前言：中文期刊网精心挑选了保洁工作方法范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
保洁工作方法范文1
__年，安定门街道团工委在东城团区委的大力支持和具体指导下，充分发挥社会各界通过共青团组织联系、服务青少年的桥梁纽带作用，以切实维护青少年合法权益为工作核心，深入推进社会服务管理创新，努力提高预防青少年违法犯罪及未成年人保护工作水平，积极为青少年的健康成长创造了良好的社会环境，切实维护了地区的和谐稳定。
一、结合工作实际，强化组织领导
为了能够不断强化对预防青少年违法犯罪及未成年人保护工作的组织领导，安定门街道由主管共青团、妇联工作的处级领导担任委员，一方面能够在较高层面上掌握街道全局、熟悉相关科室的工作实际，能够更好的指导各项青少年工作的顺利开展，取得实效；另一方面能够在一定层面上协调相关科室形成工作合力，通过统一部署来开展活动，从而壮大队伍，形成多方配合、齐抓共管的工作局面，扩大了地区开展青少年工作的影响力。
同时，街道团工委在开展预防青少年违法犯罪及未成年人保护工作时，能够针对不同群体类型及时组织成立专门的工作小组，明确职责任务，充分发挥作用，切实加强对青少年帮扶的领导。同时，在开展帮扶工作的过程中，努力结合上级部门开展各项工作的具体要求，及时予以落实，务求取得实效，竭力为青少年的健康成长创造了良好的社会环境。
安定门街道团工委积极营造健康良好的成长环境，着力做好地区校园安全防范工作、深入开展“未成年人成长环境优化行动”、切实关心关注特殊青少年群体来开展普法维权工作。通过“法在身边”征文演讲比赛、亲子运动会等形式，对保护儿童的政策、法律、法规进行强势宣传，通过倡导“尊重儿童”、“一切为了孩子的健康成长”等意识，营造了全社会都来关心儿童少年健康成长的良好舆论氛围。
二、分类进行指导，确保帮扶实效
1．对社区闲散青少年进行分类管理
一是针对精神或者智力有残疾的青少年，主要采取由家庭照顾、社区定期走访的方式来进行帮扶和管控，切实帮助其本人及家庭在生活中所遇到的困难，乐观面对生活；二是针对因学历低、单亲家庭、父母双亡等原因失业在家的青少年，主要采取社区管片主任不定期走访、及时发现问题、及时纠正的措施进行管控，争取多方资源尽力解决其在生活中遇到的实际困难，经常性的组织其参与社区活动，在心理上给予关怀、生活中及时帮扶，思想上进行教育，尽力防止其违法犯罪行为的发生；三是针对有不良行为或因违法犯罪入狱的青少年，若在服刑期间则积极进行探访教育，做好家庭工作，引导其积极加强改造，重新树立良好的价值观，重塑生活信心；日常则由家庭进行教育，社区做好关怀工作并加强管控措施，不断巩固其改造成果，及时掌握其思想动态，做好引导，努力杜绝其再次发生不法行为。
2．对弱势青少年群体积极探索帮扶新形式
认真摸底调查核实，登记造册并及时更新，特别关注农民工子女、服刑人员未成年子女等特殊困境青少年群体，整合多方力量通过开展多种形式的帮扶、救助工作，努力为其创造健康成长的环境。一是开展辖区内志愿服务队与地区弱势青少年结对子活动，定期组织青年志愿者到弱势青少年的学习和生活中，了解他们的需求，倾听他们的心声，通过多方努力，帮助他们解决生活中的困难。二是结合儿童自身具有积极参与社会活动、做出贡献、体现价值的迫切愿望，将弱势青少年和部分社区闲散青少年组成社区志愿者队伍，组织他们开展治安巡逻工作，使他们能够参与社会活动，以积极向上、自强不息、努力奋斗的精神风貌面对生活，积极为地区的安全稳定贡献自身的一份力量。三是结合节点为社区志愿者与社区闲散青少年、地区弱势青少年搭建沟通、交流的平台，通过共同开展座谈会、交流会、参与志愿服务活动等多种形式，形成闲散青少年、弱势青少年有困难的时候，能够及时与志愿者沟通的良好局面。
三、不断总结经验，狠抓工作落实
安定门街道团工委在开展预防青少年违法犯罪及未成年人保护工作的过程中，始终坚持“四三二”工作措施，认真研究探索，不断提高基层团组织服务青少年的工作水平。
做到“四个及时”：一是及时建立台账，坚持做到“情况清、底数明”；二是及时进行走访，时刻关注孩子本身和家庭需求情况，提高帮扶针对性；三是及时送去温暖，积极争取资源实解决实际困难，使他们能够切身感受到党和政府以及社会各界的关怀；四是及时组织活动，通过群体活动进行心理指导和帮扶关爱，促进其更好的融入社会，阳光健康成长。
强化“三个注重”：一是注重沟通、扩大影响，及时与团区委及街道宣传部联系，多种途径加大对开展帮扶活动的宣传报道力度，扩大活动的影响面，形成全地区共同关爱青少年群体的浓厚氛围；二是注重实际、营造氛围，除了针对不同群体的青少年进行物质帮扶之外，还要注重结合地区特色开展活动，营造全社会关心支持青少年健康成长的良好舆论氛围；三是注重整合，形成合力，要坚持加强与上级团组织及街道妇联、民政、残联等各相关部门的密切联系，积极争取多方力量开展关爱行动，不断提高帮扶力度，提升活动效果，形成地区服务青少年健康成长的工作合力。
加强“两项建设”：一是进一步加强阵地建设，充分发挥社区
保洁工作方法范文2
局党委成员围绕水利工作的重在课题，特别是围绕“做好民生水利工作，促进传统水利向现代水利，可持续发展水利转变”开展解放思想大讨论。通过解放思想大讨论，充分认识到加快推进民生水利是贯彻落实科学发展观，积极践行可持续发展治水思路的迫切需要，着力消除广大党员、干部在水利发展思路上的模糊认识，进一步开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟，切实增强忧患意识和机遇意识，努力按照科学发展观的要求做好民生水利工作，更好地服务人民群众，推动水利事业更好更快的发展。
解放思想是这次学习实践活动的根本目的，我局以这次学习实践科学发展观活动为契机，在学习、调研、广泛征求意见和召开专题民主生活会的基础上，认真查摆和梳理贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题和主要原因。
一、多种形式，确保解放思想讨论扎实有效
在讨论过程中，我局分两个层次进行解放思想讨论：局领导班子和基层单位班子以民主生活会的形式开展讨论；其他党员以支部解放思想大讨论专题讨论会的形式开展讨论。为确保讨论不走过场，取得实效，采取了四种形式：一是召开党委集体讨论会，水务党委班子紧紧围绕“做好民[！]生水利，促进传统水利向现代水利，可持续发展水利转变”这一实践载体开展思想讨论，切实把解放思想活动同水务重点工作相结合，不断以解放思想推动工作落实。召开了学习实践活动解放思想讨论会，对解放思想的深刻内涵进行了讨论，结合讨论成果，提出了具体工作措施。二是召开党支部集体讨论会。各支部围绕讨论内容，结合工作实际进行讨论，不断解放思想，进一步理清工作思路，促进工作。如：给排水公司党支部围绕发展县域经济，提高创新能力，确保城镇供水安全及筹建通河镇污水处理厂等方面工作达成共识。河道站党支部围绕“万里清理水道”建设，加强水利工程建设管理，建立工程建设中完备的质量保障体系，建立有效的监督管理机制和现代化工程质量检测监督体系，全面加强巡查和管理，严格制止侵占河道、堤防等水事违法行为进行讨论。三是开展“为水务事业发展谏言献策”活动。局党委结合工作实际，努力从科学发展上找突破，广泛发动群众，问计于民，解放思想，集思广益，向广大党员、干部发放征求建议、意见书30份，征求到的建议或意见10条。四是召开解放思想交流会。局领导班子成员和基层部门的负责人就解放思想讨论活动的成果进行了相互交流，交流会上大家反思的过去，总结了教训，指出思想不解放是失去机遇，拉大差距的根本原因，同时又展望的未来，升华了认识，提出思想大解放是取得主动、加快发展的根本条件。我局以严肃认真的态度查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足。总体上看，这几年局党委在贯彻落实科学发展观上，思想重视，态度坚定，行动积极，措施有力，效果比较明显。但用科学发展观的要求来审视，用更高的标准来衡量，还有一定问题，经过对征求意见和建议的认真梳理，查找出影响和制约水务科学发展的突出问题。
二、突出主题，深化解放思想讨论基本内容
为抓实思想解放工作，注重讨论成果，紧密结合水务工作实际，确立讨论主题，围绕主题，认真查找思想观念、工作作风、推进建设等方面存在的思想不解放问题，进一步明确解放思想的方向。
（一）突出讨论主题。结合我局工作实际，确立解放思想讨论的主题为“做好民生水利工作，促进传统水利向现代水利，可持续发展水利转变”，讨论过程中，把这一主题作为解放思想讨论活动的主线，进一步突出重点，细化讨论内容，并研究下发了《关于开展解放思想讨论的通知》，要求全系统党员、干部紧紧围绕党委确定的讨论主题深刻剖析思想观念、机制体制、行业管理、工作作风和服务民生等方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题，进一步解放思想，破除思想束缚，破解发展难题，对水务事业的科学发展等关键问题上形成共识。
（二）深入查摆思想不解放的表现。主要表现在以下二个方面：旧的机制体制不利于水务科学发展；历史遗留和群众反映强烈的问题，尚待进一步解决。
产生以上问题，既有客观方面原因，也有主观方面的原因，就客观方面看，主要是水利投入不足，水利发展基础相对薄弱，解决在经济社会发展中水务问题的手段相对有限，需要一个较长的过程。就主观方面看，一是思想解放程度还不够。虽然在学习贯彻科学发展观的实践中，提出了一些新的治水思路，推出了一些创新治水实践的举措，也取得了一些成效。但是由于传统水利思维定式根深蒂固，并没有上升到运用科学发展观来审视和调整水务事业的发展方向和发展模式，在治水理念上，还存在满足于行业的平稳发展而开拓不够，满足于已有的经验而创新不够。二是统筹兼顾不够，把主要精力放在谋划当前和今后一个时期水务发展上，未能统筹兼顾好和处置好一些历史遗留问题，解决一些群众反映强烈的问题。
（二）明确进一步解放思想的方向、总体思路和主要措施
为使水务事业的发展更具有全面性、前瞻性、科学性和可持续性，为此，我们提出水利发展的主要方向和总的治水思路。
围绕全面建设小康社会目标和构建社会主义和谐社会的要求，以防洪保安、节水增效为基础，以水资源优化配置为重点，以生态环境保护与建设为前提，建设一批民生水利工程，为我县的经济繁荣、社会稳定、人民生活水
平提高以及资源、环境的协调发展提供支撑和保障。具体建设四大体系：构建科学的防洪抗旱体系；构建科学和水资源管理体系；构建科学的执法体系；构建科学的生产、生活用水安全体系。
主要措施：
（一）加强学习，更新观念谋发展
要进一步加强学习，以学习促观念转变和更新。要进一步增强学习实践科学发展观的自觉性，深入领会，牢牢把握科学发展观的实质和内涵，紧密联系实际与实际工作融会贯通，真正做到用科学发展观指导水利发展、统领水利发展、推动水利发展。
（二）关注民生，围绕民生促发展
要始终把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，竭尽全力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，更加重视困难群众和弱势群体的基本生产、生活用水保障，多为人民群众办实事、办好事。我们要以这次学习实践活动为契机，把解决民生水利工作放在更加突出的位置，重点在防汛抗旱、人畜饮水安全、病险水库除险加固、灌区改造、城镇后备水源建设、水资源保护等方面建设一批民生水利工程。
三、理清思路，形成水务科学发展基本共识
通过思想大讨论，坚持在解放思想中统一思想，取得了明显成效，思想受到教育，思想有了创新，工作得到促进，尤其是围绕推动水务走上科学发展轨道，事关水务事业发展的重大问题上，理清了思路，形成了共识。
（一）加快水利基础设施建设。从20__年开始，国家为了拉动内需，加大了对基础设施建设的投入，各项水利建设投入也在增加，为了加快我县水利基础设施的建设，抓住这次国家大力投资水利工程的大好机遇，我局规划并实施了一批民生水利基础设施工程项目。1、二甲沟水库工程是我县第一座拟建的中型骨干控制性水源工程，总库容9000万立方米，设计灌溉面积19万亩，总工程量48.4万立方米，工程总造价29500万元；2、浓河太阳沟提水灌区工程是我县拟新建万亩以上提水灌区，设计灌溉面积可达5.6万亩；3、病险水库工程，我县共有8座小型水库，现已列入病险水库建设计划内的有2座，1座已做完大坝安全鉴定，其余5座已做完病险水库大坝完全分析评价及大坝现场安全检查报告；4、祥顺灌区渠道、岔林河灌区一号坝渠道改造工程列入全省渠道改造计划内，计划20__年7月未完成祥顺渠道初步设计并上报省水利厅；5、中小河流规划项目，我县的岔林河和小古洞河列入了近期中小河流规划；6、通河镇的污水处理厂工程目前已进入初步设计和实施阶段；7、农业综合开发中型灌区节水配套改造建设规划。本项目拟开展2个灌区的规划，即：岔林河灌区和依山灌区；8、正在开工建设和近期完工的项目。铧子山、二站水库除险加固工程；岔林河三号坝灌区小通河组合闸工程；四马渡槽工程；西北河灌区漂河渡槽工程；通河镇给排水扩建工程；堤防工程。
（二）转变水务发展方式。要以节约、利用水资源和保护生态环境为主线，提升水务发展的质量和效益，把节约水资源、保护水环境落实到水务发展的各个层面和各个环节，加大高新技术在水务领域的应用，建立并完善各项规章制度，加强创新型人才队伍建设和培养、引进和使用机制。在强化专业技术人才和技能型人才队伍建设，提升从业人员素质的同时，进一步加大吸收培养党政管理人才的力度，加强水务系统党政领导干部能力建设，提高水行政执法队伍的整体素质和执法水平，在推动行业管理的同时，实现水务队伍自身的跨越发展。
保洁工作方法范文3
关键词: 继电保护；故障处理方法
1 前言
继电保护工作是一项技术性很强的工作。如果只想学会对设备的调试并不难,只要经过一段时间的培训,按照调试大纲依次进行就可实现。而一旦出现异常现象,想处理它并非易事。它要求工作人
员有扎实的理论基础,更要有解决处理故障的有效方法。一个合适的方法,在工作中能帮你少走弯路,
提高效率。可以说继电保护技术性很大程度上体现在故障处理的能力上。因此,如何用最快最有效的
方法去处理故障,体现技术水平,成为广大继电保护工作者所共同要探讨的课题。
28种故障处理方法
2. 1 掉换法
用好的或认为正常的相同元件代替怀疑的或认为有故障的元件,来判断它的好坏,可快速地缩小查找故障范围。
这是处理综合自动化保护装置内部故障最常用方法。当一些微机保护故障,或一些内部回路复杂
的单元继电器,可用附近备用或暂时处于检修的插件、继电器取代它。如故障消失,说明故障在换下来
的元件内,否则还得继续在其它地方查故障。如一条110kV 旁路微机保护运行指示灯忽闪忽灭,并不打印任何故障报告,很难判断为何故障。正好附近有备用间隔,取各插件相应对换,查出故障在CPU 插件上。用此项方法,要特别注意插件内的跳线、程序及定值芯片是否一样,确认无误方可掉换,并根据情况模拟传动。
2. 2 电位变化法
通过对二次回路各节点直流电压、电位变化的监视来确定从哪一点开始出现故障。
此法主要用于查开关的拒分、拒合、绿红灯不亮等控制回路或光字牌不亮等信号回路中一些故障。
①如某一线路开关在分闸状态,但控制回路的指示绿灯不亮或开关拒合。如图1 接线,图中KB为防跳闭锁继电器,HQ 为合闸线圈,KTP 为跳闸位置继电器,GN 为开关指示绿灯, KK 为万能转换开关,DL 为开关辅助节点,节点1 和2 分别为正、负电源。
图1 开关控制回路原理图
结合图1 接线,从图2 可明显看出,对地电位正负发生变化的环节是故障最可能发生的地方。
②用保护传动试验,来判断某开出回路是否正常。如在主变保护检验时需传动母分或旁路开关设备正在运行,但又不具备投上压板连跳的设备。图3 中KT代表主变保护跳闸继电器节点,XB 表示
出口压板,33 代表跳闸出口回路节点。
图2 查找开关拒合或绿灯不亮故障的电位变化对照图
图3 保护出口回路原理图
在确认压板已退出,万用表正常的前提下,测量压板①节点的对地电位(BCJ 未动时此点悬空,无电
位) 。当主变保护启动出口KT 动作,必定会发一个正电位到压板XB 的①节点,使直流电压表正电位翻转,如果实际未有此现象那回路就很可能存在不正常了；此时测压板XB 的②节点,应该为负电位,如不符,说明下一级回路有异常。
2. 3 短接法
将回路某一段或一部分用短接线入为短接,来判断故障是存在短接线范围内,还是其它地方,以此
来缩小故障范围。此法主要用于电磁锁失灵、电流回路开路、切换继电器不动作、判断控制KK等转换
开关的接点是否好等。
如电流回路开路故障,可用此法去解决。图4 中BC 为电流继电器。
图4主变110 kV侧保护电流回路图
在保护带负荷试验时发现A 相无电流,那肯定是TA 二次回路存在开路现象。由于运行时TA 二
次开路会产生高压,为保证人身安全,因此只能先将高压设备停役,再在机构端子箱的A441 和N441 通入适当的二次试验电流,可短保护屏端子排上的A441 与N441 ,如前一级回路有电流,说明故障在A441 的下一级,再转短A442 与N441 来判断9BC及回路是否良好,同理短A443 与N441 ,直至查到开路点。
2. 4 参照法
通过正常与非正常设备的技术参数对照,从不同处找出不正常设备的故障点。
此法主要用于查认为接线错误,定值校验过程中发现测试值与预想值有较大出入又无法断定原因
之类的故障。
①在进行回路改造和设备更换后二次接线不能正确恢复时,可参照同类设备接线。如更换新的控制KK开关及接线后,出现开关不能正常分合故障。一般来说是二次线在恢复过程中接错了。为了尽快找到原因,可参照相邻线路控制KK(一般情况下同一块控制屏上,各条出线的控制KK 开关线是相同的) 的接线,根据其线头标号套上的编码及接线位置一一对照找出不同点,就很容易发现错线所在。
②在继电器定值校验时,如发现某一只继电器测试值与其整定值相差甚远,此时不可轻易判断此继电器特性不好,或马上去调整继电器上的刻度值。因为,所用的测量表计是否准确直接影响检验结果。这时可用同只表计去测量其它相同回路的同类继电器(正常情况下一个检修周期内动作值变化不会相差较大) ,如定值均正确,说明表计准确,据此可判定,出现测试值与定值偏差超出正常范围的继电器有问题,应予以更换。
③保护带负荷试验难以确认数据正确与否,可从同类已运行的设备上读取数据,如指示灯情况、微
机保护液晶显示屏中的内容等进行参照以便缩小故障范围。
2. 5 分析法
根据故障现象进行理论分析,可初步判断出问题的部位,再查找故障原因。
①如一条110 kV 线路保护做永久性故障传动时,发现重合加速跳闸后过一会又第二次自动重合。
经查回路均与图纸对应。通过微机故障报告分析,发现后加速跳闸与第二次重合之间的时间为21 s 正好是重合闸充电时间。结合图5 ,分析得知故障原因是由于弹簧储完能的时间长造成的(当时系统电压低导致三相交流操作电源也较低) ,在储能过程中,重合闸再次充完电,当DT 节点闭合时,使跳位继电器KTP 励磁,由不对应起动充好电的重合闸装置出口。
图5 110 kV开关重合出口回路原理图
注:DT 为弹簧储能节点, KC 为重合闸出口电流自保继电器
(图中其他符号参照图1 说明) 。
如果将4n42 接至9 节点,如图5虚线所示,便不会再发生此类故障。经有关部门同意后,更改了
接线,线路恢复了正常。
②如微机备自投保护重合闸装置不能充电,存在放电闭锁等故障。可先通过液晶屏上的保护菜单
对各种输入量情况进行分析,确认是由什么闭锁条件满足而引起放电的,再去查找故障点。
③此外还可通过分析故障报告,判断各类系统故障正常与否。如单相故障零序电流应与故障相电流同相、相间距离故障应无零序电流显示值等。
2. 6 逐项拆除法
将并联在一起的二次回路顺序脱开,然后再依次放回,一旦故障出现,就表明故障存在哪路。再在
这一路内用同样方法查找更小的分支路,直至找到故障点。此法主要用于查直流接地,掉牌未复归,交流电源熔丝放不上等故障。
①如直流接地故障。先通过拉路法,确定故障在总信号回路,还是总控制回路,或哪条线路的分控
制回路等。再将接地支路的电源端端子分别拆开,直至查到故障点。
②如电压互感器二次熔丝熔断,回路存在短路故障,或二次交流电压互串等,可从电压互感器二次短路相的总引出处将端子分离,此时故障消除。然后逐个恢复,直至故障出现,再分支路依次排查。
③如整套装置的保护熔丝熔断或电源空气开关合不上,则可通过各块插件的拔插排查,并结合观察熔丝熔断情况变化来缩小故障范围。
2. 7 直观检查法
处理一些无法用仪器逐点测试,或某一插件故障一时无备品更换,而又想将故障排除的情况。
①110 kVⅡ段三相低压继电器动作灯亮,用掉换法将Ⅰ段低压继电器更换后正常,说明被换下来的继电器已损坏。在既无备件又无原理图的情况下,可采用直观检查法。仔细观察此插件内各元件有无断脱,印刷电路板的铜箔有无断裂,单个元件有无烧过痕迹等,结果发现一相电压引入线脱落,焊回去便恢复正常。
②10 kV 及35 kV 开关拒分或拒合故障处理。在操作命令下发后,观察到合闸接触器或跳闸线圈能动作,说明电气回路正常,故障存在机构内部。到现场如直接观察到继电器内部明显发黄,或哪个元
器件发出浓烈的焦味等便可快速确认故障所在,更换损坏的元件即可。
2. 8 凭经验的主观判断法
通过统计分析某些故障发生概率及对一些设备运行情况的熟悉程度,凭借工作中积累的实践经验,可处理一些故障。
2. 8. 1 开关操作过程中出现的故障
①开关分闸(特别是真空开关) 过程中发现红、绿灯均不亮,跳闸线圈烧坏,那大多由于开关机构有操作死点拒分,或辅助节点未随机构分合同时切换。
②红绿指示灯同时亮。由于电磁型防跳继电器电流与电压线圈绝缘击穿,造成正负电压互相感应。
③红灯亮拒分或绿灯亮拒合等故障。可能是由于控制KK节点不到位或机构卡住、机构内部的电路板损坏(需弹簧储能的开关) 或合闸熔丝熔断。
2. 8. 2 保护带负荷试验工作中碰到的故障
①10kV和35kV计量回路开路,大多是由于遥测或电度表回路的电流切换片未压上。
②主变投运,BCH-2 型电磁型差动保护带负荷试验时发现A 相不平衡电压为130mV ,未超过
规定的150mV ,虽属合格范围,但凭经验感觉它不正常,后经检查发现,此不正常是由于套管引出处一
组TA 极性接反造成。
③在变电所大修后,同样是此型的差动保护不平衡电压测量,结果发现A ,B ,C 三相均为0mV ,理
论上它应该是最理想的,可凭经验觉得它有问题,经查果真是三侧差动TA大电流切换片仍对地短接未切入差动保护运行。
④综自站的监控系统远遥数据刷新很慢,大多是由于前置机操作系统死机或其风扇损坏停转,造
成CPU 发热不能正常运行等。
3 结束语
电力系统的故障类型多种多样,处理故障使用的方法也应随故障情况而变。但无论何种故障,只要能吃透原理,在工作中融汇贯通,再通过不断地经验积累,分析总结,故障处理技术水平一定会很快得
保洁工作方法范文4
1.员工的工作效率。工作效率一般指工作投入与产出之比，产出大于投入，就是正效率；反之就是负效率，是评定员工在企业的工作能力的重要指标。根据实践调查发现，影响工作效率因素有以下几点：技术设备、工作空间、管理制度、信息流管制、会议组织和低标准的研究资源。本文以KFC快餐店保洁员工作为例。顾客通常是在用餐高峰期进入餐厅，这时餐位有限，如何又快又干净的整理出座位成为留住顾客的首要条件。虽然大多数的保洁员都训练有素，但是随着客流的不断增加，原本娴熟的动作会放缓，洪亮的“欢迎光临”会变成微笑，微笑面部会逐渐僵硬，因工作强度的不断提高使其工作效率产生了变化。
2.工业工程动作分析。2.1动作分析内涵。动作分析指在工作程序决定后，研究人体各种动作的浪费，以寻求最经济的动作系统，实质是分析各种操作的细微动作，删除无效动作以简化操作。按精确程度不同，动作分析有下列方法：一是目视分析法；二是17个动素分析法，本文采用方法；三是影片放映分析法。2.2动作经济原则及应用。动作经济原则是由吉尔布雷斯（Gilbreth）提出，具有帮助发掘问题和提供建立新方法的两大功用，是使作业能以最少“工”的投入，达到最高效率的作业目的。上文中提到高峰期时保洁员工作效率逐渐降低，其动作内容及程序如表1所示。我们运用动作经济原则将其动作进行优化。表2中保洁员右手动作“擦桌面”重复了两次，期间还要去置物台去取东西再回来清洁。那么左手有一段时间是闲置的，根据原则第一条、第二条规定“双手不应同时空闲”，及第三条“双臂之动作应对称”的原则，可合并为：双手的动作应同时且对称。那右手的动作是否可以改良呢？餐桌的高度一般为0.8米，正常身高以1.6米来计算，餐桌的高度正好在人腰部或以下。根据第二、四条，我们可利用这个腰部空间，营造一个相对舒适的工具放置处，如腰包。由表1中保洁员右手的动作不难看出“擦桌面”的时候要喷洒清洁剂，设计腰包可考虑放清洁剂的小包，这样拿清洁剂时就不用来回跑；而且放于腰间，清洁员右手放下的同时即可握住清洁剂，而高度正好在桌面上方，无需定位只是按动清洁剂的喷头即可。且这个腰包还可增加新的功能，如存放纸巾或筷子。顾客在需要时保洁员就不必再到前台去取，直接就拿给顾客了。这种方法既经济又人性化，并且节约了时间，降到了劳动强度。根据上述分析，我们将保洁员收拾餐桌过程改良如下，如表2所示。对比表1，从表2中可以直观看到：保洁员右手的动作由六项减为五项，左手的动作由六项减为三项，并利用增加的腰包，节约了时间，降低了劳动强度。
二、结语
保洁工作方法范文5
为全面贯彻落实区党委政府关于农村环境整治长效管护会议精神，争创卫生城市，扎实推进我村环境整治工作，为了营造舒适宜居的生活环境，提高全村人民的生活质量。
一、指导思想
以科学发展观为指导，积极推进新农村建设，以“村容整洁”为目标，充分调动广大群众积极性，让人人参与到环境整治中来，树立人人讲卫生，爱护环境，保护环境，清理卫生死角，改善农村人居环境，提高农民的生活素质，努力实现农村整体面貌有大的改观。
二、建立健全卫生管理组织。
成立村环境长效管护领导小组。组长：韩立华；副组长：于丽华；成员：林兆森唐爱民吉志明徐寿国卞凯陈昆何卫青钱绪芹
三、基本原则
1.村委领导，全民参与。村、组两级切实加强对环境卫生综合整治的领导，发挥全体村民的主体作用。
2.实行集中整治与长效管理相结合，治标与治本相结合，改善环境与提高村民素质相结合，整治行动与宣传发动相结合。
四、工作方法
1.大宣传：村召开全村党员干部动员大会，各组召开村民大会，党员组长深入各组、户做好动员、劝导工作。书写宣传标语，发动全体村民参与环境卫生综合整治工作。
2.大清运：村里组织人员将历史遗留的垃圾全部清运处理。
3.大清扫：发动全村党员、组长、保洁员开展卫生大清扫。首先带头清洁好自家房前屋后，整理好庭院杂屋。
4.大检查：由卫生工作组对全村卫生进行检查，发现卫生死角或清扫不到位的，及时督促清除。
五、管理措施
（一）建立长效保洁机制各组设立保洁员，划分卫生保洁责任区，确定保洁员工资。坚持“标本兼治，重在治本”的方针，不断巩固、深化环境卫生整治成果。
（二）与保洁员签定保洁合同，实行村组干部和保洁员分片责任制。组长为第一责任人，保洁员为第二责任人。
（三）、强化考核问责、强化督查考核。建立完善的农村环境卫生整治工作考评制度和奖惩机制，做到“每周一抽查，半月一督查、一月一通报、发现问题立即整改到位。村督查两次不合格的罚款100元，从工资里扣除。
通过村规民约，完善村民自我约束、自我管理工作机制，保洁员督查农户，做好门前“三包”（包卫生，包绿化、包秩序）的工作，通过村宣传栏正面宣传和反面曝光的形式对履行“门前三包”情况进行通报。
保洁工作方法范文6
20xx年度保洁工作计划一：我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作计划、标准、目标。
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核100%合格，理论考核95%及格。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。 3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、 人力资源管理规范化
1、 对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
4)工作标准量化、可操作性强。
5)日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、 进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。
20xx年度保洁工作计划二：在充满挑战和竞争压力的新学期，我们保健组全体工作人员准备发挥自己的聪明才智，创造性地开展工作，努力把我园的卫生保健工作做得更好，为幼儿园的生存、发展和省一级一类幼儿园评估做出自己的贡献。
加强学习与时俱进：本学期我们保健组准备在保育员中继续开展读《谁动了我的奶酪》《致加西亚的信》、《第五项修练》等自我激励书籍，通过学习激发大家主动、自觉的学习工作热情，把本职工作做好。重点学习《省一级一类幼儿园评估方案》，将方案中与卫生保健相关的内容落实到人，细化到每个幼儿。认真学习《幼儿园教育指导纲要》，并结合幼儿园开展的教学科研工作，每月提出1—2个相关的学习主题，让保育员通过自学、讲座、讨论等形式进行学习。本学期将继续学习园本课程的相关理论知识，指导保育员参与教育教学活动，结合自身的业务特长做好指导幼儿在结构区和美术区的活动。其次，结合季节的变化组织保育员学习有关幼儿卫生保健知识，用理论指导自己的实际工作更好照顾幼儿的身体和生活。
做好卫生消毒工作防止传染病流行：为孩子提供洁净学习生活环境，是防止传染病流行的重要环节。本学期我们将继续做好幼儿园的卫生消毒工作，指导清洁工按要求做好环境卫生消毒。根据工作实际调整和完善班级与环境卫生消毒标准和检查表，保证检查次数，增加检查形式，加强检查指导，把工作做到实处。特别是在传染病流行季节，要加强宣传教育、消毒、隔离、指导治疗等工作。本学期开学重点做好非典型肺炎的防治工作，按上级部门安排做好宣传工作，通过网络、板报、宣传单等多种形式向家长和教职工宣传有关非典型肺炎的防治知识，准备好中草药让幼儿和教职工服用，在幼儿来园前做好幼儿园环境和班级卫生消毒，做好通风和空气消毒工作。加强晨检防止有传染病的幼儿入园。
做好膳食管理工作：为了给孩子提供更科学更合理的膳食，本学期我们将继续对每周的带量食谱先进行计算调整，然后再做给孩子吃，使之更符幼儿生长发育的需要。定期召开膳食委员会，继续邀请家长顾问来园参加膳食委员会，对班级膳食信息反馈表反馈的信息及时讨论并调整。继续向新生发放幼儿家庭膳食情况反馈表。即时在网上公布每周幼儿膳食，认真听取家长对膳食的意见和建议，调整好膳食使幼儿园的饭菜更合孩子的味口，更能满足幼儿生长发育的需要。
做好日常保健工作，保证幼儿健康成长：每天幼儿来幼儿园的第一件事是参加晨检，见到的第一个人是保健医生，保健医生要充分利用晨检对幼儿进行身体健康检查行为礼貌教育和心理情绪的观察和安抚，让幼儿每天来有愉快的开始。定期组织幼儿和教职工进行健康体检，二月份为全园幼儿测身高体重为中大班幼儿测视力。三月份协助市妇幼保健院为入园幼儿体检，4月份为全园教职工体检和女教职工妇检，5月份协助市妇幼保健园为全园幼儿测查视功能，6月份为全园幼儿测量身高体重并对每个幼儿的增长情况进行评价。做好每日的喂药、巡班工作，做好生病和外伤幼儿的应激处理，做好各种表格的统计登记。
做好幼儿体格锻炼的测查工作：按市妇保健要求，对班级体育锻炼活动进行测查评价，指导名体育教师组织好幼儿进行体能活动，使幼儿体育锻炼的强度和密度更合理，更能促进幼儿生长发育。
附：每月工作重点：
2月：
1、做好全园卫生消毒迎接幼儿入园
2、制定新学期工作计划
3、组织新生入园体检，为全园幼儿测身高体重
4、加强晨检、消毒预防非典型肺炎等传染病
3月：
1、为大、中班幼儿测查视力