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计划生育的功与过范文1
摘 要 国有企业是构成社会的元素之一，国有企业计划生育工作管理的好与否，员工实行计划生育自觉性的强与否，直接影响到国有企业社会责任的履行，影响到社会安定团结与和谐稳定。
关键词 人口问题 企业计划生育
计划生育工作是我国一项基本国策，应当长期贯彻实施，计划生育工作做的好坏程度，在很大程度上会影响国民经济的发展水平。国有企业计划生育工作管理程度的好坏在一定程度上会影响企业的发展。作为国有企业的计生管理人员必须采取有效的管理措施抓好企业的计生管理，从而达到促进企业生产产量的提高，及企业朝着健康的方向发展。
一、企业计划生育管理的必要性
我国是世界上人口最多的发展中国家，第六次人口普查，现大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口为13.4亿，同第五次全国人口普查人口数量相比，十年共增加5.84%，年平均增长率为0.57%。而人口众多是严重影响我国经济发展、影响人民生活水平提高、影响民族素质增强的重要因素，人口众多仍是我国最大的国情。计划生育工作是我国的一项长期的基本国策，我们要从坚持科学发展观的理念高度去理解和认识计划生育工作的重要性、 长期性、复杂性、艰巨性。企业是一个人口相对密集的区域，其计划生育工作直接影响着国家计划生育政策的实施，解决好人口问题，不仅有利于企业经济的健康发展，建设和谐企业，还有利于保护资源，优化环境，创建和谐社会。落实好基本国策是企业义不容辞的社会责任。
二、企业计划生育工作存在的问题
随着我国社会主义市场经济体制的建立与发展，特别是企业改革步伐加快，企业计划生育管理的内部和外部环境发生了较大变化，企业的计划生育工作出现了一系列新情况和新问题，给企业人口和计划生育工作的管理和服务带来了严峻的挑战，主要体现在以下几个方面：
（一）对停薪留职人员的管理
随着改革的深入以及城市新增劳动力的压力，国有企业职工中停薪留职人员和外来务工人员不断增多。对这些人的计划生育管理，过去行之有效的行政手段逐步失灵，造成计划生育管理“企业见不到人，街道社区管理不到人，服务找不到人”的“断层”和“空档”。
（二）企业计划生育管理的薄弱点和空白点呈扩大趋势
有些企业原来是计划生育先进单位，而由于市场的激烈竞争使其出现了经济效益滑坡、亏损，从而导致了计划生育工作的滑坡，因濒临破产，计生管理部门被撤消，计生工作无人管。一些大中型企业在内部改革过程中，撤消或者合并计划生育管理部门，削减计划生育管理人员，使企业计生工作力量受到削弱。
（三）婚和育管理脱节，法律不健全
婚姻管理是人口管理的重要组成部分， 是和生育管理紧密相连的，二者有直接的因果关系。而民政部门管理婚姻，计划生育部门管理生育的双轨运行不利于计划生育管理。 主要表现在：一是“口径”上不能统一。 再加上信息传递不及时，管理服务不到位，给企业计划生育工作带来了许多困难。
三、做好企业计划生育工作的思考
企业要根据自身特点，对计划生育对象进行分析和梳理，分层次开展针对性的工作，把流动人口的计划生育管理作为工作重点，确定流动人口计划生育管理的措施办法和管理流程，实现计生工作全覆盖。全面加强基层基础工作，坚持依法行政、思想政治教育与激励导向相结合，综合运用法律、行政、教育、经济等手段，形成依法办事、规范管理、文明服务的好风气，促进计划生育工作有效开展。
（一）要不断加强政策宣传，坚决贯彻落实我国计划生育的基本国策
国有企业要坚持与时俱进，宣传好国家的生育政策，强化计划生育知识，把健康的婚姻生育理念融入到员工的精神文明活动中，促进各项计生工作的实施。 企业可根据员工特点开展计划生育宣传教育，要将员工业务培训与计划生育法律法规培训课结合起来，要通过利用企业报纸、网站等阵地设立计生专栏，为员工提供计划生育宣传和咨询服务。
（二）要不断加强基础管理，努力实现计划生育管理的规范化
要建立完善婚姻登记制度，健全计算机管理系统和子公司网络系统，及时掌握员工婚育信息。 要加强计划生育培训力度，提高基层计生人员的素质，要走下去、深入下基层、深入到员工中，要了解其员工的婚姻状况、及时做好生育政策的宣传，再者重点落实外聘劳务派遣人员计划生育各项管理措施。
（三）要不断提高服务水平，全力实现计划生育的目标
要坚持“以人为本”的工作态度，为员工提供计划生育优质服务，通过开展婚育新风进万家、法律知识宣讲团和有关讲座一系列宣传教育和优质服务活动，引导广大育龄群众转变思想观念，达到自觉实行计划生育的目标。
四、结束语
计划生育工作是一项长期的、艰苦的、复杂的系统工程，需要全社会的理解、支持和自觉参与。企业是社会肌体中不可或缺的组成部分，企业的计划生育工作责任重大，影响深远。因此，企业计划生育工作要紧跟时代前进步伐，坚持与时俱进 坚持以人为本，坚持管理就是服务的科学理念，为构建社会主义和谐社会，促进社会主义经济建设作出更大的贡献。
参考文献：
计划生育的功与过范文2
关键词：工作过程系统化 食品微生物检验技术 课程开发
一、课程开发背景
高等职业教育是以培养高素质技能型人才为目标，强调理论与技能并重，注重学生综合职业能力即专业能力、方法能力、社会能力的培养。基于工作过程系统化的课程开发理念即是将理论学习与实践学习相结合，以典型工作任务为载体开发设计课程内容与课程结构，学生通过完成工作任务获得相关的理论知识、技能知识以及工作方法与经验，这一课程模式符合高职学生的思维特点及认知规律，在当今高职教育的课程改革中取得了较好的效果。
辽宁现代服务职业技术学院食品营养与检测专业的课程改革中，借鉴工作过程系统化课程设计理念，对专业课程体系进行了整体设计，基于工作过程开发构建了《食品微生物检验技术》学习领域课程。
食品营养与检测专业在工作过程系统化的课程改革中，通过对辽宁省食品产业的调研，根据其产业结构调整和企业的需求，明确了为食品行业培养食品检验员、品质控制员、食品安全管理员及营养师等高素质技能型人才的专业培养目标。通过行业情况分析、工作分析、典型工作任务分析、学习领域描述和学习情境设计，形成了食品营养与检测专业的基于工作过程系统化的专业课程体系，其中《食品微生物检验技术》学习领域课程是专业核心课程，是培养学生专项能力的重要载体。
二、课程开发方案
1.根据职业需求设计课程目标
《食品微生物检验技术》是食品营养与检测专业的核心课程。食品微生物检验是食品检验工作岗位群之一，是食品检验工国家职业资格考试的核心内容。本课程以食品微生物检验职业能力和职业素养培养为主线，使学生通过相关知识的学习，能够胜任食品检验员工作岗位的相关工作任务，如实验室使用维护与管理、微生物样品的采集、食品中微生物指标的检验、生产环境微生物指标的检测、出具检验报告等，同时培养学生严谨、求实、善于沟通与合作的品质，树立质量与安全意识。课程目标描述如下：
（1）知识目标。掌握食品微生物基本理论知识；掌握食品样品采集和处理原则及注意事项；掌握微生物检验一般程序；掌握食品中菌落总数、大肠菌群、霉菌及酵母计数和致病菌的国标检验方法。
（2）能力目标。能根据相关要求，正确采集和处理食品样品；能使用国标方法，对食品中的菌落总数、大肠菌群、霉菌及酵母菌、致病菌进行检测；能对实验数据进行分析，并根据相关食品标准判定结果，并能规范书写检验报告；能正确使用微生物检测中所涉及的各种仪器设备；能按规定使用和管理微生物检验室，并能对微生物检验室的建设提出正确设计方案；在食品检验过程中，能与其他组员进行良好沟通，并能根据实际检测情况进行方法变通，解决实际问题。
（3）素质目标。增强食品质量与安全意识，确立严谨求实的科学态度和客观公正的工作作风，注重职业道德教育和法制教育；培养学生自觉学习新技术、新知识的能力；培养学生分析问题、解决问题能力。
2.根据典型工作任务开发课程内容
《食品微生物检验技术》是以典型的食品微生物检验工作任务为载体，按照食品微生物检验工作内容、工作程序，开发设计课程的理论知识和技能知识，将理论知识渗透到工作任务中，让学生在完成工作任务的同时学习到必需的理论知识，达到学以致用的目的。在教学编排上打破传统的课程章节，以建构主义思想为理论指导，以实际工作岗位任务为线索，按照从行动到知识、由简单到复杂的规律设计的循序渐进的课程结构。根据食品微生物检验工作岗位从新手到能手的成长过程，以典型的食品检验工作任务为载体，从微生物的认识，到微生物基本操作技能，再到食品中微生物指标的检测和生产环境微生物检测，最后微生物实验室的设计与管理，将理论知识与实践知识进行合理整合，根据高职学生的思维特点、智能水平以及认知规律合理安排课程结构。
3.根据工作程序设计学习情境
学习情境是教师根据典型工作任务设计的用来学习的“情形”和环境，是对典型工作任务进行教学化处理的结果。
《食品微生物检验技术》课程学习情境根据食品企业微生物化验室常规工作及食品微生物检验工作程序，遵循从入门到熟练，从单一到综合、从新手到专家的职业成长规律，同时遵循从简单到复杂的认知学习规律，设计了微生物的培养、微生物的观察、食品中微生物指标的检测、食品生产环境微生物指标的检测、实验室设计与管理等5个学习情境和15个任务单元。各个学习情境既相互独立，又存在平行、递进和包容的关系，学生在完成工作任务过程中，既掌握了职业知识和职业技能，又提高了分析和解决问题的能力及信息接受和处理能力和社会交往能力、不断学习的能力。
4.根据行动导向设计教学环节
行动导向教学旨在教学过程中以学生为主体，教师为主导，教师下达工作任务，学生则根据工作任务，通过独立查询资料、分析工作任务、制定工作计划、实施工作过程、评估工作结果等一系列行动构建自己的知识与经验体系。
本课程的教学过程完全是在模拟企业实验室的校内实训场所进行，使学生能够在与企业环境相似的条件下学习和实训，同时，与学校的食堂及其他生产性实训基地合作，接受真实的检验任务，如食堂餐盘、环境的监测、食品原料及产品（如糕点）的检测等，学生有真实的工作感。在教学过程中，教师根据企业工作任务和工作要求以检验任务书的形式布置检验标准、仪器设备、检验程序、结果报告等工作任务，采用项目教学法、任务驱动法、实验教学法、案例教学法等开展教学；学生则以小组为单位通过查找资料、分析任务、制定工作计划、实施检验工作，在完成任务过程中，学生的操作技能得到锻炼，理论知识得到运用。任务完成后，师生通过共同分析、总结任务，进一步完善工作方案，完成检验任务的检查和评估。
5.以形成性和终结性评价相结合的方式设计学习评价
在进行学习评价时，我们将职业能力作为评价的主要内容，既评价学生的理论知识与实验技能的掌握情况，也评价学生的工作态度与经验，这样就做到了既评价学生的专业能力，也评价学生的方法能力和社会能力。评价分为形成性评价和终结性评价，形成性评价的权重为60%，终结性评价权重为40%，评价方案见表2所示。形成性评价包括工作态度、合作精神、职业素养、工作方法、工作质量等内容，终结性评价包括理论考核和技能考核。这样的评价方式突出了学习过程的考核，极大地提高了学生学习的主动性和积极性，真正使学生把学习当做乐事。
《食品微生物检验技术》课程改革，以食品微生物检验工作过程为导向，以典型检验工作任务为载体，以学生为学习的主体，根据认知规律，设计学习情境，对传统的课程结构进行了有效的革新。学生在完成工作任务的过程中，通过自主探究、合作学习、加深了对食品微生物检验工作岗位、职业标准及工作环境的感性认识，获得了岗位工作过程中的相关知识、技能和职业素养。
参考文献：
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计划生育的功与过范文3
一、加强学习，宣传到位是做好国有企业计划生育思想政治工作的基础
一是学理论，要有一定的理论水平。要认真学习和领会科学发展的深刻内涵，学习时事政治等政治理论。通过学习，提高计生干部的理论素养，满足做好人口计生工作的要求。二是学习党和国家人口政策。积极宣传《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》等法律、法规。
二、注重实践，情理沟通，深入做好国有企业计划生育思想政治工作
以理服人是常人之理，做计生工作就是靠的说服教育和思想政治工作。实践证明，通过群众通俗易懂、漫画知识版块、文艺节目等形式，进行宣传教育，才能使人民群众了解计划生育的有关方针政策，提高觉悟，逐步转变生育观念。要把计生政策、法律法规和执行计划生育的好处和道理讲给群众，要算政治账、经济负担账、社会负担账、家庭负担、个人负担账，使育龄群众从思想上确立“只生一个好”。
做好育龄群众的思想政治工作要以情感人，要注重工作方法，主动与他（她）们沟通交流，用感情来打动他（她）们的心，为他（她）们办实事、做好事，使计生工作对象与计生干部同心，计生工作就能方便开展。因此，要想使人民群众做到实行计划生育，靠讲空话、大话不行，说一些不符合客观实际的假话更不行，只有讲实情、摆实理，才能使他们易于接受。由于每个育龄群众的思想、性格、文化素养及社会经历各不相同，致使同一个道理，有的人可以接受，有的人就不易接受。这就需要对症下药，“一把钥匙开一把锁”，有分析、有区别，因人而异地讲道理、做工作。要做群众的“贴心人”，以自己的行动把党的关怀化作一颗温暖的心去满足群众心理上对“爱”的需求。
建立和谐计生、诚信计生，必须坚持以人为本的科学方法，思想工作与优质服务结合起来做，以服务为先，寓管理于服务之中，一手抓思想工作，一手抓服务管理。通过对个别政策外生育对象进行依法征收社会抚养费，处理一个人教育一大片，以法律手段加思想政治工作，推进人口计生工作走法制化道路。对于国家出台的实行计划生育家庭的各种奖励政策，如独生子女父母的奖励，符合条件不再生育的奖励，农村部分计划生育家庭的扶助奖励等，要及时兑现落实好政策，真正让实行计划生育的家庭得到实惠；对违反计划生育政策的家庭，要严格落实征收社会抚养费及相关处理，奖罚分明。
三、思想政治工作已在国有企业计生中发挥重要作用
通过依法管理、入情入理、以理服人，通过真情相助、热情服务，能极大地调动广大育龄妇女主动执行计生政策的积极性，其中思想政治工作发挥了重要作用。如：某企业一名女职工申报二胎准生证，为了保证职工的合法权益和信息的准确性，计生工作人员专门前往外地其配偶所在单位进行情况了解、核实，从而保证了该职工申报依法，按规定得以顺利进行。
为了切实做好季度查综合服务工作，不少计生部门一边坚持用科学手段检查、检测，一方面积极宣传优生优育、生殖保健、避孕节育等知识。在季度查服务中，不仅对涉及计生方面的问题非常重视，同时对查出的其他疾病也同样非常关心。
四、注重创新，进一步提高做好国有企业计划生育思想政治工作的能力和水平
计划生育思想政治工作要适应形势发展，与时俱进。不能满足于过去的老方法、老套套，要与形势的发展相适应，要用新的思想教育人、新的理念灌输人、新的思维启发人，顺应时代的潮流，正确引导群众少生优生和自觉执行基本国策。
要针对新时期人口计生工作的新特点，着力在服务方法上创新，带动管理工作到位，推动整体水平提升，形成新的特色和亮点。做思想政治工作一定不能飘浮，要做到深、细、实。既行之有效又满足群众需求，以良好的工作作风赢得群众的支持与配合。计生干部切忌说空话、不办事或办事慢，与群众说话、办事要雷厉风行，要高效率、快节奏，让群众感受到我们计生干部是真心服务、诚心服务，推动工作效能的提高。
要增强工作责任意识。建立健全岗位责任制度、目标绩效制度、工作包保制度、责任追究制度和考核评估制度，把计生工作的目标细化分解到人，把工作任务包保到人，把工作责任明确到人，使计生干部肩上有担子、工作有责任、做群众思想政治工作有劲头。对计生干部工作实绩要进行严格的责任考核，工作实绩与报酬、奖金挂钩，平时工作、阶段性工作和全年工作进行分别考核、兑现奖惩，切忌流于形式、订在纸上、说在嘴上，不考核或者只考核不兑现，要严格考核兑现、取信于民、不打和牌、体现严肃性。
计划生育的功与过范文4
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[2]赵中建.从一所学校看美国高等教育的国际化-以宾夕法尼亚大学教育研究生院为例[J]全球教育展望.2001年第一期：55-62.
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计划生育的功与过范文5
关键词：新生代农民工；城镇化；困境；融入
中图分类号：F323 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2013） 24-0000-01
随着经济社会发展，农村劳动力向城市转移速度不断加快，大量农民工涌入城市，其中16岁至30岁逐步成为农民工的主体，被称为新生代农民工群体。“新生代农民工是农民工中的新生力量，新生代农民工比老一代农民工更渴望实现城市化。”但在我国城乡二元体制下，近三十年的农民工城市化进程仍然没有解决农民工城市化进程中所承受众多歧视问题，农民工仍处于城市的边缘状态或半城市化状态。这种状态及社会福利公平问题，对社会的和谐健康发展及小康社会的实现都造成了一定的影响。新生代农民工城镇化问题逐步成为经济社会发展中的重大问题。
一、新生代农民工城镇化内涵界定
在对“新生代农民工城镇化”界定之前，首先要对“新生代农民工”和“城镇化”一词的含义。新生代农民工是指“30岁以下，在初中阶段或者高中阶段就开始进入社会就业的、没有参加农业生产或具有较少的务农经历的农民工群体。”“城镇化”一词不同学者从不同角度给出了不同的解释，在本文中，主要从人口学角度对“城镇化”进行界定。人口学把城市化定义为“农村人口转化为城镇人口的过程。”但人口的城镇化不仅仅是农村人口进入城市，而是“农村人口城市化与城市现代化的统一，是社会经济发展到一定阶段的综合体现。”是城市文化、城市生活方式和价值观在农村的扩展过程。与老一代农民工相比，新生代农民工教育程度明显提高，大部分具有高中学历，更加注重消费而非储蓄，在诉求上更希望融入城市而非返回农村。但由于制度、社会环境、自身等因素的影响和制约，在融入城市化过程中存在许多急需解决的问题。
新生代农民工城市化包括有形城市化和无形城市化。有形城市化主要指农业人口向城市转移，包括在城市就业、居住及获得户籍等。无形城市化是指农民工的生存方式、生活质量、文化素养、价值观等与城市融为一体。有形城市化是农民工城市化的初级阶段，无形城市化才是最终的目的。目前，新生代农民工城市化属于有形城市化阶段，甚至是处于本阶段的初级层次。
二、新生代农民工城镇化过程中的困境
（一）个人认知困境。新生代农民工虽然比老一代农民工在思想上更希望融入城市，但他们在就业、生活、价值观等方面与城市市民仍存在差距。据一份调查显示，认为“在家乡没什么意思”，“羡慕大城市生活，可以玩的地方多，不用在家干活”等观念的农民工仍不在少数。
（二）个人能力障碍。这里个人能力主要是指其职业技能，随着城市化和现代化进程的加速，城市中更需要成熟的技术工人。但是，在新生代农民工这这部分人只在少数。显然很难保证他们在城市找到具有稳定收入的工作，很多都是临时性工作。
（三）社会保障困境。目前，虽然户籍限制在全国部分省市已经有所放松，但仅限于户口登记，户口登记并不代表能够享有附着在本地户籍上的种种就业、医疗、教育、养老、住房等公共服务。新生代农民工被排斥在种种社会保障之外，享受到的保障很低。
三、解决新生代农民工城镇化困境的对策探究
（一）深化户籍制度改革。“制度是一个群体获取资源，赖以生存的外在环境，农民工并非盲流，他们是否到城市就业生活，是否愿意在城市定居成为市民，基于现存的制度能不能为他们提供较大利益的理性考虑。”在现存的户籍制度下，就业、医疗、教育、养老、住房等公共服务和户籍紧密捆绑在一起。通过进一步深化户籍制度改革，打破城乡二元分化格局，逐步使新生代农民工获得与城市人同样的各种机会，才能保证新生代农民工能够认同城市、热爱城市、融入城市。
（二）加大对农民工的培训力度。培训内容不仅包括专业技能，同时还要注重素养、观念、价值观的培养，才能逐步消除他们和城市市民在文化素养、价值观等方面的差距。目前首要培训内容在于职业技能的培训。要按照“政府主导、企业发起、部门监督、农民工受益”的原则，加大政府对农民工技能培训的投入，引导企业把农民工培训纳入企业培训计划，注重发挥各类培训院校的主渠道作用，构建全方位、立体式的培训网络，逐步提高新生代农民工的整体技能水平，增强就业竞争力，增加就业稳定性，提升他们融入城市的机会和能力。
（三）促进新生代农民工和城市市民的交流。“刻板印象是指人们对某个群体具有什么特征而持有的观点。”由于各种原因，许多市民总认为农民工老土、低俗、不讲卫生等，从而在心理和行动上对农民工存在不同程度的歧视。新生代农民工渴望融入城市生活，能否同市民之间相互理解、相互交流，是无形城市化的关键。因此，电视、报纸、网络等媒体应大力宣传农民工为城市建设做出的贡献，改变城市市民对农民工的不公正看法，消除对农民工的歧视。采取各种方式，在农民工工作单位和附近市民社区开展一些互动，增加彼此的交流和互动，拉近两者的距离，逐步弥合彼此之间的思想和认知鸿沟。
（四）充分发展现代服务业，扩展对新生代农民工的就业容纳。现代服务业的发展，不仅能促进城市产业结构调整，也可大幅增加就业机会。发展现代服务业，“一方面是因为新生代农民工在存在服务业就业偏好，另一方面是因为服务业启动资金少，可容纳各种层次的人员将就业。”通过发展现代服务业，扩大城市就业容量，提供更多就业岗位，吸纳新生代进入现代服务业，确保他们获得稳定的工作环境和收入来源，推动他们从城市的“过客”向城市的“主人”转变。
参考文献：
[1]魏学文，刘文烈.新生代农民工城市化发展路径探究[J].齐鲁学刊，2012（06）.
计划生育的功与过范文6
关键词：废水处理 浓密机 自动化控制 过程检测仪表
中图分类号：TP273 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2012）09-0018-03
1、前言
矿产资源是人类文明必需的物质基础。随着国民经济的加速发展，人类对矿产资源的需求量日益增长，在矿产资源的开采和加工过程中所产生的工业废水的排放量也随之增加。这些污染物中尤其以有色矿山废水污染范围最广，危害程度最大。因此，经济、适用、高效、先进的矿山废水处理控制方法对于改善矿山生态环境，消除矿山废水的危害具有十分重要的理论意义和现实意义。
浓密机作为重要的选矿设备在国内外有色、煤炭、环保、化工等行业得到广泛的应用，用于实现物料的浓缩、澄清，是目前矿山废水处理的核心设备。但目前国内浓缩机生产过程中大都存在以下问题：生产过程许多关键环节未实现在线检测，生产人员只能凭感觉和经验来判断生产情况、进行操作；絮凝剂添加基本采用人工控制甚至盲目添加，造成生产波动大、药剂浪费多、环境污染严重；浓密机工作负荷、浓密机溢流水浊度、浓密机即底流浓度等关键环节不能得到合理、有效地控制。这些问题都严重地制约了浓缩生产效率的提高，影响了后续工艺和最终产品的质量，亟待解决。
本文对在德兴铜矿工业废水处理站实施的浓密机自动化控制系统的研究和应进行介绍。该系统对浓密机生产关键过程检测仪表进行了较好地研究与应用，同时，设计、开发了基于PLC的浓密机生产控制系统，控制算法可以有效地对浓密机生产和絮凝剂添加进行控制。
2、生产工艺及系统方案简介
2.1 现场生产工艺
德兴铜矿精尾厂工业水处理站主要工艺流程为：酸性水、碱性水、电石渣首先在一段反应池内中和、反应，pH值调整至8.0左右；然后，废水经过明渠和迷宫式反应槽流到分配槽中；在分配槽中添加高分子絮凝剂后，浓密机中进行沉降；浓密机溢流水收集到澄清池后外排；沉降后的泥渣部分返回一段反应池重新进行反应，用于提高底流浓度，另外一部分则以尾矿形式排出，如图1所示。
整个工业废水处理生产工艺中浓密机关键生产控制环节包括分配槽絮凝剂添加量控制、浓密机溢流水悬浮物含量（或浊度）和底流排矿浓度控制、返砂流量控制。
在系统实施前，这些生产关键控制环节主要采用人工就地操作，存在着絮凝剂无法实现根据水处理量比例精确地添加；浓密机溢流水中的悬浮物含量没有在线监测和控制；浓密机泥层没有有效测量，易导致浓密机“跑混”、“跑渣”情况发生；浓密机底流浓度低，且波动范围较大；浓密机负荷无法得到实时的监测和有效地控制等问题。
2.2 生产过程自动化控制方案
生产过程自动化控制目标要完成絮凝剂添加量控制、浓缩过程控制、返砂流量控制等三个方面关键生产环节自动控制，从而解决影响浓密机生产过程稳定运行的问题。
系统采用了3+2网络结构：三层设备、两层网络。系统网络结构如图2所示。系统采用西门子S7-300 PLC控制器，用于集成新增加的过程检测仪表和执行设备信号，实现絮凝剂添加、浓密机底流控制算法。S7-300 PLC控制系统同原有控制系统采用MPI通讯，进行过程数据交换。同上位机WinCC软件采用西门子工业以太网进行数据传输。能够保证系统的稳定性和可靠性。
2.3 浓密机生产过程检测
浓密机生产过程信息和设备状态的检测是浓密机生产自动化控制的基本。所以，系统对这些生产信息进行了全面的检测，主要包括给料瞬时流量、给料Ph值、絮凝剂添加量、浓密机泥层高度、浓密机溢流水浊度、浓密机溢流水Ph值、排矿流量、排矿浓度、循环返砂流量等过程信号。浓缩机设备状态主要包括搅拌机电流、浓密机电流和扭矩、浓密机底流泵电流和转速，絮凝剂工作状态等信息。
3、控制算法
3.1 絮凝剂比例添加控制算法
絮凝过程是目前国内外众多水处理工艺中应用最广泛、最普遍的工艺操作之一，是废水处理过程中不可缺少的关键环节。絮凝效果的好坏往往决定了后续流程的运行状况。由于给料废水性质和水量变化较大，导致了手动调节絮凝剂添加量无法适应现场生产的需要，必须实现絮凝剂添加的自动化控制。
系统通过计算出酸性水和碱性水的总流量。按照絮凝剂投加量设定值计算出絮凝剂干药量，并根据絮凝剂制备浓度计算出要投加的絮凝剂溶液设定用量。然后，通过絮凝剂添加管道上安装的流量计和调节阀构成闭环控制，从而控制絮凝剂溶液实际添加量同絮凝剂溶液设定用量相等。
（公式1）
公式1为絮凝剂添加量计算公式。其中，代表絮凝剂溶液设定用量，代表酸性水流量，代表碱性水流量，代表絮凝剂干药投加量设定值，D代表絮凝剂溶液制备浓度。
由于工业废水量受上游生产情况、季节变化等多方面因素影响，会经常出现波动。所以，絮凝剂添设定加量也应随废水量的变化而变化。为了达到絮凝剂精确控制的目标。需要构建絮凝剂添加的随动控制系统，即给定量按照事先未知的时间函数变化，要求输出量跟随给定量的变化。控制流程如图4所示：
3.2 浓密机生产自动控制算法
由于浓密机工艺机理复杂，内部状态不易观察，并具有大惯性、非线性、入料性质波动频繁的特点。所以实现浓密机的自动控制将会极大提高工业废水处理能力和质量。系统根据工业现场的实际情况，实现了浓密机的底流流量自动控制、泥层自动控制、负荷连锁控制等。
3.2.1 底流流量自动控制
操作员可以远程设置浓密机底流流量，浓密机底流渣浆泵转速同底流流量构成闭环控制，可以实现浓密机流量的自动调节，确保底流实际流量同浓密机设定流量基本相同。浓密机底流流量控制回路如图5所示：
3.2.2 浓密机泥层自动控制
浓密机泥层的稳定控制对于提高浓密机底流浓度、减小溢流水悬浮物数量都有重要的作用。浓密机底流渣浆泵转速同泥水界面仪检测到的泥层高度构成闭环控制，具体算法如图6所示：
3.2.3 浓密机负荷连锁控制
浓密机连锁控制是针对防止浓密机负荷过大而设计的连锁控制程序。当浓密机的负荷超过一定数值以后，则底流泵加大转速工作，尽快的将浓密机的泥层排出，使浓密机到达稳定符合状态。达到设定的稳定负荷状态以后，浓密机恢复之前的控制状态，继续生产。
3.3 排矿、返砂量远程控制
系统集成了浓密机底流泵控制阀、排矿阀和返砂阀的远程控制。用户可以在控制室中进行底流泵控制切换、排矿管路切换和返砂量调整的功能。
4、工业应用
浓密机生产过程控制系统于2010年在德兴铜矿精尾综合厂工业水处理站正式投入使用。在使用过程当中对于工业废水的处理量和处理效率都有很大的提高。在系统投入使用期间，日处理工业废水量最高时可达到60000吨/天以上，酸性水处理能力最大时可达到20000吨/天，较原有额定处理能力提高了20%。同时，系统能够有效地提高浓密机的底流浓度，最大底流浓度可达到30%，较系统应用前浓度提高了15%。并且，系统可对溢流水浊度进行有效地检测和控制，保证了溢流水达标排放。
5、结语
通过对浓密机生产过程的自动化控制，提高了絮凝剂添加的及时性和精度，稳定了工业废水处理的连续生产；提高了工业水站的处理能力和外排清水的监控能力；降低了矿山废水排放对环境产生的破坏，取得了巨大的经济效益、生态效益和社会效益。
参考文献
