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企业廉洁建设方案范文1
一、制订有效措施，抓好廉政建设
在党风廉政建设责任制落实中，积极做好党总支帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合纪检监察工作新精神和企业实际，修订了《党风廉政建设责任书》，督促领导班子成员和全体党员按程序签订了责任书，强化了领导班子和党员的责任制意识。
为进一步增强班子成员廉洁自律意识，规范工作行为，我们给班子成员和每个党员发放了廉洁自律手册，并在党员中开展了“学法规、守法规”活动，个别党支部还在广泛自学的基础上组织了学习讨论，党员还写出了心得体会。结合实际，我们还组织收看了廉政建设的反面典型电教片，对班子成员起到了警示作用。我们还在企业开办宣传专栏，宣传党和国家的方针政策，宣传勤政为民的楷模——牛玉儒同志的先进事迹，年底，我们又在领导班子目标责任的考核中对班子成员执行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。
二、做好行风评议，促进廉洁自律
根据工作安排，我们全力组织并实施了企业的工作评议工作，从活动方案的策划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我公司的实际及工作中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注班子成员在工作事务中的行为规范，要求在工作中廉洁自律，并在公司开展了构建节约型社会等方面的宣传教育。
三、加强制度建设，推进工作规范
纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《党总支领导班子成员党风廉政建设岗位责任》等制度，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。
四、坚持企务公开，提高职工地位
企业廉洁建设方案范文2
一、总体目标
根据市委的统一部署，以整治“吃喝风”、“慵懒散”、“卡拿要”问题为重点，以优化发展环境为核心，以企业满意、群众满意、社会满意为标准，通过开展“三查三评”活动，加强机关效能建设，实现干部作风进一步好转、办事效率进一步提高、行政行为进一步规范、发展环境进一步优化、群众满意度进一步提升，提升旅委机关形象，促进旅游业健康持续发展。
二、活动内容
（一）“三查”：一是查作风，主要检查中央和省、市改进作风各项规定贯彻执行是否到位，重点检查有无公款同城吃请、公车私用私驾、公款进行高消费娱乐活动，以及在落实市委、市政府经济社会发展重点工作部署中有无疲沓拖拉、敷衍了事等问题。二是查效能，主要检查首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、离岗告示制等效能建设各项制度贯彻执行是否到位，重点检查工作状态上有无精神萎靡不振、责任意识淡薄，上班纪律上有无擅自离岗、上网从事与工作学习无关活动，办事效率上有无推诿扯皮，服务态度上有无冷漠生硬，履行职责上有无不作为、乱作为等问题。三是查廉洁，主要检查《廉政准则》贯彻执行是否到位，重点检查在服务群众和企业中是否做到清正廉洁，有无利用手中职权刁难企业、向管理或服务对象“吃拿卡要报”，以及向企业乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款等问题。
（二）“三评”：一是群众评议服务。推荐监督管理科作为市旅委对外窗口（科室），由管理服务对象对服务态度、办事效率、服务质量以及廉政等情况进行民主评议。二是参加社会评选先进。积极组织参加由公众网上投票推荐、评选市直机关单位和公共服务行业作风效能建设先进个人。三是机关评定位次。主动接受由社会各界对其作风、效能、廉洁状况进行测评。
三、方法步骤
“三查三评”活动从6月份开始，至年底前结束，分准备、查评和总结三个阶段进行。参加对象为机关全体干部职工。
（一）准备阶段（6月上中旬）
结合实际制定具体的活动实施方案，召开委干部职工大会，进行动员部署；结合召开专题组织生活会，组织干部职工对照“三查”内容，认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题，深刻剖析原因，自觉进行纠正。个人自查自纠情况形成书面材料于6月21日前报办公室。办公室对自查情况进行汇总分析，形成书面材料报市作风建设领导小组办公室（以下简称市作风办）。
（二）查评阶段（6月下旬-12月中旬）
坚持查评结合，以查引评、以评促查，强化激励和约束，着力解决作风、效能及廉政方面存在的问题。
1、组织开展“三查”
对干部职工遵守作风、效能及廉政相关规定情况，每月开展1-2次检查，同时，对群众评议服务中反映的问题和意见建议进行认真分析，开展针对性检查，完善和改进服务举措，严格内部管理，严明纪律约束。单位内部检查要明确专人负责，每月月底将检查情况及相关工作举措向市作风办书面报告。
2、组织参加“三评”活动
及时上报我委参与评议的具有行政审批职能的对外科室。6月下旬至11月底，市政府网站开设网上评议专栏，将参评科室予以公示，群众进行满意度投票，提出意见建议。参评科室要认真落实“为民、务实、清廉”的要求，提高作风、效能、廉洁素质，切实履行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、离岗告示制等规章制度，按时按质办理基层企业和群众提出的有关事项。对群众反映问题多、整改迟缓的服务窗口，委纪检组、监察室将对有关科室负责人进行约谈，责成有关科室查找原因、进行改正。积极参加市行风办组织的对市直单位开展的行风评议活动。
（三）总结阶段（12月下旬）
全体干部职工个人要对参与“三查三评”活动情况，重点就自身在作风、效能、廉政建设方面取得的成绩、不足及努力方向等，进行认真总结。同时，对组织开展“三查三评”活动情况，重点对活动中转作风、提效能、优服务的有效做法，进行认真总结，建立健全问题发现和纠错长效工作机制，推进作风效能建设常态化。个人总结报委办公室，单位总结上报市作风办。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立市旅委开展“三查三评”活动领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人任成员。要把开展“三查三评”活动作为改进作风的重要抓手，从具体抓起、从现在抓起、从自身抓起，加强协调指导，精心组织实施，真正做到认识到位、部署到位、措施到位、落实到位。
企业廉洁建设方案范文3
一、珍惜岗位，促廉洁从业教育；工区坚持以廉洁从业教育为切入点，召开工区全体员工大会，传达省、市、县公司《建设“莲洁荷美”文化工程实施方案》有关精神，并研究成立了工区“莲洁荷美”创廉洁模范班组组织机构。加强班组职工以“珍惜岗位、廉洁从业”为主题的反腐倡廉思想教育，努力从班组职工思想上构筑廉洁从业防线。一是坚持深入开展廉洁从业教育，通过组织观看警示教育片、先进典型宣传片、开展革命传统教育、学习古今廉洁人物典范故事、廉洁文化书籍等各种形式，不断提高全体职工的廉洁从业自觉性；二是坚持开展班组谈心活动，通过思想交流，及时掌握职工的思想动态，帮助解决思想困惑，全年中心班子成员与员工谈心达20余次；三是坚持以人为本，注重从精神生活上关心、爱护、帮助每个职工，提倡高尚的精神追求，倡导积极向上的生活情趣，中心开展了讲廉洁故事、赠送廉洁小饰品等活动，创造良好的廉洁从业文化氛围。
二、载体宣廉，促廉洁理念融入；通过载体宣传在一线班组开展一系列行之有效的廉洁文化活动，让大家时刻接受廉洁文化的熏陶，不断提高个人政治素质，有效的引导和规范个人的思想行为，筑牢反腐倡廉防线，切实提升班组廉洁文化建设水平，重点围绕“莲洁荷美”创廉洁模范班组内容，制作了创廉洁班组活动宣传橱窗；制作以廉洁为主要内容的电脑屏保、笔记本、桌面警示牌等廉洁宣教实物以载体宣廉，加强了创建活动宣传力度，深化员工创建活动意识，营造“干事干净”廉洁氛围；在网页上加强先进典型、党员模范事迹闻宣传报道，扩大创建活动影响面和影响力；充分利用手机短信平台，每月定期向工区干部员工发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等，做到时常提醒，天天廉洁。
三、岗位保廉，促服务水平提升；推行班前会“三分钟廉洁教育”活动，把廉洁自律要求贯穿到岗位工作各个方面；服务行为规范化，工区开展“读书思廉活动”，加强员工廉洁教育学习、在每月“中心组活动”及每周“安全活动日”上开展促廉洁“五分钟活动”、开展“创廉洁模范班组、干事干净员工”讨论活动。从各个方面教育引导员工廉洁从业，工区和全员职工签订“创廉洁模范班组、做事干净员工”承诺书，增强广大员工争先创优意识。按照责任分工，班子成员对包保班组责任对象每月进行两次以上廉洁从业谈话；设立“廉洁从业监督岗”，强化对支部负责创建活动的日常管理、监督、检查、考核和协调工作，规范操作程序和工作方法，突出重点部位和关键环节的效能监察，切实履行国家电网公司供电服务承诺，切实加强用电报修质量，缩短抢修时间，提高工作质效和服务水平。
四、体系固廉，促各项工作发展；班组廉洁文化建设的开展，凸现综合效应，唤醒了班组职工的民主意识、参与意识和监督意识，净化了发展环境，营造了风清气正的局面，形成了特色亮点，一是打造廉政文化建设长廊，充分调动员工的积极性和创造性；二是突出地方文化特色，把廉政文化建设同传统的十字绣、剪纸、手工工艺有机结合，实现了艺术性和教育渗透性的完美结合；三是突出员工参与为主体，在员工中广泛征集廉政文化作品，实现了员工自我管理、自我教育、自我监督、自我约束的目的。以体系固廉形成党政齐抓共管，力争把“创廉洁模范班组、建和谐供电企业”打造知名品牌。
企业廉洁建设方案范文4
[关键词]：“三重一大”制度 民主决策 制度建设
“三重一大”制度（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用），是切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化的重要制度保证。落实“三重一大”制度，可以有效克服和解决企业现行体制中存在的一些矛盾和弊端，明确企业经营管理者的责任，充分调动全体干部职工的积极性，充分发挥集体的智慧和力量，从而有效提高科学决策水平，使重大问题的决策更具科学性和准确性，这样能有效降低经营风险，提高企业的经营效益，增强企业的综合实力和市场竞争力。
一、强化组织监督，变“被动执行”为“习惯行为”
企业领导班子要充分认识到集中决策、规范程序运行的重要性和必然性。班子成员要通过中心组集体学习，对上级有关制度汇编精神吃透，使班子成员深刻的认识到“三重一大”是企业管理的重要问题，关系到领导班子的核心凝聚力和战斗力，关系到改革和发展是否能够顺利进行，更是检验一个领导干部是否具有民主意识、组织原则性和廉洁性，也是一直以来广大职工群众普遍关心和关注的热点，事关稳定、事关发展。
企业领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。坚持民主集中制原则，对重大人事安排、重大项目建设、大额资金使用等重大决策，班子成员充分发表意见，集体讨论决定，分工负责落实，避免决策上的失误，克服议而不决的状况。
二、强化措施落实，变“规章制度”为“实践操作”
在重大问题决策方面，要严格规范决策程序，把好决策各个环节，不断规范民主议事的对象、规则、内容、程序、时间和方式，逐步实现了领导班子决策的科学化、民主化和规范化。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。如在生产经营计划、经营考核、基层建设投入、安全考核、评先树优、基层队改建维修等事项上，均要经过领导办公会多次研究、讨论，民主决策。如推行定员定编工作、绩效考核等关系职工切身利益工作，领导班子反复研究，制定实施方案，公开公平公正操作，在各种工程基建项目实施过程中，领导班子要在充分调查摸底的基础之上，统筹兼顾，科学合理运作，对设计方案进行反复斟酌讨论，加强过程监督，使每项建设按期高质量完工。
在重要干部任免方面，在干部调整之前，党政领导要对所有新任干部的德、能、勤、绩、廉进行细致的考察和综合评价，并广泛听取了各方意见。要实行公开报名，成立考察小组，通过预审、答辩、政审、党委集体研究、公示等办法进行择优录用。同时要对在队伍管理、安全生产、经营管理、廉洁自律方面存在问题的干部进行了降职使用。理顺干部能者上、庸者下的渠道，给干部队伍带来了较大的触动。
在重大投资、大额资金使用方面，要不断制定完善党委会议事规则、领导办公会议事规则、“三重一大”决策制度、建立健全各项规章制度，使各项经营活动都处在有效控制之下。在执行过程中，坚持重大投资、大额资金使用集体讨论，民主决策，科学决策，有效保证“三重一大”制度在执行过程的规范运行，确保经营生产工作的开展，促进领导干部廉洁从业行为的规范。
要以“增强领导干部廉洁自律意识，落实党风廉政建设责任制”为重点，通过对“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”的民主管理，不断加大党风廉政建设工作力度，对涉及职工群众切身利益的事项，如工资奖金分配、子女就业报名、工时考核、职工福利等内容都能及时公开，给职工一个明白；凡涉及企业发展的重大决策，都经职代会或职工代表讨论，充分发扬民主，接受群众监督；把群众关心的热点、生产经营管理的重点、领导干部廉洁自律的难点交给职工群众监督，发现问题，严肃处理。
三、强化问题整改，不断提高领导班子议事、决策能力
企业领导班子要紧紧围绕“查思想、查作风、查清廉、查工作”四个方面，采取召开民主生活会、征求意见、组织测评等多种形式，认真查摆自身在群众工作、作风建设等方面存在的问题和不足。一是广泛调研，让基层和群众帮助搞查摆。在认真总结新形势下加强党员干部思想作风建设经验的基础上，班子成员深入基层、深入班组、深入家庭，发动职工群众帮助搞好查摆工作。通过采取座谈讨论、问卷调查等形式，到基层班组开展调研活动。二是广开言路，让基层和群众帮助分析问题根源。要专门制订领导班子成员征求意见方案，采取发放征求意见表、设置领导意见箱、开通领导热线电话、个别访谈、分层次“一对一”谈话等多种形式，以积极的态度广泛征求职工群众意见，深挖、细找领导班子存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风方面存在的突出问题，影响单位和谐发展的突出问题和涉及群众切身利益的热点、难点问题。三是落实整改措施。在充分调研查摆的基础上，要围绕促和谐、促发展，认真整改群众反映的困难问题。在整改问题过程中，还要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，在积极向群众宣传上级党委工作部署和工作发展思路，为群众解惑释疑，做好群众思想政治工作的同时，努力搭建群众工作平台，切实解决职工群众期盼迫切、热切关注的实际问题。
企业廉洁建设方案范文5
一、进展情况
（一）深刻领会，认真部署。我们及时迅速召开议贯彻落实全市廉洁乡村、制度乡村建设陵川现场会和全县廉洁乡村、制度乡村建设推进会精神，使全村上下充分认识到新的形势要求，开展此项工作的重大意义。形成一个共识，就是廉洁乡村、制度乡村建设是当前农村党风廉政建设的重要载体，真正领会“廉洁乡村、制度乡村”的深刻内涵，明确“廉洁乡村、制度乡村”的建设主体，尤其是明确工作任务和推进思路，我们召开镇党政联席会议，会上传达贯彻市县会议精神，并重点介绍了其他地区的先进经验和做法，找不足、找差距，结合我镇实际，围绕我镇廉洁乡村、制度乡村建设“怎么抓、抓什么，如何抓出亮点和特色”进行认真讨论研究，在充分酝酿的基础上出台了我镇建设廉洁乡村、制度乡村的实施方案，明确了工作目标任务、实施步骤、工作措施和有关要求，在全镇进行了全面安排部署，并通过阳光农廉网等平台加大宣传力度，在全镇形成廉洁乡村、制度乡村建设的浓厚氛围，使各级干部普遍认识到此项工作不抓不可，而且要抓出成效，增强了紧迫感和责任感。
（二）培树典型，整体推进。根据县委实施方案精神，我村作为第一批建设“廉洁乡村、制度乡村”重点示范村，要求充分发挥引领作用，进一步整章建制、完善资料，为全镇树立标杆，按照“廉洁乡村、制度乡村”的具体要求，从制度的制定到落实，长效机制的建立到实行，队伍建设到规范运行都要严格按照要求高质量建设，在学习中建设，在建设中总结，总结出能够指导、推进我镇“廉洁乡村、制度乡村”建设的制度和经验。同时镇党委对第一批“廉洁乡村、制度乡村”建设村实行党政领导驻村督导，将抽调一些有经验的同志派驻示范村进行指导，并计划适时组织村干部到岳庄等先进单位进行学习取经。
（三）突出重点，夯实基础。一是加强机构队伍建设。结合“培树十型干部，打造反腐铁军”行动，“学习争五星，工作塑十型”活动，健全学习考核等机制，完善村纪检人员分工协作的工作机制，做到人人身上有担子，人人身上有责任，提升工作人员的素质。同时采取集中培训和以会代训的方式，加强各村纪检小组、村务监督委员会人员的培训，提高业务水平。通过会议强调和督促检查等方式加大村级监督组织的履职力度，特别是加强农村资金、资产、资源“三资”，人事权、财务权、事务权“三权”，支部书记、村委主任、报账员“三人”的监督，按照村务监督委员会“六有”建设的标准，不断健全完善机制，下大力度使标牌和制度版面等硬件覆盖到位。二是加强平台建设。阳光农廉网重点加强内容的更新和质量，完善公开的有关资料。强农惠农资金网络监管平台安排有关职能部门积极对接，按时序进度完成有关工作。三是完善制度。要求行政村都要按照“廉洁乡村、制度乡村”的建设要求，进一步严格执行的“四议两公开”等制度，规范和细化了村级重大事项流程化管理和农村小额工程招投标。四是维护群众利益。及时发现和解决群众关心的热点难点问题，认真解决群众的涉纪问题。
（四）部门联动、密切配合。特别要求镇农经站、财政所和各村主要领导要对农村有关三资管理、阳光农廉、村务监督等方面要有全面的了解，学习相关精神，严格把关，认真落实。
二、存在问题和下一步打算
（一）对“廉洁乡村、制度乡村”的建设认识还不到位。认为现在农村基本上没有什么工程项目，没有什么企业实体和经济来源，也没有象过去那样村里有收的三项费用等资金，况且还是村财镇管，基本上不存在什么廉洁不廉洁的问题，无非是走走形式摆摆过场。
二是农村档案不健全不完整不规范，农廉网信息更新不及时，平时没有注重资料的收集、重要事项的记录、典型事例的总结，惠农政策、惠农补贴资金、惠农项目、工程建设，以及一些应该公开的村务、党务等信息内容没有根据实际情况及时更新内容。
三是人才缺乏。现在农村绝大部分有 文化、有能力的村民都出去外边打工了，村委缺乏有写作能力、文书管理和电脑操作、网络管理等技能的工作人员，致使村级档案不健全、笔记记录不完整、政策宣传不到位、信息公开不及时等问题。
针对以上存在问题，特提出我镇下一阶段“廉洁乡村、制度乡村”建设的打算：
一是强化宣传，提高认识。充分利用各种宣传工具，大力宣传“廉洁乡村、制度乡村”的重要意义，宣传“廉洁乡村、制度乡村”建设的好经验、好做法，充分调动干部群众参与建设的积极性和主动性，把“廉洁乡村、制度乡村”建设作为今后农廉工作的重点，明确责任主体，明确工作任务，抓好工作落实，党政领导要进驻示范村进行指导督促。
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一、指导思想以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指针，按照省委、市委深入开展“两风”建设的安排了部署，采取有力措施，进一步加大工作力度，切实解决我局各级领导班子和领导干部以及各部门及其工作人员在“两风”方面仍存在的问题，进一步提高党的执政能力，调动各方面的积极性，齐心协力、开拓进取，努力开创党委办公室工作的新局面。
二、工作重点内容按照局党委的要求，结合我局实际，今年下半年以“五承诺”、“四树立”、“两禁止”、“一严惩”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。
（一）各级领导班子和领导干部要在党风廉政建设上履行“五承诺”做廉洁自律的表率。
一是坚决拒收财物。凡是给领导干部送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交组织，并记录在案。
二是坚决抵制跑官要官。凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且要批评教育。并告诉组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。
三是决不参与木材经销活动。领导干部及其家属决不在当地经销木材、开办木材加工点，决不干预和插手木材经销活动。
四是严格要求家属和身边工作人员。决不允许他们利用领导干部的影响谋取私利。凡是打着领导干部及其亲属、身边工作人员名义办私事、谋取私利的，党委办公室要一概拒绝，严肃批评，并向上级领导同志报告。
五是带头遵纪守法。严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守各项规章制度，自学接受监督，决不越权，更不滥用权力。
（二）开展“四树立”活动，带动党委办公室形象的全面改善开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。坚持规范行政，把一切行政行为纳入法制化、制度化轨道。强化责任意识，大力提高工作效率，全心全意为基层、企业和群众服务，杜绝不作为现象。锐意改革创新，善于从实际出发，创造性地贯彻执行党和国家的方针政策，保护调动基层、企业和群众的积极性。提倡廉洁从政，杜绝行政乱作为现象和行为，保障各类经济主体和人民群众的合法权益。
（三）在办公室干部中厉行“两禁”，大力整肃干部风纪一是禁止赌博。办公室工作人员特别是领导干部禁止以任何方式参与赌博，一经发现，一律先行免职，再依法处理；禁止在上班时间、会议期间和下基层时间打麻将，一经发现，先行停职，然后依纪处理。二是禁止侵犯群众利益。对损害群众利益的突出问题，要开展专项治理。坚决纠正吃拿卡要、刁难群众和漠视群众疾苦等问题，切实维护人民群众经济、政治和文化的合法权益，进一步密切党同人民的血肉联系。
（四）配合有关部门严惩毁林、盗伐、滥伐、超限额采伐、私卖木材行为。
三、工作步骤办公室深入开展“两风”建设工作，从7月下旬开始至年末，整个过程大体分为三个阶段。
（一）准备、动员、学习阶段（7月28日—8月31日）这一阶段主要做好制定工作方案，思想动员，领导干部承诺，学习提高等项工作。
1、研究制定工作方案。按照党委深入开展“两风”建设的要求，结合实际，研究制定工作方案，要找准本单位、本部门存在的突出问题，研究切实可行的解决办法，使方案具有较强的针对性和操作性。
2、思想动员。党委办公室领导动员讲话，讲清深入开展“两风”建设工作的重要意义，分析“两风”建设中存在的突出问题，对深入开展“两风”建设进行安排部署，动员党委办公室工作人员及党员积极投入到“两风”建设中来。
3、学习提高。组织办公室工作人员学习有关文件。通过学习进一步提高对深入开展“两风”建设必要性、重要性的认识，使全体工作人员都能从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度，从确保振兴老工业基地和实现全面建设小康社会目标的高度，充分认识深入开展“两风”建设的重要意义，增强深入开展“两风”建设的自觉性和主动性。
（二）查摆、整改、建设阶段（9月1日－11月30日）
1、广泛征求意见。采取发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求和听取群众的意见。
2、自检自查。领导干部和党员干部要在学习提高的基础上，搞好自检自查，认真查找“两风”方面还存在的问题。尤其要对照“两风”建设解决的重点问题进行查摆，深入开展批评与自我批评，切实解决问题。
3、制定整改措施。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改责任，提出整改时限要求，认真落实整改措施。
4、民主测评。进行民主测评，接受群众的监督。
5、加强领导班子和干部队伍的廉政建设。以树良好形象等活动为载体，开展扎实有效的廉政建设。树立和宣传勤政廉政的先进典型，进一步弘扬正气。针对工作中暴露出来的问题，进一步整章建制，更好的规范党员干部的行为。
（三）检查总结阶段（12月1日－12月31日）
1、自检自查。对深入开展“两风”建设工作的情况进行自检自查，发现问题及时解决，工作中的薄弱环节要认真加以改进。
2、全面总结。认真总结深入开展“两风”建设的成效、做法和基本经验，提出今后加强党风廉政建设和工作作风建设的意见。
四、工作措施和要求
（一）开展“两风”建设专项举报。向社会公布党委办公室开展“两风”建设举报电话，接受监督。
