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对指导组的意见和建议范文1
各市（州）社会主义新农村建设领导小组办公室、长白山管委会环资局，梅河口市、公主岭市社会主义新农村建设领导小组办公室，各县（市、区）社会主义新农村建设领导小组办公室：
按照省委、省政府的相关部署，9月中下旬，省和市州相关人员共同组成了检查组，对省级专项资金补助项目建设进展情况进行了全面督导检查。总体上，全省各地能够认真贯彻项目建设的部署要求，严格履行相关程序，扎实推进项目建设，截止到目前项目开工率已达95%以上，很多县（市、区）已全部完成了建设任务。但也存在一些地方招投标手续繁琐致使项目启动滞后，一些地方年初没有做好项目预算导致资金有缺口，一些地方大部分项目都已完工但工程验收还没有开展，一些地方专项资金拨付兑付滞缓等问题。为了抓紧年底前有效时间，保质保量完成今年项目建设任务，现就有关要求通知如下：
一、抓紧项目建设和项目验收
各市（州）、县（市、区）要求按照3个百分之百，即：要百分之百开工，到年底之前要百分之百竣工，项目验收之后专项资金要百分之百兑现到位。需要履行招投标手续的，要严格履行程序；还未完工的要加快建设进度，抓紧做好项目建设和工程验收的收尾工作；对已完工的项目各（县、区）新农村办要联合财政部门抓紧组织进行统一的年底检查验收和工程决算，查勘工程量和工程质量，完备相关验收程序和手续。
二、抓紧专项资金下拨和兑付
各市（州）、县（市、区）要严格执行省专项资金管理的相关规定，实行专款专用、专账管理，要根据项目建设进度拨付专项资金，项目完成验收后要全部兑现资金，不准缓拨和滞拨，项目补助资金必须及时兑现到村，兑付到项目建设上。各重点村在项目完工后要建账立册，保证项目管理规范、资金使用安全，确保万无一失，不得出现赊欠工程款的问题。
三、切实做好年度绩效考核准备
对指导组的意见和建议范文2
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，围绕“转变外经贸发展方式，打造对外开放新平台，争创湖州国际竞争新优势”实践载体，充分运用学习调研阶段取得的成果，进一步解放思想，转变观念，认真查找问题，深入剖析根源，努力破解影响和制约湖州开放型经济发展的难点问题，着力转变不适应科学发展的思想观念和工作方法，不断提高科学发展的能力和本领，力争在思想上有大的解放，在外经贸发展体制机制上有新的突破，在干部队伍建设和工作能力上有大的提高。
二、．工作安排
分析检查阶段从2009年4月底开始，至2009年6月底基本结束。这个阶段重点抓好三个方面工作：
(一)开好领导班子专题民主生活会和组织生活会
1、梳理分析征集的意见建议。在前一阶段开展民主恳谈、专题调研及“联百企、献百策、解百忧”的基础上，通过召开座谈会、个别访谈、书面征求意见和网上征求意见等形式，对照科学发展观要求，就我局召开领导班子民主生活会和党支部专题民主生活会，主动征求包括广大外经贸企业、人大代表、政协委员和专家学者等多方的意见建议。在汇总梳理的基础上，认真做好意见建议的分解、反馈工作。对领导班子成员个人的意见建议，由局党委主要负责人“原汁原味”地反馈给本人；对领导班子集体和涉及本单位本系统全局的意见建议，结合班子职责分工，由局党委主要负责人分解反馈到每位领导班子成员，作为专题民主生活会剖析的重点内容。
2、召开领导班子专题民主生活会进行剖析。召开民主生活会，找准存在的突出问题，深入剖析问题产生的原因，是搞好分析检查的基础。民主生活会上，领导班子成员要认真开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深入分析原因，吸取经验教训，自觉改进提高。专题民主生活会前，领导班子成员要在相互谈心，虚心听取群众意见的基础上，认真撰写发言材料，进行自我检查，做好充分准备。
3、召开党支部专题组织生活会进行剖析。6月底前，结合前期梳理分解意见建议情况，以“争创湖州国际竞争新优势”为，主题，组织召开党支部专题组织生活会。支部全体党员要结合自身实际，逐个分析检查，•开展批评与自我批评。召开党支部专题组织生活会前，通过谈心、谈话等方式，引导党员沟通思想，理顺情绪，为开展批评与自我批评打好基础。要邀请局群众代表列席党支部专题组织生活会，虚心听取意见建议。局党员领导干部要按照双重组织生活的要求，参力口党支部专题组织生活会。同时，做好党支部专题组织生活会的记录。
(二)认真撰写专题分析检查报告
1、酝酿领导班子分析检查报告。分析查检报告是分析检查阶段的中心环节，也是整改落实的主要依据。按照市委的要求，要在汇总梳理征求意见的基础上，在主要负责同志的全程主持下，充分运用解放思想大讨论和学习调研阶段的成果，紧密联系当前国内外经济形势和我局外经贸工作实际以及党员干部思想实际，撰写领导班子分析检查报告。分析检查报告要突出检查和分析这两个环节，全面回顾党的十六大以来我局贯彻落实科学发展观情况，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，提出贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和措施，以及加强领导班子自身建设的具体措施。6月20日前送相关市领导和市委指导检查组审阅把关。
2、组织党员群众代表民主讨论。分析检查报告初稿形成后，要召开座谈会，组织全局党员干部代表对分析检查报告进行民主讨论，广泛听取党员群众的意见建议。会后，要及时整理对分析检查报告的修改意见，提交局党委扩大会议进行专题讨论，作为进一步修改完善分析检查报告的重要参考。
3、召开局党委扩大会议专题讨论。在组织党员群众代表民主讨论的基础上，在6月底前召开局党委扩大会议，专题讨论修改分析检查报告。局党委扩大会议由党委主要负责同志主持，局各党委成员参加，并适当扩大列席人员范围。会议结束后，对参会人员提出的意见建议进行汇总、梳理，对反映比较集中的突出问题进行专题研究，将这部分意见建议体现到分析检查报告中。
(三)组织开展专题民主评议。
1、开展专题民主评议。以书面、网络和召开民主评议会相结合的形式，对局党组分析检查报告开展评议，征求意见。首先，以书面形式征求各县(区)外经贸局党组、各涉外部门和重点外经贸企业的意见，时间安排在5月20前；其次，通过“湖州国际商务网”征集网友意见，时间安排在5月20前；最后，通过召开民主评议会，邀请各涉外部门代表、人大代表、政协委员、党代表、外经贸企业代表、专家学者以及基层单位代表等，专题评议局党委分析检查报告，听取意见，时间安排在6月10前。
2、公开民主评议结果。2009年6月15前，对民主评议中提出的意见进行认真研究，充分吸收到修改后的分析检查报告中。并采取适当方式在一定范围内公开民主评议结果，主动接受党员群众监督。
3、公开分析检查报告。2009年6月25前，局领导班子分析检查报告经市委指导检查组把关后，形成领导班子分析检查．正式报告，作为我局科学发展的指导性文件。分析检查报告要通过公开栏、湖州国际商务网等方式进行公开，主动接受党员群众监督。分析检查报告和民主评议结果，报送市委学习实践活动办公室备案。
三、工作要求
1、思想重视。分析检查阶段是巩固和检验学习调研阶段成果，抓整改、见实效的关键阶段，是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要环节，全局党员干部关心，社会各界高度重视，工作量大、标准高、政策性强。因此，要高度重视，加强领导、指导和引导，主要领导要履行好第一责任人的职责，发挥表率作用，带头联系实际查找问题，带头听取群众意见建议，带头接受群众监督评议。
2、严格标准。按照市委、指导检查组和局党委的要求，深入查找问题、找准问题，敢于揭短亮丑，敢于触及痛处，防止程序不清、动作不全的现象，克服剖析不深、报告不实的情况，杜绝措施不当、群众不满等问题，力争高起点、高标准、高层次地推进分析检查阶段的各项工作。
对指导组的意见和建议范文3
调查研究是指导工作、改进作风的重要环节。做好新形势下的作协工作，必须不断加强和改进调查研究，实现科学决策和民主决策，以增强工作的针对性和实效性，推动作协工作科学发展。近年来，中国作协坚持以科学发展观为指导，把开展调查研究摆在十分重要的位置，不断完善制度，坚持经常性调研与专题性调研相结合，努力用调研成果指导实践，有力地促进了作协各项工作。今年以来，由中国作协党组、书记处同志牵头，围绕做好新形势下作协工作和改革开放30周年文学研究等4个专题进行了调研。调研组深入到作家和基层文学工作者中间，广泛接触普通读者，通过座谈走访、问卷调查等方式，详细了解作家、文学工作者和各地作协的意见及建议，完成了《关于贯彻落实当前和今后一个时期宣传思想工作‘十六字’总要求的调查与思考》《我国改革开放30年文学成就和经验》等4个调研报告。
为纪念改革开放30周年，认真总结文学创作和作协工作的基本规律及主要经验；
科学分析文学事业和作协工作面临的新形势、新情况，研究新问题，提出新对策，从2007年年初，中国作协党组、书记处就组织了系列专题调研。金炳华、张胜友带领调研组重点就中国作协所属报纸、刊物、出版社改革发展的情况进行专题调研。先后召开了8个座谈会，与报刊社领导班子成员和中层以上干部进行座谈。广泛听取大家对深化中国作家出版集团改革，办好作协所属报纸、刊物、出版社的意见和建议。调研结束后，中国作协扶持报刊社改革和发展的一些措施办法陆续出台，实施后收到较好的效果。张健带领调研组重点对加强青年作家队伍建设进行了专题调研，并指导鲁迅文学院完成了青年作家创作群体情况和作家体制情况两个课题研究。调研得出的结论，为中国作协党组作出大力加强与青年作家联系的决策提供了参考。陈建功带领调研组重点就当前文学思潮与文学创作走向进行了专题调研，征求对中国作协重点作品扶持工作的意见和建议。在调研的基础上，中国作协对扶持重点作品创作工程的机制进行了完善。高洪波带队就新形势下如何更好地组织引导作家“三贴近”进行了专题调研，并征求各团体会员对会员发展工作的意见和建议。中国作协根据调研中征集到的意见和建议，进一步完善了中国作协会员发展工作的有关程序。陈崎嵘带领调研组赴辽宁、湖北、重庆等地，就作协如何增强凝聚力吸引力问题与各地作协领导和广大作家座谈，了解广大作家的要求和愿望。中国作协据此形成了一些服务作家的新举措。杨承志就加强“四个一批”人才培养和做好干部人事工作进行了调研走访，征求大家对人事工作的意见和建议，在人事部门开展了讲党性、树正气、做表率活动。除集中时间专题性调研外，党组、书记处同志还比较注重日常调研和征求意见。如较好地坚持了外出“三个一制度”和定期走访看望老作家制度，并利用参加会议和文学活动的机会就文学创作、文学评论和评奖、青年作家培养、维护作家合法权益、改进服务工作等广泛听取老中青作家的意见和建议。在每次主席团会议、全委会会议后，中国作协党组、书记处都要专门召开会议，认真研究作家们提出的意见和建议，有针对性地采取措施，从而增强了各项工作的实效性。
这些扎实的学习调研活动，为正在进行的深入学习实践科学发展观活动打下了良好基础。
对指导组的意见和建议范文4
按照县委和局党组统一部署，我局深入开展党的群众路线教育实践活动于3月10日正式启动。机关全体党员、局属各单位党员干部全部纳入活动对象范围。活动以来，局党组高度重视、精心组织，主要领导率先垂范；县委第十四督导组有力指导、严格要求；局机关和局属单位分步实施，有序推进。总体上看，全系统教育实践活动准备充分、部署周密、措施具体、扎实开展。
一是把学习规定内容、领会上级精神贯彻始终。制定学习计划、明确学习内容，全局干部职工在局领导的带领下深入学习了《县人力资源和社会保障局群众路线教育实践活动学习资料汇编》。严格落实学习制度，在完成24课时集中学习的基础上，严格落实每周一学习日制度，采取研读原著、交流研讨、个人自学、重温传统、典型教育、督促指导等方式开展学习教育，并督导党员干部做好学习笔记和撰写学习心得，确保学习的系统、全面、深入。
二是把广泛征求意见建议贯穿始终。局党组始终“敞开大门”，广纳谏言，从活动一开始就深入基层、深入实际、深入群众听取意见建议，真正做到对准焦距、找准穴位、抓住要害。向服务对象延伸、向兄弟单位延伸、向上级主管部门延伸；与推动人社工作相结合、与“三送”活动相结合，与“转作风、进园区、强服务”主题活动开展相结合，下发了《征求意见表》100份，截至目前，《征求意见表》已回收80份，梳理汇总建议1条；县委统一征求意见反馈至我局21条（含下属单位），督导组谈话征求到意见建议7条；邀请卫生、教育、企业代表、乡（镇）劳保所代表、社区代表、退休职工代表召开征求意见座谈会，征求到意见建议2条；上门走访企业，征求意见建议。并通过主要领导找班子成员、下属单位负责人谈话，班子成员找分管股室负责人谈话等形式听取对局领导干部在作风方面存在突出问题、对贯彻落实中央八项规定、反对“”和践行党的群众路线方面的意见及建议。同时，我局还开展了主要领导带头深入三送联点村讲党课、乡间夜话等活动，真正做到俯下身子，听到民心、民声、民情。通过广泛听取各方意见建议，结合工作实际，按照实事求是的原则科学确定“民生工程”目标任务。通过以上各种形式征求到的意见建议已纳入整改台帐，进行了准确分类，明确了整改期限，提出了切实可行的整改措施。
三是着力创新自选环节。在深入开展教育实践活动中，局党组紧密结合人社工作实际，体现人社局特色。以“转作风、进园区、强服务”活动为载体，开展人社干部下基层调研帮扶活动，大力开展就业创业、社会保险、人事人才、劳动用工等政策宣传，帮助园区企业规范用工行为，防范用工风险，稳定职工队伍；大力开展园区用工对接活动，帮助园区引进人才，重点解决招工难、稳工难问题；大力推进社会保险“一站式”服务，为园区企业提供社会保险经办高效服务；大力开展和谐劳动关系园区创建工作，大力推进阳光便民和免费劳动仲裁服务，为园区企业工伤认定、鉴定开辟快速便捷的“绿色通道”。下一步，我局将由领导带队，社保、就业、劳动监察、医保、农保等工作机构延伸到园区，主要任务是开展调研、听取意见、服务群众、帮解难题、接受教育，推进机关干部深入基层接地气、受教育、办实事。
对指导组的意见和建议范文5
一、提高思想认识，搞好动员部署
广泛征求意见不仅是分析评议阶段的关键环节，而且也是整个先进性教育活动中的重点步骤，做好这一环节的工作，对于进一步提高广大党员的思想认识，真正发现问题，解决问题，增强践行“三个代表”重要思想的坚定性具有重要作用。因此，###在认真总结前一阶段工作经验的基础上，按照市委先教办有关通知要求和####分析评议阶段实施方案，详细制定了###征求意见和谈心活动环节几项具体工作的计划，细化了征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等工作步骤和工作内容，对单位领导班子、党支部和党员征求意见工作提出了明确要求为每一步骤顺利进行打下了基础。同时单位还充分发挥###的优势，大力做好宣传工作，在单位营造了良好的舆论氛围，推进了征求意见工作的顺利进行。
二、采取多种形式，广泛征求意见和建议
在征求意见和建议过程中，单位采取了多种形式和方法征求党员群众对单位领导班子、党支部和党员个人的意见和建议，做到了横向到边、纵向到底，确保了征求意见的广泛性。一是印发征求意见表。根据单位具体实际，印制了《单位党支部征求意见和建议表》、《单位领导班子征求意见和建议表》、《单位党员征求意见和建议表》三个层次的征求意见和建议表，以及填表说明，并把每一份征求意见和建议表和填表说明发放到单位每一个党员群众手中，使每个党员群众对填表要求及征求意见的范围做到了心知肚明，确保了征求意见的广泛性。二是召开座谈会。在印发征求意见和建议表的同时，单位党支部在充分准备的基础上召开了4次座谈会，会上大家轮流发言，查摆问题，尤其是党员领导干部更是以身作则带头发言，带头查问题，带头找不足，使征求意见和建议座谈会收到了满意的效果。三是设置意见箱。单位党支部按照实施意见的要求，制作了单位先进性教育活动征求意见箱，并把其放置在明显位置，用来征求其它部门对单位领导班子、党支部和党员个人的意见和建议，确保了征求意见的全面性。除此之外，办公室还通过其它形式征求对领导班子、党支部和党员个人意见和建议，收到了较好的效果。
三、认真梳理汇总，确保征求意见和建议全面性、真实性
根据市委先教办《市先教活动分析评议阶段征求意见梳理汇总工作具体要求》通知和单位实施意见，单位对征求意见和建议分单位领导班子、党支部、党员个人三个层次进行了全面梳理。一是对单位领导班子的意见和建议。重点围绕执行党的路线方针政策和重大部署；推进全市改革和建设；构建和谐社会；帮助群众特别是困难群众解决生产生活困难；加强党的先进性建设和执政能力建设；解决当前我市改革发展稳定中存在的突出矛盾和主要问题，以及解决这些矛盾和问题的思路、措施；体现与时俱进和特色创新方面等六个方面进行梳理，共梳理出意见和建议###条。二是对单位党支部意见和建议。重点围绕对单位开展先教活动的看法；加强党的先进性建设和执政能力建设；立足本职发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用；党风、行风、政风建设；党员管理等六个方面进行了梳理，共梳理出意见和建议###条。三是对单位党员个人意见和建议。重点围绕宗旨观念，为民办实事、办好事；加强学习，坚定理想信念；转变作风，发扬求真务实精神；树立正确的权利观、地位观、利益观；坚持科学发展观和正确的政绩观；遵纪守法和廉洁自律等七个方面进行梳理，共梳理出意见和建议###条。
对指导组的意见和建议范文6
一、指导思想
“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。
二、基本原则
1、领导重视、组织到位。
2、宣传发动、积极引导。
3、形式多样、富有成效。
4、发扬民主、求真务实。
5、统一部署、稳步推进。
三、组织机构
“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：
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四、具体安排
活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。
1、宣传发动阶段（4月8日——13日）：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。
2、征集问题与建议阶段（4月14日——28日）：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于4月28日12时前交领导小组办公室。
3、分类归纳阶段（4月29日——5月4日）：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。
4、反馈意见阶段（5月5日——10日）：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。
五、活动内容：
围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：
一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。
二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作；员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题；各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。
三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系；在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题；如何提高服务质量和工作效率；如何增强员工责任心等。
四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题；如何监督考核；如何保证制度落实到位等。
五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神；如何增强企业凝聚力；员工培训、文体活动如何开展；职工参政议政等方面存在的问题等。
六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。
六、奖罚措施：
1、奖励：优秀建议奖3名：每人奖励100元，优秀组织奖：200元。
2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50元。
七、活动要求：
一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。
二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。
