前言：中文期刊网精心挑选了调研市场基本情况范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
调研市场基本情况范文1
调研人
调研地区
调研时间
目标
描述市场情况、政策及市场趋势的判断预测、竞品分析、销售策略的分析建议
一、市场基本情况介绍
1、 请描述该地区政策(推动力度，备案) 等情况，该地区走什么技术路线。
说明：
2、 请估测该市场的项目总量，新建项目有多少，旧改项目是否有计划以及多大。
说明：
3、 请描述热力公司数量及性质(事业、私有)，对热计量的态度和力度。
说明：
二、采购环节确认：对采购者做详细了解，摸清管理部门（建设或城管局）、热力和工程项目三方怎样完成购买链条或分工的，市场中什么价位的表用的较多。
说明：
三、竞品分析：对主要竞品的营销策略、价位、产品优劣势进行描述。
厂家
销售模式
价位
产品优势
产品劣势
四、实施策略的分析建议
1、判断销售机会，分析我们的市场出路。
说明：
2、分析市场困境，在政策、技术、渠道或终端等方面存在的问题。
说明：
调研市场基本情况范文2
关键词：商用汽车行业；发展；培养；专业人才
一、概述
中国汽车行业整体情况是蓬勃发展的趋势，但商用车市场整体继续下降，预计全年降幅为5%[1]。在严峻的市场前景下，培养汽车方面的高素质应用型技术人才已成为高校的首要任务。通过实地调研和访问商用汽车生产商的形式，对资阳地区汽车生产商进行调研。通过本次调研，综合分析资阳市商用汽车行业的基本情况及人才需求情况，为高校汽车专业建设提供依据，更好更广泛的服务资阳市商用汽车行业，促进地方经济大力建设。
二、资阳市商用汽车行业的发展基本情况
资阳市商用汽车行业的发展平稳，2012年资阳在原有的南骏汽车与全球第五大汽车生产商――韩国现代两大汽车集团强强联手建立了四川现代汽车有限公司。四川现代汽车有限公司的建立将有力提升我国商用车产业整体竞争力，扩大中国商用车海外市场，对我国商用汽车产业结构调整起到积极的作用[2]。
三、专业人才的现状分析
高端商用汽车缺乏核心竞争力，相关的专业人才奇缺。由于地理位置等诸多原因，资阳市商用汽车行业人才市场长期存在的尴尬问题。因此，资阳市商用汽车行业人才市场及专业人才需求前景很大。
本次调研数据、资料来源，主要是在四川现代汽车有限公司、四川南骏汽车集团有限公司、四川现代岱摩斯汽车系统有限公司等近10家商用汽车相关企业的员工交流、参观其车间和生产线等形式。
（一）本次实践队共走访调查了近10家商用汽车相关企业。调查中发现，企业一般分为三种管理模式：制度管理、目标管理及以人为本的人性化管理。
部分企业特别注重企业文化的建设。上至中高层管理，下至普通员工，从思想理念、言谈举止等都体现着浓厚的企业文化。要真正进入一家企业，首先要融入这家企业的文化之中。以四川现代岱摩斯汽车系统有限公司为例。
（二）员工是一个企业内在的核心。就调查的具体情况而言，形式不容乐观，但危机与机会共存。
目前，资阳市商用汽车行业专业人才紧缺，现有的学校所培养的汽车专业人才应该基本能够满足本市汽车行业的需要，但企业需要人却招不到人，企业培养了人才，却留不住人才，这与用人企业，培养人的院校及就职者本人都有关联。
企业方面：大多数企业不愿意接受没有经验的员工及刚毕业的学生。即使接收了一些“新手”后，培养成才了却留不住他们。所以有一定工作经验，而且愿意长期工作的求职人员成为了企业的首选。
院校方面：院校大力培养具有较高专业理论水平和较强专业技能，并具有一定外语应用水平和计算机操作能力的高素质技能型专门人才。调查反馈的信息是校园内的教学理念与现实社会需求“脱轨”现象严重，虽然有学历，有丰富的理论基础，仍不被看好。学生单一的存在于老师教学与书本理论学习之中，教师重理论轻实践的现象相对普遍，学生接触社会实践并实际参与实践的机会很少。这于院校的办学理念，教师的教学方法有着直接的关系。
就职者：对资阳市商用汽车行业专业人才的调查分析中可以看出：技术专员平均年龄在25岁，学历普遍为本科，在从事新技术的研发时，理论知识相对薄弱。对于这种专业不对口的现象分析有以下几种情况：一是有专业知识的毕业学生“眼高手低”，不愿意直接从事一线工作；二是实践能力不足，不能将丰富的理论知识转化成实践能力；三是心性太高，在刚入行的成长期里不能耐住心性，踏实认真的工作，以至于频频出现跳槽转行。
（三）调研结果显示专业人才的情况如下：
从学历上来讲：绝大部分为本科毕业，理论知识相对薄弱。
从薪酬结构来讲：薪酬梯度大，但一线岗位薪酬相对较低。
从员工的主要来源及培养方式来讲：技术专员是一个专业性要求较高的岗位，员工的学历相对较低，研究生及其以上高学历质人才稀缺。
从就业前景来讲：目前资阳市商用汽车行业前景良好。资阳市商用汽车行业发展迅猛，在原有的资阳市汽车配套产业园的基础上，建立了四川现代汽车有限公司、四川现代汽车零部件产业园，对高学历、专业性人才需求大，就业前景良好。
四、对学院人才培养的建议
（一）完善教学理念，革新教学方法
院校的教学理念要以育人为根本，以就业为方向。培养高素质高能力的应用型专业人才，有丰富的实践经验及动手能力，达到走出校园进入企业“零距离”。在教学过程中，探索“理论-实践-理论-实践”模式，学生在学校就了解社会需要什么要求的人，学校教学再着力培养相关知识，同时创造更多实践机会，实现理论实践相结合[3]。
开设最前沿的专业课程，请业界有丰富经验的专家、学者走进课堂。不仅授课教师要不断提升自身知识结构，还要创新教学方法。定期请业内专家、学者走进学校，现身说法，拉近学生与社会，学生与实际的距离。
（二）完善实验设备和校外实习基地建设
积极争取学校与有关部门投入，建立健全基础和专业技术实验室建设，使学生在校期间就获得实际工作部门的基础技能和经验。加强校地、校企合作，创新校外专业实践教学基地建设机制，既要重视基地的教学功能，又要考虑基地的科研功能，建立教学与科研相结合的教学模式，提高学生的实践能力及创新能力，提升教师队伍的科研及学术水平[4]。
（三）大力建设专业学生社团，营造浓郁校园氛围
建立符合专业特性，与学科挂钩，且制度明确的社团。学校高度重视，配置数名专业指导老师，且强化团队管理。此社团可作为一个广阔的交流平台，加强对外对内宣传，让学生知道企业需要什么样的人才，让企业知道学校有什么要的人才，实现校企互补双赢[5]。
总结
通过此次调研，作为汽车行业发展核心的从业人员的情况也直接影响汽车业的发展水平，所以从业人才的整体能力素质至关重要。通过对资阳市商用汽车行业人才的现状及需求分析，提出学校培养与企业锻炼“双结合”，才能更加有效的培养适应社会主义建设的应用型高技术人才。
参考文献：
[1]《中国商用汽车》网
[2]《中国汽车报》网
[3]邱玉娥.提高新建地方高校工科教师实践教学能力的探索
调研市场基本情况范文3
编号
执行部门监督部门考证部门
一、调研目的
从××××年××月××日到××××年××月××日，公司市场营销部开展了针对公司位于××市××房地产项目的调研活动。
本市场调研报告就是对这次调研活动的全面总结，它全面、详细、合理地分析了公司在××市的××项目的市场情况，从而为××项目的销售决策提供比较全面的数据参考。
二、调研方法和人员
（一）调研方法
本次调研活动所采取的调研方法包括调查问卷法、文献法、访谈法等多种调研方法。
（二）调研人员
①公司市场营销部是本次调研活动的主导部门。市场营销部派出三名经验丰富的营销人员开展了本次调研活动，并编写了调研报告。
②公司公关部派出一人协助市场营销部开展此次调研活动。
③为了确保调研活动顺利开展，市场营销部还聘请了部分在校学生协助开展调研活动。
三、调研内容和结论
（一）××市的宏观环境
1.宏观经济指标（各项指标均以三年为选取年限）
①国内生产总值（GDP）。
②人均国内生产总值。
③社会消费品零售总额。
④人均社会消费品零售总额。
⑤职工年平均工资。
⑥城镇居民人均可支配收入。
⑦城镇居民人均消费性支出。
⑧恩格尔系数（食品支出占消费性支出的比重）。
⑨城乡居民储蓄存款余额。
⑩城市居民人均居住面积。
2.城市规划及发展趋势
①城市规划。
②发展趋势（未来三年的发展趋势）。
（二）去年××市房地产的发展情况
①新建商品房发展情况。
②经济保障住房的发展情况。
③二手房的发展情况。
（三）今年××房地产市场分析和预测
①截至今年××月的销售增长情况。
②未来几个月的销售预测情况。
（四）今年××市房地产政策分析
①土地政策。
②金融政策。
（五）××项目所在的××区的地理环境及交通状况
1.××区总体规划
①城市规划。
②居住用地规划。
③商业规划。
④交通规划。
2.××区零售业态综述
①主要业态分布区域。
②主要业态所处地位及趋势。
（六）××项目所在的××区的房地产市场分析
1.项目区域市场分析
（略）
2.项目片区市场分析
①项目位置。
②片区范围。
3.项目街区特点
①地块位置、环境及交通。
②人口分布及收入构成。
4.项目周边配套
①周边商业分布、经营状况。
②项目周边教育配套。
③项目周边金融配套。
④项目周边医疗配套。
（七）××项目所在的××区的售楼盘及竞争对手分析
1.项目竞争楼盘及分析
分析内容包括楼盘概况、交通情况、户型分析、价格分析、销售分析、客源客层、项目优劣势等。
2.项目潜在竞争对手及分析
分析内容包括各潜在竞争对手的楼盘概况、配套情况、价格情况、户型情况等。
3.其他在售楼盘及分析
分析内容包括其他在售楼盘的基本情况、交通状况、配套状况、户型统计、价格水平、客源层面、优劣势分析等。
（八）综合结论
①该区域房地产产品类型和景观营造的特点。
②本区域开发的楼盘建筑风格和设计特点。
③本区域的户型特点和面积分布情况。
④本区域楼盘客户的主要特点。
（九）本区域房地产项目畅销与滞销的因素
1.畅销特征
①交通便利，生活配套设施、教育配套设施完善。
②市场定位准确。
③产品在当地市场具有唯一性。
④户型设计相对较为合理、实用率高。
⑤产品的性价比高。
⑥物业管理到位。
⑦营销定位及宣传效果较好。
⑧企业及项目品牌具有影响力。
2.滞销特征
①交通不便，生活配套设施不完善。
②企业运作项目资金链断裂。
①规划设计较差，户型设计不合理，面积过大。
②总价过高，首付压力相对较大。
⑤产品定位与营销概念的设计与市场实际脱节。
⑥开发规模与开发时机出现错位。
（十）调研结论
①项目市场环境、区域供求、项目竞争优劣分析。
②项目发展建议,包括发展策略、目标客户特征以及具体建议等。
四、相关资料附录
①入户调研问卷。
②统计数据资料。
③访谈及会谈记录。
调研市场基本情况范文4
关键词：自来水 吉芬商品 改造
中图分类号：F29 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）12（c）-0251-03
Abstract：In order to configurate resource optimally and save water of city， a random survey which the author has done showed that water consumption had increased with increasing family population and household income， it has also been related on expected price of water， and an inverse relationship was between them. Water reflects the characteristics of Giffin commodity. Recycling water has a big market， but dedicated drinking water is not easily accepted. Based on the survey data， the author will give an advice on the water market reform.
Key Words：Tap water；Giffin commodity；Reform
新疆石河子市^年降水量200～400 mm，蒸发量达2 000 mm以上，水资源缺口较大[1]，水资源利用存在地表水开发利用难度较大，玛纳斯河水资源过度开发，地下水开发利用程度较高，地下水水位下降等问题。研究表明，当径流保证率在75%时，规划年中水资源缺水量逐年增加，水的供求关系将进一步恶化[2]。
水资源的优化配置与发展成为关注重点，水权界定和水权交易市场形成，对促进自觉节水和提高水资源利用效率起到的积极功能，其功能机制主要体现在这一制度安排对用水者的理性选择行为产生直接影响[3]。城镇自来水需求与消费关系作为水资源管理的内容对水权制度的建立，水价的改革和污水治理等相关政策的制定与实施影响极大。为对石河子市自来水基本情况进行初步了解，针对石河子市城镇居民自来水消费情况进行了问卷调研。
1 调研方法
为了对石河子市居民自来水消费的特点进行初步摸底、分析，设计了自来水消费状况调查表，设计相关问题供抽查样本单项选择，采用随机深入居民社区调研的形式，发放调研问卷表，填写调研问卷，最后汇总统计。调研过程随机进行，符合随机抽样的特点。发放问卷200份，剔除无效问卷后，得到191张有效问卷，样本特征基本能反映总体。
2 调研设计、结果及分析
城镇居民对自来水的需求量受到多因素影响，主要有自来水价格、偏好、居民收入、家庭生活人口构成、预期价格以及季节性因素等，得到数据归纳如下。
图1、图2反映的是调查家庭的基本情况。目前我国家庭结构以3人为主，2人家庭次之，4～5人及5人以上家庭所占比例递减；家庭收入少于1 000元的家庭比例较低，3 000元以上的最多，占74%，2 000～3 000元、1 000～2 000元次之。
图3是家庭人口构成与水消费量之间的关系。从图中可以看出，家庭结构对用水量有一定影响，2人家庭和3人家庭结构水消费相差不大，主要用水量为10t以下，边际水消费量较小，人口超过3人以后，家庭用水量增加较为明显，但边际增加量递减。
图4是家庭收入与水消费量之间的关系。从图中可以看出，对水的消费量随着收入的增加而增加，表明自来水对城市居民来说，属于正常品，这意味着随着经济的发展，人们生活水平的提高，即使在人口不增加的情况下，对水的需求量也会增加，若考虑人口的增长、城市化的发展及城市规模的扩张，对水的需求量可能会进一步增加。
此外，未来水价的预期可能影响居民的水消费量，近70%的样本家庭认为水价会小幅度上涨，说明当前的水消费量是在预期水价上涨的前提下使用的，意味着不同预期价格可能代表不同水价下其水消费量[4]，如图4、图5所示。由图可以看出随着预期水价的提高，水消费量反而提高，这与其他因素不变时，需求量随价格上升而下降的需求法则矛盾，体现出一定吉芬商品的性质，表明小量提高水价以期实现节约用水的政策将是无效的。同时问卷显示54%的人不知道现行水价，65%的人不会因为水价上涨而改变水消费量，也一定程度证明了上述观点。
调查问卷还对石河子市居民家庭用水方向进行了调研，如图6所示，家庭中用水量最大项为洗澡洗衣，餐饮用水也占了一定比例，这两者对水质要求较高，不能使用中水回用，但最大项中洗澡洗衣水为优质杂排水，回用成本较低，可用于最大项中冲厕用水，调研显示如果价格较低的话（50%自来水水价）80%的人愿意接受回用水冲厕。由此可见中水回用有一定的利用空间，但调研结果同时显示，由于各种原因实际使用中水回用的人比例仅占3%，可见政府应在政策导向上鼓励中水回用，扩大其使用量。问卷同时调查了直饮水网接受程度，67%的人无法接受将普通管网改造成直饮水网，同时水价提高至4倍，说明在收入水平没有明显提高的情况下对水网进行盲目的升级改造，会增大居民的生活负担，也有部分居民表示无法信任直饮水水质，说明公众对直饮水的了解还有一定欠缺。
3 结论与建议
（1）石河子市居民自来水消费量随家庭人口、家庭可支配收入增加而增加；未来水价的预期亦影响居民水消费量，随着预期水价的提高，水消费量反而提高，体现出一定吉芬商品的性质，目前在石河子市2.22元/m3的居民用水自来水价下，对水消费量影响不大，表明只有较大幅度提高水价才能实现抑制消费、节约用水的效果，但需考虑居民对高水价的接受度，同时应给予居民一定水量的收入补偿。
（2）价格较高的直饮水接受程度较低，而中水回用具有较大市场空间，应采取有效的激励措施促进建立中水回用市场，增加水商品的选择替代性，提高水资源配置效率。
（3）可以通过建立有效的城镇水交易市场以实现水资源的优化配置与节约用水的目标。根据我国水资源价格改革“超量加价，节约有奖，有偿使用”的原则，确定水商品资源初始产权，建立水商品银行进行管理，居民超量用水和生产用水可在水商品银行购买，居民结余水和购得水商品者亦可以通过水商品银行按市场价出售，即通过市场交易配置水资源，实现最优化的水资源配置。
参考文献
[1] 杨涛.水中长期供求规划探索――以新疆生产建设兵团第八师石河子市为例[J].中国水利，2014（17）：17-18.
[2] 刘小鹏.浅谈石河子水资源[J].石河子科技，2005（1）：10-11.
调研市场基本情况范文5
关键词：胜任力；市场营销；人才培养；问题
当前，我国高校培养的市场营销专业人才普遍存在转行、跳槽频繁两个显著特点，主要原因是人才培养模式与市场需求脱节，市场营销人才胜任能力不足。本文通过访谈法、问卷调查法等收集资料，分析四川医科大学市场营销专业人才培养的基本情况和问题，为其人才培养模式改革提供参考。
一、胜任力的内涵
1973年，哈佛大学教授戴维・麦克利兰（David・McClelland）在《测量胜任力而非智力》一文提出了“胜任力”（Competency）的概念。他认为“胜任力是指能将某一工作中表现优异者与一般者区分开来的个人潜在的、深层次特征，包括动机、特质、自我形象、态度或价值观、专业知识、认知或行为技能”。可见，胜任力是知识、能力及职业素养的整合。
我国在20世纪90年代引进胜任力特征评价法，学术界对市场营销人员的胜任力特征也有比较丰富的研究成果。综合国内外研究，市场营销人员的胜任力是指市场营销人员在市场营销活动过程中所具备的优于他人的某种或某些显著的或潜在的特质，包括专业知识、职业能力和职业素养三个方面（见表1）。
表1 市场营销人才的胜任力特征
[特征＼&具体表现＼&专业知识＼&管理、经济、法律、营销等学科知识＼&职业能力＼&市场调研能力、营销策划能力、产品推销能力、客户管理能力、商务谈判能力、物流组织能力、销售管理能力、团队协作能力等＼&职业素养＼&工作态度、服务意识、主动性、执行力和外在形象＼&]
二、四川医科大学市场营销专业人才培养基本情况
四川医科大学（原泸州医学院）于2003年招收市场营销专业本科学生。为了解人才培养现状，通过文献法、问卷调查法、访谈法等收集资料，对市场营销专业在校学生和往届毕业生进行调查。截止2015年6月，市场营销专业在校生共计231人，课题组发出问卷160份，回收问卷143份，回收率89.37%。对2010年-2014年的毕业生利用网络调查法收集资料，共计发出问卷 55份，回收问卷48 份，回收率87.27%。所有回收的问卷用SPSS19.0统计分析。人才培养主要从专业定位、课程设置、课程教学、实践实训等方面培养学生的知识、能力和素质结构，本文从这几方面进行分析。
（一）专业定位比较准确
四川医科大学市场营销专业的培养要求是：学生在校期间经历双学科教育过程，系统学习和掌握管理学、营销学与医药学方面的基础理论和专业知识，接受管理与营销基本技能的训练，具有从事医药营销和医院营销的沟通、策划、组织、运作、管理的能力。学校对市场营销专业的定位是医药营销和医药管理方向，学生就业主要在各级医疗机构、大中型医药企业、卫生行政主管部门以及各类医药院校等企事业单位从事医药营销、医院营销、卫生管理、医药企业管理等工作。市场营销专业毕业生历年就业率保持在90%以上。可见，学校对市场营销专业的人才定位和培养目标比较准确，突出了学校优势特色。
（二）课程设置内容丰富
四川医科大学市场营销专业依据国家教育部关于高校市场营销专业核心课程设置要求，借鉴其他院校经验，结合医学院校特色背景设置专业课程，包括公共基础课、管理类课程、营销类课程、医药类课程和全校选修课程五大类（见表2）。
表 2 市场营销专业课程体系设置
[课程板块＼&主要课程＼&公共基础课＼&大学英语、计算机、思想政治理论课、体育、国防教育、心理健康等＼&管理类课程＼&西方经济学、管理学、人力资源管理、企业战略管理、医院管理学、卫生事业管理学、财务管理、药事管理学、国际贸易等＼&营销类课程＼&医药市场营销学、医院服务营销学、财务管理、市场调查与预测、商务英语、营销策划、商务沟通与谈判、消费心理学等＼&医药类课程＼&系统解剖学、生理学、药理学、药剂学、临床医学概论、基础中医学、中药学、药物化学等＼&全校选修课＼&实用美容化学、实用美术、大学美育、普通话、音乐欣赏、合唱指挥、大学生就业指导等＼&]
资料来源：根据四川医科大学市场营销专业课程培养方案分类整理
（三）课程教学不断改进
近年来，市场营销专业教师积极开展教学改革实践，实现以“教师为中心”向“学生为中心”教学模式的转变。一是改革教学方法。《市场营销学》、《营销策划》、《市场调查与预测》、《医院服务营销》、《管理学》、《商务沟通与谈判》等核心课程积极运用案例分析、情景模拟、调查实训、小组讨论、营销策划、专题汇报等教学方法，增强理论与实际的结合，激发了学生学习兴趣，提高了学习效果；二是利用多种教学手段。综合运用多媒体教学、实验教学、课程实训等教学手段，锻炼学生营销、沟通、管理能力，提升教学质量；三是改革课程考核方法。专业主干课均实施形成性评价，通过小组学习、专题讨论、论文、报告撰写等多样化的方法对学习过程进行考核，培养学生的市场调研能力、营销策划能力、商务谈判能力和团队协作能力。
（四）实践实训有特色
调研市场基本情况范文6
【关键词】吉林市；滑雪场；滑雪指导员
大众滑雪已经成为了我国冬季运动健身、娱乐活动最受关注的项目之一。滑雪已经不仅仅是大众的一种健身手段，而是成为了冬季户外娱乐和健康旅游的时尚活动。在越来越多的滑雪爱好者和尝试者涌入滑雪场的同时，作为滑雪这个特殊的产业市场，滑雪管理者们，开始认真研究，如何用服务质量来吸引更多的滑雪爱好者和旅游者前来消费，使他们能够获得最大的经济利益。因此，经营者除了改进和配置最先进的硬件设施外，更重要的开始把管理者和滑雪指导员队伍建设作为了重中之重。
吉林市滑雪场在雾凇节的牵动下，滑雪这项融健身、娱乐、观赏为一体的“贵族”运动走向平民，受到了越来越多百姓的喜爱。日益广泛的市场使滑雪旅游热在不断的升温，越来越多的滑雪爱好者涌入了吉林市各个滑雪场。从过去的滑雪场是以滑雪运动员为主，转为了以滑雪爱好者和滑雪旅游为主的局面。而普通的滑雪爱好者和初学者形成了滑雪市场主流。在滑雪市场竞争激烈的今天，无疑服务质量成了主导。因此，突显了滑雪指导员的重要地位。滑雪场的服务质量决定了未来滑雪市场的发展。
本文通过对吉林市滑雪场的基本调查分析，旨在为吉林市滑雪市场的良性发展具有指导意义。
一、研究对象与方法
（一）研究对象
以吉林市个主要滑雪场，北大壶滑雪场、铭山绿洲滑雪场、朱雀山滑雪场、北山滑雪场、麒麟山滑雪场、五家山滑雪场的121名滑雪指导员和滑雪场负责人为研究对象。
（二）研究方法
1. 文献资料法
通过学校图书馆和知网等查阅有关滑雪指导员方面的资料为本文撰写提供理论依据。
2. 访谈法
实地走访了吉林市各滑雪场和体育局相关专家并随机采访了滑雪爱好者，询问了目前滑雪指导员的状况。
3. 问卷调查法
2014年1月，对吉林市六个滑雪场的121个滑雪指导员和六个雪场负责人发放了127份问卷，回收127份，回收率100%，有效问卷127分，有效率100%。
4. 数理统计法
对调研所获得的相关数据运用Excel统计软件进行数理统计分析。
二、吉林市滑各雪场基本情况
（一）各滑雪场场地基本情况
调查结果显示：吉林市主要滑雪场共有7个，主要分布在北大壶、大青山、朱雀山、北山、龙潭山、麒麟山和五家山。除北山和龙潭山在吉林市区外其他都在城市周边。雪场最大的面积300万平方米，最小的14000平方米；最长雪道4700米最短雪道200米；雪道宽60米到30米；最多雪道为19条，最少为1条；雪场索道最多6条，最少1条；吉林市供雪期为120天。
吉林市的滑雪期在120天左右。从各滑雪场的场地情况看，北大壶滑雪场最大，条件和硬件设施也最完善，其次是松花湖雪场，他们更吸引着那些比较成熟的滑雪爱好者和旅游滑雪者。最小的是北山滑雪场，其次是，铭山绿洲滑雪场。但它们都位于吉林市的市区内，有着得天独厚的便利条件。更方便少年儿童滑雪。
（二）滑雪场管理人员、工作人员和器材情况
调研结果显示：吉林市个滑雪场管理工作人员最多管理者为35人、最少3人；工作人员最多为200人，最少为20人；滑雪器材最多为2000付，最少为300付；平均每天滑雪者最多1000人，最少100人，年滑雪人数最多120000人次，最少12000人次。
被调查的雪场管理者总数为73人，工作人员444人，滑雪器材4650付，每天滑雪者人数平均2850人，年滑雪平均342000人。
吉林市六个滑雪场管理者总人数是73人，工作人员是444人，管理者是工作人员的16.4%；管理者与工作人员总共是517人，而每天滑雪人数在2850人左右，管理工作人员是滑雪人数的18.14%；而滑雪器材的配备超过了滑雪人数60%。从这些数字来看，管理者与工作人员的比例是合理的，管理工作人员与滑雪者的人数比较也是合理的，而器材配备比较充足。
（三）吉林市各滑雪场滑雪指导员情况
调研结果显示：吉林市六个滑雪场专职男滑雪指导员64人，女26人；兼职男滑雪指导员15人，女16人，总共是21人。其中最大年龄为60岁，最小为17岁。
吉林市六个滑雪场的滑雪指导员总数是121人，其中男滑雪指导员79人，女滑雪指导员42人，男滑雪指导员是滑雪指导员总数的65.29%，女滑雪指导员是34.7%。女性少于男性。从滑雪指导员与管理工作人员相比较，滑雪指导员是管理工作人员的23.4%；从滑雪指导员的121人对每天滑雪者人数的2850人相比较，滑雪指导员是每天滑雪人数的4.25%。显然滑雪指导员人数明显不足。如果按照1：10比例作为理想比例配备，还缺164人。
三、结语
（一）吉林市滑雪场的位置布局和雪场设施器材基本合理，能够满足目前旅游滑雪的需求。
（二）吉林市六个滑雪场的管理人员与工作人员的比例搭配基本合理，管理工作人员与滑雪者之间的比例基本合理。
（三）吉林市滑雪指导员男女比例相差较大，女滑雪指导员明显少于男滑雪指导员。
（四）吉林市滑雪指导员数量明显不足，不能满足滑雪爱好者的需要，这将是阻碍滑雪运动发展的不可忽视的因素。
参考文献
[1] 李彦龙.黑龙江省滑雪项目社会体育指导员队伍现状调查[J].哈尔滨体育学院学报，2012.
[2] 黄洪利.黑龙江省大众滑雪运动现状分析与对策[D].哈尔滨：哈尔滨工程大学硕士论文，2009.
