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医保工作的重要性和必要性范文1
关键词：医保；档案；管理
1.医保档案是医保发展的历史凭证
医保档案是社保档案的重要组成部分，是真实记录医保业务工作的重要资料，可以全面反映参保人履行缴费义务、享受医保待遇的真实情况。由此可见，医保档案是以各种不同的形式真实而客观的记载着医疗工作的每一个环节，是凝结全体医保工作者智慧和经验的结晶，是认识和把握医疗保险工作客观规律的重要依据。
2.医保档案是维护参保人员合法权益的重要体现
每个参保者从办理参保手续之日起，到退休直至死亡，数十年的参保缴费、待遇享受，都需要建立完整的医保档案来记录。在我们实际工作中经常遇到有的参保人员既参加了基本医疗保险又参加了商业保险，出现两头报销的情况，参保人员当时不知道要将发票、医疗费用明细清单、住院出院小结等资料复印下来，事后就需要到医保经办机构来调阅档案；还有的参保人员转外诊到外地大医院治疗，待病情稳定后转到参保地进行康复性治疗，而参保地医院的医生往往需要参照参保者当时在外地医院的诊断、用药情况作出新的诊断，这时也需要参保者到医保经办机构调阅档案；参保人员办理医保退休手续需要调阅档案等等。
3.医保档案是领导作出科学决策的重要依据
随着医保事业的不断发展，档案数量的增多，档案承载的信息量也在不断增加，医保各项政策的制定、调整、完善都需要充分、完整、高质量的资料，领导如果在决策前准确掌握了第一手资料，就能开阔决策视野、增强决策的前瞻性、提高决策的效率，从而作出符合实际的、科学的、切实可行的决策。医疗保险管理主要是对医保基金的管理。科学、规范的档案，有利于数据统计、会计核算和基金收支分析，可以及时向领导报告基金运行情况，有利于领导作出科学的决策。
二、当前医保档案管理中存在的主要问题
1.档案意识淡薄，业务水平不高。有些工作人员对档案是不可再生的宝贵信息资源的认识程度不够，对档案管理的知识所知甚少，仅考虑个人或科室平时工作的方便，经常将一些重要的档案资料随意存放在科室里，导致日常许多有价值的档案丢失或者损坏。档案管理人员业务不精通，缺乏系统的档案知识培训，出去交流学习的机会不多，致使档案管理工作许多的新的做法和经验得不到及时的学习和借鉴。许多档案管理人员的管理水平仍停留在经验上，思想观念和管理水平跟不上时代的发展。
2.档案基础设施投入不足，现代化管理水平不高。良好的档案基础设施，是档案信息化管理的重要条件。一些单位由于办公用房紧张，致使档案用房狭小，不符合档案保管的标准。另外，有的医保经办机构档案管理设备陈旧，计算机、扫描仪、复印机、互联网等现代化办公设备都没有配备到位，更不谈上使用档案管理软件对档案进行科学规范的管理，这些都制约了医保档案事业的发展。
三、对医保档案管理的一些设想
1.强化工作人员档案意识，提高档案管理员素质。医保档案管理是医保管理的重要组成部分，各级医保经办机构要切实加强对档案工作的领导，把档案管理工作列为议事日程。要通过会议、参观学习、典型事例等各种形式来加强档案业务的培训，使全体干部职工都能充分认识到医保档案与自己日常工作和生活密切相关，建立全员档案意识。档案管理员要认真学习关于档案管理工作的法律、法规、文件，不断加深对档案工作重要性和必要性的认识，充分认识档案的价值，增强做好档案工作的责任感和紧迫感，同时要加大对兼职档案员培训力度，使其在工作中有的放矢，注意保存有价值的资料。
2.完善各项档案管理规章制度，规范档案管理工作。各医疗保险经办机构要根据医保工作的实际，制订一套比较科学、完整、系统、切实可行的档案管理制度。把档案工作制度建设作为完成档案工作任务的前提，坚持制度上墙、制度归档，严格遵守、定期检查。按照制度认真细致地鉴别、收集、分类、整理，实行档案综合管理，对各种门类、不同载体的档案及有关资料实行统一管理，集中保管，始终把问题解决在档案归档之前，确保案卷质量。对档案的转入、转出、档案的查（借）阅等都要严格按照规定履行，保证档案工作井然有序地开展，使档案管理与医疗管理同步发展。
3.建立健全档案管理机制，夯实档案管理基础。各医疗保险经办机构要结合自身组织架构、建立由专人负责的档案管理工作小组，设立专职档案管理人员，加强对档案工作的管理。在设立专职档案管理人员的同时，协调内部各部门配备兼职档案员，共同负责做好医保各类档案的收集和传递。形成上下配合、左右协作、纵横交织的档案管理网络体系。这样不仅可以有效防止档案资料的流失，而且可以切实提高档案管理的质量和效率。
4.加大档案管理信息化建设力度，提高档案管理水平。进一步完善电子档案，将参保单位、参保人员、医疗待遇享受、门诊慢性病资料、定点管理信息等档案进行数字化。充分利用计算机在档案管理工作中的作用，运用计算机对档案进行收集、整理、编制检索工具、内容介绍和编制目录，还可用于库房的管理。
综上所述：各级医疗保险经办机构要有针对地做好档案编研工作，将零散的、杂乱的信息，转变为系统的、成专题的、分类有序的、可直接利用的信息资料，不仅要为本部门提供有价值的档案信息，更要做好涉及民生方面档案利用的各项工作，借助“医保”工程的建设，将涉及民生的档案信息及时提供给社会大众，使档案工作更好地贴近社会、融入社会、服务大众，创造出更好的社会效益和经济效益。医保档案管理工作是一项基础工作，在全民“医保”到来的时代，人们对档案利用的需求日益增强，范围不断扩大，各级医保经办机构只有把人民群众最关心、最直接、最现实、最敏感的档案作为为民服务的重点，紧贴群众需求，有效开发档案信息资源，逐步实现医疗保险档案资料社会共享，才能真正地在关注、改善和解决民生问题上体现其应有的价值。
医保工作的重要性和必要性范文2
[关键词] 语言；重要性；医疗
[中图分类号]R197.3 [文献标识码] B[文章编号] 1673-7210（2009）03（b）-150-02
做好医院医疗、医保管理工作除要具备医学、政策、管理、计算机等知识，还必须有较强的语言表达能力和良好的语言艺术修养。古人云：“良言一句三冬暖，恶语半句六月寒。”可见语言在工作、生活中的重要性。语言是表达意识、交流思想的重要工具，是通过有声语言、副语言、形体语言达到表达的目的。语言艺术是以情动人，要有感染力，以理服人，要有说服力，目的明确，要有针对性，抓住重点，充分体现讲话的精髓与内涵，说话时要控制时间，用最简单的语言把意思表达清楚，要善于用比喻与典故，用精美的语言扣人心弦。医院各项工作都离不开用语言与患者及其家属沟通，如何运用语言艺术，在说与写的工作中，对医疗医保管理工作的效果有举足轻重的作用。生动的宣传、恰当的解释、准确的回答、合理的建议、精彩的发言、精辟的论述，均能收到事半功倍的显著效果。
1 定期对全院职工进行医疗、医保政策的宣传、培训
目的：让全院职工很好地掌握医疗、医保政策及有关规定，特别是医疗保险，让每个医生对医保政策规定从了解、熟练到掌握。
压力性语言：掌握医疗、医保政策是医生上岗前必备条件，特别是懂医保政策，不清楚医保患者如何就医，就不能成为医保定点医院的称职医生，不知道不同就诊患者付费方式不同，就无法当一名现代好医生。
理解性语言：患者需求心理不断提升，过度维权行为增强，老百姓看病贵、看病难的矛盾焦点都集中在医院，新闻媒体报道有时有些偏激，政府对医疗医保要求越来越高，《医疗事故处理条例》及法院判决又倾斜于弱势群体，如今又要掌握繁杂的医保政策及规定，做一名医生真是不容易。
解释性语言：医生的职能本来是治病救人，其工作中的思维、行为都围绕患者的诊疗、转归、康复三个环节而进行，研究“病”怎么治，当医院成为定点医保医院时，患者的医疗费用由第三方支付，医生还应该清楚在诊疗患者过程中如何使用医疗费用，即研究“钱”该怎么花。
忠告性语言：医生不掌握医保政策出现的后果，由自己来承担，不清楚医保患者如何付费，不明白医保药品类别、诊疗项目类别和患者自负比例，不知道医保病种、自费病种，出现费用投诉、纠纷及违反医保规定被查处等问题都由自己负责。
技巧性语言：要提高卫生资源有效利用率。院前完善检查，提高院前疾病评估水平，尽可能不下疑似诊断，查实是否符合医保病种，尽量不要急于住院，入院要符合住院标准，复合疾病收到更利于患者治疗的科室。急诊、急救、留观、转住院的急诊费用，解释时要宽泛留有余地，别给自己找麻烦。倾听要细心，解释要耐心。
2 对患者及家属咨询、投诉的解答、解释
有很多患者去医院看病首先要问医保门诊如何看病：门诊费用、急诊费用如何报销？医保患者如何办理住院手续等？如果你正忙于工作，要礼貌回答：“请看看宣传栏，如果不明白请再问我。”如果你有时间，要热情接待，认真解释，接待时说话的语态和口气，要表达出医务人员的同情心和责任感，告知过程中涉及到的医学术语，尽量转化为通俗易懂的语言，使患者易于理解[1]。语言要诚实守信。
有些医保患者询问：“我有医保，住院自己要花多少钱？”我们可以这样做：①简单解释，在我院医保患者住院平均自负费用约3 200元左右，占总费用的32%～40%，特殊病种除外。范畴宽泛，留有余地。②如果你有时间可从3个方面解答。A、门槛费600元；B、诊疗药品乙类自负15%，丙类自负100%；C、在职职工报80%，退休职工报90%。这样解释患者会理解。
个别患者因误解医疗医保政策而质问“急诊费用为啥不给报销”，“凭啥不能转院治疗”，“这个药为啥不让用”，“我的外伤为啥不算医保范畴”等，当你对患者解释时一定要客气，态度一定要和蔼可亲，对理解性较强的人，用中性语言，只要把政策解释清楚，就达到彼此满意的目的。对经济条件差、医疗费用高的患者，用柔性语言，要有同情心，认真解释医保政策和有关规定，大多数患者也会理解。对不理解、蛮不讲理甚至无赖之人，要有刚有柔，要有耐心，给予理解、安慰，称呼要亲切，拉近距离，先要顺着他的话去说，政策解释要准确，语言要严密，必要时共同查看有关文件，允许抄写，也可以给予复印，说明医保“钱”的来源与消费途径，给对方一个“尽力而无能为力”之感觉，问题就能够得到圆满解决。
对待患者及家属抱怨不满、投诉的谈话：①倾听、记录。②安慰，换位思考，有时先站在对方讲话。③调查，协同有关部门处理。④给个说法，对无理投诉或误解的患者要耐心解释清楚，对医院确实存在的问题，要给予纠正表示歉意，承揽过错，替人赔礼或让当事人认错，赔礼道歉。⑤禁忌：辩驳语言、抵触性语言、生冷语言，要用化解矛盾性语言。以增加顾客满意度，特别是一个由低满意到高满意的两极结构[2]。
3 医院兄弟科室之间横向沟通
职责不清的工作，要用谦虚的语言、请教的语言让对方对工作任务理解、认可；当对方有抵触情绪时，可以打上司招牌，别伤和气，讲上司话；对方仍不执行，可以向上级汇报，医疗医保工作是全院性工作，需要多部门、多学科参与，最后请上级领导讲话，问题就会完全解决。
职责清楚的工作，可以用理解性语言、责任性语言告诉对方工作的重要性、必要性和时效性，在适当场合在领导面前肯定该科室工作成绩，巧妙表扬，方便以后协调工作。
4 同上级医疗医保管理机构沟通的语言艺术
力争政策合理调整。说话要有理论依据、事实依据。要通过调查、整理数据，有理有据地提出调整政策的理由，才能得到有关部门及上级机关的认可。
对违反规定被扣款处罚的申辩，语言要平和，但不卑不亢。如：扣款是否合理，依据是什么？是否符合政策规定？如果是贴边扣款，也要用平和语言申辩，说明扣款对医院的影响，对医务人员治疗患者的积极性的影响，得到其理解，并表明今后注意事项，实现双方共同目标。
5 讨论
语言是一门科学，是一门艺术，语言是人类日常生活、工作中不可缺少的环节，语言艺术水平代表一个人文化水平、自身修养和综合素质，在日常生活工作中遇到问题要用语言这个平台去交流解决，在交流过程中，语言艺术高低、语气是否恰到好处，解决问题的结果是不一样的。医院医务工作者的语言主要是：管理语言、服务语言、请教语言、沟通语言和协调语言。如何运用好以上语言，是医院领导及全体员工共同努力，逐步实现的课题。良好的语言艺术代表医院每名员工的综合素质，代表一个医院的形象和水平。据有关统计，50%的医疗纠纷是因语言不当而引发，如果我们医务工作者语言艺术提高了，医院医疗纠纷就会降低，就会减轻医院有关部门的工作压力，减少医院的经济赔偿，医院内兄弟科室之间的一些矛盾就会减少，人与人之间就会和谐相处，同时也减轻了医务工作者自身工作压力。因语言艺术不当给自己及医院带来麻烦是不值得的，要摆脱目前医院存在的这种共性问题，要心情愉快地去工作和学习，用更多的精力去研究“病”该怎么治，科研怎么搞，年终要出什么成果。良好的语言艺术可以避免部分医疗纠纷，降低医疗风险，体现医院员工整体工作水平和领导水平。我们应以“医患平等”为前提，以“尊重患者”为本，以真心实意解除病痛为出发点[3]，用科学、完美的语言艺术服务于广大人民群众。
[参考文献]
[1]赵静.医疗服务中的知情同意与告之义务[J].中国医院管理,2008,(4):3.
[2]肖雪初,田士忠.浅析化解医患矛盾的途径[J].中国医院管理,2008,(8):77.
医保工作的重要性和必要性范文3
【关键词】学生；保险；新农合
一、中学生医疗保险的分类
中学生医疗保险主要分为两类，一类是有政府部门提供的城镇居民基本医疗保险和和新型农村医疗合作（简称新农合）；另一类是由各商业公司提供的各种商业医疗保险。
城镇居民基本医疗保险是城镇学生的首选，是由政府支持、引导和组织的，学生自愿参加的基本医疗保险；新型农村医疗合作，简称新农合，是由政府推出，面向农村学生，其主要用于统筹病种门诊费用报销和住院费用报销，是一种惠及面广、惠及程度深以及缴费比例低的险种。
商业医疗保险种类众多，其主要可分为：普通医疗险、意外伤害险、住院医疗险、特种疾病险以及手术医疗险等。商业医疗保险是农村学生的新农合、城镇学生的城镇居民基本医疗保险的有益补充，相辅相成，学生家长可以根据自身的情况自愿购买。
二、中学生在参保中存在的问题
很多学生家长对医保不是很了解，导致在参保过程中主要存在两类问题，一类是贪多，认为购买的保险越多越好，重复购买，认为买的多，理赔的也会更多，实际上我国《新农合》以及《城镇居民基本医疗保险》中已经明确规定了不得重复享受政府给予的补助和医疗保险待遇。因此，已经参加了新农合的学生不需要参加城镇居民基本医疗保险，尽管很多农村学生在城镇学校就学，已经参加了城镇居民医疗保险的学生也不需要再参加新农合。商业保险大都是补偿性医疗保险，也就说保险学生所获得的保险金不能超过实际医疗中所支付的费用，可见，重复购买商业保险，并不能得到重复的理赔，如果重复理赔，是一种资源浪费。另一类常出现的问题是从不购买保险，认为自己的孩子很少生病，很健康，存在一种侥幸的心里，一旦小孩出现重大疾病，往往承担不起沉重的医疗费用。
针对很多家长对各类保险的不理解，学校一定要先了解各保险条款，赔付程序，熟悉各保险的功能，赔付的标准、政策和范围，然后才能协助各保险机构做好参保缴费公示和具体参保经办。学校可以通过家长会、班会和学校广播等宣传渠道向学生家长、学生进行宣传，引导他们合理选择保险。要积极劝导各学生积极参加新农合或者城镇居民基本医疗保险，有效规避风险，未雨绸缪，维护好学生的基本利益。学校一般不参与宣传和办理商业保险，是否购买商业保险由学生家长和学生根据自身的情况选择，购买了商业保险，在学生生病时可以得到更多的补偿，但在购买商业保险时，一定不要贪多，要量力而行；另外，在购买商业时要精选险种，认准品牌，避免浪费和重复。
三、中学生在使用医疗保险时常遇到的问题和对策
1.学校无专人负责宣传，办理保险。学校在负责给学生办理医疗保险时，一般是由兼职人员负责，兼职人员主要是根据上级的文件精神和要求对学生信息进行登记、缴费公示、核对、发卡等日常性工作，对相关保险条款、实施办法并不是很清楚，因此在向家长、学生宣传时，就很容易出现宣传不到位，解释不清楚的情况。保险的宣传和办理是一项复杂、严肃的工作，为了做好这一项工作，学校有必要安排专人负责，一方面有利日常保险事务的开展；另一方面可以实时掌握学生保险的相关最新信息，及时准确地为家长、学生提供详尽、全面的指导。
2.中学生保险相关资料常丢失。新农合证、学生医保卡以及商业保单的缴费单据、商业保险的保单等资料容易被家长和学生丢失，造成这种情况的原因是多方面的，一方面是家长和学生忽视对相关资料的保存；另一方面在开学时，学校发的资料比较多，容易混淆；还有一个原因是在办理过程中，学校出现漏发、漏办的现象。资料一旦丢失，学生在办理赔付、报销就会比较困难。
为了有效应对学生经常丢失保险资料的情况，一方面，学校工作人员一定要认真细致核对学生信息，学生医疗保险涉及人员多，信息繁杂，如果工作不细致，就容易出现漏报、误报和多报的情况，学校工作人员在填写好相关信息后，要尽量和家长、学生核对相关信息，做到上班人数、卡、账相符；另一方面在下发保险相关资料时，要实施领卡签字，相关资料存档，向家长、学生宣传保险资料的重要性，尽量避免由于工作的失误造成学校和家长、学生间的误会。
3.多数学生不清楚赔付程序，不会正确使用医保卡、《新农合证》、商业保险。医保复杂的起付标准、报销范围、报销比例、结算时间、需要提供的资料等，使很多学生家长不甚了了，特别是有些文化水平较低的家长更是被搞得一头雾水。学生在使用医保卡、《新农合证》过程中，也发生了许多不尽人意的案例。有些学生不知城镇居民医保和新农合实行现场结付，入院时不出示医保卡、《新农合证》，造成出院时医院方面错误的结算，也造成家庭经济的损失。国家将普通门诊纳入基本医疗保险范畴后，不少学生不知道门诊报销需要本人事先在就近定点医院签约，有的学生则嫌使用起来不方便而选择不签约，主动放弃了自己的权益。如何正确使用医保卡、商业保险将直接影响学生的切身利益，学校相关部门应邀请有关专业人士、根据本地城镇居民基本医疗保险、新农合实施办法，对本校学生和家长进行专题讲座，内容包括：门诊和住院时医保卡的使用、报销赔付时所需材料、学生假期在外地因病需住院治疗申请程序，医保卡相关资料丢失的补办程序等等。
参考文献：
[1]陈新中 王秀英 学生少儿医疗保险的政策研究 中国卫生经济2008年第6期.
医保工作的重要性和必要性范文4
【关键词】应收款管理 企业发展 路径
一、应收款管理的时代必要性
对于企业的发展来说，要实现整体运行框架的完整性，建立健全完整的资金管理模型是十分必要的。应收款项是企业在日常生活中各项债权结构的综合，既包括应收账款数目，也包括预付款项以及其他，是企业经济资产的重要组成基础，占据着较大的流动资产份额，对于企业战略目标的建立具有非常重要的研究价值，需要企业内部财务管理人员提高认知，确保企业资金流程的正常化[1]。另外，在日益激烈的市场竞争中，企业利用提升自身财务处理能力强化自身的市场竞争力是时展的必然趋势，也有多数企业借助扩大销售范围以及增加实际收益的手段提升经济效益，那么财务人员对于应收款项的处理能力就显得十分重要。
二、应收款管理减少企业损失的路径分析
（一）强化日常对账和清收工作
在应收款项处理过程中最基本的操作项目就是清点，保证对账以及清账工作的同步，才能确保应收款项信息的及时性，提升各项债权项目的数据收集效力。在实际工作中，企业财务部门要提升对于应收款管理项目的认知，确保各个部门的有效配合，提升财务部门以及营销部门之间的良性发展路径，强化催收债券效率的提高，企业也要进一步优化不同企业的区别化处理。针对一些信用度较差的企业和部门，企业要有效利用客户函进行项目的催缴，确保各项规格的回函得到有效的落实，真正实现财务款项的优化调整[2]。
（二）强化管理人员基本素质
任何一项项目的基本运行都需要管理人员自身素质的提升，企业要在实际项目运行过程中通过不同的路径提升财务人员的素质以及财务问题的处理能力，确保组建一支能力强、素质精的财务团队，针对具体问题建立具体解决的措施和方案，从而提高企业应对财务问题的能力，确保各项任务能得到有效的践行，真正提高货款的追讨以及资金回笼。另外，在培养基础专业素质和能力的同时，企业也要集中力量提高财务人员的职业道德操守，确保职业道德结构的完善，从实际情况出发，以企业的经济利益和社会效益为重，抵制不良的财务赖账情况，并且建立健全针对损公肥私的管控措施[3]。
（三）强化合同管理
对于企业的财务管理人员来说，只有强化管控措施和管理制度，才能保证企业和客户之间建立常规化的合作关系，并且借助合同管理机制提升项目的有效性。对于合同的处理和分析，管理人员要提高对于购销业务的调研和分析，确保对合同的规定和内容进行集中的分析，确保整体合同符合相关规定，以及付款金额、付款方式、交货方式以及日期等参数得到有效的标注。特别要注意的是，在实际合同内容中，要对违约责任以及担保人等重要的信息进行集中标明，确保双方权利和义务能得到有效的践行，真正提升合同的实用价值[4]。
（四）强化企业信用分析
在债务追讨的过程中，合同是最基本的物质保证和依据，只有确保劳务工作和赊销产品信息的健全完整，才能真正提升产权结构的健全完整，提高整体信用资料结构的框架质量，财务人员在签订合同前，要集中了解和收集客户的实际信用资料，确保对其经济状况、资本结构、还款能力以及现金流量等基本信息建立有效的处理和信息解构，从而提升信用分析以及评估效力，优化对于信用情况以及信用等级的判断，从而判断合同的可行性以及运行框架，确保从根本上减少和规避坏账风险，提升管控力度[5]。
（五）强化内部审计
对于财务人员来说，最基本的工作就是审计工作，只有保证审计项目符合规定，并且具有时效性，才能真正提升整体财务管理项目的实际质量，确保运行框架符合企业的实际需求，在管理部门运行项目框架的过程中，管理人员要提升责任人的管控机制和措施。特别是针对债务请收以及责任人控制机制。强化对于专项的审计，保证审计结果符合时展需求，建立健全财务人员实事求是的工作态度和准则，客观的评价和验证工作框架及内容。另外，在实际项目运行框架内，财务人员对于一般性的违规未清还的款项要建立及时的追踪和交接，确保对于债务方有动态化的信息了解和分析，而对于较为信赖的担保人，也要建立有效的调整手续，确保整体资金运行结构和质量能得到有效的保障。
（六）强化账龄分析
在对基础的账务进行分析的过程中，管理人员要对不同的账目建立具有针对性的运行策略，保证逐笔进行账龄的分析，从而对销售部门以及信用部门的信息机制进行集中的控制和管理，真正提高管理费用的实际能力，确保当期储备资金结构的完整。并且要保证对于无法收回的坏账以及收回可能性较小的账目建立有效的预案，确保查账记录的完整，但是切记不能完全放弃债权，要利用冲减坏账的过程中对其进行有效的项目处理，借助银行收款进行账务分析。
（七）强化债权明细处理
在工作中要对具体的明细进行集中的管控，特别是对债权记录进行仔细的归档，以保证运行框架在参数结构的完整，其一，要对到账日期进行集中的跟踪和记录，保证直观的了解逾期情况。其二，要对对账情况建立有效的登记，保证账目和实际情况一致[6]。其三，要对催收情况以及责任人进行集中的标注和管控，确保其能落实到实际个人，增强管理人员的责任意识，从而提升债务的请收情况和参数结构。
（八）积极建立奖惩机制
企业也要针对具体情况建立有效的奖惩机制，保证对于具有较好能力的财务管理人员相应的奖励，从而提升其工作积极性，并且对责任心以及业务能力过硬的营销团队建立资金管控条款，若是资金能保证迅速回笼，就对其进行有效的奖励。
三、结束语
总而言之，在实际管理过程中，管理人员要针对具体问题具体分析，确保应收款管理的强化，同时减少企业的经济损失。
参考文献
[1]朱优红，李培，刘帆等.医疗保险支付制度改革对医院医保应收款管理的影响探讨[J].中国总会计师，2015，14（11）：126-127.
[2]滕慧岭.浅析我国建筑企业应收款管理问题及应对措施[J].现代经济信息，2014，14（06）：121-121.
[3]张蕾.浅谈企业计提坏账准备及加强应收款管理重要性[J].现代经济信息，2013，14（22）：197-197，199.
[4]许叶峰.浅析中小企业应收款管理存在的问题和基本对策[J].中小企业管理与科技，2014，14（20）：79-80.
[5]李丹.企业应收款管理中存在的问题及对策[J].新财经（理论版），2013，14（02）：191-192.
医保工作的重要性和必要性范文5
成都市市、县两级社保经办机构按照《规定》的要求，通过制定业务档案规范化管理工作方案、档案管理实施办法、实施细则等措施，不仅将社会保险业务档案的规范化管理工作纳入了年度工作计划和发展规划之中，而且纳入了目标管理。市、县两级社保经办机构还成立了由局领导为组长、相关处（科）室负责人为成员的业务档案规范化管理工作领导小组，负责领导和组织单位社会保险业务档案的规范化管理工作。根据工作方案和管理办法，结合社会保险业务档案工作实际，各单位都配备了政治可靠、忠于职守、熟悉业务、相对稳定、文化水平高（大专以上学历）的专兼职档案管理人员，建立了档案管理网络和业务档案工作流程，明确了分管领导和业务档案人员的岗位职责，并将业务档案工作列入社会保险业务经办工作程序，与业务工作同布置、同落实。在实际工作中，则由领导小组办公室主任和专职档案管理人员对各处（科）室业务档案工作进行监督指导，各处（科）室兼职档案管理员负责对本部门形成的业务档案材料进行收集、整理。此外，成都市档案局、市社保局、市医保局联合成立了社会保险业务档案规范化管理验收工作领导小组，由双方领导为组长，相关处室负责人为成员，指导开展全市社会保险业务档案规范化管理工作。
二、以制度建设促进社会保险业务档案的设施建设
成都市根据《规定》的要求，结合社会保险业务档案收集、整理、保管和利用等工作的需要，近年来加大了对社会保险业务档案设备设施的投入，为业务档案的安全管理提供了良好的条件。在档案用房配置上，市社保局业务档案库房250余平方米，做到了档案库房、档案查阅室和办公室三分开。大多数县（市、区）社保经办机构档案库房也达到了40平方米/万卷的标准，能够容纳近期应接收的社会保险业务档案。其中，龙泉驿区人社局建立了档案管理中心，集中统一管理社会保险业务档案，中心建筑面积达400余平方米，除做到“三室分开”外，还设置了档案整理等业务用房。在档案设备设施配置上，各社保经办机构均配备了符合国家要求的档案柜（架）和档案装具，并按照档案安全管理的“九防”要求，配备了温湿度计、空调、除湿机、灭火器、防盗门窗等设备设施；配备了计算机、打印机、刻录机、复印机、扫描仪等现代化办公设备。这些设备和设施，从物质上确保了社会保险业务档案的安全保管和有效利用。
三、以制度建设促进社会保险业务档案的业务建设
为提升社会保险业务档案管理的专业化水平，成都市本着对历史负责，为现实服务的宗旨，按照《规定》和四川省人社厅、四川省档案局对社会保险业务档案工作规范化建设的有关要求，市人社局和市档案局联合印发了《成都市〈社会保险业务档案管理规定（试行）〉实施细则》，要求市、县两级社保经办机构通过建立社会保险业务档案收集、整理、保管、保密、统计、鉴定、销毁、移交等制度，加强社会保险业务档案管理业务建设工作。在收集方面，该《实施细则》要求各社保经办机构定期对各种门类、载体档案和相关资料进行收集，确保各种业务档案材料归档及时、完整。在整理方面，按照《实施细则》的要求，全市统一制定了社会保险业务档案分类整理工作方案和具有操作性的整理流程，并通过市、县两级档案行政管理部门加强督促指导，严把业务档案整理质量关。在保管方面，《实施细则》要求全市各社保经办机构对各门类、载体业务档案材料进行集中统一管理，除了按照保管期限、年度、类别排列外，还要做到业务档案存放位置的指引标识清楚。同时，各社保经办机构档案管理人员还须定期对业务档案的保管情况进行检查，确保档案的规范、安全管理。
四、以制度建设促进社会保险业务档案的利用服务
为方便群众查阅利用社会保险业务档案，成都市市、县两级社保经办机构按照《规定》的要求，修订完善了社会保险业务档案查阅利用制度。目前，全市社保经办机构已全部使用统一的文档一体化管理系统对社会保险业务档案进行管理，都建立了业务档案目录数据库，编制了规范的业务档案检索工具，实现了快速、准确查阅业务档案的目的。成都市人社局还开通了社会保险业务网上经办系统，参保单位和个人不仅可以在网上办理参保登记、信息变更、网银缴费等业务，还可以查询社保信息、历年缴费标准、业务办理情况等。
五、以制度建设促进社会保险业务档案的问题整改
医保工作的重要性和必要性范文6
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻生态文明思想，全面贯彻党的和五中全会、省委十一届八次全会、市委八届十三次全会、区委一届八次全会精神，按照中央、省、市、区决策部署及高质量发展要求，坚持党建引领，坚持共建共治共享，深入推进生活垃圾分类工作，提高生活垃圾减量化、资源化、无害化水平，为建设美丽幸福作出贡献。
二、工作目标
垃圾分类收集与处理是有利于减少垃圾的产生，有益于环境保护，同时也有利于资源回收与再利用的城市绿色工程。通过对生活垃圾的分类收集清运处理，增强居民环保意识，减少垃圾终端处理量，进一步实现生活垃圾资源化、减量化、无害化处理目标。积极发挥局机关事业单位带头作用，全力做好局机关生活垃圾分类工作，力争实现干部职工办公区域生活垃圾分类收集全覆盖的工作目标。
三、领导小组
为确保垃圾分类工作取得实效，结合实际，特成立垃圾分类工作领导小组，领导小组组成人员名单如下：
组长：党组书记、副局长
局长
副组长：党组成员、副局长
党组成员、副局长
党组成员、医保中心主任
成员：各股室负责人
办公室工作人员
领导小组下设办公室于局办公室，由同志兼任办公室主任，同志负责具体日常工作,局班子成员负责分管领域垃圾分类工作的指导，各股室负责人对本股室垃圾分类工作负责。
四、生活垃圾分类及处置
生活垃圾按照国家相关规定和不同属性、处理方式分为下列类别：
（一）可回收物：指纸类、塑料器具、金属、玻璃、织物等可资源化利用的废弃物；
（二）有害垃圾：指含汞灯管，家用化学品，含铅、汞、镉电池等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的废弃物；
（三）厨余垃圾：指菜帮、菜叶、瓜果皮壳、剩菜剩饭、肉碎骨、水产品、畜禽内脏等易腐烂、含有机质的废弃物，并根据厨余垃圾产生在家庭、餐饮服务、农贸市场等场所的不同，分为家庭厨余垃圾、餐厨垃圾和其他厨余垃圾；
（四）其他垃圾：指前三项之外的废弃物，包括大骨头、餐巾纸、卫生间用纸、纸尿裤、塑料袋、花盆、陶瓷等。
家具、家用电器等整体性强、体积超过生活垃圾收集容器的废弃物，称为大件垃圾。单位报废的旧家具、旧电器等大件垃圾，应按照固定资产管理规定履行完报废手续后交由再生资源企业回收处置。
五、工作任务
（一）广泛宣传，普及生活垃圾分类知识
在全体干部职工中传达市、区相关文件、会议精神，组织学习《市生活垃圾分类管理办法》。线下组织党员领导干部带头实施垃圾分类，成立党员志愿小分队，组织志愿者积极参与垃圾分类工作，并到社区、街道、联系村参与垃圾分类志愿服务，通过宣传栏、组织培训、在投放点设置生活垃圾分类指南等方式普及分类知识。线上通过公众号、网络办公平台等方式，养成主动分类、正确分类投放的行为习惯。
（二）建立制度，落实生活垃圾分类要求
根据《市区生活垃圾分类制度实施方案（2021-2025年）》文件要求，建立生活垃圾分类管理制度，明确生活垃圾分类管理、宣传、处置、考核等具体措施。
（三）完善设施，实现分类收集容器配备全覆盖
合理设置分类垃圾桶：办公区室内公共区域设置“可回收物”、“其他垃圾”两分类垃圾桶；每间办公室设置小型“可回收物”、“其他垃圾”两分类垃圾桶、办公室配备碎纸机；清洁室设置茶水处理桶，用于收集厨余垃圾；根据单位有害垃圾产生量设置“有害垃圾”投放桶。
六、保障措施
（一）统一思想，凝聚共识。进一步增强对做好垃圾分类工作重要性和必要性的认识，将思想和行动统一到上级相关工作部署上来，将垃圾分类工作作为局年度重点工作来抓，确保上级各项要求落到实处，切实避免垃圾分类工作“走回头路”情况发生。
