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教育整顿实施方案范文1
一、指导思想
以党的*精神和科学发展观为指导，针对我市教育工作实际和教师队伍建设现状，以清理在编不在岗人员为重点，以规范管理为落脚点，全面加强教师队伍建设，不断提高教师整体素质，充分发挥教师队伍的主体作用，促进武穴教育全面发展。
二、基本原则
1、坚持实事求是，公正、公平、公开的原则；
2、坚持统一领导与发扬民主和群众监督相结合的原则，
3、坚持全面清理与规范管理相结合的原则；
4、坚持以人为本的原则；
5、坚持清理整顿与推进教育人事制度改革创新相结合的原则。
三、整顿工作主要任务
教师队伍整顿工作重点解决以下问题：
1、教职工请（销）假不规范；
2、脱产进修学习人员审批和管理不严格；
3、随意借用教师；
4、市内私立学校聘用公办教师秩序混乱；
5、中青年教师外出打工现象严重；
6、社会和群众反映强烈的其它突出问题。
四、整顿工作范围对象
（一）范围：
（1）全市各级各类学校在职公办教师；
（2）市内私立学校聘用的在职公办教师；
（3）教育局机关、教研室、教科所、教育书刊社工作人员。
（二）对象：
（1）正在脱产进修学习的教师；
（2）外出打工的教师；
（3）借用教师；
（4）各类请病、事假教师；
（5）其它在编不在岗人员。
五、工作步骤
第一阶段：调查试点（20*年元月上旬）
教育局选定有代表性的2个镇（处）中心学校进行试点，分管领导同政工科人员深入每所学校调查研究，召开会议，人人见面，掌握教师队伍中存在的突出问题，听取基层教师和干部对教师队伍整顿工作的意见和建议，明确解决的主要问题，制定具体工作方案
第二阶段：全面摸底（20*年元月中旬）
1、组建得力的工作小组。由教育局领导带队，抽调机关干部组成11个工作小组，每个小组负责一个镇（处）中心学校和相应市直学校，每个小组配备一名熟悉业务的政工、纪检干部。
2、组织业务培训。对调查小组工作人员集中时间进行业务培训。一是明确调查目的和任务；二是掌握调查方式和方法；三是提出工作纪律要求。
3、认真开展调查摸底。各工作小组按照教育局统一安排，深入所负责的镇（处）中心学校和市直学校，校校必到，逐校召开教职工大会，对照教职工编制花名册，现场点名，与教师人人见面，所在学校校长负责监督，不在岗人员由学校校长当众说明原因及去向，作好详细记录。对借入市内学校（含私立学校）的人员，要到借入学校进行核实。调查结束后，整理调查摸底情况，认真填写调查摸底表册。
第三阶段：清理在编不在岗人员（20*年3月－2009年12月）
清理在编不在岗人员是教师队伍整顿工作的关键，根据调查摸底情况，将教师队伍中的在编不在岗人员分明别类，分类造册，重点是认真清查无故离岗人员。各学校要认真执行《武穴市教育局关于离岗人员限期返校任教的通知》要求，主要领导直接负责离岗人员清查工作，采取多种形式，通知离岗人员20*年4月10日前返回工作单位，同时作好通知记录，逾期未归的，按有关规定和程序报教育局处理。
1、做好离岗人员限期返校任教的通知工作。建立离岗人员限期返校通知工作责任制，落实通知工作责任人，确保通知到位
2、加强返校任教人员的管理。对在规定期限返校任教人员，各单位要负责安排工作岗位，并加强考勤和考核管理，不得擅自延长报到期限和重新超越权限办理请假手续；
3、认真填报清理在编不在岗人员有关表册。各单位在离岗人员返校任教期限截止后，认真填写以下表册，报教育局政工科：
（1）《武穴市教育系统离岗人员情况一览表》；
（2）《武穴市教育系统返校任教人员情况一览表》；
（3）《武穴市教育系统脱产进修学习人员情况一览表》；
（4）《武穴市教育系统病（事）假人员情况一览表》；
（5）《武穴市教育系统借入（出）人员情况一览表》；
（6）《武穴市私立学校聘用在职公办教师情况一览表》。
4、认真核实离岗人员情况。一是将各单位上报的离岗人员基本情况与全面调查摸底情况进行对照核实，逐人查清去向；二是对返校任教人员进行抽查核实；三是对市内私立学校聘用的在职公办教师再次进行核查；四是确定无故离岗人员。
5、电视公告。对各单位上报经核实的离岗人员，在武穴电视台《武穴市教育系统离岗人员限期返校任教的公告》，公告返校任教的最后期限，同时公布举报电话，接受社会监督。
6、处理。对经电视公告后，返校任教人员由各单位填写正式表册报教育局政工科，逾期未归视为自动离职，按有关法规和程序处理，同时公示被处理人员名单，接受社会监督。
第四阶段：建立教师队伍管理长效机制
1、建立健全请（销）假制度。进一步完善《武穴市教育系统教职工请（销）假的有关暂行规定》，不得超越权限擅自办理请假手续。对于特殊患病教师和年龄偏大无法坚持正常上班人员，各单位要按规定程序，办理上报审批手续，除组织部门和局党组批准退二线人员外，不得违反政策，擅自批准教职工病休和提前休息。
2、规范教师脱产进修学习管理。制定《武穴市教育局关于教师脱产进修学习管理的暂行规定》，规范教师脱产进修学习审批程序，进修期满人员，限期到岗上班，正在脱产进修学习人员严格审查学费收据和成绩册，并与进修院校取得联系，核实情况，弄虚作假的限期返校任教并追缴生活费，逾期未归的，视为自动离职。
3、严禁擅自借用教师。教育系统所属学校教师调动，必须执行编制标准，超编学校不得调入教师，教师调动须经教育局主要领导批准，教育局政工科办理手续，报人事局、市编办备案，严禁擅自借用教师，违反规定的，退回原单位，并追究双方学校校长责任。借入系统外单位，报市政府批准。
4、切实加强市内私立学校聘用在职公办教师的管理工作。制定《武穴市教育局关于市内私立学校聘用在职公办教师管理的暂行规定》，对市内私立学校已经聘任的在职公办教师重新登记造册，履行备案手续。今后，市内私立学校聘用在职公办教师，严格执行规定要求，由教育局核准聘用计划，从超编学校协调解决。
5、建立教师管理民主监督机制。以学校为单位师编号、统一张贴像片，注明工作岗位和工作量，接受社会监督，并公布举报电话：教育局政工科*
六、组织领导
成立全市教师队伍整顿工作领导小组，副市长王宝超同志任组长，市政府办公室副主任徐剑宏，市纪委副书记、市监察局局长张常斌，市教育局局长、党组书记蔡绪银，市人事局局长张裕华，市编办主任冯炜任副组长，市财政局、市人事局、市教育局等单位分管领导为成员。领导小组办公室设在市教育局政工科，具体负责教师队伍整顿的日常工作。教育系统各单位主要负责人是教师队伍整顿的第一责任人，分管领导是直接责任人，要高度重视，精心组织教师队伍整顿工作。
教育系统各单位要根据本实施方案的要求，制定教师队伍整顿工作的具体计划，同时将教师队伍整顿工作中出现的新问题、新情况及时报教育局。
七、严肃纪律，加强监督
1、严格管理。对教师队伍整顿工作中不负责任，管理不力或故意隐瞒不报、弄虚作假的学校领导和直接责任人实行责任追究，情节严重、影响恶劣的，免去领导职务、调离工作岗位。
教育整顿实施方案范文2
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【正文】
查纠整改环节是政法队伍教育整顿第二环节，也是动真碰硬、触及要害、见到实效的关键环节。兰州新区坚决贯彻落实中央精神和《甘肃省第一批政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》部署要求，超前谋划、周密部署，依纪依法做好线索核查，兑现宽严政策，有力推动查纠整改各项部署落地落实。
深化理论强政治学习提升“深”起来
新区政法各单位着力加强政治建设，抓好“关键少数”，强化思想发动，进一步提高思想认识、拧紧责任链条，注意解决苗头性问题，沿着正确方向蹄疾步稳推进查纠整改，推动政法队伍教育整顿走深走实。
印发《兰州新区政法队伍教育整项查纠整改环节实施方案》，坚持政治轮训和“读书班”活动不动摇，坚持周一例会集中学和平时提升个人学相结合，创新学习方式载体，深入开展“夜校学习”和“五学五提升”活动。
进入查纠整改环节以来，新区政法各单位开展政治轮训和“读书班”活动11次，“夜校学习”活动12期，例会集中学习24期，“五学五提升”活动5次。
聚焦思想搞发动查纠整改“动”起来
新区政法各单位以动员部署会、思想发动会、政策宣讲会为载体，加强组织领导，层层压实责任，围绕查纠整改环节使用对象及范围、自查和被查情形及内容、相关纪律法律依据进行详细解读，加强对政法干警思想发动和心理疏导，推动政法队伍教育整顿取得明显成效。
广泛谈话消顾虑宽严政策“讲”起来
按照政法队伍教育整顿查纠整改工作部署，新区列出《谈心谈话提纲》，围绕“自查从宽、被查从严”政策、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》、监督执纪“四种形态”等政策要求，坚持领导带头，以身作则，以上率下，带头谈心谈话，带头查找问题。通过谈心谈话，见人见事见思想，使干警进一步提高思想认识，补短板强弱项，为政法队伍教育整顿查纠整改工作的持续推进打下坚实基础。
突出重点人员，确定重点谈话对象137人，对发现问题的干警，推心置腹规诫劝告，促使其主动讲清问题。创新“4431”模式，做到“七必谈”，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑。
截至目前，新区政法干警796人第一轮谈心谈话已完成全覆盖。
紧盯“顽疾”抓整治靶向除病“治”起来
对照中央和省上查纠整改实施方案，认真梳理新区多发性、顽固性问题，将新区扫黑除恶、处理历史遗留问题、经济社会发展中发现的重点问题一并纳入，拓展形成“6+4+X”为整治内容的《兰州新区政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》，针对不同问题，分类施策，靶向治疗。
召开座谈会，与社会各界群众代表深度交流，在发现问题、解决问题上下功夫，针对发现问题进行精准式、点对点整改。及时向社会公布政法队伍顽瘴痼疾专项整治内容，动员群众参与整治、监督举报，召开意见征求会议6次。既抓共性问题、又着重关注个性问题，切实将顽瘴痼疾整治到位。
落实成果转化为民办事“实”起来
教育整顿实施方案范文3
按照《临武县作风大整顿年活动实施方案》（临办字[20__]22号）和《关于做好作风大整顿活动第一阶段相关工作的通知》（临作整办发[20__]1号）等文件要求，我所积极行动，认真部署，在全所打响了作风大整顿活动的第一炮，并取得了阶段性的成效，现将我所3月份的作风整顿活动小结如下：
一、加强领导，组织到位
经所长办公会研究决定，我所制定了《临武县卫生监督所作风大整顿活动实施方案》，成立了由所长袁际安任组长的作风大整顿活动领导小组，确保作风大整顿活动[:请记住我站域名/]顺利进行，各项措施落实到位。
二、宣传到位，行动迅速
（一）县委、政府召开作风大整顿工作会议后，我所积极组织响应，于2月24日召开了全体职工大会，会上传达了县作风大整顿工作会议的会议精神，支部书记刘芳组织大家认真学习了《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》等内容。在会上，所长袁际安专门做了动员讲话，督促全所干部职工务必要提高认识，以身作则，高度自律，全力投入到作风大整顿活动中去。明确提出由党支部牵头，所领导和稽查主抓此项工作。袁所长还结合本单位的工作实际，对下一步的工作做了具体的安排，倡议以工作带整顿，以整顿促工作，争取今年全所的工作更上一个新的台阶。
（二）开办了一期作风大整顿宣传专栏，将作风大整顿活动的有关内容制成小卡片，每人一张，要求随身携带，随时学习，时刻警醒自己的一言一行。并将内容编辑成短信，转发至每个干部职工的手机中。通过一系列的动员、宣传，使作风大整顿活动更加深入人心，在全所上下营造出作风大整顿活动的良好氛围。
三、措施到位，逐步落实
（一）继续加强上班签到制。实行限时签到制，并严禁代签，代签者与被代签者都作迟到处理。通过一系列的强化管理，考勤纪律明显好转；
（二）将作风大整顿活动和卫生监督稽查工作有机结合在一起，3月份，由所领导带队，在全所范围内开展了一次内部稽查工作，内容包括作风纪律，着装，工作表现等，对存在的违纪现象当场进行批评教育，及时给予指正，并将稽查结果在全所通报，收效显著；
（三）利用所里召开的各类大小会议，多次向全体干部职工进行宣传教育，不断灌输作风大整顿活动的重要性、必要性及其深远意义，引导大家产生强烈的共鸣。并且宣读媒体上曝光的某些违纪事件，警醒大家时刻要保持高度的自主、自觉和自律性。
一月来，通过全所上下的共同努力，作风大整顿活动在我所紧张有序地开展，并已取得了良好的成效，为一步的工作开了个好头，奠定了坚实的基础。我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，通过作风大整顿活动，我所的各项工作必将跃上一个新的台阶。
教育整顿实施方案范文4
本阶段，除了学习以外，还要求教职工结合自查剖析材料制定教师个人整改措施，使师德师风集中教育整顿收到实效。
一、存在问题
根据分析，我校师德师风中暴露出了以下问题：
1、有个别教师上课有接手机现象。
2、教育学生时有时有过激的言语。
3、敬业精神不够，教学上没有积极地想尽办法，把工作业绩达到最大化。
4、有轻微的违纪现象。
5、个别教师上课有迟到现象。
二、整改措施
根据以上问题特提出以下整顿措施：
1、把师德师风建设作为一项长期的重要工作坚持下去，学校和教职工坚持月月集中学习和自学，让上级文件，法律法规在头脑中长期储存。
2、认真制定整改措施。
3、完善师德师风各项制度
⑴师德师风建设分工负责制
⑵师德师风学习制度
⑶未成年人保护、教育和管理制度
⑷师德师风监督制度
⑸师德师风考核制度
⑹师德师风集中整顿制度
⑺师德师风问题处理报告制度
⑻预防和杜绝教师犯罪制度
⑼教职工宣誓制度
⑽师德师风优秀教师表彰制度
⑾师德师风责任追究制度和连带责任追究制度
4、按《中小学教师职业道德考评实施方案》加强师德师风考核。
5、坚持师德师风监督制度，通过领导、教职工、学生、社会的相互监督，随时了解原有的师德师风问题是否得到了纠正，是否有新的问题出现。
教育整顿实施方案范文5
一、指导思想
以十精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设法治政府、构建和谐社会的总体要求，从加强我办事处计划生育依法行政工作、适应社会主义市场经济和民主法制建设的需要出发，认真履行法定职责，提高依法行政水平，促进依法管理、切实维护公民实行计划生育的合法权益，确保我办事处人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。
二、方法步骤
参加集中教育整顿活动的范围：办事处、社区、管理区、村、属地单位人口计生部门和全体计生专兼职工作人员。此次活动共分三个阶段进行：
（一）集中学习教育培训阶段（2015年1月）。
1、学习教育方式。主要采取培训、集中学习和个人自学相结合的方式，可采取辅导讲座、收看录像、座谈交流等形式进行。
2、学习培训内容。一是相关政策法规，主要包括：《中华人民共和国人口与计划生育法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《省行政程序规定》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》、《流动人口计划生育工作条例》、《省人口与计划生育条例》、《国家人口计生委关于方便群众办证的通知》、《省人口和计划生育基层统计管理意见（试行）》、《省流动人口计划生育服务管理工作规范（试行）》、市人口和计划生育领导小组《关于进一步规范基层避孕节育措施落实工作的通知》（、市人口计生委《〈计划生育服务手册〉发放管理办法和〈生育证〉审批管理办法》以及《流动人口〈生育服务手册计划〉发放管理办法》等。二是有关增强服务意识、转变工作作风、提升群众工作能力的内容。
（二）分析查摆问题阶段（2015年2月）。
结合思想工作实际，重点做好“五查”：
1、查工作作风。主要看工作作风是否深入扎实，协调处理问题是否积极主动，工作效率是否及时快捷，是否有敷衍塞责、拖拖拉拉、推诿扯皮、故意刁难等现象。
2、查服务意识。主要看宗旨意识是否牢固，能否始终把群众放在心中最高位置，在工作中能否主动地为群众动脑、动手、动腿，把群众利益放在第一位置上，真心实意地为群众办事。
3、查工作态度。主要看工作态度是否端正，答复问题是否耐心周到、诚恳，接待群众是否热情，工作是否认真负责，能够想群众之所想，急群众之所急。是否有态度蛮横、口气生硬、出言不逊等现象，是否有因责任心不强造成的工作失误、工作方法简单粗暴以及群众举报投诉等问题。
4、查政策水平。主要看计生工作人员是否熟悉相关法律法规和政策规定，是否有较高的业务素质和政策解答能力等。
5、查行政行为。主要看行政行为是否有违纪违法违规现象，是否能做到严格依法办事，工作中是否有非法强制行为。重点查找是否存在以下问题：办证难、强制采取长效节育措施、强制大月份引流产、非法限制群众人身自由、强制流动人口返乡查体、乱收费搭车收费、强制参加培训班、社会抚养费征收不符合相关规定、奖励扶助政策落实不到位等。
（三）整改提高阶段（2015年3月）。
对分析查摆的问题建立台账，认真分析，深挖根源，制定有力措施，切实抓好整改。
三、几点要求
（一）提高认识，加强领导。深化依法行政，提升依法行政水平是建设服务型政府的内在要求。各单位要统一思想，提高对开展这次集中教育整顿活动重要性的认识，切实加强对这次活动的组织领导。为确保教育整顿活动健康扎实开展，办事处成立以主要领导为组长的依法行政集中教育整顿活动领导小组，并成立了督导组，确保活动扎实有序进行。
（二）强化措施，狠抓落实。各单位要结合自身实际，根据本方案，组织广大计生干部及时召开专题会议，对集中教育整顿活动进行广泛动员，深入发动。集中教育整顿采取组织和个人相结合的方式进行。既要抓好本部门、本单位的教育整顿，又要抓好工作人员个人自身的整顿。要坚持边学习边整顿、边查摆边整顿的原则。每一个阶段结束后，各单位都要进行一次情况交流，整个教育整顿活动结束后，各单位和广大计生干部都要写出教育整顿情况报告，并报上级部门。活动结束后，办事处集中教育整顿活动办公室，将通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会、问卷调查等形式对各单位活动情况进行调查，调查结果纳入考核。
教育整顿实施方案范文6
二、深入实施法治政府建设“六大工程”。在全县持续开展法治政府建设示范单位创建活动，评选命名一批法治政府创建示范单位。结合学习贯彻法治思想、优化法治化营商环境和“当好秦岭生态卫士保障绿色发展”主题活动，对法治政府建设进行督察。开展镇（办）法治政府建设方案与指标体系调查研究，加强法治教育培训，提升各级党政领导和政府工作人员的法治思维和依法行政能力。
三、不断深化行政复议改革。根据《省行政复议体制改革实施方案》和《市行政复议体制改革具体措施》，制定我县《行政复议体制改革具体措施》，积极推进全县行政复议规范化建设。不断规范行政执法行为，充分发挥行政复议、行政诉讼对依法行政的反向推动作用，提高行政机关负责人出庭应诉率，降低行政案件败诉率。
四、全面启动“八五”普法。认真总结“七五”普法成效和经验，精心编制实施“八五”普法规划，深入落实“谁执法谁普法”责任制，扎实推进法治宣传“九进”活动，精心策划“12·4”宪法宣传周主题活动，打造提升“法治”“平安”品牌效应，创新普法形式，增强宣传效果，推进普法工作有声有色、有力有效开展，不断提升全民法治观念和法治素养。
五、切实加强特殊人群管控。设立社区矫正委员会，加强执法监督检查。持续推进刑罚执行一体化建设，落实监管矫治措施，防止发生脱管漏管。加强社区矫正中心建设，做好社区矫正工作人员管理、监督、培训和职业保障。完善刑满释放人员衔接制度，落实重点对象必接必送措施和教育帮扶政策。加强维稳，强化特殊人群监管、矛盾纠纷化解等工作，全力做好建党100周年和十四运安保维稳工作。
六、大力推进“六好司法所”示范创建。指导镇办开展“六好司法所”创建活动并进行检查验收，全面提升司法所规范化建设水平，2021年底前创建9个“六好司法所”，覆盖率达到85%以上。创新和发展新时代“枫桥经验”，深入开展矛盾纠纷大调解工作格局示范试点，创新方式方法，健全长效机制，夯实工作责任，加强组织保障，努力形成一批可复制和推广的示范试点经验
七、全力提升公共法律服务。出台《关于加快推进公共法律服务体系建设的实施方案》，组建法律服务团“一对一”为全县重大项目建设提供优质法律服务。完善公共法律服务中心（站室）运行机制，深入开展企业“法治体检”活动。充分发挥法律援助惠民生作用，让每一位困难群众都能通过法律援助感受到法治的温暖。强化法律服务执业监管，开展法律服务行业专项教育整顿活动，促进规范执业，提升服务质量，增强法律服务公益性。
八、深入推进司法行政“四化”建设。进一步巩固提升制度化建设成效，按照依法、科学、高效、便捷的目标要求，统筹建立以运行标准、建设标准、管理服务标准、监督评价标准等为内容的司法行政工作统一化、标准化体系。简化规范办事流程，严把工作程序关，细致制定流程图，建立健全司法行政工作规范化流程体系，加快推进司法行政治理体系和治理能力现代化。
