前言：中文期刊网精心挑选了企业统计分析范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
企业统计分析范文1
随着市场竞争的日益激烈，倡导所有的企业“以用户为中心、以市场为导向、以效益为目标”，企业的发展都面临着前所未有的挑战，要想在竞争中立于不败之地，就有必要不断增强企业的精确化管理和精确化营销。报表广泛应用于各行各业，不仅是整理和分析数据的有效的手段之一，也是企业单位决策的重要依据，在企业单位中有着重要的地位，也是信息化的最重要的组成部分。但是由于报表的种类繁多、形式复杂多变，给计算机的实现带来一定的麻烦。为了适应不断变化的格式，需要重新改写程序，通常需要为每一格式的报表定制编程，使得成本很高并且不具有灵活性。所以企业单位中数据统计分析报表系统的设计一直是研究开发人员的重点研究的问题。
报表情况概述
（一）报表的定义理解。报表，就是将内容信息（一般是数据、文字、图片等）以某种形式组织起来，并将组织结果呈现出来的文件。只要是做数据的呈现，无论数据存在于文本文件内、Excel文件或者是在数据库之内，只要可以将它呈现出来，打印输出格式化的数据信息，就是一份报表。报表作为一种信息组织和分析的有利手段，在各行各业都应用广泛，是信息浏览、分析、打印的有利工具，也是企业信息系统重要组成部分之一。
（二）报表的分类。按格式可以分为静态格式和动态格式。静态格式报表是由政府等管理组织制定的，格式固定而且复杂，格式与数据来源在开发时就已经固定，在使用时不需要改动，通过开发环境的自带报表组件、应用程序、第三方控件实现，比如财务报表等。动态格式报表数据量较大，数据和格式需要经常变动，用户需要自由定义，所以要有变通性和通用性，比如统计报表等。
（三）报表的构成。无论是静态的还是动态的报表都是由表头区、标题区、表体区及表尾区四个区域组成的。
（四）报表的内容。报表的内容包括两个方面，一个是静态不变的框架结构，即表头区、标题区、及表尾区，这些结构在一段时间内是不会改变的。另外一个是动态的数据，指将数据库内容，经过计算、查询及综合动态的操作，写入到表格中的相应位置。
数据统计分析报表的重要性
向企业的领导和决策部门提供高质量的、准确的、及时的数据统计分析报表是企业数据管理部门的职能。提供高水平的数据统计分析报表是数据经过深加工的最终产品，是统计数据、分析研究的有机结合，为企业领导和决策部门提供优质的服务，是他们分析经济运行态势，制定宏观决策和长远规划必不可少的重要依据。在计算机辅助技术迅速发展，世界市场动态多变，竞争日益激烈的世界经济环境下，企业的生存环境发生着巨大的变化，各种新概念新模式不断涌现，企业开始朝着全球化、敏捷化、智能化、信息化和个性化的方向发展。
传统数据统计分析报表中存在的问题
常规的数据统计分析报表主要通过纸质报表、Excel报表及专门定制的软件来呈现。而纸质的报表是最为常见的，大多企业的生产自动化的程度不高，计算机的应用不够广泛，工作人员接受创新事物的能力差等原因，所以大多的企业采用的是纸质的报表，数据的统计部门，根据需求手绘制定报表的格式，下发到其他的部门或者是生产的车间内，由部门的负责人或者是车间的管理人员按照要求填写所要的数据或者其他的指标性文字，再返回到数据统计部门。
Excel报表是在纸质报表上的一大进步，简化了纸质报表的很多程序。统计部门可以根据数据的要求在计算机上绘制电子表格，定义要求。通过网络下发到各部门和车间。数据的计算工作可以通过在计算机上引入公式完成。但是这种报表的统计分析工作还得通过统计人员手动汇总计算，统计分析形成最终的报表。
还有就是专门定制的软件，这样的软件并不是通用于所有的部门的，他们有着许多使用的局限性，例如制造企业的管理和设计软件能实现各生产部门的数据统计分析、形成制造业通用的报表，而不能灵活的完成其他形式的报表。
数据统计分析报表系统的设计
数据统计分析报表的设计最关键的环节就是报表的模板和报表的输出，下面就Excel报表模板及利用DDE通信、ACCESS数据库、OLE几种报表的输出方式探讨了数据统计分析报表系统的设计。
（一）利用Excel制定报表模板。通过运用Excel的制表功能，制定出不同的报表模板，不管是检定结果还是鉴定证书等样式的报表，每个报表的模板可以按照不同的数据需求，制定不同的结构，有报表格式、表头、表尾、框架等固定的部分。在制表的过程中由于计算机的智能会自动完成一些简单的合并、对齐、字号、字体等工作。但是对于某些非常复杂的表格编程，上述的自动化程序不起太大的作用，这时我们可以在制表之前就对表格的格式及公式定义做一些设定。这样，不仅减轻了编程与维护的工作量，还提高工作的效率。
（二）利用DDE通信来实现报表输出。Excel是办公必备的软件，也是人们最常用的表格、计算及统计的软件，它不仅查询、浏览的功能强大，而且其中内置的运算函数十分丰富，使用非常便捷。Excel在报表中应用，应用人员得心应手。动态数据交换是Windows平台中能够彼此进行交换数据与发送指令，是完整的通信协议之一。DDE方式的应用，使计算机中的各种程序通过动态数据交换的方式和MCGS来进行数据交换，是实现利用计算机中的资源对MCGS的功能进行扩充的方式，通过动态数据交换使程序读取MCGS数据库的数据，再依据要求把所读取的数据在Excel中显示出来，完成报表的输出。
（三）利用ACCESS数据库来实现报表输出。报表的制作通常是通过报表设计器或利用第三方的Activex的报表控件来实现。但是这两种方法都存在着这样那样不足：报表设计器只适用于制作一些不带有表格的报表，同时它必须与vB所提供的设计器进行结合使用，异常的麻烦；而利用第三方的Activex的报表控件来实现的，虽然相对简便，可以通过套用应用于多种的报表格式中，但是实用性较差，在实际应用中某些功能难以满足实际项目的要求。然而利用ACCESS数据库能解决上述的问题，利用MCGS数据库的访问功能，把采集到的现场数据输Access的数据库中，然后通过MCGS内部函数来调用已有程序，把Access数据库中的数据输入到的Excel的报表中，从而实现报表输出。
（四）利用OLE实现报表输出。它是一种对象连接和嵌入技术，是一种集成应用程序，是一种能够让用户共享各种不同程序的信息资源的技术。OLE技术可以将声音、图像、文字、影像结合于一体的。MCGS组态软件其本身的OLE功能可帮助用户在数据统计程序中十分方便地操作并读取组态软件所采集到的实时数据，从而制成报表。
企业统计分析范文2
关键词：企业；统计；分析
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）03-00-01
一、统计分析的概念
统计分析是指运用统计方法及与分析对象有关的知识，从定量与定性的结合上进行的研究活动。它是继统计设计、统计调查、统计整理之后的一项十分重要的工作，是在前几个阶段工作的基础上通过分析从而达到对研究对象更为深刻的认识。它又是在一定的选题下，集分析方案的设计、资料的搜集和整理而展开的研究活动。系统、完善的资料是统计分析的必要条件。
二、统计分析的特点
统计分析是对客观现象的一种认识活动，它在定性分析的基础上，经过定量研究，达到对现象本质及规律性的认识。
统计分析方法具有特殊性。统计分析方法是以总体现象的数量关系为对象的一类特殊科学研究方法的总称。从应用的角度来看，统计分析方法可分为经验方法和数学方法两大类。经验方法是指一些与初等数学知识和人们的实践经验相关联的方法。数学方法又称为数理统计方法，是以数学理论，特别是概率论为基础对客观现象进行研究的方法。它可以通过对现象貌似偶然的变动来探求其必然的规律性。
统计分析的对象具有综合性。统计分析的对象不是某种社会经济现象的个体数量方面，而是现象的总体数量方面，分析研究其综合数量特征。从总体上对客观现象的数量方面进行分析，可以避免以偏概全，使认识较为全面和正确。
三、统计分析方法
统计分析方法很多，但基本方法是定量分析。1.从统计理论上看，我们所见到的统计学著作，除了统计设计、统计调查、统计整理等理论和方法外，其他大部分内容都是统计分析方法，这些统计分析方法有一个共同点，它们都是定量分析方法。2.统计实践上看，统计分析所起的作用，是通过定量分析实现的。统计分析在人们的认识过程中有三个作用：第一，对客观事物量化，包括反映客观事物规律的数量表现；第二，根据量变程度确认事物的质，即确定区别事物质量的数量界限；第三，揭示新的规律，即通过分析数量关系，发现尚未被认识的事物的规律。
四、企业如何运用统计分析
随着社会主义市场经济的发展，统计为企业发展战略的研究和制定，为各项职能管理提供必要的信息，为防范和化解风险，发挥其预警作用，新经济时代统计信息是影响企业管理层决策成败的关键。
(一)在企业经营过程中：在企业的经营管理中，统计分析占据着十分重要的地位。在认识统计的过程中，企业通过统计调查以及整理取得的统计资料能够对客观现象的数量特点取得一定的认识。若不进行深入的整理和分析，对于这些现象的认识还只停留在表面的初步认识状态，所以必须对这些统计资料加以分析和研究，才可以掌握事物的本质以及内在的发展规律，通过逐渐地深化认识，有效的深入的分析方法，查找出经营管理中存在的问题和薄弱环节，就可以提出改进的举措，给各级领导各级管理部门参考改进建议，使企业的各项管理工作不段得到改善和提高，充分显示出统计分析在企业经营管理中发挥的广泛应用。
(二)在企业目标管理中：在企业的各项经济指标的预测中，通常强调动态的分析预测与静态的分析预测相互结合，其中以静态分析预测为主。企业首先要根据自身发展的特点，寻找到经济运行波动的共性和差异，根据企业的总体规划以及企业的特殊性，依据企业的历史统计数据，运用相应的预测模型给出企业相关指标的科学性预测，根据预测数据制定出各项计划经营指标和各项KPI考核指标，再通过把企业的月度统计预测、季度统计预测和年度统计预测与月度、季度及年度各解段实际完成情况进行对比分析，进行不断调整修正完善，使得企业的目标管理以及考核指标得到实现和完成的保证。
(三)在企业的决策性分析中：在我国的经济管理领域，决策性分析方法是最先被引入和普及的定量化分析方法。随着企业信息化建设的推进，企业受外部环境的影响逐步加深，这就要求企业及时对相关信息进行处理和分析。一是对市场需求和供给能力的分析。主要包括居民的购买力、商品的潜在和实际市场需求量、品牌成熟度、订单满足率、消费偏好等。通过分析，可以判断企业的赢利空间、供需缺口等，为领导层确定商品销售规模、制定阶段性营销策略等提供依据。二是对社会经济环境的分析和影响。主要包括国内、国际的宏观环境对我国行业发展的影响和对地方法规、民风民俗对企业的发展的影响。三是对企业竞争力的分析。通过分析本行业其他企业的经营情况，在对比中认识自身发展的差距和潜力，从而为制定正确的发展战略提供参考。
(四)在企业过程分析和阶段分析控制中：在计划方案的落实过程中，往往会出现一些不可预知的状况。需要及时的进行过程分析和阶段分析。企业利用统计数据定期分析计划完成情况、进度情况等，可以及时的发现执行过程中所存在的问题。通过对完成阶段的结果进行对比分析，有利于确定指标完成率。便于衡量市场潜力相同的不同市场之间的业绩。也作为销售目标制定的依据。
在企业当中，统计分析工作是了解现状、预测未来，为了更好的促进企业发展进步的重要方法。做好统计分析工作具有重要的作用和意义。因此，我们要提高对统计分析的研究，使统计分析工作更好地成为企业发展的有力推动力量。
参考文献：
[1]百度百科.统计分析[EB/OL]. ?wtp=tt.
企业统计分析范文3
统计分析在企业发展中的作用，是指以统计的分析资料为根本依据，运用统计学的方法并联系分析对象的主要特征，从全方位的角度结合对分析目标进行的研究活动，统计分析是统计设计、调查及整理后的一项重要步骤，是利用把统计数据提供的相关信息进行科学的验证，得出企业发展的规律，为企业高层的决策部署提供可信的信息来源。企业的运行模式都是以统计分析报告为根本的。统计分析是企业控制生产规律的重要凭据，使用统计分析方法，将各个生产阶段的生产统计表统计出的生产内容结合在一起，联系企业的实际生产进行合理的科学分析，再结合过去的经验教训，指导当前的阶段工作，并对将来企业发展方向做出规划；统计分析运行的过程同时也是统计监管过程，应正确并及时做出统计分析，找出企业生产过程中存在的一些问题，并予以校正。统计分析其本身与统计设计、统计调查以及统计整理一样具有数量性、总体性、社会性等基本特征。但它还具有自身的独特特点。第一点，创造性，统计分析是一项较为复杂的逻辑思维活动，具有创造性思维的特征对同一问题在不同时间所作的分析理解，也都会在方法、思路、结论上有明显的不同。第二点，灵活性，统计分析无论是在选择的范畴、所依据的材料、还是时间上都具有较大的灵活性。第三点，相对应的独立性，统计分析活动是在统计设计、统计调查、统计整理的基础上完成的，它与前几个阶段的工作密不可分，但却可以相对独立于以上几个阶段。第四点，统计分析具有时效性。统计分析要随时能够抓住当前经济问题进行研究分析，尽可能快速地提出分析成果，马后炮的统计分析是毫无意义可言的。
二、加强企业统计分析的对策
因为统计分析工作涉及人力、财力、物力、生产、供销等诸多方面，是一项庞大而复杂的系统操作过程。所以，当前我们应进一步加快改变工作方法，完善统计法制，产生一套合理有效的统计管理形式，真正展现统计分析的“信息”、“咨询”、“监督”三大功能。
1.创建全企业统计的管理体制与运行模式一直以来，在不同类别的企业中，各种统计分析工作分别由不同的部门负责，分别向各自主管部门领导报送并对外报出。这种原先的管理体制及运行模式存在着诸多不利因素。如果没有一个独立专业的部门从市场竞争的全方位、从营业管理的多角度来综合考虑企业必要的各种统计信息，那就更加谈不上企业当前搜集总结的各种统计信息进行更高层次的综合分析理解，企业各部门之间也难以出现有效的信息交换与共享的现象。对于近几年来新成立的企业公司，部分企业根本就没有考虑建立统计制度，仅仅只是由财务会计代报统计报表，毫无疑问这更难以在企业管理经营决策中发挥统计分析工作的作用。对于这些问题，加强企业统计分析工作应从以下两个方面入手。第一，应当成立综合统计部门并明确其责任。不管何种行业，各种规模大小的企业，都应成立综合统计机构。如果一些企业从减少机构提高效率的目的出发的话，没有设单独的统计机构，那么也应在其他工作机构中单独设立综合统计岗位，确定其职能，并应当使其保持相对独立性。其工作要求主要是筹划并制定本企业的统计指标体系及统计信息的报送，确保各部门的统计责任，收集、审核、总结、提供各种统计信息。第二，明确各个职能部门的统计责任。在现代企业中，对企业扩大规模至关重要的统计信息决不仅限于统计机构内部。如基础建设部门掌握投资信息，技术部门掌握的技改信息，营销部门掌握销售信息等等。所以，为保证企业统计资料的系统性、完整性，应该在各部门的工作职能中明确相应的统计责任，要求其按统规定的范围及时间提供相关的统计信息。
2.推进统计信息网络发展，为确保统计数据质量提供技术支持网络信息中包含着社会和企业发展的巨大推进能量。企业应充分意识到信息化技术的优势，创建一个健全统计信息网络，落实主要统计数据的及时更新，提速企业统计信息网络与部门统计网络的衔接，完成企业联网直报，使统计信息既可为政府和行业统计部门及时供应必要的统计资料，满足国家和行业的统计需求，又可立足自身企业，创建适合本企业特征和市场需要的数据库与内部报表，迅速反映本企业的业务发展和经济效益状况。这样，就要求企业统计信息系统应该做到标准、统一。总而言之，企业应充足利用现代科技管理水平和计算机技术，大量收集信息，提高信息处理、传递和反馈速度，进一步提升统计数据质量。
3.应用统计模型进行统计分析与观察，为企业发展提供更科学的根据企业统计人员应能依据管理与决策的需求，对集中起来的详细数据进行排列组合研究，应用各种统计信息进行综合分析研究。一是应用某一种信息进行简单分析，如分析生产进度状况；二是利用多方面多层次信息进行综合详细分析，例如利用生产、盈利亏损、质量检验、销售、市场行情等多方面的统计信息解析产销增减因素；三是应用各种统计信息对企业在某一方面或多方面的发展方向前景进行推断。分析研究的办法、形式可因研究内容方向不同而有所不同，其结果可以按照分析研究报告的形式呈现，从而为企业的决策提供全面、精准的参考依据，发挥其他任何工作都难以发挥的顾问参谋作用，提高企业管理与决策水平。这就需要企业综合统计人员应具有较高职业技能，不但拥有统计理论与分析方法，而且应熟练掌握本企业业务工作流程和各部门职能，掌握一定的经济理论和计算机知识、现代管理知识。
企业统计分析范文4
为了进行企业改革，创新企业经济统计，企业管理在面临新的形式下，就需要有新的创新。我们企业统计人员要根据情况对企业统计的信息不断地进行完善和更新，为企业提供准确的数据，为企业生产经营活动预测与决策提供强有力的保障。这才能迎合时代的发展需求，增强企业的经济实力，提高企业的市场竞争力，使企业能够在市场竞争中占据有利的地位，立于不败之地。
（一）创新统计符合企业经营管理的要求
企业的生产经营管理活动必须要以经济信息为基础，企业的经营决策要在统计分析结果的基础上制定和实施，从而提高企业信息判断的及时性和准确性，为了满足生产经营的要求，企业统计工作必须采取有效的手段和方法。
（二）创新企业统计方法，为企业经济发展提供保证
近几年来企业经济统计存在的诸多问题制约了经济指标的改革和创新。一是统计管理体制改革比较滞后，同时也制约了企业统计工作的开展，企业统计创新符合统计制度改革的要求。我国近年来统计体制改革进程的不断深入，相应的企业统计体制也发生了一定程度的改变。若企业统计部门自身未作出相应的改变和创新，则无法在较短的时间内跟上统计制度改革的潮流。二是认为企业在统计方面，只是在总结工作时做一下工作报告，对企业经营决策方面没有多大的实际意义；三是认为企业统计只反映生产经营的规模和生产指标情况，但目前企业经营一般都以提高经济效益为中心，以盈利为目的，这只能依赖于财务和会计的工作，统计无能为力。因而，企业统计创新势在必行。企业如果采用先进的统计方法，就能及时对企业生产情况分析、数据调查以及技术经济、生产指标进行统计分析，对企业的生产经营做出相应的决策和规划。
二、企业经济进行创新性统计的可行性
面临当前煤炭企业市场的倒春寒，煤炭销售举步维艰，市场竞争愈加残酷。就目前市场状况而言，特别是“市场供大于求”的情况下，给煤炭行业带来了前所未有的考验。煤炭企业要想在残酷的市场竞争中立于不败之地，只有提高科学管理水平、进行成本管控、避免环节浪费、改良操作工艺、提高工效、更好的提高煤炭质量，才能更好地去适应市场的需求。而创新的统计模式，恰恰能给企业进行科学管理提供实时准确的科学依据，使企业对生产经营活动做出相应的决策和规划。为了使企业统计工作适应当前国内国际经济形势发展的要求。企业经济必须进行创新性管理，也才有利于企业经济实现创新性统计。而市场经济的高速有效发展、物质条件以及科学的思想理论都为创新性统计提供了条件，因此企业经济进行创新性统计具有可行性。
（一）企业经济进行创新性统计必须要以正确的思想理论作为指导
企业要发展，就必须走创新和可持续发展的道路，而科学发展观就是一部与时俱进能正确指导企业可持续发展的科学理论。只有用科学的发展观武装头脑，充分解放思想，在新的时代条件下，新的发展过程中，自觉改革不符合实践发展和时代要求的体制机制，创新发展理念，创新发展思路，创新发展举措，才能真正做到永不僵化，永不停滞，在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造。而创新企业经济统计，就能更好的为企业的可持续发展提高科学的依据和有力的保障。因此，企业经济要进行创新性统计。
（二）企业经济进行创新性统计必须要有先进的科学技术做保障
市场经济度快速发展，科学技术水平稳步提升。企业的创新性统计离不开科学技术的发展。因而科学技术成为企业经济进行创新性统计的技术保障。近几年来网络技术的迅猛发展，计算机技术的广泛应用都为企业经济进行创新性统计提供了坚实的理论基础；由此可见，随着科学技术的进步，成为企业经济进行创新性统计的技术保障，使企业经济实现创新性统计成为可能。企业经济进行创新性统计的必要性和可行性是通过系统科学分析得出的结论，因此企业经济进行创新性统计是十分必要的。要使企业济进行创新性统计，必须提高企业经济统计工作质量，加大管理力度，提升管理水平，促进企业实现经济持续发展。实现企业经济创新性统计，我们要做好一下几方面工作。
1.企业经济创新性统计必须转变思想观念。企业统计的全部活动，统计分析与预测都要围绕企业的生产经营活动进行。它能够准确及时的为企业提供内外信息，为企业的决策提供科学依据。
2.企业经济创新性统计必须创新统计制度。我们要以企业为核心市场为依托，最大限度地满足企业经营管理的信息，建立符合市场经济要求和企业特点的统计制度。企业统计人员要履行准确、及时上报统计资料的义务，要夯实统计基础，建立原始统计记录、统计台账落实统计工作责任制确保企业统计工作高效运行。
3.企业经济创新性统计必须创新服务。一些企业的统计工作只是为了完成上级布置的报表上报任务，在有效满足企业经营管理方面还是有文章可做。市场经济的稳步发展使得政企进一步分开，企业逐渐成为独立的经济实体，企业与外部联系密切，国家的政策导向、市场的供求变化等，都与企业的生存和发展息息相关。企业为增强适应外部环境的能力，就必须具备对各类信息加工、整理、分析以把握机遇。因此，企业统计要适时将工作重心进行调整，企业统计人员要适应市场新形势，密切关注企业生产经营活动的新情况、新问题，通过对本企业的市场环境、市场需求、企业生产经营状况等的调研，通过运用各种统计分析方法，定量分析与定性分析相结合，及时为企业经营决策提供有价值的信息，提供切实可行的对策和建议。
（三）知识要不断更新才能适应新时期统计工作的需要
统计工作是专业性技术性综合性较强的工作，要改变统计人员知识陈旧、不适应发展的需求。统计人员要立足统计工作实际，扎扎实实做好每一项工作，勇于创新。要多参加企业内部组织的各项培训，提高统计人员的分析能力和观察能力，增强他们的服务意识和技术水平。
三、结束语
企业统计分析范文5
【关键词】统计 信息企业 分析
中图分类号： C29 文献标识码： A
一个成熟的企业利用统计工作，对一些必要的、有用的信息进行搜集汇总，企业通过对这些数据进行分析，反映企业发展的情况，而企业的管理层通过对这些数据进行分析，对企业的发展趋势做出正确的决策，从而使企业的发展在市场竞争中充满生机。
一个企业只有建立完善的统计信息制度，才能对企业的发展产生巨大的推动作用。首先，它能够及时、准确的为企业提供统计数据，使企业的决策有一定的科学依据。其次，企业的统计信息，可以使企业的管理更加规范合理，增强了企业应对危机的反应速度。最后，企业的信息统计，使企业的管理和经营效率大幅提高，使企业发展增速，员工创新意识增强。
一、统计信息的特点
统计信息，顾名思义，就是有关统计传递、反馈的信息。它除了具有一般社会经济信息的短、实、准、快等共性外，还具有其独特的个性。统计信息具有如下一些特点：
1、间接性
一般社会经济信息是就近发生的事实直接、客观的叙述式描写。在表现上要求真实地再现事实的发牛和发展过程。而统计信息主要是运用统计数字来反映事实。统计数字是对社会经济现象量化认识的结果，量化的过程是抽象思维的过程。量化的结果是对事实本质的概括，是事实的间接性反映。
2、数值性
用事实说话是一般经济信息的特征，用统计数字说话是统计信息的显著特点。统计数字构成统计信息的基本内容，分组比较等统计分析方法构成统计信息叙事说理的基本表现手段。
3、背景性
社会经济信息是反映“现在事实”的，背景材料在接个信息材料中处于次要地位，对现在实事起补充、注释和说明作用。而统计信息反映的事实如果只有“现在的事实”而没有“过去的事实”作为背景材料，那么根本就不能反映“现在的事实”。因此背景材料与“现在事实”在统计信息中具有同等重要的作用，可以说，没有背景材料就没有统计信息。它的价值以及统计数字所反映的事实的意义都是通过背景材料的运用(与之比较)才能现出来的。
4、滞后性和超前性
社会经济信息反映的是“现在事实”本身，所以在时间上要求及时，这样才能保证信息的新鲜性，而统计信息反映的，不是事实本身，而是“过去事实”的本质意义。即通过分析内在原因，来揭示发展状况和趋势并预测未来，然而它的及时性不在新鲜性方面，而着重在针对性方面。由于这一特征，使得统计信息在时间上呈现出滞后性和超前性。
二、统计分析在现阶段存在的问题
这些年各级统计部门和一些企业的相关部门都越来越重视统计分析,看到了其重要性,并把统计分析提升为统计者全部工作的重心,但是,不得不承认,统计分析仍旧有许多问题存在。主要是相关工作量的问题没有把握好,比如说进度分析就比较多,而关于专题调研就相对较少,还有反应现象的较多而揭示本质就偏少,展现微观的地方较多,而对宏观的表示就较少等等, 这一系列的问题都是有待解决的问题。分析其中的原因主要有以下几方面。
1、很难接触真实情况
根据比较传统的方式, 统计人员在业务的分工和每个人的工作习惯方面,都是主要专注于填报表或者进行台账的登记,通常都是与数字有关的工作。这些统计人员在工作范围方面都相对比较狭窄, 所以在知识面上也就缺乏更深的了解。当然, 也有很多统计人员喜欢到现场做更加深入的了解,但是他们的工作范围还是比较小,很难有较好的素材供其应用。
2、很难提高分析能力
统计科学是在不断发展变化的, 再加上各行各业的生产和技术方面的各种知识也在不断的发展与更新, 统计分析的难度便不断加大。对于那些统计分析的老手来说他们的知识越来越显得较为保守、陈旧,工作上也来越来越力不从心,而对于那些刚毕业不久的年轻一点的统计者来说, 也需要不断的学习新的知识来帮助他们更好的适应工作。很多统计人员都需要参加各种培训和研讨活动提升自己, 而企业也会由于要节省开支, 很难帮助自己的统计人员去参加各种学习和培训。
三、如何利用统计信息做好企业统计分析工作
对信息的分析评价是一项综合性很强的系统工程，它除了需要具备一定的数理统计方面的专业基础知识以外，还应具备企业管理方面的知识。只有通过多方面的综合因素分析，才能得出切合企业实际，具有一定参考价值和指导意义的分析评价报告。
1、纵向与横向的比较分析
纵向指标包括几个方面。首先是企业内部生产管理统计指标体系。它包括反映企业生产要素占有和使用状况的统计指标。如原材料消耗量、生产设备利用率、劳动生产率等；反映企业生产成果的统计指标体系。如产量、产值、产品销售收入、利润总额等；反映企业收入分配的统计指标体系。如工资总额、上缴利税等；反映企业产品质量的统计指标体系。其次是企业市场竞争能力指标体系。它包括反映企业形象的统计指标体系，如商标权、专利权等无形资产的指标体系；反映企业服务质量的统计指标体系。如客户投诉率、满意率等。反映企业科技创新能力的统计指标体系等。纵向分析反映出企业在某一时期或某一历史阶段中的发展变化情况，它是一个反映动态变化的分析评价方法。如利用企业建立的历史数据库中的有关资料，并结合各个历史时期的特点极其影响，就能清晰的反映出企业在不同历史时期的经营发展状况，从中找出、摸索出企业的发展规律和特点，为制定企业长远规划提供依据。横向比较分析所反映的是企业在某一时间的状况和发展水平。可以将企业同行业的各项统计指标，以及国家有关部门公布的指标体系作为参照数，与本企业相关指标比较，通过横向比较分析，可以了解本企业在同行业发展同期水平中所处的位置，具有哪些优势，哪些方面存在差距，为企业制定规划和措施提出建议和意见。
2、单项指标与复合指标的分析
单项指标的分析评价是指着重针对某一方面或某一类问题而选取相应的信息、数据材料进行分析。其特点在于这种分析评价是在单项或单一条件下进行的，它只反映所分析的具体事项，因而对某项具体经营活动过程具有较强的指导意义。其不足是在于很少考虑其他直接因素的影响和制约，具有不定期的局限性。复合指标的分析是利用多项指标体系进行综合分析，除具体分析各单项指标外，还应充分考虑各项指标之间以及企业内外环境之间的相互联系，这种分析方法更具综合性、全面性和科学性。如要评价某一企业的经营效益，就需从这个企业的生产经营条件、人力、物力资源、利润率等指标数，以及企业所处地区的外部环境影响等方面进行综合分析，分析各项指标可以具体反映出企业的经营实力、经营效益、及相互间的内在联系。
3、定量与定性的分析
定量分析主要通过对可以量化的数据信息、统计资料进行分析处理，比较客观地从数量上反映企业情况、部门业绩及个人素质的分析，而定性分析则是难以量化的分析项目、内在因素、环境影响、国家宏观政策以及经济气侯等方面的分析方法，具有较强的主观意识和人为因素。定量分析与定性分析虽然是两种不同的分析研究方法，各有其特点和优劣，在实际中可根据具体情况运用。
结论
因此,企业在不断变化的市场经济中,需要加深统计工作的管理力度,深刻认识统计工作的重要性,建立科学和完善的统计体系,只要这样,才能保证企业统计工作质量,提高企业统计数据的准确性、真实性、稳定性和可靠性。同时, 树立正确的工作思想意识, 加强统计工作人员的自身素质, 提高适应现代统计工作的能力, 为企业的健康发展做出重要贡献。
【参考文献】
企业统计分析范文6
【关键词】建筑企业 统计分析 统计学习
一、统计分析工作的重要性
建筑业是我国的支柱产业，既促进经济的增长又解决大量就业和劳动力转移等问题，对国民经济的发展举足轻重。如果统计数据失真，必然会对企业的经济发展规划产生误导，也会使各级管理部门无法做出科学、正确的决策，同时也影响统计部门声誉和存在价值。
统计工作是其他分析、总结工作的基础，只有正确的进行统计，其他的工作才能够顺利进行。统计分析强调的是对完整的大量的信息进行处理统计分析研究，统计分析工作包括研究资料的过程，分析信息的过程。统计分析要充分利用统计数据，在统计专业的基础上，权衡各方的利益，进行细致分析，并提出潜在的问题，分析研究经济运行过程中出现的各种问题并提出建议。
统计信息的及时性和准确性，是衡量企业统计职能是否充分发挥的标准，也是企业进行发展规划的导向，是企业领导者做出科学决策的依据，更是影响统计部门工作质量以及存在价值的关键因素。全面、及时、准确的建筑业统计信息，对于各级政府制定有关行业政策、加强宏观调控、实现科学发展意义十分重大。
二、建筑企业统计分析水平不高的原因分析
国家对建筑行业实行严格准入制度，要求每年都需要对建筑企业进行资产审核，有的建筑企业为了保证自身的合格性，不得不提高企业的账面价值来迎合国家的资质审查。建筑企业的资质审查工作需要以统计报表中的数据指标作为审查依据，数据指标达标的企业才能顺利通过，否则将会面临着降低资质等级的危险。建筑企业为了获得生存和进一步的发展，人为的虚报统计数据，甚至隐藏修改真实数据，这样就使得数据的真实性降低，影响后期研究工作。
建筑行业本身的特点。建筑企业由于自身的经营特点，通常具有企业惯性，业务转换和产品更改的频率较低。而且建筑企业的业务地域范围较广，工期较长，企业汇总和收集数据信息的难度较大，时间成本和经济成本较高，这样就直接加大了数据统计工作的复杂程度，妨碍了数据的及时性，不利于建筑企业及时发现施工过程中产生的问题，进而危害企业项目的有序健康的开展。
建筑企业统计从业人员素质有待提高。建筑企业统计人员不受重视，许多单位统计人员不是统计专业人才，上岗前也未经过严格系统的统计业务学习，个人业务素质偏低，对统计指标理解上存在障碍，很难适应严谨细致的统计工作要求。专职统计人员很少，往往身兼数职，势必影响统计数据质量。施工的流动性和兼职统计人员的不固定性导致培训工作很难开展。因此企业内的统计工作人员素质总体较差。
三、提高统计分析水平
第一、加强企业统计人员的培训力度，提高统计人员的“两项能力”。加强对企业统计人员的业务指导和人员培训，尤其是对新上岗统计人员的培训，加强思想政治、职业道德和专业技能教育，不断提高他们依法统计的意识和业务水平。要按照《统计法》和《统计从业资格认定办法》的要求，督促基层统计人员持证上岗，接受统计新知识的再教育。同时，检查、指导企业健全原始记录、统计台帐，落实统计资料的审核、交接和档案管理等统计制度，指定综合统计负责人，落实工作责任制。对企业统计工作进行有效指导、监督。一是扎实娴熟的统计业务能力，熟悉建筑行业的专业知识和统计法律知识。只有透彻的了解行业的情况，这样才能提出有针对性的建议，统计分析，如果不了解业眨可能形成错误的结论，导致决策失误，会造成严重的后果。二是总揽全局的统计分析能力，统计人员要出色地完成统计工作不能只满足于就数论数，还要善于将统计专业知识与业务实践进行有机结合。在大量纷繁的统计数据中找出规律，从全局出发，抓住重点，充分利用手中掌握的大量统计信息，进行专业统计分析，从中发现问题，找出规律，为企业的经营管理提供科学数据分析和决策依据。
第二、建立持续改进的统计工作机制。完善企业统计人员机制。尽可能设立专职统计人员岗位或增加兼职统计人员数量，避免一人多岗制，减轻统计人员工作负担，保证统计数据填报质量。通过全面信息化提升统计工作效率、质量和管理半径。逐渐摆脱原来手工录入台账和数据库的模式。逐步实现通过ERP上线管理；各项内部报表的分析模型及分析数据，逐步通过信息化系统进行管理。实现数据库共享，减少统计数据报送的工作量，提高统计工作效率；有效的提高了统计数据的质量。不断的提升统计工作的管理半径。统计分析人员可以节省大量收集数据的时间，有了更多的时间和精力进行业绩评价和统计分析工作。
第三、建立并完善统计工作制度。制度建设是一项根本性、全局性、稳定性和长期性的大事。企业统计工作的各个方面、各个环节都需要形成制度，常抓不懈。一是要建立健全统计工作制度，明确工作人员的工作内容、工作目标和工作职责。二是要建立健全统计资料的管理制度，统计资料的审核、评估、上报、保密和档案管理等事项必须严格遵循统计业务流程。三是要建立并完善企业统计工作交接制度，严格落实“统计人员先交接，后调动”的原则，保持基层统计人员的相对稳定，保证统计工作的连续性
