互联网公司规章制度范例6篇

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互联网公司规章制度

互联网公司规章制度范文1

关键词:计算机软件;高校;学生管理系统;应用路径

1在高校学生管理系统中应用计算机软件的必要性

1.1时展的需要

将计算机软件应用在高校学生管理系统当中,首先是时展的需要。随着时代的变迁和社会的发展,当今社会的竞争压力越来越大,人与人之间交流沟通合作的机会越来越多,信息传递的速度越来越快,无论是在学校内部还是在社会上企业与企业高校与高校之间的竞争愈发白热化,愈发上升到一个高的程度,那就是谁率先运用先进的技术,谁就掌握了主动权,提高了工作和管理的效率,就有可能在激烈的市场竞争和学校之间的竞争当中占据优势的地位,因此与时俱进,将不再是一句空话,而成为每一个高校在日常的管理和工作当中的根本遵循。

1.2学校改革的需要

在高校的学生管理系统当中应用应用软件,实际上还是学校改革的需要。上面提到的,时代的变迁和社会的发展让高校之间的竞争愈发激烈,而高校若要提高管理效率,改革传统意义上粗放的管理模式就需要用新的技术和理念,而在这个过程当中,计算机软件应用在高校的学生管理系统当中,能够快速有效并且准确的处理学生的信息,对于相关的事件和行为进行应急式的反应,迅速及时、恰如其分又非常理性的方式来代替传统意义上高效管理的感性模式,这实际上是一种学校的管理理念和管理思路的改革,由高校计算机管理系统引发的高校的内部革新和改革,实际上会推进学校管理模式的创新和管理体制的改革,而将法治代替人治的理念也会大大的革除高校传统意义上内部出现的种种弊端,而有效的防止以学术腐败和内部行贿受贿为代表的一系列影响高校发展成长的毒瘤。

1.3学生学习和成长的需要

将计算机软件应用在高校的学生管理系统当中是重要且必要的,在这种逻辑和方式实际上也是学生学习和成长的需要。当今工业社会发展进入到了四点零时代,互联网行业也面临着深刻的变革。以bta为代表的互联网巨头公司正在为经济社会提供方便便捷,创造巨大社会价值的互联网产品。当今在高校中从事相关专业学习的学生,他们必须要在校期间就建立起互联网思维,对于互联网行业和互联网产品有一个精确的认识和了解,除了专业课程的课堂教学以外,这些学生在日常生活当中,如果也能够近距离接触高精尖的互联网产品和互联网软件,他们就一定会在今后的人生经历当中不断的积累和建立起一个对互联网行业相对宏观和感性的认识,这对于他们毕业之后进入到社会,无论是进入互联网公司进行就业还是自主创业,都将产生一个非常良好的助推作用。

2计算机软件在高校学生管理系统中的应用路径

2.1应用于出勤考核

计算机软件应用在高校学生管理系统当中,一个路径就是要将其应用在考核出勤方面。从实践的角度上来看,当前高校的学生管理实际上多数集中在对于学生在校期间的行为和纪律上的管理,而实践经验告诉我们,很多学生在校期间的学习成绩不好和他们的基础知识掌握不扎实,是与他们在校期间不认真学习,没有认真上课有关。根本上看,这种现象是源于高效的管理体制与初高中的管理体制有所不同所导致的,但是本着为学生负责的原则,学校应该与专门的互联网公司合作,开发出一套适合于学生实际情况的重新考核系统利用互联网产品来对学生的出勤行为进行有针对性的考核,用这种方式来约束学生在校期间的行为,督促他们认真努力的学习。

2.2应用于日常管理

将计算机软件应用在高校学生管理系统当中。第二个路径就是可以将之应用在日常管理当中。我们在这里谈到的日常管理实际上只是在校期间学生除课堂以外的其他活动行为的管理。由于大学是一个给学生提供学习住宿餐饮等等一系列服务的场所,因此我们在这里对学生在校期间的行为的理解应该更加的宽泛,应该认识到学生除课堂以外的行为之外,他们在校园生活当中是否讲究纪律,是否与他人和谐相处,能不能遵守公共道德,实际上都是学校教育和管理的一部分,因此学校可以考虑开发软件,将学生在校期间的各种行为进行严密的管控,例如与财务系统相连,了解学生在校期间的消费行为,与学校的监控系统相联系今后学生在校期间是否违反相关规章制度引发校内的混乱等等。我们在这里实际上引入了一个大数据的概念,就说全方位的多角度地搜集学生在校期间的种种数据,并通过云计算和数据分析来画出每一个学生在校期间的个人行为模型,并且根据模型分析来得出每一个时代大学生个人行为的特性,用这样的方式来判断和预测大学生本身的所思所想,并且依据已有的判断来对下一步的教育教学计划进行有针对性的调整。

2.3应用于纪律管理

第三个路径是它可以应用于纪律管理。我们在这里所带来的纪律的理念和概念是非常宽泛的,不仅仅指的是学生在课堂上能否遵守课堂纪律,实际上还应该包括学生在校期间在课堂之外能否遵守学生需要的有关规章制度。事实证明一个人的综合素质是由多方面构成的,学生在课堂上的表现并不能够代表他的整体素质,而学校若要想对学生进行全方面的教化和教育,就需要全方位的去监测他的思想和行为,而互联网产品特别是计算机软件植入到高校的学生管理系统当中,就可以综合收集各个层面的数据,并进行对外的数据进行综合的分析,以此来判断学生在校期间的个人行为,并用这种行为等外在体现来力推学生本身的内部心理特征,依据学生的心理特征来制定和实施学校的管理方针,用这样的方式来推进学生在校期间的个人能力和综合素质的双重提升。

2.4应用于规章宣讲

将计算机软件应用在高校的学生管理系统当中。第四个路径还应该可以将之应用在规章制度的宣教上。从现实情况上来看,当前我国高校在宣讲规章制度的过程当中,往往还允许传统的手段将新的规章制度下发到每个学院当中的辅导员老师手中,依靠辅导员老师来对有关的规章制度进行宣讲,但是实际上从现实的操作层面上来看,这种宣讲世界上是低效率的,由于辅导员老师本身的精力很有限,在宣讲实施的过程中也不可避免的会存在左讲右讲的情况,让学校与学生之间的交流沟通的途径变得狭窄。而是用计算机软件将软件植入到高校的学生管理系统当中,学生自行登录主动学习,在这个过程当中能够清晰细致的或者高校对于某些事件和某些问题的权威解答,学生的学习时间也更加的灵活,学习效果会变得更好。与此同时,由于计算机软件本身具有灵活高效的特征,在宣讲的形式上也可以有诸多的变化,学生你有更多更好的机会来与学校进行密切的沟通,这能够有效的提升学生对于学校的满意程度。

3结语

时代的变迁和社会的发展给当前的高校学生管理工作提出了新的机遇与挑战,将计算机软件应用在高校学生管理系统当中,一方面能够推进高校管理水平的提升,同时对于提高学生的满意度也有很好的效果。

参考文献:

[1]高频.多媒体和网络环境下大学教学改革初探[J].凯里学院学报,2013(2):88-89.

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[5]孙龙.计算机系统软件在高校学生成绩管理中的重要作用[J].发展,2008(02):101-102.

[6]张烨,王伯槐.基于Struts+Spring+Hibernate的高校学生管理系统的设计与实现[J].电子设计工程,2011(11):125-127.

[7]孟庆明,袁华伟,高思龙,胡世超,李明,孙迅.基于浏览器服务器模式的学生管理系统构建[J].产业与科技论坛,2011(04):86+110.

互联网公司规章制度范文2

摘 要 随着我国互联网应用市场的快速发展,越来越多的煤炭企业为了树立企业的形象和发展电子商务,建立了企业的门户网站,煤炭企业门户网站对加强企业文化建设具有重要的意义。

关键词 门户网站 煤炭企业 企业文化

近几年,随着我国互联网应用市场的快速发展,煤炭企业的互联网应用市场也逐渐成熟,继煤炭企业内部信息化之后,互联网已成为煤炭企业发展的又一强劲推力,煤炭企业可以利用互联网进行企业的营销销售,利用互联网平台进行网上会展、网上拍卖、网上人才招聘、网上招商等,网络越来越展示出强大的媒体优势。

企业门户网站是企业信息化建设和发展的重要内容,是企业在网络世界中建立的永久据点,用以宣传企业形象、企业与产品信息、维护合作者关系,开展电子商务与网络营销的主要平台。为了在新的环境中求生存、谋发展,煤炭企业必须进行一场深刻的、彻底地管理变革,这就涉及到深层次的方面,企业管理理念化,企业精神等诸多方面根源于企业经营者的思想深处,创新建立健全具有企业特色的企业文化。

一、企业文化的内涵及重要性

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的一家制为核心的独特的文化管理模式。随着煤炭资源整合,大公司大集团的建立,建设企业文化,已经提到了前所未有的高度。这是煤炭企业保证安全生产,建设和谐矿山的内在要求。这对新时期煤炭企业的思想政治工作也提到出了新的挑战。

打造具有鲜明时代特色的煤炭企业文化,是现阶段实施企业文化管理的要求,也是落实科学发展观 ,建设新型煤炭基地、实施大集团、大公司发展的战略要求。煤炭企业确立的理念价值观、企业精神、战略愿景等渗透到员工的心灵深处,变为企业及员工的精神风貌,成为共同的价值观和行为规范,是一个艰苦细致的过程。

二、当前利用门户网站加强煤炭企业文化建设存在的问题

据了解,目前几乎90%以上的煤炭企业都拥有自己的网站,但是由于煤炭企业对网站建设认识不深,对煤炭企业网站建设的定位不准等诸多因素,使相当一部分网站建成后没有发挥其应用的功能和作用,企业拥有的网站形如虚设。就目前情况来看,煤炭企业利用网站加强企业文化建设,存在的不足主要表现在以下几个方面:

(一)企业文化栏目设置缺乏科学性

当前很多煤炭企业网站建设仍缺乏科学规划,部分栏目设置不合理、栏目关联缺乏逻辑性、内容重复交叉、缺乏更新等管理性问题突出,未形成统一规范的网络平台建设体系和机制。

(二)网站日常管理维护缺乏长效性

目前,很多煤炭企业网站的日常管理维护工作相对滞后,缺乏高素质的网络文化骨干队伍,导致网站企业文化宣传建设内容陈旧、缺乏新意,氛围不浓、没有活力。

(三)网站平台功能单一缺乏整合性

目前很多企业网站的平台建设还处于初级阶段,企业文化宣传网页、博客、微博、微信等新媒体形式,缺乏有序的组织与管理。随着网络“虚拟空间”的飞速发展,作为主流意识形态传播载体的网络平台,由于功能单一、水平参差不齐、没有自己的特色、内容缺少现实针对性等局限性十分突出,迫切需要整合,以形成整体合力。

三、有效发挥门户网站功能加强企业文化建设

企业文化在煤炭企业中的地位和作用越来越突出,文化竞争力已成为煤炭行业发展壮大的核心竞争力。门户网站在加强企业文化建设中有着越来越重要的作用,充分利用网络平台开展企业文化建设,是打造企业形象的重要途径和手段。

(一)利用门户网站加强企业思想政治宣传

煤炭企业文化建设必须同思想政治工作相结合。思想政治工作是安全管理不可缺少的重要手段,它为企业文化建设提供了必要的条件。建设煤炭企业文化,强化企业意识,创造企业文化氛围,离不开思想政治工作,并要始终坚持把不断加强思想政治工作放在首位。企业网站为思想政治宣传提供了交流的平台,可以通过设置领导信息、职工心声等栏目,及时了解基层职工思想动态,强化日常宣传思想工作。

(二)利用门户网站加强企业管理制度建设

煤炭企业文化建设必须与企业管理制度建设相结合,企业管理制度建设,是提高企业管理素质的重要内容,用企业文化统领各项规章制度,使各项规章制度既具特色,又具有共同价值取向,把企业文化的精髓溶入企业的日常经营和员工的行为规范之中。企业网站为企业管理制度建设提供了信息公开平台,充分发挥网站开放性优势,建立网上企务公开栏目,及时通报企业各项规章制度、业务流程信息,为重大事项透明化、公开化提供一个平台,为深入企业民主管理提供最快捷的渠道,维护广大职工的知情权、参与权、监督权、选择权。

(三)利用门户网站提高企业职工参与企业文化建设的积极性

互联网公司规章制度范文3

关键词 互联网金融 风险 控制 对策

一、引言

随着互联网和金融行业的发展,互联网金融悄然来到我们的生活中,在为我们的生活带来巨大改变与便捷的同时,互联网金融却蕴藏着比传统金融行业更大的风险。金融行业与互联网行业本身都属于高风险行业,而互联网金融属于互联网与传统金融的融合与创新,两个行业的“叠加”使得互联网金融风险远比互联网和传统金融本身要大,并且其风险具有扩散快、影响面宽等特点。

此外,互联网金融中普遍存在跨业经营,很多非传统金融行业进入到金融领域,对金融风险和管控认识不足,这也加剧互联网金融的风险。比如大多数网络贷款公司没有相应的风险准备金,这其实蕴藏着巨大的风险。“余额宝”投资于货币基金,实际上也很难向投资者保证持续不断的较高回报,其风险与整个金融市场是一致的。近年来,网络借贷平台“卷款跑路”的现象频现,有的公司利用互联网非法吸收存款或非法集资,损害投资者利益。因此,在上述背景之下,加强对互联网金融风险控制及防范问题的研究,对于促进我国互联网金融持续健康发展具有极其重要的理论指导意义与现实意义。

二、互联网金融风险控制及监管过程中的问题

(一)对金融监管目标认识不清楚

金融监管是一种政府管辖下的行为,有自己特定的具体的目标,以保护客户的利益和维持金融体制安全为责任。在我国互联网金融监管的目标就是通过各种监管机构,确保国家各种金融方针的正确实施。而现阶段由于对金融监管目标的认识模糊,这也导致了监管的工作难以有效的完成。

(二)金融监管的法律体系不够完善

现在互联网行业的发展缺乏外部的监督,相关的监督机制和法律法规都需要很大的完善。互联网金融多元化的业务模式和产品类别受法律法规的约束很有限,商业银行、互联网公司、第三方支付平台等业务主体都给传统的监督方法和监管政策带来了冲击。当前我国对于互联网信贷业务尚没有指定明确单一的规定,所以目前该业务是处于法律的灰色地区,然而借贷运行模式中让人眼花缭乱的债权行为,让法律对借贷行为的约束极为的困难。但是还有更严重的是,由于没有监管机构履行对其的监管责任,不能对从业公司进行审查,也没法对资金安全进行有效的监督,现阶段已经发生了很多互联网信贷平台非法集资和携款潜逃的恶性事件,给互联网信贷的声誉带来严重的影响。

(三)尚未形成效率高的监管体制

互联网金融发展中生产的产品有过分进行宣传和美化问题,暴露出的风险完全不是人们看到的那些。现阶段互联网金融中的很多产品在宣传的历程中都有不恰当的宣传或M行过度宣传的问题的出现。很多商家使用不恰当的宣传标语,只强调产品的高回报,对产品存在的风险问题一律不顾。有些互联网公司甚至为占据市场和吸引客户,一边自诩自己的产品的收益高于其余任何对手,另一边还用收益倒贴的方式来进行不正当的竞争,也就是说产品真实的收益其实达不到其标出的投资收益,但剩余部分会由互联网公司发送给用户,这种方式不仅仅为互联网金融产品招来系统性风险,同时也毁灭了互联网金融在大众眼中的形象。

三、优化互联网金融风险控制的对策

(一)完善互联网金融的法律建设

加快电子商务和互联网金融的立法进程,要解决电子交易的合法性以及电子货币、电子银行的行为规范,制定有关数字化电子货币的发行、支付与管理的规章制度。明确网络信用信息在社会征信体系中的地位和作用,适时将网络信用信息纳入人民银行征信系统,逐步建立统一的电子商务征信平台,使其成为社会征信体系中的组成部分。同时,加大立法力度,在电子交易的合法性、电子商务的安全性等方面加紧立法,明确数字签名、电子凭证的有效性,明确互联网金融业务各交易主体的权利和义务,对电子商务的安全保密也必须有法律保障,对计算机犯罪、计算机泄密、窃取商业和金融机密等也都要有相应的法律制裁,以逐步形成有法律许可、法律保障和法律约束的电子商务环境。尽快的制订互联网金融的法律法规,这能为互联网金融市场的管理提供有效合法的法律依据。

(二)不断完善金融监管的方式

不断地加强金融机构内部控制制度的建设,实际上在现在社会上,由于现在互联网金融监管的方式的不正确和不完善,已经导致了很多问题的发生,比如说银行的倒闭和金融危机的发生。因此,不断地完善金融监管的方式是十分重要的事情。需要我们去充分的发挥失常的作用,完善市场的运行机制,去建立一个统一的市场准则。为金融机构创造一个良好的竞争环境,确保金融机构能够完全独立地经营,按市场的规则的进行办事。

(三)完善互联网金融配套征信系统建设

目前,互联网金融行业的征信系统的不完整,大量征信的工作主要采用传统的地下审查去完成,比如通过电话、身份户口信息、工作收入证明等进行贷方审核,审核的力度薄弱,对还款的能力不能进行正确的评估,这就导致了互联网信贷坏率的居高不下,而线下追偿效果不明显,最后也就造成了消费者的资金的流失。所以我们应该尽快完善互联网金融配套征信系统建设,将互联网金融平台产生的信息汇入人民银行征信系统范围,向互联网金融企业开通征信系统接口,为互联网金融的主体提供征信支持。加大对公众的互联网金融非法集资的防范意识宣传,增加互联网金融的风险教育方式,增强公众对于互联网金融的风险意识和自我保护能力。

(作者单位为银川大学商学院)

[作者简介:周,银川大学商学院能源经济专业学生。]

参考文献

[1] 刘士余.支付创新要走在现代服务业前列[J].中国金融,2013(12).

[2] 励跃.零售支付的创新与监管[J].中国金融,2013(12).

[3] 李树轩.如何看支付宝余额宝[N].金融时报,2013.

[4] “余额宝”的巨大风险[J].上海财经,2013(07).

互联网公司规章制度范文4

关键词:互联网+;拓展;工作;新路径

一、解放思想,主动作为,抓住“互联网+”快速发展新机遇

当前,信息技术快速发展,互联网已经成为人们沟通、学习、工作的重要渠道和媒介。工会组织应解放思想,主动作为,快速抓住机遇,在电脑、智能手机迅速普及,微博、微信、QQ、飞信等已经成为员工群众日常交流主要工具的新情况下,探索将工会工作和“互联网+”融合在一起,进一步加强和改进工会工作。一是发挥互联网信息传播速度快、范围广、影响大的优势,拓宽民主监督和管理的渠道,了解员工群众诉求和意见建议,增强工会工作的主动性。二是抓住互联网多媒体、互动性、感染力强等诸多特点,丰富工会活动载体,增强工会工作的吸引力和号召力,提升工会工作效果。

二、整合资源,积极创新,构建“互联网+”工会工作平台

为有效推动“互联网+”工会工作顺利开展,工会组织应积极创新,创建了公司工会、基层区科工会两级“互联网+”工会工作平台,建立了涉及民主管理、群众安全、经济技术创新、舆情信息等公司级网络和微信公众号。发动了各基层区科建立了飞信群、QQ群、微信群等员工交流学习群。极大的提升了工作效率,增强了服务公司发展、服务员工的能力和水平。

(一)创建“互联网+”工会基础工作平台

为确保工会基础工作的及时性、规范性和完整性,有效提高工会干部工作效率,强化对基层单位工会基础工作的监督,工会组织应探索基础工作网络化、档案电子化管理的新模式。

(二)构建“互联网+”大群安网络平台,夯实群众安全基础

为强化群众安全工作,保障员工身心健康,树立群众安全工作品牌,创建集群安教育、监管、保障为一体的大群安综合网络管理平台。在员工安全教育方面,开通了国家安全生产法律法规、公司规章制度、规程措施、事故案例分析、事故案例曝光、基层群安管理等网络学习栏目。在隐患排查治理方面,实现了隐患问题排查、隐患信息收集录入、问题快速反馈、过程跟踪处理等四个关键环节网络管理。

(三)强化“互联网+”民主管理,拓宽渠道,确保维护员工合法权益更加透明

工会组织应利用互联网信息传播快、公开范围广、参与面广的特点,一是进一步规范网上区务公开工作的运行。确保员工关心关注的工资奖金分配、奖惩、评先评优等事项公开及时准确、公平公正,消除员工疑虑。二是利用微信号、微信群、QQ群等新型社交工具,组织公司、基层区科两级座谈会、恳谈会,搜集员工呼声反映等,听真言抓实事。三是加大企业民主管理工作的宣传教育,一些《企业民主管理规定》、《劳动合同法》等政策文件,搭建学习平台,提高员工参政议事能力。

(四)创建“互联网+”创新工作管理模式,提升创新行动影响力

工会组织应将“互联网+”融入到员工技术创新工作中,一方面营造了浓厚的创新氛围,一方面起到了“全员立项、全员攻关”引领带动作用。搭建员工技术创新网络展示和交流平台。提高技术创新活动的影响力,促进了创新工作的发展。

(五)整合“互联网+” 资源,掌握员工思想动态,做好员工队伍稳定工作

在公司生产经营工作举步维艰的新常态下,员工的各种利益诉求日益增多,引导维护和关爱员工的任务越来越重,稳定员工队伍,加强员工的教育和思想引领工作显得更加迫切和突出。利用微信号、微信群、飞信群、QQ群等工具实现与员工群众的网上交流,积极回应员工群众在网络上反馈的焦点难点问题和思想倾向性问题,快速收集和整理员工群众的呼声反映信息,引导员工群众舆论导向。

互联网公司规章制度范文5

[关键词]互联网信托;发展现状;风险管理;法律完善

一、互联网信托的涵义与背景

(一)互联网信托的涵义

与传统信托相比,互联网信托一词的涵义如何准确定义尚存在分歧。业内对此存在两种主流观点:一是互联网+信托的传统信托的转型升级,二是纯粹地通过互联网而存在的互联网信托业务机构。然而后者由于与现行《信托法》等诸多相关法律不相匹配,其经营模式也不能完全脱离现有法律的管制,更不能跨过传统信托的业务模式而独立存在其业务因此还不能成为一种被广泛认可的独立存在。现阶段,业内主要是以第一种观点界定互联网信托的含义。互联网+信托,即在传统信托业的基础上,线下开展业务的传统信托业务机构通过开展线上业务实现信托业务的互联网化,达到互联网与传统信托的相互融合,实现广大客户对信托的需求。譹訛也就是说信托是一种资产管理制度,而互联网信托则是通过互联网的渠道而进行的一项资产管理制度。在业务本质与当事人方面并无本质的差别,是借助互联网营销与服务的一种信托业务进行的方式。

(二)互联网信托的背景

互联网行业在中国的快速发展,使得许多传统行业不断向互联网模式靠拢,技术的发展与行业规模的扩张成为互联网金融的重要推手。特别是2013年互联网+譺訛理念的提出,掀起传统产业向互联网金融转型的浪潮。随着互联网+行动计划的展开,互联网逐渐成为当前信息化发展的核心特征,互联网金融中的重要子行业互联网信托也开启其探索之路。此外,对于更加倾向服务大中型企业和高净值人才的传统金融体系而言,互联网金融的兴起和快速发展促使传统信托业的转型,激起新兴互联网信托新模式的开创。传统信托业体系的市场间隔为互联网信托业的发展提供了契机,便相对有效地解决了传统信托为小微企业、民间投资管理资产的问题。

二、互联网信托的发展现状

(一)普惠金融理念下的互联网信托大量涌现

2005年,联合国提出了“普惠金融”譻訛的概念。在这样的理念下,经过互联网在中国的本土化,使受益群体能够切实感受到“普惠”的效果,互联网金融发展迅速。在信托行业内,委托人想要通过信托业务机构对自己资产的管理实现一定的资产保值与增值,然而传统信托业的经营模式受时间、地点、咨询等方面限制,满足不了大众的需求,因而互联网信托便有了生存与发展的契机,互联网与普惠金融的联合促进,涌现出一批互联网信托业务机构,由于互联网的便捷与高效,加之降低投资门槛,深受中小投资者的欢迎。

(二)创新型互联网信托投资理财平台风险极大

互联网信托的依然会有所有互联网金融模式存在的不足之处,因此在其运行的过程中遭受质疑与批判。在经营的过程中稍不谨慎,互联网信托业务机构就很容易触犯非法吸收公众存款的罪名,由于无法规避初期探索的各种风险,以及难以将市场需求与法律规范良好的地结合,导致相当一部分互联网信托业务机构如昙花一现。例如“信托100”“梧桐理财网”等被相关机构叫停。譼訛互联网信托的转瞬即逝不仅是信托业转型升级困境的体现,更是互联网金融体系不健全的表现,如何将互联网创新结果恰如其分地融合到信托产业中成为互联网信托稳定发展的关键。

(三)合格互联网信托专业人才培养迫在眉睫

信托行业的迅猛发展给新兴的互联网信托带来挑战,然而由于传统金融专业技术人才并不能满足互联网信托发展的需求,导致其在提高运营效率与服务品质的同时,容易造成质量的瑕疵。尤其是对非专业性人才从事此类工作而言,极容易使互联网信托的道路走偏,很难实现互联网与信托公司的深度融合,譽訛最终可能以失败告终。当前,诸如长安信托、平安信托等公司已经对互联网信托岗位的业务人员有了相关的专业要求,并且成立专门的业务团队。但是,对于庞大的信托体系而言,互联网信托专业人才仍然供不应求。

三、互联网信托法律适用的困境

(一)现有法律并未明确定位互联网信托

传统信托机构受《信托法》《信托投资公司管理办法》《信托业保障基金管理办法》等法律法规的规范调整,对信托机构的经营许可、运营方式等有明确的规定。然而,对于互联网信托,相关监管层并未对其明确定位。譾訛《商业银行法》《保险法》《证券法》《信托法》等与互联网金融理财业务相关的各项法律的修订跟不上互联网金融的发展,互联网信托作为互联网金融一大内容,除相关的行业规则之外,对互联网信托产品的流转模式、登记机制、收益权拆分、投资人适格等问题均未确切规定。由于没有明确的定位,互联网信托业务机构存在很大的法律风险,既不是合法的信贷服务机构,也不是合规的传统信托产业,但却从事与某些合法模式的机构同样的业务,则稍不小心就会触犯非法吸收公众存款罪。

(二)互联网信托合格投资者的标准不明确

互联网信托虽然没有明确的法律规定,但是根据金融行业标准,仍然通过了信用评级。个人投资者可以把自己的闲余资金通过平台出借给信用良好、有资金需求、并提供全资产抵押或担保的中小微企业,满足中小企业的需求。然而,正是因为网络的简易便捷,使互联网信托业务机构忽略合格投资者的标准,导致不合理地撮合交易行为。譿訛2015年中国人民银行等十部委联合印发的《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》(银发〔2015〕221号),首次将互联网信托的概念融入指导性文件中,并明确规定:信托公司通过互联网进行产品销售及开展其他信托业务的,要遵守合格投资者等监管规定,审慎甄别客户身份和评估客户风险承受能力,不能将产品销售给与风险承受能力不相匹配的客户。《信托投资公司管理办法》第6条也明确规定了投资者极为严格的合格标准,在互联网信托没有统一的法律规定情况下,违反这一规定,互联网信托公司将要付出相应的代价。

四、互联网信托的法律制度完善

(一)制定应急金融法律预案制度

互联网信托等新兴金融业务的快速发展,传统的法律制定规则显然不能满足现实的需求。法律不能准确预见问题的发生,也不能仅为一种商业模式单独制定法律规则,因而当互联网信托成为客户所求、市场所需,就有必要对互联网信托业务等新兴金融业务机构制定应急法律预案。应先增强其风险约束的规则,明确定位新型的金融业务机构。先用这种突破性的规则将新兴事物尽快纳入监管范围,等到时机成熟再走传统法律程序予以规制,以避免造成无法律规范而引发的各种复杂问题。

(二)开展多元化防范风险法律监管模式

互联网信托的发展所涉及的不仅是传统信托业务机构的转型升级,更是互联网金融领域的创新。在新常态经济发展的背景下,需要创建多种形式的管制措施,以应对不断推出的新型金融业务模式。例如,最高指导案例性的规范适用,行业协会的规章制度,以及社会公众的舆论监督等。比如,当出现某种金融法律机构的时候,社会舆论对此事物的评价达到某种程度的批判,便立即予以纠正。多元化的防范监管,是先于正式法律的临时限制措施,是在完善互联网信托法律制度上的一种探索与创新。

(三)多角度加强对当事人的权益保护

互联网信托法律适用问题的出现很大程度上在投资者适格方面,因此,在现行法律制度框架下,仍然要严格按照法律规定经营,互联网信托业务机构需要严格审慎投资者是否合格。与此同时,现有金融消费权益保护机构应当加强互联网金融消费的风险教育,尽量避免盲目理财理念。讀訛互联网信托业务机构也应当在提供服务的同时及时提醒客户投资风险性,保护投资者利益。应当建立保护协调合作机制,成立专门小组以受理因互联网金融而产生的业务纠纷,保护投资者以外的当事人相关利益。

五、结语

互联网公司规章制度范文6

【关键词】金融脱媒;互联网金融;中小企业融资

中图分类号:F27文献标识码A文章编号1006-0278(2015)12-020-01

一、金融脱媒与互联网金融

金融脱媒又称“金融非中介化”,指的是当时在定期存款利率上限管制条件下,当市场利率水平高于存款机构可支付的存款利率水平时,存款机构的存款资金流向收益更高的证券从而限制了银行可贷资金的现象。从时间顺序看,金融脱媒最早出现在美国的20世纪60年代。随着金融市场的市场化和国际化发展,我国金融脱媒也随之产生。近年来,金融脱媒对实体经济的影响以及对传统银行业的冲击,引起了各方的关注。随着信息通讯技术和互联网的发展,互联网金融发展也越来越迅速。发展模式主要是众筹、P2P网贷、大数据金融等。由于其发展的去中介化,故其特点是成本低,效率高,覆盖广,发展快,管理弱,风险大。互联网金融的兴起不仅带给传统银行业冲击,而且实体经济尤其是中小企业的发展带来了很多利处。

二、中小企业融资现状介绍

我国中小企业一直是我国市场经济中的主力军,但中小企业发展一直受到融资难的困扰。经研究,学者比较认可的原因是我国金融制度与中小企业融资尚未匹配。中国人民银行研究局课题组认为,中小企业融资难的根本原因是我国中小企业存在的融资缺口与现存的金融信贷体制供给不匹配。在2015年1月6日广发银行的《中国小微企业白皮书》,数据显示小微企业仍有22万亿元的资金缺口未能通过有效融资渠道解决,整体市场融资需求空间非常巨大。而“小微企业健康指数”,三分之一的小微企业“综合健康指数”低于基准值,处于“亚健康状态”,经营发展较为困难。这无不与中小企业融资困难相关。

三、互联网金融对中小企业融资的影响

中小企业融资难的问题,中小企业自身也存有原因。具体有:规模小,规章制度不健全,财务制度不规范等。所以中小企业融资一直较困难,银行借款难,股权上市也无望。故迫切需要一批适合中小企业融资的金融机构。至此,互联网金融应运而生,并发展迅速。以下具体分析互联网金融如何缓解中小企业融资难的困扰的。

(一)大数据优势缓解信息不对称问题

虽然目前个人征信体系建立的还不完善,但互联网大数据已包括海量的用户数据,具体包括市场交易与行为数据,用户的缴税信息、海关方面的信息数据等平台外部的大量信息。通过对这些大数据的分析,可以了解融资方的征信信息。通过大数据的共享和分析,这在很大程度上可以解决资金供需双方存在的信息不对称的问题。并且这些大数据是传统的银行业难以搜集和掌握的。

(二)互联网金融的低成本与高效率

比起银行业放贷时需要工作人员实地考察,搜集企业资料进行分析。其过程冗杂程序繁琐。而对互联网金融而言,基于大数据的信息采集成本很低,甚至接近为零成本,省去了很多人工搜集、整理资料的成本。此外贷款后,可以通过互联网金融平台,工作人员能够实时掌控客户的信用状况和贷款的推进程度。最后利用该平台累计起来的客户交易行为数据,进行加工和分析,可缩短信贷审批流程,实现贷款的工业化流程。互联网金融的低成本和高效率恰好符合中小企业的企业的“短、频、快”资金需求特点。比如阿里金融来说,资料提供齐全情况下,3个工作日左右能获贷。

(三)能够打破地域局限,放贷更为方便,资源配置效率显著提高

互联网金融是在网络平台操作完成的,这个平台没有地域边界,也可以打破时间的限制。资金需求者随时随地都可以通过平台借贷,资金供给方也不需跑银行,只要有台电脑,便可进行投资。此外,由于金融脱媒因素,资金供给方在互联网金融平台所获得收益远大于在银行存款所获。资金供给方,需求方,信息提供者管理者全部联系在一起,资金的有效配置效率大大提高。

此外互联网金融的信用贷款无需抵押与担保,仅仅以客户的信用状况作为还款保障,并且所有操作都在互联网上完成,最短三分钟,最长也只需一周即可发放贷款。这增加了中小企业贷款的便利性,缓解了民间资本投资难问题。

四、互联网金融还存在的一些问题

发展到今天,大批P2P金融公司兴起,也大量倒闭消亡。由于互联网金融发展时间短,总体还是存有不少问题。第一,网络的安全性问题。在运行过程中,软硬件技术跟不上、信息失窃、风控平台存在漏洞、企业与客户的信息数据保密性差等问题一度引发社会大众的担忧,也影响互联网金融的健康发展。第二,互联网金融是一种新兴的金融形式,发展迅速且具有很大的潜力,但是创新的金融形式却面临着监管上的空白。目前暂未明确哪一个部门监管对网络借贷。平台的成立时,登记注册所需的条件、盈利方式限定、权利义务限定等都没有规定。一旦公司遇到风险,投资人遭受损失。比如在2013年以来出现P2P网贷平台倒闭事件,如淘金贷、优易网、安泰卓越等,2014年关停了网贷公司有70多家,涉及的金额约13亿元,投资者损失惨重。这些都是互联网金融有待进一步改进的问题。

参考文献:

[1]刘变叶.互联网金融时代小微企业融资瓶颈的破解[J].学习论坛,2015(9).