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师德师风笔记范文1
一、基金的功能、类型和收益
证券投资基金是一种金融中介机构，它将许多中小投资者的资金集中起来在证券市场上进行投资，将所得收益再分配给投资者。对中小投资者来说，投资于证券投资基金与直接投资于证券市场(如购买股票、债券)相比，有两方面的好处：
1．规模优势。基金拥有的资金数额巨大，每次交易的数量也比较大，在与经纪人的谈判中处于有利地位，往往可以以较低的佣金进行交易，降低投资交易的单位成本；此外，基金还可以对其巨额资金进行充分的分散化投资以降低风险，这对于资金量较小的投资者来说是很难做到的。
2.专家理财。直接在证券市场上投资，需要一定的专业知识和技能，而普通的投资者多数都是业余的，对他们来说，最好是能够得到专业人士的帮助，但因为投资数额不大，每个人都聘请一个专业的投资顾问又不值得，成本太高。而投资基金则一般都有专业的投资顾问为基金的投资决策出谋划策，由于基金本身的资金数额巨大，即使高薪聘请投资顾问，其单位成本也是很低的。这样，每个基金的投资者都能以很低的成本享受到专家理财的好处了。
投资基金有封闭式基金和开放式基金两种形式。所谓封闭式基金是指基金发行份额确定，一旦发行完毕，在基金结束之前不再变化，而开放式基金是指基金发行在外的份额数不固定，根据投资者的要求，基金随时准备赎回发行在外的基金份额，也可随时根据投资者的需求发行新的份额。具体地说，封闭式基金与开放式基金在运行方面有以下一些不同点：
1，规模变化。封闭式基金发行后，基金份额保持不变，其资产规模仅受投资损益、红利发放等影响，变化很有限；而开放式基金可以随时赎回和增发，基金份额
的数量不受限制，因而资产规模会发生很大的变化，如果基金绩效好的话，可能吸引大量投资者申购，基金规模迅速扩大，反之，可能遭遇巨额赎回，基金规模萎缩。
2.存续期限。封闭式基金一般有明确的存续期限，到期结束清算，当然，基金契约中也可能有可以延期的条款。开放式基金一般无确定的到期期限，理论上可以无限期存续，但基金契约中一般都规定，当基金规模低于一定水平时，基金结束运行。
3．交易方式。封闭式基金发行完毕后，一般在证券交易所上市，就像上市公司的股票一样在投资者之间交易。开放式基金的交易不需要通过交易所，投资者要买卖开放式基金只需在基金公司(或其人，如银行)的网点进行申购或赎回，开放式基金的投资者之间不发生交易。
4．交易价格。封闭式基金的交易价格由市场决定，就像股票价格一样，根据投资者的买卖报价，在交易所通过公开竞价产生成交价格。而开放式基金的交易价格则由基金的单位净值决定，投资者购买开放式基金的价格为基金单位净值加上申购费， 出售开放式基金的价格为基金单位净值减去赎回费。
根据上述不同特点可以看出，一个基金是封闭式的还是开放式的，对基金管理人和投资者来说，具有不同的影口向：
对基金管理人来说，管理一个封闭式基金得到的管理费基本上是稳定的，而管理一个开放式基金得到的管理费是变化的，一般情况下，业绩好的开放式基金能吸引投资者加入，随着基金规模的膨胀，基金管理人得到的管理费也随之增加，因此，从市场激励机制方面考虑，相比于封闭式基金，开放式基金的管理人可能会更努力于提高基金的业绩。从管理基金的难度来说，开放式基金因为随时面对可能的赎回，必须要保持基金资产有较高的流动性，而封闭式基金则没有这方面的问题，可以投资流动性较低的资产， 由于流动性高的资产往往比低流动性的资产收益率低，所以要使开放式基金获得较高的收益比较困难。基于以上原因，多数的基金管理公司可能更愿意管理封闭武基金而不是开放式基金，这恐怕也就是我们前面提到在市场发出要求封闭转开放的呼声的情况下，至今还没有一只封闭式基金转开放的原因之一了。 对投资者来说，通过开放式基金投资可以随时按基金净值： (缴少量的赎回费)出售基金份额，因此流动性很高，投资的风险比较小，而封闭式基金的交易价格是按市场供需关系决定的，实际的交易价格与基金净值可能有很大的差异，如果封闭式基金的投资者希望结束投资时，该基金正以较大的幅度折价交易(正如我国封闭式基金最近一段时期的情况)的话，他就会承受较大的损失，因此封闭式基金的投资者还承担了基金本身市场价格波动的风险。从降低风险的角度来看，投资者更愿意投资于开放式基金。另外，我国基金业绩普遍不佳，投资者对封闭式基金在业绩不佳的情况下仍然能够旱涝保收的状况感到不满， 因而更倾向于开放式基金。这些也许正是当前我国封闭式基金受到冷遇的原因吧。
从上面的讨论来看，相比于封闭式基金，开放式基金在体制上有一定的优势，其主要体现在对管理人的激励上，开放式基金只有做得好才能生存下去，而封闭式基金则是做好做坏都一样，基金经理人的工作积极性可能不高。因此，开放式基金的发展超出封闭式基金也是情理之中的事情，同样我们可以对比一下美国的情况，从1995年到2001年，封闭式基金的总资产维持在1，300多亿美元，而开放式基金的总资产从2．8万亿美元增长到6 9万亿美元，远远超过封闭式基金。我们国内目前的情况，开放式基金的总资产还略低于封闭式基金，所以从发展的趋势来看，开放式基金超过并远远超过封闭式基金将会是一件必然的事情。
然而，开放式基金超过封闭式基金是一回事，封闭式基金是否会消亡则是另一回事。任何事物都有两面性，有得必有失，我们上面提到，由于开放式基金要维持较高的流动性，它的收益往往
不如封闭式基金，因此，笔者认为，对投资者来说，高收益伴随着高风险，而低风险也往往伴随着低收益，到底选择开放式还是封闭式基金应根据各人的风险偏好及风险承受能力来决定。多年来，美国的封闭式基金总资产仍然能维持在1，300多亿美元的水平上，这告诉我们，封闭式基金仍然有它存在的价值。
对投资者来说，降低风险并不是投资基金的唯一目的，获取较高的合理的收益才是其根本目的。从风险和收益权衡的角度来看，投资基金是介于存银行和直接投资于证券市场之间的一种选择， 它的风险和预期收益都介于这两者之间，而在投资基金中，封闭式基金更接近于直接投资证券市场，开放式基金更接近于存银行，他们应适合于不同的投资者。
二、中国的封闭式与开放式基金的比较
我们比较一下2003年上半年中国的开放式基金和封闭式基金的投资收益。根据累计净值计算， 2002年12月31日前成立的17只开放式基金在今年上半年的平均年收益率为16．2％，最小值为44％，最大值为42 5％， 同期54只封闭式基金的平均年收益率为20．4％，最小值为2 6％，最大值为36 3％。注意，这里我们计算封闭式基金的收益率时用的是净值数据，而不是市场交易价格，因为我们相信封闭式基金尽管交易价格会偏离净值，但决定交易价格的根本因素还是净值，就像股票价格的变化与公司的经营赢利情况变化并不总是保持一致，但从长期来看，公司股票的价格仍然是取决于公司的基本面情况一样，而且，当我们考察基金的投资收益时，基金的净值变化，或者说净值收益率是一个最直接的指标。
根据上述数据，从整体看，封闭式基金的平均收益率高于开放式基金，这一点可以说是印证我们上面分析结果的一个证据，开放式基金的高流动性使它损失了一部分收益。最高的收益率出现在开放式基金中，而最低的收益率出现在封闭式基金中，这种现象可能与基金的激励机制有关，由于有较强的激励机制，优秀的基金经理会倾向于从事开放式基金的管理，而封闭式基金由于缺乏约束激励机制，个别经理人完全不努力工作，没有发挥出专家理财的优势。事实上，细看我们这些基金的契约，开放式基金的管理费一般都是1，5％(债券基金低一些)，而多数封闭式基金的管理费是1 5％再加业绩报酬， 因此也不能说对封闭式基金的管理人就完全没有激励机制，但是在这种激励机制下，基金的业绩如果低于一定的水平的话，业绩的好坏与报酬的多少就没有关系了，这就导致封闭式基金的业绩可能很差，而开放式基金的业绩如果太差的话，会导致巨额赎回甚至结束基金， 因此基金管理人面对很大的压力，开放式基金的业绩不能太差。
再从我国投资基金的生存环境，即我国的证券市场来看。我国的证券市场(主要指股票市场)一般被认为是投机气氛比较浓的市场，股票市场中大量的投资者是抱着投机的心态在参与，他们不关心上市公司能创造多少利润，只是希望在股价短时间的涨落中赚取差价，这就造成我国股票市场短期波动大，风险高的特点。但是，从长期看，证券市场的发展是与国家的整体经济发展紧密联系的，只要我们国家的经济能持续增长，投资证券市场的长期收益是可以有保障的。因此，作为一个理性的投资者，在证券市场上进行长期投资是一件更有意义的事情。当然，如果进行长期投资的话，只投资一两只股票是有很大的风险的，势必要进行分散化投资，这时候基金就是一个很好的选择。如果一个投资者是出于长期投资的目的来投资基金的话，那么，我们认为封闭式基金可能比开放式基金更合适，原因很简单：收益率高。因为对长期投资者来说，开放式基金提供的随时能赎回的好处并不是他所需要的。他唯一要考虑的是选择一个能努力为投资者的利益而工作的基金管理人。而对于不能进行长期投资，需要保持资产流动性的投资者来说，封闭式基金的风险显然是太大了。
可见，在我国当前的环境下，封闭式基金仍然有它自己的优势，如果能比较好地解决本身存在的弱点的话，还是有很大的发展空间的。
三、中国封闭式基金发展应解决的问题
封闭式基金要真正发挥作用，还要解决一些问题。
首先，基金管理人的激励和约束机制。尽管现在我国的一些封闭式基金在管理费的收取中有业绩报酬一项可作为一种激励机制，但仅有这一点是不够的，必须设计出更合理有效的约束和激励机制， 比如规定当业绩低于一定水平时，基金管理公司应少提甚至不提管理费、给予基金持有人更多的投票权，让基金的实际所有者(即基金投资者)来选择基金管理公司和基金经理等。此外，目前封闭式基金和开放式基金的管理费率基本持平，而实际上开放式基金的管理难度高于封闭式基金，因此，封闭式基金的管理费率还有下降的空间， 如果调低管理费率，无疑可以增加对投资者的吸引力。
师德师风笔记范文2
一、知识产权出资的概念及特点
知识可以作为资本，很大程度上是由于知识既具备形成价值的自然属性又具备生产增值的社会属性，即具有资本的双重属性。知识产权出资是知识经济时代重要的出资形式，从经济学的角度看，可以将知识产权出资当成一种投资行为，它是资本化的知识产权。知识产权出资是指知识产权所有人根据法律、法规的相关规定，用转让或者许可的方式将其所拥有的知识产权向公司出资，由公司根据评估价值确定知识产权出资人的股东地位并享有股东权利。
根据以上对知识产权出资的概述，我们可以总结它所具有的特点：(1)不易评估，难度较大。知识产权的评估与其他财产评估相比有很大的难度，这是由知识产权的无形性所决定的。同时知识产权的价值并非是恒量的，它受到知识产权时间性的制约。因此在实践中很难进行准确的评价。(2)经营收益较强。知识产权所有者利用拥有的知识产权，可以在一定时间内把知识产权作为资产进行投资进而获得收益。(3)产权效力不确定。这同样是由知识产权自身的特性决定的，知识产权同其他权利有所不同，它的获得必须通过专门法规的认可与授予。(4)效力期限性。知识产权的时间性决定了知识产权出资的效力是有期限限制的，在以知识产权出资时应特别注意知识产权的时间性，因为这涉及到该项权利的有效性，从而决定能否出资及其获得价值。
二、知识产权出资的标的物
研究知识产权的出资要件首先要确定其出资的标的范围，即出资标的物是否适格。在立法层面，各国均认可知识产权可以出资，但是各国相关法律规定的变现方式不同。我国《公司法》第二十七条作出了规定，依照该规定，适合出资的知识产权，能够作为公司的资本构成，法律条文就此没做任何限制条件。这是否意味着知识产权只要符合公司资本适格理论就能够出资呢?这是知识产权出资前首先必须处理的问题。公司资本由货币出资和非货币出资两部分组成，非货币出资不仅涵盖了动产和不动产等实物，还包括了特许权、债券、知识产权等非现金的财产方式。所以，非货币出资就是股东使用现金以外的财产履行出资的形式。
知识产权标的物的适格性应当具备五个特性，即确定性、价值的现存性、评价的可能性、有益性和可转让性。
(1)确定性。确定性是指出资的标的物必须可以特定化，即以一项知识产权出资必须将出资数量、种类、方式等内容详实记载于公司规章章程等合法文件当中。(2)现存性。现存性是指知识产权出资的标的物必须是既有权利，是已经获得认可的知识产权，不应是专利申请权或正在审批的商标权或正在研发的技术秘密等期待权利，也不能是已经消灭的权利，出资的标的物必须是已经取得的价值物，并且出资者对这个价值物依法具备处分权。(3)可转让性。可转让性是指知识产权出资人应该对出资的知识产权享有独立支配的权利。如果是以共有的知识产权出资，则必须征得全体共有人一致同意才可作为出资方式。(4)评估可能性。它是指作为出资的知识产权既具备商业价值，又能够通过专门的评估机构用特定的评估形式实行评估作价。(5)有益性，是指作为出资的知识产权可以为公司带来利益，即作为出资的知识产权能为公司所用，知识产权能否为公司所用取决于它和公司的经营范围之间的关系。
从性质上来看，知识产权隶属于私权范畴，它的权利对象具备无形性特征。倘若只从知识产权的上位概念进行考察，它完全满足上述非货币出资标的物的5种标准，但我们不可轻率地认为一切符合上述5项标准的知识产权均能够成为出资的标的物。类型不同的知识产权有着不同的特性，而且可资本化的并非是全部的知识产权，有些知识产权因其自身的特性，作为公司资本会在一定程度上遭受制约。由上可见，使用知识产权出资的时候，应该充分考虑出资的知识产权的类别，不是全部的知识产权均适合出资或者由拥有者自由支配，出资标的物的范围也是有所限制有所选择的。
三、知识产权出资过程中存在的风险
针对知识产权出资过程中可能出现的风险，本文从知识产权资本本身固有的风险和知识产权资本在公司运作上的风险两个方面进行了分析。首先从知识产权资本本身固有的风险进行了分析，主要包括以下四个方面：
(一)用作出资的知识产权的合法性问题
知识产权的合法性即用于出资的知识产权权利是否存在瑕疵，出资者用知识产权出资获取股权即可成为公司的股东，换句话说，出资者必须是知识产权合法的所有者，他将该项权利出资具有合乎法律的依据。知识产权是否合法是知识产权出资的首要条件，如果以不合法的知识产权出资必然导致出资因非法而无效。
(二)用作出资的知识产权的时间性问题
知识产权为了促进科学文化的发展、鼓励智力成果公开，在保护时间上有着期限性。这是一类特殊的社会契约，是以国家姿态出现的社会和知识产权持有人签署的契约。商标权、专利权、著作权均有法定的保护期限，对于限期保护的知识产权，只能在限期内作为出资取得股东权利。
(三)用于出资的知识产权地域性的问题
知识产权的地域性，决定了知识产权的效力仅限于该国范围之内。任何国家对于其他国家的知识产权没有保护的义务，知识产权的权利人若想在其他国家获得保护就应遵循该国法律登记注册或者审查批准。
其次是知识产权资本在公司运作上的风险，主要包括用作出资的知识产权机制不稳定带来的风险和价值评估中的法律风险这两个方面。
(一)用作出资的知识产权机制不稳定带来的风险
当代企业在本质上就是资本的合成体，它的责任财产的真实性以及稳定性决定了它的信用，所以大陆法规定了公司的资本三原则，尽管在我国公司法中没有明确地把资本的三个原则写入法条，但却把这种精神贯彻到了公司法中。然而知识产权价值并不稳定，专利技术同新技术的开发及市场的变化有着密切的关系。倘若公司接纳专利技术以及计算机软件的出资，这一专利技术以及计算机软件在保护期限届满之后，知识产权的价值肯定会大幅度地降低直至为零，这个时候就要补充公司的资本，不然就会违背公司资本的维持原则。针对这种情况，企业在接纳知识产权投资的时候，要事先对这种情况进行约定，以免发生不必要的风险。
(二)知识产权价值评估中的法律风险
较之于实物出资，知识产权的价值十分难确定。我国现阶段的立法只是笼统地确定了股东或创始人投资的非货币财产理应由具备评估资格的那些资产评估机构进行评估，合计出价值后通过验资机构来验资。而对怎样评估作价?能否完全由评估机构来评估?亦或是准许当事人自行进行评估等问题没有作出明确的规定。目前我国知识产权的资本化程度普遍较低，在进行审查或核准时，存在评价难度大、效力不确定等问题，并且在时间上难以完全符合知识产权的效力期限要求。
四、知识产权出资的法律规制
目前我国应建立相关的法律对知识产权出资等方面进行明确规定，从而降低知识产权资本化过程中所面临的风险。
(一)对知识产权出资基本条件的建议
1.确立知识产权出资相适应原则。出资知识产权首先应该与企业的经营范围相关。出资人出资，公司接受该出资时必须保证该项知识产权属于公司经营所需，这是公司正常经营的需求。其次，该项知识产权必须与公司的规模相适应。拥有某项知识产权的企业必须具有足以实施该知识产权的条件和能力。
2.明确知识产权出资客体适格性内容的规定。虽然公司法将知识产权列为可以出资的范围，但是在《公司登记管理条例》和《公司注册资本登记管理规定》中，没有明确界定知识产权出资标的的范围。
(二)知识产权出资的基本程序的建议
通过对国内外和出资规制相关经验的有效借鉴，应该在出资之前要重视知识产权出资规定的设立。实践研究表明，在事情发生之前采取适宜的措施能够预防潜在风险的发生，与事后采取补救措施所产生的效果进行对比，我们可明显发现前者效果更佳，所以规定知识产权出资法定程序是非常重要的。
1.完善知识产权出资公示制度。所谓公示制度是指在知识产权出资之前应当采取适当方式将有关知识产权出资的情况向社会公开，接受公司相对人及大众投资者的监督。该项制度设立的宗旨是消减由于技术无形性、难以评估等因素所带来的不良影响，例如信息失真、作价不合理等，从而保证公司真实性。采取此项制度能够谨防暗箱操作等行为的发生，是对民众知情权、监督权的有效行使的保障。
师德师风笔记范文3
【关键词】监理工程师；工作特征；责任风险；规避
随着《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的颁布实施，建设监理制在我国奠定了坚实的法律基础，监理的作用和地位己得到明确。但值得指出的是，在监理应当承担的责任方面，却存在许多盲区，人们只强调监理工程师必须对工程质量承担监理责任，但对监理责任的内涵这一关键问题至今未进行过深入探讨。认识和防范监理责任风险已成为一项十分紧迫和重要的任务，应该引起高度重视。
1. 监理工程师的工作特征
建设监理是由监理工程师提供的一种专业技术服务，它是在业主委托的范围内，由监理工程师运用合理的技能，谨慎而勤勉地工作，以达到监理合同的要求。关于监理工程师的工作主要存在以下一些特点：
1.1工作具有委托性。
是否委托监理，或者在哪一阶段委托监理，就可根据需要由业主确定。国家虽然对实行强制监理的范围进行了规定，但由哪家具体的监理单位来实施，则由业主按照市场方法来决定。《建筑法》明确规定，由建设单位委托具有相应资质的监理单位进行监理，并且双方应订立书面的委托监理合同。监理工程师必须在委托合同规定的工作范围内开展工作。
1.2专业技术性强。
监理工程师所提供的服务，是基于自身专业技能的管理、技术或咨询服务。因此，在同样的工作范围及权限内，不同的监理工程师提供服务的成效可能大不相同，这与监理工程师本身所掌握的专业技能有关。
1.3绩效受主观影响较大。
监理工程师的工作具有较大的弹性，因而监理的工作绩效界定起来较为困难，好坏难以运用定量的标准来衡量，其工作绩效和自身的主观能动性有关。这种主观能动性，主要来自三个方面：一是取决于职业道德的约束；二是取决于监理工程师自身对监理工作的热爱；三是业主的支持。
1.4绩效具有集体性。
监理是一种需要多专业配合协调的技术服务，监理工程师的工作更多地体现为集体行为。我国的监理推行总监负责制，但是监理的服务质量和水平最终是由监理机构的整体服务来体现的。只有整个项目监理机构有效的运作，监理的绩效才能得到体现。
1.5工作责任巨大。
监理工程师工作的对象和内容客观上决定了监理工程师需担负非常重大的责任，因为工程项目投资巨大，且与社会公众的切身利益密切相关，一旦损害发生，涉及到的经济额度很大，并可能造成人身伤亡等重大事故。另外，工程质量的好坏、造价的高低以及工程建设周期的长短都和社会公众，特别是消费者的利益密切相关。
2. 监理工程师的责任风险
从上述监理的工作特征来分析，监理工程师所承担的责任风险可归纳为如下六个方面：
（1）行为责任风险。监理工程师的行为责任风险主要来自三个方面：一是监理工程师违反了监理委托合同规定的职责义务，超出了业主委托的工作范围，并造成了工程上的损失；二是监理工程师未能正确地履行监理合同中规定的职责，在工作中发生失职行为；三是监理工程师由于主观上的随意行为未能严格履行自身的职责并因此造成了工程损失。
（2）工作技能风险〔监理工作是基于专业技能基础上的技术服务，因此，尽管监理工程师履行了监理合同中业主委托的工作职责，但由于其本身专业技能的限制，可能并不一定能取得应有的效果。
（3）技术资源风险。即使监理工程师在工作中并无行为上的过错，仍然有可能承受由技术资源而带来的工作上的风险。某些工程质量隐患的暴露需要一定的时间和诱因，利用现有的技术手段和方法，并不可能保证所有问题都能及时发现；另外由于人力、财力和技术资源的限制，监理工程师无法对施工过程中的任何部位、任何环节都进行细致全面的检查，因此，也就有可能面对这一方面的风险。
（4）管理风险〔明确的管理目标、合埋的组织机构、细致的职责分工、有效的约束机制是监理组织管理的基本保证。尽管有高素质的人才资源，但如果管理机制不健全，监理工程仍然可能面对较大的风险、这种管理风险主要来自两个方面：一是监理单位与监理机构之间缺乏管理约束机制。由于监理工程的特殊性，监理机构往往远离监理单位本部，在日常的监理工作中，代表监理单位的是总监，其工作行为对监理单位的声誉和形象起到决定性的作用：因而监理单位对总监的工作行为进行必要的监督和管理是非常重要的，即监理单位和总监之间应该建立完善、有效的约束机制二是监理机构内部管理机制的完善程度。监理机构中各个层次的人员职责分工必须明确。如果总监不能在监理机构内部实行有效的管理，则风险仍然是无法避免的。
（5）职业道德风险。监理工程师在运用其专业知识和技能时，必须十分谨慎、小心，表达自身意见必须明确，处理问题必须客观、公正，同时应勇于承担对社会、对职业的责任，在工程利益和社会公众的利益相冲突时，优先服从社会公众的利益；在监理工程师的自身利益和工程利益不一致时，必须以工程的利益为重，如果监理工程师不能遵守职业道德的约束，自私自利，敷衍了事，回避问题，甚至为谋求私利而损害工程利益，必然会因此而面对相当大的风险。
（6）社会环境风险。社会对监理工程师寄予了极大的期望，这种期望，无疑对建设监理事业的继续发展产生积极的推动作用。但在另一方面，人们对监理的认识也产生了某些偏差和误解，有可能形成一种对监理的健康发展不利的社会环境。现在社会上相当一部分的人士认为，既然工程实施了监理，监理工程师就应该对工程质量负责，工程出了质量问题，首先向监理工程师追究责任。应当知道，承包商的工作属于承包性质，承包商有责任为业主提交一个质量合格的工程，但是监理工程师的工作是委托性、咨询性的，是代表业主方进行工作的。监理工程师在工程实施过程中所作的任何工作并不减少或免除承包商的任何义务、推行监理制，对提高工程质量，保证施工安全是起到积极作用的，但是监理工程师的工作不能替代承包商来担保工程不出现质量和安全问题。
3. 责任风险的规避
监理工程师必须加强风险意识，提高对风险的警觉和防范，减少和控制责任风险。针对上述监理工程师责任风险的来源，可以考虑从以下六个方面着手：
（1）严格执行合同。这是防范监理行为风险的基础。监理工程师必须树立牢固的合同意识，对自身的责任和义务要有清醒的认识，既要不折不扣地履行自身的责任和义务，又要注意在自身的职责范围内开展工作，随时随地以合同为处理问题的依据，在业主委托的范围内，正确地行使监理委托合同中赋予自身的权力。
（2）提高专业技能。专业技能是提供监理服务的必要条件。努力提高自身的专业技能是监理工程师所从事的职业对自身提出的客观要求。监理工程师绝不能满足现状，必须不断学习，总结经验，提高自身的专业技术功底，锻炼自身的组织协调能力，防范由于技能不足可能给自身带来的风险。
（3）提高管理水平。监理单位和监理机构内部的管理机制是否健全、运作是否有效，是发挥监理工程师主观能动性、提高工作效率的重要方面，也是防止管理风险的重要保证。因此，监理单位必须结合实际，明确质量方针，制定行之有效的内部约束机制，尤其是在监理责任的承担方面，更需要有一个明确的界定。监理单位的监理义务最终需落实到监理工程师身上。损失实际上是由具体的监理工程师造成的，但是由监理单位对业主承担相应的赔偿义务，因而在监理单位内部，总监与监理机构其他成员应承担什么样的责任，同样应该制定明确，这对于提高监理工程师的工作责任心是十分必要的。
（4）加强职业道德约束。要有效地防范监理工程师职业道德带来的风险，需要解决三方面的问题：一是需要对监理工程师应该遵守的职业道德做出明确的界定。目前我国在这方面的工作显得较为粗糙、薄弱，虽然对职业操守作了一些定义，但缺乏实际上的操作性；二是需要在此基础上，加强对监理工程师的职业道德教育，使遵守职业道德成为监理工程师的自觉行动；三是需要健全这一方面的监督机制，监理行业协会应该在这方面发挥积极作用。
（5）完善法律体系。迄今我国建设领域法律体系的建立已取得了长足的进展。但是，存在的问题也不少。主要表现在：不同的法律、法规之间，国家的法律、法规和地方的法律、法规之间存在许多不协调乃至矛盾抵触的地方；法律、法规还大量存在覆盖不到的范围，不少法律的定义不明确。除此之外，有法不依、执法不严、执法水平低下的情况普遍存在。因此，一方面需要不断立法，完善法律、法规的覆盖面，另一方面需要理顺现有法律的关系，对相互矛盾之处要进行修订。政府行业主管理部门及有关的行业协会，需要自觉执法行政，提高执法水平，并且在社会上积极宣传有关的监理法律、法规，使社会能对监理工程师承担的责任有个正确的认识。
（6）推行职业责任保险。监理工程师可能因工作疏忽或过失造成合同另一方或第三方的损失，因而需对其承担赔偿的职业责任进行投保，一旦由于职业责任导致了业主或第三方的损失，其赔偿由保险公司来承担，索赔的处理过程也由保险公司来负责。也就是说，通过市场手段来转移监理工程师的责任风险。职业责任保险的保险标的没有有形的物质载体，其保险的是你的责任。因此，要开展这种保险，必须一首先对监理工程师应当承担的责任进行研究分析，搞清楚职业责任和其他责任的区别。特别需要注意的是，监理工程师的责任风险是多方面的。并不是监理工程师的任何责任风险都能够通过保险来解决。职业责任保险所针对的仅仅是职业责任，即只针对监理工程师根据委托监理合同在提供服务时由于疏忽行为而造成业主或依赖于这种服务的第三方的损失。且这种行为在主观上必须是无意的，并仅限于监理工程师专业范围内的行为，而不负责和专业范围无关的疏忽行为造成的损失，职业，责任保险在国内尚无开展的先例，但目前已经在工程设计等领域开始试点。
参考文献
[1]美.罗斯金。工程师应知：工程项目管理「M].北京：机械工业出版社，1987.
师德师风笔记范文4
关键词：封闭 钢结构 通廊 风荷载 温度荷载
前言
钢铁行业中，皮带运输机的通廊通常采用桁架式全封闭通廊，料场中通廊总长能达到300m，支架间距一般采用20~30m，如果遇到道路或者管道无法架设支架时，跨度还需加大，有的通廊跨度达到50m。风荷载和温度作用将对构件的内力和截面选择产生较大影响，然而在设计过程中，此两种荷载的计算往往容易被设计人员忽视。本文就这两种荷载如何计算进行了讨论。
1 风荷载引起的桁架内力变化
1.1 风荷载标准值基本风压风荷载体型系数的取值
风荷载标准值基本风压可按照《建筑结构荷载规范》采用。现行国家标准《建筑结构荷载规范》GB 50009中没有包括封闭式架空通廊的体型系数，通廊长而窄，体积小，架空，其迎风面μs值要比一般的落地建（构）筑物迎风面μs值要大；同理其顶面和背面的μs值亦比落地建（构）筑物相对要大。当风从通廊底下穿过时，由于狭流效应会使风速加大，μs也会相应加大。因此，按《钢铁企业胶带机钢结构通廊设计规范》(征求意见稿2)中第4.6.1和4.6.1条所规定，封闭通廊的风荷载体型系数均按《建筑结构荷载规范》GB 50009中所列房屋或构筑物体型类同者取值明显偏小。本文作者倾向于按《钢铁企业胶带机钢结构通廊设计规范》(征求意见稿1)中给出的通廊体型系数采用，见图a。
图a
1.2 侧风对通廊桁架内力的影响
通廊侧墙在风荷载作用下，对桁架的弦杆的内力产生影响。计算时可先将风荷载按屋面桥面对应的刚度比例来分配，然后假定屋面或桥面是一个水平简支桁架，跨中弯矩可近似按简支梁计算M=2（L为通廊跨度），使弦杆一侧受拉，一侧受压。拉力和压力的大小为F1= 2（B为通廊宽度）。对下弦杆，叠加拉力对桁架较为不利；对上弦杆，则应叠加压力。见图b。
图b
经过比较，跨度大于 35m的通廊桁架，由于风荷载引起的内力变化可能会超过10%。跨度越大, 通廊宽度越窄，所叠加的风荷载就越大，因此，对于大跨度的通廊桁架，特别是通廊宽度较窄的通廊，更加不能忽略风荷载引起的内力变化。
1.3 顶面和底面风荷载对桁架的影响
屋面顶和桥面底风吸力通廊屋面顶和桥面底风吸力体型系数分别为-0.8和-1.0。计算桁架时，设计人员往往认为上下风吸力相互抵销的，只产生一个向下的体型系数为-0.2的风荷载。其实对于桁架的腹杆来分析，这样是不利的，因为一对共同作用的拉力将增加腹杆拉力的大小。
1.4 风荷载对端部刚架的影响
通廊端部刚架的风荷载计算可按上面讲述的方法分配的荷载集中作用于门式刚架的上下横梁节点处，建立门式刚架模型计算。通常将横梁与柱子（即桁架端部的竖杆，通常采用宽翼缘H型钢）刚接，柱脚铰接。一般情况下，风荷载作用下的柱顶位移将作为端部刚架构件大小的控制因素。风荷载作用下端部刚架的侧向位移目前规范中并未给出，根据钢铁行业通廊常规做法，可按1/250控制。计算模型见图c。
图c
1.5 风荷载对通廊支架的影响
通常，简单的支架都将其简化为不完全铰接的平面杆系结构单独进行作用效应计算，通廊侧面的风荷载作用是产生横向位移的主要荷载效应，规范规定，支架顶部的横向位移值可按其高度的1/350控制。通常，未取得较大的刚度，支架立柱采用轧制H型钢，支撑采用角钢构件的交叉斜腹杆。当支架由于特殊原因不能设置交叉斜腹杆时，应对立柱进行加强，可采用在H型钢腹杆上增加T型钢形成十字形构件的形式较为简洁。计算模型见图c。
图d
2 温度变形对桁架和支架的影响
2.1 温度区段和支架设置的合理性
温度对通廊的作用是一直客观存在的。为了减小外界温度变化对通廊及其支承结构产生的温度作用，通常采取的最有效办法就是在通廊长度方向设置温度伸缩缝，即将通廊划分为一个个独立的温度区段。每一个温度区段可以作为通廊的纵向计算单元，但应注意每一个温度区段均应是独立的稳定体系。在编的《钢铁企业胶带机钢结构通廊设计规范》第7.1.1条规定，封闭式通廊的温度区段的长度为180m。
通廊支架一般分为单片支架和固定支架，其设置应根据相邻建（构）筑物之间的通廊长度统一确定，并符合下列要求： a小于等于150m时且通廊一端固定于转运站等建（构）筑物上面时，可只设置单片支架，不设置固定支架；b大于150m但小于等于360m时，可设置一个固定支架；c大于360m时，可适当增设固定支架。
设置单片支架的主要目的是合理划分通廊的跨度和传递通廊竖向荷载；设置固定支架的另一个主要目的是保证通廊及其支架与相邻俩建（构）筑物能够共同形成完整的纵向稳定体系和抗震体系。
2.2 温度荷载的计算
首先，应确定温度区段内的通廊变形约束中心点。钢铁企业中，一般情况是采用一段设置滚动支座，另一端采用固定铰或固接连接在转运站的通廊梁上，因此这个固接连接点即通廊变形约束中心点。见图e。
图e
a)采用滚动支座允许通廊与支承结构之间产生相对有限纵向水平位移的连接时，通廊传递到支承结构顶部的纵向水平推力，应按下式进行计算：
F滚= μfL1 G L
式中Fx――由摩擦产生的、沿通廊支座纵向作用的水平力设计值（N）； μf ――摩擦系数，滚动支座可取为0.1; L1 ――计算竖向荷载范围的通廊长度（m）；GL――通廊水平投影单位长度上的等效重力荷载（N/m）。
b)通廊在温差作用下，沿纵向发生位移L，L = K t L j α t式中Kt ――保温影响系数; L j ――计算支承点至不动点之间的通廊水平投影长度（mm）；α――线膨胀系数（1.2×10-5/℃）；t ――结构承受的温差（℃）
通廊与其支承结构之间采用固定铰连接时，由温度作用产生的、支座传递到支承结构顶部的纵向水平推力式中E――支承结构材料的弹性模量(N/mm2)；I ――支承结构构件的截面惯性距(mm4)；H――基础顶面至支承结构顶部的高度(mm)。
同一地区 t相同，北方地区为35~45℃；中部地区25~35℃；北方地区为15~25℃。因此支座传递的纵向水平推力的大小只与支架的截面，高度以及支架到 变形约束中心点的距离有关。支架柱越矮截面选的越大，则支架传递的纵向水平推力越大。
c)根据力的平衡原理，支架和廊身桁架所承受的力如图e所示，第一跨桁架受力最小，T= F滚;第二跨桁架T= F滚+F温1;依此类推，手受力最大的就是和固定支座相连的桁架，其大小为每个单片支架水平推力和滚动支座摩擦力总和。
在变形约束中心点，通廊传递到支承结构顶部的纵向水平推力，因为该温度区段内通廊传递到其它支承结构顶部的纵向水平推力之代数和。
结束语
冶金企业的通廊设计往往受到场地因素以及工艺要求的影响，造成支架位置不规则，形成大跨度桁架，以及温度区段过长的情况。因此设计人员在设计中应充分考虑风荷载和温度变形的影响，使通廊设计既可靠又经济。
参考文献
[1]钢铁企业胶带机钢结构通廊设计规范（征求意见稿）.
[2] GB50009-2001，建筑结构荷载规范[S].
师德师风笔记范文5
入耳式耳机，又名耳道式耳机、入耳式耳塞、入耳式监听器，是一种用在人体听觉器官内部的耳机，根据其设计，会在使用时密封住使用者的耳道。
1、 小米入耳式线控手机、平板通用跑步运动耳机，阻抗: 32欧姆，频响范围: 20-2000赫兹，颜色分类：白色、黑色，佩戴方式：入耳式，耳机类型： 有线，有无麦克风：带麦耳机，插头直径：3、5毫米，插头类型：直插型；
2、 铁三角ATH-CKR30iS， 线控带麦入耳式耳机，阻抗：16欧姆，频响范围：5-24000赫兹，颜色分类： 黑色、 蓝色银色、 红色，佩戴方式：入耳式，耳机类型：有线，有无麦克风：带麦，插头直径： 3、5毫米，插头类型：L弯型；
3、 漫步者H230P，入耳式通用线控耳塞，阻抗：24欧姆，频响范围：20-20000赫兹，颜色分类:：白色、红色 、黑色，佩戴方式：入耳式，耳机类型：有线，有无麦克风： 带麦耳机，插头直径：3、5毫米，插头类型： 直插型。
（来源：文章屋网 ）
师德师风笔记范文6
关键词：薄壁墩身裂缝变形控制
Abstract: along with the infrastructure construction pace of increase, more and more of the entity thin-wall piers application in highway bridge engineering. How to take measures to ensure that large surface area surface level off is smooth, thin-wall piers not crack, make it become the road traffic in a beautiful scenery line, have realistic significance. This paper analyzes the entity engineering solid double thin-wall piers cracking mechanism and corresponding control measures, to ensure that the quality of the construction of the pier.
Keywords: thin-wall piers deformation crack control
中图分类号：TU74文献标识码：A 文章编号：
1、前言
实心双薄壁墩身是近年来公路桥梁、高等级公路、跨线桥连续刚构较为普遍采用的结构形式，其具有柔性大、造型美观、施工方便、抗撞能力强等优点，是结构和造价完美结合的桥墩。而随着桥梁净宽的加大，墩身宽度相应增加、高度增高，混凝土浇筑后发生裂缝的现象时有发生，针对该类现象目前尚未见到比较准确的定性分析和定量计算，现有的施工技术规范对此类非受力裂缝的有效控制问题也未作详细的规定。在实际工程中对比此类裂缝如果不采取有效的控制措施，轻者会影响工程质量的总评价，重者则可能引发质量事故。尤其是在对质量高度要求的高等级公路建设中，更应引起重视。
2、工程背景
实心双薄壁墩身结构在某立交桥得到广泛的应用，该桥第一联（58+88+88+58）m、五联（52.5+95+52.5）m连续刚构主墩均采用实心双薄壁结构，设计宽度为10.25m及6.5m，厚度均为1.2m，两薄壁间净距为3.2m，墩身平均高度为15.8m。墩身竖向主筋为Φ28mm，墩顶及墩底6.0m范围内墩身表面铺设10×10cmΦ6带肋钢筋网，钢筋网净保护层为3cm，采用等强度混凝土垫块，墩身采用 C40混凝土，共367m3。
首个墩身在11年9月份浇筑完成，该墩身采用一次性浇筑成型，拆模后发现在墩身高度3.0～3.2m段，两正面出现0.03～0.5mm不等的水平裂缝。项目部对该桥出现裂缝十分重视，先后组织了设计、质监、桥梁专家多次进行分析论证。经专家会议研究：为实现业主提出的内实、外美的“精品工程”质量目标，一方面要从施工等方面找出可行的解决办法，同时为今后减少或防止同类裂缝的发生提供有效的技术保障，决定对该桥墩进行推倒重建，但是怎样才能从根本上消除墩身裂缝，首先必须找出其产生的原因，同时在施工方面取得突破，在业主及监理办的大力支持下，项目部成立了专门的调查试验小组，进行全面的针对性处理。
3、裂缝成因
经现场观察并对裂缝进行持续观测，双薄壁裂缝出现的3.0~3.2m处在首节模板拼缝底20cm位置，呈水平布设，经对裂缝进行实测：长度在5~35cm之间，宽度为0.03~0.5mm，深度在10~25mm之间。现场实测混凝土回弹强度满足设计及规范要求，室内对强度试块检测，其强度亦满足要求。
纵观混凝土结构的裂缝通常可分为两类：一类是由于荷载作用产生的结构裂缝，此类裂缝具有破坏性，工程中绝对不应出现，一旦出现必须及时进行处理。另一类是由于结构变形引起的，称为非结构裂缝或变形裂缝，也分为收缩和温缩裂缝。而结合该墩身出现的裂缝及位置，可分析出产生裂缝的原因如下：
3.1、模板拼缝薄弱
该裂缝出现在首节模板拼缝处底部20cm位置，宽度及深度均超出规范要求。由于15.2m高薄壁墩身混凝土为一次浇筑完成，在混凝土上升过程中，由于模板拉杆施拧紧固不均匀，在浇筑至上层混凝土时对底节模板产生较大的侧压力，在拼缝附近产生微小变形，由于浇筑时间相差4~5小时，底层混凝土处于初凝状态，底节模板拼缝处较为薄弱，同时加之双薄壁两部分模板连接在一起，在进行砼浇注时相互影响，对模板变形产生一定副作用，从中可以看出：模板拼缝薄弱变形是导致此处砼出现裂缝的主因。3.2、温度变形 由于薄壁墩身的壁厚为120cm，结构厚度较小，截面的抗拉能力低，在混凝土在硬化过程中，拌合物中的水泥要产生大量的水化热，而构造物表面由于受外界影响，温度下降较快，出现了内外温差而产生拉应力，当大面积的墩身表面受到温度和收缩的作用时，产生的收缩力很容易超过混凝土的抗拉力，同时加之裂缝出现在墩身底部，该部位受到承台与墩身间大量钢筋的固结，约束的刚度极大，造成了墩身混凝土在变形时产生比较大的应力，在原有裂缝基础上不断恶化，这也是形成裂缝的原因之一。 3.3、收缩徐变
混凝土的收缩是一个长期的过程，最终收缩完成大约需要要20天，但是混凝土在硬化初期3～5天的收缩最大，对其产生的损害也最严重。当混凝土浇筑后，表面的水分蒸发，而混凝土内部的水分通过泌水和毛细管的作用上升到表面补充，随着混凝土中水分的蒸发而收缩。对该类采用泵送且含水量较大的混凝土而言，表面水分较多，受到夏天温度高、模板日照强和干燥环境的影响，表面的水迅速被挥发或吸干，而内部的水分补充不及，造成了表面体积收缩过大，而此时混凝土尚未具备足够的抗拉强度，因而产生塑性收缩裂缝。4、控制措施
大量的事实表明，薄壁墩身出现裂缝主要是由于施工中对其认识不足和对预防措施不重视所致，在施工过程中，只注重达到混凝土的设计强度指标和其它设计要求，而忽略了对裂缝的控制。针对该墩身施工中出现的裂缝并结合其成因，调查小组制定了一系列的控制措施，在施工中进行逐一解决，从根本上控制了裂缝产生的根源。如下：
4.1、模板拼缝处加强
不可否认，当大面积模板受到混凝土侧压力及外界因素影响时，在模板表不可避免的产生一定的变形，而该变形是处在模板所设计的允许变形范围之内，尤其是在模板拼缝位置，由于受到模板的扰动影响，相对的变形加大，从而导致了裂缝的出现。为了避免该裂缝的出现，调查小组从以下两个方面着手增加模板拼缝处的刚度。
4.1.1、在保持该模板现有结构的基础上，采取对拼缝加固的原则（如下图），该加固采用新增2［12分配梁，通过对拉螺杆固定于上下两节模板，形成有效连接，同时在拼
模板拼缝加强示意图
缝上下位置，采用型钢进行抄垫并严格控制其密实性，加强拼缝处模板上下连接刚度。
4.1.2、在模板拼装过程中，在墩身的四面拉设两层钢丝揽风绳，该揽风绳分别设置在首节模板拼缝处及模板顶部，拼缝处揽风与承台四角预埋的钢筋进行锚固，顶部揽风根据其高度在承台外设置地锚，该地锚应具备足够的强度及抗拔力。揽风绳与地面夹角宜控制在45°～60°，同时揽风绳的拉设与拆除应对称进行，并保持其松紧一致，以减少其偏心作用而造成模板局部偏位、受力不均等影响。
采取上述两种加固措施后，当模板受到较大侧压力时，有效的减少了由模板变形及其它外力影响而产生的扰动，成功解决了模板上下连接薄弱的影响，但在这个实施过程中，该项控制可在最初的模板设计角度着手，在保证模板强度、刚度及稳定性要求的同时，重点加强拼缝处的连接刚度，以最大程度的减小由变形而对初凝状态混凝土产生的扰动。
4.2、温度变形
根据裂缝形成的规律，在温度变形方面主要从材料选择、配合比设计、施工方案、混凝土拆模及养护方面制定相应措施，如下： 4.2.1、在满足混凝土设计强度的前提下，减少单方混凝土中水泥和水的用量，同时采用掺加粉煤灰等活性材料，降低水泥用量和产生的水化热，掺加收缩性小的高效减水剂，减少用水量，同时通过粗、细骨料的良好级配达到设计强度。 4.2.2、在配合比设计中，采用较低的水灰比、砂率和施工的坍落度；选用较大粒径连续级配的粗骨料，尽量使用中粗砂；外加剂的掺量不宜过大，更不能超过规定的合理范围，特别对收缩性能指标不明确的减水剂，更加要慎重使用。 4.2.3、在施工方案设计时，在施工场地条件允许的情况下，尽量采用普通砼浇筑，不宜采用泵送砼。虽然目前桥梁施工使用泵送砼已是发展趋势，但从预防变形裂缝角度看，特别对高标号或宽度较大的薄壁墩身混凝土施工，应尽量使用普通砼浇筑。同时缩短墩身和承台混凝土浇筑的间隔时间，两者龄期差异不宜过大，在炎热天气浇筑时要特别注意保持模板的湿润；严格控制混凝土的水平浇筑，并保证振捣充分、密实。
4.2.4、在混凝土拆模及养护方面，首先要选择好拆模的时间，通过水化热绝热温度公式可计算出浇筑后第三天混凝土内部温度最高，所以拆模宜选择在浇筑后第二天进行，同时选择在一天中气温最高的中午进行。拆模过程中，为迅速降温，在砼表面喷淋温度为35℃～40℃的温水，并测量混凝土内部温度，严格控制拆模时内外温差小于20℃。在养护方式上，宜采用长条土工布自墩顶顺下覆盖、淋水的方法养护，以达到保温和保湿的作用，该养护周期不得小于10天。
4.3、收缩徐变
该墩身在结构设计上，底部及顶部均设置了防裂钢筋网，该钢筋网增强了薄壁墩身的抗裂能力，但不可否认的是其对防止裂缝产生作用有限。为避免由混凝土收缩而产生的裂缝，在混凝土中掺入了聚丙烯抗裂纤维，其主要为束状单丝，抗拉强度＞350Mpa，当纤维掺量为0.1％时砼抗裂性能指标可提高68.8％；在混凝土拌合前，将抗裂纤维均匀的撒到碎石中，每立方米掺量为0.91kg，搅拌时间控制在1.5～2.0分钟，在保证其和易性、流动性的同时，将纤维均匀的分散至混凝土中。在有效地控制混凝土因收缩徐变而产生裂缝，防止并抑制裂缝发展的同时，从而改善混凝土的抗渗、抗裂性能。
5、实施效果在首个墩身产生上述裂缝后，结合调研小组所制定的措施，项目部进行了细致、深入的落实。在严格执行各项控制措施的同时，项目部所施工的薄壁墩身内在及外在质量均得到较大的提高，在墩身拆模后所进行的连续15日观测中，无任何裂缝出现，且墩身表面光洁、平整、美观，真正达到达到了内实、外美的“精品工程”质量目标，在赢得业主及监理认可的同时，更将该类墩身施工所面临的裂缝问题彻底解决。
6、心得体会
薄壁墩身由于自身属容易开裂的结构，在施工中得到控制的同时，我们可以发现在设计方面还可以进行优化，以解决结构本身的“先天不足”问题，将大大减少在施工阶段预防裂缝的难度。 6.1、在满足受力条件的情况下，薄壁墩身的横向设计宽度应尽量减小，宽度较大的薄壁墩宜在中间增设永久的变形缝，减少横向的收缩量。 6.2、适当增加水平钢筋的配筋率，特别在薄壁墩台的底部位置。在同等配筋率的情况下，建议采用小直径钢筋小间距布置，以增大薄壁墩台的抗裂能力。 6.3、从预防裂缝的角度，在满足强度要求的情况下，砼的设计标号宜低不宜高，以减少施工中的水泥用量和其它外加剂的掺量，并方便施工配合比的设计。
7、参考文献
7.1、《工程结构裂缝控制》 王铁梦 著
7.2、《现代混凝土配合比设计手册》 张应力 主编 人民交通出版社
7.3、《新型混凝土技术与施工工艺》 李继业编著中国建材工业出版社
