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数字经济现象范文1
关键词：火灾自动报警系统；现状；发展方向
一、 火灾报警系统概述
1火灾报警系统构成
火在人类生活中是不可缺少的，但火灾也给人类带来了巨大的灾难。特别是自本世纪80年代开始，随着电子产品在人类生活中的使用越来越广泛，由此引起的火灾也越来越多，在我们生活的四周到处潜伏着火灾隐患。为了避免火灾以及减少火灾造成的损失，一方面要减少引起火灾的因素；另一方面要在发生火灾时，及时报警，并采取有效措施控制火情的发展，将火灾消灭在萌芽状态，确保人身安全，最大限度地减少社会财富的损失。
火灾报警系统一般由探测器、现场报警单元、联动单元和火灾报警控制器组成。报警控制器通过现场的探测器、手动报警按钮、输入模块等采集现场的火警信号，发出报警信号，同时报警控制器根据需要通过控制模块自动或手动发出控制信号，进行现场报警（火灾显示盘等）和现场灭火（喷淋泵、消防泵等）。
传统的火灾报警系统一般为多线制，每个报警单元都需要一根探测线，工程布线非常复杂，已经远远不能满足现今智能建筑及时、准确的灭火和简便的施工要求，在最近十多年内，出现了两总线制分布式智能化火灾报警系统。在两种线上既有电源信号，也有数据信号。这种总线方式已完全替代了多线制总线。
2火灾报警探测器种类
1）感温式火灾探测器
发生火灾时物质的燃烧产生大量的热量，使周围温度发生变化。感温式火灾探测器是对警戒范围中某一点或某一线路周围温度变化时响应的火灾探测器。它把温度的变化转换为电信号以达到报警目的。根据监测温度参数的不同，一般用于工业和民用建筑中的感温式火灾探测器有定温式、差温式、差定温式等几种。
2）感烟式火灾探测器
火灾的起火过程一般都伴有烟、热、光三种燃烧产物。在火灾初期，由于温度较低，物质多处于阴燃阶段，所以产生大量烟雾。烟雾是早期火灾的重要特征之一，感烟式火灾探测器能对可见的或不可见的烟雾粒子响应。它把探测部位烟雾浓度的变化转换为电信号以实现报警。感烟式火灾探测器有离子感烟式、光电感烟式、激光感烟式等几种感烟方式。
火灾的起火过程一般都伴有烟、热、光三种燃烧产物。在火灾初期，由于温度较低，物质多处于阴燃阶段，所以产生大量烟雾。烟雾是早期火灾的重要特征之一，感烟式火灾探测器能对可见的或不可见的烟雾粒子响应。它把探测部位烟雾浓度的变化转换为电信号以实现报警。感烟式火灾探测器有离子感烟式、光电感烟式、激光感烟式等几种感烟方式[1-2，4]。离子感烟式探测器对黑烟反应比较灵敏，但由于含有放射性物质，这几年应用很少。光电感烟探测器是利用起火时产生的烟雾能够改变光的传播特性这一基本性质而研制的。根据烟粒子对光线的吸收和散射作用。光电感烟探测器又分为遮光型和散光型两种。
3）感光式火灾探测器
物质燃烧时，在产生烟雾和放出热量的同时，也产生可见或不可见的光辐射。感光式火灾探测器又称火焰探测器，它是用于响应火灾的光特性。即扩散火焰燃烧的光照强度和火焰的闪烁频率的一种火灾探测器。根据火焰的光特性，目前使用的火焰探测器有两种：一种是对波长较短的光辐射敏感的紫外探测器，另一种是对波长较长的光辐射敏感的红外探测器。
4）可燃气体探测器
可燃气体探测器是对单一或多种可燃气体浓度响应的探测器。可燃气体探测器有催化型和半导体型两种类型。
5）复合式火灾探测器
复合式火灾探测器是对两种或两种以上火灾参数响应的探测器，它有感烟感温式、感烟感光式，感温感光式等几种型式。
二、新型探测技术
随着现代科学技术的发展，火灾探测技术有了突飞猛进的发展。出现了下列新的探测方式。
1.图像探测方式
图像摄像方式火灾探测报警系统主要由图像采集系统以及分析软件组成。采集系统与普通的图像处理系统相似，也就是摄像头经采集卡输入计算机中监视图像，由计算机完成图像的预处理，存储、特征提取、结果判定和控制输出。当然，其中的一部分也可通过特定硬件实现。但其探测部分一般采用彩色摄像头和红外摄像头组成，这是因为明火火灾的红外特征较为突出，易于同环境变化区别开来。软件系统是整个系统的核心，现场的图像信号周期地由摄像头输入微型计算机，这部分是通用的技术，产品比较成熟，但编制软件时，要建立在对火灾图像特征的研究基础上，根据所应用的场所特点及环境情况确定火灾的特征参数，比如火灾发生时，图像色彩及灰度变化，图像定物体或现象边缘变化、红外图像变化等，这就要求软件编制过程中，应用数字图像处理、模式识别的理论，对图像进行处理并判定是否有火灾发生，系统还应有自学习、自适应功能，比如对一个特定环境、起火原因的有针对性的调整特征量，调整判据；对于变化的环境的自适应调整参数，比如监视区域内环境光电变化活动物体的判定等[5]。
图像摄像方式火灾探测报警系统还要解决阴燃火报警问题和抗干扰问题，对于明火其图像特征较为突出，但阴燃火图像只是图像灰度有所变化，较难准确早期报警。
图像摄像方式火灾探测报警系统是当今科技发展的前沿，有广阔的发展前景，其智能化要求较高，较为适用于公共场所，比如宾馆大厅、走廊、商场、影剧院等较大空间，现有阶段适用于发生火灾时易于产生明火的场所[5]。
图像摄像方式火灾探测报警系统将随计算机技术的发展而发展，在解决阴燃火报警、降低造价，提高可靠性问题方面有突破情况下，将得到广泛应用，提升火灾探测报警智能化。
2.高灵敏度吸气式感烟探测器
高灵敏度吸气式感烟探测器是主动式的探测器系统。内置的抽气装置在管网中形成了一个稳定的气流，通过所铺设的管路不断地从被保护区域抽取空气样品并送到探测器室进行检测。所采集到的空气样品经过过滤网来滤除空气样品中的灰尘或其他颗粒，以防止他们对测量结果产生干扰。在测量室内安装有一个静谧的激光发射装置及一个特殊反射镜，激光器发射出平行的激光光束，照射到空气样本上，如样本中有烟粒子存在，光束将产生前向散射，散射光线经凹面反光镜射入高灵敏度激光接收仪，所产生的电子信号经过处理计算，并根据测得散射光信号脉冲数，测量出空气样本中的烟粒子量。测得的信号，经“人工神经网络”微处理器处理后，与预先设定的报警阈值比较，如果达到警报级别则发出火警预报。其他杂乱光线透过中心光栏后由平面反光镜反射出测量室。系统的主要特点：
1）灵敏度高，探测范围宽
采用先进的激光探测技术，灵敏度范围在0.004%obs/m～20%obs/m连续可调，一般该产品比传统烟雾探测器灵敏度高几百倍到上千倍。
2）主动连续采样，应用范围广阔
传统烟感探头为被动型，安装位置受到限制，必须安装到吊顶下或烟雾易聚集之处，才能正常发挥作用。该系统采用了高效抽气机，经由采样管网连续不断地抽取空气样本进行监测。
3）抗干扰能力强
传统的感烟探测器是将现场的烟雾信号采集后转换为电信号再传至报警主机，采用这种方式的探测器容易受到现场环境的干扰以及周围电磁信号的干扰，容易漏报误报。而该探测器是将空气样品直接传输至主机检测，避免了外界环境的干扰和电磁信号的干扰。
4）具有灰尘自动识别功能
利用激光识别技术，区分灰尘与烟雾颗粒，防止误报。
5）报警部位不精确
当一路采集管报警后，不能识别在空气采集管的何处发生报警，只能知道采样管通过的区域发生了报警。而传统感烟探测器则每个探测器都有编码，能识别发生火警的部位。
3.分布式光纤感温探测报警系统
分布式光纤感温探测报警系统利用激光光纤拉曼散射效应和光时域反射OTDR原理实现连续空间温度场的温度测量与位置确定。控制器向探测器注入高能窄激光脉冲，该激光脉冲在光线中传输时，除与传输介质相互作用，产生与激发光波长相同的瑞利散射光，还与介质分子发生非线性拉曼散射，产生与激发光波长不同的拉曼散射光。探测器不同位置上的背向散射回波，在不同时刻返回激光注入端。根据激光注入光线与背向拉曼光返回系统的时间差和光纤介质中光传输的速度的乘积之半等于散射区域注入端的光通道长度的关系，即OTDR原理，可以确定某时刻的拉曼光回波信号所对应的散射区位置。
光纤测温系统有如下性能特点：
1）探测器的本质安全特性
探测器的温度传感和信号传输均在一根光纤内以光信号形式实现，探测器不带电，具有本质安全特性，无需任何处理即可方便应用在诸如储油罐、储气罐、易燃易爆危险品仓库、化工生产车间等严格防爆场所；探测器信号不受电磁辐射、各种射线的干扰，可以安全稳定地应用在诸如雷达站、微波通讯站、变电所、电厂、核电站等严重电磁污染或放射性污染的场所和设备的安全保护。
2）长距离、高密度、可定位多点温度探测报警。
分布式光纤感温探测报警系统可在数公里长的探测器上进行高密度多点温度探测，并能精确确定探测点位置。
3）有效的感温探测报警特性
分布式光纤感温探测报警系统是模拟量感温探测报警系统，具备模拟量系统过程可见的优点。系统能够对探测器所分布空间的温度场变化进行动态实时监测，指示位置和温度值。
4）可复位特性和灵活的工程应用
探测器具有火灾报警后可复位的特性。当探测器所布现场温度回落时，如果探测器没有严重烧损，探测器无需处理，可重复使用。
三、新型探测技术与传统探测技术的关系
传统探测器和新型探测器间是相互补充的，都有一定的适用范围。新型探测器虽然有诸多优点，但由于造价高、定位困难等问题，限制了大量使用。例如大空间的场所不能使用普通点型感烟探测器，可以使用红外光束探测器代替；在对电磁辐射要求高的场所，例如电磁辐射实验室，不再适合使用普通需要接电线的传统探测器，那可以使用光纤感温或者空气管采样方式。一般很多消防工程是多种探测器共同组成的，而且不是同一厂家生产的，因此，与探测器相连的控制器，往往能提供接口，和其他厂家的控制器联接，组成一个完备的消防系统。四、未来火灾报警系统发展趋势
火灾报警系统在传感技术上有了很大的发展，传感技术于其它电子技术相结合，使火灾报警系统得到了很大的发展。
1.城市火灾报警联网监控系统
火灾探测技术与现代通讯技术的结合，促进了城市火灾联网监控系统的发展。在城市规模不断发展的今天，世界上很多国家的大城市都对火灾自动报警设施采取网络联网管理，通过多媒体管理微机，利用公共通讯网或专用通讯网进行信号传输，及时了解各防火单位火灾自
2.无线火灾报警系统
目前绝大部分火灾探测器与控制器之间都采用有线方式连接，控制通过电缆提供电源以及传输信号。这种方式有不少局限性，例如在一些改造项目中，建筑装修已经完成，或者正在营业，无法进行大规模的布线，无线火灾报警系统能够解决这些问题。
现有的无线火灾报警系统一般采取通讯中继节点有线，探测器通讯无线的方式，这种方式是有线和无线的结合。一般探测器主动发送数据到中继节点，而中继节点无法对探测器控制。
五、结论
现代火灾探测技术出现图像、激光、光纤等新技术，这些新技术有许多优点，但同时也有一定的局限性，与传统火灾报警系统之间是相互补充的关系，目前是两者并存的局面。
在火灾探测技术的基础上，结合现代先进的通讯技术，产生了城市火灾联网监控系统以及无线火灾报警系统，这些技术在今后会有很大的发展。
参考文献
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数字经济现象范文2
（1北京市农业局科教处，北京100029；2北京农学院经管学院，北京102206）
摘要：为了进一步加强现代农业产业技术体系北京市创新团队的绩效管理，本研究基于北京市创新团队全部成员的问卷调查数据，利用主成分分析方法对影响北京市创新团队绩效管理的因素进行分析，寻找出制度设计与管理、目标管理、成员胜任能力、成员素质和过程管理是影响创新团队绩效管理的5个关键因子，其中制度设计与管理是最重要的影响因素，其次是目标的一致性，成员胜任能力，再次是成员素质和日常管理。基于此，提出了完善团队制度设计、设定明确工作目标、建立有效沟通机制、加强团队成员素质建设等方面提升团队绩效管理的政策建议。
关键词 ：创新团队；绩效管理；主成分分析
中图分类号：F302.2 文献标志码：A 论文编号：2014-0815
The Performance Management Influence Factor Analysis of the Modern Agricultural IndustryTechnology System of Beijing Innovation Team
Cheng Xiaoxian1, Lian Haixia2, Pang Jie2, Tian Shumin2, Hu Baogui2
(1science and Education Department, Beijing Municipal Bureau of Agriculture, Beijing 100029, China;2College of Economics and Management, Beijing University of Agriculture, Beijing 102206, China)
Abstract: In order to further strengthen the performance management of the Beijing innovation team of modernagricultural industry technology system, this article is based on the questionnaire survey which involved allmembers of the Beijing innovation team. Using the PCA method to analyze the factors which influence theperformance management of Beijing innovation team, the author screen out that system design andmanagement, goal-management, members’competence, members’quality and process management are thekey factors to influence the performance management. The system design and management is the mostimportant factor, followed by the consistency of objectives and members’competence, the third are the qualityof the members and daily management. According to the role and problems of various factors, some policysuggestions are proposed to improve team performance management, for example, perfecting the team systemdesign, setting clear goals, establishing effective communication mechanism, strengthening the construction ofteam members’quality and so on.
Key words: Innovation Team; Performance Management; PCA Method
0 引言
北京市截至2014 年先后创建了生猪、果类蔬菜、观赏鱼、家禽、食用菌、奶牛、叶类蔬菜和鲟鱼鲑鳟鱼等10 个现代农业产业技术体系北京市创新团队，经过多年的建设和发展，建立了较为完善的团队组织，探索和积累了较为丰富的团队建设经验，形成了相对完善的团队管理运行机制。创新团队由不同学科、不同层次的团队成员通过专业知识、技能的沟通实现创新达到协同效应促进创新团队绩效的提高。近年来很多研究针对科技团队绩效管理与考评进行探讨，Haekman[1]从任务绩效和团队成员的满意程度2 个方面研究团队绩效影响因素，Faraj和Sproull[2]认为任务相关的产出与成员相关的产出是团队绩效衡量与管理的内容。陈冉[3]从团队产出、组成、运行、环境四大因素分析绩效管理，卢向南和黄存权[4]从团队组成因素、团队过程因素和环境因素3 个方面考量绩效管理。而现代农业产业技术体系北京市创新团队是围绕市场需求，优化整合在京科研力量和科技资源，以产品为单元，以产业为主线，建设从产地到餐桌、从生产到消费、从研发到市场各个环节紧密衔接、环环相扣、服务都市型现代农业产业技术体系，更好地发挥科技对首都农业的支撑作用，它的建立有着自身的特殊性，针对地方创新团队的绩效管理研究尚处空白。为了促进北京都市型现代农业持续发展、提升北京农业科技自主创新能力、农民的增产增收提供重要的科技支撑，提升首都农业整体竞争能力，总结分析其绩效管理经验对团队的更加健康持续发展具有十分重要意义，同时也对其他地方创新团队建设具有借鉴意义。本研究利用主成分分析方法对影响北京市创新团队绩效管理的因素进行分析，寻找关键因子，以进一步提高和完善创新团队绩效管理水平。
1 数据来源
本研究数据来源于对现代农业产业技术体系北京市创新团队全部成员的问卷调查，问卷发放426 份，回收334 份，回收率78.4%，其中有效问卷287 份。问卷从团队管理制度、绩效指标、团队成员的素质、个人目标与团队目标的一致性、成员的沟通与协作程度、激励效果、绩效管理实施结果和工作胜任力等8 方面考量团队绩效管理的计划、实施、考核及结果应用情况。
2 指标体系构建
2.1 构建原则
现代农业产业技术体系北京市创新团队绩效管理影响因素评价指标体系的构建遵循科学系统性、导向性、层次性、可行性以及完备可比性等原则，保证了各项指标的科学性和准确性，为研究提供了可靠的依据。
2.2 指标体系构建
以团队效能模型为基础，结合北京市创新团队特点，构建北京市创新团队绩效管理影响因素指标体系（见表1）。
3 因子分析
3.1 数据的标准化
为消除量纲因素对数据分析的影响，首先对北京市创新团队影响因素指标体系中各指标数据标准化处理（见表2）。
3.2 因子确定
通过检验，待测数据的KMO 统计值为0.838，在0.8~0.9 之间，说明各指标之间存在共同因素，可以进行因子检验。另外，Bartlett 球度检验的近似卡方值为1628.672，自由度为171，显著性概率为0.000，小于显著性水平0.01，因此拒绝Bartlett 球度检验的零假设，表明变量间存在明显相关，它们之间可能共享潜在因素，同样可以进行因子分析。2 种检验结果一致。检验结果如表3所示。
3.3 因子命名
采用主成分分析法，经过方差最大正交旋转，得出5 个比较清晰的因子结构，其中累计方差解释率为73.22%，即认为这5 个因子可以描述原变量总方差的73.22%，因此，可以认为提取的5 个公因子基本可以反映原变量的绝大部分信息，具体分析结果如图1所示。
进行方差最大旋转后，旋转后的因子载荷矩阵如表4 所示，根据上表因子旋转结果，对抽取的因子进行命名，对共同因子的抽取及命名如表5所示。
3.4 因子得分
0.194108165、0.156013554、0.09803276。根据综合评价模并使用SUNMPRRODUCT函数计算得出综合得分，如表8。
4 结果与分析
4.1 制度设计与管理是绩效管理在各岗位实施效果的具体体现
该因子的贡献率为22.28%，是排名第一的因子。
制度设计与管理是影响团队绩效的关键因素，分岗位看，该因子排名中，田间学校排名第一，说明团队绩效管理对田间学校工作站站长作用不显著，其次是岗位专家，最显著的是综合试验站站长。
从综合试验站站长层面上看，一定程度上说明该岗位的绩效管理工作比较到位，相关考核管理制度较为合理，符合该岗位实际工作特点和工作环境，实现了相对较高的制度和实际工作的有效结合。其次是岗位专家，相对而言，相关管理制度可能有待完善和提高，要根据其实际岗位特点制定合理有效的绩效管理制度，以满足其实际工作的需要，提升岗位专家对各项制度的满意度，从根本上提高绩效管理的质量和水平。对田间学校工作站站长的绩效管理，不排除有部分的主观原因存在，但是也不能忽视相关制度方面存在的问题，要提高整个创新团队的绩效管理水平，重点是要健全和完善田间学校工作站的管理制度，进一步提高该岗位的绩效管理水平。
4.2 目标的一致性随团队层次逐级降低
该因子总排名第二，贡献率15.87%。从总体排名看，一致性程度最高的是岗位专家，得分为-0.304，其次是综合试验站站长，得分为-0.095，田间学校工作站站长的一致性最低，得分为0.221。
根据因子分析结果，绩效管理的计划性表现在目标的一致性，具体体现在个人年度工作与团队年度计划的一致性以及任务书中任务与年度计划的一致性，结合团队实际，团队的年度目标和任务是通过团队各层级逐级分解下去的，也就是团队的下一层级根据上一层级制定的总目标和总任务，结合自身实际工作，制定更详细的年度目标和任务，在逐级分解的过程中，团队总目标和个人目标的一致性会受到许多实际因素的影响，例如不同团队成员的理解程度以及各自的工作环境等等，所以根据因子分析结果，绩效管理的计划性随管理层级逐级降低。在管理工作中，需要从各层级岗位入手，贯彻落实团队总目标，提高团队各层级成员的绩效管理的计划性和执行能力。
4.3 成员胜任能力与各岗位具体职责密切相关
成员胜任能力因子贡献率为15.51%，是排名第三的因子。团队成员分岗位排名依次是岗位专家、田间学校工作站站长和综合试验站站长。成员胜任能力最高的是综合试验站站长，其次是田间学校工作站，最后是岗位专家。
根据因子分析结果，综合试验站站长的胜任能力较高，说明综合试验站整体上下级之间沟通较为频繁，成员能力较高。在绩效管理过程中，团队成员之间的沟通是很重要的，上级要根据团队成员实际工作情况对其进行指导监督，提高其工作绩效。团队成员要经常性的汇报自己的工作进展情况，为下一步工作的开展提供依据。综合试验站作为连接岗位专家和田间学校工作站的纽带，其沟通协作程度相对较高，这与其在团队中的特殊地位有关。田间学校工作站站长排名第二，说明其与上下级之间的沟通协作程度优于岗位专家，在绩效管理过程中，其工作被检查监督的频率较高，其向上级汇报日常工作也比较积极，说明田间学校工作站站长积极配合团队的绩效管理工作，有助于团队绩效管理的顺利实施。岗位专家的主要职责是新产品新技术的研发，与团队其他成员的沟通协作程度较低是由其本身岗位性质所决定的。
4.4 团队成员整体素质逐级降低
团队成员素质的贡献率为10.44%，总排名第四。分岗位看，因子得分排名按照田间学校、综合试验站和岗位专家依次降低，即岗位专家的整体文化程度相对较高，其次是综合试验站站长，田间学校工作站站长较低。主要原因是田间学校主要负责试验示范推广，对工作人员的技术和经验要求较高，对学历要求相对较低。
北京市创新团队整文化程度较高，高层次人才主要集中在岗位专家和综合试验站，文化程度分布较均衡，有利于团队整体的有效发展。
根据因子分析结果，考评成绩的差异程度可以比较直观的反映团队成员工作能力。岗位专家的工作能力相对较高，其工作胜任力也相对较高。综合试验站站长排名第二，其整体表现不及岗位专家，但是优于田间学校工作站站长，说明其能够胜任其岗位工作。相比之下，田间学校工作站站长的个人技能以及个人素质的提升空间较大，日后要加强对田间学校工作站的绩效管的实施力度，提高改善其工作绩效。
5 结论与对策
绩效管理是通过一系列的体系和方法来客观地对各团队和团队成员的绩效进行评价，对各个层次不同的绩效结果进行相应的应用，持续的改善组织和成员绩效，进而实现团队的战略目标。本研究通过因子分析，分析得出影响北京市创新团队的5 个关键因素，其中制度设计与管理为最重要的影响因素，其次是目标的一致性，成员胜任能力，再次是成员素质和日常管理。为进一步提高团队的绩效管理水平，提出以下几点对策。
5.1 完善团队制度设计，提高团队管理水平
绩效管理体系是一套科学的、完整的系统，除了科学的目标体系外，还非常需要配套以完善的规章制度和强有力的组织保障为基础。团队须进一步完善绩效管理规章制度，如辅导制度、人才培养、考核制度、奖惩制度、申诉制度等。只有把各种规章制度健全，才能保证绩效管理的各项工作得到政策的强有力的支持，有序开展。例如，在调查过程中发现团队考核指标过多、过细和指标不能很好的反映工作上，主观性太强和权重设置不合理等。其中不好打分的指标主要体现在效益性指标和岗位影响力上。由于团队的运行特点所致，其效益性指标可以定量描述的很少，创新团队是在政府组织和带领下，以研发和推广为主要目标，资金来源较稳定，风险意识淡薄，没有直接的利益驱动机制，使得团队效益无法实现定量分析。
5.2 设定明确的工作目标，强调目标一致性
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面，绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和团队成员的共同参与。目标设定理论系假设行为起因于个人潜意识的目标与意向。靠着注意力的引导、长时间持续不断的努力以及激励发展出顺利达成目标的战略，进而使目标影响个人行为。方向一致的团队永远比目标不一致导致功能紊乱的组织来得有效率及有效能。
5.3 建立有效的沟通机制，增强成员胜任能力
无论在成员在工作中发现的问题和绩效考核结果的运用，还是及时的调整团队目标，都需要持续有效的沟通。研究表明团队成员之间沟通交流方式比较单一，以电话、邮件等沟通为主，各层级之间缺乏面对面的有效沟通。通过因子分析结果，岗位专家与上级沟通较少，岗位专家职责之一是对上衔接国家体系，对下联系综合试验站和田间学校工作站，甚至需要直接面对农民，说明在团队运行过程中，忽视与国家体系的积极交流与对接，忽视团队间和团队内的沟通，都将影响团队绩效管理的效果。因此，须建立有效的沟通机制，增强团队绩效管理水平。
5.4 加强团队成员素质建设，提升团队整体绩效团队成员的综合素质决定一个人的知识储备和能力水平。从团队整体而言，高素质的团队成员是一个高效运行团队的基础，团队成员的素质的高低可以有效的衡量团队成员的工作成效，那么团队整体实力的提升有利于团队整体绩效的进一步提高，无论从技术层面，还是团队未来的发展层面，高素质的团队无疑是团队绩效提高的有效保障。
参考文献
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数字经济现象范文3
【摘要】 目的 观察去卵巢后痴呆模型大鼠额叶、海马CA1区胆碱乙酰转移酶（ChAT）和脑源性神经生长因子(BDNF)的变化及倍美力（Premarin）对其的影响，探讨倍美力的脑保护作用机制。方法 采用穹窿海马伞切除术及双侧卵巢切除制备痴呆及雌激素缺乏复合模型大鼠，采用Morris水迷宫观察其行为学改变，利用免疫组化法检测各组大鼠额叶、海马CA1区ChAT及BDNF阳性神经元的数量。结果 倍美力组大鼠额叶、海马CA1区ChAT、BDNF阳性神经元数量增加，与模型组比较有显著差异(P＜0.01)。结论 倍美力可同时增加额叶、海马CA1区ChAT、BDNF阳性神经元含量，从而改善中枢胆碱系统的功能，实现其脑保护作用。
【关键词】 老年性痴呆；胆碱乙酰转移酶；脑源性神经生长因子；倍美力
【Abstract】 Objective To observe the expressions of ChAT and BDNF in cerebral cortex and hippocammpi CA1 of rats after ovariectomized and transected hippocampal fimbriafornix and the effect of Premarin.To discuss the principle of brain protection of Premarin. Methods The model rats were established by ovariectomized and transected hippocampal fimbriafor nix. Morris water maze was used to test the abilities of learning and memory function in each group.The number of ChAT and BDNF positive neurons in cerebral cortex and hippocammpi CA1 were measured with immunohistochemistry in each group. Results The numbers of ChAT and BDNF positive neurons in the cerebral cortex and hippocammpi CA1 were increased in Premarin group. Conclusions Premarin could increase the numbers of ChAT and BDNF positive neurons，suggest that Premarin can further improve the function of cholinergic system in CNS.
【Key words】 Alzheimer′s disease(AD)；Choline acetyltransferase（ChAT）；Brianderived nerve growth factor（BDNF）； Premarin
流行病学研究显示，阿尔茨海默病（AD）存在明显的性别差异，绝经期后妇女AD的发生较同龄男性高1.5～3倍〔1〕，由此推测内源性雌激素水平减低与AD的发生有关，雌激素具有一定的脑保护作用。那么，外源性雌激素对AD是否有效成为研究的热点。结合雌激素倍美力（Premarin）是从孕马尿液中提取的一种结合型雌激素，是治疗去势或原发性卵巢功能减退所致雌激素低下症、预防和控制骨质疏松等的有效药物。倍美力是否可以用来治疗AD，在中枢神经系统内作用靶点、其脑保护作用的机制是本研究要解决的问题。中枢胆碱能系统与记忆的形成和储存有关，胆碱乙酰转移酶（ChAT）活性下降与痴呆密切相关〔2〕。本研究在建立雌激素缺乏及痴呆复合模型鼠基础上，观察了AD模型大鼠额叶、海马CA1区ChAT和脑源性神经生长因子(BDNF)阳性神经元数量的变化及倍美力对其的影响，探讨倍美力脑保护作用机制，为治疗AD提供理论依据。
1 材料与方法
1.1 试剂与仪器 雌激素(倍美力，Premarin)购自上海通用药业股份有限公司；ChAT和 BDNF均为兔抗大鼠抗体，购自北京博奥森生物工程有限公司。免疫组化SP法试剂盒、DAB显色试剂盒购自福州迈新试剂公司。
1.2 方法
1.2.1 动物分组与模型制作 健康雌性Wistar大鼠30只，鼠龄4个月，体重250～300 g，由吉林大学基础医学部实验动物中心提供。随机分成对照组、模型组、倍美力组，每组10只。模型组及倍美力组：参照大鼠脑立体定位图谱取前囟后2.2 mm，中线左右各旁开1.0 mm处，牙钻钻开颅骨，切开骨膜，用双刃刀片在上述部位的脑表面行冠状切口，然后降刀4.5 mm，上下提抽刀20次，确保双侧海马伞外侧缘完全切断，制备痴呆模型。1 w后将上述20只鼠麻醉后切除双侧卵巢制备雌激素缺乏痴呆复合模型；对照组：仅做颅骨钻孔，不切断海马伞，仅切开腹腔，切除少量卵巢周围脂肪。
1.2.2 给药方法 所有实验动物术后给予常规喂养，卵巢切除术后2 w，倍美力组大鼠灌胃（0.065 mg·kg-1·d-1，溶于1.5 ml生理盐水中）；对照组和模型组给予1.5 ml/d生理盐水灌胃，共8 w。
1.2.3 行为学观察 定位航行实验：采用Morris水迷宫（中国医学科学院药物研究所）进行测试，历时4 d，将大鼠面向池壁，分别从四个入水点放入池中，记录大鼠寻找到平台所需时间即为逃避潜伏期。空间探索实验：定位航行实验结束后撤掉平台，将大鼠任选一入水点放入池中，测其2 min内跨越平台所在位置的次数，记录平均次数。
1.2.4 脑组织切片制备 所有实验动物麻醉后，胸腹部联合切开，经左心室主动脉快速灌注生理盐水500 ml，继之用4%多聚甲醛250 ml灌注固定30 min，取脑，置于4%多聚甲醛（0.1 Mpb，pH7.4）中固定8 h，制成蜡块，常规石蜡切片厚约4～5 μm，用于免疫组化检测。
1.2.5 ChAT和BDNF免疫组化测试 按文献方法进行〔3〕。每组各取相同部位5张切片，每张切片在10×40倍光学显微镜下观测，随机计数4个视野，计数ChAT和BDNF阳性染色细胞数量，取其均值作为各组阳性染色细胞数。
1.3 统计学处理 实验数据以x±s表示，用SPSS13.0统计软件对数据进行处理，两组间比较采用Studentt检验。
2 结果
2.1 各组大鼠行为学测试结果 见表1、表2。造模型前各组大鼠逃避潜伏期及跨越平台次数比较无显著差异(P＞0.05)，表明造模型前各组大鼠的学习、记忆能力无明显差异，各组间有可比性。造模型后，模型组、倍美力组与造模前比较，大鼠的逃避潜伏期时间明显延长（P＜0.01），跨越平台次数明显减少（P＜0.01），表明双侧阻断穹窿海马伞及双侧切除卵巢后，切断了胆碱能神经通路，胆碱能神经元受损；同时大鼠体内雌激素水平降低，导致大鼠学习、记忆能力减低，雌激素缺乏痴呆模型制备成功，为进一步实验奠定基础。补充倍美力治疗后，倍美力组大鼠逃避潜伏期明显缩短，跨越平台次数增加，与模型组比较有显著差异(P＜0.01)，提示倍美力可提高雌激素缺乏痴呆复合模型大鼠的学习、记忆能力。
表1 各组大鼠Morris水迷宫逃避潜伏期测试成绩（略）
与对照组比较：1）P＜0.01；与模型组比较：2）P＜0.01；下表同
表2 各组大鼠Morris水迷宫跨越平台次数测试成绩（略）
2.2 ChAT和BDNF免疫组化测试结果 见表3、表4。各组大鼠额叶、海马CA1区均可见ChAT和BDNF阳性神经元，胞浆染色呈棕色或棕黄色。对照组大鼠额叶、海马CA1区可见到大量的ChAT和BDNF阳性神经元，细胞层次清晰，细胞排列整齐、紧密。模型大鼠额叶、海马CA1区ChAT和BDNF阳性神经元数量明显减少，细胞层次紊乱，细胞排列稀疏、无序，胞体小、染色淡，与对照组比较差异显著（P＜0.01）。倍美力组大鼠额叶、海马CA1区可见较多的ChAT和BDNF阳性神经元，细胞层次较清晰，细胞排列较整齐，与模型组比较差异显著（P＜0.01），说明倍美力可增加额叶、海马CA1区ChAT和BDNF阳性神经元含量，从而该善中枢胆碱能神经系统的功能。
表3 各组大鼠额叶、海马CA1区ChAT阳性神经元（略）
表4 各组大鼠额叶、海马CA1区BDNF阳性神经元（略）
3 讨论
研究认为海马及大脑新皮质是与学习、记忆密切相关的组织结构，基底前脑的神经元大部分属于胆碱能神经元，其发出突起投射到海马、扣带皮质和半球对侧面，包括额叶、顶叶、颞叶等，是大脑皮质胆碱能神经支配的主要来源，所释放的ACh占大脑皮质释放ACh的绝大部分。AD患者脑脊液中ACh水平与痴呆的程度呈负相关。ACh是与学习、记忆等认知功能密切相关的重要神经递质之一〔4〕，由ChAT催化合成，由AChE催化分解，通过与ACh受体结合而发挥其生物学效应，ChAT与AChE协调作用来维护ACh的动态平衡。ChAT在胆碱能神经元胞体内合成，与ACh的分布几乎平行，故常作为胆碱能神经的标志酶，是估计ACh含量的间接指标〔5〕。AD患者脑中ChAT活性下降，且与痴呆程度呈正相关〔6〕。在AD患者脑内基底前脑胆碱能神经元明显丢失，胆碱能神经纤维发生退变，其神经元丢失的程度和认知能力呈负相关关系。
BDNF是神经生长因子(nerve growth factor，NGF)家族成员之一，可促进神经元增殖和分化，调节中枢及外周神经元存活和轴突生长，BDNF对维护神经元正常的生理功能以及对周围神经和中枢神经元的生存、分化、生长起着关键的作用。尤其可以提高基底前脑胆碱能神经元ACh的释放及隔核、海马的ChAT活性，增加隔核内胆碱能神经元的数目。在AD病人大脑皮质和海马中BDNFmRNA表达明显减少，引起对胆碱能神经元支持减少，进而导致神经元变性。BDNF 的缺乏可导致学习、记忆能力障碍〔7〕。在AD病理特征性变化老年斑内也发现BDNF免疫活性物质，这说明BDNF可能参与了神经元变性或其代偿机制。啮齿动物切断海马伞后，BDNF对切断的胆碱能神经元也有支持作用。大量实验研究证实成体动物的大脑皮质、海马、基底节、小脑及脑干等组织中均有BDNF表达，提示其在维护中枢神经系统功能中起重要作用。BDNF基因敲除鼠其空间学习、记忆能力也大大降低，充分表明BDNF参与了海马依赖的空间学习、记忆过程。动物研究发现，去卵巢大鼠体内雌激素水平降低，其大脑皮质和海马对合成ACh的原料胆碱的高亲合力摄取减少，ChAT活性降低，脑内BDNF的mRNA水平降低，大鼠回避反应减少和空间记忆减退。提示雌激素、ChAT及BDNF之间可能存在着相互依存的关系，三者协同作用的结果可改善动物的学习及认知能力。
本实验观察到雌激素缺乏痴呆模型组大鼠额叶、海马CA1区ChAT及BDNF阳性神经元表达数量明显减低，大鼠学习、记忆能力下降；给予倍美力治疗后大鼠额叶、海马CA1区ChAT及BDNF阳性神经元表达数量明显增加，大鼠学习、记忆能力改善。提示倍美力可同时提高雌激素痴呆模型大鼠额叶及海马CA1区ChAT及BDNF阳性神经元表达，二者协同作用有利于促进中枢胆碱能神经元的功能，改善动物的学习、记忆能力，实现其脑保护作用。倍美力的脑保护作用机制目前尚不完全清楚。近年来相关的研究发现，雌激素受体（estrogen receptor ，ER）与低亲和力神经生长因子受体（nerve growth factor receptor，NGFR）共存于基底前脑胆碱能神经元内，说明雌激素和NGF之间存在相互作用的基础，雌激素可增加NGFR的表达，通过协同作用共同调节神经元的存活、分化、再生，雌激素的缺乏可导致胆碱能神经元的萎缩和死亡，提示中枢胆碱能神经元受雌激素和NGF的双重作用。
绝经期后妇女的雌激素水平长期缺失可引起与衰老有关的基底前脑胆碱能神经元功能减退，ChAT活性降低，BDNF表达下降，而雌激素替代治疗可逆转这种损伤，补充雌激素后可增加ChAT的活性，促进ACh的释放，延长胆碱能神经元的存活，尤其可显著增加海马CA1区、皮质区、杏仁复合体区、Meynert核区BDNF的表达，这与雌激素对多种NGF之间的调节作用，以及对NGFR之间的相互作用和保护效用有关〔8，9〕。
本研究应用倍美力在动物模型中同样观察到了倍美力可提高脑内ChAT及BDNF表达，改善动物的学习、记忆能力，具有脑保护的作用。故可推测，倍美力和BDNF之间可能存在相互作用的基础，可以通过协同作用共同调节内源性的ChAT和BDNF的表达，促进胆碱能神经元的存活、分化、再生，从而减轻受损脑组织的病理改变，提高雌激素缺乏痴呆模型大鼠的学习、记忆能力，为倍美力可能用于临床治疗AD提供一定的理论依据。
参考文献
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2 Dekosky ST，Ikonomovic MD，Styren SD，et al.Upregulation of cholineacetyltransferase activity in hippocampus and frontal cortex of elderly subjects with mild cognitive impairment 〔J〕.Ann Neurol，2003；51(2)：14555.
3 赵宗江.组织细胞分子学实验原理与方法〔M〕.北京：中国中医药出版社，2003；9：192201.
4 GilBea FJ，GarciaAlloza M，Dominguez J，et al.Evaluation of cholinergic markers in Alzheimer′s disease and in a model of cholinergic deficit〔J〕. Neurosci Lett，2005；375(1)：3741.
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6 DeKosky ST，Ikonomovic MD，Styren SD，et al.Upregulation of choline acetyltransferase activity in hippocampus and frontal cortex of elderly subjects with mild cognitive impairment〔J〕.Ann Neurol，2002；51(2)：14555.
7 Kunugi H，Ueki A，Otsuka M.A novel polymorphism of the brain derived Neurotrophic factor (BDNF) gene associated with late noset Alzheimer′s disease 〔J〕.Mol Psychiatry，2001；6(1)：836.
数字经济现象范文4
统计数字必须真实地反映实际情况，反映群众生活，具有说服力才行。否则的话，数字再高，也不能令大众信服，也不会有人买账。那么，数字是为了反映什么？目前的基本现状是什么？
杨永善：
统计数字，是衡量和反映一个国家或地区国民经济和社会事业发展状况的“晴雨表”，因此它必须是真实的。但多年以来，统计工作中的弄虚作假，已经成了“公开的秘密”。
统计数字必须反映实际，但从目前统计数字的表象来看，不乏夸大事实，水分严重之象。就拿今年上半年全国经济总量统计来说，目前排名前21个省份的GDP数据，共计252823.68亿元，已经超过国家统计局公布的全国248009.2亿元的GDP总量。但截至7月27日，除青海外，全国有30个省份公布了上半年经济统计数据，将其GDP相加，则超过全国总量31630.2亿元。等青海出来，无异于锦上添花。
而在基层，现象更为严重，数字摊派，分指标等形式五花八门。如东部一个县的财政局长披露说：现在为了完成稳增长的任务，一些落后地区数据造假成风，增长多少全凭领导一句话。而此前中部地区一位乡党委书记则大倒苦水：中央规定增长7.5%，到了省里就变成了8%以上，最后层层加码，到乡里就变成了10%以上，完不成就摘乌纱帽，怎么办呢？只能掏钱到县财税部门买数据，一个点最少30万。
招商引资、项目工程也成了统计造假的重灾区。为争取“养羊扶贫先进县”奖金，中部地区某县摆假场面欺骗检查团，根据“需要”上报山羊饲养量。这是利益驱动下的“儿戏数字”；中部省份某镇大搞“万亩黄花菜工程”，菜苗到农户手中时已腐烂变质，实际栽种成活的仅5亩，一些农户血本无归。这是形象工程下的“血泪数字”……
数字经济现象范文5
【关键词】Benford法则；统计数据；χ2拟合优度检验；准确性
随着我国经济的不断向前发展，成为发展中国家第一大经济体，我国的国际影响力不断加强，进出口贸易额不断攀升。在经济取得举世瞩目的成绩的同时，我国统计数据的质量受到国内外的广泛关注，其中不乏有人对我国统计数据提出质疑，首当其冲的便是我国国内生产总值统计数据。作为宏观经济统计数据的重中之重，国内生产总值（Gross Domestic Product，简称GDP），是指一个国家内的所有常住单位在一定时期内生产并提供给社会最终使用的货物和服务的价值，它综合衡量一个国家或地区经济发展状况与经济实力。
统计数据是经济分析的一个重要基础，对统计数据的基本要求是：准确性、及时性和完整性。其中，最本质的是准确性，准确性是指统计调查提供的资料应该如实反映客观事实、真实可靠。本文即基于Benford法则，运用非参数统计方法中的χ2开方拟合优度检验，对我国GDP统计数据的准确性进行研究。
一、Benford法则及检验方法
1881年，美国天文学家Simon Newcomb在图书管理查阅对数手册时，发现前面的页码磨损程度比后面的页码更加严重，由此他推断出人们处理首位数字小的数据要比首位数字大的数据在频率上要高。到了20世纪30年代，美国通用电气公司研究中心的物理学家Frank Benford再次发现这种现象。为了证明该现象的存在，Benford用了7年时间，收集了20229个数字，包括湖泊的面积、河流的长度、不同城市的人口总量、不同元素的原子质量等等，经过整理分析，得出了以其名字命名的Benford法则：在大量自然数据中，首位数字（左边第一位有效数字）d1出现的概率符合对数规律，
其中，Oi和Ei分别指数据的首位或第二位数字出现的实际次数和期望次数。χ2统计量越大，说明统计数据越不符合Benford法则，数据准确性越值得怀疑。
二、数据选取
由于1949年建国以来，我国实行了不同的经济体制，我国的国民经济核算体系于1984年和1993年做出了相应的调整，为了保证数据的一致性和代表性，本文选取了1993年第一季度到2012年第四季度的GDP季度数据作为基础数据来研究我国GDP统计数据的准确性。数据来源于国家统计局网站（http：///）。
三、基于Benford法则检验GDP统计数据准确性的实证研究
笔者认为，如果我国GDP统计数据是准确的，不存在人为改动，那么数据的首位和第二位数字的分布规律应该和Benford法则的期望分布相符。对于首位数字提出如下检验假设：
H0：季度GDP统计数据的首位数字中，各自然数的实际出现次数和Benford法则的期望出现次数没有显著差别；
H1：季度GDP统计数据的首位数字中，各自然数的实际出现次数和Benford法则的期望出现次数有显著差别；
首位数字分布情况见表1。
显著性水平为0.05，自由度为8的χ2分布临界值为15.507，大于首位数字的χ2统计值4.846，故不能拒绝原假设。即认为季度GDP统计数据的首位数字分布规律与Benford法则期望分布规律相符合。
对于首位数字提出如下检验假设：
H0：季度GDP统计数据的第二位数字中，各自然数的实际出现次数和Benford法则的期望出现次数没有显著差别；
H1：季度GDP统计数据的第二位数字中，各自然数的实际出现次数和Benford法则的期望出现次数有显著差别；
第二位数字分布情况见表2。
显著性水平为0.05，自由度为9的χ2分布临界值为16.919，大于第二位数字的χ2统计值1.088，故不能拒绝原假设。即认为季度GDP统计数据的第二位数字分布规律与Benford法则期望分布规律相符合。
四、结论
本文基于Benford法则，运用非参数统计方法中的拟合优度检验，对我国1993年第一季度到2012年第四季度的GDP统计数据的准确性进行研究。从实证研究来看，不论是首位数字还是第二位数字，我国GDP数据与Benford法则相符合，准确性较高，存在人为改动的可能性较低。
参考文献：
[1]向蓉美，杨作廪，王青华编著.国民经济核算及分析[M]成都：西南财经大学出版社，2005.3.
数字经济现象范文6
关键词 ；学前教育；留守儿童
中图分类号：G610 文献标识码：B
文章编号：1671-489X（2016）04-0084-03
1 关于经济基础与上层建筑之辩证关系的阐释
经济基础与上层建筑的辩证关系是基本原理之一。可以做如下理解。
1）在社会形态的矛盾统一体中，经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础；经济基础和上层建筑之间存在自始至终的矛盾运动。
2）经济基础对上层建筑的决定作用表现在：经济基础决定上层建筑的产生，决定上层建筑的性质，决定上层建筑的变革。
3）上层建筑对经济基础的反作用表现为积极地为经济基础服务。上层建筑可以通过对社会生活各个方面和领域的控制和调节来为经济基础服务。
4）经济基础和上层建筑的相互作用构成了社会形态及其矛盾运动，表现为上层建筑与经济基础之间由基本适合到基本不适合，再到新的基本适合，如此循环往复，推动社会形态的不断更新[1]。
早期，由于马克思对经济决定作用的过多强调，常使人误解经济基础是上层建筑的唯一决定因素。比如批判理性主义的创始人卡尔・波普尔曾质疑马克思，认为过分强调经济的作用，甚至夸大认为是决定社会发展的唯一因素，是彻底错误的[2]。后来，恩格斯开始着意补充和发展了经济基础和上层建筑辩证关系的思想，晚年更是肯定了政治上层建筑的相对独立性和对经济的反作用。然而不可否认的是，经济基础对于上层建筑至关重要的作用以及二者之间的辩证关系。
本文试图运用上述理论，来透析中国目前学前教育的一些新现象：关于儿童与数字化、关于留守儿童、关于隔代教育。从理论出发，任何现象背后必定有其深刻的经济因素和上层建筑的原因。在教育大改革的当下，追溯这些现象背后的经济原因，有利于理解中国当下学前教育的现状和发展趋势，帮助解决现实问题，找到适合中国自己的教育方式。
2 数字时代的原住民如何教育？
“科学技术是第一生产力”，在当今时代变成“信息技术是第一生产力”。并且，信息技术不仅仅是第一生产力，同时也带着巨大的破坏力。电脑和网络诞生后，数字化产品不仅自己飞速地更新换代（比如苹果公司iPhone 4时间是2010年6月，iPhone 5时间是2012年9月，iPhone 6时间是2014年9月，恰好每两年更新一代），而且摧枯拉朽地改变着传统产业，比如数字相机对传统相机和胶卷行业的革新，智能手机对传统手机的替代，等等。这一切让人们的生活方式发生天翻地覆的变化，对比一番，任何人都会惊讶得瞠目结舌。然而，如果不作对比，大多数人好像都在不知不觉中接受了它。之所以这样，一个最主要的原因是数字化产品的“傻瓜化”，操作方式极为简单，连傻瓜都会用。
而被称为“数字时代的原住民”的学前儿童，他们在数字产品的环绕中长大，会怎么样呢？德国脑科学家曼弗雷德・施皮茨尔在其所著的《数字痴呆化》一书中列出数据：“一项对2000多名年龄在8到18岁之间的孩子和青年的研究表明，在美国，青年人把更多的时间花在数字媒体上――每天7.5小时，这个时间甚至超过了睡觉。在德国，一项对43 500名中学生的调查表明，9年级学生每天使用媒体的时间将近7.5小时。其中还没有包括使用手机和MP3播放器的时间。”
在中国也有类似的调查，复旦大学新闻学院教授所做的一项调查显示：“在100个受访家庭中，80%以上儿童对iPad等电子产品充满兴趣；尽管家长们希望孩子通过iPad进行益智学习，但73.6%的孩子仅用它来玩游戏。”[3]
面对这样的调查结果，大多数教育界人士表达的都是担忧，因为过多使用电子产品已经造成了许多令人头痛的问题：儿童近视率逐年上升，注意力不集中，社交能力弱化，等等。许多人都在呼吁让儿童远离电子产品，然而当数字产品已成为日常工作和生活不可或缺的一部分，如何能让儿童远离？
运用理论来分析，生产力带来的生产关系的改变是不可逆转的。就像当年工业革命导致大量工人失业，工人砸机器泄愤毫无用处一样，今天让儿童远离数字产品，也只能是无用之功。唯一能做的就是顺应这条规律，想办法运用上层建筑的力量来反作用于经济基础：不妨多研究数字产品，告诉孩子在使用这些产品的时候如何保持独立意识和批判意识，如何更好地驾驭这些产品，而不是被痴呆化。
3 农村留守儿童谁来守护？
留守儿童是我国经济发展过程中一个特殊的现象。随着我国经济快速发展和城市化进程，大量农村剩余劳动力为改变生存状况进城打工。他们本意是希望自己的生活越来越好，也希望给下一代成长提供更充裕的经济支持。然而，由于我国城乡二元结构形成的壁垒，城乡隔离的户籍制度和与户籍制度相伴而生的入学制度，使得进城打工的农民工无法长期将子女带在身边给予照顾，从而造成大量的“留守儿童”。百度百科对留守儿童的定义是：“留守儿童（the left-behind children），是指父母双方外出到外地打工，而自己留在农村生活的孩子们。”
全国妇联课题组在2013年5月的《中国农村留守儿童、城乡流动儿童状况研究报告》称：“根据《中国2010年第六次人口普查资料》样本数据推算，全国有农村留守儿童6102.55万，占农村儿童37.7%，占全国儿童21.88%。”其中，“学龄前农村留守儿童（0―5岁）达2342万，在农村留守儿童中占38.37%”。由于亲情和家庭教育缺失、学校安全和监管缺位，留守儿童都有不同程度的心理问题，如自卑、逆反、怨恨父母，而且往往行为不良，学习成绩不佳。
数字令人触目惊心，不可否认，留守儿童问题已成为我国一个严重的社会问题。再次反观经济基础与上层建筑的辩证关系，就会知道，留守儿童问题是伴随工业化、城市化进程和劳动力转移产生的，是一个将在较长时间内存在的社会问题，它关系到未来人口素质和劳动力的培育，也关系到社会稳定和可持续发展，因此上层建筑必须解决好这个问题。党的十已明确提出要加快户籍制度改革，有序推进农业转移人口市民化。地方政府、教育部门以及学校、家庭也需要联起手来采取措施，比如：
1）各地政府和教育部门应根据本地实际情况，合理分担留守儿童的教育成本，加大寄宿制中心学校建设，让留守儿童尽量住在学校；
2）农民工较多的城市，政府和教育部门应该给予一定的扶持，取消所谓的借读费和择校费（很多地方已经取消），让农民工子女能随父母进城；
3）建立各种形式的保护网络，如以父母、亲属为主体的家庭监护网络，以学校教师为主体的学校帮护网络等，对留守儿童给予及时的帮助。
4 城市隔代教育的问题如何解决？
隔代教育是另一个独具中国特色的教育问题。百度百科对隔代教育的定义是这样的：“一些年轻家长或者因为自己工作繁忙，或者因为离婚，而把孩子的教育、生活等责任全部交给孩子的祖父母，这种由祖辈对孙辈的抚养和教育称之为隔代教育。”
前面讲的农村留守儿童，因父母外出打工而把孩子留给祖父母照看，其实就是一种“隔代教育”。但这里着重要讲的是城市的隔代教育。据调查，中国城镇近50%的儿童是由祖父母看护的，在上海目前0～6岁的孩子中有50%～60%属于隔代教育，广州接受隔代教育的孩子占到总数的一半，而在北京接受隔代教育的孩子多达70%。
目前教育界对中国隔代教育产生的原因分析较少，大多讨论都归因于中国传统的家庭伦理观念（如老人喜欢三世、含饴弄孙等）。但笔者认为，除了社会文化和家庭观念，追根究底，依然要从经济基础上来找原因。
1）经济快速发展带来日趋剧烈的竞争和大城市的高房价，迫使许多年轻父母双方必须全职工作，无暇照顾孩子，又请不起保姆，只能把孩子交给祖父母照顾。
2）计划生育和独生子女政策。目前正是第一代独生子女成为父母的高峰期，独生子女被视为“抱大的一代”，父母大多习惯为子女包办一切，包括为他们代养孩子。
3）知识和观念的快速更新。事实上，祖父母照看孙辈是中国的传统，隔代教育古已有之。但以前之所以没有成为问题，主要是因为经济、社会发展较为缓慢，隔代之间没有太大差距。而近几十年来，经济飞速发展，知识、技能乃至观念更新非常快，许多老人几乎跟不上时代的脚步，在教育孙辈上自然会产生问题。
近几年来，由于媒体不断将问题少年的出事原因和隔代教育联系起来，批判隔代教育的声音也越来越大。这些批判的声音主要包括：
1）祖父母的过分溺爱易使孩子产生“自我中心”意识，过分保护扼制孩子的独立能力和自信心的发展；
2）隔代家长们的素质远远落后于时展和孩子成长的要求，他们保守、封闭，易使孩子与社会脱节；
3）三世同堂，在孩子的问题上祖父母的观念往往与年轻的父母相冲突，容易引发家庭矛盾，尤其是中国话题最多的婆媳矛盾。
然而不管如何，因传统家庭伦理习惯和近几十年的经济基础引发的隔代教育问题，并不是一下子就能解决的。正如中国科学院心理研究所博士生导师王极盛所说，现在还不到讨论要不要隔代教育的时候，而是要想办法搞好隔代教育，加强其与亲子教育的协调性、相容性，使两者相互促进。
5 最适合我国经济基础的教育才是好的教育
借助原理可以知道，任何教育现象和问题均可从经济基础上找出根本的原因。学前教育作为上层建筑之构成部分，是无法脱离具体的经济基础而存在的，它为经济基础所决定，也一定会反作用于经济基础。中国目前的教育体制和方法正是在经济基础与上层建筑的矛盾运动中逐渐形成的，也许它有各种各样的弊端，但正是这些弊端才促使教育管理者不断去改进，促进其发展。
近几年来，微博、微信等新媒体大量发展，许多转发甚多的言论往往贬低中国教育、吹捧国外教育。这里笔者要说的是，国外的教育确实有许多优点值得学习，但不能脱离中国的经济基础去谈教育。一言以蔽之，从国家层面来说，只有适合中国经济现状、能解决中国诸多教育问题的教育，才是好的教育；从家庭层面来说，只有适合孩子的特点、能解决孩子身上问题、促进孩子全面健康发展的教育，才是好的教育。
参考文献
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