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测试报告的目的范文1
【关键词】高新技术 研发 绩效评估
绩效评估是通过对照工作的目标或绩效标准,运用科学、客观的绩效评估模型对员工绩效进行考核的过程。这个过程可以起到对员工工作过程和成果进行检查和控制的作用,同时绩效评估结果与企业绩效评估标准之间的差距可以对员工起到激励的作用,进而提高企业的管理效率。现在国内众多高新技术企业虽早已在集团内部建立起一套成熟的绩效评估体系及流程安排,但仍然存在一些问题,比如绩效评估指标体系模糊不清和绩效评估效率不足等等,这是由于传统的绩效评估大多是针对企业普通员工进行考核,而高新技术企业的绩效评估所针对的考评对象却是一些特定的研发人员,两者在评估目的、评估内容、绩效指标上都有较大的差异。因此,建立切合高新技术企业实际状况的绩效评估体系,成为推动高新技术企业发展的重要因素。
一、某研发单位绩效评估体系普遍存在的问题及原因
1、存在的问题
现阶段,某高新技术企业下属研发单位(以下简称RD)绩效评估每半年进行一次,在年终时会进行全年绩效的评定。具体执行方式是研发人员填写绩效评估表,上级主管根据表格打分。这意味着评估人员,主要是各级主管人员,需要对大量的评估数据做统计和分析,既耗费大量的工作时间,又很容易出现一些评定失误。更为重要的是,随着绩效评估工作在RD越来越多地深入,仅凭一份绩效评估表不能够完全达到如前所述的RD绩效评估所应起到的作用,更不能全面、公正地反映一名研发人员的工作价值。
(1)绩效评估表中所列的评估内容与被评估者的工作内容不能完全匹配,无法对被评估者的绩效进行全面评估。例如:RD普通研发工程师≠流程改善师或成本核算师。通过RD现行的绩效评估表来看,员工须在日常工作评核这一栏中填写自己的工作职责,在具体绩效评核这一栏中填写自己的绩效产出。但问题是在具体绩效评核的说明部分提出此栏是由受评人提出有关成本效益/内部流程/提案改善等具体的改善工作项目,即说明此部分看重的是员工通过提出改善意见为公司创造出的那部分“效益”,可是作为研发部员工,既没有也不可能将改善工作流程、提高成本效益等作为自己的工作重点,因为其工作性质决定了其每日的工作职责即是完成开发、设计及验证工作,即便是通过工作积累并得出了一定的改善意见,也绝不是其当年主要的工作产出。
因此,这部分“绩效表现”虽然是员工绩效评价中一项重要的评估内容,但需要分清重要的评估内容和全部的评估内容这两者之间的意义区别,不能以偏概全。
(2)在绩效评估过程中,由于绩效评估内容设置不正确,使得评估者受到误导,所得出的绩效评估结果不能准确反映被评估者的真实绩效。例如一个一年完成一个复杂项目的员工在纸面上比一个一年完成三个简单项目的员工所反映出的绩效自然要低一些,或者根本就无法比较这两者的区别。通过RD现行的绩效评估表来看,由于无法填写自身实际的工作成果,即在具体绩效评核栏中普通员工不能填写或基本无法填写,所以造成评估者只能通过日常工作评核栏来评价基层员工的绩效表现,这时候,从事项目难度低的人纸面上反映出的绩效表现往往要好于从事项目难度高的人。原因很简单,因为项目难度低,所以一年从事的项目就多,日常工作评核上可填写的地方就多,反之,则日常工作评核上可填写的地方就少。
虽然对于员工的绩效,其直属主管可以大致通过其日常工作表现或工作成果来了解,但正式绩效评估时,由绩效评估表所带来的这种“做的多不如写的多”的现象,会使绩效评估失去其原本的作用。而如果主管根据自己的日常印象来对员工的绩效评估做修正,往往又会引发因主观因素过多造成的不公平现象产生。
2、产生问题的原因
产生以上问题的主要原因是RD绩效评估中的评估指标有问题, 即绩效评估指标体系中的客观因素设置不正确,造成评估过程中的主观因素无法正确有效地运作,使最终的绩效评估结果不能客观、全面、真实地反映被评估者的实际工作内容,最终让绩效评估失去其原有的作用。
从客观原因上来分析,绩效评估指标作为绩效评估的基本组成部分,必须具备两大特征,即客观性和有效性。具体来说,因为绩效评估着重考核的是被评估者的实际工作成绩,故所设定的绩效评估指标必须同时满足理论要求和客观事实,使其在内涵与外延性上都与被评估者的实际情况高度保持一致,只有这样做才能保证被评估者的绩效表现得以全面、真实地反映出来。同时,绩效评估指标还要尽量是可量化的标准,这样才能保证绩效评估在执行过程中具有良好的可操作性。
从主观原因上来分析,绩效评估归根到底是由人来完成的,在绩效评估指标无法达到客观并且有效的前提下,评估者在绩效评估的过程中必然会受到评估指标的误导从而造成评估误差,使最终的绩效评估结果不能准确反映被评估者的真实绩效。
二、绩效评估指标体系构建对策
1、建立包括完整的绩效评估指标体系
RD主要从事知名品牌电脑厂商桌面型电脑代工业务,其日常80%的工作是系统验证而非开发。具体来说,RD会与厂商一道,针对产品的各个部件经行科学、规范、详细的验证,确保产品符合各项设计参数,保证产品从图纸阶段顺利进行到量产阶段。
RD 的验证单位很多,包含了整个计算机系统的方方面面。为了确定适合于RD的绩效评估指标,本文主要采用目标管理法和关键指标法结合的手段,从RD人员的工作质量、工作态度、沟通协调能力、学习与成长等四个方面来进行分析,各层指标的设置和说明如下。
(1)工作质量包括以下几方面。测试报告规范性――测试报告必须填写规范。由于每一份测试报告都是数据存档,所以对于存档性质的测试报告必须要求规范,包括书写规范,数据填写规范等等。
测试报告正确性――测试报告不仅仅要求规范化,更要求正确无误。这里的正确无误有几层含义。一是测试报告要求真实,这是工程项目的最基本要求。二是测试报告要求准确。
测试时间控制――必须在项目规定的有限时间里完成测试任务并填写出符合要求的测试报告。
测试Issue发现率――是否能测试出所有的Issue,尤其是高等级Issue。
客户满意度――产品交付时客户的接受程度。
(2)工作态度包括以下方面。职业精神――由于RD日常测试工作需要员工具有严谨的工作态度,所以职业精神是RD员工所必需具备的一项基本要求。
工作积极性――指员工是否愿意接受高难度的工作任务和对测试工作的热情度。
日常工作纪律――指RD员工日常的出勤率。
(3) 沟通协调能力包括以下方面。理解能力――准确理解上级和客户的具体项目要求。
融入组织――能否很好地融入组织、与同事团结合作。
沟通能力――与同伴之间能否有效沟通。
提出建议的能力――员工能否根据自身工作经验的积累提出针对自身工作流程、工作手法、工作品质的改善意见。
(4)学习与成长包括以下方面。培训效果――参加公司培训的效果。
奖励情况――参与项目的数量以及受到奖励情况。
创新能力――对行业中新技术的接受程度,运用新技术到工作中去的能力。
自我提高――主动学习新的测试知识来解决问题,掌握与项目相关测试技术的熟练程度。
2、建立测试人员的考核指标体系
表1中的A为目标层,表示测试人员的绩效,A1至A4为指标层,分别表示工作质量、工作态度、沟通协调能力和学习与成长能力,A11―A44为方案层,分别表示A1―A4下的二级指标。
3、确定指标权重
(1)确定A1至A4指标的权重。应用层次分析法来确定指标A1至A4相对于总目标A的权重。考核人员通过两两比较法对各项指标确定权系数,A1至A4指标两两比较判断矩阵如下。
A= 1 4331/4 1331/3 1/3 111/3 1/3 11
其中最大特征根λ= 4.2483;
用归一法计算出各指标权重:?棕=(0.523,0.135,0.17,0.17);
带入一致性指标CR=C.I./R.I.= 0.09378
(2)确定A11至A44指标的权重。通过两两比较得到二级指标A11-A15相对于一级指标A1的判断矩阵。
其中最大特征根λ = 5.000;
用归一法计算出各指标权重:?棕=(0.4,0.2,0.2,0.1,0.1);
带入一致性指标CR=C.I./R.I.=0.000< 0.1,符合一致性要求。
同理,二级指标A21-A23相对于一级指标A2的判断矩阵如下。
最大特征根λ=2.9993;
用归一法计算出各指标权重:?棕=(0.600,0.1999,0.1999);
带入一致性指标CR=0
同理,二级指标A31-A34相对于一级指标A3的判断矩阵如下。
最大特征根λ= 4.000;
用归一法计算出各指标权重:?棕=(0.3333,0.3333,0.16667,
0.16667);
带入一致性指标CR=0.00
同理,二级指标A41-A44相对于一级指标A4的判断矩阵如下。
A4= 122 31/2 1121/2 1121/3 1/2 1/21
最大特征根λ= 4.00;
用归一法计算出各指标权重:?棕=(0.4257,0.2143,0.2143,
0.1429;
带入一致性指标CR=0.00
4、确定分值
根据前面计算确定的指标权重,先以一百分为总分按比例分配一级指标的分值,再根据二级指标所占其对应的一级指标的比例进行分值分配。分配结构如表2。
测试报告的目的范文2
甲方：__________________
乙方：__________________
二、合作双方联系人、联系方式、通信地址
甲方联系人：__________________ 联系方式：__________________
通信地址：__________________
乙方联系人：__________________ 联系方式：__________________
通信地址：__________________
三、 合作的目的和内容
本次试验的目的是为甲方规划在_______________业务区使用_______________系统进行技术的测试，本次试验将对乙方提供的_______________设备的功能、性能、稳定性及可靠性进行全面的测试。
四、 合作双方的责任和义务
1.本次试验所需要的所有_______________设备和配件由乙方提供。
2.在本协议生效后乙方将针对本次试验网工程提交_______________系统试验网工程方案建议书。
3.乙方派遣工程技术人员进行系统的安装调测和开通工作，并对甲方相关人员进行技术指导，保证使协议设备达到规定的技术性能和指标。协议设备的开通日期为：_______________。
4.甲方提供各种配合条件和所需的技术人员、辅助协调人员，在乙方技术人员的指导下相互配合共同进行安装调测和其他辅助工作。
5.甲方负责提供符合要求的试验系统外部环境及相应的配套设施（包括通信机房、机房相应配套设施、系统供电条件、系统传输所需链路等），以保证试验网工程的顺利实施。
6.在双方合作安装开通完成后，乙方工程技术人员应写出试验网书面竣工报告和测试报告并提交给甲方，甲方应在收到竣工报告和测试报告（10）日内组织验收测试评估，其结果应形成相应的验收评估结果。
7.乙方自愿为本合同项目提供设备给甲方试用。如发生以下情况乙方将设备无偿收回：
a） 本协议有效期内的设备运行情况或乙方技术服务不符合质量标准和甲方的使用要求；
b） 在以后正式设备选型中本试用设备未能进入选型。
8.此协议中所涉及的设备配置，无任何其它指导与参考作用，不能作为以后商业谈判的依据。
9.乙方依据本合同向甲方提供的设备、技术服务等均为免费提供。
五、 关于工程进度
1.甲方将在工程开始前把测试环境的详细资料包括测试点位置，功能需求等书面通知乙方。
2.在工程准备就绪的前提下，乙方完成系统单站的安装调试的时间为 。
六、 关于试验期限及设备所有权
1.试验期暂定为设备开通后起_____个月。试验期满根据甲方的测试结果和实际需要确定是否选用本设备，若选用本设备的，甲乙双方另行签订协议；若不选用本设备的，甲方将本设备返还乙方，乙方应当接收。
七、 乙方对在本次试验中知悉的甲方的技术秘密或经营秘密有保密责任，不得以任何方式泄露，否则乙方应承担赔偿责任。
八、 协议的生效
本协议自甲乙双方签订之日起生效。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
日期：_______________
盖章：_______________
测试报告的目的范文3
关键词：装饰装修；管理
中图分类号：TU238文献标识码： A 文章编号：
建筑装饰的效果直接反映人们对建筑美学追求的品位， 而建筑装饰理念是建筑装饰的精髓，所以建筑装饰的个性要与建筑物的使用功能和所处的环境相协调。要针对不同情况控制实施到工程施工的全过程， 这样可以提高装饰工程的质量， 以满足人们对美化环境的需求， 并达到装饰的目的。而如何让工程质量得到很好的控制呢？笔者对于装饰工程中的“五控制一管理”进行实现质量控制。
一、质量控制
装饰工程中的质量控制包括对隐蔽工程的监控及预留方案、对原始图纸、现场资料、工序施工及装饰材料的把控。对于施工技术人员进行科学安排，以期达到质量控制效果。
很多时候是施工队伍进场后才发现洗手间位置没有给排水管道，造成成本提高，因此，对于原始图纸、现场资料审查非常重要。有些设计人员的素质不高，对新型材料及新工艺不熟悉，对于一些新出的工艺及材料进行传统的施工，改变施工方法。
隐蔽工程是质量控制中的重点，如给排水管道的试压，虽然很简单，若不按工序先试压，竣工后试压才发现漏水，这个时候再去找漏水原因很麻烦，而且造成不必要的经济损失。
二、进度控制
进度控制的内容有：①装饰工程协调网络计划表(根据实际发生情况，另行编制进度计划)；②材料明细表、各种材料进场表、自检和业主验收时间表；③各工种人员进场安排表；④隐蔽工程验收时间表；⑤各单项工程阶段检验及验收时间表。
以上工作虽密不可分，但通常业内人士只用装饰工程协调网络计划表代替。笔者认为这样很难发现问题，如将这几个环节提出来，充分考虑和安排，就会发现其中有冲突的地方，使施工单位预先解决矛盾，并将工程管理落到实处。同时，以上的工作对加强同业主和监理人员的计划协调十分有益。
三、投资控制
投资控制包括设计阶段控制和施工阶段控制。（1）设计阶段控制的主要内容有：①装饰效果论证：②功能论证；③图纸深度审核。（2）施工阶段控制内容有：①材料、设备的产地、品牌、等级及材料样板的封存一览表；②主材进场自检和业主的确认；③工序的合理安排和人员的合理调用；④备料的准确和材料的合理利用。
装饰施工合同签订之后，应该说工程项目的成本、利润基本有了底数。设计阶段的要点似乎同施工企业关系不大，但施工前，业主的确认和理解设计意图非常重要。有的工程施工到一半或基本完工后，业主认为设计效果不好，造成返工。因此，施工前同业主之间的沟通是必不可少的。
四、配套专业的质量控制
虽然装饰工程具有它的独立性，但它同各配套专业的施工是一个整体。有些工程业主让一家装饰公司总承包，但一些大型的装饰工程则往往是由几家专业施工单位共同完成。因此，相互的合作非常重要。
（1）给排水工程
给排水工程质量控制包括：①阀门解体检验记录；②管道焊接记录；③管道焊缝探测报告；④计量表校验报告；⑤管道试压检验报告。
（2）强电和弱电工程
强电和弱电工程质量控制包括：①防雷引线安装隐蔽验收记录；②线路穿管敷设隐蔽验收记录：③接地极接地带埋设隐蔽验收记录；④配电柜箱安装就位记录；⑤应急发电设备安装就位记录；⑥用电设备安装就位记录；⑦导线及设备绝缘影剧院测试记录；⑧接地接零测试记录；⑨计量仪检定报告；⑩整定记录及整定通知单。
（3）消防工程
消防工程质量控制包括：①消防材料设备报批表；②阀门解体检查记录；③钢管焊接记录；④设备绝缘电阻测试记录；⑤接地接零电阻测试记录；⑥喷淋头、烟感器性能抽样实验报告；⑦烟感反应实验报告；⑧管道试压检验报告。
（4）空调安装
空调安装质量控制包括：①消防材料设备报批表；②风、水管道安装防腐保温隐蔽验收记录；③阀门解体检验记录；④给水管焊接记录；⑤设备绝缘电阻测试记录；⑥接地接零电阻测试记录：⑦管道试压检验报告；⑧冷冻水系统水温测试报告；⑨风口风压测试报告；⑩风洁净度测试报告、系统总体测试报告。
五、安全控制
建筑装饰工程施工安全控制的重点是防火、安全用电及装饰机械、机具的安全使用。在编制安全措施时应做到具有及时性，工程施工前要编制安全技术措施，如有特殊情况来不及编制完整的，亦必须编制单项的安全施工要求；同时，编制的内容应具有针对性，要针对不同的装饰施工现场和不同的施工办法，从防护上、技术上和管理上提出相应安全措施；最后是所编制的安全措施应具体化、能指导施工。
装饰工程安全控制的主要内容有：①脚手架、吊篮、桥架的强度设计及上下道路的防护安全；②安全网的架设；③“四口”、“五临边”的防护和立体交叉施工作业场的隔离防护；④易燃、易爆、有毒作业及场所采取的防火、防爆、防毒措施；⑤安全用电、安装使用电器设备及装饰机具、机械使用安全措施及防火要求；⑥施工部位与周围通行道路、房间隔离、防护措施；⑦施工人员在施工过程中个人的安全防护措施。另外，属甲方或总承包单位提供的外用电梯、井架、门式架等垂直运输设备，其拉结及防护措施也应符合安全要求。
六、资料管理
装饰工程的资料管理，具体地说就是要作好施工日记，总结和整理以上各种施工的自检和验收记录。通过以上工作，既可以随时对进度、质量、投资的原计划进行对比，随时调整施工组织计划，又可以预先解决可能出现的特殊问题，更能在出现施工纰漏时，找出问题原因并及时解决。同时，通过文字上的信息交流，也可以加强同业主之间的了解和信任，为后续的合作打下基础。
资料管理的具体内容包括：①装饰材料消防审批表；②基层隐蔽验收记录；③吊顶隐蔽验收记录；④防火涂层隐蔽验收记录；⑤主要材料产品出厂合格证及复验报告；⑥进口材料的设备商检证、产地证；⑦分部工程质量评定汇总表；⑧施工日记和周、月工作总结；⑨竣工图。
七、结束语
对每一项装饰工程具体而言，虽然有无数难以预料和难以解决的问题出现，但笔者相信，只要认真做好了以上的“五控制一管理”，做好装饰工程施工就不是一句空话。
参考文献：
[1] 谢结珍．建筑装饰工程项目施工管理概述[J]．山西建筑，2008，(11)：501～503.
[2]毛桂平,周任.建筑装饰工程施工项目管理[M]. 电子工业出版社,2006.
测试报告的目的范文4
关键词：装饰工程；技术控制要点
随着我国社会经济与科学技术的快速发展，建筑装饰工程的新材料、新技术被广泛应用于各类建筑工程项目之中。而在整个建筑工程项目中占据着重要位置的装饰工程的要求也越来越高，因此合理掌握装饰工程技术控制要点，就成了保证装饰工程施工质量的关键环节。
一、工程进度控制
对于装饰工程来说，首要考虑的就是在工期进度内完成相应的工程施工。主要包括以下几方面：
（一）装饰工程施工进度表的制定。在制定装饰工程施工进度表之前，应以工程项目的整体施工进度以及实际情况为依据，做好与项目土建施工的衔接，以实现施工进度计划的周密性与可行性。
（二）装饰材料采购。在装饰工程中所使用到的施工材料，必须逐项填入材料明细表内，在施工现场准备相应的材料临时存放点，并做好保护工作，由专人负责看管。在施工过程中，材料的进出都必须详细标明。另外，还应对材料验收与检验的时间进行记录。
（三）装饰施工人员清单。装饰施工单位应在施工之前详细制定施工人员清单，其内容包括施工人员的岗位职责与个人情况，在保证施工质量的同时，兼顾施工安全性。
（四）装饰工程隐蔽验收时间表。对于装饰工程中所涉及到的隐蔽工程，都必须制定详细的验收时间表，保证隐蔽工程报验的及时性与有效性。
目前在我国装饰工程中普遍存在着以装饰工程施工进度表来涵盖所有内容的情况，这样就难以从一张表格上看出装饰工程可能存在的问题。针对这个问题，装饰施工单位应尽量在施工之前将施工进度表进行细化、量化，并保证各时间节点的准确性。
二、工程技术质量控制
（一）装饰施工单位应将装饰所需要的所有施工图纸进行收集与整理，对于施工关键点则应加以进一步现场勘察，发现与图纸不符的，应及时做好沟通协调工作。
（二）装饰施工图纸应尽量详细，包括图纸中的节点描述，涉及到特殊装饰工艺的则应有详细的说明，防止在施工过程中出现装饰材料、器具等与图纸不符的情况。
（三）施工组织设计的编制。施工组织设计是装饰施工单位在施工之前必须完成的编制内容，一份完整而合理的施工组织设计对于装饰施工单位来说，不仅是施工质量与安全的保证，而且还对施工使用场地进行了说明与阐述。
（四）在装饰工程施工过程中，装饰施工单位所使用的装饰材料应具备防腐蚀、防四害、防潮、防水的功能。
（五）在装饰施工单位的现场，应制定施工管理人员、安全员与主要技术人员的明细表。
在施工技术质量方面，目前较为常见的问题有施工图纸与隐蔽工程。前者往往由于得不到足够的重视，而忽视了对施工现场的勘察，导致有些施工队伍在进入施工现场，准备开始施工时才发现施工部位与图纸不符合、施工设施不齐全、施工场地不足等这样那样的问题，直接导致的后果就是延误了工期，而且还使建筑施工的整体成本增加。而在隐蔽工程方面则是最容易出现问题的，由于装饰隐蔽工程的时效性较强，而一旦在隐蔽工程出现问题，则极易导致返工，不仅使工期进度受到极大的影响，而且同样会造成经济损失，因此，装饰施工单位应首先做好隐蔽工程的自检工作，再及时报验。
三、工程成本控制
装饰工程的成本控制主要体现在两个方面，一是在设计阶段的成本控制，二是在施工阶段的成本控制。
（一）设计阶段。在装饰工程的设计阶段，要有效控制成本，就应从审核图纸、论证装饰功能与论证装饰效果三方面入手。在成本控制上应从设计开始，只有保证设计阶段的质量，才能对后期的装饰施工成本起到保证作用。
（二）施工阶段。首先应对装饰施工的材料、设备及其等级与品牌实施预算，从而在保证施工质量与满足建设单位要求之间寻找最为经济、合理的成本预算，第二是选定的装饰施工材料的规格与应用应得到建设单位的检查与认同，并做好书面记录，第三就是应合理安排装饰施工计划，根据工程的实际情况与工期进度的要求来进行人员的调度安排。
装饰施工单位在进行工程成本控制时，要注意企业自身的经济效益与社会效益，这并不是说就要盲目地贪图进度或是偷工减料，而是要以建设单位为中心，在保证施工质量的基础之上，实现企业自身的经济效益与社会效益。除此之外，在成本控制中，常见的问题还有，当装饰施工进度到一半或是接近完工时，建设单位会因质量问题或是美观问题等要求装饰施工单位进行返工，这样一来不仅使成本增加，而且还大大延误了工期。针对这种情况，装饰施工单位应实时地与建设单位保持一定的沟通，避免此类问题的发生。
四、配套专业质量控制
（一）给排水工程应配套完善。包括管道压力检验测试报告、管道焊缝测试检验报告、工程管道焊接的详细记录、管道阀门解体检查记录等。
（二）强弱电工程应配套完善。包括建筑防雷装置、线路隐蔽验收记录、线路接地隐蔽验收记录、安全电柜配置、紧急发电装置、接地接零测试点阻记录、计量仪鉴定报告、整定通知单与整定记录。
（三）消防工程应配套完善。包括完整的消防器材、消防设备材料报批表、阀门解体检查表、烟感器、喷淋头抽样性能检验报告、消防安全通道的安全与宽敞。
（四）空调系统应完善。包括空调系统的整体测试报告、风洁净测试报告、风口的风压检测报告、冷冻水系统检测报告、管道压力检测报告、接地接零电阻检验记录、绝缘电阻测试报告、水管焊接记录、管道防腐蚀验收报告、水、风管道保温性能隐蔽验收报告。
结语：综上所述，对于建筑装饰工程来说，要在保证施工质量的基础上，实现真正意义上的经济效益与社会效益，就必须从施工前、施工中、施工后的各项技术控制要点入手，根据工程实际情况确定装饰工程项目的技术控制要点，并将其编制成为文字记录，从施工前技术图纸交底开始，到施工中关键技术点的掌握，再到装饰隐蔽工程的验收，最后到配套系统的完善都必须将技术控制要点贯穿其中，这样才能在保证施工质量的基础上，在工期进度要求之内完成装饰工程，不管是从装饰施工成本还是建设单位的建设意图上都能达到预期的效果，使建设单位与装饰施工单位真正实现双赢。
参考文献：
[1] 岳希荣,马智永.关于建筑装饰工程技术控制要点的探讨.[J].城市建设理论研究(电子版).2011(26)
[2] 李真,范传丽.建筑装饰工程技术控制要点分析.[J].黑龙江科技信息.2011(15)
测试报告的目的范文5
关键词：软件测试 课程教学 问题 对策
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）07（b）-0112-02
在社会高度信息化的今天，人们使用各种各样的软件产品处理日常生活、工作事务，比如查看天气、交通导航、撰写报告、统计业绩等。随着市场需求的扩大，软件开发投入增多，同一主题的应用软件越来越多。面对消费者挑剔的眼光，软件供应方必须不断提高软件的功能性、智能化和友好程度，尽可能地降低出现bug的机率。这就必须要在产品前，进行严格的科学测试。因此，软件测试在整个软件产品的开发过程中显得越来越重要。面对软件企业需要大量软件测试人才的形势，高职院校应该重视软件测试这门课程的教学，培养出大量优秀的软件测试人才。
1 高职院校《软件测试》教学中存在的问题
1.1 理论教学方法单一，缺乏多样性
软件的开发过程一般根据瀑布模型分为问题定义、需求分析、设计、编码、测试与维护，软件测试通常只作为软件工程的一部分内容来讲解。但由于近年来软件测试越来越受到重视，很多高职院校把这部分内容独立出来作为一门课程，一般由担任软件工程教学的老师来承担软件测试的教学。但承担教学的老师往往缺少企业工作的经验，他们按照传统的方法来讲解：测试概述、测试过程、测试方法、测试工具与测试管理等。先做好PPT，演示书上的内容，课后布置一些思考性的问题，学生为了应付期末考试，也只能照搬照抄，死记硬背一些理论，达不到学以致用的目的。这种教学方式还停留在老师教，学生跟着学的填鸭式教学，缺乏信息化时代教学的多样性。
1.2 实践教学环节薄弱，缺少能动性
软件测试按照过程可以分为单元测试、集成测试、确认测试、系统测试与验收测试。由于软件测试是一个新兴的领域，很难找到合适的教材，现有的教材都是对这一测试过程进行理论性的介绍，没有对一个软件产品进行完整性测试，缺少规范的测试计划、测试用例、测试文档的编写，对于测试过程中需要使用的测试工具也是一笔带过。学生学完主要内容后不能对一个软件产品进行测试，达不到融会贯通的目的。由于实践教学环节的薄弱，很难培养学生的动手能力与企业需要的团队协作能力。
1.3 整体课程认识不足，缺乏前瞻性
很多软件专业的学生临近毕业时，由于自身能力的不足，没有办法选择软件开发方面的工作，认为软件测试无非是找找软件产品的错误，是一件非常容易的事情。等到真正开始做测试工作时，才发现规范的测试计划、测试用例、测试报告完全不会写，简单的测试工具也不会使用，又匆忙去找培训机构开始培训，这样既浪费时间又浪费金钱。
2 《软件测试》教学对策探讨
2.1 合理选择教学内容，构建学生的专业知识体系
在教学内容的选择上，应切合高职学生的实际情况，引入案例，采用情景模式教学。内容大致可以分为5个教学情景，循序渐进帮助学生构建专业知识体系。第一个情景为制定软件测试计划：包括选择什么样的项目进行测试（可以是每个小组自己在前期的学习中编写的项目，也可以是老师推荐的项目，或者是自己在网络上下载的项目），编写测试用例，测试要达到的目标等。第二个情景为黑盒测试：主要讲解等价类划分法、边界值法、因果图法、决策表法、正交实验法与错误推测法等；会使用QTP进行自动化测试。第三个情景为白盒测试：主要讲解逻辑覆盖法与路径测试法；会使用Junit工具进行自动化测试。第四个情景为性能测试：使用Loadrunner工具进行自动化测试。最后一个情景为测试报告的编写：完成功能测试的bug汇集与性能测试的负载情况分析等。
2.2 完善考核评价体系，突出职业岗位能力的培养
学生完成软件测试学习后要能胜任软件测试员或软件测试工程师的工作，因此，为了契合他们以后从事岗位的基本能力，对于课程的考核，应从多方面进行：理论知识的掌握程度（60%）、规范文档的编写能力（10%）、PPT的制作能力（10%）、上台讲解的能力（10%）、团队的协作能力（10%）等。理论知识的考核主要针对每节课后的作业是否能够准确按时地完成；规范文档的考核主要看学生是否能够规范地编写一个项目的测试计划、测试用例以及测试报告；在每一个教学情景完成后每个小组要制作PPT并上台讲解完成作业的情况，是否能够正确地收集bug并进行分析，是否能正确录制脚本并进行回归测试等；通过完成作业的情况及上台讲解的能力能反映出一个团队的协作能力。
2.3 建设专业的实训环境，培养学生分析问题与解决问题的能力
为了让学生能更真实地体验企业环境，授课地点放在理论实践一体化的实验室进行，专门为软件专业学生所搭建的实验平台，安装软件企业通用的一些测试工具，如Loadrunner、QTP、Junit等，并且有专用的网络可供学生上网查询问题。学生可以随时进实验室进行实践，老师也方便指导学生。这种专业的实验环境更能培养学生分析问题与解决问题的能力。
2.4 丰富师生教学的组织形式，促进学生知识多元化的发展
高职院校的教师往往理论知识扎实，实践经验不足。因此，为了更好地培养学生，应定期选派一些优秀的教师到软件公司的测试部门实习，学习对一个完整项目的功能测试与性能测试过程，在公司允许的情况下，将测试项目引入到教学中，可以丰富实践教学，促进教学方法与教学手段的改进。另外，可以聘请一些软件公司的软件测试负责人参与到教学中，充分利用他们丰富的实践经验，指导学生的实践教学。还可以定期邀请一些行业专家为学生开设专题讲座，让学生了解软件测试的最新前沿知识，为学生最终进入软件企业实习做好理论与实践上的铺垫。在学习中，学生组建3人小组，1人任测试组长，2人为组员。可以固定小组成员完成全部课程内容，也可以按教学情景确定小组成员，让同学之间有更多的交流和互动。
3 结语
软件测试与软件产品的质量息息相关，要做好软件测试，就需要大量的软件测试人才，高职院校软件专业要与软件企业紧密结合，做好输送人才的基地。我们要建立为企业服务、以学生为主体的思想，从教材的建设、实验室的搭建、师资的培养、对学生的考核机制等方面进行探讨，寻找培养优秀人才的最佳教学方法。
参考文献
[1] 王帅，朱彬，李丽萍.软件测试课程建设的几点措施[J].计算机教育，2010（8）：66-68.
测试报告的目的范文6
【关键词】户籍管理系统；S.S.H（Struts，Hibernate，Spring）；JAVA；JSP
1系统实现
1.1对应的程序代码
public class User implements Serializable{
private static final long serialVersionUID= 7141419035239709511L；
private long id；
1.1登录界面
登陆窗体用于接受用户的用户名/密码输入，判断是否合法。如果是合法用户，释放该窗体并调出Frmver窗体；否则信息提示无此用户。
实现此功能的代码如下。首先从获取从页面输入的用户名和密码，然后调用userDao.selectBean方法，从数据库里取出该条记录进行判断，如果该条记录存在，则说明用户登陆成功，同时把用户信息存在session里面方便调用，如果记录为空，则跳转到登陆页面，同时提醒用户错误信息。
public String login（）throws IOException {HttpServletRequest request= ServletActionContext.getRequest（）；
Stringusername= request.getParameter（"username"）；
Stringpassword= request.getParameter（"password"）；
this.setUrl（"main.jsp"）；
return "redirect"；}
1.2户籍对应的程序代码
public class Huji implements Serializable{
private static final long serialVersionUID = 7141419035239709511L；
private long id；
private String qianrushijian；private String qianchushijian；
1.3户籍管理界面
代码如下：
public String hujilist（）{
HttpServletRequest request = ServletActionContext.getRequest（）；
request.setAttribute（"hujibianhao"，hujibianhao）；}
1.4用户管理窗体
用户管理代码如下：
public String userlist（）{
HttpServletRequest request = ServletActionContext.getRequest（）；
return SUCCESS；
}
通过userDao.selectBeanList方法来调用数据库的查询方法来查到符合条件的记录，在通过request.setAttribute方法把查询到的记录传到显示的页面。同时通过this.setUrl（"user/userlist.jsp"）；方法指定传回到具体指定的是哪个JSP页面。通过这样实现对数据查询功能的实现，同时在该用户列表页面定义了对户籍信息的增加，修改，删除等操作。
1.5户口注销
注销记录对应的程序代码：
public class Zhuxiao implements Serializable{
private static final long serialVersionUID = 7141419035239709511L；
private long id；
private int type；
2 系y测试与运行
2.1测试概述
2.1.1测试目的
本测试报告是简单户籍管理系统的测试报告，目的在于分析测试结果，描述系统是否有户籍管理的功能。
2.1.2测试内容
利用白盒测试黑盒测试相结合的方式
测试平台：Windows XP操作系统。
测试工具：Microsoft Visual Basic中文版。
2.2测试分析
系统包括查询管理、户管理、个人户口管理三大部分。
实现的基本功能有：
（1）实现户籍的查询，可分为普通用户查询和内部管理员的查询，普通用户只能 查询基本信息和修改密码，如身份证号、出生日期等。
（2）实现户籍的修改，包括户口的修改以及个人信息的修改。
（3）实现个人户口管理，包括个人户口的新建和迁入迁出。
（4）关于管理，包括个人户口注销和户口注销等，同时需注明注销原因、证明材 料等。
本论文设计并且实现一个基于web技术的户籍管理系统，故而系统主要以j2EE作为开发基础，主要使用了struts2+spring+hibernate等多种框架的结合使用，本人认为今后的研究主要在以下几个方面做出努力：
（1）系统各个功能模块的设计还需要实践的检验，比如在户籍管理部门进行试运行，用户使用系统后反馈意见，在使用当中不断返现功能设计缺陷、新功能的添加等等。
（2）进一步设计针对户籍档案海量的存储方案。
参考文献：
[1]冯巧立.我国户籍制度改革研究[D].吉林大学，2010
[2]陈大雷.户籍管理系统的设计与实现[D].山东大学，2009
[3]王凤振.基于web的居民户籍管理系统的设计与实现[D].天津大学，2012
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