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数字经济的机理范文1
我公司2x135MW+3x410T/h机组采用钢球磨中储式制粉系统，锅炉采用直流低氮燃烧器，机组较低负荷运行，由于冷却水压力不稳定、拉弧不稳定，使得保护频繁动作，等离子不能正常起弧无法正常使用，每次锅炉启炉或低负荷运行时均使用柴油燃烧。
锅炉在启炉或低负荷稳燃时耗费了大量的柴油，为了降低发电成本，减少燃油，组织对锅炉配套的等离子点火装置进行调试投运，减少燃油费用近3000万元。
2 等离子点火装置简介
2.1等离子点火机理
等离子点火装置是利用直流电流在介质气压0.01～0.03MPa的条件下接触引弧，并在强磁场控制下获得稳定功率的直流空气等离子体，该等离子体在专门设计的燃烧器的中心燃烧筒中形成温度T＞50000K、温度梯度极大的局部高温区，煤粉颗粒通过该等离子“火核”受到高温作用，并在10-3秒内迅速释放出挥发物，使煤粉颗粒破裂粉碎，从而迅速燃烧。由于反应是在气相中进行，使混合物组分的粒级发生了变化。因而使煤粉的燃烧速度加快，也有助于加速煤粉的燃烧，这样就大大地减少促使煤粉燃烧所需要的引燃能量。
等离子体内含有大量化学活性的粒子，如原子（C、H、O）、原子团（OH、H2、O2）、离子（O2-、H2-、OH-、O-、H+）和电子等，可加速热化学转换，促进燃料完全燃烧。
2.2等离子发生器的组成
由线圈、阴极、阳极等组成。其中阴、阳极材料均采用具有高导电率、高导热、耐氧化的金属材料制成。阴、阳极均采用水冷方式冷却，以承受电弧高温冲击。线圈在高温250℃情况下具有抗2000V的直流电压击穿能力，电源采用全波整流并具有恒流性能。
2.3等离子发生器的工作原理
等离子发生器的点火原理为：在冷却水及压缩空气满足条件后，首先设定电源的工作输出电流(300～400A)，在一定输出电流条件下，当阴极在直线电机的推动下，与阳极接触后，电源按设定的工作电流矢能工作，当输出电流达到工作电流后，直线电机推动阴极向后移动，当阴极离开阳极的瞬间，电弧建立起来，当阴极达到规定的放电间距后，在空气动力和磁场的作用下，装置产生稳定的电弧放电，生成等离子体。
等离子点火装置的阴极进退执行机构的控制、电弧电功率的控制，冷却风、冷却水的监视均由计算机控制系统完成。
2.4等离子点火装置的附属系统
为保护等离子装置本身，需用水冷却阴、阳极和线圈。等离子冷却水系统水源取自闭式冷却水，经增压泵后分别送至就地点火发生器内，再分三路分别送入线圈和阴、阳极。
等离子发生器采用稳压、洁净、干燥的空气作为等离子载体，一般采用高压离心风机出口高压风系统为等离子发生器提供载体，设计上还有压缩空气作为备用气源。在等离子点火器停止工作以后，高压离心风机继续工作，为等离子点火器、图像火检探头供冷却风。
为监视等离子点火燃烧器的火焰情况，方便运行人员进行燃烧调整，在等离子点火燃烧器上各安装一套图像火检装置，其视频信号送至集控室内大屏幕，运行人员可在点火初期同时监视五个等离子点火燃烧器的火焰，并可以随时切换至全炉膛火焰。图像火检探头的冷却风取自等离子载体系统的高压离心风机出口。
3 等离子点火技术的改造及实际应用
我公司2台135MW单抽凝汽式汽轮发电机组+3台410t/h高压煤粉锅炉，锅炉型式为：高压、四角切圆燃烧、固态排渣、紧身封闭、自然循环、管式空预器、汽包煤粉炉。锅炉采用的等离子点火系统由等离子点火设备及其辅助系统组成，等离子点火设备由等离子发生器、等离子燃烧器、电源控制柜、隔离变压器等组成，辅助系统由载体空气系统、冷却水系统、图像火检系统、热控系统、冷炉制粉系统等组成。
针对等离子冷却水压力不稳定、风压波动大、起弧不稳定等问题结合现有系统进行认真分析，发现主要为闭式冷却水系统供等离子点火装置的冷却水为其系统中的分流管道供给，随着系统阻力的影响，供给等离子点火装置的冷却水压力在0.3MPa波动，而等离子点火装置的冷却水压力要求最小为0.3Mpa，低于此压力时会出现断弧、击穿等现象，使得等离子点火装置无法正常投入使用。
对此进行对其冷却水进行改造，加装管道增压泵来提高冷却水压力，将压力提高到0.5~0.6Mpa范围内，此时等离子点火装置可正常投运，同时其主要的阴极头与阳极头使用寿命提高一倍左右，阴极头最长使用时间达到100h以上。
对等离子点火装置水压、风压、压差等出厂指标进行试验、观察，现场对等离子间隙、行进距离等进行了最终的调整，现可以满足正常使用。
4 经济性分析
我公司对等离子冷却水改造后此装置运行稳定，经调试后基本实现了无油点火启动、低负荷稳燃的目标，在调试、生产期间节约了大量燃油。
等离子点火系统用电量很小，一台等离子制粉系统点火装置每小时耗电量约400kWh，等离子冷却水泵7.5kWh、冷却风机11kWwh，共420kWh左右，按0.5元/kWh计算每小时电费211元；如果投入油枪，按每小时消耗燃油4吨测算，每小时耗油费用是4×5500=22000元，一次启动共节省燃油费用20万元左右（按10h计算），经济效益明显。
三台锅炉调试至运行期间，共计启停14次，三台锅炉低负荷稳燃共计约100天左右，若没有等离子系统，大致应该耗油8000吨左右，核减等离子系统使用的电费后按每吨油5000元计算，共节省燃油费用为4000万元，扣去油折煤应消耗的对应燃煤的费用，初步估算两台机组调试期间共节省3000多万元，经济效益非常可观。
5 结论
钢球磨中储式制粉系统的燃煤锅炉采用等离子无油点火系统，在调试、运行阶段成功实施产生了良好的经济效益，能够在最短时间内收回投资。推广等离子点火技术在电站锅炉的应用，对降低机组发电油耗及成本具有显著的作用，符合国家节能减排政策。等离子点火技术在电站锅炉的应用上，应从方案设计、调试、参数控制、维护保养等方面综合考虑，充分发挥等离子点火技术的节油、稳燃作用，取得良好的经济效益。
数字经济的机理范文2
关键词 数字图书馆 古籍整理 古籍保护 古籍数字化 元数据标准
分类号 G255.1
1 图书馆馆藏古籍的特征及其数字化的必要性
广义的古籍应该是包括甲骨文拓本、青铜器铭文、简牍帛书、敦煌吐鲁番文书、唐宋以来雕版印刷品，即1911年以前产生的内容为反映和研究中国传统文化的文献资料和典籍；狭义的古籍是专指唐代自有雕版印刷以来的，1911年以前产生的印本和写本。
随着信息数字化及网络技术的发展，数字图书馆的兴起，以及人们对历史文化的重视，图书馆珍藏的历史文献成为数字化的重要对象，古籍的整理、组织与利用逐渐成为图书馆的重要职责。古籍的数字版本可以无限复制，是取之不尽、用之不竭的资源，并可以进行网络实时传播，突破了时空的限制；数字化古籍因为其传播便利和易用性，读者使用数字化古籍更方便，也较容易汇集知识从而产生新的价值；数字古籍容易储存，体积小，便于检索、应用及处理，所以数字化的古籍是使古籍保持生命力发挥价值唯一的选择。
2 图书馆古籍数字化及其组织与检索
保护古籍的目的是为了能让更多的人利用它。因此，图书馆在采取一切必要措施保护古籍外，更要关注对古籍内容进行发掘性的保护，并据此传播古籍中的知识，以达到弘扬传统文化，促进知识的传播和利用的目的。对古籍中知识进行获取，首先需要先整理出其“线索”，所以古籍的“内容”及 “线索”是整理工作的两个重要对象，而数字图书馆中的古籍整理也以此两者为目的。古籍数字化是采用计算机技术对古籍文献进行加工、处理，制成古籍文献书目数据库和古籍全文数据库，用以揭示古籍文献中所蕴涵的极其丰富的信息资源，为古籍的开发利用奠定良好的基础。
数字图书馆提供古籍的“内容”所用的方式包括数字化及建设全文数据库，前者重现古籍原貌，以便即时阅览、传递及打印，后者将古籍全文转为电子文本，以便检索、储存及编辑。此外，图书馆描述、揭示古籍的“线索”所用的方式包括机读编目、编制索引及编制古籍的诠释资料，三者皆为组织及检索网络古籍资源的必要方式。
2.1 古籍的数字化加工和处理
数字处理系利用扫描技术将古籍或文献数字化，可将图书馆所典藏的珍贵原件以最接近真实的数字形式复制保存，有效地发挥数字图书馆的保存功能。美国国会图书馆的国家数字化图书馆计划，其数字化的对象不局限于古籍，还包括图书、文献、图片、录音资料、电影片等。这个计划推动了全世界数字图书馆对文化及文化历史遗产的重视，其后出现许多保护文化资产的计划，图书馆也纷纷以珍藏文献作为数字化的主题。例如：联合国世界文化遗产数字化计划，大英图书馆的11世纪盎格鲁―撒克逊史诗手稿数字化计划，IBM公司的梵蒂冈图书馆计划，北京图书馆、上海图书馆的古籍数字计划等。
2.2 古籍全文数据库建设
古籍在数字化的过程中会遇到诸如古籍的文字过小或虫蛀严重等问题。也会遇到扫描后的古籍，虽然可以在网上供读者进行即时阅览，但是由于未经过光学字符识别无法进行全文检索，无法提供读者进行编辑以及其他格式的文本存储。
如果要达到古籍最好的使用效果，让其发挥最大效益，我们需要将古籍的全文扫描后并转成电子文本。既往建立古籍全文数据库一般有以下两种方式：（1）将古籍的文字以键盘输入，进而达到数字化的目的；（2）利用文字识别系统，由系统自动作数字处理、文件分析、文字识别、建立索引等，建立古籍全文数据库提供查询与阅读。
北京大学善本书数据库计划就是采用了上述第一种方式，该计划除了将北京大学图书馆所藏善本书扫描为图像外，并将内容输入文档，再加上标点，制成全文检索系统。一般来说，古籍系统提供文件原貌重现、全文检索、查询与阅读等功能，特色包括可以处理多种颜色的文件，不需打字或校对来进行文件的数字化。
2.3 机读目录
自上世纪以来，国内外已陆续编制古籍机读目录。1980年美国研究图书馆协会提出中国古籍善本国际联合目录计划，将中国清嘉庆（1796年）以前的印本及抄稿本编制成机读形式的中国古籍善本国际联合目录，1991年正式启动，现已有18所学术机构的图书馆参与提供书目资料，包括美加地区13所，中国5所，该目录提供多项检索点，具有网上检索功能。目前，该工作是属于美国普林斯顿大学东亚研究所的一个独立计划，称为中文善本书计划。OCLC使用中日韩文自动化系统建立数据库。国内进行古籍机读编目的图书馆除了上述参与中国古籍善本国际联合目录的五所（中国科学院、复旦大学、北京大学、湖北省图书馆、辽宁省图书馆）外，另北京图书馆已根据机读格式著录宋元版古籍，南京图书馆也已建立了中国古籍总目、南京馆藏书目、南京馆藏方志目录等三个古籍书目数据库。
2.4 编制索引
编制书目、索引是图书馆整理资源、为读者服务的重要方式，利用电脑编制机读书目长期以来一直受到图书馆的重视，并且发展成为馆际、甚至国际间的合作系统，而索引在这方面的开发较慢。事实上目前的全文检索系统已取代了过去的逐字索引，以前人工编制索引时代所有的标引项目（如：书名、人名、地名、文章篇名、事物名等）都可以输入电脑并快速检索。过去对于查阅方志、类书中的资料以及检索古籍中的篇名颇为困难，但目前借助电脑都可以有效解决。
2.5 网络古籍资源的组织与检索
古籍资源在网络上使用元数据来进行组织与检索，元数据是对馆藏资料属性的一组描述，目的在于促进资料系统中对资料的检索、管理与分析。元数据在传统图书馆中就是以目录卡片或网上公用目录中的机读编目格式的形式，扮演了资料找寻工具的重要角色。元数据具有传统目录中著录的功能，目的在于使资料的管理维护者及使用者，可通过元数据了解并辨识资料，进而去利用和管理资料。简单来说，元数据对网络数字资源提供定位、探索、文件记录、评估及选择等功能。在目前的元数据中，都柏林核心集（Dubline Core）及电子文献编码记录（TEI header）受到广泛的重视，Dubline Core包括15个栏位，现有的机读书目格式可以经过转换成为Dubline Core，TEI header的功能是以标准交换格式来记录电子文件，以供检索。
3 数字环境下图书馆古籍保护的举措
图书馆馆藏古籍一般来说都是属于图书馆的珍藏品，具有很高的收藏价值和学术价值；再者，图书馆所藏古籍距今年代久远，历经岁月沧桑，且由于当时的纸质问题，不易保存；此外图书馆馆藏古籍具有很强的稀缺性，随着时间的推移，因为保存的条件等其他的人为因素，古籍的数量只会越来越少。囿于以上因素，古籍一般很难被广大读者所利用。这严重违背了图书馆的办馆理念，也不利于知识的传播和文化的传承。为了更好地履行图书馆职能，促进古籍的保护与传承，我们可以采取建立数字化加工处理的标准，研发古籍检索与管理系统，大力推进古籍的合作编目、制订适合古籍的元数据标准等措施来保护和传播、利用古籍这一人类文化的珍贵资源。
3.1 建立数字加工处理标准化
“标准化”是指制定技术标准并就其达成一致意见的过程。古籍数字化的标准化建设主要是在古籍数字资源库开发过程中，对于多样、相关的重复流程或加工环节制定需要共同遵守的准则和依据，以获得古籍整理领域较大的认可度。作为文献的一种类型，古籍的数字化与其他文献的数字化相比，有共性，但也有个性。古籍数字化应该根据古籍的特点来进行，并通过数字化的加工使古籍中所包含信息进行再现与重组。因而，构建古籍数字化标准体系应遵循以下原则：开放性、系统性、实用性及拓展性。
我们在加工处理古籍的时候不可避免地牵涉到若干标准化的问题，例如：图像在制作及呈现时分别有不同的解析度，以满足不同的需求；另外黑白及彩色图像的储存格式也不同。例如上海图书馆扫描古籍目前采用TIFF格式存储黑白图像，采用JPEG格式存储彩色图像，黑白扫描设定为200-300dpi，彩色扫描设定为100-150dpi。建立古籍影像数据库的技术瓶颈包括：中文文字辨识系统、储存媒体、文件影像分析处理技术，其中中文文字辨识技术为最大技术瓶颈所在，也是系统自动化处理的最大障碍，今后应该寻求能够辨读各种语文、字形、字体的技术，并且开发失真率低、压缩比高的影像压缩技术；在文件影像分析处理方面，也要针对古籍的特性及需求加以考虑；此外，预计将来制作古籍影像的资料相当大，所以为了将来的管理及资源共享，有必要对其储存的格式、媒体及相关环境的控制等问题建立标准化。
3.2 研发古籍检索与管理系统
古籍全文数据库解决方案，应当具备数字处理、文件解析、文字识别、容错性检索等，经过上述加工后的全文，可以以完全不失真的方式重现古籍原文，并且可以实现全文检索。由于汉字的别体存在，也就是古今字、通假字、异体字以及新旧字形等问题，会导致多检和漏检。目前的技术尚不能对手写或木刻的古籍进行有效辨识。同样，语义的切分及别称等问题，也都会导致漏检或多检。对于古籍数据库的检索与管理，希望将来能开发出一套最适合制作古籍影像及全文数据库的理想方案。在全国范围内实现古籍全文检索与管理，应打破馆藏壁垒，整合各个图书馆乃至研究所、高校以及商业机构的资源，积极鼓励各方协同参与数据库建设，实现古籍资源的检索便捷性与兼容性，全面扫清古籍数字化发展的障碍，实现古籍信息资源共享。
3.3 大力推进古籍的合作编目
合作编目应该是现有建立书目数据库的可行方式，合作建立中文古籍书目数据库涉及以下两项因素：设法整合建档的书目资料；共同探讨各种相关的规范。尤其后者是建立中国古籍书目数据库的基本工作。具体而言，古籍的合作编目所牵涉到的问题包括：收录范围及类型、著录规则、分类及标题方式、建档格式、中文内码等，这些问题的解决有赖共同制订合适的标准并付诸实施。
当前主要古籍书目数据库著录标准基本依据《CALIS古籍联机合作编目规则》《古籍著录规则》（GB/T3792.7-2009）等。CALIS联机合作编目中心是中国高等教育文献保障体系的两大服务中心之一，2000年3月CALIS联机合作编目系统正式启动，以高校为主要服务对象，开展了联机合作编目、编目数据批量提供等业务，一些高校图书馆采用了CALIS著录古籍，但仅限于成员馆，而且仅针对高等学校。CALIS古籍联机编目使用统一的编目客户端、统一的著录标准、统一的数据格式、统一的分类法，对国内古籍联合目录的建设具有示范作用，但应进一步增加成员馆，尤其是吸收公共图书馆等古籍单位加入进来。
3.4 制订适合古籍的元数据标准
目前，古籍文献逐渐成为建设数字化图书馆的重要内容，和馆藏古籍数字化相比，后期的检索功能和实现显得更为重要，需要不断完善数据库的信息检索。元数据是对馆藏古籍属性的一种描述，其目的在促进数据库中对馆藏古籍数据的检索、管理与分析。所以馆藏古籍的数字化和网络化，除了对古籍本身进行数字化外，还需要建立书目信息并作适当的信息组织，以便提供有效的检索方法。古籍既然是图书馆馆藏文献中比较珍贵和难得的资源，所以我们在数字图书馆的环境中来探讨古籍整理与利用，首先需要重视元数据的发展及其和古籍的关系。
北京大学数字图书馆古籍元数据就是在此领域的良好尝试，它基于先进的网络技术和最通用的XML网络传输语言，用户不必安装任何软件，即可实现WEB界面的联机编目；具有强大的图文管理功能，从而方便地实现目录、图像、全文之间的连接和管理；简化了MARC格式中的定长字段，使编目界面变得直观而简洁，无论是专业编目员还是非专业编目员，都可以参与古籍编目工作。除了主题和分类之外，它一般不再另行设置为检索而用的字段，最大限度地将著录与检索结合在一起。
3.5 古籍数据库的标准
古籍数据库建设的标准化主要表现为两个方面：一是数据库管理系统的标准化；二是数据库数据著录的标准化。
3.5.1 数据库管理系统的标准化
在执行标准化和规范化的过程中， 特别是在描述语言和标引语言方面，必须尽可能采用国际、国内通用的数据著录标准、数据格式标准、数据标引标准、规范控制标准及协议进行系统化、逻辑化组织。主要标准包括：通信标准（TCP/IP）、字符编码标准、标准通信置标语言/可扩展置标语言（SGML/XML）、元数据（METADA2TA）标准、检索语言标准、安全标准等等。这样既有利于实现本校数字图书馆系统与其他系统数据库之间的转换和互联、互访，同时又为用户节约了检索时间和费用，提高了检索效率，实现共建共享的目标。
3.5.2 数据库数据著录的标准化
（1）在对古籍进行数字化时，根据版本的优劣来进行选择，这势必会严重影响古籍数字化的质量，尽可能选用善本来数字化。然而在对不同版本进行比较、校勘外，也要尽可能提供其他未被选用的版本信息，以供研究者参考。
（2）对文献的文本内容进行校勘整理，保留前人留下的校勘记、批注等内容，为读者提供其他版本异同的内容，了解版本整理的经过。就形式方面，应将各版本的版本信息，诸如版本类型、版刻年代、刻工姓名、牌记、卷端、行款、字体、墨色等通过技术手段加以保留。
（3）对古籍的内容进行深度标引就非常有必要， 在实际标引过程中不应放过任何含有学术信息的关键词，比如文献中的人名、官阶、地名、年号、典故、制度、族属、语词、范畴和其他专名等都应制成索引，力求做到从任何角度都能检索到读者所需要的信息。对于存在的同书异名、同名异书、同一作者的不同称谓等问题，可借鉴传统文献整序时采用的“名称及主题规范档”“权威档”等方法对关键词进行规范控制。例如添加年号与公元纪年对照表、历代官阶序列表、家族世系表、姻亲关系表、地名沿革表、人名字号表等。
（4）古籍数字化一定要注意文件格式标准化问题。当前数字化古籍的文件格式可谓五花八门，种类繁多。除了常见的txt、doc、html格式外，还有exe、pdf等为核心的全方位电子文献全文检索格式。这些不同格式的文件，往往需要各自专门的阅读器才能进行浏览，相互之间难以兼容，给读者造成了不少麻烦。而且，由于许多图书采用了图片格式，也给使用者提取资料带来了许多困难。我们需要正确处理好版权保护盒便利使用之间的关系。
数字经济的机理范文3
【关键词】企业范围投资 决策 约束机理
一、企业范围经济来源
由于“木桶效应”的存在,企业在生产经营过程中常出现一些资源得不到充分利用的现象。“木桶效应”又称为“短板效应”,它告诉我们一个由多块木板构成的木桶储水量的大小取决于其最短的那块木板的高度。同样的道理,一个企业生产经营能力的大小,是由其最少资源因素的多少来决定的。维持一个企业生产经营的顺利进行所涉及到的因素有资金的流动性和充裕度、掌握的技术、管理能力、生产流水线运转的充分程度、品牌效应等,其中任意一个因素都是制约企业生产发展的一块“木板”。为了避免企业内部不经济性的存在,就需要对企业在生产经营过程中的内部剩余资源进行充分利用,以提高企业利用资源的能力和效率。
不同的剩余资源有着不同的性质和特点,这也决定了企业利用这些剩余资源的方法,从而决定了企业的投资方式。进一步将企业生产经营活动中需要利用的资源在其专用性和非专用性的特性上分为两种类别:专用性资源和非专用性资源。专用性资源,主要包括生产、营销分配与服务系统、专业技术知识与诀窍、商标专利等;非专用性资源,主要包括企业商誉、管理技能(组织结构、人力资源管理、企业文化制度等方面)、资金等。
专用性的资源的特点是专业性、系统性强、转换改造性差,往往不容易利用到其他的领域中去。所以,当一个企业的专用性资源出现剩余和闲置时,只有将其固定成本分摊到尽可能多的业务中才能取得范围经济效应。这是因为,即使企业只有单一产品也要建立一套完整的生产、配送销售系统,当利用已有的系统进行相近的其他产品的生产销售时,通常不需要追加过多的投资而是将其进行小幅度调整就可以胜任新的任务。所以,在出现专用性资源剩余和闲置的情况下,企业最经济的多元化扩张方式是以这些资源为轴心进行同类产品的开发、生产与营销的横向扩张。
非专用性资源,往往指企业商誉、管理技能、技术开发与创新体系等无形资源,这些大多体现在资本运作及其实践中,体现在具有特殊才能和企业家才能的经理人身上。由于多数高层管理层的经营技能具有一定的通用性,而不一定针对某种产品,所以企业往往既可以以产业链的上下游为方向进行纵向扩张也可以开展非相关多元化的投资。纵向扩张方式是通过将原来的市场买卖关系转换为企业内部的行政调拨关系,从而使得企业在财务、交易环节、组织结构等方面产生“1+1>2”的协同效应。虽然企业的业务范围较以前扩大,但扩大经营范围后所产生的协同效应能够使平均成本得到摊薄从而实现范围经济。
二、企业范围经济与竞争优势
范围经济不仅存在着内在经济性,也存在外在经济性。范围经济的内在经济性是指当一个企业从专攻一种产品或服务转向生产多种产品或提供多种服务的时候,其成本得到降低、利润得到提高、效率得到提升的一种经济现象。范围经济的外在经济性不仅表现为因行业生产适应市场需求的品种增加而给单个企业带来更多的发展机会和收益;同时也包括同一地区范围内多个企业生产多种相同产品或通过专业化分工生产多种相关产品而给单个企业带来的益处,即形成的聚集(C1usters)效应。从范围经济的内在经济性和外在经济性可以发现:在一个企业的多元化扩张过程中,范围经济的实现对企业在资源利用、生产成本、信息获得和产品差异和减小经营风险方面对其培育和发展竞争优势是有促进作用的。
1、资源利用优势。从范围经济来源上看,企业范围经济的实现是基于企业对其闲置资源的充分利用。当企业资源利用率提高后,意味着企业在各生产要素投入数量既定的情况下,产出的种类和数量较之前增加了。所以说当企业实现范围经济后资源的利用效率得到提高,这也增强了企业的赢利能力。
2、生产成本优势。当一个企业能将其闲置资源充分使用时,最直接的后果就是能降低其生产成本。范围经济形成的生产成本优势,从内在方面看是企业范围经济所产生的生产成本优势,是从分摊固定成本、降低变动成本两大方面表现出来的。固定成本的分摊主要表现为企业厂房折旧、固定费用的分摊等;可变成本的降低主要是在降低采购成本、提高资源利用率等方面。从外在方面来看企业范围经济主要表现为降低交易成本、形成人力资源的有效供给、获得专业化信息、获得机构和公共设施支持、更好的促进力及对管理效果的有效评价等,具体表现就是提高企业的生产效率。外在范围经济的形成,更易吸引政府或其他公共机构对专门基础设施和公共品的投资,如培训项目、专业质量中心、测试实验室、专业化展览馆、交通、行业协会、学校等。
3、信息获得优势。从企业多元化扩张路径角度上看,无论企业是通过相关多元化扩张还是非相关多元化扩张,其对市场、对客户的接触边界都有不同程度的扩大。反馈回的信息越及时、越可靠,企业就越能在第一时间把握市场竞争激烈情况、上游原材料的供应状况、下游客户的需求情况。范围经济所创造的信息优势能增加企业在其行业参与竞争过程中的主动权。
4、产品差异化优势。企业实现范围经济的特征之一就是企业生产的产品和提供的服务种类的差异化。差异化是指企业提品的多样性,包括产品的质量、功能、外观、品种、规格以及提供服务。这样可以满足不同层次客户多样化、个性化的需求并提高市场占有率、提高客户对其品牌的忠诚度等。
5、减小经营风险优势。范围经济形成的成本优势和差异化优势,体现了企业在产品、品质和价格方面的竞争力。同时,企业长期建立起来的美誉度、总结出的经营管理技巧和建立起来的营销平台又能减少新产品投放市场的周期,在给消费者带来便利的同时也能加快企业资金周转速度、降低企业潜在的市场风险。
三、企业投资决策范围经济约束机理
虽然企业通过多元化扩张过程实现范围经济对其竞争力的提升有促进作用,但是企业并不能无限制的多元化扩张。原因是当企业过度多元化扩张时会使得资源配置过于分散、运作费用过大,经营管理难度也随之增大,此时企业将会面临“多元化陷阱”。 “多元化陷阱”现象解释了企业为什么不能无限制的多元化扩张,也就是当企业多元化扩张过程中处于范围不经济状态时就会是企业处于不利的竞争地位。
在不考虑外部影响因素的前提下,本文认为企业所具备的核心竞争力、企业所保持的竞争优势、多元化战略的经济利益和成本决定了企业的扩张战略的选择,同时也决定了企业范围扩张的深度与广度(见表1)。
1、企业所具备的核心竞争力。企业所具备的核心竞争力的特殊性不仅决定了企业是相关多元化扩张还是非相关多元化扩张,而且决定了企业的多元化扩张程度。与产品生产联系相关的核心竞争力往往都使得企业在同类产品的不同种类上进行相关多元化经营;像管理技能、品牌商誉等核心竞争力往往促使企业在纵、横向一体化的相关行业甚至非相关的其他产业开展多元化经营。一般而言,企业多元化程度越深,所需具备的资金、技术、管理、人力等要求就越高,实施的难度就越大,需要承担的风险也就越高。
企业多元化发展战略有时候之所以难以成功,往往是因为难以将自身的核心竞争力顺利引入到新的领域,或是已形成的核心能力转移之后被慢慢稀释、淡化,导致最后不能保持原有的核心能力。因此,企业应用转移核心能力的方式进行多元化,这样可以达到降低成本提高整个企业的战略竞争优势的目的。
2、企业所保持的竞争优势。企业在根据自身所具备的核心竞争力选择了合适的多元化发展战略后,新的发展战略必然对企业先前的竞争优势产生影响,可以增强或者削弱原有的竞争优势、或是创造出新的竞争优势。企业所保持的竞争优势决定着企业的多元化发展战略的深度与广度。卜洪运,(2007)对企业所保持的竞争优势和企业多元化发展战略的关系有如下观点(见表2)。
新的竞争优势难以形成和保持一方面是因为核心能力的转移存在着一些障碍,其中最困难的是属于无形资源的那部分核心能力的转移;另一方面是由于刚形成的竞争优势没有得到巩固和加强就急于开拓新的领域,造成实力的分散。
3、多元化战略的经济利益和成本。(1)经济利益主要来自于三个方面。一是单位生产成本的降低。与生产经营有关的方面出现协同效应后,会导致生产、销售和管理过程中产品单位成本的降低,产品单位成本的降低直接表现为企业产品在价格上的竞争优势。二是交易成本的节约。企业在与独立厂商之间进行业务活动的时候,企业之间的交易中会产生巨大的成本,主要的成本包括谈判、生产的延误和破坏等等。多元化扩张后,对于有业务关联的部门之间的交易成本和沟通成本会得到节约。三是企业品牌价值等无形资源的价值增值。无论企业是通过并购或是绿地投资,其结果是企业的规模也随之扩大,这样一来企业声誉也会随之提高。声誉、品牌等无形资源的增值一方面给企业在谈判中增强了获胜的砝码、增强对高端人才的吸引力,另一方面可以弥补企业在固定资产上投资产生经济利益的滞后效应,带来企业在投资过程中的资产总价值的增值。(2)多元化扩张战略会给企业带来以下几个方面成本投入的增加。一是总生产成本的提高。随着企业规模的扩张,其生产经营的种类和范围必然也随之扩大,这样原材料的采购量、员工数量、生产线的投入将会是十分巨大的。二是总管理成本的增加。这主要表现在员工成本的上升,对员工有效的激励和监控难度更大,以及企业的特有资源过度分摊导致优势资源被稀释。三是组织成本的增加。多元化经营意味着企业组织规模的扩大,企业流程的变化,组织与管理层次的增加、跨度增加,总之是意味着企业内部结构的复杂化,由此产生的问题便是对企业组织与管理的需求的增大。多元化扩张所带来的组织活动的复杂化和企业原有组织和管理结构的矛盾成为企业多元化扩张的约束和障碍。四是“寻租”成本。一般而言,行业平均利润率(有的地方也做行业吸引力)越高的话,进入的壁垒就越大。企业为了进入这个新的高利润的行业不免要和各相关部门、同行业企业打交道,这个过程中不免存在一个“寻租”成本。
通过以上分析,总结得出企业所具备的核心竞争力、所形成的竞争优势、扩张过程中的成本、经济利益等四个要素在企业在扩张过程中实现范围经济的作用机理如图2所示。
企业所具备的闲置资源的组合决定了企业所具备的核心竞争力的性质,不同的核心竞争力直接影响着企业多元化扩张的战略选择。企业在选择的扩张战略实施过程中要么会加强原有的竞争优势、要么会产生出新的竞争优势。发展战略调整过程中企业是否实现了范围经济可以根据企业所得到的经济利益的多少和所付出成本的大小的差值来衡量,当企业在新战略的实施过程中所获得的经济利益的增加值大于企业付出的成本时,则认为企业的多元化发展战略能实现范围经济效应;反之说明企业在多元化发展过程中没有实现范围经济。
【参考文献】
[1] 张丛义:多元化经营的协同效应[J].化工管理,2002(6).
[2] 尹义省:如何利用企业多角化的范围经济效应[J].企业管理,1997(7).
[3] 陈章武、李朝晖:范围经济:获得竞争优势的一种思路[J].经济管理,2002(12).
数字经济的机理范文4
9月9日，亚信数据2016“数据资产管理（DACP）”产品会在京召开，此次会议了DACP （Data Asset Cloud Map）五大核心产品并分享其在数据行业领先的实践案例。除此之外，北京市经信委、山东省公安厅、北京市公安局以及国家审计署信息中心原主任、新奥集团、中经社等单位领导莅临会议现场。
会议围绕“理想、践行、情怀、共赢”四个部分展开，系统讲述了产品的发展历程、能力演示、创新成果和实践经验等内容，DACP技术专家将数据体检、数籍通、数器坊、数安宝、数贸通五大产品的市场定位、核心能力、竞争优势也都进行了详尽的阐述。
值得提及的是，众多数据资产管理技术专家对亚信数据DACP如何帮助企业和组织对其数据资产进行各种系统性的管理、保证数据资产的安全完整性和对其数据资产进行合理配置以及有效利用，从而提高数据资产带来的经济效益，保障和促进各项事业发展等方面进行了细致解读。
会上，亚信数据数据资产管理产品线总经理高伟发表了以“理想”为主题的精彩演讲，回顾了数据资产管理概念从提出到被广泛借鉴的过程中，亚信数据所付出的努力，分析了数据资产管理的发展方向和亚信数据资产云图产品的发展规划和目标，并对最新的DACP产品体系做了整体介绍。同时，亚信数据数据资产管理产品线“数据地图”产品经理陈敏杰介绍了如何围绕数据资产管理系统性工程，构建全局性的指引，构建一套数据资产管理的作战沙盘。“数安宝”产品经理梅珂夫重点阐述了大数据安全与传统安全的区别，如何通过“3中心+1网关+N服务”的安全架构打造大数据安全的防御纵深体系。
“当大数据环境下数据量变得越来越大、数据种类变得越来越复杂的时候，如何有效管理和使用数据让企业头疼不已。人有户籍，数有数籍，数籍通产品把分布在多个技术平台的数据进行自动发现，构建以企业级‘数籍簿’为驱动的大数据操作平台，结合数据治理咨询能力和成果，将元数据、标准化、数据质量、生命周期等管理要求融入IT过程中，建立‘一张皮’的数据治理能力，从而确保数据资产的可管、可信、可用。”“数籍通”产品经理汪超在重点阐述如何保障数据治理项目可落地，显现数据治理的效果时总结道。
在大数据环境下，数据开发过程需要一款能够满足规模化、多元化、精益化的大数据开发平台，引领大数据开发过程从手工作坊模式进入工厂化时代。“数器坊”产品经理冯文表示，在数据领域，需求侧对大数据的要求变得更多、更细、更创新，这给供给侧带来了新挑战。这就要求数据供给侧在生产、管理、运营等方面有更高的质量和效率，从而促进企业乃至全社会的经济发展。
众所周知，数据 “供给侧改革”是企业提升大数据生产力、满足业务需求的关键。“数器坊”借鉴现代工业化生产工厂思路，从需求的理解、设计、研究到流水线的生产，再到交付与运维，构建标准化流水线式数据工厂，支撑企业大数据环境下的复杂生产需求，使大数据处理及应用过程标准化、流程化、组件化，大幅提升数据加工生产能力，减少人力资源投入，改善企业经营能力。在提到如何围绕数据开放构建生态圈，以及如何打造“产供销一体化”的线上数据开放平台方面，“数贸通”产品经理华超杰认为，数据开放、共享、流通是数据资产价值发挥的重要体现，如何构建数据“贸易市场”，如何进行数据估值、数据运营是企业面临的另一个难题。对此，“数贸通”产品聚焦并打通数据开放共享的“产”、“供”、“销”过程，为数据生态链中不同角色提供数据“工作台”，让数据提供方灵活开放数据，让服务方便捷加工数据产品，让运营方高效地进行管理，让消费者放心地使用数据服务，最终实现数据开放共享以及价值变现。
数字经济的机理范文5
洁净室（区），悬浮粒子，置信上限
摘
要:
本文分析了在洁净室（区）空气中悬浮粒子的测试中，对同一个洁净室选取不同个采样点后，所得95%的置信上限（即UCL值）差异显著的原因，并以中心极限定理证明了由于采样点少而整体不服从正态分布的情况，从而提出了以洁净室中每个采样点几次采样的UCL值来判定其是否达到洁净级别的方法。 Abstract This paper analyzed the reason for the distinct deviation of the demanding UCL(upper confidence limit)，while different sample spots were selected in the same area during the calculation of airborne particles in clean room (area); by the center-limit theorem， testified the phenomena that the general result didn’t comply with the normal-status distribution regulation; brought forward the method to judge the clean level of clean area by repeating collections at every spot.
正
文:
依据中华人民共和国国家标准GB/T16292-1996（以下简称国标），对医药工业洁净区（假设一个洁净区是由一个或多个洁净室组成）空气中悬浮粒子数的测试要求是：一个洁净室采样点数应不少于2点，总采样次数应不少于5次，并且计算该洁净室的95%置信上限（UCL）。在实际测试过程中，常会遇到室内环境不均匀、采样点少，致使UCL超标，而增加采样点UCL又能达到级别要求的情况，故笔者对悬浮粒子的计算方法进行了探讨。
1．存在的问题
数字经济的机理范文6
一、人力资本与经济发展相互作用
人力资本既是技术进步的发动者，又是新技术革新的载体与传播者，因为人力资本的加入将会导致生产过程中物质因素与人力因素的效率全面改善。一国人力资本存量越大，即劳动力的科技文化水平和生产能力越高，劳动力素质便越高。人力资本的提高将通过劳动者技能的提高、技术操作水平工艺的改善而增进物质资本的使用效率；同时，人力资本的发展还会直接推动物质资本的不断更新。正是通过人力资本积累的这种能动的媒介作用，物质资本才得以不断地实现自身的更新换代。人力资本自身还具有收益递增的重要特点。人力资本的主要含量是知识，包括科学知识、技术知识和管理知识等。而知识在生产和经济增长过程中发挥作用时一般具有外部性、累积性和扩张性的特点，当一种知识存量发展累积到一定程度而出现新的创新时，往往会带来生产方式的重大变革和生产能力的成倍增长。随着人力资本的积累，社会的生产可能性边界将会以越来越快的速度向外扩展。历史证明，人力资本与经济增长之间存在着密切的关系。丹尼森的研究表明，在1929～1982年间，劳动力平均受教育年限的增长对美国同期人均国民收入增长率的贡献为25%。舒尔茨的研究证明，在1930～1957年间，美国劳动力的教育资本存量从1800亿美元增加到5350亿美元，同期美国的经济增长有1/5来源于教育资本存量的增加。R.J.巴洛对98个国家在1960～1985年间人均GNP增长率的比较研究也证明，人力资本投资的增长是经济增长的重要原因[2]。
反之，经济发展对人力资本也有积极作用，这主要体现在对人力资本投资的方向引导、吸收利用和再发展上。经济发展的潮流，新兴产业的崛起，对人力市场的需求会通过价格传导机制引导人力资本投资的方向，引导人力资本投向新兴的产业。只有保持一定发展速度的经济才能消化不断投资产生的新的人力资本，使之和其他经济要素以恰当的比例结合起来，发挥作用。随着经济的发展，主导产业的兴衰更替，人力资本必须不断地自我更新，以适应新的经济发展形势与新的主导产业。人力资本参与经济发展的过程，同时也是人力资本不断追加投资、不断自我更新的过程，是人力资本再发展的过程。人力资本的市场容量主要取决于物质资本形成需求即购买动机（就业机会）以及由此决定的购买力（工资率）。如果工资率低，就业机会少，一方面会使人们的人力资本投资不能取得满意的投资效益，从而抑制人力资本投资的积极性；另一方面也会造成收入减少无力进行人力资本投资，即由于有效需求不足，制约人力资本形成。低人力资本又会削弱物质资本投资的积极性，使人力资本的购买动机（即就业机会）和购买力（即工资）进一步下降，从而形成人力资本与物质资本投资的恶性循环。这种恶性循环具有相当强大的惯性。要打破和扭转这种恶性循环，只有给它施加一个强大的外部力量———即政府或社会组织强行进行宏观干预，扩大政府对人力资本的财政性投入，因为人力资本投资具有很大的公共性和外溢性。台湾当局和企业高度重视人力资本的投资。20世纪五六十年代支撑台湾纺织、电子等轻工业出口导向工业发展的是廉价劳动力，其坚实的基础是年轻女工。由于工业化是以扩散到农村、小城市的零细企业为基础，所以台湾低工资劳动制能得到广泛发展。但随着出口工业化的高度发展，工资水平也相应地提高了。台湾的产业也相应进行了调整，转向进口替代和高级出口导向战略，台湾逐渐进入经济发展与人力投入的良性循环。台湾当局不仅大量投入人力资本投资，而且随着产业结构的升级，不断地调整教育结构和人力配置[3]。台湾经济获得了巨大的成功，进入新兴工业化国家与地区行列。
二、人力资本短缺制约经济发展
20世纪90年代，台湾人才市场逐渐国际化，美国企业经常来台湾一些知名大学“猎人”[4]67-68。台湾最出色的雇员很可能被猎走，甚至被网罗到另一个国家，把他们的知识、关系甚至其他同事，一并带走，从而给雇主带来巨大损失。蓬勃发展的中国大陆也对台湾青年产生强大磁吸效应，大量台湾企业家、台干、台生和演艺明星北上淘金，进入大陆开创人生与事业的第二春，同时也带走了岛内的人力资本。虽然台湾的一些高科技企业和科研院所严重缺人，但受民粹主义影响加薪困难，很难留住人才。大陆的名牌高校现金充裕，出手阔绰，甚至开出比台湾高两倍的高薪向台湾挖墙脚，台湾“脑力外流”情形越来越严重，只能以“恐怖”来形容。截至2010年年底，仅在上海定居或工作的台湾人就有约70万。受意识形态影响，台湾当局还准备对北上担任大陆公职人员开罚，更是阻绝了部分外流精英的回流之路[5]。台湾的人力市场已出现了巨大的断裂———高科技业的人才荒与传统产业的失业潮同时并存，人力资本结构与产业结构严重失衡。这成为制约经济发展的一大瓶颈。断层的出现是由于工作机会与人才库不能吻合。根据台湾104人力银行的统计，2000年1-9月，台湾找工作的人希望以“行政与总务类”最高，占所有求职者的17.7%，但是该类别的工作机会只占所有工作的9.4%，平均是1.9人抢一个工作。这表明非专业性或专业性不强的工作被替代性较高。而同期资讯通讯软硬体的工作职位，占所有工作的17.7%，但是有相关背景的求职者只占所有求职者的8.6%，几乎是一半工作岗位找不到人[4]74。2003年岛内雇主仅通过当局公共就业服务登记的求才人数就高达72万人，却只有12.6万人媒合成功，仅占求才人数的17.5%。剩下的工作机会中，有高达67%的比重、约39.8万个工作机会“无人应征”，主要原因是雇主所提供的待遇太低，工作环境太差；其次为“求职者本身条件不合”，包含技术、教育程度、年龄及体能等条件的不合格，占了9.1%。一方面是近40万个工作机会无人应征，另一方面却是高失业率。由此可见，伴随着产业结构的调整，人才培育系统、人力资本投资系统应作相应及时的调整。台湾当局应成立专门的科技人才预测、调节系统，给民众提供及时、准确的信息，帮助他们作人力资本投资的抉择。
近两年台湾的人力困境状况没有根本改变。2009年受国际金融危机影响，台湾失业率不断创下新高。根据104人力银行的调查，2009年上半年曾经找工作的受访者中，只有1/4的人顺利找到工作，在调查中也发现，约有近八成求职成功的受访者，所得薪资都比期望值低。社会新鲜人的薪水大幅跳水，降至近8年来的最低点。更夸张的是，台湾博士毕业生快速增加导致大量失业爆发博士流浪潮。高学历不再是就业保证，2010年大专以上学历失业者，已经占总失业人口的41.11%，平均失业周数也延长到30.72周。台湾劳工的薪资下降到1998年的水准。如果再扣掉消费者物价指数年增率所得的实质薪资，2010年薪资与1995相比，反而负增长9.7%。同时，台湾半导体、光电等高科技产业研发人才奇缺。据台湾“经济部”调查，2008—2010年，硕士级人才研发工作缺口5000~7000人，其中电子、电机、电控以及物理方面缺口最大[6]。历史往往会开玩笑。在1988年岛内大学尚未放宽民间兴设之前，台湾高等教育的发展都是“经建会”、“研考会”先进行社会、产业的未来人力需求规划，再提供给“教育部”作大学系所发展规划的依据。但是“解严”后民间办学力量爆发，在大学窄门被挤破的同时，背后因应国家社会发展的思考框架也被冲破了。没有长远人力规划做基础的高等教育迅速发展，结果必然就是人力供给与需求结构的严重失衡[4]79-81。技术进步对台湾GDP增长贡献的份额低，与发达国家相比还有较大差距，也从侧面反映了人力资本短缺对其经济发展的制约。1996年以后，台湾在经济发展上虽然科技挂帅，但整体非农业部门的技术进步贡献率并无明显提升，1998～2001年甚至是负数，2002年才转负为正为18.4％[7]。2006年，技术进步贡献为38.8％。由于人力资本短缺，核心技术仍掌握在先进国家手里，技术进步对提升台湾GDP成长的贡献并不高[8]。
三、贫困问题：人力资本短缺的恶果
贫困问题包括绝对贫困和相对贫困。前者指因收入过低或遭遇疾病、自然灾害等生活变故而陷入生活困难；后者则指虽然生存的最低要求得到满足，但相对社会的其他人而言，生活很贫困，即悬殊的贫富差距。从人力资本的角度解释，经济萧条时非熟练劳动力、资历浅的工人会首先失业从而造成绝对贫困；而经济繁荣时高人力资本者工作机会多收入更高，造成低人力资本者的相对贫困。台湾的贫困问题既有绝对贫困，又有相对贫困。台湾虽然号称富庶，但处在社会底层的劳工阶级生活十分悲惨。2002年的一项调查显示，台湾近七成五处在社会底层的劳工被生活压得喘不过气，五成三的劳工不敢购屋、六成不愿生小孩，而在健保费用双涨之下，有五成五的劳工生病时宁可先到药房买成药，也不肯立刻就医。台“工人立法行动委员会”称台湾底层劳工“赚不起、住不起、养不起、读不起、老不起、病不起”[9]。2002年全台683.939万户中，有136.7878万户入不敷出，占总户数近1/5，这些人家每户平均全年可支配所得只有29.2万元新台币，消费支出则需30.2415万元新台币，唯赖举债度日，苦不堪言。这是绝对贫困。
