前言：中文期刊网精心挑选了应聘工作打算范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
应聘工作打算范文1
包括以下几个方面:
1、介绍自己应聘的基本条件
基本条件：指自身政治素质，业务能力和工作态度等。主要体现出自己为什么应聘，凭什么应聘，
竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有
针对性，针对竞聘的岗位来介绍自己的学历，经历，政治素质，业务能力，已有政绩等。并非面面俱到，而是要根据自己竞聘职务的职能情况有所取舍。
例：
今天，我参加副科级领导职位的竞争，在这里“展示自己，推销自己”，一是组织上给了我们这样一个机会，我们应该勇于珍惜自己，善于抓住机会，二是我觉得通过几年的工作锻炼，已经具备了胜任副科级领导职位的个人素质和工作能力：
一是具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。经过近十年的独立生活，我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。
2、表明自己任职后的打算
最主要的还是你在任职后的打算，因此，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题、提出明确的工作目标和切实可行的措施。
如：
假如组织信任，同志们支持，让我当选副局长，我将摆正位置，协调好关系，按照区委、攻政府、市局、和分局党委的工作部署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下**个方面的工作。
3、结尾方法
(1)表明对竞聘成败的态度。例如：作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在兑争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。
（2）表达自己对竞聘上岗的信心。
应聘工作打算范文2
关键词：就业指导 模拟招聘会 题目
现阶段技工学校生源主要是来自农村，相对而言大部分学生性格内向，参加社会活动有限、社会经验少、心理素质差、知识面较窄、口语表达能力差。因此，在学生毕业前夕必须进行有针对性的就业指导。
就业指导课教师平时应注意搜集、整理、分析与技校毕业生就业相关的资料和信息，有的放矢地对学生进行培训和指导，帮助他们了解就业形势，掌握各类企业用工特点和要求，调整好择业心态，明确就业意向，使学生在勇敢而又合理地处理就业过程出现的各种困难，不走弯路或少走弯路，积极引导他们顺利地走上创业之路。
作为就业指导课的主要内容之一，应对毕业生进行模拟招聘训练。下面笔者就结合十几年来担任就业指导课的体会对面试及模拟招聘会知识做一介绍。
一、面试的基本概念
面试是招聘单位为了更好地了解应聘者的职业素质而设计的，以交流和观察为主要手段，与应聘者面对面进行的一种测试方法。面试中招聘者居于主动地位，而应聘者相对被动。面试过程中，面试官会向应聘者提出各式各样、方方面面的问题，应聘者回答问题质量高低将成为面试官考虑录用人选的重要依据。对应聘者而言，应聘准备不可能每一个问题都面面俱到，关键是对面试中典型问题进行整理，无需过分关注细节，要总结问题背后的规律，运用哲学的观点，客观、辩证地分析每一个问题，理清思路、活学活用，从而达到举一反三、触类旁通的目的，满怀信心地迎接每一次面试的挑战。
二、什么是模拟招聘会
所谓模拟招聘会也就是学校拿出专门的时间和场地，按照企业到校招聘的典型模式，进行企业介绍、笔试、面试、上台演讲、实战操作以及能力测试等各个环节内容演练，使每一个毕业生提前了解招聘流程，“真刀真枪”地感受应聘气氛，锤炼心理素质、检验表达能力、提高整体素质，查漏补缺、扬长避短，变被动为主动，为即将到来的正式招聘打下坚实的基础。
三、模拟招聘会典型题目及解析
本人根据历年毕业生就业工作中企业招聘常用的招聘题目以及其它渠道搜集的素材，整理出《模拟招聘会典型题目》并作简单解析如下：
1.个人基本情况方面：
解析：要求客观朴实、健康向上，回答问题要条理清晰、层次分明，语气坚定、切中要害，可以对本人实际情况做适当的提炼和修饰，但决不能夸大事实、信口开河。示例：
1.1自我介绍三分钟，谈谈你的优点和缺点？
1.2你的家人、同学或朋友如何评价你？
1.3说说公司聘用你的理由？
1.4你喜欢你们学校吗？谈谈你的母校。
1.5谈谈你对自己专业的认识，你对专业前景如何看待？
1.6你的课余时间是如何安排的？
1.7你对学生迷恋上网现象怎么看？
1.8你认为女生应不应该化妆？女生应不应该留长发或染发？
1.9你在学校参加过哪些集体活动？有什么收获？
1.10你今后打算怎么报答父母的养育之恩？
2.职业观、价值观方面：
解析：基本要求是要有条理性和层次感，由浅入深，由近及远，体现自己胸有成竹、充满自信。示例：
2.1你最理想的工作是什么？
2.2你对自己的人生有什么设计？未来五年内你希望达到什么目标？
2.3你认为依你现在的条件怎样才能取得成功？
2.4你为什么要到异地工作？ 有哪些思想准备？
2.5你认为多高的薪水适合你？ 待遇方面有哪些要求？
2.6你拿到第一个月的工资准备怎么花？
3.个人综合素质方面：
解析：个人综合素质应按以下顺序回答：1.道德素质2.文化素质3.专业素质4.身体素质5.心理素质6.其它素质。无论是问员工应具备的基本素质、成功秘诀、还是问公司经理的标准。
3.1你认为一名优秀的技工应当具备什么样的素质？
3.2你认为你的心理素质如何？应该怎样提高心理素质？
3.3你喜欢什么样的领导？你想过有朝一日自己成为领导吗？
3.4你认为一个人最重要的品质应该是什么？
3.5你最崇拜的人是谁？你为什么崇拜他？
3.6你能吃苦吗？谈谈你对“吃苦耐劳”一词的理解。
4.社会实践方面：
解析：要通过招聘表明自己正确的人生观、吃苦耐劳精神、独立生活意识等内容，还要强调自己专业知识和技能的重要性。示例：
4.1你的社交能力如何？你独立能力如何？
4.2平生以来改变你世界观的一件事是什么？谈谈感受。
4.3你最骄傲的一件事是什么？
4.4你参加过哪些社会实践活动？收获有哪些？
4.5你在社会上闯荡感受最深刻的东西是什么？
4.6你认为专业技能和工作经验哪个更重要？
4.7两人模拟客户和特约维修人员打电话、接电话。
5.精神追求和人生观方面：
解析：要求必须运用哲学的观点，辩证地看待问题；运用矛盾的观点，正反两面分析问题，而且要结合自己实际进行阐述，这样才能有理有据，深入浅出。示例：
5.1你的座右铭是什么？
5.2谈谈你对“责任”和“义务”的认识？
5.3谈谈你对“一分耕耘一分收获”的理解？
5.4谈谈你对“高分低能、低分高能”这句话的理解？
5.5你认为“做人”和“做艺”哪个更重要？
5.6你喜欢独立工作还是与别人合作？你对“团结协作”一词怎么理解？
5.7你认为应该怎样和同事、师傅搞好关系？
6.克服困难、解决矛盾的的能力：
解析：应聘者面对突如其来、千奇百怪的“困难”问题，应当运用哲学观点，具体问题、具体分析，通过“发现问题、分析问题、解决问题”三步曲，以不变应万变，对症下药，克服困难。示例：
6.1假如你这次应聘不上你会怎么想、怎么做？
6.2如果你在工作中出现重大失误，你会怎么做？
6.3工作中你如果和上级意见不一致时怎么办？
6.4如果你接触到的客户是一个素质很差的人，十分粗暴没礼貌，你会怎么做？
6.5如果公司派你做一项与你性格、能力都不相适应的工作，你会怎么做？
6.6如果公司委任你为部门经理，管理二十人，你会怎么想、怎么做？
6.7如果派你到一个大公司联系业务？你会做哪些准备工作？
7.求职动机和爱岗敬业方面：
解析：要求在面试过程中要始终表现出对应聘者岗位的满腔热忱，对招聘公司的急切渴求，有的放矢才能梦想成真。示例：
7.1你选择企业最看重的因素是什么？
7.2你对我们公司了解多少？有什么印象？有什么建议？
7.3我们公司刚刚建厂不久，各方面条件都比较差，你有何心理准备？
7.4你到本公司上岗前须当学徒一个月，没有工资，你愿意吗？
7.5你对跳槽现象怎么看？如果公司的工作不适应你，你会慢慢适应还是跳槽？
7.6你将来如何在家庭和职业之间维持平衡？
7.7你打算怎样“在平凡的岗位上干出不平凡的成绩”？
参考文献
[1]唐云岐，《创新与创业》，北京，中国劳动社会保障出版社，2001.4.
应聘工作打算范文3
竞聘演讲稿的内容怎么写：
(1)介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质,业务能力和工作态度等.这一部分实际上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题.竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历,经历,政治素质,业务能力,已有的政绩等等.并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍.
(2)简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言.
(3)表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算.因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说
,要紧紧围绕着听众关心的热点,难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施.
【审计员竞聘演讲稿范文】
各位领导、同事们：
大家好
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，今天，我勇敢地站在这儿，是因入党申请书范文为一方面，表明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次竞聘，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，接受大家对我的评判。我相信，通过这次竞聘活动，不管结果怎样，对我都将获益非浅。
首先简单介绍一下自己，。
下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。
首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面发展自己。工作的调整和岗位的变化，对人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。我能以高标准要求自已，努力做到与时俱进，不继提高自身的道德修养。敬业爱岗，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨;工作中，我坚持学习、勤于思考，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事业为已任。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。我于1994年考入杭州大学金融专业，通过三年的学习，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作后，我除了做好本职工作，一直没有放弃业余充电，1999年通过初级经济师考试，2000 通过了初级会计师考试，2004 年通过了中级会计师考试，完成了电大本科会计专业学习，坚持学中干，干中学，通过一系列的考试学习，掌握了一定的专业知识，学识水平也不断提高。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，以我目前的水平，离一位优秀审计人员还有很大差距，假如我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力：
第一、加强学习，完善自我。根据新形势下业务发展的需要不断充实自我，完善自我， 在理论方面人认真研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习计划，有针对性地学习必要的管理知识，更深入更全面掌握信用社规章制度，操作规程和业务知识。业精于勤，只有这样，才能提高业务素质，胜任新岗位。
第二、改进工作作风，提高工作效率。审计工作看似简单，其实具有很入党申请书范文高的职业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，廉洁自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员良好形象，当好领导的参谋，服务于基层。
应聘工作打算范文4
第一步：常见面试问题准备
企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以，应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备。日前，文秘站网络编辑部了“无忧系列求职工具手册”之《面试经典问题宝/！/典》，其内容包含13个常见面试问题与其各自对应的回答方式，是求职者为面试问题做好准备的“制胜法宝”。由于篇幅有限，在此筛选部分内容，供大家参考。
问题一：“请你做个简单的自我介绍”
求职者在自我介绍时，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
问题二：“请谈谈你的兴趣爱好”
很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格，因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好，而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。
问题三：“你对自己的将来是怎么规划的？”
在面试回答中，我们需要传递给面试官的信息是：
1.你是有备而来的，并不是海投简历；
2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选；
3.你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。问题四：“你对薪资有什么要求？”
在了解市场行情的基础上，不妨大胆直说你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。问题五：“你还有什么问题要问吗？”
“最后一问”切不可答“没问题”，因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会，苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活”的标签。
第二步：根据特定职位准备面试问题
应聘工作打算范文5
法宝一：求职从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
法宝二：准备工作马虎不得
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。
法宝三：莫忘塑造你的专业形象
1.适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。
2.流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。别人就会把你当作小女孩，对你工作能力的信心也降低。
3.保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果：万一我的意见太幼稚，我说话的内容会让人取笑……如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后一一列举和演泽。
4.握手有感染力你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈l型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下。
应聘工作打算范文6
1、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。
[思路点拨]
在面试开始时，主考官常会问这个问题。问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的"第一印象"，在回答时要注意：第一，时间控制在2-3分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料（比如个人简历、求职信）一致；第三，态度诚恳，言简意赅。
2、谈谈你的工作经历。
[思路点拨]
应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。回答这个问题时，不可摸棱两可，含糊其词。没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述减低了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有正面的积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。
3、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题。从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作？
[思路点拨]
应试者在回答这类情景式提问时，切忌急躁慌张，没想好时就开口扯一通。可略作思索，再一五一十娓娓道来，回答时，第一，要注意条理的清晰。因为主考官不仅会通过你的回答评价你的口头表达能力，还会进而推论你的思维周密性、层次性。在回答时，你不妨采用"第一、第二、第三，"或"首先、其次、再次……"第二，要注意通过自己的回答内容，向主考官展示你的组织能力、计划能力、协调能力等。类似的问题还有"假如说，组织上打算由你负责，组成六人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施？"等。
4、谈谈你的学习经历，好吗？
[思路点拨]
这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点。你的学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的"流水帐"式的叙述。第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。
5、你在学校时最喜欢的科目是什么？最不喜欢的科目是什么？