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安全工作的难点范文1
同志们：
今天，公司团委举行“青工安全承诺万人行”传递仪式，通过这一载体启动“万名青工话安全”安全教育主题活动，组织和动员矿区各级团组织和广大青工认清形势、明确任务，积极投身四季度决战各项工作实践。这充分体现了团组织抓安全工作的积极性、主动性和超前性。相信通过举办这次活动，对于全面落实集团公司四季度决战的目标任务，对于推动矿区安全工作的稳定发展必将起到积极的促进作用。下面，我讲三个方面的问题。
一、团的安全工作为推动全公司安全工作的健康稳定发展发挥了积极作用
多年来，矿区安全工作始终坚持“安全第一”的思想不动摇，不断深化安全管理，强化监督检查，整个安全工作始终保持了较为稳定的发展态势。全公司取得了连续17年百万吨死亡率控制在"1"以下，连续19年杜绝一次死亡3人以上重大事故的优异成绩。这些安全成绩的取得，是全公司广大干部职工上下同欲、齐心协力、不懈奋斗的结果，也是各级岗团组织发挥优势、群策群力、真抓实干的具体体现。多年来，公司各级岗团组织紧紧围绕全公司安全奋斗目标，广泛开展了一系列特色鲜明、富有实效的安全活动，有力地推动了全公司安全工作的整体发展。总起来讲，矿区团的安全工作最突出的特点是，认识高、跟的紧、形式活、看的准、抓的实。所谓认识高，就是各级岗团组织始终坚持把团的安全工作作为突出的任务和职责，放在了工作的首要位置。所谓跟的紧，就是每当企业做出重大安全部署时，各级团组织都是积极响应、率先而动，充分体现了团组织的生力军和突击队作用。所谓形式活，就是团的安全工作根据形势和任务的发展，注重改进方式方法，做到了灵活多样。特别是最近一个时期，组织开展的青工安全教育流动课堂、青工安全承诺万人行、送您一句安全话等团的安全教育活动，无论在内容和形式上，都充分体现了创新的特色。所谓看的准，就是团的安全工作紧贴了矿区安全工作的实际，特别是能够善于围绕制约安全工作的难点和薄弱点来设计开展每一项活动，尤其是针对青工安全薄弱人物教育和管理所采取的一系列有效措施，抓住了安全工作的重点，取得了明显的工作成效，也赢得了党政领导特别是生产部门领导的充分肯定。所谓抓的实，就是团的安全工作始终坚持了求实务实抓落实，岗员的现场监督作用、团员的骨干带头作用，青年的突击队作用，少先队员的童心感化作用都得到了全方位、多途径地发挥。这些特点和工作都集中体现了团抓安全的独特优势，生动反映了团组织在安全生产中的优势和作用。对矿区团的安全工作，集团公司是满意的，是给予充分肯定的。
二、各级岗团组织要发扬成绩、再接再励，更好地发挥团抓安全的作用和优势
20__年矿区面临的改革发展和建设任务异常繁重。要确保各项目标任务的实现，最重要、最关键的是需要一个良好稳定的安全工作环境予以保证。从当前全公司安全工作来看，尽管安全工作的基础比较牢固，但我们也面临着许多不利因素。尤其是实现较长时期的安全生产，个别同志可能自觉不自觉地产生松劲、懈怠思想，加上当前煤炭市场好，各单位增产超尺的积极性很高，在这种情况下，个别干部尤其是区队干部有可能为了抢产量、赶进尺，极有可能出现忽视或放松安全管理的现象，这都给安全管理工作带来了很大的难度。对此，我们必须时刻保持清醒的头脑，必须牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感，牢固树立“安全无小事，小事当大事，确保不出事”的工作理念。共青团作为党政工团抓安全的重要一方面，作为安全工作中一支有活力、有作为的重要力量，一定要继续发扬成绩、再接再励，进一步自我加压，更加充分地发挥好团抓安全的作用和优势。
要广泛动员和组织广大青年积极投身四季度决战。青年是煤矿安全生产的主体力量，在一定程度上讲，能不能把广大青年都发动好、组织好、教育好，影响和决定着四季度决战的成效。各级团组织要围绕新形势、研究新情况、采取新措施，力争做出新贡献。按照集团公司的总体要求，公司团委组织开展的“万名青工话安全”主题教育活动，策划设计的“五个一”载体活动，应该说，形式比较新颖，内容比较丰富，很切合矿区安全工作和团的工作的实际，关键是抓好落实。要切实通过这些活动，把广大团员青年都组织和发动起来，使他们在活动中强化自主保安意识，提高安全技能素质，为全公司安全工作的顺利开展提供坚强的保证。
要进一步提高团的安全活动的质量。活动是团的安全工作体现优势，发挥作用的重要形式和载体。也是团的安全工作的生命力所在。多年来，各级团组织不断加大对团的安全活动的投入，团的安全活动呈现出了既生动活泼又扎实有效的良好发展态势，为推动全公司安全工作的稳定发展起到了积极的促进作用。随着形势和任务的发展，团的安全活动要继续保持持久和旺盛的生命力，必须进一步提高团的安全活动的质量，特别是要注重在增强团的安全活动的创新性、针对性和实效性上下功夫。要增强活动的创新性，提高活动的吸引力。创新是推动一切事物发展的动力源泉。团的安全活动如果没有创新，就会逐渐失去对团员青年的吸引力。各级团组织必须时刻保持与时俱进的创新品格和意识，不断创新活动载体、方式和内容。要增强活动的针对性，在制约和影响安全生产的关键领域求突破。开展团的安全活动要坚持贴进生产、贴进实际、贴进青年，遵循安全所需、党政认可的原则。要针对问题，有的放矢地设计开展工作，敢于和善于在那些确实影响安全生产的难点、重点和薄弱点上下功夫、做文章，真正向安全生产领域渗透上筹划确定工作目标和工作内容。要增强活动的实效性，实现内容和形式的有机统一。团的安全活动要敢于触及实际问题，避虚就实，切忌形式主义。要正确认识和处理形式和内容和关系，既要讲究工作形式和方法，做到轰轰烈烈，更要注重实效，做到扎扎实实。活动的质量和数量是一个问题的两个方面，是辩证统一的关系。团的安全活动只有增加密度，进行量的积累，才能实现质的飞跃。只有加大活动密度才能使每一名团员青年都能有机会参加活动，受到教育。因此，在强调提高活动质量的同时要加大活动密度，扩大活动对青年的覆盖面，用持续不断的团的安全活动最大化地占领和影响青工的岗位空间和业余生活，使广大青工时刻都能感受到活动的启迪和教育。
要切实发挥好青岗组织的作用和优势。青岗工作是团的安全工作的主抓手。要发挥好青岗组织的作用，最为重要的是要突出抓好两个方面的工作。一方面要努力加强青岗组织的自身建设。这是发挥青岗作用的前题和基础。要科学合理地设置青岗组织,努力实现青岗组织的无缝隙覆盖。要按照业务精、作风硬的要求，突出狠抓青岗队伍建设，努力建设一支高素质的青岗队伍。要加强青岗的制度建设，特别是要在建立健全青岗工
作的激励机制和约束机制上下功夫，以进一步激发和调动青岗组织的内在活力。通过强基固本，努力把青岗组织建设成组织健全、能打善战、富有作为的坚强组织，为团的安全工作奠定坚实的基础。另一方面，要突出狠抓青岗安全职能在现场的落实。这是检验青岗工作成效和工作质量高低的重要标准。“现场监督、隐患排查、技术指导”是《集团公司青年安全监督岗工作条例》赋予青岗组织和青年岗员的职能和职责。各级岗团组织要很好地加强研究，采取有力措施，更加有效地把这些职能真正落实到工作现场上。要突出强化岗员的责任心教育，引导岗员争做安全监督的“热心人”。积极探索有效形式，用活各种载体，教育岗员时刻铭记职责，自觉提高对安全工作的关切度。要建立健全责任制约机制，引导岗员争做安全监督的“铁面人”。按照责、权、利相统一的原则，用活相应的政策，靠健全的机制来督促和保证岗员在现场大胆行使权力、履行义务，为安全生产保驾护航。要加强对青年岗员的学习培训，引导岗员争做安全监督的“明白人”。通过开展各种形式的学习培训活动，使每一名岗员对安全知识都有一个全面的掌握，提高在现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。
要大力推进团的安全文化建设。安全文化是煤炭企业文化建设的核心内容，是推动煤炭企业安全生产稳定发展的动力源泉。团的安全文化建设是全公司安全文化建设的重要一方面，也是实现对青年进行经常性教育目标的重要形式。近年来，各级团组织在加强团的安全文化建设上做了大量工作，以井口、工业广场、宿舍等醒目位置和区域为中心的团的安全标识性建设已初具规模，并潜移默化地对青工进行着渗透教育。下一步，要重点在围绕提高青工的安全技能素质，加强青工自主保安意识教育，培育青工良好的团的安全文化理念上进行实践和探索。当前，要求全矿区广大团员青年认真学习近期国家局制定下发的，不断提高团员青年自身业务素质。要进一步巩固扩大团的安全文化建设的覆盖面，要把团的安全文化建设延伸辐射到每个工作头面和青工的各个岗位，在各个方面营造浓厚的安全工作氛围。努力构建鲜明直观、动静结合的立体化团的安全文化体系，实现团的安全文化建设的更高层次和系统化发展，促进和推动全公司安全文化建设。
三、各级行政和安全生产管理部门要一如既往地重视、支持团的安全工作
做好团的安全工作，除依靠团组织的自身努力之外，关键的是各级行政和安全生产管理部门对团的安全工作的重视、支持和帮助。各级行政和安全生产管理部门要从全局和战略的高度，进一步认识做好青工安全工作的重要性，切实加强对团的安全工作的领导。要真正把团的安全工作纳入本单位安全工作的整体规划，使之成为一种企业行为，在领导力量、精力投入、制定政策等方面给予必要的倾斜。要经常听取团组织关于安全方面的工作汇报，了解情况，指导工作，支持共青团开展的各项安全活动，协调有关部门给予必要的支持和帮助，帮助他们及时解决工作中的实际困难和问题。特别是青岗活动经费要按照有关规定不折不扣的给予落实和保证。真正实现团的安全活动经费有落实，人员有保证、活动有成效，制度能落实，以充分调动各级岗团组织抓安全工作的积极性。
安全工作的难点范文2
你们好！新春伊始之即，我有幸与大家一起参加本次学习活动，并根据学习安排，我代表***处***公司，就车辆运输安全管理工作与各位做一交流，希望在座的各位领导、专家、同行对我们的安全管理工作给予指导，并多提宝贵意见。
一、公司简介：******公司，主要承担着第二采油厂、***所辖区域新井投产、井具搬迁、原由拉运、生活物质转运、生产指挥交通配属等任务。公司下设八个车辆中队，一个保养**，现有职工491人，其中管理干部29人，有驾驶执照人员359人，从事驾驶岗位人员344人。全公司现有各类型车辆392台，其中客车50台，工程车27台，小卡71台，中卡13台，大卡31台，各型罐车33台，各型特种车102台，各类生产指挥车（小车）65台，各类修理设备40多台。是一个集车辆生产和车辆修理为一体的综合性车管单
****年，***公司在安全管理方面面临诸多的困难，首先是车辆生产生产分布华池、庆阳、环县等地，点多线长面广，车辆分布区域广，统一管理、政令一致的难度相当大，其次是去年内退，买断在我们始终以安全管理工作为重点，坚持“当安全与生产发生矛盾时，生产给安全让路；当安全与效益发生矛盾时，牺牲效益保安全；当安全与速度发生矛盾时，降速保安全”的工作思路，以安全管理制度的落实和安全制度的创新为切入点，紧密结合公司生产经营实际，组织开展了一系列的安全活动，职工安全意识明显提高，安全生产形势良性发展，实现了无重伤、无死亡的“两无”目标，确保了安全、平稳的生产形势。
二、围绕安全生产，我们的做法是：思想是行动的指南，***公司领导班子深知安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们清楚的认识到安全工作不仅从以前的注重生命安全性转向到健康安全性，而且安全工作已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，视安全工作为我们一切工作的头等大事，重中之重，加强了各个方面的安全管理，进行了多次的安全检查，采取了一系列的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与进度、安全与质量等方面的关系，逐步在***公司建立起安全生产、稳定发展的良好局面。
1、有计划、有安排、有重点、有落实，抓好日常的安全教育、安全检查、安全管理等工作。
车辆单位，安全工作无处不在，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。多年来，我们始终坚持以执行运输车辆交通安全管理“十八法”为最基本的安全管理办法和安全监控手段。同时坚持每季度召开一次的由公司领导班子及基层队领导组成的安委会，群策群力，分析各基层队上报的工作难点和重点控制人员，制定相应对策，采取相应措施，为下一季度的安全工作指明方向。在生产组织中，我们按照“十八法”的要求，针对人员、车辆、思想状况、外部环境的不同，选派相应类别的驾驶员执行任务。对长途车辆，坚持履行长途手续，执行检验、安全部门、公司主管领导、调度四级把关审核制度。每逢节假日到来之时，公司提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，要求请假人员必须在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司方可办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作是我们安全工作的主要内容，公司每天下午的生产会必讲安全，中队每日早晨的安全讲话上再三叮咛安全，这些工作都能够及时结合国家及局、处安全形势、公司安全状况、特殊生产任务等不同情况，提出在不同时期、不同阶段、不同任务条件下安全工作的具体要求和应注意的事项。今年以来，我们在安全教育中，抓住职工队伍中仍然存在的“安全工作听天由命，安全工作是增加负担，安全工作越讲事故越多”的错误认识，开展安全理性教育，激发了安全工作中人的主观能动性作用，提高了职工的安全意识。
2、根据
季节特点和工作实际，组织生产时先安排好安全工作。
地处黄土高原的车辆运输单位，在生产组织中，受季节影响较大。由于环境恶劣、山路崎岖、坡陡弯急，给原本复杂的安全管理工作带来了更多的困难。为此，我们结合季节特点和工作实际。在不同条件下采取了不同的安全措施，在夏季，天气高温、瀑雨不断，防洪防汛工作自然成为我们安全工作的重点，及时制定下发了《关于做好防洪防汛工作的通知》，成立了人员、车辆抢险小分队。对一些防洪项目，如车场排水渠、工房地基下陷、围墙外水道不畅等问题进行了认真的整改，做好了“防大汛、抗大洪”的准备工作。
三季度季节换季之季，人员不适应状况明显，加之生产任务紧，导致安全工作不利因素较多的现状，7月份气温一再升高，酷暑难当我们下发了公司《三季度安全管理特别措施》，公司及时制定下发了《关于进一步加强夏季安全生产管理规定的通知》，对夏季如何做好安全工作、预防事故发生提出了11个方面的要求，着重就工段修理过程中防火、防爆、防中毒和司助人员的防暑、降温等方面做了特别的规定。加大了安全检查及回场检查力度，消减物的不安全因素。并专门规定，对重点工作和5台车以上的长途任务，由中队干部带队，对10台车以上的作业任务，由公司领导带队，负责安全工作。二一年，我们对执行的几次大型任务，如钻井二处西安搬家、建安公司两次往安塞搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。
对一些安全风险性大的工作，如在大卡车背通井机时，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了“万一”的发生。我们为了进一步强化安全管理工作，汲取每月十五日“车场日”对设备检查的经验，规定每月28日为公司“安全日”，并制订实施办法，重点检查人的不安全行为。这一天到来之时由公司领导带队对各配属区块驻外车辆进行检查，对驻外人员进行教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。去年以来，公司领导共带队检查12次，查处各类隐患78条，当场督促整改70条，责令回队整改8条。这个举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。在冬季到来，天寒地冻、路滑路况差，我们及时制定下发了《冬季安全管理措施》及《冬季安全行车注意事项》，并选聘有驾驶经验的驾驶员，组织开展了实地冬季安全行车操作教育。同时还对车辆安全设施进行了系统检查，逐台车配备了防滑堰木、防滑链条和警示标志。从而，极大程度的提高了安全系数。
3．根据我公司安全生产中的实际情况，制定对策，探索新的管理办法，保持安全生产的良好局面。
安全战略是我公司的首要战略，也是我公司工作的难点之所在，今年，公司在安全生产方面面临的主要问题有：一是收编二处各单位总计150余台车辆和人员以及二处车辆系统两次重组整合带来的负面影响；二是新招聘100多人中不安全因素多；三是设备老化，物的不安全因素多；四是安全环境（包括自然环境、外界条件、道路状况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，公司领导班子高度重视，积极探索，在征得职工意见后分步实施了“住外片长负责制”、“重点人员领导承包制”和“车辆安全风险奖金考核制”等多项管理制度。经过一年的实施运作证明，确实起到了强化安全工作的目的。
①坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面；坚持生产组织中以“十八法”为基本办法，来合理安排驾驶员的工作；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态；坚持投资硬件建设，对移交的25台工程车投资15万元进行整修，消除物的不安全隐患。这些办法的实施解决了今年以来我公司因车辆整合和新招聘人员问题而带来的不安全因素。
②加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为。我公司现有各种机动车辆327台，交通安全管理的难度相当大，公司领导班子决定用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。去年，我们严肃处理了3月25日和4月1日两起工作中喝酒的事件和个人，执行了交通安全管理的“四个一”处罚
规定，有效刹住了喝酒风。处理了4月14日机械事故的有关责任人，防止了类似安全隐患的发生。去年1—12月份，我们坚持上路检查91次，检查车辆1356台,查处各类违章车辆27台次，处理4人次。实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。
③、探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作。今年公司每月召开一次全体职工参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每季由召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。我们探讨用经济的手段来管安全的办法，实行了车辆安全风险奖金考核制度，在全公司建立起了一种安全生产上的风险共担、荣辱与共的管理机制。针对人员分散、驻外片点安全管理松懈的问题，制定了片长负责制，给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的100多名人员，一人不漏地制定帮教措施，帮助其提高技术素质和驾驶技能，并坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些办法的实施，为我公司创造安全生产的良好环境打下了基础。
④、在实际工作中，我们溶入了“付出一万的努力，防止万一的发生”的企业安全理念。我们车辆整体状况差，新度系数仅为0.6，为防止因机械故障引发交通事故，根据公司设备管理制度，将15日的“车场日”检查工作与季度设备大检查工作结合起来，机动部门以检查车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关键部位为重点。安全部门检查车辆灭火机完好配备状况、特车压力容器使用情况等方面。一年来，共开展设备检查工作12次，共检查车辆3866台次，查出问题238个，整改率达到100%。极大程度上降低了物的不安全因素。
4．加强健康、安全与环境的认知教育，逐步建立HSE管理体系。
根据公司《关于开展“加快HSE体系建设争创三无一达标”竞赛活动的通知》精神，今年我们加快了HSE管理体系建立步伐，对9个基层单位安全管理网络进行了调整和完善，配备兼职HSE监督员28人，专职HSE监督员4人，建立了以监督管理为核心的部门分工协作，监督管理并行，上下级负责，全员参与管理的安全环保管理新机制。坚持实行HSE管理，制订了“两书一表”，尤其是在执行重点任务和外出创市场时，注重严格按HSE作业计划书工作，提高了公司整体运行能力。在进行有关HSE知识宣传教育的同时，公司下发HSE知识宣传手册50本，组织全体职工进行HSE考试一次，选派各中队管理干部学习HSE知识26人次，有效地推动了公司HSE工作。通过对HSE知识内涵的学习，使我们安全工作的外延更广，我们认识到，在生产组织过程中，首先要考虑职工和其他人员的健康，同时对环境保护工作要给予充分的考虑。
在炎夏时节，为了确保安全，保护职工的健康，我们要求司助人员在外执行长途任务时要午休，公司从经营政策上给予相应的经济补助，下发了午休费。针对各型罐车有时在外放水、排污油的现象，根据HSE标准要求，指定了排污点。并教育大家不准随处泄污油、污水，要自觉地做好环境保护工作。坚持“先软件、后硬件的原则，在HSE软件建设的基础上，我们克服资金紧张的现状，投资10万元在车场设立了HSE宣传教育牌6块，制作宣传灯箱50个，对车场地坪及围墙进行翻新。为了进一步推广和普及HSE管理知识，公司于去年9月3日举办了“安全在我心中暨HSE知识演讲大赛”活动，这次比赛，准备充分，组织严密，不同身份的选手从不同的层次阐述了安全工作的重要性，整个竞赛过程中始终洋溢着一种进取的风气，全体司助人员、职工家属、子女扶老携幼都来参加演讲大赛，表现了强烈的参与意识，大家用行动表明了安全工作需要人人参与才能搞好这一深刻的认识。通过活动，有效地促进了公司和职工个人的健康、安全与环境行为。
各位领导，各位专家，虽然我们在****年的安全管理方面做了一定的工作，全公司安全形势也趋于平稳。但是，我们深知，我们的工作还有不深不细之处，生产中仍然存在着事故隐患，需要我们继续努力。我们相信有上级部门的正确指导、有同行的大力帮助、有本次学习的先进经验，我们有决心、
安全工作的难点范文3
这次会议是经市政府研究决定召开的，主要任务是全面落实*市消防安全紧急会议精神，结合*纺织厂“6·13”火灾事故造成的重大危害，分析全市消防安全工作形势，明确当前和今后一个时期消防安全工作的任务和要求。刚才，dd同志传达了*市消防安全紧急会议精神和通报了我市今年上半年消防安全工作情况；占山同志讲了我市消防安全工作意见；市政府还与乡镇代表签订了责任状。从*市政府消防安全紧急会议精神和我市今年上半年消防安全工作的情况来看，虽然我市近一段时期没有发生重大恶性火灾事故，但当前我市的火灾形势仍然严峻，必须引起我们的高度重视。为认真吸取*纺织厂“6·13”火灾事故教训，全面加强全市消防安全工作，我就当前和今后一个时期的全市消防安全工作讲几点意见。
一、认清形势，加强领导，切实增强消防安全工作的责任感、使命感和紧迫感
今年以来，我市消防安全总体上呈平衡态势，没有发生群死群伤的恶性事故，但事故苗头时有发生。从今年1月1日至6月15日共发生火灾269起，直接损失46万元，死亡3人，这些数字的背后，是财产的损失和生命的残缺，在一定程度上影响和制约了经济发展的效益和速度，更使部分家庭失去了幸福和欢乐。同时，此类事故的发生，给政府工作带来很大压力，严重影响和干扰了正常工作的开展。特别是*纺织厂“6·13”火灾事故再次给我们敲响了警钟，提醒我们必须认清形势，加大监督检查力度，采取有效措施，消除灾害事故隐患，减少灾害事故发生。因此，各乡镇、各部门和各单位要从实践“三个代表”重要思想和执政为民的高度出发，充分认清消防安全工作的重大意义，增强消防安全工作的责任感、使命感和紧迫感，切实把消防安全工作纳入本乡镇、本部门和本单位的重要工作日程，真正担负起“泰山之责”；要全面加强领导，落实责任，完善措施，坚持把消防安全工作与各项行政工作和经济工作同部署、同实施、同检查、同总结；要加强公共消防设施和内部消防设施建设，完善公共消防安全体系，确保国家和人民生命财产安全。
二、全面落实消防安全工作责任，建立消防安全工作的长效机制
抓好消防安全工作责任制的落实，是确保消防安全的重要内容和关键环节。市政府要进一步建立和完善消防安全工作例会制度，研究解决制约和阻碍消防安全工作中存在的突出问题；要建立和推行消防安全工作逐级考评制度，督促各乡镇、各部门和各单位履行消防安全工作责任和义务，实行消防安全工作一票否决制。各乡镇、各部门和各单位要认真执行国家《消防法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（302号令)，强化消防安全工作管理职能，解决消防安全工作责任制不落实的问题。消防监督管理部门要进一步督促有关单位严格按照《消防法》，明确单位消防安全的责任主体地位，强化法定代表人的消防安全第一责任人意识，加强单位消防安全管理，健全和完善各项消防安全工作制度、措施，及时消除各类消防安全隐患。
三、加大监督执法力度，开展消防安全专项治理
为确保消防安全工作取得明显成效，市公安、消防等部门要组织联合检查组，对全市消防安全重点单位、部位进行分类治理，加大消防安全工作的监督执法力度。一是对易燃易爆场所、厂房出租单位、人员密集场所等极易发生安全事故的单位和场所进行专项治理。要严格执法，严格要求。对治理过程中发现的问题要坚决依法查处，能整改的限期整改；不能整改，又严重危害公共消防安全的要按照有关法律和规范的规定，该停的停，该封的封，确保安全。二是彻底整改重大火灾隐患，改善公共消防安全环境。市消防部门要对重大火灾隐患采取跟踪监督、责任公示、挂牌督办等措施，力求取得实效。各乡镇、各部门要结合专项治理工作，采取切实可行的措施和办法，监督和指导有关单位整改消防安全隐患，消除不安全因素，有效遏制重大事故和恶性事故的发生。三是要不断改善消防安全环境。消防行政执法部门要认真履行法律赋予的消防监督职责，严格执法，依法查处违反消防安全法律、法规的行为，及时消除事故隐患，加大监督执法和专项整治力度，净化消防安全环境。
四、加大消防安全的宣传和教育力度，提高全社会的安全防范意识
市消防部门要结合消防宣传月等活动，开展主题宣传和载体宣传，普及消防安全常识，提高全民的消防安全素质。各新闻单位要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，聚焦消防安全工作的热点、难点问题，宣传消防安全法律、法规，报道消防安全工作的典型事例，增强公众的消防意识。教育部门要根据素质教育的特点和实际，把消防安全常识纳入中小学素质教育内容。消防部门要组织各类专业培训，提高单位领导和从业人员的消防安全素质，从而达到有效遏制火灾发生的目的。
五、加强消防队伍建设，充分发挥抢险救援主力军作用
安全工作的难点范文4
关键词：高中校园；安全工作；意见
校园安全一直都是校园建设的核心话题，近几年来，校园安全事故频发，给学生的身心造成了不小的伤害，也在家长和教师心中敲响了警钟，校园安全事件，关乎家长、学生和教师等多方面的利益，做好校园安全工作，也是高中教学管理的核心工作。下面，笔者将对这个问题进行分析。
一、从人文角度让学生认识到生命安全的重要性，做好安全防范
生命安全是第一位的，在进行校园安全管理工作的过程中，教师一定要让学生认识到这一点，落实安全教育。高中生与初中生、小学生已经有了较大的不同，他们已经有了独立的意识，对于许多问题，也有自己的思考和判断，对安全问题也有了自己的认识，因此，在落实安全管理工作的时候，教师要学会改变自己的管理方法，科学管理。
在安全管理工作中，教师应该从人文角度入手，让学生感悟到安全的重要性，强制性规定学生在校期间不能做什么，禁止做什么，这样很容易引发渴望独立的高中生的反感，有些学生甚至因此想要挑战一下教师的权威，使教学适得其反。但是，教师如果能够站在人文的角度来进行安全管理的话，效果则会大不相同。比如说，针对校园中频频发生的校园欺凌事件，教师可以和学生一起探讨这些事情发生的原因是什么，让学生思考如何避免这类事情的发生。同时，还可以播放一些与校园安全有关的宣传片、故事片，在情感上引发学生的共鸣，让学生认识到安全对于自身发展的重要性，提高警惕。
二、既要对学生进行安全理论知识的传授，也要注重实践
高中校园安全管理工作，仅仅只是依靠墙上的几条标语，教师的一些理论知识讲解显然是不够的，为了真正地落实校园安全工作，教师除了需要做好安全管理的宣传工作以外，还需要加强实践，训练学生的逃生技能。例如，针对一些常见的地震、火灾和校园意外伤害等事件，学校一般都会定时进行演练，但是这种演练，还存在有较多的问题，如有的学校对安全工作的认识不到位，认为演练浪费教学的时间和精力，因此，在演练的过程中，过于形式化，使学生在训练的过程中并没有学到真正的知识。此外，还有部分学校，由于缺乏条件，在进行安全训练的时候，训练也不是很到位，学生掌握的安全知识只是一些皮毛。
基于这样的原因，在进行校园安全管理，培养学生的安全防范能力的时候，首先必须转变教师的观念，这样他们在教育学生的时候，体会才会更加深刻。此外，安全逃生技能的训练也需要落实，例如地震逃生训练，不能只是简单地拉响警报，让学生以最快的速度奔跑到操场就完事。因为在真实的生活中地震往往只是一瞬间的事情，在这一瞬间可能会有很多的意外发生，这些情况都是无法预料到的。所以在进行逃生演练的时候，不能仅仅只是将学生集合到一起就足够了，还应该注重对细节上的训练，让学生知道意外发生的时候，有哪些应急措施，如何自救等。通过这样的训练，真正地落实校园安全工作。
三、建立校园安全训练制度，建设全员防护体系
校园安全工作维护的主体是学生，但是具体的工作实施者，却是以教师和学校的其他工作人员为主体。为了切实保障校园安全工作的实效性，笔者认为应当在校园里建立相对完善的校园安全巡视制度，这样才能进一步确保高中的校园安全，尤其是一些寄宿制高中，更应当加强这方面的管理。
例如，在校瘸闪⑿T鞍踩巡视小组，每天定时在校内巡视，一旦发现安全隐患，及时地采取措施，处理好这些安全问题。同时，安全制度的完善也不特别重要，高中生的心理虽然成熟了不少，但是他们正处在青春期，性格冲动，平时学生可能会因为一些小摩擦而出现打架闹事的现象。所以，必须要建立一套完善的安全制度，让学生学会规范自己的行为。除此之外，在必要时期，对于校园安全管理，可能还需要借助一些外界的力量来维护，例如政府的力量、家庭的力量，在进行校园安全管理的时候，也需要处理好政府、学校与家庭的关系，共同努力为学生的安全保驾护航，建立和谐安定的高中校园。
总之，安全工作重于泰山，在进行高中校园安全管理的时候，教师要学会从多方面入手，让高中生认识到安全对自身发展的重要性，学会与同学和谐相处。同时，学校也不能有所懈怠，必须将安全管理工作放在教学发展的第一步，不断完善自己的工作，保证学生的安全。
参考文献：
安全工作的难点范文5
【关键词】非公有制企业；安全监督；工作探索
我国非公有制企业已成为推动经济发展的重要力量，吉林省非公有制企业数量占所有企业的75%以上。目前我省的安全生产工作出现了许多新情况和新问题，以行政措施为手段的安全生产监督管理办法已不适应经济发展的新情况和特点。因此，要强化企业安全监督工作的力度，确保企业安全生产。
一、问题和原因
非公有制企业安全生产问题主要表现：生产力发展水平低，生产经营规模小，工艺技术装备落后，缺乏安全保障；管理水平低，存在着无人管、不会管、管不好的问题，目前的管理模式和生产方式越来越不能适应企业发展的要求；从业人员素质低，安全意识淡薄，安全操作技能普遍底下，违章现象屡禁不止，威胁着企业的生产安全；安全保障意识低，安全投大不足，劳动安全保护条件差。究其生产问题的原因：一是利益驱动。一些企业为追求经济利益，不顾设备老化和装备存在缺陷等问题，开足马力生产，没有安全措施，致使事故多发；有的企业重生产、轻安全。以前没有发生过生产事故，领导存有侥幸心理，拼设备和人力，要求职工连续加班，使职工长期处于疲劳状态，埋下事故隐患。二是安全基础薄弱。不少企业安全投人不足，技术落后，作业条件差，安全生产基础工作薄弱。三是管理缺失。部分企业内部安全机构不健全，新的行业安全管理模式尚未形成，安全监管不力，造成管理缺失，安全生产规章制度没有落到实处。四是缺乏本质安全。一些私营企业由于资金紧张，使用的二手设备和企业自制的生产工具，存在诸多事故隐患。工人技术水平不高，安全保护知识缺乏，不经培训匆忙上岗。五是工伤保险覆盖低，很多企业没给工人参保。
二、对策与措施
1、强化对企业安全管理的引导。对企业应建立健全“八项制度”：
企业主要负责人安全资格制度，企业负责人安全生产责任制度，企业安全生产工作机构力量配置制度，安全生产培训教育制度，注册安全工程师制度，工伤保险制度，安全生产风险抵押金制度。政府指导和帮助企业尽快达标，督促企业主要负责人，安全管理人员和从业人员自觉参加安全生产培训，增强法律意识，提高安全素质。
2、运用经济杠杆促使企业进行安全投入。通过产业政策引导，法律约束，技术示范等措施，在税收信贷等方面对企业科技进步，采取先进装备及治理事故隐患和职业危害方面给以支持，促使企业保证对劳动安全卫生方面投入资金，推动企业安全科技创新和管理创新，解决安全生产中难点、重点问题。为保证安全投入到位，设立安全生产专项基金，用于需要整改的重大事故隐患，事故救援，推广先进技术装备等。
3、大力推行工伤保险。一是加大事故成本，如对抚恤费用、补助及救济费用、赔偿费用等制定经济补偿标准，加大事故成本，迫使企业不得不投保，以减少风险；二是建立激励机制，鼓励企业投保并与安全业绩挂钩，实行浮动费率，由投保方、承保方、监督管理部门协商制定切实可行的奖罚制度，承保方要出让一定的经济利益给投保方，从利益上激励投保方主动投保；三是保证安全经费，确保企业投保；四是加强监督管理，促进企业投保，对于没有依法办理工伤保险的建设项目不予发放施工许可证，对不为职工办理安全保险的企业不予颁发安全生产许可证。制定《关于在高危企业收缴企业安全生产风险抵押金的规定》，制定企业安全费提取办法、工伤保险办法、伤亡事故赔偿标准等有关经济政策，利用经济杠杆，引导企业监理安全生产的长效机制。
4、严格实行市场准入制度。按照 《安全生产许可证条例》，建立地方性高危行业市场准人法规，对不符合安全生产条件的，一律不得颁发安全生产许可证；对未取得安全生产许可证而进行生产的，严格按照有关规定进行处罚。坚决执行新、改、扩建项目安全设施三同时制度，从源头上消灭事故。对安全生产许可证实施动态管理，当企业安全条件恶化，管理滑坡，达不到国家或行业规定的安全标准时，及时淘汰出局。
5、构建全方位安全监督网络。对非公有制小企业安全生产的总户监督，大量工作需要基层安监部门去做。应健全市、县、乡、村四级安全生产监管机构，赋予其相应的权力，发挥执法监督作用，建成强有力的基层执法监督网络，实现重心下移市、县 （市、区）、乡 （镇、街道）、村 （社区）安全生产监管四级网络，对保障安全生产起到了积极作周。
安全工作的难点范文6
二、要重点抓好防火工作。要结合各自学校安全工作的实际情况，对学校实验室、仪器室、图书室、阅览室、宿舍、仓库及贵重物品、易燃物品存放处要配备、配齐消防设备。严禁私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用电炉子、热水器、电褥及其它用电取暖设施，严禁学生携带火种进入学校、进山。各学校可以同林业局联系，安排专业人员到校进行一次森林防火知识讲座。
三、抓好学校安全保卫工作。加强学校门卫管理，严禁闲杂人员进入学校；对进入校园滋事、伤害师生人身安全的行为，要及时阻止并报公安机关处理。要重点加强学校财务室、微机室及贵重物品存放处地安全防范工作。要实行24小时领导带班、教师值班制度，并严格落实保卫巡逻措施。要时刻保持信息畅通，如果发生安全事故要在第一时间向教育局报告。
四、加强学校饮食卫生管理工作。要严格落实饮食卫生管理各项制度，对食品采购、贮存、加工、销售等各个环节要严格把关。学校从事饮食卫生服务的所有工作人员，都必须持有防疫部门出具的健康证；学校内部商店严禁销售“三无”过期和伪劣食品；要严防由于不洁食品和人为投毒造成的食物中毒事故。特别要加强甲型H1N1流感的防控工作。
五、加强交通安全工作。要有针对性地加强遵守交通规则教育，教育学生不准乘坐农用车、拖拉机、超载超员、无牌无证车辆等不符合交通部门安全规定的车辆，预防交通伤害事故；要严查学生班车的技术状况和超员超载行为，严防因车辆隐患、超员超载和路面积雪结冰形成的伤亡事故。有风雪雾雨天等恶劣天气来临时要提前放学。特别是加强对十四中学和小学的接送学生车辆的管理。
六、加强师生安全教育。要根据夏季安全工作的特点，认真搞好安全教育，教育学生不到结冰的水面滑冰玩耍，防止破冰溺水事故的发生。要及时清理建筑物上的危险外挂物。要合理设置安全警示标识和用语，营造以人为本的安全环境，培养师生现代安全观念、意识和行为。
七、加强校园及周边综合治理工作。开展法制教育、安全教育等增强师生的法制安全意识。认真分析学校及周边治安情况和存在的难点、重点问题，做到有效预防，排查到位，调处及时，责任落实，减少学校重大治安问题和的发生。
