前言：中文期刊网精心挑选了基层妇联工作存在的问题范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
基层妇联工作存在的问题范文1
自7月份接受党委政府的安排，担任******妇联主席以来，我从对妇联工作的一知半解到逐渐熟练，对于自己半年来的工作总结如下：
一、做的几项主要工作
（一）婚姻矛盾家庭排查。
为了掌握最准确的数据，在镇政府综治的配合下，参照综治台账，逐村进行了对家庭婚姻隐患进行了排查。
（二）村级妇联改建工作
我镇个行政村、个自然村通过个村党支部的配合，如期完成了村级妇联的改建工作，壮大了基层妇女干部队伍，健全了基层妇女工作组织机构，为进一步做好妇女儿童工作奠定了基础。
（三）特困儿童的帮扶摸底
根据县妇联的安排，对全镇个村的贫困儿童进行了摸底排查，最终确定了特困儿童名单。我镇共有名特困儿童接受了帮扶。
（四）乳腺癌妇女义乳发放
我镇通过摸底调查，共有名乳腺癌患者通过爱心卡的发放，信息的填写，成功领取到了义乳。
（五）市县两级平安家庭的评选
“平安家庭”是通过村民推荐和自荐的方式评选出来的，共评选出个市级“平安家庭”，个县级“平安家庭”。
（六）寻找爱心妈妈
在党委政府的大力宣传下，我镇有两位爱心妈妈在短时间内昼夜赶工编制出了充满爱心的毛衣，为新疆的贫困儿童送去温暖。
二、存在的问题
做妇联工作虽然只有短短半年时间，但是通过一项项的工作体验，我深深地体会到妇联工作的重要性，目前基层妇联工作仍然存在一些问题。
（一）基层干部重视不够
目前在大多数的人们心目中，妇联工作是可有可无的，是华而不实的，导致安排工作时难度很大，大家都不当一回事，工作很难进行下去。
（二）妇女干部素质不高
虽然现在受教育程度普遍提高，但是在村里的妇女还是相对素质不高，对妇女工作认识不够，积极性不高，参与度不高。
三、进一步工作计划
（一）加强培训力度
定期对妇女干部进行培训，提高妇女干部的干事热情，进一步加强妇女干部的工作能力，提高工作效率，改善目前农村妇女的弱势现状。
基层妇联工作存在的问题范文2
一、我会党员 干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识
（一）在坚持科学发展、好字优先，努力破解妇女发展难题上有新提高。
（二）在坚持解放思想、实事求是，创新妇女工作思路上有新提高。
（三）在坚持重心下移、关注民生，维护妇女儿童根本利益上有新提高。
（四）在坚持自身建设、夯实基础，增强服务大局、服务妇女、服务基层的本领上有新提高。
（五）在坚持群众路线，密切党群干群关系，发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用上有新提高。
二、党的十六大以来我会贯彻落实科学发展观的情况及原因分析
（一）持续深入开展“巾帼建功”活动取得新成效。
（二）组织妇女参与精神文明建设取得新成绩。
（三）维护妇女儿童合法权益工作呈现新格局。
（四）妇联自身建设迈出新步伐。
多年来，我会先后被评为广州市妇联系统调研工作先进集体、__区再就业目标考核责任制考评先进单位、广州市“三八”红旗集体、广州市抗震救灾工作先进集体、广东省妇女报刊进基层妇代会专项工作二等奖等荣誉称号。
近年来，全区妇女工作虽然取得了一定的成绩，但在工作中依然存在一些不适应、不符合科学发展观要求的方面，主要体现在：
（一）围绕科学发展观创新工作思路，突出指导基层、服务基层方面力度还不够大。
（二）妇干素质工程实施力度不够大，办法不多。
（三）以人为本抓“两纲、两规划”的落实还有距离。
（四）特困妇女儿童救助的长效机制还没有完全建立。
（五）干部队伍思想作风和工作作风建设有待加强。
我会领导班子对存在问题进行了原因分析，主要有以下几方面的内容：
（一）对科学发展观理论学习理解不透。
（二）实践妇女工作的能力还不强。
（三）领导班子作风建设有差距。
（四）抓维权、抓发展的工作职能发挥不够。
三、推进科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施
一是推进全区基层妇干能力建设上有新突破。积极开展面向全区妇联干部的能力培训教育。拟于近期启动相关培训工程，组织社区、村改制公司妇代会主任一级的基层妇干培训，并纳入妇联的整体培训计划中，分期分课题进行系统业务培训。
二是关注民生办实事，在维护妇女儿童合法权益上有新突破。加大两规划实施力度。切实加强妇儿工委办公室自身建设，积极履行职能，督促妇儿工委成员单位，集中力量突破两规划重点、难点指标。整合资源，为我区低保家庭中25至60岁已婚妇女进行妇检，让这些妇女避免因小病拖成大病，造成因病更贫。
三是立足家庭抓创建，在促进和谐__建设上有新突破。充分利用一切舆论宣传力量，在全社会大力营造尊重妇女、关心和支持妇女工作的浓厚氛围。进一步深化文明和谐家庭创建。深入推进未成年人思想道德教育，切实做好社区家长学校的各项工作。
四是强基固本抓基础，在加强妇联自身建设上有新突破。以实施强基固本工程为契机，推动妇女工作创新发展。深入探讨在外来女工、私营企业中妇女组织作用如何发挥的问题。切实加强妇联干部能力建设，建设一支勤于学习、勇于创新、扎实工作的高素质妇联干部队伍。
四、按照科学发展观加强领导班子自身建设的具体措施
（一）坚持用最新理论武装头脑，着力解决领导班子的思想认识问题。
（二）以科学发展观为统领，着力解决妇女工作实践问题。
（三）坚持科学发展观，着力解决建立长效工作机制问题。
反馈渠道：
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
基层妇联工作存在的问题范文3
群团事业是党的事业的重要组成部分，群众性是群团组织的根本属性。中央和江苏省委相继召开党的群团工作会议，下发工作意见，要求加强和改进党的群团工作，发挥群团组织作用，调动人民群众的积极性、主动性、创造性，充分激发蕴藏在人民群众中的巨大创造力，凝聚起实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦的磅礴力量。妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是党开展妇女工作最可靠、最有力的助手。新的形势和新的任务要求全省各级妇联组织要进一步明确根本遵循和职责使命，把强化群众性作为重要任务，牢牢把握妇女工作的时代主题，坚定不移走中国特色社会主义妇女发展道路，更好地组织动员妇女群众，教育引导妇女群众，联系服务妇女群众，维护妇女群众合法权益，使妇联真正成为党和政府最可依靠的助手，成为妇女群众最可信赖的娘家，最广泛、最紧密地把妇女群众团结凝聚在党的周围，切实承担起引导妇女群众听党话、跟党走的政治责任，组织引领广大妇女为谱写“中国梦”江苏篇章建功立业。
突出优质服务，努力增强妇女群众的幸福感，夯实党执政的群众基础。围绕党政大局和妇女需求，努力提升妇联组织的引领力、凝聚力、服务力和创新力，充分发挥妇联组织的独特作用和优势，坚持将更好地服务妇女作为重要目标，在党政所急、妇女所需、妇联所能上找准契合点，切实履行服务职责，满腔热情做好联系服务妇女群众的各项工作，促进妇女发展，维护妇女权益，竭尽全力为广大妇女群众谋福送祉，增强妇女群众对妇联组织的感情，增强对中国特色社会主义事业的信心，夯实党执政治国的群众基础。着力构建创业创新服务体系。创业就业、增收发展是妇女最强烈的愿望和需求。近三年，全省妇联组织共开展技能培训45万多人次，组织1万多名女企业家为5万多名女大学生提供创业指导，帮助30多万名妇女通过来料加工、电子商务等实现就业创业；建成127家“好苏嫂”家政服务门店为妇女提供大量就业岗位；为5万名妇女提供30亿小额贴息贷款，带动30多万名妇女就业致富。妇联组织要继续加强覆盖不同区域、不同妇女群体的创业就业服务体系建设，通过建立创业就业示范基地、提供免费技能培训、落实小额贴息贷款、举办专场招聘和创业设计大赛等举措，为妇女创业创优营造优良环境。积极凝聚向上向善道德力量。建设和谐社会，妇女既是责无旁贷的主体力量，也是理所应当的受惠群体。两年来，各级妇联主动加强与主流媒体的合作联动，广泛开展“巾帼建新功、共筑中国梦”主题活动，激发广大妇女的爱国热情；广泛开展寻找“最美家庭”活动，全省2万多个“妇女儿童之家”晒出家庭照片18.3万幅，举办家风家训评议会、最美家庭故事巡讲会5万多场，使千千万万个家庭成为传播中华美德的主阵地；广泛开展“与爱同行”、“和你在一起”等公益活动，发动120多万名巾帼志愿者和10.8万支巾帼服务队，真情服务空巢老人、贫困妇女和留守流动儿童。新形势下，妇联组织要善于运用新媒体、新手段，进一步丰富活动形式，有效激发妇女群众的参与热情，引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，追求积极向上、文明高尚的生活，促进形成良好社会风尚。扎实构牢维权维稳基础防线。当前，社会上仍然存在歧视妇女、侵害妇女权益的不合理现象，妇女妇联组织要紧贴妇女需求，着力探索源头维权、联动维权和实事维权，发挥好在全国率先建立的妇女议事会、政策法规性别平等咨询评估、家庭暴力告诫、人身保护裁定、和谐婚姻幸福家庭引导等维权机制的作用，打造平安家庭创建、婚姻家庭纠纷大调解、农村妇女土地权益维护、妇女法制宣传教育等制度化、社会化维权的“江苏模式”品牌，促进女性社会地位提高，维护妇女合法权益。努力推进共建共享普惠机制。包括妇女群众在内的广大人民群众是中国特色社会主义道路的实践者，共享改革发展各项成果是妇女的天然权利。几年来，江苏全省各地大力实施妇女儿童发展规划，江苏省政府连续四年将关爱妇女儿童纳入十件民生实事，省妇儿工委每两年为妇女儿童办八件实事，农村妇女专项疾病免费筛查、留守流动儿童安全守护、单亲贫困母亲帮扶等实事惠及全省500多万困难妇女儿童。各级妇联要在此基础上，加大争取政府资源和社会力量的工作力度，推动“十三五”妇女儿童发展规划的高标准谋划制定，从政策源头上为妇女群众普受惠创造良好环境。
突出有效联系，努力增强妇女群众的亲近感，巩固妇联组织的生命之本。要坚持将紧密联系广大妇女作为重要课题，建立健全密切联系妇女群众制度、重大事项向妇女群众报告制度、工作成效接受妇女群众评议制度等工作机制，创新联系妇女的方式方法，着力打通妇联组织的神经末梢，让广大妇女真真切切地看到身边的组织，参加组织的活动，得到组织的服务，感受到组织的温暖。组织设在妇女身边。扎根群众，融入群众，沉底到边，全范围全覆盖的基层组织网络是增强与妇女群众血肉联系的毛细血管。近年来，在坚持完善纵向基层组织建设，配齐配优基层妇女干部队伍的同时，各级妇联适应“互联网+”时代和妇女群众需求，积极推进基层组织向社区网格延伸，向“两新”领域拓展，向网络虚拟社会渗透，全省2万多个妇联组织，以及27个“网络妇联”、70多个微博微信和手机客户端，广泛开展线上线下活动，有效联系和凝聚起各界妇女群众。妇联组织要积极探索推进纵横交织的网络化组织建设，抓紧谋划妇联组织机构改革，主动跟进形势发展和妇女需求的变化，及时调整组织架构、职责任务和工作方式，提高各级妇联机构的代表性，把更多普通妇女中的优秀人物吸引到妇联工作中来，筑牢联系服务妇女群众的“前沿阵地”，更好地履行使命、担当职责，更加广泛地把各方面妇女联系起来。阵地建在妇女身边。妇女活动阵地是把妇联组织无形工作有形化的重要载体。充分发挥阵地贴近群众、方便群众的特点，既可以使妇联组织更顺利地贯彻党的要求，汇集妇女群众意愿，推进各项工作，还可以更便捷、更有效地为妇女群众满足物质文化需求提供服务，是密切与妇女群众联系的重要途径。目前，全省按照“十二五”妇儿规划要求，根据经济社会发展实际，分层次地全面推进妇女儿童工作和活动阵地建设，已经建成覆盖省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）的妇女儿童工作和活动阵地2万多个，为广泛有效地联系服务妇女提供了有力保障。下一步，要在“建全”阵地的基础上，加强推进“建好”阵地，通过承接政府转移职能，引入社会服务机构、社会组织等资源，更好地为妇女儿童和广大家庭提供心理疏导、大病求助、法律援助、家庭教育、婚恋交友、居家养老等服务。工作落到妇女身边。妇女群众的认可程度，是衡量妇女工作成功与否的根本标准。开展妇女工作，妇女群众既是受益者，也是参与者。只有坚持从妇女群众中来，到妇女群众中去，才能让妇女群众真正满意。要坚持从妇女群众角度设计工作，发扬在妇女群众身边开展工作的优良传统，把妇女群众参与率、受益率、满意率作为评价工作的重要标准，把全方位技能培训举办在岗间田头，高质量权益维护开展在社区家门口，多角度宣传教育实施在邻里乡间，充分调动广大妇女的积极性和主动性，吸引妇女群众主动参与、争当主角，让妇女群众在参与中了解妇联、熟悉妇联，增进与妇联的感情。队伍走在妇女身边。自闭于机关大院，以会议文件推进工作，妇女群众不会与你做朋友。妇女干部只有深入到妇女群众中去，与妇女群众同坐一张凳，同喝一碗水，与妇女群众拉家常、聊闲事，妇女群众才会说出心里话，说出大实话，才能掌握妇女群众的需要，为科学开展工作、真正服务妇女提供正确依据。各级妇联要着力加强作风建设，深入基层密切联系妇女群众，倾情服务妇女群众，坚持实施村级联系点制度，常态化开展“千名妇女干部进千村”活动，组织引导各级妇联常执委、女性社会组织负责人、巾帼志愿者、女大学生村官等踊跃到“妇女儿童之家”兼职开展工作，提供服务，切实帮助基层解决困难问题，提升妇联组织活力。
突出能力建设，努力增强妇联组织的使命感，推进妇女工作的改革创新。坚持将能力建设作为基础工程，勇敢正视妇联组织中存在的“四化”问题，抓住开展“三严三实”专题教育的时机，不断强化担当意识，深入推进思想教育、问题整改和体制创新，顺应妇女群体深刻变化，下大力气解决联系服务妇女群众还不够广、不够深的问题，以改革创新的思路和办法谋划、推进妇联工作，更好地为“迈上新台阶、建设新江苏”凝聚妇女力量，贡献巾帼智慧。分层培训提升学习力。继续一着不让地在强化基层建设、组织建设、队伍建设、作风建设上花力气，下功夫，提升妇联干部做好新时期妇女群众工作的本领。坚持做好每年对县（市、区）妇联主席、乡镇街道妇联干部、基层“两委”女干部、女大学生村官等进行轮训，帮助她们更新观念，开拓思路，创新思维。转变方式提升执行力。坚持解放思想，主动适应经济社会发展新常态，切实转变以往靠行政力量推动工作的思路，破除妇女工作妇联独自干，妇联工作妇联干部自己干的思维，认真总结省市妇联大力实施实践区项目、集中力量集中资源在基层成功打造了“苏馨港湾”等一批群众欢迎的服务项目的经验，以市场化、项目化、专业化方式，主动融入公共服务，推动政府解决面上问题，交由市场解决专业问题，科学设计具体项目，以小资源撬动大效果，放大妇联工作的影响面和辐射面，促进妇联工作创新开展。延伸手臂提升创新力。积极适应社会分工细致化现状，坚持不求所有、但求所用的理念，充分发挥全省130家女性社会组织服务中心的作用，为女性社会组织提供初期孵化、政策咨询、人员培训、项目指导等全方位服务，指导和推荐优秀女性社会组织竞标政府服务项目，为妇女儿童提供专业化、精准化服务。推进妇联工作与互联网深度融合，建设集法律政策咨询、女性素质提升、权益问题诉调、创业就业帮扶、婚姻关系调适、家庭教育指导、舆情收集反馈为一体的综合服务互动平台，打造“网上妇女之家”，通过互联网广泛便捷联系妇女群众，提供全天候多样化服务。
（作者系江苏省妇联主席、党组书记）
基层妇联工作存在的问题范文4
为深入学习实践科学发展观，县妇联决定对基层妇女干部的待遇情况进行调研。县妇联于11月利用半个月的时间在全县范围内，通过实地走访、召开座谈会等形式，对基层妇女干部的待遇情况进行了调研。从调查情况看，基层妇联组织和妇女工作基本上能适应形势的发展需要，但是按照科学发展观的要求来看，妇干待遇仍然存在不少困难和问题：
一、存在的问题：
（一）经济待遇偏低：1、基本工资：全县妇干工资偏低，妇干待遇得不到保障。全县在职基层妇女干部基础工资在450元左右，兼职计生专干的妇干，部分人有计生行业补贴（根据镇、乡经济情况而定），每月50元左右，补贴方面由镇乡自行解决；部分乡镇没有。
2、医疗保险：大部分基层妇干参与农村合作医疗保险的经费是个人自行负担的。
3、养老保险：根据县相关政策，部分镇乡已按单位承担20%，个人承担8%办理。大多数由于村里转移支付不够承担20%那部分资金，所以未能办理。
（二）政治待遇偏低：
1、进村两委主要领导岗位难：在政治待遇上，税费改革后，对村干部的编制进行了压缩，大村一般5人，小村3人，在换届选举中，虽然乡镇出台了指导性意见，但由于竞争激烈，大多数妇女干部未被选入班子主要成员，政治经济待遇低，影响村妇女干部的积极性，增加了开展工作的难度和阻力。
2、村妇代会活动经费不足。
税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按计划开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村，妇代会主任很难及时参加上级妇联组织举行的业务、政策、法律法规培训班，不能清晰透彻掌握上级有关政策，严重阻碍了基层妇女工作的开展。
（三）离任妇干缺乏保障：全县工作20年以上妇干目前有108位，其中相当一部分已经离任，但没有什么相关的待遇保障。有些妇干虽然工龄很长，但换届选举一旦落选就什么待遇也没有；有些妇干在岗位上工作很多年至今还有工资未拿到，部分经济条件好的乡镇逐年解决了，经济条件差的乡镇至今尚无办法解决拖欠离任妇干工资问题；10年以上正村级实职岗位每年补助200元，由民政方面补助；部分乡镇执行了离职人员按工龄每年补发一个月工资的制度，大部分未执行。对这些存在问题进行分析，我们认为，主要原因有：
一是认识上有差距。建国以来特别是改革开放以来，妇女的社会经济地位全面提高，但在实际工作中还存在对妇女工作重视不够的现实，没有从根本上认识女性村委会成员对于加强基层政权建设和促进社会和谐的重大意义。只停留在比例配备的基点上，形成“上级抓得紧，下边配得齐；上面抓得松，下边就空缺”的局面。
二是一些妇女竞争意识不强。随着全国范围内逐步推行村委会“海选”，由于各种因素的作用，一些妇女存在着自卑依附、顺从等心理弱势，对自己的能力估计不高，参政意识不够强，对成功的期望值较低，不敢也不愿担当重任，缺乏主动的竞争意识。
三是经济基础制约妇女工作开展。我县大多数村级经济基础薄弱，整个村委会大多不富裕，全体村干部经济待遇不高，报酬低下，妇女干部自然当列其中。
二、建议：
1、切实解决好妇代会主任的经济待遇问题。
提高村妇代会主任的工资待遇。关于村妇代会主任工资问题，相关部门和镇、村应引起足够的重视。应充分认识到基层妇女组织工作的艰辛与劳苦，采取多种形式，发展农村经济，为农村妇女干部解决后顾之忧。如：转移支付中应有固定的资金用来支付一定比例的干部养老保险金，应从制度从政策上保证干部的利益；实行政策保障，将年满55周岁，工作满20周年的村妇代会主任纳入享受农村干部退休津贴的人员范围；因当前大部分女干部进入村委工作都在30岁以上，用工龄来设定她们的退休条件，局限性太强，可考虑从年龄的标准来设定；提高正村级妇女干部比例。
2、大力提高妇代会主任综合素质。
妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我县一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要；部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强，这也造成了妇女政治待遇偏低的原因，加强对妇女干部素质的培养，提高她们的工作能力和业务水平，为她们进入村两委主要岗位塑造有利条件，从而达到提高她们的政治待遇的目的。
基层妇联工作存在的问题范文5
（一）围绕中心，服务大局，统筹推进城乡妇女发展实现新跨越。
在农村，围绕转变观念、增收致富，以科技培训、科技服务、示范基地“三大网络”为依托，深入开展了“双学双比”竞赛活动。围绕新农村建设的总体部署，不断探索服务农村妇女的有效途径，开展了“巾帼示范村”创建活动，全市有73个村庄被命名为“巾帼示范村”；举办全市妇女参与社会主义新农村建设事迹报告会，组织部分新农村建设示范村妇代会主任到江苏华西村、浙江航民村实地考察和参观学习，发动妇女参与公路护坡活动等，激发妇女参与新农村建设的积极性；创新服务方式，推出妇女“点菜”、妇联“掌勺”的“菜单式”科技培训服务模式，向广大农村妇女发放“建设新农村，巾帼立新功”联系卡，利用“巾帼科技致富上网室”实现远程教育，全面提高农村妇女科技素质和致富能力；与农村信用社联合开展“信贷助推百万农村妇女创业行动”，帮助妇女解决在发展生产、科技致富过程中遇到的资金短缺难题。近年来，全市各级妇女组织培训妇女近10万人次，为妇女提供有价值的信息2000余条，协调金融部门为5000多名妇女提供贷款1200余万元，其中争取省妇联等部门支持为天邦线业有限公司提供贷款160万元，并贴息3万元，为赵家庄养猪专业合作社提供了1.5万元的贴息扶持，帮助农村妇女实现增收致富，涌现出全国“双学双比”女能手李春平、于美玲等一大批懂经营、会管理的巾帼创业致富带头人。
在城镇，贴近服务对象，拓宽服务领域，不断深化“巾帼建功”竞赛活动。依托妇女再就业指导中心、各乡镇就业培训机构，坚持长训和短训相结合、“订单式”培训和“储备式”培训相结合，开展妇女技能培训，增强妇女就业创业能力；整合社会资源，与劳动局联合开展妇女就业专场招聘会、“春风送岗位”活动等，为妇女提供用工信息、就业动态、权益维护等信息服务，提供适合妇女就业的岗位12200多个；通过开展岗位练兵、技术比武、就业政策宣传、创建“零待业社区”、创建“无围墙工厂”等活动，组织发动城镇妇女岗位建功、就业创业。近年来，全市共涌现出各级“巾帼文明岗”90余个，转移妇女劳动力3万多名，帮助220名失业女工实现再就业，建立手工制品加工基地5个，有600多名妇女加入假发制作、毛衣缝制、刺绣等手工制品加工行业，实现了家中就业。
（二）以人为本，强化职能，服务妇女儿童水平再上新台阶。
一是深入开展妇女维权工作。构建立体式妇女儿童维权社会网络，建立了“110”家暴救助中心、妇女法律援助中心，发挥市镇村三级网络作用、妇联陪审员作用，使妇女儿童的合法权益得到了实质性的保护；开展普法宣传，关注外来务工妇女权益，加大对巾帼新市民教育维权工作，使女性自我保护意识与能力进一步增强；开展贫困母亲救助活动，为困难妇女提供实实在在的帮助和服务；深化“平安家庭”、零家庭暴力社区、村庄创建等活动，发挥“巾帼调解协会”作用，有效地促进了社会的稳定和谐。经验做法先后被《人民网》、《中国妇女报》、《日报》等网络报刊采用刊发。二是大力实施“春蕾计划”。坚持开展“救助孤贫儿童、争心妈妈”、“优秀春蕾女童”评选等活动，开辟了“春蕾计划”救助热线，“春蕾计划”救助范围由小学、初中扩展到高中，救助资金渠道由最初的单位集体资助扩展到个人出资救助、由内资企业扩展到外资企业、由扩展到乃至全国。截至目前已收到社会各界捐款共计90万余元，直接救助贫困女童2600余人，有7名“春蕾女童”先后被评为市“十佳春蕾女童”。三是深化家庭教育工作。充分发挥社区（村庄）“父母学堂”阵地作用，普及科学的家庭教育知识；根据我市留守儿童状况，开展了“牵手留守儿童爱心家庭”结对活动，全市共有56名“爱心妈妈”与留守儿童结成对子；推进“双合格”家庭建设，开展“争做迎奥环保小卫士”、“我的教子故事”征文比赛等活动，促进了儿童健康成长。四是积极推动妇女儿童发展纲要实施。开展妇女儿童发展纲要宣传月活动，积极推动将男女平等基本国策列入党校主体班次教学内容，推动农村女性进村“两委”比例达到“两纲”目标要求，推进“政府买单、免费婚检”政策的出台实施，建立了妇女儿童发展纲要统计数据库，促进了“两纲”实施工作的科学化、规范化。
（三）突出特色，强化实践，深化文明和谐创建工作有了新发展。
一是深化家庭美德创建活动。将和谐理念与精神寓于“和谐家庭”、“学习型家庭”、“才艺家庭”、“绿色家庭”创建活动中，全面提高家庭成员的思想道德和文明素质；开展各类特色家庭及好媳妇、好婆婆评选等活动，引导广大妇女和家庭以德治家、文明理家、平安保家、节约持家、和谐兴家，进一步弘扬了家庭美德，促进了社会文明和谐。二是结合实际开展主题活动。在广大妇女和家庭中深入开展“迎奥运·讲文明·树新风”活动，使广大家庭成员不断发展完善自我；组织巾帼文明队开展健身比赛、美化环境等不同形式的活动，引导妇女养成健康文明生活方式；倡导“简约生活”、“绿色消费”的环保理念，推动“拒绝塑料袋使用布袋子”活动，帮助妇女提高节能减排意识。
三是加强宣传工作。搞好“三八”节、母亲节、“六一”节等节日庆祝活动，培育、选树、表彰各类妇女典型，建立妇女网，通过报社、电视台等媒体加强宣传，达到向社会宣传妇女、向妇女宣传社会的目的，增强了妇女参与社会同步发展的使命感和责任感。
（四）夯实基础，规范运转，基层组织建设工作取得新成效。
市妇联坚持“党建带妇建”原则，全面实施“强基固本”工程，夯实妇联组织基础。一是完善妇女组织网络。采取了巩固原有妇女组织、拓展横向妇女组织的方法，使组织机构不断发展壮大。目前，我市镇、村两级妇女组织、社区妇联组织组建率达100%，机关事业单位符合条件的妇女组织组建率达100%，建立妇女人才促进会1个，在城区组建了以妇女为主体的老中青结合的巾帼志愿者队伍，在农村建立了以村妇代会主任为骨干的巾帼志愿者队伍，志愿者总人数达15536人。2008年在巩固已有妇女组织的基础上继续延伸工作触角，在部分双管单位及新经济领域新建妇女组织25个，形成组织发展网络化格局。二是推行基层组织规范化管理。实施“基层妇女组织工作规范”工程，下发了规范化管理手册，指导基层妇联组织更有效地发挥创造活力，使全市基层妇联组织在统一标准的基础上各自形成特色，形成规范有序的工作局面；开展了争创“五好”妇代会活动，提出了“四有”的规范化要求，既：有组织、有阵地、有机制、有活动，不断夯实妇女组织基础，目前全市70%以上的妇代会达到了“五好”标准。三是提高妇联干部综合素质。建立健全了妇联干部学习培训机制,争取组织部门的支持，把对妇女干部的培训纳入全市干部培训规划中；以妇干校为依托，采取自办、联办、长训、短训相结合的形式，每年对全市妇联干部进行有组织、有计划、有针对性的培训，优化了干部知识结构，启迪她们的创新工作思维;开展“争创学习型组织，争当学习型干部”活动，帮助她们树立终身学习理念，通过学习实现自身的发展；开展实践“贴心娘家”服务品牌系列活动，提升服务妇女群众的能力和水平。近年来，参与各级各部门培训的妇联干部有4150人次，妇联干部综合素质明显提高，较好地促进了妇联组织创新理念、科学发展。
二、存在的问题
1、基层妇女干部兼职现象多，工作压力大，导致工作粗放。镇、村两级的妇联干部多数一身兼数职，主要精力用于配合镇村的中心工作，如镇妇联干部兼职财政、人事等工作，村妇代会主任也大多身兼数职，高负荷的工作量使基层妇联干部疲于应付，对有针对性、有吸引力的活动思考、开展得较少，影响了妇联组织在妇女群众中的影响力。
2、女性进“两委”比例偏低依然是工作中的难题。农村选举中派别、宗族势力的竞争仍然存在，群众对女性参政有一定的歧视，加之很多女性自身参政意识不强，女干部素质参差不齐等原因，导致女性进“两委”比例偏低，影响了女性参与社会事务的管理。
3、妇女工作经费短缺。长期以来，经费不足一直困扰着基层妇女工作。市妇联经费能够正常拨付，但受镇村经济水平影响，镇村妇女工作经费拨款较低，普遍靠临时打报告申请，筹集资金渠道不畅导致妇女干部从事妇女工作的积极性受挫。
三、几点建议：
1、积极向组织部门建言献策，对基层妇女组织的设置、人员的配备及待遇做出明确的规定，明确镇街妇联主席享受同级党政副职领导政治生活待遇，争取专职妇联干部能专职专干，或是配备妇联干事；明确规定村妇代会主任是党员的进支部、非党的进村委，享受村副职干部待遇；同时积极配合党委组织部门做好女干部培养、推荐工作，争取优秀妇女干部进妇联，妇联优秀干部推荐到重要岗位，使妇联真正成为培养选拔女干部的基地，进一步激发组织活力。
基层妇联工作存在的问题范文6
2017年是党的召开之年，也是贯彻落实自治区第十次党代会、市第四次党代会各项部署的开局之年。为迎接和纪念“三八”国际妇女节107周年，进一步动员和激励我市广大妇女积极投身“绿色崛起、赛过江南”的伟大实践，全面展示新时期xx妇女的精神风貌和妇女事业发展成就，市妇联决定于2017年“三八”国际妇女节期间，集中组织开展一系列纪念活动。现就有关事宜通知如下：
一、加大宣传力度，努力营造浓厚的节日氛围
各级妇联组织要将纪念“三八”国际妇女节作为向社会宣传妇女、宣传妇联工作的重要节点，主动争取主流媒体支持, 充分发挥“妇女之家”等妇联系统舆论阵地作用, 注重运用网络、微博、微信等各类媒介渠道，开展富有声势、持续深入的宣传教育活动, 在节日前后形成关注、关心、关爱妇女的舆论热潮。要开展形式多样的宣传活动，形成强大的宣传声势，扩大社会知晓率，为促进妇女事业全面发展、宣传贯彻基本国策营造良好的社会氛围。“三八”妇女节期间，市妇联将在xx日报、xx妇女网及官方微信等平台对全市妇女工作进行专题宣传报道。
二、紧紧围绕市委、政府中心工作，因地制宜开展特色亮点纪念活动
全市第四次党代会描绘了xx“绿色崛起、赛过江南”的宏伟蓝图，各级妇联组织要紧扣市委、政府中心工作，结合本旗县、本部门的工作实际，采取妇女群众易于接受、喜闻乐见的方式，大力开展内容丰富、具有特色的纪念活动，特别是与“中国梦”及“绿色崛起、赛过江南”主题活动、与促进妇女发展、维护妇女儿童权益、构建男女平等的社会文化等各项工作结合起来，引导广大妇女坚定不移听党话、跟党走，引领广大妇女立足岗位、敬业奉献，为全市经济社会发展建功立业，动员广大妇女在家庭中发挥独特作用、培树社会新风，过一个隆重热烈、丰富多彩、富有意义的美好节日。市妇联拟在“三八”期间组织召开全市各族各界妇女代表座谈会，围绕妇联组织改革创新及新形势下全市妇女工作发展畅谈思路、凝聚共识，不忘初心、继续前进，厚植妇联组织的优势，焕发新的生机活力。
三、表彰优秀妇女典型，充分发挥示范引领作用
要大力表彰全市各行业各领域涌现出的先进集体及个人，深度挖掘、全方位宣传展示优秀女性及集体的卓越贡献和感人事迹，充分发挥先进典型的引领示范带动作用，推动社会主义核心价值观在妇女群众中生根发芽，形成广大妇女见贤思齐、网上网下互动学习的生动局面。市妇联拟在“三八”节期间召开纪念大会，与市文明办联合开展我市第一届文明家庭表彰活动，举办大型文艺汇演，弘扬女性时代精神，营造浓厚的节日氛围。
四、开展好“三八”维权周系列活动，切实维护妇女儿童权益
各级妇联组织要以纪念“三八”国际妇女节为契机，通过现场咨询、发放宣传材料、举办知识讲座等形式，将宣传男女平等基本国策与推动实施《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》紧密结合起来，突出宣传《反家庭暴力法》以及法律法规对妇女儿童的保护，在广大妇女儿童中加强法律意识的教育，并对妇女权益保障中存在的突出问题进行督查，对妇女重要事项和严重侵害妇女权益的案件进行督办，努力消除性别歧视等不良现象。市妇联拟在“三八”节期间联合部分旗县区，组织“三八”维权周暨“下基层、访妇情、办实事”系列活动，开展普法宣传、知识讲座、帮扶助困、走访慰问、“送医送药送健康”等服务活动，让广大妇女群众有实实在在的获得感。
五、开展“下基层、访妇情、办实事”活动，切实为妇女办实事解难事
各级妇联组织要切实保持和增强政治性、先进性、群众性，深入推进“草原巾帼七大行动”的落地生根，“三八”节期间，联合卫生部门，开展为农牧区妇女、城镇贫困妇女“送医送药送健康”活动。协调计生服务站、妇幼保健站，为已婚育龄妇女提供免费妇检、“两癌”筛查服务。深入农村、社区、企业、家庭，帮助解决单亲特困母亲、贫困女童、留守儿童、高龄空巢老人在生产、生活等方面的实际困难和问题，把妇联组织的温暖送到贫困妇女儿童中。配合劳动就业部门开展“春风行动”、“春暖行动”，为下岗失业妇女、零就业家庭、女大学生等提供创业就业政策咨询、培训等贴心服务。
六、工作要求
1. 各级妇联组织要充分认识开展纪念“三八”国际妇女节活动的重大意义，切实加强组织领导，注重协调配合，认真制定活动方案，周密部署、措施到位、责任到人，紧扣主题营造浓郁的节日氛围，掀起“三八”妇女节宣传教育活动的，更好地塑造妇联组织的影响力、凝聚力和向心力。
2.各旗县区、市直各单位在“三八”妇女节期间，要对本地区本单位的女干部职工开展健康体检。
3.请各旗县区、各单位将“三八”节活动方案电子版于2月15日前上报市妇联，并将开展活动情况于3月底前书面报送市妇联。
联系人：孙xx
联系电话：xx
邮箱：xx
地址：xx
