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人口计划生育范文1
这次召开全区人口与计划生育工作会议，主要是回顾总结2004年度人口与计划生育工作，对2005年度人口与计划生育工作进行部署。下面,我讲三点意见。
一、2004年度人口与计生工作回顾
2004年，全区上下围绕保持“省先进行列”的总目标，按照“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的要求，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为中心，攻坚克难，真抓实干，在全省人口与计划生育工作“大洗牌”中，取得了较好的成绩，全面完成了各项工作目标。
一是继续保持了省先进行列。2004年度全区共出生2345人，其中计划内出生2341人，计划生育率99.82%，在全省县市区中排名中国教育资源网络。
（二）加强宣传教育。组织3次以上大规模的宣传活动，大力宣传《人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》等计划生育法律法规，确保“一法四规”的贯彻实施。继续开展以“婚育新风进万家”为主线的宣传活动，在群众中树立少生优生、生男生女都一样的新型婚育观念，广途径、多形式进行宣传，使计划生育政策深入人心，创造良好的计划生育工作氛围。
（三）加大执法力度。坚持依法行政，全面实行计生工作公开，严格执行“七不准”，禁止乱收费、乱摊派、乱罚款。进一步加大社会抚养费征收力度，规范征收程序，严格按标准征收到位，杜绝降低征收标准提前结案现象，维护社会抚养费征收工作的严肃性，对违法生育对象的处罚执行情况依法依程序跟踪督查，落实到位，做到100%的立案查处，征收金额达到60%以上。
（四）推进优质服务。落实好避孕节育优质服务、出生缺陷干预和生殖道感染防治三大工程，围绕生育、节育、不育开展技术咨询和服务。大力落实避孕节育长效措施，提高节育手术质量，降低并发症发生率。定期在农村和流动人口聚居地结合查环查孕，开展妇科病普查普治。加快社区以计生管理为主向以服务为主过渡步伐。新晨
（五）做好村（居）民自治。创造条件扩大试点面，争取2005年在50%以上的村（居）推行计生工作村（居）民自治。进一步完善计划生育村（居）民自治程序、自治章程，加强村（居）民自治配套制度建设，强化村支两委责任。大力规范社区计划生育工作，尤其要规范下岗职工的移交接管工作。强化社区各部门配合抓计划生育的意识，做到建档到位，宣传到位，管理到位，服务到位。
（六）狠抓长效措施。要提高农村长效节育措施落实率，大力落实避孕节育长效措施。各乡、镇要切实做好每季度的孕检工作，特别是春节期间和六月、九月几次孕检，孕检率必须达到100％，杜绝违法怀孕和生育。要下大力气抓好以上环、结扎为主的长效节育措施的落实，抓住源头，消除隐患。
人口计划生育范文2
一、全年工作目标
出生政策符合率达98%以上，出生人口性别比基本正常（控制在110以内），孕前优生健康检查目标人群覆盖率95%以上，适时参查率80%以上，双月随访率达100%，计划生育奖特扶补助落实到位率100%，工作落脚点群众满意率达98%以上。镇“双新”创建工作达标,省中心服务站创建达标，全年工作力争在全市的位次较上年有所提升。
二、工作序时计划
（一）第一季度（1月1日至3月31日）
1、回顾总结2013年度工作，做好对各村（居）的人口计生考核工作；
2、做好春节前后计划生育一线的维稳工作；
3、制订2014年度各类目标考核方案；
4、召开好2014年度的计划生育工作会议，部署全年的人口和计划生育工作；
5、组织开展三月份的集中与管理、照顾再生一孩已批未育对象的跟踪随访服务以及服药人员不良反应的随访服务工作；
6、配合市做好本年度计划生育奖特扶、持证退休职工一次性奖励、计划生育手术并发症病人的特别奖励金和非从业人员独生子女家庭一次性奖励补助金的兑现工作;开展新增农村部分独生子女家庭奖特扶对象的调查摸底及资料的初审工作。
7、按规定要求建好计划生育各类基础账册；
8、孕前优生健康检查对象的调查摸底工作；
9、做好流出人员回归的服务工作，办理好《流动人口婚育证明》，签订好流动人口协议书。
（二）第二季度（4月1日至6月30日）
1、将2014年新增奖、特扶对象分类汇总上报市计生委政策科，并通过行政权力公开透明运行网做好申报工作，2014年上半年应终止奖、特扶人员的情况一并上报。
2、组织召开民政、公安、卫生、劳服等部门关于出生人口性别比综合治理联席会议，讨论制订出生人口性别比综合治理整治方案及具体措施，迎接市组织的督查。
3、组织对两个社区居委会、企事业单位的流进人口进行登记，并做好查验流进人口婚育证明工作，同时对企事业单位的已婚育龄妇女进行一次面对面的随访服务。
4、按照省计生委对中心服务站的规范要求，积极争取省市项目配套资金，努力创建达标，迎接上级主管部门的检查验收。
5、做好一孩病残儿的调查摸底及上报工作；
6、利用“清明”、“五一”两个节假日全面开展免费孕前优生健康检查，至六月底力争完成总任务的65%以上。
（三）第三季度（7月1日至9月30日）
1、认真抓好奖特扶人员的年检及2014年上半年的兑现工作，真正做到应享受的一个不漏，不该享受的一分不发。
2、加强依法行政，开展社会抚养费征收专项活动。严肃查处乱收费、截留、挪用社会抚养费违法违纪问题，提高社会抚养费征收的透明度和公开性，切实维护人民群众合法权益。
3、认真做好九月份的集中与管理、照顾已批未育对象的双月随访服务以及服药人员不良反应的随访服务工作。
4、做好一孩病残儿上半年的送检工作。
（四）第四季度（10月1日至12月31日）
1、借“十一”长假抓好免费孕前优生健康检查工作，力争提前完成全年任务。
2、加强与相关部门合作，争取财政支持，利用现有幼儿园的基础拓展0--3周岁婴幼儿早期教育；建立青春期健康教育基地，在中小学定期开展青春期健康知识教育；实施老年关怀计划，利用敬老院的优势，推进老年健康促进，逐步建成覆盖全人口、贯穿生命全过程的人口和家庭公共服务中心。
3、对照年初市人口和计划生育工作领导小组、市计生委对各乡镇人口和计生考核细则，排找差距，加工补课，努力完成市交目标任务。
4、组织一孩病残儿及时参加市计生委组织的鉴定工作；
5、做好年终检查考核准备工作。
三、具体措施
1、任务分解到人。组织全站工作人员和村计生员认真学习全年工作计划和考核细则，任务落实到人，按月组织实施。
人口计划生育范文3
为切实搞好本镇辖区内流动人口的计划生育综合管理工作，根据国家、省、市流动人口计划生育工作管理办法，结合本镇实际，制定如下实施方案：
一、管理原则
维护流动人口的合法权益，实行由现居住地和户籍所
在地共同管理，以现居住地为主管理服务的原则。
二、组织机构
1、建立由镇党委书记为组长，镇长、分管领导为副组长，计生、综合、派出所等有关职能部门主要负责人组成的镇流动人口计划生育综合管理领导小组。
2、流动人口计划生育管理由村居主要领导负总责，并
建立相应的领导机构。
三、组织网络
1、建立镇流动人口计划生育管理中队，并设立管理服务窗口，由派出所、计生合署办公。
2、各村（居）建立流动人口计划生育管理服务小组（名单见附件）。
3、外来育龄人员的计划生育工作，确立专人负责管理，并建立管理档案，用工量在100人以上的企业，应建立本企业计划生育办公室，实行外来人口自我教育、自我服务、自我管理。
四、队伍建设
1、镇流动人口计划生育管理中队由7—9人组成，人员从有关部门中调配解决。
2、村居流动人口计划生育管理服务小组由驻村干部、
村书记、村长、联防队长、会计、计生宣传员、妇女主任、老协代表组成。
五、职责分工
（一）镇流动人口计划生育管理中队履行下列管理职责：
1、开展人口与计划生育宣传教育；
2、开展定期不定期清查，进一步督促外出流动人员及
时办理婚育证明，外来流动人员及时交验婚育证明；
3、向已婚育龄流动人口提供避孕节育、优生优育、生殖健康等服务，定期组织已婚育龄妇女流动人口孕、环情检查，并出具浙江省统一印制格式的流动人口孕、环情检查报告单；
4、与已婚育龄流动人口户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处计生办经常联系，定期通报有关人员的避孕、节育及生育情况。
5、对各管理服务站和村居、企业的流动人口计划生育管理工作和职责履行情况经常性进行监督、指导和检查；并按月将各管理服务站上报的报表经汇总后，上报市计生委；
6、对违反计划生育规定的育龄流动人口依法予以处理；
7、对外来育龄人员隐瞒不报的房屋出租户和辖区企业，经查发现，予以警告，并按国家流动人口计划生育管理办法处以相应罚款；
8、国家和省、市规定的其它职责。
（二）村居流动人口计划生育管理服务小组和企业计划生育办公室应履行下列管理职责：
1、开展人口与计划生育宣传教育，协助镇政府对外来已婚育龄妇女定期开展孕环检、提供避孕节育药具等技术服务工作；
2、建立流动人口档案，按月向工作组流动人口计生管
理服务站上报报表；
3、定期组织清查，督促流动人口到所在的流动人口计划生育管理站办理或交验婚育证明；
4、做好外出户籍人口的婚、孕、育情况的调查工作，及时掌握各种信息和动态；
5、上级规定的其它职责。
村居流动人口计划生育管理服务小组计生报表档案由计生宣传员具体负责，流动人口清查工作由村居联防队为主组织开展。
六、经费管理
1、各村（居）企业流动人口计划生育管理服务窗口在查验《流动人口婚育证明》的同时，按照国家、省规定，征收流动人口计划生育管理费，收费标准如下：男性、未婚女性每人每月1元；已婚育龄妇女每人每月2元，流动人口计划生育管理费每半年征收一次，不足半年的按半年征收，超过半年不足一年的按一年征收，并以此类推。
2、流动人口计划生育管理费实行收支两条线，专门储
存，专款专用。
3、各村（居）企业流动人口计划生育管理服务窗口征收的流动人口计划生育管理费按季全部上交镇财政，镇财政按70％返回给村居流动人口计划生育管理服务小组，用于正常流动人口计划生育管理办公经费和劳务补贴。
七、考核奖罚
1、镇政府对村居委员会，辖区用工单位的流动人口计划生育实行年度考核，具体考核办法根据上级计划生育部门要求结合本镇实际，由镇政府另行制定。
2、对在流动人口计划生育管理工作中做出显著成绩的
单位和个人，由镇人民政府给予表彰或奖励。
3、对现居住地工作片落实属温州市其它县（市、区）户籍流动人口。计划外怀孕补救措施或两女户绝育措施的，按每例300元给予奖励。对现居住地工作片落实市其它乡（镇）户籍流动人口计划外怀孕补救措施和两女户绝育措施的，按每例700元给予奖励。
4、对流动人口计划生育负有管理责任的各村（居）、企业经考核未达到计划生育工作目标要求的，由镇政府按照责任书要求予以处理。
5、镇人民政府受市计划生育行政管理部门委托对有下列情况的实施行政处罚。
6、伪造、转借、出卖或骗取婚育证明的，给予警告，可以并处1000元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，可以并处违法所得3倍以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
7、不按照规定办理婚育证明，经其现居住地计生管理部门通知后，仍逾期拒不补办或者拒不交验婚育证明的，给予警告，可以并处500元以下的罚款。
8、与外来已婚育龄流动人口形成劳动关系的用工单位和雇主拒不履行流动人口计划生育管理职责的，给予警告，可以并处1000元以下的罚款。
9、用工单位和雇主招用没有婚育查验证明的外来育龄流动人口，责令改正，可以处500元以上2000元以下的罚款。
10、出租、出借房屋的房主和单位拒不配合做好外来育龄流动人口计划生育管理工作的，给予警告，可以并处1000以下的罚款。
人口计划生育范文4
《人口与计划生育法》规定了企业应当做好计划生育工作和协助政府开展计生工作的法律责任；《省人口与计划生育条例》规定：企业的人口与计划生育工作实行法定代表人或者企业负责人负责制。企业依法做好计生工作，是企业法定的职责和义不容辞的任务。自园区成立以来，随着园区新经济组织不断壮大，民营企业和非公企业迅猛发展，以及外来人口急剧增多，计生工作面临着新情况、新矛盾、新问题，各企业要充分认识加强新时期企业计生工作的重要性和紧迫性，在园区统一领导下，创新工作思路，加大工作力度，为进一步稳定低生育水平，提高人口素质，统筹解决人口问题切实履行好相关职责。
二、明确工作重点
各企业要紧紧围绕“四个广泛深入”开展工作：一要广泛深入宣传普及人口与计划生育法律法规，通过开展形式多样，生动活泼的宣传教育活动，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念，引导职工遵纪守法，自觉实行计划生育；二要广泛深入宣传普及生殖健康，预防出生缺陷等科学知识，提供避孕节育、生殖健康等方面的咨询和服务，大力提高出生人口素质和育龄群众生活质量；三要广泛深入宣传普及少生优生、生男生女一样好、女儿也是传后人等文明婚育观念和保护妇女儿童权益等法律法规，监督企业保障妇女儿童合法权益和落实计划生育奖励优惠政策；四要广泛深入宣传普及流动人口计划生育管理服务政策，强化流动人口信息登记管理制度，向流动人口提供亲情化服务，不断完善流动人口管理服务体系。通过宣传、维权、服务，全面普及计生知识，提高职工整体素质，自觉履行计生义务。
具体来讲，要做到“五个优化”：
1、优化组织网络。按照属地管理和“谁用工，谁负责”的原则，重点企业、职工人数超过200人以上的规模以上企业要组建并完善计生协会，充分发挥计生协会在企业计生工作中的主力军作用。各企业要在法定代表人负责制下明确分管领导，配备1名专职或兼职计生工作人员，配合园区抓好计生宣传、服务、管理等工作。
2、优化计生服务。始终把以人为本、优质服务的理念贯穿到企业计生工作中，拓宽领域，丰富内涵，不断提高育龄女职工的满意率和幸福感。有条件的企业要建立计生服务室，可以结合医务室进行改造提升，提供计生服务。根据企业育龄人群需求，由园区人口计生部门和企业共同负责，组织开展避孕节育、健康咨询、免费发放药具和情感交流于一体的“三免费”服务，即免费提供孕环情及生殖道感染综合防治检查服务，免费发放避孕药具及各类宣传资料，免费传授有关避孕节育、优生优育、政策法规等方面的知识。
3、优化科学管理。要将人口计生工作纳入全面管理中，建立健全完善的规章制度和管理体系。一要加强档案管理。各企业都要建立育龄妇女档案，即育龄妇女花名册、季报告单、生殖健康服务卡；对户口空挂在企业的育龄人口要进行登记备案。企业在招用外来职工时必须查验《流动人口婚育证明》；对未持《流动人口婚育证明》的要督促其在规定时间内补办，并负责了解其计划生育基本信息。二要加强信息交流。各企业每季度要向园区人口计生部门报送育龄妇女包括流动人口的结婚、怀孕、生育、节育、流动人口等信息，做到及时、全面、准确。三要加强生育管理。企业要及时掌握怀孕、生育信息，做好相关工作。对不符合法定条件怀孕的职工要耐心细致地做好工作，及早采取补救措施，同时报告园区人口计生部门。
4、优化生育文化。要积极倡导新型生育文化，把生育文化融入企业文化建设的大环境，做到生育文化建设与提升企业形象相结合。各企业利用会议室、医务室、活动室、车间、食堂、橱窗板报等，加强计划生育宣传教育，定期组织企业职工学习人口计生法律法规，开展人口计生基础知识和科普知识教育。
5、优化政策环境。要认真落实人口计生各项奖励优惠政策，企业可结合实际出台对实行计生家庭的奖励、优惠、扶持、保障等措施。尤其对独生子女死亡、伤残的贫困家庭要真诚关怀，奉献爱心。对违法生育的，要配合园区人口计生部门做好社会抚养费征收工作。要建立企业计生事务公开制度，利用厂务公开栏定期公开计生情况，主动接受职工监督。
三、落实相关责任
抓好企业人口与计划生育工作任重道远，要加强领导，落实责任，齐抓共管，进一步提升园区人口计生工作水平。
1、完善工作负责制。企业法定代表是企业人口与计划生育工作的第一责任人，要将人口计生工作列入本企业工作计划，落实专（兼）职计划生育工作人员，制定工作措施，确保计生工作经费落实。企业专（兼）职计生人员要认真履行岗位责任制，自觉接受园区人口计生部门的业务指导，按要求做好日常信息收集整理，指导帮助已婚育龄职工落实长效节育措施和服务措施等工作。
人口计划生育范文5
关键词：流动人口 计划生育 问题
一、流动人口
在中国户籍制度下，流动人口主要指离开户籍地到其他地方居住的人口，但并没有明确的定义，在世界范围内，造成人口迁徙的原因主要有生存需要、发展需要、战争及政策等因素。目前看来，我国多数的流动人口主要来源于农村及经济不发达的地区，其目的大多是为了获得更高的薪资与更好的生活条件。流动人口包括了流入、流出两部分的人口，顾名思义，对于某个地区来说，进入这一地区的人口称为流入人口，相反则为流出人口。在户籍制度管理下，户籍与教育、医疗等资源的分配是紧密链接的，而计划生育亦是如此，流动人口对这些政策实施与权益保证产生了巨大影响。
二、计划生育
计划生育主要致力于控制人口，通过生育控制增加生育间隔时间等方法，减轻人口压力与家庭的压力，为了有计划的控制人口提倡晚婚晚育优生优育。对于中国国情来说，计划生育对于人口的控制为整个社会减少了大量压力，为国家的进步与发展做出了巨大贡献。
在国家层面，人口的控制能够帮助国家将有限的资源更好的运用于对人口进行教育与培养，这为提高国家人口素质与国家竞争力奠定了坚实的基础。对于一个地区来说，计划生育主要通过对户籍的管理来进行人口控制，针对人口进行有计划的调节，能够帮助该地区更好的进行自身社会经济的发展。而在家庭范围内，计划生育能够帮助家庭更好的为成员提供成长空间与资源，使其更好的适应经济发展与社会进步。由此可见，计划生育无论是对家庭还是地区或者是国家都有着极为重要的意义。
三、流动人口对计划生育产生的影响
流动人口对计划生育有着极大的负面影响，在统计过程中，流动人口的不稳定性为人口统计带来了巨大难度。
（一）流动人口难以获取信息
流动人口由于流动性强，在管理过程中出现的问题较多。由于流动人口一般缺少稳定的沟通渠道，故而在信息的流通过程中需要重点关注。对于需要通过信息的获取来进行工作的计划生育来说，沟通渠道的不畅对于计划生育的统计工作的进行产生了巨大阻碍，加重了漏统情况的发生。
（二）流动人口权益难以保证
流动人口由于流动性强，很少能够长时间在固定地域生活，其基本权益由于与户籍制度挂钩而无法得到保证。在计划生育过程中，人口流入地并不能真正的对流入人口当做本地人口进行管理，故而无法对流入人口进行人口记录与生育控制等措施，而流入人口本身多数没有相关知识与意识，对计划生育工作的开展并没有积极参与的意识。而流出地对于流出人口无法做到落实原有优惠政策，故而在流出地与流入地之间，流动人口的相关问题被双方推诿，而对计划生育工作的进行造成了恶劣影响。这些情况无异于加重了漏统情况的发生。
（三）流动人口管理问题
流动人口构成极为复杂、行为随意、流动频繁，计生部门难以对流动人口进行相关信息的收集，难以及时准确掌控婚育动态，户籍制度下人口流入地的管理并不能满足流动人口的需要，很多政策并不能实施。计划生育的管理过程中，需要政府部门与其他机构协同合作，实际情况中，这些机构并不能协调合作，而计划生育作为以现有政策及机构作为运作基础的工作，无法在当下环境下更好的完成统计工作，而导致漏统情况的加剧。
（四）违法生育处罚实施受阻
流动人口由于流动性强的特点，并不能及时明确的对其做出的违法行为进行查处。流动人口大多数支付能力差，对于罚款等无力承担故而影响处罚的实施。流动人口对于居住地与户籍地之间政策的差异具有一定的敏感性，而通过迁移可以在这些政策漏洞中取得更大的利益故而对计划生育政策的实施造成极大阻碍，尤其是对统计工作产生了巨大影响，进而导致漏统情况的人为增加。
四、解决问题的方法
流动人口对于基于户籍制度统计人口的计划生育工作来说，有着难以忽视的负面影响，如何在计划生育工作过程中克服流动人口带来的困难，正确有效的对流动人口的生育现状进行统计，成为亟待解决的问题。
（一）建立健全信息获取渠道
为确保更好的获得流动人口信息，需要迁入地与迁出地对流动人口的沟通渠道进行建立健全，通过对流动人口信息的收集可以更好的帮助计划生育工作的展开，从而减少漏统情况的发生。
（二）保证流动人口的权益
流动人口的权益需要流入地与流出地政府共同努力，计划生育发展过程中，需要对流动人口权益进行保证，为计划生育政策推行提供最大动力，减少漏统情况的故意增加。
（三）流动人口更好的管理
流动人口管理过程中，需要各个部门进行合作，而计划生育由于这样各方参与的管理机制能够得以更好的实施，减少了机构间的沟通不畅，为漏统情况的减少奠定基础。
（四）惩罚措施的落实
对于计划生育来说，惩罚措施是不可缺少的，而在落实过程中，需要管理部门加大落实力度，确保惩罚措施更好的施行， 因而大量减少漏统情况带来的惩罚措施的无法落实。
五、结束语
流动人口的管理与控制对于计划生育来说具有极为重要的意义，而计划生育工作进行过程中的统计问题，对整个工作的进行具有极大影响，漏统问题的解决将为计划生育措施的推行提供极大动力。
参考文献：
[1]刘小芳.浅谈计划生育统计报表存在的不足及其建议[J].现代商业. 2013（31）
人口计划生育范文6
在计划生育工作中逐渐形成了有考查利用价值的真实得记录那就是人口和计划生育档案，是政府拟定适合当地人民的人口与计划生育政策的科学的有效的依据，人口和计划生育档案就是我国多年在计划生育工作中经验的积累的产物。想要使计划生育档案管理工作能够顺利的开展，首先就要提高进行此管理工作人员对于人口和计划生育档案对于管理工作开展的意义的认识水平。
1.可以为政府在制定相应计划生育政策过程中提供必要的资料
人口和计划生育档案准确的反应了我国人口统计的人数。因此国家对人口和计划生育当然进行科学的分析，得到的分析结果就可以用于政府制定、修改、完善适合当地的计划生育政策，这样就可以提高当地经济发展能力。
2.可以为国家内流动人口提供良好的服务
我国人口基数大，每天都有大量的人口流动，因此国家想得知并管理人口流动的方向就可以通过分析人口和计划生育档案来获得信息，这样就能实时的得知我国流动人口婚育状况。利用人口和计划生育档案进行流动人口的管理和制定相应的政策进行管理，这样在引导流动人口进行计划生育的同时也可以提高两地社会抚养费的征收，也可以避免两地出现的发错证件、反复发证等工作失误。
3.为我国农民进行正确的引领
我国在对人口和计划生育档案进行分析的过程中，我们可以得到很多有用的信息，可以使得政府能够制定出正确的、科学的、有效的、适合农民的计划生育政策，提高他们的生活水平。利用人口和计划生育档案里所提供的信息，向他们传递政府对于独生子女户的优惠政策、奖励制度，以此来帮助农民认识带“少生快富”的道理。让他们能够在这些信息的引导下，在相应的优惠政策扶持下奔向小康社会。
二、我国进行人口和计划生育档案工作的科学管理中出现的不足
1.我国相关部门对于人口和计划生育档案管理工作不够重视
相关部门在对于人口和计划生育档案的管理工作过程中，并没有重点进行对我国基层人口计划生育档案的整理工作。这里面一些管理者不够重视人口计划生育档案的整理工作，所以，这就导致了基层的人口和计划生育档案工作进行的状况很差。而且基层的人口和计划生育档案的工作中的管理制度并不完善，从而，从事此工作的人员对于我国人口的计划生育档案记录敷衍了事。
2.我国人口和计划生育档案管理工作实施条件差
当前，相关部门在对于人口和计划生育档案的管理工作过程中，并没有重点进行对我国基层人口计划生育档案的整理工作。这就造成了我国从事计划生育工作人员对于保护计划生育档案的意识淡薄，都与我国《档案法》中的规定相违背。在大部分基层部分中对于档案保存的库房、保管设施都建设的不够完备，这些都为档案管理工作有效开展设立形成了阻碍。
三、针对我国进行人口和计划生育档案工作的科学管理建设的建议
1.提高管理人员素质
对于人口和计划生育档案科学管理工作是否能够顺利的开展，档案管理工作水平是否能够提高都和管理人员的知识文化水平、技能掌握程度息息相关。因此，相关部门应该提高工作人员的素质水平，应该设立技术和业务能力提升培训班，以此来提升工作人员管理能力与加深技术掌握程度。与此同时，也要加大工作人员对计算机知识的学习、理解，在当今信息化普及的时代，学会利用计算机辅助工作，会使得工作量大大减少并且使得档案录入管理工作变得更加准确。
2.将档案中的主题词在录入时换为关键词
查找方式繁琐、冗长、不具备高效性这些都是主题词存在的不足之处，而关键词具备查找方便、有代表性的特点，因此在档案管理录入时可以采用关键词来代替主题词的办法，即用适当的词汇来总结出档案所体现出来的主题，将这样的词汇当作关键词对档案进行标识，然后利用计算机的批量处理功能进行整理。
四、结语
