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安全管理工作问题范文1
【关键词】农机管理 问题 对策
随着农业机械的快速发展，极大地促进了农业与农村的经济增长，又由于分布面广、作业分散、管理难度大。给农机安全管理工作带来较大困难，以下文章笔者根据在日常工作中的一些经验，谈下如何做好农机安全管理工作，并阐述相关对策与分析，以供同仁们参考。
1农机安全管理的存在的相关问题？
1.1宣传不到位，法制意识淡薄？
由于有些机手对农机监理工作认识的偏差，大都是思想上不够积极，缺少相关配合，甚至逃避管理；另外，一些农机经营者为了有较大的收益，大部分机手大普遍超速超载，以至于疲劳驾驶，上述因素均会给农机安全生产，埋下安全隐患。另外有些农业机械安全性能较差、车况较差、作业环境较差，加之乡村道路条件较差，一些农业机械的安全性不高，也会发生隐患，由于农民机手自身的知识与文化水平不高，加之对相应的法律意识，安全常识，以及专业的维修与驾驶技术等均缺乏一定的了解与掌握。这些都是急需解决的问题。
1.2监理手段比较落后？
一些市（县）级农机监理部门缺少监理所需的必备设施，尽管配置了一些检验检测设备，也多数为年久失修，失去实际意义。而且很多检验人员在实际工作中，仍停留在以往的传统经验上的“眼看、耳听、手摸”形式上，另外，勘察设备也较少，对农机交通事故的勘察乏力。由于上述问题存在，影响与制约着农机执法的规范化建设，导致农机执法的应变能力不强，从而难以使农机监理工作向较高层次上发展，给农机安全生产工作带来了较大困难与阻碍。
1.3专业技术人才缺乏，体系不完善？
大部分地区的农机部门，由以前的县管，到现在变成乡镇管。另外，农机人员频繁的工作变动，或兼职，也都会使得他们难以承担起本职工作，由于精力有限，更好地为“三农”服务就难以实现。还有些乡镇的农机站甚至是一人站，其间还要承担乡镇的“中心”工作，无疑难以正常履职，机构被撤销或合并现象普遍存在，加之专业人员流失严重，已在岗的农机人员的素质有待于提高，一些农机人员对新型农机具与使用推广技术掌握不多，甚至没有受过任何专业技能培训，显然对快速发展的农村经济形势难以适应。
2对农机安全管理的影响因素
（1）基于地方政府对农机安全管理的规定与国家法律规定不一致，农机监理部门对拖拉机、乡村道路的动态安全管理工作中，还存在着很多无法操作的因素，均对农机安全管理工作的正常开展产生影响。？
（2）基于农业机械安全监理这项工作，繁重的业务量，还有就是，安全监理人员的不足，以及经费较少等因素存在，对农机安全管理工作造成一定影响。？
3加强农机安全管理的措施？
3.1要加强领导，建立健全农机管理机构
乡镇是农机安全生产管理的重点，而农村的每各角落是乡镇管理的重点，那么乡镇农机站长就是农机安全生产的第一责任人，要有正确的思想认识，并要对农机交通事故对社会稳定及经济发展的危害性有深刻的识识。能够认真的将农机安全工作放在首位。以“安全第一，预防为主”为原则。另外，要在当地党委及政府统一管理与领导下进行农机安全管理工作，县乡一级还要成立乡镇道路安全管理小组，下到乡镇。并设有专职人员，对农用机械进行监管和指导，还要建立不定期的巡查制度，一旦发现有安全隐患，就要及时进行处理与上报。
3.2抓好农机安全整治管理力度
要想确保农机路上行驶和路下作业安全，就一定要加大农机专项治理力度，并采取有力措施。还要集中力量，深入到田间、场院、集市，以及作业场所，并走村进户地依法对各类无牌、无证拖拉机及联合收割机等进行拉网式认真排查；对跨区作业要加强安全检查，若发现疲劳驾驶，以及酒后驾驶等各类违法、违章等行为，要严肃查处，对驾驶证、行驶证、跨区作业证不齐的农机投入跨区作业要严格杜绝，要与安监、公安及交通等部门积极配合，对无牌、无证、违法载人，以及未经检审的农业机械，切实加大治理力度。
3.3加大对农机安全管理装备的投入及监管人员待遇
为搞好农机安全管理工作，使之发挥应有作用，对农机安全监理人员不足的问题，有关部门要给予妥善解决。还要提高监理人员的各方面待遇，以吸引更多的专业人才，来断扩大监理人员的队伍，切实满足监理岗位的需求。与此同时，对农机安全管理装备要加大投入，确保与提供充足的农机安全管理经费，只有解决上述各问题的存在，才可使农机安全管理部门，顺利展开农机安全管理工作。
3.4提高与加强农业机械驾操员的安全教育及安全意识
做好事前的安全工作，是事后减少隐患的一切保障。有关部门一定要定期对农业机械驾操员进行安全教育方面的培训，使驾操员对安全行驶及安全操作的重要性有深刻的认知与了解，加深其对安全驾驶、操作的认识的掌握，才可有效地避免农机事故的发生。还有就是，要严厉处罚和教育那些违法、违章驾驶及操作农业机械的驾操员，加强安全教育及普及安全意识，使驾操员自觉地遵章守法，从而使自身安全思想认识得到切实提高，避免与减少农机事故的发生，确保农机安全的使用。？
安全管理工作问题范文2
关键词：煤矿；安全管理；问题；对策
中图分类号：X752文献标识码： A
引言
安全是煤矿企业的头等大事，能否做到长期稳定的安全生产，事关企业的经济效益、地方和国家的经济发展及社会的和谐稳定，其意义重大而深远。因此，在煤矿的生产经营中，坚持牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，贯彻“以人为本”的管理理念，不断提升安全管理水平，坚持科学的态度，将安全技术及安全文化渗透到安全管理的每一个环节和层面，改变煤矿不稳定的安全状况，才能使煤矿安全生产进入良性循环的发展轨道。本文通过找出安全管理工作中存在的问题，强调通过建立长效的安全管理机制，提高全员的整体素质和安全意识等对策，才能有效地降低煤矿安全事故发生率和事故危害性，实现煤矿企业的安全稳定持续的发展。
一、煤矿安全管理工作中存在的问题
1、安全管理观念淡薄，制度体系不够完善
随着煤矿企业深度的融入市场，为了追求经济利益，一些领导干部和工人依然持有重生产、重效益、轻安全的思想。对于安全、生产、效益之间的关系认识不清，认为不抓安全生产也能创造利润和效益，不能坚持先安全后生产的原则，安全意识和安全生产法规观念仍比较淡薄，从而导致事故发生或存在重大隐患。其次，政府及相关职能部门对于煤矿生产缺乏有效监管，对于监管机构的设置及权力监管职责没有明确的严格规定。另外，很多企业安全管理体系、安全保障制度不健全，没有制定相应的安全规章操作规范，不严格执行领导干部下井带班等基本制度，各种责任制和规章制度没有真正落实和有效的监管。
2、参差不齐的用工管理
就当前煤矿的用工情况来看，许多煤炭企业仍然雇佣大量的农民轮换工、协议工、临时工，即便是部分国家企业，因为经济利益的驱使和生产组织的局限，也不同程度存在使用临时工现象。由于用工的混乱和参差不齐，使煤矿从业人员整体素质较低，安全生产观念和技术落后，给煤矿的安全生产埋下了“人的不安全行为”方面的大量隐患。另外，多数的安检人员直接是从基层区队抽调到安检部门的，没有接受过系统的理论和实践培训，致使其安全检查的专业水准达不到要求，出现有问题查不到、查出问题但解释不清原因、工作应付推诿、检查看情面等一系列问题。以上原因直接增加了安全生产事故发生的几率。
3、不精确的科技定位
煤炭行业涉及采煤、开掘、机电、运输、通风等多个专业，同时针对不同矿井的地质条件要面对不同程度的瓦斯、水、火、煤与瓦斯突出、冲击地压和顶板等多种自然灾害，并且随着开采深度的增加和机电设备的现代化，需要煤矿对科技的投入越来越大。但是，煤炭行业目前面临理论和实践经验丰富的科技人才紧缺、科技研究和科技转化不足、机电设备老化和带病工作现象较普遍等问题。这些直接导致煤矿维护技术装备等工作不能及时有效开展、技术改造和改善安全措施更显得问题重重。专业技术人才的短缺、技术装备不能有效发挥作用等，是煤矿安全事故发生的重要原因。
4、安全检查、监督及培训不到位
当前，各级煤矿安全管理不到位，存在于安全检查、监督及培训环节中的问题主要有以下几个：一是检查制度虽然修订较为齐全和完善，但因缺乏行动、执行不力，使制度不能有效的落实；二是安检人员工作态度不够认真，不能充分发挥其职能，与其他部门缺乏配合，汇报工作以俊掩丑，优点多缺点少，由于经济等诱惑或是其他复杂心理的存在，明知问题、隐患的存在，却不愿意提出，致使隐患愈演愈烈，致使特重大安全生产事故的发生；三是对于企业工会、安监、纪委及全体职工所提出的检举、建议、控告，领导多数采取轻视的态度，或其微弱的过问力度也将导致监督部门形同虚设；四是在安全培训中，教学制度不严谨、不完善，没能很好的传道授业。导致员工技能并不会因受到培训而有显著提升，使高额的培训费用打了水漂。
二、提高煤矿安全管理工作水平的对策
1、强化安全生产意识
安全生产事关国家和人民群众的生命财产安全，事关职工的切身利益，事关改革发展的大局。因此，企业应保持高度警惕，警钟长鸣，牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。企业要加大对安全管理的宣传工作，从根本上提高全员对煤矿安全生产工作的认识，使安全生产的方针能落到实处，落实到现场，实现全员、全方位、全过程的安全生产。同时，企业要正确处理好生产、安全与效益三者之间的关系，当煤矿安全生产与经济利益发生矛盾时，一定不能片面追求短期的经济利益，要站在企业长远发展的角度，以安全为重，依法组织生产，严格杜绝“三违”现象的发生。
2、实行分级分管安全负责制
首先，矿领导深入基层能及时发现和解决问题，要坚持做到：每位矿领导包一个基层单位，每周到所包保现场检查指导1～2次；抓一次实质性违章；参加一次所包保项目部安全会。其次，加大对基层单位管理干部的考核力度，带班干部必须做到：现场地质条件变化必到，存在重大隐患必到，问题多管理差的现场必到，新技术、新工艺、新装备、新材料使用必到，及时解决现场存在的各类隐患问题，各单位各级行政负责人是本单位安全生产第一责任人。同时，各专业、区队、班组、各临时作业地点都要指定安全责任人，真正把安全责任分解落实到各个环节、各个岗位，形成矿、科室、基层区队、班组四道安全管控防线，真正做到一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。
3、加强员工安全培训工作
安全培训可以提高从业人员的素质，减少人的不安全行为，进而减少物的不安全状态，从而达到煤矿的本质安全。因此，煤矿企业建立安全培训体系显得尤为重要，企业要把安全培训工作作为企业发展的头等大事来抓。为使培训效果突著，企业需要制定规划和方案，并且分层次、分阶段的进行。首先，企业要对新入职的员工进行岗前培训，特别是一线关键岗位的具体操作人员，必须经过专业的岗前技术培训和教育，具备基础的安全理论知识，经考试合格后方可持证上岗。其次，企业要组织对所有员工进行定期的安全复训和教育，不断加强员工的安全意识和操作技能，帮助员工树立科学、正确的价值观，确立正确的安全理念，提高员工对灾害事故的预见性和发生事故时的应对处理能力。再次，安全培训不能流于形式，停留在教材上，要理论联系实际，建立实操基地，有针对性的进行安全培训，最好是以典型的煤矿安全事故案例为例，总结灾害事故的经验和教训，使员工从思想上真正认识到安全的重要性。
4、建立完全责任考核体系
建立一套统一、完善的煤矿管理制度，实行精细化管理，实施安全责任考核体系是保证煤矿正常运行以及安全生产的重要条件。要保证煤矿的规范化运作，必须从完善、细化规章制度和工作标准入手，把员工的职能分工、工作流程、岗位职责及各个专业的工作标准进行具体化，形成制度，使员工有章可循，有规可守。同时，要明确自上而下各级管理人员的工作职责，并且责、权、利要明晰，促使各级管理人员努力“尽责”，责、权、利明晰后，各级管理人员将会自觉尽心去关注企业的安全工作，安全管理将会取得事半功倍的效果。另外，要建立安全责任考核体系，加强对基础组织建设和基层安全管理进行考核，通过奖惩来大幅度是提高管理人员和工作人员对安全的重视，使被动变主动。对安全责任落实的好，考核结果优良，无事故的人要给予奖励，反之要进行惩罚。通过管理制度的规范与安全责任考核体系的建立，不仅能保证煤矿生产秩序的正常运行，而且在很大程度上能切实预防煤矿事故。
结束语
安全生产是与企业员工生命安全和健康密切相关的工作，因而必须建立起群众性安全活动，只有从领导到基层职工人人重视安全，安全生产才有保证。安全管理是一项系统工程，需要运用系统的方法来实施管理，并根据环境的变化，不断地进行管理创新，方能保证煤矿的可持续发展。
参考文献
[1]王继承.关于煤矿安全管理工作的思考[J].煤矿安全，2013.（第1期）：229-221.
[2]许亚平.发达国家煤矿安全生产管理对我国的启示[J].煤炭技术，2013.（第5期）：1-3.
安全管理工作问题范文3
【关键词】水利水电工程 安全管理 问题 应对措施
1.水利水电工程建筑施工现场安全管理的意义和影响
水利水电工程建筑施工现场中的安全问题一直是党和国家高度重视的问题之一，它不仅使施工企业的业务水平以及发展前景得到体现，还在很大程度上影响着全社会的稳定，借助于一系列的熟练技术以及相关的管理措施，确保水利水电工程建筑施工现场的安全作业，对于社会健康、稳定的发展具有至关重要的作用。它能够确保不破坏社会生产力，确保工人的合法权益以及人身安全。
在我国快速提高的经济水平推动下，党和政府对水利水电工程建筑的投资力度不断加大，各地的工程建设呈现出明显增加的趋势，但是随之而来的是水利水电工程建筑施工现场中的安全隐患也越来越多。一切工程项目在施工的过程中都要始终遵循以人为本，为人民服务，所以在水利水电工程建筑中安全施工是我国科学发展观的必然要求。对于各级部门以及各个企业来说要将水利水电工程建筑施工现场的安全管理工作做好，只有这样才能使企业健康发展，才能促进社会稳步前进。
2.水利水电工程建筑施工现场安全管理工作存在的问题
2.1水利水电工程建筑施工现场的安全意识薄弱
水利水电工程建筑施工现场的安全管理在整个施工管理中的重中之重，但是一部分企业为了最大程度的获取利益，往往会有抢工期以及赶超工程进度的现象出现，对于水利水电工程建筑施工现场的安全管理完全没有引起相关企业的重视，因此经常会出现在具体的施工操作中没有制定出相应的安全管理措施，常常会有超负荷作业以及违规作业的情况出现。这种现象不仅影响了施工人员的身体健康，再加上施工人员长期在疲劳的状态下施工，很容易对水利水电建筑施工的质量问题产生影响，威胁着人们生命财产的安全。如果一个水利水电工程建筑项目将赶超工期以及施工进度放在首位，还会引起一系列的安全隐患。例如水利水电工程建筑在施工的过程中，为了赶超进度，就增大了对建筑材料的需求，如果供应量满足不了需求量，就会给一些被利益熏心的人有机可乘的机会，也就发生偷工减料的问题。由于水利水电工程建筑施工现场的安全意识淡薄，相关负责人并没有对水利水电工程建筑施工现场的施工人员加强安全教育及相关考试审核，忽略了对施工人员的安全防护工作，并不重视施工人员的身心健康。
2.2缺乏完善的管理体系
“无规矩不成方圆”，在水利水电工程建筑施工现场如果没有完善的安全管理体系就会使工程施工的安全作业以及有效生产得不到保证，严重影响水利水电工程建筑施工的质量以及进度。现阶段，我国的水利水电工程建筑施工企业还没有根据规定建立起卓有成效的安全管理体系，就造成了施工现场出现了不同程度的混乱局面，由于施工过程中的不规范，施工人员的安全得不到保障，部分管理者还没有将相关工作落到实处。由于没有设置相关的安全管理机构，就使水利水电工程建筑施工现场中的任务分配不明，经常会有互相推卸责任的情况出现。因此，对于各个施工企业来说一定要加强管理，不断建立健全安全管理体系，否则会严重阻碍水利水电建筑施工的进度，造成不同程度的经济损失以及人员危害。
2.3监管力度不够
有效的监督工作是确保水利水电工程建筑施工的前提和基础条件。现阶段，很大一部分的水利水电工程建筑施工现场仍然有监管不明确的情况出现。只有将各个方面进行综合，才能使监督到位。当前，很多施工人员的专业水平达不到相关要求，素质水平比较低，在水利水电工程建筑施工的过程中没有责任心，再加上缺失职业道德，都对工程施工的顺利进行产生了影响。因此施工企业应加强对水利水电工程建筑施工的监督，相关责任人应该深入到一线，可以确保安全作业。
3.提高水利水电工程建筑施工现场安全管理的应对措施
3.1强化安全管理意识
水利水电工程建筑施工现场安全管理主要包括有质量管理、成本管理、安全管理、风险管理以及进度管理等。虽然管理措施不尽相同，但是都是以管理作为基础，所以需要在水利水电工程建筑施工现场安全管理的各个环节加强安全管理意识。由于水利水电工程建筑施工的环境非常艰苦，工作条件极其恶劣，工作内容复杂，施工企业可以通过提升施工人员的意识将安全管理在施工现场的每个环节中得以体现。对于施工企业来说应对施工人员加强安全教育培训，并定期进行考核，考核不合格者不许上岗，只有这样才能使施工人员的安全防范意识得到提升，从而保护施工人员的人身安全。此外，各个部门还应该对施工人员加强素质教育以及法律法规的学习，将提高施工者的法律意识作为安全管理的重要环节，对于施工人员的道德素质不断进行完善，建立健全水利水电工程建筑施工现场安全的管理激励机制，确保水利水电工程建筑施工可以顺利进行。
3.2不断建立健全完善的安全管理体系
水利水电工程建筑安全施工的前提条件是要有完善的安全管理体系作为支撑，因此对于施工企业来说，一定要根据国家的相关规定，不断建立健全完善的安全管理体系。首先，在水利水电工程建筑施工以前相关企业就要将具体的工作内容和以及工作流程分配好，确定出管理目标，防止因出现问题而引起更大的经济损失；其次，根据国家的相关法律政策，制定出一系列水利水电工程建筑施工现场的安全管理体系，防止施工现场出现违规操作；最后，为了使工程的安全和质量得到保证，施工现场要文明施工，要加强对施工人员的保护，最大程度的减少施工过程中对环境的破坏，使施工企业的形象得到提升。
在确保安全管理的基础上，对于管理中的相关内容和规范不断进行完善，制定出一系列的管理流程，其中包括有施工技术、施工人员、施工管理、施工对策等内容。这些内容在水利水电工程建筑的安全施工中具有重要的意义，一定要对其不断进行完善。施工现场的安全管理涉及的内容复杂，涉及的人员众多，是全面的安全管理体系。所以，对于管理中内容不断进行优化，不仅可以确保安全施工，还能使施工顺利进行。
3.3加强安全生产监管，提升安全效率
在对水利水电工程建筑施工过程中，相关安全管理人员应加强对施工现场的管理工作，提升施工水平，防止出现安全问题。安全管理人员应通过合理的约束和控制措施加强对施工材料和施工技术的检验，防止劣质的建筑材料进入到施工现场，确保施工的质量问题得到保证。要加强对工程施工的巡查次数，施工企业应安排专业人员对施工设备的使用状态以及操作流程进行仔细检查和管理，在确保施工进度的同时，最大限度的减少因施工过程中的操作不当而导致安全事故的出现。如果发现施工设备出现问题，有关人员应立即向上级部门进行反应，同时要积极组织维修人员对施工设备加强维修，避免出现危险事故。
参考文献
[1]李芬花.水利水电工程系统的风险评估方法研究[D].华北电力大学，2011.
[2]殷杰.浅谈水利水电工程水工设计方案对比研究[J].科技资讯，2010（24）.
安全管理工作问题范文4
一、强化领导，全员参与，营造安全教育氛围
成立以园长为组长、分管领导为副组长、年级组长为成员的领导小组，形成职责明确、协调配合的组织领导机构，使安全管理工作更系统化、规范化、科学化。
二、完善制度，明确职责，确保安全工作落实
1.完善制度，确保工作规范性。
幼儿园根据本园的实际，修订并完善了一系列的安全制度：《门卫值班制度》《食堂安全管理工作制度》《食品留样制度》《卫生消毒及隔离制度》《传染病管理制度》《消防器材检查维护制度》《节假日值班制度》《安全工作奖惩制度》等等。这些有效的管理制度确保安全工作落到实处，并不断得以强化。
2.明确职责，全面落实责任制。
在平时的工作中，我们积极贯彻上级要求，全面落实了“一岗双责”的责任，坚持“谁主管、谁负责”的属地管理原则。构建“纵向到底、横向到边”的校园安全网络化管理体系，尤其加强部门间的沟通协调，避免安全管理的漏洞和死角。
3.细化工作，加强督查考核。
在安全上，工作我们注重抓好常规管理，加强隐患排查、安全防范。师生共同做好一日活动各个环节安全工作，尤其是重点环节，如晨检、午睡、入厕、离园以及户外活动和学习活动中的工具使用安全。关注全体幼儿，加强特殊幼儿的备案、观察与保护。做到日查到位有记录，值班教师下班后巡视，保证电源切断和门窗关闭。
三、把握要点，注重实效，确保安全常态管理。
安全管理精细化、常态化既是一种管理理念，又是一种工作态度与工作方法，这是我们抓安全工作的着力点。我们力求常规管理规范、有序，认真制定年度和学期安全工作计划，理顺安全管理工作综合网络，确保工作有章可循、有法可依。
1.完善三防措施，抵御外来侵害。
日常安全工作我园重点加强人防建设、技防建设、物防建设。根据标准，足额配备保安公司专职保安，严格落实出入登记、值班巡逻制度、上放学导护制度。视频监控环绕园内外所有区域，并和县局联网；周界报警设备和紧急报警按钮到位并正常使用；校园“110”警务室配备到位并正常开展工作。保证应急通道、消防通道畅通无阻，完善防盗、防火设施，重点部位物防建设符合标准。
2.加强安全教育、强化防范意识。
（1）加强培训学习，强化安全意识。
园内无小事，处处有安全。幼儿园创造机会，积极支持教职工外出学习培训，提高他们的思想认识和业务技能。保健医生、保育员、食堂人员等都有相关的上岗证、健康证，为幼儿园的安全工作提供了人力保证。每学期我们针对教师、幼儿、家长组织形式多样、内容丰富的安全教育活动。做到“人人讲安全、事事讲安全、处处讲安全”。
（2）加强安全宣传，完善应急预案。
我园利用橱窗、板报、告家长书、网络平台，向家长宣传安全的重要性，明确工作要求，构建安全工作的整体网络。“安全问题，预防为主”。幼儿园制订了处置重大突发事件预案，如《食品安全应急预案》《应急疏散预案》《幼儿园安全工作预案》《郊游应急预案》等。
（3）缴纳意外保险，坚持防微杜渐。
为了教师和幼儿的安全和利益出发，幼儿园每学年都为老师缴纳工伤等保险，为幼儿缴纳校园意外伤害保险，坚持防微杜渐，真正做到为了师生的一切着想。
3.注重过程管理，积累活动资料。
加强安全防范，把好大门关、晨检关、卫生消毒关，做好室内户外的安全检查、及时排查整改，着重做好对意外伤害和传染病的防范工作，将安全教育渗透到一日活动的各个环节中去。在平时工作中，我们注重积累相关资料，如每个活动都有活动方案、活动过程性资料、活动照片、活动总结等。另外，所有的台帐都如期如实的填写。学期结束专人整理安全工作资料，这也是积累经验的方法之一。
安全管理工作问题范文5
关键词：高校管理；安全稳定；问}；对策
中图分类号：G647.4 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）033-000-01
引言
高等教育承担着国家培养人才，发展科学技术文化等重要任务。随着改革开放的进行，我国教育水平的提高，以及社会对人才需求量的增大，我国高等教育规模迅速扩大，入学率迅速提高。但是随着我国开放工作逐渐深入，移动网络的不断普及，社会媒体的日益发达，高校的安全问题越来越多地暴露在社会的视野中，成为媒体关注的焦点。高校的安全是高校开展各项活动的前提。如果高校的安全问题没有得到管理部门的足够重视，造成一些不应该发生的安全问题，势必在社会上引起强烈反响，影响学校各项工作的正常开展。做好高校学生安全稳定工作是一项重要而紧迫的任务，然而做好这项工作就需要我们认清现状，把握问题本质，对症下药，只有这样才能为高校履行其培养人才，发展科学技术文化，促进现代化建设等智能维护一个稳定的环境。
一、当前高校学生安全稳定管理工作现状
建国以来，高校都是我国人才培养的基地，思想最为活跃的场所之一，同时又是社会安全稳定体系中最为敏感的环节。当前高校的安全稳定管理工作所面临的问题相比之前更加复杂，事件的来源更广泛。通过实际走访及总结，现归纳当前高校学生安全稳定管理工作现状如下。
1.投入安保人力物力增强安全隐患防范能力
目前各大高校普遍加大了对安保工作的投入，购进大量的监控设备，在教学楼及校内主要道路上均有所布控。同时加强了校内巡逻的力度，并且部分关键区域有专人24小时值班。并且组织辅导员加强对新生的安全教育，多部门联合行动，保证高校学生的安全稳定管理，有效地减少恶性事件的发生。
2.多渠道地加强对大学生的安全教育
各大高校普遍加强了对大学生的安全教育，通过班会、安全形式报告会、演习训练、校园广播等多种途径，普及安全知识提高安全意识。并且把近期发生的校内外安全稳定事故作为反面教材，做好总结反思，提高安全应急能力，防患于未然。
二、高校学生安全稳定管理工作存在问题的原因分析
学校在积极整合各方面资源，提高学生安全意识，增强处理安全能力的同时，还应该对学生的问题来源有所了解，以便掌握学生安全动态，制定相应的管理措施。
1.社会层面
在我国社会的不断发展的同时，一些反面的思想也在不断侵蚀大学生的思想。比如，拜金主义，享乐主义，攀比思想等。这很不利于大学生思想的正确发展，对高校的安全工作产生了一定负面影响。引发高校学生安全稳定问题发生的根本原因是高等教育大众化和转型期社会缺失所应有的社会规范。国内外各种政治矛盾和社会矛盾交错，加之复杂的网络环境、巨大的就业压力等方面因素引发了一系列安全隐患问题。
2.家庭层面
当前社会由于多种原因，“留守儿童”、“隔代抚养”、“问题家庭”等现象十分普遍。从而使得部分学生不能接受到良好的家庭教育，甚至会给部分学生造成心理上的创伤。这些家庭因素造成的影响被学生带到高校，往往会给学校的安全管理带来一定的压力。
3.学校层面
由于部分高校的安全管理意识不足，安全工作不到位，没有把安全的重要性贯彻到各个部门，从而使得安全工作各部门相互推脱，权责不明的现象时有发生。
4.学生个人层面
高校学生是一个求知欲强，思维活跃的新的群体。但是由于他们的思想还不足够成熟，世界观仍处于正在完善的状态。从而高校学生情感丰富，情绪控制能力较差，思维活跃但是易走极端，意志力逐渐增强但是依然不够坚毅。同时面临陌生的城市和不确定的未来，压力比较大。
三、高校学生安全稳定管理工作的对策
1.完善法律法规，健全安全教育
完善法律法规是保障高校学生安全稳定管理工作的根本方法。把安全教育作为一门必修课，并聘请安全教育教师专门从事学生安全教育，使得使安全教育常态化、规范化，以提高学生安全意识，培养安全技能，促进心理素质的发展。
2.加强对学生的心理健康教育，保障学生安全健康成长
心理问题是大学生所必须面临的问题，因为心理问题造成重大事故的案例不胜枚举。各高校应该加强对大学生心理特点的认识，增加大学生心理培养的投入，组建心理老师队伍，促进大学生心理健康发展。
3.加大校园设施投入，促使校园安全防范措施现代化
虽然高校目前在校园安全基础设施方面的投资已经有所加大，但大多仍然处于单点作战的状态。普遍存在硬件投入成本大，而软件落后的问题，并且缺乏统一安全管理系统，从而协调性有所欠缺，与校园安全相关的新型物联网技术仍未全面普及开展。从而高校应在应用新型综合安防管理系统方面加大投入，形成系统化的高校安全管理系统，为提升高校安全管理工作提供坚实基础。
4.完善校园安全管理常态工作机制
加强高等学校保卫组织的建设，加强校园安全文化建设，建立健全高等学校安全管理群防群治机制，是保证校园安全的基础。实事求是、因地制宜地建设校园安全管理工作机制，积极动员辅导员等学校安全管理工作新生力量，多层次构建高校安全管理工作体系，在机制、体制上为安全工作打好基础。
四、结语
高校学生安全稳定与整个社会的安全稳定息息相关，有关部门需要重视起这项管理工作，保证高校培育人才、发展科技文化的工作在一个安全稳定的环境中良好地开展。
参考文献：
[1]徐玲.浅析当前高校学生安全稳定管理工作面临的问题及对策[J].亚太教育，2016（5）：27-28.
[2]陈天利，余卉，李娜，李艳梅.浅谈以精细化管理为视角的高校安全稳定工作研究[J].科技信息，2012（3）：47.
安全管理工作问题范文6
距离2020年全市道路交通安全工作、交通问题顽瘴痼疾整治工作验收考核仅剩两个月时间，今天的会议召开的很及时、很有必要。道路交通安全管理工作既关系到全市人民获得感、幸福感、满意感的提升也关系到我们全年安全生产、重点工作绩效评估。从通报的情况来看，不是很乐观。部分道安委成员单位、乡镇街道对道路交通安全管理工作的认识不到位、重视不够、落地不实。等下，交警大队会对农交安APP的使用进行具体的培训，下面我先讲三点意见。
一、要提高政治站位，压实工作责任
2019年11月开展交通问题顽瘴痼疾集中整治工作以来,我们通过加强组织领导，专班推进，精准调度，严管实控，狠抓整治和完善健立长效机制等措施，取得了一定成效，全市道路交通事故总量下降12.24%，道路交通安全形势总体平稳。但农村地区道路设施基础差、交通参与者文明交通意识差，成为我们道路交通安全管理的短板。要坚定不移补短板，强弱项，坚持“人民至上、生命至上”的工作理念。要把抓好全市尤其是农村地区道路交通安全管理工作作为当前和今后一段时期的政治责任抓紧、抓实、抓好，真正做到守土有责、守土尽责。当前交通问题顽瘴痼疾集中整治工作年底检查在即，农村道路交通安全管理信息系统的使用已纳入《2020年度县市区重点工作绩效评估涉道路交通安全指标计分细则》，同时我市也将其纳入2020年度重点工作绩效评估，道安委各成员单位、各乡镇（街道），你们都是参与全市道路交通安全管理工作的重要部门，要绷紧弦，确保绩效评估不丢分，交通问题顽瘴痼疾集中整治行动圆满收官。
二、要坚持问题导向，抓实重点工作
（一）要抓好县域道路交通安全的协同共治。今年以来，交警大队深入落实省公安厅、市公安局关于加强新时代县域警务工作的决策部署，聚焦“人、车、路、企、政”五大要素，对全市206个村(社区)道路交通安全风险进行分析评估，形成风险评估报告，其中一类风险村社区45个，唐洞街道、东江街道、州门司镇、白廊镇一类风险村社区占比较高，其他各乡镇街道均存在一类风险村社区。各乡镇（街道）、道安委各成员单位要充分发挥“两站两员”“一村一辅警”和农村派出所履行部分道路安全管理职责作用，形成上下联动，齐抓共管的工作格局，尤其要突出一类风险村社区的管控，抓实“三临”路段、马路市场、农运车辆、非法营运等重点隐患和“两客一危”车辆管理等工作。
（二）要抓好“农交安APP”的落地落实。“农交安APP”的使用已纳入市重点工作绩效评估。要动员“两站两员”利用“农交安APP”开展农村交通安全劝导工作既是考核评估工作的需要更是协助开展农村道路交通安全管理工作实用的、实效的工作方法。目前，各乡镇（街道）对道路交通安全管理、对“两站两员”的重视程度及管理情况发展的不平衡不充分。工作推进落后的乡镇（街道）要认真反思，知耻后勇，积极主动作为，切实做到守土尽责。
（三）要落实道路隐患排查整治的长效机制。要常态化开展隐患排查。各乡镇、“两站两员”、农村派出所、交警中队要强化道路日常巡查，突出恶劣天气巡查，及时排查上报隐患。要立足长效抓隐患整改，对道路交通安全隐患的整改不仅要抓具体问题的解决，也要借势发力，着力从思想上、机制上解决一批长期制约道路交通安全管理工作的根本性问题，健全道路交通安全管理的长效机制。
三、要强化督查问责，确保责任落地
