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市场督察报告范文1
和往年相比，2011年美容企业的招聘旺季提早来到，从2月中下旬起，招聘热潮已然涌动。统计数据显示，2月的网上职位数量比1月增长了1.28倍；广州、北京的网上职位数高峰期出现在3月，而上海的招聘高峰提前至2月出现；相比其他一线城市，深圳的招聘高峰显得有些姗姗来迟，在4月达到2011上半年网上职位数的最高峰。
求人倍率，格局失衡，基层美容人才显荒
2011年一、二季度，美容行业的求人倍率分别为2.36、3.49，2010年的同期数据分别为1.45、1.40，与2010年同期相比，人才市场格局失衡明显。
求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越容易找工作；求人倍率数字越小，越不容易找工作，显示竞争将变得越来越激烈。
将具体岗位的求人倍率分布和2010年的数据对比，美容师、美容顾问、美容导师等热门职位的求人倍率基本上增加了1倍，尤其是美容顾问，求人倍率更是达到4.86，意即有100名求职者可以在486个美容顾问的岗位上进行选择，充分说明了美容顾问人才的缺口之大。
美容行业的求人倍率持续高位运行，突显出基层美容人才的用工荒，同时也折射出美容行业用人体制的脆弱。通过接受调查的求职者了解到，在一些美容企业中，仍然存在着不签合同、拖欠工资、恶意欺骗求职者等用工不规范的现象。企业不诚信、对于用人的短视，以及自身用人制度的不完善，都在定程度上造成了人才的快速流失。另方面，从美容从业者的角度来说，很多求职者自身定位模糊，不知道自己能做什么，想做什么，对成功求职也造成了阻碍。
大学生进入美容行业正当时
面对美容人才的庞大缺口，很多美容企业都注意到了大学生这个逐渐庞大的就业群体。已经有不少美容公司或大型连锁美容院把招聘计划铺进了各类医学院校，将有专业知识的医大学生扩充到美容人才的行列中。
据了解，杭州静博士美容美体连锁机构为了招聘到优秀的大学生费尽心思，举办了些大型活动，甚至包括数场花费不菲的超女见面会，以求让大学生转变观念，投身入行。除此之外，该机构还给大学生美容师开出了相当高的薪资。目前，在该美容机构，医科大学毕业的美容师、美容顾问的月薪超过了3500元，普通美容师的月薪也有2500元。
北京中国驻颜美容学院院长张春彦称，随着行业对人才素质要求提高，美容化妆专业的大学毕业生十分抢手。作为中国内地美妆时尚行业第
所高校，该学院去年毕业的不足百名毕业生已被全国近一干个美容机构争抢一空。
记者从接受调查的美容企业HR处了解到，除了一些职能部门的专业级岗位需要招聘有一定工作经验的人员，其他销售线的岗位，比如美导、美容讲师等，都很愿意招聘大学毕业生。企业选择招聘大学毕业生，往往是看中了他们的朝气、活力以及学习能力，同时美容行业些基层职位如美导，对于大学生也能起到很好的锻炼作用，帮助他们更快地适应职场。现实的情况却是现在的美妆行业并不是大学生就业的第一选择，也有很多人把美容行业当作跳板。
美容行业的竞争不仅仅是产品、服务的较量，也是人才的较量，如今的美容行业非常需要高学历人士加入。作为朝阳产业，大学生进入美容行业也正当其时。一方面，目前的美容从业者学历水平偏低，大学生进入美容行业，竞争力更强，能得到重用；另方面，收入也不低。以美导职位为例，能力强的美导，下次市场就能拿到3000～4000元的工资。
招聘求职高峰失之交臂，企业人才招聘、储备略显延后
对比图2(2011年1～6月的美容行业求职者应聘人次)以及图3(2011年1～6月企业对于美容人才的邀请数)可以看出，美容人才应聘人次从2011年2月开始大幅增长，在2011年3月达到2010上半年的最高峰值，而美容行业雇主对于人才的邀请数量从2011年4月才开始达到高峰，与招聘求职高峰失之交臂。
企业对于人才的邀请数显示出企业主动邀请人才面试、储备人才的意愿。在美容企业纷纷抢人的大背景下，作为招聘方，更应该主动出击，向人才伸出橄榄枝，运用自身企业的用人优势吸引人才加盟。
人力成本上升，美容企业如何应对?
2月CPI，4.9％
3月CPI，5.4％
4月CPI，5.3％
5月CPI，5.5％
由上述数据阶梯可以看出，CPI从2011年初开始连创新高，通胀给很多在职人员带来巨大的压力。据前程无忧2011年3月所做的“2011年职场人跳槽”大调查显示，有86％的职场人准备尝试跳槽；13％的受访者表示“说不准”，仅有1名的受访者表示不会跳槽。其中，“对目前的薪酬福利不满意”已成为大多数职场人跳槽的原因，企业将面临着新的管理困惑。
对于美容企业来说，在物价上涨的大潮中，来自内部员工要求加薪的呼声不容忽视。服务业非常依赖人力劳动，CPI连创新高，最直接的影响就是带来了企业人力成本上升的压力。当人力成本上升，美容企业需要扭转短期化的用人观念，积极开展人力资源储备，善待员工，完善员工薪酬体系……可以预见，在未来美容企业的发展过程中，人力资源部门的作用越来越重要。从如何招聘到合适的员工到如何用好每个人，让员工与企业共同成长，都对美容企业的人力资源部门提出了更高的要求和挑战。
透视眼
从以上的调查数据，我们可以从侧面预测到行业的发展趋势：
优秀美容人才仍吃香
相对于美容企业对人才的庞大需求，现今的美容职场上，优秀的美容人才有多少，企业就会要多少，尤其是基层美容人才，美容企业更是天天招聘。对于从业者来说，美容行业的就业前景片大好。只要愿意投身美容行业并且付出热情去学习，美容职场之路定越走越宽。
人才需求带动美容培训学校发展：校企合作更加频繁
从去年深圳某美容学校举行的人才专场招聘会上可以看到，美容人才十分紧俏，连些刚入校来的新学员都被企业预定。美容企业需要人才，这在某些方面也带动了美容培训学校的发展。另外，人才现状也促使美容企业愈发重视员工培训，通过与院校合作，开设相关专业课程或相关培训课程。相信在2012年的美容人才供需市场上，校企合作将更加频繁。
市场督察报告范文2
按照省委、省政府办公厅《关于强化“三个专项行动”工作落实的紧急通知》（）文件，开展安全专项检查的要求，3月30日区市场监督管理局党立即召开专题会议，成立专项行动检查队，深入全区市场监管领域内的重点生产经营企业、重点环节、关键岗位全面深入细致的进行了检查指导，具体如下：
一、高度重视 快速出击
为使检查工作快速有效开展，局领导班子高度重视，由局长和班子其他成员分别带队，将全区划为五个重点区域，由五队执法人员快速同步深入一线分别对各区域内的生产企业开展安全生产专项检查行动。
二、全面开展 严查隐患
此次专项检查行动时间紧、任务重，这次安全生产专项检查行动主要分为五个方面。
一是特种设备。对危险化学品企业、公共场所、居民小区等使用特种设备的企事业单位和气瓶充装站，进行全面排查，全面落实企业主体责任，减少和消除事故隐患、遏制特种设备安全事故发生。
二是危险化学品。易燃易爆产品为重点，排查整治危险化学品生产经营单位违法行为。通过整治，排查治理危险化学品质量安全隐患，降低危险化学品生产、储存、经营、运输、使用等环节安全风险，提高危险化学品安全监管能力、构建防范危险化学品安全事故防线。
三是成品油。全面排查全市辖区各加油站，重点查处商标侵权、虚假宣传、掺杂使假、以次充好、食品违规、证照失效、计量作弊等违法行为。通过整治，进一步净化成品油市场环境，规范市场经营行为。
四是药品医疗器械化妆品。重点是药、械、化妆品经营企业是否严格按照相关规定规范经营存储产品，经营使用单位是否存在非法渠道购进行为。通过整治，进一步提高生产经营企业及医疗机构的责任意识、质量意识，全面落实质量管理责任，杜绝违法违规行为，保障人民群众用药用械安全。
五是食品安全。重点检查食品生产经营许可证、执照情况。对全区学校幼儿园食堂、较大企业食堂、食品生产企业、中大型超市，规范亮证亮照经营、查处无证无照经营行为；落实食品安全制度。严格落实进货查验、索票索证、食品留样、人员晨检等各项食品安全制度，严格要求各单位按照食品储存条件进行保存。通过整治，坚决打击无证无照生产经营食品行为，进一步落实食品生产经营单位主体责任，建立健全并严格落实食品安全各项管理制度，做到原辅料进货来源清楚、操作规范、质量过关，确保不发生食品安全突发事件。
三、限期整改 化解风险
此次专项检查行动，全局出动执法车辆11车次，出动执法人员53人次，检点企业36家次，发现一般隐患12个，下达整改意见书12份，限期整改8家。
市场督察报告范文3
一、山东省及济南、青岛两市建设稽查工作开展情况
近年来，山东省建设厅及济南市、青岛市建设、规划部门重视建设稽查工作。一是认真受理投诉举报，查处违法违规行为。济南市建委成立了建筑市场稽查工作领导小组，下设办公室，负责受理建筑市场投诉举报，核查违法违规行为。市规划局设立监督电话和举报信箱，聘请特邀规划监督员，积极参与政务面对面活动，自觉接受社会监督，力争将违法违规建设遏制在萌芽状态。二是坚持专案稽查和执法检查部门联动机制，加大了行政执法力度。济南市将建筑市场稽查情况报建委联席会议，由联席会议研究确定处理意见，各职能部门负责处理。青岛市建委采取“分散执法，集中处罚”的工作方式，着重建立健全了内部联动执法和外部联动执法两项制度。三是创新日常监管手段，建立标本兼治的长效机制。青岛市建筑市场、房地产市场分别建立了市场主体动态量化考核制度、信用监控和预警谈话制度、执法监管GIS信息系统，有效地保证了建筑市场、房地产市场的健康发展。
目前，工作中存在的主要问题一是部门监管与综合执法有时存在脱节，对违法违规单位的处罚缺乏力度。二是建筑和房地产市场中违规行为越来越隐蔽，给稽查工作带来了难度，需要不断探讨解决。
二、部派济南、青岛规划督察组工作开展情况
我部于今年11月3日向济南市、青岛市派驻了城乡规划督察员。山东省建设厅高度重视部派城乡规划督察员工作，积极协调两市落实相关事宜。济南市、青岛市规划局领导认识到位，态度积极，为部派城乡规划督察员创造了良好的工作和生活条件。青岛市规划局在督察员到任第二天即召开由局机关处以上干部和各分局领导参加的见面会，学习了我部关于部派城乡规划督察员的通知精神，指定一名局领导和一名干部负责规划督察员的工作联络，确保规划督察员有效地开展工作。武解放、任惠林、邸玉茂三名规划督察员到任后，工作积极主动，认真负责。首先组织了集中学习，统一思想，明确了“加强学习、注意沟通、履行职责、遵守纪律、不辱使命”的工作思路，督察组目前正在全面收集熟悉两市规划方面的相关资料，为开展督察工作打好基础。
三、意见和建议
王早生主任在听取地方相关部门和部派城乡规划督察员工作汇报后指出，近年来，山东省及济南、青岛两市建设、规划主管部门在建筑市场执法、城乡规划监管、房地产市场专项整治、执法监督机构建设等方面做了大量很有成效的工作，在部派规划督察员进驻后积极配合督察员开展工作，积累了很多好的经验和做法，值得学习和借鉴。对下一步如何推进建设稽查工作省市各部门也提出了思路，指出了问题，给了我们很大启发。当前我国正处于城镇化快速发展的关键时期，这一时期建设项目多、建设速度快，容易产生各种类型的违法违规现象，对各级建设稽查部门来说，形势紧迫、任务艰巨，这就要求我们要牢固树立并深入践行科学发展观，进一步转变观念、创新思路，扎实工作，确保城乡建设事业健康发展，促进地方经济又好又快地发展。
（一）以科学发展观为指导，把握好建设稽查、规划督察工作的定位。建设稽查工作和规划督察工作要适应我国经济社会的发展，与时俱进，明确定位和工作重点。建设稽查工作的本质是执法监督，维护法律法规的严肃性，规范建设活动各方主体的行为。不能仅仅局限于执法本身，还要着眼于规范城乡建设秩序、促进地方经济社会又好又快地发展。
（二）以法律法规为依据，加强稽查工作方法研究，探索建立高效的稽查工作机制。我们开展稽查工作的依据是现行的法律法规，当前国家法律、部门规章、地方性法规很多，各级建设稽查部门要加强自身学习，深入开展专题调研，提升稽查工作水平。最近陈大卫副部长多次指示对案件要进行“研判”，就是要深入调查研究，慎重地提出处理意见。在此基础上进行总结分析，提出意见建议，促进完善有关政策制度。
要加强对稽查工作体制机制的研究，总结各地稽查机构的经验，建立起更加有效的稽查体制。探索建立内外部的联动稽查机制，研究有关建设稽查的重大事项及涉及多个部门协调解决的重大问题，进一步加强协调，着力提升综合执法效能。
（三）进一步完善城乡规划督察员制度。为强化城乡规划实施的监督管理，更好地发挥城乡规划对城乡建设的引导和调控作用，2006年以来，部里先后向34个城市派驻了三批规划督察员，取得了初步成效。部领导十分重视规划督察工作，姜伟新部长最近提出“要以城乡规划督察为抓手，推进城乡规划的实施与管理”。近日，我们将此项工作情况向国务院作了专题报告。下一步将着重做好以下几方面工作：一是进一步完善细化督察工作规程，增强规程的可操作性。把现有的“到位不越位、监督不包办”等工作原则进一步细化，对督察员参加会议、调阅资料、约谈当事人等工作做出具体规定。二是研究更加科学的工作方法和工作程序。在总结现有工作方法的基础上，不断改进督察员的工作方法和程序，提高督察工作效能。三是建立起沟通和协作机制。规划督察工作具有双向性，要保持与省、市规划主管部门的沟通协作，吸取地方对规划督察工作好的意见和建议，督察员不仅仅起到监督检查的作用，也应总结推广所驻城市在规划工作方面好的经验和做法，促进地方经济社会和建设事业健康发展。四是做好督察员的管理工作。按照反腐倡廉工作要求，研究如何加强督察员廉政制度建设，制定督察员工作守则，保证督察员廉洁自律。进一步完善督察员后勤保障制度，让督察员安心工作。五是推动省级城乡规划督察员制度建设，探索省部联动的规划督察机制。继续督促指导未建立规划督察员制度的省、自治区加快建立省派规划督察员制度，探索部派和省派规划督察员工作联动机制，有分工、有重点地开展督察工作，逐步形成覆盖全国的层级监管体系。
市场督察报告范文4
2. 事件、时间、如何做等含混不清，难以让领导掌控事件的发展;
3. 费用如何进行核销不明不白：许多的申请只为申请而申请，对申请前的原因不清楚，对如何进行费用的核算和核销兑付等内容说不清楚，导致可能的结果如：随货发赠品不知道如何进行，费用如何支付、什么时间支付也不明了等等。
4. 思想：
1. 说明白一个事情，讲明白每一句话;
2. 多给别人一份节约，就是给自己多一份帮助;
3. 流程的简化首先要从时间节约和决策精准开始。
原则：一单一策
单是指核销单，上述的意思是针对核销的对象和费用事件，要一个费用的核销单对应一个申请报告，严格避免多个费用核销单对应一个申请单。
清晰九个事项(九句话)：
1. 标题：标题需要让领导知道申请者的主要作业内容，如采用“关于采用买一赠一方式进行京客隆老货龄产品处理的申请报告"，就可以明确地告诉领导你要做的事情。
2. 申请对象：为提高批复速度，明确申请对象是必要的，如日常费用，直接明确销管部，则给内勤人员明确的告知该申请可能不需要找市场部了，而是在销管部批复后，财务部进行费用的控制批复，总经理把控也就可以了。
3. 现状及影响：该项内容是为提供申请的原因的，如上述货龄产品的处理申请，应该有“目前京客隆**超市有老货龄产品如下***，导致了**，为解决**的问题，特进行如下的申请"的表述，领导就能够明白该申请事项的重要性，对需不需要处理先有明确的判断。
4. 申请事宜的处理方式：如买一送一等，简洁明了。
5. 过程如何控制：如大仓分流至少数几个店，或采取借货、退单等方式进行退货后再进行买赠活动等，这样可以让公司的领导评估该事件的影响度。
6. 达成目标：只有事宜没有能够达成的目标，领导就无法评估该事件的成果，财务也无法进行费用的控制，可能会浪费领导对申请的评估时间。
7. 核销如何进行：这是财务最关心的事情，财务程序如果无法执行的时候，申请怎么进行被批复呢?批复了，也会给后续的费用核销出现障碍，影响了客户感情。
付如何进行：兑付的明确能够确保后勤部门对客户的兑现，否则次数多了客户会对我们失去兴趣的，同时后勤部门不是不想做好服务，而是不明白如何做。
9. 风险与制约：现在申请有部分的异动，其实在申请中将风险或者需要改变的因素写上，如在一定范围内，只要在活动进行前进行备案也就可以啦，完全没有必要再进行一次申请了，费时费力。
掌握六个时间：
1. 申请时间：考虑审批流程需要的时间，一定要做好提前的准备，一到有事情的时候就匆匆忙忙，可能导致及时批复了，但时间和时机可能也过去了。所以一定要对市场可能出现的事情事先进行充分的考虑，这样遇到的时候才不会慌乱，运筹谋略于事件之前，方能游刃于营销突发事件中。
2. 批复时间：提出是申请后，一定要安排合理的人员进行批复的跟踪。要知道领导不可能专等着给你批复报告的。那样就需要至少10个领导专为你服务了。
3. 作业时间：清楚申请活动的作业时间和地点、对象等，给督察部门明确的信息，可以很好地利用督察部门的督察来分摊自己对下属的管理精力。
4. 督察时间：其实在上述作业时间的明确后，督察时间就明确了，此时是自己督导下属进行核心作业的部署时机。
5. 核销时间：该事件的及时进行，能够给客户规范服务流程的展现，能够激起客户对我们的信赖。
6. 兑付时间：该时间的确立，能够促进公司内部的流程加快。其实公司的流程就是这样，自己每多给别人一些明白和简洁，自己就能多一份的支持和支持质量的提升。不断循环下去，形成的习惯，我们也就成为了营销的“职业"人。
针对以上，关于一份老货龄处理的报告可能就变成了如下的内容(固定格式的要求内容如和下一致，则进行格式的变动)：
1、 标题：关于采用买一赠一方式进行京客隆老货龄产品处理的申请报告
2、 现状：目前京客隆**超市有老货龄产品如下***，导致了**，为解决**的问题，特进行如下的申请
3、 处理方式：买一赠一
4、 过程管控
5、 目标达成，如“以后不再有类似产品的处理事项"等
6、 核销依据和流程：
市场督察报告范文5
1、海关：中国11月液化天然气进口同比升53%至406万吨，前11月累计升48.4%至854.8亿吨；11月汽油出口同比升11.2%至104万吨，进口升100.8%至29吨，前11月出口同比上升6.3%至929万吨，进口下降92.1%至16429吨；柴油出口同比上升12%。
2、普华永道报告显示，2017年前三季度，中国企业海外并购交易达572宗，金额977亿美元，同比分别下降14.8%和38.9%。
3、途牛声明称裁员人数并非400人，而是不到200人。至于裁员的原因，则是“人员架构调整优化”。
4、香港金融管理局总裁陈德霖表示，金管局预计2018年9月推出快速支付系统，该系统将是一个实时支付平台，到时候只需一个手机号码或电邮地址，便可以进行港元或人民币支付。
5、发改委主任何立峰：明年将以完善产权制度和要素市场化配置为重点深化经济体制改革；要以直接交易和增量配电市场化为重点深化电力体制改革，制定石油天然气管道运营机制改革实施方案。
市场督察报告范文6
作为政府定价的基本依据，成本监审今后将在中国对垄断行业的定价过程中得到强化。
国家发展和改革委员会在近日下发的强化成本监审的通知中明确要求，抓紧制订各垄断行业定价成本监审办法，明确定价成本构成、审核标准和方法。 垄断行业成本监审将逐一明细成本监审:指政府价格主管部门制定价格过程中在调查、测算、审核经营者成本基础上核定定价成本的行为。定价成本是指全国或一定范围内经营者生产经营同种商品或者提供同种服务的社会平均合理费用支出。
“对垄断行业重要商品价格和收费，要建立定期成本监审制度和定价成本公布办法，加强成本约束。”通知说。
发展改革委有关负责人指出，凡列入成本监审目录的商品和服务，未经成本监审的，不得制定或调整价格。需要举行价格听证的，必须进行成本监审，成本监审报告应提前印发听证代表。
记者从发展改革委了解到，实施成本监审是完善价格决策行为的有效形式。通过成本监审提供相对合理的定价成本，提出加强和改进经营者管理、压缩成本的建议，体现价格管理的科学性和前瞻性。
摘自《新华网》
2006.11.13
中国政府首次就重油表态:将重油作为重要的能源
国家发改委主任马凯在11月12日开幕的首届世界重油大会上表示，改革开放以来，中国以一次能源消费年均增长5.16%，支撑了GDP年均9.6%的增长速度，中国能源自给率一直保持在90%以上；中国政府将重油的开发利用作为能源供应的重要组成部分。这是在“十一五”规划提出要积极发展重油等非常规油气资源后，政府高层首次就重油作如此表态。
据悉，“重油”是非常规石油的统称，包括重质油、高粘油、油砂、天然沥青和油母页岩等。统计资料表明，全世界重油地质储量约为1万多亿吨，重油、常规原油和天然气地质储量占总比分别为53%、25%和22%，重油的地质储量相当于常规油气储量之和。目前，在全球大约10万亿桶剩余石油资源中，70%以上是重油资源。而在中国，陆上重油、沥青资源约占石油资源总量的20%以上，预测资源量198亿吨，其中最终可探明的地质资源量为79.5亿吨，油砂远景资源量约为61.4亿吨，油页岩资源量10151亿吨，其中探明322亿吨，预测9829亿吨。目前，全国已发现70多个重油油田，已建立辽河油田、新疆油田、胜利油田、河南油田以及海洋油区等5大重油开发生产区，稠油产量已占全国原油总产量的10%。
自上世纪60年代重油开发实现工业化以来，经40多年发展，全球范围内已形成一系列十分成熟而有效的开采技术，但在重油勘探、开发、炼制与综合利用以及环境保护等方面仍存在一些尚待解决的难题。比如，重质油国家重点实验室主任徐春明教授介绍，重油含有很多硫、氮、重金属、残炭等不利于加工的成分，对重油中复杂成分的认识就是一个挑战。
摘自《科技日报》
2006.11.13
商务部表态称不要妖魔化外资并购,也不要轻视
最近一段时期，美国凯雷并购徐工、法国赛博(SEB)并购苏泊尔等外资并购案，引起了社会各界的广泛关注。有人担心，外国投资者并购境内企业，会不会形成行业垄断，会不会危及产业安全和经济安全？
商务部外资司负责人近日接受记者采访时说，外资并购，也称跨国并购，是国际间通用的吸收外资主要形式。联合国贸发组织上月的《2006年世界投资报告》指出，2005年全球外国直接投资(FDI)达到9160亿美元，其中全球跨国并购总金额为7610亿美元，占当年FDI总量的80%以上。
他说，与其他国家和地区不同，由于资本市场不完善，长期以来，我国吸收外资一直以绿地投资为主，也就是投资新建企业。近年来，外商以并购方式对华投资有所增加，但投资规模较小，并以小型企业并购为主。今年1至5月，以并购方式投入的外资仅有20亿美元左右，约占同期我国吸收FDI的7%。我国的外资并购刚刚起步。
商务部条法司负责人指出，采用并购方式吸收外资，一方面要积极推动，另一方面，要规范并购行为，加强对外资并购相关行业的审查，避免出现负面影响。
跨国并购也是双向的。近年来，中国企业“走出去”，开展国际化经营，并购了一些外国企业，如联想收购IBM个人电脑业务，TCL收购阿尔卡特手机业务等。随着中国经济的快速发展，将有越来越多的中国跨国公司到海外收购外国企业，进行跨国并购。
商务部外资司负责人对记者说，在经济全球化的今天，要以平常心态，以全球视野看待外资并购。既不要把它妖魔化，也不要轻视它。首先要加强对并购的研究，完善并购的法律法规，健全产业安全和反垄断预警机制。其次，要促进公平竞争、营造有利于并购方式发展的投资环境。
为了促进和规范外资并购，今年9月8日，商务部等六部委制定的《关于外国投资者并购境内企业的规定》正式实施。商务部条法司负责人认为，这一规定允许外国投资者通过股权交换并购境内公司，为外资并购国内企业拓宽了渠道和手段。同时，开拓了境内企业海外上市融资的渠道并加强了相关监管。这位负责人表示，对于凯雷并购徐工、国美并购永乐、法国赛博(SEB)并购苏泊尔等近期广受关注的并购案件，商务部正在按有关条例和规定审查上述案件，及时完成审查。
摘自《中华工商时报》
2006.11.14
建设部督察员进驻试点城市防止破坏自然文化遗产
建设部日前下发通知，决定开展派出城市规划督察员试点工作。据了解，城市规划督察员受建设部委派，已于近期陆续进驻试点城市，负责对试点城市的经国务院审批的城市总体规划和国家重点风景名胜区总体规划，以及历史文化名城保护规划的执行情况进行督察。
据了解，城市规划督察员按照“到位不越位、监督不包办”的原则，通过列席与督察事项有关的政府及其部门会议，查阅与督察事项相关的文件、资料，现场踏勘了解实际情况，约谈知情人、当事人等方式，及时了解规划编制、调整、审批及实施等情况。城市规划督察员实行任职回避制度。城市规划督察员工作经费由建设部统一安排。目前，初步选定南京、杭州、西安、郑州、昆明、桂林6个城市为建设部派出城市规划督察员试点城市。
建设部副部长仇保兴表示，城市规划督察员制度可谓应运而生。我国城镇化处于高速发展期，保护不可再生资源十分紧迫。仇保兴给出一组数据，我国每年大概有1300万到1500万的人口从农村转移到城市，城镇化进程目前刚进入，完成这个过程预计需要30到40 年的时间。这几十年是我国城乡建设力度最大的时期，每年新建建筑量是20亿平方米，几乎比世界上发达国家的建筑量总和还多。这就意味着今后几十年是我国城乡地理风貌和生态环境格局变化最大的几十年。任何一个处于城市化期的大国，中央政府必须派遣规划监督员，对那些不可再生的资源进行就地督察，并监督地方政府按照既定的总体规划不折不扣地加以落实。
仇保兴强调，自然界的山川、河流、湖泊等独特的景观和具有科学研究价值的地理结构被破坏了就不可能再恢复。所以，对不可再生资源的督察必须在事前、事中，不能在事后，这是一个很重要的原则。建立城市规划督察员制度就是为了防止地方政府在中央政府不知道的情况下对不该破坏的空间格局和自然、文化遗产进行破坏。城市规划督察员制度的建立不仅有利于督促各级领导干部坚持走资源节约型、环境友好型道路，而且有利于地方政府避免决策的错误。
摘自《中华工商时报》
2006.11.14
中俄签购售电合同 2015年后俄供电380亿千瓦时
记者从国家电监会获悉，国家电网公司和俄罗斯统一电力系统股份公司签署协议：确定从俄罗斯向中国供电的基本原则，并签署了第一阶段购售电合同。此举标志着，中俄电力合作进入实质性阶段。
早在2005年，上述两公司就签署《中国国家电网公司与俄罗斯统一电力系统股份公司长期合作协议》，拉开了中、俄电力合作的序幕。9日，国家电网公司总经理刘振亚与俄罗斯统一电力系统股份公司总裁阿拉托利・丘拜斯，代表双方签署包括确定供电基本原则以及第一阶段购售电合同在内的协议。
据悉，中俄电力合作将走三大步，在2015年以后俄向我国东北或华北年供电380亿千瓦时：第一步，俄罗斯远东电网向中国黑龙江省送电，年供电量36亿～43亿千瓦时；第二步，到2010年，俄罗斯远东电网向中国辽宁省电网送电，年供电量165亿～180亿千瓦时；第三步，2015年以后，俄罗斯远东电网或东西伯利亚电网向中国东北或华北送电，年供电量380亿千瓦时。
中俄双方表示，在购售电合作的基础上，未来将可能在水电、火电等电源项目上合作。
摘自《京华时报》
2006.11.13
纽约股市继续走强 三大股指纷纷创收盘历史新高
油价下跌以及科技股的回弹使得二十六日的纽约股市继续坚挺。道琼斯工业平均指数继续走强创新高，同日标普五00指数收盘创下几乎六年内的最高，纳斯达克指数也达五年半内的历史新高点。
纳斯达克指数10月27日收于二千三百七十九点一零点，涨二十二点五一点，涨幅几乎达百分之一。这不仅创下本年的收盘历史记录，同时也刷新自二OO一年二月份的历史最高点。
当日道指收盘新高一万两千一百六十三点六六，涨二十八点九八，刷新昨日记录。道指下午盘间更冲上一万两千一百六十七点零二的历史新高。在过去十八天里道指十三次刷新收盘记录。
标普五00指数当天涨六点八六，达到一千三百八十九点零八点。接连刷新自二OOO年十一月以来的收盘最高纪录。
当日纽约三大股指的涨跌颇具戏剧性。开盘后由于受到多家公司盈利消息的刺激一路走高，但稍候随商业部公布的国内新房销售价格下跌而下降。下午盘间，由于科技股和金融股的带动再次回升。
有分析师指出，华尔街内似乎洋溢着节日派对的气氛，该牛市态势可能还会持续。二十七日股市将着重关注国内生产总值相关数据的。
摘自《中新网》
2006.10.27
拉IBM入伙花旗“死盯”广发行 IBM有望购入5%股份
据消息人士10月13日透露，国际商业机器公司(IBM)将加入由花旗集团领衔的一个财团，参与竞购广东发展银行(广发行)的控股权。
以花旗集团为首的财团正以30亿美元的价格竞标广东发展银行85%的股权。这位知情人士表示，如果花旗集团竞购成功，作为交易的一部分，IBM将拥有广发行5%的股权，而花旗及其全资子公司--第一联合资本总计将共同持有不超过25%的广发行股权。
目前，花旗和IBM的发言人均没有对这一消息作出回应。
此前有消息称，花旗竞购团队中原计划持股20%的中粮集团决定退出，其中10%股权将由中国人寿承接，另外10%股权的东家尚未确定。因此，引入IBM新加入竞购财团似乎在情理之中。
去年年底，由花旗集团、法国兴业银行和中国平安保险(集团)股份有限公司牵头的财团分别递交标书，针对广发行85%的股权，三方分别出价人民币241亿元、235亿元和226亿元。
广东发展银行是一家中等规模银行，拥有近600家分支机构、480亿美元资产以及全国从业资格。此次竞购战中的胜出方将获得广发行的管理控制权。
近期不断有媒体传出消息，称以花旗银行为首的财团最终从广东发展银行股权竞购战中胜出。并透露，花旗团队与广发行将于近期正式签约。但中国银监会主席刘明康对此予以否认，称广东发展银行出售股份一事尚未获得批准。
按照当初签署的WTO协议，中国将于12月完全对外开放自己的银行领域。根据波士顿咨询集团公布的数据，自2001年以来，中国金融服务行业已经吸引了近210亿美元的投资。
摘自《国际金融报》
2006.11.14
央行副行长吴晓灵呼吁应给私募基金以合法地位
中国人民银行副行长吴晓灵在“国际金融架构和新兴市场中的金融监管国际研讨会”上表示，中国已经有了设立私募基金的条件，应该给私募基金以合法地位，建立创投资金的筹集机制。
吴晓灵认为，设立公司型的私募基金有利于对我国市场的管理，用股本方式投资未上市公司股权，对创新型企业的发展也是十分有利的。而且，在一定程度上用自己的钱去投资、自己承担风险是财产权的实现方式。美国之所以能成为成功的创新型国家，是因为有发达的资本体系，其中拥有大量的私募基金，美国对私募基金的管理主要是对投资人数的限制和对投资者财产量的限制。
吴晓灵指出，“中国已经有了设立私募基金的条件：一是具有大量的富裕资金，二是《证券法》和《公司法》的修改为募集资金设立投资公司创造了条件，投资型公司可在工商部门注册登记了。”
吴晓灵认为，金融监管的重点应放在严格监管以存款方式或者以机构自身负债的方式间接筹集资金的人。如果是投资人拿自有资金投资，就应该建立投资人自担风险的机制。而且，需要区分合格投资人和一般投资人。她希望，正在制订的《产业投资基金管理办法》能对合格投资人作一些规定。
“如果要用私募基金来推动产业投资的发展，就需要多层次的资本市场和完善的退出机制，”吴晓灵补充说，目前资本市场存在的问题有非上市公司股权难以流动和限制高收益债券发行等，应该积极吸取以往的教训，充分利用电子报价系统形成多层次资本市场，而管理的重点应该放在信息披露和对券商的监管。
摘自《证券日报》
2006.7.10
英特尔将投资10亿美元在越南建芯片组装测试厂
美联社日前援引越南一官员的话说，全球最大的芯片制造商--英特尔公司已经获准将其在越南建造一座芯片组装测试厂的投资额提高至10亿美元，以提升其生产能力。这已成为自1975年以来美国在越南最大的单笔投资。
英特尔公司此前共投资3亿美元在越南胡志明市建造这座芯片组装测试厂。工厂建设将需要雇用1200人，预计将于2007年完工。
据报道，今年2月，越南授予英特尔公司的许可证允许该公司将投资额提升至6．05亿美元。分析人士指出，此次越南又允许英特尔将投资额提高到10亿美元，表明了越南政府加大了吸引国外投资的力度。
这一消息的宣布恰逢越南加入世贸组织的进程进入关键步骤。世贸组织负责越南入世谈判的工作组于10月26日批准了关于越南加入世贸组织的文件。此举标志着越南近12年入世谈判的结束。世贸组织总理事会已初步定于11月7日开会，届时有望正式宣布接纳越南加入世贸组织。
摘自《第一财经日报》
2006.11.8
财富杂志公布企业社会责任排名/中石油倒数第二
能够入围美国《财富》杂志评选的“世界500强”企业榜单，一直是令全球众多顶级企业感到荣耀的事情。而该杂志本月最新公布的“2006企业社会责任评估”排名，则是对这些世界级的财富领先企业在管理和承担社会责任方面表现的一次综合考量。
这是该杂志连续第二年对企业社会责任进行评估。杂志以今年财富500强的前50家企业为评估对象，同时还包括了另外14家全球知名的跨国企业，主要位于能源、电子、汽车、金融、公用事业等领域。此次评估由英国AccountAbility和CSRNetwork两家咨询公司共同进行。评估指标包括股东责任、管理制度、公司战略、管理执行情况、公开披露以及是否聘用外部独立审计等6个方面。
此次排名中，英国移动电话运营商沃达丰超越去年冠军英国石油公司(BP)，一举夺魁，而BP与荷兰皇家壳牌集团分获二、三名。与去年相比，今年榜单上入围前10名的包括4个“新面孔”，分别是法国水务巨头苏伊士集团、威立雅集团、意大利国家电力公司和英国最大抵押贷款公司哈利法克斯苏格兰银行(HBOS)。
从榜单来看，欧洲企业的表现要明显优于美国和亚洲。《财富》表示，榜单上前11家公司的总部都在欧洲。在欧洲，人们对企业社会责任更重视，部分证交所在企业上市时都要求出具企业社会责任报告。今年排名上升最快的大众汽车，就是在公布了首份综合企业社会责任报告后，由去年的第56位升至19位。
美国企业中，排名最高的是通用汽车，位居第13位，福特汽车紧随其后，名列第16位，后者与去年相比下跌了10位。而在亚洲企业中，东京电力凭借第12位的排名拔得头筹，几家中国企业的排名较靠后，表现最好的中石化集团名列第57位，而排名第63和64位的中石油及国家电网公司，在榜单中位居倒数前两名。这与两者在财富500强排名中第39和32位的位置，显现出不小的落差。
2006全球企业社会责任排名(部分)
排名公司国家
12移动电话运营商沃达丰英国
22石油公司 英国
32皇家壳牌集团荷兰
12东京电力 日本
13通用汽车 美国
57中国石化 中国
摘自《国际金融报》
2006.11.14
杨元庆首次释疑2175万年薪5年内与国际接轨
2175万港币的年薪，杨元庆及联想高管薪金激增成了业界关注热点。对此，杨元庆在日前四联想财报后首次做出回应，并表示联想薪金将在3-5年内与国际接轨。
据了解，在前一个年度，杨元庆薪金只有424万港元，而到了去年度增至2175万港元。同时，整体董事的酬金则由前年度的1270万港元，升至去年度的1.75亿港元，激增12.8倍。在日前了上季度财报后，杨元庆也首次通过网络对“加薪事件”做出回复。
杨元庆表示，在老联想时期，联想的薪酬与同等规模的国际公司相比就有比较大的差距，而自从并购IBM PC业务后，联想国际高管和中国高管有很大的差距，这种情况不可能长期持续。他透露，联想制定了一个3至5年缩小薪酬差距的步骤。这意味着联想高层的薪酬仍存在再次上涨的可能。
杨元庆认为除了上述原因外，还有一些技术原因，使去年联想高管薪金激增。他表示，联想薪酬实际上是与业绩挂钩的，去年联想中国区业绩很好，所以联想中国区的奖金非常丰厚，而前一年由于完成任务比较差，联想中国高管大概只拿了10%左右的目标奖金。此外，过去期权的支出在香港联交所的法律里面不需要计入成本，但自2005年4月1日开始这一项支出开始计入成本，而计入成本就计算在薪酬中。第三就是联想从去年开始制定针对全员的养老金计划，这其中对一些高层管理人员在过去的贡献也有了一次性的补偿措施，所以有一些一次性的因素计算到了薪酬当中。杨元庆表示，正是这三点原因让这次加薪引起了外界的普遍关注。
摘自《京华时报》
2006.8.7
中国10月零售销售创新高
中国10月零售销售攀升14.3％，创近2年来最大增幅。主要得益于收入攀升刺激消费支出。
中国国家统计局昨天公布，10月份零售销售攀升14.3％，高于9月份的13.9％。
中国最近调高最低薪资，并扩大福利支出以鼓励消费，降低经济增长对投资与出口的依赖程度。香港花旗集团首席亚洲经济专家黄益平表示，消费者支出好转的消息令人振奋。这是解决过度投资结构失衡的关键。
中国10月份零售销售金额为6998亿元人民币（1385亿6040万新元），今年累计达6万2000亿元人民币，较上年同期攀升13.6％。
摘自《联合早报》
2006.11.15
服务业将成中国引资排头兵
（北京讯）中国媒体分析，未来5年服务业将成为中国引资的排头兵。
据北京《新京报》报道，在日前由国家发改委正式公布的《利用外资‘十一五规划’》，确定了未来五年中国利用外资的政策框架。其中值得注意的是服务领域将进一步对外开放。未来五年，包括金融、保险、证券等的现代服务行业，将成为外资加速进入的行业。
报道说，国家发改委负责人表示，金融服务业和保险业都将被允许引入国外的战略投资者，不过前提是要减持中方控股。同时，国家支持中外资银行间建立股权合作等战略伙伴关系，允许有条件的国内股份制保险公司引入外资，鼓励外资保险公司到中西部和东北。
此外，今后上市公司在完成股权分置改革后，将允许境外战略投资者对其进行投资。
