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招商引资奖励制度范文1
为进一步加大招商引资力度，扩大对外开放，鼓励和吸引外来客商到我镇投资兴业，促进镇域经济持续快速健康发展，根据上级有关规定，结合实际，特制订本制度。
第一条为鼓励社会各界人士积极参与招商引资,多渠道、多层次地推动招商引资工作,促进我镇经济又好又快发展,制定本办法。
第二条本办法适用于为我镇招商引资工作作出贡献的国内外企业、社会团体、单位和个人(不含镇政府工作人员,以下简称“引荐人”)。
第三条所引进项目必须在**镇注册登记并且从事生产经营活动,符合**市产业发展导向目录鼓励发展,且达到**市工业强区投入强度、产出强度规定要求。
第四条成功引进工业项目的引荐人,镇政府给予一次性奖励,奖励项目和具体标准如下:
1、年纳税总额30万元(含30万元)至50万元以下(不含50万元)的,奖励2万元;
2、年纳税总额50万元(含50万元)至100万元以下(不含100万元)的,奖励4万元;
3、年纳税总额100万元(含100万元)至300万元以下(不含300万元)的,奖励8万元;
4、年纳税总额300万元(含300万元)至500万元以下(不含500万元)的,奖励15万元;
5、年纳税总额500万元(含500万元)至1000万元以下(不含1000万元)的,奖励30万元;
6、年纳税总额1000万元(含1000万元)以上的,奖励50万元。
7、凡引进的项目属高新技术企业或省级以上名牌名标企业的,从投产之日起满一年,经镇政府同意奖励标准可相应上浮10%,最高50万元;
第五条引进酒店业、物流业、金融业及中介服务业(不含房地产)等项目的,根据纳税总额、投资规模等参照第四条执行。
第六条奖励申报程序:
1、在招商引资洽谈阶段,引荐人在镇经贸办备案;
2、项目成功引进后,引荐人填写《**镇招商引资奖励申请表》,经镇经贸办及分管领导审批同意后,报镇党委审批,在10个工作日内予以兑现奖励金。新晨
第七条有下列情形之的,不属奖励范围:
1、客商自行联系洽谈投资项目,并成功在我镇购买和租赁土地、厂房的;
2、企业增资扩产购买土地、租用土地和厂房的。
招商引资奖励制度范文2
根据县委、县政府的总体安排，由县委牵头，召集有关部门，就招商引资工作进行了广泛深入的考察调研，现将有关情况汇报如下。
一、我县招商引资工作主要成效 2002 年以来，县委、县政府明确提出招商引资是经济工作的重中之重，是加快发展的现实选择和唯一出路。经过近三年的努力，招商引资工作取得了显著成效。三年来，全县共引进各类项目 405 个，实际到位资金 12 .74 亿元。招商引资的显著作用已经体现在经济建设的方方面面，渗透到县域发展的各个领域。
具体表现在：
一是招商引资成为即期增长的加速器。
从 2002 年开始，我县平均每三天就有一个项目落户，平均每月就有 3860 万元资金到位。在招商引资的强力拉动下，县域经济走出了多年徘徊的低迷状态， GDP 和财政收入在 2003 年实现两位数增长的基础上， 2004 年分别预计同比增长 18% 和 25% 。主要经济指标实现了五个增长，即全面的增长、两位数的增长、在年初计划基础上的增长、有效益的增长、没有水分的增长。快速发展的态势已开始显现。
二是招商引资成为长远发展的动力源。
通过招商引资，全县近三年的固定资产投入达 21.5 亿元。从项目上看，全县引进投资 500 万元以上的项目 43 个， 1000 万元以上的项目 41 个，累计建成 285 个项目。今年新引进的 108 个项目中，已有 93 个项目开工。全县新引进各类项目中，工业项目占总数的 57.3% 。这些工业项目的落户和建成，使我县黄金、建材、化工、煤炭等传统产业不断壮大，机械、服装、电子等接续产业迅速崛起，县域规模企业由 2002 年的 19 家发展到目前的 33 家。特别是随着上峰水泥、金蟾矿业、鑫达钛业、广信化工、卓威医药等规模项目的开工和投产，将为县域经济长远发展提供有力支撑。
三是招商引资成为环境建设的催化剂。
在硬环境上，通过引资建城，全面实施旧城改造，城关路网、广场等市政设施和一批中高档住宅投付使用，市容市貌明显改善;通过大力争取基础设施建设项目和资金，县内交通状况、水利设施显著改善。在软环境上，通过开展招商引资年、优质服务年、项目建设年等活动，实行重点项目领导联系制度，外来投资客商座谈会制度，行风评议制度等，在全县范围内营造了亲商、和商、容商、富商的良好氛围，机关工作作风明显改善，服务质量有所提高，办事效率不断改善，政府诚信稳步提升。
四是招商引资成为社会稳定的减压阀。
一方面，用招商引资的办法推进企业改制，盘活资产、化解矛盾。以企业现有资产为基础，通过市场运作，筹措改制成本，促进国退民进。近三年来，先后完成 62 家企业改制，盘活存量资产 2 亿余元，与 5400 余名职工解除了劳动关系。改制后企业发展活力更足，财政包袱相应减轻，影响稳定的因素明显减少。另一方面，用招商引资的办法增加就业岗位，提高收入、减少矛盾。坚持在加快发展中扩大就业，通过招商引资，大力引进劳动密集型企业。预计 2002 年以来新增就业岗位近 6000 个。其中今年新增就业岗位 2800 个，同比增长 23% ;城镇登记失业率 4.3% ，同比下降 4.4% ;在岗职工年均工资 1.1 万元，同比增长 19% 。
五是招商引资成为体现干部能力的主战场。
在招商引资工作的过程中，由于实行了目标管理、督查考核、奖惩挂钩，从激励和约束两个方面推动责任的强化和工作的落实，重点解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，引导和鼓励各乡镇各部门解放思想、真抓实干。
在招商引资工作的实践中，全县各级干部抓招商的方式越来越有效，学会了综合运用行政的、市场的、法律的手段来解决问题、推进工作;学会了综合利用本地的、外地的、政策的资源来推动招商、加快引资，促进招商引资向更大范围和更深领域拓展。在招商引资工作的推进中，全县各级各部门抓经济工作的思路越来越开阔，中心意识和大局观念进一步强化，有所为，有所不为、干则有，不干则无成为普遍共识。通过招商引资这个牵动全局的突破口，把全县上下的主要精力引导到抓经济、议招商、谋发展上来，进而形成经济发展、人人有责的氛围。
一是我县招商引资工作存在的问题 总体上看，我县招商引资工作起步阶段进展良好，但在这一过程中，一些矛盾和问题必须引起高度重视。
二是体现在认识上，存在参差不齐、时有反复的问题。全县大多数部门和乡镇都能坚持发展是第一要务，坚持招商引资、加快发展不动摇，但是少数单位和部门仍然有坐等观望、消极怠慢的思想。特别是今年以来，大环境日益趋紧、小环境波动不断，县域经济和招商引资原有的发展节奏受到一定影响。
在这种情况下，少数部门工作欠主动，招商引资上项目的热情不够高。我们所担心的招商引资工作热在上面，冷在下面、热在职能部门，冷在其它部门的现象再次出现;我们所期盼的全县上下普遍关心招商、普遍参与招商、普遍服务招商的全民招商氛围不浓。
三是体现在工作上，存在基础不牢、招数不多的问题。
首先，招商方式单一。多以印发招商项目册、召开信息会和参加经贸洽谈会等传统方式招商，专业招商、委托招商、定点招商等新型招商方式运用明显不够。少数部门捕捉招商信息的意识较差，一味坐等上门，招商成功率不高。部分单位缺少必要的经费、人力投入，主动性和针对性不足，很难取得实效。
其次，政策牵动不力。关于招商引资的一系列政策措施，虽然较为完备，但是未能充分调动招商主体的积极性。特别是新引入的项目和企业受惠期都在三五年之后，少数乡镇对不能即期受益的事积极性不高。再次，载体建设滞后。工业园区起步较晚，受投入不足、经验缺乏及规划受控等因素影响，园区基础设施建设滞后，尚未形成集聚效应。特别是由于征地补偿等引发的园区周边群众阻碍项目施工、扰乱企业生产等现象时有发生。
四是体现在成效上，存在项目不大、质量不高的问题。
三年来，引进的项目平均投资仅为 300 万元，其中，工业项目比重不及六成，产业关联度不强，高附加值、高新技术项目更少。竣工投产的 500 万元以上工业项目只有 12 个，千万元以上项目只有 7 个，分别只占引进项目总数的 2.96% 和 1.73% ，经省级以上部门确认的高新技术项目和国内 500 强投资项目仍属空白。 三、下步工作建议 基于以上分析，我们认为，我县招商引资工作仍然处在全面推进的初级阶段。
为进一步在更大范围、更高层次、更宽领域内更好地做好招商引资工作，推动县域经济持续健康发展，结合我县实际，现就下一步招商引资工作提出如下建议：
第一、继续保持高压态势。坚持把招商引资工作作为扩大经济总量、提升县域实力、积累发展后劲的重中之重来抓。招商引资的力度只能加大，不能减弱;行政推动的态势只能持续，不能中断。
一是定任务。
建议县委、县政府确定 2005 年全县招商引资任务 10 亿元，固定资产投入 10 亿元，由县招商局按照突出重点、兼顾一般的原则，具体分解到各乡镇各部门。各单位也要根据下达的任务，认真分解落实，明确职责，责任到人。
二是造氛围。
继续加大招商引资的宣传引导力度，每季度召开一次县委常委现场办公会议，分层次听取乡镇、部门、园区招商引资工作汇报，研究解决各单位在招商引资工作中存在的问题。
三是严督查。
由县委督查室、县政府督办室牵头，建立完善招商引资每月通报制度，对各单位招商引资工作进展情况定期在新闻媒体上予以公布，并排定位次，扬先督后。
第二、完善激励约束机制。
一是健全即期奖励制度。
建议县财政设立项目奖励基金专户，专项用于对引进工业项目和高新技术项目方面成绩突出的单位或个人实行奖励。其中引进项目固定资产资金 500 万元至 2000 万元， 2000 万元至 5000 万元， 5000 万元至 1 亿元和 1 亿元以上的分别奖励 2 万元，5万元， 10 万元和 20 万元。对各乡镇、部门引进的项目奖励资金原则上 60% 奖给引进人， 40 %奖给单位作为招商经费。二是完善项目优惠政策。
建议重新修订《铜陵县鼓励投资暂行规定》(铜发 [2001]14 号)，
主要修订内容是：
①对来我县投资新办符合国家产业政策的矿产资源型项目，不享受优惠政策;
②对来我县投资新办高新技术产业和农业综合开发项目，实行三免五减半;③对规模小、污染严重或不符合产业政策的各类项目，不予引入落户;
④县财政设立企业发展奖励基金专户，每年预算专户资金不得少于 100 万元。兑现的奖励资金 50% 做为企业的流动资金， 50% 用于企业技术改造和扩大再生产;在兑现办法上，由项目投资者申报，县招商局进行资格认定，县财政、税务、审计部门审核，每半年办理一次，自申报之日起， 1 个月内办结。
三是采取组团式办法。
建议从明年起，实行组团式招商，建立保证金制度。组团式办法是指，依据《县六大班子领导和县直部门联系乡镇制度》的有关规定，所联系的乡镇和有关部门的招商引资任务即为联系领导的任务。保证金额分县级领导 1000 元，乡镇、部门党政主要责任人 800 元两个等次，年初从本人工资中直接扣除，列入县财政设立的招商引资奖励基金。年终考核时，县级领导所在团队，总任务完成数未达到 60% 的，不予返还保证金。对未完成任务的单位，主要负责人保证金不予返还，并转入奖励基金滚动。
第三、优化招商引资环境。
在软环境建设上，首先是制定出台《铜陵县创新发展环境投诉责任追究暂行办法》。从行政执法、行政审批、行政收费等方面，对损害经济发展环境的单位或个人，予以不同的责任追究。在企业试生产过程中出现的违规行为，行政执法部门要实行提前告之制、首次不罚制，并落实措施，跟踪整改。其次是强化行政服务中心的建设与管理。在项目推荐上，计委、招商等经济综合部门要结合县域产业实际，通过借助外力等形式，加大项目包装更新，每年凝炼推介项目不少于 30 个。
第四、健全招商保障体系。
一是健全组织领导体系。
成立县招商引资工作领导小组，由县长任组长，分管书记、县长任副组长，成员由县综合经济职能部门和执法部门组成。其主要职责是领导和管理全县招商引资工作，制定相关政策，对重大项目相关事宜进行决策等。领导小组下设协调组、综合组、督查组、办公室。协调组，分管副书记任组长，主要职责是协调招商引资和项目建设全过程中遇到的问题和困难;综合组，分管副县长任组长，主要职责是全面负责日常招商引资工作;督查组，县纪委副书记任组长，主要职责是负责对项目引进、建设、考核、奖惩、兑现等过程的全程督促检查;办公室，设在招商局，局长兼任办公室主任，主要职责是负责对全县招商引资工作进行具体指导和考核。
二是健全财政支持体系。
招商引资奖励制度范文3
为贯彻落实省政府《关于进一步优化投资环境做好招商引资工作的若干意见》（*府〔20*〕126号），进一步优化**投资环境，推动吸收外资工作上新台阶，促进全市国民经济持续、快速、健康、协调发展，现就进一步优化**投资环境，做好招商引资工作提出如下意见：
一、提高认识，增强优化**投资环境的紧迫感和责任感
根据当前不断发展变化的新形势，各级政府、各有关部门要统一思想，充分认识做好吸收外资工作对加速我市工业化进程，推动产业优化升级，加快我市社会主义现代化建设的重大意义，进一步增强优化投资环境的紧迫感和责任感，采取切实有效措施，加强投资环境建设，增创投资环境新优势，努力营造低成本、高效率和诚实、守信、安全、文明的投资环境，不断增强我市吸收外资的后劲，努力开创我市吸收外资工作新局面。
二、加强组织领导，强化招商引资激励机制
（一）市政府决定成立市外资工作领导小组，由市政府分管领导任组长，市直及省驻*有关单位负责同志为成员，加强对全市吸收外资和改善投资环境工作的协调领导，分析研究全市吸收外资工作，制定重点吸收外资项目规划，及时协调解决优化投资环境、吸收外资工作遇到的重大问题。各县、区也要成立相应的协调机构。
（二）完善招商引资奖励制度，强化激励机制。市财政每年安排专项资金，用于组织招商推介活动，逐步建设海外招商网点，奖励引进项目的有功人员、吸收外资工作的先进集体与先进工作者。具体奖励办法另行制定。
三、创新引资方式，加强引资载体建设
（一）不断创新招商引资方式。在实行“走出去”招商和“引进来”招商相结合、园区招商和企业招商相结合、主动招商和以商引商相结合、自行招商和委托招商相结合、传统招商和网上招商相结合等多种招商方式的同时，积极构建政府监管的社会化、专业化、市场化的招商网络，大力推行委托招商、招商，探索新的招商模式。
（二）抓住CEPA和泛珠三角区域合作的机遇，积极加强与区域内各地政府相关部门、中介组织、商会之间的沟通联系，进一步推进与日本丸红商社、香港贸发局、香港工业总会、韩国相关机构等的协作，共同搭建新的招商平台，全力推介**的投资项目和投资环境。
（三）充分发挥各类开发园区在招商引资中的载体作用。按照“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的原则，加强各类开发园区的建设，明确园区定位，使园区从综合园区向专业园区发展。
（四）利用好国家（**）视听产品产业园这块金字招牌，加大招商引资的力度和配套设施的投入力度，为国内外电子企业创造良好的投资环境，使之成为国内视听产品园区的产业聚集区域。
（五）充分发挥**软件科学园载体作用，利用政府优*政策，吸纳国内外IT行业的精英企业入园创业，为我市软件产业的发展发挥强劲的推动作用。
四、加快“大通关”建设，提高口岸整体通关效能
（一）大力推进**口岸“大通关”公共信息平台建设。整合**口岸相关政府部门、查验部门和报关报检服务机构及相关企业的信息资源，建设**口岸“大通关”公共信息平台，实现口岸信息资源共享。
（二）加大口岸基础设施建设和改造、挖潜力度。加快**市区口岸新区建设进度，力争早日建成启用；加大**港口岸资源优化整合力度，使其适应中海壳牌南海石化项目和其它大项目及所带动的产业发展需要；推动**港东联港区、马鞭洲港区、碧甲港区的规划建设。
五、加强收费管理，减轻企业负担
（一）依据法律法规和国家有关规定，加强对行政事业性收费和经营收费的管理，进一步清理收费项目。
（二）规范中介机构收费行为，加强对中介机构收费的管理和监督检查。
（三）全面实行收费公示制度。行政事业性收费单位以及执行政府定价和政府指导价的经营单位应在收费场所公布收费项目、标准、范围、依据等内容，接受社会监督。
（四）建立收费投诉监察机制，加大对涉及企业收费的监督和检查力度。
六、深化行政审批制度改革，提高办事效率
（一）认真实施《行政许可法》，进一步深化行政审批制度改革。在清理行政许可项目的基础上，抓紧清理有关行政许可规定的规范性文件和政策措施，以及不符合《行政许可法》的收费和年检项目。凡是违法设定、越权实施行政许可，或者不依法履行对行政许可监督职责的，要严肃追究责任。
（二）大力推行集中审批和服务制度，进一步完善“窗口式办公”、“一站式服务”、“办事全程式服务”等审批服务方式，有步骤推行网上审批，不断规范和简化办事程序，提高办事效率。
（三）全面落实行政许可公开制度，所有行政许可事项，包括许可依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的材料和申请书示范文本等，都要在审批服务窗口或部门办公场所公示；行政机关作出的准予行政许可的决定和行政许可监督检查记录要公开，并建立公众查阅制度，为公众提供查阅场所。
（四）进一步简化外商投资审批程序。认真贯彻执行《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔20*〕20号），外商投资（含增资，下同）1亿美元以下鼓励类、允许类项目（基础设施和采掘业项目除外）由市外经贸部门按*府〔20*〕11号文规定，继续实行合并办理，并负责发放外商投资项目确认书。
（五）加快用地审批速度。对企业用地申请，凡符合用地条件的，要在规定时限内完成用地审核；对使用存量国有建设用地的，要在30个工作日内完成用地审批，并及时办理土地登记，发放土地使用证。对全市重点建设项目、高新技术项目、重大外资项目等用地，要实行专人跟踪制度，加快办理速度。
七、加强人才培养和引进，为外商投资企业提供人力资源支持
（一）全面落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》（*市委发〔20*〕35号），把培养外向型人才作为重要工作来抓，用好本地人才，重视引进境外、省外、市外智力资源，通过开展“突出贡献人才奖”活动，吸引更多优秀管理人才、技术人才来*创业，激励各类人才发挥聪明才智。进一步深化干部人事制度改革和分配制度改革，形成吸引人才、留住人才的良好环境和有利于各类人才脱颖而出的激励机制。
（二）加大教育投入，完善人才培养体系。在进一步巩固基础教育、加快发展高等教育的同时，积极发展职业技术教育，推动外商投资企业与职业院校和技工学校的合作，构建外商投资企业与院校合作交流的平台，形成稳定的人才供应渠道。
（三）加强劳动力招聘工作。根据外商投资企业的用工需求状况，劳动部门要积极帮助外资企业举办专场招聘会。引导企业逐步提高外来工的各项待遇，改善外来工的工作和生活环境，依法维护外来工的合法权益。
八、依法行政，规范管理，营造良好的社会环境
（一）各相关职能部门对企业进行检查，应遵循统筹安排、保证质量、注重实效、不影响企业正常生产经营的原则，大力推行合并检查、联合检查的办法，切实保障外来投资者的合法权益。
（二）进一步规范建筑市场、土地市场、产权市场、资本市场和各类中介服务机构建设，为外来投资者提供优质、高效的服务。
（三）加强信用体系建设，建立健全企业、个人信用评估制度，形成全社会守信用的监督约束机制；严厉打击制假售假、走私贩私、骗税骗汇、侵犯知识产权等违法行为。
（四）深入开展社会治安综合治理，不断完善社区服务功能，切实搞好文化、娱乐、体育、医疗、教育等设施建设，积极在出入境、居留、子女读书等方面为外来投资者提供便利，为外来投资者创造安全、安心的投资环境。
招商引资奖励制度范文4
今天是经济开发区喜庆的日子，也是一个重要的日子。我们在这里用简陋的方式欢迎新来的同志正式加入开发区这个团队。经过4个多月的不懈努力，经历了很多风雨和曲折，事关开发区发展的事项正在逐步落实。新来的同志以及先期到开发区的同志，你们是开发区建设最重要的能动因素。无论多少资源、多少财富，无人经营都将化为乌有。人始终是最能动的因素、最关键的因素、最核心的因素。因此，你们的到来是开发区最宝贵的财富，开发区也将在你们的手中兴旺起来、发达起来。我作为县委、县政府的分管领导和公司的董事长，热烈欢迎所有来自财政系统和经管系统的同志加入开发区这个团队，成为开发区的成员和主人。
刚才，主任等对开发区的近期工作作了详细的安排，我完全赞同。请管委会办公室将同志对征地拆迁安置工作的安排整理成文件下发，把“包干”的内容、责任、要求明确出来；将其他主任在会上布置的工作整理成纪要下发，抓好贯彻落实。下面，我讲三个问题。
一、希望大家来得身安，去得心安，走得干净。
第一，大家到开发区来，一为利，二为名。这是正常人的基本要求，也是正常的人心所指。我期待大家在开发区既得名、又得利。但名和利不是天上掉馅饼，需要大家用智慧和汗水获得。投机和敷衍在开发区行不通。
第二，来到开发区就是一家人。家以和为贵，家和万事兴。“吃这兜瓜就要为这兜瓜”。请大家莫心怀异志，莫患得患失。既来之、则安之；既来之、则干之。
第三，大家来自不同的单位，以前有着不同的阅历和经历，对人生的感受也许不一致，但大家都是奔着开发区的兴旺而来，是自愿而来，不是强迫而来，不是驱使所致，大家是志同道合的同志。期待大家莫生怨、莫生愁，快乐上班、上班快乐。
在此基础上，说四句话，与大家共勉：第一句话，为了生计，我珍惜岗位；第二句话，为了友情，我善待他人；第三句话，为了团队，我奉献忠诚；第四句话，为了发展，我尊重创新。
二、近期工作安排
（一）抓紧入园企业的征地拆迁安置。
此项工作由同志负责。所有入园企业还涉及到征地拆迁的，必须在9月30日前全面结帐。相关工作任务、责任和要求以同志今天会上安排的为准，办公室要尽快将文件下发到相关人员手中。
（二）抓紧入园企业的建设进度和投资强度。
此项工作由同志负责落实。同时，请同志近期要重点完成好以下两件事。
第一，以开发区的名义正式给乾峰公司发函，对该公司土地的利用提出要求。一是道路设施的硬化在今年12月前要全部完成，到期不能完成的，加收50%的土地出让金。二是对其名下土地的开发，要在拿出整个地块的利用规划和设计、引进具备房地产开发资质的开发商、并准备1500万元左右的项目启动资金后方可动工建设。三是在其完成相关工作的基础上，开发区同意其启动房地产建设工程和教师安居工程，并承诺购买其一楼部分市场和5套房产。
第二，拿出步行东街标准化、规范化厂房的设计方案和建设方案，9月20日左右论证后组织实施。
（三）抓紧招商局的各项工作。
此项工作请同志负责。一是把工作人员（3至5名）9月25日左右选到位，会后相关招商引资工作正式移交县招商局；二是抓紧清理今年招商经费的使用情况；三是拟定好招商引资的程序和流程；四是迅速收集以前年度与联系的各类人员的信息资料，把招商引资应建的信息资料登记造册建档；五是提出今年第四季度和年的招商引资工作方案和目标任务；六是全权已落户企业的相关手续，及早与县行政服务中心搞好衔接。
（四）抓好公司的各项具体事务。
此项工作由同志负责，谭元榜同志协助抓好融资担保部和资产运营部的工作。
第一，请综合部负责，由同志牵头，做好以下工作。一是把公司内部的管理制度、财务制度、劳动纪律制度、考勤制度、学习奖励制度等一系列规章制度拟出来；二是草拟好公司所有聘用人员的聘用合同文本；三是完成本部的岗位职责设计和考核指标设计(指标要量化到人,要与管委会的相关考核指标搞好衔接)；四是同志的出纳工作正式移交给同志，请、同志会后组织好移交。
第二，请融资担保部负责，做好以下工作。一是草拟公司的企业担保办法和融资评估办法；二是完成本部人员的岗位职责设计和考评指标设计；三是完善相关手续，作好提款准备。
第三，请国资经营部负责，做好以下工作。一是下周将公司管理的所有国有资产的情况，以表格和文字形式报告给公司领导；二是完成本部人员的岗位职责设计和考评指标设计；三是9月底前将公司第一至三季度应收的相关租费征收到位，并按与财政结算的办法算好帐，提出结算方案；四是提出办理全县经营性国有资产产权手续的方案，把相关产权证办理到位；五是摸清野三关镇国有资产情况和拟移交给公司管理的两家宾馆的情况。
第四，请财务部负责，做好以下工作。一是健全好会计分类帐，开发区的经费帐、招商局的经费帐、公司的经营帐。报表分制，账务分设，凭证分别归集，财务分析单独进行。二是建立以内部牵制为主的财务规章制度。三是完成本部人员的岗位职责设定和考核指标设计。四是完成相关社会保障费的核定，准备缴纳社会保障费和土地出让金，办理完毕第一批土地的相关手续。具体要求是报批土地，走完程序，拿回证件，调回资金。公司的资金调度必须经我同意。
另外，几件具体事安排一下。一是请同志牵头，同志协助，建立好管委会和公司的党支部；二是公司工作人员寝室购置的东西，请开发区办公室尽快拟出清单，报、同志审核后购置。三是请同志负责，9月20日前启动养猪工作。
三、有关纪律要求
不依规矩不成方圆。大到国家，小到家庭，都要有制度、有规矩。
第一，与所有开发区和公司人员的约法三章。凡是恶意损坏开发区、公司声誉的人，一律请出；凡是恶意挑拨离间、损害同志之间情感的人，一律请出；凡是两次拒绝接受工作或两次不能完成工作任务的，一律请出。
第二，崇尚“好学、爱岗、敬业、忠诚、认真”的做人做事品质。知识是学来的，本领是练来的，德性是修来的。希望大家做一个好学的人，切记开卷有益；做一个忠诚的人，时时牢记忠诚是立身之本；做一个品德高尚的人，做事着眼于事业的重要，不患得患失；做一个良善的人，不争强好斗；做一个抬头有底气、低头有勇气的健康人，抬头心中有底，低头敢于认错。少说客观原因，多讲主观问题，开动脑筋，创造性地开展工作。
第三，建立六个工作制度。
一是建立学习辅导制度。今后，开发区干部职工的学习由开发区的干部职工自己讲。主要讲法律法规政策和应知应会的知识。开发区每个干部职工都要讲课，每次讲课都要打分，并作好记录。学习每10天一次，尽量利用休息时间。今天先布置五课，之后的由同志继续安排。
第一课：主讲人，；学习内容，宣讲县委、县政府关于开发区的态度、立场和政策，如何围绕《决定》抓好落实，建设好开发区。
第二课：主讲人，；学习内容，国有资产的现状和相关政策，如何进行经营，最大限度发挥国有资产的效益。
第三课：主讲人，；学习内容，《公务员法》和干部廉洁自律的相关规定，如何做一个合格、称职的公职人员。
第四课：主讲人，；学习内容，财政部关于财经纪律的有关制度，如何做一个遵守财经纪律的人。
第五课：主讲人，；学习内容，国家的土地政策，搞好土地征收、出让的应对策略。
二是建立工作办结销号制度。凡是布置的工作，要在规定的时间内报告完成的进度和情况。管委会办公室要将主要精力放在对领导布置工作的抓落实上，力戒重布置、轻落实，重安排、轻督办。
三是建立工作问责制度。凡是两次拒绝接受工作或两次未完成工作任务的，凡是因主观原因造成失职、渎职的，都要问责。
四是建立干部职工生日登记制度、家中大事报告制度和领导关怀制度。管委会办公室负责，将所有干部职员的生日予以登记，在生日时以开发区和公司的名义送一份礼物。对干部职工的家中大事，开发区和公司领导要时时予以关怀。
五是建立离岗离任审计制度。所有调离开发区的人、换岗的人都要进行离任审计。
六是建立成果创新和合理化建议奖励制度。对开发区和公司干部职工提出的合理化建议和创新成果，开发区给予奖励，也欢迎大家对我提意见和建议。
第四，共创和谐型、活力型机关。会后，在办公室写上四句话：“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶请喝、一句吉言相送”，并将这四句话设计在纸杯等器物上，让来开发区办事的人有一份感动、有一份好心情，用感恩的心对待所有关心爱护开发区和为开发区作出贡献的人。
第五，正确对待人生得失。人生不如意的事常有。人紧握双拳而来，紧闭双眼而去，这是人生的规律。在此，告诫大家：什么都可缺，但不可缺德；什么都可抛，但良心不可抛；不怕被人利用，就怕自己无用。
招商引资奖励制度范文5
今天，我们在这里召开全乡经济工作会议，目的是贯彻全县经济工作会议精神，动员全乡广大干部群众，以良好的精神状态、昂扬的斗志，迅速投入到工作中去，全面加快我乡经济社会发展步伐。刚才对全乡年经济工作进行了实事求是地总结，对年经济工作进行了周密细致地部署，希望大家认真贯彻落实。下面，我讲几个方面的意见。
一、认清形势，增强维护稳定和加快发展的使命感和责任感
年是我乡发展极不寻常的一年，特别是8月份以来，新一届党委政府带领全乡广大党员干部，不畏艰难，开拓进取，努力工作，开创了我乡社会大局稳定，经济较快增长，人民群众安居乐业的新局面。总体来看，有以下几个特点：
一是经济社会发展十分迅速。年，全乡生产总值达7.6亿元，增长14.1%;财政收入完成282万元，增长8%;非农户50万元以上固定资产投资2.12亿元，增长63%，农民人均纯收入达4560元，增长10.5%。
二是工业、农业发展步伐加快。工业方面。年，全乡工业经济发展态势良好，新上投资百万元以上的工业项目7家，其中投资千万元以上项目2家。这些项目的相继投产，增强了经济发展后劲。农业方面。养殖专业户、专业村和养殖小区规模不断扩大;速生丰产林基地建设步伐加快，建成6个生态园林村;蔬菜种植进一步扩大，建成9个蔬菜生产专业村，蔬菜种植成为我乡经济发展的新亮点。目前，肉鸡、肉牛养殖和蔬菜生产已成为群众致富的主导产业。基础设施方面。投资700万元的变电站、投资680万元的土地整理项目、投资260万元的引黄入福工程、和投资75万元的至、村至2条公路等项目相继完工，极大改善农民生产生活条件。
三是各项惠农政策全面落实。种粮直补、良种补贴、“村村通”工程、沼气池建设、卫生改厕、农村合作医疗、白内障复明工程、“两免一补”、农村低保、五保户供养、大型农机具补贴等各项支农惠农政策均得到全面落实，广大群众得到很大实惠。
四是社会稳定局面明显好转。因稳定问题，乡近几年吃了大亏，很多优惠政策、项目资金争取不到，严重制约了乡经济发展，严重影响形象。致使多项工作在全县甚至全市排名落后。8月份以来，新一届党委政府狠抓稳定工作。开展“下访”活动，入村到户，排查矛盾纠纷，掌握动向，及时化解矛盾;实行责任追究制，按照“谁包的区谁负责，谁包的村谁负责”的原则，自己的村自己管，自己的事自己干，做到问题出现不上交，矛盾来了有人解，及时将问题处理在萌芽状态，有效化解了上访隐患;规范程序，对群众反映问题确实属实的，我们千方百计予以帮助和解决，对缠访、闹访、非法上访、无理上访的，依照有关法律法规坚决严厉打击。通过近半年的工作，我们乡量明显下降，从全县正数第一跃升到倒数第一，11月份实现零上访，深受县领导的好评。
五是乡村干部作风较大转变。聘请市、县党校教师，召开科学发展观领导辅导报告会，组织乡村干部到县庄等地参观考察。建立健全学习、值班、考勤、财务管理等各项工作制度，严肃会议纪律，严格遵守县委县政府五项规定，用制度约束干部行为，用理念转变干部作风。切实解决了在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，实现了干部作风和精神面貌的大转变。树立了乡村干部良好形象，深受群众的支持和领导的肯定。
这些成绩的取得，这一良好局面的形成，是乡党委、政府团结一心，狠抓落实的结果，是全乡广大干部群众团结一致，拼搏实干的结果，尤其是在座的诸位共同努力，扎实工作的结果。在此，我代表乡党委、政府向大家表示衷心的感谢，对获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!
在总结成绩同时，我们还必须清醒地看到，目前全乡还存在很多问题和不足，一是稳定形势还不容乐观，一些问题还没有得到彻底解决，各种利益诉求引发的问题时有发生，维护稳定的压力很大。二是基层组织建设有待进一步加强，部分乡村干部工作作风需要进一步转变。三是工业项目规模小，档次低，不规范，存在脏、乱、差现象，形不成聚集优势。四是农业标准化水平低，农业结构有待优化，农民增收的有效途径有待拓宽，等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取切实有力措施，认真加以解决。
二、明确目标，努力加快经济社会发展
今年全乡经济社会发展的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观，坚持“围绕农业抓工业，抓好工业促农业”的整体思路，大力实施“工业兴乡，畜牧强乡，蔬菜富民”战略，不断开创经济社会发展新局面。
按照总体要求，落实目标任务，办好大事实事，我们必须突出四个重点，全力做好今年的工作
(一)加快推进“工业兴乡”步伐
按照“围绕农业办工业，办好工业促农业”的发展思路，发挥优势，加压驱动，全面加快“以工兴乡”步伐。
一要抓项目建设。一是积极引导企业向县产业集聚区发展，年在县产业集聚区新上一家投资千万元的饲料加工项目。二是力争盘活福鑫肉业。采取灵活多样的方式，想尽一切办法，尽快使福鑫公司早日恢复生产，产生效益。三是全力整合资源，实施大企业大集团战略，重点扶持食业、食品、食品、食品、肉业和肉业等食品加工企业，引导其横向联合，共同发展。
二要抓招商引资。一是引进来。全面推行全员招商，全民创业机制。想尽一切办法吸引外资，充分挖掘外出务工人员的潜力，充分利用县外籍党政干部、企业老板、知识分子等知名人士的关系，想尽百法引进项目、引进资金。二是服务好。对引进的资金和项目，我们要服务到位。政府给企业制定的优惠政策执行到位，不能打折扣;政府给企业制定的保护措施要落实到位，不能搞变通;政府为新来企业办理手续要及时，不能拖延。切实做到以诚招商、以情感商。真正使引来的资金项目立身、扎根、开花、结果。三是重奖励。乡党委政府制定奖励制度，对招商引资工作突出的单位和个人不仅经济上要重奖，并且在政治上予以倾斜，激发全体干部招商引资的积极性。
招商引资奖励制度范文6
**年，全县工业经济工作，将紧紧围绕建设中国幸福家园的总目标，以招商引资为抓手，以专业园区为平台，以优化结构为动力，以抓大项目为突破口，实施“268”工程（到2012年，工业产值达到200亿元，工业增加值达到60亿元，税金达到8亿元），巩固氯碱化工、玻纤等基础产业，建成“三园一基地”（以RFID为核心的高新技术产业园、以节能灯具为主导的绿色经济产业园、以**花生为品牌的休闲食品产业园、以御营为中心的小企业示范基地），为县域经济的可持续发展提供强大支撑。
二、年奋斗目标
——工业产值达到90亿元，比上年增长26.76%；
——工业增加值达到24.9亿元，比上年增长28.35%；
——利润总额达到9500万元，比上年增长6.74%；
——税金总额达到1.255亿元，比上年增长5.91%；
——规模以上工业企业户数达到85户，比2009年净增12户；
——规模以上工业产值达到70亿元，比上年增长32.07%；
——规模以上工业增加值达到21亿元，比上年增长31.25%；
——规模以上利润总额达到6700万元，比上年增长6.35%；
——规模以上税金总额达到1.08亿元，比上年增长5.88%。
三、工作措施
（一）提高工业经济组织程度，促进快速发展
1、强化工业经济组织领导，注重目标管理。及时细化分解目标任务，掌握生产动态，强化生产调度，针对发展中存在的问题，及时提出意见和对策。同时，根据各镇、各部门的不同情况，加强分类指导，促进均衡协调发展。
2、注重监控分析。全面准确地把握工业经济运行动态，认真分析宏观经济走势和经济运行中出现的新情况、新问题，加强对重点行业、重点企业的跟踪监控分析，增强经济运行的前瞻性和主动性。加强工业经济专题调研，针对经济运行中的新情况、新问题，对工业经济发展提出有针对性的对策措施和建议。
3、注重生产要素调度。及时帮助企业搞好资金、电力、土地等生产要素的协调、支持和服务，破解企业发展中的难题。
（二）加大招商引资力度，实现规模扩张
1、突出优势招商。围绕氯碱化工产品、无碱玻纤布、电子材料及元器件、花生加工及农副产品深加工、重装机械配套产品加工等优势产业、特色产品进行招商引资，借助外资、外地资本、做大企业规模，增强企业发展爆发力。
2、突出区位优势招商。紧紧抓住东部地区等地区产业转移、外资内迁的良好机遇，加大推介力度，充分利用我县区域优势制定招商引资优惠政策，以园区承接为载体，以制度承接为保障，通过横向联合、合资合作、资产重组，加快引进一批科技含量高、投资强度大、经济效益好、带动能力强的大项目、好项目。
（三）加快重点项目建设，增强发展后劲
1、加大项目开拓力度。除招商引资进来的新项目，鼓励原有企业进行技术改造、技术创新，多上项目，广辟项目源。
2、加快项目建设进度。继续实行重点项目联系制度和企业现场办公制度，对在建的千万元以上重点项目定期进行跟踪督查，及时掌握项目的进展情况和存在问题，加强协调管理，确保项目按序时进度实施。对拟开工和储备项目认真排查落实，抓紧洽谈，加快推进，力促开工和投产。
着重抓好四川省玻纤集团有限公司年产7000吨特种玻璃纤维生产线灾后重建项目、德阳金麒麟有色金属有限公司年产1万吨高精铜箔项目、**利森水泥有限公司固体工业废渣综合利用2500t/d新型干法水泥生产线项目、德阳科发纺织有限责任公司5万锭精梳高支纺纱建设项目等重点项目。
3、加大项目申报力度。对凡是符合工业“7+3”产业发展规划、国家重点产业调整和振兴规划、省工业产业调整和振兴行动计划以及新材料、新产品、新能源、节能环保和电子信息等新兴产业的项目，力争纳入国家、省、市项目范畴，让企业得到更多的支持。
（四）抓工业企业集中区建设，促进企业快速发展
工业集中发展区是我县工业经济新的增长点，按照“抓好基础，滚动开发”的发展方针，坚持走“以发展工业为主，综合开发”的发展路子，以县城工业集中发展A区、工业集中发展区B区、四川省小企业创业基地区、城南新区为载体，以招商引资为手段，引导同类产业、同类企业、同类产品向集中区集聚，形成一定规模经营和富有特色的主题园区群，从而吸引本地和外来资本的快速进入和人才资源的涌入。逐步完善园区内道路交通、管网、通讯等基地设施建设，打造生态工业园区。进一步加强对投资者“一站式”服务体系的建设，加强对进入园区的企业进行产业引导和政策帮扶，广开融资渠道，大力支持民间资本的进入，形成多元化资本结构。
（五）加快产业结构调整，推进产业结构升级
抓住国内产业结构调整和灾后重建的良好契机，加大工业结构调整力度，依靠先进科技和技术创新带动工业结构的整体优化和升级。一是着力培育重点行业。突出高新技术、循环经济、机械、电子信息等产业，通过产业包装推动、龙头企业带动、特色园区拉动等多种途径，加快延伸产业链，放大特色优势。二是改造提升传统产业。以建材、花生食品、轻纺等传统特色产业为重点，大力引导企业加快运用高新技术和先进技术改造提升传统产业，推动传统产业升级和产品档次提高。
依托**现有的工业基础优势，着力引进、培育电子信息材料、环保节能等新兴产业，建成以RFID为核心的高新技术产业园、以节能灯具为主导的绿色经济产业园、以**花生为品牌的休闲食品产业园。
（六）大力发展循环经济，推进县域经济可持续发展
在全县企业中全面推行清洁生产，努力提高能源、原材料利用水平，降低和减少有毒有害产品对生态环境的影响和危害；用循环经济理念指导县域协调发展，促进区域产业布局合理调整。引导企业积极开展能效标识、ISO1400认证，对实现循环经济和资源综合利用的产业、产品和投资项目，按照国家鼓励类产业、产品给予优惠政策支持。加强对环保产业的投入，逐步提高我县环保产业产值在全县生产总值中的份额，形成新的经济增长点。积极倡导绿色消费，鼓励企业开展自我环境声明和产品环保指标信息公告等绿色环保行动。坚持减量化、再利用、再循环的原则，加快我县工业产业生态园小区建设步伐。
（七）树立人才开发新理念，加强企业人才队伍建设
以市场为导向，以现代企业发展需要为根本，加快人才资源向人才资本转变，鼓励人才自主创新创业，积极推进人才“柔性”流动，建立多元化的人才奖励制度，完善配套的人才服务体系，大力开展继续教育工作，提高工业企业人才队伍的整体形象。
（八）整顿市场秩序，优化发展环境
继续开展整顿和规范市场经济秩序工作，抓好以“治三乱”、“除三害”为重点的联合整治行动。打破行业垄断和地方保护主义，建立和完善公平竞争规范有序的市场体系。切实减轻企业负担，维护企业的合法权益。进一步转变政府职能，实现管理方式的创新。切实转变工作作风，着力为企业做好政策服务、信息服务、金融服务、生产经营协调服务、培训服务、法律服务、项目服务等各项工作，营造良好的发展环境。
四、工业发展坚持三个原则
（一）坚持做大总量的原则。以招商引资为渠道，以技术改造为载体，实施科技含量高、市场前景好的项目，早日竣工投产，增强发展后劲，把经济总量做大做强，实现中国幸福家园的宏伟目标。
