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员工健康检查计划范文1
【关键词】职业；健康；安全；管理；改进
引言
员工的职业健康是关系到一个企业的声誉，社会效益和企业发展的大事。作为国家支柱型石油企业，员工的职业健康更加显得尤为重要。随着国家标准《职业健康安全管理体系规范》的正式实施，从2004年初开始，塔里木油田各石油企业逐步走上健康管理体系之路，在实际体系运行工作中做到：一、抓落实，在新建、改建、扩建施工建设项目时，严格执行“三同时”制度；二、抓实效，定期对企业内部员工进行非职业性健康体检和职业性健康体检；三、抓服务品质，对体检中发现的病症患者和体检结果及时反馈到个人，并组织复查治疗，确保将职业病发生率降到最低点。本文结合石油企业健康安全管理状况及在安全管理岗位的经验，发表一下笔者的意见和看法。
1、目前在石油企业职业健康管理中普遍存在的缺陷及漏洞：
1.1组织机构不完善，管理混乱
1.2医疗设施、环境恶劣，劳动者缺乏健康权益意识。
1.3剥夺员工受职业健康教育的权利，职业健康检查走形式。
1.4用人单位为节约成本，不提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
1.5员工本身忽略自身健康。
1.6管理人员监督检查力度不够。
1.7健康体检制度不完善，病患员工的诊断、治疗、跟踪未形成系统化。
1.8科技投入资金不到位，新材料、新工艺、新技术无法正常引用。
2、针对以上存在的缺陷和漏洞，应该如何抓好职业健康管理工作，
笔者认为，具体应从以下几个方面入手
2.1建立健全组织机构
建立和健全职业卫生管理组织机构是落实职业病防治法等相关法律具体措施的保证，建立健全相关的职业卫生管理制度和操作规程，使企业制定的职业卫生管理制度得到全面落实和执行。
2.2从源头上抓好新建、改建、扩建项目的管理
在新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、技术引进项目中可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意；职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计需经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和要求的方可施工，抓住危害“源头”，防止职业病的危害。
2.3抓住职业健康危害“源头”，做好宣传、教育、培训等工作
2.3.1大对职业健康法律法规的宣传教育，使企业负责人明确自身责任，依法管理企业。
2.3.2加大对员工的宣传教育，使员工了解劳动者所享有的职业卫生保护权利。
2.3.3开展经常性的职业卫生知识培训，对劳动者进行岗前职业卫生知识的培训，重视个人防护，提高健康意识。
2.4为劳动者提供合格的职业病防护用品
选择正规经营点购买劳动防护用品，正确使用合格的个体防护用品也是职业病防护的关键。
2.4.1在选用过程中要了解职业危害性质、个人防护用品性能、职业暴露限值。
2.4.2正确选择和使用方便、结构合理、与工作环境相匹配的防护用品。
2.4.3对使用者及主管进行必要的培训，个人防护用品做到正确使用和保养。
2.4.4对个人劳动防护用品进行系统检查管理，发现有过期、损坏等现象，立即更换。
2.5加大监督检查力度
2.5.1要加大新建、改建、扩建项目的职业卫生健康监督检查，对没有实行职业病危害预评价的建设项目，严格按照《职业病防治法》要求，责令其整改。
2.5.2加大对操作现场的职业安全卫生监督检查力度，定期进行职业危害因素检测，对超标现象及时整改，工作场所应符合职业卫生要求。
2.6严格执行职业健康检查相关法规制度，完善管理模式
2.6.1上岗前的职业健康检查。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的操作岗位。
2.6.2定期组织职业健康检查。发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，妥善安置。
2.6.3离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
2.6.4建立健康监护档案，每年按计划对员工进行健康检查，为员工健康追踪、职业病诊断、健康损害责任划分以及职业病危害评价提供依据。
2.7产生职业病危害的工作场所应当符合以下职业卫生要求
2.7.1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
2.7.2有与职业病危害防护相适应的设施。
2.7.3生产布局合理，有害与无害作业分开。
2.7.4有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
2.7.5设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
2.7.6制定职业病防治计划和实施方案。
2.7.7建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2.7.8建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
2.8加大科技投入，改善企业员工的工作环境
结论
企业的健康管理工作是一个系统工程，它需要各部门的通力配合，它需要有资源的保障；需要技术部门提供先进工艺、无毒材料代替有毒材料的支持；它需要设备管理部门提供优良的设备、完好的工业卫生设施来保障，才可以有效地预防、控制和消除职业健康危害，才会使企业健康管理和国家经济得到快速健康的发展。
参考文献
[1]蔡晓青.职业健康监护制度法律研究[J].金卡工程（经济与法），2009（4）.
[2]张萍.某船用器材厂刷胶工人的健康状况调查[J].江苏预防医学，2008（4）.
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[4]叶炳杰，林文敏，林嗣豪.建设项目职业病危害评价中职业卫生调查的质量控制[J].中国工业医学杂志，2009（2）.
员工健康检查计划范文2
【关键词】生理健康 监护 控制 防护
HSE管理体系是关于健康、安全和环境的管理方法。自20世纪80年代后期，在石油化工行业得到长足的发展。近年来，安全管理工作受到国际石油界高度重视并取得了不少成绩，安全成为HSE管理的核心，而健康管理却没有同“安全”管理一样受到同等的重视。对于在海上从事勘探作业的深海船队而言，船队员工长期生活在这种高危环境、高度紧张、高强度劳动的环境中，员工的生理健康状况受到极大的影响。
1 勘探船队员工职业生理健康危害主要表现
船员长期的海上工作，无规律的海上生活，加上劳累，会有不同程度的海员职业病。高血压、腰腿风湿性疼痛、消化性溃疡、慢性支气管炎、脂肪肝、痢疾、心血管病、职业性耳聋、呼吸系统疾病等是最常见的职业疾病。据调查统计，消化系统疾病占海员发病率的15.7%～30%，比陆上居民发病率高。心血管病发病率和死亡率高于陆上同年龄组的居民。各种各样的职业疾病不仅仅危害着员工的健康，同时患有职业疾病的员工后期的治疗费用也将给企业增加了沉重的负担。
2 企业加强员工职业健康管理的必要性
员工是企业发展的源泉，企业的发展离不开员工。特别是对于海上勘探作业，员工的身体健康直接关系着生产能否顺利进行，健康的身体是保证生产的前提条件。在海上生产作业中，紧急救援是船队面临的一项重大问题，员工一旦突发疾病，救援的不及时将可能导致员工生命危在旦夕，同时启动紧急救援也将会耗费企业大量的人力和物力，更重要的是将会严重影响其它员工心理上的担忧和恐惧。
3 “四+六”职业健康风险管控模式
所谓“四+六”职业健康风险管理模式指职业健康管理的“四”大步骤和“六”大层级职业健康风险控制措施。“四”大步骤指识别职业健康隐患、评估职业健康隐患和影响、控制职业风险、建立恢复措施；“六”大层级职业健康风险控制措施包括：消除、替代、降低、隔离、管控和保护等控制措施。
职业健康管理的第一步：识别。需要组建专业的健康风险评估团队识别并总结出勘探船队所有类型的职业健康隐患并建立职业健康隐患登记，包括：化学的、物理的、生物的、人类环境改造学的、心理的等。这些隐患有不同的感染方式，如：皮肤或眼睛接触、吸入、摄取、听、通过身体整个部分等。
职业健康管理的第二步：评估。风险评估矩阵图（横轴代表风险的可能性，纵轴代表风险的严重程度）作为健康风险评估的工具将健康风险分为低、中、高三种结果。对于中、高健康风险需要采取必要的控制措施，使健康风险尽可能降低到合理的水平。
职业健康管理的第三步：控制。消除、替代、降低、隔离、管控和保护等作为职业健康风险控制的“六”大层级控制措施。通过合理的控制措施将职业健康风险控制到合理的可接受的水平是职业健康管理的目的。
职业健康管理的第四步：恢复。通过恢复措施减轻潜在的影响来预防健康风险进一步扩大。
4 加强职业健康管理的举措
4.1 完善员工的医疗检查
员工的医疗检查分为三个阶段，包括：雇佣前的医疗检查，用以评估员工是否适合特定岗位的工作，如食品处理、驾驶、机械操作等；人员分配/转运前检查，员工在分配到国外前需要进行健康检查，做到持证上岗；定期医疗检查，在作业现场工作的员工需要定期接受驻队医疗检查，用以监护野外的作业环境对员工造成的职业健康影响。4.2 建立完善的个人职业健康监护档案
遵循保密原则为船队员工建立完善的个人职业健康监护档案。根据员工的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测员工的健康状况，分析劳动者健康变化与接触的职业危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给单位和员工本人，以便及时采取干预措施，保护员工健康。在健康监护的实践中，应用现代信息技术，建立和健全健康监护档案是一项重要的基础工作。
4.3 分析船队人员职业健康发展趋势
通过综合分析全体船员职业健康监护档案可以获得船队人员职业健康总体发展趋势，通过分析全体船员职业健康监护档案还可以掌握各种职业病发生的概率和严重程度，同时还可以得出各种职业病的出现与海上工作年限之间的线性关系等。经过对以上信息结果的掌握，从而可以科学合理的制定今后的职业健康管理计划和目的，采取必要的医疗或其它防范措施降低职业健康危害。
另外，通过科学准确做好船队诊所医疗记录，综合分析船队每月的诊所就诊记录，也可以得出船队员工总体的职业健康发展趋势，这将有利于关注船队员工的职业健康，也将有利于提前采取预防和控制措施。
4.4 建立船队诊所的药事管理
在建立了职业健康档案并分析了职业健康发展趋势之后，应当加强船队诊所的药事管理。加强药事管理就是要根据船队员工的职业健康状况和职业健康发展趋势，建立完善的药品的分类、储备和管理，以及必要的诊所设备的储备和管理。通过药事管理，加强船队员工生理保健，降低职业健康危害。4.5 建立稳定完善的船队医疗队伍
充分考虑物探船的高危环境作业的特点，容易发生人员伤亡，因此现场急救能力是选拔医疗队伍需要考虑的因素之一，同时还要充分考虑到船队的药事管理以及船队员工的职业健康状况和发展趋势等因素进行综合选拔符合物探船特点的医疗队伍。
另外，建立稳定的船队医疗队伍是完善职业健康管理的条件之一，临时的、不稳定的、经常更换的医疗队伍缺乏对员工职业健康状况情况的掌握，不利于长期的、持续的对员工进行健康监护。
4.6 宣传职业健康管理理念和知识
加强对船队员工进行职业健康管理理念和知识的宣传和教育，有利于员工重视自身的职业健康状况和发展趋势，从而使得他们在职业生产过程中，注重“四+六”职业健康风险管理模式的运用，充分的去识别、评估职业健康风险，积极主动的采取职业健康风险防范措施，如通过消除、替代等方法消除职业健康隐患，合理使用各种劳动保护用品，加强体育锻炼等等将职业健康风险降低到合理的可接受的水平。
员工健康检查计划范文3
关键词：孕前优生；健康检查；评估；出生缺陷
为做好预防出生缺陷的一级工作，提高出生人口素质，覃塘区于2012 年开始进行免费孕前优生健康检查，现将 2013年 1 月～12 月在我站接受免费孕前优生健康检查的3684对夫妇结果分析报道如下。
1 资料与方法
1.1一般资料 计划怀孕夫妇，其中夫妻双方均参加检查者 3675对，只有女方一人参加检查者 7例，只有男方一人参加检查者 2例，检查人群中，男性 3677例、女性 3682例，共 7359例。
1.2方法 采用国家免费《家庭档案》表，由我站、覃塘区人民医院经过培训的专职医生检查。检查包括： 询问相关病史、体格检查、实验室检查和妇科 B 型超声、风险评估、咨询指导及随访。实验室检查男性有血常规、尿常规、血型 、乙肝两对半、梅毒螺旋体检查、肝功能（ ALT） 、肾功能（ 肌酐 Crea） 、随机血糖。女性有血常规、尿常规、子宫附件 B 型超声、血型 、乙肝两对半、梅毒螺旋体检查、沙眼衣原体检查、淋球菌培养、白带常规、肝功能（ ALT） 、肾功能（ 肌酐 Crea） 、随机血糖、血清促甲状腺激素（ hTSH） 、 风疹病毒、巨细胞病毒、弓形体。
2 结果
2.1基本情况 受检查人员的年龄分布基本位于适婚年龄段 20～35岁。文化程度，女性主要初中水平，接受检查人员农村户口夫妻3672对，居民户口夫妻12对。
2.2主要检查结果 有高危家族史男16例，女23例， 高龄生育25例；女方有不良妊娠史共 77例，主要为自然流产58例，另前胎出生缺陷4例，死胎死产13例，异位妊娠例1，早产史1例。体格检查异常男方348例，女方517；乙肝两对半异常男方376例，女方275例，肝功异常男方246例，女方100例；肾功异常男方79例，女方149例；实验室检查结果优生四项异常151例，其中男方梅毒12例，女方梅毒11例，巨细胞病毒IgM阳性109例，弓形体IgM阳性19例；女方中度以上贫血 25例；促甲状腺素异常228 例；母儿血型不合305例；白带检查异常453例，其中阴道炎症420例，淋球菌感染25例，沙眼衣原体8例；B超结果异常289例，盆腔积液217例，子宫肌瘤10例，双子宫3例，纵膈子宫2例，附件包块57例，1例大小为7×6cm，其余直径均小于4cm。
2.3生育主要高危因素 检查结果中男方存在急性或慢性肝炎男方376例，女方275例；精神心理疾病11例；子宫附件炎 27例；出生缺陷1例，风疹病毒IgG阴性359例，高龄生育53例，肥胖症状 28例。见表1、表2、表3、表4。
2.4检查后随访结果 我站医生对评估为高风险人群1150例全部进行个性化指导、转诊，风险因素随访及早孕随访，结果已孕 45例，其中足月分娩11例，无自然流产、人流、早产，34例至调查结束未分娩。
3 讨论
3.1提高参加孕前优生健康检查意识 通过分析，发现参加孕前优生检查男女比例基本一致，这与动员工作做得好的关，但仍有9例仅单方来检查。是否接受孕前优生健康检查主要与对孕前优生的认知水平有关，还与家人态度、媒体宣传、社区计生服务工作情况有关[1]。
3.2孕前优生健康检查年龄分布不均匀，大部分在生育最佳年龄26～29岁，但考虑到生育年龄普遍偏小，所以也要动员< 25岁适合对象接受孕前优生健康检查。
3.3检查结果与孕前优生健康检查的关系
3.3.1优生四项 梅毒筛查阳性男方12例，女方11例，感染率0 .31%，巨细胞病毒（CMV）IgM阳性109例，感染率2.96%，弓形体IgM阳性19例，感染率0.52%，如果孕妇感染以上因素，尤其早期感染可引起流产、早产、死胎各种畸形及智力低下。感染妇女无明显临床症状，所以对孕前妇女进行优生四项筛查很必要，如巨细胞病毒和弓形体检出特异性IgM抗体，说明该妇女近期有新感染或重复感染，不宜妊娠，治疗后待IgM抗体转阴现妊娠，并且注意预防，包括饭前洗手，避免接触猫狗，肉食烧熟，炊具清洗彻底，不到人群密集处，注意性生活卫生等。我国育龄妇女CMV-IgG阳性率在95%左右[2]，表明绝大多数育龄妇女感染过巨细胞病毒，而孕妇再次感染对胎儿影响甚小。单纯CMV-IgM阳性不能说明是初次或再次感染，需要结合IgG一并分析，对CMV-IgM阳性的孕妇建议在分娩前行宫颈分泌物涂片检查，以决定分娩方式，避免新生儿感染。目前已随访到67例巨细胞病毒IgM阳性转阴，有3例已分娩正常新生儿。
3.3.2肝病方面，乙肝两对半异常男方376例，女方275例，感染率8.8%，肝功异常男方246例，女方100例，异常率4.7%，通过转诊治疗和指导孕期进行预防，阻断一部分乙肝病毒的传播，减少下一代感染，降低孕产期并发症。
3.3.3生殖系统方面 其中阴道炎症420例，淋球菌感染25例，沙眼衣原体8例，B超结果异常289例，最多的是陶氏腔积液，提示盆腔炎症的存，子宫肌瘤10例，双子宫3例，纵膈子宫2例，附件包块57例，白带检查异常253例，生殖系统的疾病可引起不孕、流产、胚胎停止发育、死胎死产、早产、新生儿感染等，甚者导致围产儿死亡，应详细指导，定期跟踪随访。
3.4女方不良孕产史 女方有不良孕产史 77例，主要为自然流产，前胎出生缺陷，死胎死产，异位妊娠，早产史，应建议并进行产前筛查及产前诊断，可阻止遗传病在后代中的延续，比如地中海贫血，发现双方是基因携带者，在孕期做产前诊断可以发现中重度患儿，避免患儿地中海贫血出生。
3.5随访情况 对受检的3684对夫妇进行每月随访，随访人群中早孕率不足8.49 %，对高风险人群指导大部分已明确告知风险，小部分不愿接受者因更换手机失去联系，后由村或社区计生人员上门跟踪随访。
总之，结果分析发现，高风险因素主要为传染性疾病（ 包括性病） 、遗传性疾病、病毒感染和不良孕产史等，提示孕前检查是确保优生优育，降低出生缺陷的关键。孕前优生健康检查可以从源头上早识别导致不良妊娠结果的风险因素，并提出针对性的医学建议和干预措施，有效减少出生缺陷和其它不良妊娠结果的发生，对提高出生人口素质，促进社会和谐发展具有重要意义。
参考文献：
员工健康检查计划范文4
关键词：职业病；防治；解决措施
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
1 新、旧《职业病防治法》对比
（1）职业病定义与制定主体的修改，增加了国务院安全生产监督管理部门（见第二、第二十八条）。（2）确定了工会的职责和地位：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治规章制度，应当听取工会组织的意见；工会组织有权依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同（见第四、第四十一条）。（3）监督执法主体的改变，由卫生行政部门负责转变为安全监督管理部门、卫生行政部门和劳动保障行政部门联合负责。国家层面的职业卫生监督管理职责分工得到明确，安监部门的监管主体身份得到法律的确认，工作场所职业卫生监督管理部门明确为“安全生产监督管理部门”。各自依照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施的监管，依法行使职权。
2 具体职责分工
2.1 安全生产监督管理部门
（1）与劳动保障行政部门协助卫生行政部门制定、调整并公布职业病的分类和目录（见第二条）；（2）职业病危害项目申报（见第十六条）；（3）负责对建设项目职业病危害预评价审核以及建设项目职业病危害分类管理办法的制订（见第十七条）；（4）对职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价的资质认可（见第十九条）（由国务院安全生产监督部门或设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门认可）；对职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价的资质认可（见第二十七条）（由国务院安全生产监督管理部门或设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门认可）；（5）对职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作进行日常监督检查（见第二十八条）；（6）组织并会同相关部门对职业病危害事故进行调查处理（见第三十八条）；（7）监督用人单位为劳动者申请职业病诊断、鉴定所需的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料（见第四十八条）；（8）负责对劳动者在申请职业病诊断、鉴定中对职业史、职业病的危害接触史及劳资关系等有异议时进行判定（见第四十九条）；（9）负责对用人单位工作场所监管以及违反法律、法规的单位及个人作出处罚（见第六十四、六十五、七十、七十一、七十二、七十三、七十四、七十六、七十八、八十、八十一条）。
2.2 卫生行政部门
（1）会同安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布职业病的分类和目录（见第二条）；（2）组织制定职业病的分类目录，制定国家职业卫生标准、开展重点职业病检测专项调查和健康风险评估，职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法。（见第二、第十二、第四十六条）；（3）对本行政区域职业病情况进行统计、调查分析以及职业病统计报告管理并调查工作（见第十二、第五十二条）；（4）负责职业健康检查的医疗卫生机构批准及职业病诊断机构的认定（见第三十六、四十四条）；（5）对从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构的违法行为进行处罚（见第八十一条）；（6）对医疗机构放射性职业病危害控制进行监督管理（见第八十九条）。
2.3 劳动保障部门
（1）与安全生产监督管理部门协助卫生行政部门制定、调整并公布职业病的分类和目录（见第二条）；（2）负责对用人单位与劳动者劳动关系、工种、工作岗位的争议仲裁（见第五十条）；（3）会同卫生行政部门制定职业病伤残等级鉴定办法（见第四十六条）。
2.4 增加职业卫生监督管理部门职权与责任（见第四十三条）。
2.5 为劳动者更方便、更快捷申请职业病诊断提供了法律依据
（1）卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构名单（见第四十四条）；（2）劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担的职业病诊断机构进行职业病诊断（见第四十五条）。
2.6 增加职业病诊断、鉴定机构现场调查的权利，对存在异议的认定增加当事人申请仲裁和诉讼的权利
一直以来，职业病的诊断和鉴定都是职业病防治工作中的难点。修改后的职业病防治法特别授予诊断鉴定机构一个权力，如果用人单位拒不提供相关材料，诊断鉴定机构可以进行工作场所调查，也可以由安监部门组织调查。此外，可以根据相关监管部门提供的情况，根据临床表现，包括劳动者的自述，由诊断鉴定机构作出诊断、鉴定结论。在用人单位不提供资料的情况下也可以作出诊断，另外，还需要劳动保障部门对劳动关系进行进一步的确认（见第四十八、四十九条）。
2.7 职业病可申请救助
由于职业病的隐匿性比较强，从接触职业病危害到发病需要一段时间，有的甚至几年、十几年之后才有可能暴露出来。那些用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可申请救助（见第六十二条）。
2.8 加大违法处罚力度（见第七十一、七十二、七十八、八十四、八十五、八十六条）。
3 结合企业自身情况，做好职业病防治工作
3.1 企业制定有效的职业病防治措施
企业应设立职业健康安全管理结构，合理配备响应的管理人员；制定好防治计划，并按照计划有效实施；建立相应的日常管理制度和特殊工种岗位安全操作规程；建立员工职业卫生档案，健康监护档案，按要求对特殊工种员工进行职业健康检查，对员工进行职业病日常培训教育，宣贯防治思想。
3.2 企业必须采取合理有效的职业病防护措施和提供个人防护用品
职业病防护设施包括通风、降温、除尘、排毒、减振、报警等设施；个人防护用品包括眼、皮肤、耳防护用品，呼吸保护器等。采取先进的生产工艺淘汰落后的生产工艺，采用先进技术淘汰落后技术，采用先进设备淘汰落后设备，采用无毒或低毒材料淘汰高毒材料。
4 结束语
职业病是由职业病危害因素引起的，职业病种类繁多（10大类115种）。职业病虽难以治疗，但可以采取有效措施预防。职业病不仅是一个疾病问题，更是社会问题，在我国，职业病报告病例总量大，危害种类多、分布广、超标情况严重，而大多数企业职业卫生工作基础薄弱。因此，需要动员全社会的力量加强宣传、提高认识、严格执法、共同做好职业病防治工作。
员工健康检查计划范文5
为认真贯彻落实即《黄山市村级计生服务室规范化建设意见》文件精神，加快村室规范化建设步伐，促进村为主工作机制进一步健全和完善，结合我乡工作实际，特制定本方案。
指导思想
以党的十七届五中全会和“六安会议”精神为指导，按照服务体系建设提质提速的要求，围绕亲切、温馨、优质以人为本理念，着力打造规范化村服务室，为人口计生创造宣传倡导、孕情跟踪服务、信息采集、随访服务和药具发放的公共服务平台，为广大育龄群众生殖健康提供安全、舒心的服务阵地，满足群众需求，促进计生基础工作更扎实，更富有成效。
建设目标
用三年的时间完成建设任务，2011年规范化村室建设要达到50%，到2013年全乡所有村服务室达到“设施齐全、环境优美、服务优质、群众满意”的目标。
任务要求
（一）房屋。“三室一间”即办公室、检查室、妇检室、卫生间，总面积30M2以上。
（二）设施。办公桌椅、档案资料柜（架）、电脑、药具展示柜（架）（含8种以上药具）、药具发放包、血压计、体温计、体重称；标准的B超检查床、摆放台、升降凳、电源插座；标准的妇检床、踏板、升降凳、移动紫外线消毒灯、孕检操作台、流水洗手设施。
（三）人员。1名初中以上文化程度、懂电脑、45岁以下的女性专干（新招聘的35岁以下），接受过县、乡两级人口计生部门相关业务培训且考试合格，并积极参加生殖健康助理咨询员资格考试，力争取得合格证。
（四）环境。室内外环境整洁、美观舒适、氛围温馨、布局合理、标牌规范。
（五）制度。建立和完善孕情检查制度、访视服务制度、孕情跟踪服务制度、信息采集制度、药具管理制度、工作自查制度等。
（六）服务内容。1、宣传教育：宣传人口计生国情、国策，普及人口和计生法律法规；传播计划生育、生殖健康、优生优育科普知识，营造人口和计生舆论环境氛围。2、孕检服务：按照诚信计生工作要求，把孕检工作与群众自我管理、自我服务结合起来，对已签定诚信计生合同的重点对象（35周岁以下未落实绝育措施的已婚育龄妇女及39周岁以下未落实长效措施的再婚妇女）每年进行两次的孕（环）检服务，对所有待孕妇女每月访视，对流出已婚育龄妇女电话或短信随访，提高早孕发现率。3、访视服务：①孕4个月内上门访视一次，以后每月访视直至分娩，掌握孕情变化，及时填写好孕情跟踪图表。督促做好产前检查，②产后42天内送药具上门，动员及时落实长效节育措施。③术后及时上门访视（结扎术出院后1周内、上环术后1个月内），督促到计生服务机构进行孕环检。4、药具发放：定期发放避孕药具和访视，及时提供紧急避孕药，减少意外妊娠，协助乡镇服务所开展药具不良反应监测工作。5、信息管理：及时采集上报人口计生相关信息。6、其它：协助配合乡计生办、服务所做好抚养费征收、生殖健康检查、环情监测及本村符合法定生育条件的计划生育怀孕夫妇免费孕前优生健康检查的宣传教育、参检动员工作。
工作要求
（一）领导重视、成立组织。乡党委、政府高度重视村级计生服务室规范化建设工作，成立以政府乡长为组长、分管领导为副组长具体负责，计生办所、财政、民政等部门负责人为主要成员的领导组，专题研究规范化建设的内容、实施程序和经费投入等问题，制定方案，确保规范化建设落实到位。
员工健康检查计划范文6
关键词 妇女病普查 现状 对策
Abstract Through to promote reproductive tract infection prevention and control projiect，reproductive tract infection prevention and control standardized service activities of the rural married women of childbearing age.Improved reproductive health of the rural married women of childbearing age，increased reproductive health level of the whole city the rural married women of childbearing age.At the same time through a free service，grasp reproductive health condition ofthe rural married women of childbearingage，for the future to improve rural women of childbearing age of reproductive health plans and measures to provide the scientific basis.
Key words Gynecological diseases census；The present situation；Countermeasures
历时两年的东营市农村已婚育龄妇女体检身体普查工作已接近尾声，在市委市政府的关怀和领导下，在市妇联和市保健院的主持下开展的十大惠民活动之一，得到了广大人民群众的积极响应，为全市农村妇女做了一件实实在在的大好事。本次普查主要是以已婚育龄妇女生殖健康检查及卫生保健落实情况为目的，目标是掌握了解农村已婚育龄妇女的生殖健康状况，为今后制定改善提高农村育龄妇女的生殖健康的计划和措施提供科学依据[1]。本次普查主要是针对60岁以下农村已婚妇女“五期”卫生保健落实情况。“两病”（宫颈癌、乳腺癌）、妇女常见病的检查、预防和治疗。宫颈癌、乳腺癌是女性最常见的肿瘤之一，发病率已占女性恶性肿瘤一二位。因此本次普查的另一个目的就是：掌握宫颈癌、乳腺癌的发病情况。积极推动农村妇女“两癌”检查项目的实施和开展，明确“两癌”检查技术标准和流程，探索开展“两癌”检查项目的模式，积累经验。做到科学预防、及早发现、有效治疗，争取惠及更多的农村妇女。作为一名直接参与本次活动的一名医务工作者，有义务将本县农村已婚育龄妇女生殖健康检查结果统计分析如下。
资料与方法
普查对象主要是垦利县60岁以下的农村已婚妇女。
方法：市、县妇联和综合服务站领导协调组织，取得了各乡镇的大力支持和配合。乡镇政府做好组织动员工作，使广大妇女消除顾虑，自觉参加检查；妇产科专业技术人员对所有普查对象认真细致的检查，并详细记录；同时对医务人员做好培训工作，把普查知识的宣传和健康教育作为妇女病防治工作的重要内容，利用检查的机会，大力宣传普及常见妇女病防治知识，使妇女病普查工作与妇女卫生保健知识宣传教育相结合。做到认真普查、分析原因，以科学负责的态度对待每一位受检者。
结 果
对垦利镇60岁以下已婚妇女共查11231人，普查率82.6%，患病4789人，患病率42.64%.普查过程中将年龄文化程度、初婚年龄、孕产次数、流产次数作了统计。文化程度在小学以下，患病率45.4%；中专以上患病率28.7%。妇女病高发年龄30～40岁（除会阴旧裂伤、宫颈癌外）。怀孕、流产次数，产次多，其发病率越高。病变类型统计：外阴疾患207例，患病率1.84%，阴道疾病2385例，患病率21.23%；宫颈疾患1697例，患病率15.11%。盆腔疾患502例，患病率4.47%；宫颈癌4例，患病率4.5/万；患病中以宫颈疾患、尤其是宫颈糜烂为主，其次是阴道炎、盆腔炎。宫颈癌、乳腺癌、会阴撕裂已趋下降。
讨 论
造成上述问题的原因是多方面的：初次的低龄化、多个性伴以及生殖道感染/性传播疾病的流行等均增加了女性持续感染人状瘤病毒（HPV）、发生宫颈癌的危险；随着我国城乡生活水平的提高和现代化进程的加速，居民的生活方式、饮食结构和居住环境都发生了巨大变化等诸多因素的影响，导致乳腺癌发病率有明显增加的趋势；外阴不洁的两性生活，避孕措施不当，得病羞于启齿贻误病情，农村的早婚早育使心理生理都不成熟的年轻妇女的身心健康遭受摧残，也是农村妇女患病率偏高的原因；更主要是由于妇幼卫生投入不足导致公共卫生服务不够到位，城乡妇女病普查制度得不到有效落实，妇女缺乏相关防治知识，导致妇女常见病、多发病的干预措施未能有效实施等。
因此，加强和完善妇女卫生工作指导，认真贯彻《母婴保健法》执行婚前保健，维护婚姻法制，加强对广大妇女的劳动保护，杜绝早婚、私婚，提高妇女的保健意识，解除不良卫生习惯。抓好孕产妇系统管理和产前检查，产后访视工作，降低妇女发病率。
从普查结果不难看出，农村已婚育龄妇女的妇女病患病情况较为严重，提示我们采取有效干预措施预防和控制妇女病的发生，仍是今后工作的重点。针对我县的实际情况应从做到：一是加大宣传力度，通过电视、广播、报刊资料等大力宣传普及个人卫生知识，提高妇女自我保健意识，纠正不良卫生习惯，减少感染机会，使育龄妇女进一步了解、知晓、关心自身的生殖健康状况，树立防病大于治病的观念。二是对免费服务检查人员加大培训力度，提高技术人员的技术水平，进一步提高检出率、治疗率、治愈率。三是政府要继续加大对免费服务的投入力度，从资金上为免费服务提供保障。
