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保险工作举措范文1
【关键词】科学发展观，指导，企业保险，认识
科学发展观其核心是以人为本，体现在企业社会保险工作中就是要坚持树立全心全意为企业干部职工服务的意识，不断提高服务水平，增强主动服务的意识，在本职岗位上为广大企业干部职工服好务。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，在企业社会保险工作中表现为多沟通、多协调，注重协调企业社会保险工作中的各个环节、各方面的利益关系，积极为各个基层单位解决实际问题。
一、企业社会保险工作在指导思想上要树立科学发展观
（一）要在队伍建设上确立高标准。企业社会保险工作岗位特殊，必须下大力加强企业保险人员队伍建设，将理论学习与思想改造结合起来，用先进的理论武装头脑，打牢思想，融入工作，提高拒腐防变能力，保持企业保险人员思想道德的纯洁性。
（二）要在业务建设上确立高标准。企业保险工作近年来改革步伐快，力度大，油田企业保险人员必须加强自身业务建设，以适应形势任务的需要。着力提高社会保险人员的“五种能力”（较强的组织能力、较高的谋事能力、较深的办事能力、较精的表达能力、较广的协调能力）实现业务精通，问不倒，一专多能的目标。
（三）要在作风改进上确立高标准。改进作风就是要真抓实干，在工作中要培养主动服务的意识，学会换位思考，积极为企业干部职工解决实际问题，努力提高企业保险管理能力和服务水平。企业保险人员必须切实转变工作作风，扑下身子，深入基层，着力解决企业干部职工关心的、阻碍油田企业发展的热点、难点、焦点问题。一定要克服形式主义和只说不做、说大于做、重说轻做的“假把式”作风，真正把心思和精力放在工作上来。
二、企业社会保险工作秩序上要体现科学发展观
（一）建立健全组织机构。加强对企业社会保险工作的领导，提高对企业保险工作重要性的认识，要始终坚持集体领导下的分工负责制，形成社会保险工作一级对一级负责原则，确保企业保险工作有序开展。
（二）建立完善制度。企业社会保险工作人员要时刻以有关保险法规为依据，严格落实国家的保险法规和上级的有关规定，在社会保险统筹上不折不扣地贯彻落实相关规章制度，把握政策的界限，立足现有标准，从思想上打牢依法办理社会保险的基础。要明确企业各级保险责任和审批权限，规范社会保险行为，严格保险审批、收支制度，加强队伍建设等各项工作纳入制度管理，重点分析企业保险收支、企业保险制度执行等情况，及时研究部署有关企业保险管理工作。在企业保险经费管理上，要不断完善规范保险的审核、审批。针对每一笔保费的支出坚持做到提前有申请、有分管领导意见，有凭证经办人、部门和分管领导签字，在支出方面层层把关，进一步规范保费审批的结算程序，堵塞漏洞，促进企业保险管理工作有序开展。
（三）严格检查监督，维护社会保险法规的严肃性。当前有的企业保险法规不落实的问题还时有发生，有的还存在有令不行，有禁不止的问题。企业各级保险部门要努力抓好企业社会保险的经费支出审批管理、资金管理、保险监督等基本制度的落实。从而增强法律法规的威慑力，做到有法必依、执法必严、违法必究。
三、企业社会保险管理上要落实科学发展观
（一）在经费保障与管理上要有新的举措。随着社会经济的发展进步、思想观念的不断更新、油田企业的建设发展不断提高，以及企业改革重组的推进，企业保险工作呈现出一些新的特点规律：油田企业财力资源有限性愈加明显，各项经费保障的任务越来越紧，经费分配使用的效益性愈加突出，做好企业保险的能动性愈加显要。要发挥企业有限的财力，促使企业保险工作有新发展，就要准确把握其特点规律，贯彻与时俱进、开拓创新的精神，站在油田企业建设的全局上，确立新思维，推出新举措。第一，要以推行“分级管理”促进社会保险工作的协调发展。要认真落实企业保险的各项制度，对保险与管理工作严格实施层次领导，各级办好各级的事，确保各项工作统筹兼顾、协调发展。第二，要以落实“分工保障”促进财力资源的科学配置。各项工作和任务的经费保障，必须严格按照经费属性和职责分工，实行按级负责、归口处理，不管哪一级、哪个部门，下任务、提要求，必须保障保费的落实。第三要以实施“分类指导”促进保险管理的整体推进。要以企业社会保险工作规范为依据，对不同类型单位制定不同的保费管理目标、确定不同的管理重点，要立足保费保障，就必须抓管理、促提高，要将保费全部纳入单位年度预算统筹安排，确保保费支付。
（二）在解决重难点问题上要有新的作为。近年来油田企业社会保险管理与改革工作取得了长足进步，收到了明显成效，但也存在着社会保险观念难跟上、年度预算难落实、人员素质难适应等不容忽视的问题。
（三）在方法手段创新上要有新的突破。发展需要创新，创新重在突破。当前要继续深化企业各项社会保险改革，按照上级统一的部署安排，结合油田企业的实际，全面实行保费的综合预算、分类预算和细化预算，强化预算与监督职能。积极控索适应油田企业的保险的路子，进一步提高有限财力的保障效能。
（四）在服务方法上有新创新。一是要树立主动为基层服务的思想。要想基层之所想。二是要切实摆正企业社会保险工作的位置。要把自己摆到既坚持原则，又体现服务“窗口”的位置上。在工作中要重点把住一条“准则”，克服三种“倾向”。即：把住法规制度第一的准则，克服基层和参保人有求于我的倾向，克服违反原则乱办事的倾向，克服对企业干部职工不一视同仁的倾向。三是要精打细算认真扎实地做好工作。首先要准确把握保费的总量。对基层单位人员有多少保费，人数是多少，需要多少保障资金，都要进行认真测算，周密计划，统筹在前。
参考文献：
[1]陈文水.我国现行社会保险制度改革分析[J].中国外资，2011（12）.
[2]任海霞.当前我国中小企业社会保险问题研究[J].经济论坛，2010（01）.
保险工作举措范文2
推进工作方案如下。
一、工作目标
按照“政府引导、市场运作、突出重点、多方参与”的原则，各县区安监局要督促和指导辖区内的各类企业加大安全生产投入，着力在市政府办公室文件明确的具有较高事故风险的非煤矿山、危险化学
品、烟花爆竹、建筑施工、农电、渡口、燃气和人员密集场所等“类行业”中推行安全生产责任保险，有效防范事故和分散事故风险。各地安监部门要引导和指导企业参加安全生产责任保险，2012
年，每县区至少要完成2500人的参保任务。
二、承包单位
按照“实力强、信誉好、网络全、服务佳、理赔快”的要求，通过招标，确定中国人保财险分公司为我市安全生产责任险的承保单位。
三、费率标准
2012年，保险费用原则上每人不少于200元，危险化学品生产企业、烟花爆竹企业和非煤矿山企业每人不少于220元。以后年度根据生产经营单位状况实行一年一浮动，浮动费率按照亳政办秘〔2012〕5号
标准执行。
四、保险责任
生产经营场所因生产安全事故死亡的从业人员及第三者，每人赔偿金额30万元；造成伤残的，按照国家伤残标准执行，每人最高赔偿金额10万元。
五、参保范围和防损减灾费用
参保范围和防损减灾费用的提取、使用等事项参照亳政办秘〔2012〕5号文件规定执行。
六、时间安排
（一）制定实施方案阶段（2012年6月30日前）。各县区安监局要按照《市人民政府办公室关于印发市安全生产责任保险工作实施方案的通知》（亳政办秘〔2012〕5号）要求，结合本地实际情况，制定
本地安全生产责任保险工作推进方案，提交县区政府印发实施。各县区安全监管局要成立安全生产责任保险工作领导组织，明确具办科室和人员，建立有关部门参加的定期联席会议制度，尽快推动安全
生产责任保险工作。
（二）动员培训阶段（2012年7月10日前）。各县区要专门召开安全生产责任保险工作动员会议，对县区直有关部门负责人，各乡镇政府负责人和企业负责人宣讲安全生产责任保险的实施的背景、内涵和
作用。各人保财险县级分公司要讲解保险有关法律法规和制度，重点是做好安全生产责任保险有关规定和合同等有关业务知识培训工作，为实施安全生产责任保险工作打好基础。
（三）保险办理阶段（2012年底前）。各县区安监局认真对参保范围内生产经营单位进行调查摸底，登记建档，并按照监管职责分工督促乡镇政府和有关部门组织所辖或所主管的生产经营单位参加安全
生产责任保险；各人保财险县级分公司要按照市场化运作原则和保险程序，积极主动开展业务，做好承保工作。
（四）总结阶段。市安监局于2013年初召开安全生产责任保险工作座谈会，通报安全生产责任保险工作推进情况，总结经验，查找不足，表彰先进，更好地推动下一步安全生产责任险的实施工作。
七、工作措施
（一）加大政策宣传力度。各地要高度重视安全生产责任保险工作，采取多种方式广泛宣传安全生产责任保险的内涵、实施背景和重要意义，区分安全生产责任保险、工伤社会保险、安全生产风险抵押
金和职工意外伤害险之间的关系，不断提高企业参加安全生产责任保险的积极性和自觉性。
（二）结合当前工作，推动安全生产责任保险工作。开展安全生产责任保险工作要与安全生产监管的其他工作结合起来，共同部署。一要与安全生产许可证申请办理或延期换证工作结合起来，企业申领
或换发安全生产许可证时，实行由缴纳安全生产风险抵押金向投保安全生产责任保险转变，已存储或部分存储安全生产风险抵押金的，按照多退少补的原则，转为保险费；二要与安全生产行政执法结合
起来，将企业开展安全生产责任保险工作作为执法检查的一个重要内容；三要与安全生产标准化创建工作结合起来，作为企业加强安全生产基础，开展安全生产标准化创建的一项重要举措。
（三）加强配合，协力推动。要充分发挥乡镇政府、交通、住建、经济、商务等部门作用，在同级安全生产责任保险实施工作领导小组统一协调下，明确职责，分解任务，相互配合，互通信息，督促职
责范围内的生产经营单位积极参保，共同推进安全生产责任保险工作的顺利开展。
保险工作举措范文3
任务目标
我区今年城乡居民养老保险工作的任务目标是确保完成7.1万。符合城乡居民社会养老保险参保条件的人员，应保尽保。
工作安排
城乡居民养老保险工作政策性强，涉及面广，参保量大，为了把这项群众热切期待和广泛关注的好事办好，真正让群众放心，让群众满意，保证工作顺利推进，现将城乡居民养老保险工作分为以下四个阶段进行。
第一阶段：宣传动员。为了让群众了解城乡居民社会养老保险政策，自愿、积极参保，各乡（镇）、街道办事处加大了宣传力度，召开居民大会组织宣传动员，各社区也走村入户、口头演说、设立固定宣传点、发放宣传资料，每个社区至少设置二条固定标语宣传政策，真正做到家喻户晓、人人皆知。截止目前，我局已做好宣传的各项工作。并于2011年10月印发了《区城乡居民社会养老保险试点宣传活动实施方案》的通知，要求各镇办认真学习，贯彻执行。并依据我区公安分局和计生部门提供的数据，统计我辖区内现有的人员结构，制定参保方案。为了把城乡居民养老保险工作引向深入，并迎接省里的“百日行动”，我们还主动与兄弟单位濉溪县人社局联系，向其学习城乡居民养老保险开展的经验，提炼其工作开展中的好方法，创新举措。
第二阶段：参保缴费。对符合参加城乡居民社会养老保险的居民应在户籍所在地申请登记参加城乡居民社会养老保险。参保对象携带身份证、户口薄原件及复印件到所在社区进行资格登记，填写相关表格，并将参保人信息录入信息库，然后将参保人资料上报区复审，区审核通过后通知乡（镇）、街道办事处、社区对符合条件的参保对象进行保费收缴，将保费划入财政基金专户。
第三阶段：养老金发放。参保人员从年满60周岁，符合享受条件的人员，次月起按月领取养老金。
第四阶段：总结上报。
各乡（镇）、街道办事处对城乡居民社会养老保险工作进行汇总，上报区城乡居民养老保险办公室，由区城乡居民养老保险办公室进行总结上报区委、区政府和上级业务部门。
三、几点要求
1、明确任务目标。各乡(镇)、街道办事处要把此项工作高度重视，认真抓紧抓好，抓住每个重点环节，确保目标任务顺利完成。
2、加大宣传力度。各乡(镇)、街道办事处、社区要在宣传动员上狠下功夫，要将各项政策宣传清晰明了，使居民看得懂、算得清、记得住。在参保过程中，要组织劳动事务站（所）、社区干部走村入户，宣讲城乡居民社会养老保险政策，并针对居民群众提出的问题，及时答疑解惑，不断提高居民群众的政策知晓率，使广大居民了解政策，自愿参保。
3、加强业务培训。各乡(镇)、街道办事处城乡居民社会养老保险业务经办人员和社区协办员要加强学习，统一培训，使所有经办人员熟知城乡居民社会养老保险政策和经办规程，掌握业务流程，提高服务水平。
4、各乡（镇）、街道办事处城乡居民社会养老保险工作要有专人负责，劳动事务站（所）要有固定经办人员，各社区要配备一名协办员，确保此项工作的有序推进。
5、各乡(镇)、街道办事处和社区要有固定办公场所，要配备档案柜和电脑等办公设施，有专人负责，确保城乡居民社会养老保险档案的科学、安全管理。
6、各乡(镇)、街道办事处应尽早安排动员，确保2012年度城乡居民养老保险工作开展顺利。
四、下一步工作建议
1、城乡居民养老保险基金统一由市局征缴和发放养老金。
2、成立城乡居民养老保险办事大厅所需办公设施和相关经费由市统一解决。
保险工作举措范文4
实施新型农村和城镇居民养老保险制度，是政府关注民生、解决农民老有所养的重大举措。为了全面推进我乡新农保工作，保障城乡居民基本生活，逐步实现老有所养全覆盖的目标，经研究决定，乡下达2013年目标任务及考核内容如下：
考核对象和任务
以各村为考评单位，按照槐花乡党委、政府下达的新农保参保目标任务（目标任务见附件），考核各村新农保完成情况，12月15日前完成参保任务100%以上。
考评标准
评分标准，总分为2分，没有完成任务的村，按照比例扣减目标分。
工作要求
1、统一思想，提高认识。乡各有关职能部门、各村（居、社区）要进一步统一思想，提高认识，教育和引导党员干部要从加快民生幸福工程建设，居民收入倍增计划要求出发，增强做好新型农村和城镇居民养老保险工作的责任感和紧迫感，克服畏难思想，树立目标必成意识，确保按时完成年度目标任务。
2、广泛宣传，营造氛围。各村（居、社区）要充分利用元旦、春节期间外出务工人员返乡过节、经济相对较为宽裕的好时机，深入开展多种形式并举的宣传活动；乡就业和劳动保障服务中心要协调宣传部门、各村（居、社区）充分发挥广播、横幅、墙头标语等形式的宣传作用，为完成城乡居民养老保险参保、续保任务营造舆论氛围。
保险工作举措范文5
一、工作目标
以提高参保农户灾后重建家园、恢复基本生活的能力为目标，按照“农户自愿参保、政府补助推动、保险公司市场运作”的原则，在全县全面开展政策性农村住房保险工作，为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会提供重要保障。
在20*年至2009年三年试行期内，各乡镇（含开发区，下同）政策性农村住房保险农户参保面每年确保达到50%以上，力争达到80%。
二、实施办法
（一）保险主体和对象。保险主体为全县范围内具有XX农业户籍的所有农户（含撤村建居社区的非农业户），并以20*年12月31日户籍为基数。保险对象为农村居民自有的生活住所。一户多幢宅者，政府只补助一宅参保。
（二）保险责任。政策性农村住房保险只保住房倒塌，不保住房受损。房屋倒塌的界定标准和裁定办法，按照《浙江省政策性农村住房保险倒塌房屋界定标准和裁定办法（试行）》执行。因遭受自然灾害（地震灾害除外）和意外事故造成农民保险房屋倒塌，根据《中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司政策性农村住房保险条款（试行）》，界定责任范围，按约定标准赔偿。
（三）保费标准。按照风险系数，我县属省划归的二类风险区域。每户农户每年保费10元，其中农户交费3元，省财政补助3元，县财政补助4元。
（四）赔付标准。根据省定标准，按照低保障、低保费、广覆盖的思路，每户农户住房保险金额为1.8万元（即每户最高赔付1.8万元），其中每间为3600元（即每间最高赔付3600元）。
（五）运作方式。我县政策性农村住房保险，由人民财产保险公司XX县支公司承担经营业务，实行“单独建账、独立核算、以丰补歉、自负盈亏”，经营费用按20%确定，每年年终向县政府报告保费收支执行情况。
三、政策措施
（一）财政补助与农户自愿参保相结合。省、县两级财政补助以农户自愿交费参保为基础，农户不参保，政府不补助。各乡镇农村低保户和没有实行集中供养的“五保”人员，以及其他部分贫困残疾人户，按20*年12月31日统计数为基数，其自交保费部分由县财政给予全额补助。
（二）省、县级财政补助与农户参保比例相结合。各乡镇农户参保面达到50%以上，县财政给予补助，省级财政按农户实际参保数量给予同比例补助；参保面未达到50%的，省、县两级财政不予补助。
（三）省以上及其他救灾资金补助与农户参保相结合。中央或省财政及其他用于恢复重建的救灾资金，优先、从优支持参加政策性农村住房保险的农户，调动农民参保积极性，促进农村保险事业发展。
四、工作要求
（一）加强组织领导。县政府成立由分管副县长任组长的XX县政策性农村住房保险工作领导小组，并下设办公室（办公室设在县发改委）。各有关部门要各司其职，通力协作，发展改革部门要充分发挥领导小组办公室的作用，加强综合协调和督查落实。县农办在配合发展改革部门做好协调工作的同时，做好与新农村建设考核的衔接工作。财政部门要切实落实专项补助资金，并将补助资金纳入年度财政预算，加强监督检查，提高财政资金绩效。民政部门要会同公安、国土、建设和气象等部门及时成立倒房纠纷裁定机构，严格按照界定标准和裁定办法，制定倒房纠纷裁定程序，及时有效地裁定纠纷；负责审核、确定各乡镇每年农村低保户和没有实行集中供养的“五保”人员的参保户数。公安部门负责提供正确的年末户籍农业户数，并开展消防安全宣传，配合民政部门做好对因火灾和交通事故造成房屋倒塌的认定工作。国土部门应加强地质灾害的监测和预报，配合民政部门做好对因地质灾害造成房屋倒塌的认定工作。气象部门应加强对灾害性气象的预警预报，配合民政部门做好对因地震造成房屋倒塌的认定工作。建设部门配合民政部门做好对倒塌房屋结构及其价值的认定工作。县残联负责贫困残疾人户（指低保边缘户）的参保工作。人财保XX支公司要建立健全承保理赔业务服务网络，并延伸到乡镇和村，方便群众参保和理赔。各乡镇都要成立由分管领导任组长的领导小组，加强对政策性农村住房保险工作的领导和协调。
（二）广泛宣传发动。各乡镇作为该项工作的主体，要切实负起责任，层层宣传发动，抓好落实。各新闻媒体要结合这项工作开展形式多样的宣传活动，重点是向基层干部群众广泛深入地宣传政策性农村住房保险的重要意义、保险方式和具体政策措施，突出政策的针对性、实效性、普惠性和受益性，强化政策解释和引导，做到家喻户晓、深入人心，增强广大农民群众的参保意识和积极性。
保险工作举措范文6
[关键词]养老保险档案；特点；作用；管理；举措
养老保险档案是在养老保险业务办理过程中形成的，将有保存价值和利用价值的文字材料、电子文档、图表和声像等资料进行收集、整理、归档，养老保险档案是对参保人员养老保险全过程的真实记载。近年来，由于各企事业单位改制和调整，这就需要做好养老保险档案的管理工作，使其能够与新情况有效的适应，确保各项工作能够有序开展。
一、养老保险档案的特点
（一）涉及范围广。养老保险档案管理工作涉及的范围较广，如个人、企业和社会经办机构等，养老保险档案是对养老保险业务全过程中的真实记载，因此所有与养老保险业务相关的都需要纳入到养老保险档案的管理范围。
（二）信息化要求高。随着信息化技术的发展，在当前养老保险管理工作中也加快了信息化建设的进程、现代化的养老保险档案管理工作对于信息化具有较高的要求，当前养老保险档案管理工作大部分业务都需要依赖信息技术来完成，这也决定了养老保险档案需要高度信息化才能更好的与现代化管理的要求相符合，更好的推动我国保险事业的健康发展。
（三）保管期限长。养老保险档案具有保管期限长的特点，养老保险档案多是对参保人员个人信息进行的记载，这也决定了其保管期限需要长达数十年。对于社保机构来讲，只有养老保险管理工作继续，则档案保管工作就不会停止，而且部分档案甚至需要永久性保存。
（四）安全性要求高。养老保险档案多以纸质档案和电子档案为主，档案所记载的内容具有唯一性和不可替代性，而且部分内容还会涉及到隐私问题，因此需要在养老保险档案管理工作中注意安全性，在做好养老保险档案的妥善保管和备份工作的基础上，还需要对非法窃取、删除和篡改养老保险档案的不法行为进行有效的防范。
二、养老保险档案的作用
养老保险是我国社会保险中的重要组成部分，直接关系到企业和个人的切身利益，所以应该加强对养老保险档案的管理工作，为养老保险工作的顺利开展奠定坚实的基础。通过档案的建立，可以对养老保险的办理流程进行详细的记录，为各项业务的开展提供有力的保障。档案管理工作水平的高低，直接关系到参保人员的切身利益，所以对于档案内容一定要遵照事实，准确而全面的记录养老保险办理内容。因为养老保险档案记录了整个业务的办理流程，并且参保人员的各项资料都很健全，所以不仅能够及时的掌控养老保险的发展动态，并且能够为参保人员提供更加完整的服务。在信息化办公条件下，通过档案的建立，可以将养老保险信息进行平台共享，从而最大程度的发挥档案的作用。在社保档案整合的过程中，养老保险档案的数据资料比较齐全，并且分类清晰，整理规范，是其他险种参照的重要对象，为促进社保档案的规范化管理提供了有利的依据。
三、建立健全养老保险档案的重要举措
（一加强养老保险档案基础性管理工作
需要对养老保险档案管理工作给予充分的重视，建立健全档案管理机制，强化养老保险档案基础性管理工作，做好养老保险档案的收集、整理和归档工作，确保养老保险档案的价值能够充分发挥出来。
（二）做好养老保险档案的分类和整理工作
分类和整理是档案管理工作中的一个关键环节，通过对养老保险档案进行科学的分类，能够对后续各项工作的开展奠定良好的基础。在分类工作中可以从养老保险政策、工作中的各种记录及参保人员的相关资料三方面入手，更加科学合理的进行分类工作。在养老保险档案管理过程中，还应当注意有序整理。一是要规范编号，包括个人身份证号、养老保险编号、单位编码、社保登记证号等，在养老保险档案管理中都要进行整理和规范。二是要把握业务规律，比如日常业务、月度业务、年度业务等，在养老保险档案中要能清晰体现。三要做好动态管理，对于已经办理完毕的事项，相关材料要及时分类归档，对于还在办理过程中的事项，要注意及时跟进，掌握动态。四要做到常态管理，经常性、制度性的整理养老保险档案，保持档案材料之间的联系，保证档案的齐全完整。
（三）建立完善的养老保险档案保管制度
社保经办机构和企业应建立养老保险档案管理制度，明确管理人员分工和职责，对档案建立、维护、交接等环节进行制度化管理。档案纸质材料应当排列整齐有序，储存在专门的场所，重要材料应复印备份，档案电子数据应当有比较强的网络安全性，必须做到异地备份，数据格式要有清晰的说明以便日后升级维护。这里特别要强调交接环节一定要尤其重视，严防脱节，否则会给后续工作带来无法预计的困难。比如少数铁路单位就是在生产力布局调整中没有对养老保险档案的交接给予足够重视，造成单位几经变迁后，原有资料或不知所踪，或部分丢失，又或存放零乱，给继任者的工作开展带来了极大的困难，特别是例如农民合同工补缴花名册、精简职工花名册等资料都是特定历史条件下的特定产物，一旦损毁就无法弥补。所以一定要加强对养老保险档案交接环节的管理，可以结合建立考核奖惩机制，督促管理人员既要在在岗时认真履行好职责，又要在换岗时做好交接工作，以保证养老保险档案管理的延续性。
（四）强化养老保险档案的数字化、网络化管理
要充分利用计算机数据库管理功能和网络平台，建立养老保险档案管理信息系统，实现档案管理的数字化和网络化。这是我国社会保障体系建设、社会保障信息化建设和提高社保经办机构管理服务水平的必然要求，也是现代化养老保险档案管理的发展方向。档案管理的数字化和网络化不仅有存储量大、检索方便、数据传递快速便捷等优点，而且在实现资源共享、提高统筹层次方面也有现实意义。
四、结束语
养老保险是我国社会保险中重要的组成部分，在社会发展的过程中发挥了重要的作用，而养老保险档案管理是开展养老保险工作的重要基础。通过档案的建立，可以对整个业务办理流程进行详细的记载，在为养老保险开展各项工作提供依据的同时，又可以为参保人员提供更高层次的服务，尤其是在信息化管理时代，通过信息共享平台，能够提高档案信息的利用程度，对于推动养老保险事业的健康发展具有重要的意义。
参考文献
[1]张建君.浅析社保处养老保险档案管理[J].职业时空，2013年02期.
