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学习实践汇报范文1
早上十点半我和李雨轩坐十五路公交车来到明家所在的鞍山市城昂堡村，到达目的地后，我们迫不及待的跟随明静一起来到她家五十米的蔬菜大棚。一进大棚从未进过温棚的我们就被眼前的冗长的地垄吸引住了，那一道道垄上，齐齐的生长着嫩嫩的秧苗，好奇的我们便向在地里劳作的明静的妈妈询问，这才知道这齐齐的秧苗便是圣女果秧苗。明静的妈妈还为我们讲述了圣女果的种植方法以及培育过程中应该注意的问题：
一、圣女果的大棚养植及培育方法
1、圣女果生育适温为24～31℃，喜欢在较强光照及土层深厚的土壤种植。圣女果的栽培应选择有机质丰富、耕层深、结构好、疏松透气的壤土为宜。
2、整地时畦宽1.5米，垄高25厘米，垄沟宽40厘米。1.5米宽的畦田可栽4行，株距25～30厘米，每亩可种6000～8000株。定植时，先在畦内或半高垄上开沟，沟深15厘米，开沟后，每亩撒施250公斤腐熟的粪干，增施磷肥，每亩可同时撒施30公斤过磷酸钙。
3、另外由于北方冬季土壤，在秧苗吐果初期还应喷撒适量助长剂帮助秧苗吐果。
4、据明静母亲告诉我们，这批圣女果将于五月采摘出售。
随后我们又跟随明静来到她家种植黄的80米大棚，大棚分为两部分，一部分为摘种黄秧苗的垄沟棚，另一部分为黄秧苗初期培育棚。大棚在不同时期要保持不同的温度，以保证秧苗正常生长。为此，明静的父亲每年在秧苗培育期都会住在秧苗培育棚24小时随时控制棚内温度。我们去的时候，她家的黄秧苗还没有从培育棚转种到大棚垄沟里。所以我们看到的大棚只用打眼机打出的一排排待种坑。
明静又耐心的向我们讲述了有关黄种植的相关知识。
二、黄瓜在温棚的管理和栽种过程
早春大棚黄瓜在一些老菜区由于种植面积大、连年重茬，使黄瓜枯萎病、疫病大发生，给大棚黄瓜生产构成威胁。我们通过黄瓜嫁接育苗、炉火临时加温等措施综合配套应用，有效地解决了土传病害问题。
1、选用保护地黄瓜品种
山东密刺（黄品种之一）抗低温也耐高温、瓜码密，非常适合早春大棚种植。
2、嫁接育苗
经催芽播种在炉灰加珍珠岩或用热水浸泡过的锯末加一些营养土的木箱或塑料盘内。嫁接后在温室内扣小拱棚并盖草苫遮光管理。
3、乙烯利处理苗及移苗定植后按畦形扣小拱棚，用地膜进行三膜覆盖，晚上及时点燃装有烟道的土炉子置于棚中央，棚外四周用草苫围盖好。
4、大棚管理
(1)温度管理：黄瓜嫁接苗缓苗期间小拱棚内保持在30℃左右，白天达到35℃时及时掀开小拱棚膜，晚上盖。定植后10天去掉嫁接夹和小拱棚膜，中午可适当打开二膜，白天保持棚温28℃以上，当外界夜间最低温度5℃时去掉二膜，进入常规管理。
(2)水肥管理：一般根瓜坐住浇第二水，到腰瓜时水肥齐攻，稀粪和化肥交替使用(粪稀—清水—化肥)，黄瓜全生育期共追施粪稀3～4次。
三、我们的所看所学所感
通过这次务农实践活动，我们想到了很多：
（一）农民的过去和现在
在明静家里学习务农的几天里，每天早晨明静的父母要将用于温棚保温的草帘卷起，半晚日落西山之时又要将草帘放下用于夜间保温。每当遇到雪天，还要加盖一层半帘。遇到风天雨天雪天明静的父母往往深夜也不能入睡，有时干脆住进温棚里，防止温棚被雪压塌被风吹毁。这一过程从过去延续到现在。从表面看来农民务农并没有发生什么变化，但科学务农已经渗透到农民生活的每一个角落。但与此同时，农民也面临些许的问题和无奈，耕地面积过少，销售渠道窄，种植成本高也不容忽视，这使农民的总收入和生活质量受到一定影响。希望国家在重发展的同时也要重视耕地面积。
（二）科学务农与现代农民
在我们小的时候，就学过李绅的《悯农》。这首诗为我们展现了过去农民务农的辛苦，他们只能凭借老一辈的经验，面朝黄土背朝天，企盼风调雨顺造丰年。而如今，随着科学走进农村，像明静父母这样的农民已经学会参考书籍去防治虫害，避免自然灾害造成的减产。在这次实践中，我们看到的只是科学务农为农民造福的一小部分，实际上，像这样的例子还有很多。以圣女果为例：过去农民们只能春种秋收，过着每年一次播种一次收获的生活。如今，随着科学的发展，农民们利用温棚每年可以收获两到三次。另外，运用先进设备代替人力的手工劳动，从选种、育秧、耕地、播种、施肥、除草、灌溉、收割、脱粒、烘干、仓储、加工、包装、运输等从种植到餐桌所有环节的机械操作等等。利用科学务农，产量提高了、农民的收入增加了，生活水平也就随之提高。
（三）务农实践对我们的影响
学习实践汇报范文2
*县地税局在机构改革后，将*、*等5所业务归并到*地税所。改制后的*地税所共有8名工作人员，负责县城振兴街以西以及*、定水、*等15个乡镇的地税业务，共管理纳税对象1787户。开展学习实践活动以来，该所党员干部从群众的意见、评价和需求中，认真查摆工作不足，明确整改方向，抓实各项措施，以实际行动确保学习实践活动取得实效。
攻艰破难，同心协力谱新篇
5月2日，天刚蒙蒙亮，*地税所女干部敬利华早早地来到*镇，向下河街的个户仔细地采集经营数据。虽然年满6岁的孩子生病多日，仍在输液，但为了该所的征管数据上线任务能够按时完成，她不得不“狠心”地将宝贝女儿放在一边。
在*地税所，每一名干部都如敬利华一样敬业，随处能见他们吃苦耐劳的身影。在数据采集期间，该所干部刘巧、杨睿先后得了感冒，但他们仍然坚持在工作第一线。那一段时间，全所没有一个周末，没有一个职工请假。该所由于新组建不久，办公条件相对滞后，全所干部下乡全靠坐班车和步行。余海燕等女同志在下乡时，脚走肿了、打了水疱，回来换双运动鞋，又继续投入到工作中。在近一个月的时间里，全所8名职工跑遍了辖区的所有纳税户。为了按时完成1700多户纳税对象的数据采集和录入任务，全所干部想方设法加快进度。填一户表就要20多分钟，但大家毫无怨言，加班加点，甚至动员亲戚、夫妻、朋友等齐上阵。“只要我们的辛苦能为纳税人带来方便，苦点累点也没啥”，所长赵强说。
“*地税所在学习实践活动中，以实际行动为我们提炼了一种“上线精神”，现在我宣布该所数据采集工作取得圆满成功”，6月5日，当县地税局副局长、“上线办”主任曾勇军在全县表彰会上宣布完毕，*地税所干部相拥而泣。
阳光执法，“颗粒归仓”保增长
“你的砖瓦厂是什么时候开办的，规模有多大，经营状况如何……”5月26日，所长赵强一行3人冒雨走进*办事处*村某砖瓦厂了解情况。在得知业主纳税申报情况与经营情况不一致后，赵强当即宣读政策，说服该业主，并重新核定了税额。县城城南市场某家俱城，自去年下半年来以多种理由拒交地税款。为了摸清缘由，*地税所敬利华等干部通过明察暗访，掌握了具体经营情况。在取得第一手资料后，发放限期改正通知书。但该经营户抵触情绪较大，在规定的期限内仍不缴纳。随后，副所长刘超带领3名干部再次蹲点调查，并亲自上门释法明理。经过一番耐心的思想疏导，该经营户最终缴纳了税款及滞纳金共6000多元。
*地税所辖区内缺少大额纳税户，要完成全年540万元的税收任务难度较大。但该所干部在困难面前没有被吓倒，而是以学习实践活动为契机，靠自身努力做好辖区内税源摸排、办证清理、税额核定等工作。今年以来，该所共清理未办证户1*户，重新核实定额32户，调增税款4万余元，上报审核户数1700余户。截止目前，该所累计入库230万元，有望提前实现“过半”目标。
提升效能，热情服务贴心窝
学习实践汇报范文3
自学习实践科学发展观活动开展以来，药学院王凤山院长（民进山东省副主委）、刘新泳副院长（致公党党员）、方浩副院长（致公党党员）一直积极参与各项科学发展观学习实践活动。
1.思想重视，认识到位
王凤山院长多次与院党委赵翠萍书记交流切磋关于科学发展观学习实践的思路，策划学习实践活动的开展，对于科学发展观的学习实践高度重视。
同时，几位非党院长对于学院开展的各项集中学习实践科学发展观活动均积极参与。为了能够赶上学习活动，王凤山院长想方设法压缩出差时间，提前赶回来。
2.非党院领导注重理论学习与实践相结合
在关系学院未来学科建设命运的“国家重大新药创制综合平台建设”中，三位非党院领导起到了中流砥柱的关键作用。他们心系学院发展，不计个人得失，夜以继日，牺牲了难以计数的假期，推动着学院申报“国家重大新药创制综合平台建设”工作不断前行。
4月3日，王凤山院长在“国家重大新药创制综合平台建设”会议上，向全院学位委员会成员和部分专家教授特别强调，学习实践科学发展观活动是一项非常实的工作，而不仅仅是一项简单的学习活动，希望大家都能积极参与科学发展观的学习实践，树立科学发展意识，促进学科建设再上新水平。
3.共同维护团结祥和的领导班子氛围，促进学院科学发展
学院全体班子成员共同讨论策划学院科学发展当中的重大问题，讨论各项调研当中发现的问题。
在与副校长娄红祥开展的共商学院科学发展大计座谈会上，所有的非党员领导全部参加了会议。
4.亲自参加调研，投身科学发展
在科学发展观学习调研会之归国人员专场上，王凤山院长和其他非党领导均亲自参加了调研座谈会。来自美、英、法、德、澳、芬、瑞（士）等国的9位近期留学回国人员踊跃发言，先后就教育模式、教学方法、研究水平和方法、管理体制、运行机制、评价体系等多个方面进行了比较和分析，并就双方存在的差距与改进措施提出了具体的意见和建议，气氛十分热烈。
座谈会后，王凤山在总结发言中说，各位回国人员作为学院发展的中坚力量，年轻有为，代表了学院未来发展的希望。目前大家一定要抢抓机遇，既要目光高远，紧跟世界同行研究前沿，又要脚踏实地，做好各自的本职工作，承担起各自在学院发展中的责任，以切实的行动落实科学发展观，促进学院的全面协调可持续发展。
团结祥和的领导团队，使药学院学习实践科学发展观活动开展得扎实、深入，富有成效。
药学院 李雨嘉
学习实践汇报范文4
大家好！今天我交流汇报的题目是深入学习实践科学发展观,不遗余力培养时代娇子>,请同志们批评指正。
首先，交流一下“学习实践活动”第一阶段学院党委在本单位内的学习实践情况。
一是高度重视，科学谋划。作为第二批学习实践活动单位，学院党委高度重视，及时研究部署工作，提出了“不折不扣贯彻执行，师生支部分头进行，突出实践学院科学发展”的学习实践方案。二是深入调研，有的放矢。班子成员广泛听取了单位各职能部门负责人、党员、群众的意见与建议，深入地了解学院发展中存在的两大学科如何协调发展、专业课程建设如何后来居上、管理服务如何更高效精准突出老师和学生的中心地位等问题；学院邀请了两位督评专家就“重师德师风、重教学教研”办了专场讲座。三是措施到位，有序推进。教师支部、行政支部每周三下午集中精力与人员，或学习，或座谈，或听报告；4月学生支部、教职工党员分别组织了祭扫先烈、参观风力发电活动；学生支部结合“基层党建示范点”创建工作与大学生党员成长计划，推出党员教育、成长等“五大工程”，观看纪录片《复兴之路》，毕业生党员在深造、选调、基层就业等方面就业成功率高，热心配合学院就业指导工作，榜样作用突出。
总之，学习调研阶段，我院党委清晰地掌握了第一手材料与数据，客观地提交了调研报告及解决问题的思路与对策，每位党员同志受了教育，写出了自己的学习体会。下一步，我们将按照学校党委的部署，一如既往地坚决贯彻执行，在“实践”上下功夫，哪怕是一小步，要真正实现师生受惠。
其次，结合学生工作，简要交流一下我院以“科学发展观”为统领，在这方面的所思所想,所作所为。
我们学院20*年4月建院,*年始收本科生。几年来，“环材人”前赴后继，孜孜不倦，不甘人后，在一些工作中崭露头角，详细情况请关注我们的网络主页。今天特别想就学生工作谈谈。近几年,我们的学生出了一点成绩：
20*年，刘金军同学被评为“全国三好学生”，毕业后选调，现威海市政府工作；同年,学院组织的“发展循环经济，建设新型农村”实践调研团，被评为“全国大学生优秀社会实践团队”。
20*年，*等同学的论文获全国“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛银奖，是我校参加该赛事所获的最好成绩。
20*年，*同志获山东省“十佳辅导员”荣誉称号；同年，李彬同学获“挑战杯”创业计划大赛国家级铜奖,是我校第一次跻身该项赛事全国决赛；“绿色使者”志愿者协会申请到团中央重点资助，山东唯一，并最终获得第七届全国青年志愿者活动“优秀项目奖”。
2009年,*事迹反响大，获“烟台十大杰出青年”荣誉称号,感动全社会。
此外，我们的学生在校学生会、社团联合会、多类学生协会中担任主要学生干部或负责人的，选调名列前茅的，见义勇为的，自强不息的，文笔流畅的，创业能力突出的、营销能力强的，大有人在，几届学子继续强校深造的比例不断提高。更有一大批同学在校扎实学习专业知识，低调做人，毕业后在平凡岗位爱岗敬业，在单位发挥着不可或缺的作用。
在这些成绩背后,我们是如何做的呢？粗浅地总结为：在学生工作中，建立健全“尊重学生，引导学生，实现完美或（兼）个性目标”的育人模式，全面实现“每一个学生的科学发展”。
首先尊重学生。就是肯定“大学生是具有完全民事行为能力人”，我们不是“保姆”。即使是在大众教育的背景下，我们充分肯定80后、90后大学生是追求做“专业人、阳光人、文明人”的积极新生代，尊重他们的“志气、豪气、锐气、朝气”，尊重他们的知情权选择权，不以“教育者”自居，调动大学生自我激励、奋发的积极性。
其次，是引导学生。这是教育的基本职能所在。一是树立“学生工作一盘棋”的大局观。学生工作关乎育人质量，必须全院各级人员、各类业务齐心协力。谁不落实“对学生认真负责”的要求，我们都毫不客气地严肃批评，责令整改。
二是利用各类平台，让学生百舸争流，百花齐放。年轻人充满好奇心，表现出征服世界、展现自我的强烈欲望。同时我们建立制度,确认教师指导科学创新活动获得校级省级以上奖励的计算为工作量.在师生的共同努力下,同学们积极成立创新团队,参与校内大学生科学创新基金立项，参与教师科研项目，参加各类比赛，参与社团活动，提供经费支持与业务指导，鼓励参与团委、学生会工作，参与寒暑假社会实践活动，让学生在“环材”大家庭中，又有其感兴趣的其它组织归属，学以致用，身心愉悦。
三是不舍弃传统工作渠道.传统工作渠道，就是“学院学生工作领导小组、学工办院团委（导师）、班委团支委”三级内部管理机制。这是经过实践检验的，经典的,也是最有效的。
四是我们要求学生“三积极”：即，积极广泛阅读、积极社会实践、积极体育锻炼。前两者使我们的学生“有品”、“有智”，后者使学生“有勇”。有品、有智、有勇，才可能有为。正所谓品德、学问、才具兼备，就是真君子。《论语》所言：文质彬彬，然后君子。
五是在目标上，我们旗帜鲜明地提出三讲，即“讲理想信念，讲综合素质、讲实事求是”。在建设中国特色社会主义道路上，作为执政党，我们必须要引导青年大学生志存高远，爱党爱国，淡泊名利，奉献社会,在这一点，来不得半点虚假，来不得半点轻浮。要引导大学生全面锻炼自己,要引导大学生正确认识自我，实事求是，脚踏实地，不论成为“领军人物”“中产阶层”、“工薪阶层”，尽心尽力了，就是成功。
综上五点，就是我院以“科学发展观”为统领，培养高质量人才道路上的一点探索。
下一步，考虑我院是工科院系，我们拟在中国传统文化精髓方面加强引导，如历史、戏曲、礼乐、诗词等，以真善美育人，继承优良传统，不辱祖宗先人。同时，拟在建设和谐社会中，探索发挥我院专业特色,培养优秀人才的长效机制。
另外，我们也清楚地看到我院育人品牌还不鲜明,管理队伍能力仍需加强,学生整体素质有待进一步提高.
学习实践汇报范文5
一、当前工作开展情况。
1、抓好学习，奠定基础。
县委学习实践科学发展观活动动员大会后，我局在深入学习研究的基础上，确定了要围绕如何运用“科学发展观是解放生产力发展生产力的发展观、是以人为本的发展观、是全面协调可持续发展的发展观、是整体推进的发展观、是和平的发展观”这一科学思想指导司法行政具体工作进行动员，为我局迅速投入到活动中来奠定了良好的基础。
从4月17日开始，我局每天抽出半天时间组织全员开展集中学习，学习中我们做了几方面工作，一是做到“四保”，即:保证40个学时，保证人员，保证篇目，保证效果。二是在我局普法网站上设立专栏。三是建立学习园地。四是认真搞好“两个结合”：即坚持把学习与我局年初工作会议提出的“实现新跨越，跻身全国先进行列”大讨论活动紧密结合，提高学习教育活动的针对性；坚持把学习与加强干部作风建设紧密结合，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
2、深入调研，寻计问策。
第二阶段伊始，我局就制作了学习实践科学发展观活动征求意见函，共发放《征求意见函》500份，广泛征求社会各界的意见和建议。除发放征求意见函外，还开通电子邮箱、设立意见箱、召开座谈会等多种形式，发动群众献计献策，收效明显，总结起来，有五个方面的科学发展意识有待增强：在法律服务方面，要破除单纯追求法律效果、不顾社会效果的思想，牢固树立好字优先、又快又好的观念；在争先创优方面，要破除小满即足、固步自封的思想，牢固树立开放创新、敢为人先的观念；在为中心工作服务方面，要破除狭隘的本位主义思想，牢固树立统筹兼顾、全面协调的发展“一盘棋”的大局观念；在为民服务方面，要破除“管”字当头、重管理轻服务的思想，牢固树立服务至上、效率至上的观念；在政绩观方面，要破除追求个人政绩、忽视群众利益的思想，牢固树立以人为本、以民为先的观念。
通过对搜集到的意见和建议进行归纳整理，共对我局工作提出四方面的意见和建议：普法宣传工作，应加大在人力、物力和经费资源方面的投入，以加大普法深度、广度为重点，努力营造和谐的社会环境和法制环境；人民调解工作，应下大力量解决延伸度低、服务面窄的问题，促进人民调解与行政调解、司法调解的有效衔接；在法律服务方面，应注意服务水平、质量不高的问题，加大律师、公证员队伍的素质教育；在法律援助方面，应逐步解决覆盖面低、受援面窄的问题，工作中，加大对残疾人、农民工的法律援助。
3、学有榜样，典型引路。
活动中，我们注重典型的培养，用典型带动活动的开展。公证处是我局法律服务的窗口单位，活动开展以来，公证处把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为公证工作的出发点和落脚点，坚持执法为民、服务为民，满足群众法律需求，维护群众合法权益，促进民生问题解决。尊重人民群众的主体地位，围绕解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥公证职能作用，如，迁西县太平寨镇王家峪村吴XX夫妇年俞七旬而又都是残疾人、常年体弱多病，屋漏偏逢连阴雨，家里非常的困难，共有两个儿子，因为家庭困难，大儿子外出打工不幸死亡，遗留在外打工的存款不足1000元，还要委托次子来公证处申办继承权公证，公证处工作人员热情接待并仔细向其讲明了放弃继承权就应该需要办理哪些公证手续，当事人应该提供哪些证明，并告知他们根据《中华人民共和国公证暂行条例》的规定办理放弃继承权公证，当事人必须亲自办理，不能委托。当事人吴XX的次子听了感到很是为难，诉说了其父母身体及家境状况（农村低保户），得知这一情况后公证处主任当即决定，亲自驱车百余里去当事人家里办理了公证手续，并为当事人减免公证费，吴XX全家人非常感动。
基层科科长张礼然同志虽然是今年上任的新科长，但在推进人民调解体系建设方面亮出了一招鲜。人民调解是社会主义法制的组成部分，在排查化解民间矛盾纠纷，维护社会和谐稳定起着无法取代的地位和作用。今年以来，张礼然同志在人民调解组织建设中方面作了大量工作。首先在确保以乡镇（街道）人民调解委员会为标杆的规范化建设的带动下，村（居）人民调解组织的规范化建设正在如火如荼地进行着，并在达到司法部“六有”、“六上墙”、“四规范”、“四落实”的标准上有了质的飞跃。其次是建立了以“唐山大方铸造有限公司”为龙头的企业人民调解委员会，使企业调委会建设有了标准和样板，为其他企业调委会的设立取得了经验，指引了方向。三是建立了以“滦阳镇中人民调解委员会”为代表的学校人民调解委员会，该行业人民调解委员会的设立，为提高学校内部老师之间、学生之间、师生之间、家属之间和睦相处，增强内部凝聚力，提高教学质量起着积极的促进作用。四是正筹划在医疗部门建立医院人民调解组织，尝试用这种形式解决社会热点的医患纠纷。医院人民调解组织它是解决医生之间、护士之间、医护之间、医患之间、患者之间等民间纠纷重要制度，是促进医院社会良好社会形象，构建和谐社会的重要举措。目前，医院人民调解组织建设正在筹措阶段，预计到7月初将挂牌工作。五是正在与法院谋划建立“诉前人民调解室”，进一步促进人民调解与司法调解的无隙衔接，同时为广大人民群众减少诉讼负担、减少不必要的时间浪费和精力分散起着积极作用。
二、存在问题。
一是干警中有些厌战心理，对学习实践活动的认识还有待在活动中提高。二是在寻计问策中发现，群众的态度比较默然，这是我们贴近群众工作还做得不够，宣传发动不够。三是学习方法简单，不能引起大家的浓厚兴趣，比如，专题论坛组织简单，就是大家围坐在一起进行讨论，虽然比较热烈，但不深入，到现在为止，还没有讨论出成熟的科学发展规划。
学习实践汇报范文6
全县深入开展学习实践科学发展观解放思想大讨论活动开展以来，我局党委高度重视，根据实际认真组织开展了交通系统解放思想大讨论活动，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了初步效果。现将活动开展情况简要汇报如下：
二、多条渠道找差距。我们按照“找不足、查问题、挖根源”的要求，全局上下结合各自实际，围绕建设发展干事和谐公安，认真查找各部门、全体同志在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足。一是座谈征询意见。4月下旬，我局邀请客运企业代表、出租驾驶员代表、群众代表，通过政策解答等形式，加强与企业、群众的沟通和交流，广泛征询企业、群众对交通工作的意见和建议。与会代表从不同侧面对交通工作和队伍建设给予了充分肯定，并提出了希望进一步加强人性化执法等5条意见和建议。各一线执法单位也纷纷结合实际，通过发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、召开座谈会等形式，多角度、全方位广泛征求意见，先后召开座谈会4次，设置意见箱5个，发放征求意见表300多份。二是自我剖析不足。我局结合今年的工作目标，在队伍中组织开展“我为交通发展献一策”专题讨论活动，要求全体同志结合岗位职能和自身实际，认真查摆剖析在工作作风、思想理念、管理模式、体制机制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析症结，寻求对策。三是对照查摆不足。为了引导广大同志拓宽思野，我局坚持眼睛向外，与先进地区比、与先进部门比、与先进个人比。组织部分股室负责人，到高陵等地学习取经，解放思想；组织相关单位召开交流会，相互沟通交流，互查互找问题；同时，结合精神文明建设，在全系统开展了“优秀驾驶员”、“优秀公路技术员”、“最佳运管员（路政员）（养路工）”等评选活动，要求每个同志认真对照标准，比一比与先进还差多远。经梳理归纳，查找出四个方面的主要问题：一是赶超意识不强。不少同志认为我局近几年发展较快，取得了较大成绩，有自满感，习惯于自己同自己比，站得不高，看得不远，奋力赶超敢为人先、超常规跨越式发展的意识还不浓。二是思想解放不够。与时俱进、开拓创新、服务发展还没有能够成为每个同志的自觉行动，面对激烈竞争和快速发展的态势，缺乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。三是机遇意识不足。近年来，我县强力推进大招商、大开放、大发展，特别是近三年交通基础设施建设力度加大，对我局发展是一次重要战略机遇期，对此我们有个别同志敏锐性不强，缺乏抢抓机遇、超常规发展的胆识。四是队伍素质不高。政治理论、业务技能、科技知识等方面与快速发展形势不适应，面对层出不穷的新情况、新问题，思路不清，措施不多。
三、瞄准跨越定措施。针对解放思想活动中查找出来的问题，我们结合我局确定的加快发展目标，逐一研究制定了整改措施。
一是把加快农村公路建设作为跨越发展的关键。现阶段是交通事业发展的“黄金时期”，国家为了拉动内需，投资基础设施的项目增多，交通基础设施建设是扩大内需的重点支持领域。面对这一难得的发展机遇，我们交通部门要以时不我与，时不我待的紧迫感，“等不起”的责任感和“拖不起”的使命感，多争项目和资金。今年要全面加快阳南公路、平乾公路、临羊公路、梁北
公路、薛姜公路、吴店公路等重大项目建设，加快项目规划设计，征地拆迁等前期工作，为工程顺利进行创造良好的外部环境。在全市公路建设重心转移的情况下，要积极跑省跑市争取更多的通村公路建设项目列入省上计划，多修路，修好路，切实改善农村交通条件。
二是把大力发展现代交通服务业作为跨越发展的根本。
三是把加强作风建设作为跨越发展的保障。优良的作风可能成就一支队伍，不良的作风可能毁掉一支队伍。作风决定精神状态，作风决定执行力，抓住了作风，就抓住
了从谋划到落实的中枢环节。只有通过艰苦细致的工作，真正变为干部职工的实际行动，才能取得好的效果。把求真务实体现到各项工作中去，绝不能搞形式主义作表面文章。每一项成绩的取得都是我们抓落实的结果，老百姓最满意、最欢迎的就是真抓实干，最不满意、最有意见的就是弄虚作假，搞形式主义，走过程。一定要充分认识抓落实的极端重要性，以对党、对人民、对交通事业高度负责的责任感，以只争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，坚持实事求是、务求实效、严谨细致、一丝不苟、在抓落实上下功夫，在抓落实上作文章，在抓落实上创实绩。
