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医养结合的社会效益范文1
关键词：药品零差率 妇幼保健 收入 支出 收支结余
妇幼保健机构是政府给予一定财政投入的社会公益事业单位，传统的经济条件下，该妇幼保健院在获取社会效益的前提下，追求经济效益最大化，药品收入占业务收入比近40%，以药养医现象严重，也是“看病贵”的主要症结之一。自实行药品零差率后，药品销售利润为零，增加了药品成本及相关人员、管理等费用支出，造成医疗支出加重、生存发展压力大、影响医务人员工作积极性等新问题。
现对青岛市黄岛区妇幼保健院实行药品零差率前、后的医疗收支情况进行对比分析，探讨收支结构变化规律及其对策措施，为完善政府投入政策、建立合理有效的补偿机制、优化妇幼保健机构医疗布局提供科学依据。
一、资料来源
以青岛市黄岛区首批实施药品零差率的妇幼保健院为研究对象，采用现场调查法，收集该机构2012年1月――12月的收入、支出、收支结余等相关数据，作为该医疗机构实施药品零差率销售后的评价指标值；以2011年同期数据作为实施前的指标值，进行逐项比较分析。
二、分析结果
（一）收入变化
由表1可见，该妇幼保健院事业收入在实施药品零差率后比实施前略下降了2.55%，政府财政补助收入上升28.33%，业务收入下降了4.92%，门诊和住院医疗收入分别上升了6.65%、6.63%，门诊和住院药品收入分别下降了15.57%、31.88%。
实施药品零差率后，出现“医增药减”的变化，药品收入占业务收入比下降18.76%，呈明显下降趋势，药品收入降幅高于医疗收入的增幅，导致业务收入下降。财政补助收入大幅上升，但只占事业收入的9.39%。收入结构变化原因主要是：取消15%左右的药品加成销售，大量使用基本药物，基本药物使用占药品总额比提高了78.78%，是药品收入在实施后大幅下降的主要原因。体现劳务价值的治疗、手术等诊疗服务价格适当调整，是医疗收入有所上升的主要原因。妇幼保健院主要面向妇儿特殊人群常见病及流产、分娩等保健医疗服务，患者往往选择药物而非手术、微创等先进治疗方式，导致医疗收入增长缓慢，业务收入总体下降。
（二）支出变化
由表2可见，该妇幼保健院事业支出以医疗支出为主，在药品零差率实施前、后分别占事业支出的66.55%、70.47%，医疗支出比实施前增加了7.44%，药品支出降低了10.43%，药品支出占事业支出比降低了11.72%，收支结余比去年同期减少了83.46%，下降幅度明显。实施药品零差率后，“以药养医”的传统思想使药品支出居高不下，占事业支出29.53%，导致大量流动资金被占用，加大业务开支压力；医院将业务重心倾向于临床诊疗服务，引进先进的医疗设备，注重培养卫生技术人员，学习先进医疗技术，改变绩效考核机制等措施，推动了医疗成本的增加。
（三）收支结余变化情况
由表3可见，在实施药品零差率前，该妇幼保健院事业收支结余为158.92万元，业务收支结余为-81.08万元，其中医疗收支结余为-226.52万元，药品收支结余为145.44万元，药品结余和财政补助在很大程度上弥补了事业收支空缺；实施药品零差率后除事业收支结余为26.28万元外，业务收支结余、医疗收支结余、药品收支结余全面亏损，事业收支结余比去年同期减少了83.46%，业务收支结余减少247.46%，其中医疗收支结余减少15.6%，药品收支结余减少113.66%，业务收支结余和药品收支结余的下降幅度尤为显著。实施药品零差率后，打破了以药补医的局面，医院减少药品盈利141.09万元（2012年药品销售额加成15%），加上政府投入不足，导致医院的资产流动性降低，资产负债率提高，影响医院日常工作运行及软硬件建设。
（四）工作量情况变化
由表4可见，该妇幼保健院的门急诊人次数、出院人数、手术数量在实施药品零差率后均呈现不同幅度的增长，分别增长了9.8%、6.16%和15.25%。平均住院日和住院实际占用床日比去年同期减少22.22%和17.43%。取消药品加成后，病人用药负担减轻，就医意识提高，门急诊及住院人数增多。
由表6可见，实施药品零差率后，该妇幼保健院每门诊（住院）人次费用、每门诊（住院）药品费、每住院床日费、每住院床日药品费均呈现下降趋势，其中药费的下降幅度最大，主要是抗菌药物占药品总额下降33.88%，而基本药物占药品总额比重提高了78.78%，有效控制了药品费用，减轻群众就医负担。
三、讨论和建议
该妇幼保健院以公共卫生服务为重点，同时承担妇幼特殊群体的医疗保健服务。自实行药品零差率，妇幼保健院逐步回归公益性，由“以药补医”转向“以技补医”，减轻患者负担，提高了群众满意度。但也使收支结余大幅减少，影响医院正常运转，针对妇幼保健机构服务的特殊性，提出针对性建议。
医养结合的社会效益范文2
【关键词】 黔西南州 人口老龄化 养老服务产业
一、黔西南州具有发展养老服务产业的优势和潜力
1、便利的区位交通优势
黔西南州，是中国贵州省下辖的一个布依族苗族自治州，位于贵州省的西南部，滇黔桂交界，云贵高原东南隅。交通条件十分便利，南昆铁路、汕昆高速、惠兴高速、晴兴高速等公路网穿境而过，立体综合交通能力日愈强劲，紧邻的兴义机场已开通涵盖华北、华东、华南、西南的直飞航班，实现了北京、上海、广州、重庆、昆明、贵阳到兴义的直航。现阶段，南昆铁路改造、黔江―贵阳―兴义―河口、毕节―水城―兴义、兴义―独山―永州（湖南）等铁路的前期工作正在加快推进，贵广高铁也已经建成并通车。另外，通过汕头―南宁―兴义―昆明高速公路和贵阳―兴义高速公路与全国高速公路网连接，穿越云山雾海、高山峡谷，可快速、安全通往全国各地，驾车当天便可到达昆明、广州、重庆、成都、贵阳、长沙等特大城市。
2、舒适的气候环境
黔西南位于东经104°―106°、北纬24°―26°之间，气候分类属于中亚热带湿润气候区，基本特点是热量充足、雨量充沛、无霜期长（达280―350天）、终年温暖湿润、冬无严寒、夏无酷暑，州内大部分区域年平均气温在l5℃―18℃之间，由于河谷深切，相对高差悬殊，热量资源在不同高度上差异较大，构成了不少典型的立体气候区域。2012年黔西南州被评为国内“最纯净生态旅游目的地”，是生态养生养老、休闲度假的天堂。
3、独特的旅游资源
黔西南州旅游资源十分丰富，秀美的锥状喀斯特地貌是大自然的馈赠，拥有峰林、峡谷、溶洞、天坑、河湖、湿地、田园、森林等多元交错、规模宏大的景观系统；温泉资源独具潜力；优美的田园风光是世代黔西南人汗水与智慧的结晶，人与万物和谐共生；厚重的历史文化得到完好的保存，“贵州龙”化石群、“兴义人”古人类文化遗址、夜郎文化遗址、南明历史遗迹“十八先生墓”、“永历皇宫”和抗战公路遗迹“晴隆二十四道拐”、何应钦先生故居等得到完好的保存；浓郁的民族风情，多姿多彩。民族众多，风情独特，各民族的音乐、舞蹈、节日、风俗、服饰等独具魅力，布依族音乐“八音坐唱”有“声音活化石”、“天籁之音”之称，享誉海内外，彝族舞蹈“阿妹戚托”质朴、纯真、自然，被称为“东方踢踏舞”。布依族的“三月三”、“六月六”、“查白歌节”，苗族的“八月八”等民族节日，让人留连忘返。特别是布依族“八音坐唱”、布依铜鼓十二则、查白歌节、土法造纸、布依戏等还被列入国家级非物质文化遗产名录。
4、良好的产业发展基础
一是现代服务业发展迅速。近年来黔西南州州委、州政府确定了以“大商贸、大教育、大医疗、大旅游、大电商、大户外运动、大通用航空、大会议会展”以及其它产业的“8+N”产业平台为主轴，打造产业链完善、特色产业鲜明、资源配置合理的大现代服务业的战略，加快了现代服务业的发展，形成了一批依托中心城市的服务业聚集区。
二是工业化发展速度加快。重点打造了全国及西部地区重要的能源化工基地、“西电东送”基地、黄金生产基地和特色轻工基地，基本形成了能源、冶金、建材、特色食品、医药工业等优势产业。
三是特色农业发展较好。目前黔西南州以发展特色现代农业为主线，在确保粮食安全的基础上，加快调整优化农业结构，完善农业基础设施，大力发展生态农业、现代农业，种植了天麻、杜仲、半夏、石斛、羊藿、砂仁、金银花和红豆杉等优质中药材，进行了深加工，形成了全国中药材商品生产基地、中药材源料基地和国家中药材出口基地。
5、有一定发展规模的养老机构
目前全州已建成养老机构166个，床位有5228张，供养“三无”人员和农村“五保”老人7985人。公办养老机构已经覆盖城乡，具备养老服务对外延伸功能，并辐射带动一定区域范围内的养老服务。此外，社会资本开始渗入养老服务行业，并推出了一些养老养生服务项目，如黔西南州金谷子养生养老投资管理有限公司投产了金谷子生态养生养老乡村公寓，打造生态养生养老基地。
6、积累深厚医疗服务能力
一是民族药业品牌源远流长。黔西南州具有多种天然药物，勤劳的各族人民在长时期的生产生活中创造了灿烂的医疗养生文化，发掘了许多药材资源用于预防、治疗和保健的天然药物，尤其苗药品牌自古治疗效果传遍大江南北，堪称中华民族医药的一块瑰宝。
二是现代医疗服务发展较快。目前全州基本形成了以村卫生室为基础、乡镇卫生院和社区卫生服务中心为支撑、县级医院为中心的基本医疗服务体系。
三是中医药服务事业达到一定水平。近年来，医疗卫生机构加强了创新能力建设，致力学科建设，加大科研力度，使业务人员的技术水平不断提高，基层医院和中医院还开发了传统的中医药服务事业，大力推广中医药适宜技术，加强中医药内涵建设，培育特色专科，开设国医堂，狠抓落实老中医传承工作室建设，继承老中医药专家学术经验，培养中医药人才和技术骨干，为医养生结合的养老模式打下良好的基础。
二、加快发展养老服务产业的对策建议
1、制定养老服务业产业发展专项规划
结合黔西南州委、州政府提出的要建设三省区结合部医疗中心、养生中心的战略规划，将养老服务业发展纳入我州国民经济和社会发展总体规划，列为现代服务业重点发展领域，制定和组织实施养老服务产业发展专项规划，并与经济社会发展水平、人口老龄化发展水平相衔接，注重统筹资源，合理布局，重点扶持老年人生活照料、健康服务、文化教育、体育健身、休闲旅游等养老服务产业发展。
2、明确功能定位，办好养老机构
一是由政府投资举办养老服务机构要发挥保基本、兜底线的功能，办好社会福利院、敬老院等保障性养老机构，为城乡五保老人、低收入、经济困难的失能半失能老人提供无偿或低收费的供养、护理服务。
二是由政府引入市场机制，通过各种政策鼓励，引导民办养老机构形成以市场为导向，以需求为基础，对中、高等收入的老年群体，提供上规模、上档次的养老服务机构，满足其多样化的服务养老需求。
三是推进公办机构社会化改革，通过公建民营、委托管理等方式，不断提升管理服务水平。同时，支持社会力量举办养老机构，在资金、场地、人员等方面进一步降低准入门槛、简化手续，引导其向规模化、规范化、连锁化发展。
3、整合资源，构建多种养老模式
一是整合社区资源，发展机构和居家相融合的社区养老模式。依托社区综合服务设施，建立社区居家养老服务中心，为老年人提供生活照料、文体娱乐、精神慰藉等社区服务。引导专业化社会组织、家政和物业等企业和机构，加盟、参与、托管社区居家养老服务，为居家老年人提供助餐、助洁、助急、助医等定制服务。培育一批政府购买服务的居家养老服务定点单位，支持其连片辐射、连锁经营、统一管理，打造特色品牌。
二是整合医疗资源，推行医疗和养护相融合的健康养老模式。依托现有医疗资源，推进医养结合服务进社区，配备社区医、养、护一体的全科医生和护士，为老年人开展上门诊视、健康体检、保健咨询等服务，使老年人不出社区、不出家门就能享受到专业的照料、护理、保健等服务，有条件的二级以上综合医院应当开设老年病科，增加老年病床数量，做好老年病防治和康复护理。鼓励有中医服务能力的医院开设中医养生项目，并鼓励部分医院转型为养老护理院。养老机构的设置要引入医疗服务，促进养医结合。
三是整合信息资源，探索建立数据和服务相融合的“智慧养老”模式。依托现代信息技术，加快建立居家养老服务工作网络和信息网络，通过建立智慧养老信息服务平台，全面掌握老年人的基本信息，包括老年人身体状况、经济状况和服务需求信息，在居家、机构和社区养老服务设施中植入信息化技术，借助智能应用手段，运用各类终端和传感器，使老年人的日常起居生活处于远程监护状态，将老年人的养老服务需求和企业、社会组织对接起来，为老年人提供便捷快速的生活照料、康复护理、精神关爱等服务，打造“无围墙”的智慧养老院。
四是整合旅游资源，开发“旅游休闲”、“候鸟式”养老模式。依托黔西南州区域自然生态、气候和医药产业等有利条件，整合民族医药、健康食品、医疗保健、养身养老、旅游休闲等资源，结合老年人的需求特点，在旅游景区注入养老服务理念，高起点、高水平建设一批休闲养生度假区、老年公寓和养老服务综合体，使老年人在旅游过程中享受有品质的健康旅游养老服务，把黔西南州打造成为世界知名、国内一流的旅游目的地和休闲养老养生度假胜地。
4、完善产业发展模式，延伸养老服务产业链
积极引导养老服务企业和机构优先满足老年人基本服务需求，鼓励和引导相关行业积极拓展适合老年人特点的文化娱乐、体育健身、健康服务、精神慰藉、法律服务等服务，加强残障老年人专业化服务；围绕老年人的衣、食、住、行、医、娱等需要，积极开发安全有效老年人食品和药品以及服装服饰等老年用品用具的服务产品，引导商场、超市、批发市场设立老年用品专区专柜；开发老年住宅、老年公寓等老年生活设施，提高老年人生活质量；建设养老服务产业园区，集中力量研发符合不同群体养老需要的产品。鼓励发展养老服务中小企业，扶持发展龙头企业，提高创新能力，形成一批产业链长、覆盖领域广、经济社会效益显著的产业集群。
5、完善优惠扶持政策，营造良好政策环境
一是加快招商引资步伐，通过完善政府财政支持体系和落实各种税费优惠政及养老服务设施土地供应政策，积极鼓励不同所有制性质的社会组织和个人投资兴办养老机构。
二是完善人才培养机制，引导和整合高等院校、中等职业学校和职业培训机构的教育资源，加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等专业人才。
三是建立健全与养老服务产业相关的制度。在法律法规许可范围内，根据我州实际尽快出台切实可行的《养老服务产业发展管理办法》，加大监管力度，规范养老服务市场行为。
医养结合的社会效益范文3
关键词： 养老模式； 社区养老； 居家养老
中图分类号： C915 文献标识码： A 文章编号：1009-8631（2010）06-0025-02
一、居家养老与社区养老模式
居家养老是指让老年人居住在家里养老，生活的诸多不便除由自身、配偶、子女负担外，还需要由社区或社会服务人员协助解决的养老方式。
社区养老，个人的理解是居家养老的补充，是在老同志集中居住的社区，由国家或者企业成立相关机构，配备必要人员，为老同志统一提供居家养老的不足，或完全负责老同志的生活的一种养老方式。
二、发展居家养老的意义
随着我国进入老年型社会以后，老龄人口不断增加，适合我国国情的养老机制的建立与完善就显得颇为重要。然而我国目前传统养老模式还存在许多不足，根据我国的国情以及借鉴加拿大发展养老的成功经验，居家养老和居家护理应成为我国社会化养老的战略选择。
（一）居家养老和家居护理是我国社会养老模式的发展趋势
近年我国已经逐渐步入老龄化社会，其中像北京、上海等大城市，平均每5-6人中就有一个中老年人[1-2]。迅速发展的人口老龄化问题给我国社会化养老工作带来巨大的压力。然而，社会养老保险仍是我国目前最重要的养老方式。在实行计划经济时期，它几乎是国家干部和职工的唯一归宿。至今为止，我国有几百万离休干部及为数更多的退休干部和职工，仍然享受着离退休金的待遇。但是随着改革的深入和时间的推移，这部分人将呈现逐步减少的趋势。目前我国享受养老金待遇的已超过三千万人，约占整个老年人口的1／4左右。可见社会养老保险在我国的覆盖面积只占老年人口的一小部分。同时其它传统的非专业化家庭服务和养老院模式也明显捉襟见肘。一是社会服务提供的家庭保姆和小时工虽可解决老年家庭服务的部分问题，但服务质量与稳定性都无法保证。二是公办养老院数量有限，再多建费用昂贵，且对急剧增加的老龄人口来说也是杯水车薪，无济于事，因此也不可能承担社会化养老的主要任务。三是私人养老院收费较高，管理不到位，所以也不是养老的最佳选择。而居家养老和家居护理是一种更普遍、更广泛的养老方式。随着它的不断发展，其覆盖面不仅包括享受养老金待遇的少数人，而且可以不受限制地惠及到广大城乡的全体老人。
（二）居家养老和家庭护理是一种适合我国国情的新型养老方式 由于我国国情特点和国力有限，不可能较快、较全面地提高社会养老保障水平，绝大部分老年人口的养老还必须依靠其家庭来承担[3-4]。但是我国传统的家庭养老方式由于受到经济体制转轨和家庭结构变化的影响而不能适应新的情况变化。只有居家养老和家居护理这种养老方式突破了传统的家庭养老模式，把部分原属于家庭承担的养老功能延伸到社会承担，从而满足了我国多数老年人在家安度晚年的心愿，比较适合我国目前的国情。
（三）居家养老和家居护理作为一种社会服务，是社会公益服务和精神文明的重要体现
尊老、敬老、养老自古以来就是中华民族的传统美德，在发展社会主义市场经济的今天更要发扬光大。只有建立一套行之有效的养老保障制度，使人们充分享受“生有所靠、病有所医、老有所养”，才能真正体现我国经济的发展、社会的进步和精神文明程度的提高和社会主义社会的优越性。
居家养老能让老人们充分享受到家庭的温暖。因为家庭具有提供感情和心理支持的功能，这是任何一个社会群体和机构不能替代的，让老人生活在熟悉的社区环境里，靠近他们的亲朋好友和睦邻，同时开展社区养老服务工作，向家庭提供各类设施和劳务，这样能使老年人保持晚年生活的社会性、自立性，减少因环境变化而产生的消极影响，特别是各驻外生活基地老同志的人和事，相对于居住地与社会比较脱节，居家养老与社区养老更是有利于相互补充[5]。
三、社区养老的益处与不足
目前，油田各驻外生活基地的社区养老的最大益处是可以为老同志统一提供相对完善的服务体系。
（一）可以提供完善的养老保障服务
各驻外生活基地老同志可以免费享受养老金发放、医疗费报销等全方位的优质服务。有偿解除劳动合同人员、劳动家属、困难户都可以享受到相关配套服务。近几年，广汉生活基地管理处的养老金发放、医药费报销的准确率、及时率都做到了100%，较好地保证了老同志的养老家庭物质保障。
（二）可以提供较好的生活照料服务
在开展好公共系统维护的基础上，广汉生活基地管处一直把70岁以上老同志过生日、丧事办理、住院探视、居家安全检查等作为日常事务。仅2010年上半，管理处共探视住院职工32人次，电话访问退休职工109人次，到家中访问退休职工144人次，关爱服务61人次，祝寿43人次，慰问离退休职工496人次，协助处理丧事2起。较好地解决了子女不在身边的不足。特别是每次丧事办事和住院，管理处都有专人第一时间赶到现场协助处理，进入医院进行探视。
（三）可以提供必要的医疗保健服务
广汉生活基地管理处在开展工作中，把为老同志提供必要的医疗保健服务作为各项工作的延伸服务之一，在选择确定好老同志住院的定点医院外，充分利用现有条件，支持卫生所（个人）开展医疗保健服务、养生保健知识讲座，宣传饮食、药物、健身、养生等医疗保健服务。特别是2010年上半年，管理处在油田公司、矿区服务事业部、职工医院的大力支持下开展了“送健康”活动，为400余名离退休职工进行了健康体检，及时发现了一些慢性病，为老同志及时就诊治疗赢得到时间，得到了广大离退休职工的肯定。
（四）可以统一组织开展各类文体活动
社区养老的一个优势是，离退休人员来自一个大单位，对人对事，甚至生活理念比较认同，开展活动较为方便。广汉生活基地管理处一直把“老有所乐”作为文化社区创建的重点，把健康向上的文体活动开展作为促进社区健康养老的必要补充。在管理处的支持下，广汉吐哈石油苑成立了“红叶红”艺术团（主要包括舞蹈队、乐队、合唱队），团员达120人，还成立了健身队、秧歌队、太极剑（拳）队、乒乓球、象棋、骑游等业余团队。加大了社区活动场地建设，在社区安装了健身器材22套，休闲座椅54组，2009年还投入10万元对门球场、篮球场进行了改造。每年坚持筹集资金对艺术团的乐器、服装及演出器材进行必要的补充，使广汉生活基地的业余文体活动氛围浓郁。仅2010年上半，管理处开展各类大小文体比赛活动12场次。目前广汉生活基地健康老人活动参与率达到了80%。
（五）社区养老的最大不足
中国是一个传统文化底蕴丰厚的国家，孝道是各个朝代宣扬，社会注重，家庭需要的优秀传统，有时候再完善的设施，再周到的服务，再优厚的生活也替代不了子女对老人的孝敬之情。因此社区养老在这方面不可替代，需要整个社会强化“尊老爱幼”精神，鼓励儿女定期回家探望父母，电话报平安，共同关注养老事业。
四、广汉生活基地在推进居家养老与社区养老方面的探索
（一）推进居家养老与社区养老相结合的指导思想：坚持“用真情凝聚人心，靠服务创造感动”的人文服务理念，强化队伍建设，完善基础设施，加强安全隐患整改，倡导健康养老理念，以满足离退休职工的物质和精神文化生活需求为目标，发挥组织主导作用，运用市场机制，推进社会化服务，开发社区养老服务资源，有计划、有步骤地促进社区养老服务与家庭自主养老服务健康、有序、快速发展。
（二）发展目标：通过多方努力，逐步形成以社区老年服务设施为依托，以居家养老为基础的社区养老服务网络。具体要求：一是实现服务逐步社会化，完善服务收费体制；二是实现管理体制规范化，形成一套较为完善的社区服务管理制度；三是服务对象社会化，在保障重点的同时，要面向社区全体老年人的社区福利服务需求；四是服务方式多样化，发挥社区的多种服务功能，满足老年人日益增长的物质、文化需求；五是管理服务人员专业化，加强培训，提高素质，形成一支专兼职相结合的管理服务队伍。重点推进服务人员“三化”建设，即职业道德美化、执行力优化、凝聚力强化。
（三）发展思路：针对年龄结构日益老化的严峻形势，目前，管理处50至70岁达403人，70岁至80岁87人，80岁以上8人，广汉生活基地自1996年投运以来，社区基础设施与功能越来越不适应现代化社会发展的需要，同时，近期油田将推进水电气等收费制度改革。因此，管理处确立了了以下社区养老服务与居家养老结合的发展思路应遵循以下原则：
坚持社区养老与油田投入水平相适应。近几年，油田公司，矿区服务事业部非常重视离退休管理事业，加大了对广汉生活基地各项设施改造，安全隐患治理的投入，保证了管理处各项管理及发展的长期性，2010年管理处将继续把离退休管理工作和物业服务事业纳入可持续发展战略，并逐步增加对这一事业的投入，使其与油田发展和离退休生活水平相适应。
坚持企业管理与群众自治性组织相结合原则。在实际工作中，管理处重点发挥油田在社区建设的主导作用，加强社区软硬件建设，为离退休职工搭建“老有所养”基础平台，同时发挥好党支部、自管会作用，强化社区信息网络建设，加强对重点人员的关注，推进社区和谐发展。
坚持社区照顾与家庭养老相结合。继续发挥家庭在经济供养、生活照料、精神慰藉等方面的作用。要把“家庭养老为主、社区养老为辅”作为今后社区养老服务模式的基本方式。继续支持各二级单位的关爱小组开展活动，逐步推进“爱心银行”建设，借鉴长庆油田的做法，开展储蓄式服务，鼓励年龄相对小的退休职工给年龄相对大的退休职工服务，并以此形成良性循环，使社区老年关爱活动得到持续健康发展。
坚持物质养老与精神养老相结合。在保障离退休职工养老金发放和各项补助的同时，注重丰富老年人的精神文化生活，积极开展健康向上的文体活动，坚持开展“向不文明行为告别”活动。注重老年大学的课程设置，发挥好老同志在社区建设中的主人翁作用，引导老同志的自我价值的实现，吸纳老年人参与社区的各项活动，听取老同志在社区建设中正确的意见和建议，真正实现“老有所为”。
坚持因地制宜，突出重点，帮扶到位。在面向社区为全体老同志服务的同时，要重点保障高龄老人、残疾老人、独居老人、困难户等特殊群体的基本生活照顾和最大限度的救济。在适当的时候，推进社区智能化安保设施建设，做到行动不便、急难情况一键式呼叫服务。平时坚持对行动不便和高龄老人电话回访，用电话报平安，多方位掌握老人健康和思想状况。
坚持经济效益与社会效益相结合。发展社区养老服务业要与吐哈油田的经济发展相适应。在发挥良好的社会效益的同时，要发挥经济效益的支撑作用。重点是要开展社区“共建共享”活动，推进吐哈油田维护稳定工程，积极构建“和谐吐哈”。
五、结束语
总之，随着油田物业管理收费制度、国家养老保险制度改革和中国传统文化的影响，居家养老和社区养老将是国企离退休同志养老的主要方式，作为一线管理服务机构，我们将在二者的结合上积极探索，努力找准结合点，把老同志的事办好办实，让组织放心，让领导省心，让群众称心，让在职人员开心。
参考文献：
[1] 张敏洁.社会化养老将成趋势[J].西部大开发，2008（10）.
[2] 张敏洁.养老产业渐升温[J].西部大开发，2008（10）.
[3] 张茂玲.异地养老――我国社会保障制度改革面临的新问题[J].财经政法资讯，2006（02）.
医养结合的社会效益范文4
1.管理会计在医院管理中的作用
（1）控制与调节的作用
在医院经营决策过程和日常医疗活动中，可利用价值工程和成本控制及效益中心原理，根据经营目标的要求和工作进程中所反馈的问题和差异，控制和调整相关环节，纠正偏差，以保证医院预算和各项责任目标的实现。对于科室成本的调控，管理会计的参与作用也不可忽视。根据科室的业务量和额定收益，确定科室目标成本和边际利润，定期和不定期地检查其预算执行情况，及时发现差距和分析问题所在，责令其限期整改。
（2）规划与决策的作用
结合医院的实际情况，利用管理会计中常用的方法，可对医院的经营和发展做出科学的预测分析，对医院重大投资建设做出明智决策。可以结合全面预算和科室部门的责任预算，确定各项经营目标，用以指导医院的各项经营活动。具体体现在利用回归直线法测算医院各期病人就医总量、医疗费收入总量和各病种的发展趋势，并以此为依据，应用本量利分析法，测算并确定医院的目标成本和边际利润。利用差量分析法和贡献毛利分析法，对医院的投资方向进行可行性决策。在医院的总体经营目标和建设发展计划下，根据医院总的本量利目标，结合各科室的具体情况，确定各责任单位的本量利任务。发挥管理会计的规划和决策作用，可使医院的经营活动避免盲目性，增强医院各项预算和规划的前瞻性；能够使医院在经营活动的组织实施、医疗资源的优化配置、成本效益目标实现的过程中进行有效的控制调节，从而促进医院经济效益的提高。
（3）组织与配置的作用
医院人、财、物等资源的优化配置和组织管理若能实现最佳配置，则可以大大降低经营成本，争取更大的发展空间。首先是优化物流。医院物流所占用的资金比例是很高的，通过加强内部控制，设计和制定药品成本控制制度、卫生材料消耗费用定额制度、物资采购成本控制制度、医疗质量管理规程、各病种诊疗处理规程，以及责任目标与收益分配相结合的制度等，并利用这些制度和规程构成合理的管理体系，尽可能规范各单位的经济行为。其次是坚持效益优先原则。运用利益机制，促使管理部门和各责任单位按照效益优先原则行事，使资源优化配置和高效率运行成为医院内在的行为准则，按照优化资源配置所产生的成本和效益情况，进行成本效益分析。除非出于社会效益的必需，并有相应的亏损弥补方案，否则必须是贡献毛利大于固定成本，且经济效益和社会效益综合评价又较高的配置方案方可考虑采用。
（4）考核与评价的作用
首先应根据医院的经营目标和各项责任目标，结合医院管理需要和各科室部门的工作内容，制定一套科学而又实用的考核评价方案。然后按照方案规定，对照科室的考核指标，根据各种渠道所收集反馈的信息资料，检查各责任单位的本量利责任目标和医院总体经营目标实际完成情况，并对其动态发展趋势进行测算分析。最后依据这些数据资料对各责任单位履行岗位职责的业绩进行综合评价。依据评价结果，对实际业绩和预期业绩不理想的，及时采取措施，限期改进，并进行相应的处罚；对成绩优秀者进行适当的表扬和奖励。以此达到奖勤罚懒、奖优罚劣、促进增收节支、改善经营管理、提高医院的社会效益和经济效益的目的。
2.管理会计在医院管理中应用所面临的问题
（1）认识不足
由于受传统会计处理方法的影响，医院的财务科就是负责费用报销的部门，不能发挥自己在财务管理方面的作用，使得会计人员仅限于费用记录、凭证录入等基本的工作，甚至于完全按照以前的会计处理方法进行业务处理，直接导致对业务把握不准确、财务信息不及时、分析依据不充分等一系列问题。此外，医院的领导大多是医疗领域的专家学者，而非出身于财务。在医院管理中重视医疗而忽视行政，特别是疏忽财务，领导对财务不敏感，必然无法预见管理会计所具备的重要作用，由此造成对管理会计的应用不够重视。因此，管理会计在医院管理中的运用尚未形成一套完整严密的方法体系。
（2）国家医疗体制不合理
首先由于目前的医院均属于政府垄断，不存在较大的竞争，没有激活内部活力的机制；其次以药养医的畸型模式，使得很多医院更关注药品管理，而忽视整个医疗成本管理；再次卫生资源分布不合理，主要集中在大城市，导致大医院收入居高而无需担忧成本，而小医院考虑成本仍然入不敷出的局面。而管理会计就是要使医院面对市场，充分挖掘内部潜力、控制不必要的成本，从而实现其作用。在目前医疗体制下，必然制约了其作用的发挥。
（3）医院业务流程不规范
业务流程不规范是影响管理会计发挥作用的一个重大影响因素。目前很多医院财务管理相当不规范，具体表现在：第一，科室对物资消耗管理太松散，使得物资消耗波动幅度太大，对进行管理会计的物资分析造成很大影响。第二，报账不及时。由于医院对费用管理实行“一支笔”的政策，院长要对所有费用逐一进行审批，对有疑问的还需要进一步了解；同时，科室对本科室的费用报销亦存在怠慢的现象，造成每个会计期末时，对费用的归集不能达到预期的水平，从而影响管理会计的分析结果。第三，固定资产管理不到位，容易遗漏成本；会计核算不全面，对固定资产计提折旧、维修费用的处理不完善；在进行收入成本配比时，成本容易被人为低估，造成结果的偏差。
（4）会计人员专业水平有待进一步提高
会计人员专业水平的高低决定了其对管理会计的认识程度及理解操作能力，尤其是对重大的成本支出项目和可塑性较大的成本支出项目分析控制能力。如对重点成本项目实行重点监控和专责管理，控制“非必要”的成本支出，把各种“额外”的成本损失控制在萌芽之前，这些都需要很强的专业技术能力。同时，由于医院的工作相对比较稳定，因此大部分人均比较安于现状，没有及时提高专业水平学习，导致与时展不协调。
3.充分发挥管理会计在医院管理中作用的对策
（1）建立医院运用管理会计的组织框架
在财务管理模式上，应改变传统的以财务会计为主体的财务管理模式，实现由计划经济体制下“报账型模式”向市场经济体制下“经营管理型模式”的转变，建立管理会计与财务会计并行的财务管理模式，并运用管理会计学的原理和方法拓展传统财务管理的内涵，如进行医疗业务本量利分析、开展风险管理、存货控制等。同时应建立现代医院管理会计的组织形式。由于我国传统的财务管理体系没有将管理会计纳入其中，因此，要采取逐步引入，持续提高，最终有机融合的科学发展过程将管理会计融入其中。此外，还应建立独立于财务部门的审计部门，并在制度上和组织体系上保证内部审计人员能够独立开展工作，监督医院的经济活动。
（2）营造医院管理会计发展的良好环境
长期以来，事业单位一直靠行业优势维持运转，人员由政府安排，主要资金由财政部门解决，有困难找政府。随着外部环境的变化，建立一个合理的经济运行机制，营造良好的发展环境，成为我国医院建立管理制度必须解决的问题。
（3）建立责任会计制度。
医养结合的社会效益范文5
[中图分类号]c913 [文献标识码]A [文章编号]1002—736x（2013）03—0110—03
《2009年度中国老龄事业发展统计公报》中指出，截至2009年底，全国60岁及以上老年人口达到1.6714亿，占总人口的12.5%，而浙江省的老年人口比例已经超过了15%，每年还在以0.4%的速度递增；全国80岁及以上老年人口达到1899万，每年新增100万以上.平均增长速度为5%左右。如此严峻的养老问题，需要不断构建和完善养老服务体系，而提高服务的有效性和准确性则是保障老年人生活质量的重要举措之一。
一、养老服务的主要内容
借鉴联合国的标准产业分类法，把全部经济活动分成大、中、小、细四个层次，中国的整个老龄产业可以看作是一个产业体系，然后将其划分为六个大产业：老年用品业、老年服务业、老年设施业、老年教育业、健康娱乐业和老年再就业。由此看出，养老服务可以针对以下五大方面开展。
（一）老有所养
老有所养是养老服务中的最低要求。主要包括：人身照料，对起床、穿衣、洗漱和洗澡等个人事务的协助；拍背、肢体关节活动、上下床、运动、协助使用日常生活辅具等；家政服务，帮助家务清洁、洗衣服、陪同或代购生活必需品、陪同就医或联络医疗机构等；日间照料，老人在日间照料中心接受的照料，通常提供午餐以及一些娱乐设施，或者复健或锻炼器材；改装服务，改装家居环境包括加装扶手、消除高低差、防滑、改拉门、改用西式便器、顺利移动等所需的床铺及地板材料的更换等。
（二）老有所医
老有所医是养老服务中最为重要的一项内容，受社会普遍关注，存在工作难度大、任务重、内容杂等特点。一般主要包括：紧急求助，为独居老人提供紧急求助系统；健康照料，主要是预防服务，包括社区护士上门访视和健康检查等；医疗护理，提供住宿和人身照料，雇有24小时雇员，提供三餐，帮助从医院出院的老人更好地康复。
（三）老有所乐
老有所乐是绝大多数老年朋友的最终目标，是现有养老服务中值得大力发展和推广的一项内容。其主要内容应包括：社区活动，开展花鸟虫鱼、书法绘画、演唱京剧、打牌下棋、垂钓等活动；旅游服务，提供舒适度适中的、节奏较慢的或休闲、疗养型旅游项目；体育活动，开展各种具有较高灵活性、趣味性、互动性、广泛性的体育活动；社交服务，协助外出、拜访朋友、交通协助、帮助制定活动计划等。
（四）老有所学
老有所学主要关注的是老年人的精神需求，是较高层次的需求。一般可以借助两大机构来实现：一是老年大学，以兴趣培养和掌握各类技能，以陶冶情操、增加见识、开阔视野、学习新技术为主要目标；二是老年培训，针对老年人进行各种兴趣爱好的培训，旨在寓教于乐，丰富老年人的业余生活。
（五）老有所为
老有所为是养老服务的核心内容之一，是差异的最好表现和说明。一般包括：婚姻介绍，帮助欲再婚的老年人找到合适的晚年生活伴侣；再就业指导，帮助老年人学习新知识、新技能，提高其适应社会的能力，提供就业信息及法律方面的咨询等服务；志愿者服务，让老年人继续发挥余热，服务他人、提升自我。
二、多层次养老服务体系的构建及其说明
养老服务需求是个性化、多样化的，而且是分层次的，因此，需要设计出满足不同层次需求的养老服务体系。总体而言，在构建过程中需要明确以下几个问题。
一是养老服务的提供主体。我国政府的人力、财力、物力有限，还不能够实现国家统包统揽的高福利，这就需要鼓励和支持民间团体、非营利组织、商业保险、慈善机构、志愿者等多方面的力量参与养老服务体系的构建。可采取公办民营、民办公助等方式，将一部分财政资金用于鼓励、支持和资助各种社会力量兴办养老服务机构，形成多元化的养老服务供给主体。
二是养老服务的提供方式。多层次养老服务的提供方式主要包括居家养老、社区养老和机构养老。居家养老主要是老年人在家里养老，社区或者是一些养老服务人员提供上门的服务。社区养老服务是居家养老的重要支撑，具有社区日间照料和居家养老支持两类功能，主要面向家庭日间暂时无人或者无力照护的社区老年人提供服务。机构养老是指老年人人住养老机构或专门的护理机构，接受专业的养老服务，主要包括老年护理院、敬老院、老年人福利院、老年公寓等。
三是养老服务的接受者。虽然老年人的经济条件、收入水平以及家庭成员等因素各有不同，养老需求也会有所不同，但接受养老服务的权利是相同的。在多层次养老服务体系的范围内，所有老年人都可以就近接受养老服务。也可以根据自身的实际情况，选择相应的服务内容和服务机构。
说明一：对健康老人的认识。健康老人不是指不生病的老人，而是强调对疾病的预防，未病防病、有病早治、早日康复。基于以上的认识需要在养老服务中把预防保健、治疗康复、卫生饮食、锻炼营养、心理保健等一系列的方面结合起来。需要政府、商业部门、社区、家庭和老年人的积极参与。健康老人不仅指身体健康，也包括心理健康。为此，需要注重养老服务中的心理需求的分析，如对关爱的需求，对交往的需求，对文化的需求，对居住环境的需求等。
说明二：对高龄老人的服务。高龄老人泛指年龄在80岁以上的老人，存在一般经济不能自立、体弱多病、生活自理能力差或不能自理等特点。现阶段，经济发达地区人口寿命长，高龄老人在老年人口中所占比重较大，大多需要家庭和社会提供经济帮助、医疗服务和生活照顾，继续为社会服务的人很少。在对高龄老人服务的过程中，要强调基本物质、医疗需求的服务，也要注重精神、心理、文化、教育需求的服务，充分运用现代传媒手段，积极创作优秀的老年题材的文学、影视、戏剧等文艺作品。
三、多层次养老服务体系构建的四大保障
构建社会化养老服务体系，需要将各方的资源充分调动起来，更要明确各方的工作重点，力求协同发展，系统地解决养老这一政府、民众和社会普遍关注的共同话题。为此，要尽快完善以下四个方面的保障工作。
（一）法律保障
在《中华人民共和国老年人权益保障法》、《老年人社会福利机构基本规范》、《老年人建筑设计规范》等现有法律、法规的基础上，出台一系列的地方性法律规范，如可以考虑出台《浙江省老年人保健条例》，对老年人的保健设施进行强制要求；出台《浙江省老年设施标准》，确定相关设备的方便化、舒适化和保健化标准，确保老年人有比较成熟的条件进行自我保健。也可以借鉴性地学习国外做法，如有的国家明确规定子女要住在距离老年父母家多少公里范围内，规定要多少时间内看望父母一次。我国可以考虑在《中华人民共和国老年人权益保障法》中加入要求子女多少时间内以各种方式对父母进行关怀一次，对丧偶的老年、患病的老人关怀的频次也相应提高。
（二）资金保障
首先，投资主体多元化。要研究制订优惠政策，充分吸纳民间资金，鼓励单位、社会团体、个人和外资等，采取“民办公助、公办民营”的办法，鼓励、支持和资助各种社会力量兴办老年服务设施，形成国家、集体和个人等多元化投资格局。
其次，继续拓宽资金来源。可以个人收入为课税对象，调整贫富差距、通过再分配实现社会公平，也为养老服务的投入创造资金来源；将一定比例的彩票公益金用于养老服务体系的建设；扩大宣传，吸收慈善事业的捐款、捐赠。
再次，发挥各级老年基金会自身优势，积极筹措基金、管好基金和用好基金.加大社保基金管理人和基金托管人的资格审批及监管力度，每年进行业绩考核，对于连年亏损或经营不善的要取缔其管理资格。坚持专款专用，防止被挪用、贪污、浪费；进行优化配置，重视计划的编制和跟进，使资金的利用效率最大化。借助《浙江省社会养老福利机构新增床位资助暂行办法》等政策文件，明确具体的补贴或资助，实现资金的持续投入和良性运作。
最后，加强对企业的退休监管，防止人为的提前退休行为，从而加重社会养老保险的负担，严防企业这种搭便车的行为。
（三）政策保障
基本战略：养老服务要与城市发展的总体规划以及老龄产业的发展相适应，走社会化与产业化相结合的发展道路；出台相关的服务标准、行为准则，坚持经济效益与社会效益并重。
政策一。制定养老服务机构的优惠政策、政府购买服务等相关政策，引导和培育多元化养老服务的发展，对经济困难、日常生活难以自理的空巢老人、高龄老人、残疾老人等需要有针对性的研究，制定政策，鼓励、引导、扶持养老服务体系的建设和完善。
政策二。培育服务市场，正确引导老年人转变传统养老观念，树立自费购买养老服务的消费观念。政府相关职能部门有必要严格整顿市场秩序，建立市场准入机制，加强老年产品和服务的价格管理与质量管理，通过制定行业规范和标准，规范企业行为，保障老年服务市场的快速、良性发展。
政策三。制定支持老年服务体系建设的资金投入政策，完善现在的社会保障金政策，适度提高现有社会保障金水平，形成合理的收入结构，具体可以参照学习美国的社会保障金制度。美国老年人养老资金构成：社会保障金占40%，工资收入、养老金收入和资产收入依次占20%、19%和18%。一方面。解决了养老服务问题；另一方面，促进了老年市场的发展与国民经济发展的有机结合。
政策四。考虑出台相关的规范性文件，如《浙江省特殊老年人养老服务补贴办法（试行）》、《浙江省养老服务机构医务室服务质量控制规范》、《浙江省养老服务机构服务质量星级划分与评定标准》、《浙江省养老服务机构院内感染控制规范》和《浙江省养老服务机构医务室服务质量控制规范》等。
另外，也可以考虑针对养老服务建立专项基金、税收优惠、减免费用、信贷优先、吸引外资等具体政策。
（四）人员保障
首先，建立一批专门的养老服务队伍。养老服务机构的负责人都应有明确的专业和学历要求，由工商行政管理部门或成立专门行业协会，制定养老服务机构的专业化标准，实行持证上岗制度，并建立定期的岗位培训制度，加强对从业人员的基本素质和工作技能的培训，全面提高服务水平。
其次，进一步弘扬“爱老、敬老、助老”的社会风尚，依靠社会力量建立强大的志愿者队伍。志愿者服务不仅因为其无偿性的基本性质节约了开支，也有一定的稳定性和号召性。
最后，推行“劳务储蓄”制度。建立《义务工作者终身档案》，从注册到服务的时数、到绩效评估、晋升星级、奖励嘉许等全部载入档案并终身保留，待义工老年后可以享用相同时数的义工服务。这样就很好地通过劳务储存实现了社会互助，使得后续力量有所保障。
四、多层次养老服务体系构建中政府的角色扮演
（一）规划者
养老服务体系的建设需要分阶段、分步骤地加以实现，需要来自各界的广泛参与。这些众多的资源整合在一起，需要政府作为领导者来规划每一阶段的养老服务目标，相应的服务框架、服务标准、收费标准等，并对现状进行合理分析，对未来进行准确预测。如此庞杂的信息和资源的规划任务，只有政府才有能力完成。
（二）调节者
养老服务体系的建设不可避免地要受经济发展水平、财政资金有限的制约，但政府有责任维护老年弱势群体公平地享受养老服务，如“三无”人员、孤寡老人和特困空巢老人等，对他们的赡养照料是政府不可推卸的责任。在养老服务社会化体系建设过程中，需要政府从中调节，投入充足的资金，确保“三无”老人在公办养老机构中享受到无偿的养老服务，并保障他们的基本生活不低于当地平均生活水平。
（三）监督者
政府有义务促进养老服务体系的规范化发展，如建立联合执法队伍，对违法经营，危害老人权益的行为依法进行处理；完善养老机构审批程序，制定养老服务收费的统一标准，建立老年人档案库、养老服务人员人才库和老年人针对养老服务的投票评价机制，以有效促进养老服务工作科学、规范地发展。
医养结合的社会效益范文6
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，下面就让小编带你去看看妇科主治医师个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
妇科主治医师述职报告1在本次执业医师定期考核期间，作为一名妇产科主治医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业。现述职如下：
一、执业道德方面：
考核期间内，本人能坚持“以病人为中心”，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责，按区卫生局指派于20____年05月至20____年06月在夷陵区樟村坪镇卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的思想，全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，忠于一个医生的圣神使命。
在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到最好的服务。
二、业务水平方面：
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，并于先后于20____年11月至20____年11月在____市____医院妇产科、20____年01月至04月在____市中山医院妇产科进修学习，极大地开阔了视野，扩大了知识面。
始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治发生。
三、工作成绩方面：
作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
在本轮考核期间，表现良好，成绩显著，得到了医院领导及同仁们的认可。
妇科主治医师述职报告220____年度以来，作为一名妇产科医生，在上级主管部门的领导下。在院长的支持配合下，我院妇产科工作取得了必须的成绩，现将个人今年以来的工作状况总结如下：
一、在政治思想方面
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。用心参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次到上级医院培训学习。
在工作期间，用心围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务潜力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，用心配合全院职工齐心协力、努力工作，认真完成了各项工作任务。
二、在工作中
本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生知识，丰富了自己的理论知识。经常参加培训学习聆听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗知识和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了知识面。
始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
自从事妇产科以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在80%以上、独立完成数例其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划。
医患沟通到位，科室人员相互理解，团结一致，对住院分娩病人的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。
严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事故的发生。科室消毒职责明确，正规，及时记录。
总之，在这一年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高，自己也还有很多不足之处，需要进一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;期望在明年的工作中再接再厉。
妇科主治医师述职报告3即将过去的20____年，对我们来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值。所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使医护人员尽快成熟，成为科室技术骨干。
1、每周组织业务学习，并做好学习记录。
2、每月进行一次考试。
3、工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把中医妇科理念渗透到各个阶层。
20____年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“安全第一，诊疗为主”的方针开展安全工作。，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣传工作，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能熟练处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种计划生育手术，无一漏诊、误诊及差错事故发生。
20____年这一年来我们积极围绕妇产科诊疗工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了医院交予各项工作任务。
妇科主治医师述职报告420__年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现总结如下：
科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满意度达到90%以上。
为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。20__年__月__日—20__年__月__日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。
在我院生产的'641人，工作总结去年489例，增长31%;完全符合计划生育要求来院引产33例，(去年23例);计划生育手术共计1392，(去年812)，其中的859(去年664例)。上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454例)，增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校开10次课，参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和称赞，接受单位计划生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时积极参加医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。
一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。
工作还很艰巨有很多工作做：
1、考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。
2、提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。
学习，带教等方式。
3、加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。
提高本科室的整体水平。
4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。
5、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。
6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。
妇科主治医师述职报告5本人主持妇产科工作至今。始终从事妇幼保健工作，作为一名妇产科医生，现将本人今年的妇产科工作总结如下。
一、思想政治方面
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，存在良好的职业道德和敬业精力，积极缭绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水温和业务才能为条件，以加强理论知识和提高业务技巧为基本，坚持走临床和社会工作相联合的途径，积极率领全院职工群策群力、努力工作，美满完成了各项工作义务。
二、理论方面的学习
在工作中，本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素质和前提。尽力提高本身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大批业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生常识，写下了端详的读书笔记，丰盛了自己的理论知识。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作，能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，纯熟诊治妇科各种急症、重症，独破进行妇产科常用手术及各种规划生养手术。
工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程，精打细算的处理每一位病人，在最大水平上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在98%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能按时出院，从无错误的产生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担当组织和教养任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达________余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。自己在分管保健工作期间，严厉依照上级妇幼工作请求，认真制订了切实可行的工作指标和打算，实现了妇女、儿童体系化治理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目的任务，认真组织学习，培训业务骨干，深刻各乡镇，配合各级领导，当好顾问，并制定切实可行的实施措施，积聚了大量的实施材料，收拾收集有关材料，书写版面，组织职员应用宣传车到各集市、乡镇宣传，披发宣扬资料，带领同志们办起宣教室，并辅助指点各乡镇办宣教室或宣传栏，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，提高了孕产妇自我保健能力，下降了孕产妇及新生儿的发病率和逝世亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
四、管理经验方面
