前言：中文期刊网精心挑选了先进工人的事迹材料范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
先进工人的事迹材料范文1
环卫工人普遍而平凡，在日常生活中人们很难想像环卫工人，记住环卫工人，有时甚至瞧不起环卫工人，还会投去冷漠的目光，为了给人们提供舒适优美的环境，“脏了我一人，干净千万家”是环卫人的的人生格言，无怨无悔，默默奉献，是环卫人不变的承诺。
淮阴区环卫所现年35岁的环卫女工XX是千千万万个环卫工人中的一员，19*年她到环卫所以来，一直从事道路清扫保洁工作，一干就是十年，她在平凡的岗位上，干出了不平凡的业绩，展示了环卫工人的奉献精神。
她在工作中处处以身作则，爱岗敬业，十年来勤勤恳恳，踏踏实实地做好本职工作，不管刮风下雨，还是炎炎烈日，每天总是第一个到岗，最后一个离开，从来没有迟到、早退。不仅如此，还经常利用业余时间到路面巡查保洁质量，帮助在班人员拾捡纸屑、烟头，特别是进入秋季落叶期，一阵风后，路面到处是树叶，她总是挥动着大扫帚一刻不停地把一堆堆树叶及时清扫装运走，以保持路段卫生干净整洁。北京北路是清浦区的主干道，紧靠市区，这条路不仅路长，而且两侧绿化面积较大，其卫生质量的好坏直接关系到淮阴区的对外形象。XX自担任组长以来，倍感责任重大，没有半点懈怠，工作虽然艰巨、繁杂，但她认真负责，为了提高保洁质量与效率，调动大家工作积极性，她对所辖路面及绿岛实行分片包干，定人定点定岗，定时定责任，每人一处，每人一点，见脏就清，见尘就扫，统一考核，月底根据平时考核汇总情况，当月奖惩，从而改变了干好干坏一个样的弊端。
近年来，随着城市的发展，北京北路两侧在建工地较多，车辆抛洒滴漏现象经常发生，身为组长，如何解决这个问题呢？苦思冥想后，她利用业余时间，深入建筑工地，找到车主，耐心的做车主的思想工作，宣传环卫工作的重要性，请他们多理解、多支持环卫工作，一次不行两次，两次不行三次，有时遇到素质较差的车主故意刁难，口吐脏话对她进行污辱、恐吓，她忍受着委屈，总是面带笑容和人家讲道理，时间长了，终于原先那些不自觉存在偏见的人，被XX的敬业精神所感动，都自觉配合她的工作，都将车子严密包扎，覆盖完好后才上路；周边居民感叹地说，北京北路如今变了样，以前总是沙子、石子，现在变得干净漂亮了。
先进工人的事迹材料范文2
我要讲述是从事全县公路养护的养路工人们，他们太钟情于自己的养路事业，从六、七十年代用扁担、锄头、铁锹，还有那铁板一样的肩膀到现在拥有的部分机械，拓出了我县两纵四横为骨架的条条宽敞大道。凭着公路人诚实守信，甘于奉献的精神，在公路养护这个平凡的岗位上，披星戴月，日晒雨淋，一年又一年，吃了多少苦，流了多少汗，付出了多少，奉献了多少，只有三更五更的星星月亮最清楚，只有那一条条公路最知情。
如今，公路交通迎来了前所未有的蓬勃发展时期，原来的碎石路变成了现在的水泥路、沥青路，面对新的养护技术要求，养路人与时俱进学科学、学先进、学理论，不断提高综合素质，人人成为新技术能手。他们苦心钻研，不断推出了多项革新技术成果，使我县综合好路率年年名列全市第一。县段获得了省级“文明单位”，文明管理站达到30个，厥山管理站荣获“全国先进班组”、“五星级管理站”称号，同庆沟女子管理站获得了“全国交通系统巾帼建功先进集体”、“全省交通系统为人民服务树立行业新风示范窗口单位”、“湖北省三八红旗集体标兵”荣誉称号，全段涌现出了40多名先进个人和劳动模范，有3名职工获省级劳动模范称号。
有人说，养路人的精神是一首诗，但他们的生活却不像诗一样的优美。有人幽默的形容他们：“远看像要饭的，近看像挖炭的，再看是公路段的”，这就是养路工人的真实生活。路上苦，他们没怕过；路上累，他们没怨过，他们将自己对人生的追求，对诚信、对奉献的诠释，默默的抒写在那不断延伸的公路上。宽广的公路情怀如彩虹般绚丽，象山岩般壮美，随着飞驰而过的车辆传遍祖国大地、四面八方。
谁也不能忘记，每逢浊浪滚滚，洪水肆虐的夏天，是养路人奋不顾身抢通了公路；数九寒冬，寒风凛凛，是养路人守护在公路上扫雪铲冰铺料，护送车辆安全通行。常年的早出晚归，风餐露宿，许多养路工患上了多种疾病，但他们为了公路畅通无怨无悔奉献自己的青春年华甚至宝贵的生命！
路，是铺下的碑，碑，是耸立的路，养路人几十年如一日在公路养护这个平凡的岗位上，迎着风风雨雨，迈过道道坎坎，一路走来不言悔。他们是伟大的，他们用一生无怨无悔的追求向社会表达了什么是奉献、什么是忠诚、什么是诚信。他们是平凡的，来来往往的路人很少会将视线从沿路如画的风景中转移到他们身上。但是，宁静才能致远，平凡造就永恒，正是因为有了千千万万的普通养路工，才有了阡陌纵横的路网，才有了四通八达的桥梁，才有了这耸立在荆楚大地上的丰碑。
先进工人的事迹材料范文3
环卫工人先进个人事迹材料模板一 2004年，加入了环卫这一特殊的行业，当时单位安排她负责县城章源大道片区垃圾清运工作，跟一辆小四轮装垃圾，那时章源大道片区人口密集，商业网点众多，垃圾量大，地点分散，车流量大，工作极其困难，有时车子坏了，还要等车子修好了继续做完一天的工作，那常常都是披星戴月地上班，披星戴月地下班，每月工资只有1200多元，但她从无怨言，总是尽心尽职，克服困难完成每天的工作。每天风雨无阻，早出晚归，有时还不被群众理解受白眼，受委屈。工作中的艰辛和苦处，甚至别人的冷眼旁观以至于冷嘲热讽，只有她自己知道。单位领导、同事都关心她、支持她、帮助她，以环卫工人的先进事迹感染她，用宁愿一人脏，换来万人洁的行业精神教育她，对自己的工作有了更清楚的认识，环卫工作虽然苦累，却给广大群众带来了安逸舒适的环境，是城市建设必不可少的工作，任何工作都需要有人去干，只是分工不同，七十二行，行行出状元。
2013年3月，城乡综合整治，早上6点半上班，做完自己的本职工作外，领导安排她下午去突击其他地方的死角和陈旧垃圾，她总是欣然接受。在城乡综合整治中她最积极，表现最突出。章源大道中心地段新增大型购物超市，由于当时人手不够，垃圾又多，无法每天清运完毕，所里安排其他同志加班，但很多都嫌工作量大，不愿一接受安排，便挺身而出，勇挑重担，不嫌工作量大，不提任何条件，也不喊苦喊累，坚持把工作做完才回家。
虽是一名普通的环卫工人，但，树立了环卫工人的良好形象，她以身作则，用真情和关爱引导人们自觉爱护公共卫生。她在清运本职工作外，还帮助其他同事做事。有时同事家有急事，喊她帮忙或者加班，她也无任何怨言地去做。积极参加单位组织的各项活动。把单位提出的宁愿一人脏，换来万人洁，城市不干净，我们脸无光，环卫是我家，搞好靠大家等创建口号熟记于心，说服教育同事增强责任感、使命感，深受市民的好评，在生活上，她像大姐姐一样关爱同事，谁有困难，她积极帮助解决，谁有急事，她主动承担清运任务。
就这样，每天的晨曦中她第一个迎来阳光，暮色中她又送走夕阳，风里来雨里去，辛勤劳作，任劳任怨，一干就是十年，为我们大家创造干净整洁的生活环境。
环卫工人先进个人事迹材料模板二 是环卫所里开垃圾车的一位漂亮女司机，她原来一直在超市上班，而且岗位待遇也不错，却毅然来到了环卫所当上了一名环卫工人，在人们的眼里总有一点搞不懂，但她却实实在在地每天开车与垃圾打着交道，而且在工作当中不怕苦，不怕累，每天快乐地工作着。
2011年环卫所购置了二部勾臂式垃圾车，有幸成为第一部垃圾车的女主人，因为这是我县第一次购置的新型垃圾车。
开勾臂垃圾车的工作，远不像人们想象的那么简单，因为每个勾臂箱放置的位子都不宽敝，吊装起来是件不容易的事，加上现在私家车辆多，有的偏偏就停靠在垃圾箱旁边，稍有不慎就会碰到，所以，经常都要十分认真注意。城区内共摆放了二十多个勾臂垃圾箱，分布到各个单位、街头巷尾都有，每天都要及时吊运，哪里的垃圾容易满，哪里的勾臂箱什么时间最合适吊装，她心里都掌握得十分清楚，从来不会东拉东扯导致该吊装的没有去，提前吊装的又没有满的现象发生，工作得到了领导和市民的一致认可。所有人都知道环卫工作没有节假日，反而节假日时垃圾会更多，一年里不管是天寒地冻还是刮风下雨都要每天坚持上班，特别是炎热酷署的季节，车子没有空调，太阳暴晒和发动机散发的热使得整个驾驶室就像蒸笼一样，让人几乎喘不过气来，一身下来汗流夹背、满脸胀痛，但这些都让她熬过了。
的爱人也在环卫所开洒水车，同样早出晚归，每当有接待任务或上级部门来检查时，一天到晚都得在街上，家中两个女儿在读书，吃饭问题都只好叫她们到店里随便吃点什么，实在没有时间顾及，好在懂事的女儿们久而久之习惯了，同样也理解父母亲当环卫工人的辛苦，从来不会因此而生气，反而更加激励她们的学习意志，2012年她的大女儿高兴地考进入了大学。
平时生活的一面，也是个活泼开朗、有说有笑的人，不但天生丽质漂亮，就连开车的手艺也像老师付一般，每天周而复始地在大街小巷穿梭般吊装垃圾，从来没有出现过工作上的差错和交通事故。出于女同志爱干净、善打扮的特点，她所开的车子同样也经常擦洗的干干净净，受到单位领导和同事的夸赞钦佩。
爱岗敬业、乐于助人也是在平时工作和生活当中的一贯表现，她在做好本职的同时，同事遇到有困难只要找她帮忙，她一定会尽心尽力去帮助他人，处处发扬一种环卫工人无私奉献的精神，她虽然来到环卫所工作时间不算长，但给人们的影响却挺好挺深，在平凡的岗位上用自已辛苦的汗水净化着美丽山城。
环卫工人先进个人事迹材料模板三 提起，县环卫所乃至整个城管部门，无论领导、工作几十年的老同志、还是刚参加工作两三年的新同志，无不表示钦佩，因为他是大家心目中的榜样。1980年他到环卫所工作，因为工作积极，肯干，不怕脏、苦、累，又虚心好学，很快就学会了驾驶，单位因此把他安排到了清运司机的岗位上，负责开清运垃圾车。这一开就是34年。34年如一日，他始终严格要求自己，处处以大局为重，以工作为重，舍小家，顾大家，以自己默默的行为忠实地履行着一个普通环卫工人崇高而又无私的职责。34年的工作得到了组织的认可、同事的敬佩，1982年起至今先后十多次单位评为先进个人，2007年曾参加全市环卫系统技能竞赛，荣获过三等奖。
一.干一行爱一行
刚到环卫所工作，由于司机少，单位安排他跟师傅学开车，说是学开车，其实什么活都得干，装卸工请假人员不够的时候，他得去顶，有单位要清垃圾，他又要跟车的铲垃圾，身上经常沾到污垢，但是他没有抱怨，反而以更加饱满的精神投入到工作中。尽管他文化程度不高，但他积极肯干，好学上进。有时车出了毛病，修理师傅修理的时候，他在旁边专心的看着，并不时地请教，回到家后又把这些情况记录下来。几年下来，他的小本上记满了车辆故障的原因，以及排除方法。平时车辆有什么小病小灾的，他都手到擒来。由于他对车辆的精心爱护和勤于保养。使得他的车况最好，为单位在修理这块的费用节约了不少开支。
在干好本职工作同时，他还热心地帮助同事，在垃圾场和工作当中，他经常为其它垃圾车排除故障，并向司机耐心地讲解，将自己的技术无私的传授给他人，赢得同事的尊敬。
二.爱岗敬业无怨无悔
三十多年如一日，他日复一日地干着自己的清运工作，每天面对呛人的灰尘、臭气熏天的气味，他没有退缩，没有气馁，反而暗暗下定决心，一定要与车组人员共同按时、保质、保量的完成好单位交给的工作任务。他常对同事们说：环卫工作别人瞧不起，我瞧得起;有人不愿干，我愿干;别人不爱，我爱!他这样说，也是这样做的，他像一头老黄牛，默默无闻，浑身有使不完的劲。他总是抢重活、脏活、累活来干，别人不愿意干的，他也抢着干。垃圾点的垃圾装完了，他总是抢着盖篷布、打扫场地。每天上班，他第一个来把车里车外擦洗得干干净净，一年四季，天天如此。在他的影响下，他所在的车组出色的完成了单位交给的垃圾清运任务。装卸工们都愿意跟着他干，都说跟着蒋师傅干有劲。他把所有的精力和时间都用在了工作上，单位几乎成了他的家，工作成了他全部的生活。他经常来得最早，走得最晚。单位需要加班，他从来不讲条件，一叫就跟上走。有时下班后刚回到家，身上的土还没有拍掉又有人喊，他也跟上就走。后来，渐渐的加班成了他的一种习惯，有事没事他都到单位转悠一圈。有一次，他正在家里看电视的时候，有位司机来找他说，收转垃圾的农用车陷到了垃圾场，需要一个车去拉，让他去帮忙，他拿了一件衣服就走了。由于下了一天的雨，垃圾场成了一个泥坑，车又不能进去，无法往上拖，他不顾脏，和其他人一起用手推、用肩抗，硬是把农用车从泥坑里推了出来。等他回到家的时候已经是晚上11点多钟，他也变了一个泥人。
先进工人的事迹材料范文4
（一）**省五一巾帼标兵岗50个；
（二）**省五一巾帼标兵50名；
（三）**省工会先进女职工委员会25个；
（四）**省工会先进女职工干部25名；
二、推荐评选条件
（一）**省五一巾帼标兵岗条件
**省五一巾帼标兵岗以班组、科室为评选单位，女职工人数比例不少于80%，主要负责人为女性，班组、科室曾荣获市、省产业级标兵岗称号，并具备下列条件：
1.积极参加“女职工建功立业活动”、“女职工素质提升活动”并有具体实施方案。有完善的生产、工作、学习考评制度。认真完成本岗位生产、工作指标，爱岗敬业，积极进取，出色完成生产、工作任务并取得显著业绩。
2.面对国际金融危机，与企业同舟共济，共克时艰。积极参加“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“坚定信心，同舟共济，共促发展”等主题竞赛活动，积极参与单位组织的岗位练兵、技术比武、提合理化建议等活动，参赛率达100%并获得较好的成绩。
3.有良好的职业道德和精神风貌，有较好的社会信誉和积极的社会影响，在本行业、本系统中起到表率作用。
（二）**省五一巾帼标兵条件
**省五一巾帼标兵是各行各业生产、教育、科研、管理、服务等各个岗位上的女职工（含领导干部、农民工），曾荣获市、省产业级标兵或劳动模范称号，并具备以下条件者：
1.爱岗敬业，有较高的思想道德素质和科学文化素质，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取，积极参加女职工建功立业活动和女职工素质提升达标活动，有广泛的职工群众基础。
2.确立终身学习的理念，有强烈的学习要求，努力学习科学文化技术等知识，具有较高的文化技术水平和实践能力，在岗位练兵、技术比武、技术改造、节约资源、减少污染及提合理化建议等活动中取得显著成绩。
3.有较强的创新能力，积极钻研科学技术和管理知识，善于运用掌握的先进科学文化知识，在科学研究、技术攻关、发明创造、创新管理等方面有突出的业绩并有创造性贡献。
或具备以下条件之一者：
1.创新成果达到本市、行业先进水平或创造新的市、行业生产、工作记录。
2.省级以上（含省级）职工技术比武状元。
3.在推动本单位经济技术创新、管理创新中做出突出成绩，为经济效益提升，企事业发展做出重大贡献。
（三）**省工会先进女职工委员会条件
**省工会先进女职工委员会要曾荣获市、省产业工会先进女职工委员会称号，并具备以下条件：
1.同级工会加强对女职工工作的领导，女职工工作与工会其他工作同布置、同检查、同评比。
2.女职工组织健全，制度完善，女工干部待遇落实，工作经费有保障。
3.及时较好地完成上级工会女职委布置的各项任务，女职工专项集体合同工作推进好，工作有创新、有突破。市、县（区市）和产业的女职工专项集体合同要签订率达到建制企业的80%。
4.依法维护女职工权益，努力为女职工办实事，赢得女职工的拥护和好评。
（四）**省工会先进女职工干部条件
**省工会先进女职工干部要在女职工工作岗位上连续工作两年以上，曾荣获市、省产业工会先进女职工干部称号，并具备以下条件者：
1.热爱女职工工作，积极贯彻新时期工会女职工工作方针，能及时较好地完成女职委布置的各项任务。
2.重点工作落实好，工作有创新、有亮点。
3.倾听和反映女职工的意见和呼声，依法维护女职工权益，努力为女职工办实事，赢得女职工拥护和信任。
三、表彰和宣传
（一）对各项先进集体、先进个人颁发奖牌、证书和奖品，建议各市、产业工会和所在单位给予适当奖励。利用各种形式向新闻单位推荐，在职工中和社会上进行大力宣传。
（二）对于成绩突出者，可作为全国女职工先进集体和先进个人、“三八”红旗手、全国五一劳动奖状和奖章、劳动模范推荐人选。
四、具体要求
（一）表彰奖项按所分配的名额推荐，各市、杨凌示范区、省产业和省总直管单位工会根据评选条件择优推荐候选人。11月10日前将推荐意见、附件5《先进集体和个人推荐回执表》（需盖推荐单位公章）和主要事迹材料300字以内（集体、个人所获得的荣誉，基本情况）报省总女职工部，经初评后正式填表上报。
（二）推荐评选工作要面向基层、面向一线，坚持自下而上、群众公认的原则。基层和各市、产业工会女职工委员会推荐的先进集体和个人须征得工会同意后上报。省总女职工委员会常委会组织评比，并报省总工会审定。
先进工人的事迹材料范文5
以“三个代表”重要思想、党的会议精神为指导，紧紧围绕增加农民收入，大力弘扬返乡创业精神，增强自主择业意识，充分调动社会各方面的积极性和创造性，加快建设劳务强县。
二、总体目标
通过活动的开展，宣传造势，引导群众转变择业观念；树立典型，发挥模范带动作用；强化技能培训，提高农民务工竞争力和改善就业结构；扩大劳务输出规模，提高组织化程度；鼓励创业，促进返乡务工人员创办企业或经济实体，做大做强劳务经济。
三、活动安排
（一）开展外出农民工返乡情况调查统计
从年8月1日至年6月30日在全县乡镇、村居开展外出农民工返乡及“外出返乡创业”情况调查与统计，准确掌握全县劳务输出现状、农民工的劳务经济收入和返乡创业等基本情况。
（二）评选“返乡创业明星”及“返乡创业新星”
1、评选标准
（1）“返乡创业明星”（10名）。①籍城乡居民，曾经外出务工，现在家乡创办企业，并自愿参评。②思想政治觉悟较高，拥护党的领导，自觉执行党和国家方针、政策；遵纪守法，无违法犯罪及不良行为；诚实守信，讲文明、讲正气，在家乡有良好的形象和信誉，有一定的影响力。③没有违反计划生育政策行为。④在本县境内创办的企业或实体规模达300万元以上，年实现税收5万元以上，吸纳本县农村富余劳动力或下岗失业人员30人以上就业，并带动一方百姓致富。⑤能够积极主动、全面足额地完成各种税收，无拖欠记录。
（2）“返乡创业新星”（10名）。①籍城乡居民，曾经外出务工，现已返乡搞生产加工、养殖以及创办各类企业或实体，并自愿参评。②思想政治觉悟较高，拥护党的领导，自觉执行党和国家方针、政策；遵纪守法，无违法犯罪及不良行为；诚实守信，讲文明、讲正气，在家乡有良好的形象和信誉，有一定的影响力。③没有违反计划生育政策行为。④在本县境内创办的企业或实体规模达100万元以上，吸纳本县农村富余劳动力10人以上就业，并带动一方百姓致富。
2、评选步骤
个人自荐或村居推荐—乡镇（经济开发区）初审—县相关部门复审—公示—群众投票推选—县就业保障系列活动领导小组审定。
3、时间安排
（1）年1月10日前，每个乡镇（经济开发区）公开推荐1—2名“返乡创业明星”候选人，1—2名“返乡创业新星”候选人，每人填写《县“返乡创业明（新）星”推荐审批表》一式两份，“返乡创业明星”候选人要附1000—1500字先进事迹材料，报县就业保障系列活动办公室。
（2）年1月12日前，县就业保障系列活动领导小组办公室经过筛选，初定“返乡创业明星”候选人20名，在县电台、电视台等媒体上公示3天，并与中国电信、移动公司、联通公司联系，采取手机信息投票方式推选（占总分的50％）。
（3）年1月20日前，县就业保障系列活动领导小组办公室根据手机短信投票情况，结合县就业保障系列活动领导小组评审打分（占总分的50％），加权计算得分并依次排出“返乡创业明星”人员名单，公证人员现场监督，确保评选公开、公平、公正。
（4）年1月22日前，“返乡创业明星”人员由县计生、公安部门审核后，县就业保障工作领导小组最终确定10名“返乡创业明星”，通过县电台、电视台等媒体向社会公布。
“返乡创业新星”的评选由县就业保障系列活动领导小组办公室初定20名候选人，组织人员到企业实地进行审核，于年1月20日前由县就业保障系列活动领导小组办公室最终确定10名“返乡创业新星”，通过县电台、电视台等媒体向社会公布。
4、表彰
为“返乡创业明星”颁发荣誉证书，并将他们的先进事迹制作成电视专题片，春节期间在县电视台连续播放，在表彰大会上现场奖励每人1万元。为“返乡创业新星”颁发荣誉证书，在表彰大会上现场奖励每人2000元。
（三）评选劳务经济先进乡镇、村居
1、全县劳务经济先进乡镇（5个）。
（1）评选标准。根据县政府与各乡镇政府（经济开发区管委会）签订的《劳务产业目标管理责任书》，主要考核劳务输出组织机构建设、劳务输出服务网络建设、劳务输出各项基础工作和8项目标任务等相关内容。①县政府下达的劳务输出任务完成情况。②劳务输出组织化程度。建立劳务输出吸纳基地情况；建立劳务输出中介机构情况；培育劳务输出经纪人情况；跟踪服务管理情况。③劳务输出培训情况。建立培训基地情况；培训任务完成情况；培训后的输出比率。④外出务工人员返乡创办企业情况。外出务工人员返乡创办企业数、创办规模及企业利税情况。⑤资金投入及使用情况。乡镇（经济开发区）劳务输出专项资金统筹安排及使用情况。⑥基础工作情况。乡镇（经济开发区）、村居劳务输出管理服务机构建立情况；乡镇（经济开发区）与村居签订目标责任书情况；劳务供应示范乡镇（单位）建设情况，示范乡镇（单位）要实现“六有”，建立“四种台帐”，达到“三个提高”；建立劳务输出基础台帐情况；劳务输出统计数据等资料上报情况。
（2）评选办法。考核坚持定量考核和定性考核相结合。对各类考核指标的考核，能够量化的实行量化考核，不宜量化的实行定性考核。
（3）时间安排。各乡镇（经济开发区）要在年1月10日前将自查情况以书面形式上报县就业保障系列活动领导小组办公室。县政府目标管理责任制考核办公室组织专门人员，于年1月11日—15日对乡镇及经济开发区进行严格考核、综合打分（满分300分），取前5名确定为全县劳务经济先进乡镇。
（4）表彰。全县劳务经济先进乡镇（单位）考核积分记入单位年度目标考核总分，在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌和2000元奖金。
2、评选劳务经济先进村（居委会）（10个）
（1）评选标准。①为外出务工人员家庭助耕助收、排忧解难，成绩突出。②保护外出务工人员家庭和亲属财产安全，确保外出务工人员安心务工。③关心爱护外出务工人员留守子女，照顾外出务工人员家中老人。④能够积极主动、全面足额完成政府下达的各种税收、投工投劳等任务，无拖欠记录。⑤拥护党和政府的领导，认真贯彻执行党和国家的方针政策，社会治安综合治理较好，村居群众遵纪守法，近3年无集体上访记录。
（2）评选办法。每个乡镇（经济开发区）限推荐和初审上报1个村居，填写《县“劳务经济先进村（居）”推荐审批表》一式两份，并附1500—2000字先进事迹材料。
（3）时间安排。乡镇（经济开发区）要在年1月10日前将相关材料报县就业保障系列活动办公室，逾期不报，视为自动放弃。县就业保障系列活动领导小组办公室要在年1月15日前组织考核，初步确定10个候选村居，并在县电台、电视台等新闻媒体上公示。无异议后，最终确定先进村、居委会。
（4）表彰。在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌和1000元奖金。
（四）评选先进培训机构
1、评选名额。全县经资质认证的“农民工培训先进机构”（5个）。
2、评选办法。（1）参评对象为经县资质认证的农民工定点培训机构。（2）由县劳动和社会保障部门根据各培训机构的培训数量、质量、有组织输出务工人员情况等方面，制定具体的考核办法，于年1月10日至20日，单独实施考核，确定先进培训机构。
3、表彰。在全县劳务输出表彰大会上颁发奖牌。
（五）组织“社保情更浓”保障政策法规宣传月活动
将所有劳动保障政策集中印制成一折式宣传卡，于年1月份的每个星期六全天上街接受政策咨询并发放“社保情”宣传卡，进户宣传居民医保、养老保险接续、就业再就业等相关政策，为企业和职工集中签订劳动合同，向他们进行社会保险、工资支付、劳动关系等方面的法律法规宣传。
（六）举办劳务对接暨就业创业信息会
由县劳动和社会保障局收集、印制本地和外地用工信息及就业、维权知识，会同县有关单位组织人员向全县务工人员开展就业创业信息会；邀请用工企业参加劳务对接。
（七）组织“千人培训大转移”活动
主要以“学到新技能，走上致富路”为主要目的,结合金融危机造成的农民工的返乡，以及农村富余劳动力转移培训和下岗失业人员再就业培训，定于年1-2月，组织全县所有培训机构集中开班1000人以上，全部实现免费培训，统一结业，组织培训班学员参加就业信息会。
（八）开展“三进·四送”就业保障活动
主要是开展“走进社区、走进企业、走进家庭”和“送政策、送服务、送技能、送岗位”就业保障活动。活动主要包括：1、走访20户零就业家庭和特困下岗失业人员家庭；2、走访慰问20户离退休职工家庭；3、组织社区人员走访下岗失业人员和企业离退休人员家庭，送政策、摸情况、建档案；4、召开离退休人员和下岗人员代表座谈会，解答职工群众在就业和保障方面最关心的问题。
（九）向外出务工人员、返乡创业人员致春节慰问信
由县就业保障系列活动领导小组在春节前向外出务工人员、返乡创业人员致慰问信，在县电台、电视台播放，并在政府有关网站上。
（十）召开第五届全县十大“返乡创业明星”表彰大会
定于年2月3日（农历正月初九），在西关电影院召开全县劳务输出表彰大会。
四、活动要求
（一）要加强组织领导。开展劳务输出系列活动是县委、县政府发展劳务经济的重要举措。县就业保障系列活动领导小组要切实加强对就业保障系列活动的组织领导，县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局、广电局等相关部门要具体承办好相关事宜，县就业保障系列活动领导小组办公室要主动做好协调联系工作。各乡镇（经济开发区）及有关部门要成立就业保障系列活动领导小组，设立办公室，抽调人员办公，明确工作职责，按时报送有关材料。
先进工人的事迹材料范文6
结合当前工作需要，的会员“施施”为你整理了这篇公司总经理人大代表先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
周建华，郯城县李庄镇前流村人，县人大代表，现为郯城县启源工艺品有限公司总经理，从小落得残疾，但身残志不残，他勤奋好学，创办企业，扩大就业；助力脱贫，从善如流；建言献策，认真履职，成为远近闻名的县残疾人自强模范，市沂蒙乡村之星，省‘共享阳光’自主创业模范。
创办企业，贡献地方经济。他虽是一名残疾人，总有一股永不服输的精神和坚强的毅力。2002年他成立了郯城县启源工艺品有限公司，由最初10名工人的小企业，经过党委支持、政府帮助、乡邻赞助，经过十多年的摸爬滚打，发展成为占地4500平方米、固定资产1200余万元、职工200名的较大规模工艺品加工企业。生产的柳制品、木制品、草竹藤及玻璃制品，出口到欧美、日本、东南亚等国家地区，出口值4000万元，上缴税收400万元，为镇域经济发展作出了贡献。
