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统计公报范文1
外出农民工增3%
2012年，全国就业人口中，农民工总量为26261万人，比上年增长3.9%。其中，外出农民工16336万人，增长3.0%；本地农民工9925万人，增长5.4%。
私人轿车增长22.8%
2012年末全国民用汽车保有量达到12089万辆（包括三轮汽车和低速货车1145万辆），比上年末增长14.3%，其中私人汽车保有量9309万辆，增长18.3%。民用轿车保有量5989万辆，增长20.7%，其中私人轿车5308万辆，增长22.8%。
因私出境增长20.2%
2012年国内出游人数29.6亿人次，比上年增长12.1%；国内旅游收入22706亿元，增长17.6%。入境旅游人数13241万人次，下降2.2%。其中，外国人2719万人次，增长0.3%；香港、澳门和台湾同胞10521万人次，下降2.9%。在入境旅游者中，过夜旅游者5772万人次，增长0.3%。国际旅游外汇收入500亿美元，增长3.1%。国内居民出境人数8318万人次，增长18.4%。其中因私出境7706万人次，增长20.2%，占出境人数的92.6%。
流通现金余额增长7.7%
2012年末广义货币供应量（M2）余额为97.4万亿元，比上年末增长13.8%；狭义货币供应量（M1）余额为30.9万亿元，增长6.5%；流通中现金（M0）余额为5.5万亿元，增长7.7%。
2012年末全部金融机构本外币各项存款余额94.3万亿元，比年初增加11.6万亿元，其中人民币各项存款余额91.8万亿元，增加10.8万亿元。全部金融机构本外币各项贷款余额67.3万亿元，增加9.1万亿元，其中人民币各项贷款余额63.0万亿元，增加8.2万亿元。全年社会融资规模为15.8万亿元，按可比口径计算，比上年多2.9万亿元。
大陆人口135404万人
2012年末全国大陆总人口为135404万人，比上年末增加669万人，其中城镇人口为71182万人，占总人口比重为52.6%，比上年末提高1.3个百分点。全年出生人口1635万人，出生率为12.10%。；死亡人口966万人，死亡率为7.15%。；自然增长率为4.95%。出生人口性别比为117.70。0-14岁（含不满15周岁）人口22287万人，占总人口的16.5%，比上年末提高0.01个百分点；15-59岁（含不满60周岁）劳动年龄人口93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的69.2%，比上年末下降0.60个百分点；60周岁及以上人口19390万人，占总人口的14.3%，比上年末提高0.59个百分点。全国人户分离的人口为2.79亿人，其中流动人口为2.36亿人。据了解，2012年，我国劳动年龄人口首次下降。
城镇居民收入实增9.6%
全年农村居民人均纯收入7917元，比上年增长13.5%，扣除价格因素，实际增长10.7%；农村居民人均纯收入中位数为7019元，增长13.3%。城镇居民人均可支配收入24565元，比上年增长12.6%，扣除价格因素，实际增长9.6%；城镇居民人均可支配收入中位数为21986元，增长15.0%。
城市声环境两成轻度污染
七大水系的571个水质监测断面中，Ⅰ～Ⅲ类水质断面比例占63.9%，劣Ⅴ类水质断面比例占12.4%。七大水系水质总体为轻度污染，水质保持基本稳定。
近岸海域301个海水水质监测点中，达到国家一、二类海水水质标准的监测点占69.4%，三类海水占6.6%，四类、劣四类海水占23.9%。
在监测的316个城市中，城市区域声环境质量好的城市占3.5%，较好的占75.9%，轻度污染的占20.3%，中度污染的占0.3%。
统计公报范文2
1、统计制度不健全
现在已有许多企事业进行对工资统计台帐填写,保证了记录齐全,与财务帐目核对基本一致。但仍有一些企业单位无法记录,甚至未填写统计台帐,致使帐目不清,统计调查无从查起,以致于统计数据不真实;企事业的劳动工资统计人员因为没设岗在单位没有相应制度及基本福利,这些都是由于统计制度不健全、无法执行所造成的。
2、源头数据难保质量
在统计公报中工作水平指标最为敏感,有许多单位对此相当保守,有的为避开个调税等因素,造成了单位在统计中有瞒报现象,尤其是通过其他渠道的收入是不经过账面来反映,有的随在账面反映,但来源渠道会计上不纳入工资总额统计。
二、加强企事业单位劳动工资统计的对策
1、提高领导的认识情况
在国民经济发展的今天,企事业领导更要对统计工作的加度重视。同时要求各单位领导应该了解对统计知识,改善统计制度,给予统计人员一个优越环境和相应的福利。只有在各部门领导的重视下,各个企事业单位的劳动工资统计人员才能把工作做好,也才能配合统计部门做好工作。
2、提高统计人员专业培训工作及自身素质
加强统计队伍自身建设,进一步提高统计工作的整体水平和数据质量。一是加强统计系统内的业务学习和技能培训,增强统计人员的责任意识,树立统计部门的权威性。二是加强统计宣传教育和统计执法力度,提高社会各界对统计数据质量的认可度、认同感和重视度。提高统计再教育培训对统计人员的作用:企业事业单位的统计工作是政府和部门统计工作的基础,也是本单位经营管理的基础和重要组成部分,还是本单位职工权益与管理监督的重要手段。企事业单位依法进行统计工作是行使统计职权的正确途径。加强对统计人员的再教育培训,不断提高统计人员的专业知识;统计部门的负责人应多到各报表单位和统计人员沟通并督促、检查其基础工作执行情况,发现问题解决问题,使之能符合劳动工资统计工作的要求。培训的内容针对性要强,一般理论知识要讲精,具体操作要讲清。要让参加培训的统计人员知道“为什么要做统计”,知道从业人数、平均从业人数与劳动报酬三者之间的相互关联性,而不是一味的走形式化,只有这样才能保证劳动工资统计数据的真实度和质量。
3、依靠工资统计制度规范
规范统计工作准确可靠是劳动工资统计工作的价值所在,是最基本的要求。因此要严格按国家的有关规定,从基层的统计抓起,使劳动工资统计规范化制度化。一是严格按照国家规定的统计人员上岗资格制度来完成。二是规范各企事业单位季报、年报表制度,尽量能做到网上填报,有利于统计,审核制度。三是做好一年一定统计人员的表彰制度,让统计人员更好地完成自己的本职工作。
4、提高统计结果分析和预测,加快统计办公信息化建设步伐
随着计算机的日益普及和计算机技术的迅猛发展,我们也应跟着时代的步伐,以创新的思维引领时代的潮流,积极推进电子政务在统计报表工作中的作用,我们初步设想,在有(电脑)条件的单位,今年的劳动情况年报的报送达到“表”“盘”同报,先审“表”,后审“盘”,做到基层年报数据的表盘一致。统计虽然是只要填写“结果”,但统计人员应该知道“过程”,才能准确填写并计算出统计表格,才能分析相应的一些数据,才能成为企事业单位科学决策和管理提供依据。用已普及的计算机硬、软件系统来武装劳动工资统计的数据,如果能够完善统计信息网,不仅可以减轻统计人员每季度来回跑统计局的辛苦,而且也能减轻统计上报部门人员统计大量数据的辛苦。而且利用计算机来查询、检索、分析统计数据提高了效率,而且还能够资源共享。这样一来劳动工资统计更加规范化、制度化;统计人员经过相关的专业知识培训,素质也有所提前,报表质量也会相应地提高,数据能更准确,报表上报时间提前,数据及时了。随着社会的竞争的加剧,现在通过劳动工资的重要性的阐述,分析劳动工资统计当前存在的问题,对今后做好劳动工资统计工作的建议和看法,使统计工作能够更加完善、准确。
5、加快对劳动工资统计方法制度的修定步伐,进一步明确切合实际的并与财务会计相衔接的统计指标
统计公报范文3
一、按时按质按量地完成了2010年的各种工业年报、数据处理及2011年各种工业月报、季报。
二、切实提高统计数据质量。统计数据质量的提高一直是我们统计部门的核心工作，为此从年初开始我们就进一步加大了工作力度，采取各种有力措施来切实提高统计数据质量，确保了统计数据的准确性。
三、建立健全工业统计台帐制度。我局进一步加强了统计基础工作。对所有规模工业企业的原始记录，统计台帐，统计报表进行了全面规范。对企业存在的问题及时进行纠正，从而保证了我县工业统计数据的真实可靠。
四、加强调研分析，定期与企业的统计人员了解企业运行情况，写出有代表性、有说服力的分析材料。
五、加大了统计执法力度。为落实“十一五”规划纲要提出的“全面推进依法行政，加快建设法治政论”的要求，在统计上体现科学发展观和正确的政绩观，我局对规模以上工业企业迟报、瞒报现象的企业进行执法检查，加大了督促力度。
六、做好“企业一套表”工作。为了保障统计“四大工程”顺利实施和“企业一套表”工作的顺利开展，我们在企业一套表年报工作上报前，对企业的人员及工资情况进行了认真的比对和衔接，为企业一套表的开展打好了基础。对我县限额以上的企业逐一上门对企业一套表的程序进行实地指导，对工作任务和操作流程针对专业统计人员的不同需求进行了讲解；基层单位的统计人员认真学习并上机实践操作，对于提高基础数据质量、建立统一规范数据采集、传输、汇总、加工环节的科学化和规范化提供了保障，使基层统计人员当场理解和当场消化。
二、当前工业统计工作存在的困难和问题
市场经济与调查对象配合度之间的矛盾。随着市场经济的快速发展，经济成份日趋复杂，统计调查对象的配合程度降低，使得我们在统计数据质量控制方面面临极大挑战，比如，个体工业统计现尤为突出；还有统计制度方法与社会需求之间的矛盾。现行统计指标体系不够健全，不能完全满足社会各界的需要，统计调查方法还不够灵敏、科学，调查结果时间相对滞后。
三、下步工作打算
一是继续狠抓工业统计基础工作，完善工业统计企业台帐。
统计公报范文4
一、加强统计组织建设,稳定统计工作队伍。
统计组织的建设与稳定是开展政府统计工作的基本保证。多年来,南邵镇的统计工作一直处于健康发展状态,最重要的一条就是统计队伍稳定。由于政府统计科人员稳定,工作积极主动,南邵镇统计工作也一直排在全区的前列。在漫长的统计服务进程中,自1974年南邵镇首次编撰年度《农村社会经济统计资料汇编》以来,经过不断的调整与完善,如今已连续出版了26年,从未间断。1977年,为配合昌平区(当时叫县)农业生产评比竞赛活动,政府统计部门又着手创办了统计图表上墙。当40张统计图表展现在各级领导面前时,首先震动了在场的县领导,当即决定组织全县各公社的统计人员前来参观学习。1986年,南邵镇综合统计科根据镇级领导的工作需要,又开展了属地统计、创建了统计月刊制度。同年,撰写的统计调查分析,更赢得各级领导们的关注。近几年来,他们每年撰写的统计分析都在30篇以上,统计信息50条左右,为镇领导经济决策起到良好的参谋作用。现在,他们靠优质服务换来了各级领导的高度重视,统计工作热情也在不断提高。
二、规范统计制度建设,保证统计数据质量。
南邵镇现在共有统计单位288家(不包括在地的中央市区属单位),每月直接与统计科有联系的综合报表单位不下60家。众多的统计单位,形成了庞大的专兼职统计人员队伍,建立统计工作管理制度已是必然。自1987年5月南邵镇正式成立政府统计科以后,统计人员管理制度、统计资料审报制度、统计档案保管制度、统计工作考评制度等相继出台。
随着时间的推移,在完善各项制度的前提下,统计科又进一步规范了年度统计争先创优工作计划、统计数据质量管理办法。通过镇统计科积极的工作和严格的管理,得到全镇各系统统计人员的认可,自觉地将上级统计部门布置的各项工作视为自己的职责与行动。
南邵镇统计科在开展依法统计方面,始终把确保统计数据源头质量做为大事来抓。特别是在统计“三五”普法工作中,他们组织全镇78家单位统计员和42名单位领导共计120人参加了普法学习培训。通过验收,参训人员全部达标,并领取了北京市统一印发的统计三五普法合格证书。
三、建立业务培训制度,提高统计业务素质。
近年来,南邵镇统计科已先后六次组织在职人员参加区统计局举办的统计员上岗培训,现在,该镇统计持证上岗人数已达到88人,平均每个综合统计单位1.5人。南邵镇统计科自建立以来,始终把培训列为年初工作的重点,春节过后要抓的第一件事就是培训统计人员。仅1999年就对基层统计人员培训6次,参加培训人数达180人次。在统计台帐建设和统计基础资料管理方面,他们己追记了自1961年以来的统计台帐。该镇农村基层单位也从1978年起,追记了综合统计台帐。1995年以来,该统计科又先后建立了基层工业企业统计台帐、商业企业统计台帐。现在,全镇统计台帐建帐率达到了百分之百。
四、完成国家网点调查,履行统计工作职责。
自1983年北京市开始实行农产量抽样调查以来,南邵镇被国家抽为农产量网点已经有17个年头。国家网点也随之变换了3轮。17年来农产量调查点更换一次又一次,农作物经营方式更新了一种又一种,但这17年只有一点未改变,就是实事求是的调查原则从未改变。不管是在似火骄阳的麦浪中,还是秋雨沙沙的玉米田里,每次农产量调查都是始终如一。他们信守着《农产量抽样调查工作手册》,严格遵守农产量抽样调查方法和技术操作规程,及时、准确、客观地反映本地区农业生产形势,为本镇领导以及上级有关部门决策提供可靠数据。
从1985年至1999年底,南邵镇还一直承担国家住户网点调查工作。斗转星移,国家住户网点已经变迁三轮。15年来,镇级指导员、村级辅导员始终坚持调查方案原则不走样,发现问题及时纠正。通过镇统计科工作人员不懈努力,使南邵镇的住户调查工作多次得到区统计局领导的好评。1998、1999年两年,该镇的记帐本在市统计局的记帐抽查中,记帐差错率均在1%以下,为昌平区的农户网点调查工作增添了光彩。
统计公报范文5
为优质、高效完成****二级公路第五合同段工程的施工，充分发挥各方优势，经甲乙双方平等协商，甲方将****二级公路第五合同段工程的技术方面的工作承包给乙方，并达成以下协议：一、 合作项目工程名称****二级公路第五合同段（昔董至瓦晓段）
二、 工程技术承包范围
1） 工程施工复测及相关资料编制。
2） 工程施工放样及相关资料编制。
3） 工程试验及相关资料编制。
4） 工程质检及相关资料编制。
5） 工程计量及相关资料编制。
6） 工程变更及相关资料编制。
7） 工程施工技术及工程的现场管理。
8） 工程施工工艺及工序的控制。
9） 工程竣工资料的编制。
三、 合同工期
1） 从甲方通知乙方人员进场复测开始至工程交工为止。
2） 双方拟定施工合作时间为12 个月，即从XX年3月1日到XX年3月1日，工期共12个月。
3） 以上合同工期，包括施工复测时间、雨季及因建设方、甲方等原因造成工程停工的时间，不包括工程竣工资料编制时间。
4） 竣工资料编制时间为1 个月。
5） 若因建设方、甲方及雨季等原因工程无法完成，乙方不负任何责任。
6） 如工期超出12 个月，甲方应支付乙方超出工期的工程技术费。
四、 工程技术承包费用
1） 施工投标工程技术费：甲方投标工程总价，扣除第100章费用及工程备用金后按3.6%计。
2） 工程变更增加工程技术费：在施工过程中所产生的工程变更增加金额总量按30%计。
3） 工程中的非计量增加工程技术费：按该款项30%计。
4） 前两项总计所产生的技术费若低于＿＿元人民币，则甲方支付给乙方＿＿元人民币；若超出则按前两项计算。
5） 工程延期费：超出双方约定的12 月的工期甲方每月支付乙方80000元人民币的工程技术费。
统计公报范文6
一、检查工作的组织实施
（一）领导重视，周密部署。我局历来重视农村统计基层基础建设。年初以来，积极探索抓好农村基层统计规范化建设的方法和途径，认真筹划针对乡镇统计人员的业务培训并做好经费预算安排、培训资料编印、授课人员抽调、受训学员划分批次等前期工作。5月中旬，在认真细致调查研究的基础上，出台了《##市农村基层统计规范化建设考核办法》（南统[2009]44号），对各县（市、区）的基层规范化建设开展考核评比，并将评比结果纳入年度农村统计工作考评体系。
7月初，省局通知下发后，我局领导非常重视，迅速召集有关科室人员安排部署，并及时下发了《##市关于开展全市农村统计基层基础工作检查的通知》（南统[2009]55号）。各县（市、区）统计局按照省、市文件精神，积极组织安排检查工作，全市从市、县到乡、村，农村基层基础工作的自查自纠全面展开，并对检查中发现的问题及时制定落实整改措施。各县（市、区）统计局同时对本级农村统计工作和统计数据质量也进行了全面检查。
自查采取上下结合、点面结合的办法开展。各县（市、区）对本级的农村统计工作和统计数据质量全面检查，并安排辖区内各乡（镇、街道）对本乡（镇、街道）及各自辖区内各村（居）的农村统计工作和数据质量进行全面检查，在各乡（镇、街道）完成自查的基础上，各县（市、区）统计局组织力量，严格按照省、市统计局文件要求开展了重点抽查工作。
二、基层统计存在的主要问题
通过此次全市农村统计基层基础工作检查，农村基层统计总体情况良好，基层党政领导对统计工作的重视程度有所提高，基层统计人员的工作条件有所改善，但仍然存在一些不容忽视的问题：
（一）统计队伍人员不稳定，变动频繁。在目前的人事管理体制下，乡（镇、街道）没有设置统计编制，乡级统计人员大多数是兼职，常因乡镇党委政府工作需要而被调整和调动到其他工作岗位，造成基层统计队伍不稳定，人员变动频繁，导致基层统计业务不熟，制度执行不力，数据质量不高。村级统计人员常因换届选举，领导班子变动等原因而变更。经调查了解，延平区20个有农村统计报表任务的乡（镇、街道）2009年以来乡级农业统计人员更换10人次。基层统计人员的频繁变动影响了农村统计工作的正常开展。
