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社会安全管理范文1
作为我国的一项重要政策，安全生产也是社会管理的重要内容之一。怎样做好安全生产工作，是社会管理研究领域的热点，这也是提升企业经济发展的必然要求，笔者在本文中对此进行分析和研究。
关键词：
安全生产；社会管理；措施
在社会管理中，一项重要的内容便是安全生产，安全生产不仅对企业的发展至关重要，也关系到国家的长治久安，笔者在本文中对安全生产在社会管理中的重要性进行深入探究，以期进一步提升管理的水平和质量。
一、安全生产的基本概念
安全生产指的是在生产的时候保障设备、机械等安全。也就是要在符合物质条件以及工序的基础上开展劳动，有效遏制事故的发展，保障人身安全和健康，有效提升企业的综合实力和社会声誉，统一安全和生产，努力实现安全生产。所谓安全生产管理指的是为实现安全生产所处采取的一系列措施或者管理活动。对安全生产来讲，党和国家异常重视，因为安全生产体现着社会主义社会规律、性质的本质，这也是我党的基本宗旨，是建设国家经济的保障，更是稳定社会，提升居民幸福指数的前提条件，是国家人权的必然要求。
二、安全生产在社会管理中的重要意义
1、安全生产的效益
社会效益和人的生命安全、健康直接相关，和企业的经济效益间接相关；这就要求我们必须搞好安全生产管理工作，这是作为影响企业经济效益以及社会效益的直接要求。提升安全管理质量，做好安全管理工作，有效提升社会效益以及企业的经济效益，促进国家进一步发展。
2、安全生产的社会价值
做好安全生产工作，让群众的生命安全切实保障，其中体现的是人们的根本利益，这也是先进生产力发展的本质要求。实现中华民族伟大复兴、建设小康社会的重要内容是做好安全生产工作，是国家实施可持续发展战略不可分割的部分，作为政府，也是其履行市场监管职能工作的体现；其本质为党“执政为民”，做好安全生产工作，是稳定社会公众，保障公共安全的必然要求。
3、安全生产对于企业的价值
安全生产是企业被国家和政府赋予的责任；是社会全体人员的正常要求；是作为企业应该自觉承担的社会责任之一。更是企业提升社会声誉，保障可持续发展，提高经济效益的必由之路。
4、安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要
做好安全生产工作对社会安定，国家经济、政治建设提供坚实的保障，对我国综合国力的提升具有重要的现实意义；是协调生产力，在各部门、各行业均衡发展中扮演杠杆的作用；对集聚国家财富，降低经济损失具有较强的现实意义。对一线员工来讲，关系自身的身体健康和财产安全，是员工家庭幸福生活的保障。每一个人都需要安全，随着国家经济实力的提升，人们对健康愈加重视。既然社会中的个体如此重视健康，那么在劳动中保障自己的安全就会变成每一位员工的自觉行动。
三、提高安全管理的措施
1、从思想上强化安全生产
进入新世纪后，我国的经济获得快速发展，如今成为仅次于美国的第二大经济体。但是由于国内很多行业如石油化工、建筑、机械等属于高危险行业，因此国家各地安全生产形势严峻。之所以发生安全事故，必然是存在安全隐患，安全事故的发生从侧面反映员工没有绷紧安全生产之弦。行动之先导是思想，人的思想决定一个人的行动，因此，做好安全生产的第一步是在思想上重视安全，不容许有任何的侥幸心理以及麻痹大意思想，唯有如此，才能够真正的实现个体安全。
2、安全生产不能浮于表面
当前国内一些企业存在这样的“怪象”，一些企业对安全生产十分重视，口号很响亮，在企业内部也不断完善安全生产规章制度，但是企业内事故仍不断。深究背后的原因我们会发现，那就是缺乏“执行力”。安全口号毕竟仅仅是口号，而安全是需要真抓实干后获取的，也就意味着企业必须摒弃喊口号的情况，自觉肩负起企业所肩负的社会责任，落实各项安全管理规章制度，强化个规章制度的执行力，切实保障安全生产。
3、安全生产只许“小题大做”
社会上存在安全问题大事化小，小事化了的做法、思想以及态度。存在这一态度的直接影响为事故频发，严重阻碍国家安全生产事业建设的质量和水平的提升。这就要求我们必须杜绝上述思想，彻底排查安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽阶段。
4、狠抓安全生产
在安全生产工作上需要刚正不阿、严于律己的“包公”。针对工作流程中违反企业安全生产规定的人员，不管是管理者还是职工，都需要一视同仁，根据企业的相关规定给予相应的处理。为了广大干部职工的人身安全，我们必须自觉肩负起“黑脸包公”的责任和义务，这是国家、社会、企业、职工安全的本质需求。
5、拓宽安全生产宣传渠道
事实上，企业内也进行多种多样的安全生产宣传工作，但是一些工作浮于表面，实效性较差，很难形成合力。对干部职工来讲，很难形成真正的说服效果，活动结束后，职工仍是我行我素。因此我们必须改变这一宣传措施和策略，强化宣传力度，全面进行宣传，让员工走出要我安全的误区，形成我要安全的正确做法。如可以在企业内部建立安全大讲堂、安全知识比拼、职工画廊等等，充分利用各种机会，提升职工的安全意识，提高自我防护水平，在保护自己的同时也不伤害他人。
结束语：
安全生产涉及各方面，做好安全生产工作具有较强的现实意义。我们必须出台可行的措施切实保障职工的生命安全，在对其加以保障的同时也维护了企业的经济效益，这更是国家社会发展的本质需求，针对于此，就要求我们必须深入了解安全生产，对该项工作有全方位的认识，并坚实推进。
作者：史丽改 单位：河北省委党校唐山工作站
参考文献：
[1]吴宗之.20世纪安全科学的形成与发展[J].劳动保护.1999(12)
社会安全管理范文2
当发生食品安全问题时，现代社会的管理机制有二：一是，行使公权力，即启动国家公共安全保障机制，由国家行政机关对食品生产交易市场进行行政干预，追究制售者的行政责任，吊销执照、罚款等等，并同时由代表国家强制力的司法机关追究制售者及相关个人的刑事责任；二是，行使私权利，即由受害人直接或通过诉讼的方式向有害食品制售者提出民事损害赔偿的请求。
在近年愈演愈烈的食品安全事件中，公权力的声音声势浩大，但生命权、健康权受到直接侵害的受害消费者的私权利主张却显得那么微弱和渺小。在“三鹿奶粉事件”中，或因证据，或因其他原因赔偿不尽人意，以至于赔偿基金的帐目都难以公布。而地沟油、黑心米、瘦肉精、染色馒头等事件，料想定少有“受害人”主张赔偿。由此可见，目前我国食品安全的社会管理机制更偏重于行使公权力。所谓重拳出击，都是公权力重拳在出击。
不可否认，在短时间内偏重行使公权力会起到震慑的作用，但从长期来看，这种偏重和依赖行使公权力的社会管理模式有如下弊端：第一，助推政府机构无限扩张，费用开支有增无减，而赖以维持的税收或者垄断利润更无法减免。第二，助推公权力膨胀。例如在这次全国上下重拳出击中就有一种对食品经营实行严格的市场准入的观点，严格的食品市场准入制度效果会有，但也难排除为日后某些公权力寻租又拓展了一条新路径的可能。第三，难以长治久安。三聚氰胺奶粉事件距离现在并不遥远，便又出现染色馒头、瘦肉精事件就已说明问题。震慑从来就不是社会管理的有效方法。震慑是使人们心怀恐怖，而一旦震慑力稍有松懈，无良商人的伎俩便又死灰复燃。
当然，因食品安全问题行使私权利也存在一些难点，这些难点问题使原有的法律保护机制遇到了挑战。从目前的状况看，似乎陷入了有法律，但食品受害者的权利却难以保障的困局。与食品受害者行使私权利有关的法律不可谓少，从一般法的层面上看，有刚刚颁布的《侵权责任法》，其专章规定了产品责任，并在我国民事立法上第一次启动惩罚性赔偿机制。从特别法层面上看，有《消费者权益保护法》、《食品安全法》等。然而，尽管有如此多的与食品安全管理有关的法律法规，食品受害人的私权利行使并不通畅。除上述社会管理理念相对偏重于行使公权力外，其中一个很重要的原因是，这些法律没有充分反映食品受害人的私权利行使特点，私权利行使的针对性和可操作性不强，也就是说食品受害消费者的救济法律尚不健全，法律没有给予食品受害消费者行使私权利的有效通道。那么，食品受害消费者私权利行使有哪些不同于其他产品缺陷受害者私权利行使的特点？
首先，单次受害金额少。如染色馒头、瘦肉精等事件中均反映了这种特征。因此，以小额赔偿为目的的权利主张，一般会呈现两种极端。一种极端是不诉；一种极端是烂诉。而法律中并无针对小额诉求的特殊方法，这也使不法之徒制售有害食品的行为屡屡猖獗。如何在二者之间找到平衡点是应解决的问题。
其次，受害消费者众多，即消费者集体受害。如何疏通受害者集体行使私权利的途径，也是食品安全管理的课题所在。比如，代表受害者集体的团体能否完全非官方的、非临时的存在，而法律为其合法存在提供依据。
社会安全管理范文3
这次会议是我们贯彻落实公司2006年工作会议精神和沙运司职代会、工代会精神的一次重要会议。会议的中心议题就是安排部署沙运司2006年安全设备管理工作，为生产经营的顺利开展提供强有力的保障。刚才大家都根据各自实际，提出了很多好的建议。下面，我结合沙运司今年的任务和目标，就如何进一步地抓好安全设备管理工作再提五点要求：
一、领导重视抓落实。安全是基础，设备是保障，安全和设备是我们事业前进的两个轮子。刚才我们传达学习了公司的1、2号文件，要及时将这两个文件下发到各单位科室，组织全体员工学习讨论，用文件精神指导安全设备管理工作。当前要着重做好以下几个方面的工作：一是要进一步完善领导承包责任制，按照新的分工要求，建立沙运司领导班子成员“安全要害部位”工作联系点制度，并挂牌上墙。二是要设立安全、设备奖励专项资金，财务科要从生产资金中筹集10____元，作为安全管理专项奖励基金。三是要增加安全、设备技改技措专项资金，并列入财务预算范畴，专款专用。四是所有承包人都要缴纳安全风险抵押金，沙运司领导班子成员、经理助理、副总师和技术科、生产开发部、安保科负责人及主要生产单位承包人缴纳安全风险抵押金1000____，其他科室负责人缴纳800____，后勤服务单位负责人缴纳600____。五是要加大奖惩兑现力度。华中公司、华南公司、运输大队、工程机械大队、小车服务大队、油田运输大队，环保公司、成品油销售公司、生活公司要作为重点奖惩对象，如果发生事故，要按照公司有关规定进行处罚，发生同等责任以上（包括同等责任）一起死亡事故，将全部扣除安全风险抵押金；发生上报事故将按比例扣除。如果做到了安全生产，上述单位承包人按1.5倍数额返还安全风险抵押金，领导班子成员和其他单位科室负责人实行安全风险抵押金加倍返还制度。六是要完善安全总监负责制度，主要生产单位设立安全总监，由书记或行政副职兼任，于俊杰助理为华中公司安全总监，魏兆武助理为华南公司安全总监，刘光华为武汉分公司安全总监，徐颖为湖南分公司安全总监，王云龙为运输大队安全总监，郭洪林为工程机械大队安全总监，郭文为维修制造中心安全总监，谢家友为油田运输大队安全总监，何文涛为小车服务大队安全总监，张安江为成品油销售公司安全总监，姜学斌为环保公司安全总监，上述单位要备齐专职安全员。要加强安全设施的配备，由侯秉仁同志和尚仁义同志负责，根据需要列出详细的采购计划，由物资公司统一询价、统一采购。购置的探伤检测仪由技术科保管，测速仪等设施由安保科保管。其他需要整改治理的项目，所需费用都从专项资金中列支。办公楼和营房的不合格消防设施、器材等要进行维修、更换。
二、明确范围抓重点。安全设备管理的范围包括疆内外固定、停封和报废在用设备。重点是压力容器、加油加气站、沙漠运输设备、特种机械设备、油品配送设备、小车服务设备、单井试采设备、路桥设备和环保治理设备等。按照构建环境友好型企业的要求，所有环保施工项目，一定要依据甲方作业指导书，按照规定的程序，指定的地点，销毁的方式、步骤等进行严格落实，严禁发生二次污染，达到甲方的治理要求。洗井车的运行和泥浆固化回收设备的购置，要抓紧时间实施。要加强员工队伍素质建设，要对社聘员工实行动态化管理、人性化关怀。
三、严格检执行。检查是传递管理理念、促进基层工作的一种有效形式。只有严格的检查，才能使要求和制度在执行中贯彻，在贯彻中落实。我们要深入实施周检、月检、专项检查和例检例查制度，提高执行力，促进整体安全设备管理工作上台阶。沙运司每年至少派专人到疆外公司检查两次工作。到疆外检查工作的同志，一定要轻车简从，把好的作风带下去，把好的建议带回来。同时要深入开展一系列安全竞赛和整车爱车活动。
四、加强培训强素质。我们的沙漠设备价格昂贵、技术含量高，目前还有好多问题没有吃透，因此，要以立足岗位成材为主，加大培训力度，在提高员工素质上下功夫。司机培训重点放在合同工的培训上，编制讲义和教学大纲，从规章制度方面进行常规培训。现在塔中已有两个会议室，要在塔中和基地同时进行，扩大覆盖面，通过一些列培训，提高整体素质，李芳强副经理和技术科要把此项工作抓好抓实。人事劳资科要联系专业技工
学校，签订协议，委托管理，也可以到内地一些比较贫困的地区招工，解决人才来源问题。 五、完善工艺保质量。主要就是维修制造中心的修理质量。在去年我们就提出，要做到检测仪器化、修理规范化，要围绕“两化”目标，添置设备、强化手段，进一步完善工艺流程，提高修保质量。要实施修理质量跟踪回访制度，以后所有的修复总成件，维修制造中心要负责跟踪，对维修质量不合格的要追查责任，技术科要负责监督。维修制造中心一定要转变观念，把提高修理质量，确保主业生产作为中心工作、第一任务；机加工制作要雇人作业，派人监督，实行项目化管理、市场化运作，切实把主要力量放在主业修理一线。技术科要进一步划清维修制造中心和各自保组的工作界限，有自保组的单位要解放思想，牢固树立大局观念。维修制造中心要全面负责总成件修理，各单位自保组只负责救急、碎修等任务，充分发挥维修制造中心人才、技术、设备的优势，真正促进修保质量上台阶。要加强修旧利废工作，物资公司要严格执行交旧领新制度，经营科要认真制定修复计划，切实抓好修旧利废工作。
社会安全管理范文4
党的十和十八届三中全会指出，食品安全是基本民生问题，也是重大经济问题和政治问题，是社会管理的重要内容。由此使我们警醒，必须深刻认识食品安全的社会属性，探索建立社会共治格局，才能从根本上扭转工作被动局面。
食品安全工作的社会属性比专业属性表现得更广、更深、更强烈、更突出。以前我们只注意研究食品安全工作的专业属性，试图通过监管部门“单打一”式的自身努力破解食品安全难题，实践证明这是远远不够的。
食品市场主体是一个庞大社会群体。国家食品药品监督管理总局公布数据显示，截至2013年底全国有食品生产企业46万户，经营企业560万户，餐饮服务企业345万户。食品产业是一个超长链条，包括农田到餐桌多个环节，任何一个环节出问题，都可能酿成食品安全事件。
食品消费关系到每一个社会成员。古人云：“民以食为天”。世界上没有一种商品像食品一样具有消费的广泛性、恒久性、巨大性和不可替代性。据国家统计局《2013年国民经济和社会发展统计公报》，2013年我国农村居民恩格尔系数为0.38，城镇居民恩格尔系数为0.35，也就是说国人近四成生活支出是食品消费。影响食品安全的因素复杂而众多。产业内部因素，如企业设施设备条件、人员资质、诚信意识、管理机制等等；外部因素，如法律制度、监管力度、产品标准、检测手段，甚至土壤、大气、水污染情况也会成为食品安全的影响因素。
从我国食品管理体制的变迁可以清楚看出，食品安全社会属性对监管工作提出了日益强烈的挑战。上世纪八十年代食品由卫生部门管理，九十年代变为卫生、质监、工商几个部门协管，进入本世纪后慢慢形成多部门分段监管格局。
那么现阶段如何实现食品安全社会共治呢？笔者认为在依法治国的时代背景下，一套完备的法律制度是食品安全工作的基础和保障。2009年我国颁布实施《食品安全法》，但这部法律在企业主体责任设置、违法行为处罚惩戒力度、行政责任追究等方面存在缺陷和不足，同时无法适应十后食品监管体制改革的需要，这一点业内同仁持有共见，应当立即修改完善。同时要依据新修订的《食品安全法》，尽快制定出台相关的专业法规，如《保健食品监督管理条例》、《食品生产企业认证管理办法》、《食品流通监督管理办法》等，从而建立一个科学管用的法律 体系。
深化食品监管体制改革，健全基层组织机构，加强食品执法队伍建设，改善装备条件，整合技术资源，强化经费保障，提高监管效能，加大责任追究，构建长效机制。企业内部建立严格的质量控制制度，层层落实责任，提高员工素质，加强生产经营的过程管理和细节管理，实施产品质检报告法人代表签署制，对违法违规企业加大依法惩处力度。
针对目前“小、散、乱、弱”的产业现状，提高食品企业市场准入门槛，通过产业政策加大扶优扶强和淘弱淘劣力度，支持新产品研发和技术进步，鼓励优质资本改造传统食品工业，稳步实施战略性重组，做大做强名优食品品牌，提高集约化水平，大力提倡“无公害食品”、“绿色食品”、“有机食品”生产，推动产业升级。同时，打击地方保护主义，构建统一、竞争、公平、有序的食品大市场。
食品产业是良心产业，要在推进全社会诚信建设的同时加强食品企业诚信文化建设。发展行业协会，深化诚信教育，开展企业诚信等级评定，实施动态管理，开展诚信员工评选，大力树优树模，切实弘扬讲诚信、讲良心、讲公德、讲奉献的行业新风尚。
一方面加强群众监督，广泛深入开展食品安全宣传，提高广大消费者食品法治意识和识假辩伪能力，培养科学理性消费心态，自觉成为食品安全的维护者。另一方面加强媒体监督，充分发挥新闻媒体监督社会公共事务方面的独特优势，加强政府、企业、媒体三方联系和互动，实现信息共享，注重正面宣传，及时曝光假劣案例，疏导和理顺公众情绪。
社会安全管理范文5
火灾一旦发生,就可能对群众的生命安全和财产安全造成一定的影响,严重时甚至会对社会和生态环境造成一定的影响,因此，做好消防安全工作具有十分重要的意义。网格化的管理模式是近几年新兴的一种消防管理方式,大量地实践运用证明,使用这种模式对消防安全工作进行管理具有十分积极的作用。该文将通过网格化的含义、管理原则、作用以及实施对策几个方面展开论述,希望能够对消防管理工作者以一定的启示。
关键词:
建筑物；消防安全；网格化管理；信息性
现在由于人口增加的原因可使用的土地资源一直在不断地减少,在这种背景之下人们的居住环境也发生了极大地变化,多数都由原来的平房转变为高楼大厦,这在提升人们居住环境质量的同时,也蕴藏着一定的火灾安全隐患,因此，人们对于消防管理工作的重视程度越来越高,并开始引进各种有效方式来提升管理水平,网格化管理模式就是其中一种,下面让我们来详细了解一下。
1网格化
1.1含义网格化管理是指把将要管理的对象,根据指定的要求对其进行整合,这些性质接近的对象会按照一定的顺序进行组合,形成一种类似于网状单元的状态。在对其进行管理时,需要利用计算机技术对每一单元进行操控,并保证它们之间的协调性,使他们之间的信息交流能够做到高速、稳定,与此同时,保证信息能够被高效率地进行整合和共享的处理,也是管理质量和管理效率提高的重要保障。
1.2网格化管理原则
1.2.1标准化原则网格化管理有效实施的重要前提就是要将管理对象处理成网格的形式,在进行网格划分时必须要以相关标准为依据,实施标准化网格划分处理,从而保证后续管理工作的顺利开展。
1.2.2信息性原则因为网格化管理要是通过计算机技术操作来实施管理工作的,所以,其管理具有一定的信息性。正是因为信息技术的运用,使单元格与单元格间的信息交流能够更加高效,同时还能确保信息的准确性和完整性,为高效实施网格管理工作提供了良好地条件。
1.2.3兼容性原则正如上文所述,在对管理对象进行网格划分时,会把性质相近的对象放在一个单元格之中,不过每个单元格虽然有一定的联系,却是单独的个体,每一个单元格都拥有自己的特点,正是因为这样的特色,在进行管理时单元兼容性就被凸显而出。
1.2.4协调性原则该管理的重点就是要注意单元格之间的协调性,因为对管理对象实施网格化管理的宗旨,就是为了对所有的信息进行有效的管理,并通过管理手段实现对整体信息进行灵活处理的目标,从而提升管理效率。所以,协调性原则对于网格化管理而言具有极为重要的作用。
2网格化在社会消防安全管理中的作用
2.1提高消防安全工作的执行力运用网格化管理方式对消防安全工作进行管理时,管理者会按照城市的综合情况将城市分成大、小两种区域单元,并会选出专门的负责人对一个单元进行管理。在每个单元内,都会拥有相应的资源管理人员,他们会对该单元内的所有区域进行定期检查,排查可能存在的火灾隐患并对详细情况进行准确的记录,上报给该单元负责人,由其进行统一的工作安排。负责人可以根据工作人员上报的信息,详细了解该单元内的消防工作开展情况,并明确存在安全隐患的位置和具体情况,有助于负责人对该区域的消防情况做出正确地判断,进而制定出有针对性的隐患清除方案,从而极大地提升了管理执法的力度,提高该区域内的消防安全等级。在对工作人员进行挑选时,应尽量以该区域内的居住人员为主,主要有两方面的原因:一方面,相对于其他地方的工作人员而言,该地居民对于该区域的地形和街道情况等都十分熟悉,因此，他们可以利用对环境熟悉的优势顺利开展各种消防管理工作,而且他们提供的信息拥有极高的真实性;另一方面,因为他们长期居住在这里,消防安全水平的高低会对他们的生活造成直接的影响,他们会在工作时更用心、更尽责。
2.2促进消防管理工作的社会化网格化管理最大的特点就是能够保证信息收集的及时性,一旦所辖区域内出现隐患以及违规等情况可以被立即发现,之后相关单元区域内的责任人就可以开展对其进行相应处理。而且因为网格化的管理形式实行的是区域责任制,这就极大地增强了消防巡查的执法力度,可以保证消防安全知识的宣传共组和消防隐患整改工作的有效落实。除此之外,后续定期的消防安全巡查也会让管理人员及时了解各项整改工作的落实情况,并针对整改中出现的问题做出及时地调整,争取以最小的成本,完善单元内的消防管理工作。
2.3强化消防监管力度因为网格化的管理模式是将区域划分成不同的单元,并且每个单元区域内都有相应的消防管理团队,这些团队成员主要负责该区域内的消防安全巡查和消防知识的宣传工作,并如上文所述,会及时将区域内的所有情况及时汇报给管理人员,使其能够做出正确的处理方案。这些团队在实际工作中都是独立的,对其并没有过多的限制,他们只需要在随时对区域内部进行深入的检查即可。这样就极大地提高了团队人员的工作能动性,确保能够在短时间内排查出所有存在的火灾隐患问题,有效地提升了该区域内的消防监管力度。
2.4强化消防管理工作将网格化的管理模式运用到消防管理的工作之中,因该模式实施的是区域责任人制度,所以，能够保证区域内各项检查工作的高效性,能够有效降低区域内火灾发生的机率。通过不断地实际工作处理,极大地提高了消防管理团队的整体工作能力与业务水平。
3网格化管理社会消防的实施策略
3.1明确消防安全管理单位一般建筑物的消防安全管理工作都是由该建筑物的产权单位实施的,而没有产权单位的建筑物的消防安全工作则是由物业费代收机构来执行的。但一些老旧小区一般并不交纳物业费,对于这样的小区,要由相应的社区街道办事处对其进行消防安全工作。只有明确各类建筑物的所属单位,才能保障消防管理工作的有效实施。
3.2多方联合进行管理因为消防安全工作的重要性,单凭建筑物的消防安全管理单位的力量是不够的,该单位要与所在辖区内的其他相关单位相互协调,明确各个单位的管理职责。像公安机关负责消防安全的指导工作,不仅要为消防安全工作的顺利开展保驾护航,同时还要对消防管理资金进行监督,确保经费发放的及时性;而社区消防委员会则是负责对建筑物的内部环境与消防配套设施进行定期检查,要在排查安全隐患的同时,根据建筑物的实际情况建立配套的消防管理措施和检查制度,并实施责任奖罚制,从而有效提高管理工作的效率。
4结语
通过该文的论述可以知道,运用网格化模式对社会消防安全工作进行管理,具有效提升消防管理工作的执法力度以及管理水平等方面的作用,对消防安全工作的高效开展提供了极大助益。因此,相关部门应加强对该模式的使用,并要根据实际运用情况对管理工作进行不断地调整和创新,从而将火灾发生的机率降到最低。
参考文献
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社会安全管理范文6
一、提高认识，加强领导
全市各级劳动保障部门要高度重视信息系统的安全管理工作，强化数据安全意识，加强对信息系统安全工作的领导。认真贯彻落实国家在信息安全方面的法律、法规和政策规定，加强业务数据的科学管理，采用安全技术，应用安全产品，建立完备的网络管理、数据维护、数据备份等工作机制；按照“谁主管、谁负责，预防为主、综合治理，制度防范与技术防范相结合”的原则，逐级建立信息系统安全管理领导问责制和岗位责任制。
二、建立制度，责任到人
各单位要有专人负责本单位信息系统的安全工作，根据本单位的具体情况建立健全信息系统安全管理制度，包括：人员管理、密码口令、机房安全、设备安全、系统运行、网络通信、数据管理、紧急情况处理流程等，明确责任，将安全管理工作落实到人。要定期检查制度执行情况，加强监督并不断完善规范。
三、堵塞漏洞，全面防范
（一）加强应用系统安全。加强对计算机管理人员和操作人员管理，根据其工作职责的不同，设置使用权限。通过对用户身份认证管理，保证用户的合法性。
信息系统必须有全面、规范、严格的用户管理策略。重要的信息系统必须有双人互备做为系统管理员，系统管理员必须对信息系统中各类设备加设口令，严禁采用系统默认超级管理员用户名或口令；由系统管理员对操作人员账号实行集中管理，对操作人员按职责分组管理，设定用户访问权限，严禁跨岗位越权操作；对信息系统的用户身份、主机身份、事件类型等应进行安全审计，并留存审计日志和妥善保存。
信息系统必须使用正版软件，并及时进行系统升级或更新补丁；信息系统必须装有防毒杀毒软件，并定期进行病毒检验；与互联网相联的信息系统要有防止非法入侵措施。
（二）加强数据安全管理。通过系统权限、数据权限、角色权限的管理，建立数据库系统的权限管理机制。通过安全审计记录，跟踪用户对数据库的操作。根据信息的重要程度和安全要求，采取不同层次的数据备份制度。对通过网络传输的重要信息，应进行数据加密处理。
全市各类信息系统的业务数据要有完整可靠的备份机制和策略，我市金保工程实施前，要求各单位务必于2008年12月底前将业务数据在市劳动和社会保障数据管理中心进行实时备份。各责任单位要具有在规定时间内恢复系统功能和业务数据的能力，对各类信息系统及设备要有应急处理预案，市局信息化工作领导小组要对应急预案进行备案登记，并不定期进行数据安全应急演习。
系统管理人员调离工作岗位时，必须移交全部技术资料和有关数据，设有口令密钥的要及时进行更换，并确认对业务不会造成危害后方可调离。
操作人员应严格遵守软件的操作规范，离开操作岗位时，必须退出应用软件操作界面或锁定计算机，以防他人进行未经授权的操作。操作人员应注意自己用户名和口令的保密，并定期或不定期修改口令，避免出现他人借用或盗用本人帐号引起不良后果。
（三）加强网络平台安全。全市统一的劳动保障市域网络平台已构建了一套安全、高效的网络管理体系，对联入网络的所有机器设备实行准入机制，并进行统一管理和集中的病毒防护。对于目前未纳入统一管理，分散在各级业务经办机构独立运行的局域网要配备有效的防病毒软件，防止网络环境的病毒感染和泛滥。凡在业务内网运行，用于处理业务的计算机要与外网实行物理隔离，一律不得连接公共互联网。建立网络安全扫描和网络实时监控预警系统，对网络攻击进行检测和告警，及时发现网络系统安全漏洞，防止非法攻击对网络平台的损害。
（四）加强机房和设备安全。机房建设要符合有关国家标准，注意防雷、防泄漏、防火、防盗。存储信息的备份介质要防尘、防潮、防霉变，保障系统的设备和数据的安全。
服务器或存储设备发生故障时，要尽量现场维修，系统管理员要在现场监督；确需要送出维修时，须卸除存储部件或删除业务数据，防止数据泄露。
（五）加强数据保护工作。各单位要严格执行国家信息安全和保密工作的有关规定，保护企业商业秘密和劳动者个人隐私，避免数据通过网络等渠道扩散。要重点做好业务数据库的保护工作，不得随意对数据库进行操作，确因工作需要，必须具备完善的技术方案和安全保障措施，避免给业务经办带来重大损失。
四、加强监管，定期考核
全市各类劳动保障信息系统责任管理单位应定期向*市劳动和社会保障局信息化工作领导小组上报信息网络安全自查报告，市局信息化工作领导小组将不定期组织专业技术人员对存在安全隐患的各类信息系统进行综合安全评估、检查指导，协助提出整改方案，限期整改。因不及时整改而发生重大案件和事故的，追查相关人员责任；对违反国家相关法律法规的，由公安机关依法进行处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
五、强化培训，提高素质
