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电力安全条例范文1
究其原因，很多专业人都做过一些分析，其观点也是“仁者见仁、智者见智”，但缺乏对人思想或心理方面较深层面的分析，因而形成了某些工作缺位，“表面上看投入了很多精力，做了不少工作，但对安全生产没有起到真正意义上的帮助和指导”。
剖析当前客观的安全形势，我们感觉到，随着电力体制改革的逐步深入和收入分配制度的逐步完善，不同的利益群体都存在一个对自身价值和权利义务的再认识过程，传统意义上的偏离“主人翁”思想的“主人”意识要想在短时期里得到革除，并能平稳过渡到一种与市场经济、国际惯例相融合的新思想或新理念的平衡，在目前电网企业现有管理体制下实现有相当的难度，这就出现了一个我们常常提到的所谓“承受能力”的问题，而“承受能力”在一定意义上来讲与企业的关联度很大，落后的体制、机制只能造就脆弱的“承受能力”，这是一个深层次的历史问题，也是我们必须面对的现实。这种现实对电网企业的生产经营，特别是安全生产所构成的威胁将逐步显现，在某些局部也许会表现的较为严重。针对这一新情况，传统的立足于对现象、行为的处理方式和简单的目标管理模式已不能达到预期的效果，只有通过对人的思想和行为的理性分析和思考，全面把握和认识事故发生的规律，全方位、全过程地进行管理和控制，才能从根本上杜绝人员责任事故的发生。
基于以上的分析，可以想像，要想在短时间里扭转这种严峻的安全形势，难度很大，必须舍得和敢于下狠药，要通过集中式拉网检查，有针对性地处理一批安全责任意识差、习惯性违章现象严重的单位或个人，让违章、违规责任单位或个人真正感受到切肤之痛，从而在一定程度上遏制住安全责任事故的可能蔓延。用这种较极端的方式来提高人的安全意识，多少有些权宜，可也是不得已的应急之举，效果怎么样？是否能够切实做到长治久安，关键还是看后继扎实的基础工作是否能跟得上。对此，笔者认为主要应做到以下几点。
第一，领导重视是关键
这是一句套话，但又是一句大实话。说我们的领导干部不重视安全生产，绝对是危言耸听，但不可否认的是，我们确实有少数领导干部不注意小节，平时又疏于对安全生产规程、规定的研读，现场监督缺乏针对性和敏感性，对一些管理漏洞、安全隐患、违章现象熟视无睹、视而不见或见而不警，有时自己到现场巡视或检查工作也不能做好“三戴”，甚至还会为某些违章行为解释、辩护，其消极影响可想而知。因此，我们在这里谈领导重视，不是仅仅局限于大会、小会的传达、号召、强调和重申，也不简单地局限于工作计划、费用的安排和落实，重要和关键的是看我们的领导在安全生产工作上是不是能做到身体力行，是不是能抓到点子上，落到实事上。基层员工的可塑性是很强的，他们对领导干部的言行也都看在眼里，只要我们各层、各级领导干部都能做得身体力行、到位尽责，切实担负起各自分管范围内安全第一责任人的责任，敢管、会管、善管，我们的安全生产工作才能够真正落到实处。
第二，培训教育是前提。
一线员工的综合素质有待提高是不争的共识，其原因是多方面的，有队伍老化的问题，人才缺失的问题，也有体制变化造成的心理失衡等问题。可纵观近年来的事故通报和最近检查中暴露出的一些问题，我们却发现导致人员责任事故发生的原因主要并不是专业知识和技术技能等方面的不足，相反往往大多是因为忽视、漠视最基本规程制度的执行，有些甚至就是性质相当严重的违章指挥、违章作业、违章操作所致，对此，说轻点是缺乏必要的安全意识，说重了就是没有起码的责任心和职业素质。目前，公司系统内培训教育工作的力度相当大，但主要仍集中在学历教育、技能教育等方面，培训率指标上去了，但效果却不尽如人意。究其原因，笔者认为与我们培训教育工作“重知轻德”有一定关系。
高速发展的市场经济，纷繁复杂的社会现象，锤炼着传统的理想和信念，必然会促使人们对自身价值的再认知，和对人生目标的再思考，紧张、躁动、茫然、不安在所难免。长期以来，供电企业的高收入、高福利，造成了一支充满职业自豪感的高素质员工队伍。但随着改革开放的推进和收入分配制度的变革，部分员工长期滋生的优越感受到了冲击，加之企业思想教育工作在某些局部或方面的缺位，使部分员工的心理失衡现象比较严重，具体表现为工作缺乏热情，学习缺乏动力，做一天和尚撞一天钟，根本谈不上什么责任心，其安全意识和业务技能都有所降低。因此，在这种大变革的，对供电企业这种传统国企而言，要让自己的员工爱岗敬业，忠诚守责，正确的引导和教育是必要的。这种培训教育工作不仅是确保安全生产工作的前提，也是我们普遍意义上培训教育工作的前提。
要做好这项工作，首先，要解决一个心态问题。要开展丰富多彩的主题教育活动，“走出去，请进来”，让我们的员工用历史的眼光、社会的视角，对自己的职业和职业能力进行再认识、再比较。比较应讲究科学客观，纵向要比贡献、比责任，横向可比艰辛、比待遇，要摒弃消极心态，反对狭义的、片面的、非主流的比较，从而在心理上、主观意识上找到新的切合实际的平衡点。其次，要解决一个能力提升的问题。三支队伍建设，即将施行的以能力和业绩为导向的新的收入分配制度，为岗位成才提供了广阔的发展空间。因此，我们要积极探索和推进新的培训教育机制的建立，激发和培养员工内在的学习力，努力提升员工人力资本的价值，为员工参与岗位竞争，谋求更大的发展空间创造条件，让他们在企业发展的同时，实现自己的人生价值。三要解决一个奉献的问题。这是人生高层次的追求，也是我们培训教育工作的最终目的。我们培养的是企业需要的人才，这也许与某些员工个人的理想和目标有些差距，但要将企业的目标与个人价值的实现完全统一难度很大，这里就有一个“舍小求大”的问题，也有一个起码的职业道德的问题。我们不反对追求个人价值的实现，但我们坚决反对“在其位不谋其政”，对于某些不能胜任、不愿尽责，甚至危及生产安全的员工，适当的调整和处理很有必要。
第三，制度科学是保证
安全生产离不开制度的保证。因此，必须建立一整套覆盖安全生产全过程、全方位的严密、科学的制度体系，用制度来激励人、约束人，从而实现真正意义上的“依法治企”。
制度的制定要体现人本思想。我们不提倡搞惩罚文化，因此，在制定考核制度时宜多使用“你做了…，将得到…；你违反…，将失去…”等措词；少用“你违反…，将扣除…”等措词。努力尝试将“期权”概念融合到安全制度体系中，让安全生产作为长期投资为员工所认识、所接受，而不要因为滥用“扣除”等词汇，让员工觉得其“既得利益”受到了侵害，而造成负面影响。当然人文关怀并不排斥制度的严肃性，该“一票否决”或严肃处理的，自然是法不容情，毫不姑息。
制度的制定要体现民主集中。一个好的制度的出台都是源于生产实践的要求。因此，要能解决问题，起到实效，并为大部分员工所认同，就必须经历“从群众中来，到群众中去”的多次反复，要在符合大的原则和框架的前提下集中大家的智慧，让广大干群充分发表意见，并通过试行不断完善。
制度的制定要体现科学严谨。制度体系是企业管理所依据“法律”和“准绳”，其作为一个有机整体，讲究的就是科学严谨。因此，制度间不能互相矛盾，要注重统一、协调，实现关联、互补，力求实现闭环或链式的管理。从体系的角度努力做得“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”。制度体系要体现“综合放大效应”，即不仅要让遵章守纪者“名利双收”，让违章违纪者为高昂的“学费”买单，而且还可以通过预期的“机会收益”进行激励和约束，从而用制度科学的力量实现安全生产的“法治”。
第四，绩效考核是手段
尽管以能力和业绩为导向的新的收入分配制度呼之欲出，但绩效考核作为“依法治企”的常规武器，在安全生产工作中将继续发挥重要作用。因此，必须给予高度重视，不能回避不用，更不能无序滥用。
绩效考核必须坚持公平、公正。“内举不避仇，外举不避亲”，“王子犯法与庶民同罪”都是“法治”建设的基础。因此，我们开展绩效考核，不论是对干部还是对员工，不论关系是亲还是疏，都必须一视同仁，否则无以服众。
绩效考核必须坚持严以律已、宽以待人。领导干部要敢于、勇于承担责任，遇事不推诿，遇利不伸手，做遵章守纪的表率。对制度规定的奖惩要切实兑现，奖要奖得人心动，罚要罚得人心痛。对先进要大张旗鼓、宣传表彰，对违章违纪人员要处理到位、教育到位、安抚到位，尽可能对事不对人，这个分寸的把握很有讲究，很值得我们各级管理者通过实践去总结和体会。
电力安全条例范文2
【关键词】电厂电气运行 电流互感器 自动化仪表安装设备 模拟互感器
科学技术的快速发展，使得人员对电力系统运行安全稳定性的需求越来越高。电气运行调试工作是保证电力系统运行状态良好的重要组成部分，相关建设人员应在明确其运行调试现状的情况下，找出具体控制的方式方法。与此同时，还要在原有设备测试技术的基础上，加大科学技术的作用范围及作用效果，从而满足人民群众对电力系统使用安全性、耐久性的需求。这是进一步推动现代化经济建设快速稳定发展的重要课题内容，相关建设人员应将其重视起来。
1 电厂电气运行调试现状
1.1 电气设备调试监管不合理
电厂电气运行管理机构是要通过相应的统筹措施来保证作用效果的稳定性，这也是实现电力企业经营发展目标重要保证。然而，在电厂电气运行过程中，由于电气设备运行维护工作的复杂性，使其存在一系列的安全隐患。但电力企业却没有在电气设备维修调试工作上建立一个科学合理的监督管理体系，这就使得设备调试以及故障排查工作存在一定疏露。由此情况可知，与电气调试工作没有一个行为规范且审查标准监管制度是分不开的。
1.2 电气设备调试工作缺乏组织性
相关研究表明，由于电力企业自身发展的特殊性，电力设备的安装设置均是又电气建筑施工单位完成的。而电气建筑施工单位并不具备设备调试维护工作的具体内容，这就使得其在安装设置过程中很少考虑后期的维护作业。这种情况，就给电力设备后期的维护调试工作便捷性Ю戳思大影响。一些企业为解决这一问题，将安装与调试工作结合在一起，仍不能解决这一差异问题。研究表明，导致这一问题现象存在的原因是：电气设备调试工作缺乏一定的组织性。即电气设备的安装不能按照正确的顺序为后期的调试以及维护工作提供环境。
1.3 电气设备调试人员专业技能不够
电厂电气设备的运行调试是一项专业技术很强的工作，但其在电力企业内部却没有得到相应的重视。这种情况，就使得电气设备调试人员缺乏专业技能培训以及相关作业方式指导。当其作用于电气设备的运行维护作业时，人员就无法以高专业素质对调试内容进行正确的判断。即体现在设备故障的检修以及排除工作没有进行到位。此外，电气设备调试人员受专业技能认知限度的影响，使其心态也无法承担起保证电厂电气设备运行稳定性工作任务。该问题具体体现在，电气设备维护人员只能解决简单的电力技术故障问题，对于一些难度较大的设备运行故障则无法发挥作用效果。
2 控制电厂电气运行调试问题对策
2.1 完善电气设备运行调试制度流程
首先，在电厂电气设备调试的初期阶段，相关人员要按照合同要求、工程作业流程以及相关的规划制度，对现行的设备调试方案进行完善。具体来说，就是将施工流程以及图纸材料要求体现在电气设备调试制度中，从而使实际工作人员能够在一个具有规范标准的环境下进行作业。此外，相关管理人员还要在电气设备调试方案中指出不同设备应采取的调试方法以及安全保障措施。这样一来，人员就能按照设备生产要求对其在空载以及带负荷的状态下进行调整测试，以提高电力系统运行的安全稳定性。值得注意的是，在确保电气设备各项指标正常的基础上，调试人员还要核对好继电保护的整定制度，从而进一步完善装置的调试方案。此过程，要严格遵循法律法规以及行业准则对其的要求，以实现电力系统电气设备运行维护的统一性。
2.2 提高电气设备调试系统性
基于电厂电气设备运行维护的繁杂行特点，电力企业应针对各项设备调试工作建立起一个完善的责任制度，以实现工程建设运行的系统性。具体就是采用分区、分片的方式，将繁杂的电气设备调试工作集中到一起。这样一来，设备使用以及调试人员就能在良好的沟通交流环境下，增加对设备使用状态的了解程度，进而最快最准的找出设备故障的发生点以及原因。在实际电气设备的调试工作中，一些技术人员存在没有对设备运行情况进行认识了解的情况下，盲目根据自身经验来确定故障发生点的可能性。从长远的角度来看，这就在一定程度上耗费了时间和工作精力，为此，研究人员应改变这一工作习惯，即在充分了解电气设备实际运行环境后，再着手对其进行处理。第一步，设备调试工作人员应将设备运行维护人员了解故障出现的实际情况、时间状态以及所处环境等问题。第二步，熟悉电气设备故障周边电路的运行原理以及电气结构，然后，再进行机械设备的调试、查验以及拆卸等处理工作，这是提高设备调试维护工作效率的关键。最后一步，在实际调试的过程中，人员要对设备内外部进行多项指标的监测，以判断设备多处的运行状态，老旧程度。
2.3 组织专业技能培训，提高电气设备维护水平
经验是保证电厂电气设备调试工作质量的关键，其需要众多设备维护工程以及时间来达成的。对于新加入电气设备维护工作的技术人员，要想尽快提升其专业技术水平，电力企业需要加大组织专业技能培训的力度，从而使其达到设备故障查验以及处理的技术要求。培训之前，电力企业相关管理部门应组织一次电力业务技术水平的测试，以明确其实际专业技能的掌握情况，进而具有针对性的开展专业技能的培训工作。此过程，培训管理部门还应将实际的设备仪器应用到人员的学习过程中，以提高其动手以及实践能力。例如，相关人员可将电气自动化仪表安装设备出现的调试问题作为培训内容。由于该设备在实际运行过程中易受电磁的干扰，因此，技术人员要进行设备调试维护过程中，应首先判断其周边是否存在高压输电线路，以保证其不受外界因素的影响。此外，对于那些经验丰富的电气设备调试工作人员，还要加大新型检测设备技术应用的培训力度，从而使调试工作跟上设备开发建设的市场发展进程。这是减小电厂电气设备运行调试误差的重要控制措施，电力企业应将其重视起来，以实现预期的经营发展目标。
3 电厂电气运行调试技术创新应用
在目前的市场环境中，电流互感器是用于测定电气设备运行状态的主要仪器。但其作用于实际的调试工作中，存在电流发生器不易搬运以及二次电缆需要进行加粗设计的局限，这就都给电气设备的维护调试工作带来了一系列的负面影响。为此，电力企业应加大电流互感器的电压调试方法，以提高设备故障检测的准确性以及便捷性。如图1所示，为电压调试方法试验接线图。
当采用电压法检测电流互感器的变比时，只要控制好激磁电流就能够保证变比测量的精度。据统计，当励磁电流不超过0.1A时，电压法的作用效果最为准确。而且，由于测试设备易于搬动，这就使其作用于保护级调试过程中，还能测定电气设备的伏安特性。基于电厂对电气设备现场调试的标准，仅要求调试人员对匝数进行测试即可，这就意味着电压法无需考虑到转角差对其的影响。由此可判断，采用电压法电流互感器作用于电气设备的调试，可替代电流法。值得注意的是，电压法在实际应用过程中，许多技术还不够成熟，这是因为其没有建立在模拟互感器工作状态的基础上，其只能适用于交接性的试验。为此，相关研究人员应加大电压法测试电流互感器的科研力度，从而扩大其使用范围。
4 结束语
经上述研究表明，电厂电气设备运行调试工作存在一定问题，相关建设人员应采取如下问题对策对其进行控制：
（1）针对电厂电气设备调试监管不合理问题，电力企业管理人员应通过完善电气设备运行调试制度流程，从而实现电气设备运行维护的统一性。
（2）针对电厂电气设备调试工作缺乏组织性问题，电气企业管理人员通过提高电气设备调试系统性，来实现调试工作的分块分区管理。
（3）针对电气设备调试人员的专业技能不够问题，电气企业管理人员要通过组织专业技能培训来提高电气设备维护水平，从而达到维护电力系统运行稳定性的需求目标。
参考文献
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电力安全条例范文3
关键字：调控管理；电网；安全运行；继电保护；
Abstract: The main tasks of the power regulation is tissue, guidance, command and coordination of power grid operation and control, equipment operation and accident treatment, regulation of safety management of power grid is good or bad, will directly affect the security and stability of power grid operation.
Key words: management; grid; safe operation; relay protection
中图分类号：TU994
引言：
近年来，随着城乡电网的改造，电网技术装备水平不断提高，使电网调控的现代化程度越来越高，对电网的安全稳定运行起到了极大的促进作用。在现有电网的结构下，加强调控管理，特别是加强继电保护和运行方式的运行管理，提高调控人员的素质水平，杜绝误调度、误操作事故的发生是保证电网安全运行的关键。
1 加强继电保护的运行管理
继电保护既是电网运行的安全保障，同时又可能是电网事故扩大的根源。因此，提高继电保护可靠性的措施贯穿于继电保护的设计、制造、运行维护、整定计算和整定调试的全过程。但是，由于保护装置投入运行后，会受到多种因素的影响，不可能绝对可靠，所以要制定出各种防范事故方案，采取相应的有效预防措施，消除隐患，弥补不足。要抓好继电保护专业的安全运行管理，还有许多基础管理工作要做，必须在继电保护的现场运行、维护、校验、规程编制等方面狠下工夫，才能有效地保证继电保护和安全自动装置的正确动作，继电保护运行管理的关键要坚持做到“三个管好”和“三个检查”：
“三个管好”：1.管好控制保护设备：控制保护设备不同单元用明显标志分开，控制保护屏前后有标示牌和编号，端子排、信号刀闸有双重编号，便于运行中检查；2.管好直流系统及各个分支空气开关：定期检查直流系统及储能元件工作状态，所有保险及空气开关制订双重编号,定期核对保险及空气开关编号及定值表并测量直流电压；3.管好压板：运维站对各站压板编制压板投切表或压板图，每班检查核对，做好投切记录，压板的投切操作写入操作票，同时在保护校验后或因异常情况保护退出后需重新投入前，应测量压板两端是否有电压，以防止投入压板时保护误动。
“三个检查”：1.送电后的检查：送电后除检查电流表有指示，断路器确已合上外，还需检查保护、位置灯为红灯，正常送电瞬时动作的信号延时复归；2.停电后的检查：除判明断路器断开的项目外，还需要检查位置灯为绿灯，正常停电瞬时动作的信号延时复归；3.事故跳闸后的检查：除检查断路器的状态、性能外，还需要检查保护动作的信号。
2 加强运行方式的管理
2.1规范运行方式的编制
将运行方式管理制度化，从制度上规范电网运行方式的管理工作，年运行方式的编制应依据上一年电网运行中存在的问题，进行防范，并将反事故措施落实到运行方式中。
2.2加强电网运行方式的分析
加强电网运行方式分析的深度，在运行方式的分析计算上，对于母线和双回路故障下的稳定性及联络线跳闸导致电网解列必须进行校核计算分析。
2.3制定特殊方式及事故时的防范措施
对最不利的运行方式，如网架变化以及严重故障对电网安全运行的影响提出对策，有组织、有重点、有针对性的开展事故预想和反事故演习，细化防范措施，防范电网事故于未然。
3 杜绝误调度、误操作事故
调控人员在下令改变电网运行方式、指挥停送电操作和处理事故过程中，防止误调度、误操作事故的发生是调度人员的主要工作和重要责任。并应从以下几方面采取措施。
3.1提高调控人员的安全意识，增强责任心。坚持定期安全活动，学习误调度、误操作事故通报，真正吸取事故教训。
3.2严格执行规章制度，杜绝习惯性违章。误调度、误操作事故都是因为执行规章制度不严格、不认真造成的，因此，在工作中必须养成自觉认真执行规程制度的习惯，克服习惯性违章。
3.3加强技术培训，提高调控人员的业务素质。随着新技术、新设备的不断应用，电网的现代化水平越来越高，对调控人员的业务素质也提出了更高的要求。因此，要求调控人员不断学习新技术、新知识，提高业务技能，以胜任本职工作。
3.4掌握运行方式，做好事故预想。调控员要对电网运行方式、电网主设备的运行状况和当班需要完成的工作，做到心中有数，并针对当时天气、电网运行方式和当班的主要工作，做好事故预想，提前做好应对措施，以便在发生异常时，能够及时果断进行处理，对于输电线路的检修工作，要重点警示，杜绝误调度事故的发生。
4 开展调控工作危险点分析及预控措施
4.1调控工作的主要危险点
危险点就是指易引发人为失误事故的潜伏点。结合调控现场工作实际，我认为调控危险点主要有以下几点：
4.1.1编制检修计划时运行方式考虑不周引起的倒闸操作误停电甩负荷；
4.1.2调度操作命令票编制错误；
4.1.3受理工作票的审核不细；
4.1.4执行调度操作时误调度、误下令；
4.1.5电网事故处理处理不当；
4.1.6电网设备临检时有关安全措施考虑不周等。
4.2危险点预控措施
4.2.1加强对调控员的安全意识教育。调控工作安全与否与调控员安全意识有直接的关系。因此，必须把安全思想教育工作贯穿于调控工作的每一个环节，使调控员端正思想认识，提高工作责任心，为安全运行夯实思想基础。
4.2.2严格落实调控员岗位安全责任制，将安全生产与经济利益挂钩，严格安全职责考核与管理。
4.2.3严格调控运行管理，杜绝误调度、误操作事故的发生。首先就是严肃调控纪律，确保电网调控指挥畅通；其次就是加强调控运行管理考核，建立调控动态考核机制，并引入竞争和激励机制。
5 结语
加强业务培训，开展事故预想和反事故演习，对重大操作，根据其工作内容，提前深入现场，请技术专责人讲解运行方式安排、保护配置原则及操作要点。通过事故预想、反事故演习、技术培训以及现场专业人员的讲解，提高了调控员的业务素质水平，并且进一步地锻炼了每个调控员的快速反应能力。
参考文献：
[1]陈家斌 变电运行与管理技术.北京:中国电力出版社出版，2004年.
[2]王世祯 电网调度运行技术.沈阳:东北大学出版社,1997年第1版.
电力安全条例范文4
关键词：电网；调度；安全运行；管理
中图分类号：TK21 文献标识码：A
1 规范电网调度运行工作
随着电网迅速发展，计算机保护和高新科技的不断应用，以及调度自动化系统的日益完善，电网调度的现代化程度越来越高，这对电网安全性和经济性的提高发挥着积极的促进作用。但是因为调度员操作不规范、误调度等原因，使得电网的安全稳定问题依然十分严重。
因此，为保证电网安全运行，应认真考虑人的因素，杜绝误调度、误操作的人为事故发生。
在电网调度上，应从规范交接班、规范调度操作、提高事故处理能力等方面着手，进一步提升调度员驾驭电网的能力和执行力，促进电网的安全稳定运行和调度运行的规范化管理。
1.1 规范交接班制度
交接班是保证电网调度连续性的重要环节，规范的交接班制度，是确保交接内容完整、调度思想统一的保证。只有交接清楚，后续工作才能顺利开展。如果交接不清楚，就有可能造成误送电、漏送电的情况，严重时甚至造成电网瓦解、人身伤亡等事故。
1.2 规范调度操作命令
值班调度员是电网安全、稳定和经济运行的直接指挥者，通过调度操作命令的形式，改变电网运行方式、设备状态和调整经济运行。无论是日常工作，还是异常事故处理，调度员的每道调度操作命令都必须是正确的，这就要求调度员始终贯彻“安全第一”的方针，严格执行各种规程和规章制度，避免误操作和误调度，确保人身、电网和设备安全。
1.3 提高调度员的事故处理能力电网事故有突发性、意外性和不可预见性的特点，
这给调度员带来了相当大的考验。所以说调度员素质的高低，直接影响电网的安全稳定运行。
电网调度员处理事故不当，造成的后果是极为严重的。作为电网调度员，应该不断提高心理素质和专业素质，做到精心调度，恪尽职守，不断增强责任心和使命感，从根本上杜绝误调度的事故发生，此外，还应建立规范的电网事故预想制度，保证电网的安全稳定。
2 加强继电保护的运行管理
继电保护既是电网运行的安全屏障，同时又可能是电网事故扩大的根源。搞好继电保护装置的运行管理，使继电保护装置处于良好的运行状态，才能确保其正确动作。
运行管理的关键是坚持做到“三个管好”和“三个检查”。
2.1 “三个管好”
2.1.1 管好控制保护设备：控制保护设备不同单元用明显标志分开，控制保护屏前后有标示牌和编号，端子排、信号刀闸有双编号，继电器有双编号且出口继电器标注清楚。便于运行中检查。
2.1.2 管好直流系统及各个分支保险：定期检查直流系统及储能元件工作状态，所有保险制订双编号,定期核对保险编号及定值表，检查保险后的直流电压。
2.1.3 管好压板：编制压板投切表或压板图，每班检查核对，做好投切记录，站(所)长抽查，压板的投切操作写入操作票。同时在保护校验后或因异常情况保护退出后需重新投入前，应测量压板两端是否有电压，以防止投入压板时保护误动。
2.2 “三个检查”
2.2.1 送电后的检查：送电后除检查电流表有指示，断路器确已合上外，还需检查保护、位置灯为红灯，正常送电瞬时动作的信号延时复归。
2.2.2 停电后的检查：除判明断路器断开的项目外，还需要检查位置灯为绿灯，正常停电瞬时动作的信号延时复归。
2.2.3 事故跳闸后的检查：除检查断路器的状态、性能外，还需要检查保护动作的信号、信号继电器的掉牌情况、出口继电器的接点、保险是否完好，必要时检查辅助接点的切断情况。
3 加强运行方式的管理
3.1 加强电网运行方式的管理应做好四项主要工作：
一是把运行方式管理制度化，从制度上规范电网运行方式的管理工作，年运行方式 的编制应依据上一年电网运行中存在的问题，进行防范，即将反事故措施落实到运行方式中。
二是技术上加强电网运行方式分析的深度，在运行方式的分析计算上，对于母线和同杆并架双回路故障下的稳定性必须进行校核计算分析；对重要输电断面同时失去2条线路，或联络线跳闸导致电网解列也应进行分析。
三是对最不利的运行方式，如网架变化以及严重故障时对电网安全运行的影响提出对策。有组织、有重点、有针对性的开展事故预想和反事故演习，细化防范措施，防止电网事故于未然。
四是用计算机软件建立健全数据库系统，提高运行方式的现代化管理水平。
3.2 加强调度人员安全意识和技术培训
调度人员在下令改变电网运行方式、指挥停送电操作和处理事故过程中，防止误调度、误操作事故的发生是调度人员的主要工作和重要责任。并应从以下几方面采取措施。
3.2.1 提高调度人员的安全意识，增强责任心。坚持定期安全活动，学习误调度、误操作事故通报，真正吸取教训的目的。如某公司在调度组开展的调度命令无差错活动，将调度命令无差错作为安全考核小指标按月进行考核，年终作为评选先进的条件。增强了职工的责任感和安全意识，收到了较好的效果。
3.2.2 严格执行规章制度，堵绝习惯性违章。误调度、误操作事故都是因为执行规章制度不严格、不认真造成的，因此，在工作中必须养成自觉认真执行规程制度的习惯，克服习惯性违章。如调度员在受理线路工作票时，必须严格把关，仔细认真地进行审查，对工作票所列任务、安全措施及要求，逐项审核，不合格的工作票必须重新办理；下倒闸操作命令，术语要规范，并严格执行调度命令票制度。
3.2.3 加强技术培训，提高调度人员的业务素质。随着新技术、新设备的不断应用，电网的现代化水平越来越高，对调度人员的业务素质也提出了更高的要求。因此，要求调度人员不断学习新技术、新知识，提高业务技能，以胜任本职工作。培训工作应以实用为目标，突出技能训练和注重岗位练兵。如我公司调度人员在岗位培训的基础上，再送到仿真机进行培训，使之达到三熟三能的要求。三熟即熟悉本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理；熟悉调度自动化系统的工作原理、电网继电保护配置方案及工作原理；熟悉本地区电网的各种运行方式的操作和事故处理及本岗位的规程制度。三能即能正确下令进行倒闸操作、正确投退继电保护及安全自动装置；能运用自动化系统准确分析电网运行情况；能及时准确判断和排除故障，尽可能缩小事故范围。调度人员只有通过各种形式的培训学习，苦练过硬的本领，才能在指挥电网的运行和事故处理中做到准确无误。
3.2.4 掌握运行方式，做好事故预想。调度员要对电网运行方式、电网主设备的运行状况和当班需要完成的工作，做到心中有数，并针对当时天气、电网运行方式和当班的主要工作，做好事故预想，提前做好应对措施，以便在发生异常时，能够及时果断进行处理。对输电线路的检修工作，要重点警示，杜绝误调度事故的发生。
参考文献
[1]张黎阳.电网运行状态实时稳定评估预想事故管理研究[D].福州：福州大学，2006.
电力安全条例范文5
关键词 调度管理；电网安全运行；满足条件
中图分类号 TM73 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-（2012）122-0139-01
1 规定电网调度运行标准
近年来，随着电网快速发展和不断进步，计算机保护与高新科技的广泛运用，调度自动化体系的逐步完善，使得传统电网调度逐渐转化成现代化电网调度，在极大程度上保证了电网运行的安全性、稳定性和经济性。但由于调度员出现操作不恰当、失误调度等情况，导致电网安全稳定运行受到了严重的威胁。为此，在电网运行过程中，应全面考虑到人的因素，彻底制止操作不当和失误调度等可避免事故的产生，确保电网的安全稳定运行。在电网调度工作中，应做到以下几点：①交接班工作的规范化。交接班在电网调度中是一项重要的工作环节，只有在保证交接内容没有残缺以及调度观念一致的情况下，才能成功开展一系列后续工作，若交接内容条理不清晰，极有可能发生错误送电和遗漏送电等情况，情节严重时甚至会出现电网崩溃、人身伤亡等意外变故。②调度操作的规范化。值班调度员会直接影响到电网安全可靠且稳定的运行，因此调度员必须严格遵守各项操作规程以及有关的规章制度，预防操作不当和失误调度情况的产生，保证电网、设备与人身的安全。③调度员应变能力的规范化。提高调度员的业务素质，并加强心理素质与专业素质的培养，以保证调度的精确性，彻底制止调度的意外变故产生。除此之外，还有加强调度员控制电网的能力及执行力，有效制定出标准化电网意外变故的预想制度，确保电网运行的安全性、稳定性和经济性。
2 加强继电保护的安全运行管理
在一定程度上继电保护对电网运行存在着两面性，也就是说继电保护除了可以保护电网的安全运行之外，还能够不断扩大电网的意外变故。因此，必须要管理好继电保护装置的可靠运行，只有这样才能保证运行的规范性和安全性。运行管理的最主要工作就是严格执行三个检查与三个管好。
2.1 三个管好
三个管好具体表现在以下几个方面：①控制保护设备的管理。依据单位的不同使用明显的标志来区分控制保护设备，标注清楚其屏幕前后的标示牌和编号，继电器和出口继电器的的双编号，端子排号刀闸和信号刀闸的双编号，有利于电网运行过程中的检查。②直流系统与各个分支保险的管理。对直接系统和储能元件的具体状态做定期检查工作，整个保险均制定合理的双编号，按时审核确认保险编号和定值表，仔细查看保险后直流系统的实际电压。③电网压板的管理。制定电网压板的投切表和压板图，交接班各人员均要检查核对清楚，做好相应的记录，由上级领导做抽查，注意将压板的实际投切操作记录进操作票。
2.2 三个检查
三个检查具体表现在以下几个方面：①检查送电后情况。送电完成后应仔细查看电流表是否已出现指示，断路器是否已合上，保护灯和位置灯是否已显示为红灯。②检查停电后的情况。不仅要辨别清楚断路器的断开项目，还要查看位置灯是否已显示为绿灯。③检查意外变故跳闸后情况。因意外变故出现跳闸情况时，应及时查看断路器的实际状态和性能，出口继电器接点和保险是否完整，信号断路器有否发生掉牌现象，保护动作信号是否清晰，必要时可对辅助接点的实际切断情况做详细检查工作。
3 加强电网安全运行模式的整体管理
3.1 管理运行模式的主要工作
提高电网运行模式的整体管理应正确做到以下几点重要工作：①规范电网模式的管理。从规章制度上严格执行电网运行模式的整体管理，在制定年运行模式时应按照上一年实际运行过程中出现的问题，实行针对性的防范措施，也就是在运行模式中切实做好预防意外变故措施。②提高电网运行模式的分析程度和技术水平。在详细分析和计算运行模式时，必须要校对核查与计算分析母线及同杆合并在双回线路障碍下的安全性和稳定性。③提高影响运行模式的管理。电网的安全运行会受到严重故障、网架变化等因素的影响，针对影响因素提出相应的防范和解决措施，并将防范措施和解决措施不断细化，避免电网意外变故的产生。④提高先进的管理技术。通过计算机软件来建立与之相关的数据库体系，并加以完善，有效增强运行模式的先进管理水平。
3.2 加强培训调度人员的安全意识和业务程度
电网运行模式的变革，送电和停电操作的指挥以及意外变故事件的处理等均属于调度人员的主要工作，所以调度人员对电网安全运行有着至关重要的作用。为此，应对调度人员采取以下几点措施：①严格遵守操作的规章制度，彻底制止一切习惯性违章行为；②提高技术水平，增强其应有的业务素质。③充分了解和掌握良好的运行模式，事先设想好意外变故事件，做好相应的防范措施。
4 结束语
近年来，电力在供应方面呈现日益紧张的局面，由于调度员的操作不当和错误调度，导致电网安全运行面临了极大的考验。为此，必须要制定出电网调度的运行标准，在日常管理工作中要切实做到三个管好与三个检查，同时进一步提高运行模式的管理，只要内外结合，才能真正确保电网运行工作的安全性、稳定性和经济性，使电网调度在异常情况下充分发挥出最大限度的效用。
参考文献
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[2]苏银德.电力调度自动化在电网稳定运行中的应用[J].中国高新技术企业，2012，08：648-649.
[3]贾卫涛，张俊杰，韩洁.电网运行安全稳定性现状及改进策略[J].中国电力教育，2012，18：2617-2618.
[4]向佳利.浅析输配电线路建设安全管理[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011，12：69-70.
电力安全条例范文6
关键词：火力发电厂；汽轮机；安全 经济运行
中图分类号：F407文献标识码： A
汽轮机是火力发电厂三大主机之一，它能连续不断的将工质的热能变为机械能，其中汽轮机的带负荷运行是电力生产过程中最重要的环节，带负荷运行中的监视和调整是保证汽轮机设备安全经济运行的前提，因此对其运行探讨是非常必要的。
1、汽轮机运行中监视和调整的目的：
1.1经过运行中的试验，即调整各种保护的安全保护值，提高汽轮机运行的安全可靠性。经过汽轮机运行中的监视和调整，使其运行达到“保证质量，安全经济”的总体目标。
1.2通过监视和调整及时发现运行设备的缺陷并经过采取措施消除缺陷，提高设备的健康水平，预防设备障碍与事故的发生和扩大，能有效的保证汽轮机长期安全运行。
1.3经过经常性的检查监视和调整，可以使汽轮机在最佳工作状态下运行，有效地降低发电汽耗率、热耗率和厂用电率，从而提高汽轮机运行的经济性。
2、汽轮机在运行中需监视的参数：
2.1运行中应经常巡视的参数有：主蒸汽流量、各抽汽口压力、凝结水温、循环水进出口温度、高低加进出口温度及水位、油箱油位、一二段脉冲油压力、各轴承振动、汽轮机膨胀和胀差、调速汽门开度等。
2.2运行中需监视的参数有：汽轮机负荷、轴向窜动、主蒸汽压力、温度、凝汽器真空、排汽温度、汽轮机转数(周波)、各轴承温度、推力瓦温度、油压、油温，以及转动设备声音。
3、汽轮机在运行中需要重点控制调整的几项参数：
3.1监视段压力：在凝汽式汽轮机中调速级叶轮汽室的压力称为监视段压力，该压力随负荷的增加而增加与蒸汽流量成正比例关系，通过监视段压力可以有效地监督汽轮机通流部分的工作是否正常，
3.2汽轮机轴向窜动：汽轮机轴向窜动又称轴向位移，是用来监视汽轮机推力盘和推力轴承工作情况的，它随机组负荷增加而增大。
3.3汽轮机轴瓦温度：汽轮机是大型的转动设备，汽轮机轴连续在轴瓦间高速旋转，因此使透平油和轴瓦温度升高，当轴瓦温度过高时直接威胁到轴瓦的安全，一旦轴瓦乌金溶化将造成汽轮机动静摩擦恶性事故.
3.4汽轮机真空：真空的变化对汽轮机运行的安全与经济都有较大的影响，所谓的真空高即汽轮机排汽压力低，可使汽轮机的耗汽量降低。
3.5汽轮机振动：汽轮机运行的可靠性，很大程度上可以认为是机组振动状态所决定的，在振动力下会造成设备的损坏，长期振动甚至可以造成机组基础及厂房共振损坏，因此对汽轮发电机的振动必须高度重视和及时处理，对于3000转／分的汽轮机振动标准应在0．05mm以下。
3.6新蒸汽压力：新蒸汽压力升高或降低都会对汽轮机运行带来很大影响甚至使设备损坏发电经济性变差等。
3.6.1新蒸汽压力升高时(而温度不变)汽轮机进汽流量下降，这对经济运行十分有利。
3.6.2新蒸汽压力下降时(主蒸汽温度不变)汽轮机可用焓降减少，引起汽耗量增加，使机组经济性降低当新蒸汽压力低于允许值时，运行人员应及时联系锅炉提高压力，无效时应采取降低负荷减小抽汽量关小疏水等措施提高压力。
3.7新蒸汽温度：在汽轮机运行中新蒸汽温度变化的可能较大，而温度变化对汽轮机的安全和经济影响比压力变化更为严重因此对汽温的监视和调整应特别注意。
4汽轮机在运行中应该保持的参数
4.1监视循环泵运行情况，保持凝结器循环水进口压力及循环水量； 循环水进出口温差一般为8-10℃，端差为10-14℃。凝结水过冷度为1-2℃。
4.2冷油器出口油温度控制在35―43℃，油温升一般不超过10― 15℃；
运行中油温压上、下极限值连续运行每次不得超过5分钟。油温在25℃以上汽轮机可以冲转，油温在30℃以上方可以升速。
4.3汽机运行中主油泵进口油压不低于0.1MPa，出口油压1.2MPa 以上。油压保持在80-120KPa，各轴承进油压力在62KPa以上；滤油器前后压差超过0.04 MPa时应切换，清洗滤网。
4.4.后汽缸排汽温度带负荷时不超过65℃，空负荷时不超过100℃。 厂用电中断等非常情况下引起的后汽缸排汽温度超过120℃时，要先启动凝结泵投用喷淋减温水降温，使凝结器温度低于50℃时，才可以启动循环泵向
4.5汽机负荷正常调整要求300kW/次，负荷波动控制在500 kW以 内。
4.6汽机正常停机不允许破坏凝结器真空，可以拍闸后停止射水抽汽 器运行；当凝结器真空降到40-30KPa、转速降到500r/min时，停止向轴封送气。
4.7对运行与备用中的设备进行定期实验和切换时要求：（1）事前做好全面检查;（2）做好可能出现问题的预防措施;（3）给水泵、循环泵、凝结泵、冷（滤）油器等重要设备的操作，要先写好操作步骤，报告值班主任同意后由其监护操作; （4）实验或切换完成后，再全面检查;（5）重要设备切换后要通知有关检修人员（巡检电气）维修。处理完毕，记录正常备用。
结语：
为了保证机组的安全经济持续运行，必须保证机组的各项参数不超过规程规定的最大值或者最小值，并通过各种调整手段达到最佳值，从而不断提高机组的经济效益。
参考文献：
[1] 张曦. 火力发电厂安全评价及安全管理信息系统研究[D]. 安徽理工大学 2012
[2] 沈乐. 火力发电厂机组并网安全性综合评价研究[D]. 华北电力大学 2013
[3] 马骅. 火力发电厂级监控系统研究及应用[D]. 华南理工大学 2010
