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大学生村官驻村要求范文1
二、考核原则
公开公正、注重实效、奖优罚劣、双向考核。
三、考核内容
(一）本职岗位工作（50分）
1、本职工作（30分）。本职工作是指按照《关于调整乡机关事业人员岗位及职责分工的通知》（委发﹝2013﹞号）文件精神，根据工作态度、工作效率、工作实绩对各机关干部予以综合考核评价打分，最高不超过30分。
2、中心工作（10分）。全体机关干部和大学生村官，要服从党委、政府的安排，及时落实各阶段中心工作，随时反馈工作进展情况，督促、帮助解决发展中的困难和问题。对个人牵头负责和督促所驻村的中心工作，每出现一次明显失误扣1-2分；因个人原因造成特别重大失误或过失，导致重大恶劣影响的，本项考核不得分。
3、作息制度（5分）。上下班实行指纹考勤，应急值班、会议等严格考勤，迟到、早退每次扣0.5分，缺席每次扣1分，扣完为止。全年迟到、早退累计超过30次，或者缺席超过15天的，取消考核资格。
4、工作信息（5分）。工作信息报送及采用情况每季度通报一次，严格按照委发【2013】10号文件执行。凡需报送区委、区政府的信息、简报、调研文章由党政办统一报送；向其他媒体投送稿件的由撰写人自行投稿，但必须交党政办留底备查，被采用稿件每季度兑现奖励。报送信息被中、省、市、区级采用1条在年终考核分别加2、1、0.5、0.1分，未完成的在年终考核扣0.5分/条。调研文章参照以上标准的2倍计分，此项加分不超过5分（同一信息多次被采用的只取最高分值加分）。
（二）驻村帮扶工作（30分）
全体驻村干部必须服从党委、政府的统一领导和调度，全力确保党委政府的决策在村（社区）顺利贯彻执行。
1、帮扶重点项目推进（10分）。驻村干部要加强对所驻村重点项目实施的协调、督促工作，帮助村支两委强力推进各重点项目建设，积极帮助协调解决工作推进中的各种困难和问题，千方百计保证所驻村重点建设项目按进度要求保质保量完成目标任务。未开展督促造成工作滞后，带来负面影响的，每项（次）扣2-5分。重点工作任务重且督促协调工作开展好的，视情况加1-3分。
2、督促村级管理运行（5分）。驻村干部要指导和监督村支两委班子，认真落实“四议两公开一监督”工作法开好相关会议，严格落实村务监督管理规定。加强村级自身管理工作，切实提高执行力和战斗力，确保各项工作有序、高效运行，促进村班子勤政团结廉洁。所驻村发生团结及规范运行方面问题的，扣2-5分。
3、协助特色经济发展（5分）。驻村干部要积极指导所驻村狠抓经济发展（含产业培育），帮助村支两委结合本村实际，进一步理清经济发展思路，发展培育特色经济，努力实现农民增收，全面完成年度各项经济指标任务。上级下达所驻的经济发展任务未完成的，视情况扣1-3分。
4、密切联系群众（5分）。经常到所驻村开展走访工作，每月下村不少于10天，记好下村民情日志。工作日志每月由驻村领导审阅，每季度由党政主要领导抽查，下村工作差、民情日记差的，视情况扣1-3分。
5、指导软件资料完善（5分）。驻村干部要协助和督促所驻村及时收集、整理、完善相关软件资料，严格按要求报送相关资料。所驻村资料工作差，或者不按时按要求报送资料，每次扣1分，造成恶劣影响的，本项不得分。
（三）社会管理工作（10分）
1、本部门的安全、稳定工作（5分）。机关干部根据所在岗位职责分工，积极参与全乡社会管理大局，履行自己业务职责范围内安全、、维稳等社会管理职责，即“条”范围内的职责。未履行好而造成安全稳定事件的，视情况扣1—5分。不假不在岗、无故不参加应急事件处置（应急工作处理）的，每次扣2分。
2、驻村包片的安全、稳定工作（5分）。驻村干部要加强对所驻村的社会管理工作，即“块”范围内的职责。主动排查、调处所驻村矛盾纠纷隐患。因村矛盾纠纷调处不力，导致群众上访，每出现一次到区集体访扣1分（个体访扣0.5分），每出现一次到市集体访扣2分（个体访扣1分），每出现一次进京赴省集体访扣5分（个体访扣3分），并取消评先评优资格。未与村（社区）干部一道积极开展排查化解和调处，导致所驻村（社区）经常发生问题的，视情况扣1-3分。未督促做好所驻村安全排查处置，导致发生较大安全事故的，视情况每次扣1-3分。因教育督促不力，未能杜绝本村村民原因引发森林火灾的，每次扣0.5分。
（四）党风廉政建设（10分）
1、本岗位、本系统的党风廉政（5分）。机关干部要认真学习本岗位、本系统的各项业务知识，熟知相关政策精神。自觉增强为民服务的意识，杜绝吃、拿、卡、要等行为发生，切实做到清正廉洁。个人有不廉洁行为被查实的，此项不得分。
2、驻村包片的党风廉政（5分）。驻村干部对所驻村党风廉政建设负有教育、监督、检查、纠正的责任。未认真开展监督提醒，所驻村村干部发生廉洁问题被查处的，视情况扣1—5分。
四、考核办法
（一）民主测评。年底，由乡党委政府召集村（社区）书记、主任、副主任、计生专干、大学生村官、机关全体干部、垂直管理部门单位负责人进行测评取平均分，占30%权重。
（二）领导评价。年底，由分管领导会同驻片领导，根据前述考核条款对机关干部进行评价打分，占40%权重。
（三）班子考核。乡领导班子根据前述考核条款，集体逐一对机关干部进行打分，占30%权重。
大学生村官驻村要求范文2
由各镇(街道)组织人事办通知本镇(街道)的xxxx年选聘的大学生村官准备好个人总结材料和填写《大学生村官聘用期满考核鉴定表》(见附件，填写大学生村官个人小结要求电脑打印，个人签名)。总结材料要求24字左右，内容包括xxxx年x月至xxxx年x月两年以来的思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩以及廉洁自律情况。
(二)组织考核和督查。
成立考核组。考核组成员由各镇(街道)党(工)委从组织人事办等相关部门抽人组成。采取民意测评、个别访谈、查阅资料、实地考察和专项调查的形式，深入了解大学生村官的具体表现情况。民意测评和个别谈话的对象为镇(街道)驻村干部、村两委干部及部分自然村村长。征求镇党委、政府(街道工委、办事处)有关领导意见后，考核组对大学生村官表现进行综合分析和评价，写出考核意见，按合格、基本合格、不合格三个等次进行总体评价。市委组织部和市人社局成立xxxx年大学生村官考核工作督查小组，对各镇(街道)的考核工作进行抽查。
（三）、时间安排
考核时间为x月1日至14日，具体时间由各镇(街道)考核组另行通知。
（四）、有关要求
这次大学生村官考核由省委组织部统一部署，市委组织部、市人社局会同各镇(街道)党(工)委组织实施，委托各镇(街道)党(工)委考核为主。请各镇(街道)高度重视，及早布置，向大学生村官讲清考核的目的意义和内容及程序步骤等，共同做好考核工作。
转眼间，我来到xx乡三个月的试用期接近尾声，此时的我有很多感想。
工作三个月了，可能还带着学生时的学习习惯，我把自己在这里每天的工作都做个简单的记录，这样既让我熟悉了工作，也方便了有问题时的查询。我想，这个习惯我会一直坚持下去的。在这里工作对我来说，应该是比较容易适应的，毕竟，我出生在这里，对这里的自然环境和人文环境比较了解。因此，工作起来还算得心应手。刚刚离开学校，步入社会，对自己的工作具体情况认识不是很清楚，不过这不会成为我工作的障碍，我拿出学生时的学习态度，虚心学习，多和领导、同事请教、交流和沟通，遇事多思考，为了更好的了解我的工作性质和任务，我在休息时间经常和上一届的哥哥姐姐们聊天，以便加深认识，更好的完成工作。因此，本着谦虚谨慎的态度和不减的工作热情，这三个月来，我的工作基本完成的很顺利，和领导沟通及时，和同事相处融洽。
记得刚来时，我对这里的认识仅仅局限于地理位置和基本的农业，除此之外，便一无所知了。通过这一个月的工作，使我对科室的工作有了基本的认识，也对自己所负责的xxx村基本情况熟悉了。工作中，除了完成所挂职的xxx科室自己负责的基本工作，每周一和周五还按乡里要求定时下到村里，及时传达乡里例会的内容，和村书记交流，了解黑峪口村的情况。我努力的去融入这里，希望被领导和同事接纳。
大学生村官驻村要求范文3
2010年9月我被选派到XXX乡XXX村担任支部书记助理一职到现在已经接近四个月的时间，回顾这几个月来在村里的工作、学习和生活，感受颇深。在各级领导的培养帮助和同事的关心支持下，逐步完成了向农村基层工作者角色的转变与适应，对这份工作充满了乐观和自信。通过磨练自己在能力和思想上都得到了提升，农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。我认为要当好一名村官，应努力做好以下几点，现浅谈一下自己的一些体会和感受。
一、要加强学习，提高自身综合素质
自身素质的高低，事关群众的切身利益，关乎能否及时的掌握相关的惠农政策和致富信息带领群众致富，关乎着能否当好本职工作多为村级工作建良言、献好策。学习是提高村官素质和能力的第一要义，是推动工作向上的阶梯。在工作中我们不仅要向书本学习，更要向实践学习，向人民群众学习，如果不学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，群众对我们的信任感就会减退。要真正吃透弄懂党在农村的方针、政策、路线，宣传好和百姓息息相关的政策法规，敢担当农村工作的"宣传者"。
二、多建言献策，协助支书做好村级工作
作为支书助理、大学生村官、秘书，要协助支书抓好支部工作，党建工作，利用在学校学习的有关知识多建言献策，将有关的惠农政策及时的传达到群众手中，及时掌握发展致富信息，促进本村经济的发展及新农村建设，增加农民收入。作为远程教育操作员，要帮助群众搜集致富信息，针对党员、干部、致富能手、农村经纪人、农村专业户、妇女、青少年等不同人群的需求，适时安排政治理论、政策法规、农村实用技术、市场信息、致富经验、农村卫生、计划生育、科普知识、文化体育、公民道德等方面的教学内容，每月确定一个主题，开展有针对性的远程教育技能培训，使不同层次的党员干部群众受到教育，增长知识。积极协助村支两委做好村民纠纷调解，邻里矛盾化解工作，做好农村的"信息员"、"调解员"，真正发挥村官的有效作用，围绕村级中心工作，上协调驻村领导干部，下直接面对农民群众，多向支书汇报和请示，加强沟通，相互了解，促进村级工作上台阶。
三、要深入基层，当好农民角色
作为村官，在别人眼里我们是可以用高智商、高技能回报社会的大学生，而实际上在农村我们只是初出茅庐的小学生。农村工作既繁多也琐碎，但事事关系农村群众的切身利益，在农村基层工作，首先要做好一个农民，其次才是当好一个村官。理论知识再多，缺乏实践经验也是不可能把工作做好的。因此，要把自己当作"农民"，把农民当作亲人，尊重农民群众，尊重当地的风俗习惯，勤下基层，多关心农民最难、最急、最需的事情，多下田间走走，多听听群众的心声，多向经验丰富的党员干部请教，向身边的每一个人学习，从小事做起，不断提高自己服务农村、服务群众的水平。
四、勤于反思，不断提高工作能力
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一、**村基本情况
**村位于沂堂镇西部，距镇驻地2公里，是全镇人口较多和经济发展较为迅速的村庄之一。本村人口2500多人，是一个人口大村，其中，党员50多人，耕地面积2500余亩，是一个农业大村，农作物以玉米和小麦为主、经济作物以花生、大豆和大蒜为主。**村规模较大，村民富裕，村容整洁，民风朴实。
二、经济状况
1.农业种植：
**村是一个种植业比较发达的村庄，多年来村民们一直保持了种植农业作物的传统，村民勤劳朴实，积累了大量的种植经验。近年来，农产品以花生、玉米、小麦为主。今年全村的花生种植面积约有1000余亩，亩产600多斤，按照往年的盈利标准，每亩每年可盈利近2000元。
2.外出务工：
**村有相当部分的人，在本镇、罗庄、兰山等地务工，大大缓解了附近企业用工短缺的现状，并且本村在外务工人员技术好、素质高，是企业发展中较为重要的力量之一。外出务工人员凭借自己的知识和技术，每人每年可带回工资10000多元，是家庭较为重要的经济来源之一。
3.个体经济：
**村是村村通工程实施的先进村，有着良好的道路交通优势。村民利用道路交通便利的优势，在沿路两旁发展餐饮、服务、副食等经济，为**村创造了良好的经济氛围，同时使得农民收入有单一的农业经济向多元化方向发展，拓宽了农民的收入渠道进一步提高了本村农民的经济收入。同时**村拥有良好的矿产资源优势，村民敢想敢干，开设多家石厂。个体经济成为**村农民增收的又一重要途径。
三、现有的问题
1、计划生育
由于**村是一个人口大村，计划生育管理比较困难。主要原因有村民思想意识差，传统观念的影响根深蒂固，对生男生女的认识比较片面，种种原因导致计划生育工作处于一个困难的局面。再难的工作还需要我们去克服、去开展，对于计划生育工作，我认为主要做好几方面的工作：
首先，要做好宣传教育工作，积极宣传国家的方针政策，让他们了解我国实行计划生育的重要意义，通过宣传改变他们的思想认识，使村民自觉遵守国家的计划生育方针和政策；
其次，要提高自身修养和素质，严格落实计划生育政策，对于违反计划生育政策的，要严肃处理，决不姑息和纵容，对于遵守计划生育政策的，要按照要求和规定给予奖励和扶助，这就要求我们党员干部要认真学习国家计划生育的方针政策，严格要求自己；
最后，要注意工作方法和效率，要善于捕捉各方面的信息，根据不同的家庭、不同人的性格和脾气，采取不同的工作方法，做到因人而宜、因事而宜，提高工作效率。
计划生育工作是目前农村工作的重中之重，同时也是一项复杂而艰巨的任务，要求我们认真分析当前的形势，按照党委和政府的要求和部署，积极做好各项工作。
2、远程教育
远程教育工作是一项非常重要的系统工程，既然国家在这方面投入了巨大的人力物力，我们就应该把这项工作做好。尽管村委对远程教育做了大量宣传工作，配备了专门的远程教育播放员，并定期播放远程教育节目。通过调查了解主要原因有：一是村民过于繁忙，没有空闲时间观看和了解；二是村民文化水平低，没有自发的学习意识；三是远程教育工作人员没有抓住农民的学习需要。搞好远程教育工作必须做好以下几方面的工作：
作为大学生村官，要加强自身的学习与修养，当好农民群众的信息传播员，农业技术的指导员，群众放心的服务员；重视并做好宣传工作，农民认识不足，就是我们宣传不充分、不到位，只有宣传到位，才能很好的开展远程教育工作。要做到有计划性、针对性，张贴或广播远程教育播放内容，让农民对远程教育了然于胸，只有做好计划和安排，才能达到事半功倍的效果。
四、调研总结
农村的发展离不开好的思想指导，在按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针要求，以建设生态家园为载体，积极发展农业现代产业，创新经营模式，加快科技创新，推动全村农业上档次，群众生产生活日新月异，村容村貌焕然一新。**村的发展归功于村委的正确两到，一套好的农村发展思路，以下几个方面将是我以后工作开展的重点：
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一、主要工作做法：
1、真抓实蹲，深入调研。驻社区工作开始以来各工作组吃住在社区，深入了解各个社区的实际情况和困难。工作组通过走村串户、举行座谈会等形式了认真听取广大村民对合村并建工作的看法和意见，为下一步科学的开展工作打下良好的基础。
2、领导重视，措施得力。百局帮百区工作开展以来，市、区领导多次召开会议，采取现场参观、调研、督导等多种方式，加快农村社区建设工作的开展。各工作组所在部门的主要领导都到社区召开现场办公会议，发挥各部门的不同优势，最大限度地支持社区建设。城区工作团制定“十个坚持”工作制度和“六个一”工作计划，并在各工作组上墙，严格按照计划和制度的要求开展工作，多次召开调度会、现场会对社区建设情况进行督导。各工作组把社区建设作为自己的一项重要工作，积极帮助社区协调规划、计划审批等各项事宜，力争多为社区办好事、办实事。目前城区工作团所驻7各社区已有4个开工建设，预计下半年能够全部开工。
3、发展集体经济，确保社区建设顺利进行。城区工作团所驻7个社区有临近城区的地理优势，大力发展集体经济是共同的特点。于赵社区自建车间50000平方米，每年租赁厂房收入200多万元；新华街道新园社区建设农贸市场1处，拥有民营企业40多家，集体经济收入每年有几百万元；其他几个社区也根据自身优势，开展多种新式的经营，不断增强集体经济的规模。各社区建设的先期投入完全有集体负担，大大加快了社区建设的步伐。
5、以农民增收为目标，促进社区建设。农民增收是新农村建设的重要任务。各工作组发挥各自优势，帮助社区招商引资、发展特色经济、联系外出打工等，不断拓宽农民的增收渠道，为社区建设搞好服务。
6、高标准，低能耗是社区建设长远目标。各社区在规划设计中都以低碳环保为主题，全部使用LED太阳能路灯照明，墙体全部按照最新建设要求使用节能环保材料，供暖大都使用地源热泵，建有污水处理设施。社区皆有医疗中心、购物中心、图书室、娱乐中心、托儿所、小学等基本设施，最大限度地解决居民的生产、生活问题。
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一、当前“村官”经济型职务犯罪的主要特征
通过对山东省济南市某检察院查办的涉及“村官”的经济型职务犯罪案件调查，我们发现，当前“村官”经济型职务犯罪存在以下特征：
1.犯罪手段逐步多样化
目前“村官” 经济型职务犯罪案件不再仅仅是截留款项的单一方式，其方式多种多样，许多“村官”或重复支出套取公款；或巧立项目，骗取上级资金；或以接待费等虚假列支；或将上交费用中多收取的部分扣留，私自挪用经营项目，从中获取好处；或用公款送礼；或将超生款、土葬款隐瞒不报纳入个人手中；或用“小金库”方式套取公款等。
2.“窝串案”数量增多，隐蔽性增强
“村官”贪污贿赂案件中个人贪污公款逐步减少，目前多为村支书、村主任和村文书共同作案，甚至出现和乡镇干部共同贪污的案件，这种作案方式增强了犯罪的隐蔽性，进一步增加了监督机关发现案件的难度。如该院查处的济南市某村贾某某、韩某某挪用公款两案，即是二人共同串通挪用本村土地补偿款的案件。
3.贪污涉及款项种类逐步增多
由于国家政策逐步倾向农村，对农村的各种补贴、扶贫项目也逐渐增多，款项的增多造成“村官”贪污贿赂案件中涉及款项不仅仅是超生、救灾等款项，许多村官利用农民对政策的不清楚，开始大胆贪污国家对农民的各种补贴和扶贫款项，“村官”经济型职务犯罪案件涉及的款项种类更加繁多，这也增加了检察机关的办案难度。
二、“村官”经济型职务犯罪的成因
1.中国“村官”来源于农村基层，文化素质较低，法律意识淡薄
目前，我国农村环境虽然有了很多改善，但相比城市农村环境依然艰苦，工作也相对复杂和艰巨，大多数高素质、有能力的人不愿到农村任职，尽管国家每年都要安排一些大学生下村当“村官”，但村上想留住人才却相当困难，大多只呆上一两年就考调到其他部门工作了，造成目前我国“村官”素质较差的现象依然如旧。由于素质不高，“村官”绝大多数法律意识淡薄，特别是对职务犯罪的立案及处理的认识模糊，在该院查办案件过程中，许多人贪污了公款甚至是扶贫款，仍认为把钱退了就没什么事了；另一方面，由于农村干部实行农村自选，在换届选举中由于农村的帮派势力、宗族势力的存在，难免出现 “贿选”、“拉票”、“请客”、“送礼”等现象，这在一定程度上造成有能力的人上不了，没能力的人年年当的现象的发生，这也在一定程度上影响了我国“村官”素质的提高。
2.村级财务混乱，管理监督不到位
目前，村级账务白条入账、收入支出全凭“一张嘴”或“一支笔”的现象仍很严重，许多“村官”以自己素质低，不知道如何做账为由，从中搞鬼，套取国家资金，村级账务极不规范；同时在我国，农村一般只设有村支部书记、村主任、文书三人，村书记兼任出纳，村文书兼任会计极为普遍。这种财务制度毫无规范可言，特别是有些村甚至村支部书记各种权力集于一身，权力的过于集中，这也在很大程度上导致了农村“村官”贪污案件的发生，而这种财务管理制度与目前我国农村干部人员组成过于简单是密不可分的，人员的过于简单以及缺乏有效的监督机制，造成了三人共同贪污的现象时有发生。近年来，虽然实施了乡镇监督村级账务，但由于乡镇人员偏少，难以实现真正的监督，造成目前流于形式的现象，以致村级帐务混乱的局面。
3.财务公开形式主义严重，形同虚设
近几年来，为了实现农村政务、财务双公开，提高透明度，基本上村村都建立起了政务、财务公开栏，用于向人民群众公开各村政务、财务情况，但由于种种原因，不少地方大都流于形式，形同虚设。村上公开的内容多是些无关紧要的项目，群众关心的实质性内容要么不公开，要么公开的不明细、不具体，有些村上甚至公开虚假数据，致使财务公开未能起到应有的作用。
4.政府对村级工作缺乏监管
农村干部一般为该村村民，农村事务的繁杂性造成农村基层干部作风散漫，随性所为。由于立法滞后，现行法律规定有缺陷，乡镇政府管理监督职权不明确，再加上有些乡镇干部怕吃苦不愿下到村上，大部分时间都用在了迎奉上级工作上，很少关心农村事务，从而造成乡镇政府对村级工作监管乏力。同时由于监督职权不明确，即使出现问题，如果不是很大乡镇政府很难具体处理，除非“村官”触犯刑律或触犯党纪被纪委检察部门处理外。还有村级工作自身的繁杂性和许多规定对村上干部的权责不明确也给予了农村干部很多推脱责任的理由。
5.农民维权意识狭隘淡薄，无法形成有效监督
目前，大多数农村青壮年常年在外务工，农村多为老幼人员，造成目前农村群众普遍存在事不关己、高高挂起的心态，只有当触犯到其个人利益时才会想到找政府反映解决，而有些人甚至有怕打击报复，有吃点亏就吃点亏的心态，造成有些问题无法及时反映出来甚至无人反映的现象，从而无法对村级管理形成有效的监督。
6.对“村官”违法犯罪活动打击不力
在实践过程中，检察院等办案部门常常因涉案数额小而对农村出现的“村官”涉嫌贪污、受贿、挪用公款等犯罪行为不够重视，或者因为调查取证难度大而使案件久拖不决，最后大多从轻处罚，甚至不了了之，这在一定程度上放纵与助长了违法犯罪活动，不能有效地起到警示和防范作用，也极易导致“村官”气焰嚣张，疯狂作案。
三、“村官”经济型职务犯罪的对策
遏制“村官”经济型职务犯罪问题，必须在党委的领导下，动员全社会的力量，打防结合、标本兼治、超前防范，从源头上遏制和治理“村官”腐败，预防各种“村官”经济型职务犯罪的发生。
1.各乡镇政府应加强农村选举过程中的引导和监督，用好管好各村干部
村干部行使着国家工作人员同样的权力，而且分布广、数量多、与人民群众接触最直接，只有用好、管好、教育好村干部，农村经济的发展和社会的稳定才有保障。由于我国目前村干部实行村民自选，所以各乡镇政府应当加强在村民自选过程中的引导、帮助和监督，坚决杜绝“贿选”、“拉票”、“请客”、“送礼”等现象的发生，选出真正能够为人民做实事、做好事的农村干部。同时各乡镇政府平时应加强对村上的监管，督促各驻村干部充分发挥职责，及时了解村里情况，及时防范“村官”经济型犯罪的发生。
2.大力加强“村官”思想政治的学习和教育，增强“村官”的法制观念
注重对“村官”的培养教育，提高“村官”的文化水平和学历层次，着重解决其官本位思想，同时向“村官”宣传各种职务犯罪知识及犯罪后果的严重性，增强各“村官”的法制意识和遵纪守法的观念。同时在教育中要重内容、重实效，提高“村官”为基层群众服务和遵纪守法的自觉性，通过学习，使其树立正确的理想信念和职业道德，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
3.加强权力制衡和监督，保证“村官”正确行使权力
要加强县、乡党委政府的使命感和责任感，进一步明确县、乡党委政府对村级组织和村级干部的监督职责，强化上级组织对村干部的监督；同时要加强对农民维权意识的宣传教育，发动群众进行监督，要在农村基层组织中建立起以民主集中制为主要内容的约束机制，对于重大问题、重大事项要集体决定，并注意征询村民议事组的意见，特别是对征地拆迁中补偿费用的管理和大项资金的支出，让村民有充分的知情权。
4.完善村级财务管理机制，进一步深化村务公开
要建立健全村级财务管理制度，要拒绝白条子、假票入账等现象，实行收支两条线；真正做到村务公开。村主任、书记、文书等人要认真履行财务手续和执行财务制度，各负其责，权责分明；乡镇财政所对村级财务要加强管理和引导，明确各自职责，制定出相应的惩治措施，并积极引导村级债务的化解工作，指导各村建立符合财务要求的账册，从而改变目前部分村财务管理的混乱局面；加强对村务公开的监督管理，村务公开栏及时向村民公开村年度收支情况、收费标准、重大项目建设等多项内容，同时赋予农民查看村级账务的权利，村委会应自觉接受群众的监督，从而杜绝账务公开不一致的事情发生。
5.加大查处力度，震慑其他“村官”，达到良好社会效果
在查办“村官”经济型职务犯罪案件过程中，办案部门应加大查处力度，积极争取党委领导的全力支持，克服困难，排除阻力，为查办“村官” 经济型职务犯罪案件提供有力保障；同时，在查办过程中必须走群众路线，积极依靠群众，多走访，多调查，争取做到“办一案、查一窝、挖一串”的效果，实现法律效果、社会效果的有机统一，树立党在人民心目中的良好形象。
6.加强预防和警示教育，使乡村干部在思想上筑起一道面对腐败不能犯罪、不敢犯罪的心理防线
