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大学生村官成就范文1
这次活动以后，县委组织部要求，我们大学生村官组织学习，进行交流讨论、撰写心得体会。观摩结束，我们李口镇大学生村官就在宿舍举行了一次简单的讨论，讨论中，所有的李口大学生村官都一致认为，这次观摩活动对大家的触动都很大，因为，对于我们李口镇大学生村官这个群体来说，这次观摩活动的意义是非同寻常的，因为，李口镇是从才有大学生村官的，对于我们来说，我们迫切需要借鉴老村官创业富民的经验，迫切需要向老村官学习，只有通过这样活动的开展，才可以让我们零距离地感受到前辈们创业路上的艰辛与成就感。
我们观摩的第一站是泗阳县东工业园区的企业，通过企业的观摩，我深刻地感受到，工业对于一个地区的重要性，泗阳县委县政府提出了“大力紧盯大项目、高起点创新促转型，奋力开创新一轮跨越发展新局面”口号，以大手笔、高标准的要求来招商引资以至于实现泗阳的跨越式发展的远大目标。泗阳县委县政府对于工业强县的要求和定位都是非常高的，我们也深刻地感受到四眼这几年的变化和成就冒(来源：文秘站 ）着也更加激发了我们大学生村官这个群体对于/！/扎根泗阳、服务泗阳社会的激情和决心。
为了近距离地感受泗阳的小城镇建设的成就，这次观摩，特地安排了第二个观摩点就是我们李口镇“镇中改造项目”。李口镇镇中村改造项目位于李口镇的坐下村李口居委会，李口镇政府在建设该项目的时候严格执行“三化”理念即规划建设灵活化、建设规模最大化、配套设施完全化。无论是在风格上、整体效果上还是规模上都充分彰显出现代城市发展的理念，这也是新农村建设、小城镇建设的未来发展方向。
通过这个项目的观摩，我看到了李口镇对于城镇品位的提升，用县委赵书记的话说”李口的小城镇正在以城市化的标准先前迈进，是的，的确这样，李口镇党委政府严格按照县委县政府的指示精神，始终在提升城市品位，提高建设规模上狠下功夫，在“打造第一道口、坚守第一方阵”的总体目标要求下，无论在城镇化还是在工业、农业以及第三产业方面都取得了显著的成就，得到了县委领导和社会各界的好评。
接下来，我们的观摩路线就是泗阳运南片的大学生村官创业园。先后来到了新袁镇、卢集镇、众兴镇的大学生村官创业园，零距离地参观他们的创业项目，亲听他们对于创业的一些想法和做法，这对于我们这些刚参加工作的大学生村官来说，无不是一件非常有意义的事情，特别是在众兴镇大学生村官创业园参观的时候，我们都被这个创业园的规模以及一些先进的创业理念和发展思路所震撼，被他们创业富民的宗旨所启发，众兴镇大学生村官创业园正在向一个集种植养殖、加工、销售为一体的全方位发展模式转变，我想这在全市大学生村官创业里都可以使典范，这也应该成为我们泗阳县大学生村官未来的创业方向。
这次观摩活动是在全县上下都在开展深入贯彻学习实践科学发展观的时候，也是在全面贯彻落实党的十七届四中全会、省委和市委三届五次扩大会议精神的情况下进行的，无论是对于全县来年的发展规划还是在对于全县大学生村官的工作促进方面都有着深远的意义。
大学生村官成就范文2
[关键词]大学生村官 就业流失
推进农村改革发展就是要高度重视社会主义新农村建设,把社会主义新农村建设放在更加突出的战略位置,建设社会主义新农村,首先就要改变农村落后的状态,就需要加大农村的科技投入,提高生产效率,大学“村官”的实施就像一股新鲜血液,为新农村建设注入了强大的活力。但在取得辉煌成就的同时,由于种种原因在一些地区出现了大学生村官流失的现象,这对我国新农村建设势必带来负面影响,同时也引起了社会各界的热切关注。
一、 大学生村官发展的基本概况
2004 年均招聘人数为数百名,截至2008年底我国大学生村官的规模已经达到13万人。四川省委组织部副部长刘中伯介绍,近10年来, 四川省先后选派了8600多名大学毕业生到农村(社区)工作, 现仍在村(社区)工作的不足3000人,任村(社区)干部的不足500人,流失率达70%。
二、大学生村官流失现象的原因
有关学者通过调查访谈等多种渠道对大学生村官的高流失率做出了几种解释:
1.工资待遇偏低。据调查,各地自行选聘的大学生每人月工资仅有800元至1000元,扣除社会保险后一个月本科生发到手也就870多一点,专科生更低只有770多,普遍低于当前平均工资水平。
2.适应性差。大学生村官从学校走向农村,面临角色转换这样一个重大的变化会有些不适应,不容易找到自己的奋斗目标,甚至会无所事事。
3.培养不到位。大学生村官到农村,对于他们来说,一切都是新的,有的农村对大学生村官根本无实质上的培养,任其“自生自灭”导致大学生在农村发展前途不明朗,发展空间不大。
4.上级组织截留,致使一部分大学生村官没有到达基层组织。有一部分大学生村官成为乡村教师,有一部分直接进入乡政府工作。没有真正发挥实效,浪费了人才资源。
5.农村的排外。由于受中国农村传统宗族政治文化的影响,当地村干部对大学生“村官”极度排斥。这在一定程度上压抑了大学生“村官”的工作积极性。
6.大学生的心态没有放好。有的大学生在校期间就考虑到毕业后的就业困难问题,只是将考取公务员,担任村官当做是一种权宜之计。
三、当前大学生村官发展所面临的机制困境
1.选拔机制不尽完善。在选聘的过程中,太过重视知识的层面而少了对知识运用的考察,导致选聘了不少“高分低能”的所谓的优秀的人才。
2.大学生村官管理虚化。“重选拔,轻管理”的现象在大学生村官计划实施过程中表现十分突出。这样不仅农村的工作效率无法提高,而且明显不利于大学生村官扎根基层与其自身发展。
3.大学生村官的合法地位缺乏法律确认和保障。《中华人民共和国村民委员会组织法》规定:“行政村的干部从本村村民中选举”。而国家给村里安置大学生村官,不符合村民自治的要求。合法性问题对大学生村官的影响并不显化。
四、使大学生村官“复苏”的对策
面对大学生村官高流失的问题我们可以从几个方面来改进:
1.政府可以将大学生的档案和户口转至工作地,让大学生“村官”获得选举权,尽早给予大学生“村官”一个明确的地位。在大学生“村官”服务期满后,选择回城工作时,在落实户口方面给予政策上的倾斜。结合不同类别的农村实际,制定出相对公平合理的工资报酬标准。
2.为大学生村官提供一个工作、发展的良好环境。大学生村官刚出校门,有热情,但缺乏农村工作经验,河南省人大代表、清丰县委书记吴新普认为:政府应认识到大学生“村官”自身的不足,加强对大学生“村官”管理的同时,建立“3+1”帮带学习机制,即以县委组织部、乡镇党委书记、村党支部书记帮带为主,以自主学习为辅,将大学生“村官”纳入每年干部培训范围进行集中培训,增强他们带领群众致富的本领。
3.充分发挥高校的资源优势,加大培养力度,提高大学生的技能素质。高校可以成立专门的管理机构,落实大学生村官政策,保证高素质的人才留到农村。高校还可以通过广建社会实践基地的方式,组织模拟管理,为大学生创造了解农村、理论联系实践的机会。
4.提供保障,拓宽大学生未来之路。一是兑现落实已出台的考录乡镇公务员优惠政策;二是打破传统,破格提拔任用在农村工作中成绩突出,扎根基层认真干事的大学生“村官”到乡镇任职;三是鼓励和支持大学生“村官”自主创业,让其走自谋创业发展之路;四是将那些愿意服务农村扎根基层的大学生“村官”继续留任村里。
5.大学生村官自身素质的培养。首先,引导大学毕业生更新观念,摆正心态,树立正确的就业观。要努力构建自己的知识能力结构,要注重理论与实践的结合。其次,具体要做到“六勤”:耳勤、脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。认认真真做事,扎扎实实驻村,不打着“镀金”的招牌,做“走读生”,真正进入村干部的角色。
参考文献:
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大学生村官成就范文3
近两年来，常州市各级政府把扩大就业、促进创业作为经济社会发展的优先目标，先后出台了《关于切实做好当前稳定就业促进就业工作的意见》、《关于促进以创业带动就业工作的意见》、《关于促进高校毕业生充分就业的实施意见》、《关于支持大学生村官发展现代高效农业的若干意见》等一系列文件，完善税费减免政策、扩大小额担保贷款扶持范围、落实创业专项补贴资金等政策扶持为广大妇女尤其是女大学生就业创业营造了良好的政策环境。各级妇儿工委和有关成员单位紧扣党政工作中心，把促进女大学生就业创业作为实事工程予以推进。
一是多部门配合健全培训体系。各有关职能部门将高校应届毕业生、大学生村干部等青年群体作为开展创业培训的重点。市人力资源和劳动保障部门送培训进校园，与常州工学院等5所院校联合开展GYB、SYB创业培训；市妇联切实深化“巾帼牵手SYB导师行动”，成立女大学生村官联谊会，举办女大学生村官培训班；市委组织部和团市委实施大学生村官能力素质提升工程，把村官培训纳入全市干部教育培训总体规划，依托市、区、镇三级培训体系，因地制宜开展创业培训。今年以来，全市共免费培训女大学生2000余名。
二是多举措联动建设实践基地。加强对女大学生就业创业见习基地的建设和评估认定工作。截至目前，全市已认定女大学生就业创业实践基地211家，其中3家为全国女大学生创业实践基地。积极协调组织全市广大女企业家与女大学生结成创业帮扶对子，女企业家利用自身优势和条件，安排女大学生到自己企业实践，列席企业经营决策会议，参与各类项目洽谈，为女大学生创业提供项目、信息、技术等方面的帮助。
三是多渠道拓展加大援助力度。出台妇女小额担保贷款财政贴息政策，通过调查掌握贷款需求、座谈协调难点问题、现场对接创新服务等举措，帮助更多妇女获得小额担保贷款。通过“巾帼创业贷款”与“妇女小额担保贷款”的优化组织，通过降低贷款利率，简化放贷程序，推广“一站式”服务等，更好地扶持广大妇女特别是女大学生创业。今年以来，全市经妇联系统审核发放的妇女小额担保贷款为2515万元，劳动部门发放的小额担保贷款中妇女受益金额为1868万元，其中女大学生52笔，发放金额520万元，有效发挥了小额贷款促创业，创业带动就业的倍增效应。举办首届女大学生创业计划大赛，13个获奖项目获得2000-50000元的“SYB创业扶持金”。通过组织导师结对指导，吸引企业家、银行和风司进行投资孵化，目前已有3个项目启动实施。对10个大学生村官创业示范项目和20个大学生村官创业重点项目给予扶持资金奖励，奖金总额达20万元。市人力资源与社会保障、共青团、妇联等部门每年举办“常州市高校毕业生就业洽谈暨见习岗位对接会”，为在常大学生和众多企业搭起一座沟通供需信息的桥梁。今年以来，全市共举办了20余场大学生专场招聘会，提供就业岗位22373个，近40%达成就业意向。
大学生村官成就范文4
大家好！我是来自明姜镇的一名大学生村官，名叫xxxx，我今天演讲的题目是“平凡中，我将青春献农村”！
碧空万里江如练，雏雁初飞天；家园前景谱新篇，涉世做村官。XX年对于我来说是十分紧张而又极不平凡的一年， 这一年我顺利毕业，并幸运地成为一名大学生村官。怀着一种激动与紧张，熟悉又陌生的心情我来到了工作岗位，说实在话，从学生到大学生村干部这样一个角色转换让我有些不知所措，这个过渡期我感觉是漫长的。大半年的基层工作使我感触颇深，通过与领导沟通，与群众密切交流，加之与父母谈心，我渐渐熟悉了这份工作。
初到工作岗位就赶上第三批学习实践科学发展观活动，通过落实镇党委开展的“进民户、察民情、解民忧、创和谐”主题实践活动，我得到了一个了解社情民意、与群众沟通的机会，为今后的工作奠定了一个良好的基础。在大学我的专业是计算机，到村后配合相关干部完成了合作医疗电子版的登记、整理工作，这稍稍让我感觉学有所用，也坚定了我服务基层，为民解忧的信念。
农村基层工作很平凡，但我要说，平凡中孕育着伟大，平凡中，我们一样能够张显自我，发挥特长；平凡中，我们一样能够奉献，并在奉献中得到升华。谈起农村基层工作这我不由地想起优秀村官沈浩同志。
“两届村官抒壮志，六载春秋写华章”，XX年11月6日凌晨，沈浩同志永远地告别了我们，将自己的“生命”真正留在了小岗！他在小岗的6年，是村民得实惠最多的6年。由3年到6年，体现了小岗人对沈书记的爱戴，他的人生得到了一次升华。
平凡的工作岗位我们一样可以成就不平凡的自我，作为一名大学生村官，要学习沈浩精神，扎根基层，为民服务，想群众之所想，急群众之所急，让自己的青春在平凡的岗位上绽放光彩。青春是浩渺的宇宙；青春是光彩的舞台；青春是一张永不褪色的彩照；青春是远行者那色彩斑斓的起点。
作为基层一名普通的大学生村团支部书记，我深刻意识到基层团组织工作的重要性。农村基层团组织建设是共青团工作的生命线，是团建工作的基础性工程。我们应该时刻保持高度地工作热情，全身心投入到基层团建工作当中，为推进社会主义新农村建设发挥积极作用。
如果说农村是广袤的土地，那么大学生村官就好比是种子，须把自己深深地融进土壤里，充分吸收养分，方可生出根来、孕育果实，生生不息。大学生村官应认清当前的形势，把握好机遇，坚定自己的人生选择，克服浮躁情绪和功利主义思想，扎根农村基层，在艰苦环境中砥砺意志和品格，深入地了解农村和农民，虚心向农民群众和农村基层干部学习，在服务农民、带领农民致富的实践中经风雨、长见识、增才干，在体验农民甘苦、与农民一起摸爬滚打中增进对群众的深厚感情，做农民群众的知心人。
大学生村官成就范文5
在济南市天桥区泺口街道香磨李社区，社区书记助理宗璇正在筹备着一个近日的志愿者活动。2013年从清华大学毕业，走进这个位于老家的社区后，宗璇已然适应了新的身份和工作节奏。
这位清华硕士生刚到社区时难免引发一些风波，“清华的硕士，肯定呆不长”。但时间一天天过去，宗璇不但没走，还帮村民解决了不少问题。她的“民情记录本”也一天天充实起来。
虽然服务在香磨李社区，但宗璇的身影也时常出现在周边的社区，在黄河北的鹊山南社区，宗璇帮这个社区办了一件大事――创建图书室。“现在有1000来册图书了吧，都是募捐来的，有我自己的书，也有其他村官捐的书，还有一些是远在外地的师兄师姐寄来的。”宗璇说，其实所在的香磨李社区条件比较好，所以她把工作的触角伸到了更多没有村官的社区、乡村。“在图书室可以阅览图书，可以搞‘阳光课堂’给孩子们上课，让他们了解外面的世界。也许无意中就会启迪了哪个孩子，他的人生从此就不一样了。”说起图书室的未来，宗璇脸上洋溢着满足的笑容。
【思维延伸】
1.尽显当代学子风范
在大部分人的认知中，名校骄子毕业之后不是应该出国深造就是应该搞科研。清华硕士宗璇用实际行动颠覆了传统意义上的就业观，选择基层作为自己新的人生起点，在广阔的农村大舞台上发光发热，尽显当代学子的优良风范。积极投身社会主义新农村建设的大潮中，本该就是高校毕业生的首选，当代学子的成才之路。清华硕士宗璇为广大应届毕业生作出了榜样，开了个好头，愿更多的大学生带着梦想和激情来到农村，扎根基层，在这片广阔的舞台上大有作为，实现自己的人生价值。
2.扎根基层青春无悔
目前，有不少类似于清华女硕士放弃北京公务员回老家当村官的例子，她们放弃了优异的工作条件，放弃了大城市中大好的前途，毫不犹豫地选择回乡发展。她们为何会作出这样的决定？最重要的原因是她们有一份热爱家乡的情结，认为学业有成，理应为家乡的发展贡献力量。在北京可能更多的是从事办公室文员一类的工作，而在农村却不一样，她们能够和农民朋友接触，能够了解到基层最需要什么，能够实实在在地帮助群众解决实际问题，这就是选择在基层和在北京最大的不同吧。心系家乡人民，以自己的所学为家乡贡献一份微薄的力量，这是她们扎根基层、服务百姓无怨无悔的青春壮举！
3.成就人生的梦想
宗璇没有被外界因素干扰，毅然将个人梦想与社会需要结合起来，在基层广阔的舞台上、在服务群众的过程中，实现了自身价值，成就了人生梦想。中国的发展，有着大量的基层问题、现实问题，等待着有志者去面对、解决。这些问题极为迫切，解决它们意义重大，这是中国的一大现实。年轻人投身农村，服务基层，个人将有其价值，人民将有其幸福，国家将有其希望。一个成长的国家，处处都是机会。踏实做事，认真付出，同国家和时代一起成长，在人民的需要中体现个人价值，这就是一种成功。诚然，这种成功不像塔尖上的人物成名成家、成就亿万财富那般耀眼，但一样值得人们尊重，一样能实现人生的精彩，而且服务人民这条路更加宽阔，不是个别人，而是每个人都可以实践。
4.适合自己的才最好
硕士下乡当村官之举，应该大力宣传和表扬，这样的精神应该传递给更多的知识青年。如今一些大学毕业生，在择业的时候，总是希望待在都市，选择国企等稳定的工作，很少有人能够树立正确的择业观：择业不一定需要大城市，也不一定需要高位，也许岗位是平凡的，也许是毫不起眼的，但是只要你能坚持，能够在岗位上尽自己的努力和全力作出贡献，那就是实现了自我的人生价值。就如宗璇一般，回乡当村官亦不失为一个不错的选择，从头做起，增长才干。她的做法摒弃了传统的择业观念，走出了一条适合自己的就业之路。
5.转变传统就业观念
很多人不能理解宗璇的行为，认为她是大材小用，自毁前程。其实清华硕士回乡当村官体现其把握机遇、积极转变就业观念的思维。随着大学的扩招，高等教育进入大众化时代，高校大学毕业生已由昔日的“天之骄子”转变为“平民百姓”，每年数百万的应届生走出校园，走向社会。我们应该客观地看到，应届毕业生无论学历高低、是否名校，都会存在缺少社会经验、眼高手低、自我认知不强等竞争弱势。村官虽小，却也可以大有作为。清华硕士当村官，不一定就会屈才。与那些在灯红酒绿的大城市打拼的毕业生相比，宗璇更有勇气，更有定力，能够勇敢地颠覆传统的择业观，选择基层作为自己人生的舞台。
6.广阔天地大有作为
选聘大学生到农村工作，对于改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织生机活力、拓宽大学生就业渠道等具有重要价值和重大意义。农村的发展迫切需要高学历的人才来为其注入新鲜血液，带来一些新技术、新思想和新气息。将自己学到的知识运用到生产生活中去，在实践中逐渐转变角色，锻炼自己，增长才干，融入并扎根基层，宗璇及如宗璇一样的大学生在这片广阔的舞台上一定会大有作为。
大学生村官成就范文6
摘要：倡导大学生到农村工作是一项任重而道远的伟大任务，需要政府、社会、学校、家庭及大学生自身共同做出不懈的努力。大学生是我们国家的栋梁之才，是促进经济发展，提高人民生活水平的生力军。当代大学生应该意识到自身的责任，自觉扎实地掌握所学专业，牢固树立起为人民服务的价值观，为祖国的繁荣发展贡献自己的一份力量。
关键字：大学生 农村 工作意愿 对策
一、大学生到农村工作意愿不强的原因
大学生之所以不愿意去农村就业，排在第一位的原因是发展潜力小、专业不对口、收入低、环境差、交通不便利、家庭不支持、面子过不去等等。
不同性别的大学生不愿到农村就业的原因存在差异，其趋势是：选择收入低、工作潜力小、面子过不去和家庭不允许四个选项的男生比率高于女生比率，而选择专业不对口、工作环境差两个选项的女生的比率则高于男生，这充分反应了当今社会男女职业选择的现状。
户口不同的大学生不愿到农村就业的原因同样存在差异，其趋势是：选择收入低、发展潜力小两个选项的农村户口学生的比率超过了选择此选项城镇户口学生的比率，显然这是由于农村户口的学生对农村的感受比城镇户口的学生更加深刻所致；选择专业不对口、面子过不去、家庭不支持、环境差，生活不便利四个选项的城镇户口的学生的比率要高于农村户口的学生，亦符合城镇户口的学生择业的实际情形。
在当今找工作日趋困难的情况下，已经有不少的学生能够认识到主动改变就业方向，积极到农村寻求自身的发展空间不失为一种不错的选择。在大学生到农村工作最看重的因素中，有一大半的学生选择了“提供良好的就业机会”可以很好的证明这一点；另外，有少部分的学生选择了“授予荣誉称号或精神鼓励”；极少数的学生选择了“有丰厚的薪水”和“考研或公务员加分”选项，这种功利性倾向也值得关注。
二、政策不到位的方面
1、选任政策的偏颇
国家对于支农大学生的选任政策还有一定的偏颇。具体表现在：广播宣传和现实生活之间有落差，容易引发志愿者的失落情绪，不能端正工作态度、国家对志愿者的选拔方式存在纰漏，对志愿者的真正意图无法准确把握、志愿者到农村后的工作没有被明确定义，受多头领导，盲目混乱，最终失去工作的信心、志愿者到农村后不被当地政府重视或者被过度使用等。
2、帮扶政策的偏颇
大学生去农村，政策要先行。国家看重大学生的不仅仅是他们专业的知识技能，同时更包括善于创新的品质和敢为人先的朝气。因此，国家必须在政策上对支农大学生给以优惠，财政上给以扶持，切实地给他们创造一个成就理想、施展抱负的大舞台，使大学生们开展工作时不至于畏首畏尾、瞻前顾后，从而按照自己的新思路、新方法带动农村的发展，充分地发挥自己的潜能、施展自己的抱负，使大学生的效用最大化。
三、增强大学生农村工作意愿的对策
增强大学生的农村工作意愿，要从政策的制定者和执行者两个主体和大学生受体两个角度三个方面分别提出：作为政策的制定者政府和有关部门要考虑政策的适合性，政策的中层执行者教育部门要思索教育的目的与功能，政策的基层执行者要为大学生创造合适的就业机会，三方需要层层配合，密切协作，保证政策传达的准确性和及时性；大学生既是政策的受体，又是积极主动的个体，一方面要树立服务意识、大局意识，另一方面要主动为自己创造就业机会，在农村这片广阔的土地上开拓自己的事业。
（一）对政策的制定者---政府和有关部门的建议
1、国家应该大力开展广泛的社会调研活动、认真听取支农大学生的反馈意见、充分考虑到大学生的切身需求，在此基础上进行宏观政策的制定和宣传。
2、国家应该制定一套专门针对支农大学生的选拔考试，根据支农大学生的实际能力提拔到乡镇或者县上工作，能让支农大学生真正的成为村班子成员，完善和健全大学生村官制度。
3、制定有关政策的政府部门能考虑到地区贫富差异的因素，协调工资，让大学生能主动到比较贫困的乡镇去工作，更好的发展当地经济，使当地资源得到最优化配置。制定配套的优惠政策，鼓励他们安心在农村工作，从事农业生产活动，为农民服务。
4、大学生在农村工作，各级领导应该充分支持他们的工作，应该给予大学生发挥知识和能力的平台，让大学生们发挥他们自己的优势从事一些村民走访、农业科技和信息技术方面的工作，而不是仅仅从事组织档案材料撰写整理等“秘书化”工作。①
5、乡镇及村上的领导能给大学生更多的处理问题的权力，适当的让他们按照自己的想法去开展工作，协调关系，处理问题。经常与大学生村官交心谈心，听取他们的有价值的建议和意见，区别不同情况适当给予采纳。
6、乡镇政府应该实事求是地解决大学生村官的劳保福利待遇，改善工作条件，解决后顾之忧，使其能安心在农村工作，尽力的发挥才能，这样才能把高素质的人才长期留在农村。
（二）对政策的执行者---教育部门和学校的建议
首先，教育部门要在培养学生自主意识的同时，更要培养学生奉献精神。积极推进教育改革，提高教育的独立性。从小学做起，把对学生的德育工作放在首要位置，把培养学生的社会责任和集体意识作为重中之重狠抓务实，大力弘扬社会美德，从根本上保证学生的质量。
其次，学校在开展社会活动时，应该根据自身情况尽量多组织在校大学生到附近的村庄去开展扶农务农工作，大力开展农村社会实践活动，争取让大学生接近农村、感受农村，只有让大学生真正的了解农村，才能激发起他们自觉到农村工作的热情。
再次，教育部门应该制定相关文件，明确支农大学生应当被授予的荣誉和奖励，提升支农大学生在社会、学生心目中的地位，积极激发大学生支农扶农的意识。学校对于支农大学生也要体现出政策的优惠，在评奖评优方面必须有所体现，确保支农大学生在学校生活中受到重视和尊重，让支农大学生能够切实感到自己的付出所带来的回报。
此外，学校要对国家和教育部门的政策及时进行宣传。加强宣传力度，开辟新的宣传途径，通过在校园内积极开展持续时间长、传播范围广、宣传力度大政策宣讲，让大学生充分了解国家政策，提前做好自己的志愿规划，思想上早作准备，有计划、有目的的投入到新农村建设中去。明确支农大学生的责任和义务，对国家界定的支农大学生的工作范围要明确传达、如实传达，避免在宣讲和现实工作中出现大幅落差，从根本上保证支农大学生做好吃苦的准备，从而能够保持良好的工作状态。
最后，教育部门和学校应该提早组织支农大学生进行培训，让他们有充分的心理准备，缩短磨合期，尽早完成角色转换，争取日后在工作岗位上能够尽快进入工作状态。
（三）对政策的接受者――大学生的建议
大学生既是政策的受体，又是积极主动的个体，大学生去农村工作是痛苦的磨合过程①，因此，支农大学生首先要有服务态度和大局意识，正确处理好理想与现实之间的关系，明确国家交给自己的任务和职责。当前由于农村正处于一个改革的关键时期，广大农村的发展潜力被逐步挖掘，孕育了大量的发展机遇，在这个时机，选派大学生到农村任职，目的是让他们在农村一线发挥聪明才智，锻炼提高自己的能力，并通过示范带动作用，进一步激发农村干部的整体活力和工作热情，深化改革，推进农村各项事业稳步发展。因此，扎根农村的大学生要有一种荣誉感和使命感。同时，把自己的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一起，自觉地把自己定位于一名基层工作者，做到身处基层的同时更要心系基层，真正做到服务农村、服务农民。
其次，支农大学生要主动为自己创造机会，在农村这片广阔的土地上开拓自己的事业。大学生要明确自己到农村究竟要去干什么，怎样才能干出一番成就，要积极深入农村第一线，加强对农村状况的了解。注重理论与实践结合，发扬大学生的创新精神，以农村广阔的天地为依托开创自己的事业。在创业的过程中要主动向农民群众学习，谦虚谨慎，不能讳疾忌医，认真地发现问题、总结得失，在事业取得成就后要带动村民共同致富，保持大学生的本色。
最后，大学生要树立良好精神面貌，努力实现自身价值。大学生服务农村讲究“三正”。首先是个人心态要放正。大学生对农村要有正确的认识、端正的工作态度，以实际行动展示当代大学生意气风发、昂扬向上的精神风貌。其次是工作态度要端正。要想在农村开创一份事业，并不是一朝一夕所能达到的，这要靠平时一点一滴的学习和积累，要杜绝好高骛远的急躁情绪和得过且过的敷衍情绪，谦虚谨慎、不断提高。最后是为人处事要公正，支农大学生要心系“三农”，切实为农民服务，在人际交往中妥善处理好各方面之间的关系，给自己营造一个严谨细致的工作氛围、团结和谐的生活氛围、奋发有为的创新氛围，保证圆满的完成国家交给的任务。
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