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安全管理工作内容范文1
【关键词】公路施工；安全管理；问题分析讨论
安全工作在任何工程中应放在首要地位，公路施工而言更是如此，只有在安全的环境下，才能保证工程的稳定进行，一旦安全方面出现问题，其它工作都失去了意义。人是工程的主体，所以说人的安全更是工程的中心，公路施工属于安全事故多发的行业，做好安全管理工作是基础，管理人员要吸收教训，在安全工作中采取完善的措施，切实保证施工安全，下面进行问题的具体分析。
1、公路施工安全管理概述
公路施工工程一般比较复杂，施工周期长，施工范围比较广，在不同地区环境不同，易受周围环境的影响，环境因素的多变性又为整个施工的安全问题带来了隐患。同时施工过程中用到的施工机械类型多且复杂，机械的操作难度大，具有一定的危险性。公路施工的这些特点决定着安全管理工作的难度很大。
在公路施工安全管理方面，我国的研究处于初级阶段，一方面是我国的国情决定的，另一方面也和我国的科技发展水平相关，这也就意味着安全施工管理上会出现一定问题，需要不断完善。公路施工安全管理主要包括事故预防与事故处理两方面，其中事故预防是主要内容，事故预防工作包含的内容范围很广，从施工计划安排到施工进行以及施工完成后的质量检测，都需要进行事故预防的安全管理，可见安全管理工作的复杂性和困难性。
2、公路施工安全管理工作中存在的问题
随着我国对公路施工安全问题重视程度不断提升，我国在安全管理中的研究力度不断加大，取得了一定成绩，但是却仍存在一些问题。
2.1安全管理体系不完善
根据我国的各种法律制度制定的安全标准体系仍处于建设时期，各项功能没有完善，安全管理方面的具体内容得不到细化，体系的操作性以及安全管理措施得不到提升，起到的效果不明显，这种管理体系在工程中缺乏实际应用。同时在安全技术上没有实行规范化管理，各个施工单位按照本单位的安全标准进行，导致安全管理工作的监督检查难度大，相关的监管部门在工作中缺乏一个标准进行管理，效率低，很难正常发挥出应有的效果。
2.2安全管理工作的重视程度不够
缺乏对安全管理工作的重视主要表现在两方面，一方面是企业员工的安全意识上，安全管理工作的核心是安全，工作人员正确理解工作的核心才能将工作做好，目前的情况分析，安全管理工作人员对安全工作的理解停留在表面上，形式化现象严重，造成工作态度不积极，没有将安全放在首位。同时现场施工人员的自身素质较低，往往没有经过专业的安全方面的培训，在施工过程中缺乏安全意识，不懂得去保护自己，导致其在工作过程中存在着严重的安全隐患。另一方面则是在经费的投入上，包括设备投入和技术投入，安全管理设备是安全管理的有效保障，设备的缺乏和落后很难满足目前施工中的安全管理要求，同时安全技术研究方面资金紧张，导致新技术很难应用到实际安全管理中去，阻碍安全管理工作的发展。
2.3安全管理形式有待改进
在公路施工中，安全管理的形式仍以分包管理为主，不同的团队负责一段趋于的安全管理工作，这种管理存在很大的问题，首先是团队之间的协调性差，要知道公路施工是一个整体性工程，各个区域之间联系紧密，这种分割性的管理，很难做到整体性，导致配合中出现问题，从而互相推卸责任，导致安全隐患严重。其次在安全管理能力上存在差异，不同管理单位有不同的思想和技术，在标准上很难做到统一，同时分包单位的专业能力参差不齐，很多单位缺乏专业的安全管理人员进行技术上的指导。
3、有效促进公路施工安全管理的措施
3.1完善安全管理工作体系
一个完善的管理体系是提升的基础，要明确安全管理体系的核心思想，制定相应的管理制度，在制度上进行约束，进行标准化的同意管理，善于借鉴其它行业以及国外安全管理中的经验，结合公路施工的具体情况进行创新，要知道创新的重要性，勇于并善于创新，同时在监管上，要形成一个科学有效的监管体系，切实保证安全管理体系的落实，不断完善安全管理体系。
3.2加大安全管理的重视力度
施工单位对安全管理的重视程度是提升安全管理的关键，要保证员工思想上重视，不仅包括安全管理人员，还要包括施工人员，定期对其进行思想教育和宣传，对施工员工要加强培训，使其具备在工作中保护自我的能力。改变安全形式化的现象，加强监督检查力度，定期对施工现场、设备进行安全维修，切实保证其安全性。加大对设备和技术的资金投入，不断引进先进的设备和工艺，降低施工危险系数，从根本上保证施工安全。
3.3转变安全管理模式
随着对安全的要求不同，安全管理的形式也需要进行不断调整，传统的分包管理形式已经满足不了现代工程对施工的安全要求，应该予以淘汰，我们要学会创新，在新理念的指导下，找到新的管理方式，例如采取分级分包形式，在传统分包管理的基础上进行改进，和传统分包管理不同的是，分级分包管理的单位是一个，单位分成不同的小组进行区域划分，这样就能改变传统分包管理的一些弊病。
4、总结
施工安全管理是任何一个工程的重要内容，公路施工也不例外，我们要明确安全管理的要义，紧抓安全管理的核心思想，把握目前安全管理工作中存在的问题，在具体的施工中加大对安全管理的重视，采取一定的措施避免，同时要善于创新，不断吸收总结经验教训，从而完善安全管理中的漏洞，促进公路施工安全管理水平的提升。
参考文献
[1]杨枫.公路施工安全管理工作中存在的问题分析及对策[J].建筑安全，2012，01：24-27+31.
安全管理工作内容范文2
关键词：目标管理 高校 安全
近年来随着高校办学规模的不断扩大，许多高校都通过高校园区、大学城、单独设置分校等方式成立了分校区，以解决办学空间不足的问题。但分校区给安全管理工作带来了许多新的问题和困难，影响到了高校的安全稳定大局。一些高校把目标管理应用到安全管理之中，但在目标安全管理实践中还存在一些问题，需要整改和提高。下面以北京青年政治学院东校区安全目标管理为例进行探讨。
为了有效缓解学院土地紧张的局面，解决教室、学生住宿等难题，2007年北京青年政治学院将原来位于廊坊大学城的分院迁至朝阳区金盏乡，成立了北京青年政治学院东校区。北京青年政治学院东校区承载着学院大学一年级学生的日常管理、思想教育、后勤服务等教育保障任务，北京青年政治学院东校区多年来，始终把安全工作作为校区的重要任务和底线要求，围绕着校区安全稳定这一总目标，全面加强消防、治安、综合治理等安全工作，确保了校区的安全稳定。但在目标管理的实践中还存一些模糊的认识，在目标的确定上还存在不科学的方面。
一、东校区实行安全目标管理的意义及目前存在的问题
东校区的安全管理对学院的安全稳定具有举足轻重的作用，实行目标管理对于东校区的安全稳定有重要的意义，但在实践中东校区在安全目标管理方面存在一些缺陷。
1.东校区安全管理的地位和作用
东校区的安全管理工作对学院的安全稳定有着重要的作用。一方面校区的安全管理工作是学院安全管理工作的重要组成部分，承担着校区的政治维稳、学生安全管理、消防安全管理、治安管理、交通管理、技防设施管理、周边环境综合整治等安全稳定工作任务。另一方面东校区的安全管理工作是学院安全稳定工作的基础，因为校区的安全管理服务对象是全体大学一年级的新生，学生的安全意识、安全知识、法纪意识是否扎实和牢固，直接影响到了以后两年学生在校的安全，从而影响到本校的安全稳定工作。所以说东校区的安全管理工作不仅仅是学院安全稳定工作的组成部分，更确切的说是学院安全稳定工作基础和保障，做好东校区的安全管理工作任务繁重，作用突出，意义重大。
2.安全管理目标管理的重要意义
目标管理是著名的管理专家彼得.德鲁克最先提出的管理理论，大多数人认为是先有工作才有工作目标，而目标管理理论认为是先有目标，进而根据目标确定工作，如果没有工作目标，这个领域的工作就往往被忽视。根据这一理论出发点，管理者要通过层层确定目标，督促工作人员自主的去工作。实质上目标管理是一种程序或过程，就是通过层层确定目标，把工作目标作为考核奖励的重要依据，通过目标管理，把各级人员纳入民主管理和决策的过程中，从而使各级人员明确自己的目标和方向，更加主动和积极的进行管理和参与到管理之中去，提高工作的综合效益。
按照这一理论，具体到东校区安全管理工作，运用目标管理理论，能够有效避免安全工作的形式主义，防止安全工作的漫长无目的无效工作，提高安全工作的效率。
3.东校区安全管理目标方面存在的问题
通过分析研究，我们认为学院东校区在安全管理目标的确定上存在以下问题：一是安全管理的目标不清晰。学院各级对东校区提出了各种具体要求，把校区安全管理工作作为保安全、保运行、保发展的基础，作为校区的重要工作。安全的概念是一个非常不确定的说法，在不同的范围，不同的时期、不同的环境背景下有不同的要求。比如对学生个体来讲，发生一点小事可能就涉及到安全问题，而对于整个校区来讲，个体的安全问题可能不能构成校区的安全问题。所以说只有工作的要求是远远不够的，工作要求只是原则性的要求，是笼统的提法。对于东校区的安全工作要做到什么程度，达到哪些具体的要求，从学院各个层面还没有明确的定位。目前东校区在安全管理方面存在目标模糊的问题，没有明确安全管理的具体目标，对东校区安全管理的目标还没有明确的定位。二是东校区安全管理目标认识不统一。从学院领导层面到东校区的管理层面，从业务部门到具体的工作人员，对东校区安全管理目标存在不同的观点。我们通过对校区教职工调查问卷的分析发现，在东校区安全管理目标上存在两种极端的思想。80%以上的人把安全管理目标绝对化，把平时学生违纪、后勤保障、自然灾害等问题认为是安全管理问题，列入安全管理目标之内。认为任何涉及安全的问题都不能发生，校区才能达到安全。这显然是把安全管理目标绝对化，是对安全管理目标不切实际的要求和理想化认识。60%以上的教职工把安全管理工作目标定位为不发生火灾、盗窃等恶性事故，不发生刑事案件，不发生安全生产事故作为安全管理的目标，认为东校区只有不发生大事就是确保了安全，对校区的安全管理目标存在偏颇的认识。
二、北京青年政治学院东校区安全管理工作目标的确定
确定东校区安全管理工作的目标，就意味着明了安全管理的任务和方向。2011年北京市教育工委在全市推行“平安校园”达标验收工作，实现“大事不出、小事减少、管理有效、秩序良好” 的具体目标。这十六字的目标要求是对所有北京高校提出的基本要求，具体到学院的东校区安全管理工作，就需要结合学院的要求，针对东校区的实际情况，确定科学可行的工作目标。
东校区安全管理目标既要目标明确，又要符合校区实际，既要防止两极化，又要符合学院要求。通过分析研究认为，东校区的安全管理目标，要严格依据北京市教工委提出的十六字方针，结合校区的实际情况来确定，把东校区的安全管理目标应定位为：“打牢安全基础，杜绝责任事故，减少小事发生，管理秩序良好”。
1.打牢安全基础
打牢安全工作基础对于学院东校区来讲有两层含义。一方面安全工作本身就是校区发展和建设的基础工作，安全管理涉及治安消防等管理、学生教育管理和后勤安全保障等各方面的工作，任何一方面的工作不牢固、不扎实，都可能给安全工作带来隐患，有可能酿成安全事故和问题，所以说打牢安全基础就意味着保卫办、学生办和后勤办等部门要严格履行自身的安全管理职责，扎扎实实的做好校园安全管理、学生安全教育管理、后勤安全保障等基础性工作，从而预防和减少安全事故的发生。另一方面打牢安全基础对于东校区有特殊的要求，由于学院东校区承载着学院大一新生的教育工作，特别是在学生安全管理和教育方面，如果能够使学生掌握扎实的安全知识和法律知识，从思想上树立良好的安全意识，养成遵章守矩的习惯，培养爱学乐思的学风。无形中就为大学生安全顺利度过三年的大学生活打下了一个坚实的基础，同时也为本院的安全管理和学生管理奠定了良好的基础。所以说东校区的安全工作本身就是学院安全工作一个基础，做好东校区的安全工作就是对学院安全工作的促进和提高。
2.杜绝责任事故
所谓责任事故是指一些事故发生是人没有及时采取可靠的措施加以控制、还有人的麻痹大意、责任心和自我防护能力不强等诸多人为因素。换句话说人在思想、技术、能力等方面存在问题就可能导致事故的发生，事故发生的根源在人。作为东校区来讲要杜绝责任事故的发生，不允许因为校区工作人员的失误或失职而带来安全事故的发生。
3.减少小事发生
“减少小事发生”是北京市平安校园建设的目标之一。所谓小事是指不影响校区安全稳这全局的一些小的安全事件，比如学生打架、物品失窃、意外人身伤害等事件。校区要加强对小的安全事件的预防和管理，从制度建设、教育培训和日常管理等方面加强，尽量减少小的安全事件的发生。加强对小的安全事件的处理和原因分析，做到举一反三，保证同类的小安全事件不发生。
4.管理秩序良好
东校区的校园秩序管理涉及门卫、交通、流动人员、新闻宣传、生产施工等各方面的管理工作。校区要全面实行封闭式校园管理，优化校区的交通环境，全面掌握校区的流动人员的状况，全面落实生产施工责任制度，加强校园秩序综合治理，保障学校正常的教学、科研、生活秩序，形成良好的育人环境。
三、东校区安全管理的主要工作任务内容
仅仅有安全管理的目标是不够的，更重要的是把安全管理的目标进行层层分解，划分为具体的工作任务，明确工作任务的具体管理人和负责人，只有这样才能最终实现安全管理的目标。
1.安全工作任务的确定依据
把安全工作目标作为任务确定的核心。安全工作涉及到校区的教学、管理、后勤等方方面面的工作，关系学生的生命财产利益，影响着校区的运行和发展，明确校区的安全管理工作任务，是做好校区安全管理工作的前提。安全管理的工作任务是根据校区安全管理目标的要求，结合东校区教学保障工作实际，具体确定安全管理的各种工作。进一步讲就是对东校区安全管理工作目标进行分解，把原则性的工作目标分解成为具体的工作，工作目标是工作任务分解和确定的依据。
把教学任务需求作为任务确定的基础。加强高校内部保卫工作是构建高校安全保障平台的重要举措。安全保卫工作是学校教育行政管理工作的有机组成部分，其职能是为学校方方面面工作提供安全保障和安全服务。学校教育事业的发展是学校方方面面工作的协同努力和共同发展，在方方面面工作的发展过程中，不可避免地会提出许多安全管理和安全服务要求。安全保卫工作要主动吸纳这些新的安全管理、安全服务职能和任务，做到学校发展到哪里，安全保障大平台就延伸到哪里。随着高校的不断发展，对安全保卫工作为断提出新的要求，安全保卫工作内容不断丰富、重要性不断增加，根据北京市关于平安校园工作任务的要求，“创建‘平安校园’的重点是推进安全稳定工作组织领导体系、维护稳定工作体系、矛盾纠纷排查化解体系、校园综合防控体系、安全教育管理服务体系和应急处置体系等六大体系建设，着重从机构建设、队伍建设、硬件建设、软件建设、经费保障五个方面进行努力 ”。从中可以看出高校的安全管理工作是一个系统工程，涉及到高校工作的方方面面。从六大体系的工作内容分析还可以看到，高校的安全管理工作，己经突破了狭义的高校安全保卫的工作内容，把组织领导、教育教学、学生管理、后勤保障等工作中的安全内容全部纳入了高校的安全管理工作，安全管理工作己不是单一的业务工作，己上升全面层面，成为一项综合性的工作。
把校区的实际情况作为任务确定的参考。虽然高校安全工作总体内容范围是一致的，但具体到不同的学校、不同的工作部门，安全工作的具体任务还是有区别的。具体到北京青年政治学院东校区，安全管理工作面临着内部和外部的双重压力，在校区外部环境上，校区面临着远离本校、地处城乡结合部、外部环境复杂等情况，在校区内部，面临着校区基础设施严重老化、管理人员和队伍薄弱、技防设施水平低等问题。面对校区的这种实际情况，安全管理工作就要针各种实际情况和困难，有针对性的确定安全管理工作的具体任务。
2.东校区安全管理工作任务的内容
加强校区的安全保卫工作。全面做好校园的消防、治安和综合治理工作，认真落实校园“人防、物防、技防”措施，严格落实值班带班、外来人员登记和出入证、外来车辆检查登记等制度。定期加强校区的安全隐患排查和内部矛盾纠纷排查化解工作，做好安全隐患的督查整改工作。要有针对性地开展紧急疏散演练，开展针对宿舍区及夜间的突发事件演练。抓好保安队、学生安保队等安全队伍建设，进行针对性的教育、管理和培训。
要加强师生安全教育培训。发挥校区辅导员队伍的作用，以“三生教育”为抓手，随时掌握学生思想动态，做好常态化安全教育工作；利用新生入学教育、“消防安全月”等节点组织开展安全教育主题活动。全面实施校区教职工和校内服务单位员工上岗安全培训制度，确保校区教职人员会安全知识、会处置突发事件。
安全管理工作内容范文3
安全生产管理是煤炭企业管理工作的核心所在，因此，煤炭企业要加强对企业安全管理的重视程度，同时要对管理工作进行总结及分析，从而提高煤炭企业的核心竞争力，促进煤炭企业的可持续发展。本文以此为前提，分析了当前我国煤炭企业安全管理的重要作用，以及安全管理存在的问题，并由此提出了相应的对策措施。
一、煤炭企业安全管理的重要作用
1、保障煤炭企业正常运作
企业的安全生产及管理工作直接影响着煤炭企业的生存与发展，通过安全保障生产，同时也要利用生产保障安全，进而提高煤炭企业的竞争力。如果在实际生产中，未做好有效地安全管理工作，煤炭企业将会面临由于缺乏安全体系而导致的各种安全漏洞，减少企业的经济效益，甚至会面临停产、破产，严重阻碍了煤炭企业的正常发展。
2、促进煤炭企业安全、稳定、可持续发展
煤炭企业的发展影响到我国居民生活水平和我国经济发展水平。而影响煤炭企业发展的重要因素就是煤炭企业的安全管理，如果安全管理措施不到位，不仅会减少煤炭企业的经济效益，也会降低人们的生活水平，甚至阻碍我国经济的发展。
我国煤炭开采绝大多数为井工开采，劳动强度大、工作条件恶劣，水灾、火灾、瓦斯等事故频发，随着开采深度的增加，采煤工艺机械化自动化程度加深，粉尘、高温愈发严重，煤矿工人职业病近几年呈现高发趋势，严重制约煤炭企业的可持续发展。因此，加强煤炭企业的安全管理工作，保障煤炭开采工作的安全性，切实保障煤矿从业人员的生命财产安全，做到发展不以牺牲人的生命为代价，促进煤炭企业安全、稳定、持续发展具有重要意义。
二、煤炭企业安全管理存在的问题
1、安全意识较为淡薄
安全管理意识缺乏严重制约和阻碍煤炭企业安全管理水平的提升及发展，有的煤炭企业一味追求煤炭产量及生产目标，将安全管理工作形式化，或安全管理资金投入不足，安全生产水平达不到设计及实际要求，安全保障措施及制度无法实施，安全管理工作无法正常开展。企业部分安全管理人员认识上存在误区，将本属于安全管理的区域划分到生产区域，进而淡化了自身的安全职责。部分煤炭企业没有严格的按照安全生产管理制度办事，或企业安全管理生产制度不完善。一些从业人员违章操作，安全管理人员违章指挥屡禁不止，导致煤矿小事故不断，大事故不止。
2、安全管理体制不完善
我国煤炭企业安全管理规章制度众多，但在在实际的煤炭安全管理工作中，部分制度过于落后或者可行性不大，同时留有空白漏洞区域，一些问题存在很久难以解决，严重影响着企业的正常运转。
同时，部分企业的安全管理方式陈旧落后，安全管理机构及专业安全管理人员配备不足，对本企业的安全管理工作认识不到位，对好的管理经验一味照搬，缺乏针对性，墨守陈规，对先进的安全管理方式及发展嗤之以鼻，都会严重制约本企业的安全生产工作的正常发展。
3、安全培训工作不到位
加强对从业人员的安全培训工作是保障煤炭企业安全生产的关键。但在实际工作中，部分煤炭企业安全教育培训只注重形式，不关注成效。同时在培训过程中，培训内容跟不上时代需求，缺乏针对性，培训形式单一、枯燥，理论培训多过实践，课堂讲授多过交流讨论，参加培训人员积极性不高，培训质量及效果大打折扣，对相关安全法律法规、政策方针不了解，基础理论知识脱离实际生产操作，导致从业人员安全意识薄弱，不断出现安全事故。
三、加强煤炭企业安全管理的措施
1、加强企业安全教育培训工作
保障煤炭企业安全生产最重要的就是加强煤炭企业员工的安全教育培训工作。因此，煤炭企业管理阶层应该加强对其自身及其从业人员的安全教育培训工作，树立“培训不到位就是重大安全隐患”的意识，在做好安全培训的同时做好安全培训档案的建立管理工作，加强对安全管理工作的认识，对安全培训工作常抓不懈。除此之外，安全教育培训工作不能停留在表面，流于形式，而是应该将培训工作纳入企业发展战略当中，保障相应的培训资金投入，制定符合本企业实际的培训计划、培训内容，丰富培训形式，注重实操培训。
2、完善煤炭企业安全管理制度，创新企业安全管理机制
在我国传统行业当中，煤矿企业是较为突出的代表之一，其不仅影响着人们的生活水平，同时也关系到国家的发展。其安全管理工作又是煤炭企业管理中最为重要的环节，因此，要结合国家关于煤炭企业安全管理的规章制度以及企业自身发展的独特条件不断完善企业的安全管理制度，尤其是安全生产责任制，做到横向到边，纵向到底，安全生产，人人有责。同时根据企业实际情况，制定相应的安全管理目标，注重制度的执行与考核，创新企业安全管理机制，积极学习先进的安全管理理念，将企业安全管理工作做到与时俱进。
3、加强对安全管理工作的监察力度
国家相关部门需要不断完善相关法律政策，来保障煤炭企业从业人员的安全及利益。同时还要加强对安全管理工作的监督监察管理力度，逐渐形成政府监管、部门监察、企业负责、民众监督的多位一体管理体系。
4、加强安全管理预防控制体系的建立
加强安全事故预防体系的建立可以有效地保证煤炭企业安全管理工作的有序进行。而安全事故预控体系的基础即为安全事故预控系统，经实地调查发现，虽然有的煤炭企业建立了安全事故预控系统，但是其发挥的功能相对较为狭窄。因此，煤炭企业要不断完善安全管理预控体系的建立，同时借助现代的计算机信息化的手段，提高预控体系监测事故的准确性，进而减少煤炭企业安全事故发生的可能性。
5、培养专业安全管理人才
除了上文提高的若干措施，保障煤炭企业安全生产的重要因素之一即为培养专业的安全管理人才。当前，我国煤炭企业安全管理人才较为缺乏，因此，煤炭企业一方面要加强对安全管理人员的薪资待遇，从经济上吸引专业人才加入安全管理工作。另一方面，煤炭企业还可以通过与相关高校合作，建立科学合理的人才培养与人才输送机制，保障专业人才的质量与数量。
安全管理工作内容范文4
关键词：网格化；消防防火安全管理；作用
传统模式下的消防防火安全管理已经难以适应当前我国消防系统相关工作需求，消防管理延伸不到位、管理效率和质量跟不上时展需求等问题比较突出，一方面对消防安全管理工作的顺利开展带来了一定阻碍，另一方面也无法切实提高社会消防安全管理水平，容易埋下一些比较严重的火灾安全隐患。而网格化管理则能够显著提升消防安全管理整体水平，还能够增强消防管理内部组织工作效率，促进消防管理部门和基层群众之间建立良好关系，符合当前消防管理工作发展需求，而且，经过多年实践应用，因为其展现出来的诸多优势，已经成为消防安全管理的重要方法。因此，如何将网格化管理更好的应用到具体消防防火安全管理工作中已经成为相关部门重要研究内容。
一、网格化管理简析
网格化管理是目前在各领域应用比较广泛的管理技术，在消防防火安全管理中应用效果比较突出，除了管理模式比较新颖，而且管理效率也比较高，因此深受消防管理人员的喜爱和信赖。网格化管理是基于电子信息技术而开展的，通过将辖区内各个消防防火监控网点进行合理划分，最终形成消防防火管理网格，然后管理者可以通过对每个管理网格进行管控，并让每个网格之间都能产生良好的信息交互，保证每个信息资源都能被有效利用起来，将繁琐的信息资源进行整合与共享，改变过去辖区内消防防火安全管理“效率低、质量差、进度慢、难度高”等负面问题，从而实现对区域内消防防火安全管理[1]。对于网格化管理来说，能否发挥出这一管理模式的实际作用，使网格化管理具有较高的可行性和可持续应用特征，就需要围绕以下几个方面进行构建：首先，在对辖区内消防管理网格进行划分时，应当根据实际情况完成规划，切不可随意进行划分，确保网格划分的科学性和整体性，否则不仅无法突出网格化管理的实际作用，同时，也无法真正实现对消防安全方面工作的管理；其次，每个网格之间都需要保持较高的信息资源共享，而且，还需要将相关资源进行合理配置，并加强每个网格之间的协同和互动，这样能够确保网格化管理整体效率不受到负面影响[2]。
二、网格化在消防防火安全管理的作用
网格化管理模式被广泛应用在消防管理工作中，成为消防部门进行消防安全管理的重要措施，主要是由于其展现出来的诸多应用优势是其它管理模式所无法匹敌的。从整体来看，网格化管理在消防管理中的作用主要体现在以下几个方面：（一）可以显著增强消防安全管理的工作质量和效率。长期以来，辖区内消防防火安全管理工作都是困扰消防部门的重点工作之一，工作量大、工作效率不高、工作难以延伸到各个环节等方面是比较突出的问题，而网格化管理模式则可以有效解决这些消防防火安全管理工作中的负面问题。网格化管理能够将辖区划分成多个网格，在每个网格都有“网格管理员”，而网格管理员则需要对分管辖区内的消防防火安全管理工作进行全面管理，定期完成对辖区内相关消防设施、消防重点区域的监督和检查工作，然后将工作中发现的问题和相关消防安全管理信息进行统计与整理，并上报至上一层消防安全管理部门。网格管理员长期负责该辖区的消防安全管理工作，因此普遍与辖区内居民建立了比较好的关系网络，这样可以发动辖区内居民积极参与到消防防火安全管理中，这也是网格化管理的主要优势特征之一。通过对居民反应的相关消防安全信息进行甄别和落实，对收集到的消防安全管理信息进行完善，能够显著提升工作质量，也使这一消防安全管理工作延伸性、持久性更突出，降低了消防防火安全管理时间成本和人力成本，缩短消防防火安全管理时间。而且在网格化管理模式，能够确保每个网格管理员都可以始终保持较高的工作积极性，这样能够明显提高这项工作效率[3]。（二）可以显著增强消防部门监管质量。网格化管理模式可以将整个辖区内消防安全管理工作划分成多个子区域，在每个子区域中都可以配备一个消防站，然后以消防站为基础对辖区内消防安全方面的相关工作进行监管，开展消防监督检查业务，对辖区内重点建筑设施的消防安全情况进行检查，及时发现潜在的问题，例如消防设施无法正常启用、消防设施缺失或者质量不合格等问题。这样可以在强化消防部门监管质量的同时，显著提升消防防火安全管理工作整体水平，保证辖区内建筑设施安全。由于网格化将整个消防安全管理辖区划分成多个子区域，每个子辖区内的消防站互相并不产生管理工作冲突，工作强度和工作量明显降低，因此更有助于“网格管理员”展开更为细致的管理工作，从而提升消防部门的监管工作质量。此外，网格化管理还能提高消防防火安全管理的动态性，让这项工作时效性更加突出，能够及时掌握各个辖区内发生的变化，从而做到最快速度发展消防防火安全隐患，并及时进行处理，进而保证辖区内的消防安全。（三）可以显著增强消防防火安全管理整体水平。网格化管理是建立在信息技术基础上的，因此能够推动辖区内消防防火安全管理的信息化发展。在信息化管理平台中能够加强对消防安全方面数据信息的收集与整理工作，可以完成对消防信息真实性的甄别，同时将相关数据信息进行动态化分析，从而对辖区内火灾情况有比较全面的了解。比如通过大数据分析，将过去某一时段辖区内火灾发生较为频繁的区域列为消防防火安全监管重点区域，进行重点管理。也可以对辖区内火灾情况进行全面监管，并判断发生火灾的几率等相关信息，从而将火灾隐患完全消除，提升辖区内消防防火安全管理水平。在网格化管理中，辖区内的消防安全管理工作变得更加轻松，相关沟通和交流在信息平台即可完成，这样便提高了消防安全管理工作的灵活性和主动性，显著提升了消防火灾防治工作水平。比如在发现辖区内某一建筑设施存在火灾隐患，就可以排出专门的监督管理人员快速到达现场进行处置，避免发生火灾警情，造成严重的人身伤害或者财产损失。（四）可以显著增强消防安全管理工作规范性发展。在网格化管理中每个“网格管理员”都有着固定的工作内容，同时也承担相应的工作责任，这充分体现出网格化管理和岗位责任制之间的紧密联系，在提高“网格管理员”工作责任意识的同时，也确保一旦出现消防安全问题可以将具体责任追究到个人身上。相比传统的管理模式，网格化管理模式的责任机制更加突出且明显，不仅每个网格中都有固定的责任人，同时，也能通过岗位责任制对相关人员起到约束作用，使其可以积极投入到消防管理工作中，进而提升消防安全管理实效性。可以说强化辖区内消防安全管理责任水平，是消防安全管理工作规范性发展的重要途径，也是这项管理工作更加专业化的表现。消防安全管理是一项长期性工作，对于消防管理部门非常重要，传统的方式让消防监管部门下沉到基层进行安全检查，不仅效率低下，而且还容易存在很多检查不到的“真空区域”。而通过网格化管理模式，再加上岗位责任制的配套实施，可以让辖区整个消防安全管理工作变得更加细致，消防安全管理覆盖面更广，监督检查的力度和频率更高，也能更准确地发现辖区内存在的火灾隐患问题，从而督促其进行整改，保证火灾隐患“早发现、早消除”[4]。
三、强化网格化管理作用的措施分析
首先，要提升消防管理部门对网格化管理模式的重视程度，积极推进网格化管理的落实与全面应用，并且与公安等职能部门建立联合响应机制，加强对辖区内消防安全管理工作的配合力度。消防管理部门要建立完善的责任机制和奖惩条例，使每个网格管理人员都能负起责任；其次，要做好基础设施建设工作，加强资金支持。要通过划拨资金完成网格化管理信息化系统的建立，使其能够适应当前复杂环境下的消防安全管理工作；第三，要做好人才培养工作。新时期的消防防火安全管理工作总体进程比较快，因此需要相关管理人员也要具备较强的反应能力，同时也要有比较强的消防火灾隐患的识别和预判能力，这就离不开基础性培训工作。而且还需要通过不断进行培训工作，提高网格管理员的消防火灾隐患监督检查能力，做好消防火灾预警教育工作，加强信息化技术培训工作，提升网格化管理水平，使消防安全网格化管理工作有比较强的针对性和实效性[5]。
针对当今社会消防火灾发生频率、火灾复杂程度、破坏性程度等方面不断提升的现实条件下，消防管理部门应当采取更加积极有效的管理措施进行应对。消防部门应当对网格化管理有比较全面的认识，要在了解网格化管理实际应用优势的前提下，针对当前消防防火安全管理工作中遇到的实际情况，探索出具体应用方案，使网格化管理能够切实落到实处并发挥出实效。相关人员应当在现有管理模式的基础上，根据消防管理工作的变化和发展，对网格化管理的具体应用策略进行相应调整和创新，采取岗位责任制、绩效考核制等管理制度，同时加强多部门的联合执法，这样才能使辖区内消防防火安全系数不断提升，从而在强化消防安全管理工作质量的同时，充分履行好消防机构的职能作用。
参考文献：
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安全管理工作内容范文5
地质勘探是一项危险性的活动，很容易出现人员的伤亡，因此在开展地质勘探工作中需要进行安全管理。通过安全管理可以保证地质勘探工作的顺利进行，提高地质勘探工作的效率。地质勘探安全管理工作中还存在着一些问题，导致安全管理的效率比较低。文章主要分析了地质勘探安全管理中存在的问题，并结合具体的问题，提出了有针对性的解决策略，希望能够为地质勘探工作的开展提供一定的帮助。
关键词:
地质勘探;安全管理;问题
地质勘探工作对于国家经济的发展具有重要的作用，但是地质勘探工作的条件比较恶劣，在工作期间容易出现安全事故，不仅影响到地质勘探工作的进行，还会造成人员伤亡和经济损失。只有深入的了解地质勘探中安全管理中存在的问题，才能采取针对性合理化的措施，提升安全管理工作的效率，促进地质勘探工作的进行。
1新形势下地质勘探在安全管理中存在的问题
1．1安全管理机制缺乏
地质勘探工作开展中责任制度没有落实，安全工作开展中没有对具体的工作进行责任划分，管理人员在安全管理时会为了减少自身的工作量，会相互推卸责任，从而导致安全事故的出现;地质勘探工作开展中并没有建立相应的规章制度，缺乏对地质勘探工作设备的检查及维修，同时地质勘探工作进行中安全措施不到位，无法有效的保证地质勘探人员的安全。安全管理机制缺乏体现在没有建立应急预警机制，在安全问题出现时，不能及时有效的采取措施，这样就扩大了问题带来的后果。由于安全意识缺乏，安全管理工作开展中没有成立专门的管理部门，导致其他部门不配合安全管理工作的开展，无形中增加了安全管理的工作量，降低了安全管理的效率。最后安全管理机制缺乏体现在没有建立激励机制，无法有效的提升安全管理人员的工作积极性。因此在进行安全管理工作时需要建立完善安全管理机制。
1．2勘探人员的素质有待提升
地质勘探工作的条件相对而言比较艰苦，这样就导致人员的流动性比较大，地质勘探工作的主体为大学生，大学生虽然在高校内掌握了先进的勘探理论知识，但是缺乏相应的经验，在遇到紧急危险情况时，容易出现紧张心理，造成安全问题的出现。其次勘探人员的素质有待提升还体现在勘探人员缺乏安全意识，地质勘探人员在工作开展中盲目的追究勘探的进度，忽略了勘探的安全性。最后勘探人员的能力较低，很多先进的勘探工具无法在工作开展中自如的运用，造成勘探工作的效率比较低。不仅如此地质勘探人员能力较低，对自身的工作内容和工作范围不明确，影响着地质勘探工作的进度。
2提升地质勘探安全管理能力的策略
2．1建立并完善管理机制
完善管理机制可以从以下几个角度入手，第一，落实责任制度，地质勘探工作开展中，对相关责任人的责任进行划分，在出现安全问题时，追究相关责任人的责任，这样可以规范责任人的行为，保证责任人在工作开展中尽职尽责，从而减少安全事故的出现。第二，完善安全管理机制需要建立安全管理制度，每天的地质勘探工作完成后，需要检查相应的设备，对存在安全隐患的设备进行及时的维修及更换，将问题消灭在萌芽中。建立完善安全管理机制需要建立安全预警机制，了解地质勘探工作中常见的安全问题及应对策略，在出现安全问题时，采取紧急必要的措施，有效的解决安全问题，减少安全问题造成的损失。最后还需要成立专门的安全管理部门，这样可以扩大安全管理的影响力，从而在一定程度上提升地质勘探人员的安全意识。安全管理工作开展中，还需要增加管理人员的重视程度，定期对安全管理工作进行测评，通过开展评价活动了解安全管理工作中存在的不足，从而进行针对性的调整，提升安全管理的效果。在开展安全管理工作时，需要对安全管理人员进行奖励。在奖励时需要结合安全管理人员的实际情况，针对不同的安全管理人员采用不同的奖励措施，，包括物质奖励和精神奖励，这样可以提高安全管理人员的工作积极性和工作效率，从而更好的开展安全管理工作。
2．2提升勘探人员的综合素质
勘探人员是勘探工作的实施主体，在地质勘探中发挥着重要的作用，因此需要在安全管理中提升地质勘探人员的素质。提升勘探人员的综合素质可以从以下几个角度入手，第一，需要发挥勘探人员的主观能动性，勘探人员在业余时间需要不断的进行专业知识的学习和补充，在工作中减少失误的出现。在出现失误时，地质勘探人员需要对错误进行归纳总结，避免以后出现类似的失误。其次，对勘探人员开展教育活动。第一，开展教育活动增强地质勘探人员的安全意识，地质勘探工作开展中可以悬挂相关的条幅和标语，这样可以起到警示的作用。第二，需要对勘探人员进行培训活动，在培训活动开展中可以向勘探人员普及先进的勘探技术和先进手段，提升勘探能力。培训活动开展期间，需要向地质勘探人员传授有关地质勘探的相关理论知识，增强地质勘探人员对于地质勘探的认识，更好的明确自身的工作内容和工作范围，提升地质勘探的效率。最后提升勘探人员的综合素质可以定期开展交流活动，在交流中，勘探人员可以将勘探中遇到的问题积极的与他人探讨，及时解决地质勘探中出现的问题。在交流期间，地质勘探人员应虚心的向他人请教，学习他人先进的勘探经验，取长补短，从而不断的提升自身。
3总结
安全管理工作的开展具有积极的作用，能够保证地质勘探的顺利进行。但是在进行安全管理时存在以下问题:安全管理机制缺乏以及勘探人员的素质有待提升等，因此地质勘探工作开展时，需要建立并完善安全管理机制，提升勘探人员的综合素质，通过这些措施的采用可以提升安全管理的效率。任何工作的开展都不是一帆风顺的，必然会遇到很多的挑战，地质勘探安全管理工作也不例外，因此在开展安全管理工作时需要不断的进行调整，保证安全管理工作的顺利进行。
参考文献
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安全管理工作内容范文6
1.1我国信息技术的瓶颈
近几年,我国信息技术实现了迅速的发展,但是由于部分技术还不够成熟,因此导致医院计算机网络存在着些许不安全。同时由于我国某些信息技术是有其它国家引进来的,因此没有掌握到技术的核心内容,导致在出现网络安全事故时,不能及时发现问题所在,从而带来较大的安全影响。其次,我国原有的WindousXP已经宣布停止使用,但是医院仍然在使用,因此促使计算机系统得不到有效的安全保护,致使其很容易产生病毒从而引发不安全因素的产生。
1.2网络协议自身的缺陷
TCP/IP协议在医院计算机网络安全管理工作中的应用仍然较为普及,同时由于协议本身的特性,可以提高医院管理工作的工作效率,因此促使医院在管理工作中对其应用越来越频繁。但同时由于协议的使用较为简单,同时缺乏安全认证环节,因此在医院使用计算机实施管理过程时,管理信息很容易被他人窃取从而对医院的发展造成一定的负面影响,并损坏患者等人的个人利益。
1.3病毒的侵袭
计算机病毒的侵袭是最困扰人们的一种安全威胁,其实质是一种恶意程序,在人们使用计算机进行管理工作操作的时候,很有可能会因为某个环节的操作而产生网络病毒,促使其对计算机的运行造成较大的负面影响,并损坏计算机存储中的数据信息,从而影响医院管理工作的进行。与此同时,由于病毒的传播速度较快且危害较大,致使在较短的时间内就会对计算机产生较大的影响,因此在计算机出现病毒时,应快速的进行杀毒的处理,防止其进行传播,进而避免计算机中的数据信息遭到破坏。
1.4恶意攻击
在医院计算机网络安全管理工作中,也要采取相应的措施防止网络黑客的攻击。随着科学技术的不断进步,部分网络黑客会采取不法的手段窃取医院的商业信息,然后将信息卖给其他需要的人,进而从中获取利益。同时也有部分网络黑客就是想展示自己的网络技术从而对医院的计算网络进行恶意的攻击,扰乱医院管理工作的正常工作程序,为医院的信息安全保护带来负面影响。严重时可能会导致医院计算机系统全部瘫痪,从而促使患者的信息丢失,导致对患者的医治延误。
1.5操作不当带来的安全威胁
威胁医院计算机网络安全管理工作的一个主要的因素就是人为操作失误。医院管理工作者在使用计算机时,若由于计算机操作技术水平不高,致使在操作过程中出现错误的操作行为,很有可能会对医院计算机网络安全管理工作带来危害。同时,使用者若在使用过程中,为了操作简便而省去某些操作环节,也有可能会对计算机的使用造成相应的安全隐患。其次,由于部分使用者在对计算机使用后,不进行安全的关机处理,而是选择直接拔电源进行关机,这种错误行为也会影响计算机的使用,甚至会造成数据的丢失,进而影响管理工作的进行。
2医院计算机网络安全管理工作的维护策略
2.1选择合适的计算机网络设备
计算机网络设备的选择决定了医院计算机网络安全管理工作的进行,因此医院在对计算机网络设备选择的过程中,要根据医院自身的管理工作情况和医院对信息处理的方式等方面,进行全局的考虑,从而选择适合医院具体情况的计算机网络设备,使其能促进医院计算机网络安全管理工作的顺利开展。其次,在计算机网络设备进行使用之后,还要对设备进行定期的检查,从而保证设备在出现故障的时候可以对其进行及时的维护,以便避免出现威胁医院计算机网络安全的现象,降低数据信息的丢失可能。同时,为了保证计算机网络安全管理工作的有序进行,应将工作的责任落实到个人,从而更好的保证计算机网络信息安全。
2.2强化医院安全管理的制度建设
医院计算机网络安全管理工作决定着患者的生命健康和财产利益,因此为了避免出现患者信息丢失的现象,医院的相关部门应强化医院安全管理的制度建设,明确规定在计算机网络出现不安全因素时应采取的补救措施。同时安排医院计算机网络安全管理工作者进行定期的培训,以便提高计算机网络安全意识,并以此调动其工作的积极性,避免出现错误的操作行为。
2.3加强计算机网络病毒防范工作
网络病毒是影响医院计算机网络安全管理工作的重要因素,可采取以下措施进行相应防范:⑴对计算机进行访问时,设置认证密码,减小网络病毒侵入的可能,同时提高操作系统的安全维护。⑵在计算机中安装相应的杀毒软件,从而促使在病毒刚侵入计算机时,就可以及时对其进行杀除。⑶对计算机进行定期的病毒检测的工作,进而可以免受病毒的侵扰,同时避免杀毒软件对更新过后的病毒不能进行彻底清除的可能。
2.4做好数据的恢复与备份工作
数据的恢复与备份是计算机网络安全管理工作顺利开展的基础。计算机管理工作者应根据具体的数据内容制定符合数据整理的备份计划,并确保备份工作的安全性。在对数据进行备份的过程中要提前确定备份的频率,同时备份频率的设置要确保备份的内容可以完整的保存下来。另一方面,在数据的恢复与备份的工作中要安排固定的人去完成,以便保证在医院的计算机网络出现安全故障时,可以对数据进行及时的恢复,从而使医院计算机网络安全管理工作可以顺利的实施。
