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酒文化的作用范文1
关键词：文化馆；公共文化；服务体系；作用
中图分类号：G242 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）26-0192-01
一、前言
改革开放以来，政府加大了对公共文化服务建设的投入，大力发展文化事业，但由于经济市场所带来的冲击，我市文化建设遭遇瓶颈，文化馆在发展过程中，也将面临新的挑战。在新形势下，应意识到文化馆在公共文化服务体系建设中的地位，充分认识文化馆对我市文化建设的重要作用，加强文化馆建设，充分发挥文化馆的积极作用，提高人们的文化知识水平。本文以文化馆的作用为出发点，探讨其在公共文化服务体系建设中的重要作用，并提出加强公共文化服务体系建设的有力措施，以此促进我市文化建设发展。
二、新形势下文化馆在公共文化服务体系建设中的重要作用
（一）丰富群众的文化活动，提高群众文化修养
加强文化馆建设的主要目的是为了为群众文化活动提供更好的环境，让群众的娱乐活动更加积极健康，使文化建设朝多元化的方向发展。文化馆的文化内容较多，丰富有趣，可通过文化馆对群众进行文化教育，提高群众的文化水平，帮助群众树立正确的价值观，传递积极思想。人们的生活水平逐渐提高，物质生活越来越丰富，与此同时，精神需求也随之提高，需要用精神粮食丰富闲暇时光，以提高自我修养。文化馆文化内容丰富多样，可满足群众对精神文化的追求，很多文化馆会定期开展文艺活动，丰富群众的娱乐生活，让群众得到精神层面上的交流，培养群众的文艺素养，使群众掌握健康的娱乐方式，从而不断提高群众的文化修养。文化馆具有一定的普及性、公共性及广泛性，起到了“启迪民智，以文化人”的教化作用，对我市文化建设具有积极影响。
（二）传递正能量，帮助群众树立正确的价值观
文化馆通常会站在群众的角度，开展丰富多彩的文化活动，体现一种热爱生活、积极向上的思想，传递正能量，群众参与后，在潜移默化中发生改变，不管是思想还是内心，都会出现积极变化。文化馆举办文艺活动的同时，可使群众放松身心，得到文化教育，进一步升华自己的内心。通过文化馆文艺活动的组织和开展，进一步提高了群众的向心力和凝聚力，提高群众的团结意识，从而帮助群众树立正确的价值观。
（三）有利于促进我国传统文化发展，发扬民族文化
我国历史文化悠远流畅，自古以来，创造了许多优秀的民族文化，可通过文化馆，传承我国民族文化，大力促进我国传统文化发展。应进一步提高群众对我国传统文化和民族文化的认知程度，提高其认同感，保存我国文化遗产，发扬民族文化[1]。以汕头市为例，非文化物质遗产别具特色、内涵丰富又自成体系，现已成为标记潮州人文特色的记号。汕头市非物质文化遗产较多，包括潮阳英歌、澄海灯谜、潮州音乐及潮剧等，充分体现了汕头人文神韵和内涵，地域特色鲜明，传统意义深厚。可以文化馆为传播途径，大力宣传汕头市非物质遗产文化。如今，在科技发展迅速的现代，很多民族文化开始逐渐被人们淡忘，应充分发挥文化馆的作用，开展多样化的文化活动，使群众充分认识我国民族文化，积极挖掘探索积极文化，培养群众的民族文化意识。
（四）促进经济发展，加强群众文化素质建设
文化馆具有文化教育、文化普及的作用，可有效提高群众的文化水平，促进我国经济建设，为经济发展提供积极动力。文化可以作为一种力量，也可也作为一种精神财富，文化软实力对社会发展具有重要影响作用。通过提高我国文化建设水平，提高我国经济实力，在经济发展过程中，文化建设具有积极作用，文化馆有利于推动文化建设，因此，对经济发展也具有促进作用。只有进一步提高我国人民的道德素养和文化水平，才能促进社会的稳定发展，提高我国经济实力。我国文化馆具有长时间的发展历程，只要正确把握文化发展的重要方向，坚持贯彻文化发展方针，就可以促进我国文化建设，进一步促进我国经济发展。文化馆具备了我国民族文化特色、传统文化特点，代表了我国文化发展方向，可达到文化教育、传播积极思想的作用，可作为社会价值传播的的指导方向。应将丰富多彩的文化财富作为社会文化发展的重要动力，弘扬我国传统文化和民族文化，发展社会主流文化，以文化馆为载体，进行文化教育和文化普及，正确引导人们的内心。文化馆面向的是广大群众，覆盖率广、影响力大、传播作用强，在公共文化服务体系建设中占有不可获取、不可替代的重要地位，随着时代的不断发展，人们在精神层次及文化追求各不相同，但都可以将文化馆作为文化传播的载体，大力发展我国优秀文化。
三、如何充分发挥文化馆的作用，加强服务公共文化服务体系建设
（一）将主流文化作为公共文化服务导向，树立新的服务理念
应充分认识文化馆的作用，将文化馆作为公共文化服务建设的主体，将其视为重要部分，明确文化馆的价值，满足群众的文化需求，使文化馆沿着正确的道路前进发展。以文化馆作为群众与政府连接的桥梁，认真贯彻正确的业务导向与政治导向，紧跟时展步伐，凸现时代特点，顺应社会发展，应群众的需求为出发点，向群众提供文化活动场所和文化服务，体现文化馆的价值和作用。
（二）拓展文化馆的服务功能，为群众提供良好的公共文化服务
在新时期背景下，应正确定位文化馆在文化建设中的作用和价值，做好公共文化服务建设，为群众提供良好的公共文化服务，满足群众对精神文化的追求。文化馆应根据自身条件，争取得到政府投入，扩大文化馆规模，促进文化馆发展，应对文化馆活动载体及发展规模进行创新，不断扩大，提高文化馆公共文化服务水平，做好公共文化服务工作，加强公共文化服务建设，吸收具有良好素质的复合型人才，提高文化馆的服务质量和管理水平，更好地服务于公共文化建设工作。文化馆工作人员应为群众提供良好的公共服务，促进公共服务体系发展。在日常工作中，应对服务模式进行创新，与时俱进，采用具有层次感的文化形式开展公共文化服务，例如广场文化、社区文化等，不断拓展公共文化服务功能。免费开放公共文化设施，提供优质的公共文化服务，丰富大众的文化知识。
（三）打造特色的文化品牌，充分发挥文化馆的传播作用
应重视基层文化馆的发展，加大公共文化服务建设投入，使其成为服务公共文化服务的组织机构，充分发挥文化馆在文化建设中的积极作用，传递正能量，辐射广大群众。文化馆应对社会文化资源进行整合，将文化馆公共文化打造成为具有当地特色的文化品牌，利用文化馆的传播作用，塑造文化馆的服务形象，提高文化馆对群众的积极影响作用。建设文化馆时，应综合考虑地域特色，准确定位文化馆的传播地位，发挥文化馆的带头作用，提高品牌文化的渗透力，使品牌文化深入人心、基层和社会，充分体现文化馆在公共文化服务建设中的作用，从而实现基层文化的健康发展。通过文化馆进行公益活动时，应下移重心，将重心放在群众需求上，充分发挥文化馆的公益性，不断促进公共文化服务建设。
四、结语
综上所述，文化馆对我市文化建设具有重要作用，在公共文化服务中占据重要地位，应充分发挥文化馆的传播作用，加强群众文化教育，帮助群众树立正确的价值观，提高群众文化水平，树立新的服务理念，为群众提高良好的公共文化服务，促进我市文化建设。
参考文献：
[1]杨志今.积极构建公共文化服务体系努力改善文化民生[J].中国浦东干部学院学报，2010，08（05）：138-139.
酒文化的作用范文2
【关键词】企业文化；发展；作用
企业文化是一种无形的财富，是一种无形的、潜在的生产力。企业文化是企业的灵魂，是企业实现持续发展和员工成长进步的精神纽带，没有精神和文化上的和谐，企业的和谐发展就没有思想根基，而企业文化是构建和谐企业的重要内容和必备条件。
一、企业文化能极大地增强企业的生产力
做到企业和企业文化的互补，企业文化是推动企业核心竞争力精神法宝。吉林森工集团经过多年的探索发现，企业的竞争力可分为：产品的创新是企业的表层竞争力；经营管理的创新是企业支持平台的竞争力；企业文化的创新是企业核心的竞争力。以上结论中可以看出，企业文化对增强企业发展起着重要作用。企业文化在企业发展中体现为六大功能：员工的凝聚力、员工的创新激励力、员工的向心导向力、员工的行为约束力、企业知名的渲染力及企业和谐发展的氛围。充分发挥企业文化的综合能力，可以形成企业在发展中上、下层和谐、内外一致的合力，是发展企业生产力的推动器。
二、企业文化促使企业可持续发展
企业文化是企业可持续成长的支柱，企业文化的本质体现在其核心价值观上。近年来，众多企业所提倡的第二次创业，其目标实际上就是可持续成长。第二次创业的主要特点是要淡化企业家的个人色彩，强化职业化管理，把人格魅力、个人推动力变成一种氛围形成合力，以推动和引导企业的快速发展。企业文化不一定能决定企业短期赢利不赢利的问题，但企业文化能决定企业成长持续不持续的问题。例如，吉林森工企业能不断长大成为我国驰名企业，成为常青企业，这与企业文化建设的成败有着密切的关系。如果一个企业没有好的企业文化，它就会失去持续发展的动力，最终走进失败的深渊。国内有好多小企业不注重企业文化建设，在短期内由于一些原因，企业经营状况可能会好一些。但是，这种状况不会持久，这些企业经不起时间的考验，由于没有企业文化的引导，企业就像失去灵魂一样，如一盘散沙，最后在竞争中被淘汰。
三、构建优秀的企业文化是企业发展的奠基石
怎样科学构建优秀的企业文化，让它成为企业发展的基石，可分为以下四步：
（一）精神文化的提炼
优秀的精神文化是企业文化体系的核心，企业只有根据自己的特点，提炼出本企业的优秀理念，然后才能从核心上体现出企业的个性。例如，诺基亚公司的理念"科技以人为本"，反映出如何在高科技的产品中融入以人为本的理念，因此，诺基亚手机非常注重人性化。飞利浦公司的理念"让我们做得更好"，非常普通的一句话，但是经过飞利浦公司的提炼和传播，成为他们的专用理念，追求永无止境。海尔集团的理念叫做"真诚到永远"，体现出海尔真诚地对待消费者，追求创新的崇高境界。
（二）行为文化的倡导
企业文化建设一个非常重要的方面，就是要落实到行动之中。因此，在企业文化建设中，企业家要积极倡导优秀的行为文化，并且要身体力行。行为文化的倡导可以分为两个层次：一是企业要有全新的管理行为，在自己的管理行为中处处体现出本企业的文化特点，体现出企业的文化品位；二是员工要有全新的工作行为，要用爱岗敬业、诚实守信的行为，来具体实践企业的文化，使社会公众通过企业员工的行为，更好地认识该企业的文化内涵。
（三）制度文化的创新
企业文化的建设一定要有制度保证，而在这种制度保证中要做到制度文化的创新。企业要根据自己的理念，不断推出适应新的竞争形势的管理制度。例如，以人为本的管理模式；学习型组织的创建；能者上庸者下的用人制度；以心换薪和以绩定薪的酬劳制度等等。在这种制度文化的创新中，要考虑其是否适合本企业文化，是否能发挥提升本企业的文化的作用，用优秀的制度来保证文化建设的实施。
（四）物质文化的构建
企业的物质形态，往往也反映出一个企业的文化特点。这种物质形态表现在整洁的厂容厂貌、现代化的工作设施和环境、具有先进理念的办公环境等等，在企业的"硬件"中反映出企业的文化追求，使员工处于良好的文化氛围之中。
四、构建优秀企业文化是企业发展之魂
酒文化的作用范文3
关键词：企业文化 ；内涵 ；导向作用
Abstract: This paper describes the connotation, elements of corporate culture and the role of corporate culture,through the analysis of guidance, to realize the important role of corporate culture on enterprise development.
Keywords: corporate culture; connotation; guiding function
中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：2095-2104（2013）
随着现代企业的发展和人们观念的更新，企业的价值已经不再单纯地靠业绩来衡量，企业文化作为一种软实力已经开始越来越多地被人们所关注。
一、企业文化的内涵
企业文化亦称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。从广义上说，企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和。它是社会文化的—个子系统，是一种亚文化。从狭义上讲，企业文化特指企业组织在长期的经营活动中形成的并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观念和道德规范的总和。它体现着人本治理理论的最高层次。
企业文化理论是一种新的管理思想、管理模式，是20世纪80年代在美日企业管理比较的基础上提出的，它在企业经营管理和竞争力提升方面的的重要性，正在受到日益广泛的重视，并逐渐成为对现代企业发展具有全局性、根本性的管理模式和发展模式，成为决定企业生存和持续发展的一种文化战略。企业文化管理理论的产生是企业管理理念和管理模式的重要变革，它意味着现代企业开始超越单纯的科学管理、制度管理层面，而进入到一个更高的“文化管理”新阶段。
企业文化的内容
（一）企业形象
企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。它通过外在的事物表现出来，例如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些是企业形象的表层形象。通过经营实力表现出来的形象称为深层形象，它是企业内部要素的集中体现。如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。
（二）企业制度
企业制度是指在在生产经营实践活动中所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。它对人的行为带有强制性。其表现形式包括法律与政策、企业组织结构、岗位工作说明、专业管理制度、工作流程、管理表单等各类规范文件。企业制度作为一种规范员工行为的模式，可以保证个人行为合理有效地进行，通过规章使内外人际关系得以协调，从而使员工有序地组织起来并为实现企业目标而努力。
（三）企业道德
企业道德是调整企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与内部员工之间关系的行为规范，是在企业这一特定的社会经济组织中，以善恶评价为标准，依靠社会舆论和传统习惯来维持的道德规范和道德活动的总和。它从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业的行为。
（四）企业使命
企业使命是企业生产经营的哲学定位，即经营观念，指企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任。企业使命是企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。
（五）企业哲学
企业哲学又称经营哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。企业哲学是一种人本哲学，是一个企业生存和发展的哲理性思维，是企业对内对外的一种辩证性思考。例如，创办于1994年的北京蓝岛商业大厦，它的企业哲学是“诚信为本，情义至上”，再如，日本松下公司的企业哲学是“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”。
（六）企业价值观
企业价值观指企业及员工的价值取向，是企业在追求经济利益的过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。是人们基于某种功利性或道义性的追求而对个人或组织本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。企业价值观是企业员工所共有的，是支持员工行为的精神支柱，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。企业价值观是企业存在的理由，不管社会怎样变化，企业的价值观是不会变的。
每个企业都有自己独特地价值观念，比如宝洁公司的价值观是“领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任”， 摩托罗拉公司的价值观是“保持高尚的操守，对人永远地尊重”， IBM公司的价值观是“成就客户、创新为要、诚信负责”。
企业文化的导向作用
（一）企业文化具有激励作用
企业文化的激励作用体现在企业借助自身所具有的特有文化通过各组成要素来激发员工工作动机与潜在能力。激励是一种精神力量，属于精神激励的范畴。优秀的企业文化无形中对员工起着激励和鼓舞作用，良好的工作氛围，会让员工产生一种愉悦的心理，自然享受工作带来的乐趣，进而提高工作效率。企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感。企业文化的这种激励作用可以调动与激发员工的积极性、主动性和创造性，把人的潜能最大限度地激发出来，使员工的能力得以全面发展。与此同时，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有了持久性、整体性和全员性的特点和优势，这样还能增强企业的整体执行力，有利于企业的长足发展。
（二）企业文化具有约束作用
企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。它像一个无形的指挥棒，通过软约束来规范员工的行为，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范中，让员工自觉的按照企业要求去做事。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。企业文化能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，提高员工的自觉性，从而把企业的未来与个人的意愿统一起来，促使企业发展壮大。
（三）企业文化的凝聚作用
当一种价值观被企业员工所共同认可后，就会形成一种粘合力，从制度到行为上会把员工聚合起来，从而形成一种巨大的凝聚力和向心力。企业文化通过舆论、道德、情感等进行调控，是一种软调控。它能使企业员工在企业的使命、战略目标、合作沟通方面达成共识，这就从根本上保证了企业人际关系的和谐性与稳定性。以人为本的企业文化在企业中会形成团结友爱、相互信任的文化氛围，强化团队意识，把员工紧紧地团结在一起，使员工能够步调一致，为实现企业目标而共同努力。企业目标是企业员工凝聚力的基础，企业文化的凝聚力来自企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。
（四）企业文化的竞争力作用
企业核心竞争力，是企业经营管理过程中所形成的蕴涵于企业内部的且为企业独具的支撑企业过去、现在和未来竞争优势，并使企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。企业文化的建设对企业的好处是不言而喻的，企业的竞争力不光是表现在技术上，还体现在企业文化上。一种好的企业文化，可以带动企业的健康发展，员工的积极性能调动，工作起来更有热情，同时提高了生产效率，对企业的效益的提高，注入了新的力量。
总之，良好的企业文化对企业发展具有积极的导向作用，它从表层到制度进而到内涵上对员工行为起到了约束作用。它是一个内化的过程，在这个过程中，员工由被动接受到主动认知进行内化为自身的一种行为，从而使个人的价值得到体现，企业的价值得到实现。一个有活力的企业要想不断发展壮大，就必须重视企业文化的建设，这不仅是企业生存的手段，更是企业立于不败之地的法宝。
参考文献：
酒文化的作用范文4
一、以严谨合规的制度文化为依托，保障国库工作有序开展
思想政治工作具有明确的目标性、稳定性和连续性，加强和改进思想政治工作必须借助制度建设这一有效载体，在规范履职过程中体现制度的权威性、强制性。国库资金的安全有效运行，要求国库员工思想上高度重视制度建设、操作中严格执行制度规定，确保国库资金安全完整、履行好人民银行经理国库职责。近年来，各级国库通过深入剖析黑龙江通河支行冯某贪污国库资金、甘肃酒泉中支赵某挪用、贪污国库券案等国库违法犯罪案例，进一步强化制度规程意识、统一思想认识。同时，组织开展了“制度完善月”、“制度落实年”和“制度执行力建设”等多种活动，积极落实制度建设“废、改、立”具体要求，牢固树立按章办事理念，把制度转化为员工的行为准则和自觉行动；坚持岗位分离制约原则，严格操作复核、重要岗位轮换、重要事项审批等制度。定期开展国库制度执行、内控安全管理和国库业务实地检查，内容包括重空管理、国库账务处理等多项固定内容，认真记录业务检查基本情况，结合业务开展，调整部分重要检查事项，增强检查的针对性，通过依托严谨合规的制度文化，保证了国库各项工作的有序开展。
二、以文明和谐的服务文化为抓手，提升国库服务民生水平
人民银行思想政治工作的改革、创新、发展必须紧紧依托文明和谐的服务文化，通过加强文明和谐的服务文化建设，使员工在潜移默化中统一思想，凝聚力量，产生合力，从而自觉服从、服务于管理要求和目标。国库作为人民银行为国家预算执行提供服务的专门机构，既是服务型政府建设的重要组成部分，也是服务型政府建设的重要保障。国库服务的最终目的是最大限度地满足经济社会发展对国库服务的需求。新时期，现代化服务型国库建设就是要以国库资金安全性、流动性、收益性管理为主线，适应服务对象的新需求，寓经理于服务之中，寓监督于服务之中，实现“国库资金运行安全稳定、预算收支效率明显提升、服务决策成效更加显著、履职服务环境不断优化”目标，着力将国库打造成为中央银行金融服务的品牌。从基层来看，国库作为人民银行对外服务窗口，既与政府财税交往，也与金融机构、社会公众联系。基层国库作为人民银行联系地方的纽带，要充分认识到自身的责任，切实承担起“服务员、联络员、管理员”角色，积极推行财税库行横向联网，改进服务方式、增加服务内容、拓展服务领域，为地方经济和国库事业发展建言献策。日常工作中，始终牢记“人民银行为人民服务”宗旨，通过优质、规范、高效服务，赢得政府财税、社会公众对人行国库的信任和好评。
三、以敬业奉献的道德文化为宗旨，打造高素质的国库队伍
加强国库道德文化建设就是坚持以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，以崇高的事业吸引人，以真挚的情感温暖人，强化国库人员的职业道德、社会公德和个人品德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，促使国库员工辨是非，明善恶，识美丑，诚信守诺，努力建设一支精干高效、廉洁自律，奋发有为的国库队伍。一是要尊重人。尊重员工的能动性、自主性和自觉性，使疏导和关怀的过程成为引导员工自我认识、自我发现、自我评价、自我发展和自我完善的全部过程，通过尊重员工的方式使新的思想政治工作理念得以实现。二是要培养人。“十二五”时期，国库事业要立足科学发展的新实践，着力推进国库会计规范化、标准化管理，加快推进国库信息化建设、依法履行国库监管职责、推进财政政策与货币政策的协调发展等，所有这些都表明，国库改革发展面临着新的形势、新的任务和新的课题，基层国库要以实现人的全面发展为目标，利用文明创建、党风廉政建设、青年岗位能手等活动载体，注重发现和挖掘员工优点及长处，积极派员参加总分行组织的TCBS、TMIS、TIPS等新业务、新知识、新系统等的培训检查，全方位、多途径提升员工各项素质。三是要激励人。加强和改进思想政治工作，必须建立健全公平、公正、公开的激励机制，把全体员工的工作信条、意志和行动准则统一起来，以激励员工的动机，发掘员工的潜能，创造奋发向上的工作环境，最大限度地调动生产力中“第一要素”的积极性。先进轮流做、明星轮流当无法形成单位、部门内部比、学、赶、帮、超的环境，也难以提升整体工作水平。日常工作中，必须在认真执行各项制度规程基础上，坚持员工德、能、勤、绩、廉五项考核办法，不断修订完善办法、加强工作考核，激励国库干部积极主动开展各项工作，规范业务操作，倾力打造奋进团队，进一步增强个人和集体荣誉感。
四、以求真务实的行为文化为保障，夯实国库业务工作基础
思想政治工作是人民银行总体工作的有机组成部分，新时期思想政治工作，必须紧紧围绕中心工作，把员工的思想和行动统一到人民银行职能上来，把智慧和力量凝聚到完成人民银行各项工作任务上来，也只有通过充分发挥基层央行经理国库的执行、促进、监督作用，以求真务实的行为文化为保障，才能进一步促进提升履职水平。实际操作中，要针对日常琐碎杂乱工作，积极倡导“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念，坚持按照会计规范化、标准化管理要求，夯实会计核算基础，充分利用财税库行横向联网、同城票据交换、支付清算系统等渠道，严格每一道环节、严密每一处细节、严肃每一个程序，认真做好各级预算收入、支出及退付等业务，确保预算收支的顺利执行。同时，要按照“基础工作无差错、资金处置无耽搁、业务操作无违规、内部控制无风险、安全保卫无事故、廉政建设无案件”等“六无”标准，认真做好各项基础工作，消除各项报表资料迟报、错报、漏报、勾稽不符、马虎了事现象，认真组织应急演练和国家债券销毁工作，切实将求真务实的行为文化融入到日常工作之中，确保基础工作零差错、零风险、零违规。
五、以与时俱进的创新文化为目标，推动国库事业科学发展
创新是与时俱进的时代要求，也是国库工作前进发展的不竭动力。要发挥国库创新文化的优势，就必须培养和增强国库员工的改革创新意识，树立与改革相适应的思想观念，深入开展实践创新、管理创新和理论创新，将国库创新文化融入国库实践之中，全面提升经理国库水平。一是积极推动国库实践创新。充分利用现代化网络信息技术，央行支付系统、同城清算系统等各种支付工具，创新国库收支业务处理方式，将预算收入的收纳、报解、支出、退付等纳入电子化、无纸化系统，实现库款收支的实时处理。如针对当前财政支出手工操作、海关税收手工缴纳状况，可以在借鉴税务部门税收电子缴库、核算无纸化经验基础上，以“实时信息接收、自动接收处理、实时自动逐笔反馈”为技术支撑，实现财政支出直达企业银行账户或税收缴纳实时扣划并及时入库，进一步加快税款入库速度，提高预算资金的运行效率。二是积极推进管理创新。适应财政金融体制改革要求，遵循“安全第一、精简高效、全面履职、分级管理”原则，创新国库组织机构设置及其岗位设置与人员配置，更好的履行人民银行经理国库的法定职责。三是高度重视国库理论创新。坚持从实践中来、到实践中去的工作理念，以正确的理论来指导业务工作实践，深入实际，重点研究国库热点、难点、焦点课题，把理论的正确性和现实的可行性有机结合起来，进一步促进国库理论调研工作的规范化、制度化进程，发挥理论对实践的指导作用。
“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。要激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力。”这是十七大报告对新形势下推动社会主义文化大发展大繁荣重要而全新的诠释。基层国库要以国库文化为载体，坚持以人为本，启迪人的智慧，提高人的觉悟，激励人的斗志，发掘人的潜力，突出对人的思想和行为的不断引导和规范，内强素质，外树形象，认真履行历史赋予我们的神圣职责，保证人民银行各项工作任务的圆满完成。
参考文献：
1．刘贵生 积极构建寓监督于服务之中的现代化服务型国库 金融时报 2011年3月12日
酒文化的作用范文5
【关键词】企业文化；音乐艺术；功能作用
随着建设社会主义文化强国战略任务的深入推进，企业文化建设日益成为培育企业核心竞争力的重要组成部分。优秀的企业文化对企业经营管理的巨大推动作用，成为现代企业兴衰成败的关键因素，是企业战无不胜的动力源。如何推进企业文化建设向纵深发展成为一道新的实践课题。重视企业文化建设与音乐艺术这种文化要素的联姻，是一个交叉性学科研究，也是全面提升现代企业整体管理水平和竞争力的重要内容。
1 音乐艺术是企业文化的重要表达方式和手段
企业是市场经济中进行社会生产活动的主体，音乐则是“游离于经济基础的上层建筑的艺术形态”，两者分别属于不同范畴。那么，在企业文化建设过程中，音乐艺术与企业社会生产究竟有什么样的内在逻辑和关联呢？
首先，音乐艺术起源于劳动，两者具有相溶性。
音乐在劳动生产中孕育，是极其重要的副产品。在漫长手工业时期，各种劳动号子都以自己独特的节奏、旋律、语言配合集体的统一的劳动动作，从而起到消除疲劳、鼓舞意志的作用。在工业化大生产时代，除了音乐音像制品的创意、设计、生产、销售等产业之外，很多现代企业都利用音乐的独特艺术功能为企业的科学发展服务，广泛运用与企业生产管理和经营各个领域，为企业生产发展注入了新的活力。从这个意义上讲，音乐艺术是适应社会生产劳动需要而产生的，并在很大程度上促进了劳动生产和经济发展。
其次，音乐艺术在企业文化中具有不可替代性。
企业文化作为西方管理学说，重视人在企业管理中的作用，体现出“以人为本”的本质特征。比如管理理念、社会道德、价值取向等属于柔性的内容，正因为属于有别于规章制度等行为规范，不带有强制性，更易于为员工自愿接受，并转化为自觉行为，付诸实际行动当中。这是企业文化的本质特征所决定的。
音乐艺术作为文化的重要元素，它的视听、旋律、节奏等，能够把社会上的“真、善、美”和人们的认知、信念融入到优美的音乐中，能够抒发员工内心的情感，能够弥补现代社会感情交流的缺失，能够体现和强化员工的意志、理想和追求，达到“润物无声”的效果。可以说，音乐对企业经营管理所带来的作用，是潜在的、也是其它艺术形式所不能具备的。
2 音乐艺术对增强企业凝聚力、影响力和品牌力的独特作用
企业文化建设的最终出发点和落脚点，就是要增强企业的凝聚力、影响力和品牌力。我们既要研究音乐艺术对现代社会生产活动的作用，又要研究企业作为市场经济主要社会经济实体，其文化战略与企业战略中，音乐究竟能起何种功能与作用。
2.1 调节员工思想情绪
音乐具有广泛的社会教育功能。孟子说过：“仁言不如仁（乐）声之入人深也，’也就是说，音乐比仁人之言还能深刻地影响人心，人心自有语言难及而音乐可心通达的领域。一方面，音乐在给企业员工提供一种赏心悦目的娱乐形式的同时，其强有力的节奏与乐调，还从精神情操上陶冶人、提高人，帮助人们形成健康的价值观念。另一方面，常听音乐的好处可以让人解除疲劳、消除工作紧张、减轻工作生活压力，以及纾解忧郁、苦闷、急躁等各种心理障碍。我国古籍《僻经音辨》一书中有“乐，治也”之说，即是说音乐可以作为一种治疗方法。现代医学研究发现，音乐的振动节律与人的生理振动节律能够合拍、协调，经常接触音乐节奏、旋律，对人体的脑波、心跳、血压、神经感应、胃肠蠕动等会产生某些作用，进而促进身心健康。
在市场经济条件下，企业之间竞争激烈，工作、生活带来的诸多困难和压力，对员工的生理、心理等各方面都产生很大影响。这就更需要引导员工通过音乐的熏陶塑造，激发高尚的道德情操，确立完美的道德人格；通过音乐的潜移默化，学会控制、平衡、调节情绪，防止不稳定因素影响正常工作生活。
2.2 提升员工创新思维
爱因斯坦曾说，“我的科学上的成就，很多就是从音乐启发而来的。”音乐是有规律的声波振动，能平衡人体各器官的活动频率，从而改善状态、激发潜能。音乐之所以能发挥人们的想象力和创造思维，是因为音乐表达侧重形象思维，而在音乐语言的组织和内部结构安排方面，又含有严密的逻辑思维。因此，欣赏音乐有着情智互补、开发思维的重要作用，它的语言感染力强，能够改变人们内心平静的状态，从而达到想象活动的高峰，产生创作的灵感。
企业的发展，单凭领导卓越、设备先进是不够的，更需要发挥全体员工主体作用。在企业文化建设中，要通过发挥音乐的功能作用，发挥员工最佳工作状态，提升员工的想象力和创造力，帮助企业创造更大的生产价值。
2.3 优化企业生产环境
列宁曾说过，“音乐是统一广大群众的一种工具，是一种组织的力量，好的音乐能够鼓舞启发大家努力工作。”在我国古代就有音乐能提高人们劳动效率的记载。《韩非子》中就讲到“不唱歌时筑墙4丈高，唱歌时却能筑8丈高的墙”的故事，生动地表明，音乐对人在生产劳动过程中情绪的影响很大，美妙的音乐能让人产生美的情绪，调动生产积极性，提高工作效率。
随着工业文明走向成熟，从车间到经营都高度现代化，很多企业条件允许的情况下，在某些工作区或某些时段播放轻音乐，或者在噪声过大的劳动环境中让劳动者佩戴耳罩边劳动边欣赏音乐，这种做法对能帮助劳动者消除疲劳感。如果在紧张工作之后，经常组织员工参加娱乐活动，听听优美音乐，能够帮助他们有效调节大脑机能，营造良好工作氛围。
2.4 拓展企业营销渠道
作为重要的文化因素，音乐在商品、消费者两间起到交流、沟通媒介作用，是企业营销的重要手段。特别是运用音乐广告，能够最大程度地引起消费者情感共鸣，把注意力聚焦到所推销的商品、所提供的服务信息上来。比如，通过音乐可以有效地进行产品介绍，借用音乐动听悦耳的形式，增加消费者对产品的感性认识；可以帮助沟通与顾客的情感，增加亲近感，拉近彼此的距离，适时达成交易；可以更多地激发购买欲望，让顾客在心情舒畅的情形下进行消费。现在很多商场都通过播放合适的音乐，希望能增加商品的销售量。
2.5 凝聚企业精神力量
企业的经营理念、价值观念等，可以通过音乐这种载体形成企业独有的团体情感。现在很多企业都有自己的厂歌或公司之歌。通过整齐、嘹亮、谐和的歌声，既能增强员工的凝聚力，又能展示员工的精神风貌、传达优秀的企业文化。特别当员工唱起或听到自己单位的歌曲，能够产生对企业的自豪感和责任感。优秀的企业主题歌将会给企业带来无穷的凝聚力和号召力。
2.6 展示企业公众形象
企业运用优美的音乐元素展示形象，能够更好地扩大知名度和美誉度，这是提高市场竞争力的重要手段。企业听觉元素、载体的设计和创作可以运用于企业文化传播的各个环节，最大限度发挥推动企业文化理念落地的作用。可以说，音乐是传递企业公众形象，展示企业品牌的一种名片和标志，成为企业文化发展的潜力和后劲。
现在很多企业高薪聘请知名音乐制作人，谱写制作企业主题歌曲作为形象推广的重要手段，或者拍摄精美音乐电视作品。随着这些作品的传播，那些广告音乐已经深入人心，公司的名气也越来越大，成为品牌影响力或无形资产。比较知名的有肯德基、麦当劳、青岛啤酒等。人们在听到熟悉的音乐时，第一反应就是该企业或产品。由此可见，音乐艺术在塑造企业形象中的巨大作用。
3 企业文化建设中音乐艺术的运用原则和存在的误区
3.1 运用原则
在现代化传播媒体条件下，音乐艺术在企业文化建设中应当遵循“辅助定位、适度运用、丰富载体、拓展内涵、注重策划”的原则。“辅助定位”，就是音乐艺术始终是文化建设的一个表达方式和传播手段，起到的是辅助作用，决不能无限大而化之；“适度运用”，就是尽管音乐艺术在企业文化建设中能够在陶冶员工情操、营销推广、塑造企业形象等很多方面起到很好的功效，但不是说使用越多越好；“丰富载体”，就是音乐艺术的运用，需要借助更多的渠道和平台，单一的形式不利于为企业文化战略服务；“拓展内涵”，就是企业文化品牌的实现对音乐艺术提出了更高的要求，需要通过厚重的音乐内涵提升文化品牌的知名度；“注重策划”，就是在市场经济条件下，需要加强企业对音乐艺术的需求关系方面的研究，搞好市场营销和推广，保证适销对路。
3.2 防止三个方面误区
防止“片面化”认识。存在两种极端认识，一是认为音乐艺术与企业文化丝毫不沾边，在企业文化建设中音乐的作用可有可无，而且不管是制作广告音乐，还是经常性的文娱活动，都是一种高投入、高成本，并且预期效果不明确的行为，所以有意无意很少主动地研究企业对音乐的需求；二是认为音乐艺术具有多种功效，必须在企业文化建设中应当大量采用，造成过度娱乐化，或者说因为注重将音乐作为企业营销和推广手段，增加了非必要的成本支出。
走出“文体化”误区。现在有的企业一提起借助音乐手段加强文化建设，就简单地认为搞音乐晚会、唱歌比赛，于是纷纷建立舞厅搞卡拉OK、成立企业音乐队等等，或者一掷千金聘请歌星影星搞大型晚会活动，并规定每月活动的次数，使其成为企业文化建设的硬性指标来完成，这是对企业文化的浮浅化认识。目前，从企业文化建设的模式来看，都存在投入少、规模小、临时性的特点。
摒弃“同一化”模式。音乐为企业文化战略服务，要针对不同类型的企业各自特征，采取不同运作模式和营销策略。现在很多企业运作模式就是，制作反映本企业文化的宣传片，或者参与电视剧、电视晚会和各种音乐演唱比赛。这种音乐艺术参与方式，要么是承担大量的活动经费和创作演唱费用，要么就是被动性的广告音乐，广告对象与音乐内容并无直接联系，往往得不偿失。
综上所述，随着科技的进步和经济社会发展，音乐艺术与企业文化这两个不同的领域又紧密结合在一起。建设主题鲜明、健康向上的企业文化，离不开音乐的独特作用，特别是对塑造企业形象和推广企业文化发挥着不可替代的作用，这越来越成为广大企业的共识和自觉行动。
【参考文献】
[1]王吉鹏.企业文化热点问题[M].中国发展出版社，2006，6.
[2]杨艳英，等编著.企业文化修炼案例[M].蓝天出版社，2005，1.
酒文化的作用范文6
【关键词】数字科技馆；群众文化；发展研究
中国杭州低碳科技馆数字科技馆项目建设历时两年，总投资近50万元，包含官方网站建设、OA系统建设和虚拟科技馆建设和低碳科普动漫制作四个方面。自投入试运行以来，群众和游客反映效果良好。该项目的投入使用不仅能够提升低碳科技馆的科技服务能力，更能充分发挥多功能科普宣传平台的效用，为提高杭州市民的科学文化素质作出贡献。该项目的建设和运行，对于探究数字科技馆对群众文化发展的促进作用，具有一定的价值。
1 数字科技馆的特色意义
1.1 数字科技馆的发展意义
数字科技馆是科技界、教育界第一次在网络科普领域的全面合作，数字科技馆的建设具有开创性意义，有利于现有的科技信息资源充分发挥社会效益[1]。数字化的科技馆形式对现在来说还是一个比较新鲜的场馆运营模式，还没有被群众广泛的接受。从主要作用上来说，数字科技馆就是一个科技管理系统通过数字化的形式来展现，数字化的集合体系可以使科技文化各方面更加完整，在使用过程中也更加方便，使用网络这一技术平台，实现了资源的共享和信息传播的便捷迅速。将所有的科技馆信息建立一个统一的管理平台，人们可以通过网络搜索查询想了解的所有讯息，即使你远在千里之外也可以第一时间掌握科技发展的历史进程和最新动态，实现了科学技术信息共享和发挥最大的社会教育功能，人们在短时间内就可以了解最全面的、真实的、种类多样的科学文化知识，同时也为创新发展的科技新产品和科普新技术提供了一个广阔的展示平台。
中国杭州低碳科技馆数字科技馆上线运行10个月以来，点击量达到了198381人次。通过与来馆参观的游客交流，我们得知不少群众已经习惯于通过网络了解科技馆的主题展览、特色活动，并由此决定是否来馆参观。
1.2 数字科技馆的群众文化发展特色
数字科技馆是一个分布在互联网络上的资源集合系统，它的首要特点就是科技信息的高度数字化，科技馆信息的更新和介绍说明都是通过数字技术进行的高速的传播，使信息及知识等各种科技资源能够为人们所用，提高利用效率和资源共享的广泛度。其次，数字化科技馆信息传递是网络技术的充分运用，通过宽带技术网络形式集合成一个覆盖全球范围的网络模式，促进我国科技发展方向与国际科学发展的同步性，实现每个个体之间的相互连接，整合后与国际网络的互动和交流，另一方面数字科技馆的信息存在还具有分散式管理的特点，就是把不同类型的数据星系存在不同的数据管理工具上，分散式的管理有利于信息的明确性和分类保存和查询，更加方便对数字信息的统筹规划和管理。最后，数字科技馆最大的便捷方式就是数据等资源的分享功能，科技馆是一个面向大众的开放性的科技文化机构，它的自身性质就决定了这一特色，信息的分享是部分群体、不分时间限定的，可以根据个人意愿灵活的使用数字科技馆里的资源。
以中国杭州低碳科技馆数字科技馆访问量最高的科普电影页面为例，每当科技馆有新的科普电影或者商业电影放映时，总是场场爆满，很多的父母都带着孩子来观影，而他们获得影讯的渠道就是数字科技馆。
2 数字科技馆的现实发展方式
数字科技馆不是一座传统的博物馆、科技馆，它要适合时代与未来教育要求，虚拟科技馆是向公众传播专业领域的科学知识的网上科技馆[2]。正在使用的数字模式主要有3D虚拟漫游模式、科普故事情节模式等等，数字网络的使用者还可以通过这个平台互相交流沟通，也可以将自己的想法或者建议通过网络传递给数字科技馆的工作人员，或者使用者通过人性化的科技馆的服务迅速的掌握数字化的使用技巧，根据网上的信息指引人员找到自己需要的资料，节省了人力和时间。数字科技馆具有传递科学知识和提升人民科技文化素养的双面性的重要作用，群众在使用数字科技馆的过程中，能够按照自己的意志选择需要的科技信息进行科学探索活动，自己支配时间和内容，成为操作者和自己科技馆的主人，是自主性。科学性、趣味性三者的完美结合，在轻松地网络活动中获取科学知识，不断地开阔自身的科技文化知识视野。从这种方面上来看，数字科技馆为人们提供的是一个接受教育的网络化平台，为不同职业、不同年龄、不同地区的人提供学习的渠道，这种学习形式是完全自主的，可以根据自身的兴趣爱好或者不足选择适合自己的、自己正需要的知识进行学习，可以培养更多的优秀人才。
3 数字科技馆对群众文化发展的意义
3.1 推进群众文化发展的科技手段
在实际的调查中发现，我国群众的科技文化素养掌握能力与发达国家比较还存在一定的差距，并且我国的广大的农村地区的人民群众更加需要科学文化知识的普及，国家的主力建设者们的科技素养相对较低，在科学发展思想、科学精神等方面没有明确的求知认识，体力劳动与脑力劳动的比例发展不平衡，在一些发展比较落后的地区，封建迷信的观念还存留在人们的顽固思想中，阻碍了社会的科学化的发展进步。数字科技馆不受时间和空间的限制，为科技文化知识的传播提供了更加无障碍式的发展手段，在未来的发展趋势上将成为覆盖全国的普及科技的科技网，将科技文化知识的触角延伸到全国的各个角落。
3.2 数字科技馆从群众需求点出发
多年以来，社会公众将科技馆看作是科学普及的主阵地，承担着向社会公众普及科学技术知识、传播科学思想、弘扬科学精神的任务[4]。数字科技馆将现实中的科技馆的内容都传递到了网络平台上，依然行使着它参与性、互动性的主要职责，在网络的平台上展示科学发展的新技术、新成果，社会在飞速发展，群众对科学知识的要求各有不同，数字科技馆符合人们的这种差异化的知识需求方式，在使用和学习过程中没有任何压力，轻松自由的获取科技文化知识，在这种学习氛围里愉悦的获取知识完成数字科技馆的教育功能。数字科技馆为财力物力不发达的地区提供了更加基层的发展方式，只要连接网络就可以得到科技馆的所有相关信息资源，不必购买昂贵的科技产品，也不会占用大面积的科技展览场地，所有的一切都呈现在网络平台上。
4 结束语
中国杭州低碳科技馆数字科技馆下一阶段的发展目标，就是根据实际情况，把提升群众科技文化素养作为首要任务，不断优化升级数字科技馆的技术，充实相关内容，使数字科技馆更好地发挥作用，宣传好低碳科技馆的品牌，将科学的力量渗透到人们的日常生活中去，为群众文化发展做出贡献。
【参考文献】
[1]杨媛媛.数字科技馆对群众文化发展起的重要作用[J].科技视界，2011，03：07-08.
[2]孙磊.论科技馆对群众文化发展的推动作用[J].科技视界，2013，23：191.
