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企业实习方案范文1
关键词：信息系统安全；防火墙技术；防范
随着计算机技术与通信技术的飞速发展，信息安全已成为制约企业发展的瓶颈技术，进而使得企业对信息系统安全的依赖性达到了空前的程度，但是企业在享受着信息系统给公司带来巨大经济效益的同时，也面临着非常大的安全风险。一旦企业信息系统受到攻击而遭遇瘫痪，整个企业就会陷入危机的境地。特别是近几年来全球范围内的计算机犯罪，病毒泛滥，黑客入侵等几大问题， 使得企业信息系统安全技术受到了严重的威胁。因此，这就使得企业必须重新审视当前信息系统所面临的安全问题， 并从中找到针对企业的行之有效的安全防范技术。为此，笔者首先分析了现代企业所面临的信息系统安全问题，然后提出了企业应当采取的相应防范措施。
1企业信息系统所面临的安全威胁
企业在信息系统的实际操作过程中，威胁是普遍存在且不可避免的。一般来说威胁就是企业所面临的潜在的安全隐患。个人电脑只通过一个简易的应用便可以满足普通用户的要求，但是企业的信息系统一般都要充当多个角色，基本上都得为多个部门提供服务，其中任何一个局部的隐患都可能给整体的安全性带来致命的打击。正是由于企业信息安全系统本身所固有的这些缺陷，必然会导致病毒与黑客的容易盛行。目前，影响企业系统安全的因素各种各样，但是其主要的威胁可以归结为以下几个方面：
①黑客的蓄意攻击：随着信息技术的普及，企业一般都会利用互联网接入来加速提高本公司业务与工作绩效，黑客的恶意攻击行为无疑会成为阻碍这一进程发展最大也最严重的威胁。其中，有来自竞争公司的幕后黑手，或者来自对本企业有怨恨情绪的员工，以及对该企业持不满态度的顾客等，出于不同目的或报复情绪都可能对企业网络进行破坏与盗窃。另外，一个更严重的问题——网络敲诈，正有逐步提升的趋势。许多不法分子利用木马、病毒、间谍软件，或者dos 攻击等非法方式对企业网络进行破坏或盗用企业数据，并以此作为向企业敲诈勒索的交换条件，由于大部分企业普遍存在着信息安全环等薄弱问题，因此很多企业都成为这种违法行为最大的受害者。
②病毒木马的破坏：现今的互联网已基本成为了一个病毒肆虐生长繁殖的土壤，几乎每一天都会有上百种新的病毒或者木马产生，而在很大部分企业中，安全技术不足，管理设备松散、员工安全意识淡薄等问题的存在进一步滋长了病毒、蠕虫、木马等的危害，严重时甚至有可能造成整个企业网络的瘫痪，导致企业业务无法正常进行。
③员工对信息网的误用：如企业技术员工由于安全配置不当引起的安全漏洞，员工安全意识薄弱，用户密码选择不恰当，将自己的账户名与口令随意告诉他人或与别人共享都会对信息系统安全带来威胁。
④技术缺陷：由于当前人类认知能力和技术发展的有限性，要想使硬件和软件设计都达到完美没有缺陷，基本上不可能。其次，网络硬件、软件产品多数依靠进口等这些隐患都可能可造成网络的安全问题。
2企业信息系统安全运行的防范措施
企业信息系统安全运行的防范措施是企业信息系统高效运行的方针，其能在很大程度上确保信息系统安全有效的运行。相应的企业安全运行的措施一般可以分为以下几类：
①安全认证机制：安全认证机制是确保企业信息系统安全的一种常用技术，主要用来防范对系统进行主动攻击的恶意行为。安全认证，一方面需要验证信息发送者的真实性，防止出现不真实;另一方面可以防止信息在传送或存储过程中被篡改、重放或延迟的可能。一般来说，安全认证的实用技术主要由身份识别技术和数字签名技术组成。
②数据的加密以及解密：数据的加密与解密主要是用来防止存储介质的非法被窃或拷贝，以及信息传输线路因遭窃听而造成一些重要数据的泄漏，故在系统中应对重要数据进行加密存储与传输等安全保密措施。加密是把企业数据转换成不能直接辨识与理解的形式;而解密是加密的逆行式即把经过加密以后的信息、数据还原为原来的易读形式。
③入侵检测系统的配备：入侵检测系统是最近几年来才出现的网络安全技术，它通过提供实时的入侵检测，监视网络行为并进而来识别网络的入侵行为，从而对此采取相应的防护措施。
④采用防火墙技术：防火墙技术是为了确保网络的安全性而在内部和外部之间构建的一个保护层。其不但能够限制外部网对内部网的访问，同时也能阻止内部网络对外部网中一些不健康或非法信息的访问。
⑤加强信息管理：在企业信息系统的运行过程中，需要要对全部的信息进行管理，对经营活动中的物理格式和电子格式的信息进行分类并予以控制，将所有抽象的信息记录下来并存档。
3结语
总之，企业信息系统的安全问题将会越来越得到人们的重视，其不但是一个技术难，同时更是一个管理安全的问题。企业信息系统安全建设是一个非常复杂的系统工程。因此，企业必须综合考虑各种相关因素，制定合理的目标、规划相应的技术方案等。笔者相信，信息安全技术必将随着网络技术与通信技术的发展而不断得到完善。
参考文献
[1]肖雪.计算机网络安全的研究[J].科技创新导报，2008，(20):27．
[2]张宗府.电子政务建设的安全对策研究[J].科技创新导报，2008，(9).
企业实习方案范文2
ERP（Enterprise Resourse Planning）即企业资源计划系统，是将企业内部所有资源整合在一起，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。同时，在合理地配置企业资源、优化业务流程、提高企业的经营管理水平等方面起着积极作用。随着近些年企业ERP系统建设的深入和运行时间的延长，系统软硬件到了新旧更替阶段，系统功能应用随着业务的发展也有了一定程度的制约，面临着原有ERP系统整体升级改造的现状。
一、ERP系统升级前面临的问题（以A公司为例）
A公司目前采用的是德国SAP公司的MYSAP ERP 2004软件包，该平台自2005年上线至2012年已经有6年多的历史，目前SAP对该版本的技术支持已经进入扩展维护期，即2011年公司每年需多支付2%-4%的维护费，到2012年起，SAP公司将不对该版本进行后续的技术支持；同时，自2010年起ORACLE厂商已经不再对ORACLE 9i版本进行支持。另外，在硬件方面，A公司ERP系统配备主服务器2台，型号为IBM P570，为双机热备份集群；ERP系统配备核心存储设备1台，承载着ERP系统的所有数据。以上软硬件设备均为2005年8月开始上线运行，到2012年连续运行了6年时间，已超出系统规划使用年限，进入设备老化期及故障高发期。综上，为了保证数据安全、业务过渡平滑，有必要将ERP系统软硬件进行全面更新。
二、ERP系统的升级优势
通过ERP系统升级，可以深化系统的使用功能，新版本提供新的业务功能，提供更强大和灵活的支持；升级使业务功能得到创新，并提供业务流程再次改造机会；升级后，新版本的SAP-ERP、ORACLE软件可以给系统带来一个稳定的运行环境，更好的支持新业务功能的推广和开发；升级还能够有效减少系统故障率，提升系统响应时间和保障级别，减轻系统运维压力，增强系统运行性能。
三、升级方案制定
A公司在2012年进行了SAP ERP系统ECC5.0至ECC6.0的升级项目，并确定了“技术升级”的实施策略。项目组根据A公司特点制定了ERP系统升级方案，方案包括：ERP系统架构改造，ERP升级路线，系统接口处理，升级调整和测试，系统备份等。
ERP系统架构改造：根据A公司ERP系统设备的实际情况，将ERP系统运行的三台设备调整为其中一台为中心实例服务器，运行ORACLE数据库，另外两台为消息服务器。由于SAP ERP新版本相比于原版本对存贮空间、内存和CPU处理能力的需求一般会有5%到10%的提升，系统从旧版本升级到新版本对硬件的技术指标也会有较大的提升需求，因此A公司申请购置了两台高配置服务器硬件P750，更换了EMC存储设备，以满足系统升级的需要。
ERP系统的升级路线：SAP ERP系统升级是经过了沙箱测试升级（生产系统拷贝到沙箱系统中进行测试升级），开发系统升级，质检系统升级，生产系统模拟升级，生产系统正式切换升级，复制预生产系统等一系列操作过程完成的。按着该实施路线进行系统升级，确保了系统升级前后业务生产数据的最高一致性，也是实现SAP ERP系统升级无故障平稳切换，对业务影响降到最低的保证。
系统接口处理：项目组通过对公司各系统与ERP系统的业务关联、接口协议的分析，确定出了一些关键接口，在系统升级时，需要对这些接口从信息收集、接口梳理、接口保护、接口测试等各个层面进行充分的调研、分析和评估，严格按评估方案完成接口SAP ERP端的改造工作，保证相关业务的连续性，以减少ERP升级对系统的正常运作造成的干扰。
升级调整和测试：在ERP升级过程中，SAP标准功能会经历系统版本升级和代码转换的标准过程，这个过程是自动的，不需要人为干预。另外就是对于系统中自定义对象，则需要经历多种功能代码调整、配置调整等一系列人为动作，由于调整工作量大、情况也可能比较复杂，故在这个过程中，可能会出现各种各样的问题，给升级工作带来了很大的挑战和困难。
系统备份原则：SAP系统联机备份是每天将系统的数据文件和数据库控制文件保存到联机日志文件中。联机归档是定期保存联机日志文件。从数据一致性角度出发SAP系统备份需要联机备份和联机归档两种备份相结合；从风险可控角度出发，联机备份恢复由于需要结合日志回滚一起完成，具有一定的风险，而离线备份是在数据库和SAP关闭的状态下进行，它是使用磁带在操作系统层面备份整个文件系统，可以很好的规避风险。对于操作系统升级、SAP升级等重大的操作，进行系统级全备份是非常有必要的。
四、方案实施成果
A公司针对该升级方案进行了SAP-ERP系统升级项目实施，并取得了很好的升级成果。
通过ERP系统升级，提高了公司ERP系统运行效率。系统备份时间从升级前的8小时备份减少到升级后的4小时，有效降低了50%的系统高负荷运行时间；系统备份恢复时间从升级前5小时减少到现在4小时左右，减少了20%的系统故障恢复时间；升级后用户的后台作业时间也得到了不同程度的减少，节约了用户的月结时间。
系统升级提高了用户满意度。ERP升级后，新版本的ERP系统界面更加友好，目录菜单也更加清晰，更加贴近用户的日常操作习惯；同时在升级过程中，将原有系统与外部接口都做了梳理，丰富了接口功能，提高了接口稳定性；公司内部运维团队技术水平得到了提升，能够独立支撑升级后系统运维的日常工作。
ERP系统升级的实施，有效提升了公司的经营管理能力，使公司ERP系统的应用更加集成化。A公司在系统升级中对业务流程进行了再次梳理、重组和优化，系统接口也进行了优化，系统操作时间均有不同程度的下降，加强了公司整体业务的集成性，从而使公司的生产效率获得了长足的进步。
随着公司ERP系统的升级应用和业务流程的进一步合理化，公司的管理水平有了明显提高，并呈现持续化发展状态。ERP系统升级的完成必将为公司和部门信息化建设提供更加广阔的平台，以信息技术的更新推动业务流程的持续健康改善，将是ERP升级项目产生的长远而深刻的影响。
企业实习方案范文3
Abstract: There are kinds of risk in process of implementing ERP for real estate enterprise, and that application effect could meet the expected goal or not has become the focus of academic and corporate. According to Xi’an real estate enterprise ERP application actual, we constructed evaluation system of real estate enterprise ERP implementation performance at first, designed BP neural network model. In this way, the objectively evaluation on performance value of real estate enterprise, according to the evaluation and calculation results, presents some suggestions for real estate enterprise to carry out the correspondence policy to improve ERP performance value.
关键词：房地产企业；ERP；绩效评价；BP神经网络
Key words: real estate enterprise；ERP；performance evaluation；BP neural network
中图分类号： F293.33 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）24-0153-02
0 引言
随着经济全球化和信息化建设步伐的加快，很多房地产公司已经开始实施ERP。ERP不同于一般的应用软件，其实施过程会消耗大量的人力、物力和财力，也导致ERP实施效果变得难以评价。房地产是一个资金密集、项目生命周期长、易受政策影响的行业，同时也是一个风险高、利润高的行业，巨大的利润空间和庞大的市场需求使房地产企业对项目建设、成本控制、营销策划等流程的关注大大降低。由于房地产行业其自身的特点，以往普适的ERP实施绩效评价已经不再适用。本文以西安市实施过ERP的房地产企业作为研究对象，建立适用于房地产行业的ERP实施绩效评价模型。
1 房地产企业ERP实施绩效评价指标体系设计
1.1 设计依据 本文在设计西安房地产企业ERP实施绩效评价指标时主要依据ERP的概念来设计一级指标，在此基础上根据西安房地产企业的行业特征来划分二级指标。具体如下：
1.1.1 西安房地产企业ERP实施绩效评价体系的一级指标为人力资源、物资资源、财务资源和信息资源这四个方面。
1.1.2 西安房地产企业ERP实施绩效评价体系的二级指标是根据一级指标所包含的具体内容来划分的。
1.1.3 西安房地产企业ERP实施绩效评价体系的三级指标的具体评价内容主要从以下2个方面考虑：①ERP中各种基础数据是否完整、准确、及时；②实施ERP的企业其运营效益和管理水平有无改善和提高。
1.2 指标体系构成 基于对ERP实施绩效评价选取的指标应具有代表性、可量化性及数据的可获取性的特点，并通过对房地产企业的特征分析，本文提出房地产ERP实施绩效评价指标体系，具体内容如下：
①人力资源管理。使用了ERP软件后，一个明显的变化就是节省了人力资源，主要体现在招聘管理、绩效管理和薪酬管理。
②物资资源管理。ERP的物资资源分为采购和销售两方面，由于房地产企业不涉及库存，所以二级指标就确定为这两个方面。
③财务资源管理。财务指标主要从企业的运营效率、费用管理和报表编制三个方面来提炼。
④信息资源管理。信息自资源管理主要从信息收集、信息处理和信息维护三方面来评价。
综上所述，本文采用4个一级指标、12个二级指标、21个三级指标构成房地产ERP实施绩效评价指标体系，如表1所示。
2 基于BP网络的房地产企业ERP实施绩效评价模型构建
本文利用BP神经网络来建立房地产ERP实施绩效评价模型，该模型是由输入层、输出层和隐含层构成的三层前馈网络。输入层将评价指标归一化处理后的样本数据作为输入层的神经元；输出层是对房地产企业ERP实施绩效的评价结果；隐含层的确定是一个难点，设置多少个隐含层神经元节点个数要依据训练样本数的大小以及复杂程度。本文基于西安房地产企业ERP实施绩效评价BP网络如图1所示，输入层神经元节点数为21，隐含层神经元节点数为14，输出层神经元节点数为1。
3 基于BP网络的房地产企业ERP实施绩效评价实例
3.1 BP网络模型训练 本文选择西安市19家实施ERP系统的房地产企业的调研数据作为模型的基础数据，用问卷调查的方式，共发放问卷380份，回收有效问卷343份。本文利用对10家房地产企业发放的200份问卷所得到的数据来训练网络，用剩下的9家企业的问卷数据来测试网络。
在BP网络模型训练时，首先要设定学习参数，误差要求为0.01，输入节点数为21，隐含层节点数为14，输出节点数为1，训练次数为20000次。经过模型的初始化，对网络进行915次训练后，网络的误差目标达到了0.01的要求。
图2为房地产企业ERP实施绩效评价模型训练曲线。将网络训练出的结果与实际评价结果对比，评价结果与实际结果相符，至此，基于BP神经网络的房地产企业ERP实施绩效评价模型已经成功建立。
表2是从10家房地产企业得到的问卷数据中随意抽选的15组数据的训练结果，代表的是输入后得到的实际评价结果与预期评价结果。
3.2 样本测试及结果输出 样本训练结束后，可以将需要评价的指标数据输入网络，网络便可直接得到评价结果。本文以9家房地产企业ERP实施数据为例，将回收的161份有效问卷得到的数据输入训练好的网络后得到评价结果。
表3为161组样本数据中随意抽选的10组数据所得到的工作结果。
4 结论
本文在问卷调查的基础上，运用BP神经网络理论，结合西安市房地产企业ERP实施实际，建立了西安房地产企业ERP实施绩效评价模型，经过模型训练和测试，结果证明基于BP网络的西安房地产企业ERP实施绩效评价模型能根据相关数据进行绩效评价，该模型对西安房地产企业评价ERP的实施绩效评价有一定的参考价值。
参考文献：
[1]Jaideep Motwani, Ram Subramanian, Pradeep Gopalakrishna.Critical factors for successful ERP implementation: Exploratory findings from four case studies[J].Computers in Industry,2005(6).
[2]陈光会.基于BP网络的客户价值分析[J].统计与决策，2011，(8).
企业实习方案范文4
大清早，我早已经习惯了一个人了，所有人都已经乘着亚仕方舟去往天王星了。吃过早饭，我便开着车开始我人生中的最后一天。今天的任务就是玩。其实我也不知道我要干什么，我能干什么。
夜晚来临，我在街上发现了一只流浪狗，便把它带回了家，回家的路上又遇见了一位老爷爷，我就也把他带回了家。吃完了饭，我们坐在一起，看着表。窗外大水来临，老爷不会游泳，我拉着他，来到了山顶上。离山越来越近，我突然抽筋，老爷爷一跳，爬到了山上，我也放心了。我觉得有什么东西在顶着我。我到了山上，流浪狗却因为救我死了。地震又来了，山被震成了两半，我和老爷爷在的这一半要倒了，我奋力一推，把老爷爷推到了没倒的那一半上。
在我落到水中时，我竟飞了起来，天上出现了彩虹，流浪狗在上边。原来流浪狗是哮天犬，，老爷爷是天神，他们对我说：“你是一位英雄。”
企业实习方案范文5
[关键词]企业人事档案；信息化管理；方法研究
中图分类号：D035.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）11-0203-01
一、 引言
随着社会水平、科学技术、信息技术等方面的快速发展，企业的管理水平也在发生着非常大的变化，而企业人事档案信息化管理作为其中的重要一员，当然也不能落后，制约企业的管理建设水平，不能保障企业的权益不被损害。为了实现企业利益的最大化，实现企业管理建设的快速提高，我们需要逐步地实现人事档案管理的信息化、数字化、网络化、自动化等，让档案管理向一体化发展，同时实现人事档案信息材料的归档、存放、保存、备份等，如果不能把人事档案信息化管理进行分类来管理，将不利于档案管理的合理化处理，也不利于企业对于人力资源信息的信手拈来，相对应地，就会在这个环节中，浪费企业的信息查询时间。为此，我们需要构建完善的人事档案信息化管理机构，对档案进行合理归档安全存放。
二、 企业人事档案信息化管理的简单叙述
企业人事管理是企业员工信息的重要载体，全面记载员工基本情况，反映着员工个人履历、家庭社会关系、综合能力和德才综合表现，是企业全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。随着社会各方面的快速发展，企业人事档案管理不断地向信息化、数字化、网络化、自动化发展。
三、 企业的管理与人事档案信息化管理之间是相辅相成的，二者息息相关
1、 企业人事档案管理的影响
随着社会水平、科学技术、信息技术、管理建设、人才资源等方面的快速发展，企业的管理水平也在发生着非常大的变化。为适应逐步发展的社会的脚步，为企业的发展注入信息化的资源，为企业的人力资源保存提供最原始的记录，企业档案管理在企业管理建设中占据着非常重要的地位。为了加快企业管理的发展脚步，我们需要不断地加强对企业的人力资源档案管理，促进其不断地壮大，从而共同为企业的发展壮大而保驾护航。
2、 企业人事档案信息化管理的重要作用
企业人事档案信息化管理为企业的发展提供完整的、准确的、原始的第一手人力材料资源，为企业的发展提供高素质的人才信息，对人才进行合理的安排，为企业建设和培养一批有能力、有文化、有技术的专业型人才而做出自己的贡献。并且运用统一、安全、合理的方式把人事档案资源进行统一规划，保存企业的宝贵财富，为以后企业的发展提供前提条件，促进管理建设的正常、快速、稳步前行。人事档案管理的一体化发展为最大化的信息资源储存、接收资源、备份、管理作出努力，从而为企业的发展壮大尽一份力。
四、 研究与分析企业人事档案信息化管理的优化方法
1、 把企业的人事档案进行收集和归档，便于统一管理
企业档案管理人员对档案进行保存的时候，需要把企业的人事档案材料进行收集和归档，对于不同类别、不同性质、不同价值、不同意义的档案材料，需要采取不同的归档、存放方式，例如：运用不同编码的档案箱对个人履历、具体的行为能力、在企业中的层次等档案进行分类保存。使用不同的档案管理箱对他们进行分类管理，为以后的档案利用、安全的人力资源作保障，也就便于统一管理，进而保障企业的权益。
2、 对于企业的人事档案需要采取备份管理，以备不时之需
对于企业的人事档案需要采取备份管理，针对纸质档案材料容易老化、破损、潮湿、变质等特点，以及电子信息档案的易丢失、易被人窃取、一时的疏忽大意可能使得信息材料全无等特征，需要随时准备两手归档管理，一份做保存，一份供平时的使用，以这样的方式进行档案的管理，可以有效地减少资源的损耗、防止丢失。也可以在资料丢失的情况下，以备不时之需，为后面对档案管理的修复工作作出基本的前提条件。
3、 对企业的人事档案需要进行不定时地检查，对人力资源的循环了解
对于归档、存放的人事档案资源，需要档案管理人员对企业的人事档案进行不定时地检查，以确保档案资源的安全储存，人力资源信息的完好无损，没有出现破损、老化、文字的腐化缺失、霉变，确保电子信息档案文件的存根、备份、原始材料安然无恙，没有丢失一些有价值的人力资源材料等，从而做到对人力资源的循环了解、调查，保证档案管理的安全，尽量地保护企业的人事档案信息化资源的完整而没有外泄，避免引发一些损害企业利益的事情。
4、 对企业的人事档案进行定期地修复完善，以期构建一个完善的人力资源体系
对企业的人事档案需要进行定期地修复完善，为其正常的工作进行做准备，特别需要注意的是：对于纸质档案材料的管理需要注意其腐烂、潮湿等，纸质档案容易破坏、发潮发霉，因此对于这类型的档案保存，需要档案管理人员不定期地对其进行检查、查看；对电子信息技术的档案材料，需要及时地保留、存根、备份、信息检查，确保档案的健康、安全存放，尽量把档案信息资源的损失降低到最小，以期构建一个完善的人力资源档案管理体系。
5、 对于不同类别的企业人事档案，需要分门别类进行安全存放
企业在发展的过程中，需要分门别类，把不同载体的、不同类别的、不同材质的档案材料进行不同的归档、安全存放。特别是对于纸质档案材料的管理需要注意其腐烂、潮湿等，从而导致资料内容的缺失问题以及对于信息档案管理的信息保存等问题，一定要严格地保存完整，并且保证时间的持续性，否则一旦资料丢失的话，处理起来会相当的麻烦。逐步地建立相对应的较完善的档案资料库，从而对档案信息资源进行分别存放，以期对各行各业的信息资源进行分类管理，便于工作需要资源的时候能够顺手拿出来，这样既方便而且便于管理，使得企业的资料管理方面更加健全、完善、稳定。
6、 对于一些特别珍贵的企业人事档案，需要进行特别的保护
企业在对档案进行管理的时候，需要特别注意其中有特别意义的、特别珍贵的、对企业有重大价值的档案，例如：企业的核心人事资料、对企业做出重大贡献的人力材料等进行严格保管，使用加密宝箱，并且对这些特别的档案材料，需要进行特别的保护，专门设置一个特别的档案管理中心，对他们实行重点保护，以防在需要资料的时候，翻遍所有的资料库都找不到需要的资料，那样的话，既浪费了不必要的时间，又浪费人力资源，还不能达到预期的效果，岂不是得不偿失了。
五、 结束语
在企业的发展过程中，人力资源的发展对其起着非常重要的作用，为了保护人力资源的安全、不外泄，我们需要对企业人事档案进行信息化管理，对档案实行归档、存根、备份等，运用多形式的档案管理安全保存方法，以此对人力资源档案资源进行保护，为企业的发展提供完整的、准确的第一手人力材料资源，从而更好地确保公司的正常进行而不被影响。
参考文献
[1] 羊建国；对当前人事档案工作的几点思考[J]；湖南社会科学；2007年第04期.
[2] 郭振民；胡学龙；姜会亮；网络与信息系统安全性评估及其指标体系的研究[J]；现代电子技术；2003年第09期.
[3] 张勇；数字档案信息安全保障体系研究[D]；苏州大学；2007年.
企业实习方案范文6
在信息网络技术不断推广的情况下，石油企业想要提高核心竞争力，就必须有效提高信息化水平，才能避免各种不良因素给石油企业计算机网络信息安全造成威胁。本文就石油企业计算机网络信息安全及防范措施进行全面探讨，以全面保障石油企业计算机网络信息安全。
【关键词】
石油企业；计算机网络；信息安全；防范措施
对石油企业计算机网络的信息安全情况进行全面分析发现，其安全威胁主要来自与人为因素、内部技术、网络运行等多个方面，需要制定可行、可靠的防范措施，才能真正提高石油企业计算机网络系统的运行稳定性和安全性。
1人为因素方面的防范措施
通常情况下，石油企业的信息系统需要比较复杂的安全防御体系，不但要注重技术要素，还要加强人为因素防范，才能更有效的降低整个系统的安全威胁。目前，人为因素指的是安全配置不完善、操作人员失误、黑客攻击等，会给计算机网络信息安全造成严重威胁。针对上述多种情况，是由企业在加强计算机网络信息安全管理时，需要采取的防范措施主要有：①构建全面性的石油信息安全领导机构，提高各个部门的重视程度，发挥负责人的带头作用，才能真正提高企业员工的安全防范能力。②明确各部门的负责区域和职责范围，加强计算机网络信息安全防范知识的学习，全面提高他们的综合技能，才能真正实现计算机网络信息安全管理工作的全面贯彻。③制定科学的信息安全制度，完善现代化信息安全保护体系，严格执行所有保护措施，才能及时消除各种安全隐患，最终达到保障石油企业计算机网络信息安全的目的。
2内部技术方面的防范措施
从石油企业计算机网络信息安全的内部情况来看，在技术方面应采取的防范措施主要有如下几个方面：（1）信息设备和运行环境方面。在火灾、地震、暴雨等自然灾害发生的时候，石油企业计算机网络信息安全会受到极大威胁，并且，盗窃、电力故障等也能造成极大安全隐患。因此，石油企业必须有效提升自身信息化水平，构建完善的容灾备份体系，加大信息化建设力度，才能真正消除各种安全因素带来的影响。（2）信息系统运行方面。如果石油企业的信息化水平较高，则网络信息系统的运行效率也会相应提高。因此，通过制定双机热备解决方案，在发生断电、电力故障等情况时，石油企业的信息数据也不会丢失，企业的正常工作秩序也不会受到影响，对于保证计算机网络信息系统的持续性有着极大作用。（3）数据库方面。将石油企业的各种数据统一放在一起，并采用集中管理方式，不但能提高数据库的安全性，还能方便企业员工利用。同时，加强数据库软件的维护和管理，及时备份各种数据，对于提高石油企业计算机网络信息的安全性有着重要影响。例如：选择性能较好的数据库软件，采用最合适的硬件备份系统，通过设置多层防御的方式，限制访问人员的权限，不断能实现数据信息的最有效利用，还能避免数据丢失、黑客攻击等造极大影响。
3网络运行方面的防范措施
在信息网络技术快速应用与各个领域的情况下，石油企业计算机网络信息安全的防范，需要高度重视网络运行这个方面，以全新的角度来分析各种网络安全问题，才能真正提高石油企业计算机网络信息的安全性。目前，网络运行中存在的安全问题主要来自于服务器、操作系统、病毒、局域网、网络边界等多个方面，在实践过程中应采取的防范措施主要有如下几个方面：①防火墙的合理运用。在石油企业的局域网上安装防火墙，可以使其和外部网络之间形成一层有效的保护屏障，从而防止病毒、黑客攻击等造成的影响。如果企业内部的人员想要进入计算机网络系统，则需要解密和认证等，才能随意使用各种数据。②系统扫描和科学的风险评估。在计算机网络信息系统正常运行的情况下，采用系统扫描、风险评估等方式，可以有效检测系统存在的漏洞，以及时发展漏洞，从而保证服务器、操作系统、局域网等多方面的安全。③杀毒软件的合理运用。在计算机网络不断升级的情况下，各种病毒的感染能力在不断提高，因此，石油企业计算机网络信息的安全防范，必须注重杀毒软件的合理运用，才能避免整个系统受到影响。目前，使用较多的杀毒软件有：腾讯电脑管家、瑞星、金山毒霸、卡巴斯基、江民和小红散大蜘蛛等，在结合系统各种优化结构、先进技术的基础上，能够确保石油企业计算机网络信息的安全。
4结束语
综上所述，在多媒体不断泛滥的新形势下，石油企业计算机网络信息安全，与石油企业的长远发展有着非常紧密的联系，需要及时消除各种安全隐患，提高石油企业计算机网络系统的运行稳定性，才能真正实现石油企业计算机网络信息安全的有效防范。
参考文献
[1]黄永强.企业计算机信息网络系统的安全风险与控制[J].商场现代化，2015，06：60~61.
[2]王堂全.浅析企业计算机网络信息安全防护工作[J].现代经济信息，2015，19：103.
