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教育整顿规章制度范文1
一、加强政治理论学习，提高政治理论水平。以往对理论学习的重视不够，现在通过对安全教育学习，我在思想上提高了对理论学习的思想觉悟，对学习内容能够全面、系统的进行。提高了对理论的钻研。注重与本身业务有关的内容，多向老同志学习业务知识，平时多了解一些与工作业务有关的资料及内容。积极接一些新鲜事务，增加自己的工作阅历。真正做到理论联系实际。
二、全面掌握全局观念，增强全局观念意识。本着对工作认真负责出发，立足本职工作。做到干一行、爱一行、专一行，积极完成领导布置的工作，对工作充满热情。对新知识、新技术的学习上热情高涨，改掉以往在工作作风上有时有散漫、松懈现象，提高工作标准。
三、提高为民服务宗旨观念。对群众始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子出现些急躁时，我能够控制自己的情绪，时刻提醒自己要以最饱满的热情来接待每一位来所的群众，及时群众的态度不好，脾气暴躁，我都能保持一个平常心，耐心的帮助他们，给他们一个满意的答复。
四、提高业务知识。改掉以往对待工作不够主动、不积极的态度，只满足于完成上级机关和领导交给的任务。通过学习，我深刻意识到这是对工作不负责任、对自己不负责任的行为。在今后的工作中，我会在工作上遇到难题时，主动向老同志请教，虚心接受自己的错误，并做到少于思考，勤于动脑。做事之前要考虑三分，不能盲于完成任务为目的的思想。干工作要做实、做深、做细，不断给自己施加压力，时自己不断的进步。
五、提高工作作风。以往对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。现在我完全改变自己的工作态度，对窗口的工作，我要多学习、勤问、勤学，深入调查和全面的把握，定期给自己制定工作计划，来激励自己工作，太高工作的质量。态度端正，工作作风严谨。
六、提高服务群众意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，要以集体利益为重，积极为群众考虑，为群众办实事、办好事。“拿出百分之百的热情接待每一位群众。
七、严格落实各项规章制度，条令条例。“冰冻三尺，非一日之寒”。多年来，上级机关曾多次过有关安全等各项规章制度及条令条例的文件，但却总有残余恶习屡禁不止，这就说明，有些人把上级文件精神当成了耳边风，把执行条令当成了走形式。不认真服药，再好的药也难以奏效，不认真执行，再正确的命令也是一纸空谈。因而，我认为，在今后的工作中，我们作为基层民警，必须从实际行动上把各项规则制度落到实处。公安边防队伍是纪律部队，法律、法规及各种规章制度对公安边防民警有诸多要求和约束，远远严于一般行政机关工作人员，社会对公安边防民警的期望和要求也远远高于其他行政工作人员，所以我们每位公安边防民警都必须做到令行禁止，要求做到的，努力把它做好，禁止去做的，坚决不做。如果我们放松对自己的约束，漠视纪律规定，去满足我们的私欲，必然会受到法律和纪律的惩处，到头来断送民警个人的前途，给家庭和亲人造成伤害，给整个警营产生不良影响。我们每位边防警察都会明白，一时的贪欲给我们造成的终身损失是多么的惨重。严是爱，宽是害，我们每位民警都应该明白这个道理。部局开展安全教育整顿活动，是对我们每位民警的关爱，是对我们整个队伍负责任。如果遇事袒护，一团和气，那是对我们的害。这次教育整顿活动正是在教育我们，引导我们，防止我们前进的方向出现偏差，是对我们最大的爱护。
教育整顿规章制度范文2
交通局党组按照区委、区政府全区干部职工作风整顿会议要求,结合本局工作实际,将作风整顿作为“交通局20xx年干部职工作风整顿建设年”,制定了《区交通局关于干部职工作风整顿实施方案》,成立作风整顿领导小组,在作风整顿中突出主题,确定内容,坚持“四抓”即抓学习、抓认识、抓典型、抓督办,认真组织落实。现就交通局开展干部职工作风整顿情况汇报如下:
一、加强领导,明确责任分工
20xx年是市委、市政府城乡环境整治提升年,为进一步加强作风建设,提高政府公信力,优化投资软环境,局党组对全干部职工作风整顿非常重视,把作风整顿和交通城乡环境综合整治列为一项重要工作来抓。分别在元月25日召开全局干部作风整顿大会,元月27日上午、下午召开党组会、党组扩大会议,及时传达全区干部队伍作风建设、作风整顿会议精神,强化机关作风建设,全面促推各项工作的落实。一是成立领导小组,主管领导亲自抓,班子成员按“一岗双责”认真组织、精心安排、深入一线,针对工作中存在的纪律作风、工作落实不力问题,围绕建设中心城区交通怎么办的主题专题研究、提要求、出措施。二是制定《区交通局关于干部职工作风整顿实施方案》,进一步明确责任,认真履行职责,人人开展自查,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。
二、自查自纠,提高思想认识
我们以存在的问题为切入点,结合工作实际,在全局大会上分析查找日常工作中作风、纪律上找寻差距,查摆现象,摆事实,说问题,让全体干部职工人人知晓问题存在于什么方面,今后工作要如何整改。一是抓好班子建设工作。通过抓班子带队伍树形象,真正舞好龙头、带活队伍。二是从干部思想上,行动上规范言行,要求全局干部职工要严于律已,增强政治敏锐性,增强组织纪律性,认真开展对照学习;三是加强规章制度的学习,严格以制度管人。四是要解决服务工作不到位,工作只求过得去,不求过得硬,执行纪律不严,不能严格遵守工作纪律、会议纪律、作息纪律,上班迟到早退等现象。五是牢固树立宗旨观念和服务意识,抓好全局交通项目建设、城乡环境综合整治、安全生产管理、党建精品工程等工作。
三、完善制度,促进工作落实
针对存在的问题和原因,局党组首先从完善规章制度入手,一是召开中层干部会议,建立健全各项岗位工作责任制,进一步明确各科(室)、所、工作职责,按“五定”工作责任制度明确工作人员职责责任,将每一项具体任务落实到人,从而使各项工作环节有章可循、有规可依,以保证工作不断档、不出现差错,以进一步提升全局干部职工责任意识、服务态度。二是进一步修订完善《交通局纪律作风行为规范》手册,同时严格按组织原则,用钢的制度,铁的纪律来落实各项工作。制度完善后,我们将打印成册分发到职工手中,组织全体干部职工进行学习,遵照执行。三是严格遵守上、下班作息时间和各项规章制度,做好外出办事备书登记。同时加强对办公用电脑的管理,不得上网聊天、查阅股票、观看娱乐视(音)频等。四是由局办公室加强效能建设,不定期组织人员对全局干部作风纪律执行情况进行督促检查,每周内不少于2次,严格落实上班作息制度。五是制定《区交通局20xx年城乡环境综合整治实施意见》,完善《值班制度》《安全工作预案》《维稳应急预案》,强化值班和应急维稳工作。将工作纳入各科室年度目标进行考核、考评,同时结合节前和“两会”召开开展的安全大检查工作,对所管辖道路、桥梁、行业企业分条块拉网式摸排存在的问题,制定整改措施,坚持定期不定期动态督查,确保节前和“两会”期间安全、城乡环境综合整治不出问题。六是结合全区城乡环境综合整治工作,由执法队采取错时执勤整治,由机动巡查组倒班轮值,重点以中心城区青年路九龙广场和川师南大门为重点进行清理打击,大力开展整治查处违规运渣车辆、非法营运、乱停乱放车辆、占道摆摊设点交通环境整治等。
教育整顿规章制度范文3
一、抓好动员部署。
我局按照《XX地区政法系统开展“正风肃纪”集中教育活动方案》的有关文件要求，结合实际，制定了《XXXXXX“正风肃纪”集中教育活动实施方案》，组织民警于学习各项相关文件精神，召开活动专项工作动员部署会议，成立督导检查小组，不定期对各部门开展此项工作的情况进行督导检查，让民警认识到这是一次针砭时弊、一针见血的行动，是适应当前对敌斗争形势和完成我们肩负的使命的需要，也是改善公安队伍现状和精神状态、提高工作质效的需要，更是公安队伍自我发展和自我完善的重要举措。
二、加强宣传发动
开展正风肃纪集中教育活动，是扎实推进“党的群众路线教育实践活动”的重要载体，是进一步改进工作作风、提升服务效能、规范执法行为、树立良好形象、提升职业素质能力的重要举措。在活动中，有效地纠正了队伍管理中所存在的管理不到位、制度不落实、宗旨不牢固等问题，让全局民警认识到要加强队伍管理的重要性和必要性。同时，组织民警对各级公安机关下发的有关违规违纪的通报进行学习，更加深了民警的纪律性和自觉性，为全局民警提供了有力的思想保证。
三、是认真开展自查自纠对照检查。
在活动中，通过召开会议、现场督导检查、组织学习等方式查摆出我局存在管理不到位、制度不落实、民警宗旨不牢固等问题，并提出相应的整改措施，着重于更新思想观念、严格落实制度、提高执行力，整治执纪不严、偏袒护短，队伍管理粗放散漫，“一岗双责“落实不到位，队伍管理、案件管理失之于宽、失之于软的问题，解决我局“”方面和“假浮慵懒散奢”等突出问题。切实实现了“三个提升”、“三个不发生”的基本目标。
四、完善规章，巩固提高。
纪律作风建设具有长期性、反复性，不可能一蹴而就、一劳永逸，要把正风肃纪集中教育整顿活动作为我局队伍建设的长期性工作来抓，建立完善相关工作制度、管理制度、考核制度、督促检查制度。用 “钉钉子”的精神，不但要把已有的规章制度落实好，还要针对新情况、新问题，不断健全完善新的制度措施，并将其贯彻到底，持之以恒，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。通过本次开展正风肃纪集中教育整顿活动，及时纠正了我局部分民警存在的“假浮慵懒散奢”、“冷硬横推拖”等问题，使我局民警在思想觉悟、整体素养上得到了进一步提高，达到了预期目的。
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教育整顿规章制度范文4
为认真贯彻落实交通四化管理要求，大力培养优良的工作作风，着力塑造良好的外部形象，进一步促进全局的正规化建设水平，以一流的工作标准和良好的精神风貌迎接省、市交通委对我局标准化、规范化试点的检查验收，经研究决定，在全局范围内开展一次办公秩序规范化整顿活动，现将有关事宜通知如下：
一、任务目标
以实现交通四化管理要求为目标，以交通视觉形象识别系统为标准，以日常作风养成为重点，以整顿机关办公秩序为突破口，通过先机关后基层、先硬件后软件的集中整治，逐步达到：办公室设置合理有序、办公设施正规配套；环境卫生整洁干净、物品摆放整齐统一；文书资料存取规范、图文标识规范标准；人员管理严格正规、内外关系顺畅和谐；规章制度自觉遵守、文明创建氛围浓厚。
二、组织领导
为加强组织领导，确保工作的质量和效果，整顿工作由局“四化”管理工作办公室和创建办具体负责组织实施，局督查室要加强督察考核，考核结果一并列入局季度、年度考评。
三、方法步骤及时间安排
第一步：学习教育和动员发动（7月15号前完成）
各单位、各部门要组织全体干部职工认真传达学习局党委文件精神，反复学习领会《关于实施交通标准化、规范化、集约化和人本化管理工作的意见》，学习上级关于行业文明创建的一系列指示要求。通过学习，使全体干部职工明确“四化”管理工作的目的意义，规范化整顿的方法步骤、原则要求和验收标准，统一思想认识，端正工作态度，调动积极因素，增强主人翁意识，切实形成人人主动参与，上下积极联动，既解决当前问题，又形成长效机制的良好工作局面。
第二步：自查自纠和边整边改（7月25日前完成）
在学习教育的基础上，参照考核验收标准认真对照检查，并将存在的问题综合疏理，列条挂帐，分清轻重缓急，明确责任分工，逐项加以整改。对马上可以纠正的问题，要坚持边整边改；对需要单位部门之间相互协作的问题，单位领导要积极协调主动配合解决；对单位、部门自身暂时难以彻底解决的问题，要集思广益主动提出合理化的建议；对打基础、管长远的问题，要注重建章立制，形成良性循环。
第三步：跟踪检查和考核验收（7月31日前完成）
“四化”管理工作办公室和督查室要对活动开展情况实施全程跟踪问效，准确发现问题和不足，及时提出改进意见，不断完善整改措施，并对工作中的经验性和创新性做法及时总结推广。7月底，参照整顿内容和验收标准，对局机关所有部门办公场所进行全面检查验收，对基层各处、所、站组织抽查。
第四步：总结讲评和巩固提高（8月7日前完成）
整顿工作结束后，采取情况通报的形式，将整顿工作开展情况通报全局。对工作抓得紧、抓得实、标准高、效果好的单位和部门给予通报表扬；对反应迟、行动慢、问题多、整改不彻底的单位部门或个人给予通报批评，责成单位领导写出书面检查，并令其重新组织整顿。
四、整顿内容和验收标准
五、几点要求
1．思想重视，态度端正。各单位、各部门领导和负责同志作为第一责任人，一定要高度重视这次规范化整顿工作，要带头搞好学习动员、带头做好对照检查、带头抓好整改提高。要善于发现问题，敢于正视问题，勇于纠正问题。要坚持原则，严格标准，顾全大局，真抓实干。要不讲客观，不讲条件，翻箱倒柜查问题，踏踏实实抓落实，确保整顿工作卓有成效。
2．统筹兼顾，协调发展。当前，已进入迎奥的关键时期，省、市四化试点验收也迫在眉睫，时间紧、任务重、工作头绪多。各单位和部门要统筹兼顾各方面的工作，分清主次矛盾，合理调配人员，明确职责分工，细化工作任务，切实做到整顿和落实其他工作两不误。
教育整顿规章制度范文5
为加强社会主义法制建设，加大执法监督的力度，保证宪法．法律和行政法规的遵守和执行，促进我局依法行政工作，做到执法职责明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化，根据县人大常委会办公室人大办〔2005〕19号文件要求，我局对制定和推行“三制”以来的执行情况进行了自检自查，现将自检情况报告如下：
一、领导重视，措施落实，依法行政工作不断推进。
县司法局于1999年2月1日，以双司字（1999）第3号文件制定并实施了《**县司法局实行执法责任制、错案追究制及依法赔偿制》。在制定行政执法“三制”后，局党组注重加强依法行政和开展执法自查工作，及时成立了领导小组，并能结合行业特点，围绕全县中心工作稳步开展。在组织全局干部职工集中认真学习文件的基础上，各相关职能科室都对执行法律、法规和规章的情况开展了全面自查。执法监督机制进一步得到完善与强化。几年来，我们也陆续制定了一些关于加强律师、公证和基层法律服务工作的管理规定，不断探索寻求管理的科学性、有效性。并将依法行政工作列入到年度的目标考核之中，实行执法“三制”几年来，我局严格按照“三制”的各项规定来规范和监督执法活动，有效地促进了司法行政工作的顺利开展，保证了国家有关法律法规的遵守和执行。
二、严格“三制”的各项规定，确保“三制”的贯彻执行
司法局行政机关作为政府的职能部门，其基本的执法责任是负责组织全体司法干部参与政治、办理事务，开展法律服务，完成司法行政各项职能任务；管理司法干部队伍建设，组织全体人员进行政治、业务学习、加强廉政建设、职业道德和执业纪律教育；管理指导监督公证、律师、法律服务所及基层司法所的组织、建设工作，组织全县开展法制宣传，指导依法治理工作。在贯彻执行司法行政部门“三制”过程中，我们始终坚持为社会主义经济建设和改革开放服务，为维护公民的合法权益服务，为实现依法治国，建设社会主义法治国家的目标来开展工作。一是认真组织干部职工学习，明确在执法过程中责任问题，分清是非，不办人情案。二是在“三制”的基础上，又进一步细化各项规章制度，确保“三制”的贯彻执行。我们先后制定了《重大疑难案件讨论申报制度》、《收案审批制度》、《保密制度》、《办证质量检查制度》、《基层管理工作目标考核暂行办法》等10余项规章制度，从而用“三制”规范了干部职工行为。三是进行法制宣传，使干部职工在法律范围内活动，依法行政、依法办事。使司法行政部门的法律服务、法制宣传和法律保障这三大职能得以充分体现。
三、结合着“三制”规定，认真抓好执法检查和教育整顿工作
在我局行政执法“三制”执行中，为进一步提高我县司法行政队伍的执法水平，自2000年以来，我们先后开展了律师执业执纪集中教育整顿、公证质量检查以及基层法律服务教育整顿等活动。律师的教育整顿和行风评议，通过听、查、访、召开座谈会的办法，对律师的职业道德、执业纪律进行了面对面的评议，使律师的行风有了好转；公证质量检查，我们抽出人员组成工作组对我县公证处所办案件进行了检查，从所检查的案件中，没有发现错案错证；法律服务队伍教育整顿，从执业资格、执业纪律和职业道德方面，根据地区司法局的安排认真开展了全县基层法律服务队伍教育整顿活动，教育整顿分三个阶段进行，着重从检查法律服务所和法律服务工作者在执业活动中有无违法违纪问题入手，看执业过程中是否文明执业、热忱服务。通过学习、自检自查、整改提高三个阶段，认真查找存在问题，针对存在问题进行了认真整改，加强培训，组织了全体基层法律服务工作者参加了全区法律服务工作者培训考试。在“三制”的基础上，我们还进一步完善了律师所、法律服务所和公证处的一系列管理制度，从而提高了法律服务效果。由于我们在执行“三制”过程中开展各项检查和纪律教育活动，使我们各项服务工作和执法活动没有出现违章现象，各项工作有序发展。
四、落实行政执法“三制”取得的成效
几年来，司法行政的各法律服务机构积极开展工作，取得了较好的成效。在过去的三年中，基层司法行政和人民调解组织共处理民间纠纷856件，律师所刑事辩护106件，民事192件；公证处办理公证1382；各法律服务所诉讼79件，非诉讼335件；社会矛盾调处中心处理重大疑难案件22件；各法律服务机构办理法律援助128件；“148”协调中心接待来信来访603人次，分流案件149件。为我县经济发展、社会稳定作出了积极的努力。从此次“三制”执法检查情况看，我县司法行政系统的各项业务工作和执法活动在实施行政执法“三制”过程中执行得较好，其主要成效表现在：一是所有的法律服务工作者的执业思想和服务意识有了一定提高；二是案件受理、分流等程序进一步规范化；三是法律服务工作者的办案水平有所提高；四是法律服务机构的内部管理制度得到进一步完善，文明办案、热情服务的质量有所提高；五是没有发现违纪违规现象和错证错案问题，所办案件经得起检验。
四、存在问题
从制定实施执法“三制”至今已多年，在具体实施中经过司法行政干警和广大法律服务工作者的努力下，虽取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，一是部分法律服务机构和法律工作者在开展业务时程序不够规范；二是服务领域单一，拓展不够；三是档案管理规范性不够。这些查找出的问题我们将采取更有力和可行的措施进行清理和整改，以能严格按照“三制”及有关条规的要求开展服务工作和执法活动。
教育整顿规章制度范文6
近年来，市委、市政府高度重视教师队伍管理工作，市政府办公室下发了《关于进一步加强教师队伍建设的意见》，并组织教育、监察等部门逐镇（街）逐校对长期在编不在岗教职工进行了核查清理整顿，使教师在编不在岗问题得到了有效解决。但从核查结果来看，还存在工作开展不平衡，少数单位清理不彻底、不到位的现象，对全市整体清理整顿工作造成了不良影响。为进一步严明工作纪律，规范教师管理，维护正常的教育教学秩序，现就进一步做好清理整顿教育系统在编不在岗人员工作通知如下：
一、进一步提高对清理整顿教育系统在编不在岗人员工作重要意义的认识
教师承担着教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人的历史使命。一直以来，各级党政高度重视教师队伍的健康发展，教师的工资待遇、社会地位不断提高。教育系统广大教职工恪尽职守，敬业奉献，为全市教育事业改革发展作出了积极贡献。但是，一段时间以来教育系统不同程度的存在着纪律松弛和对教职工疏于管理的现象，少数教师小病大养、提前离岗休息、长期无故在编不在岗，严重干扰了学校正常的教育教学秩序，影响了广大教师的工作积极性，损害了教育的整体形象。全市各镇街、各有关部门要充分认识这一问题的严重性，充分认识做好清理整顿工作的重要意义，以对党和人民、对教育事业高度负责的精神，把彻底清理整顿在编不在岗人员工作列入重要议事日程，作为当前一项重要工作认真抓实抓好，抓出成效。
二、清理整顿工作步骤和措施
1、宣传发动（6月5日—6月10日）
各镇街、市直各学校要召开专题会议，传达贯彻市政府的文件精神，统一思想，提高认识，研究制定具体的工作措施，形成齐抓共管的工作氛围。
2、摸底核查（6月11日—6月20日）
各镇街、市直各学校在原来清理整顿的基础上要逐校逐人核查，澄清底数，真正查清本单位在编不在岗人员情况，查清造成在编不在岗的原因，为作出进一步处理提供可靠依据。
3、相关问题处理（6月21日—7月31日）
（1）对于达到内退政策规定年龄的要按要求完善内退审批手续。
（2）对于重特大疾病患者，一律由所在单位严格审查其病历及其他治疗手续，必要时由所属上级单位进行复查后，办理病休手续；病休人员在本单位校务公开栏进行公示无异议后报教育局审核备案。病休期间，要按照有关文件规定执行病休期间工资标准。
（3）对无正当理由长期脱岗、不到政策规定年龄提前离岗休息人员，立即责令其限期返岗，否则要根据有关规定严肃处理。
（4）各学校要按照市教育局下发的《关于重申教职工管理规定进一步严明工作纪律的通知》要求，严格执行请销假审批手续，请假要有本人书面申请、有批准意见、有按时返岗销假报告等手续，并认真做好资料保管。对于未按规定履行请销假手续擅自离开工作岗位的，一律按无故旷工处理。
（5）严格教师脱产进修学习审批程序，凡未经批准擅自脱产进修的，按规定予以严肃处理。
（6）要加强镇街成教中心管理，按照市教育局出台的《关于进一步规范镇街职成教中心教职工管理的通知》，进一步明确镇街成教中心5-8名的人员配备，严格考勤纪律，创造性开展工作，切实做到人人有项目，人人有事干。人员超编的职成教中心学校，要采取积极措施进行分流。
三、加强领导，明确职责，确保清理整顿工作彻底到位
