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青年先进集体事迹材料范文1
人造板厂刨花板车间青年文明号创建于一九九六年，几年来，该集体紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，以抓产量、抓质、降成本为目标，结合本车间实际，开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、生产突击等具有实效性工作，取得了良好的经济效益，受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的一致好评，并于九八年至XX年连续受到局团委的表彰。
一、基本情况
刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成，平均年龄30岁，其中团员6名，党员1名，所有成员文化程度均为技校和高中，他们大多是建厂就在车间工作，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料始终从事机械修理、电气修理等技术工种。
刨花板车间青年文明号集体根据青年文明号管理办法，在车间设置醒目青年文明号标志，认真制定了规章制度，提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号，建立服务卡及服务手册，为集体成员配制胸卡，并在局团委的协调下，在营林管理处认捐林地一亩，积极组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。使青年文明号的各项基础设施进一步完善。多年来，他们通过在生产实践中的学习与锻炼，积累了丰富的经验，练就了一手过硬的技术本领。在进几年的生产过程中他们充分发挥自己所学的技术，对机械、电气设备进行巡检、日检、班检，定期对设备进行维护保养，积极排除生产故障，为车间顺利完成工厂下达的各项生产任务，奠定了坚实的基础。
二、围绕经济建设深入开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动
为适应新形势下国有企业改革的需要，人造板厂团委根据局团委在全局团青中开展“创新创效”活动和林业局开展的“增一节一”活动的号召，带领全厂广大团员、青年立足本岗做奉献，积极围绕经济建设这一中心，大力开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动，为林业局和工厂的经济建设贡献了力量。刨花板车间青年文明号集体，积极响应局团委、厂团委的号召，紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，充分发挥主观能动性，以企业经济建设为中心，根据车间实际情况，积极深入地开展了技术革新、修旧利废等活动，为我厂的经济建设做出了突出的贡献。
1、改造压机前压辊及底部结构，提高等级品率，全年为工厂创造效益十二万元
在九九年初车间生产出现了前所未有的大好局面，产量直线上升，与往年同期相比提高了近40%左右，这时，比较突出的便是质量的问题了，一等品率为50%左右，没有达到预期的目的，影响质量的原因当然很多，但刨花板压痕占的比例相当大，仅第一张板粘结物压痕便使一等品率降低了十个百分点，严重影响了刨花板的质量，为了解决这一难题，厂生产部、设备部等有关技术人员多次来车间，协助车间进行整改。未见明显效果。这时，刨花板车间青年文明号集体，在组长的带领下，想工厂之所想，急工厂之所急，多次召开技术专题讨论会，对粘结物压痕这一问题进行讨论，他们根据自己的工作经验，纷纷提出合理化建议，并将这些建议集中到一起，反复实验，反复探讨，对正在运转工作的压机、网带等主要设备以及其他附属设备进行细致的观察和研究，最后，从压机出口处的第一道压辊的工作时间以及底部结构上找到了答案，原来，由于车间自建厂以来至今以有十余年了，每天始终二十四小时不停地运转，大部分设备均以应损过限，压机出口处，第二道抽板压辊应损严重，外径减小，致使出板时的速度下降，低于网带运动速度，产生滞后现象，同时，由于网带使用一段时间以后，网纹磨损，表面变得光滑，使网带与板之间的摩擦力减小，开始时，板面与网带接触面较大，反映不明显，到板出来一半以后，网带与板面之间的接触减小，摩擦力变小，这时板又产生滞后现象，这就导致了板在离开压机时，滞后与网带，使尾部松散刨花落入压机内，待下张网带进入压机后，将刨花压在网带下，压出板后便形成了粘结物压痕。经过论证以后，他们决定将第一张道压辊的工作时间加长，直至板与网带全部离开压机以后，再抬起，同时将下部结构加强、调平，使压辊能够将运动的毛板与网带的运动同步，使毛板始终保持在网带上，直至离开压机，避免了尾部零散刨花落入压机内，解决了粘结物压痕这一难题，使刨花板的一等品率一下就提高了7-8个百分点，每月可为工厂节约创利润一万余元。
2、自制砂光机运输辊，节约外委加工费三万元
在胜利的喜悦之后，他们没有忘记自己的责任，又开始了新问题的攻关研究，这就是对质量影响也很大的砂光机，这套设备已运行了十余年了，当时，生产线上的毛板从外观上看，从各项物理性能实验上来看，没有什么毛病，可经砂光机一砂后，降等级了，怎么回事，青年文明号成员看在眼里，急在心里，他们经过细致的观察、研究，发现刨花板在砂光机内走走停停，运动速度不一致、导致出现一道一道波纹状砂痕，原因是输送辊磨损不均，辊面虽圆，但不平整，导致工作面工作不协调，使被输送的毛板在砂光机内时走时停，要想解决这一问题，必须将9个输送辊全部拆下，铸胶，这一工序本地无法解决，去齐市加工一次，最快也要半个月，同时加工回来最多能使二个月，铸胶又磨损的不能用了。根据这一现状，青年文明号的成员们集思广益，经过多次研究，最后决定利用车间的废旧皮带自行研制一套输送辊，说干就干，大家自己动手，用手工将皮带作成一个个胶皮圈，然后组装在轴上，压紧固定好，再进行车床加工，经过全体成员的共同努力，用了一周的时间，终于自己制作了一套输送辊，经投入使用后，效果明显，受到了工厂、车间领导的一致好评，他们不仅为车间生产解决了燃眉之急，而且还节约了外委加工费近三万元。
3、改造铺装机箱体及环式刨片机叶轮，节约资金十万元
为了提高产品质量，满足生产需要，他们根据车间的现状，对本车间的有关设备进行了改造并取得了一定的成效，为解决对角线偏差问题，他们对横截锯的大推板进行了改造，对他的框架进行了改进，增加了调整装置，调整了相关精度，彻底解决了刨花板对角线偏差问题，为板的质量提供了保证，同时，还对铺装机进行了改造，对腐蚀严重的箱体进行了更换，对泄露处进行了严格的处理，保证了铺装机箱体内的密封性，改善了板坯铺装的平整度，粗细刨花分布均匀，使其渐面结构合理，提高了板的质量，同时，根据车间现有条件，对环式刨片机报废的叶轮进行了修旧利废，将车间报废的旧轮，经过焊补，机械加工，最后用手工研磨，找平，使之能够为生产服务。
三、立足本质，创一流业绩
为创一流业绩，提高自身素质，他们积极参加岗位练兵，技术比武活动，并将自己所学的知识和积累的经验，充分利用到生产中去，为企业的生存与发展作出应有的贡献。
刨花板车间自建厂以来，由于条件和技术的限制，车间环境一直不好，青年文明号成员利用车间闲置的空调机组，在不影响正常工作和维修的情况下，历经8个月的时间，耗用600多个工日完成了刨花板车间的环境改造，使刨花板车间的生产环境得到了根本改善，结束了过去那种人过掩面、呛人流泪的状况，取得了良好的社会效益。
青年先进集体事迹材料范文2
邮政先进个人事迹材料范文一在**省**市邮政局，只要提起**省邮政系统“百优班组”、“优星班组”及盐城市邮政系统“十优班组”、“先进单位”的获得者**支局，大家都会伸出大拇指。当谈起支局局长xx时，大家都赞扬他管理有方，是**支局的好当家人。
目前，邮政经营的业务种类众多，邮政分拣员先进事迹大部分支局都采取对内下指标的方式发展业务，从而形成了“人人头上有指标，个个发展有任务”的格局。但在**支局，xx却从不给员工下达任务指标，而支局各项业务的发展却走在全市局的前列。
俗话说“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”。xx深谙其道。他说，每位员工的能力大小不同，如果大家在任务完成过程中仅仅盯住自己的“一亩三分地”，一旦个别人完不成任务，就会给整个支局工作目标的实现带来不确定因素。之所以不给员工下达任务指标，目的就是要培养员工心怀全局、以全局利益为重的大局意识，从而带动整个支局的业务发展。他还说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘，零指标不等于没指标。”近年来，支局一直将营造良好的内部发展环境作为日常工作的目标，邮政营销先进事迹并逐步形成了“团结友爱、互帮互助、各负其责、全力拼搏”的氛围。正是因为有了这种和谐的氛围，**支局才能走上良性的发展之路。
**支局的员工们都知道，他们的局长有写小纸条的习惯。在xx的兜里也总会随身揣着几张便笺。
在2019年**局的一次先进事迹报告会上，**支局员工朱素青向大家讲了这样一个故事：2019年，一个炎热的下午，朱素青提前10分钟来到支局，做下午营业的班前准备，可一进营业室，就觉得凉意飕飕，显然是中午关门歇业时，没关空调。一想自己是最后一个离开营业室的，肯定是自己临走时忘了关空调。此时，xx和营业室的其他人员都已到班，朱素青突然觉得营业室内的空气似乎有点沉闷，大家的眼神似乎都有点不对劲，邮政投递先进事迹想必局长已经知道是自己下班后忘记关空调了。她又联想到上级部门为了压缩支局固定成本开支，水电费与往年相比大大削减。平时，支局在不影响对外服务的前提下，能节约就节约，从不多用一度电、一滴水。现在却由于自己的疏忽，导致电的白白浪费，朱素青感到十分内疚，心想，这次局长肯定要大发雷霆了。但xx当时对此事却只字未提，晚上下班后，他在朱素青的操作台上放了一张纸条，上面写着：“友情提醒：下班请记着关空调。”第二天一早朱素青上班后，看到xx留给她的纸条，顿时感动得热泪盈眶。同事们知道此事后，虽然没说什么，但从此随手关闭电源、水源都成了大家的自觉行动。
类似的事情在**支局还有很多，如某人业务发生差错了，xx会写小字条，提醒其注意业务技能的提高。这种没有直接批评的沟通方式，使员工增强了学习业务的自觉性。在**局已举办的两届营业员技能大赛中，第一名全部花落**支局，营业员景卫娟2019年还被**市总工会授予“五一劳动奖章”。
**局分片视察员陈智辉说：“正是xx这种用心多于用嘴的做事风格，邮政党员先进事迹使支局员工在工作中更加认真、细致，**支局也成了业务主管部门心目中的免检支局。”
思想是行动的先导。作为支局负责人，要想让员工心往一处想、劲往一处使，朝着积极的方向去努力，就必须有一套行之有效的思想工作方法。
xx来**支局任负责人之前，该支局有一名投递员工作不积极，整天沉迷于赌博，每月的工资都不够自己花。xx上任后，第一个找其谈心，要求他改变现状。起初，这名投递员对xx的思想工作很反感，认为是多管闲事，极不配合，每次约他谈话，他总是以种种理由推托。最后，xx被迫采用激将法，个人先进事迹对他“大发脾气”：“你还没努力过，怎么就知道自己不行呢?你家里条件不好，妈妈又长年有病，你又没结婚，你现在的样子对得起谁，你不觉得惭愧吗?”面对xx触及心灵的责问，这名投递员痛哭流涕，发誓一定要好好努力，勤奋工作。一年后，他娶了一个贵州籍老婆，要去贵州探亲，xx主动提出来帮他代班，让他安心去探亲。回来后，这名投递员的工作积极性更高了，主动关心并积极参与支局的发展，同时，自觉做好事，如支局门锁坏了、电灯不亮了，他都能主动帮助修理。同事们都说他像换了一个人。
邮政先进个人事迹材料范文二xx投递局团支部在xx书记的带领和全体团员的支持下蓬勃发展，团支部各项工作开展的有声有色，在如此的集体中我深感荣幸。身为团小组长，我感到身上的重任，我时刻以共青团章程严格要求自己，力争做一名合格的共青团员。我以无比的热情投入到团支部各项工作，积极配合团支书开展团工作，并带动身边的广大团员青年争做岗位能手，深创青年文明号活动。参加投递工作至今，我多次被评为先进工作者、先进投递员。这些来之不易的荣誉，邮政营销员先进事迹都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更出色的成绩。
作为一名班组管理人员，我清楚地认识到肩上的重任，为保证班组各项工作的顺利开展和通信生产的正常运作而不断努力着。现将这些年的工作总结如下：
一、在思想上我丝毫不放松，坚持学习党的xx大精神和有中国特设社会主义理论，极力拥护上级制定的改革政策和措施并积极贯彻执行。配合班组开展优质服务活动，加强自己的思想教育，树立“用户第一”的思想观念，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。发挥自己班组管理人员的模范带头作用，集体的事抢着做，带动其他职工争做岗位能手。
二、在行动上我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，积极参加各种形式的业务培训，邮政系统先进事迹范文努力提高自己的业务素质和水平。在公司领导和组长、同事的帮助中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的意见。多做做班组的日常工作，锻炼自己的各种能力，以期待自己在工作中有更出色的成绩。
三、年底报刊收订活动中我积极配合班组进行报刊揽收，组织职工进行设摊和上门收订，在任务重、时间紧的情况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。
四、在日常工作中我积极学习《邮政通信服务规范》，邮政劳模先进事迹落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。对于用户的查询投诉，我认真落实受理、处理工作，及时回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理到底，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。
在今后的工作中，我将针对不足采用行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，做好2019年工作计划，继续努力，继续发奋，做一个合格的邮政人。
邮政先进个人事迹材料范文三在xxx市邮政局，xxx是出了名的服务标兵和营销能手。她自1989年8月参加工作以来，在邮政营业第一线奋斗了2019年，邮政先进班组2019年10月起担任xxx市邮政局鼓楼支局支局长至今。
xxx在工作中始终牢记“人性化、高品位”的服务理念，坚持以客户满意为标准，摸索总结出一套“十心”服务法——工作中用心不分神，接待顾客热心不冷淡，对待特殊群体爱心不避让，服务过程中关心不旁观，办理业务精心不失误，宣传业务诚心不虚夸，碰到难题耐心不浮躁，帮助顾客操心不推诿，善后服务尽心不留尾，接受批评虚心不诡辩。“十心”服务法在xxx市邮政局推广后，一线营业人员的服务意识和服务水平都得到了普遍的提高。
有爱心，就不怕烦;心贴心，服务就不难。邮政营业窗口，天天接触不同层次的用户，每当遇到客户不理解、嫌麻烦、有情绪时，xxx总是耐心诚恳地解释，巧妙化解矛盾。一次，一位黄姓老奶奶给在西藏当兵的孙子寄香肠。xxx接过包裹一看，外包装用的棉布已糟了，用手轻轻一扯，棉布就裂开了。于是，她建议黄奶奶换个包装，可黄奶奶误以为xxx借机多收钱，冲着她大发脾气，说了许多难听的话。尽管委屈的泪水在眼眶里打转，邮政先进工作者事迹材料xxx仍然面带微笑不急也不躁，耐心地向黄奶奶解释，终于赢得老人的理解。临走时，老人家不好意思地说：“姑娘，刚才错怪你了，下次寄东西还找你。”正是凭着这样的贴心服务，xxx与用户建立了深厚的感情，用户只要有用邮的事儿都会找她。xxx曾经3次调动工作岗位，但无论她调到哪里，总有一批“忠实用户”跟到哪里。
青年先进集体事迹材料范文3
重任在肩 尽心尽力
——太平桥镇唐家园村关协会长陈应梅
我村共有511名青少年，有关协会员126名，下设3个分会，35个会员小组，在镇关工委的具体指导和支村两委的全力支持下，村关协连续四年被评为全市先进集体，本人也连年获得市先进工作者称号。在工作实践中，我有三点主要体会。
一、当会长要有甘愿奉献的公德心
我是交通系统的退休人员，今年66岁，退休前夕，我想利用自己的专业技能，在唐家园集镇办一个汽车修理店，实现修理配件一条龙服务，带几个徒弟，以充实晚年生活。可是镇村两级领导都来做工作，要我出任村级五协会长，面对两个选择，我考虑过，前者对我有利，后者对社会有利。我是退休干部，能有今天，完全搭帮党的培养，不能忘本，加上看到其他村的协会工作搞的有声有色，而我村的协会工作还是白纸一张，我怎么能不选后者，挑起会长重任呢？后来经会员大会选举，我正式走上了这个岗位。当时，既要全面完善组织网络，分片成立分会，建立协会小组，又要制定创建先进关协规划，健全规章制度，不但要落实好要办的各项工作，还要筹集活动经费，开展教育关爱青少年活动，任务相当繁重。我一年到头忙得不可开交，我的家属子女见我一心扑在协会工作上，都十分担心，怕我支撑不住，劝我不要这么认真刻苦，我说：“你们不用担心，万事开头难，只要工作走上正轨就好了，趁着现在年岁不是很高，精力比较充沛，多吃点苦，才能打好基础起好步”。这时也有我的朋友跟我开玩笑说：“老陈呀，你年过花甲，有着轻松钱不去挣，却去当没有油水的协会会长，图什么呀？”。我的回答是：“许多靠子女供养的老同志也当会长，尽义务，图的是社会安定和谐，青少年的健康成长，我有退休金，能拿了国家的俸禄不为社会做点事情吗？靠一技之长去挣钱是一种活法，靠自己的一份余热，为社会事业发一份光，也是一种活法，我觉得这种活法更有意义更有价值。”虽然这是应对玩笑的话，却是发自我内心的肺腑之言，没有当会长则已，当了会长，就要出以公心，乐于奉献。
二、当会长要有忠于职守的事业心
我当会长已有6个年头，尽管年年都有300多天时光忙于协会工作，不是在协会办公室处理内务就是奔波于全村各片各组检查工作，但从不觉得劳苦，特别是看到协会理事、分会和协会小组的同志都在尽力而为，使我感到欢欣鼓舞。我是一个不甘落后的人，一上任就把要创先进协会的壮志化为协会全体同志的统一行动。从自己做起，从第一步走起，全面落实年度创先计划，功夫不负有心人，从起，协会工作年年都有新进展新突破。年年都被评为全市先进集体。在这几年的实践中，我体会最深的是要协会其他同志做到的，我作为协会会长必须先做到，而且要做得更好，以办实事，做好事，解难题为例。我每年都要深入调查研究，亲自解决几个让广大群众看得见，摸得着的问题，以提高协会的感召力和凝聚力。新桥组青年李水清，上年刚刚盖好新房子，下半年8月份父亲去世，欠下一屁股帐，而12月份其妻子系双胞胎难产，在省儿童医院医治费用6万余元，在得知李水清的情况后，我除积极到企业和村民家募捐14500元外，还通过关系与医院领导协商，最终医院减免医药费25500元，这才缓解了困难，使其母子平安。10月唐家园完小进出校园的一条砂石路，坡陡路窄，特别是雨天学生出入全是一身泥水，我到外面争取资金进行了硬化，现宽4米，长150米，耗资1.5万元，还组织会员带头，家长企业共捐款3.2万元帮助学校实行了电脑电教班班通，并帮助完善了饮水工程。帮助社会青年就业，部分辍学后的青年无所事事，沉浸于赌钱打牌上消磨时光，给社会带来了负面影响。针对这一突出问题，积极引导他们逐步走向社会，发展生产，为解决上项目缺资金的问题。，我们主动与市房管部门联系，开展上户为112户青年家庭优惠办理了房产证活动，用房产证到银行借贷作抵押来解决青年上项目缺资金的问题。如丰子组就有9个青年当上了老板，该组人平纯收入突破了3万元。由于协会每年都是这样实事实办，群众都觉得协会有作为愿意配合与支持。支村两委也总感到协会是难得的好帮手，始终予以重视和关心。
三、当会长要有开拓创新的进取心
青年先进集体事迹材料范文4
优秀科主任劳动模范事迹材料
××是××县第一人民医院脑外科创始人之一，率先开展了颅脑创伤的绝大部分手术，使死亡率和致残率很高的重型、特重型颅脑损伤病人的救治成功率，尤其是手术成功率明显提高。随着医保覆盖扩大、老龄化来临，2008年开创性地在基层医院神经外科收治所有出血性中风，开展了小骨窗、骨瓣开颅血肿清除术和脑室外引流术等脑出血的几乎所有手术，填补了××县脑溢血外科治疗的空白，成效显著。初步改变了基层医院脑外科普遍存在的病种单一、专业被动的局面。××本人在××市范围最早开展有创颅内压监护技术，独立开展了医院首例脑膜瘤、脑胶质瘤等手术。同时，还千方百计改进和提高团队的专业水平，科室业务量、收治病人和手术数量每年以10%左右的幅度增加。在××市五个县（市）级医院中，无论是技术水平还是业务总量都排到了的前列。而且在人员相对配备不齐的情况下，无论手术数量还是类别，已列浙江省中等县（市）医院前列。本篇文章来自资料管理下载。曾主持、参与和指导多项切实可行的科研项目，使××县第一人民医院神经外科对颅脑创伤和脑出血诊疗水平、规范程度与省市三级医院十分接近，使得本地人不出远门也能看大病、看重病，一改省市三甲神经外科中心人满为患、而县级医院神经外科普遍存在的病人本就稀少频繁转院的现状，使基层医院在医改的迷茫中看到方向、赢得生机。基层单位除了力争在可行的情况下开展新技术，拓展新业务，更重要的是紧紧抓住常见病、多发病的规范化诊治，让大部分此类病人在基层单位解决问题。
作为科主任，年专家门诊数量居同行前列，抢救危重病人、开展手术成功率和满意度均高居榜首，经常性被点名要求主持手术和抢救。多次主动处置或手术一些疑难、复杂或有争议且不满意的病人，至今从未发生医疗纠纷和事故。为了在有限的病员资源和局促的硬件空间中拓展业务，狠抓常见病诊疗质量。主持科研项目数字化预成形钛网颅骨成形术在科室推广率近100%,手术质量和稳定性明显提高，病人外流急剧减少，甚至吸引了外地病人。项目也获得县科技进步三等奖，该项目还在××县二院和海盐人民医院推广，据反映可操作性较强。尝试对慢性硬膜下血肿和颅骨修补进行临床路径管理，外科围手术期抗菌药物合理应用进行单病种质控。近两年颅骨修补，慢性颅内血肿较往年明显增多。在人员本来就缺编的情况下，2011年坚持安排4名医师依次前往上海华山医院神经外科轮训进修。所有培训学员基本掌握了目前神经外科创伤、出血等神经重症的最新知识和技能，特别是手术水平和病人管理能力有了明显的提升，救治成功率显著提高，达到了培训目的，次年即顺利开展了有创颅内压脑室内监护这一脑外科基本技术，极大地提高了专业程度，该院开展的有关病例也有幸参与由华山医院周良辅院士牵头的有创颅内压监护在中重度颅脑损伤救治的应用的多中心研究。学科在本地也声名鹊起，因此，××还多次应邀前往××县第二医院脑外科的抢救会诊及手术。
在颅脑创伤这一基层单位主要病种普遍减少的情况下，能解放思想，放手开展脑出血的外科全程干预，收治了全院绝大部分出血性中风，积极探索脑出血的外科治疗新技术和新理论，成功手术抢救大量脑出血患者，积累了一些经验，并已初步形成一套行之有效的方案，确保脑出血的医疗质量。由于对脑出血手术干预范围的扩大，在已开展了脑出血小骨窗、骨瓣开颅血肿清除术和脑室外引流术等脑出血主要术式的基础上，近年又开展了软通道微创血肿引流技术，丰富了手术治疗手段，腰大池置管引流在神经外科的应用数量也增长迅速。该同志已在二级以上刊物近二十篇，全科近60篇，这在人员较少、建科较晚的脑外科算"论文高产"专科。多篇论文在全省及全国神经外科年会书面交流，甚至于2013浙江省年会分会场做专题发言。上任科主任仅两年，即将毫不起眼的神经外科这一较小的亚专科打造为××县卫生系统首批"重点学科".作为中小县城的县级神经外科，没有妄自菲薄，经几年积淀，在2011年与许多发达地区县市的三级医院大专科同场竞争中，夺得 "浙江省县级龙头学科"称号，是全××市仅有的两个临床专科之一、全省仅有的两家神经外科之一，为全县乃至整个××五县争了光，这也必将使学科水平迈上一个台阶，极大造福全县人民，也为邻近沪苏杭的基层县级神经外科生存和发展探索出一个可效模式。
××本人也连续多年荣获系统"先进个人"或"优秀党员",并于2008年获"县青年十杰",2010年又获院首批"优秀科主任"称号，在2011年创先争优活动中，荣获"浙江省卫生系统优秀党员".并于2012、2013年分别先后获得 "××县劳动模范"和"××市劳动模范"光荣称号，现担任中华医学会××市神经外科分会委员。作为××市唯一的外科系统浙江省县级龙头学科带头人，被确立为××市"第六批后备学科带头人",为广大医护人员起到了模范带头作用。本篇文章来自资料管理下载。多年来，坚持严谨踏实的工作作风，崇尚健康高尚的生活方式。无论在帮困助学、义工义诊，还是抗震救灾、世博安保、义务献血等社会公益活动中，都能感染和引领全科同仁争先恐后，义无反顾，科室集体和谐向上，充满朝气和凝聚力。科室三年内有两人获"十佳职工"称号，学科连续多年荣获医院先进集体，是全县卫生系统仅有的"省级青年文明号"科室，曾被评为"××市先进单位","××市先进职工小家","明礼诚信十佳文明单位".作为一个基层临床学科带头人，以实际行动为专业团队的可持续健康发展作出了突出的贡献。
青年先进集体事迹材料范文5
一、加强领导，落实责任，为全省公安机关和谐警民关系建设提供强有力的组织保障
自公安部、省厅部署“三项建设”以来，全省各级公安机关高度重视，把构建和谐警民关系作为当前公安工作重点来抓，快速启动，超前谋划，全警动员，狠抓各项工作措施的落实。
一是成立领导小组。年月，省厅成立了全省公安机关和谐警民关系建设协调领导小组，由厅党委书记、厅长牛任组长，厅党委其他成员任副组长，厅直有关单位主要负责人任成员，并挂靠宣传处成立了协调领导小组办公室（简称和谐办）。和谐办从政治部有关处室抽调人员相对集中办公，负责掌握面上情况，研究推进措施，开展督促落实，统筹协调厅机关有关部门和警种的和谐警民关系建设工作，对上与公安部相关部门加强联系、汇报，对下做好指导、考评、检查。全省九设区市公安局均成立了和谐警民关系建设领导小组。
二是下发《实施意见》。经深入研究，省厅出台了《公安机关进一步加强和谐警民关系建设的实施意见》，明确提出了我省和谐警民关系建设五大工作目标和六大工作任务。各地接到省厅通知后，也纷纷结合本地实际出台了加强和谐警民关系建设的措施和考评办法。市局开展争创和谐警民关系先进集体和先进个人活动；莆田市局部署开展和谐警民关系建设竞赛月活动；、召开了全市和谐警民关系建设推进会；局开展攻坚战，提升群众对公安工作满意率；市局开展“学先进、创品牌、树形象”活动。
三是明确责任分工。在征求各单位意见的基础上，印发了《公安厅关于<公安机关进一步加强和谐警民关系建设的实施意见>工作任务分解的通知》，将《实施意见》分解为28项具体意见，并明确责任单位和协办单位，涉及到队管处、法制处等19个警种、部门。同时，协调厅考评办、厅效能办，将和谐警民关系建设分别纳入省厅对各设区市及厅机关的考评范畴。省厅办公室、治安总队、纪委监察室、交警总队、经侦总队、人事处、队管处、宣传处等单位报送了和谐警民关系建设贯彻落实意见。
四是聘请了全省公安机关和谐警民关系建设顾问单位和顾问。省厅聘请国际国内公共关系协会及方忠炳等16名同志为公安机关和谐警民关系建设顾问单位和顾问组成员。顾问单位、顾问组成员为公安机关加强和谐警民关系建设提供决策建议、专业咨询、业务指导、专业培训，协助策划公关宣传活动。月日，省厅举行了全省公安机关和谐警民关系建设顾问聘任仪式。
五是加强对各地、各单位推进情况的掌握。省厅和谐办平时注意收集各地、各部门加强和谐警民关系建设工作的情况，总结推广先进经验，先后编发了十期《公安机关和谐警民关系建设工作简报》。省厅还印发《全省设区市公安机关年和谐警民关系建设考评办法》，对各设区市公安局年度和谐警民关系建设情况进行考评。此外，厅和谐办还组织人员先后赴等地开展和谐警民关系建设调研检查。
二、大力排查化解社会矛盾，努力为人民群众营造安全有序的社会环境
全省各级公安机关坚持深入实际，把排查化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定作为“保增长、保民生、保稳定”的重大政治任务摆在更加突出的位置，以开展“大走访”爱民实践活动为载体，充分发挥职能作用，尽最大努力帮助企业和群众排忧解难。
一是着力化解社会矛盾纠纷。重点围绕劳资纠纷、征地拆迁、环境污染、基层换届选举、医患纠纷等问题，集中开展排查活动，千方百计把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。年内，全省各级公安机关共排查矛盾纠纷21589起，化解20007起，占92.7％。
二是着力攻坚化解重点问题。全省各市县全部建成连通视频约访系统，实现了省、市、县、派出所四级互联互动。全省视频约访系统的建成，实现了警民互动、“阳光办访”，做到了“人不上来，事会解决”，方便了群众，提高了效率，进一步提升了工作的效果和水平。年内，全省各级公安机关领导共接待来访群众4893批7695人次；全省公安机关共接待来信来访9591件，比上年下降了41.6％，有力维护了群众合法权益，促进了社会和谐稳定。
三是着力妥善处置。全省各级公安机关大力强化以处置为重点的应急处突工作，举办了全省专题研讨会，并坚持科学用警，进一步规范全省公安机关勤务机制。年内，依法妥善处置了“6·21”南平市医患纠纷等一批，未发生因处置不当导致事态扩大的事件。
四是着力维护经济安全和市场经济秩序。全面履行“打击、参谋、服务”三大职能，密切关注金融危机对我省经济运行的影响，深入开展对企业的走访，了解企业生产经营状况和对公安工作的需求，积极为企业提供政策支持和便利服务，努力帮企业走出困境。同时，严厉打击非法吸收公众存款、集资诈骗、金融诈骗等严重经济犯罪活动，组织开展打击假币犯罪、发票犯罪、传销和工程建设领域串通投标等专项行动，破获了“3·13”特大非法制造、出售发票案等一批涉案金额巨大、危害严重的大要案，为国家和社会挽回了巨额损失，维护了市场经济秩序。
三、关注民生，服务百姓，不断推出便民利民新举措
全省各级公安机关认真学习贯彻国务院《关于支持加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和省委八届六次全会精神，切实把思想和行动统一到中央的战略决策和省委的部署要求上来，进一步增强大局意识、机遇意识、责任意识和先行意识，主动融入，有效作为，从群众最关心、反映最强烈的问题入手，不断改进工作作风，推出各项便民利民措施，提升了群众工作水平。
一是制定出台服务海西建设意见。省厅在广泛深入调研的基础上，制定出台了服务加快海西建设的37条意见，同时积极争取公安部对海西建设的重视支持。国务委员、公安部长孟建柱专门就此作出重要批示。
二是便利两岸人员往来。全省公安机关不断优化出入境管理措施，完成为台湾本岛居民办理五年期台胞证的筹备工作，顺利启动暂住人员赴台旅游，全面开展台湾居民落地办证互联网受理业务，推广台湾居民来往大陆签注自助受理工作，推出25项边检服务新举措，方便了两岸人员交流往来。
三是改进人口服务管理工作。稳步推进户籍管理制度改革，进一步放宽直系亲属投靠政策，持续推进解决历年出生人口未落户问题专项工作，健全完善户口网上迁移制度，进一步规范海外归国公民定居落户手续，解决了海外归国中国公民长期无法办理户口的问题。全面推广“一站式”服务管理模式，目前全省已建立流动人口综合服务管理中心（所、站）近1000个，具有一定条件的流动人口享受11项市民待遇。四是加强安全监管工作。扎实开展治安、消防、道路交通执法，严格枪爆等危险物品管理，大力整治公众聚集场所等消防安全隐患和酒后驾驶等严重道路交通违法行为，全力预防重特大治安灾害事故。年内，全省没有发生重大涉枪涉爆事件，道路交通和火灾事故四项指数全部下降。
四、选树推广先进典型，树立公安机关的良好形
全省各级公安机关积极探索和谐警民关系建设典型宣传工作的规律和特点，选树各方面的先进典型，使和谐警民关系建设典型宣传亮点不断，深入人心。
一是大力宣传重大公安先进典型。以第三届全国“我最喜爱的十大人民警察”、“双百人物”、“十佳优秀社区民警”等推荐评选活动为契机，在重点宣传第三届全国“我最喜爱的十大人民警察”当选者盖起章和入围者陈溪河的同时，积极组织发动全省公安机关参与全国“双百人物”评选推荐，得到公安部宣传局的充分肯定。、漳州等地充分挖掘和谐警民关系建设典型事迹材料，宣传报道了郑同志、王同志、刘同志、曾同志、姚同志等一批扎根社区、为民服务、保民平安的先进典型。
二是成功举办第二届“我最喜爱的十大人民警察”评选活动。为扩大和谐警民关系建设典型的社会影响，省公安厅和福建教育电视合组织开展了第二届“我最喜爱的十大人民警察”评选活动，从九设区市、边防、消防、交警、铁路公安、福建警察学院等15个单位评选出20名候选人，并通过报纸、电视、网络和手机短信等传播载体，积极宣传全省第二届“我最喜爱的十大人民警察”20位候选人事迹，共收到选票170万余张。
三是引导基层推出更多身边的和谐警民关系建设先进典型。全省各级公安机关开展了形式多样的典型宣传活动，形成了联动效应。市局开展第三届“十佳民警”评选活动；局举办了首届“十佳民警”评选活动；市局举办了全市“群众最喜爱的优秀城乡社区民警”评选活动；局开展对刑侦、法制和社区民警的宣传，并在《日报》用专版宣传了“大走访”爱民实践活动的先进典型。
五、做好新闻工作，加强舆论引导，妥善处置涉警舆情事件
为大力推进警务公开，积极主动引导社会舆论，充分展示公安机关“公正、客观、负责”的正面形象，全省公安机关不断健全完善新闻制度，及时、准确向社会信息，科学处置舆情危机。
一是进一步完善新闻舆论引导工作机制，规范涉警舆情应急处置工作。省厅建立了由省政府党组成员、厅党委书记、厅长牛纪刚为第一责任人，厅党委委员、政治部主任高文根为具体责任人的新闻舆论引导工作机制；建立了重大舆情报送和通报核查制度、舆情会商研判制度、分级分类涉警舆情处置机制以及与当地党委、政府及有关部门的沟通协调机制，进一步规范了新闻舆论引导工作；建立完善了省、市、县三级新闻制度，重点指导县级公安机关开展新闻活动，加强公安机关与人民群众间的沟通交流。
二是继续加大正面新闻力度，扩大公安工作社会影响力。年内，全省公安机关共举办新闻会168场（与去年同期相比增长27%）、新闻通稿155篇，编辑《动态》118篇。省厅在互联网公安厅政府门户网站上组织策划了7次“在线访谈”活动，邀请厅领导和厅属有关部门负责人就社会热点问题，如直系亲属户口投靠、整治酒后驾车等与广大网民进行在线交流互动，有力地配合了公安中心工作的开展，维护了公安队伍良好形象，为创建“平安福建”和建设经济区营造了良好的舆论环境。年，全省未发生波及全国、对我省公安形象产生重大负面影响的涉警形象危机。
六、大力加强警察公共关系建设，着力提升民警沟通交流能力
加强警察公共关系建设是构建和谐警民关系的有效途径。全省各级公安机关广泛普及“全警公关、构建和谐”的理念，着力提升群众满意率。
一是深入开展警察公共关系主题实践活动。市局开展以“共享平安、共筑和谐”为主题的“警营开放日”活动，上万名市民走进公安机关，体验警营生活，开展“争创构建和谐警民关系先进集体和先进个人”活动，设立“构建和谐警民关系”创新奖，对构建和谐警民关系的创新成果进行评选表彰；局组织人大代表、政协委员、学生、社区群众走进警营，参观指挥中心，观摩民警执法，两地还分别举行全市和谐警民关系建设现场会和推进会；漳州市局在警校开设“积极主动引导舆论、树立警方正面形象”的讲座，普及警察公共关系知识，强化舆论引导和形象危机处置的知识和技巧；局根据盗窃、诈骗、抢夺、抢劫等犯罪的特点和群众防范的“要领”，创作通俗易懂“安全防范歌”，并将“公安，保民平安”主题照片和9年年历合成了“年历广告”，普及安全防范知识；市局建立并完善110指挥中心、派出所、警务室每月和每半年一次“警营开放日”制度，开展了以“走进警营、和谐共赢”为主题的警营开放周活动。
二是利用新兴媒体开展警民互动交流活动。月日互联网省厅门户网站正式运行以来，省厅认真做好网上、厅长信箱、在线咨询、举报信箱等栏目群众来邮的流转和办理工作，及时做好群众反映事项的回复和选登。共收到群众来邮件，已办结回复1799件，回复率达89.5%。月开始，省厅每周五上午通过福建公安公众服务网与网民进行在线交流。等地公安机关领导纷纷走入直播间，开展了“公安局长面对面”在线访谈活动；局通过移动、联通、电信的平台，向公众群发以安全防范、法律宣传、温馨提示为内容的短信7万余条，并在三地进行开拓互联网公安宣传工作的试点，福鼎市公安局自办的电视栏目《热线》实现栏目网上视频实时点播；局《纵横》全新改版，群众可用手机与公安机关进行短信互动活动。
三是开展形式多样的公安文化活动。市局和市局在“大走访”活动期间分别组织警官艺术团和文艺小分队深入基层所队、社区、企业、学校，开展“送文化、送平安、送法律”文艺活动，市局还举办了“盛世中华和谐警营”庆祝90周年音乐会；市局举办了第二届青年民警歌手大赛，评选出“十佳优秀歌手”，举行了庆祝建局90周年暨第二届“警察文化周”系列活动；漳州市局拍摄了“漳州110”MTV音乐专题片《你是我们坚强的领导》，并组织创作语情景剧《别让花朵枯萎》；石狮市局参加了公安部年春节电视文艺晚会外景拍摄；局举行首届“十佳民警”评选活动颁奖晚会和“警徽耀我行”庆祝建国周年主题征文活动；局举办了“和谐之光”摄影作品巡回展。
七、加大队伍教育管理监督力度,努力提高公安队伍整体素质
全省各级公安机关都把和谐警民关系建设作为队伍建设的“反光镜”，作为民警素质的“试金石”，严格队伍管理，不断提高民警素质。
一是加强思想政治建设。省厅对全省551名县级公安机关领导进行了“学习实践科学发展观，推进落实三项建设”专题轮训，进一步增强了各级领导干部推动科学发展、促进和谐稳定的能力。开展了国庆90周年“弘扬英烈精神、永葆忠诚本色”慰问公安英烈活动和第五届全省公安系统“创文明行业、建和谐”活动，营造积极向上的浓厚氛围，涌现出一大批先进集体和先进个人，表彰了20个全省爱民模范集体和个人。年度，公安机关在全省精神文明建设中，共涌现58个先进集体和7名先进个人。
二是加强队伍教育训练工作。省厅把年确定为“实战技能训练年”，以法律知识、信息化技能、群众工作和警务实战技能为重点，在国保、经侦、刑侦、禁毒和反等5个警种开展执法资格考试试点工作。人事、信通、科技等部门加强信息化技能培训，在各级各类培训中增加群众工作能力和舆论引导能力的内容，提高民警信息采集、综合研判、网上办案办公能力和群众工作、应对媒体水平。
青年先进集体事迹材料范文6
市人民检察院反贪局侦查二处依法受理、初查和立案侦查发生在、、、、县、地区国家机关工作人员贪污贿赂等犯罪案件以及国家工作人员利用职权实施的其他重大犯罪案件。内设2个科，编制18人，现有干警15人。其中，检察官7人，书记员7人，法警1人。本科15人。
近二年来，侦二处认真贯彻落实科学发展观，践行社会主义法治理念，紧紧围绕工作大局，积极履行法律赋予的职务犯罪侦查职责，查办重点领域及商业贿赂犯罪大案要案26件。其中厅级1人、处级14人。有较大影响的中国华陆工程科技有限公司董事长兼总经理葛某(正厅级);中石油测井公司、技术中心党委书记、市场部副经理受贿案;生产经营部经理、副经理等6人受贿系列窝案;省国资委上市指导中心主任熊某受贿案;省送变电工程公司财务总监高某挪用公款案;重点项目地铁公司副总工程师樊某、安质处总工程师李某、物业开发处副处长金某受贿串案;文物修复中心主任尹某受贿案;延长油田股份有限公司下寺湾采油厂厂长许某受贿案;龙创集团董事长张某行贿案等。所办案件有罪判决率100%，案件质量考评优秀率100%，其中以来所立办的要案8件8人，占全省要案数的32﹪，占全市要案数的73%，先后受省检察机关反贪污贿赂部门精品案件表彰2件，优秀党支部，1人次被评为市“十大杰出青年”。2人次被评为全市检察系统“十佳业务标兵”，优秀侦查员，1人次获全市优秀干部，1人次参与“市十大平安卫士”评选活动，通过办案为国家挽回经济损失余万元。
一、牢固树立社会主义法治理念，服务大局，促进经济发展
侦二处树立社会主义法治理念，更新执法观念，服务大局意识增强，改变单纯办案就案办案的做法，在严格依法履行司法职能的同时，所思所想所虑的是，是否影响到企业的发展，是否会影响到地方的经济发展，以及如何为经济的发展保驾护航。特别是今年开展的科学发展观主体实践活动，并结合全市检察机关开展的“保增长、促发展，服务建设”和“贴近群众、服务民生”两项主体实践活动，侦二处紧紧围绕建设人文、活力的工作大局，充分利用办案和取证的时机，深入基层、深入群众，广泛听取对检察机关和反贪工作的意见和建议;主动了解企业和单位的司法需求，提供有针对性的提出法律意见和建议;积极地与企业沟通谋划建立情况互通、服务发展的平台和渠道，把服务发展、促进发展的平台做细做实。去年办理的测井仪器厂的窝案，可能会对企业的正常生产经营产生影响，在企业员工当中产生了巨大震动，在任务重、办案时间紧的情况下，处领导精心准备，亲自上课，结合鲜活的案例，剖析发生犯罪的根源，课后，有些员工说：“原来想着，腐败现象离我们很远，其实就在我们身边”。企业的领导讲：“在廉政建设上，我们做了大量工作，每年都要与每个部门领导都签订廉政建设责任书，但还是出了问题，看来是我们的制度不严密，监督不到位”。针对该企业的发展现状，处领导还抽出专门时间与企业中层以上领导干部进行座谈和回访，了解企业生产发展状况、帮助企业查找容易发生问题的根源，从源头上堵塞漏洞、并对该企业容易发生案件的重点岗位、重点部门提供了有针对性的法律意见和建议。对此该企业出自于真诚的感谢给侦二处送来了“严格执法、清正廉洁，心系企业、保驾护航”的锦旗。近两年侦二处为企业提出检察建议书10份、授课5次、主动到基层广泛听取对检察机关和检察工作的意见和建议20余次，收到送来感谢信8封、锦旗3面。
二、关注百姓心声，维护社会稳定
侦二处始终把贴近社会、服务群众、保障民生、促进和谐，维护社会公平正义，维护 人民群众利益，作为工作的准则和目标。高度认真负责细致的处理涉检问题，把社会的不稳定因素解决在萌芽状态，把每一起上访线索查清查实。在近两年办理的10起涉访案件中，做到了依法、及时、准确、细致。今年办理的两起署名举报的涉访案件中，上访人都是上访了十余年，曾先后到北京、省、市等七、八个部门上访，但对每个部门的答复都不满意的老上访户，目前所反映的问题也都是十余年前积累下来的问题，由于这些上访户的缠访、重访，严重影响了政府部门和相关机构的正常办公秩序和社会稳定。我院控申部门将上访线索转到我处后，处领导及时召开了对上访的线索分析评估会，虽然成案的可能性较小，但本着对事实和上访人、被上访人或单位高度负责的态度，责成专人负责，要求必须以严肃、严谨的态度认真办理。经过办案人员的大量走访调查取证工作，使举报的问题得以查清，会同控申部门按照法律程序将举报的内容给署名举报人一一作了答复，并认真的做好耐心解释疏导工作，最终使举报人息诉罢访，减少了社会不稳定因素。
三、强化团队精神，体现人性化管理。
今年以来，侦查二处坚持统筹兼顾，大力推行人性化管理，培育团队精神，营造和谐的工作氛围。特别是在办理案件当中，处领导身先士卒，跟踪督导，靠前指挥。处领导带病三赴延安取证，在生病住院期间仍密切地关注着案情，引导干警强化一荣俱荣、一损俱损的团体意识。去年在办理案件的紧要关头，遭遇汶川5.12大地震，全处干警始终坚持在办案第一线，地震时干警首先想到的犯罪嫌疑人的安全，把自己的生命安全置之度外，没有一人提出因为地震回家看看，没有一人因为老人有病、孩子幼小需要照顾为由而影响到办案，这种在关键时刻、特殊时期所体现出的工作作风，充分展示了侦二处全体干警勤奋敬业、敢打硬仗、乐于奉献的团队精神和崇高品格。同时处领导还积极营造和谐良好的工作氛围，体现人性化的管理。干警的直系亲属生病住院，处领导或干警代表要亲自探望;干警的子女入学有困难，处领导要出面协调;干警过生日处领导进行慰问，干警家庭有实际困难，处领导想办法解决。不仅保证了干警家庭和睦、家属心平气顺，全身心投入工作，也为保障干警严格、公正、文明执法创造了条件。
四、完善办案制度，规范执法行为。
查办职务犯罪工作是侦查二处的中心工作，也是法律监督的重点内容。为了进一步用制度规范执法行为，结合办案实际，侦二处总结和完善了办案制度，为文明办案公正执法打牢了坚实的基础。
一是完善制定线索评估制度，提高成案率。侦二处成立了以处领导、业务骨干组成的案件线索评估小组，通过对线索来源的可靠性、涉及内容的可查性、线索成案的可能性进行分析、推理和判断，减少了办案人员初查的盲目性，消除了因初查频繁给社会带来的负面影响，有效地提高了线索选择的准确率和成案率。促进了社会的和谐稳定。
二是完善制定一案一总结制度，提高办案效率。凡是立案后的案件，他们都要及时召开会议，所有办案人员都要结合实际，总结办案过程中的成功经验和做法，汲取教训。实践证明，这种“案中学、案中带”的方式，使侦二处干警的办案水平在较短的时间内上了一个新台阶，工作效率有了明显的提高。尤其是年轻、新近人员，业务技能的提升非常明显。
三是完善制定《办案案全防范细则》和《办案保密规定》，规范办案的各个环节和干警在办案过程中的保密安全。他们从案件初查方案的制定到询(讯)问、制作笔录、从侦查手段到安全保密措施等办案的各个环节，在广泛调研的基础上形成了该《细则》，确保办案万无一失。今年办案中，从未发生一起办案安全事故或隐患。为严肃办案纪律，杜绝办人情案、关系案，对每一位干警的政治前途负责，侦二处从内部入手对案件资料的保管存放、侦查计划的制定等方面都明确了禁止性规定，保障了案件线索的安全，有力推动了查办案件的顺利进行。
