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电力安全条例范文1
究其原因，很多专业人都做过一些分析，其观点也是“仁者见仁、智者见智”，但缺乏对人思想或心理方面较深层面的分析，因而形成了某些工作缺位，“表面上看投入了很多精力，做了不少工作，但对安全生产没有起到真正意义上的帮助和指导”。
剖析当前客观的安全形势，我们感觉到，随着电力体制改革的逐步深入和收入分配制度的逐步完善，不同的利益群体都存在一个对自身价值和权利义务的再认识过程，传统意义上的偏离“主人翁”思想的“主人”意识要想在短时期里得到革除，并能平稳过渡到一种与市场经济、国际惯例相融合的新思想或新理念的平衡，在目前电网企业现有管理体制下实现有相当的难度，这就出现了一个我们常常提到的所谓“承受能力”的问题，而“承受能力”在一定意义上来讲与企业的关联度很大，落后的体制、机制只能造就脆弱的“承受能力”，这是一个深层次的历史问题，也是我们必须面对的现实。这种现实对电网企业的生产经营，特别是安全生产所构成的威胁将逐步显现，在某些局部也许会表现的较为严重。针对这一新情况，传统的立足于对现象、行为的处理方式和简单的目标管理模式已不能达到预期的效果，只有通过对人的思想和行为的理性分析和思考，全面把握和认识事故发生的规律，全方位、全过程地进行管理和控制，才能从根本上杜绝人员责任事故的发生。
基于以上的分析，可以想像，要想在短时间里扭转这种严峻的安全形势，难度很大，必须舍得和敢于下狠药，要通过集中式拉网检查，有针对性地处理一批安全责任意识差、习惯性违章现象严重的单位或个人，让违章、违规责任单位或个人真正感受到切肤之痛，从而在一定程度上遏制住安全责任事故的可能蔓延。用这种较极端的方式来提高人的安全意识，多少有些权宜，可也是不得已的应急之举，效果怎么样？是否能够切实做到长治久安，关键还是看后继扎实的基础工作是否能跟得上。对此，笔者认为主要应做到以下几点。
第一，领导重视是关键
这是一句套话，但又是一句大实话。说我们的领导干部不重视安全生产，绝对是危言耸听，但不可否认的是，我们确实有少数领导干部不注意小节，平时又疏于对安全生产规程、规定的研读，现场监督缺乏针对性和敏感性，对一些管理漏洞、安全隐患、违章现象熟视无睹、视而不见或见而不警，有时自己到现场巡视或检查工作也不能做好“三戴”，甚至还会为某些违章行为解释、辩护，其消极影响可想而知。因此，我们在这里谈领导重视，不是仅仅局限于大会、小会的传达、号召、强调和重申，也不简单地局限于工作计划、费用的安排和落实，重要和关键的是看我们的领导在安全生产工作上是不是能做到身体力行，是不是能抓到点子上，落到实事上。基层员工的可塑性是很强的，他们对领导干部的言行也都看在眼里，只要我们各层、各级领导干部都能做得身体力行、到位尽责，切实担负起各自分管范围内安全第一责任人的责任，敢管、会管、善管，我们的安全生产工作才能够真正落到实处。
第二，培训教育是前提。
一线员工的综合素质有待提高是不争的共识，其原因是多方面的，有队伍老化的问题，人才缺失的问题，也有体制变化造成的心理失衡等问题。可纵观近年来的事故通报和最近检查中暴露出的一些问题，我们却发现导致人员责任事故发生的原因主要并不是专业知识和技术技能等方面的不足，相反往往大多是因为忽视、漠视最基本规程制度的执行，有些甚至就是性质相当严重的违章指挥、违章作业、违章操作所致，对此，说轻点是缺乏必要的安全意识，说重了就是没有起码的责任心和职业素质。目前，公司系统内培训教育工作的力度相当大，但主要仍集中在学历教育、技能教育等方面，培训率指标上去了，但效果却不尽如人意。究其原因，笔者认为与我们培训教育工作“重知轻德”有一定关系。
高速发展的市场经济，纷繁复杂的社会现象，锤炼着传统的理想和信念，必然会促使人们对自身价值的再认知，和对人生目标的再思考，紧张、躁动、茫然、不安在所难免。长期以来，供电企业的高收入、高福利，造成了一支充满职业自豪感的高素质员工队伍。但随着改革开放的推进和收入分配制度的变革，部分员工长期滋生的优越感受到了冲击，加之企业思想教育工作在某些局部或方面的缺位，使部分员工的心理失衡现象比较严重，具体表现为工作缺乏热情，学习缺乏动力，做一天和尚撞一天钟，根本谈不上什么责任心，其安全意识和业务技能都有所降低。因此，在这种大变革的，对供电企业这种传统国企而言，要让自己的员工爱岗敬业，忠诚守责，正确的引导和教育是必要的。这种培训教育工作不仅是确保安全生产工作的前提，也是我们普遍意义上培训教育工作的前提。
要做好这项工作，首先，要解决一个心态问题。要开展丰富多彩的主题教育活动，“走出去，请进来”，让我们的员工用历史的眼光、社会的视角，对自己的职业和职业能力进行再认识、再比较。比较应讲究科学客观，纵向要比贡献、比责任，横向可比艰辛、比待遇，要摒弃消极心态，反对狭义的、片面的、非主流的比较，从而在心理上、主观意识上找到新的切合实际的平衡点。其次，要解决一个能力提升的问题。三支队伍建设，即将施行的以能力和业绩为导向的新的收入分配制度，为岗位成才提供了广阔的发展空间。因此，我们要积极探索和推进新的培训教育机制的建立，激发和培养员工内在的学习力，努力提升员工人力资本的价值，为员工参与岗位竞争，谋求更大的发展空间创造条件，让他们在企业发展的同时，实现自己的人生价值。三要解决一个奉献的问题。这是人生高层次的追求，也是我们培训教育工作的最终目的。我们培养的是企业需要的人才，这也许与某些员工个人的理想和目标有些差距，但要将企业的目标与个人价值的实现完全统一难度很大，这里就有一个“舍小求大”的问题，也有一个起码的职业道德的问题。我们不反对追求个人价值的实现，但我们坚决反对“在其位不谋其政”，对于某些不能胜任、不愿尽责，甚至危及生产安全的员工，适当的调整和处理很有必要。
第三，制度科学是保证
安全生产离不开制度的保证。因此，必须建立一整套覆盖安全生产全过程、全方位的严密、科学的制度体系，用制度来激励人、约束人，从而实现真正意义上的“依法治企”。
制度的制定要体现人本思想。我们不提倡搞惩罚文化，因此，在制定考核制度时宜多使用“你做了…，将得到…；你违反…，将失去…”等措词；少用“你违反…，将扣除…”等措词。努力尝试将“期权”概念融合到安全制度体系中，让安全生产作为长期投资为员工所认识、所接受，而不要因为滥用“扣除”等词汇，让员工觉得其“既得利益”受到了侵害，而造成负面影响。当然人文关怀并不排斥制度的严肃性，该“一票否决”或严肃处理的，自然是法不容情，毫不姑息。
制度的制定要体现民主集中。一个好的制度的出台都是源于生产实践的要求。因此，要能解决问题，起到实效，并为大部分员工所认同，就必须经历“从群众中来，到群众中去”的多次反复，要在符合大的原则和框架的前提下集中大家的智慧，让广大干群充分发表意见，并通过试行不断完善。
制度的制定要体现科学严谨。制度体系是企业管理所依据“法律”和“准绳”，其作为一个有机整体，讲究的就是科学严谨。因此，制度间不能互相矛盾，要注重统一、协调，实现关联、互补，力求实现闭环或链式的管理。从体系的角度努力做得“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”。制度体系要体现“综合放大效应”，即不仅要让遵章守纪者“名利双收”，让违章违纪者为高昂的“学费”买单，而且还可以通过预期的“机会收益”进行激励和约束，从而用制度科学的力量实现安全生产的“法治”。
第四，绩效考核是手段
尽管以能力和业绩为导向的新的收入分配制度呼之欲出，但绩效考核作为“依法治企”的常规武器，在安全生产工作中将继续发挥重要作用。因此，必须给予高度重视，不能回避不用，更不能无序滥用。
绩效考核必须坚持公平、公正。“内举不避仇，外举不避亲”，“王子犯法与庶民同罪”都是“法治”建设的基础。因此，我们开展绩效考核，不论是对干部还是对员工，不论关系是亲还是疏，都必须一视同仁，否则无以服众。
绩效考核必须坚持严以律已、宽以待人。领导干部要敢于、勇于承担责任，遇事不推诿，遇利不伸手，做遵章守纪的表率。对制度规定的奖惩要切实兑现，奖要奖得人心动，罚要罚得人心痛。对先进要大张旗鼓、宣传表彰，对违章违纪人员要处理到位、教育到位、安抚到位，尽可能对事不对人，这个分寸的把握很有讲究，很值得我们各级管理者通过实践去总结和体会。
电力安全条例范文2
【关键词】电厂电气运行 电流互感器 自动化仪表安装设备 模拟互感器
科学技术的快速发展，使得人员对电力系统运行安全稳定性的需求越来越高。电气运行调试工作是保证电力系统运行状态良好的重要组成部分，相关建设人员应在明确其运行调试现状的情况下，找出具体控制的方式方法。与此同时，还要在原有设备测试技术的基础上，加大科学技术的作用范围及作用效果，从而满足人民群众对电力系统使用安全性、耐久性的需求。这是进一步推动现代化经济建设快速稳定发展的重要课题内容，相关建设人员应将其重视起来。
1 电厂电气运行调试现状
1.1 电气设备调试监管不合理
电厂电气运行管理机构是要通过相应的统筹措施来保证作用效果的稳定性，这也是实现电力企业经营发展目标重要保证。然而，在电厂电气运行过程中，由于电气设备运行维护工作的复杂性，使其存在一系列的安全隐患。但电力企业却没有在电气设备维修调试工作上建立一个科学合理的监督管理体系，这就使得设备调试以及故障排查工作存在一定疏露。由此情况可知，与电气调试工作没有一个行为规范且审查标准监管制度是分不开的。
1.2 电气设备调试工作缺乏组织性
相关研究表明，由于电力企业自身发展的特殊性，电力设备的安装设置均是又电气建筑施工单位完成的。而电气建筑施工单位并不具备设备调试维护工作的具体内容，这就使得其在安装设置过程中很少考虑后期的维护作业。这种情况，就给电力设备后期的维护调试工作便捷性Ю戳思大影响。一些企业为解决这一问题，将安装与调试工作结合在一起，仍不能解决这一差异问题。研究表明，导致这一问题现象存在的原因是：电气设备调试工作缺乏一定的组织性。即电气设备的安装不能按照正确的顺序为后期的调试以及维护工作提供环境。
1.3 电气设备调试人员专业技能不够
电厂电气设备的运行调试是一项专业技术很强的工作，但其在电力企业内部却没有得到相应的重视。这种情况，就使得电气设备调试人员缺乏专业技能培训以及相关作业方式指导。当其作用于电气设备的运行维护作业时，人员就无法以高专业素质对调试内容进行正确的判断。即体现在设备故障的检修以及排除工作没有进行到位。此外，电气设备调试人员受专业技能认知限度的影响，使其心态也无法承担起保证电厂电气设备运行稳定性工作任务。该问题具体体现在，电气设备维护人员只能解决简单的电力技术故障问题，对于一些难度较大的设备运行故障则无法发挥作用效果。
2 控制电厂电气运行调试问题对策
2.1 完善电气设备运行调试制度流程
首先，在电厂电气设备调试的初期阶段，相关人员要按照合同要求、工程作业流程以及相关的规划制度，对现行的设备调试方案进行完善。具体来说，就是将施工流程以及图纸材料要求体现在电气设备调试制度中，从而使实际工作人员能够在一个具有规范标准的环境下进行作业。此外，相关管理人员还要在电气设备调试方案中指出不同设备应采取的调试方法以及安全保障措施。这样一来，人员就能按照设备生产要求对其在空载以及带负荷的状态下进行调整测试，以提高电力系统运行的安全稳定性。值得注意的是，在确保电气设备各项指标正常的基础上，调试人员还要核对好继电保护的整定制度，从而进一步完善装置的调试方案。此过程，要严格遵循法律法规以及行业准则对其的要求，以实现电力系统电气设备运行维护的统一性。
2.2 提高电气设备调试系统性
基于电厂电气设备运行维护的繁杂行特点，电力企业应针对各项设备调试工作建立起一个完善的责任制度，以实现工程建设运行的系统性。具体就是采用分区、分片的方式，将繁杂的电气设备调试工作集中到一起。这样一来，设备使用以及调试人员就能在良好的沟通交流环境下，增加对设备使用状态的了解程度，进而最快最准的找出设备故障的发生点以及原因。在实际电气设备的调试工作中，一些技术人员存在没有对设备运行情况进行认识了解的情况下，盲目根据自身经验来确定故障发生点的可能性。从长远的角度来看，这就在一定程度上耗费了时间和工作精力，为此，研究人员应改变这一工作习惯，即在充分了解电气设备实际运行环境后，再着手对其进行处理。第一步，设备调试工作人员应将设备运行维护人员了解故障出现的实际情况、时间状态以及所处环境等问题。第二步，熟悉电气设备故障周边电路的运行原理以及电气结构，然后，再进行机械设备的调试、查验以及拆卸等处理工作，这是提高设备调试维护工作效率的关键。最后一步，在实际调试的过程中，人员要对设备内外部进行多项指标的监测，以判断设备多处的运行状态，老旧程度。
2.3 组织专业技能培训，提高电气设备维护水平
经验是保证电厂电气设备调试工作质量的关键，其需要众多设备维护工程以及时间来达成的。对于新加入电气设备维护工作的技术人员，要想尽快提升其专业技术水平，电力企业需要加大组织专业技能培训的力度，从而使其达到设备故障查验以及处理的技术要求。培训之前，电力企业相关管理部门应组织一次电力业务技术水平的测试，以明确其实际专业技能的掌握情况，进而具有针对性的开展专业技能的培训工作。此过程，培训管理部门还应将实际的设备仪器应用到人员的学习过程中，以提高其动手以及实践能力。例如，相关人员可将电气自动化仪表安装设备出现的调试问题作为培训内容。由于该设备在实际运行过程中易受电磁的干扰，因此，技术人员要进行设备调试维护过程中，应首先判断其周边是否存在高压输电线路，以保证其不受外界因素的影响。此外，对于那些经验丰富的电气设备调试工作人员，还要加大新型检测设备技术应用的培训力度，从而使调试工作跟上设备开发建设的市场发展进程。这是减小电厂电气设备运行调试误差的重要控制措施，电力企业应将其重视起来，以实现预期的经营发展目标。
3 电厂电气运行调试技术创新应用
在目前的市场环境中，电流互感器是用于测定电气设备运行状态的主要仪器。但其作用于实际的调试工作中，存在电流发生器不易搬运以及二次电缆需要进行加粗设计的局限，这就都给电气设备的维护调试工作带来了一系列的负面影响。为此，电力企业应加大电流互感器的电压调试方法，以提高设备故障检测的准确性以及便捷性。如图1所示，为电压调试方法试验接线图。
当采用电压法检测电流互感器的变比时，只要控制好激磁电流就能够保证变比测量的精度。据统计，当励磁电流不超过0.1A时，电压法的作用效果最为准确。而且，由于测试设备易于搬动，这就使其作用于保护级调试过程中，还能测定电气设备的伏安特性。基于电厂对电气设备现场调试的标准，仅要求调试人员对匝数进行测试即可，这就意味着电压法无需考虑到转角差对其的影响。由此可判断，采用电压法电流互感器作用于电气设备的调试，可替代电流法。值得注意的是，电压法在实际应用过程中，许多技术还不够成熟，这是因为其没有建立在模拟互感器工作状态的基础上，其只能适用于交接性的试验。为此，相关研究人员应加大电压法测试电流互感器的科研力度，从而扩大其使用范围。
4 结束语
经上述研究表明，电厂电气设备运行调试工作存在一定问题，相关建设人员应采取如下问题对策对其进行控制：
（1）针对电厂电气设备调试监管不合理问题，电力企业管理人员应通过完善电气设备运行调试制度流程，从而实现电气设备运行维护的统一性。
（2）针对电厂电气设备调试工作缺乏组织性问题，电气企业管理人员通过提高电气设备调试系统性，来实现调试工作的分块分区管理。
（3）针对电气设备调试人员的专业技能不够问题，电气企业管理人员要通过组织专业技能培训来提高电气设备维护水平，从而达到维护电力系统运行稳定性的需求目标。
参考文献
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电力安全条例范文3
关键词：电网安全；安全管理；风险管理；风险理论
0 引言
随着我国经济体制改革不断深入发展，经济发展模式由计划经济转向市场经济。随着大规模联合电力系统的出现，电力系统的结构和运行方式变得复杂多变，系统性事故和大面积停电事故的发生概率有所增加，危及电力安全甚至国家安全。如何保证电网的安全、稳定运行，是一个极其重要的研究课题，因此，有必要对我国电网进行安全分析，对电网安全风险进行控制和管理，以保证整个电力系统的安全、可靠、经济运行。
2 电网安全及电网安全风险
2．1电网安全的内涵及其特点
用电负荷的屡创新高、电网的长期高位运行、电网的快速建设、电网系统的复杂性给安全带来了很大的威胁，一旦发生事故，影响将是巨大的。后果将非常严重，因此必须做好电网安全工作。电网安全是指为了保证电网系统的安全、稳定运行，采取各种措施防范未然，极力避免因外界环境的破坏性、电网内在的脆弱性、控制系统的不稳性等导致的人身安全事故、供电保障不足等事件的发生。不确定性、危害性是其本质特征，这决定了风险管理的方法适合于电网安全管理。电网安全风险管理是指利用风险管理的理论、方法对电网安全进行分析、评价、控制和预警的过程。在电网安全风险管理过程中，建立科学的全面风险管理体系非常有必要，这是由电网安全的特征决定的。为了有针对性地建立电网安全风险管理体系，首先必须深入了解和把握现代电网事故的特点及其新的发展趋势。根据对近年国内外典型电网安全事故的总结分析，将现代电网安全的特点概括如下：
2．1．1 风险致因多源性
自然灾害、设施故障、人为事故、社会因素、经济因素等都可能导致电网安全事故，例如，地震、雷雨等自然灾害可能破坏供电网络，引起电网供电故障；设施的老化或人为破坏会影响供电网络、控制系统、监视系统的功能发挥，引起电网供电故障；春节、圣诞等期问的群体性社会活动可能拉大人民对电力的需求，以致电网的满负荷运转，增加电网故障发生的概率；产业结构的调整可能导致电力需求聚变，特别是产业集中度的提升。将更深程度地打破“错开用电”的格局，增加局域电网满负荷运转概率，增强电网故障发生的可能性。
2．1．2风险相干频繁性
导致电网安全风险的因素是多样的，而且这些因素除了直接可能激发电网安全事故之外，还可能相互影响，使彼此对电网安全风险的致因作用增强，例如：在局部供电网络上，可能同时出现工业用电高峰和生活用电高峰，两者相互作用增加了电网安全事故的发生概率。另外，多种电网安全风险并存，相互影响，进一步扩大了风险的范围和风险的危害性。
2．1．3风险后果放大性
随着电网设计的立体化、电网控制的自动化，各地电网的联系日益紧密，逐渐向一体化网络发展。在此背景下，电网安全事故的影响日趋严重，其严重性不仅体现为波及范围更广，而且体现为影响的深度日趋增强。网络的一体化使电网故障的影响范围扩大，大范围的电网安全事故会影响民生，甚至导致社会恐慌。
2．2电网安全风险的构成
电网安全的特点决定了电网安全的风险性和风险多样性，也决定了电网安全风险构成的复杂性。本文从不同角度，全面分析了电网安全风险的构成：
(1)从电网安全风险的本源看，电网安全风险可以划分为人身安全风险和供电保障风险。前者是指人为触及电网而导致的接触者身心损伤；后者是指因设施故障、供电不足、供压不稳而导致的供电需求难以得到有效保障。
(2)从电网安全风险的致因看，电网安全风险可以划分为人为致因风险、自然致因风险、社会致因风险和经济致因风险。其中，人为致因风险是指因人为操作失误、电网设施遭窃或破坏等行为导致的电网安全风险；自然致因风险是指因天灾而导致电网供电功能失效的风险；社会致因风险是指因人们生活习惯、民族习性等社会因素导致的电网供电功能失效的风险；经济致因风险是指因经济政策、经济活动等经济因素导致的电网供电功能失效的风险。
(3)从电网安全风险的后果看。电网安全风险可以划分为身心损害风险、经济遏制风险和社会动荡风险。其中，身心损害风险是指因人触及供电网络或听闻电网安全事故而导致人身心受损的风险；经济遏制风险是指因电网安全事故导致电力供应保障不足而无法满足电力需求的风险；社会动荡风险是指因电网安全事故导致社会、经济生活受影响而出现社会波动的风险。
3 电网安全风险管理系统
3．1电网安全风险导向图
电网安全的风险致因多源性、风险相干频繁性、风险后果放大性等特征决定了电网安全风险的复杂性，这种复杂性体现为风险的因果相关性。基于电网安全风险的多元构成，本文构建了电网安全风险导向图(见图1)。
在图1中，存在几条风险因果链，这些链串接形成电网安全风险之间的相互因果关系。
(1)盗窃行为以及其它作业行为，一方面可能触及自身安全，另一方面会破坏供电设施，导致供电系统、调度系统故障，危及电网的准时、准量供应。这些因素是引起供电安全风险的主要因素。
(2)在电网的安装、维护过程中，操作不当或操作过程中的防护不当都可能导致人身安全受到危害，出现人身安全风险，而防护不当还可能危及电网范围内企业作业者的生命财产安全。
(3)电力供需问题也是导致电网安全风险的重要因素，而且在工业化飞速发展时期，电力供需问题更加突出。供需不平衡，特别是电力需求的剧增，使供电、电控设施因长期满负荷作业而加速老化，以至一方面增加了供电安全风险发生的可能性，另一方面增加了电网维护的频次。在电网的紧急维修中，人身安全风险发生的可能性大大增加。
(4)电网安全风险涉及人身安全、供电安全等民生议题，直接影响人民大众的生活。因此，电网安全风险容易影响民众的心理，形成心理焦虑、恐慌等情绪，特别在人们生活对电力的依赖性越来越强的背景下，电网安全风险的社会影响更加复杂。
多条风险因果链附着于电网运行系统之中，以电网运行系统为载体，相互影响。在电网运行系统中，维护系统、供电系统和控制系统3个子系统支撑着电网运行系统，它们也是电网安全风险产生的根源、传递的媒介和控制的手段。因此，电网安全风险的治理应从维护系统、供电系统和控制系统人手，构建全面风险管理体系，这是实现电网安全风险管理的有效策略。
3．2电网安全全面风险管理体系
基于电网安全风险的复杂性及其特征，治理电网安全风险需构建全面风险管理体系口]。电网安全全面风险管理体系应至少包含维护系统、供电系统、控制系统(见图2)。
在电网安全全面风险管理体系中，维护系统除了担负供电设施、电控设施的维修任务之外，还担负着这些设施的保护任务。因此，维护系统对电网运行系统的运转质量具有决定作用。为了保证供电和电控设施免遭破坏，需实施法制保护和防错管理等多种手段，以确保供电和电控设施得到有效维护，减少维护时间、维护成本对供电的影响。控制系统是电网安全风险管理体系的核心单元，其担负着维护系统调度和供电系统调度的任务，因此，控制系统对电网运行系统的运转效率具有决定作用。为了确保控制系统的有效性，应实现宏观预警管理、客户及订单管理、预算及计划管理和调度控制管理。其中，宏观预警管理是对社会、经济、人口的变化进行分析，实现对电力需求的预测；预算管理是基于准确的电力需求预测，合理地安排电力供给增长计划；客户及订单管理是对客户需求进行分析，了解客户需求分布，指导计划管理，减少用电高峰的出现频次；调度控制管理指基于客户需求、电力供应能力进行合理科学的调度。供电系统是电网的功能实现单元，其担负着满足客户供电需求、增进客户满意的任务。其中，安全预警、供电检测是基本功能，这两者分别是维护系统、控制系统响应的触发因子。
因此，在电网安全全面风险管理体系中，维护系统、控制系统和供电系统是3个基本单元，3者相互配合是实现电网安全全面风险管理的基础。
3．3电网安全的科学管理
3．3．1 提高技术水平，加快技术进步
推广先进、适用的输变电技术，比如特高压输电技术。同超高压输电相比，特高压输电方式在输电成本、运行可靠性、功率损耗以及线路走廊宽度方面均优于超高压输电方式。推广应用同塔双回和多回紧凑型线路、大截面导线、大容量变压器，提高导向温升、串补、静补等先进适用的输电技术，不断提高电网输电能力和经济运行水平，促进电网节能、节地、节材，实现电网建设与自然环境的协调发展，为建设资源节约型、环境友好型社会做贡献。
3．3．2在电网安全管理过程中，加强技术监督
技术监督是提高发、供电设备可靠性和保证电网安全优质稳定运行的重要基础工作。随着我国电力发展步伐的不断加快，我国电网也得到了迅速发展，电网系统运行电压等级不断提高，网络规模也不断扩大。新材料、新工艺和新技术的应用都在客观上给技术监督工作提出了更高、更严格的要求。因此，应建立健全技术监督机构，确保技术监督工作的顺利开展；加强基础设施建设，提高技术监督管理水平；加强重点设备技术监督，确保电网的安全稳定运行；既抓基础管理工作，也通过经常性监督，发现技术监督工作中的重点、难点问题并进行重点跟踪解决。
3．3．3 完善安全稳定控制系统
电网安全稳定控制系统是防止发生大面积停电和电网崩溃的主要技术手段。为满足我国电网目前和未来规划的大区交直流互联电网安全稳定运行的需要，应将现有稳定控制技术向在线决策、智能化等方向发展，从而保证电网稳定控制技术适应我国电力工业的迅速发展，适应电网安全稳定运行的要求。电网安全稳定控制系统以电网EMS系统采集的数据和信息为基础，结合稳定控制系统采集的数据等多数据源，开发研究新的状态估计技术和软件，以满足电力系统在线稳定分析评估和决策系统的需要，满足电力系统调度运行的需要。电网安全稳定控制系统开发适用于大规模电网、考虑交直流并列运行的在线安全稳定控制决策系统，将预防性控制和在线稳定控制决策结合起来，既为调度运行人员进行预防性控制提供策略和提示，又在线刷新现场稳定控制装置的控制策略表。
4结语
世界各国相继发生的电网安全事故表明电网安全风险管理不容忽视，必须对其进行深入而具体地研究。我国电力体制的改革，一方面为电力市场引入了竞争机制，提高了电力企业运行的效率，促进了发展，但是另一方面，“厂网分开”可能使得电网企业和发电企业之间相互推卸安全责任，给电网安全带来更大的风险。因此，应全面落实安全生产责任制，适应改革形势，建立满足电网安全稳定运行的网厂协调的安全管理机制，全面推动安全性评价工作，实施自下而上与自上而下相结合的基于风险识别、风险分析、风险评估、风险控制的闭环过程管理，建立电网安全风险管理体系，保持电网安全稳定运行，确保我国能源安全战略的顺利实施。
参考文献：
【1】刘爱泉．《中国电力企业管理》．2010．02
『21谭林．纪朝新．《企业管理》．2010年01期
电力安全条例范文4
关键词：电网；调度；安全运行；管理
中图分类号：TK21 文献标识码：A
1 规范电网调度运行工作
随着电网迅速发展，计算机保护和高新科技的不断应用，以及调度自动化系统的日益完善，电网调度的现代化程度越来越高，这对电网安全性和经济性的提高发挥着积极的促进作用。但是因为调度员操作不规范、误调度等原因，使得电网的安全稳定问题依然十分严重。
因此，为保证电网安全运行，应认真考虑人的因素，杜绝误调度、误操作的人为事故发生。
在电网调度上，应从规范交接班、规范调度操作、提高事故处理能力等方面着手，进一步提升调度员驾驭电网的能力和执行力，促进电网的安全稳定运行和调度运行的规范化管理。
1.1 规范交接班制度
交接班是保证电网调度连续性的重要环节，规范的交接班制度，是确保交接内容完整、调度思想统一的保证。只有交接清楚，后续工作才能顺利开展。如果交接不清楚，就有可能造成误送电、漏送电的情况，严重时甚至造成电网瓦解、人身伤亡等事故。
1.2 规范调度操作命令
值班调度员是电网安全、稳定和经济运行的直接指挥者，通过调度操作命令的形式，改变电网运行方式、设备状态和调整经济运行。无论是日常工作，还是异常事故处理，调度员的每道调度操作命令都必须是正确的，这就要求调度员始终贯彻“安全第一”的方针，严格执行各种规程和规章制度，避免误操作和误调度，确保人身、电网和设备安全。
1.3 提高调度员的事故处理能力电网事故有突发性、意外性和不可预见性的特点，
这给调度员带来了相当大的考验。所以说调度员素质的高低，直接影响电网的安全稳定运行。
电网调度员处理事故不当，造成的后果是极为严重的。作为电网调度员，应该不断提高心理素质和专业素质，做到精心调度，恪尽职守，不断增强责任心和使命感，从根本上杜绝误调度的事故发生，此外，还应建立规范的电网事故预想制度，保证电网的安全稳定。
2 加强继电保护的运行管理
继电保护既是电网运行的安全屏障，同时又可能是电网事故扩大的根源。搞好继电保护装置的运行管理，使继电保护装置处于良好的运行状态，才能确保其正确动作。
运行管理的关键是坚持做到“三个管好”和“三个检查”。
2.1 “三个管好”
2.1.1 管好控制保护设备：控制保护设备不同单元用明显标志分开，控制保护屏前后有标示牌和编号，端子排、信号刀闸有双编号，继电器有双编号且出口继电器标注清楚。便于运行中检查。
2.1.2 管好直流系统及各个分支保险：定期检查直流系统及储能元件工作状态，所有保险制订双编号,定期核对保险编号及定值表，检查保险后的直流电压。
2.1.3 管好压板：编制压板投切表或压板图，每班检查核对，做好投切记录，站(所)长抽查，压板的投切操作写入操作票。同时在保护校验后或因异常情况保护退出后需重新投入前，应测量压板两端是否有电压，以防止投入压板时保护误动。
2.2 “三个检查”
2.2.1 送电后的检查：送电后除检查电流表有指示，断路器确已合上外，还需检查保护、位置灯为红灯，正常送电瞬时动作的信号延时复归。
2.2.2 停电后的检查：除判明断路器断开的项目外，还需要检查位置灯为绿灯，正常停电瞬时动作的信号延时复归。
2.2.3 事故跳闸后的检查：除检查断路器的状态、性能外，还需要检查保护动作的信号、信号继电器的掉牌情况、出口继电器的接点、保险是否完好，必要时检查辅助接点的切断情况。
3 加强运行方式的管理
3.1 加强电网运行方式的管理应做好四项主要工作：
一是把运行方式管理制度化，从制度上规范电网运行方式的管理工作，年运行方式 的编制应依据上一年电网运行中存在的问题，进行防范，即将反事故措施落实到运行方式中。
二是技术上加强电网运行方式分析的深度，在运行方式的分析计算上，对于母线和同杆并架双回路故障下的稳定性必须进行校核计算分析；对重要输电断面同时失去2条线路，或联络线跳闸导致电网解列也应进行分析。
三是对最不利的运行方式，如网架变化以及严重故障时对电网安全运行的影响提出对策。有组织、有重点、有针对性的开展事故预想和反事故演习，细化防范措施，防止电网事故于未然。
四是用计算机软件建立健全数据库系统，提高运行方式的现代化管理水平。
3.2 加强调度人员安全意识和技术培训
调度人员在下令改变电网运行方式、指挥停送电操作和处理事故过程中，防止误调度、误操作事故的发生是调度人员的主要工作和重要责任。并应从以下几方面采取措施。
3.2.1 提高调度人员的安全意识，增强责任心。坚持定期安全活动，学习误调度、误操作事故通报，真正吸取教训的目的。如某公司在调度组开展的调度命令无差错活动，将调度命令无差错作为安全考核小指标按月进行考核，年终作为评选先进的条件。增强了职工的责任感和安全意识，收到了较好的效果。
3.2.2 严格执行规章制度，堵绝习惯性违章。误调度、误操作事故都是因为执行规章制度不严格、不认真造成的，因此，在工作中必须养成自觉认真执行规程制度的习惯，克服习惯性违章。如调度员在受理线路工作票时，必须严格把关，仔细认真地进行审查，对工作票所列任务、安全措施及要求，逐项审核，不合格的工作票必须重新办理；下倒闸操作命令，术语要规范，并严格执行调度命令票制度。
3.2.3 加强技术培训，提高调度人员的业务素质。随着新技术、新设备的不断应用，电网的现代化水平越来越高，对调度人员的业务素质也提出了更高的要求。因此，要求调度人员不断学习新技术、新知识，提高业务技能，以胜任本职工作。培训工作应以实用为目标，突出技能训练和注重岗位练兵。如我公司调度人员在岗位培训的基础上，再送到仿真机进行培训，使之达到三熟三能的要求。三熟即熟悉本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理；熟悉调度自动化系统的工作原理、电网继电保护配置方案及工作原理；熟悉本地区电网的各种运行方式的操作和事故处理及本岗位的规程制度。三能即能正确下令进行倒闸操作、正确投退继电保护及安全自动装置；能运用自动化系统准确分析电网运行情况；能及时准确判断和排除故障，尽可能缩小事故范围。调度人员只有通过各种形式的培训学习，苦练过硬的本领，才能在指挥电网的运行和事故处理中做到准确无误。
3.2.4 掌握运行方式，做好事故预想。调度员要对电网运行方式、电网主设备的运行状况和当班需要完成的工作，做到心中有数，并针对当时天气、电网运行方式和当班的主要工作，做好事故预想，提前做好应对措施，以便在发生异常时，能够及时果断进行处理。对输电线路的检修工作，要重点警示，杜绝误调度事故的发生。
参考文献
[1]张黎阳.电网运行状态实时稳定评估预想事故管理研究[D].福州：福州大学，2006.
电力安全条例范文5
电力调控运行系统是个相对较难的系统工程，其由变电站、电厂以及用户共同构成，通过输电线路相连而成的电力网络体系。其关键的工作是实行电力能源的输送，若电力系统发生事故，就会造成大范围的停电事故。不难发现，保障电力调控运行系统安全稳定的工作非常重要，但复杂的系统极易发生问题，且导致的风险很大，解决电力调控运行系统的安全性问题己迫在眉睫。
1.电力调控运行系统安全运行的关键地位
1.1确保整个电力网安全运行的作用
电力网的组成复杂，且规模较大，途径许多变电场所和发电站，还有非常多的电力用户，利用多种不同电压的输电线路相连构成电力网络，其对电能输送的要求非常严格。发电阶段、电力输送阶段及用户用电阶段的许多工作都要在短时间内达成，且发电机组出力与电力网承受的重量务必要确保彼此平衡，若想达成这个标准，电力调控运行系统是关键的组成因素。目前，电力调度运行体系和电力监督运行体系已经逐步向着智能化方向发展，电力调度工作人员可以越来越快速、高效取得电力网相关数据信息，且对电力系统实行监测和控制。与此同时，解决电力问题，更好的确保总体电力网中电能质量，保障电力网的正常工作。
1.2确保电力网的供电质量
电网的持续进步，电力调控运行系统也越来越复杂，导致电力网的供电质量很难得到保证，且用户用电的安全稳定均需要电力调控运行系统来保障。电力网发生问题的时候，或出现操作不正确，极易发生停电故障，给电力用户正常的生产生活造成影响，还很可能对电力设备造成损害，导致出现安全事故。许多问题所造成的人员经济财产损失不可想象，除非达到电力调控运行系统的安全运行要求，方能真正预防电力安全事故的发生。
2.制约电力调控运行系统安全运行的主要因素
2.1缺乏必要的安全管理
电力调控运行系统存在很大的实用性，造成在正常工作的时候，过分注重电力系统的运用，却对电力系统运行的安全管理产生了疏漏。尤其是工作调度，电力系统安全运行过程中缺乏必要的管理措施，从而导致诸多安全隐患发生，不利于电力调控运行系统的安全运行。
2.2电力调控系统运行管理系统不健全
由于系统的运行周期不长，相关的管理阅历不足，未能设立健全有效的管理系统，若电力调控运行时，缺少完善的安全管理系统，就难以确保调控运行系统能够正常的工作。
2.3专业技术匮乏
电力调控运行系统的正常工作，极大促进了总体电力系统的进步。可因专业技术匮乏，造成系统的正常工作和维护无法共同发展，无法确保总体系统顺利工作，最终造成该系统的优点无法全面发挥出来，造成系统的工作效率无法提高，除非提高专业技术能力，并且加以完善，才可以确保电力调控运行系统的正常运转。
3.强化电力调控运行系统安全运行的方案
3.1电力调度运行系统的改善方式
该系统是电力调控运行系统的关键构成，功能为：信息收集与处理；为分析事故，对跳闸开关及相关联开关，事故发生前一段时间以及事故发生后一段时间内的遥信和遥测数据的变化进行重现、安全监管、统计和计算、画面剪辑和显现、历史数据库的监管和报警系统。想达成对电力调度运行系统的健全完善，需要进行以下方案：
3.1.1设计标准的优化方式。由于该系统的设计标准是为了提升系统的扩展程度，所以，设计者需从通信中负责链路的控制优化和网络优化的角度开始，通信中负责链路的控制的优化，设计者要通过数据自动采集系统对相关数据信息实行收集，且实行存档；与此同时，使系统具备监测显示器械与电气系统主接线图，网络优化角度，通过先进的软件系统，确保电力调度系统一直进行快速工作，达成电力调度运行系统的合理优化。3.1.2设计理念的优化方式。该系统设计理念的优化包含如下几点：第一，进行该系统优化的目标是以确保原有器械与成本未遭到破坏为前提，完全发挥已经具备技术手段与器械的功能，且节省资源能源，减少企业成本投入；第二，由于网络技术的快速进步和全面覆盖，网络设计的开拓性己大势所趋，所以该系统的优化原则要依照可扩充性要求标准，以确保电力调控运行系统可以实时达到将来设备工具扩充的指标，达成新老系统彼此的正常交接，与此同时，还可以实现电力调控运行系统对将来先进技术的提前适应；第三，依照开放性标准要求满足电力调度系统的优化工作，可以确保电力调度系统与其他相关系统实现数据交换和资源共享，明显提升电力调度运行系统的硬件、软件之间的各种配合的程度，方便同其他操作系统实行数据和资源沟通、应用共享。
3.2电力监控运行系统的改善方式
由于该系统也是电力调控运行系统的关键构成，针对其运行系统的改善要从下面几点开始：3.2.1可编程逻辑控制器和电能监测。该系统原本的电度量采集器进行数据采集时，往往依据其电子产生的一个脉冲传输到监控体系达成，这种模式存在较大的制约。关键由于电度量常常是初始值，要针对初始值实行处理，就造成电能监测体系的荷载变大，且电度量测量值是否精准无法确认。所以要对该方式实行完善，强化可编程逻辑控制器和电能监测，可以满足监控体系的独立工作，还可以确保信息数据收集的完整准确。通信效果的出现，可以明显的提升电力监控运行系统的资源共享，最后满足电力调控运行系统的稳定性和安全性。3.2.2实时的信息监测和记录。进行电力运行系统监测的时候，要提高重视电力网设备工具中实时监测的协调和信息记录，以达成电力监测的自动化运行。确保电力系统在没有工作人员进行操作的情况下，安全性和稳定都能得到保证，与此同时，很大程度上节省劳动力。监测运行系统包括自动控制被控变量的仪表、信号设备、信息收集设备以及可编程逻辑控制器等，此类设备是达成电力监控系统自动化监测的前提要求。利用报警体系功能的优化，当电力监控运行体系发现问题出现的时候，可以立刻接通电力调度机构的信号波段，电力调度机构依据信号严重等级评估安全问题的种类，且有针对的采取应对手段实行处置，尽可能快的解决问题，确保电力系统总体的安全性和稳定性。
总结
电力安全条例范文6
关键词：火力发电厂；汽轮机；安全 经济运行
中图分类号：F407文献标识码： A
汽轮机是火力发电厂三大主机之一，它能连续不断的将工质的热能变为机械能，其中汽轮机的带负荷运行是电力生产过程中最重要的环节，带负荷运行中的监视和调整是保证汽轮机设备安全经济运行的前提，因此对其运行探讨是非常必要的。
1、汽轮机运行中监视和调整的目的：
1.1经过运行中的试验，即调整各种保护的安全保护值，提高汽轮机运行的安全可靠性。经过汽轮机运行中的监视和调整，使其运行达到“保证质量，安全经济”的总体目标。
1.2通过监视和调整及时发现运行设备的缺陷并经过采取措施消除缺陷，提高设备的健康水平，预防设备障碍与事故的发生和扩大，能有效的保证汽轮机长期安全运行。
1.3经过经常性的检查监视和调整，可以使汽轮机在最佳工作状态下运行，有效地降低发电汽耗率、热耗率和厂用电率，从而提高汽轮机运行的经济性。
2、汽轮机在运行中需监视的参数：
2.1运行中应经常巡视的参数有：主蒸汽流量、各抽汽口压力、凝结水温、循环水进出口温度、高低加进出口温度及水位、油箱油位、一二段脉冲油压力、各轴承振动、汽轮机膨胀和胀差、调速汽门开度等。
2.2运行中需监视的参数有：汽轮机负荷、轴向窜动、主蒸汽压力、温度、凝汽器真空、排汽温度、汽轮机转数(周波)、各轴承温度、推力瓦温度、油压、油温，以及转动设备声音。
3、汽轮机在运行中需要重点控制调整的几项参数：
3.1监视段压力：在凝汽式汽轮机中调速级叶轮汽室的压力称为监视段压力，该压力随负荷的增加而增加与蒸汽流量成正比例关系，通过监视段压力可以有效地监督汽轮机通流部分的工作是否正常，
3.2汽轮机轴向窜动：汽轮机轴向窜动又称轴向位移，是用来监视汽轮机推力盘和推力轴承工作情况的，它随机组负荷增加而增大。
3.3汽轮机轴瓦温度：汽轮机是大型的转动设备，汽轮机轴连续在轴瓦间高速旋转，因此使透平油和轴瓦温度升高，当轴瓦温度过高时直接威胁到轴瓦的安全，一旦轴瓦乌金溶化将造成汽轮机动静摩擦恶性事故.
3.4汽轮机真空：真空的变化对汽轮机运行的安全与经济都有较大的影响，所谓的真空高即汽轮机排汽压力低，可使汽轮机的耗汽量降低。
3.5汽轮机振动：汽轮机运行的可靠性，很大程度上可以认为是机组振动状态所决定的，在振动力下会造成设备的损坏，长期振动甚至可以造成机组基础及厂房共振损坏，因此对汽轮发电机的振动必须高度重视和及时处理，对于3000转／分的汽轮机振动标准应在0．05mm以下。
3.6新蒸汽压力：新蒸汽压力升高或降低都会对汽轮机运行带来很大影响甚至使设备损坏发电经济性变差等。
3.6.1新蒸汽压力升高时(而温度不变)汽轮机进汽流量下降，这对经济运行十分有利。
3.6.2新蒸汽压力下降时(主蒸汽温度不变)汽轮机可用焓降减少，引起汽耗量增加，使机组经济性降低当新蒸汽压力低于允许值时，运行人员应及时联系锅炉提高压力，无效时应采取降低负荷减小抽汽量关小疏水等措施提高压力。
3.7新蒸汽温度：在汽轮机运行中新蒸汽温度变化的可能较大，而温度变化对汽轮机的安全和经济影响比压力变化更为严重因此对汽温的监视和调整应特别注意。
4汽轮机在运行中应该保持的参数
4.1监视循环泵运行情况，保持凝结器循环水进口压力及循环水量； 循环水进出口温差一般为8-10℃，端差为10-14℃。凝结水过冷度为1-2℃。
4.2冷油器出口油温度控制在35―43℃，油温升一般不超过10― 15℃；
运行中油温压上、下极限值连续运行每次不得超过5分钟。油温在25℃以上汽轮机可以冲转，油温在30℃以上方可以升速。
4.3汽机运行中主油泵进口油压不低于0.1MPa，出口油压1.2MPa 以上。油压保持在80-120KPa，各轴承进油压力在62KPa以上；滤油器前后压差超过0.04 MPa时应切换，清洗滤网。
4.4.后汽缸排汽温度带负荷时不超过65℃，空负荷时不超过100℃。 厂用电中断等非常情况下引起的后汽缸排汽温度超过120℃时，要先启动凝结泵投用喷淋减温水降温，使凝结器温度低于50℃时，才可以启动循环泵向
4.5汽机负荷正常调整要求300kW/次，负荷波动控制在500 kW以 内。
4.6汽机正常停机不允许破坏凝结器真空，可以拍闸后停止射水抽汽 器运行；当凝结器真空降到40-30KPa、转速降到500r/min时，停止向轴封送气。
4.7对运行与备用中的设备进行定期实验和切换时要求：（1）事前做好全面检查;（2）做好可能出现问题的预防措施;（3）给水泵、循环泵、凝结泵、冷（滤）油器等重要设备的操作，要先写好操作步骤，报告值班主任同意后由其监护操作; （4）实验或切换完成后，再全面检查;（5）重要设备切换后要通知有关检修人员（巡检电气）维修。处理完毕，记录正常备用。
结语：
为了保证机组的安全经济持续运行，必须保证机组的各项参数不超过规程规定的最大值或者最小值，并通过各种调整手段达到最佳值，从而不断提高机组的经济效益。
参考文献：
[1] 张曦. 火力发电厂安全评价及安全管理信息系统研究[D]. 安徽理工大学 2012
[2] 沈乐. 火力发电厂机组并网安全性综合评价研究[D]. 华北电力大学 2013
[3] 马骅. 火力发电厂级监控系统研究及应用[D]. 华南理工大学 2010
