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计划经济的优点和缺点范文1
1.大学生就业观束缚于传统观念，就业市场化意识薄弱。传统文化重视人际关系和权力等级，
“学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响力；计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”，大都要求去大城市的好单位，影响了大学生的就业期望值和择业取向。同时，社会缺乏创业氛围。社会缺乏创新意识和创新舆论，优秀人才不能在商界脱颖而出；用人单位注重以“物”为中心的发展观；缺乏以“人”为中心的发展观。许多用人单位都只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资。大学生缺乏创业观和市场化观念，如果换个思维，将开辟就业的崭新天地。
2.大学生面试技巧能力有待提高，缺乏求职技巧训练。由于传统经济模式的影响，人们一直都很少关注到求职技巧这一领域，就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。学校毕业的学生也是一样，我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视，根本不存在求职技巧的问题，计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作，无需要理会什么求职技巧，只要学好书本知识即可，不需要掌握求职的技巧的知识。虽然到了市场经济的今天，毕业生就业双向选择的情况经过几年，但求职技巧的训练仍然得不到应有的重视。
我们过去的计划经济对“求职技巧”的要求是淡泊的，但在市场经济条件下的今天，劳动力的价值必须通过市场来实现，有市场存在就会有竞争，而劳动者在竞争过程中，如果不掌握一定的“自我推销”艺术，纵使有一身好“功夫”，也有可能被招聘单位冷落，发挥不出应有的作用。
3.高等教育的有效供给不足与结构性失衡，高等教育质量难以保障。我国高等教育存在的问题已经不再是简单扩大供给的问题，而是如何扩大有效供给的问题。在一个有效的市场上，可以通过价格机制来调节某种商品的供求平衡，而在高等教育市场上，价格机制很难奏效，出现了结构性矛盾，其原因在于供应主要由政府控制。政府垄断高等教育造成“市场失灵”与结构失衡，高等教育的个人投资回报率没有达到均衡点，私人高等教育投资收益率过高，致使高等教育有效供给不足，大学生内在质量下降，国有高校出具名不符实的文凭，这是大学生就业难的根本原因。
4.高校专业设置与社会发展需求存在脱节现象，高校职业指导工作没有市场化。当前，高校在专业设置、课程设置及人才培养方面面临的主要问题是：首先，一些高校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会的需求，就业机会就少。其次，一些学校的课程设置，人才培养模式不合理，滞后于社会的发展的需求，没有随着社会的发展而调整，教学计划、教学模式和教材陈旧，与时代脱节，培养的毕业生在知识能力，思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，使人与职匹配产生错位，形成了结构性就业矛盾，影响了大学生的就业。最后，高校毕业生就业指导工作中存在的就业指导内容缺乏系统性和科学性，就业指导形式单一，就业指导过程过短的问题，在一定程度上也影响了大学生的就业。
面对大学生就业困难的问题，我们需要从原因中找到有针对性的职业指导对策来引导大学生就业，这个关系到我们社会经济发展的社会问题，我们可以从以下几个方面进行针对化的指导工作：
首先，引导职业社会化观念，循序渐进地改变传统就业取向。大学生就业观的形成需要一个过程，职业选择随着年龄的增长，受到个人兴趣和志向的转变以及就业环境变化的影响。因此，对学生的就业指导要落实到日常的工作中。应充分调动专业教师的积极性，把就业指导渗透到各科教学中，任课老师不仅要教授专业知识和技能，还要阐明它们在职业领域中的应用，引导学生选择正确的职业方向。同时，各专业学院可根据自身实际情况，号召教授、副教授担任学生导师，带领学生进入项目组，培养学生专业实践能力，并利用自己在做项目和做科研过程中与用人单位建立的联系，积极向有用人需求的单位推荐优秀毕业生，全员促进就业。
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二、提高大学生的综合素质，强化学生实践能力，优化人才培养结构。太学毕业生是高校生产出的“教育产品”，在教学活动中，大学应该加强实践环节的设计，为学生创造机会与用人单位接触，让学生早日介入就业市场，为就业早做准备。我们应当为学生提供创新的氛围，培养创新意识。为今后走向工作岗位就提前做好准备。
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计划经济的优点和缺点范文2
摘 要：政府与市场的关系一直是经济学发展中讨论的主要问题。政府与市场关系虽经过几次重大的历史变革，但仍未有合理结果。本文分别论述中西方国家政府与市场关系的发展演变，以及政府失灵和市场失灵的影响因素。最终为正确处理政府与市场关系提出建议。
关键词：政府；市场；政府与市场的关系；失灵
一、引言
在发展经济的百年时间里，针对政府与市场的关系问题，一直存在着两个派别。一派主张应充分发挥市场的作用，让“看不见的手”来调控市场资源，认为应完全放任市场，实现充分竞争。一派主张政府干预，认为“看得见的手”配置资源更有效。认为市场充分发挥作用的前提假设在现实中很难实现，所以坚持政府主导。
二、 西方国家政府与市场关系的变迁
20世纪30年代以前，西方资本主义国家处于自由经济时期，以亚当斯密为首的古典经济学派盛行。因为自由经济时期，市场分散且规模小，市场竞争能够充分配置资源。所以人们认为自由竞争的经济制度能够促使社会快速发展，合理配置社会资源。亚当斯密主张自由放任，反对国家干预。他认为每个人在自私逐利的同时也能促进社会效益最大化。但是一味的自由放任也带来了很多问题。
20世纪30年代至20世纪70年代，西方资本主义国家进入垄断资本主义时期，经济开始出现衰退。尤其是1922年―1933年的经济危机，席卷了整个资本主义世界。资本主义国家的经济深陷泥潭，市场经济的自身缺陷也使经济无法自拔。此时，凯恩斯主义应运而生。他的观点是，由于有效需求不足，市场经济无法解决总供给与总需求不平衡的矛盾，此时需要由政府宏观调控来引导资源配置。主张应重视并发挥政府在社会经济中的作用，政府的适度干预是确保经济平稳发展的重要手段。自此，政府开始扮演新的角色。
自20世纪70年代至今，受到石油危机的影响，西方资本主义国家普遍出现“滞涨”情况。凯恩斯的政府主张理论受到挑战，新自由主义经济开始崛起。与古典学派不同，新自由主义经济在强调市场配置的重要性时，还肯定了政府适度干预的必要性。
三、 我国的政府与市场关系发展状况
改革开放前，受历史与政治因素的影响，我国实行的是政府完全管理的制度，即政府统一管理所有经济活动。政府的权力无限大，包揽所有政治、经济、社会、文化活动。我国实行的是计划经济。生产什么，生产多少，如何分配，都由政府说了算。不允许有计划外的活动，商品的价格显然也无法反映出商品的价值。当然这种经济制度是适合当时的发展状况的，在计划经济体制下，我国生产力迅速恢复，取得不少显著成果。
改革开放以后，我国政府与市场扮演的角色开始发生转变，市场机制逐渐发挥作用，政府逐渐放开权力。这种发展变化顺应世界发展潮流，改革开放三十年取得的成就充分说明了这一选择的正确性。但是我国经济目前仍处于转型时期，政府与市场职责划分不明确，还存在着政府官员权力寻租、市场失灵等一系列问题。
四、 市场失灵与政府失灵
市场失灵是对市场经济自身固有缺陷的概括，是指在经济发展过程中，市场不能通过调节作用实现供求平衡，从而导致经济无效率的现象。市场失灵因垄断、信息不对称、公共物品、外部效应等原因而产生。对某个市场部分程度的或完全的垄断会导致市场无法自由调节资源，此时只能依靠政府作用。在经济活动中，由于交易的双方掌握不同的信息，掌握较多信息的一方更有优势，可能会在交易中出现欺骗等活动。此时，市场不能如实的反应商品的真实价值，造成逆向选择，市场无法合理的配置资源。经济社会中，产品一般可以分为私人物品和公共物品。简言之，私人物品就是供私人享用的物品。公共物品是社会成员可以共同享用的物品。公共物品具有非竞争性、非排他性。这就造成大量“免费搭车”现象。导致“公共地的悲剧”。外部效应是指由于经济活动的发生，给非经济活动参与方的第三方所带来的影响，包括外部经济和外部不经济两种情况。外部性的存在是市场无法克服的。
市场失灵说明了经济需要政府干预，但政府也不是万能，也会存在政府失灵的情况。政府失灵的原因有：
（1）政府决策无效率，导致公共政策无效。政府决策会受经济政治等多方面因素的影响。有时为了实现特定政治目标而出台的政策，往往不符合市场调节规律。其次，政府的政策常常是为了一个总体的经济发展指标，可能会超出实际经济发展实力。
（2）政府政策只能代表部分群体的利益，有时还会受到利益集团的压力。政府制定政策本应弥补市场失灵，促使资源合理配置。当收到利益集团的压力时，可能无法更好的调控资源。
（3）政府制定政策盲目性目光短浅，只注重眼前利益。当政府官员为了完成某一时期的业绩时，制定的政策就会出现盲目性和短期化，会造成某种服务或者产品的大量生产，部分资源的浪费闲置，导致资源的非合理流动。
（4）政府部门不断扩张膨胀，内部机构冗杂，办事效率低。政府部门的层次结构与政府部门的办事效率不成正比，部分部门职位只是闲置，部分部门职位又拥有过多权力。最终导致政府办事时效率低下。
五、正确处理政府与市场的关系
从上述西方国家与我国的政府与市场关系发展的演变历程来看，社会经济发展中需要两者的共同作用。无论市场还是政府都不是万能的，都有各自的优点和问题。下面为我国政府正确处理与市场的关系提出几点建议：
（1）政府与市场应相互配合，相互制约，共同发展。从各国的发展中我们知道，发展经济只单纯的依靠政府或者市场是不够的，政府与市场都会出现失灵的状况。政府与市场共同配置资源可以弥补对方的缺点，能够更有效的实现社会效益的最大化。
（2）不同的社会制度下政府与市场有着不同的关系。资本主义国家，劳动也是一种商品，资产阶级为了获得最大利润，主张自由放任的市场竞争。我国是社会主义国家，最终目标是共同富裕。这就决定了政府与市场在经济发展过程中的主次关系。在发展市场经济的同时，也要兼顾公平。
（3）努力缩小贫富差距，为市场充分发挥作用扫清障碍。我国贫富差距显著一直是影响经济发展的一个重要因素。贫富差距会导致资源的不合理流动，富人常常掌握更多资源，使市场规律不能正常发挥作用。垄断等行为也会随着资源的不合理配置应运而生。最终，市场竞争的结果是掌握更多资源的富人获胜。这会导致社会动荡，经济无法平稳发展。
（4）政府与市场的关系是不断变化发展的。在社会经济发展过程中，政府与市场的关系也是不断变动的。要根据各时期社会经济以及国内外的发展格局，来选择适合我国的资源调配方式。如，刚解放时期，计划经济显然迅速提高了我国国力，顺应我国经济发展规律。而到了20世纪70年代，改革发展是潮流，我国就应该开始重视市场的作用。
（作者单位：河南大学工商管理学院）
参考文献
[1] 张小静.探析经济发展中政府与市场的关系[J].时代经贸，2007（8）
[2] 哈维.S.罗森.财政学[M].北京：中国人民大学出版社，2006：96.
计划经济的优点和缺点范文3
为了对每个水利建设项目进行深入细致的经济分析，应拟定几个方案进行比较，然后选定其中最优的方案。拟定的各方案应具备下列的可比性：第一，研究的深度基本一致;第二，计算费用和效益的价格标准应当一致;第三，各比较方案的经济分析期(资金的时间价值)应当相同，如各方案的经济寿命不同，可采用各经济寿命的最小公倍数作为共同的经济分析期，并采取相同的起始基准年;第四，采取同一的资金时间折算率。
各方案之间的关系有两种不同的类型。 一是相互独立的，甲乙方案可同时独立存在， 选定甲方案并不妨碍选定乙方案，如资金充足也可同时选定甲乙两方案。二是互斥的，选定其中一个方案就不能选定其余方案。
二、水利经济工作存在的问题
水利经济经过几十年的发展，虽然有所突破并取得了明显的成效，但不可避免地存在诸多问题，主要表现：
1.政策不配套，管理体制不完善，发展机制不灵活，发展思路不开阔。省政府先后出台了几个水利产业政策文件，但由于贯彻执行难度较大，加上有的水利部门难以走出计划经济体制的圈子，不能适应市场经济的要求，所以收效甚微。
2.水利产业经济规模单一、档次低。我省水利产业经济规模不大，缺乏市场竞争力。水资源的利用程度不高，资源配置不尽合理，开发力度缺乏完整、长期的科学发展规划。水资源经营企业面临着资产不优、经营无门、财力薄弱的局面，经营的产品还没有形成强势，譬如供水、水利旅游等。
3.资金短缺。一批水利项目亟待开发，但资金缺乏，同时也缺乏筹资策略，筹资数额远远跟不上需求，严重制约着项目开发和经济的发展。
4.缺乏经营管理人才，缺乏创新意识等等。水利系统造就了大批懂工程建设的人才，但经营管理人才屈指可数。更不能开展创造性的工作，这是造成水利经济效益低下的一个重要原因。
三、水利工程经济评价方法
进行工程(或方案)的经济评价，分析计算工程在经济寿命期(或计算期)内各年发生的费用与效益时，按是否考虑资金的时间价值分为静态分析与动态分析，即把不考虑资金时间价值的方法称为静态经济分析;把考虑资金时间价值的方法称为动态经济分析。
1.静态经济分析
所谓静态经济计算方法就是在投资、效益和年运行费用计算中不考虑其时间价值，方案的比较选择是建立在国家规定的标准经济指标的基础上。这种方法计算比较简单、直观，使用比较方便，概念也比较清楚。但静态经济计算方法，由于不考虑资金的时间价值，投资是静止的，不随时间而变化。实践证明，这种计算方法容易造成资金和物资的积压，增大基本建设投资，因此这种计算方法是有缺点的。
2.动态经济分析
动态经济分析方法考虑资金的时间价值，在进行动态经济分析时，必须明确工程项目基准年、经济计算期和报酬率等有关参数。
(1)动态经济分析的主要方法。
① 效益费用比法
效益费用比指的是工程效益(毛效益)和工程费用的比值，可以用经济计算期的总值，也可以用年折算值。
② 净效益法
净效益指的是在经济计算期内，效益和费用的差值。可以用总值，也可以用年值折算。
③ 内部回收率法
内部回收率又称内部报酬率，是指某工程项目内在的回收投资的能力或内在的取得报酬的能力。也就是要计算出在什么利率下，该项工程在整个经济计算期内的效益现值，与该工程的全部费用现值相等，井可分析工程方案的经济合理性。
④ 投资回收年限法
投资回收年限是指工程投资从建成到获得回收的年限。即工程基本建成后，各年累计折算效益等于累计折算费用的年限或各年累计折算净效益和累计折算投资相等所需的年限，通常可列表计算求得。
(2)动态经济各种计算方法比较。
① 效益费用比法概念清晰明确，很符合经济学理论。但这种方法应用于同一工程的不同规模方案比较时，不能单纯采用效益费用比，还必须同时计算增值效益费用比，才能作为方案选择的依据，比较麻烦。
② 净效益法中的现值法， 其概念明确、 简单、 容易理解，但在处理比较大的数字时，容易出现数字错误。而且它与方案的投资不是紧密相连的，因此在现值相等时，需要的投资可能大不相同。
净效益法中的年费用法和现值法差不多，两者只差一个固定乘数(A/P，i%，N)。可是其计算数字比现值法小许多，不易弄错。当比较方案经济计算期不相同、使用其他方法有困难时，年费用法仍可适用，这是本法的一个最大优点。
③ 内部回收率法的优点， 是因为它不需要一个事先选好的折算率，回收率对于投资人来说，具有明确直观的意义，而其结果能与许多其它投资方式进行比较，在财务分析上和决定贷款利率取舍时，具有独特的优点。对于同一工程的不同规模(或不同保证率)的方案比较，要计算其增值回收率，比较麻烦，且易弄错。而且在方案选择前，必须先确定最小容许折算率，才能对各方案进行比较选择，从而又失去它并不需要事先选好的折算率的最大优点。但是，这种方法在经济评价中，用于方案选定后，求出已选定方案的经济回收率和财务回收率，还是十分有用的。
④ 投资回收年限法也是一个很好的方法， 它概念清楚明确。这种方法对于上级领导部门决定方案取舍时，能提供一种清晰明确的概念。
四、水利工程经济评价的步骤
工程项目的经济评价分为财务评价和国民经济评价。国民经济评价是从国家整体角度分析，采用影子价格，计算项目对国民经济的净贡献，据以评价项目的经济合理性。财务评价是在国家现行财税制度和价格体系的条件下，从项目财务角度分析，采用财务价格，计算项目的财务盈利能力和清偿能力，研究项目的财务可行性。工程项目经济评价应以国民经济评价为主。项目经济评价应遵抓效益与费用计算口径对应一致的原则，并考虑资金的时间价值，以动态分析为主，静态分析为辅。根据我国有关部门对工程项目经济评价的规定，工程项目经济评价分为国民经济评价和财务评价两个层次，这两个层次的评价各有其任务和作用。国民经济评价是从国家(社会)整体角度，考察项目对国民经济的净贡献，评价项目的经济合理性。财务评价是从项目财务核算单位的角度，分析测算项目的财务支出和收入，考察项目的盈利能力和清偿能力，评价项目的财务可行性。国民经济评价着眼于考察社会为项目付出的费用和社会从项目获得的效益，故属于国民经济内部转移的各种补贴等不作为项目的效益，各种税金等不作为项目的费用。财务评价是从项目财务核算单位的角度，确定项目实际的财务支出和收入，各种补贴等作为项目的财务收入，而交纳的各种税金等作为项目的支出。国民经济评价要分析、计算项目的间接费与间接效益，即外部效果。财务评价只计算项目的直接支出与收入。
五、经济分析的注意事项
1.在经济分析(国民经济评价)方面，要根据项目的不同经济类型，按照经济费用与经济效益计算的原则进行分析。对企业来说，由于项目规模或产品的特点，一些项目的外部效果不大或无法度量，使得在实际工作中许多项目不做或不可能做经济分析。以前的投资项目由国家审批，价格也存在各种差异，项目论证侧重经济分析，经济分析结果的好坏，直接决定项目取舍，相对轻视了财务分析，在项目实际运行时因资金、入不敷出、无力偿债而搁浅、下马、甚至破产。由于在市场经济条件下，价格基本上不存在扭曲，大部分项目不再有必要做全面的经济分析，应该根据项目情况适当简化经济分析。有些项目可以做经济费用效益分析、费用效果分析、风险分析、区域经济与宏观经济影响分析等其中的一项或几项，要根据项目特点和要求选择分析内容，但所有项目必须做不确定性因素分析。
2.应根据建设项目决策工作不同阶段的要求确定经济分
析的深度。项目规划、机会研究、项目建议书阶段的经济分析可以适当简化，项目可行性研究阶段的经济分析，应该系统分析，对项目建设的必要性、财务可行性、经济合理性、投资风险等进行全面的评价。
3.建设项目经济分析的计算期，包括建设期和运营期。建设期应参照项目建设合理的工期或项目的建设进度计划合理确定;运营期应根据项目特点参照项目的合理经济寿命确定。
六、项目评价的不确定性分析
经济分析所采用的费用和效益数据，在估计时存在一定的误差和不确定性，应当进行不确定性分析，以了解各种因素(如投资、工期、效益等)的变动对评价指标的影响程度，并估计可能承担的风险。不确定性分析包括敏感性分析和概率分析两种。
1.敏感性分析
计算工程项目由于所估计的投资、工期和效益发生一定的误差所引起对经济评价指标的影响。如投资增加 20%，对内部回收率或效益费用比的影响。 可进行单因素的影响分析，也可进行多因素的综合影响分析。
计划经济的优点和缺点范文4
一、现阶段国有煤炭企业会计管理工作的现状及不足
1.国有煤炭企业承担着发展经济和稳定社会的双重职能，企业内部会计从业者大都文化水平低，专业素质参差不齐，很难准确高效的完成会计工作。国有企业的人员岗位流动性大，从事会计工作的人员部分是其它岗位调动过来，加之国有煤炭企业开展的会计专业技能培训工作流于形式，没有达到预期的效果。也就导致国有煤炭企业的财务会计工作不能高效开展。还有会计从业人员的工作模式和理念落后将现代会计工作内容定位于传统的记账、成本核算、资金管理等方面，由于奖励处罚机制执行不到位，职工只是应付性的完成本职工作而已，使得国有煤炭企业会计管理工作创新能力弱，得不到发展。2.国有煤炭企业长期依靠计划经济体制进行企业生产经营管理，财务会计管理工作也就存在着一些弊端。煤炭企业在开展会计管理工作时，过度重视成本核算工作，对财务、会计、税管等其它机构没有平衡发展，无法从总体上做出对煤炭企业的财务状况分析汇总和计划制定，缺乏科学的会计管理机制。
二、国有煤炭企业开展会计管理创新工作的有效措施
1.国有煤炭企业应树立以人为本的会计管理理念。在市场经济快速发展的新时期，国有煤炭企业应树立以人为本的创新工作理念，重视会计管理工作的重要性。国有企业在会计管理工作过程中，建立人性化的奖惩机制，做到在日常财务会计工作运行中会计从业者的权力、责任和利益三位一体，充分调动激发会计人员的潜能，发挥个人主体的作用。煤炭企业会计管理还要建立科学的组织进行机构和分层管理，实现现代化的民主管理模式，激发员工工作的热情。2.加强技能培训工作，建立一支业务素质强的会计人才队伍。就当前国有煤炭企业财务会计管理工作现状，会计人员的专业技能素质有待提高，才有利于现代企业的会计管理创新。提高煤炭企业的会计工作效率，前提是建设一支专业素质强的会计人才队伍。专业素质强的会计人才队伍建设是企业提升综合实力和市场竞争力的关键。更有利于国有煤炭企业完成供给侧结构改革。3.提高会计信息对企业发展战略的决策辅助信息化水平。由于我国信息化发展水平的约束，国有企业发展战略决策的辅助信息化能力弱。国有煤炭企业把关系到企业生产经营的所有因素整合集中，最大限度的发挥好当前企业会计信息资源系统辅助决策的作用。4.创新提高企业财务预算职能。市场经济体制下国有企业财务预算工作包含对各种经济指标的综合预算，科学直观反映出企业在现阶段的财务状况和资金使用情况等数据指标，结合对市场经济和企业经营情况的预测，合理的制定下一步资金使用计划。可见，创新财务预算对国有煤炭企业的会计管理工作有着非常重要的作用。创新企业财务预算应从全局角度多方面、多角度的预算，通过直观的经济数据来展示企业的未来发展战略。保障企业的生产经营科学有序开展，完成预期经营指标，企业内部将预算指标层层分解管理和考核。在创新财务预算工作中还应加强风险防控，企业管理工作者要树立风险防控意识。提高对市场经济发展的敏锐观察力，善于捕捉信息，提高预测的准确性，积极应对市场经济发展中各种未知风险变化，将企业经营风险降到最低。5.国有煤炭企业应采取资金集中管理分配的创新模式。结合当前国有煤炭企业财务资金的管理模式来说，现代化的企业在资金使用分配方式上采取：财务企业模式、核算模式、内部银行模式，各种模式都有优点和缺点，起到的经营效果也较传统的企业资金管理模式要高。如2009年，山西焦煤集团财务公司挂牌成立，这是国有煤炭企业财务体制创新、企业改革转型发展的尝试，通过采取企业资金集中管理有利于优化企业内部资金配置，搞活企业经营，促进企业的健康快速发展。财务公司的主要职责是企业资金的集中使用管理可以为下属分公司提供全方位、针对性的金融服务，实现产业资本和金融资本高效结合，推动国有煤炭企业多元化发展。6.创新开展具体项目建设的会计管理模式。国有煤炭企业为了提升企业建设的经济效益，降低生产经营中的金融风险，国有煤炭企业应从提高项目建设决策着手，针对具体项目建设开展会计管理和监督管理。如：以山西焦煤集团有限公司为示范的大型国有煤炭企业首先对具体建设项目资金的筹集、使用过程进行管理和监察，保障项目建设资金的安全性和充足性。同时建立一整套全面的项目监督和评估分析制度，通过对具体建设项目的经营情况进行预测和对建设项目评估分析，加强项目资金监督使用管理力度。
三、结语
综上所述，国有煤炭企业对会计管理工作的创新改革，有利于国有煤炭企业有效掌控企业的财务费用，推动煤炭企业的良性健康发展道路。通过对企业财务信息的科学核算和分析，能够准确探索出市场经济的发展趋势，制定出科学的发展战略。创新企业会计管理工作的传统理念就是要求企业在会计管理过程中树立全局意识，从企业总体利益出发，做好企业的财务预算和风险评估工作，充分发挥会计管理工作对提升煤炭企业市场竞争力的重要作用。
作者:杨梅 单位:西山煤电集团公司设计院
参考文献：
计划经济的优点和缺点范文5
关键词：钢结构住宅建筑环保化
0引言
在我国建筑发展史上，我国有着辉煌的成就和极为卓越的贡献，在建筑技术方面，我国战国时期，就已经有“秦砖汉瓦”的说法：以及西安、北京故宫等建筑群的建设。表现了我国的建筑技术在当时已经达到很高的技术水平。但是这种旧的建筑模式，存在着建设速度慢，浪费资源、劳动强度大等缺点。现阶段，我国经过研究和实践，建立了以钢结构为主体结构的住宅建筑体系，推进了中国住宅建筑产业化的发展进程。钢结构住宅建筑的发展是社会发展的总体趋势，也是中国乃至世界住宅的发展的主流。
1发展钢结构住宅建筑是资源紧缺的需要
随着我国人口的增加和人民生活水平的提高，需要大量的住宅建筑满足人民的生活需要。同时，随着社会的发展，土地和能源资源紧缺成为发展的瓶颈。原有的烧结实心粘土砖的生产方法使我国原本缺乏的耕地资源更加困乏，同时，烧结实心砖的过程中需要浪费大量的燃料和产生大量的污染气体。为此，我国先后颁布淘汰落后建筑产品的通知，并已经实施在2003又在全国16个城市限制使用粘土砖的规定。随着落后产品的淘汰，必然应该有新兴的建筑产品来进行取代，钢结构产品无疑是一种很优秀的结构型式。
2钢材的供求关系为钢结构建筑创造了基础条件
70年代的钢结构产品，属于计划经济的重点控制内容，很大程度限制了钢结构技术在房屋建筑中使用的发展：在80年代以后，钢材产量的增加和国家经济政策的调整，钢材基本上能够满足市场的需求，我国在钢结构的空间体系、高层结构等方面进行了技术研究，并广泛开发和应用。现阶段，钢结构的产量逐年提高，截止1997年，我国已经连续五年钢材产量超过1亿吨以上，2000年突破1.8亿吨。并且能够生产工字钢、槽钢、角钢、H型钢、厚板钢材、特种钢材等钢材产品。钢材产量的增加和钢材产品的相对过剩，为钢结构住宅建筑创造了最基础的条件。
3钢结构建筑的环保化也是住宅发展的需要
钢结构建筑是环保和可回收利用的建筑结构，这是其他建筑结构无法比拟的。钢结构在生产过程中，仍具有环保化的特点：在钢材和水泥制品的有害气体排放量的比较上看，从矿石生产钢材到现场使用，占矿石生产成水泥到现场使用的有害气体排放的65%。随着建筑技术的发展，建筑产品使用中发现了对人体有害的气体氡（Bq/m3）、甲醛（mg/m3）、苯（mg/m3）、氨（mg/m3）、挥发性有机物（Bq/m3）等气体和辐射等。钢结构住宅降低了使用其它建筑产品有害气体和辐射的存在造成人体永久性的伤害，可以说，钢结构作为住宅建筑的承重体系，具有很好的环保化的特点。
4建筑技术发展的必然
根据建筑试验研究和大量的工程实践表明：越来越多显示了钢结构具有强度高、重量轻、抗震性好、施工速度快、建筑造型美观、工业化程度高的优点，并且是环保和可回收利用的建筑结构。轻钢结构建筑，是目前我国各类钢结构建筑发展中最快的钢结构建筑，轻钢结构一定程度取代了混凝土结构，金茂大厦、上海环球金融中心、国家人剧院等建筑均采用钢结构。钢结构的是保温、环保、抗震性好的特点，锁定了人们的人类生活的主旋律：根据统计，钢结构住宅建筑可以降低成本10%，施工速度快3倍，增加面积16.59%。国家也将钢结构技术作为“十五”规划中重点发展的建筑技术，建设部正在组织推广一项在全国建设多层钢结构住宅建筑的试点工作，计划将全国住宅建筑面积的1%为钢结构住宅建筑，虽然1%的比例较小，但是我国每年城市住宅建筑面积约为5-6亿平方米，加上农村的，每年可以达到10亿平方米。并将逐步推广。钢结构住宅建筑必将成为又一个量大面广的钢结构建筑市场。
计划经济的优点和缺点范文6
关键词：石油企业 思想政治工作 问题 对策
1.前言
对于国有企业，党的思想政治教育是进行一切工作的思想基础，也是生命线。这是在长期的经济活动中总结出来的科学论断。石油工业是我国支柱性企业，思想政治在企业长期的经济建设中起到保驾护航的作用，特别是在当今物质比较丰富的年代，如果没有良好的思想基础，企业在前进中就会失去指导思想，引发许多实质性的问题。所以，要求石油企业在继承、发扬思想政治工作的优良传统时，要改良思想政治工作的措施，提高思想政治工作实效，以不断适应新形势发展的需要。
2.现阶段石油企业思想政治工作所面临的问题
2.1缺乏一个良好的思想政治工作的环境氛围
虽然思想政治工作不能直接创造经济效益，但是它能创造极高的社会效益，从而间接地促进经济效益的提升。一个企业具有良好的思想政治工作环境与氛围，相当于能够保障企业能够长期、稳定地发展，是基于企业长远利益考虑的。但是当前的石油企业本身创造的经济效益与社会效益都比较高，这样就容易忽略了思想政治工作的重要性。
2.2石油企业开展思想政治工作的形式过于老旧
传统的国有企业计划经济的痕迹比较难消除，对于石油企业这样的重量级企业，其变革更是难以落实。其开展思想政治工作的模式仍然沿用从前的老套路，思想政治教育的内容也比较陈旧，员工已经不能从中很好地接受到党的思想政治教育，往往只是形式上接受了教育，而实际上却没有领悟理解到其中的思想精髓，这样背道而驰的局面可能会令企业的思想政治工作停止不前。
2.3个别石油企业的职工价值观发生偏差
当前社会形势比较复杂，物质诱惑比较大，个别石油企业的职员受不良信息影响，造成自身价值观产生偏差，对待工作缺乏应有的责任感和事业心。加上目前正处于金融危机阶段，各种压力和负面信息接踵而来，一部分职员产生了焦虑、烦躁等不良情绪，影响着自身的行为，错误的价值观逐渐形成。
2.4企业管理人员的思想政治理论修养不适应发展状况
随着现代企业制度逐步完善，石油企业内部的机构设置会发生很大的变化。就岗位的设置而言，为适应新时期节约与高效的需求，许多石油企业都相应地进行人员精简，使得从事政工工作的同志挫折感很强，降低对自身思想政治素养的修炼，另外留下来的同志，大多是年龄层次较大的员工，其知识、学历相对偏低、教育观念落后、工作方法老旧，根本无法适应新时期的政治教育工作的需求，可能给企业的稳定发展埋下隐患。
3.新时期石油企业加强思想政治工作的对策
3.1提高思想政治工作者的素质
一个企业发展最根本的依靠是人力资源，但是这种资源的稳定性不强，很容易遭受外力而产生变化，例如人员的思想素质，有可能因为一些原因发生极大的改变，这会影响到企业的良性发展。因此，石油企业要重视提升政治教育者的思想素质，借此带动全企业的学习氛围。能够提升思想政治教育者素质的具体措施可以有以下几个：（1）将日常工作中与思想政治工作相结合。高思想政治工作者可以在实践中不断发展自我，还可以及时发现问题时，纠正问题，这样可以将思想政治教育工作越做越好；（2）让每一个石油企业的思想教育工作者认清自身工作的性质和意义，使其乐于做全员思想政治工作的发动机，有了模范的作用，思想政治教育工作者的自律性、自我约束性增强，这样才能够从本质上促进石油企业思想政治工作者自身的发展，从而激发广大石油工作者的服务热情；（3）企业的思想政治工作者，要对自身的特点与优势以及企业成员的特点与优势有一个清晰的了解，进而针对这些优点和缺点开展针对性的自我提高或者教育、培训，促使企业每一位成员都能提升自身的思想素质。
3.2转变思想政治教育的内容和形式
当前石油企业大多遵循刻板的思想教育模式，这使得企业开展思想政治教育时受到诸多限制，而且陈旧教育内容显得不合时宜，取得的教育效果并不明显。针对以上问题，当前必须转变企业的思想政治教育的内容和形式，通过创新举措达到加强思想政治教育的目标。
3.3创造良好的思想政治工作氛围
通常党的思想理论都是从实践中提炼而来。在新的经济形势下，思想政治理论的教育更要加强与实际的运用，使理论联系实际，源于实际，这就能为创造良好的思想政治工作氛围打下基础。创造良好的思想政治工作氛围，一方面是为切实开展思想教育工作做好铺垫，另一方面可以融洽企业成员之间的关系，有助于降低开展工作时的阻力，切实提高开展思想政治工作成效。
4.结语
石油企业是国家的支柱产业，其发展状态国家的经济有密切的关系，所以我们要努力维护石油企业的良性发展状态。但是企业发展的好坏，与员工的素质有着极大的关联，而党的思想政治教育工作是保障员工素质的基础，因此，在新的时期，石油企业务必明确自身思想政治教育工作中所存在的问题，然后针对问题积极提出改善措施，总体上保证企业能健康发展。
参考文献：
[1]高静.新形势下我国石油企业思想政治工作浅析[J].中国科技信息,2011,(10)
