前言：中文期刊网精心挑选了离退休干部工作调研范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
离退休干部工作调研范文1
近日，自治区党委老干部局副局长郝兰树率调研组赴呼和浩特市、包头市、锡林郭勒盟、乌兰察布市等4个盟市以及土左旗等11个旗县（市、区）就离休干部住房补贴工作进展情况及“四就近”社会化服务等相关工作进行调研督查。
内蒙古党委老干部局召开中心组学习会，学习传达党的十七届五中全会精神，并对全局系统的学习作出安排、部署。并举办“老干部局学习党的十七届五中全会辅导讲座”，邀请自治区发展研究中心主任杭栓柱同志为全体干部职工和离退休老同志解析“十二五”规划。
内蒙古老年大学新学期在总校和5所分校同时开设了音乐、舞蹈、书画等十余门课程，共82个教学班，招收学员3030人。
通辽市、鄂尔多斯市、和林县、科尔沁区、红山区、镶黄旗、四子王旗、准格尔旗、乌达区、阿巴嘎旗、商务厅、五二所等地和部门组织离退休干部参观考察。
乌海市、武川县举行纪念胜利65周年纪念活动。
托克托县县委老干部局为离休干部及处级退休干部体检。
包头市干休所举办第七期老干部养生保健学习班。
通辽市委老干部局组织各旗县市区委老干部局局长对各地工作进行巡回检查。
开鲁县县委老干部局召开“全县老年大学公开课暨离退休干部思想政治建设经验交流会”。
通辽市科尔沁区委老干部局举办了迎国庆室内棋、牌、球类比赛活动，共有一百六十多人参加了台球、乒乓球等七个项目的角逐。
扎鲁特旗利用远程教育系统，在多媒体室为社区离退休干部举办了“健康知识视频讲座”。
赤峰市委老干部局组成11个小组，对市直793名离休干部进行了走访慰问。
二连浩特市开展6项活动，举办文体赛事7项，参加全国全区全盟文体赛事16项，丰富老干部和老年人的文化生活。
阿巴嘎旗老年大学第三期学习班开学，本期学习班开设有电脑、合唱、民族舞蹈、书法绘画、手工编织等班次。
四子王旗提高离退休干部门诊费，从2010年元月1日起，一般离休干部增加到2000元、县处级离休干部增加到2500元、厅局级离休干部增加到3000元；县处级退休干部也增加到1500元。
巴彦淖尔市委老干部局组织部分厅级离退休干部赴北戴河疗养。
阿拉善盟盟委老干部局组织离退休干部代表参加了庆祝阿拉善盟成立30周年暨民族团结进步表彰大会,并就近参观考察市政建设。
阿拉善右旗旗委老干部局在建盟30周年之际为广大离退休老干部寄送了“致全旗离退休干部的慰问信”。
离退休干部工作调研范文2
扎鲁特旗学苑社区组织社区志愿者深入老同志家中开展“上门送医送药送健康”活动。
赤峰市组织开展了学习离退休干部工作方针政策知识竞赛活动。
赤峰市松山区老年大学日前成立,共开设舞蹈、声乐等三个专业五个学习班。
苏尼特右旗老干部活动中心建成并投入使用。
兴和县出台《科级以上退休干部政治生活待遇的暂行规定》。
察右前旗土贵山社区组织离退休人员参与“学习型社区”创建活动。
丰镇市委老干部局、市关工委以及部分老党员代表深入隆盛庄镇和平村慰问贫困户,并送去六千余元的慰问金。
巴彦淖尔市将市直无工作单位的离休干部遗属纳入社保管理范围。
乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗先后建立了困难离退休干部帮扶机制。
伊金霍洛旗将社区离退休干部工作纳入年终目标考核范围。
鄂托克前旗旗委老干部局组织各离退休干部党支部认真学习党的十七届四中全会精神。
乌海市举办离退休干部工作业务培训班。
交通厅副厅长张礼检查机关离退休干部工作开展情况。
呼和浩特市将特困离休干部解扶资金从10万元增加到30万元。
呼和浩特市赛罕区牧机所社区认真做好企业退休人员的社会化服务管理工作。
包头出台《关于加强城镇和谐社区建设的实施意见》,将离休干部“四就近”服务工作纳入了和谐社区建设的总体规划。
乌兰浩特市离休干部持《乘车优待证》可免费乘坐市内公共汽车。
新巴尔虎右旗财政预算安排15.6万元特困帮扶资金。
通辽市干休所组织离退休干部参观市博物馆、文体广场等城市建设项目。
通辽市科尔沁区老干部系统党委组织离退休党员学习《六个为什么》读本。
赤峰市每年预算安排50万元作为离休干部特困帮扶基金。
阿鲁科尔沁旗旗委老干部局制作“离休干部救助联系卡”。
敖汉旗旗委老干部局全力打造“学习型、文明型、创新型、环保型、节约型、实干型”机关。
锡林郭勒盟盟委老干部局局领导带队三次深入山丹宝力格嘎查进行认真调研,并送去了价值6000元的办公用品。
多伦县兑现离休干部住房补贴。
凉城县岱海镇怡海社区、胜利街第一居委会、解放街第二居委会为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用搭建平台。
卓资县自筹资金对老干部活动中心进行维修。
察右后旗成立中老年人书画研究会。
鄂尔多斯市老干部艺术团在“第二届全国社区健身舞蹈汇演”比赛中荣获特等奖。
乌审旗旗委老干部局对嘎鲁图镇苏里格社区的困难家庭进行帮扶。
巴彦淖尔市要求确保《老年世界》的发行征订时间不延期、范围不缩小、覆盖不下降、数量有增加。
五原县离退休职工社会化服务管理中心成立。
乌海市公共体育设施面向60岁以上老年人免费开放。
乌海市海勃湾区建立行政事业单位离退休干部基本情况资料库。
离退休干部工作调研范文3
强化组织领导。构建机制全覆盖
一是领导高度重视，完善组织网络。温江区委、区政府始终坚持把离退休干部工作纳入全区工作统筹部署，成立区委领导任组长的工作领导小组，建立离退休干部工作联席会议制度，开展月例会、季评会、年中督促会、年末总结会等，有力督促工作落实，全区形成“党委统一领导，组织部门统筹协调，部门密切配合”的工作格局。二是细化完善制度，构建考评体系。召开常委会将离退休干部工作纳入全区目标考核体系，统一部署量化细化，层层分解落实责任，构建起决策目标、执行责任、全程监督“三位一体”的考评机制，构建离退休干部工作有目标考、有人员管、有机制查的体系。三是加大财政支持，健全保障机制。统筹解决全区离休干部“两费”的落实，逐年优化全区离休干部“两费”保障“三个机制”的有效运行，切实落实待遇保障。
强化党建引领，特色服务全方位
坚持将党建与业务有机结合，强化党建引领，实施机关党建“霞榆春秋”三强化行动支部工作法，着力锤炼一支“有思想力、强行动力、高吸引力”老干部工作队伍，打造“精细化管理、人性化服务”工作品牌。一是网格化管理，精细化服务。将全区重点管理离退休干部划分为3个大组13个小组，党员定向联系服务离退休干部小组，建立定期入户走访制度。二是常态化推进，人性化服务。建立常态化服务机制，围绕“六个老有”提供人性化服务，党员干部定期开展”“大走访”，了解老干部所思、所盼、所需，建立并更新完善老干部个人信息档案。三是动态化考评，亲情化服务。建立全程监控、动态考评、末端问效的老干部工作管理机制。建立党员干部服务事项考评表，坚持每月汇总服务情况，并邀请老干部定期评价服务工作，将评价结果纳入年度考核、党员评议、干部晋升等工作。利用老干部活动中心、街道、社区党员活动中心（站）等资源，就近提供多样化、个性化、亲情化服务。
离退休干部工作调研范文4
贵州省黔西南州委离退休干部工作局召开党的群众路线教育实践活动动员大会，对开展教育实践活动进行动员部署。州委组织部副部长、离退休干部工作局局长保安华要求，全局干部职工特别是领导干部要认真学习和省委书记赵克志、州委书记张政的重要讲话精神，把思想和行动迅速统一到中央和省委、州委的决策部署上来，扎实开展好教育实践活动。
广元市委老干部局组织全局干部职工和部分退休干部召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员会，市委组织部副部长、老干部局局长、市委老干部局党的群众路线教育实践活动领导小组组长蔺开满作动员报告，市委第七督导组副组长、市体育局调研员仲培生作重要讲话。会议要求，要确保教育实践活动扎实推进，让教育实践活动的成效体现在完成职能工作上，体现在为老干部的热情服务中，让老干部从活动一开始就感受到新变化、新气象。
雅安市委老干部局组织召开全局干部职工大会，传达学习全市党的群众路线教育实践活动动员大会精神，并就市委老干部局开展党的群众路线教育实践活动相关工作进行安排部署。会议要求，要将教育实践活动贯穿于全市老干部工作中，了解老干部所需，着眼老干部所盼，落实老干部待遇，通过活动的开展，真正实现让党委政府放心、让老干部满意的目标。
离退休干部工作调研范文5
2007年离退休管理工作将紧紧围绕局党委的整体工作目标开展工作。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神。坚持学习理论与指导实践相结合，实现好、维护好、发展好离退休老同志的根本利益。二是进一步树立以老为本的观念，切实做好关心离退休老同志的工作，切实解决离退休老同志的突出问题和困难。三是牢固树立服务意识，诚心诚意为离退休老同志办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。四是克服困难，全面落实离退休老同志的政治、生活待遇，切实抓好离退休党支部建设，充分发挥离退休老同志的作用，为汉江局的改革、稳定、发展作贡献。
一、进一步加强离退休党支部建设，过好党的生活。
1、根据各离退休党支部成员目前的身体及年龄状况，按照调整、充实和完善的原则，配强支部班子，促进支部建设。
2、坚持党员学习制度、组织生活制度、民主生活会制度，进一步发挥离退休党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。世界秘书网版权所有,
3、认真抓好老同志、老党员的思想政治教育工作研究和探索新形势下加强老同志、老党员的思想政治工作的新途径、新方法。深入到老同志、老党员中去，了解具体情况，掌握思想动态，关注新的问题，增强思想政治教育工作的预见性、针对性、有效性，化解矛盾，理顺情绪，弘扬正气，维护稳定。尤其要关心和关注特殊群体中存在的问题和他们的思想动态。
4、积极组织和开展一系列丰富多彩、寓教于乐活动。抓好离退休党员的学习和组织生活制度的落实，组织离退休党员开展政治学习和建设和谐汉江的理论研讨活动。
5、提供优质服务和学习资料，帮助离退休党员做到自觉学习、自我教育、自我提高。
二、实行问责制，加强离退休老同志来信来访工作
1、坚持定期通报情况制度，进行双向沟通。
2、疏通离退休老同志与上级领导沟通的渠道。加强方面的接待工作，离退休管理科要经常下基层单位了解情况，及时向局领导反馈离退休人员的建议和意见。
3、加强工作的前瞻性、计划性。注重化解医保中的矛盾，认真做好医改的协调工作、思想工作。避免酿成事端。
4、多调研、多总结，就关系全局的一些重大问题调查研究，如离退休老同志分享改革成果专题调研。离休干部两高期（高龄期、高发病期）应该采取的措施问题。及时了解周边县市共享动态，为领导当好参谋。
三、进一步完善全局离退休管理工作，积极探索基层单位离退休管理工作的新路子。
四、为离退休老同志办实事、好事，认真落实生世界秘书网版权所有,活待遇
1、做好特困离退休老同志的救助帮扶工作。真正做到老有所养、残有所助、贫有所济、难有所帮。
2、与有关部门配合做好离退休干部体检工作，明年春天完成离退休老同志体检工作。
3、与有关部门配合，不断完善老年活动室的建设及室外活动的经常性管理建设工作。加强社区建设的具体措施。为离退休老同志提供一个便利、舒适、文明的生活环境和共享空间。
4、开展形式多样的文体活动，丰富老干部的晚年生活。进一步搞好扑克、麻将、象棋、门球、乒乓、诗词、书法、绘画、钓鱼、太极拳、花卉等文体竞赛活动，
五、加强自身建设
我们将进一步加强离退休管理队伍建设。制定工作人员素质教育培训计划，进一步组织工作人员学习政治理论、政策法规、业务知识与相关技能，努力提高工作人员的政治素质、业务能力和政策水平，建设一支求真务实、精干高效、学习型与服务型的离退休管理队伍。
六、做好常规工作
1、做好离退休老同志的慰问和看望，生活困难补助和突发事情的处理；
2、指导离退休老年群体积极开展文体活动，以健康文明的活动占领老年文化阵地。
3、制订2007年离退休干部赴外活动计划，组织离退休干部参观水利建设。
离退休干部工作调研范文6
2009年,我局离退休工作的总体要求是:坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变;从基
础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变;从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变,努力开创工作新局面,为构建和谐齐河黄河做出积极贡献。
一、学习贯彻党的十七大精神,加强离退休党支部建设工作,稳定离退休职工队伍
认真组织离退休党员干部学习贯彻党的十七大报告。全面、深刻领会十七大精神,准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点和新论断,把离退休老同志的思想和行动统一到十七大精神上来。在学习贯彻十七大精神时,要组织老同志紧密联系齐河黄河治理开发与管理工作的实际,以改革和创新的精神研究治黄重大方略,为推动治黄事业发展再立新功。结合新时期离退休党员的特点,加强离退休职工党支部建设,组织好离退休党员的组织生活,保证每个老党员组织上有归属,活动有人管,遇到困难有人帮。加强对老同志的教育和管理,把做好离退休人员思想政治工作同解决他们的实际困难结合起来,让老同志自觉做到关心治黄事业、严格要求自己、为人师表,教育子女、带好家庭。离退休党支部要一如既往的发挥好政治核心作用;继续发挥协调关系、凝聚力量、自我教育、建言献策、服务大局和支持现任班子工作等方面的重要作用。
二、坚持制度,抓好“两费”落实
坚持定期向老干部通报情况、走访慰问、阅读文件、政治学习、参观考察、参加有关重要会议等制度。注重离退休职工来信来访工作,做好对离退休人员有关政策宣传和解释工作,妥善解决他们晚年生活上的实际困难,减少群体上访事件的发生。坚持定期或不定期向老干部通报情况,走访慰问制度,落实离退休人员的“两费”始终是离退休工作的重中之重,始终做到对老同志政治上关心、生活上照顾,使老同志老有所养、老有所乐、老有所为,充分发挥余热。落实好离退休人员“两费”。
三、坚持“以人为本”,积极开展亲情服务,进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作
坚持好走访慰问制度,贯彻“以人为本”的服务理念,及时为劳模庆祝生日,对离休、年老体弱、居住在农村、生活困难等情况的老同志定期走访慰问,及时关注和了解情况,对确有困难的,制定切实可行的帮扶措施,想方设法解决实际问题。坚持平时帮扶和重大节日看望相结合,做好帮扶救助工作。上半年组织对遗属进行一次全面的走访,掌握全面情况,为做好离退休工作创造条件。九九”老人节期间,在全局大力开展多种形式的尊老敬老爱老活动,努力在齐河黄河形成尊老重老爱老惜老的良好风尚,促进家庭和谐、事业发展。进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作,组织和倡导离退休党支部、工作人员、相对低龄的退休同志对年高体弱、行动不便的老人开展联络和精神慰籍活动。
四、继续发挥离退休干部作用,为推进治黄事业发展和和谐单位建设做贡献
结合老有所养,老有所为,继续发挥离退休干部作用,根据离退休人员的身体状况、专业特长,本着自觉自愿、量力而行、工作需要和社会需求同本人志趣相结合的原则,多层面、多渠道的组织离退休人员围绕治黄事业和构建和谐单位发挥作用。继续组织离退休干部开展“建言献策”活动。为了给离退休干部提供建言献策的平台,由业务部门提出研究课题,组织一定范围的老领导和老专家,召开考察研讨会。引导和组织老同志为黄河治理开发与管理发挥更大的作用。
五、开展丰富多彩的文娱活动,活跃离退休职工精神文化生活。
在现有老干部活动室的基础上,进一步改善离退休职工活动场所,不断丰富活动和学习的内容,改进活动和学习的方式,满足不同层次、不同爱好老同志的需要,活跃老同志精神文化生活。订阅报刊杂志,增添文娱设施,完善老干部活动室建设,为省局6月份举办的老干部活动室及党支部建设经验交流会做好充分准备。
六、加强领导、强化责任,不断提升离退休工作管理水平
一是高度重视离退休管理工作,主动与老同志交流情况、沟通思想,对离退休工作中的重大问题认真研究,及时协调解决。离退休工作中遇到的实际困难和问题,要积极想办法解决。二是加强离退休工作队伍建设,不断提高工作人员的政治和业务素质。努力学习和掌握有关政策,领会文件精神,为老同志服好务。根据老同志晚年生活需求的多样性,创新工作思路,拓宽管理服务工作内容,继续深化亲情服务活动,不断提高离退休工作水平,做到让领导放心、使老同志满意。