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残联岗位工作职责范文1
我们平邑镇位于蒙山脚下，共有6530名残疾人。说实话，为这么多残疾人服好务，实在是不容易。镇党委政府非常重视残疾人工作。在建镇残联之初，县财政给予了5000元的办公启动经费，镇政府专门在一楼给残联安排了两间办公室，配齐了办公设备。修建了坡道和无障碍的厕所。按照统一要求，明确了岗位的工作职责，建立起了各项制度。镇政府成立了残疾人工作委员会，明确了分管领导，镇分管领导每半个月召开一次协调会议，专门研究残疾人工作和残疾人需要解决的困难。镇村都组建了助残志愿者队伍，全镇共有登记在册的助残志愿者415名。我们的办公经费和工资等全部列入县财政预算。镇政府对我与乡镇机关的公职人员是同样看待、同样管理和使用的。有了党委政府这样的支持，我工作的信心增强了。我想，领导把我放在这个岗位上，我就要努力发挥作用。
残疾人专职干事是上级为我们残疾人设置的公益性岗位，肩负着神圣的职责，我边干边学，迅速地熟悉业务，很快进入了角色，一年多来，先后完成了10户危房改造，实施了155例康复救助手术，转移145名残疾人到外地就业，帮助212名残疾人自谋职业，资助了26名残疾人学生，使1086名残疾人加入低保，6007名残疾人免费加入新农合。上任之初，我的第一项工作就是建立健全残疾人工作的各类档案。首先，我列出了要调查摸底统计的项目，召开村(社区)专职委员会议安排部署，我也一有空就下去调查了解。我把汇总上来的数据进行分析整理，不仅存入档案盒，还全部输入了电脑，建立起了纸质和电子两套工作档案。今年3月我们县作为山东省的试点县开展了核发第二代残疾人证工作，我充分利用办二代证的数据库，进一步完善了全镇的残疾人档案，同时也圆满完成了第一阶段办证工作任务，共办证3087个。
每周我都要有一半的时间，揣着“一访三帮两见面”工作日记，骑着电动车到各村(社区)走访。一年多来，我走遍了全镇77个村(社区)，共走访了710个残疾人家庭，残疾人的需求信息与求助电话90％以上得到了妥善解决。
2008年底，我们镇按照上级的部署，开展了农村残疾人生活水平“整村赶平均”工程。镇和村为每个残疾人家庭都建立了档案，做到“一村一册，一户一档，一人一表”，详细记录了残疾人家庭的差距和赶平均的进展情况。找准了差距，镇里因地制宜制定了实施工程的计划一览表、目标责任和赶平均的措施，并在各个村(社区)都成立了“整村赶平均”服务小组。整村赶平均工程实施以来，全镇残疾人的收入水平和生活水平也有了较大幅度的提高，与平均水平的差距明显缩小，其中有26个村(社区)的收入差距缩小到了1000元以内。全镇残疾人人均纯收入从2007年的3850元提高到2008年的4650：~。有11个村(社区)的残疾人生活水平基本赶上了全村平均水平。
残联岗位工作职责范文2
2、总之，通过一年来的干部培训工作，广大卫生干部在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干部增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干部的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。
3、总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。
4、通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。
残联岗位工作职责范文3
以加强县城市容市貌建设管理，美化市容环境，提升城市品位为出发点，按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的原则，依法规范县城客运市场秩序，切实做好人力客运三轮车从业人员再就业指导工作，维护社会和谐稳定。
二、目标任务
在人力三轮车退市工作领导小组领导下，通过开展职业介绍，组织技能培训，实施创业扶持等举措，对需要职业指导的原三轮车从业人员，收集就业岗位，搭建用工指导平台，对有技能培训意愿的原三轮车从业人员实施技能培训，对有创业能力的原三轮车从业人员落实创业扶持政策，对基本生活困难的家庭按有关规定给予生活救助，确保我县人力三轮车退市工作平稳推进。
三、工作对象
自县政府《关于县城区人力客运三轮车经营权许可过期依法退出营运的通告》之日起，在本次专项行动中，经领导小组办公室登记确认的人力客运三轮车从业人员。
有下列情形之一的，不属于再就业职业指导对象
1.未在规定时限内交车报废并完善退市手续的。
2.达到法定退休年龄的（男年满60周岁，女年满55周岁）。
3.已提前退休、退职（含内退）并享受养老保险待遇或其他同等生活待遇的。
符合条件的再就业职业指导人员在规定时间内必须做出接受职业介绍或自主择业的选择，逾期不再受理，两次无正当理由不接受职业介绍的不再安排职业介绍或职业推荐。
四、职业指导
1.广泛宣传就业政策。充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体和政务公开栏、招聘信息栏等信息平台，广泛宣传就业扶持政策。同时在县人力资源市场就业服务平台设立“一站式”就业指导服务窗口，安排专人为咨询就业扶持政策的人力三轮车从业人员解答问题，公布求职热线电话对转岗就业人员进行创业就业扶持政策解答。
2.对接就业岗位。人力资源部门针对此次人力三轮车从业人员再就业需求进行收集、整理、筛选岗位1000余个，并将已收集岗位性质、单位名称、录用条件、工资标准等详细情况在人力资源市场“LED”电子显示屏滚动播出。
3.印制表格。印制《县人力三轮车从业人员转岗求职登记表》、《县人力三轮车从业人员就业培训申请表》对有就业意愿和培训需求的人员进行登记。
4.专场招聘。组织相关用人单位于春节前后，分别在县城步行街，县人力资源市场召开现场招聘会为人力三轮车从业人员转岗提供面对面服务，针对其特点、需求、多渠道搭建供需对接服务平台。
五、政策扶持
1.职业介绍。原三轮车从业人员在人社部门收集的岗位中选择适合自己的就业岗位，免费参加职业介绍、就业指导。
2.就业失业登记。原三轮车从业人员可自愿申报就业失业登记，人社部门免费为符合条件的登记人员办理《就业失业登记证》，为符合条件的就业困难人员及时办理认定手续，凭证享受有关就业优惠政策。
3.技能培训。根据人力三轮车从业人员再就业职业技能培训需求，对就业前景好、市场需求量大提供多工种供申培训人员选择。对申请参加汽车驾驶培训的，可自愿选择驾校，取得驾驶执照后，按国家规定给予培训补贴。
4.鼓励自主创业。对有创业意愿和创业能力的免费参加人力资源部门组织的创业培训，对有可行的创业项目，并已经办理工商营业执照的，其自筹资金不足，可按物权担保等模式，申请5万元以内的创业就业小额担保贴息贷款。
5.给予困难救助。对符合条件的对象，生活确有困难的，可按照程序向所在地村或社区提出申请，符合条件的纳入城乡居民最低生活保障范围。
6.落实残疾人相关优惠政策。工商、税务等部门对原三轮车再就业残疾人在创办实体时的登记、注册、发证等费用予以减免，残联对就业困难残疾人予以重点帮扶，有关优惠政策按桐党办发号文件办理。
六、组织领导
残联岗位工作职责范文4
2007年6月，我通过考试应聘到高新区成为一名光荣的残疾人工作协理员。我知道这个机会来之不易，发自内心珍惜这个岗位。能为众多残疾人朋友做一些力所能及的工作，是我最大的心愿，也是我人生价值的最大体现。我感到无尚自豪，也感到责任重大。
我自己是一名残疾人，深知残疾给生活及家庭带来的巨大艰难和困苦，给人生前途带来的迷茫和困惑。我从6月份上岗以来，就熟读《中华人民共和国残疾人保障法》，明白了什么是残疾人，明白了我的服务对象的特殊性，服务群体的多样性。通过学习《基层残疾人工作要则》、《残疾人实用评定标准》、《社区残疾人协会工作规则〈暂行〉》等法律法规政策，参加市残联组织的业务培训，懂得了如何做一名合格的基层残疾人工作协理员，知道了我的工作职责。
我上岗后做的第一件事就是：调查走访，摸清辖区残疾人基本情况。为了准确掌握辖区内的残疾人基本情况，我不怕吃苦受累，拄着双拐深入到残疾人家庭进行走访。从7月到12月，几乎走遍了高新区所有的社居委和村委会。高新区地方大、人口多、零散杂居多，大部分是偏僻的农村，土路多，一下雨就泥泞不堪，工作难度很大。但这并没有吓倒我。我经常坐着小三轮下村进户，摸底调查，在各个村委会门口贴通知，对村领导宣传讲解市残联有关“扶残助残”的文件精神。有时候在残疾人家，天突然下雨，只好深一脚浅一脚地往回走，走到家，浑身是雨水和泥浆，一不小心，还摔倒过，只好爬起来再走。有时候，到残疾人家去家访，在田埂小道上走，还能碰到野狗跟后面追咬狂吠，只好时走时停，防止野狗咬。有一次没注意，给一只不做声的闷头狗咬了右小腿，幸亏没撕破肌肉，只留下几个牙印，疼得钻心，只好擦干眼泪，继续前进。经过大量艰苦辛勤的工作，终于把残疾人工作第一手资料摸清。
情况搞清了就要办实事了。去年9月份市残联开展“千元就业工程”，分配给高新区30个名额，这是一项惠残扶残的德政工程。我积极投入到这项工作中去，跑遍了9个村宣讲文件精神，到有强烈就业愿望的残疾人家庭去家访。其中高新区三岗村低视力残疾人偶继平，一个人生活，家庭经济赤贫，常常吃了上顿没下顿，对生活失去了信心。得知情况后，我拄双拐走了七八里的羊肠土路，浑身是汗，左右胳膊肘都被拐杖磨破了皮，血肉模糊，我不吭一声，只要能为残疾人办事，我心甘情愿忍受痛苦。亲自找上门，实地调查核实，鼓励他战胜自卑心理，党和政府不会忘记他，并帮他出谋划策，建议他开个小豆腐店，成本低，没有什么技术含量，容易成功。得到扶持款后，他的豆腐店真的开张了，并且现在生意做得十分红火。高新区河西村肢残人孙汉赏是个二级残疾人，爱人是智力残疾人，家里就靠耕种3亩薄田过日子，生活艰辛。村里有一口水塘闲置，他想承包来养鱼，可苦于没钱。我听村干部说起此事，就到他家，核实情况。了解到他年轻时帮人养过鱼，有一定的养鱼经验。后来，我和村干部协商，帮他订了协议，承包了村里废弃的水塘，买了1000多尾鱼苗。老孙现在干劲可足了。高新区城西桥村沈东梅是一位听力语言残疾人，嫁给本村一位患有精神残疾的男人为妻，家徒四壁，生活极其困难。沈东梅想养鸡致富，我到她家实地查看后，帮她填了表，报了名。后来钱批来，我送给她。她高兴得手舞足蹈。买了100多只鸡苗和鸭苗饲养。他们都发自内心地感谢党感谢政府，是“千元就业工程”点燃了他们生活下去的勇气，也让他们找到了 “自食其力”之路。
11月份，我得知市残联开展“贫困白内障患者免费复明行动”后，主动找到康复处要求给高新区分配名额。我们这里有很多贫困白内障患者，大多数年纪大，家庭贫穷，没钱治，他们不敢出门，看不见路啊。听说高新区举办“贫困白内障患者免费复明行动”，不要钱治疗眼病，都到我这儿报名，一下子来了200多名疑似患者，最后确诊有72人可以做手术。高新区复兴村65岁的徐世英老人双眼因白内障看不见东西。2006年在子女们七拼八凑下到安医附院做了左眼白内障手术，一共花去4500元，右眼没钱治，只好回家。后经爱尔眼科医院确诊开刀，现在右眼也重见光明了。老奶奶每次上街看到我，都感谢不尽地拉着我的手说：“做梦都没想到天下有这样的好事，一分钱都没要，治好了眼，谢谢！谢谢！”
残联岗位工作职责范文5
大家下午好！
首先我非常的感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择，这里我真诚地说一声"谢谢大家"。
我叫张云浮，今天，我竞聘的岗位是社会事务科副科长。
按照我们街道办事处的内设机构设置，社会事务科副科长主要是从事宣传贯彻执行党和国家有关人口与计划生育方面的方针、政策、法律法规；负责辖区内常住人口和流动人口计划生育管理；负责检查督促人口计划指标的完成等工作，我认为除此以外还有一项十分重要的工作职责，那就是协助科长开展好民政、残联、文化、社区建设等工作，落实好计生优扶政策，团结好科室工作人员，为科长"减负"，发挥好帮手作用。
权衡自已，我有几项优势。
首先，我认为自己具备良好的政治素养，为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强。
二是有吃苦耐劳、适应力强的优势。我从事工作7年以来，服从安排，无论是在中学、小学还是机关工作，我都能以较强的适应能力融入团队，对待每一项工作都充满热情，任劳任怨。
三是热爱岗位的优势。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我早已作好了充分的思想准备，尽管社事办的这份工作很辛苦，可能会经常受到误解和辱骂，我将以饱满的工作热情并信心百倍地迎接挑战的到来。
四是能熟练操作计算机。在掌握和收集各类信息，文字处理等方面有一些经验，能够快速的熟练掌握计生管理软件，并准确、及时的将辖区计生数据录入微机，能有效的提高社事科的工作效率。
五是我有年纪轻的优势。年富力强，精力旺盛，正是干事业的时候，尽管我目前对社事科的工作还不是很熟悉，但是我想我年纪尚轻，只要用心，只要勤奋好学，只要我把一颗真诚的心融入大竹林这片生我养我的热土，踏实工作，鞠躬尽瘁，孜孜以求，就一定会渐入佳境，取得成效的。
我深信"天道筹勤"，我对竞争上岗充满希望，充满信心。
如果大家能给我这个机会，让我通过竞争到社会事务科副科长这个职位上去工作，我将在以后的工作和学习中，从以下几个方面做好努力：
第一个方面：不断强化自身素质，提高业务能力与水平。加强业务知识、相关政策、法规的学习，尽快完成角色的转化，丰富自已的实践经验。
第二个方面：凝聚"二个方面力量"。一是在工作思路上与领导拉好"应接"，发挥助手作用。二是在实际工作中要与同事拉好"连接"，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。新晨
第三个方面：抓好"四项工作"：
一是勤政、廉政，严格依法行政，进一步提高计划生育工作水平
二是抓好业务培训。
三是着力提高群众对计生工作的满意度，狠抓计划生育家庭奖励扶助政策工作的落实。
四是坚持以人为本，全面提高优质服务水平。
残联岗位工作职责范文6
为深入贯彻落实《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发〔〕46号）、《省消防条例》和《市消防工作十二五规划》精神，全面强化消防安全责任体系，着力夯实社会火灾抗御基础，不断创新消防安全管理手段，大力加强应急救援力量建设，切实提高全民消防安全素质，创造服务经济社会发展和保护人民群众生命财产安全的良好消防安全环境,现就做好年全市社会消防工作提出如下意见:
一、强化政府部门责任体系，全面落实消防安全责任
(一)贯彻落实相关法规文件。制定贯彻落实国发〔〕46号文件精神的实施意见,进一步分解目标任务，明确各级政府、有关职能部门的消防安全责任。开展《省消防条例》执行一周年情况调研，组织监察部门、公安部门制定消防工作行政责任问责办法，结合《省消防条例》执行情况，对各区人民政府消防工作责任目标落实情况及有关职能部门履行消防职责情况进行检查督办，年终进行考核。
(二)强化政府消防工作职责。制定出台《社会消防目标责任考评细则》，将社会消防目标责任完成情况纳入政府年度绩效目标考核体系和社会治安综合治理考核内容，实行“一票否决”。要层层签订消防工作目标责任状，严格考核奖惩。各区人民政府要制定消防工作“十二五”规划实施细则，分解、细化年度工作目标、任务、措施，确保《市消防工作十二五规划》逐年稳步推进。
(三)落实部门消防工作职责。各有关职能部门要加强信息互通、协同监管、联合执法，在职责范围内切实履行消防工作职责。公安部门要将消防工作纳入日常警务工作同部署、同检查、同落实、同考核，落实“防火防盗一体化”工作模式，深入推进“全警消防”工作机制；财政部门要做好消防器材装备、消防设施维护等经费预算安排；城乡建设和住房保障房管部门要加强对建设工程设计、施工、监理以及中介服务机构、物业单位落实消防工作职责情况的管理；国土规划、城乡建设部门要从源头上严控建设工程行政审批各环节；国有资产管理部门要加强对国有企业，尤其是商场的消防安全监管；教育、人力资源社会保障、广播影视等部门与工会、共青团、妇联等团体及新闻媒体要将消防知识纳入宣传、教学、培训内容；卫生、旅游等部门要将消防安全纳入行业评星、评级考评内容；工商、文化、安监等部门要依法对公安消防部门责令停产、停业处罚的单位按照程序办理暂扣、取缔或吊销相关证照；工商、质监、公安消防等部门要组织开展消防产品市场专项联合检查行动；城管部门要将是否影响消防部门灭火救援、人员疏散逃生纳入户外广告审批的重要内容，对影响公安消防部门灭火救援、人员疏散逃生的户外广告不予以行政许可；水务集团、公安消防部门要建立市政消火栓联合管理和应急联动工作制度，有效加强对市政消火栓的管理；公安消防部门要依法开展消防安全检查，严格依法查处违反消防法律、法规的违法行为。
（四）做好党的十期间我市消防安全保卫工作。周密部署党的十期间我市消防安全保卫工作，层层落实责任。加强社会面火灾防控，开展消防安全专项整治，强化重点场所的消防安全检查，严格查处各类消防违法行为。做好灭火救援准备工作，强化现场熟悉和实地实战演练，提高处置能力。
二、加强公共消防设施建设，着力夯实抗御火灾基础
（一）加强消防经费和装备保障。严格执行《地方消防经费管理办法》（财防〔〕330号），进一步完善经费保障及增长机制，提高消防业务经费保障标准；各区消防经费增幅不得低于本区财政收入增幅，与年相比增幅不低于20%。蔡甸、江夏、东西湖、汉南、黄陂、新洲区，东湖新技术开发区、经济技术开发区要完成25米载液高喷车、32米以上进口举高车、水罐消防车、大功率水罐泡沫消防车、多功能抢险救援车等装备的配备任务。
（二）加强消防基础设施建设。、、、和5个普通消防站开工建设；市应急救援指挥中心（含消防指挥中心、消防教育馆）主体工程完工；特勤训练基地完成立项、征地、规划等手续。继续深入推进平安社区建设工作，完成社区300辆消防摩托车配置任务。加强市政消火栓建设，年内新增市政消火栓335个。将消防基础建设与老旧居民区改造、“城中村”改造、区域性火灾隐患整治等相结合，全面改善消防基础薄弱地区的消防安全环境。
（三）发展多种形式消防队伍。整合资源、健全机制，加强政府和企、事业单位专职消防队伍建设，加强合同制消防员和消防文员招聘工作。年，新招录消防文员267名，其中公安机关消防机构招录40名，公安派出所招录227名；按照每个新建消防站配备20—35名的标准招录合同制消防员，以弥补现役消防警力不足。年，新建江夏郑店、新洲辛冲、蔡甸索河3支专职消防队。加强保安消防队建设，公安部门要将消防安全管理服务纳入保安服务合同，明确各个岗位保安员消防工作职责。全市消防安全重点单位和社区（村）至少建立1支志愿者消防队，鼓励热心消防公益事业的社会群众自发建立志愿消防队伍。
三、推行消防安全管理新模式，净化社会消防安全环境
（一）创新社会消防安全管理。全面推行消防安全“网格化”管理模式，年内全市80%的街（乡、镇、场）以及社区（村）实行消防安全“网格化”管理。探索建立火灾高危单位消防安全评估机制，引导公众聚集场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业投保火灾公众责任保险。组织质监、公安消防部门将消防产品生产企业纳入全市产品质量诚信体系，建立消防产品信息库，定期本市企业生产的消防产品市场准入信息和质量信息，从源头上规范消防产品市场秩序。
（二）筑牢社会消防安全“防火墙”。深化社会单位消防安全“四个能力”建设，全面推行重点单位消防安全标准化管理，年底所有消防安全重点单位和人员密集场所达标；全市一级物业服务企业100%达标，二、三级物业服务企业基本达标。采取试点先行、以点带面的方式，分步骤推进单位消防责任人管理人变更、消防设施维护保养、定期开展消防安全评价“三项申报”制度的落实。年内，每个社区（村）设置1名专职消防安全员，在城乡结合部、“城中村”等区域的“十小场所”设置消防安全员。
（三）开展区域性重大火灾隐患专项治理工作。加强区域性重大火灾隐患消防安全治理，逐一制订整治规划并组织实施。建立完善区域性重大火灾隐患整治长效机制，加快火灾隐患整改。严格执行省、市、区三级政府挂牌督办重大火灾隐患制度，政府挂牌督办重大火灾隐患按期销案率达到100%。
（四）规范消防技术服务市场。积极拓展中介机构消防设施检测及维护、消防安全风险评估、执业资格培训等服务功能。探索开展消防中介机构星级评定，将评定结果纳入全市中介机构星级管理工作，搭建诚信平台，建立市场竞争和准入机制，提升中介机构服务水平和执业能力。
四、巩固应急救援建设成果，全力提高战勤保障水平
（一）巩固基层应急救援试点成效。推广基层应急救援轮值执勤、混编执勤、分点执勤等三种模式，建立符合我市实际的应急救援机制。推进应急救援建设，年底各区综合应急救援队执勤力量全部达到30人以上，装备配备达到《县级综合性（消防）应急救援队装备配备标准》要求，应急救援队伍建设全部达标。加强应急救援联合训练演练工作，每年至少开展1次应急综合实战演练。
（二）加强战勤保障能力建设。建立进口消防装备区域性维修中心。加强应急物资储备管理，建立跨区域运输保障车队，物资储备量同比增长10%以上。积极整合全市应急物资、重型工程机械等灭火救援资源，建立应急抢险救援联动机制，提高灭火和应急救援装备保障能力，满足重大灾害事故处置的增援需要。
五、深入贯彻《全民消防安全宣传教育纲要》，增强全民消防安全素质
（一）加强社会化消防宣传。各区人民政府要将消防宣传纳入社区（村）创建内容，消防宣传示范社区（村）不低于总数的10%；教育部门要督导全市中、小学校每学年组织开展1次以上的避险自救、应急疏散演练，确保每年消防宣传月以及开学“消防安全第一课”等活动有序开展；司法、民政等部门要在“12·4”全国法制宣传日、“5·12”全民防灾减灾日配合公安消防部门大力开展消防宣传活动；各级报刊、广播、电视、网络等新闻媒体要积极开展消防安全宣传，安排专门时段、版块刊播消防公益广告；公安消防部门要深入推进消防宣传“三提示”（提示火灾危险性、提示逃生路线和自救方法、提示消防器材位置和使用方法），建立以消防站为中心、覆盖全市的消防科普宣传教育基地。