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乡镇妇联主任工作内容范文1
一、领导重视，周密部署《中华人民共和国禁毒法》是贯彻实施
依法治国基本方略的又一重大立法成果，是我国禁毒法制建设史上的重要里程碑。开展禁毒宣传教育绩效考评是推进各级成员单位禁毒宣教工作规范化、制度化和日常化的有效机制。沿滩区妇联十分重视此法的宣传教育工作，成立了以陈家芳主席为组长的沿滩区妇联禁毒宣传教育领导小组，办公室设在区妇联，负责宣传活动的安排部署和监督检查。专门召开会议，制定方案，全面部署全区妇联系统《禁毒法》宣传行动工作，并配备了专用电脑，开通了互联网，并按要求将禁毒网设为电脑的首页，落实人员专门从事禁毒工作的宣传人员，并把禁毒宣教工作与妇联工作有机的结合起来，把禁毒工作与综合治理、“平安家庭”创建活动有机的结合起来，纳入全年维稳、综合治理以及“平安家庭”创建的目标管理工作之中。做到有部署、有措施、抓落实。
二、狠抓妇联系统自身的学习、贯彻和落实
沿滩区妇联禁毒宣传教育领导小组决定，首先在妇联系统内抓好宣传教育和落实，进一步提高妇联干部对禁毒工作的认识，为“六进”活动的开展创造良好的条件。一是利用各乡镇妇联主席、各系统妇委会主任工作会的时间，对各级妇联主席、主任进行《禁毒法》培训，对《禁毒法》颁布实施的重要意义、主要内容、党和政府关于禁毒工作的方针政策、禁毒人民战争取得的显著成效以及当前禁毒斗争形势、基础知识等进行了系统的学习。二是下发了沿滩区妇联转发《自贡市妇联关于妇联系统参与首批禁毒宣传教育绩效考评进度信息上报工作的通知》,要求各乡镇妇联系统妇委会积极参与、认真组织，以“六进”活动为载体，把创建“无毒社区”、“无毒村”、“无毒家庭”工作作为基层妇女工作的重要内容，做到“三纳入”即：纳入岗位目标考核之中、纳入“文明家庭”评选标准、纳入街道、社区、村妇联维权工作重要内容。
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(一)以节日庆祝活动为载体优化妇女发展环境。为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节101周年，在全社会营造尊重妇女、关心妇女、支持重视妇女工作的良好氛围，县妇联组织开展了丰富多彩的庆祝活动。一是开展了移动杯拨河比（二）以“三大主体”活动为平台促进妇女协调发展。一是开展了道德模范推荐评选活动。深入调查挖掘道德模范妇女典型，推荐了濠头乡几十年如一日照顾病患丈夫的妇女郭桂萍，及益将林场孝敬父母富有爱心的下岗女职工卢曲荣参加郴州市道德模范评选。二是开展了巾帼建功活动。今年我县财政局会计核算中心评为全国巾帼文明岗，岗位负责人记二等功，检察院公诉庭评为湖南省巾帼文明岗，岗位负责人记三等功，县疾控中心、县妇联评为郴州市巾帼文明岗，单位负责记嘉奖。自2012年4月至今年3月在全县各单位、各行业开展了主题为“争创巾帼文明岗，展现女性新风采”的创建活动，评选了县妇保院、县审计局等9个岗位为汝城县巾帼文明岗，并在三八期间进行了表彰颁奖。三是开展了“生态汝城绿化攻坚”活动。为积极响应县委、县政府实施“生态汝城绿化攻坚”战略部署，县妇联充分发挥联系广大妇女的桥梁纽带作用，深入开展“生态汝城绿化攻坚”活动。印发倡议书
3000份，发放给全县妇女姐妹，通过以捐资认树冠名为主，以献树冠名为辅的方式，广泛积聚力量、筹集资金。3月4日，县妇联召开了庆“三八”节表彰大会即“生态汝城绿化攻坚”动员大会，县妇联干部带头义捐1900元。会议要求全县各级妇女组织及妇联干部带头捐资献树，号召广大妇女发扬“住在汝城、绿化汝城”的主人翁精神，踊跃募捐，数量、金额不限，积极参与各项义务植树绿化活动，在妇女中掀起活动的。
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一、我市妇联基层组织建设情况
1999年以来，我市各级妇联按照省妇联的部署，认真贯彻实施全国妇联《1999-2003年妇联基层组织建设规划》，狠抓妇联组织建设，完善基层组织网络，积极探索新形势下基层妇联组织建设新路子，使基层妇联组织建设跃上了一个新的台阶。我们主要抓了以下工作：
（一）争取党委重视，把基层妇女组织建设工作纳入党建工作的整体规划
我市各级妇联从巩固党的执政基础，夯实党的群众基础的政治高度，充分认识加强妇联基层组织建设的重要性和必要性，把加强妇联基层组织建设作为"固本强基"工作纳入妇联全局工作的重要位置，并把其作为妇联工作活力源泉抓紧抓实。及时向党委汇报有关工作情况并提出工作建议，争取党委的重视和支持，把培养选拔女干部工作纳入党建工作的整体规划，研究制定分阶段实施的计划，确保妇联基层组织建设的巩固和发展。
（二）固本强基，以党建带妇建，建立健全基层妇女组织网络
妇联是党领导下的妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。各级妇联适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，巩固和扩大基层组织，切实加强妇联基层组织建设。一是加强镇（办）村（居）妇联组织建设。各级妇联抓住镇党委、政府换届和村（居）委换届和开展固本强基建设的有利时机，认真做好女干部配备情况的调查研究，主动向当地党委及组织部门汇报，并积极推荐优秀妇女干部人选，强化基层妇联组织建设。到2003年底，全市共设有县级妇联9个（含高新区），乡镇妇联99个，街道妇联10个，村妇代会1474个，居委会妇代会242个。99个乡镇妇联主席均享受副科待遇，村妇代会主任基本实现进村党支部或村委的目标。妇联干部配备日臻完善，市县镇三级妇联干部共337人，其中行政编制252人，事业编制75人。有35名妇干参加同级党委，19名妇干参加同级人大，11名妇干参加同级政协。妇干年龄结构逐步年轻化。全市337名市、县、镇妇联干部中，35岁以下的有196人，占58.16；36岁至45岁的有84人，占24.93；46至55岁的有56人，占16.62；56岁以上的1人，占0.29。妇干学历结构逐步优化。全市在职的市、县、镇三级妇干中，在职研究生学历2人，占0.59；本科学历的有36人，占10.68；大专学历的有184人，占54.60；中专或高中学历的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村妇代会主任配备得到加强。全市1474个村配备妇代会主任1466人。进入"两委"的女干部有2343人，其中一身兼两职的584人。二是建立健全机关妇委会组织。抓住机构改革的机遇，加强了妇女组织的组建，全市现已组建了机关部门和事业单位妇女组织341个。三是建立个体私营企业妇委会。随着社会经济的发展，妇女的结构、层次发生了新的变化。为拓展横向基层妇女组织，探索妇女工作的新思路，市、县两级妇联积极协调工商局、个体劳动者协会，在个体劳协和专业市场中建立妇委会，充分发挥经济领域中妇女组织的作用，引导广大妇女发扬"四自"精神，奉献社会。至2003年底止，全市有25个社区和10家乡镇企业组建了妇联机构，有90个个体劳协和专业市场建立了妇委会。四是积极发展各类横向妇女联谊组织，拓展妇女工作领域。全市有团体会员22个。
（三）以创建妇女儿童工作示范镇（村）活动为抓手，使妇联农村基层组织建设落到实处
为切实加强农村妇联基层工作，进一步形成党委重视、政府支持、妇联牵头、社会各方配合的妇女儿童事业发展的良好环境，2000年，我市在全省率先开展了创建农村妇女工作示范镇（村）活动，2002年，我们按照省妇联《关于开展创建广东省妇女儿童工作示范镇活动的意见》精神，结合我市的实际，认真修订了我市创建妇女儿童工作示范镇村的条件。我市的创建活动主要有三个特点：一是采取申报考评制。对申报妇女儿童工作示范镇（村）的单位实行量化考核，考核标准共分五大项（党政重视、自身建设、维权工作、提高素质工作、精神文明建设）13小项，每小项的考核内容再细化，并对每一项考核内容赋予分值，对一些硬性指标，则采取达标资格制。二是以《1999-2003年妇联基层组织建设规划》和我市妇女儿童发展规划为立足点，在考核内容设计时把其中有关基层组织建设的具体指标渗透其中。三是充分体现分类指导原则。针对我市中心区与山区不同的经济发展水平而制定不同的考评标准，使之紧密切合实际，可操作性强。由于创建活动内容与当地经济社会发展要求相适应，因此得到当地镇（村）党委政府的大力支持，使创建活动成为我市妇女儿童工作的品牌。到目前为止，我市有两个镇被评为省妇女儿童工作示范镇，全市共评选表彰了市级示范镇14个、示范村16个。
这几年来，创建活动得到各级党委的重视和支持。创建示范镇（村）的党委（党支部）把该项工作摆上了重要议事日程，分别成立了创建工作领导小组，指定一名领导分管。有的镇还把创建内容列入当地两个文明建设目标评分考核内容之中，统一布置，一起考评，考核结果与各级领导的政绩和经济待遇挂钩，进一步增强了各级领导创建的责任感及积极性。实践证明，妇女儿童工作示范镇（村）创建工作不但加强了农村妇女基层组织的建设，而且促进了农村妇女儿童工作的全面发展。开展了创建活动的示范镇（村）领导经常听取妇联（妇代会）汇报工作，给她们压担子、出点子；关心妇女干部的成长，加强培养使用女干部，充分发挥她们的积极性和创造性。目前14个示范镇的党政班子已配备了一名以上女干部，妇联主席均能按照肇组通[1998]20号文的要求进入乡镇党政班子或享受副科级待遇；16个示范村的妇代会主任均进入了两委，并纳入"三定"干部范围，享受同级干部的报酬和待遇。示范镇（村）的女党员比例均高于本县的平均水平。在活动经费方面，示范镇（村）能够每年安排一定的专项经费，让妇联（妇代会）在党委（党支部）的领导下独立自主地开展工作。据不完全统计，2000--2003年，示范镇（村）的创建活动经费共近六十万元。封开县南丰镇党委政府每年拨款1-2万元给妇联做活动经费，确保了妇女儿童工作的顺利开展。
（四）以结对帮扶活动为依托，实现城乡妇联基层组织建设的优势互补
为活跃城乡妇女工作，市妇联开展了为期三年的"城乡姐妹携手奔小康"结对帮扶活动，组织市、县级直属单位妇委会与部分农村妇代会开展结对帮扶活动，并明确了帮扶的内容，包括为村妇代会每年赠订一份《中国妇女报》、一份《家庭》杂志，至少举行一次联谊活动，筹集1000-3000元帮助农村妇女学校开展实用技术培训等。市直和各县（市）区直属单位妇委会积极响应号召，认真落实结对帮扶方案，丰富帮扶活动的内容，帮扶形式各有特色，除了与所在村妇代会组织开展帮扶联谊活动外，还尽力为结对村妇女儿童办好事实事。有的扶助特困儿童、单亲母亲特困家庭，有的开展科技培训等等，掀起了全市城乡姐妹携手奔小康活动的热潮。至2003年底，全市市县两级已有152个机关妇委会与140个村妇代会结对，通过赠订报刊杂志、科技扶持、助学济困等形式开展帮扶活动，累计赠订报刊226份，赠书678册，培训1827人，投入资金26万多元。市农业局妇委由局分管领导带队，会同封开县农业局、县妇联和镇妇联一起到"结对帮扶"点封开县都平镇胜塘村，进行调查摸底，针对该村妇女普遍存在的文化素质低、无技术、缺资金等实际，以抓种养技术培训、抓专业户示范点和以"走出去，请进来"等形式开展结对帮扶。高要市妇联分批先后发动了22个妇委会与20个村妇代会结对，帮助健全妇代会、妇女学校制度，解决特困单亲母亲家庭儿童或孤儿学费。四会市直单位妇委会帮扶13个村妇代会，德庆县有19个县直妇委会与19个妇代会结对。市建设局妇委会于今年8月初向怀集县怀城镇高第居委妇代会赠送了办公桌椅一批和3000元帮扶款，帮助完善妇女学校的硬件建设。并进行了座谈交流，为2003年参加培训学习、科技致富的6名先进妇女进行颁奖，又为10多户单亲母亲特困家庭送上电风扇、电饭锅等慰问品一批，把市直建设战线妇女姐妹的深情厚意送到特困妇女的心坎上。市直、县直机关的妇女组织通过开展帮扶活动，也丰富了自身的工作内容，锻炼了妇女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。实践证明，开展结对帮扶活动，加强了城乡妇女组织的沟通联系，实现了城乡优势互补，丰富了城乡妇女组织的工作内容，提高了妇女组织的威信，活跃了城乡妇女工作。
（五）加强队伍建设，提高各级妇女干部的综合素质
不断提高妇女干部的综合素质，是做好妇女工作的时代要求。我
们在加强妇联基层组织建设的同时，积极实施"女性素质工程"。一方面开展多形式、多渠道的培训工作，积极推进妇女培训教育社会化。一是依托社会资源，拓宽女干部培训渠道。几年来，借助到各级党校（行政学院）、妇干校及其他干部院校力量，加大了女干部培训力度，举办了基层妇联干部培训班、妇联干部、女领导干部、人大、政协、科级女干部、党外女干部等23期1300多人次的专题研讨班等。二是鼓励和支持妇联干部在职进修、参加学历培训或成人教育，优化女干部队伍的学历结构。三是以1537所妇女学校为阵地，抓好农村妇女的科技培训工作以及对镇、村妇女干部进行"读、说、写、做"的岗位培训。几年来，开展农业科技培训2657期，9156名妇女获得农民技术员资格，20439名妇女获"绿色证书"。四是联合有关部门举办各类业务培训。与法院联合举办妇联系统特邀陪审员培训班；联合司法部门举办基层妇干法律知识培训班；与社会和劳动保障部门联合举办劳动监督员培训班。通过培训，提高了各级妇女干部的综合素质，促进了大批妇干健康成长。另一方面是积极为女干部展示才华搭建平台。一是举办"竞巾帼才华，展女杰英姿"为主题的女干部风采展示晚会，来自市直各行各业的400多位副科级或中级职称以上的领导和业务骨干通过歌舞、小品、配乐诗朗颂、时装表演等形式，充分展示了新时期女性的才艺和风采。市几套班子的主要领导、各县(市)区、市直各单位的领导和社会各界代表等近千名观众兴致勃勃观看了晚会演出。市长邓耀华在晚会上致词，并亲自上台高歌一曲。市四套班子女领导带头向观众展示才艺，赢得观众满堂喝彩。二是加大培养选拔女干部工作的力度，把妇联建成女干部成长的"摇篮"和桥梁。市委对培养选拔女干部工作十分重视，今年五月召开了全市妇女工作会议，专题研究培养选拔女干部工作。市委组织部与市妇联联合出台了《关于加强培养选拔女干部工作的实施意见》，明确了培养选拔女干部工作的目标要求。各级妇联配合党委（党支部）和有关部门做好培养选拔女干部工作，建立健全妇女人才信息库，定期向有关部门推荐后备女干部。积极推动妇联干部交流、锻炼。今年初，选派了2名年轻的县妇联主席到省妇联挂职锻炼，同时抓住今年基层换届契机，促进干部交流，累计有3个县（市）区妇联共5名班子领导交流到其它部门多岗锻炼。
二、存在问题
1、基层妇联力量和妇女工作要求不相适应。镇、村两级的妇联干部多数一身兼多职，抓计生管征粮等很多中心工作都抽调妇联干部去做，高负荷的工作量使基层妇联干部穷于应付，根本没有精力再做好妇联的本职工作。
2、市县妇联机关干部整体流动较慢，干部们长期在同一单位工作，造成干部视野不够开阔，综合能力受到限制，缺乏创新动力。影响了妇联干部能力的发挥。
3、基层妇联干部的综合素质有待进一步提高。部分基层妇联干部特别是村一级妇代会干部的文化素质比较低，经验型的较多，缺乏复合型人才，难以适应新时期的妇女工作。
4、基层妇联人员配备和业务经费不足，给基层妇女工作的开展带来一定的影响。
三、几点建议
1、继续加大对男女平等基本国策宣传的力度。大力宣传妇女观和男女平等基本国策，宣传党和政府重视培养女干部的政策和措施，争取各级党委政府的重视和支持，同时还要动员社会方方面面的力量齐抓共管，形成人人都关心和重视妇女事业的发展，才能把妇联基层组织建设工作提高到新的水平。
2、加强培训，大力实施"女性素质工程"，对各级妇联干部进行分类的素质教育，不断更新知识结构，进一步提高基层妇联干部的素质。
乡镇妇联主任工作内容范文4
大家好，我是礼县江口乡妇干赵珊珊，很荣幸市妇联能给予我这次机会，与大家共同学习，共同进步。在此，请允许我代表全体学员向市委、市政府、市妇联对我们基层妇联干部培训工作的高度重视，热情关怀和大力支持表示衷心的感谢!
我是2004年到礼县江口乡参加乡镇妇联工作的，该乡位于西汉水沿岸河谷地带，距离县城20公里，全乡共有11个行政村，现有农业人口10465人。耕地面积18424亩，其产品优势有药材、蔬菜、油料和薯类产品。刚开始参加妇女工作时，我感到很茫然，不知道自己除了围绕乡党委、政府的中心工作之外，自己的本职工作究竟是干什么的，该怎么干。那时，总认为妇联要干的工作很宏观，自己一个小小的妇干，究竟有多大的作用，能发挥多大的能力，所以有一种“老虎吃天，无处下爪”的尴尬。终于，在2005年10月我被县妇联选派参加了“全市第二期基层妇女干部培训班”之后，才对妇联工作有了近距离的认识，知道了其实妇女工作就是最基层、最实际的工作。尤其我们基层妇干的工作更是在身边、在平日下村和村民唠家常时就可以穿插搞，这也是最能与农村姐妹们亲近的一种工作方式。下面，我就自己参加妇联工作四年来的一点不成熟的心得体会，向各位领导、姐妹们汇报一下，希望能得到领导、姐妹们的批评指正。
一、积极建立健全村级妇联组织
在江口乡有11个行政村，几年前，只有三成以上的几个村子配有村级妇代会主任，其它的村都没有。面对这种情况，我到这几个村去调查，询问没有配备的原因。村干部们都很无奈的说，现在农村的妇女年轻的、稍微有点文化水平的都出门挣钱去了，留在家里的只有两种，一种是年龄较大，思想守旧，而且没有文化，不适合。另一种就是致富女能人，人家干自己的生意还忙不过来，根本不愿干妇代会主任。这可怎么办呢？我冥思苦想了好几天，最后，我采取下村入户，去这几位思想素质好，又有技术的女能人家中和她们面对面的谈心。当时，王台村的薛桂琴大姐是我们乡有名的女能人，我决定先从她的身上入手。于是，我和包村干部一道来到薛大姐家。当时，她正大汗淋漓的坐在院中搓玉米，看见我们来了，她很热情的招呼我坐，并端来一杯水，我心想，这么热情的一位大姐，肯定是位热心人。我掂来一个小板凳和她坐在一起帮她搓玉米，一边搓一边和她唠起了家常，最后，聊到了村里的妇女干部问题，她语重心长的说，近两年妇女大都出门务工，妇女工作抓的少，有些专为妇女群众开设的科技培训班，也因为无人宣传动员而很少有人参加，村子里婆媳之间闹矛盾，两口子打架也得不到调解。这时，我马上顺着她的话说：大姐，你来当吧，你当肯定行的，大姐一下子涨红了脸说：不行，不行，我不行的，后来，大姐终于说了心里话，说：不是我不想当这个领头人，我是怕人家说我爱出风头。我说：大姐，只要我们怀着一颗为妇女群众服务的心，怀着一颗公正的心，就没有人说我们出风头。你看，其它几个村的妇女主任不仅没人说坏话，而且在群众中很有威信，群众也信服，你干肯定能行的，大姐想了想，爽快的拍了一下腿，说，好吧，。就这样，我和薛桂琴大姐又一起说服了其它两个村的女能人。现在，我们11位妇代会主任，平均年龄三十三岁，文化程度均为初中，其中七位进了村党支部委员会，四位进了村委会，健全了我乡的基层妇联组织。
二、构建和谐社会先从小家做起
党的十七大提出建设社会主义和谐社会的要求，落实到我们基层妇联工作中，就是要促进文明和谐家庭的建立。我在江口乡开展这项工作时，采取内容与形式相结合，党委要求与农村家庭实际相结合的方式，在全乡开展了一次“美德在农家”的评比活动，明确提出了尊老敬贤，邻里和睦、勤劳节俭等具体评比内容，先由各村推荐一名典型，然后在全乡进行宣传，号召大家学习，从而促进我乡文明和谐家庭创建活动的开展。在今年的“三·八”节，我们妇联选送的尊老敬贤典型张玉红同志还得到了市妇联“百名农村好儿媳”活动的荣誉表彰。
三、组织妇女学习农业新技术，搞活庭院经济
我乡是一个以经济作物为主的乡镇，主要有大红袍花椒，三年挂果的新品种核桃和莲花柿子。在推广核桃种植时，乡上已事先组织农技员进行技术培训，可当我们上山去检查验收时，却发现村民们挖的树坑根本不符合要求。看来，光嘴上讲是不行的，于是，我们就自己挖坑，当时，正值冬季，凛冽的寒风刮得人脸上刺疼，挖好坑后，在现场就把妇女群众组织起来，给她们做示范，手把手的教，如何种植嫁接的核桃树苗，讲怎样把嫁接的芽子露出地面，如何覆盖地膜等，经过半个月的努力，所栽的核桃树苗成活率达到92%以上。近两年，很流行十字绣，我在下村时，发现我们乡的妇女群众绣花手艺很高，几乎人人都会绣。于是，我买来十字绣样品，一个村一个村的将妇女组织起来，给她们讲解十字绣工艺品的制作和价值。通过培训，有一部分妇女在家里可以加工十字绣产品，缝制绣花鞋垫，鞋垫以每双十五元的价格被县文化馆及客商收购。这样，使在家的妇女也能挣钱、务农两不误，既提高了经济地位，也提高了社会地位，促进了村风文明和社会和谐。
四、抓好《婚姻法》、《妇女权益保障法》，“两法”宣传与落实
在农村，因为贫穷落后，重男轻女的思想还未完全转变，有些妇女在结婚时，容易听从一些不良诱导，为了躲避计划生育，就不领取结婚证。这样，一旦婚姻生活出现矛盾时，妇女权益就得不到有力保障。在我接触的资料中，就碰到很多是因为没有结婚证而引起的纠纷。因此，我抓住乡上集中搞计划生育的间隙向妇女姐妹们宣传“两法”，宣传自尊、自立、自强、自爱的道理，直起身子去做人，理直气壮去致富。
五、做好农村妇女病普查与保健知识宣传
在农村，因为生活条件简陋，卫生习惯不好，90%以上的育龄妇女都患有大大小小的妇女病，我发现此情况后，及时向乡党委、政府汇报此事，征得领导同意，支持，和计生服务所大夫协商后，利用每次环孕检的机会，每年进行一次妇女病普查。截止目前，接受检查2000多人次，针对农村妇女思想守旧，认为妇科病难以启齿，讳病忌医的心理特点，印制3000多份妇女常见病的自我防治传单散发给妇女群众。
六、努力学习，不断提高自己政治理论、知识素养
乡镇妇联是妇女工作的基础，乡镇妇联干部的素质直接关系着妇联各项任务的落实。建设社会主义新农村，既为妇女发展和妇女工作提供了难得机遇、开辟了广阔空间，同时，也提出了新的更高的要求，乡镇妇联干部要承担起这一重任，就必须加强学习，刻苦学习，储备知识，深化知识，开阔视野，真正用科学理论指导妇女工作，解决实际问题，推动妇女工作的创新发展。我订阅的《农家女》和《中国妇运》、《甘肃妇工》三本工具书在日常工作中就帮了我很大的忙，里面既有理论知识，又有实用的农村实际问题的解决方法。
“5.12”大地震，是中国灾难，也是我们陇南地区的灾难，那两天，我通过紧急摸底调查，发现我乡单亲母亲、贫困母亲家庭住房虽无倒塌，但有的墙体出现严重裂缝，已无法居住，有的裂缝较小，急需维修。于是我马上召开村妇代会主任紧急会议，要求大家对各村单亲、贫困母亲家庭进行查看、慰问，有什么情况及进上报。同时，考虑到农村群众因为文化水平较低，对地震不了解，人心恐慌，轻信谣言的特点，组织妇代会主任学习地震的相关知识，再由她们宣传到户，稳定群众情绪，尽快维修好住房。地震时，我老家的房子成为严重危房，妈妈要照顾已经79岁的外婆。所以我两岁半的儿子那几天无人照料，我只能把他带在身边和我一起下村查看灾情，给农民发放救济金、救济物。记得5.14那天，我早晨带儿子下村发放救灾物资，等把救灾金如数发放到村民手中时，天已经黑透了，这时我才想起了儿子，等在惊慌中找到儿子时，他已在一家村民家中握着筷子往嘴里胡乱捣着方便面，我的眼泪再也忍不住了，因为从上午九点半带他下村一直到晚上八点，一点也没有想到他该吃饭了。还记得有一天晚上，凌晨一点十二分发生了一次较强的余震，我抱着儿子在惊慌中跑出了乡政府的办公楼后，儿子因为恐惧，再也不肯进屋睡觉，那晚，我用毛毯包着儿子坐在院子里，心里真的不是滋味。那会儿，也想自己为了工作，把儿子这样委屈，真不是一个好妈妈，可是我又有什么办法呢？我是一名工作人员，我也在包村，村里有千头万绪的工作等着我去处理，我有我作为包村干部的责任。所以，我只能坚强，让我的儿子从小看到、感受到妈妈的坚强，也希望他长大后也能坚强。
有一句广告词说得好，我们每个人都进步一小步，我们的社会就会进步一大步。在此，我把这句话献给在座的所有姐妹们，希望我们通过每一次的学习，都能进步，并且希望通过我们的努力，使我们所在乡的妇女群众都能进步。
乡镇妇联主任工作内容范文5
各位同志，学员们：
今天是县妇联、农业局联合举办的“阳光工程”家政服务专业培训班的开班仪式，对学员进行家政服务的技能培训和相关法律法规及外出务工权益保障等方面知识的学习。入伏以来，我县遭受严重旱灾，并且旱情还在继续，当前，各级党委、政府正在全力组织抗旱。开展农村劳动力转移培训，是提高农民就业能力、加快农村劳动力转移、抗灾自救、促进农民增收的重要环节。做好农村劳动力转移就业服务工作，引导农村富余劳动力合理流动，是我们党政部门义不容辞的责任。农业局、县妇联做为“阳光工程”培训单位，要充分发挥其职能作用，扎实做好培训工作。针对今天的培训班和今后如何抓实“阳光工程”这项工作，我讲三个方面要求：
一、提高认识，加强协作与配合
随着经济发展水平的提高，社会对劳动力素质要求越来越高，大量的农村劳动力由于素质不高，缺乏就业技能，难以向非农产业和城镇转移，难以在城镇实现稳定就业。加强农村劳动力转移培训，提高农民的就业技能，是当前面临的艰巨而紧迫的任务。
2004年农业部、财政部等六部委共同实施了旨在提高农民素质，促进农村劳动力转移的“农村劳动力转移培训阳光工程”。为了落实“阳光工程”培训任务，引导农村劳动力有序转移，我县成立了“阳光工程”办公室，农业局指导牵头、县妇联负责具体工作。在工作中要吃透农村劳动力转移培训工作的有关精神和组织实施“阳光工程”的有关要求，充分发挥妇联组织了解农业、贴近农民的优势，发挥其职能作用，从加强妇联组织服务能力建设的高度，抓好“阳光工程”的宣传组织工作，采取各种方式广泛宣传，一方面要发挥妇联组织的网络作用，通过乡镇妇联，村屯妇代会干部深入到各村各户进行宣传发动，引导教育农村有志青年树立“我进城、我务工、我发展”的理念，学技能走出去，改变现状，增强收入，回报家乡；一方面通过各种新闻媒体宣传阳光工程劳动力转移工作的目的意义，充分利用电台、电视台、报纸等新闻媒体，及时播发本地在外地务工较有成就的先进人物、先进事迹，适时召开演讲会、巡回报告、座谈会等，激发他们走出家门创业的热情，营造一种良好的舆论氛围。类似今天的以提高就业人员技能为目标的培训班，不但要继续办，而且还要加大力度，除了家政服务专业外，接下来还要办餐饮服务、保安、美容美发等内容的各类培训班，开展免费技能培训。回去后各乡镇妇联要及时向乡镇领导汇报，利用乡镇差转台和各种会议，做好宣传发动，组织好参加培训人员。各个部门要密切合作，严格按照中央的精神和六部委的要求以及“阳光工程”办公室的安排开展工作，让农民受益。
二、突出特色，抓好落实
为了让更多的农民富余劳动力走出家门，转变择业观念。破除小富即安的思想观念。需要各个部门齐抓共管，制定切实可行的措施，掌握信息开展定向培训，提供全方位服务，让外出就业人员消除思想顾虑，合法权益得到保障，在这方面要着重做好三个方面工作。一是要建立劳务输出资源档案。各乡镇妇联组织要对劳动力资源进行调查统计，建立劳动力就业需求档案。提前做好培训，用工单位招工时，随时组织，有利于提高工作效率。二是重点开展定向培训。要根据企业要求开展“订单式”培训，以市场需求为导向，以转移就业为前提，认定的机构要有订单，开展培训要保证受训农民转移就业。开展培训不仅让农民工掌握技能，更要让他们掌握就业形势、劳动法规、安全生产、劳动保护以及城市生活常识等内容。强化培训管理，建好培训档案。条件允许的情况下尽量把教学培训班办到各乡镇，既降低了参训成本，也方便了农民工就近参加培训。三是服务到位，做农村富余劳动力的贴心人。为了解决外出人员信息渠道少，信息面窄，甚至盲目外出无功而返的问题，要做到服务到位。妇联组织要注意考察整理用工信息，做到及时反馈。要与职业介绍机构加强联合，提高培训的输出能力；要坚持跟踪服务，及时到用工单位了解情况，建立回访制度，解决他们的后顾之忧。外出务工表面上看好象是一件容易的事情，用自己的劳动、知识去挣得报酬，但在有的时候也是很复杂的。做为农业局牵头、妇联参与的“阳光工程”，一定要做得细之又细，考虑得周全再周全，开展的技能培训一定要保证质量，达到上岗的初级水平，不能留于形式，否则出去后很难挣到高工资，因为现在大部分企业都是底薪加计件。我们培训就是让出去的人员到岗就挣钱，选择的单位必须经得起考察，信誉好，合法权益有保障的企业，这样才不失我们开展“阳光工程”培训的目的。
三、加强管理，提高培训质量
这期培训班是按照《农村劳动力转移培训阳光项目实施意见》，对培训师资、培训教材严格把关的要求而选定的。县妇联指派一名同志任班主任，具体负责班级管理工作。培训班安排了责任心强、理论功底深、实践能力强的老师任课，相信这个培训班能够办好，达到预期目的。希望学员们要珍惜这次集中培训机会。这次培训也许就是你们改变命运的机会，大家一定要珍惜，努力学习，深刻领会授课内容，做到融会贯通，学会一技之长，能自然顺利地适应城市工作的生活，并学会用法律武器来保护自己，用自己勤劳的双手和不断增长的才干，创造出更加美好的明天。
乡镇妇联主任工作内容范文6
一、切实加强领导。
为加强对《纲要》实施工作的领导，县妇联对实施《县全民科学素质行动计划纲要》以下简称《纲要》工作高度重视。成立了领导小组，由妇联主席廖雁苏任组长，副主席蒋未香、蒋小燕任副组长，23个乡镇场妇联主席和县直妇委会主任为成员。领导小组办公室设县妇联，由蒋未香兼任办公室主任，负责办公室日常工作。今年2月10日，领导小组制定了县妇联实施全民科学素质行动计划纲要工作方案》研究了贯彻实施《纲要》主要工作，并提出了明确要求。
二、认真抓好四大重点人群科学素质行动计划的落实。
积极行动，县妇联高度重视《纲要》实施工作。实施重点人群的科学素质行动计划。一）以科学教育为关键，积极推进未成年人科学素质行动。积极推进新教学的改革，围绕素质教育，对中小学生素质教育进行充分研究探讨并事先在二中，沱江镇中学试点，取得很好成效。县妇联以开展“争做合格家长，培养合格人才”活动为载体，与学校一起不定期召集母亲座谈，提高母亲的科学育儿素质，充分发挥家庭在未成年人科学素质教育中的重要作用。二）以科技培训为抓手，积极推进农民科学素质行动。一是深入推进农村女党员、基层女干部科技素质培训工作。县委组织部、县妇联、县扶贫办联合对全县的农村女党员、基层女干部实行新一轮分批轮训，使他掌握2-3门实用技术和专业技能。二是实施农民科技培训工程。加强对农村女青年、女种养能手、女科技示范户的培训，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。三是开展各种形式的科技下乡和群众性、社会性、经常性的科普活动。积极开展科技文化卫生“三下乡”科技专家进万家”科普影视巡影”农村科技信息直通车”农村青年科技文化活动月”妇女科技直通车”等活动，全县农村宣传科学发展观、社会主义荣辱观，提高了农民的科技意识和专业技能，建立科技人员与农民互动的科技服务长效机制。三）以培训竞聘活动为载体，积极推进城镇居民科学素质行动。一是实施技能型人才培养培训工程。县劳动保障局、县人事局、县妇联等部门，依托其他职业教育培训机构，开展各种形式的劳动预备制培训、再就业培训、创业培训、农民工培训，增强职工竞争择业和自主创业的能力。二是深入开展“春风送岗位活动”充分利用媒体，通讯设备广泛宣传招工信息。今年3月5日，县瑶族文化广场公开举办招聘会，本次专场招聘会，共有省内外56家用人单位进场参加招聘，提供就业岗位11300个，进场参加免费求职人员4600余人，达成就业意向1200余人，极大地促进了城镇居民素质的提高。四）以干部教育为切入口，积极推进女领导干部和女公务员的科学素质行动。县委组织部、县人事局和县妇联高度重视女领导干部科学素质的教育培训工作，把优秀女公务员和女领导干部名册列入女性人才库。干部教育中分批培训，加强科学教程的内容，普及科技发展成果，宣传科学思想和科学方法。县妇联在今年三八节还举办“法律知识进社区，家庭和谐促稳定”专题法纪律竞赛活动，为妇女干部学法用创造了一个很好的平台。
县《纲要》实施工作开局顺利，总的来说。并取得初步成效。但是还应看到实施《纲要》一项崭新的工程，工作量大面广，涉及到很多部门和社会各个方面，前期的实施工作中还存在一些突出问题，主要表现有：对公民科学素质建设重要性的认识不足，重视不够，思想上存有“重经济、轻科普”重眼前、轻长远”重经济指标、轻人文环境改善”倾向，过分强调客观困难，存有畏难情绪，女性尤其如此。
