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布置工作任务范文1
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料；其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过20xx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够；
2、财务各人员综合素质和业务水平一般；
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底；
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我；
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能；
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；
布置工作任务范文2
酒店编制的财务计划主要包括：筹资计划、固定资产增减和折旧汁划、流动资产及其周转计划、成本费用计划、利润及利润分配计划、对外投资计划等。每项计划均由许多财务指标构成，财务计划指标是计划期各项财务活动的奋斗目标，为了实现这些(本论文由免费提供，转载请注明！)目标，财务计划还必须列出保证计划完成的主要经营管理措施。
编制财务计划要做好以下工作。
(一)分析主客观原因，全面安排计划指标
审视当年的经营情况，分析整个经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目标有关的各种因素，按照酒店总体经济效益的原则，制定出主要的计划指标。
(二)协调人力、物力、财力，落实增产节约措施
要合理安排人力、物力、财力，使之与经营目标的要求相适应;在财力平衡方面，要组织资金运用同资金来源的平衡、财务支出同财务收入的平衡等。还要努力挖掘酒店内部潜力，从提高经济效益出发，对酒店各部门经营活动提出要求，制定出各部门的增产节约措施，制定和修订各项定额，以保证计划指标的落实。
布置工作任务范文3
近年来，我省在巩固深化乡镇政务公开的基础上，全面推行县级政务公开，并逐步向各设区市和省级政府以及职能部门延伸。在推进政务公开工作中，必须十分重视提高政务公开质量，政务公开的内容必须经过严格的审核，必须建立公正、科学的机制来保证政务公开的真实性，必须加强内部监督制约。为进一步深化我省政务公开工作，全面提高工作质量，现就有关事项通知如下：
一、深化认识，把提高政务公开工作质量摆上重要议事日程
近年来我省开展政务公开工作拓宽了群众参政议政的渠道，密切了党群干群关系，提高了工作效率，增强了广大干部依法行政的意识，促进了党风廉政建设，人民群众反映良好。但是，工作发展不平衡，特别是政务公开的质量参差不齐，主要表现在：一些部门和单位政务公开的内容只满足于一般化的管理事务，对群众应该知道和格外关注的重要事项，以及容易因暗箱操作引发腐败问题的事项，没有认真公开，公开的形式和内容还停留在便民服务的层次上；一些部门和单位政务公开工作的监督没有全面到位，内部监督制约机制不够健全，群众监督、社会监督介入不够，影响了公开的真实性和有效性。存在上述问题的主要原因，一是对政务公开工作的重要性、必要性认识不到位，认为可有可无；二是工作只限于一般布置，没有认真去抓；三是政务公开工作制度不完善、不规范。因此，各级各部门要深化认识，切实把提高政务公开工作质量摆上提高机关效能，深化行政管理体制改革，加强廉政建设的重要议事日程，加强领导，落实措施，强化监督，确保政务公开的真实性和有效性，全面提高政务公开工作的质量。
二、建立制度，进一步完善和规范政务公开工作机制
各级各部门要认真落实《福建省政务公开暂行办法》（省人民政府70号令），按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，建立以下五项制度：
（一）建立政务公开工作的责任制度
各级政府的主要领导对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任，各职能部门或业务部门领导对本部门政务公开工作负责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。把政务公开作为廉政建设责任制和领导干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。进一步强化责任追究，对在推行政务公开工作过程中，工作不力或不称职的领导干部，给予批评教育，必要时予以效能告诫；对不认真实行政务公开，引发严重腐败问题，或严重影响社会安定稳定事件的，要适时调整其工作岗位或免去其职务；对拒不推行政务公开制度或在政务公开中弄虚作假、打击报复、侵犯群众民利等违纪行为的领导干部和直接责任人，要追究行政责任。
（二）建立政务公开的审议制度
由地方各级政府、政府部门分别成立政务公开审议小组，负责对本级、本部门政务公开内容讲行审议，以确保公开内容的真实性。审议中应把握好三个方面：一是公开内容产生过程是否公正、合理；二是公开事项决策过程是否民主、科学；三是公开的结果是否真实、可信。地方各级政府重点审议：l、经营性土地使用权的转让；2、建设工程项目招投标；3、国有、国有控股企业产权拍卖；4、政府采购；5、群众关注的热点问题。政府部门以其职能范围以及群众关注的热点问题，确定重点审议内容。
（三）建立政务公开的评议制度
充分发挥各级机关效能建设工作机构对政务公开的监督主体作用，由效能办定期组织人大代表、政协委员、效能建设监督员、社会各界人士对各级政府及其职能部门政务公开内容的真实性、全面性、有效性进行评议，发现问题及时通报，促进有关单位认真整改。
（四）建立政务公开的反馈制度
各级各部门要设立政务公开意见箱、开设热线电话，广泛征求群众和社会各界人士对政务公开的意见和建议，及时解答群众和社会各界人士提出的问题，纠正公开工作中出现的偏差，通过政务通报会、新闻媒体以及在政务公开栏设立“点题公开”、“回音壁”、“落实与反馈”栏目等形式向群众和社会各界人士反馈。
（五）建立政务公开的备案制度
各级政府应将政务公开的具体内容及时报送上一级机关效能建设工作机构备案，各级政府部门应及时将政务公开的具体内容报送本级机关效能建设工作机构备案。各级各部门应建立起政务公开工作的档案，每期公开的内容都应统一归档，保存备查。
三、积极探索，不断拓展和深化政务公开的内容、形式和监督手段
各级各部门应从本地、本部门的实际出发，与时俱进，积极探索，不断拓展和深化政务公开的内容、形式和监督手段，进一步提高政务公开工作的质量，使政务公开工作更加富有实效。
（一）要重视和发挥《福建省人民政府公报》在省政府及其工作部门在政务公开工作方面的重要作用。同时，地方各级政府及其工作部门都要重视和发挥当地新闻媒体在推行政务公开中的作用。
（二）要在设立固定政务公开栏等的同时，进一步拓宽公开渠道，逐步推广电子政务，通过政府网站公开政务。
（三）要完善“点题公开”的做法，对群众要求公开的项目及时予以公开，把公开的主动权交给群众，使公开工作更加符合群众的要求。
布置工作任务范文4
一、当前同步录音录像工作中存在的问题及原因
一是侦查人员思想认识尚不能完全适应规范化要求。目前一些办案人员对同步录音录像作用的认识存在两个误区：同步录音录像万能论；同步录音录像无用论。
二是犯罪嫌疑人的对抗心理与录音录像制度实行目的尚不完全适应。在办案过程中，绝大多数犯罪嫌疑人在接受讯问过程中对同步录音录像还心存顾虑，对录音录像存在一定的抵触和抗拒心理。
三是专业技术人员缺乏，还存在侦查人员替代现象。由于缺乏技术人员编制，且引进的计算机等相关专业人士较少，部分基层院没有较为突出的技术力量，满足不了办案工作的需要。由于自侦工作机动性强，所以在办案时会出现由侦查人员自行担任摄录入员的情况。
四是检察机关办案硬件设施配套尚未完全适应同步录音录像的需要。根据规定，同步录音录像要与讯问过程实行同步摄录、同步刻制光盘、同步确认签封。但一些基层院现行的摄录设备配置远不能适应工作要求。
五是侦查环节比较重视，审查逮捕和公诉阶段重视度不够。由于落实规定的主要任务在自侦部门，所以该项工作在侦查环节比较重视，而在审查逮捕和公诉阶段重视度不够。
六是技术人员和办案人员的保密意识和保密观念需提高。录音录像信息材料是视听资料，具有较大的被伪造的危险，所以技术人员和办案人员的保密意识和保密观念需要提高。
二、同步录音录像工作中应注意的问题
一是承办人之间、承办人与技术人员之间要充分沟通。在讯问犯罪嫌疑人之前，承办人之间一定要沟通好这次讯问主要解决什么问题，与负责录音录像的技术人员也要做好事前沟通。
二是全面反映犯罪嫌疑人在讯问过程中面部和身体的势态。对该细节的反映要包括：首先，犯罪嫌疑人面部、躯体表露在外的陈旧或新的伤痕，应当对其进行特写并讯问。其次，讯问过程中，犯罪嫌疑人对讯问做出的面部和躯体反映要全面反映。
三是录像画面上的时间显示应当从被讯问人进入办案点的时间开始，应包括年、月、日和时、分。为了排除被怀疑在其他场所先刑讯逼供然后再带入讯问室进行录音录像，录音录像的画面及其时间显示应当从被讯问人进入办案点开始，到离开办案点结束。
四是讯问一定时间后给犯罪嫌疑人一定的休息时间。现行刑事诉讼法对讯问犯罪嫌疑人有着特殊的要求，即12小时传唤时间限制。基于这种限制，笔者建议，处于12小时（特殊情况下24小时）限制的讯问，应当在讯问一定时间后明确给犯罪嫌疑人10～15分钟的休息时间。
三、建议
一是加大宣传力度，充分认识同步录音录像的重大现实意义。要深入贯彻和宣传落实该规定的重大意义，要让一线人员知道录音录像形成的资料是刑事诉讼的重要证据。
二是规范侦查行为，提高办案人员的讯问水平和技能。要进一步规范办案人员的讯问行为，不断提高侦查人员的适应能力，提高其驾驭讯问的智慧和实际操作水平，使每次讯问都能够符合同步录音录像的标准。
三是积极与党委、政府协调，尽快解决检察技术人员短缺问题。检察机关应把检察技术人员短缺的现状及时向党委汇报，同政府沟通，争取党委、政府的支持，确保全程同步录音录像工作顺利开展。
四是完善设备配置，确保硬件设施满足要求。加快装备的更新换代和现代化的同步建设，使技术装备能满足同步录音录像的要求。
布置工作任务范文5
各区委、县委，市委各部委，市级国家机关各党组（党委），各人民团体党组，各公司和市属高等院校党委，各区县财政局、人事局、劳动局：
经研究决定，适当调整去世离休干部无工作配偶生活困难补助标准，现将有关事项通知如下：
一、补助标准：去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月240元；去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月355元。
二、执行时间：自1999年5月1日起按上述标准执行。
三、所需经费按原资金渠道开支。
布置工作任务范文6
四川省人事局、民族事务委员会：
你省人事局七月二十八日川人工（1987）13号文收悉。关于从甘孜、阿坝、凉山州到成都地区工作的少数民族职工，可否参照从十类、十一类工资区来京工作的少数民族职工发放生活补贴问题，经研究，函复如下：
从十类、十一类工资区来京工作的少数民族职工享受的在京生活补贴，是经中央、国务院同意，做为特殊问题予以解决的。仅限于因工作需要调来北京工作的少数民族职工，不适用于其他地区和城市。因此，从甘孜、阿坝、凉山州到成都地区工作的少数民族职工，不能参照劳人薪〔1984〕129号、劳人薪〔1985〕51号文件精神办理。请你们做好解释工作。
