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烟气治理报告范文1
【关键词】 纤维素性支气管炎 诊断 治疗学
［ABSTRACT］ObjectiveTo discuss the pathogenesis， clinical characteristics， diagnosis and treatment of plastic bronchitis. MethodsA summary was done for clinical data of three patients with plastic bronchitis confirmed pathologically. ResultsPlastic bronchitis， with a relatively high mortality， is a disease characterized by repeated and periodical emptysis and bronchial cast， mostly secondary to pulmonary infection， it’s pathogenesis is unclear. ConclusionPlastic bronchitis is a rare disease， intra-airway use of thrombin may be one of the reasons to form bronchial cast. The key of therapy is to treat primary disease and eliminate the causes of the cast formation. Respiratory management should be enhanced to avoid air way obstruction caused by falling-off cast.
［KEY WORDS］Plastic bronchitis; Diagnosis; Therapeutics
纤维素性支气管炎， 又名管型支气管炎、黏液纤维素性支气管炎、支气管黏液嵌塞综合征等， 迄今命名尚未统一。1951 年由SHAW 首先报道， 认为该病是由于支气管黏膜的炎症、坏死、出血及支气管分泌异常， 导致黏液在支气管内积聚、结块， 形成支气管黏液嵌塞所引起的临床综合征［1］。本病在临床上较为少见，且容易漏诊或误诊。今将我科收治的3例报告如下。
1 临床资料
例1，男，59岁，因外伤后昏迷1个月，反复咯血4 d入院。诊断为重度颅脑损伤、脑挫裂伤、急性硬膜下血肿、脑内血肿、颅内血肿清除术并去骨瓣减压术后；多发肋骨骨折并右肺不张；肺部感染并大咯血；气管切开术后；冠心病。查体：T 38.7 ℃，P 112 min-1，R 20 min-1，BP 17/10 kPa。病人呈昏迷状态，两侧瞳孔等大等圆，直径3 mm，对光反应迟钝，气管切开，右肺呼吸音低，两肺闻及干啰音。心律规则，心率96 min-1，未闻及杂音。双上肢肌力0级，右下肢肌力Ⅰ级，左下肢肌力Ⅴ级，右Babinskin征（+）。CT示右下肺实变，少量胸腔积液。实验室检查： 血常规Hb 96 g/L，WBC 16.21×109/L，N 0.78， PLT 314×109/L。气道分泌物培养出大肠埃希菌（ESBLs）、铜绿假单胞菌、克柔假丝酵母菌。根据药物敏感实验结果给予美洛培南、伏立康唑抗感染治疗，同时给予凝血酶肌肉注射、气管内凝血酶生理盐水稀释后气管内注入等止血措施。2 d后病人出现咯血，并咯出“烂肉样”异物，表面被血液和黏液样物质所覆盖，置生理盐水中清洗后，呈现管状树枝样，分支最多8级，漂浮水面，最粗处直径1.2 cm，末端直径2 mm。病理检查：显微镜下见大量血凝块、纤维素样渗出物和炎性细胞，以及少量脱落的支气管黏膜组织。床旁纤维支气管镜检查结果：主气管和右支气管壁附大量脓性分泌物；气管、支气管黏膜充血、水肿，有5处直径约2 mm×2 mm糜烂，右肺明显；右肺尖、后段及外基底段支气管腔有血性液体，未见出血点，亦未见支气管管型。诊断为纤维素性支气管炎。给予地塞米松10 mg/d治疗无效，仍间断咯血，8 d后因大块“烂肉样”异物阻塞气道窒息、心搏骤停，救治无效死亡。
例2，男，49岁，因反复咳喘20余年，加重伴发热7 d入院。查体：T 39.6 ℃，P 137 min-1，R 22 min-1，BP 20/11 kPa。喘息貌，口唇紫绀，两肺呼吸音低，闻及弥漫性哮鸣音。心律规则，心率134 min-1，未闻及杂音。实验室检查： 血常规Hb 142 g/L，WBC 24.27×109/L，N 0.86， PLT 256×109/L；血气分析：pH 7.21， PaO2 7.4 kPa， PaCO28.9 kPa；肝、肾功能正常； CT示肺气肿、右上叶肺脓肿。诊断为COPD并肺脓肿、呼吸衰竭（2型）。予以建立人工气道、机械辅助通气，头孢哌酮-舒巴坦钠抗感染及营养支持等治疗。10 d后气道分泌物培养出鲍曼不动杆菌和白色假丝酵母菌，根据药敏实验结果换用亚胺培-西司他丁和氟康唑抗感染治疗。18 d后病人出现大咯血，给予全身应用止血药物、凝血酶生理盐水稀释后气管内注入；病人仍间断咯血，每次50～200 mL，并间断咯出“烂肉样”异物共13块，表面被覆血液和黏液样物质，置生理盐水中清洗后呈现管状树枝样，淡红色，漂浮水面，分支最多6级，最粗处直径1.0 cm，末端直径2 mm。病理检查镜下见血凝块、纤维素样渗出物、炎性细胞和脱落的支气管黏膜组织。床旁纤维支气管镜检查结果示主气管和右支气管管壁附大量脓性分泌物；气管、支气管黏膜充血、水肿、多处糜烂；右肺上叶支气管口有血性液体，未见出血点，亦未见支气管管型存在。诊断为纤维素性支气管炎。给予地塞米松10 mg/d治疗，无效。29 d后病人因感染加重、两肺实变，呼吸机不能将气体送入肺内，呼吸衰竭死亡。
例3，男，52岁，因突发昏迷2 h入院，诊断为“脑出血，颞叶钩回疝”，予以开颅血肿清除及去骨瓣减压手术，术后气管切开。病人持续昏迷，7 d后继发肺部感染，CT示两下肺部分实变。给予抗生素治疗，12 d后出现咯血，每次50～200 mL，并有“烂肉样”异物，表面被覆血液和黏液物质，予以生理盐水冲洗后呈淡红色，中空，长约4 cm，直径1 cm，有3个直径2 mm的分支。此后每日咯出1～2块“烂肉样”异物，共8块，大小与前类似。病理检查结果：血凝块、大量纤维素及炎性渗出物。床旁纤维支气管镜检查见气管、支气管黏膜充血、水肿，主气管黏膜有4处2 mm×2 mm～3 mm×5mm糜烂处，右后基底段支气管口有少量血迹，未见出血点，亦未见有支气管管型存在。诊断为纤维素性支气管炎。给予地塞米松10 mg/d，并予以止血药物治疗。气道分泌物培养出肺炎克雷伯杆菌亚种，并根据药物敏感试验结果，使用美洛培南抗感染治疗4 d后肺部感染基本控制，咯血停止。
2 讨
论
纤维素性支气管炎是一少见疾病，临床上以反复或周期性咯血、咯出支气管管型为特点， 严重者引起气道阻塞而窒息， 危及生命。目前其病因、病理和发病机制尚未完全清楚。在临床上按有无基础疾病分为原发性和继发性两种。原发性较少， 约占20%；继发性多见，约占80%。主要继发于肺结核、支气管扩张、肺炎、慢性阻塞性肺部疾病、肺癌、哮喘、尘肺、真菌病等支气管疾病和肺病；或继发于先天性心脏病、风湿性心脏病、充血性心肌病等心脏病；也少见于尿毒症、流行性出血热、嗜酸细胞增多症、白喉、风湿性关节炎等［1，2］，本文3例均继发性于严重肺部感染。
该病形成的原因尚不清楚，可能是某种原因造成支气管黏液分泌过多，支气管内酸碱度改变，在黏液腺酶作用下使蛋白沉淀，形成树枝样管型。管型自管壁剥脱后排出，剥脱后支气管壁可见黏膜显著充血、水肿、糜烂及出血。继发性机制认为与变态反应有关， 多用“铸型学说”解释: 致病因子致变态反应， 血管通透性增加， 腺体分泌亢进， 纤维素、细胞等成分渗出， 积聚于管腔内， 凝固、脱水， 形成管型， 剥脱后损伤支气管黏膜， 造成咯血。支气管管型的不断形成与脱落导致临床上反复、周期性的咯血。继发于心脏病者认为在心力衰竭、先天性心脏病等疾病中， 由于心内分流， 致肺循环压力增加， 气管、支气管黏膜毛细血管通透性增加， 管内成分外渗， 积聚于管腔内， 形成管型［3］。本文报告3例病人均经纤维支气管镜检查和病理检查排除了由于严重感染导致的支气管黏膜剥脱，亦未见支气管壁出血现象；由于在咯出支气管管型前均使用过凝血酶气管内注入止血，故不排除凝血酶导致气道内血液凝固引起“铸型”。我们认为，由于气体以涡流方式进出气道，气道内血液在气体的冲击下附着于气管壁，经水分的脱失、血液细胞成分的降解，最后形成以纤维素为主要成分的管型；咯血并非由于管型的脱落而引起，反之可能由于再次出血的浸泡及其导致的剧烈咳嗽而引起管型的脱落并咯出。
纤维素性支气管炎管型的病理基础是纤维素、黏蛋白、炎性细胞、红细胞、脱落的上皮细胞、坏死组织等。1997年，美国SEEAR等根据管型成分将纤维素性支气管炎分成两种类型: ①炎症细胞浸润型， 该型的管型主要由纤维素构成， 同时伴较多的炎症细胞如嗜酸性细胞、中性粒细胞的浸润。主要继发于基础的支气管肺疾病所引起的炎性渗出， 肾上腺糖皮质激素有较好疗效。②非炎症细胞浸润型， 主要由黏蛋白组成， 纤维蛋白含量较少， 不伴有或伴有少量炎性细胞浸润。主要继发于一些先天性心脏病， 对糖皮质激素的疗效差。国外报道此型占绝大多数［4］。
纤维素性支气管炎目前尚无统一的诊断标准。临床上主要依据病人咯出的或纤维支气管镜取出的特征性的支气管管型而确诊。一般认为应包括下列几点: ①多伴有基础疾病， 如肺结核、支气管扩张、肺炎、慢性阻塞性肺部疾病、先天性心脏病、风湿性心脏病等; ②临床表现为反复咳嗽、咳痰或咯血症状;③气道排出物浸泡后呈现树枝状管型，管型外观可呈白色、黄色、浅红色，形状为条索状、树枝状，主干中空， 有韧性， 不易折断；④支气管管型病理学检查镜下主要为纤维素、黏蛋白、炎性细胞等; ⑤纤维支气管镜检查有时可发现附着于气管或支气管的管型。作者认为纤维素性支气管炎应为某些疾病的并发症，而非一独立性疾病，应积极查找到病因。本病治疗的关键在于积极治疗原发病， 消除管型产生的原因。 可依变态反应机制使用糖皮质激素抑制变态反应及管型形成， 从而抑制管型脱落引起的咯血，但应注意其引起机体免疫力下降等副作用； 纤维支气管镜检查可用于明确诊断、取出管型及局部应用止血药。注意加强呼吸道管理，包括引流、气道湿化及应用黏痰溶解剂等，防止管型导致气道阻塞。本文3例病人中死亡2例，尽管有1例为窒息所致，但根本死亡原因均为肺部感染，存活1例是在肺部感染控制后好转。黄生根等［5］汇总国内报道的纤维素性支气管炎15例病人资料，有6例死亡，2例转归不明，明确存活者仅7例。所以，对于纤维素性支气管炎病人不能仅满足目前诊断，应积极查找病因，以便进行根本治疗。
【参考文献】
［1］ 陈延斌，陶岳多. 支气管黏液嵌塞综合征［J］. 国外医学:呼吸系统册， 2005，25(3):236-237. ［2］ RAGHURAM N， PETTIGNANO R， GAL A A， et al. Plastic bronchitis: an unusual complication associated with sickle cell disease and the acute chest syndrome［J］. Pediatrics， 1997，100:139.
烟气治理报告范文2
[中图分类号]R779.1 [文献标识码]C [文章编号]1673-7210（2008）06（a）-127-01
化学性眼外伤是眼科常见病，以石灰、硫酸、盐酸、氨水等居多，而葛洪脚气水误滴入眼内引起角膜损伤临床还很少见，笔者于2005~2007年曾收治5例，治疗效果满意，现报道如下：
1病例介绍
1.1性别、年龄及眼别
5例中男4例，女1例；年龄52、61、66、69、71岁各1例，且均为左眼。
1.2原因及就诊时间
基本上都是眼部感到不适而把葛洪脚气水当作抗生素眼药水误滴入眼内，且均在夜间滴入，未经仔细查看之故；受伤后均在24 h之内就诊，最短为0.5 h。
1.3临床表现
症状：畏光、流泪、刺痛、眼睑痉挛、视力减退。体征：眼睑皮肤潮红及肿胀、结膜充血及水肿、角膜不同程度混浊、个别患者出现角膜上皮剥脱。
1.4治疗
首先用生理盐水反复冲洗，为冲洗干净起见嘱患者眼球上、下、左、右转动至满意为止，冲洗之后结膜下注射自家血1 ml。然后用左氧氟沙星眼药水每日4~6次点眼，氧氟沙星眼膏每晚涂眼1次，阿托品眼膏每日1次涂眼，贝复舒等眼药水每日4~6次点眼，待角膜上皮修复后可点用复方新霉素眼药水每日4次，病情重者可全身应用抗生素。可口服多种维生素类药物。止痛能缓和病人的紧张情绪，使眼轮匝肌松弛，便于检查和治疗，所以疼痛重者还可给爱尔卡因眼药水点眼1~2次。
1.5治疗前后视力情况及治愈时间
治疗前0.1者1例、0.2者1例、0.5者2例、0.6者1例，治疗后视力均达1.0以上。治愈时间最短3 d，最长6 d。
2讨论
本组病例大部分为老年人，因此必须引起家庭和社会的高度重视，在为老年人提供医疗服务时一定要对他（她）们进行用药安全教育，加强防护措施，并嘱患者在用药前一定要小心慎重，看清商标后再使用。
葛洪脚气水的主要成分为冰醋酸，对组织损伤轻重主要取决于药物的浓度及与组织接触的时间，所以一旦发生误滴就要争分夺秒就地取材，用大量清水反复冲洗，至少30 min。转到院方后，医生要再用生理盐水或2%碳酸氢钠溶液冲洗，冲洗时应翻转眼睑、转动眼球、暴露穹隆部，将结膜囊内残留的化学物质彻底洗出。结膜下注射自家血可以稀释侵入眼组织的药物浓度，阻止药物组织向深层组织侵入，并可中和毒素、抗感染和加速角膜周围血管网的恢复，从而改善角膜营养，促进角膜等烧伤组织的再生，还可预防或减轻睑球粘连的发生。对化学烧伤患者全身应用维生素也可增进局部营养，促进愈合。而贝复舒的主要成分为重组牛碱性成纤维细胞生长因子，对化学烧伤后角膜上皮的再生、角膜基质层和内皮层的修复均有促进作用，未见增加角膜新生血管的生成。阿托品眼膏的应用可以散大瞳孔，从而可解除瞳孔扩约肌及睫状肌痉挛所引起的眼部及头部不适，有止痛作用。局部及全身应用抗生素可以预防感染。
烟气治理报告范文3
一、基本情况
X、近年来，我市各级政府和职能部门在知识产权的总体指导、职责考核、激励奖惩、服务管理等方面出台了一系列的政策措施，受到企业的欢迎和好评。在总体指导上，市政府于XXXX年转发了《关于加强专利工作，促进技术创新的意见》的基础性文件。在推动各级政府和职能部门加强知识产权工作力度上，把专利申请量和授权量列入全市经济发展计划年度经济考核指标。在鼓励企业申请专利等自主知识产权上，设立市专利申请补助资金，每年由市财政拨出XX万元资助优秀专利申请项目。各区县也纷纷出台指导扶持政策和措施，原XXX区在各区县中率先实行各职能部门和街道的专利工作考核和设立专利申请补助资金；龙湖区委在制订发展蓝图中提出"四个突破"的要求，其中之一就是要在申请专利方面取得新突破。在具体的指导扶持上，市知识产权局每年组织评选"汕头专利（申请）优秀奖"；对全市企业专利状况及优秀专利项目在汕头信用网上公布，违法予以曝光；联合出台了《关于加强高新技术企业专利工作的通知》，明确把是否建立专利制度、是否拥有自主知识产权作为推荐、考核高新技术企业的条件；结合贯彻市委市政府加快民营企业经济发展的精神，出台了扶持民营经济发展的十项工作措施；组织了民营企业专利工作试点，给予重点帮扶；开展了"无冒充专利商品商场"评选活动，示范带动商业性民营企业开展知识产权工作等。这些政策措施的出台和实施，有力地推动了全市民营企业知识产权工作的发展。
X、入世后，民营企业的知识产权意识和运用知识产权制度的能力提高较快，运用知识产权制度已经成为不少企业科技创新和市场开拓中必不可少的手段。在回收的XXX份问卷调查中，在对专利制度的认识上，认为专利能保护技术和产品占XX.XX%，促进技术创新的占XX%，激励员工发明创作积极性的占XX.XX%，提高企业知名度的占XX%，促进企业发展的占XX.XX%，这表明，大多数企业对专利知识产权制度的作用已经有了比较深刻和正确的认识。XXX家企业中，拥有专利的占XX%，有知识产权投入的占XX%，已经设立知识产权工作部门的占XX.X%，这表明，利用专利制度已经逐步成为大多数企业生产经营尤其是科技创新中必不可少的环节和手段。目前，民营企业和民营企业主的专利申请占了全市专利申请总量的X成；全市现有的X个驰名商标均为民企所创，XX个省著名商标中，民企占了XX个；在全市XX家国家高新技术企业和XX家省级高新技术企业中，民营企业分别占了XX家和XX家。民营企业已经成为我市企业运用知识产权制度取得发展的主要力量。
X、通过利用专利知识产权制度，我市的民营企业中出现了不少具有自主知识产权技术支撑和品牌效应的较大规模的民营企业，其中部分已经开始实施专利与标准相结合的立体保护战略。奥迪（玩具）、金明（塑料机械制造）、金刚玻璃（玻璃幕墙）、正迪（防伪技术）、熊猫（日化用品）等一批企业凭借着自主知识产权技术，有效地保护了产品，占据了市场，获得了较大的经济和社会效益，企业得到快速发展。如奥迪玩具公司依靠知识产权制度发展成为全国玩具行业的领头企业，目前公司拥有专利XXX件，国外专利XX多件，产品全部都是专利产品，公司成为亚太经合组织中国企业联席会议中唯一的玩具成员单位；正迪网络科技公司研制了网络信息对称综合性防伪技术，及时申报了X项发明专利和XX项实用新型专利，仅这一具有自主知识产权的技术，XXXX年新增销售额达XXXX万元，XXXX年X-X月份达XXXX元。金刚玻璃、正迪网络科技、和川光电等企业分别以其专利技术为基础，制订了"建筑用安全防火玻璃技术"、"高层民用建筑设计防火规范"、"网络信息对称综合性防伪技术"、"DVD光学信息再现装置"等八项国家或行业标准，已经走上专利和标准相结合的立体的知识产权发展轨道。但从全市范围看，这部分企业在众多民营企业中，只是"金字塔"的塔尖，更多的民营企业在利用知识产权制度取得发展上还处在初级阶段，各级政府和职能部门还需积极引导和扶持民营企业的知识产权工作，使星星之火早日燎原。
二、困难和不足
X、知识产权经济的评价考核体系尚不完善。
今年的政府工作报告提出："要提高自主知识产权经济在工业经济中的比重"，这不仅对知识产权工作提出更高层次的任务要求，同时也表达了政府对知识产权评价体系和考核机制的建立和完善的期望。要贯彻政府工作报告确定的工作任务，一方面既要建立对知识产权经济全面和客观的评价标准，另一方面也必须强化对各级政府和职能部门的知识产权考核。虽然市政府早已把专利申请量和授权量作为经济考核和科技进步考核指标之一，但目前对知识产权的考核指标仅仅局限在专利申请和授权的绝对数量，对政府的知识产权投入情况、知识产权的实施转化情况和实施转化后产生的经济和社会效益缺乏评价和考核，考核也仅仅局限在市政府对市直职能部门的考核，还没有形成较为完善的全面考核机制。
X、对专利知识产权的产出和实施转化扶持的倾斜度不足。
高新技术自主知识产权化和自主知识产权技术产业化是当今世界科技进步和经济发展的趋势，政府对此应该大力倡导和扶持。尤其民营企业在起步阶段，往往基础比较薄弱，更需要政府的扶持。长期以来，我市每年在推动科技进步方面投入了不少的财力，但在推动高新技术自主知识产权化和自主知识产权技术产业化上没有专项的扶持政策和扶持资金，技术贸易、技改、项目扶持、成果评价等工作与知识产权的结合度不强。
X、不少企业对知识产权制度的认识程度和运用能力低。
入世后，企业的知识产权意识虽然逐步增强，但从调研情况来看，相当一部分企业对知识产权的认识与发展要求差之较远。表现在：一是对知识产权制度一知半解，专利意识淡薄，从问卷调查看，还有XX%的企业专利空白；二是缺乏应对入世后知识产权战的经验，不善于维护自身合法权益，尤其遇到和国外公司的知识产权纠纷，不少都缺乏维权信心，消极对待；三是相当一部分企业对商标等外显度高的知识产权的认识比较到位也比较重视，对作为内在技术支撑的专利、标准等知识产权的认识比较肤浅，重视程度不够。此外，缺乏既懂技术又懂得知识产权制度的复合型人才也是企业运用知识产权制度的一个重要制约因素。
X、知识产权信息公众服务平台建设滞后。
利用专利信息可使高新技术的研发在高起点上开始，以最合理的途径、最佳的方案、最少的投资，谋求最大的成果，避免低水平重复研究，同时可以对行业的发展现状作出分析，准确制订企业发展战略。在科技创新和生产经营的过程中，我市企业利用专利信息的需求日益增强，尤其部分优势行业的需求更加迫切。问卷调查显示，XXX家企业中，有XX%在技术研发前开展专利检索，XX%在技术引进、合作前开展专利检索。但目前我市还缺乏一个适应广大企业发展需要的专利信息公众免费检索平台，大部分企业都很难检索到最新的国内外相关技术专利信息。由于专利信息检索不畅，我市个别企业曾经出现投入人力和财力研发出来的技术已是他人的专利技术的问题。问卷调查显示，极少数基础好的企业为满足自身需要，建立了内部专利数据库，但由于数据更新难、更新速度慢、分散更新的成本高等原因，这些数据库作用无法真正发挥出来。
三、对策与建议
我市在利用知识产权制度推动民营企业的发展上既有压力也有动力：一方面，随着入世后形势的要求和企业发展的需要，引导民营企业通过利用知识产权制度做强做大的任务更为繁重；另一方面，外国公司在入世后频频挑起知识产权战，我市在这方面的压力也越来越大，比如最近就有一家英国专业知识产权公司受奔驰、宝马、奥迪等多家世界知名品牌汽车厂商委托，向市和澄海区政府提出我市汽车玩具产品的知识产权问题。目前全省对如何引导民营企业利用知识产权制度取得发展越来越重视，省知识产权局近期出台了百家知识产权民营企业培育与认定、专利实施计划等多项重大举措，各市政府在政策制定和基础建设上也实现了不少突破。比如广州出台了《专利管理条例》，以法律的形式保障了知识产权对经济和科技进步的推动和保护功能；深圳每年拨出XXXX万的知识产权专项补助资金；佛山等珠三角地区建立了专门为企业服务的专利信息公众服务平台等。在这种大环境下，我市必须加大对民营企业运用知识产权制度的扶持，才能跟上形势，使我市的民营经济得到有竞争力的发展。去年的人大和今年的政协都有代表和委员针对这一问题分别提出加强知识产权基础建设，利用知识产权制度推动民营企业发展的议案和提案。根据调研的结果和我市的实际情况，下来在原有工作的基础上，应在以下几个方面取得新突破：
X、进一步加大宣传培训力度，提高全社会尤其是企业和党政干部对知识产权的认识。在现有培训工作的基础上，把知识产权知识作为各级党政干部和专业技术人员再教育的内容，参照省的做法在党校开设知识产权课程。继续充分利用新闻媒体开展知识产权知识宣传报道,特别要加大对本市典型案例的剖析和报道。全市知识产权各职能部门统一联合在"X.XX世界知识产权日"等重大节日开展大型咨询宣传活动,在全市营造一个尊重知识产权规则、保护知识产权的良好社会氛围。各级知识产权部门要急企业所需，有针对性地为企业培养适应知识产权形势发展的专业人才。
X、探索建立全市知识产权考核机制。市政府工作报告提出要提高自主知识产权经济在工业经济中的比重，为了贯彻这一任务，就必须有相应的动态跟踪统计和考核指标，并相应纳入市经济统计范畴，同时探索建立对各级政府和经济主管部门的知识产权考核机制。考核的指标应包括政府对知识产权的政策措施制定情况、资金投入情况、专利产出的数量和质量以及产生的经济和社会效益等。目前国家和省的知识产权统计体系还没有真正形成，我市应抓住争创省专利试点城市的契机，在这一方面率先取得突破。
X、把知识产权制度贯穿于科技创新的全过程。要把知识产权工作纳入全市科技经济发展战略中，在科技计划项目的申请、立项、执行、验收以及监督管理中全面落实专利战略，各类科技计划应当根据各自特点确定知识产权目标，把知识产权的取得、保护和运用，作为科技计划管理的必要内容。要把是否具有自主知识产权尤其是专利作为高新技术企业和民营科技企业申报、认定的必要条件；各类科技计划的扶持，重点向具有自主知识产权的项目倾斜；各类科技项目的验收和评奖，要以专利特别是发明专利作为主要评价标准。
X、加大对企业专利申请和实施转化的指导和扶持。要落实本届政府提出的"提高自主知识产权经济在工业经济中的比重"的工作任务，必须加快扶持一批以自主知识产权为支撑的高新技术项目产业化。建议市政府设立知识产权专项资金，继续对优秀专利申请项目的实施补助，促进更多优秀专利的形成，同时大力扶持我市优势行业专利项目，尤其是技术水平领先、市场前景好的专利技术的产业化，各区县政府也应相应设立配套扶持资金。
X、建立健全适应企业发展需要的专利服务体系。在省的技术和信息资源支持下，建设一个满足全市企业运用知识产权制度需要的专利公众检索平台，继而根据我市行业发展状况，建设支柱行业专利数据库，为企业提供专利信息分析和专利战略研究等服务。更好发挥汕头国际国内专利服务互动体系的作用，充分利用外地的技术力量，为我市企业申请国外专利和高技术含量的专利服务。支持和鼓励外地技术水平较高的专利业务专家来汕设立专利服务机构，尤其是争取在南区设立服务机构。
X、在全市实施知识产权示范性工程。在企业专利试点工作的基础上，抓好一批"知识产权优势民营企业"，选择我市重点行业的骨干民营企业进行试点示范，以此辐射带动行业内的企业，各级知识产权部门要着重引导和帮助企业建立和完善知识产权工作体系，把知识产权的创造、运用、管理和保护贯穿在科技创新和生产经营的全过程。要根据全市强化园区经济的总体部署，抓好一批"知识产权示范园区"，开展重点园区知识产权扶持工作，推进工业园区制订园区知识产权保护公约，使园区成为知识产权密集、创新能力强的知识产权优势区域，提升园区的核心竞争力。
烟气治理报告范文4
三、在质量管理上存在的不足和应注意的问题
1、各个生产要素，人、财、物、信息等在质和量上不能满足生产产品的需要，但是组织好生产过程的前提基础条件。
2、各生产要素在生产过程中很难处于最佳的结合状态，按照产品生产工艺要求组成一个彼此联系的、密切协作的、有序的、效率高的完整体系。要保证最佳的结合状态，其中具有丰富的管理内涵，它必须通过一系列的技术方法和管理措施，运用计划、组织、控制的职能得以实施和实现。
一、企业的质量管理措施及达到的效果
企业的质量管理措施：
1、坚持按标准组织生产
标准化工作是质量管理的重要前提，是实现管理规范化的需要，“不讲规矩不成方圆”。企业的标准分为技术标准和管理标准。工作标准实际上是从管理标准中分离出来的，是管理标准的一部分。技术标准主要分为原材料辅助材料标准、工艺工装标准、半成品标准、产成品标准、包装标准、检验标准等。它是沿着产品形成这根线环环控制投入各工序物料的质量，层层把关设卡，使生产过程处于受控状态。在技术标准体系中，各个标准都是以产品标准为核心而展开的，都是为了达到产成品标准服务的。我们公司的工作标准中的生产工序流程和办房吓数，具有随意改动性，这是必须加以重视完善的一个问题。
管理标准是规范人的行为、规范人与人的关系、规范人与物的关系，是为提高工作质量、保证产品质量服务的。它包括产品工艺规程、操作规程和经济责任制等。企业标准化的程度，反映企业管理水平的高低。企业要保证产品质量，首先要建立健全各种技术标准和管理标准，力求配套。二是要严格执行标准，把生产过程中物料的质量、人的工作质量给予规范，严格考核，奖罚兑现。三是要不断修订改善标准，贯彻实现新标准，保证标准的先进性。
2、强化质量检验机制
质量检验在生产过程中发挥以下职能：一是保证的职能，也就是把关的职能。通过对原材料、半成品的检验，鉴别、分选、剔除不合格品，并决定该产品或该批产品是否接收。保证不合格的原材料不投产，不合格的半成品不转入下道工序，不合格的产品不出厂；二是预防的职能。通过质量检验获得的信息和数据，为控制提供依据，发现质量问题，找出原因及时排除，预防或减少不合格产品的产生；三是报告的职能。质量检验部门将质量信息、质量问题及时向厂长或上级有关部门报告，为提高质量，加强管理提供必要的质量信息。
要提高质量检验工作，一是需要建立健全质量检验机构，配备能满足生产需要的质量检验人员和设备、设施；二是要建立健全质量检验制度，从原材料进厂到产成品出厂都要实行层层把关，做原始记录，生产工人和检验人员责任分明，实行质量追踪。同时要把生产工人和检验人员职能紧密结合起来，检验人员不但要负责质检，还有指导生产工人的职能。生产工人不能只管生产，自己生产出来的产品自己要先进行检验，要实行自检、互检、专检三者相结合；三是要树立质量检验机构的权威。质量检验机构必须在厂长的直接领导下，任何部门和人员都不能干预，经过质量检验部门确认的不合格的原材料不准进厂，不合格的半成品不能流到下一道工序，不合格的产品不许出厂。
要提高质量检验工作，一是需要建立健全质量检验机构，配备能满足生产需要的质量检验人员和设备、设施；二是要建立健全质量检验制度，从原材料进厂到产成品出厂都要实行层层把关，做原始记录，生产工人和检验人员责任分明，实行质量追踪。同时要把生产工人和检验人员职能紧密结合起来，检验人员不但要负责质检，还有指导生产工人的职能。生产工人不能只管生产，自己生产出来的产品自己要先进行检验，要实行自检、互检、专检三者相结合；三是要树立质量检验机构的权威。质量检验机构必须在厂长的直接领导下，任何部门和人员都不能干预，经过质量检验部门确认的不合格的原材料不准进厂，不合格的半成品不能流到下一道工序，不合格的产品不许出厂。
企业的质量管理措施达到的效果：
衡量生产过程优劣的标准是：高产、优质、低耗。也可以说是多快好省，其量化的指标体现在投入产出率。在生产过程中坚持贯彻质量管理措施企业管理者才能以最少的劳动耗费（包括物化劳动和活劳动），生产出尽可能多的满足用户需要的产品。对我们来讲，就是以最少的成本生产出满足公司品质要求的产品。
二、市场开拓的方式
（一)点、线、面三点进入法
这一策略是德国福斯(Volkdwagen)汽车公司有名的市场开拓方法。假设某企业选定某一目标市场，并确定其为最后攻占的目标区域，具体的进入方法是：首先，实行点的占据；其次，在第一个点的营销活动取得相当成功后，再在目标区域附近另选第二个点；再次，线形成后，再选一个第三点，此点应能与第一、第二点形成对目标区域包围圈，这样营销面积便告形成。在面积形成后，还要设立第四点，此点应放在目标区域的中央，这是一个非常重要的点。
(二)寻找市场机会进入法
1.寻找现成的机会。在选择好要打进去的目标市场时，要先找那些“被人遗忘”的细分市场，在这些市场站稳脚跟后，再进一步扩大市场。
2.创造新机会。这是指不是“依样画葫芦”地模仿别人的产品，而是要通过自己的研制和创新，以创新姿态出现在目标市场上，给消费者新奇的感受，刺激求新的心理需求。
3.实行创造性的推销。任何产品都有技术性突破，进入一个新市场也不是以全新产品为唯一因素，有时也可以对某些产品加以部分改进，就能提高市场营销能力。
4.适应和改变顾客的爱好。进入市场不仅要知道这个市场的消费者需要什么，爱好什么，也可以创造顾客，通过广告宣传来改变顾客的爱好，或树立新的消费观念。
5.了解竞争者和向竞争者学习。日本一家公司把竞争对手产生的自动洗碟机搬进自己的实验室，对这台洗碟机的性能、零件的数量、成本结构等一一加以评估，并对每一零件进行测定，确定其设计上的优点，了解竞争对手的技术能力、生产设备和销售系统。在了解与掌握对方具体情况的基础上，设计出性能更好的产品，这就为进入市场创造了良好条件。总的来说，要拓展市场就要寻找进入市场的机会，而寻找机会则要求企业家具有观察力、综合分析力和想象力，“坐失良机”固然使人遗憾，“守株待兔”不去创造机会，也不会有大的成功。
(三)一点集中进入法
这是游击战中常用方法，也是适合市场营销进入策略的运用。在有多个目标市场的情况下，先选择其中一个，将所有销售能力集中起来，在短期内提高营销实绩，这有利于提高企业内部的信心和企业的影响力。一点集中法的关键在于如何选点，选点错了，造成人力、物力、财力、时间的损失，甚至可能造成“出师未捷身先死”的局面，使产品夭折在刚铺开的新点上。
(四)广告宣传先行进入法
在打进市场的早期阶段，通过广告宣传争取第一批顾客是十分重要的。如何加强商品推销宣传?首先，要加强与批发商和经销商合作，或是配合他们，从侧面起掩护作用，或是联合广告宣传，实行联合正面进攻；其次，加强对企业与商标的宣传，通过大力宣传自己的商标，树立企业的形象，给消费者以好感，这与认识新朋友一样，先打招呼，给人以良好的第一印象，然后再接触实际问题。
三、在质量管理上存在的不足和应注意的问题
1、各个生产要素，人、财、物、信息等在质和量上不能满足生产产品的需要，但是组织好生产过程的前提基础条件。
2、各生产要素在生产过程中很难处于最佳的结合状态，按照产品生产工艺要求组成一个彼此联系的、密切协作的、有序的、效率高的完整体系。要保证最佳的结合状态，其中具有丰富的管理内涵，它必须通过一系列的技术方法和管理措施，运用计划、组织、控制的职能得以实施和实现。
四、市场开拓的难点
1.企业的市场开拓的观念没有转变
一些企业仍然奉行传统的生产观念、产品观念和推销观念，但在目前的市场经济时期，由于商品供求关系的变化，买方市场出现了“生意难做”的问题；还有一些企业对买方市场措手无策，随大流盲目地推销产品，其结果是要么是产品库存大量积压，要么是应收帐款急剧增加，资金周转出现困难，从而使大多数企业陷入停产或半停产的状态。很多曾经的名牌在市场上消失的无影无踪这一事实足以证明以上结论。
2.高层市场管理岗缺位
高层营销管理缺位导致营销部门以外的其它部门不能充分发挥营销职能，整个企业各个部门不能形成良性沟通，造成重业务轻管理的局面。目前，绝大多数企业的高层管理人员都比较重视营销工作，但是，这种“重视”具有明显的局部性、不确定性和非过程性，从而造成高层管理缺位。高层管理缺位会带来许多危害。首先，其他部门的营销优势得不到全面利用。企业的每个部门、每个个体都具有自己的营销职能，但在高层管理缺位时，则只有营销部门发挥作用。在这种情况下，其整体营销职能会大打折扣。其次，决策缓慢，影响销售工作高效进行的许多问题不能得到及时、有效的解决，这样一来，该决策的问题不能及时决策，对企业的营销业绩造成负面影响，甚至，会重挫业务人员的工作积极性。最后，营销工作缺乏方向。高层管理决定企业的营销方向，当它缺位时，必然导致营销部门的盲目指挥。
3.许多企业缺乏市场开拓战略
没有战略的企业，就象在险恶的气候中飞行的飞机，始终在气流中颠簸，在暴风雨中穿行，最后，很可能迷失方向，即使飞机不坠毁，也不无耗尽燃料之虞。现在，中国的计多企业正如这架飞机，太需要战略了。得战略者得天下，真诚的“海尔”、永固的“长城”、绚丽的“长虹”、高飞的“小天鹅”，毫不屈服的“乐凯”与毫情万丈的“用友”，都为其它中国企业树立了榜样。而当前多数的中国企业只是计划当期，得过且过，初创时就不曾设想过将来，造成企业盲目运行。一艘没有航向的船，只能在大海里随意漂泊，随时都有触礁的危险。企业的发展需要蓝海战略，主要要遵循以下六个原则：原则之一：重建市场边界。原则之二：注重全局而非数字。原则之三：超越现有需求。原则之四：遵循合理的战略顺序。原则之五：克服关键组织障碍。原则之六：将战略执行建成战略的一部分。
4.企业发展需要开发新市场和创新新产品
宝洁公司的多品牌战略应该是全球新市场开发和创新新产品的典范。同样是洗发水，针对不同人的需求，他们生产出去屑、控油、飘逸、焗黑等等多样的针对性产品，这种市场细分中赢得市场的做法值得企业学习借鉴。在当代的市场营销中，忽视了新市场开发和新产品开发，最终会失去消费者。因为现在的消费者的体验需求和时尚需求是以前的消费者所没有的。当然，象海尔这样的国内企业，通过走品牌化和国际化道路扬名全球的中国企业也不在少数。
5.忽视营销网络的功能
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xx县劳动保障局
根据市劳动保障局统一部署，近期，我局组织有关人员对全县企业职工档案管理情况进行了全面调研，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、企业职工档案的管理方式
《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]33号）实施以来，我县企业职工档案大多由企业主管部门的人事部门（政工科）统一管理，少数由企业人事部门（政工科）进行管理。
2、企业职工档案包括的内容
企业职工档案主要包括学历材料（毕业生登记表、学历证明等）、工人录用材料（包括招工、子女补充、工人转正定级等）、入党入团材料(包括入党入团的申请书、志愿书、转正材料等）、工资表、奖励呈报审批表、处分决定及解除决定、培训结业成绩表和评定技能的审批材料、劳动合同、调动转移材料、聘用审批表、复员退伍审批表、转业审批表、退休（退职）审批表等。
3、职工流动中档案的移交保管方式
企业职工流动其档案由县劳动行政部门调配股密封、盖章后邮寄或随转。
4、对因企业破产、倒闭而失业的职工，其档案移交县失业保险部门统一管理，直至再就业办理转移手续。
二、企业职工档案管理工作中存在的问题
1、现行企业职工档案管理体制与市场经济发展不相适应。现在企业职工档案没有统一管理，企业主管部门管理固定工身份和部分合同制工人档案，有些企业也管理合同制工人档案。这种管理方式，有悖于企业实行的全员劳动合同制，给企业的职工基础管理工作带来许多麻烦，也不利于维护职工个人利益，促进劳动力合理有序流动，建设科学、规范的劳动力市场。部分国有企业改制为私有企业，对档案管理的重视程度逐渐减弱，职工档案无人问津，甚至丢失，职工在调动工作时找不着档案或把档案长期存放在个人手里，有的企业负责人为达到控制职工的目的，扣押档案不给，使职工办不成调动手续。这些问题的出现，影响了档案管理的严肃性，更侵害了职工个人利益。
2、企业职工档案材料的客观性、准确性、完整性差。由于部分企业没有严肃、负责地填写好每一份档案材料，致使有的档案错漏百出，甚至随意更改，给劳动保障部门办理职工失业、退休等手续增加了困难。如档案年龄前后不一致，出现多个参加工作时间，个人经历前后记录不完整等。
3、档案管理的软硬件不适应形势发展的需要。档案管理人员素质急需提高。档案管理是一项政策性、规范性很强的工作，需要工作人员具有较高的政治素质和业务能力。多数档案室设备陈旧，管理手段落后，防火、防潮、防蛀等达不到标准，档案管理只满足于不丢失，装进袋子，锁进柜子，在充分利用档案资源，提高队伍素质，促进企业管理方面下功夫不够。
三、有关建议
针对上述情况,为做好企业职工档案管理工作,建议采取以下措施:
一是建立与市场经济发展相适应的企业职工档案管理体制,以适应经济发展和新型劳动力市场发展的需要,由现在的多头分散管理逐步过渡为集中统一管理。劳动保障行政部门与档案行政管理部门尽快制定企业职工档案管理办法,进一步明确企业职工档案管理范围、内容、方式、标准等。建议有条件的大中型企业由劳动保障部门指导，独立管理职工档案，小型企业和私营、个体、外资企业的职工档案由劳动保障部门的人事档案部门统一管理。
二是各级劳动保障行政部门要高度重视企业职工档案管理。制定规范有效的管理制度,加强督促,定期检查,发现问题,及时解决。定期对档案管理人员进行业务培训,不断提高档案管理人员业务水平。针对目前企业职工档案管理存在的诸多问题,在规定时期内对所有企业职工档案进行全面的清理、规范,确保职工档案的完整、真实、准确。
烟气治理报告范文6
关键词：离子束 绝缘体上硅 光波导
Control and Mechanism of Synthesizing Micro-nano Structures by Ion Beam ―― Annual Report
Zhang Miao1 Wang Xuelin2 Wei Xing1
（1.Shanghai Institute of Microsystem and Information Technology， Chinese Academy of Sciences； 2.Shandong University）
