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创新工作思路范文1
关键词 ：电力企业 创新思路 电力营销 规范管理
一、更新电力企业市场营销理念，改进电力营销方式
改革开放三十多年来，在市场经济的推动下，我国电力企业获得了巨大的发展，彻底改变了电力的“卖方市场”，消费者――买方市场，在电力企业的生存与发展中起着决定性的作用。这种变化就促使电力企业改变由卖方市场形成的不重视用户需求的观念，树立全新的以买方市场为服务中心的营销理念。公平、充分、有序的竞争是市场经济有效性的最根本的保证。市场机制通过优胜劣汰的竞争，迫使企业降低成本、提高质量、改善管理、积极创新，从而达到提高效率，优化资源配置的结果。但改变电力营销滞后于用户需求的现状，就必须引入竞争机制，树立竞争意识，以优胜劣汰的管理理念强化企业营销管理，以服务为中心规范营销管理。这里创新电力营销的管理体系是至关重要的。创新的关键在于扬弃。从现代管理学角度看，全面再造是企业新生的开始，再造就意味着扬弃，扬弃意味着创新，创新意味着新生，制度创新是企业永恒的主题。因此，电力企业在更新观念的同时，要努力改变市场营销手段，结合电力市场调查，掌握社会用电信息，挖掘用电潜力，拓宽电力市场，促进电力营销。
二、 电力营销市场现状分析
就乌兰察布市电力市场营销的现状来看，现阶段电力供应的现实是供大于求，出现区域电力供需矛盾现象。出现这种情况的主要原因有以下几方面的问题。
1、 区域经济出现了增长而电力营销增长却低于预想的情况
2014年，乌兰察布市规模以上工业完成工业总产值1012.48亿元，同比增长13.6%。全市工业过半数行业产值同比增长。就全市28个行业大类中的15个行业产值同比增长中，贡献较大的是黑色金属冶炼和压延加工业，电力、热力生产和供应业，化学原料和化学制品制造业等三个行业。其中黑色金属冶炼和压延加工业完成工业总产值279.11亿元，同比增长33.02%；电力、热力生产和供应业完成工业总产值237.27亿元，增长4.16%；化学原料和化学制品制造业完成工业总产值121.97亿元，增长26.23%。这三大行业拉动规模以上工业增长11.69个百分点。从这些数据分析可以看出，电力、热力生产和供应业的同比增长仅为4.16%，远不及其他两大行业，由此可见，电力营销的增长是大有可为的。
2、电网的“瓶颈效应”还没有彻底解决
乌兰察布市电力企业的电源建设步伐相对来说是比较慢的，电网配套工程建设不能满足用电需要，有的企业虽然已接入电网系统，但由于变电站早已满负载或超负荷运行，使企业无法正常生产。上述“瓶颈效应”使部分新用户无法及时用上电，也使一部分的老用户有电用却用不足，其结果不仅影响投资环境，也直接影响了电力的营销量。
3、受国家宏观调控和出口退税政策的影响，高耗能产品利润下滑，用电量下降
近年来，乌兰察布市的一些产业受国家宏观调控影响较大，高耗能产品供需出现了较大的矛盾，供大于求的现象比较严重。如电石生产用户销售资金出现回收困难情况，由于用户流动资金短缺，经营运转出现困难，在结算电费时，付款方式绝大部分为承兑汇票，不可避免增加了电费回收的难度和成本，这就严重地影响了电力销售量增加。
4、农村用电存在的管理混乱、电价偏高现象没有从根本上解决
我们知道，由于设备陈旧，线路老化、失修漏电严重，一部分电量白白地流失掉了；加之管理混乱，私人承包电费、致使少数人在用电上占便宜，其负担转嫁到村民身上，损害了村民用电的积极性；再加“搭车收费”项目较多，擅自提价政策不断，村民对电力营销管理产生严重的不信任，这样就造成了村民窃电严重，电价越高窃电越严重，最后造成村民与电力营销人员的矛盾不断加大。这种种现象直接影响着电力市场销售量的增加。笔者认为，电力营销部门应认真分析、研究影响电力市场发展的制约因素，制定保护、扶持电力市场的措施、办法，从服务用户的角度，深入挖掘营销潜力，以满足用电企业的发展需求，同时实现自身的发展。
三、 电力营销应该创新工作思路，规范电力营销管理，推动电力企业不断发展
1、 建立全新的工作思路，促进服务理念的快速转变
从现代公司的角度，建立完善的现代企业制度和科学的集团管理体系，提高队伍素质和自主创新能力，以信息化高水平提升企业实力和竞争力。从电网建设的角度来看，要以规划科学，结构合理，安全可靠，灵活高效，智能化水平高，技术装备和主要运行指标达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网为目标，强力打造乌兰察布市的电网建设，以适应电力市场的发展需要。同时要以优质服务为中心，在保障安全，服务规范高效，树立品牌形象的基础上，提升服务质量和效率。
2、加大低压电网建设资金投入，扩大低压电网的用电营销
为适应乌兰察布市社会主义新农村建设的需要，农村电力建设应相对超前发展，以满足农村经济持续发展的用电需求。农网改造的投资重点应放在10 千伏及以下，重点解决10 千伏线路偏长，供电可靠性、电压合格率还比较低，线损仍然偏高线路的问题，保证农电可持续发展的投入，以降低农村电价，促进农民用电的积极性。
3、 在呼应国家宏观调控的基础上，开拓电力营销的潜在市场，推动电力企业的营销量。
国家宏观调控政策是国家对全局性经济和社会发展的通盘设计的政策性措施，作为地方经济发展的主体，乌兰察布市应当遵守国家宏观调控政策，在此基础上，深入挖掘电力营销的潜在市场，调查分析现有电力用户的用电状况，调整现行的供电服务方式，不断开拓电力营销的电场因素，更好地促进电力营销的健康发展。如增强电费办理的政策法规分析，修改《供电营业规则》和《电力供应与应用条例》，用法律法规明确各种方式超变压器容量应用电力的处理规定，从经济上制止违法行为，从而规范电力营销管理。
4、做好反窃查违宣传工作，营造良好的法制氛围
电力营销部门要充分利用3・15消费者维权日，向电力消费者发放《电是商品窃电违法举报有奖》宣传单；在市区主街推出“窃电违法举报有奖”公益广告。同时要在乌兰察布市的主要报纸、电台和网络上报导一些守纪用电户的事迹，刊登相关的违纪者的不良影响文章，一方面向社会宣传电力法，促进打击窃电工作的顺利开展，另一方面警示、教育、阻止潜在窃电群体或正在窃电者罢手。与此同时要加大科技改造的力度，以先进的科技手段治理窃电行为。如加快对电能计量装置的封闭性能改造，对原计量装置箱门破损、关不上、没有锁鼻子的用电户要重新进行维修整治。
参考文献
[1]葛旭波，谭忠富.关于中国电力市场营销的独特性问题研究[J].华北电力大学学报（社会科学版），2006（04）：45-48.
创新工作思路范文2
当前，乡域经济发展面临着经济总量较小、特色产业少、民营经济发展慢、全民创业意识不强、创业的氛围不浓、乡镇干部更新观念不够等难题，这是我们在贯彻落实科学发展观加快乡域经济发展方面必须破解的：
一、 抓好农业经济结构调整。把经济结构调整作为乡镇经济发展的重中之重。以抓工业的思维来抓农业，用发展企业的理念改造农业经营模式。一方面要调整农业生产布局，重点抓好优势农产品基地的建设，突出特色，扩大规模，形成品牌，大力搞好农产品的转化增值，重点是从资金、技术、信息和人才等方面培育农副产品加工的龙头企业，带动乡镇经济的发展。以市场需求为导向，大力推进农业产业化经营，抓龙头带农，抓科技兴农，抓基地扶农，抓市场活农，促进传统农业的优化升级，提高农业的整体效益。加强产业实用技术培训推广，积极探索“公司＋基地＋农户”、“公司＋协会＋农户”和订单生产等农业产业化经营模式，大力发展专业协会组织，提高生产组织化程度，增强主导产业抵御市场风险的能力．另一方面要坚持“基地化、市场化、品牌化、生态化”的发展方向，加快推进农业产业结构调整。一是加大农业基础设施建设的力度，提高农业综合生产能力。积极实施土地整理工程，确保按时间高质量完成土地平整、农田水利、田间道路、农田林网等建设内容，改变土地零碎、基础设施落后，农业生产成本高效益低的现状，为农业现代化夯实基础。二是加大农业结构调整的力度，建设优质、高效农业生产基地。着力打造农产品加工销售、畜禽养殖、无公害蔬菜、特种林果加工等农业生产基地，加速推进市场农业建设。三是加大品牌农业建设的力度，提升农业产业化发展水平。实施品种创新、品质创优、品牌创响工程，强化农业项目招商引资，大力培育农业龙头企业和专业经济合作组织，积极培植有规模、上档次、品牌响的农产品，让特色更特，优势更优。
二、抓工业经济发展壮大坚持工业立乡。乡镇经济实力的提升，关键要靠工业经济的支撑，乡镇必须坚定不移地把工业强乡作为第一方略，坚持大招商、上项目、扩总量、增效益，加快工业化进程。一要招商引资，打造新的经济增长点。把推进招商引资作为乡镇发展的强力支撑，力量上要聚合，措施上要激励，要素上要倾斜，环境上要优化，实现招商工作的良性循环和引资层次的不断提升。坚持“大中小项目一齐上、突出招引重大项目”的思路推进招商引资和项目建设，以项目的支撑和带动，促进乡镇工业经济发展。对已经签约和在建的项目，要强化服务推进，克服要素制约，千方百计促进早竣工、早投产、早达效，打造乡镇经济新的增长点。二要做强载体，以园区带动乡镇。多渠道筹措园区基础设施建设资金，除政府投入外，还应积极探索多种筹资方法，例如引导扶持民间投资和外来投资；争取上级部门的项目补助和财政转移支付等。三要培大乡镇企业，增强工业竞争力。积极鼓励现有企业重组扩能、投大靠强，着力培植一批具有较强竞争力的企业集团。
支持发展民营经济。把壮大民营经济作为乡镇发展的根本出路，“抓大促小带中间”促进民营经济的整体提升和群体拓展。“抓大”就是督促和引导规模企业，通过建立现代企业制度，实施强强联合，以龙头优势辐射带动民营经济整体水平的迅速提升。“促小”就是通过采取典型引路、示范带动、结对联谊、政策扶持等措施，鼓励支持更多的农户介入务工经商，壮大民营经济群体规模，扩大富裕面。“带中间”就是通过龙头企业带动小业户群体的发展，激励促动中小企业在现有基础上增强技术创新能力，提高市场竞争能力。同时还要充分开发人力资源，鼓励农村富余劳动力外出务工，在务工中，学会务工经商的本领，扶持有技术、有信息和(来源：文秘站 ）有实力的“小能人”回乡创业，发展乡镇经济，掀起“人人忙创业，户户忙增收”的热潮。把培育特色经济作为乡镇经济发展的主攻方向。特色是品牌，是市场，是竞争力。要结合乡镇资源状况、交通区位、产业结构等综合因素，坚持一乡一业，一村一品，整体推进，打造自己的特色，扩张自己的优势，建立自己经济发展的“坐标系”，大力培植“人无我有、人有我优、人优我特”的市场“亮点”，开辟适合本乡镇发展的新路子，形成布局合理、区域集中、专业化程度高的产业格局。
全力推动自主创业。一是宣传发动促创业。加强舆论宣传、典型引路、考核激励，全力倡导“创业有功、致富光荣”，吸引更多的人投身创业。二是培训技能促创业，对劳动力进行职业技能培训，以更好的转移劳动力。三是政策推动促创业。通过出台政策，鼓励乡（镇）村干部、事业单位人员带头离岗、待岗创业；通过“真情感动、亲情带动”，动员在外能人回乡投资兴业；通过提供人员、技术、信息等全方位的服务，激励现有企业扩大生产规模，提升运行质态，努力营造“干部带头创业、农民自主创业、能人回乡创业、企业二次创业”的良好氛围。
三、抓村集体经济发展壮大村级经济实力。按照“村级集体有实力，农民增 收有途径，生活环境有改善”的目标和思路。一是选准发展路子强村。在 “一村一品”的基础上，乡镇要引导群众主动参与产业结构优化升级，不断扩大生产规模，提升产业层次。积极帮助经济薄弱村，理清发展思路，发挥资源优势，逐步壮大经济实力。在盘活闲置集体资产、鼓励农民土地流转的同时，成立村级经济合作组织，通过创办村级服务实体、建设标准厂房等途径，积蓄发展后劲。二是配好“双带”班子强村。结合党的“十七大”精神学习活动，着力实施 “双培双带”先锋工程，培养“双带型”村干部和“双带型”党员。
创新工作思路范文3
【关键词】思想政治工作；理念；创新
思想政治工作是我党的优良传统，也是医院精神文明建设的重要手段。随着医改的不断深化，机制和体制的不断完善，各种深层次的矛盾不断出现，思想政治工作和行风建设面临着新的形势和任务，因此必须创新理念，拓宽思想政治工作新思路，紧紧围绕医院中心工作，与时俱进，力求医患和谐并进，实现医患价值双赢。
一、新时期加强思想政治工作的紧迫性
1.新形势的重利性导致心理天平的物质性倾斜。由计划经济时期倡导的“大公无私”到市场经济强调的“个人利益”，造成医院职工的思想落差过大，普遍心理失衡，难以在精神与物质的追求中找到一个平衡的支点。随着医院改革的深化，人们的心态不再平和，竞争意识和危机感不断增强，面对人事、分配制度的改革和个人的重新定位，在医院与职工之间、职工与职工之间的重新整合中，出现思想波动甚至个别激化是在所难免的。因此，必须通过医院思想政治工作对职工认识上的“盲点”、“热点”进行教育疏导，调整职工的心态，为经济建设创造良好的氛围。
2.建立在多元化利益基础之上的多元化思想倾向。新形势的发展在带来历史进步与文化活动的同时，也对职工生活、思想产生不容忽视的负面影响。在现实生活中，职工思想的同一性趋淡，差异性增强，各种思潮相互激荡，形成对主流思想文化的冲击。随着社会的变革、观念的更新，如何坚持“主旋律”思想，弘扬白求恩全心全意为人民服务的精神，是当前医院思想政治工作面临的新课题。
二、思想政治工作的生命力在于不断创新
1、树立“经营”的理念。医院是围绕医疗服务这个中心为人民群众提供医疗服务的。在地方财政投入“断奶”的情况下，不得不向经营型转变，在提供优质医疗服务的基础上，为了医院生存和发展，把“经营”融入到医疗服务的各个环节、各个领域，随着这种服务策略的转变，触及到医院利益格局的调整和广大职工的自身利益，加上人事、分配制度改革的逐步深入，这种深层次的矛盾和问题更加突出，更加尖锐，无疑会对思想政治工作提出更加严峻的挑战。
强化服务“经营”就是要正确处理好社会效益和经济效益的关系。医院从事的医疗活动，同其他商品一样都是抽象的劳动和具体劳动的统一，其交换的方式是以满足患者的医疗需求之后得以实现，这种商品的属性决定了医院在重视医疗服务的同时，也重视经济效益。但是医院是救死扶伤实现人道主义的主体，几十年来广大医务工作者弘扬白求恩精神，怀着对病人极端的热忱，对工作极端的负责和对技术精益求精，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，为人类健康做出了贡献，但在新的时期，市场经济的体制的健全和完善，医疗市场呈多元化发展，原有的这种低价值或者无偿的服务制约了医疗卫生事业的发展，同时也与市场经济规律不相符合，使“经营”不得不渗入到医疗服务中，针对这种情况，作为以政府为主体的公立机构，一方面仍然要以服务为宗旨，为广大人民群众提供优质高效廉价的医疗服务，防止那种开大处方、乱收费等不规范行为，影响医务人员的声誉和形象。另一方面还要考虑到医院的生存和发展，把“经营”纳入医疗工作中，激活医疗服务，不断巩固壮大公立医院的规模和实力，更好的为群众服务，形成良性循环。
强化服务“经营”就是要处理好奉献和索取的关系。医务人员在整个医疗服务活动过程中必须确立为病人服务的医德观念，以健康服务为根本宗旨，以救死扶伤为职业信念和基本准则，以高超的医术取信于病人和优质的服务创造较高的价值。而另一方面作为创造健康价值的医疗服务，又是有不同其他物质产品完成交换而生产的特殊性，其真正的作用是无法用金钱来衡量的。
强化服务“经营”就是要把思想政治工作围绕医疗服务这个中心，才能充分体现思想政治工作的价值和意义。必须要把医院思想政治工作深入到医疗服务中，充分调动广大职工的积极性，同时要把思想政治工作与职工的物质利益紧密的结合起来，充分认识新形势下思想政治工作的特点和规律，积极协调关系，化解矛盾，调动一切积极因素，维护改革大局，为进一步深化改革提供强有力的思想保证，同时也增强思想政治工作的生机活力
2、树立“以人为本、病人第一、服务至上”的理念。随着人们物质生活的提高，大家的就医观念发生了根本的变化，原有的医疗模式已不适应当前的社会发展，因此必须要树立“以人为本，病人第一，服务至上”的人性化服务宗旨，强调病人是服务的主体，围绕病人诊疗的需求，力求使医院环境、诊疗程序、服务质量、收费标准均让病人的需求得到满足。实行由被动服务到主动服务、单一服务到全方位服务、表面服务到深层次服务。
3、树立创新的理念。面对新形势，社会经济、人际关系，人们的价值观念越来越复杂多变，各种深层次的矛盾和问题也日益突出，广大医务人员的思想动态也比较复杂，因此积极探索新时期医院思想政治工作的方式、方法和机制，坚持与时俱进、大胆创新，在创新中求发展，在创新中求突破。
创新工作机制就是要突出重点，针对医院中业务人员多，政工人员少，工作任务重，服务需求大的特点，以文明和行风建设为重点，紧紧围绕医院全年目标任务，层层进行部署，经常进行检查落实。必须要优化队伍建设，建立一支以党员为骨干和科主任为主体的思想政治工作队伍，培养和提高其思想政治工作素质和能力，同时要充分发挥共青团的作用。要深刻分析在新形势下广大医务人员思想活动特点和规律，积极探索工作思路，尤其是在内容、形式、方法等方面进行创新，增强时代性，加强针对性，体现实效性，要用新的视角寻求新的工作方法，要针对医院行业的特点，开展各种富有情趣的主题活动，引导广大职工立足岗位做好工作。
4、树立诚信服务的理念。诚信是中华民族的传统美德，也是传统文化的精髓。提倡诚信服务就是要以情动人，广大医务人员要有尊重人、关心人、平易近人、宽以待人的品格，在医疗活动中面对的是病人，而且在很大程度上面对的是疾病折磨、心里有负担、受到影响易冲动的人，因此首先要调整好自己的心态，处理好医患关系。在医疗活动中要耐心倾听病人诉说，细致解答病人提出的问题，详细交代病情及可能出现的病情变化，制定出合理的诊疗计划，当患者在诊疗中出现一些不理解、甚至言语激动、指责的情况下，作为医务人员要宽容大度，同时要在病人不满意中找出自己服务中的缺陷。其次要有无私奉献的高尚情操，应把自己掌握的技能无私奉献给患者，其三要有自知之明，严于律己的风格，其四要有举止端庄、举止文雅的风度，微笑服务，使医患之间保持一种平等互助的关系。注重道德行为的养成，促进职业道德建设的广度和深度发展，并通过医院文化建设等宣传“载体”，使医院思想政治工作将更具体、更扎实、更有效。
创新工作思路范文4
改革开放二十多年来，农村社会发生了一系列的深刻变革，中央对农村的政策发生了深刻变化，农村传统的利益分配格局被打破，这些都对地方人大工作提出了新的更高要求。为此，我们强化对大工作地位的认识，坚持与时俱进，围绕工作大局，充分发挥人大常委会的职能作用。一是树立与时俱进的人大工作理念。科学确立新时期人大工作新思路，突出工作重点，创新人大工作途径和方法，实现人大工作适应县域经济社会发展的需要。二是正确处理好工作支持与依法监督的关系。人大与“一府两院”是监督与被监督的关系，把人大的监督作为检验和反射全县工作的一面“镜子”，依靠人大延伸县委工作的手臂，善于和敢于发挥人大及其常委会的职能作用。三是坚持任人唯贤。一个地方最大的浪费是人才的浪费，最大的损失是用人不当的损失，用好一个人就能树立一面旗帜，就能激励和调动一批能干事、会干事、干大事者的积极性。县人大常委会在党委的领导下，依法行使人事任免权，客观评价任用干部，坚决遏制私心杂念和不良风气产生，把关键的人用在关键岗位抓关键工作。四是充分发挥人大代表的作用，利用好人大代表联系广、代表性强、群众信任程度高等优势，充分发挥他们在经济建设中的示范作用和带头作用，为加快县域经济发展，维护社会稳定服好务。五是积极支持人大及其常委会运用法律监督、工作监督等方式，协同配合县委抓好执纪执法队伍建设，治理和优化县域经济发展环境。
健全制度，推动人大工作上水平
同志指出：“要坚持从我国的国情出发，不能照搬西方政治制度的模式，要着重加强制度建设，实现社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化”。依法治国是我国社会主义民主法制建设的重要标志，是维护社会稳定的重要前提，是依法治县的必然选择。一是坚持人大工作汇报制度。人大在县委领导下开展工作，必须对有利于县域经济发展、反映群众呼声、解决群众疾苦、符合人民意志、推动依法治县进程等问题向县委作定期或不定期的汇报，从而为县委工作提供更加科学化、民主化的决策依据。二是坚持工作会议制度。充分体现地方国家权力机关的地位、性质和作用，坚持人大常委会领导列席县委常委会议、工作会议及开展的重大活动，准确把握好人大权力机关参与县委的重大决议、决定的制定，积极推动地方经济建设和民主法制建设。三是坚持县委联系人大工作制度。在换届选举、述职评议、工作评议、代表视察以及代表提出的议案、建议、批评和意见办理中，县委都将认真进行专题研究，并对人民群众反映的热点、难点、重点问题进行分析解决。充分运用人大的法律监督和工作监督等方式，配合县委抓好全县的经济发展、社会稳定及县域经济发展的环境。
创新思路，正确行使人大工作职权
一是坚持人大正确行使好重大事项的决定权。20__年以来，先后对政府提请的交通建设、城市改建、殡葬改革、佛头山森林公园、预算外资金管理等12项重大事项作出决定，使人大工作在县域经济建设中发挥了积极作用，推动了全县社会、经济稳步发展。二是支持人大正确行使好监督权。县委加强对人大工作的领导，就是不断创新工作理念，拓宽监督渠道，加大执法监督的力度，确保依法治县真正落实到实处。人大常委会先后对公安、财政、水利、审计等10个部门开展了述职评议，收到了实效，从而为县委的正确决策提供了相关可靠的依据。同时，极大地促进了全县机关干部的作风建设和党风廉政建设，赢得了人民群众的信任。三是支持人大依法行使好任免权。县委在向人大推荐政府机关工作人员职务任免时，邀请人大会同组织、人事部门参与干部考察，充分体现民意，做到“人尽其才、才尽其用”。20__年以来，县人大常委会对拟任的国家机关工作人员26人进行任前法律知识考试、届期工作承诺等方法，对任命的国家机关工作人员按照法定程序，做到既实现组织意图，又符合民意。
创新工作思路范文5
【关键词】高校辅导员 工作创新 大学生心理特征
高校辅导员作为高等学校特殊的教师队伍，承担着大学生的德育教育和日常生活管理的重要任务。辅导员的工作既包括了对班集体的管理和建设，也包括了对大学生的心理健康问题的教育和思想政治教育，同时还要解决学生的各类奖勤补助贷工作以及毕业生的就业指导工作等。因此，高校辅导员是沟通学校和学生学习及生活问题的桥梁，对大学生成人、成才和走向社会有重要的助力作用。在新时期，开放的社会和信息时代对大学生的人生观、价值观和道德观都产生了较为复杂的影响，这就需要高校辅导员既能了解和正确分析大学生在新形势下的心理特点，又要有丰富的知识经验和理论素养，并在此基础上理清工作思路，开展创新性的工作，搞好高校辅导员工作。
高校辅导员要充分认识新时代下大学生的心理特点及环境影响
新形势下，信息化的加速和网络化的普及对当代大学生的人生观、价值观及理想信念产生了错综复杂的影响，造成当代大学生在心理和行为方式上呈现出比以往更为明显的特点，具体体现出以下几个方面：
1.自我意识很强
一方面， 当代大学生作为所谓的“90后”，在其个人成长历程中，竞争成为他们生活的常态，不仅有学前教育的竞争，还有从小学、初中、高中到大学一路上的各种激烈的竞争，同时还有才艺能力培养、各种竞赛的磨练等，使得他们独立思考问题、解决问题的能力得到培养和锻炼，在面对同样的问题时，他们会得出不同的认识和不同的解决方法；另一方面，当代大学生由于家庭背景、生活环境、教育背景等的千差万别，使他们形成了差异性明显的个性，也使他们在思想观念、人际交往、价值取向上产生个体差异。他们个人对自己都有着一定的目标设定和理想路径，张扬个性使他们有敢想敢干的冲劲，敢于把自己的与众不同的优点和特色表现出来，呈现自我意识很强的特点。[1]
但由于当代大学生多为90后的独生子女，往往得到父母过多的溺爱，缺乏独立面对困难和自我管理的能力。其次，90后的大学生自幼生长在衣食无忧的环境中，形成了他们较强的优越感，使得他们往往个性鲜明、思想活跃，但其心智发育还没有真正成熟，有的学生有时因为学习、生活中遇到些许困难或稍不如意就会心理受挫。此外，大学生活是同龄人之间在学习和生活上的一种竞争和竞赛，也会让一些学生感到紧张和压抑，产生一种茫然、无助和应激的心理疾患。
2.价值取向的多元化
改革开放三十多年，西方的科学技术给我们带来便利的同时，也让西方社会的思想价值观念冲击到我们国家的社会主义的理想信念。现时代的情况是开放的环境带给我们多元价值观念的相互激荡，造成了非主流信息对主流价值观的冲击，加上理想主义教育与现实社会生活中的一些不一致和矛盾，使得当代大学生的价值观极为复杂多样。同时在网络信息技术高速发展的背景下，虚拟化的诱惑使当代大学生容易迷失自我，价值观错位，甚至在不健康的思想的诱使下走上违法犯罪的道路，对大学生良好品格的形成和高尚人格的塑造是极为不利的。因此，在信息化高速发展的背景下如何应对这种不良信息的冲击，引导好大学生培养正确的理想信念，树立正确的人生观、价值观，是当前高校管理学生问题需要重点把握的内容。
3.适应新事物能力强，勇于探索创新。
当代大学生生活在一个经济迅速发展、物质生活富足以及知识大爆炸的时代。在这样一个社会环境下成长、学习的莘莘学子，突然来到大学这个和中学时代的应试教育完全不同的环境中，他们的求新意识及求知欲望就在相对轻松的环境中迸发出来，使得他们勇于探索创新，对新事物的适应能力比较强，奠定了把他们培养成为对国家社会有用的各类人才的良好条件。在新的国际环境下，高等学校作为培养各类人才的平台和阵地，不仅要在专业知识和能力方面进行培养和教育，更要从辅导员工作的角度创造一个良好的育人环境，使大学生适应新事物的能力进一步强化，使他们的求知欲望变成探索创新的源泉，以提高大学生的整体素质，增强我们国家的科技实力和软实力，促进我们民族的发展和进步。
4.受市场经济的负面影响造成理想信念、价值取向的困惑
随着社会主义市场经济发展的加速和社会转型期的矛盾复杂化，当代大学生在了解社会、理解人生方面也不可避免的会受到社会不良风气的影响。如个人主义、拜金主义、弄虚作假、等对大学生的价值观念、行为模式和思维方式等构成了严重的冲击，使得一些学生产生对人生理想和信念和前途命运产生困惑，甚至贪图享乐、无上进心、纪律松懈、集体意识淡漠，缺乏奉献精神和集体主义精神等。
5.大一新生心里障碍多
由于大学生活与高中生活差异很大，因此就造成一些大学新生进入高校初期可能会产生一些心理上的困惑。如求学动力的暂时消失以及追求目标的不确定性而产生的困惑；理想中的大学与现实中的大学有较大落差而产生的困惑；不知如何与来自不同家庭、不同社会背景的人相处而产生的人际交往困惑；不同地域风俗、饮食和生活习惯不同而造成的困惑。
6.高校扩招给辅导员工作提出新要求
自1999年高校扩招以来，高校逐步由精英教育转向大众教育。高校扩招一方面有利于国民整体素质的提高，另一方面，随着招生规模的不断扩大，一些原来按照国家人才培养标准并不能进入大学深造的学生也可以走进象牙塔，这势必导致生源质量的下降。所以，针对不同素质和不同学习基础的大学生，如何因势利导，因材施教，改变过去精英教育时代的“一刀切”的思想教育模式，将成为新形势下辅导员工作的一项重要课题。
新形势下大学生心理特点对高校辅导员队伍的素质要求
首先，要有良好的师德。这就要求辅导员自身不断修炼品格，排除各种世俗观念的诱惑，建立起“德高为范”的师德意识，热爱辅导员工作，努力奉献，埋头苦干，甘于忍受枯燥的生活，以一种高度的事业责任感和敬业精神对待本职工作，以勤奋辛劳的姿态影响学生，用榜样的力量代替三令五申的宣教，其次，辅导员要有很强的思想政治素质和政策观。一个好辅导员首先必须是一个者，用的理论武装自己，深刻理解和把握党的路线方针政策，提高用的基本原理、立场、观点和方法来考虑问题、发现问题和解决问题的能力。在现阶段，要认真学习党的十精神，理解新时代中国特色社会主义理论体系的精髓和实质，用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，增强政治判断能力，树立正确的是非观念和价值判断标准，以深厚的思想政治理论知识和系统的学生工作的思想体系来做学生的思想政治工作，才能达到正确引导、帮助教育学生的目的。再次，辅导员还要和学生有共同语言。这就要求辅导员要了解和熟悉学生的基本专业知识，听听专业课，了解学生所学的专业知识，这样就能在学生工作中扩大交流面。与学生的共同语言多了，就能深刻认识学生工作中出现的各种问题，处理到位，从而不断提高自身的业务能力。[2]最后，辅导员还要树立不断创新的工作意识。创新作为一个民族、一个国家自强自立、发展壮大的动力源泉，同样也是辅导员工作中必须确立的一个思想意识。高校辅导员要牢牢树立创新意识，积极探索高校学生思想政治工作的新思路，用新的理论、新的模式、新的内容、新的体制和方法来开创学生工作的新局面。
高校辅导员工作创新的思路与对策
1.在大学生中深入开展“三自”活动
“三自”活动是指培养学生的自我教育、自我管理和自我服务能力。在自我教育方面，辅导员要分清师生是主导与主体的关系，所以，辅导员开展学生工作就要充分发挥学生的主观能动性，让学生树立自主、自由、自强、自信的主体意识，针对当代大学生的心理特点和个性表现，充分调动学生的积极性，激发学生的创造热情，让学生在日常的学习生活和学生活动中受到自我锻炼。自我教育就是要达到认识自我、自觉评价自己的目的，从而自觉树立正确的是非观念，善于辨别真善美和假恶丑。
在自我管理方面，辅导员要管理好学生，离不开学生的积极主动的配合。要想搞好班级管理，就要调动学生的积极性，培养学生的班级荣誉感和自身的自尊心，教育学生要熟悉学校的管理规定和各种行为规范，让学生知其所行，知其所止。
在自我服务方面，班集体实际上是社会组织的雏形，是未来走向社会的一个桥梁和预演。班级生活中存在的社会联系和最基础的人际关系、交往活动，无意中就承担着学生进行社会角色学习的任务。这就要求高校辅导员要有意识地为学生提供让他们学习和锻炼的机会，特别是通过学生会开展一些了解社会、适应社会的活动，让学生们在参与开展活动的过程中受到锻炼，学会处理各种复杂人际关系的技巧。同时，辅导员还要把对学生的生活技能教育、文明礼貌教育和校规校纪教育结合起来，使学生在学习生活技能的同时，提高自身的思想道德境界和人品修养。
2.注重学生心理健康教育
作为现今社会的重要组成部分，当代大学生对社会环境的心理反应是十分敏感的。作为掌握更多知识的社会群体，大学生面临着许多他们特有的生活和心理问题，如对新的大学学习环境的适应、对专业的选择与学习的适应、理想与现实的冲突、人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾以及对未来职业的选择问题等。由于理想和现实的落差，造成很多学生出现心理健康问题，这就要求高校辅导员在注重学生理想信念教育的同时还要关心学生的心理情感，注重他们的心理健康，以最大的努力让学生尽量避免或消除由于各种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康。同时，要多和有心理压力的学生谈心交流，使他们能够树立积极向上的人生观来努力面对和适应社会环境，预防各种身心疾病的产生。辅导员除了要事必躬亲外，还要采取科学的工作方法，如给班集体配备心理信息员，通过心理信息员来把握学生的心理动态，及时处理学生的心理健康问题，积极开导学生，培养学生乐观向上的心理素质，让学生得到健全人格的修炼，使学生心理得到健康的发展。
3.分阶段、长期性地指导学生做好职业生涯规划，注重该项工作的实际效果
机会是给有准备的人提供的。只有做好未来职业生涯的规划，才能在未来的人生道路上把握机会，创造奇迹。因此，辅导员要帮助学生积极做好职业生涯规划。具体要求学生就是在进校之初，首先树立职业生涯规划意识；在大二、大三阶段，开始进行职业生涯的规划，增强学生就业能力和竞争力，确定最终的职业目标；在大四阶段，辅导员要帮助学生广开就业门路和渠道，做好毕业生的就业工作。
大一阶段是学生职业生涯规划的探索期和启蒙期。学生进校以后辅导员一方面需要做好新生的全面安抚工作，及时开展入学教育，做好学生的心理健康教育，帮助学生顺利完成从中学的应试教育到大学的自主教育的角色转变。通过对学生开展所学专业的特点、师资力量、学科发展情况、学风教风情况、专业考研和本专业就业情况等的宣传，让学生对自己所学专业有大致理解，稳定学生的情绪，激发学生学习的积极性；另一方面，开始引导学生用职业生涯规划的思维来思考自己的现在和将来，从而明确自己的奋斗目标，合理地安排自己的学习和生活。
大二、大三阶段，学生们基本或完全适应了大学生活，但他们仍然对将来所要从事的工作没有很深的理解，处于想当然或是一无所知的状态。这就要求辅导员借助学校安排的职业生涯规划课，帮助学生了解职业及职业生涯规划，确立职业发展方向，增强能力和就业的竞争力。采用各种形式来帮助学生确立职业发展方向，如去相关企业和单位实地考察、兼职等。此外，还可以请已工作的校友开座谈会，讲解职业情况，让学生了解未来的职业生活。在督促学生学好专业知识、提高工作技能的同时，还要让学生学习外语和计算机技术，以此来提高综合素质，增强竞争力，确定自己的职业定位。
大四阶段，辅导员要做好学生就业时的各种服务工作。针对毕业生就业时遇到的各种问题，为学生提供就业政策的咨询解答；针对学生的个性特征，为他们提供就业技巧、就业方法等的建议和咨询，能够让学生知己知彼，明确自己和企业的定位，找到适合自己的企业；广开就业渠道、采取多种措施来促进学生就业，如主动收集用人单位需求信息，借助Q Q 群、人人网等平台；充分利用校友关系和行业中建立的老关系，热情接待用人单位的来访，积极拓展学院专场招聘市场；组织和指导毕业生参加各种类型的就业洽谈活动和招聘会等，帮助学生适应即将到来的职场人生。[3]
4.积极运用和创新工作载体，利用网络工具做好学生的思想政治工作
当代大学生有很强的求新意识，对网络这个信息时代的重要载体和交流平台驾轻就熟。随着信息时代的来临，网络已成为学习知识、了解社会、获取信息、开展社交娱乐的一个重要平台，它已经深刻影响着大学生的生活方式和行为模式。辅导员可以开通和学生交流的QQ、微信等网络交流的平台，积极回复学生提出的各种问题，开展谈心、交流讨论活动，以此来了解学生真实的思想心理活动，并通过收集、整理分析这些交流信息，准确地把握学生的思想动态，及时引导学生树立正确的人生观、价值观，从而在开展学生工作中处于主动应对的地位，及时发现和纠正认识偏差和错误观念，帮助学生健康成长，引导他们做人、干事的道德意识和社会责任感。[4]
5.耐心细致地做好贫困生群体的救助工作
作为高校辅导员，在新生入学后首先需要及时收集、整理贫困生档案库。通过对全体新生及时、认真地摸底调查，建立贫困学生档案资料库，掌握学生的基本信息以及生活和学习情况，并根据实际情况逐年更新、增减贫困学生档案资料库，对贫困生群体信息做到心中有数。除此之外，还要及时了解和掌握学生的思想动态，帮助他们建立正确的价值观念。平时通过谈心了解他们的生活、身体、精神状况，及时消除他们在学习、生活中产生的困惑和迷茫，帮助他们走出心理和情感误区，尤其是针对贫困生的心理健康问题如自卑心理，要及时发现并加以正确引导，帮助他们摆脱自卑心理，树立对待金钱、人生的正确态度和价值观念，发掘自己的潜力，努力奋斗，以知识和能力作为精神食粮来充实自己才是正确的人生选择。最后，针对贫困生的资助工作要做到公正、公平、公开。因为贫困学生的资助金额及名额有限，贫困学生资助工作若是没有考虑周全，就会影响同学间的团结、降低辅导员和班委的威信，带来很多负面影响。因此要采取班级推荐、广泛征求意见、班级内横向纵向比较、院系审核、公示等方式产生，确保评选结果公正、公平和公开，追求达到既保证了全体贫困生的利益又重点照顾特困学生的效果。[5]
参考文献：
[1]苏云升：《当代大学生的特点与高校的学生管理》，《天津市经理学院学报》2010年第4期。
[2]董树理：《高校辅导员工作新途径探索》，《佳木斯大学社会科学学报》2007年第23卷第5期。
[3]孟玲、李存茂：《坚持“以学生为本”的理念 创新高校辅导员的工作方法》，《新西部》2007年第14期。
[4]江瑞芳：《谈当代大学生的“自我教育、自我管理、自我服务”》，《福建医科大学学报》（社会科学版）2002年第2期。
创新工作思路范文6
一、 创新思想观念，体现时代精神
思想政治工作的改进和创新，首先是思想观念的创新。
一是要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解救出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。二是要从社会主义市场经济出发，凝结着思想观念、价值观念和审美观念等在内的文化产品，这就要求思想政治工作者树立全新的观念、全新的工作方式，在观念上形成与市场经济相适应的思想政治工作模式。三是要把思想政治工作作为一门科学。把思想政治工作作为一门独立的科学加以研究，使人们在对思想政治工作的认识从感性层面上升到理性层面，从而增强工作的系统性、科学性和预见性。
二、创新工作内容，把握基本规律
一要始终坚持把理想信念教育作为当前思想政治工作的核心内容，引导人们坚定对的信仰。坚持理论联系实际，解决实际问题。要敢于和善于分析，回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题。
二要在主动性、针对性和实效性上下功夫，针对新时期思想政治工作的新情况和新变化，认真加以研究，必须掌握群众的思想脉搏，真正清楚群众的所思所想、所需所求。这样才能做到主动性而不是被动性、针对性而不是盲目性、实效性而不是无用性。
三要正确认识和把握思想政治工作的规律。概括起来，思想政治工作有以下一些基本规律：环境制约规律、舆论引导规律、层次主导规律、情理交融规律、倡优祛劣规律等。
三、创新方式方法，坚持贴近实际
思想政治工作一定要紧贴时代特点和社会现实的需要，吸取和借鉴现实中行之有效的内容和形式，并根据实际加以创新。
一是思想政治工作要结合当代社会的需求、生活的需要渗透到经济生活、社会生活、社会管理企业文化和文化娱乐活动中，寓教于学、寓教于美、寓教于乐、寓教于管理；采用多样化、多渠道、多载体的生动活泼、群众喜闻乐见的新方法做好思想政治工作。
二是要多解答一些群众关心的问题。改革的日益深化触动了许多被计划经济体制所掩盖的深层次矛盾，同时也造成了群众大量的思想困惑。这些现实问题如果得不到正确的引导，可能会使群众的思想进一步分化，从而影响社会凝聚力和生产积极性。我们要带着深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，对群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不可文过饰非。对群众的思想问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众大实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理。
三是要依靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化；要充分利用传播工具积极开展网上宣传，拓宽思想政治工作的领域，发挥大众媒体的作用，创造适合时代要求和适应群众需要的思想政治工作的新局面。
四、创新工作队伍，适应形势需求
一是要全面提高思想政治工作队伍的整体素质。优化思想政治工作队伍，要挑选愿意从事思想政治工作并能以此献身的高素质的人才，充实到思想政治工作者队伍上来。在思想政治素质上，要有坚定过硬的政治思想觉悟，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力。在理论素质上，要有深厚的理论功底，在业务素质上，知识层次要高，精明能干，不断掌握现代科技知识，提高思想政治工作的知识含量，从而达到全面提高思想政治工作队伍整体素质的要求。
二是思想政治工作队伍，要适应新的形势的需要，要求思想政治工作者要了解新动态、把握新特点，寻求新对策、总结新经验，要善于吸收新鲜的好的东西，能运用开放、多维、创新的思维方式，以崭新的形象开展工作，更好地为群众为经济建设服务。
三是要加强政工干部的管理和考核，要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建立起思想政治工作队伍，同时，要建立起思想政治工作目标责任制，定期检查，考核工作任务的执行情况，按照工作成就作为思想政治工作者的考核依据。
