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对基层妇联工作的意见建议范文1
(一)以节日庆祝活动为载体优化妇女发展环境。为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节101周年，在全社会营造尊重妇女、关心妇女、支持重视妇女工作的良好氛围，县妇联组织开展了丰富多彩的庆祝活动。一是开展了移动杯拨河比（二）以“三大主体”活动为平台促进妇女协调发展。一是开展了道德模范推荐评选活动。深入调查挖掘道德模范妇女典型，推荐了濠头乡几十年如一日照顾病患丈夫的妇女郭桂萍，及益将林场孝敬父母富有爱心的下岗女职工卢曲荣参加郴州市道德模范评选。二是开展了巾帼建功活动。今年我县财政局会计核算中心评为全国巾帼文明岗，岗位负责人记二等功，检察院公诉庭评为湖南省巾帼文明岗，岗位负责人记三等功，县疾控中心、县妇联评为郴州市巾帼文明岗，单位负责记嘉奖。自2012年4月至今年3月在全县各单位、各行业开展了主题为“争创巾帼文明岗，展现女性新风采”的创建活动，评选了县妇保院、县审计局等9个岗位为汝城县巾帼文明岗，并在三八期间进行了表彰颁奖。三是开展了“生态汝城绿化攻坚”活动。为积极响应县委、县政府实施“生态汝城绿化攻坚”战略部署，县妇联充分发挥联系广大妇女的桥梁纽带作用，深入开展“生态汝城绿化攻坚”活动。印发倡议书
3000份，发放给全县妇女姐妹，通过以捐资认树冠名为主，以献树冠名为辅的方式，广泛积聚力量、筹集资金。3月4日，县妇联召开了庆“三八”节表彰大会即“生态汝城绿化攻坚”动员大会，县妇联干部带头义捐1900元。会议要求全县各级妇女组织及妇联干部带头捐资献树，号召广大妇女发扬“住在汝城、绿化汝城”的主人翁精神，踊跃募捐，数量、金额不限，积极参与各项义务植树绿化活动，在妇女中掀起活动的。
对基层妇联工作的意见建议范文2
1、组织召开市女能手协会理事会议，协会全体理事、各县（市）区妇联分管主席参加了会议。会议商议了协会*年全年工作计划，并对今后一段时期协会工作的发展方向进行了研讨。
2、筹备市妇联半年度工作会议、母亲素养工程第一期骨干培训班、宁波市第二届巾帼人才招聘会、文明家庭创建活动协调小组扩大会议、第五期“巾帼文明岗”负责人培训班。
3、开展市优秀来料加工经纪人推荐工作。
4、与市卫生系统和贸易系统妇委会联合对两个系统“巾帼文明岗”创建工作进行抽查和指导。
5、启动《巾帼文明岗创建指南》（第二辑）一书的采编工作。
6、市人大、市妇联协商预防和制止家庭暴力地方立法工作。近期市妇联、市人大内司委完成修改《预防和制止家庭暴力条例》修改稿第二稿。
7、6月1日，由省人大法制委员会副主任委员、人大常委会法制工作委员会主任丁祖年带队的《浙江省〈妇女权益保障法〉实施办法》立法调研组在甬调研，调研重点为《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》草案征求意见工作，省妇女儿童工作委员会主任陈美云一同参加调研。在甬调研期间，调研组召开了宁波市妇女权益保障市级相关部门和宁波市妇联系统代表两个层面的工作座谈会，广泛听取了我市经济社会发展，特别是妇女儿童权益保障工作及《浙江省〈妇女权益保障法〉实施办法》草案修改意见建议的汇报。调研组还考察了宁波市天波港联电子有限公司和宁波欧琳厨具有限公司，听取了两个公司在女职工劳动保护方面的工作情况汇报，并就企业女职工婚育情况、女职工孕产期保护情况及女职工保护专项集体合同签订等问题进行详细情况了解和意见听取。
8、组织市妇联离退休老干部活动，由市妇联权益部向老干部汇报维权工作。
9、对《宁波市行政处罚自由裁量权参考规则》草案、《省妇女权益保障法实施办法（草案）》、《省社会治安综合治理条例（草案）》、《关于深化农村平安创建活动的实施意见（暂行）》提修改意见，并报相关部门。
10、参与6·26国际禁毒日活动——组织妇女维权志愿者进戒毒所开展帮教活动。在市禁毒委今年开展的第二轮创建“无毒社区”活动评选表彰活动中，宁波市妇联被评为第二轮创建“无毒社区”活动先进单位。鄞州区妇联获全国爱滋病防治工作先进集体。
11、根据省妇联要求，在全市开展平安家庭创建宣传月活动，并完成总结材料上报。
12、5月27日，市妇联、市教育局联合在儿童乐园举行宁波市“与爱同行快乐成长”城乡儿童手拉手游园活动。来自奉化、鄞州、北仑、江北等地的留守儿童和结对“爱心妈妈”及其孩子，外来务工子弟学校的学生，还有市区的小朋友代表共400余人参加了活动；市委副书记郭正伟同志亲临现场并致辞，市委宣传部、市妇联、市教育局等有关领导也参加了本次活动，还分别向留守儿童和外来务工人员子弟代表赠送了节日礼物。
13、5月27日，在华茂外国语学校举行“七彩童年”宝宝秀大赛决赛。从1000余名参与初赛的学龄前儿童筛选出的180名儿童参加了决赛，最后产生54名活力宝宝。还通过专家评选结合网络点击率，评出了10名可爱宝宝。
14、在全市中小学生中开展的“爸爸（妈妈）我想对您说”有奖征文圆满结束。共收到征文1000余篇，分别评选出一、二、三等奖和优秀奖30名；并选取了部分优秀征文在宁波日报《城事周刊》上刊登。
15、5月26日，宁波电视台、市教育局、市妇联、团市委、慈善总会在万达广场联合举办“请让我来帮助你”手拉手活动。
16、5月26至27日，组织3对妈妈与留守儿童参加全省留守儿童代表“杭州一日游”活动。
17、5月30—31日，市委、市人大、市政府、市政协的领导分头带领市政府妇儿工委成员单位领导慰问了海曙、江北、江东、镇海、北仑、余姚等地的部分小学和幼儿园，与小朋友们一起共庆节日，并向全市110多万少年儿童致以节日的祝贺，向广大辛勤工作的少年儿童工作者、辅导员和幼儿工作者表示慰问和感谢。市、县两级党政领导共慰问2363所学校、幼儿园、福利院等，赠送慰问金、物品等价值751．5万元，赠送各类书籍306052册。
18、做好“六一”宣传工作。据统计，今年“六一”期间，我市各级各类媒体刊播稿件数1299件，各级妇儿工委办发放宣传资料362574份。
19、6月，全市开展未成年人思想道德教育活动次数1513次，共有544429人次接受未成年人思想道德教育；全市帮困、助学结对总数5791，其中留守儿童结对数1937对。
20、和团市委、文明办、教育局、体育局联合下发《关于举办“联通杯”宁波市第一届家庭乒乓球大奖赛的通知》。
21、6月11日至12日，省妇联召开家庭教育工作会议，市妇联作了题为《拓展阵地创新载体推进家庭教育工作全面发展》的经验交流发言。
22、完成市级和谐文明家庭、先进协调组织、绿色家庭评选工作；绿色家庭示范点认定工作；全国家庭教育先进集体、先进个人、先进县（市）区、优秀家长学校推荐申报工作。
23、市妇女研究会上报的“和谐社会视野下的和谐家庭建设”研讨会被市社科院列为宁波市社会科学学术团体资助项目。
24、落实全国妇联全民健身“城市之间”趣味运动会宁波赛区6个社区的相关工作。
25、下发妇联系统第二期心理咨询师培训通知，启动舟山心理咨询师培训项目。
26、继续指导下属单位人员进编工作。对下属单位班子进行年度考核。完成公务员招录工作。
27、开展“三八红旗手”情况调研，将《宁波市“三八”红旗手有关情况》的汇报材料上报市委督查室。对特困全国“三八红旗手”情况进行公示，对部分全国“三八红旗手”进行慰问，对60周岁以上无固定收入的特困全国“三八红旗手”进行补贴，并做好相关宣传工作。
28、组织机关全体人员接受局域网操作相关知识培训。
29、继续做好妇女儿童文物征集相关工作。
30、本月完成的文字材料：完成市委市府办公厅*年重点督查工作材料《市妇联参与法治宁波建设情况总结》、《关于要求核拨母亲素养工程*—2008年所需经费的请示》、《流动人口中的妇女儿童工作情况汇报材料》、《关注留守儿童共建和谐社会》、《*年上半年市妇联参与平安建设工作总结》、宁波市妇联申报全国家庭教育先进集体材料、宁波市网络家长学校申报全国家庭教育优秀家长学校材料、《宁波市妇联基层组织建设工作开展情况》、调研报告《履行妇联职责加强社会工作人才队伍建设》，等等。
31、6月15日，组织机关党总支“七一”活动：参观东部新城和科技园区创业中心等；组织参加市第十五届运动会的健美操比赛并获第三名。
32、6月19—30日，组织各县（市）区妇联主席、园区妇工委主任、机关妇委会主任到北欧、英国考察。
33、组织女科技工作者协会活动，上报市科协市女科技工作者协会志相关材料。
34、上报作风建设年活动有关报表。上报组织部对目标管理体系设置的意见。
35、建立处级干部和下属单位负责人廉政档案。
36、组织机关干部体检。
37、接待湖州市妇联、青岛市妇女再就业信息指导中心等单位来我市考察。
38、本月36件、来访21件、来信5件、来电10件。
七月份工作计划
1、召开市妇联半年度工作会议、市文明家庭协调小组扩大会议、召开全市平安家庭表彰会暨现场推进会、全市家庭教育工作会议暨家长学校现场经验交流会。
2、举办母亲素养工程高层次讲座暨第一期骨干培训班、市第二届巾帼人才招聘会、市第五期“巾帼文明岗”负责人培训班、中英爱滋病防治培训项目培训班举办、团体会员负责人联谊活动。
3、对市“巾帼文明岗”义务监督员组成人员进行调整。
4、聘请市女能手协会法律顾问，为女能手经营管理提供法律帮助。
5、进一步征集“百千万活动”参观点，并编制宣传册。
6、赴余姚开展“巾帼致富科技下乡”活动，活动将与协会行业小组活动相结合，本期的内容暂定为兔业养殖知识培训。
7、启动第二届“十佳创业女性”评选工作。
8、汇总梳理意见，制定市妇联作风建设年活动整改措施。
9、各党小组为单位，组织一次民主生活会。
10、继续开展基层组织规范化建设调研，出台有关妇联基层组织规范化建设的文件。
11、完成反家暴立法第三稿并组织在甬高校法律老师进行讨论。
13、筹备女村支书培训班、第二轮巾帼维权志愿者招募工作。
14、贯彻落实《浙江省妇女健康促进工程》实施方案，并根据宁波实际情况，会同市卫生局等部门制订加强妇女病普查力度、提高妇女健康水平的具体方案措施。
15、联合有关部门组织开展好学生*年暑期活动。
16、开展省级绿色家庭评选工作。
17、做好第五轮文明机关申报工作。
对基层妇联工作的意见建议范文3
启动实施公共卫生服务项目，是深化医药卫生体制改革的重点工作之一，也是广大群众最受益、最关心的重要内容。刚才，省发改委、卫生厅、财政厅、农业厅的领导同志分别就项目启动实施作了具体安排，王随莲副省长作了重要讲话，对启动实施提出了明确要求。我们要认真落实会议精神，抓紧安排部署，迅速启动实施工作。具体方案、措施，市发改、卫生等有关部门会后要立即着手研究；各县（市）区要不等不靠，按会议要求开展工作。下面，我讲几点原则性的意见：
一、高度重视，加强领导
公共卫生服务是典型的公共产品，也是各级政府最应当、最需要承担的职责。对此，一是要提高认识。各级各有关部门，要认识到实施公共卫生服务项目，是“把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供”的具体实践，有利于改善卫生服务的公平性和可及性；要认识到实施公共卫生服务项目，是让广大群众得实惠的重要举措，有利于提高医疗卫生资源的利用效率；要认识到实施公共卫生服务项目，是当前推进医改工作的重要抓手，有利于医改工作的整体推进。可以说，这是党和政府关注民生、改善民生的重要措施，是解决群众最直接、最现实利益问题的重要措施。二是要加强领导。公共卫生服务项目，涉及行家万户，人民群众感受最深，社会关注度高，政策性强，任务繁重。市有关部门、各县（市）区政府，一定要高度重视，把项目实施作为推进医改的大事来抓，列入重要议事日程，作为近期工作重点，加强组织领导，完善工作机制。政府主要负责同志要经常过问，分管同志要具体靠上，及时研究解决重大问题，为项目实施提供坚强的组织领导保证。特别是项目启动实施期间，我市还要举办全运会、园博会等一系列重大赛事活动，章丘市、历城区、长清区等单位都有承办赛事任务，卫生等各有关部门食品卫生、医疗保障等任务十分繁重，一定要统筹兼顾，合理调配力量，确保公共卫生服务项目的启动实施。
二、明确职责，密切配合
这次会议安排很细，省政府对各部门的职责作了进一步明确，省发改委（医改办）、卫生厅等四部门也对各系统如何履行职责、推进项目实施提出了明确要求。一是各级医改办（发改委），要切实发挥综合、协调、服务、指导的作用，根据实际及时提出意见建议，为党委、政府当好参谋助手；二是卫生部门，要切实担负起项目实施主体责任，要在前期工作的基础上，继续主动与有关部门搞好沟通协调，制定工作方案，量化工作指标，制定好项目服务规范，健全管理制度和工作流程，加强基层医疗卫生机构的服务能力建设，确保把各项任务落实到位；三是农业部门，要围绕改厕工作，精心组织安排，与水利、爱委会等有关部门和单位，做好农村改水改耐工作，及时通报项目进展情况；四是财政部门，要把公共卫生项目支出作为公共财政安排的重点，按照省政府规定的人均基本公共卫生服务经费标准搞好测算，摸清项目所需资金底数，调整财政支出结构，落实配套资金，确保公共卫生服务项目资金需要。同时，要加强资金监管，保证使用效益。民政、妇联、残联等各有关部门和单位，都要按照职责分工，积极做好相关工作。要牢固树立全市“一盘棋”思想，既要不折不扣地完成分工任务，又要密切合作，相互配合，相互支持，在政府的统一领导下，共同把这件惠民利民的好事办好。
三、强化措施，加快推进
对启动实施的9个公共卫生服务项目、6个重大公共卫生服务项目，每个项目省里都制定了实施方案，明确了项目实施范围、目标任务、工作程序、时间安排和资金要求。我们在年内完成启动实施工作，任务繁重，时间紧迫。一是要强化时间观念。各有关部门，要严格按照省政府规定的时间表和路线图，加快工作推进速度，让人民群众早得实惠早受益。会后，有关部门要抓紧安排人手，结合实际细化实施方案；因为省里的政策规定已十分明确，各县（市）区要不等不靠，抓紧研究启动实施工作。济南是省会城市，大家要强化省会意识，工作一定要走在前面，为兄弟城市带个好头。二是要强化监管措施。要统筹考虑，加强监管，保证实施效果。在项目实施前，制定完善项目管理、资金管理、绩效考评等管理制度和办法；项目实施中，搞好督导检查，定期调度项目进展、资金到位、任务落实情况，及时研究解决工作中的问题；项目实施后，搞好绩效考评，总结经验教训，不断提高公共卫生服务水平。特别是要加强资金监管，保证资金足额到位，保证专款专用，保证资金使用安全、规范、有效。三是加强体系建设。基本公共卫生服务项目，主要通过城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室等基层医疗卫生机构免费为全体居民提供；重大公共卫生服务项目，主要通过专业公共卫生机构组织实施。要健全专业公共卫生服务网络，改善专业公共卫生机构的设施条件，加强城乡急救体系建设，完善以基层医疗卫生服务网络为基础的医疗服务体系的公共卫生服务功能。要深入推进“卫生强基工程”，加强专业公共卫生机构的人才培训，提高水平，搞好服务，满足群众公共卫生服务需求。四是要强化舆论宣传。要加大宣传力度，搞好舆论引导，让广大群众了解项目实施的意义、内容和有关政策规定，争取广大群众的理解、支持和参与，为项目的启动实施创造良好社会环境。
对基层妇联工作的意见建议范文4
根据市委组织部文件要求，按照镇党委的部署，会前本人结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动、“学英雄找差距、提境界转作风”学习实践活动，以“反对‘’、服务群众”为重点，与部分分管部门的同志进行了深入交流，虚心听取干部群众对自己的意见建议。在此基础上，从思想政治、作风纪律和实际工作等方面，进行了认真总结和自我剖析，深刻查摆存在的问题和不足，制定了改进措施，现将有关情况汇报如下：
一、思想及工作情况
今年以来，在各级领导的关心和各位同事的帮助下，较好地完成了党委、政府交付的各项工作任务，取得了一些成绩和经验。一是注重学习，坚定政治信念。在工作之余始终坚持“多看书、看好书”的良好习惯，注重学习党的经典理论，思想上时刻与党保持一致，“跟党走”的信念更加坚定。同时，主动涉猎历史、经济、文化、科学、社会等方面书籍，进一步丰富了自身综合素质，为更好地开展工作奠定了理论基础。二是敢于担当，锤炼攻坚能力。按照党委、政府的安排，先后承担了单村社区、岗上社区等急难险重工作。特别是在单村社区建设过程中，面对规划不完善、资金缺口大、建设阻力大等困难，坚持困难面前不畏难、辛苦面前不叫苦，与工作组的同志一道，敢于担当，加班加点，攻坚克难，在确保社区建设不停摆的情况下，群众问题也得到了一定化解，社区计划今年年底前组织回迁户选房，春节前可全面完成回迁上房。三是立足岗位，抓好分管工作。根据分工，本人分管党群工作、组织建设、计划生育、机关事务、经济发展办公室和村镇建设办公室。党建工作方面，组织新建向阳山核桃基地合作社党支部，进一步完善了规章制度，深入开展镇村干部作风建设活动，干部风气有了明显改善；宣传工作方面，较好实施了文明幸福村创建、宣传报道等工作。党政办、团委、工会、妇联、政协等工作均有明显进展。工作之所以取得了一定效果，得益于市委、市政府的正确领导，得益于党政班子的团结协作，得益于广大干部的扎实苦干。尤其今年以来我们抢抓高铁新区规划建设机遇，认真落实市委、市政府特色化发展、差异化考核的要求，全镇呈现出了欣欣向荣的良好局面。这也进一步坚定了好工作决心和信心。我也坚信，有市委、市政府的英明领导，有镇党委、政府的正确决策，的明天将更加美好，5.5万人的生活将更加幸福。
二、存在的主要问题
按照反对“”和“四对照四查找”的要求，我对自己的思想和工作情况进行了总结和反思，总结了一些问题和不足，主要表现在以下方面：一是有时存在形式主义。由于分管工作较多，有时在工作任务扎堆的情况下，存在畏难发愁情绪，对于一些工作只求过的去、不求过得硬，从思想上放松了对工作质量的要求，存在走走形式、蜻蜓点水的现象。二是敢于担当的拼劲仍有差距。与救火英雄刘洪坤同志相比，自己的担当意识、牺牲精神还有差距，有时面对急难险重的任务，还缺乏“横下心、拼到底”的决心。这说明自己的党性修养方面还尚需提高，对自己的要求还需更加严格。三是联系群众还做得不够。在联系群众方面，有时推脱工作忙、事务多，深入群众的频率和深度还非常不够，多是利用一些帮包办事处的机会，到群众家里走一走、看一看，涉及面较较窄，了解的情况也不够细致。这一点无论是按照群众路线教育实践活动要求，还是与刘洪坤同志一心为民的朴素情怀相比，都有不小差距。四是有些工作还缺乏创造性。在对待一些工作时，缺乏开拓创新精神，工作中有时局限于老经验、旧路子，因循守旧，有时没有能够广拓工作思路，创造性地开展工作。五是工作的方式方法还需改进。面对所承担的一些急难险重任务，干好工作、完成任务的愿望过于迫切，有时存在急躁情绪，批评同志不注意场合和时机，工作的方式方法还需要更加具有艺术性。针对这些问题，我将高度重视，重抓整改，不辜负组织的重托和人民的期望。
三、下步努力方向
党的群众路线教育实践活动要求要紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，真正去除思想之垢、行为之弊。下一步，我将认真贯彻落实各级党委部署，坚持把党的群众路线教育实践活动与“学英雄找差距、提境界转作风”活动相结合，找准不足，改掉不足，锤炼自我。主要计划从以下几个方面进一步努力：
（一）以锤炼党性为根本，进一步坚定理想信念。坚持用党的科学理论武装头脑，不断增强学习的主动性和自觉性，强化系统性和条理性，不断提高自身的思想素质。认真学习好党的十和十八届三中全会精神，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，把学习与工作中遇到的难点问题结合进来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。同时，努力学习法律法规、科学技术、经济管理等方面的知识，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作，奠定扎实的理论功底。
（二）以服务群众为己任，进一步密切联系群众。牢固树立立党为公、执政为民的观念，从办公室中走出来，不给脱离群众任何理由和借口，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断密切与群众的血肉联系。坚持各项工作都以人民满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
（三）以培强作风为抓手，进一步练就过硬素质。坚持打铁还需自身硬，大力发扬实事求是、求真务实的作风，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求贯彻始终，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些；解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰，不为物欲所动，不为名利所累；认真贯彻民主集中制，虚心接受群众意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足；加强与同志之间的交流和沟通，做到尊重人、理解人、关心人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派，时刻保持新时期党员干部的良好形象。
对基层妇联工作的意见建议范文5
一、强化“三个意识”，发挥办公室的“大综合”作用
一是强化“大局意识”，由注重日常事务服务向服务发展大局转变。把“一切服从大局、一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，把主要精力和时间集中在服务发展的大局上，放在为领导出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在重大事项的督查落实上，有效地提升工作水平。二是强化“服务意识”，由被动服务向主动服务转变。要紧紧围绕党工委、办事处中心工作发展要求，充分发挥人员的主动性，提升工作的前瞻性、预见性、指导性，把握工作的主动权；做到细心、诚心，在服务的过程中，严格按照精细化管理的要求，细心做好每一个环节，诚心做好每一处服务。三是强化“协作意识”，由服务具体事务向服务整体发展转变。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，要站在街道整体工作的高度，去思考、谋划、安排和处理问题，把注意力集中在那些牵动街道发展、涉及长远的大事上，对上加强联系，对下做好报务，对内加强管理，对外搞好协调。 增强整体合力，树立团队精神。
二、锻造“三种能力”，打造强能力高素质队伍
一是加大培训力度，提升“学习能力”。针对办公室工作实际，一方面采取请进来的方式，开展包括法律法规、保密工作、档案管理、公文处理、公文写作、信息宣传等方面培训，请区委、区政府文秘、信息方面的专业人才集中进行授课；另一方面通过互动交流，每个人更加熟悉自己分管工作外，加强对其他工作也有了全面的了解和把握，从而培养“专家”与“杂家”相结合的复合型人才。通过在工作中学习，在学习中工作，着力提升办公室人员的综合素质。二是加强沟通协调，提升团队“协同能力”。办公室集合信息、宣传、目标、团委、工会、妇联、后勤等多个条线，纵向协调，做到上下级之间关系沟通。其次横向协调，搞好机关各部门之间关系的沟通。再次内部协调，做好办公室内部人员之间关系的沟通。三是加强内引外联，提升“创新能力”。积极向领导请示、向各部门学习、向村（社区）征求意见等方式取得支持；加强业内沟通、向上级单位争取学习交流机会增长经验，进一步提升和拓展办公室的功能和作用。
三、抓好“三个关键”，高标准完成日常工作
一是严谨办文。把“严谨”作为第一准则，进一步对办文程序进行规范，在公文的拟制、办理、处理、管理各个环节建立相互制约，层层把关审核机制，力争实现“零差错”管理目标。二是周密办会。把“周密”贯穿于会前、会中和会后，把握好会议方案拟制、会议文件起草、会场布置、会中服务、会后信息收集等各个环节，合理安排，按照“四定”要求，确保办会质量的高标准。三是高效办事。把“高效”作为衡量完成任务好坏的基本标准。加强信息的反馈。对交办事件要及时协调，及时汇报，并将相关情况反馈给领导，做到件件有着落、事事有回音。做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让办理的文电在办公室积压，不让衔接的事项在办公室断档，不让公司的形象在办公室受损。
四、提升“两个方面”，不断完善制度和流程
一是梳理制度、规范流程，提升规范化。通过对公文、会议、档案、对外宣传等工作制度的梳理，进一步优化、细化、完善办公室的各项工作流程和工作秩序，形成办公室综合统一的制度体系，为健全机制、规范操作打牢基础；加强食堂、采购等管理，建立完善的规章制度，明确采购管理标准；完善领导重要事项提示制度，办公室协调有关部门逐一掌握了解目标任务和工作进度，建立台账，做好跟踪服务；按照时限要求，在各个节点，提前向领导进行提示，确保领导工作如期向前推进。二是加大检查、抓好执行、提升专业化。完善检查和考核机制，定期通报公文运转较差、差错率较高、协调配合滞后、信息上报不及时、领导交办事项执行不力的科室和村（社区）。同时，对部门内勤人员、办公室人员履职的规范化和专业化设定考核标准、定期考核通报，建立健全激励机制，完善办公室工作的流程化、制度化和专业化。
五、做实“多项工作”，全面统筹推进各项工作
一是以抓好信息报送工作。加强宣传报道力度。完善信息报送制度，主动加强与上级、本级各部门单位的联系，落实专人负责信息的采编、收集和上报，同时触角向村社会一级延伸，及时扑捉街道各项工作的动态信息，抓好今年的信息报送和宣传工作。坚持每周研判，主动谋划，准确把握工作重点和亮点，抓好街道办特色信息、亮点信息、热点信息的收集和报送，力争全年在中央媒体上2篇，省级媒体发表4篇，市媒体发表8篇以上。充分发挥办公室全员撰写和报送质量较高的党务、政务信息，努力完成上级各部门安排的信息报送任务，计划每周报送两办信息4篇，力争进入全区前4名之内。两周一期《公平信息动态》、及时本街道信息。发挥新兴媒体作用。充分发挥好“XX公平”“公平服务”政务微博和“XX公平”政务微信平台作用，定期推送宣传公平的信息，微信平台计划每月信息5次。强化网络舆情监管，制定负面舆情应急机制和网络信息推送把关机制，加强网络媒体工作人员的培训。每季度对新媒体运行情况进行通报，防止出现“僵尸网站”。建立完善奖惩机制。及时建立信息报送台账和外宣线索，坚持每月统计、汇总，及时通报完成情况；要建立健全信息报送奖惩机制，要将信息报送目标任务完成情况纳入全年街道目标绩效考评中来，对完成的好的单位和个人给予一定的奖励。
二是抓好群众宣传思想及精神文明建设工作。督促村（社区）及时在XX市志愿者网上公布志愿者服务活动，每月向文明办报送志愿者培训相关活动资料；开展网络志愿者活动，定期向文明办报送网络文明的月报表。同时，开展各类常态化活动，包括“社会主义核心价值观”活动开展、“好人榜”设立、“乡贤”文化活动开展、“百姓故事会”常态化开展。对接区文明办，做好精神文明相关工作。定期收集街道办事处以及各村（社区）开展活动的方案、总结、信息、图片等软件资料，定期向文明办报送常规活动内容以及各类精神文明所需活动资料，到各个村（社区）发放各类精神文明宣传资料。广泛开展文明创建活动。各社区定期开展好儿媳、好公婆、好邻居、文明院落、文明家庭（文明户）、“清洁之家”“读书家庭”、“读书个人”等评比活动；做好未成年人思想道德建设；进行群众性精神文明建设，积极开展“我们的节日“主题活动，围绕春节、元宵、清明、端午、中秋、国庆等开展了群众性节日民俗、文化娱乐及中华经典诵读等活动。
三是抓好后勤保障工作。做好办公用品管理，对办公用品及办公固定资产的购进、领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了；定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理和领用帐物相符；每月做好对办公用品的发放，分析各部门对办公用品的领取和使用情况，保障全体员工工作顺利开展；加强车辆管理，不断完善公务用车管理制度，定期进行车辆安全维护检查，确保车辆状态和安全行驶，保证公务和活动用车。
四是抓好值班和保密工作。严格印章和信证管理，防范法律风险和操作风险。重点是严格审批，认真审核用印的内容和目的；严格审核法律文书和业务合同，并经业务条线分管行领导批准；做好印信登记和交接管理；严禁开具空白介绍信；提升印信保管人员的风险防范和案件防控意识。加强值班的应急管理和安全管理，防范突发事件、安全事故和案件风险。主要是做好节假日期间的值班安排，并畅通信息报送方式和渠道，加强日常的应急演练，确保妥善处置金融服务投诉和纠纷。严格遵守保密制度和纪律，防范失泄密风险。
五是抓好全员岗位责任制探索工作。全面深入推进全员岗位责任制全覆盖。强化日常工作推进。做细、做实日常考核，工作日纪实是全员考核的重要基础，保证考核结果公正的重要依据，采取多种方式推动干部职工工作纪实定期化、常态化、习惯化，督促干部职工形成养成工作纪实自觉性；
优化完善相关考核体系。结合镇街道工作特点再行完善考评细则，强化全员岗位责任考核和目标管理工作结合度，进一步细化岗位职责，将岗位目标完成情况纳入平时考核内容，切实发挥全员岗位责任制促进工作推进的目的。加强督促检查。街道督查工作组加强对全员岗位责任工作的定期或不定期的检查督促，发现问题及时给予提醒谈话，督促其整改完善。强化督查通报制，对检查情况进行书面通报，客观公正，督查情况纳入正负面清单管理，确保督查有实效。
六是抓好目标管理工作。纵横细化，科学编制、量化落实XX年各项目标任务。对接区目督办，及时掌握街道XX年目标任务变化，抓住目标制定和分解这个“关键点”，按照目标要细化、量化的要求，及时分解下达到各级各部门，在3月底前完成目标任务的制定及分解；同时将加大绩效评定，严格目标考核。结合全员岗位责任制，不断改进完善年终目标考核方式，把年终、半年考核与平时考核结合起来，阶段性考核与经常性考核结合起来，各项目标管理和市委市政府重大事项督查结合起来，“重激励、严考核、硬约束”，严格按照考核结果等次进行奖优罚劣，适当拉开目标奖励差距，进一步强化了目标激励和导向性作用，使考核奖惩更加到位、更加有力，真正起到激励先进、鞭策后进的作用。强化监控，督促落实，切实做好目标运行过程管理督查。充分发挥目标管理在推进决策落实，强化督促检查中的重要作用，进一步制定完善《关于进一步加强目标管理工作的意见》，狠抓了财政税收、招商引资、固定资产投资等主要经济指标的运行监控。定期研判，查找“短腿”目标，督促相关科室加大攻坚力度，确保全面和超额完成全年目标任务。同时要加强资料收集，以便年终目标检查。收发文注意把表彰奖励、肯定性批示、主要领导交办件（领导批示内容包含各镇街、各单位字样的）、以温委办督、温府办督、交办通知、温委目督等形式下发的文件，全部拷贝一份给目标管理办公室留存。各科室要安排固定的工作人员负责本科室目标管理工作，收到的表彰奖励、肯定性批示、主要领导交办件（领导批示内容包含各镇街、各单位字样的）和以温委办督、温府办督、交办通知、温委目督等形式下发的文件，应分类建立清单，留存纸档建立专卷。对日常工作中较好的工作方法应多加提炼，形成经验总结性材料，报送区级牵头考核单位和两办，争取获得表彰、领导肯定性批示。
七是抓好人大监督工作。完善三项制度，确保人大工作有序开展。完善联系工作机制。充分发挥“代表之家”代表和群众之间的联系载体作用，坚持选民接待日工作，组织代表轮流值班，接待选民咨询，听取社情民意，充分利用人大代表微信群、QQ群，积极开展线上代表小组活动，加强代表小组成员的联系，拓展代表活动形式，做到信息交流互通，更好的促进代表履职；充分发挥“人大代表之家”收集、反映社情民意作用，坚持问题导向，切实将群众意见建议转为工作目标任务，确保群众反映问题有落实有回音。完善监督机制。完善代表对辖区工作进行监督和选民对代表行权履职进行监督的双层监督机制，分季度开展视察活动，针对辖区内的重大项目和民生工作开展监督检查，提出建设性意见；积极开展“代表述职”等系列活动，汇报其在行权履职、联系群众、反映社情民意等方面的工作情况，进一步提高代表行权履职、联系群众、接受选民监督的自觉性。完善评议机制。组织辖区选民对代表行权履职进行评议，通过选民对代表履职情况的评议，增强代表责任意识，提高代表行权履职的积极性，并将对代表的评议结果作为评选代表工作积极分子的重要依据。
