前言：中文期刊网精心挑选了安全文明服务方案范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
安全文明服务方案范文1
围绕公司三大发展战略，坚持公交优先、力创公交优秀总体思路，按照“九优”工作理念，积极推动营运秩序创优、安全保障创优、文明服务创优，加快公交营运发展，力促经营效益明显提高、营运指标明显提高、安全保障水平明显提高、营运智能化应用水平明显提高。
二、加快“四个推进”
1、推进线网优化。结合全市道路新建，大型客运枢纽改造、扩建，合理完善公交线路布局，扩大边远城区营运，抢占新的客运市场，积极培育新的经济增长点。
力争完成：**天河机场扩建，航空公交线路调整建设方案；**新火车站公交线路配套、衔接方案；轨道1号、2号、4路公交线路的衔接方案；后湖地区、**新区、东西湖台商投资区等地区，及市区一批空白、新增道路衔接方案；中南路立交桥等大型工程建设公套方案；**南部地区公交线路改造方案；中心城区至**、**前川地区的公交线路建设方案；**花园等地区公交线路配套调整方案。
2、推进营运发展。根据我市经济发展，及市区客流变化，按照稳定中心城区、发展新区、拓展偏远城区的思路，合理确定总体运营规模，推动营运发展。
3、推进营运智能化系统应用。坚持“科技兴交”思路，按照公司发展战略构想，积极利用高新技术，改建传统的公共交通系统，加快营运智能系统运用，推动营运管理由传统管理到信息化管理的转变，提高城市公交科技含量，建立现代化的智能城市公共交通。一是加快GPS营运调度系统的应用，在前期部分线路试点运行的基础上，扩大应用范围；二是推进月票电子化；三是加快智能防伪投币箱改造；四是建立IC卡数据宽带传输和查询系统；五是建立服务投诉三级联网平台，提高工作效率。
4、推进安全服务创优。坚持公交优先，力创公交优秀的指导思想，着力推进安全文明服务工作，着力打造安全型公交、和谐公交，力创公交优秀。全年结合文明创建工作，认真抓好“三优”建设，即建一个优秀部室，带一支素质优秀的员工队伍，建一个良好的安全文明服务工作机制，形成优质安全文明服务氛围。
按照文明创建要求，狠抓安全管理，开展好三个活动，即百日安全竞赛、市“安全生产年”活动、公交行车、停车秩序整治活动。落实“两个规范”，巩固精细化调研成果。坚持安全工作的源头管理，加强员工安全教育，做好降违章、降事故、降事故费用工作，确保全年安全指标达标。要重点加强对违章率高的人员处理，对违章高的人员要进行日教育，月清查，严重的给予解除合同，真正突出“违章是隐患，违章是事故”的观念，使各级领导，一线管理人员切实把抓安全、降事故摆到重要工作日程。按照普及、提高的思路，深入推进文明创建活动，推进文明服务创优，做到“五个不断线”，即文明创建不断线，优质服务不断线，规范管理不断线，创优竞赛活动不断线，安全教育检查工作不断线。结合文明创建工作，加大创建文明线路的普及力度，不断完善考核机制，完善公交服务热线信息管理，提高文明创建质量和水平。
三、实施“两个加强”
围绕构建和谐公交的目标，要着力加强精细化管理，加强基础管理，促进营运工作上台阶，努力使营运管理工作适应公司发展的要求。
安全文明服务方案范文2
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以国家、省、市有关政策、法规为依据，以开展创建“安全文明出租屋”活动为载体，通过广泛宣传发动，使广大出租屋业主转变思想观念，由过去管“责任田”转变为管“责任屋”，进一步强化出租屋业主自管责任，明确评选标准，落实自管措施，不断加强和规范流动人员和出租屋管理服务工作，逐步建立从源头治理的长效机制。
二、工作目标
今后一段时期，我镇开展创建“安全文明出租屋”活动的总体工作目标是：通过大力整合广大出租屋业主等社会管理资源，把出租屋业主自管责任、属地村居委管理责任、部门主管责任融为一个有机整体，着力构建出租屋从源头上综合治理机制，形成庞大的群防群治网络，降低政府管理成本，提高社会整体管理效能，力争用二年时间实现三个工作目标：一是规范、完善房屋租赁市场，力争“安全文明出租屋”达标率达到90％以上，让出租房屋的群众得
到更大实惠。二是消除出租屋内各种安全治安隐患和优化相关服务，让出租屋主和租住人员的生命财产安全得到保障，合法权益得到有效维护。三是预防和减少利用出租屋从事各种违法犯罪活动，促进社会治安明显好转。
三、组织领导
为了切实加强对我镇创建“安全文明出租屋”活动的组织领导，经镇委、镇政府研究决定，成立镇创建“安全文明出租屋”工作领导小组。
*
四、评选标准
“安全文明出租屋”必须达到“三无”、“五有”八项标准：
（一）“三无”标准是：
1.无隐患：出租屋经有关部门核定无存在治安、消防、计生、卫生等隐患。
2.无案件：出租屋无被当地列为“重点户”整治和“重点人”管控对象，出租屋半年以上没有发生治安、刑事案件。
3.无事故：出租屋半年以上无发生消防、食品安全、制假售假、食品安全、意外伤亡等事故。
（二）“五有”标准是：
1.有申请：出租屋业主有填报《“安全文明出租屋”申报表》（附表1），积极参与镇、村居组织开展的创建“安全文明出租屋”评选活动，自觉履行自管责任和义务。
2.有设施：出租屋内的居住人数、消防设施、卫生状况必须符合有关规定。
3.有证照：出租屋有《房屋租赁证》或《租赁备案回执》，按时换证，依法纳税，商铺经营有营业执照。
4.有登记：租住人员有身份证、暂住证、计生证、正当职业、有信息登记。
5.有管理：出租屋主及其管理人自觉履行自管的责任，出现隐患，及时整改；发现可疑人员，要及时向有关部门报告；租住人员要有出租屋租住人员人身意外保险。
五、实施步骤
（一）准备阶段（6月底至7月底）。主要工作：一是镇、村居委分别召开会议，动员布置。二是利用电视、宣传单张、横幅、标语等多种形式，广泛宣传发动，使广大出租屋业主认识开展创建“安全文明出租屋”的重要意义、目的要求、评选标准、申报评选程序、有关待遇等，营造良好的创建氛围。
（二）实施阶段（8月至10月底）。主要工作：一是村（居）召开出租屋业主、二手房东专门会议，发动出租屋业主中的党员、干部和二手房东带头申报，填写《“安全文明出租屋”申报表》。二是各村（居）委按申报户数分批作安排，将当年安排实施具体情况上报流动人员和出租屋管理服务中心备案。三是由管理服务中心、站与有关部门对申报参加评选的出租屋逐一进行实地检查初评，造册登记，并对其中需要整改的提出整改建议。四是由出租屋业主、二手房东落实自管责任和整改措施。五是各管理服务站、各警务区做好定人、定责，实行跟踪管理，直至出租屋达标为止。
（三）验收评选阶段（11月1日至11月底）。主要工作：一是出租屋业主、二手房东填写《“安全文明出租屋”申报表》。二是由镇统一布置，组织有关部门和属地管理干部组成验收评选小组，按照“三无”、“五有”评选标准逐户评定，按程序报管理服务中心和领导小组审批。三是由各村居委向社会公布评选结果，安排集中统一挂牌。
六、“安全文明出租屋”享受待遇和违规管理
（一）被评为“安全文明出租屋”的可享受如下待遇：
1.除有特殊情况检查及抽查外，被评为“安全文明出租屋”后，原则上由屋主或二手房东自行管理。
2.镇政府动员镇内工厂、企业行政人员和工厂员工租住“安全文明出租屋”；镇广电中心等宣传媒体免费宣传，促进其租金和出租率提高，增加业主收益。
3.“安全文明出租屋”可以根据租赁合同关系实行两年换证一次，并享受换证费优惠50%待遇。
4.镇、村居可根据实际情况，对被评为“安全文明出租屋”的屋主和二手房东给予适当的物质奖励。
（二）有下列违规者取消“安全文明出租屋”资格（附表2：取消“安全文明出租屋”报告表）：
1.在抽查中发现有违反管理规定，经督促仍不整改的。
2.在出租屋内发生重大刑事、治安案件、消防安全事故和租住人员违反计划生育的事件。
3.被举报租住人员有违规违法行为，经查证属实的。
七、工作要求
（一）统一认识，加强领导
开展创建“安全文明出租屋”活动，既是一项涉及人多、牵涉面广的工作，又是一项长期而艰巨的工作任务。各村居、有关部门必须统一思想，提高和动员全镇七千多户出租屋业主和五百多名二手房东积极参加创建“安全文明出租屋”活动重要意义的认识，切实加强领导。特别是辖区内由二手房东承租的出租屋首先要按照“安全文明出租屋”“三无”、“五有”标准整改达标后，方可出租。从2007年1月1日起，未评为“安全文明出租屋”的出租屋，二手房东不能承租。
（二）精心组织，统筹安排
各村居在镇党委的领导和有关部门配合下，结合实际、周密布置、要有计划、有目标地稳步推进，做到成熟一批，创建一批。
安全文明服务方案范文3
一、阳光透明的服务文化提升企业竞争力
物资公司把优质服务作为兴企强家的着力点，把“物流文化”融入生产经营的各个环节，站在客户和用户角度考虑需求、制定措施，对服务内容、形式上不断创新，使之成为优质服务的具体标准，取得了较好效果。
“一站式”服务，实现服务效能零投诉。为使服务更加方便、快捷，公司打通了办公室间隔墙，将原来分散的合同签订、物资配送、业务结算等各个功能区进行整合，设立触摸屏、实行首问负责制，构建“开放式办公、一站式服务”阳光采购大厅，从业人员对每项业务提供“全过程、全天候、全方位”服务，最大限度地压缩审批程序，缩短业务周期，降低采购成本和供应成本，提高企业效益。
“贴近式”服务，实现服务方式零距离。公司积极实施“走出去”发展战略，成立外部市场开发部，设西北、东北、中原供应部，利用采购供应网络优势，采取物资“前后一体化”方式，贴近生产、靠前服务，保障局外部施工队伍物资供应工作，为前线生产单位提供质优价廉的物资，及时准确的服务，使物资采购成为前线生产单位的“第四利润源”，受到客户的一致好评。
“互动式”服务，实现服务质量零缺陷。公司充分利用现有客户资源，聘请客户担任“优质服务监督员”，对服务行为加以监督；发放“服务意见反馈卡”、设置“服务投诉意见箱”对客户需求进行了解，查找服务中存在的漏洞；建立跟踪走访制度，与客户更加密切融洽的沟通；针对特定客户量身制定物流方案，提供更加贴心、周到的服务。
二、严谨科学的制度文化提升企业执行力
企业良好形象和凝聚力都是由优秀的企业文化所造就的。为此，公司领导高度重视企业文化建设，以宽广的眼界和与时俱进的精神，以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，全面推进“物流文化”建设工作。结合公司实际，制定了《企业文化建设实施纲要》，把“物流文化”建设融入企业经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。通过召开企业文化系统会、开展问卷调查、民主评议等方式，认真总结提炼企业精神、企业愿景、经营理念、管理理念、企业价值观在内的文化内容。为调动全体员工参与意识，公司全面、系统的实施企业文化建设，围绕公司发展战略，完善了理念、视觉、形象三大识别系统的整合，向全公司征集了企业之歌、企业文化小故事、历史传承碑设计方案，并结合公司自身特点，全面推广视觉识别系统，进一步规范、充实、完善员工手册，制定了《员工服务守则》和《员工行为规范》，使广大员工形成自觉遵守、共同遵守的行为方式。
三、抑浊扬清的廉洁文化提升企业内驱力
公司把“阳光、透明、公正、廉洁”作为从业标准，全面导入廉洁自律理念。在用人理念中，把“重品德”放在三重之首；服务理念中，把“自律”放在八字之首；文明公约中，强调“克勤克俭、廉洁自律”；文明服务准则里廉洁行为守则多达35条。廉洁理念的导入，提升了党员干部拒腐防变的能力，筑牢了思想道德防线。通过创办廉洁文化小课堂，对党员领导干部及其配偶进行广覆盖、形象化的廉政教育，使党员领导干部对人生观、价值观和权力观有了更清晰的认识；通过聘请专家讲座，举办廉洁文化理论研讨会，挖掘廉洁文化底蕴，提升廉洁文化的理论层面，完善廉洁文化系统，不断把反腐倡廉工作引向深入。通过知廉、议廉、树廉、警廉抓学习，固廉洁之本；通过育廉、保廉、诺廉、固廉抓建设，强廉洁之基；通过说廉、唱廉、促廉、扬廉、颂廉抓活动，健廉洁之体，公司在每个科级干部的办公室中悬挂自己撰写的座右铭，在办公桌上摆放《物资系统岗位人员廉洁自律承诺书》和《供应商廉洁自律保证书》物化廉洁文化内容，将党员干部职工所撰写的格言警句和廉洁文化小故事汇编在一起，出版廉洁文化刊物《清风》，使廉洁清风吹入千家万户，为“物流文化”赋予了新的内涵。
四、防微杜渐的安全文化提升企业原动力
为构建安全文化长效机制，公司加强安全生产责任体系建设，完善安全监管组织体系，建立安全法规、法律、标准体系，编织三级一体的安全网络，实施“一书一表”和“三标”管理机制，制订下发《物资公司安全文化建设实施意见》，引导职工家属签订安全责任状，以亲情为纽带稳固职工家庭阵地；带领职工参观安全生产先进岗位、先进班级、先进车间单位学习新技术、新方法、新经验；组织职工建设安全文化长廊，在公司内悬挂醒目的警示标语，时刻提醒职工安全作业，切实把安全理念培育、安全行为养成、安全形象识别等文化活动与安全工作目标、安全岗位责任、安全生产监督紧密结合起来。此外，公司还通过安全文化价值观演讲比赛、安全文化知识竞赛、安全文化辩论赛、安全工作合理化建议、安全生产展览会、安全故事教育会等各类活动，充分利用职工之家和文化阵地传播优势，以安全书籍、事故案例、演练设备为平台，进行安全文化骨干培训，将《安全文化手册》内容纳入干部职工学习内容进行传播，营造出具有人文理念的安全文化氛围。
安全文明服务方案范文4
根据浦城县安全生产委员会文件精神，结合我乡实际，经乡政府研究决定在全乡范围内开展安全生产宣传教育行动，具体方案如下：
指导思想和工作目标
坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，围绕“保增长、保民生、保稳定”、及“安全生产年”和“责任落实年”各项工作部署，通过开展“安全生产月”行动引导全乡重视安全生产工作，提高全民社会安全意识，为我乡各项建设创造良好的安全发展环境。
组织机构
本次“安全生产宣传教育行动”由政府乡长任主任，乡分管领导任副主任，乡安办工作人员和各有关单位责任人任成员，开展安全生产月的宣传教育活动。
工作重点和活动内容
（一）以“关爱生命，安全发展”为主题，深入开展安全生产系列宣传教育活动。
1、大力宣传安全发展科学理念，积极举办以安全发展为主题的座谈会、分析会，组织深入研究探讨全面贯彻落实科学发展观。
2、强化安全生产法治宣传教育，结合“五五”普法，充分利用“安全生产月”、《安全生产法》实施周年日，做好以《安全生产法》、《省安全生产条例》“一岗双责”和落实企业主体责任为主要内容的安全生产法律法规普及和宣传活动。
3、组织开展好第八个“安全生产月”集中宣传教育活动。
乡安办举办一期“安全生产活动月”专栏，各村、各企业也出一期“安全生产活动月”专栏或墙报，我乡利用宣传车到各村巡回宣传。在乡村人口集聚地、各企业张贴醒目标语。利用“安全生产月”的有利契机，组织各种形式的咨询服务活动。通过丰富多彩的宣传教育活动，形成全乡关心安全生产的良好氛围。
4、推出安全监管监察先进典型。
大力宣传先进典型感人事迹，大力倡导严格执法，公正执法，文明执法，廉洁执法，大力开展创优争先活动。
（二）努力推进“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化建设。
1、重点加强企业安全文化建设，各村、乡直各有关单位，各企业继续大力开展企业安全文化建设示范活动，总结典型，推广经验，道路交通，非煤矿山等重点行业领域要结合生产实际，与精神文明建设相结合建设有特色的企业安全文化。
2、开展安全生产诚信企业创建活动，推动企业安全诚信建设。
通过宣传教育，规范引导、典型示范等方法途径，自觉履行安全生产责任和义务，对安全诚信缺失，存在非法违法行为和发生重特大责任事故的企业，予以公布。
（三）加强领导干部，安全监管监察人员和企业负责人教育培训，鼓励企业改革招用工制度，大力开展职业培训。
1、强化安全监管监察人员安全生产专题培训，提高安全监管监察人员业务水平，执法能力。
2、加强企业主要负责人，安全管理人员和特种作业人员培训，强化农民工安全培训，新员工安全教育培训，推广高危行业企业全员持证上岗制度。
保障措施和工作要求
1、加强领导、落实责任：在乡人民政府统一组织下，乡各有关单位组织实施，齐抓共管，各自职责抓好贯彻落实，做到有方案、有项目、有行动，做到方案落实、项目落实、责任落实、人员落实，完成时限落实。
安全文明服务方案范文5
关键词：水运工程 施工管理 安全文明 施工
改革开放以来，我国经过30多年的高速发展，经济逐渐步入新常态阶段，经济建设逐渐从关注“量”转变到关注“质”。在这种新的经济形势下，水运工程施工过程中更要做好安全文明施工的管理工作，从而进一步提高水运工程安全文明施工的管理水平。
1.当前水运工程安全文明施工问题分析1.1 安全文明施工经济基础薄弱
在现阶段水运工程建设投标过程中，绝大多数投标公司为了中标均会采用低价投标的策略。虽然我国水运工程建设相关标准要求，水运工程施工中的安全文明施工措施费用需要单独列项计算，但大多数投标单位为了中标将水运工程报价不断压低，而在施工过程中为了获得最大利润，很多公司直接将工程安全文明施工措施费加入到施工成本中进行计算。当前，我国水运工程施工单位的资质管理制度存在很多缺陷，“入场”门坎很低，资质挂靠和工程转包现象非常普遍，工程经过层层分包、转包后，施工单位为了追求利润，便会大大压缩安全文明施工管理措施费。
另外，经调查发现，水运工程施工过程中，工程安全文明施工措施费的管理存在很多漏洞。由于该笔费用由施工单位自身支配管理，相关的使用明细及票据存在不真实的情况，在实际使用过程中得不到有效的监督，从而容易造成该笔资金使用不透明甚至被挪为他用。
1.2 安全文明施工文化建设相对落后
水运工程安全文明施工方面的文化建设落后的问题也尤为突出。究其原因，首先是工程一线施工人员绝大多数为农民工。同时随着我国服务业的不断发展，很多新生代农民工选择进入服务业寻求工作机会，从事建筑业的新生代农民工数量越来越少。随着我国互联网的快速普及，国内劳动力逐渐向服务业集中，具有高素质的从业人员也快速向服务业或高端制造业集中，从事建筑行业的农民工数量在不断减少的同时其文化程度和技能水平也非常低。通过笔者调查发现，现阶段从事水运工程施工的农民工年龄普遍在50～60岁之间，其文化水平比较低，专业技能薄弱，安全意识较差，很多工人不具备安全生产意识，对工程安全文明施工的相关知识完全不了解，这使工程施工过程中存在很大的安全隐患，从本质上而言，是因为很多工人并没有足够的安全意识，因此也谈不上科学预防。
另外，我国农民工培训机制不够健全并存在很多问题，像云南、四川、河南、安徽等农民工输出大省，其主要工作是完成农民工的派遣，而长期忽视对农民工专业技能和安全意识的培训。水运工程农民工的流动性很大，在完成不同项目时都是将不同的人员临时拼凑在一起，而在施工过程中会遇到很多突发事件，如果只靠企业对工人的安全文明施工进行培训，远远不能达到水运工程安全文明施工的要求，也无法使农民工的专业技能和安全意识得到快速提高。
1.3 安全设施存在问题
经过调查发现，现阶段我国安全保护用品市场管理混乱，缺乏有效的管理导致市场上大量充斥着假冒伪劣产品。市场上如果某一安全保护产品被确定为“标准”产品，在很短的时间内就出现大量的假冒产品，并且这些假冒伪劣产品会将合格产品挤出市场。
调查发现，水运工程施工所需的安全帽、安全带、脚手架等相关安全保护用品在市场上很难找到合格产品，即使找到合格产品其价格也远远高于假冒伪劣产品，从而直接导致合格产品的市场占有率极低。
另外，水运工程安全产品监管存在的问题还体现在部分监管单位往往都是在施工现场对相关安全用品进行质量检查，而忽视了对市场中假冒伪劣产品的查处，即使发现了假冒伪劣产品的生产厂家，相关部门的处罚力度也不够。另一方面，导致了安全保护用假冒伪劣产品充斥市场，使得水运工程施工所需的安全设施存在很大问题。
2.水运工程安全文明施工管理措施2.1加强安全文明施工文化建设
通过上文分析可知，要提高水运工程的安全文明施工水平，首先要加快企业在安全文明施工方面的文化建设与宣传，建立健全工地现场“九牌一图”及各项安全提示图，提高自身管理人员的安全意识和文明施工意识，维护农民工人的合法权益；提高相关施工人员的专业素养，还主要依赖于企业相关培训工作有计划有组织及有效的开展；对于农民工的培训，要严格落到实处，通过考核检验效果，“三级安全教育”不能流于形式只走过场。只有通过扎实有效开展相关水运工程安全文明施工的培训工作，才能全面提高施工管理人员的安全文明施工意识，从根本上提高水运工程安全文明施工水平。
2.2有效落实安全措施
在新形势下，为了提高水运工程安全文明施工管理水平，应当有效落实相关安全措施，保证安全帽、救身衣、安全网等相关安全保护用品的质量。要确保水运工程施工过程中相关安全保护用品的质量，不能仅仅依靠市场这只“看不见的手”进行调节，同时更加需要政府这只“看的见的手”进行监督管理；政府部门在进行管理时，不能仅仅注重对施工企业所使用的相关安全用品进行质量检查，更要加强对生产厂家的管理，要坚决取缔假冒伪劣产品，对涉假公司和个人要严厉处罚，最终将假冒伪劣产品从市场中驱逐出去。
2.3建立严格标准的管理制度
建立严格的水运工程安全文明施工管理制度也是相关工作的重中之重，建议在水运施工管理工作中采用“1+3”安全监控体系，以加强施工单位的安全文明管理工作，提高水运工程的安全文明施工水平。
“1+3”安全监控体系具体指的是一个方法和三种机制的集成。一个方法，即事故隐患和职业危害监控法，运用现代安全管理理论方法，对生产工作场所、作业岗位的危险源点、事故隐患和职业危害因素进行自下而上的排查、辨识、评价分级建档立卡，建立监督控制体系，强化群众性劳动保护和企业安全生产管理。三种机制，即事故隐患和职业危害动态管理机制、持续改进机制、系统评价机制。推行事故隐患和职业危害监控法能将安全生产关口前移、重心下移，落实企业责任和职工全员参与，预防隐患转化为事故。水运工程施工中引入“1+3”安全监控工作体系，首先要对建设项目施工过程存在的风险源点进行全面排查、评估，根据风险程度，将危险源详细划分为企业级、车间级、班组级三个等级实行分类、分级监控，然后针对具体施工环境建立相应的监控网络，有重点、有补充的对施工安全实施全节点、全方位、全过程监控。
3.结语
在新形势下，做好水运工程安全文明施工是预防安全事故，提高水运施工企业管理水平的重要手段之一。本文详细分析了目前水运安全文明施工中存在的若干问题，并针对相关问题提出了可行的解决方案。在我国经济步入新常态的新形势下，相关水运施工企业应当快速实现思想转变，要更加严格、透明使用安全文明生产措施费，依法依规进行安全文明施工管理，严格落实水运工程安全文明相关施工措施，从而为社会的和谐建设和企业的长远发展做出贡献。
参考文献：
[1]高鹏.柬埔寨甘再水电站BOT项目安全管理实践与探索[J].水利水电施工，2013-11-30.[2]王瑞华.水运工程施工中的安全管理主要控制措施[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011-05-05.
[3]邵华，孙海勇.浅谈文明工地建设在施工管理中的意义和作用[J].陕西建筑，2012-11-15.
安全文明服务方案范文6
随着建筑物高度不断提高，构件跨度不断增加。建筑施工难度逐渐增大，安全风险逐渐变大，环境影响不断扩大。建筑工地的场容不仅是一个城市文明缩影，更是施工企业管理水平的体现。施工现场安全文明施工管理已受到各级政府以及主管部门的高度重视，更是施工企业的重点管理对象。我结合我所在企业的施工现场管理状况，并参考一些文献资料，对如何搞好现场安全文明施工精细化管理做了如下几点研究：
关键词：
1. 施工现场
安全、文明、卫生、设备
2.管理
3、绿色建筑
一、工程项目施工现场的安全文明施工的意义：
1、安全文明施工是现代建筑生产的客观要求，随着科学技术和生产的发展，建筑工程越来越多，建设规模越来越大，技术要求也越来越高及复杂，专业分工越来越细。
2、安全文明施工是加强建筑企业精神文明建设的需要，我国建筑施工企业的员工，大多数是来自乡下的农民，没有经过大工业生产的严格训练就成了建筑工人，他们的技术水平、文化程度一般较低，还不同程度有着小生产的意识和习惯，不习惯严格的纪律，单凭经验干活，不照操作规程办事。
3、安全文明施工是建筑企业取得经济效益的必要保障。安全文明事故所造成经济损失是巨大的，随着法律制度的健全，安全责任分工逐渐明确，一旦发生事故任何单位与个人均要承担责任并赔偿损失。
二、工程项目施工现场的安全文明施工的要求：
1、施工单位必须按照建设项目的要求，建立健全安全文明施工组织管理机构，配备相应数量的专职安全管理人员常驻现场，对现场的施工安全进行全面的管理。
2、有整套的施工组织总设计或施工方案，施工总平面布置紧凑，施工场地规划合理。
3、有健全的组织管理机构和指挥系统，岗位分工明确；工序交叉合理，交接责任明确。
三、安全文明施工精细化管理具体的实施措施：
（一）组织管理措施
1、健全管理组织
施工现场应成立以项目经理为组长，主管成产副经理、技术副经理、栋号负责人（或承包队长），生产、技术、质量、安全、消防、保卫和行政卫生等管理人员为成员的施工现场文明施工管理组织。施工现场分包单位应服从总包单位的统一管理，接受总包单位的监督检查，负责本单位的文明施工工作。
2、健全管理制度
（1）施工现场考勤制度
（2）施工现场例会制度
（3）施工现场文明施工制度
（4）施工现场安全生产管理制度
（5）施工现场临时用电管理制度
（6）施工现场保卫管理制度
（7）施工现场消防管理制度
3、安全文明施工现场检查
（1）安全检查的要求
1）根据检查内容配备力量，抽调专业人员，确定检查负责人，明确分工。
2）应有明确的检查目的和检查项目、内容及检查标准、重点、关键部位。对大面积或数量多的项目可采取系统的观感和一定数量的测点相结合的检查方法。检查时尽量采用检测工具，用数据说话。
3）对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行“应知应会”的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出、进行纠正。
4）认真、详细进行检查记录，特别是对隐患的记录必须具体，如隐患的部位、危险性程度及处理意见等。采用安全检查评分表的，应记录每项扣分的原因。
（2）、安全文明施工检查的内容：
1）建筑工程施工安全检查主要是以查安全思想、查安全责任、税踩制度、税踩措施、查安全防护、查设备设施、私逃培训、查操作行为、查劳动防护用品使用和查伤亡事故处理等为主要内容。
3、安全文明施工的检查形式：
1）定期安全检查。
2）经常性安全检恕
3）季节性安全检查。
4）节假日安全检查。
5）开工、复工安全检查。
6）专业性安全检查。
7）设备设施安全验收检查。
四、十项新技术的推广应用――绿色施工
绿色施工应对整个施工过程实施动态管理，加强对施工策划、施工准备、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段的管理和监督。
（一）环境保护技术
环保是绿色施工中一个显著的问题。应采取有效措施，降低环境负荷，保护地下设施和文物等资源。
（二）节材与材料资源利用技术
节材是四节的重点，是针对我国工程界的现状而必须实施的重点问.题。
（1）审核节材与材料资源利用的相关内容，降低材料损耗率；合理安排材料的采购、进场时间和批次，减少库存；应就地取材，装卸方法得当，防止损坏和遗撒；避免和减少二次搬运。
（2）推广使用商品混凝土和预拌砂浆、高强钢筋和高性能混凝土，减少资源消耗。推广钢筋专业化加工和配送，优化钢结构制作和安装方案，装饰贴面类材料在施工前，应进行总体排版策划，减少资源损耗。采用非木质的新材料或人造板材代替木质板材。
（3）门窗、屋面、外墙等围护结构选用耐候性及耐久性良好的材料，施工确保密封性、防水性和保温隔热性，并减少材料浪费。
（4）应选用耐用、维护与拆卸方便的周转材料和机具。模板应以节约自然资源为原则，推广采用外墙保温板替代混凝土施工模板的技术。
（三）节水与水资源利用的技术
（1）施工中采用先进的节水施工工艺。
（2）现场搅拌用水、养护用水应采取有效的节水措施，严禁无措施浇水养护混凝土。现场机具、设备、车辆冲洗用水必须设立循环用水装置。
（3）项目临时用水应使用节水型产品，对生活用水与工程用水确定用水定额指标，并分别计量管理。
（4）现场机具、设备、车辆冲洗、喷洒路面、绿化浇灌等用水，优先采用非传统水源，尽量不使用市政自来水。力争施工中非传统水源和循环水的再利用量大于30%。
（5）保护地下水环境。采用隔水性能好的边坡支护技术。在缺水地区或地下水位持续下降的地区，基坑降水尽可能少地抽取地下水；当基坑开挖抽水量大于50万m3时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染。
（四）节能与能源利用的技术
（1）制定合理施工能耗指标，提高施工能源利用率。根据当地气候和自然资源条件，充分利用太阳能、地热等可再生能源。
（2）优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具。合理安排工序，提高各种机械的使用率和满载率，降低各种设备的单位耗能。优先考虑耗用电能的或其他能耗较少的施工工艺。
（3）临时设施宜采用节能材料，墙体、屋面使用隔热性能好的材料，减少夏天空调、冬天取暧设备的使用时间及耗能量。
（4）临时用电优先选用节能电线和节能灯具，照明设计以满足最低照度为原则，照度不应超过最低照度的20%。合理配置采暧、空调、风扇数量，规定使用时间，实行分段分时使用，节约用电。
（5）施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标，定期进行计量、核算、对比分析，并有预防与纠正措施。
（五）节地与施工用地保护的技术
（1）临时设施的占地面积应按用地指标所需的最低面积设计。要求平面布置合理、紧凑，在满足环境、职业健康与安全及文明施工要求的前提1尽可能减少废弃地和死角，临时设施占地面积有效利用率大于90%。
（2）应对深基坑施工方案进行优化，减少土方开挖和回填量，最大限度地减少对土地的扰动，保护周边自然生态环境。
（3）红线外临时占地应尽量使用荒地、废地，少占用农田和耕地。利用和保护施工用地范围内原有的绿色植被。
