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提升安全管理工作的建议范文1
关键词：变电站；安全管理；实践应用
中图分类号：TM247 文献标识码：A
随着国民经济的发展和科技水平的迅猛发展，为了保证支持经济发展的电力的供应，全国的输电配电网也得到了相应的改善，变电站的数量也随之增多。变电站的工作有着较强的综合性，也极其复杂，每一个工作上的细节都关系着重大的安全问题。本文重点对变电站安全管理工作的实践进行探究，并对安全管理工作提出一些具有可行性的建议。
一、提高变电站工作人员素质
变电站工作人员的素质直接关系到变电站安全管理工作的实施情况，为了更好地应对不断发展的变电站安全管理工作，工作人员素质必须进行相应地提升。
第一，加大宣传培训力度，强化工作人员的安全意识。为了保障变电站的安全运行，变电站要根据单位工作人员的实际情况，进行定期的培训，讲解变电站安全常识和安全技巧，提高变电站工作人员的安全意识。也可以采用宣传画、海报、条幅等形式，在单位的周围宣传变电站与安全常识。
第二，培养工作人员过硬的技术本领。变电站工作的技术性较强，工作人员的技术水平对变电站的安全管理工作有着重要的意义，因此必须不断对工作人员进行技术培训。培训可以邀请相关的专家、教授、高级技术员等为广大职工开展安全工作知识讲座，比如安全使用工作用具的技巧、变电装置的日常检修与维护方式等，都是安全管理变电站必不可少的知识。培训工作也要坚持“以人为本”的思想，充分调动变电站工作人员的积极性与主动性，员工既能时刻牢记“安全生产”的责任意识，又能通过培训提高自我保护能力，及时排除安全隐患，杜绝安全事故的发生。
第三，定期检查工作人员的学习效果。检查、考试等都是对员工学习安全工作知识的一种督促，变电站应该严格执行本站的考试制度，以考查带动员工对安全常识、安全操作技能的学习，并掌握日常必需的安全事故应对措施、另外，单位内可以根据自身的实际情况开展安全知识有奖问答、安全常识征文活动、安全操作技能大赛等，奖励先进鞭策落后，不断提高工作人员整体的安全生产素质。
二、完善变电站安全管理制度
有效的制度措施是安全管理变电站的重要保障。首先，变电站的安全管理工作应积极创新管理模式。安全管理要“以人为本”，进行人性化的管理，积极变革当前管理中不合理的、为大家所不满的管理标准，使得管理制度从约束惩罚的方式转向激励鼓舞的方式，对工作人员在管理变电站的过程中出现的疏漏错误要进行说服教育，促使其积极改正；进行经济上的处罚也要合理有节，不可因此打消员工的工作积极性。但是转变管理方式方法绝对不是不处罚，而是更加严明地执行管理规章制度，坚决刹住安全管理工作中的放松懈怠、的风气。
其次，探索“以人为本”的管理模式要在管理工作中充分尊重员工的价值。变电站的安全管理工作不是一个人就能够完成的，需要集合整个单位人员的智慧与才华，在安全管理工作中遇到的问题，要多动员工作人员提出意见与建议，尤其是一线员工，他们处在管理变电站日常工作的最前沿，对问题有着最为清晰直接的了解，他们的建议也最能体现变电站安全管理工作中遇到的情况，有助于提高变电站整体的安全管理工作水平。同时，对员工的晋升与奖励也要体现员工个人的价值，在工作总结与奖惩中，不能以学历给人定高低，也要改革“按资排辈”的传统理念。在人员的录用与人员管理上，都要遵从“能力优先”的原则，让真正有能力的人在合适的岗位上发挥自己的作用，提高变电站安全管理工作的效率。
此外，除了以上变电站安全管理思想意识和工作作风的转变之外，为了给变电站的安全管理工作提供一个明确的制度支持。一个行之有效的管理制度时变电站安全管理工作有序进行的保障。主要包括严格清晰的岗位责任制度、明确的设备责任制度、有条理的值班与工作交接制度等内容。其中岗位责任制度主要是以规章制度的形式明确变电站每一个职位的职责，对操作人员的工作具体执行标准、值班人员的工作内容、变电站设备检修人员的工作职责、通讯人员的工作范畴等，做到单位内每个工作人员都有自己明确的分工和清晰的工作目标。明确的设备责任制度主要目的是做到让变电站里的每一处设备都有专人负责，有安全隐患及时排除，有故障及时维修，全方位保障变电站的安全。值班工作有条不紊需要值班分配合理，在保证工作人员充足的休息时间的条件下，让每一个员工有充足的工作精力，同时工作的交接也要准确全面，不能因为工作交接不清而出现问题不能及时解决的情况。
总之，明确而又完善的制度时变电站安全管理工作的重要保障，需要不断进行制度创新，也要在以人为本的前提下保障规章制度的有效执行。
三、严格考核，高效落实管理工作
明确的规章制度在执行的过程中还要通过对员工的考核来实现。加强考核，把变电站工作中的每一个关系到安全管理工作的细节都纳入到安全管理工作当中去；同时对安全管理的考核也应该实行全体员工一个标准，全体工作人员一视同仁。加大考核反馈的力度，一经发现违章操作的行为，立即下岗学习，进行严格的教育。
四、定期检修变电设备，保证变电安全
变电站的所有设备都是安全管理工作中要管理的基础设施，基础设施的正常运行才能保障正常的输电变电工作顺利进行。变电设备的安全隐患是安全管理安全生产的一颗定时炸弹，随时会引爆重大的安全问题，所以一定要定期、全面检查设备，要求工作人员分班巡查，确保巡查次数，发现问题应及时反映、及时检修。为了确保设备安全隐患的及时排除，检修人员也应该有相应的值班制度，接到反映的问题快速赶到现场进行检修，使安全隐患及时得以排除。
结语
变电站的安全管理需要引起变电站管理人员的足够重视，积极进行实践探索，确保变电站的安全管理实践顺利进行。
参考文献
提升安全管理工作的建议范文2
Abstract: The article analyzed the problems in safety management faculty in oil field, and put forward suggestion.
关键词：胜利油田；高素质复合型安全管理队伍；问题分析；管理建议
Key words: Shengli Oilfield；high-quality compound safety management team；problem analysis；management recommendations
中图分类号：TE4文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2011）25-0046-01
0 引言
胜利油田原油生产点多面广、集输管网密集，涉及滩海陆岸开采，安全生产管理的难度极大。由于油田分公司领导高度重视安全管理工作，深入落实安全生产责任，安全生产水平不断提高，实现了预期的安全生产管理目标，但目前安全生产形势依然十分严峻。针对油田安全管理队伍素质水平存在跟不上安全生产形势发展的问题，笔者认为：要实现较高的安全生产管理预期目标，应建立一支高素质复合型专业安全管理队伍。
1 存在的问题
1.1 安全管理队伍的稳定性差 影响安全管理队伍稳定性的原因主要有以下四点：①安全工作不重要的固有观念。长期以来，人们通常以事故和损失来认识安全管理工作的重要性，因而部分人产生了安全管理工作不如其他工作重要的观念。②安全工作不容易出成绩的实际。安全工作干得再好，也就是保证生产安全运行。③安全管理工作费力不讨好，付出与待遇不匹配，部分安全管理人员工作积极性低。④发展空间小，个人的人生价值难以实现。
1.2 人才层次结构与发展目标有差距 目前，胜利油田安全环保处从业务上领导与指导二级单位的专业管理；安全监察支队主要对油田各生产现场的安全进行监督检查；各二、三级单位的安全管理队伍主要是完成上级交给的各项任务及生产现场的安全管理工作。总体来看，安全管理队伍主要由实践型安全人才组成。也就是说，胜利油田的安全管理队伍中不仅缺乏大量的既懂技术又懂安全的技术型安全人才，还缺乏大量的能将企业发展长远目标与安全管理长远规划紧密结合的管理型安全人才。
1.3 专业知识与工作内容结合存在不足 胜利油田上市公司的主流专业如采油、钻井、石油工程等专业，比较容易与安全工程、安全管理专业相结合；但存续公司中社区领导的管理专业涉及特种设备管理和民用天气安全等专业，尽管这些领导均通过安全教育培训取得了安全资格证，并且每年接受安全教育再培训，但受原有专业背景及工作条件的限制，与工作内容较快结合有一定难度，需要采取有效措施进行知识调整。
1.4 业务素质有待进一步提高 安全管理队伍在业务素质上还存在如下问题：①单位行政正职缺乏安全管理经验，却要肩负起“安全生产第一责任人”的重担。②分管安全领导的安全管理业务水平需要提高。③其他人员从其他工作岗位转到安全管理岗位后，只是通过几天的安全资格培训，取得安全资格证后就开始从事安全管理工作，专业知识与安全管理经验都很缺乏。④四级单位安全管理人员素质偏低，数量配置偏少，难以满足安全工作的要求。
安全工作是既涉及到人又涉及到物的系统工程。专职安全管理队伍由几天培训、经有关部门下发“安全生产管理人员考核合格证”的人组成，这样的人力资源配置势必造成安全管理队伍水平下降。因此，要全面提高安全管理人员的个人素质及队伍的综合能力，应加强安全管理队伍培训。
2 管理建议
安全管理工作主要是控制、减少、杜绝事故的发生，最根本的还要靠建立一支高素质、复合型专业安全管理队伍，这是胜利油田当前改善安全现状行之有效的措施。
2.1 提高从业资格门槛 ①在建立制定提高安全管理从业资格门槛的规章制度并严格落实，以达到培养高素质安全管理干部、提升普通安全管理人员工作能力的目的。②要严把安全管理队伍的进人关，人选任用前必须经过培训和考核。对现从事安全管理岗位的人员要经常进行考核与培训，不合格的淘汰，以保证安全管理队伍的专业水平。③鼓励年轻人报考注册安全工程师，并确保通过资格考试的人能够登记注册，使其作为后备人选，在条件适当的时候起用他们，为人力资源优化配置创设良好的工作环境；对于新加入安全管理队伍的人，限定其必须具备注册安全工程师资格。
2.2 加快体制创新，完善激励机制 在安全管理队伍建设上要加快体制创新。①可以参照胜利油田科技人才培养办法，制定相关规定，为优秀的安全管理人员提供安全专家的晋升通道，对安全专家在申报条件、招聘程序、岗位责任、考核管理和薪酬待遇等方面都做出明确的规定。②可对在岗的安全管理人员增设安全风险津贴，充分调动广大安全管理人员的工作积极性。
2.3 严格问责制度 严格问责制度，能在一定程度上引起安全管理人员对安全工作的高度重视，可有效提高日常安全监管水平，以达到降低事故发生的目的。
2.4 建立专家型安全管理队伍 建立专家型安全管理队伍，要注意根据生产单位的需要、分层次培养人才。①培养实践型安全人才，生产经营单位需要大量业务知识丰富、专业应用技能强的、高素质的安全实践型人才在安全生产第一线进行监督检查。②培养技术型安全人才，能将工程技术（包括管理工程专业、工程技术理论类专业）与安全原理与安全系统工程等专业结合，为安全生产提供技术与管理的支撑。③培养管理型安全人才，能对安全生产的各个方面从宏观领域和微观领域进行战略规划，明确战略实现的目标，确定战略实施方案，从根本上促进胜利油田安全生产形势的好转。
2.5 提升队伍综合业务素质 ①安全教育培训机构的教师应有计划地到生产单位进行实习，使所教授的内容与安全生产相结合；或是就专题聘请生产单位的安全管理专家讲授；定期开设安全管理座谈课，给学员提供互相讨论、进行经验交流的平台。②安全管理人员培训与再培训可利用网络平台进行理论知识与更新知识的学习，掌握现代化的管理方法，并按计划参与安全教育座谈课进行互动交流学习。③要着重提高单位主要负责人的安全意识，抓住主要领导重点培训，抓住关键领导加强培训。④严格实行教、考分离制度，既有助于提高安全教育培训机构的教学质量，又有助于提高广大安全管理人员对安全知识学习的重视程度。
参考文献：
[1]王志安编著.石油生产干部安全教育教程[M].东营:石油大学出版社,1998.
[2]中国石油天然气总公司.石油安全工程[M].北京:石油工业出版社,1991.
[3]徐德蜀，邱成著.安全文化通论[M].北京，化学工业出版社，2004，5.
提升安全管理工作的建议范文3
高层住宅小区消防安全存在的问题
一、业主消防安全意识淡薄
业主是消防管理过程中的重要参与者，对消防安全管理起着极为重要的作用，但是在实际物业管理过程中，往往存在业主消防安全意识淡薄、业主消防安全不配合等现象，如业主自行推电动车上楼、违规携带大型充电电池上楼、违规使用不合格电器设备、私自占用消防通道并在消防通道堆积杂物，等等，这些都给我们的日常消防管理带来了一定难度。业主对消防安全始终抱有侥幸心理，仅仅关心一些看得见摸得着的服务，比如环境卫生、绿化等公共环境，对公共消防设施的完善与否并不重视，认为发生消防事故的概率较小且不会轮到自己头上。甚至，一些业主对物业管理的日常消防排查不配合，对日常消防演习不支持，认为管理人在浪费时间，没有把时间和精力用到应当用到的地方。
二、物业管理者不重视消防安全管理工作
当前物业服务模式多是包干制，在这种模式下物业服务企业的利润与支出存在此消彼长的关系。物业服务企业把大部分精力投放在业主比较关注的公共环境方面，认为只有这方面做好了，业主就会满意，而往往忽视一些隐性但重要的服务内容。特别是物业服务企业对日常的消防安全管理工作存在应付，对巡检等看似简单实则重要的工作敷衍了事，对一些重要的基础消防设施缺乏有效的管理和正常的维护。由于缺乏日常管理和维护，造成许多消防设施成为摆设。一旦发生火灾，这些消防设施难以发挥应有的价值和作用，给人民群众的生命财产造成威胁。
三、二次装修安全隐患大
当前住宅交付不管是毛坯交付还是精装交付，业主收房后通常会进行二次装修。二次装修的选材和施工也是消防安全管理中的一大隐患。随着人民群众生活水平的提高，在选用装修材料时更多地偏向于木材和可燃装饰材料，这就降低了高层住宅小区的耐火等级，使火灾隐患增大。同时在施工过程中，尽管装修公司在进入小区前已经签订了装饰装修责任书，但是依然有施工人员在装修现场违规使用明火，采用不符合规定的操作动作，使发生火灾的概率明显增大。尤其是在交房初期，绝大多数业主开始同步装修，物业服务企业在装修监管过程中，由于人手不足，对装修现场的监管存在松懈的现象，使得施工人员违规操作以逃避物业服务企业的检查，这就大大增加了消防安全隐患。
四、消防设施管理水平有待增强
按照相关要求，高层建筑需要装配大量消防设施设备。如果缺乏相应的消防设施设备则无法通过消防验收，最终无法交付给业主。但从实际情况来看，一些开发商通过不合规行径通过了验收，给小区后期遗留了较大的消防安全隐患。比如郑州市郑东新区某小区交房十多年来，消防系统一直处于瘫痪状态。当该小区电井房着火后，消防人员赶到现场时才发现消防栓内根本无水可用。发生火灾，无法及时启用消防栓，将会延误最佳灭火救援时机。五、监管缺失当前，对消防安全管理工作的监管缺失十分普遍。小区内部多数依靠物业服务企业进行监督。物业服务企业缺乏执法权，对业主的违规行为只能通过劝阻、建议等形式进行，无法对业主起到震慑和强制执行等作用，导致业主对物业服务企业的劝阻和建议爱搭不理，物业服务企业很容易吃闭门羹。考虑到后期和业主的服务关系，在业主违规不是特别严重的情况下，很多物业服务企业通常选择沉默，并不会向政府相关职能部门进行举报或者投诉，只能放任业主这一行为。在没有接到相关举报和投诉的情况下，消防安全管理部门对小区进行安全检查的频次就较低，这就为后期消防安全埋下隐患。
高层住宅小区消防安全管理对策
一、加强宣传，提升业主消防安全意识
作为消防安全管理的重要一环，提升人民群众的消防安全意识对消防安全管理工作有极大的推动作用。必要的消防安全宣传也会推动业主了解消防安全知识，熟悉消防管理工作重点，配合相关部门消防管理工作的开展。政府相关职能部门以及物业服务企业应当在园区楼梯内进行消防安全工作的宣传，通过业主微信群、抖音等新媒体账号进行推送传播。同时，不定时开展消防安全讲座、火灾事故案例，警示消防安全管理工作的重要性，提高人民群众消防安全意识，使人民群众养成关注消防、关心消防的习惯。
二、明确物业服务企业的消防安全责任
物业服务企业是住宅小区的管理者，对住宅小区的建筑物及其附属设备设施具有安全管理的义务。对于建筑设施与设备，物业服务企业同时又是小区消防安全设施等在内的建筑设施的主要实施者。因此，物业服务企业有责任与义务对这些设施设备进行管理与维护，提高责任意识，强化责任担当，积极主动开展消防安全检查，并配合相关部门开展各项消防安全工作。严格按照相关要求建立义务消防队，明确人员岗位划分及责任分配，科学制定奖惩机制，以此来保障消防安全管理工作的有效执行。
三、把好二次装修监督关和验收关
首先，在二次装修中业主应当主动在装饰设计、选材、施工等环节避免出现违反装饰装修保证书等内容，不在装饰装修中采用易燃或不符合消防安全的材质。其次，物业服务企业应当做好装饰装修前的审核、装修过程中的监督、装修完毕后的验收等系列工作。在装修审核前若发现业主设计存在安全隐患，应及时告知业主并建议业主修改设计方案。在施工监督过程中若发现施工人员违规，应及时制止并通知业主，必要时可以向消防安全执法部门进行举报。在装修完毕验收时，物业服务企业人员应当从物业管理的专业角度出发，评判业主装饰装修是否符合装饰装修的规范要求，对不符合或者违规的及时给出相应建议。
四、利用新技术新手段提高消防设施管理水平
随着新技术新手段的不断突破，对消防安全管理提供了新的技术支撑，满足多场景需求。比如物联网智慧消防，可以把传统不可感知的消防设备变为可感知的物联网管控节点，打破传统消防设备不可感知的局限。通过物联网技术，值班管理人员在平台首页能够直观地了解消防设备信息，掌控消防设备布局及对应设备的运行状态，无须人员到现场一一排查，实现自动化、智能化管理。
五、明确职责，加大各职能部门对消防安全管理的监管
提升安全管理工作的建议范文4
关键词：医院；信息系统；网络安全管理
近年来，各大企业都加快了信息化建设，企业信息化水平的提高是企业发展的必然趋势。对于医院来说，也不例外。当医院的信息化水平得到有效提升的基础上，便能够使各项医疗工作更加优化及完善，进而促进医院的良性发展[1]。但从现状来看，医院信息化建设过程中的信息系统网络尚且潜在一些较为明显的风险。鉴于此，本文对“医院信息系统网络安全管理”进行分析与探讨意义重大。
一、医院信息系统网络潜在风险分析
医院信息化建设工作离不开信息系统网络的构建，而构建信息系统网络最为关键的是确保网络安全的可靠性及网络管理的完善，这样才能够使信息系统网络处于正常、可靠且安全的运行环境。反之，如果信息系统网络缺乏安全性，且存在管理缺失问题，则会大大影响信息系统网络的正常、安全运行。从现状来看，医院信息系统网络尚且存在一些较为明显的风险，风险的存在会在很大程度上影响医院信息化水平的提高。主要风险如下：
（1）自然灾害风险。自然灾害风险通常是难以避免的，比如水灾、地震以及火灾等事故，均会对计算机设备造成损害；严格意义上而言，这属于一种物理性质的风险。
（2）人为因素风险。此类风险主要指的是人为出现的失误及错误，进而引发一系列的网络安全风险，例如遭遇黑客的攻击、病毒入侵以及设备受到损坏等[2]。
（3）技术层面风险。基于网络运行过程中，由于受到内外部环境的影响，导致系统潜在问题，加之技术人员未能及时排查，便会使网络受到安全方面的风险，例如：操作系统发生缺陷、应用系统运行受阻等。
（4）管理层面风险。医院信息系统网络需从技术与管理两个方面加以完善，当管理制度缺乏、管理人员责任心不强以及管理规范程度不高的情况下，便很有可能诱发信息系统网络风险。
二、医院信息系统网络安全管理策略探讨
在上述分析过程中，认识到医院信息系统网络潜在一系列的风险，为了使医院信息系统网络的安全性及可靠性得到有效提升，便有必要做好其安全管理工作。具体安全管理策略如下：
1.设施设备方面的安全管理策略
一方面，由于医院网络中心属于医院信息系统的中心结构，同时负责信息的处理，并关系到医院信息系统网络的稳定、安全运行，所以有必要对其加强管理：其一，对医院中心机房供应质量好的电源；其二，将室内温湿度控制在合理范围内，取证温度一般为23℃～25℃之间，相对湿度则需控制在40%～70%之间；其三，设置可靠的报警系统，并做好防静电地板的铺设；其四，做好防雷、防火方面的工作。
另一方面，针对医院信息系统网络设备采取安全管理措施，充分重视核心部位的设备，相关检修人员需对硬件进行定期检查、维护；同时，在软件设备方面，需定期进行升级，加强软件终端状态检测，对医院的网络动态及时掌控，遇到问题及时解决，进而确保医院信息系统网络的安全、可靠运行。
2.技术方面的安全管理策略
一方面，对防毒软件进行合理安装，及时更新病毒数据库，针对潜在的病毒风险采取有效处理策略，落实“预防为主，解决为辅”的安全管理思想，以此将安全隐患消除在萌芽之中。
另一方面，对医院信息系统内网设置防火墙，同时外网页需要设置防火墙，控制非法用户访问，确保内网的安全性。此外，利用入侵检测技术、数据安全访问控制技术以及认证技术，使医院信息系统网络的安全等级得到全面提升，大大降低病毒入侵、黑客入侵以及非法用户入侵等风险隐患的发生，进一步使医院信息系统网络时刻处于正常且安全的运行状态当中。
3.人员方面的安全管理策略
在医院信息系统网络安全管理工作当中，管理工作人员起到了至关重要的作用。为了使该项工作的安全性得到有效提高，便有必要做好人员方面的安全管理工作。
一方面，构建完善的安全管理制度，以制度为导向，规范管理工作人员的工作行为习惯，使管理工作人员认识到做好医院信息系统网络安全管理工作的重要性，进而使管理工作人员在此项工作中提高积极性，明确自身职责，进一步为管理工作的优化及完善奠定基础。
另一方面，为管理工作人员提供学习与培训的机会，通过管理基础知识以及管理技巧等方面的培训，使管理工作人员的整体管理能力水平得到有效提高，从而能够在日常管理工作中技术找出潜在的问题或风险，以此为管理工作的优化奠定基础[3]。此外，还必要加强激励机制建设，将培训结果和晋升相挂钩，提高管理人员参与管理培训的积极性，进一步使管理人员能够从中学习到真正的知识，当管理人员能够认清现状下医院信息系统网络安全管理风险问题，并及时组织各方人员对潜在管理风险加以排查的条件下，医院信息系统网络安全管理便能够得到全面强化。
三、结语
通过本文的探究，认识到现状下医院信息系统网络潜在风险诸多，因此有必要落实医院信息系统网络安全管理策略，在避免医院信息系统网络风险发生的基础上，使医院信息系统网络的可靠性及安全性得到有效保障，进一步使医院信息化建设水平得到有效提高。总结起来，需从设施设备、技术以及人员三大方面出来，认真落实医院信息系统网络安全管理策略，最终为医院的良性发展奠定夯实的基础。
参考文献
[1]贾鑫.基于医院信息系统的网络安全分析与设计[J].中国管理信息化，2013，16（10）：46-47.
[2]姚征.医院信息系统网络安全构建与实施[J].计算机光盘软件与应用，2013，16（3）：77-78.
提升安全管理工作的建议范文5
摘 要 作为供电企业当中一项至关重要的组成部分，县级供电企业的工作点又多又广，并且常常需要面临复杂多变的施工环境，因此其只有通过切实做好电力安全管理工作，才能够有效保障企业单位和家庭用电的安全性。然而在现阶段的部分县级供电企业电力安全管理工作中还存在一定的问题与不足，为此，本文将通过对当前县级供电企业电力安全管理的现存问题进行简要分析，进而结合笔者多年的工作经验，针对如何加强县级供电企业电力安全管理提出几点看法与建议。
关键词 县级供电企业 电力安全管理 措施
国家电网改革要求供电企业在日常管理工作当中需要始终坚持“一个核心、两个体系与三级安全网”的原则，其中的关键核心为各级安全生产管理工作必须建立起以行政正职为核心的责任制，并积极建立健全安全保证体系和安全监督体系。由此可见电力安全管理在供电企业当中的重要性，本文将通过着重围绕加强县级供电企业电力安全管理进行探究，希望能够为供电企业进一步提升安全管理成效给予必要的帮助。
一、县级供电企业电力安全管理中的现存问题
（一）员工素质待提高
随着我国社会经济与科学技术水平的不断提升，供电企业对专业技术人员的要求也不断提升，加之体制与历史原因使得农电工和县级供电企业正式员工在薪资待遇等方面还存在一定差距，不仅导致一线员工数量较少，人员结构合理性不足，同时绝大多数的农电工文化程度比较低，业务能力和综合素质不高，难以完全满足当前的岗位要求，而这也为供电企业电力安全管理工作造成一定困难。
（二）设备管理较落后
我国电力行业在不断发展，县级供电网络也在不断改造当中，许多陈旧落后的供电设备均得到了更新换代，并初步实现统一化、规范化以及电子化的安全管理。但仍然有部分县级供电企业在管理电力设备方面仍然比较落后，并且存在许多安全技术隐患，譬如说个别县级供电企业在维护网络的过程当中依旧沿用传统的被动工作理念即坚持“事后维修”，缺少对安全隐患的全面、深入、系统的分析，因此也为县级供电企业的电力安全管理买下了巨大的安全隐患。
（三）管理体制不健全
部分县级供电企业在电力安全管理方面缺乏完善的管理与执行体制，甚至还有部分供电企业尚未准确认识到电力安全管理工作的重要性，并缺乏对其的足够重视，尤其是在具体的供电网络运行过程当中，也鲜少能够深入落实相应的安全管理制度，譬如f在对外单位施工安全当中比较欠缺行之有效的管理体系，而这也在很大程度上使得供电企业更容易出现安全事故。
二、加强县级供电企业电力安全管理的措施
（一）决策指挥科学合理
确保决策指挥的科学与合理是加强县级供电企业电力安全管理的重要前提。因此首先需要立足于国家和上级在电力安全管理方面制定的一系列方针政策、法律法规，结合企业的实际情况制定出一套与自身情况相符合的企业安全管理方针和管理目标；另外还需要建立健全安全管理责任制，确保企业上下全体员工均能够明确自身的权利和责任，帮助企业全方位地对员工实施安全管理检查，并充分发挥激励机制的作用，在供电企业内积极组织各种规模和形式的电力安全管理知识竞赛等活动，不断提升员工的安全意识，加强安全管理技能并借助科学的考核手段落实企业电力安全管理工作。
（二）提高员工安全意识
加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识同样也是加强县级供电企业电力安全管理工作的重要举措。在员工安全教育工作当中，供电企业需要对包括领导干部在内的全体工作人员进行安全思想和安全纪律教育，同时对员工进行严格的考核，一旦发现员工存在违法违规行为需要立刻对其进行纠正并追究其相关法律责任；而除了需要加强对职工安全思想教育之外，供电企业还可以通过开展有关电力安全管理的宣传活动进一步提升员工的安全意识和自身的职业道德。
（三）做好设备管理工作
设备管理工作也是供电企业电力安全管理当中的一大重要组成部分，尤其是供电企业中每一项工作均需要安全可靠的电力设备作为基础保障。因此加强设备管理对于供电企业而言，具有极其重要的现实意义。首先，需要不断引进当前最新的科学技术从而有效提高设备的安全运行水平；另外，在设备运行过程中需要由专人对其进行严格的监督与管理，通过建立设备缺陷制度及时对有缺陷的设备进行维修或更换以便能够有效提高设备的完好率；不仅如此，供电企业同样还需要制定反事故措施计划并积极将其落实，从而大大提升设备的安全运行效率。
（四）健全班组安全机制
在加强县级供电企业电力安全管理当中，占据基础地位的就是建立健全班组安全机制，坚持以人为本的原则进行严格管理，通过成立规范化的班组安全管理机制有效提升电力安全管理的规范标准性、程序性；不仅如此，供电企业还需要对电力作业进行安全质量标准化规定，特别是需要加强对现场的严格监督与管理，反复强化工作人员的安全意识并注重强调安全纪律，对各种操作行为进行有效管理，进而确保每一个领域、环节、以及各部位均有着高质量；供电企业还需要对现有的管理人员积极开展各类电力安全管理技术以及业务技能的培训，并不断吸纳社会上优秀的管理人才，从而在不断帮助员工提高其管理水平的基础之上培养和建立一批专业优质的电力安全管理人才。
三、结语
总而言之，在我国电力行业改革全面深化的背景之下，县级供电企业迎来了全新的发展机遇，但目前在供电企业的电力安全管理工作当中还存在人员综合素质较欠缺、管理体制和执行体制尚未建立健全等一系列问题。因此在日后的工作当中，县级供电企业还需要努力提升工作人员的安全意识，并加强对管理人员的专业培训，积极做好设备管理等工作，从而推动电力安全管理实现科学化、规范化的发展与进步。
提升安全管理工作的建议范文6
①要抓好安全管理工作，健全安全管理制度是首要任务。在生产工作中，根据不同生产部门的工作性质和内容，制定出与之对应的安全生产制度和规程。针对六大系统中的重点环节及部位给予更多的重视，提出更加确切详细的操作办法譬如要做好矿井通风、顶板防护、提升运输、瓦斯防治、入井人员防护用品等多项措施，以确保工作人员的工作环境及自身防护的安全。要实行安全例会制度和隐患排查制度，严格实行控制指标制度，杜绝各种超标现象。对于工作不到位的现象要给予批评或惩罚，完成工作好的要给予奖励。各大系统制定出相应的安全评价标准，定期对系统进行评价，排除隐患。每月根据煤矿自身的生产条件制定合理的工作目标，促进煤矿加大安全投入，彻底改善安全生产条件，不断的夯实安全生产的基础工作。
②安全管理工作中的一个重要的环节，就是减少各类事故的发生，对于事故的控制，除了要积极的预防，还有同样重要的一点就是事故的应急措施。因为受技术水平、经济条件等方面的限制，有些事故的发生是不可避免的，所以事故发生后通过及时的抢救、疏散、抑制等手段，控制事故的蔓延，把事故的损失减少到最小是控制事故的第二种手段，同时也是安全管理工作中一项重要的工作任务，即针对不同的事故类型制定出相应的应急措施，确保事故发生后生产工作的顺利进行。另一方面，也可以通过购买各类财产、工伤、责任等保险，以保险补偿的方式，保证企业的经济平衡和在发生事故后恢复生产的基本能力，从而促进安全管理工作的开展。
③强化基层干部的责任心教育，提高员工自我保护意识。加强干部的责任心教育，严肃整治只讲效益不讲安全的老作风、坏习气，要使安全工作责任意识到位，加强领导干部遵章指挥的意识，杜绝凭个人经验随意指挥调度，不认真熟悉管理制度、忽视规程措施，给员工错误的指导。强化现场验收标准，要求干部严格按照要求对现场作业进行把关，不能因为个别人、个别现场松懈验收标准马虎了事，只有把住现场安全生产的重要环节、关键部位，才能保证安全工作的顺利进行。
重视安全生产的思想教育，提高员工的安全意识。要定期的对员工进行安全方针、政策、法律法规、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等等，使得员工自觉遵守安全生产法律法规，做到执法、懂法、守法。对员工进行安全责任感教育，使其正确认识自己在整个企业中的作用，充分的发挥自身的作用，保证能够不伤害自己的同时在其他人受到伤害时给予及时的救助，能够从思想上认识到安全不仅是对企业的负责对社会负责、更是对自己及家人的负责。加强员工对于安全技术知识的教育，从根本上提高员工整体素质，使其能够更加熟练的展开自己的工作，并熟知工作中可能存在的各种危险，从而严格的按照操作规程进行工作，尽量的减少可能造成的伤害，减少对于企业及自身的各项不必要的损失，同时也提高了安全管理的层次。
