前言：中文期刊网精心挑选了宣传工作奖励办法范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
宣传工作奖励办法范文1
乡镇人大宣传工作总结材料
人大宣传工作是人大工作的重要组成部分，是发展社会主义民主政治、推进民主决策及推动人大工作的一项重要举措。近年来，镇人大坚持以科学发展观为指导，紧扣发展主题和党的中心工作，从队伍建设、宣传重点、制度建设、宣传阵地等方面不断创新，积极探索，形成了齐抓共管的人大宣传工作格局。
一、抓阵地，建好宣传平台。
为切实加强宣传工作，我镇人大紧抓宣传阵地和平台建设，设立了专门办公室，确定业务能力强、思想素质好的工作人员专职办公，各类制度规范上墙；配齐了电脑、摄像机、数码相机、打印复印机等办公设备；征订了《江淮法治》、《人民代表报》等报刊杂志20余类，在镇政府网站新增了《镇人大之窗》栏目，为切实做好人大宣传工作提供了现代化办公条件和良好的工作环境。
二是抓重点，在“广、效、快、创”上作文章。
一是拓宽工作渠道，做好“广”文章。一方面是广开信息源。广收素材是做好人大宣传信息工作的要务。我镇充分利用信息队伍网络优势，多层次、全方位地收集信息，组织信息员深入村、组、企业和学校，在把握大量第一手素材的基础上，去粗取精，从而获取了大量含金量高的新鲜材料。另一方面是广开宣传渠道。镇人大充分发挥联合协作机制，不断加强与宣传、新闻等部门合作，多方出击，拓宽宣传领域，做到“报刊有文，电视有像，网站有形”。去年，我镇己开通《人大之窗》，进一步拓宽了宣传渠道，取得很好的宣传效果。
二是有的放矢，做好“效”文章。人大宣传必须紧扣新形势新任务的要求，在内容上有的放矢，时间上同步合拍，有效提高信息质量。每当上级人大和党委作出新的决策和新的部署，我们都迅速组织镇信息员学习领会决策精神，并结合镇人大工作及时宣传贯彻，有效把握人大宣传的时代脉搏。同时，信息员全程参与镇人大开展的视察、调研等活动，注重捕捉镇、村民主法治建设中出现的新情况新问题，及时向市、县级人大报送信息。
三是讲究宣传时效，突出一个“快”字。宣传信息工作讲究“兵贵神速”，信息报送不及时，再好的新闻也会失去价值。我镇对采写的新闻信息进行精加工，尽量将实质内容短小精悍反映出来。同时，积极采取电话、传真、互联网等报送手段，在第一时间报送到省、市、县人大。
四是坚持解放思想，做好“创”文章。首先要创新观念，走出“乡镇人大无新闻”的误区。我们要求每位信息员，切实增强信息敏锐性，深层次地挖掘我镇人大中的重大题材和鲜活事例。其次要创新方法，克服人大信息宣传程序化、模式化、一般化的现象，在报道方式、内容选择、新闻手段等方面，积极探索，真正让报道形式灵活多变，内容丰富多彩，吸引眼球。
三、抓制度，形成宣传合力。
人大宣传信息工作能否取得实效，制度执行是关键。年初我镇制订和完善了《镇宣传信息工作考核奖励办法》，将宣传信息目标、任务、责任落实到人，建立了行之有效的激励措施。年中，分管领导根据信息报送及采用情况召开信息工作会议，定期督查。年终，根据《考核奖励办法》对完成任务的信息员进行奖励，即使在办公经费比较紧张的情况下，坚持做到年终予以奖励兑现。同时将信息工作考核结果作为干部年度评先评优的参考依据，凡未完成信息工作任务的在年度评先评优中实行一票否决。
四、抓队伍，夯实宣传基础。
宣传工作奖励办法范文2
一、加强领导，精心组织
为有效加强信息宣传工作，我局领导十分重视信息宣传队伍的建设，形成了由主要领导主管，办公室主任主抓，各科室积极参与，办公室安排专人具体落实的信息宣传工作队伍，并从各科室选拔文字功底好、写作能力强的工作人员兼任信息员，负责撰写本科室的工作信息。单位年初研究制定具体信息宣传工作计划，安排全年的信息报送工作目标，每月对各科室信息报送工作进行一次总结，明确一段时间内信息宣传工作重点，充分调动信息员的工作积极性；在信息印发、上报上严把审核关，信息稿件必须由分管领导审核把关，报办公室修改完善并审定签发，。通过层层审核把关，切实保证信息和宣传稿件的质量。
二、建章立制，奖惩并重
为提高信息宣传工作的规范化管理水平，我们做到了“三个落实”。一落实制度。制定完善了《信息宣传工作奖励办法》，对信息报送数量、质量及奖惩措施进行了明确。二是落实责任。年初，我们将信息报送工作的目标任务，分解落实到科室，明确科室上报信息数量，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，并将计划完成情况纳入年终综合考评。三是落实奖惩。为调动全局干部职工做好信息宣传工作的积极性，我们制定了具体的激励机制，分别对国家、省、市、县采纳的信息进行物质奖励，把信息工作完成情况作为评先选优的重要依据。
三、围绕中心，突出重点
宣传工作奖励办法范文3
一、立足全局，着眼赋予农机化宣传工作的新使命
今年是我市农机“十二五”规划实施的开局之年，也是大力提升耕种收农机化综合水平的攻坚之年，全市农机化发展又进入了一个重要的战略机遇期。中央、省和市相继出台了一系列关于促进农机化发展的法律法规、方针政策和扶持措施，涉及农机购置补贴、农机基础设施建设、农机产销、农机服务体系、农机监理等主要工作，并逐年加大对农机化的投入力度，为推动我市农机化发展提供了强劲的动力。农机化宣传工作作为农机化工作的重要组成部分，在实施我市农机化发展“四个四”战略中，赋予了“外塑形象、内强素质”的新使命。全市农机干部职工要充分认识农机化信息宣传工作的重要性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，把信息宣传工作摆上重要位置，进一步加大力度，不断提高我市农机化宣传水平。
二、凝聚合力，着力构建农机化宣传工作的新格局
要创新思路，开阔视野，开展多层次、多维度的农机化信息宣传，逐步形成“多媒介合力推进、形式多样、重点突出、效果明显”的农机化信息宣传工作新格局。
一要加强向党委、政府的信息报送，使各级领导更好地了解农机化工作，积极争取党委、政府对农机化工作的重视和支持，促进农机化工作难点、热点问题的解决。
二要加强系统内部的信息宣传。依托部、省、市农业机械化信息网，突出业务工作特色，采编报送农机化信息，为上级业务部门了解形势、指导工作、研究对策、科学决策提供依据。
三要加强对基层服务对象的宣传。要面向基层群众宣传促进农机化发展的政策法规和农机化新技术，加快先进适用、节本增效、安全可靠的农机化新技术推广应用。
四要加强与党报和广播电视台的沟通协调，主动提供新闻线索，加强政策宣传、典型塑造、信息反馈和舆论监督，扩大农机化工作的社会影响。
五要加强农机化宣传工作队伍建设。要千方百计地充实信息宣传工作力量，注重从系统内部挖掘热爱信息宣传工作、政治觉悟高、思维活跃、具备一定文字功底的工作人员从事信息宣传工作。
三、规范推进，着重健全农机化宣传工作的新机制
各单位要认真总结，进一步优化信息采集、编写、审核、报送等流程，形成运转高效的工作新机制。各单位要认真填写《泸州市农机化信息宣传员表》（见附件二），明确1至2名信息宣传员负责信息宣传工作，上报的信息要经过领导审核，由信息宣传员上报市局办公室。
年，市局继续将农机化信息宣传工作纳入对各区县农机化目标考核和局机关各科室所目标考核中。同时，市局对信息宣传工作中取得成绩的单位和个人进行奖励的政策不变。各单位要结合《2011年泸州市农机化宣传工作要点》（见附件一），按照市局下达的信息宣传工作考核的要求，合理分解落实任务，确保目标任务的完成。
宣传工作奖励办法范文4
一、残疾人事业宣传工作力度加大
为了在全社会营造扶残助残的浓厚氛围，区残联采取了各种措施，加大了宣传工作力度，取得了明显成绩。
（一）开展了第次全国“助残日”活动。区残联围绕“保障残疾人权益，共建和谐社会”这个主题，通过区电视台播放了宣传“助残日”活动的公益广告；区领导、有关部门负责人在助残日期间走访慰问残疾人，关心残疾人事业的动人场面都通过区电台、电视台和区政府网站进行了宣传；区残联还策划由市电视台和区电视台拍摄制作了介绍残疾人章立新带领群众脱贫致富、残疾人崔德益以残助残事迹和我区残联开展的民生工程建设共3部专题片，分别在市电视台《家园》栏目和区电视台《太平话题》栏目播放。
开展了一系列慰问残疾人活动。区领导等带领区残联、人事局、民政局、教育局、扶贫办等相关单位负责人，深入社区、小学、市特校和残疾人福利企业督查残疾人危房改造工程、走访慰问残疾人，向他们送去慰问金和轮椅。
（二）制定了《区残疾人事业宣传工作奖励办法》。为做好我区残疾人事业宣传工作，制定了《区残疾人事业宣传工作奖励办法》，通过激励机制，推动区内外宣传工作能手，积极参与残疾人事业的宣传工作。
（三）扎实开展了国务院《残疾人就业条例》和《省优待扶助残疾人规定》的宣传。以区政府残工委名义下发了《关于组织开展〈条例〉和〈规定〉学习的通知》，要求区内各单位组织开展《条例》和《规定》的学习，并在工作中予以贯彻落实。
（四）开展了“爱我中华
轮椅行”活动。汤口镇云海楼总经理程剑组织全国22个省市自治区共56名肢体残疾人在几十名志愿者陪同下，坐轮椅游览了宏村、千岛湖。充分展示了广大残疾人自强不息的精神，在社会上引起了强烈反响。
（五）加大宣传载体建设力度，建成区残联网站。
二、残联的组织建设和自身建设进一步加强
（一）区残联自身建设力度加大。一是明确了工作职责，实行了分工负责制。二是完成区残联机关内部机构设置。报区编委批准设立了办公室、就业科、综合科三个内设科室。三是成立了区残联党支部。四是加强作风建设，建立完善了各项制度。（二）残联基层组织不断壮大。区残联与区委组织部联合下发了《关于加强基层残联组织建设的通知》。（三）根据《中国残疾人联合会章程》规定和上级残联要求，认真扎实地组织开展了残联换届工作。年月底前，我区区乡两级残联换届全面完成。
三、认真组织实施了惠及广大残疾人的民生工程
加强组织领导，明确职责，全员行动；采取各种措施，争取各方支持，确保各项工程进展顺利；所有项目齐头并进，进展顺利，成果初现。
“千人复明工程”，全区共开具白内障筛查通知单220份，根据乡镇（街道）残联上门了解反馈的信息，都已全部到市3家医院进行了筛查；精神病患者防治工程，为60名精神病患者发放了医疗救助卡，请市二院专家为他们提供了诊疗、药物；残疾人危房改造工程，全区100户残疾人户的危房改造工作已全部完工；“万人就业工程”，对全区80名“万人就业工程”扶持对象进行了劳动就业技能培训，区残联为每个扶持对象提供了1000元就业资金扶持。
四、残疾人就业、康复、教育、扶贫等工作取得突破
加大残疾人保障金征收工作力度，激励区内用人单位安置残疾人；加快残疾人就业基地建设，促进残疾人劳动就业；加强对外联系，促进残疾人异地就业。
残疾人康复工作蓬勃开展。一是根据残疾人需求，向上级争取或与有关部门联系，争取社会资助。年共得到了台湾曹仲植基金会捐赠的轮椅30辆，通过区妇联得到市妇联捐赠的轮椅20辆，这些轮椅已全部发放到残疾人手中。二是开展了残疾儿童肢体矫正工作。在月中旬，共组织了20名肢体残疾儿童，邀请省中医院专家来我区开展了全区肢体残疾人儿童手术筛查，并将符合条件的10人送往省中医院，开展了肢体矫正手术。筛查和实施肢体矫正儿童均占全市任务的近一半，为全市第一。
贫困残疾人得到扶持，生活状况得到改善。年，区残联通过与区民政、劳动、扶贫等部门联系，共为近100名残疾人办理了最低生活保障，为120名残疾人办理了各类社会保险，减免相关费用，为80名残疾人提供经济发展扶持资金。
五、对上争取和招商引资工作取得成果。
年，区残联加大了对上争取力度，抓住区作为旅游对外窗口的有利机遇，中残联已将区残疾人康复综合设施立项，年内可望得到国家发展资金40万元的资金扶持。
一年来，区残联组织人员深入某、南京、常熟和宁波、萧山等地开展招商活动，并积极与谭家桥镇联系，共同引进“红稼农林公园”项目。该项目占地120亩，总投资1000万元。目前某红稼农林开发有限公司已到位资金340万元，其中残联引进资金100万元。
宣传工作奖励办法范文5
一、当前法院司法宣传中存在的问题
（一）司法宣传制度规范中的缺失。一是现有宣传工作制度中仅有统一原则规定，具体报道的尺度范围则由各法院自行掌握，这使法院宣传工作因宣传人员能力的差别而在总体上呈现出不平衡状态。二是为促进法院宣传工作而订立的考评机制，若不能合理设计考评方式方法、充分发挥引导干警对司法宣传的方向、内容等方面的积极作用，干警很可能为争先创优等因素刺激，片面追求上稿率，从而增加消息报道，减少深度报道；为迎合媒体和观众需要而增加个案报道，减少教育普法，结果可能反而使法院宣传工作偏离宗旨，产生适得其反的效果。
（二）司法宣传内容的局限性与狭隘化。由于新闻媒体在报道内容方面越来越重视观众需求和广告客户的需要，而法院进行司法宣传的众多内容中，只有对各类典型案件的审理情况才可能吸引最大范围的观众群体关注，促使媒体进行采访报道，这使法院司法宣传的范围和内容受到局限，而逐渐变得狭隘。同时媒体还为了在有限版面内尽可能多地刊载广告，不断缩减其他版面，使得在司法宣传报道中300字以下的消息报道日渐成为主流，而一些深度报道，尤其是与法院改革、建设有关的一些大型宣传报道缺乏发表的场所，这与当前法院的宣传总体趋势和目标相背离。
（三）法院与新闻单位之间缺乏互动监督。法院有权有责对新闻报道的客观真实性进行审查监督，它与新闻舆论监督在实践中构成一种相互制衡的关系，但法院在实际工作中往往比较滞后。部分法院宣传工作未能及时适应媒体变化和新闻需要，并进行应对调整，从而影响了法院司法宣传工作的力度。
二、加强法院司法宣传工作的建议
（一）完善制度，规范进行法院司法宣传工作。根据新闻宣传具有的灵活性特征，在制定统一的、自上而下的宣传工作纪律进行规范管理的同时，各法院应制定相应的实施细则；上级部门在下达关于法院宣传原则性规定的同时，可以标注说明或举办培训班组织学习的方式，在一定范围内就相关问题达成共识；同时就现有考评机制中不合理部分进行修订，以促进司法宣传工作整体水平的提高。
（二）重视司法宣传的人才培养。从事宣传工作的人都知道，这是一件辛苦活，需要具备综合性的知识和能力，需要付出很多默默无闻的工作，牺牲很多休息和娱乐的时间。所以各法院应该根据自己的实际，制定相应的奖励办法，鼓励大家多做宣传工作，并对宣传工作突出的干部加以提拔使用。
宣传工作奖励办法范文6
【关键词】油田；发展；企业；宣传
引言
油田企业，作为国有大中型企业，是国家发展生产力的主要承担者，其宣传工作对于塑造形象，促进改革，维护稳定，调动和激励企业内部积极性的发挥，实现企业又好又快发展，起着不可比拟的重要作用。随着改革发展的深化进行，现代企业的外部竞争日趋激烈，企业内部深层次矛盾愈加凸显，面对不断变化的新机制、新任务,企业宣传工作的任务越来越重。如何突破固有的宣传模式，创新宣传思路，探索更为有效的宣传手段,做好新时期的油田企业宣传工作，是油田企业宣传思想工作者所面临的巨大挑战。
一、油田企业宣传工作存在问题分析
近年来，油田企业的宣传思想工作，在企业的改革、发展、稳定中发挥了强有力的保障及促进作用。但在看到成绩的同时，我们也应需要清醒地认识到存在的问题和不足：
1.企业宣传工作片面化。绝大部分油田企业对企业宣传工作的重要性认识是不足的，很多人认为企业宣传是生产工作之外的任务，是务虚的工作，没有意识到企业宣传举足轻重的地位。殊不知，企业宣传与业务发展同等重要，因为企业发展的成果只有通过宣传才能为人知晓，只有良好的宣传才能够再次间接推动各项业务更好地发展。由于对企业宣传存在片面化的看法，加之长久以来重经营轻宣传的做法，企业宣传工作往往滞后于企业的发展。由于“大宣传”意识没有真正梳理，有时存在着企业宣传部门唱“独角戏”的现象。
2.宣传工作者素质差异化。从目前的实际情况来看，由于对企业宣传工作认识的片面化，企业对于宣传工作者的任用和选拔上也存在一定的随意性，结果宣传工作者的素质参差不齐，其宣传工作产生的效果自然也良莠不齐。宣传工作者往往也会对自身的职责认识不清，工作有时疲于应付,还不善于打主动仗。不仅如此，由于长期以来，针对如何改善企业宣传工作，提高宣传质量的各类培训少之又少，也间接影响了宣传工作者素质的提高。
3.宣传沟通机制弱化。好的企业宣传，既应保证实效性，又要体现时效性，因此有效及时的沟通成为最为关键的因素。没有了时效性，企业宣传就成了明日黄花，不能最大化其宣传效果。从当前的实际来看，在企业宣传方面仍未建立起有效的宣传沟通机制，信息渠道不畅通，导致了企业宣传工作未能取得大的突破，仍会时不时地处于被动的地位。
二、油田企业宣传工作存在问题之原因
作为企业宣传工作者，我们在清醒认识到问题存在的同时，也不得不深深的思考问题产生的原因归根究底是什么？
1.主观原因
1.1宣传工作队伍不稳定。党的十五大对深化国有企业改革作以部署，以资本为纽带，通过市场经济，形成具有较强竞争力的跨地区、 跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。除企业资产将重组外，长期困扰国有企业的荣誉人员问题，也将予以解决。国有企业中，非直接从事科研、生产、经营、管理的员工，相当一部分宣传工作者是不受重视的，甚至有着转岗或下岗的隐忧。宣传部门工作人员的心态是不稳定的。
1.2宣传对象能力明显提高，宣传效果不理想。企业职工分析问题判断是非的能力是不断提高的，对宣传文化的要求也是越来越高的。随着我国经济的不断发展，员工的文化水平及整体素质有很大提高。信息时代，人们的信息获取渠道广阔，对任何社会现象人们都能从不同的方面形成各自不同的看法和认识。企业宣传工作的主体对象已非是你说我听，你讲我懂的“墙头草”了，已转变成各自相对独立存在差异的自我。
2.客观原因
2.1宣传部门的尴尬地位。企业机构不断的精简、高效、科学是大势所趋，企业内部的组织机构完全是从有利于市场经济，有利于企业生产经营活动方面设置的。而宣传部门由于不参与直接生产，逐步弱化。
2.2随着社会事业覆盖能力的增强，国有企业宣传工作中的社会职能将回归社会。国有企业宣传职能及体系的形成是计划经济的产物，出于企业办社会的需要，而随着近年来国家宣传文化事业的发展和市场经济体制的不断完善，企业宣传工作中的社会职能不断分离。
三、油田企业宣传工作措施及方法
油田企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的宣传文化环境来保证企业经营决策的执行和落实？结合笔者的工作经验，认为主要应有以下几点：
1.围绕企业经济工作重心。企业的工作中心就是促经济效益不断提高，促企业不断发展壮大。而企业宣传工作就要紧紧围绕这个中心做文章，做好重点项目的宣传。要密切跟踪企业经济中心，及时报道最新进展。同时搞好正面引导，坚持“团结、稳定、鼓劲”的方针，充分利用多种宣传形式，以正确的舆论引导员工，以高尚的精神塑造员工，以优秀的作品鼓舞员工，凝聚人心，统一思想，形成合力，为油田企业营造和谐、稳定的发展环境。
2.不断创新，与时俱进开展企业宣传工作。企业宣传工作不仅要面业内部，还要面向外部社会；不仅要自上而下，还要自下而上。要将宣传工作作为企业发展战略的一个重要环节，只要宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈有更好的效果。要充分利用好广播、电视、微博、网络等舆论阵地，通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。要充分利用网络优势，增强沟通功能和互动性，进一步增强企业的社会影响力，推动企业的发展。
3.树立“服务”理念。在市场经济条件下，企业宣传思想工作必须树立一种新理念，即企业宣传思想工作要以员工情绪为第一信号；以员工愿望为第一需求；以员工意愿为决定取舍的第一要素；以员工诉求，作为企业宣传思想工作的标准。现阶段宣传思想工作急需树立“服务理念”，政工干部要站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，只要是企业需要的、职工需要的，都应该纳入服务的视野和服务的内容。从服务中得到企业各层面的理解、支持。
4. 建立有效的激励机制。制定宣传工作奖励办法，激励先进，激发宣传工作热情，就宣传工作的领导、考评、表彰等方面作出具体规定，将宣传工作列入管理考核内容之一，年初将宣传任务分配到各部门，年终进行考核奖励。鼓励全员开动脑筋搞宣传。这样才能充分调动全体员工积极性，形成“大宣传”氛围。
参考文献
[1]李刚，杨兴闯；创新企业宣传之我见；新闻爱好者；2010年11月；第11期；12-15.
