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企业结对帮扶工作总结范文1
根据市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设的通知》结合精准帮扶的目标任务及实际，从讲政治的高度深刻领会此次市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设》的重要精神及意义。及时组织全局人员传达上级精神，确保全局上下与上级整改精神保持高度集中统一。特制定措施如下：
（一）全面覆盖，分层帮扶。突出工业企业，对规模以上和成长性较好的工业企业实行全覆盖。但以下两种工业企业不重复安排单位帮扶：1.渝水区重点工业项目企业；2.规上企业中已停工停产的“僵尸类”企业，此两类企业由区帮扶办加强协调联系服务工作。筛选后，2019年渝水区区级层面帮扶企业80户由区领导挂点及区有关部门帮扶。
（二）组建队伍，细化行业帮扶。对每户企业建立一支帮扶队伍，由一位区领导挂点、一个区直部门单位帮扶。每个帮扶单位安排一名分管领导和一名工作人员具体负责帮扶工作。
(三)统一领导，统筹协调。由区帮扶联系企业工作领导小组统一领导和指挥调度全区企业帮扶工作，区帮扶办（设在区工信局）具体负责统筹部署、协调调度和督导考核。各帮扶单位安排专人负责日常工作，每月向区帮扶办汇总帮扶工作动态。
(四）对企业实施精准画像。设立企业能耗、环保、安全生产、金融财务、科技创新、人力资源、经济运行等监测指标，各工业数据管理成员单位加强对工业企业数据采集、统计，报送。区数据管理局统筹对企业精准画像，对企业进行效益、风险、潜力、竞争力进行精准分析，实施精准识别和服务。
（五）实施智慧帮扶。市工信委已建设“新余区工业（园区）信息服务平台”，专设企业精准帮扶APP平台（以下简称“APP平台”）。渝水区安排了领导挂点和部门帮扶的企业，均纳入平台管理。每户企业安排一名信息员，通过APP平台反映提交需相关部门协调办理的困难问题；各帮扶单位对问题进行前期协调和筛选审核并将困难问题通过APP平台反映协调办理，通过使用APP平台，实现走访企业现场签到、企业信息填报、政策发布、企业困难问题协调办理和督办考核等功能。市工信委将设立企业诉求管理中心，负责问题分办交办和汇总分析；区帮扶办对渝水区的问题办理情况进行跟踪协调和督办考核。
（六）实行“三帮扶、三督促”。挂点帮扶的区领导及帮扶单位的帮扶人员要以问题为导向，定期走访企业。帮扶人员每月走访1次以上，通过APP平台现场签到，并在微信群及时将走访情况向区帮扶办报备。通过走访企业，指导企业填写基本情况表。重点做好三项帮扶：一是宣贯“省80条、20条、30条”及“区83条”等各项惠企政策；二是帮助企业与相关职能部门咨询对接，争取政策支持；三是了解企业生产经营情况和困难问题，积极帮助企业协调解决。难以协调解决的提交APP平台协调办理，并协助工业企业做好每月8日前在APP平台填报生产经营信息工作。着力开展三项督促：一是督促企业开展“党建+”活动，增强企业党组织战斗力，启发企业创新活力；二是督促企业落实安全生产责任制，扎实做好安全生产工作；三是督促企业开展好环境保护工作，落实企业达标排放制。
（七）规范办理流程。规范问题在线协调办理和跟踪督办流程，主要流程包括：问题提交受理审核分办交办协调办理办结销号督办考核。企业提交问题后，由帮扶人员进行前期沟通协调和问题审核，提交市企业诉求管理中心。由市企业诉求管理中心统一直接派发到职能部门（单位）协调办理。相关职能部门（单位）收到交办问题后在规定期限拟提出办理意见，回复办理结果。区领导和帮扶单位领导可直接在平台上进行批示或督办，同时APP平台设置办理时限提醒功能。问题办结后，由企业认可销号。由区帮扶办对问题办理情况进行督办和考核（详见附图:企业困难问题办理流程图）。
企业结对帮扶工作总结范文2
在过去的半年里，我们权益保障部的工作在领导的正确领导下，及各位同事的协助下，紧密结合自身，充分发挥部门优势，开展了一系列“双联”和困难职工帮扶活动，帮助双联企业解决了一些困难群众的实际问题，取得了一定成效，现将主要工作总结如下:
1.进一步健全完善了2020年在档困难职工64人的档案资料整理工作 。
2.进一步夯实组织基础，完善了帮扶网络，建立了三级帮扶机制。按照要求7个乡镇、4个街道、1个开发区、25个社区以和企业成立了困难职工帮扶站、点，这将促使我们更加及时、全面、真实地了解和掌握辖区范围内的困难职工及其家庭的生产和生活现状，并根据具体情况，有针对性地为困难职工提供相应的服务，以切实解决困难职工的实际困难，更加有效地维护困难职工的权益和社会稳定。
3. 进一步加强组织领导，健全了困难职工“双联”帮扶制度。印发了《津市市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员单位工作职责》、《调整津市市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员的通》、《津市市2020年“双联”帮扶结对安排》等文件制度。
4. 进一步积极响应号召，充分发挥了工会组织作用。积极落实省委、省政府和全国总工会有关在疫情期间促进消费的工作安排部署，促进各行企业复工复产，广泛开展了关心关爱抗击疫情一线广大职工、工会会员活动，为抗疫工作在一线的医务人员、社区工作者，复工复产小微企业等52家企事业单位，3322人，共计发放“新冠肺炎”特别慰问消费券疫情专项资金54万元。并引导广大干部职工充分认识到积极消费就是促进就业、繁荣市场、稳定民生。全市陆续有151家单位发放电子消费券924.98万，发放人数8674人。
5. 进一步切实关注民生，“精准”城镇困难职工解困脱困“双联”帮扶工作。
（一）统一认识，诚心结对。紧围绕2020年实现困难职工解困脱困目标要求，科学制定困难职工标准，准确界定解困脱困对象。全面准确掌握困难职工规模、数量、分布等情况，找准了致困原因、分类识别制定解困脱困措施，实行户策对接，建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。
（二）按照标准开展困难职工档案核查，符合标准的强化帮扶和保障，不符合标准的退出帮扶范围。目前通过精准帮扶，三级在档的困难职工由51人（全总级33人，省级12人，市级6人），减至40人（全总级23人，省级11人，市级6人），7月计划按上级相关政策要求，三级在档困难职工余下的40人实现全面脱困。
（三）精心策划，针对性开展困难职工解困脱困工作成效第三方评估调查工作。市总困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作会议召开后，我们立马向领导汇报，在向主席统筹安排，同志们积极配合下，召开了津市市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作推进布置（培训）会，涉及企事业单位达40多家，困难职工调查对象197人。通过帮扶系统内准确比对，对涉及40多家企事业单位上门走访调查70趟次，电话问询300多个，最终确定了第三方评估困难职工调查对象120名上报市总，调查结束后并得到了市总对我们工作的一致肯定。
（四）整体推进，倾心帮扶，大力开展困难职工“双联”帮扶活动。春节前夕，我们积极组织，认真部署，通过调查摸底审核，组织全市机关事业单位与企业（社区）的困难职工（居民）结成帮扶对子，1150多名党员干部深入到25个社区、98家企业，走访慰问困难职工568人，送去慰问金及物资折款80多万元。半年来，我们通过自身筹、上级争、部门要，共为全总级困难职工帮扶46人次，资金共计19.8万元；省级困难职工帮扶23人次，资金共计11.5万元；省级 “送温暖”专项资金帮扶111人次，资金共计6.5万元；省级疫情专项资金帮扶52家企事单位，3322人次，资金共计54万元，创近年我市新高，受到了社会各界好评。
企业结对帮扶工作总结范文3
市委统战部
市委农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组办公室：
根据《关于报关实施乡村振兴战略工作总结的通知》文件要求，市委统战部认真梳理了近年来开展“千企帮千村”“万凤还巢”“荣誉村主任”三项重点工作助力脱贫攻坚情况、振兴乡村经济工作情况，现将情况报告如下：
一、基本情况
2015年10月，**市积极响应全国“万企帮万村”精准扶贫行动和省“千企帮千村”精准扶贫行动的号召，结合实际制定《**市“千企帮千村”脱贫攻坚行动方案》，并以市委办、市政府办名义印发，同时创建“1+3”工作模式创造性开展工作，即：在我市贫困村中优选1000个贫困村作为联企帮村重点；联引“千家企业”帮扶1000个贫困村——“千企帮千村”，感召我市在外成功人士返乡创业带富——“万凤还巢”，聘请非公经济人士担任荣誉村主任实施“六个一工程”——“荣誉村主任”。通过在全市开展“千企帮千村”“万凤还巢”“荣誉村主任”三项重点工作助力脱贫攻坚，大力促进了乡村经济振兴、推动绿色发展，给脱贫攻坚工作注入了强劲动力。“千企帮千村”：全市已联引790家企业结对帮扶941个村，其中：建档立卡贫困村688个，有贫困户的非贫困村253个，贫困人口受行动帮扶总数227835人。共计实施帮扶项目1564个，目前已累计投入资金59.08亿元，其中产业帮扶项目投资267889.53万元、就业帮扶发放工资21564万元、公益帮扶捐款捐物301047.64万元、技能帮扶企业投入312.05万元。“万凤还巢”：目前已有2713名外出人员返乡创业，兴办小微企业859个、组建专业合作社475个。“荣誉村主任”：全市已聘2934名非公经济人士担任荣誉村主任，其中：529个深度贫困村实现全覆盖，通过开展春晖助力“六个一工程”（即：帮助任职村作好一个规划，培育一个产业，争取一个项目，开拓一个市场，搞好一次培训，办好一件实事）工程，切实推动民营企业精准助力脱贫攻坚，实现带富脱贫。
二、主要做法及成效
（一）精心谋划联引企业思路。“千企帮千村”脱贫攻坚行动启动之初，结合我市市内企业资源和统一战线对口帮扶优势，市委、市政府明确提出按照“23311”的目标（即：发动市内企业200家、商会联引企业（春晖行动）300家、民主党派帮助联引东部企业300家、联引深圳企业100家、联引重庆企业100家）。在1981个贫困村中优选1000个作为联企帮村重点以“1000个贫困村”为载体，推进联企帮村工作。
（二）积极为企业帮村创造条件。结合我市精准扶精识别工作，由县区统战部牵头，扶贫办、工商联、光促会具体负责，乡镇组织贫困村谋划了“千企帮千村”宜帮宜扶项目库项目1032个，编制产业扶贫项目推介手册，宣传市内扶农惠农政策，扶持帮扶企业转型发展，提升企业可持续帮扶能力。自2016年以来，全市向12.22万户贫困户发放“特惠贷”57.6亿元。贫困户通过专业合作社将“特惠贷”注入帮扶企业，规避风险，参与企业分红，实现稳定脱贫。七星关区撒拉溪镇兴隆村张永健，按照“政府引导、村委主导、群众参与、利益共享、贫困户按股分红”的利益联结机制，投资3000万元的年存栏78万羽的兴联蛋鸡养殖场，101户农户、25户贫困户货款入股600万元，除300余人就业人均月收入3000元外，入股农户年分红3万元以上，直接解决和带动90户贫困户脱贫。
（三）搭建平台推进“万风还巢”工程。**有200多万人在外就业、创业，仅深圳就有30多万**创业人员，实施“万凤还巢”引导农村在外务工人员及经商人员返乡创业工程大有作为，为此我们着力搭建平台推进“万凤还巢”工程助力试验区脱贫攻坚，具体工作中积极推进北京、广东、深圳、宁波、昆明等异地**商会、上海、苏州、成都、重庆等异地**商会筹备组组建毕商联络站，搭建“万凤还巢”平合，并建立“天南地北**人”信息库，依托在外务工、经商办企业的200多万**人，利用节假日组织召开返乡成功人士座谈会，把在外的优秀人才“统”回来，实现创业带富，成为了我市农村脱贫一线的一道靓丽风景，被全国工商联领导誉为“小企业发挥大作用”。截止目前全市共联引返乡创业人员2713名，创办合作经济组织859个，累计带动投资15.58亿元，带动就业人数21566人，其中建档立卡贫困户2820户，6630人。如：七星关区亮岩镇太极村张万登是昆明**商会副会长，2016年成立专业合作社，将外出经商的收入2000多万元投入七星古茶项目和农业观光园建设，流转土地3000余亩，建茶叶加工厂一座，解决贫困户劳动力就近就业100余人，带动80多户贫困户脱贫。
（四）域内发动激发“荣誉村主任”活力。通过动员引导非公经济人士担任“荣誉村主任”，在任职村实施春晖助力“六个一工程”，促进创业带富，实现村企共赢，“荣誉村主任”被评为全国统战工作实践创新成果奖。截止目前全市已聘2934名非公经济人士担任“荣誉村主任”，帮村指导规划1120个，培育产业525个，争取项目357个，对接市场1636次，培训农民工1461次59132人，帮村办理实事1556件，累计带动投资19.92亿元，带动就业人数28203人，其中建档立卡贫困户4275户，12305人。游建华是金沙县木孔镇湾子社区“荣誉村主任”，在他看来，村主任的首要使命就是带动村里的产业发展，带动乡亲们脱贫致富。近年来，投入8000余万元，建湾子辣椒加工厂一座，建设辣椒基地近2万亩，较早推进产业革命，直接解决任职村贫困户120余人就业，带动当地及周边100多户贫困户脱贫。同时，还积极帮助湾子村改善建设基础设施条件，带领公司投资350万元修建了6000平方米的湾子广场，安装了近100盏路灯，丰富群众生活。
三、存在的主要问题
（一）部分乡镇认识不够、重视不够。一些地方没有认识到“三项重点工作”的重要性，特别是通过企业带动产业结构调整，推动土地向适度规划集中，提高土地利用效率，稳定增加贫困户收入认识不够，导致对“三项重点工作”助力脱贫攻坚重视不够，调研不多、缺乏联引措施，存在被动应付的思想。
（二）“民村企利益联结”不精准，引导服务不够。有些乡镇引进了企业帮村，但引导帮扶企业与贫困户、村集体之间的利益精准联结机制不健全，没有引导将企业盈利与群众持续增收结合起来，有的一个帮扶企业仅解决少数建档立卡贫困户劳动就业，重引进、轻引导、轻服务。
（三）部门联动还不够，上下联动“走出去、走上去”有待加强。企业结对帮扶带动贫困村产业发展，需要各有关部门联动在基础设施和其他政策上给予倾斜，扶持企业等于扶持产业发展壮大。实际工作中还存在部门联动缺乏精准，如：帮扶企业在产业基地上建机耕道、水利设施 、电力设施、通讯网络等方面缺乏配套扶持，致使企业发展困难。市县联动运用我市统战优势“走出去、走上去”还没有形成工作机制，导致对口帮扶的各民主党派中央、全国工商联及广州市等优势资源联引力度不够，联企引资帮扶工作还有待加强。
（四）宣传激励工作有待加强。“千企帮千村”“万凤还巢”“荣誉村主任”三项重点工作在助力**试验区按时打赢脱贫攻坚方面作出突出贡献，但宣传不够，评先选优项目少，企业负责人参与非公经济代表人士政治安排统筹不够，激励机制有待进一步完善。
四、意见建议
一是进一步强化产业导向促进企业帮村。产业扶贫精准扶贫是中难度最大，也是持续性最强、最根本、最主要的扶贫方式，要依托“三项重点工作”推进帮扶项目向农业园区集中，土地向适度规模经营集中，劳动力向帮扶企业集中，为贫困群众脱贫提供可持续收入支撑。市、县二级要对“三项重点工作”助力脱贫攻坚进行专题调研，形成调研机制，找出存在的具体问题，提出工作建议供决策参考。
二是进一步推动“利益精准联结”扶贫。发动群众积极参与，尽可能地动员群众用土地和“特惠贷”入股参与帮扶企业保底利润分配，形成“互利共赢”的利益联结机制。如在推动土地流转集中过程中探索群众土地流转“保底分红”模式，最大程度减少群众利益风险。强化基层组织的作用，村“两委”班子通过服务企业，组织群众，在推进“三变”改革的同时，通过与帮扶企业建立利益分配机制壮大村集体经济。
企业结对帮扶工作总结范文4
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，积极协助县委政府解决困难职工生产生活问题，充分发挥“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员单位在加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设中的积极作用。
二、总体目标
我县“双联”和困难职工帮扶工作将紧紧围绕“情系困难企业和困难职工，构建人民满意县”的工作主题，争取省、市、县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组的重视和支持，将“双联”工作与推进机关作风建设、“两帮两促”活动紧密结合，推动企业健康较快发展，为困难职工排忧解难。力争在两年内，将*县“帮扶中心”建设成经费来源稳定、制度公开健全、管理程序规范、服务高效便捷、帮扶成效明显的困难职工之家。
三、工作重点
（一）着力促进企业转型发展。充分发挥参联帮扶机关的优势，加大政策帮扶力度，及时为被联企业提供政策指导和信息服务。帮助企业加强内引外联，争取政策支持，引进资金和技术，推进技术改造，淘汰落后产能，加快产业优化升级。指导企业根据生产经营实际，开展劳动竞赛和职工群众性经济技术创新活动，助推企业加快自主创新，推进节能减排，优化产品结构，增强市场竞争力。
（二）大力提升职工队伍素质。积极引导被联企业职工主动适应时展要求，争当学习型、知识型、技能型、专家型职工，激发广大职工学技术、学技能的热情。紧贴企业生产和职工技能素质提高的实际，组织开展提合理化建议、技术比武、技术革新、技术协作和发明创造等多种形式的职工技术创新活动，全面提升职工队伍整体素质。
（三）努力维护企业和职工队伍和谐稳定。继续在被联企业中开展“共同约定行动”。通过开展共同约定行动，增进企业和职工的相互理解和信任，明确双方的责任义务，协商确定岗位、薪酬标准，实现促进企业发展与维护职工权益的统一。各参联帮扶单位要督促企业贯彻落实劳动保障法律法规和政策，依法维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生权益，切实承担起被联企业维稳工作的责任，发挥劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制作用，坚持思想引导与解决实际困难相结合，及时将矛盾消除在萌芽状态，确保企业和职工队伍稳定。
四、具体措施
（一）健全工作机构。调整*县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组成员，由县委常委、统战部长杨莉同志任组长，副县长周辉斌、县总工会主席张美香同志任副组长，县委办、县政府办、县委组织部、县纪委、县直机关工委、县教育局、县民政局、县司法局、县财政局、县劳动和社会保障局、县建设局、县卫生局、县工业经济局、县局、县总工会为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县总工会。
（二）明确单位职责。领导小组各成员单位工作职责分工如下：
县委办、县政府办：统筹协调全县“双联”和困难职工帮扶工作。
县委组织部：加强“双联”和困难职工帮扶工作干部的考察、任用和调配。
县纪委：对帮扶资金加强监管，对“双联”和困难职工帮扶工作干部加强监督。
县直机关工委：加强对县直各部门、单位参与“双联”和困难职工帮扶工作的联络、协调和考核。
县教育局：1.帮助困难职工子女申请助学贷款和助学金、减免学杂费。2.与县总工会等部门沟通困难职工家庭和困难职工子女就学等信息，联合开展助学帮扶活动。
县民政局：1.将符合*县居民最低生活保障条件的困难职工全部纳入低保保障范围，按规定给予保障。2.对符合医疗救助政策的职工进行医疗救助。3.对不符合*县居民最低生活保障条件但确实出现暂时生活困难的特困职工给予临时救助。
县司法局：为困难职工提供免费法律援助，依法维护职工的各项合法权益。
县财政局：1.落实财政帮扶专项资金配套规定。2.及时拨付为困难职工送温暖的帮扶资金。
县劳动和社会保障局：1.帮助下岗失业人员落实再就业优惠政策。2.为困难职工开展职业介绍、职业培训、安排公益性岗位，消除零就业家庭。3.落实困难职工养老、医疗等“五险一金”。4.做好劳动争议调解和仲裁工作。5、开展劳动法律监督和执法检查。
县建设局：1.贯彻落实《建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法》。2.督促建筑企业加强职工培训工作力度。
县卫生局：与工会共同做好困难职工的医疗救助等工作。
县工业经济局：1.落实改革改制企业职工安置政策。2.做好企业困难职工的帮扶工作。
县局：做好职工的接待处理工作，加大困难职工督办力度。
县总工会：1.建立和完善乡镇、街道、社区和企业帮扶工作网络。2.搭建帮扶中心工作平台，开设生活救助、助学救助、医疗救助、就业帮助、法律援助、接待等帮扶项目。3.全面推进帮扶中心规范化建设，对下级工会的帮扶工作进行协调、服务、指导和督促检查。4.做好对全县困难职工数量、困难程度、致困原因、帮扶需求和思想动态的调查研究和信息汇总，及时向困难职工帮扶工作领导小组和有关部门如实反馈情况，为领导决策提供参考。5.负责帮扶资金的协调落实、严格管理和规范使用。6.落实县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组交办的其它事宜。
（三）建立帮扶体系。大力推进我县困难职工帮扶中心规范化建设，打造集困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心“四位一体”的维权帮扶工作平台，为困难职工提供便捷高效的一站式服务。努力整合帮扶资源，开辟资金筹措渠道，拓展困难帮扶范围，将节日帮扶与经常性制度化帮扶相结合，资金帮扶与政策帮扶相结合，输血帮扶与造血帮扶相结合，为困难职工提供实实在在的帮助。
（四）实施四大工程。在全县范围内开展一次一家机关单位帮扶一家困难企业、一名机关干部救助一户困难职工的“一帮一”、“一助一”活动，实施“2151”四大工程，即帮20家重点企业，救助1000户特困职工家庭，建5家帮扶爱心超市，实现困难职工就业培训1000人次。
（五）加强制度建设。
①建立健全生活、就业、医疗、助学救助及法律援助、接待等工作制度，并张榜公示；
②对困难职工实行动态管理；
③坚持实行困难职工帮扶实名制，坚决杜绝集体领签和代签，做到发放程序规范，工作流程公开；
④及时准确报送帮扶情况和相关信息，增强工作透明度；
⑤将全县“双联”和困难职工帮扶工作纳入县级年度绩效考核内容。
五、工作要求
（一）统一思想认识。全县各级各部门要统一思想，提高认识，充分认识到“双联”和困难职工帮扶工作是促进民生改善的一项具体措施，是加强作风建设、联系职工群众、帮助弱势群体的工作平台，要切实把思想和行动统一到县委、县政府的总体部署上来。
企业结对帮扶工作总结范文5
导读：小编根据大家的需要整理了一份关于《优化营商环境工作总结》的内容，具体内容：
优化营商环境工作总结1：
一、精准帮扶走访对象
区内106家规模工业企业。
二、走访内容
1、进行涉企惠企政策宣传、辅导。
2、了解企业存在的资金、人才、用...
优化营商环境工作总结1：
一、精准帮扶走访对象
区内106家规模工业企业。
二、走访内容
1、进行涉企惠企政策宣传、辅导。
2、了解企业存在的资金、人才、用工、市场等问题，以及制约企业提升核心竞争力的瓶颈问题。
3、要求填报长泰县规模工业企业生产经营情况调查表(附件2)和长泰经济开发区20**年企业基本情况调查表(附件3)，汇总企业需帮扶的有关事项。
4、结合做好安全生产、食品安全、环保检查，并指导企业做好安全生产、食品安全、环保等工作事项。
三、任务分解
1、成立帮扶小组。经济开发区成立2个工作组，第一组组长由县委常委、组织部部长黄键鹏担任，副组长由经济开发区管委会主任王评辉担任，成员王志忠、沈燕淑等人。第二组组长由县人大副主任王高发担任，副组长由经济开发区管委会主任王评辉担任，成员戴泰德、何安稳等人。由叶链成具体承担走访安排、问题汇总和材料报送等工作事项。
2、人员分组情况。共25人，分成2大组，具体为：
第一组：黄键鹏、王评辉、王志忠、沈燕淑、陈文胜、蔡长金、叶链成、王金洋、庄文池、王小美、庄莉莉、林晓鉴、戴燕勤。
第二组: 王高发、王评辉、戴泰德、廖金海、何安稳、徐建成、黄婉萍、林鸿斌、张蓝梦、赵清龙、黄琳瑄、杨绍章、戴秀娟。
3、任务分解情况。每组53家规模工业企业，具体见附件4、附件5。
四、时间安排
1、20**年4月10前制定活动方案，完成动员部署工作。
2、20**年4月11日至5月10日，对全区106家规模工业企业，通过走访了解、发放调查表等方式，掌握企业发展动态，摸清企业面临的困难和需要帮扶的关键问题，建立表格式问题清单。
3、20**年5月10日至6月5日，根据摸底情况进行梳理汇总，认真研究解决困难的对策措施，按照“一企一策”的要求，制定精准帮扶计划，细化分解企业困难帮扶的解决时间表、路线图、确保责任到人、任务到边，务求企业反映的问题得到有效解决。
4、20**年6月5日至8月25日，各帮扶小组要对开展精准帮扶企业活动情况进行总结，及时将工作总结报送区活动办。
五、工作要求
1、加强组织领导。各帮扶小组要切实增强帮扶企业的紧迫感和责任感，加强组织了;领导，明确工作责任，落实工作举措，确保行动取得时效。
2、力求真实有效，掌握好第一手调研资料，为开发区的工作部署和决策提供有利的参考。
3、遵守工作纪律，做到团结协作，轻车简从，切实深入企业进行走访调研。
4、讲究工作方式方法，做到工作具体、到位，不给企业造成不必要的麻烦。
5、加大对开展“优化营商环境，精准帮扶企业”活动的宣传力度，广泛宣传帮扶企业发展的好经验、好做法，为推动。“优化营商环境，精准帮扶企业”活动顺利开展创造良好舆论氛围。
优化营商环境工作总结2：
5月15日上午8:30我镇在对桩石乾隆绿道组织了2017年5·15政务公开日暨第一届优化营商环境宣传周活动，恰逢春季登山时节，前来咨询的人络绎不绝。现将活动情况总结如下：
一、领导重视，组织严密
镇领导高度重视这次活动，把活动当作“促进政府职能发挥、营造和谐发展氛围”的有利契机。要把此次政务公开活动作为加强群众联系、密切群众感情的重要契机，促进镇工作能力和工作水平不断提高。根据镇里工作实际，结合百姓群众的近期关注的热点问题，确定了司法、社保、安监、城建、营商环境等部门作为此次活动的.主体，了解百姓心声、解决百姓困难。
为了更好的做好此次宣传活动我镇选择了人员密集的对桩石乾隆绿道为主会场，各村(社区)为分会场宣传点，分别悬挂“全面推进政务公开、加快建设法治千山”，“推进政务公开、全面优化营商环境”，“优化营商环境、提升服务水平”横幅，利用多种形式宣传政务公开内容，大力营造政务公开日氛围。组织村(社区)干部和志愿者向居民宣传《政府信息公开条例》，介绍我镇各部门及村(社区)的工作职责、业务分工、服务流程、工作动态、联系电话等内容;发放便民服务宣传单，推进政务公开日活动贴近生活、贴近百姓、贴近民生，大力营造浓厚的政务公开工作氛围。
二、宣传到位，积极参与
政务公开活动的对象是普通百姓群众，如果群众不参与，活动也就失去了意义。为做好这次活动，镇党委政府加大了宣传工作力度，采取张贴条幅、发放传单、无线广播等多种形式对这次活动的时间、地点、人员、方式及活动意义和目的在全镇范围内进行了反复的宣传。
前来咨询的群众都是各村的村民和来到乾隆绿道游玩的群众，他们分别对司法、社保、食品安全等问题提出了疑问，工作人员对所提问题一一解答，得到圆满答复后，对政务公开活动的方式表达了认同和感谢。部分不隶属我镇的群众也对一些涉及自身利益的问题进行了咨询。
三、着眼建设，注重延伸
企业结对帮扶工作总结范文6
一、 工作目标
围绕建成“两个中心”、实现“两个全面”目标，以落实新发展理念为主题，以深化工业领域供给侧结构性改革为主线，深入开展困难企业帮扶活动，帮助困难企业解决突出困难和问题，推动企业增产增效，扶持企业做大做强，确保完成全年目标任务，推动全市工业持续平稳健康发展。
二、 帮扶对象
重点帮扶67家成长性较好且具有行业代表性的困难工业企业，其中市级20家、县（区）级47家（见附表1、2）。活动开展中，根据帮扶成效、企业经营等情况，适时调整帮扶对象、方式及措施。
三、 帮扶方式
（一）建立企业诉求渠道。市千干扶千企活动办专设帮扶电话和手机APP，收集、汇总困难企业反映的问题，定期对问题进行梳理、分类。
（二）完善问题协调机制。强化问题导向，进一步落实完善市政府领导包保县区制度、市直部门牵头联系县（区）制度、市直部门选派干部挂点帮扶制度。
（三）合理制定帮扶措施。按照“分类施策、精准帮扶”原则，针对困难企业建立“一企一策”帮扶清单，精准解决存在困难，力促企业良性发展。有效结合招商引资，盘活部分困难企业存量资产、土地，实现“整合一批、盘活一批，转型一批”。
四、帮扶任务及重点内容
紧紧围绕稳增长、调结构，深入调查了解企业面临的困难和问题，逐一协调解决，支持企业克服困难、渡过难关；积极稳妥推进企业优胜劣汰，加快“僵尸企业”出清步伐，促进全市工业企业提质增效、稳步发展。
（一）促进政策落实。加大对国家、省市出台的一系列稳增长、调结构、惠民生政策措施的宣贯力度，尤其是近期省级层面密集出台的制造强省10条、降成本10条、三重一创等重大政策及市级层面出台的相关扶持政策，不断强化政策贯彻落实力度，帮助企业全面掌握和运用好各项政策；同时及时了解掌握各项政策措施落实情况，协调有关方面落实到位。
（二）强化招商引资。围绕重点区域、主导产业、龙头企业，开展产业招商、精准招商、以商招商，加快“僵尸企业”出清步伐，在原有企业土地、设备、技术、市场等基础上，加大招商引资力度，实现要素优化重组、资源合理配置、产业结构升级、企业转型发展。积极推动停产、半停产等困难企业加大引资引技引智力度，帮助困难企业引进人才、吸引资金、提升产能、扩大市场、增加效益。
（三）破解融资难题。积极搭建融资平台，广泛开展银政企合作，解决企业运行和发展资金问题。市金融办会同市经信委、人行xx中心支行等部门，组织开展政银企保对接活动，对在活动中与金融机构、担保机构对接和洽谈有合作意向的企业，加强跟踪考察，对符合条件的企业提供贷款担保扶持，不断加大对困难企业的金融支持力度。
（四）拓展产品市场。市经信委、市财政局、市公共资源交易监督管理局联合制定相关政策，组织企业加强与下游客户特别是政府采购、重点工业项目建设等方面的对接，帮助拓展产品市场。做好我市名优特新产品销售市场拓展工作，围绕重点产业、重点企业，集中开展跨区域（省外、省内）、多层次（上下游产业链）、多种类（线上线下）的产需对接活动，切实加大名优特新产品推广力度。
（五）推进项目建设。严格落实“四督四保”制度，建立完善工业项目调度机制，以早开工、早建成、早投产、早达效为目标，坚持问题导向、效果导向，深入分析项目建设、投资中存在的问题，深挖数据背后的工作短板。把握谋划引领、调度推进、要素保障等重点环节，及时抓差补缺，积极协调解决项目审批、建设用地、要素保障、政策兑现等方面存在的问题，力促项目早日投产达效。
（六）减轻企业负担。结合“千干扶千企”活动，全面了解困难企业负担情况，重点围绕降低涉企收费和清理规范涉企保证金、融资成本、用能用地成本、交通运输成本等领域，对落实国家减税降费和政府性基金政策、企业社会保障政策情况，逐一进行自查，确保政策落地生根，构建服务企业长效机制。
（七）支持技术创新。围绕创新平台培育、创新成果转化、创新资源集聚等，全面提升创新供给能力。加大创新主体建设，建立高新技术企业培育库，对创新能力强、产品技术含量高的企业纳入培育库，给予重点培育和扶持。针对企业产品升级、工艺装备提升、污染治理等技术需求，帮助企业协调联系省内外高等学校、科研院所和第三方治理企业，积极寻求技术合作和技术引进，促进企业提升技术水平。
（八）解决人才问题。针对一些企业面临的高精尖人才难聘、产业工人难招、技术工人难留等问题，帮助企业与高等学校、专业技术学校开展人才对接和职业技术培训，协助企业解决好人才安置落户、随工子女入学、社保手续办理等问题。同时用好国家、省工业机器人专项政策，尽快落实支持工业企业技术改造升级等政策，大力支持有条件的企业开展智能化改造，实施“机器换人”。
五、保障措施
（一）加强组织领导。成立市困难工业企业帮扶工作领导小组，分管副市长任组长，分管副秘书长任副组长，市发改委、科技局、经信委、财政局、人社局、国土局、环保局、城乡规划局、金融办、国税局、地税局、供电公司为成员单位。工作组下设办公室（设在市经信委），由市经信委主任兼任办公室主任。
