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电气焊技术培训范文1
一、明确目标，严格考核
为增强工作针对性，该局成立了促进南部地区农民增收工作领导小组，统筹规划和沟通协调劳务输出工作。遵循“重点扶持、政策倾斜、全力推进”的原则确定了“着力提高南部地区农民技能水平，不断拓宽劳务输出渠道，合理引导农民外出务工，千方百计扩大南部地区输出规模”的工作指导方针。并将全年工作任务目标分解到相关科室及南部乡镇劳动保障事务站，年终统一考核，作为评先评优的重要依据，超额完成任务的给予相应物质奖励，没有完成任务的进行通报批评。
二、开展阳光培训工程，提升农民技能水平
提升农村剩余劳动力技能水平是增强其外出务工竞争能力的基础，为帮助我县农民转变就业思想，掌握技术，我局大力实施阳光培训工程，一是开展技能性培训，联合县职校、x校、x校等x个培训单位开办实用技术培训班，并对达到技术标准的人员办理各种资格证书，今年来开办地x花、计算机、电气焊、x知识、市场营销等技术培训班x期，培训s人。二是开展引导性培训。本着就近培训的原则，设定南部地区乡镇成人教育学校和劳动保障事务站为引导性培训基地，对低学历农村剩余劳动力开展就业政策、劳动法等知识培训，帮助他们破除土里刨食、靠天吃饭的陈旧思想，引导他们敢于走出家门，从农业以外的方面增加收入。今年来共组织引导性培训x期，培训x人。
三、广泛搜集信息，拓宽用个工渠道
改变坐等用工单位上门招工的传统做法，“跳出x、走出x、广交朋友、开拓市场”，主动到北京、天津、x等大中城市寻找新的用工单位。今年x月份，共派出x多人次走访了北京电信、x、x公司、x线等x多个用工单位，新建用工协作关系x家，搜集用工信息x条，为剩余劳动力外出武功提供了广阔空间。
四、政策倾斜，重点扶持
电气焊技术培训范文2
关键词：管线 收发球筒 盲板 维护
油气储运公司石西站地处古尔班通古特沙漠腹地，管辖着608公里长的油气管线，担负着石西、陆梁两大腹部油田原油、天然气的外输任务，年输送原油300多万吨，天然气5亿多立方米。该站有收发球筒19套，清管作业频繁，管线口径几乎涵盖了公司现有的各种型号，全年收发球清管操作120余次。要保障收发球操作的安全，盲板的精细维护是关键所在。
一、盲板工况分析
1.陆石（陆梁至石西）气线于2007年12月投产，管径为￠406×6.3，盲板采用插口式，在进行收发球清管作业时，发现收球筒盲板下沉，转轴无法调节。
2.盲板下沉位移，偏离球筒中心。在进行开启盲板收球作业时，沉重的盲板下沿嗑碰筒体内边，造成插扣边沿损伤，密封面出现划痕毛边。由于损伤的存在，在进行盲板开启和关闭的操作时，费时费力，需多人配合，且不易完成。
3.要解决上述问题，必须动用电气焊，更换盲板转轴。
4.大口径盲板在操作上的难题，给员工心理造成负面影响，尤其是冬季室外操作。
该站点技术人员和维修班成员经过细致分析，对收球筒盲板进行了精细维修。
二、应对措施
1.经站队技术和维修人员及时制定盲板维修方案
制作转轴套管提高盲板支撑高度。
方法：量取盲板下沉高度，截取直径为1.5寸的钢管，将钢管刨开，形成大小月牙瓣，大瓣主要用来支撑盲板的重量，小瓣配合大瓣旋转，双瓣外套卡子，用于紧固（图），以防止盲板偏斜，起到扶正作用，这样就保证了盲板的稳定旋转。
2.维修插扣损伤面，减小盲板启闭阻力
方法：先将盲板的内外密封面、插扣表面清洗干净，确定损伤部位。细心用锉刀和砂纸分别对密封面和插扣凹、凸面进行打磨修复。
3.加强对操作人员的技术培训，提高工作质量，杜绝三违现象的发生
方法：在涂抹脂时要防止夹带杂质，损伤密封面。由于沙漠中的风沙因素，脂不易涂抹过量，以免风沙进入插扣，造成盲板开关困难。
三、效果分析
1.精细维护，提高盲板的使用寿命
维护前由于盲板下沉重量全部下压到插扣下凹槽，开启盲板的瞬间两凸槽互相“啃咬”造成损伤。再次进行关闭时，由于凸槽的损伤，造成关闭困难，降低了盲板的使用寿命。改进后盲板依靠3公分高的套管上移，这样盲板就可以对正进入插扣，消除了盲板在关闭时仍需利用撬杠上移，同时避免了凹凸槽碰撞损伤。
2.降低劳动强度和用工量
盲板维护前，至少需要四人费力的完成收发球作业。改进后，两人就可轻松完成盲板的启闭操作，省时省力，极大提高了工作效率。
四、结论
插扣式盲板是近年来石油行业最为广泛使用的收发球装置之一，合理的使用与维护，可以延长盲板的使用寿命，带来可观的安全和经济效益。在油气储运公司三千多公里长的油气管线上，科学的使用和维护收发球筒盲板，能够在节约挖潜降本增效的工作中产生明显效益。
电气焊技术培训范文3
同时降低维修费用，为龙矿的安全生产服务。
[关键词]煤矿；设备管理；机制
中图分类号：TD63 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）15-0052-01
前言
煤矿机电设备管理，是以煤矿生产、经营和基建施工为前提，通过一系列的技术、经济和组织措施，对设备的规划、制造、选型购置、安装、使用、维护、维修、改造、更新直至报废的全过程进行综合管理，其目的是以经济的费用取得最佳的投资效果。为此，必须采取一系列措施，使设备经常处于良好的技术状态，不断改善和提高设备的管理水平，充分发挥设备的效能，以确保产品的质量和设备的安全运行。作为煤矿，一个特殊企业，如何搞好煤矿的机电设备管理工作，本人结合实际认为应从以下几个方面做好工作。
1 组成包机组推行包机制
包机组是生产责任制中的一种基本形式，其完整内容应体现责、权、利相结合，实行包机制的实质，是把机电设备交给包机组负责管理、使用和维护，使包机组（人）真正成为设备的主人。包机组人员职责明确，得到合理的经济效益，因而能调动工作、学习的积极性和创造精神，增强责任心。
包机组的每班推选一名负责人，三班推选一名包机组长，负责协调各班工作，各班对各班的设备状态负责，三班之间严格执行交接班制度，包机组实行包设备安全经济运行、包设备状态良好、包材料消耗及包环境清洁卫生。小到内部有明确分工，做到“岗位固定、分工包干、挂牌留名、责任到人”，每个岗位都制定了明确的岗位责任制，交接班制定，每种设备都有操作规程、完好标准、检修维护标准，做到了职责清、任务明。
2 建立设备管理网
为保证全员参加设备管理，建立设备管理网络，按照专业管理和群众管理相结合的原则，由一名副矿长、机电总工程师主管设备管理工作，机电科具体负责全矿机电设备选型、购置、安装、验收、使用直至报废的全过程管理。机电科经常组织召开如何搞好设备管理讨论会，广泛征求合理化建议，不断完善制定和办法，积极采取任期目标管理，定期考核各级机电设备管理人员、维修工和操作人员，按定职责、定任务、定标准、定奖罚的原则，完善了各级岗位责任制。在定人、定设备、定岗位的基础上，做到“专管成线，群管成网”，实行“群管”、“群保”、“群修”。
3 对机电设备实行分工负责，实行“三级保养”
机电设备保养的目的，是为了防止设备在运行过程中可能出现的异常的技术状态。因此，保养任务就是要使机电设备清洁，和进行必要的调整，以保证设备经常处于良好的技术状态。设备严格执行“五定”规定，即：定点、定质、定量、定期、定人。根据保养工作的范围和内容，分为“日常保养”、“一级保养”、“二级保养”。
3.1 日常保养
这是操作工人每天的例行保养，又称日保、例保。要求操作工人在班前、班中、班后认真对设备各部位进行检查、擦试、注油，使设备保持、清洁。在班中，设备若出现故障，必须及时排除并做好详细记录备查。班后认真做好交接班记录。
3.2 一级保养
设备的一级保养，是以操作工人为主、维修工为辅，对设备进行局部解体清洗、检查、疏通油路，更新密封及调整各部位的配合。在通常情况下，设备运转500小时进行一次一级保养。
3.3 二级保养
设备的二级保养，是以维修工为主。操作工参加，对设备进行全面清洗和部分或整体检查、清洗、换油等。通常要更换和修复易损零部件，局部进行调整，并对电器部分进行调整，做好记录，为下一次二级保养和大修理提供备品和配件材料。在通常情况，设备累计运行2500小时进行一次二级保养。
4 加强人员培训 完善持证上岗制定
作好技术培训，提高业务素质是全员设备管理保证设备安全运行的重要条件。维修和操作人员的技术培训工作，应根据文化程度和技术水平，有计划、有组织地对操作工、维修工开展系统的培训，学习有关的规程、制度和标准，并进行理论和操作的考试，做到“三懂四会”，考试不及格的不发给操作证，不能上岗操作。
5 做好设备检修 确保生产安全
设备检修分为日常检修、一般检修和停产检修三种。
5.1 日检
即按定期维修的内容或针对日常检修发现的问题，部分拆卸零部件进行检查、修理、更换或修复少量磨损件，基本上不用拆卸设备的主体部分。通过检查、调整、紧固机件等技术手段，恢复设备的使用性能，同时作好全面检查记录，为停产检修提供依据。
5.2 一般检修
根据设备的技术状态，对设备精度、功能达不到工艺要求的项目按要求进行针对性检修，一般要部分解体、修复或更换磨损机件，必要时进行局部刮研，更换油质，以恢复设备的精度和性能。
5.3 矿井停产检修
为确保设备能按时、按计划进行检修，除元旦、春节、五一、国庆节等七个节休日作为当月固定停产检修日外，其他月份应各有一天停产检修时间，全年共15个停产检修日。
（1）产检修的主要任务，一般包括：①消除设备缺陷和隐患；②对设备的隐蔽部件进行定期检查；③对关键部件进行无损探伤；④对安全装置、安全设施进行试验；⑤对设备的性能进行全面预测鉴定；⑥对设备的技术改造工程，可以有计划地安排在矿井停产检修时一并完成；⑦进行全面彻底的清扫、换油、除锈、防腐等工作；⑧处理故障或进行事故性检修。
（2）产检修计划的安排与实施：①停产检修确定后，应编制检修工程任务书，检修质量标准，安全技术措施，劳动组织以及施工网络图或施工指示图表；②检修计划、检修质量标准和检修工程任务书应组织参加检修的全体人员学习讨论，确定保证措施；③在停产前，要检查落实各项准备工作，并做好停风、停电、停水停气和停机等方面的具体事宜；④每项检修任务都应指定专人负责，并明确分工，重大检修项目应成立检修指挥组；⑤严格执行设备检修竣工报告制度，检修完毕后要将检修内容详细记录在设备履历簿内。
（3）作为煤矿月度的矿井停产检修计划主要有：①安全措施：停产检修安全措施；井下电气焊作业安全措施；副井罐笼脱钩试验安全措施等。②停电、停罐、停水、停风时间表。③全矿井停产检修计划。④大型设备检修网络图及作业清单。
6 做好设备更新改造工作
设备的更新、改造对实现装备现代化是一个必不可少的重要组成部分。为保证设备能满足煤矿安全生产的需要，在全员管理的基础上，坚持修理、改造与更新相结合的原则。首先是结合设备的大、中修，采用新技术逐步改造老设备，以改善设备性能，如主提升机应用动态智能监测、故障诊断等新技术；空压机断水保护装置应使用国内先进设备；为了比较，采用设备成本现值比较法来进行设备大修、改造、更新的决策。
7 结语
设备是煤矿生产安全中的重要物质基础，所以做好设备管理工作，保证设备安全经济运行就成为一项重要工作。在人员流动性大，技术力量薄弱的客观条件下，采用设备包机组为基础的全员设备管理，可以使设备包机人及维修人员都能有目标、有责任感，尽快地对新设备达到正常操作。在此基础上，逐步完善设备包机制，通过及时正确的维修，可以使设备大修周期延长，使设备维修费用降低。
俗话说：安全是最大的节约，而事故则是最大的浪费。所以设备维修人员应认真负责，全体设备管理人员都应尽职尽责，搞好全员设备管理，为煤矿安全生产服好务。
参考文献
[1]郭滨、马安昌、徐艳杰等。《煤炭技术》，2003.
[2]郭振中等。《煤矿机械修理与安装》，1983.
电气焊技术培训范文4
一、加强组织领导，明确责任目标
为切实做好南部地区农村剩余劳动力向非农产业转移工作，使劳务输出成为南部地区农民收入的增长点，我局将其作为一个黄金产业来经营。健全组织。成立了促进南部地区农民增加收入工作领导小组，局长x同志任组长，就业服务局局长x同志为副组长，x科、x科的主要负责人为成员，负责劳务输出的组织领导、统筹规划和沟通协调等工作。明确目标。遵循“重点扶持、政策倾斜、全力推进”的原则，确定了“着力提高南部地区农民技能水平，不断拓宽劳务输出渠道，合理引导农民外出务工，千方百计扩大南部地区输出规模”的工作指导方针，提出了全年南部地区劳务输出x人，就地向非农产业转移x人，年增加劳务收入x万元的目标。严格考核。将全年目标分解到了有关科室及南部乡镇劳动保障事务站，作为年终考核、评先评优的重要依据。对超额完成任务的，给予相应的物质奖励，对完不成任务的，给予通报批评。
二、开展阳光培训工程，提高农民技能水平。
提高农村剩余劳动力技能水平是促进其外出务工的基础。为此，我局着力实施阳光培训工程，对南部地区的农村剩余劳动力开展大规模的技能培训活动。一是开展技能性培训。联合县职校、x校、驾校等x个培训单位开办实用技术培训班，并对达到一定技术标准的帮助其办理各种资格证书。今年以来，共为南部地区开办地毯绢花、计算机、电气焊、采煤知识、市场营销等技术培训班x期，培训人数达x人。二是开展引导性培训。考虑到南部地区离县城较远、交通不便利的实际困难，本着就近培训的原则，特设定南部地区的各乡镇成人教育学校和劳动保障事务站为引导性培训基地，为初中毕业的农村剩余劳动力开展就业政策、劳动法等知识的培训，使他们树立正确的就业观，破除土里刨食、靠天吃饭的陈旧思想，引导他们主动走出山门，走出家门，从农业以外的方面想办法来增加自身收入。今年以来，共组织引导性培训x期，培训人数达x人。通过开展阳光培训工程，使我县的农民，特别是南部地区的农村剩余劳动力，不仅转变了思想观念，拓宽了致富的视野，而且使他们掌握了一门外出务工的技术敲门砖，大大地增强了外出务工的成功率。
三、广泛搜集用工信息，努力拓宽用工渠道
我县企业规模小，非公有制企业吸纳劳动力就业的能力非常有限。为扩大用工单位渠道，我局转变计划经济时期坐等用工单位上门招工的传统作法，坚持“跳出x、走出x，广交朋友，开拓市场”的工作思路，在巩固与开滦矿务局业务关系的基础上，主动到北京、天津等周边的大中城市，寻找新的用工单位，搜集新的用工信息。重点客户局班子成员亲自出马，联系业务。今年x月份，我们就派出x多人次走访了x、x公司、x公司、x包线长等x多个用工单位，新建用工协作关系近x家，搜集用工信息x条。同时，加强与用工单位的联谊，在双休日和重大节假期间，邀请各新老用工单位的负责人来x洽谈业务，加深感情，增强友谊。目前，我们与北京、天津、石家庄等国内大中城市的x家企业建立了长期稳固的劳务协作关系，为我县农村剩余劳动力外出打工提供了一个广阔的就业空间。
四、政策倾斜、重点扶持，力促农民增收
由于我县南部地区矿产资源少，当地企业少且吸纳劳动力就业的规模较小，许多剩余劳动力想处出务工。为此，我局对其实行重点扶持，政策倾斜的方法，加快当地农民向非农产业转移的步伐。一是实行南部地区四优先。求职登记优先，凡是南部地区的农村剩余劳动力来我局求职，一律优先登记；费用减免优先，南部地区的农村剩余劳动力到省外务工的，免收求职登记费、报名费、中介费；同等条件下录用优先，在招用农民工过程中，对无劣迹、无传染性疾病的南部地区农村剩余劳动力与其它地区劳动力条件相同时，优先录用南部地区农民；选择输出行业优先，在组织劳务输出时，优先安排他们到路途近、收入高、条件好、风险低的用工单位务工。二是送信息上门，服务到家。对搜集来的用工信息，除通过电视广告、广播等新闻媒体外，利用乡镇流动集市，把用工信息直接送到农民手中。对用工数量少的信息直接送到村，配合用工单位直接到村进行体检，挑选务工人员。三是加强输出后的跟踪管理。今年，针对我县南地区外出务工农民多在x各矿从事采煤行业，风险较大的实际，在为其继续缴纳养老保险和医疗保险的基础上，又为其缴纳了工伤保险，妥善的解决了他们的后顾之忧，得到了他们的一致好评。
五、立足人才工作职能，加强农业科技扶持
为解决我县南部地区农民增收渠道窄的问题，针对其土地肥沃，适合大面积种植蔬菜的特点，从人才工作职能出发，人才中心专程到x去考察大棚菜项目，为在引进大棚菜种植能手等人才的基础上，通过他们出资金、技术、原种，我县南部地区提供土地的方式，吸引他们来我县南部地区投资，进一步扩大经营规模。目前已达成初步协议，近期将做进一步的商洽。此举即可以使我县南部地区的土地使用价值得到进一步提高，而且能带动我县南部地区的发展规模产业，还能提高我县南部地区棚菜种殖户的管理和技术水平。
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*区是泰安市政府驻地，下辖5个街道办事处、2个镇、128个行政村、64个社区，总面积281.4平方公里，自有人口36万，其中农业人口16.7万，耕地面积13.78万亩。优势产业是花卉苗木、奶牛养殖、优质果品、有机蔬菜、*茶等。主要农产品类型是:绿化观赏花卉苗木、*津口女儿茶、*大红石榴、*板栗、大樱桃、亚奥特牛奶、*中药材、赤磷鱼等。*年，全区实现生产总值65.5亿元，地方财政收入4.05亿元；实现农村经济总收入85.92亿元、农业总产值6.86亿元、农业增加值4.21亿元、农民人均纯收入5104元；奶牛存栏量达到5万头，标准化饲养小区50处，牛奶产量12万吨；花卉苗木面积发展到5.6万亩，年产值2亿元，种植经营户达4000户，从业人员达1.2万人；蔬菜种植面积7万亩；茶园面积达6100亩；中药材500亩。*年，被中国奶业协会评为全国奶牛生产50强县，津口女儿茶被农业部认定为绿色食品。
我区高度重视农民教育培训工作，专门成立了农村劳动力培训中心，具体负责农民培训工作。重点组织实施农村劳动力转移培训阳光工程、新型农民科技培训和被征地农民转岗就业培训三大工程。其中阳光工程三年培训任务10400人，当年实现任务培训完成100%、转移就业100%的目标，连续两年被省农业厅表彰为"农村劳动力转移培训阳光工程先进项目县”。*年高标准完成了新型农民科技培训工程任务，经市农业局检查，给予了充分肯定，并在我区召开了全市农民培训工作现场会议。*年11月28日在全省农民培训工作会议上作了典型经验交流。失地农民培训由区政府投资，三年来共培训了面点、保安、电脑、电气焊等8个专业、560余人，全部实现了转岗就业。
我区农民培训工作发展势头良好，农民培训正处在一个由单一培训向全方位培训、阶段性培训向经常性培训、重点培训向全面培训、低水平培训向高质量培训发展的崭新阶段。三大培训工程的实施，已成为全区农民培训工作的实施主体，为下一步开展较大规模的农民培训工作奠定了良好的基础。
二、培训内容
围绕我区优势主导产业，按照发展一村一品的要求，对农民辅导员和示范农户重点开展增产增效技术、农产品加工技术培训，根据农忙时节开展现场技术指导和技术市场信息服务；以*花园中心和农业旅游观光园建设为重点，突出观赏价值高、市场需求量大的优质花卉、苗木、盆景等栽培技术的培训。
(一)技术类培训。
1、花卉栽培管理技术。以兰花、月季花、杜鹃花、、龟背竹、君子兰、仙客来、*桂花等特色品种为主。
2、苗木栽培管理技术。以广玉兰、*松、黑松、雪松、龙柏、红叶枫、樱花、百日红、金叶国槐、女贞、大叶黄杨等特色优势品种为主。
3、*盆景制作技术。
4、奶牛养殖与管理技术。以标准化、集约化奶牛养殖技术为重点，开展奶牛品种选择、奶牛饲养管理及疫病防治技术培训。
5、优质果品生产技术。突出特色优质果品，以*板栗、*核桃、*大红石榴、大樱桃、冬枣、中华寿桃等品种的生产管理技术为培训重点。
6、有机蔬菜栽培技术。按照有机蔬菜生产条件和种植要求，突出生姜、大蒜、韭菜、速生叶菜、芹菜等蔬菜种植管理技术培训。
7、*茶。以*女儿茶、无性系龙井43号、龙井长叶、福鼎大白茶、舒茶早等品种种植管理技术培训为主，开展茶叶生产加工技术及与茶有关的副产品利用技术的培训。
8、*中药材栽培技术。以*何首乌、*四叶参、*紫草、*黄精等名贵药材为主，开展种植、管理、加工以及病虫害防治技术培训。
(二)政策法规类。
重点开展《中华人民共和国农产品质量安全法》、农民实用政策与法律解读、关于农村土地承包法律法规几个主要问题的具体解释、规范性涉农合同等相关法律法规知识的辅导。
(三)经营管理类。
以经营管理、市场营销计划、销售收入预算、销售和成本计划、现金流量计划培训为主，辅助开展市场信息的收集、分析和利用等培训。
三、组织实施
(一)主管部门的职责
该项目的主管部门是*区农业局，主要做好以下工作:
1、在全区优势产业中进行农民辅导员和示范农户的遴选、管理及农民辅导员的绩效考核工作。
2、指导培训机构制定培训计划、工作方案。
3、指导监督培训机构按照计划方案开展培训工作。
4、做好培训考核，协调财政部门加强经费管理和监督，确保培训经费足额、及时、合理使用。
(二)培训机构设立
按照鲁农科教字〔*〕22号文件关于确定培训机构的要求，对参加投标的*区邱家店镇成教中心、*区农村劳动力培训中心和泰前办事处成教中心等三家培训机构，依据承担新型农民科技培训工程项目的培训机构必须具备的五个条件，择优确定了*区农村劳动力培训中心为*年度*区新型农民科技培训机构。该培训机构的情况和条件是:
单位名称:
单位性质:
法定代表人:
主管部门:
该中心具有独立法人资格，具备承担农民科技培训必需的师资、教学设施设备等基本条件，先后承担了农村劳动力转移阳光工程、新型农民科技培训工程和被征地农民培训工程工作，并取得了较好的成绩，具有农民培训工作经验。
(三)培训教师组成
(四)农民辅导员培训
按照拟定的花卉苗木、奶牛养殖等技术类培训内容重点在各处、镇分期分产业集中培训，原则上以一个处镇的一个产业中的辅导员为一个班次，在专业村开班培训。除辅导员和示范农户参加外，该村的其他农户可自愿参加培训。*优质果品、*茶、*中药材栽培管理技术和政策法规类、经营管理类重点以全区集中办班培训为主。
(五)示范农户培训
一是与农民辅导员一起参加集中培训。二是由技术指导人员和农民辅导员现场指导培训。
(六)普及性培训
1、集中培训。对产业结构调整较慢的村，按照农时季节聘请专家深入到村，集中授课培训。
2、典型引路。通过农民辅导员和示范户的示范，以科技示范种养基地为依托，集中展示现代农业技术成果，让周边的农民亲自感受到新技术所带来的新成果。
3、现场指导。由专家讲师团和技术指导员定期到示范户田间现场指导，传授新技术，采取现场讲授、农民提问、专家答疑等方式，及时解决面上生产中遇到的实际问题。
4、广泛宣传。通过发放专业技术手册、明白纸、"送科技下乡”、赶科技大集等形式，实现对广大农户的培训。
5、技能竞赛。通过开展科普知识、工艺制作、农产品小加工等技能比赛，来调动广大农民参加科技培训的热情，同是也促进了当地工艺制作等专业技术的提高。
(七)计划安排
(八)培训管理
1、加强对培训教师的管理。从山东农业大学、山东省果树研究所、泰安农科院、泰安林科院、泰安市农业局、林业局、畜牧局聘请专家教授组成《*区新型农民科技培训讲师团》，根据专业分别做专业技术辅导，同时根据农忙时节巡回现场指导。讲师团成员全部实行聘用制和执教人员承包制，聘用报酬当日结清。对不负责任、不受农民欢迎的专家不再聘用第二次。
2、加强对农民辅导员的监督和管理。一是建立培训卡和电子档案。对遴选确定的农民辅导员和示范农户，建立电子档案，发放培训卡，记录受训人员的基本情况和每次参加培训的详细情况。培训卡作为对辅导员绩效考核的重要依据归档留存。二是加强对培训过程资料档案的管理。建立培训过程资料档案制度，对培训资料、制度、音像资料照片等整理归档。三是在培训过程中无正当理由二次不参加培训者提出警告，并进行补课，三次以上不参加培训者调整人员。四是开展示范农户评议农民辅导员活动，对评议好的发放绩效奖励，并建议有关部门给予奖励或重用。
3、搞好跟踪服务。把"跟踪服务”作为提高培训实效的一项关键措施来抓，建立由区、处镇农技人员与辅导员点对点的联系制度，开展跟踪服务，指导学员学以致用，帮助学员解决技术难题，为学员提供信息、良种、兽药(农药)化肥、资金服务。
四、经费使用
1、农民辅导员、示范农户培训、参观学习
2、农民辅导员绩效奖励
3、普及性培训
4、差旅费
5、聘请专家讲师团授课、咨询、现场指导
6、项目档案建立材料整理及检查验收
7、农技人员"点对点”补助费
五、保障措施
1、加强组织领导，调整充实"*区新型农民科技培训工程”领导小组成员。
2、建立区、处镇农技人员与农民辅导员"点对点”的联系制度，开展跟踪服务。
3、典型带动、政策扶持、加大对农民辅导员的帮扶力度，培养一批群众看得见、学得来的典型。除对农民辅导员的绩效补助外，再为他们传信息、引资金、找项目，帮助他们解决生产、流通中的实际困难，集中人力、物力、财力搞好帮扶。
4、邀请省、市业务部门，区人大、政协、督察局等部门领导开展检查调研工作。
5、加强考核，严格绩效奖励政策。调整优化*区"新型农民科技培训专家讲师团”，聘请大专院校教授和市级以上涉农部门专家教授，组成讲师团，直接给农民讲课、答疑和现场指导。
电气焊技术培训范文6
【关键词】电焊机；使用；思考
1.现有企业中电焊机的基本情况
焊机的型号杂、品种多，购买的多为不同厂家生产的不同型号。黄陵二号煤矿机修车间目前的是bx1-500型交流弧焊机， zx5-315k型晶闸管整流弧焊机，co2气体保护焊。电焊机的品种多，以构成比来看，交流焊机和co2焊机是现有焊机中的主体。
2.电焊机在使用中对人身体的危害
2.1电焊机是现代工业生产中最常见的施工设备之一，广泛应用于造船、设备检修、安装、建筑施工等行业，但是由于电焊机是带电设备，在实际使用过程中发生触电事故是很频繁的，尤其是二次线触电事故，原因在于二次线电压较低，空载电压一般在50～90v，加之人们对触电的成因认识不足，往往忽视它的危险性，有些人往往错误地认为电焊机二次线是“安全”的。
2.2 金属材料在焊接过程中的有害因素，总起来说有弧光辐射、焊接烟尘、有毒气体、高频电磁辐射、射线、噪音和热辐射等。
2.2.1所有的焊接操作都产生气体和粉尘两种污染物，电焊过程中烟尘的主要成分是铁、硅、锰，其中主要毒物是锰。铁、硅的毒性虽然不大，但其尘微粒极小，在空中停留的时间较长，容易吸入肺内。长期接触上述烟尘就会形成电焊尘肺、锰中毒和金属热等职业病。
2.2.2 在焊接电弧的高温和强烈紫外线作用下，在弧区周围形成多种有毒气体，其中主要有臭氧、氮氧化物、一氧化碳和氟化氢等。臭氧对人体的危害主要是对呼气道及肺有强烈刺激作用。臭氧浓度超过一定限度时，往往引起咳嗽、胸闷、食欲不振、疲劳无力、头晕、全身疼痛等。严重时，特别是在密闭容器内焊接而又通风不良时，可引起支气管炎。
2.2.3 随着氩弧焊接和等离子弧焊接的广泛应用，在焊接过程中存在着一定强度的电磁辐射，构成对局部生产环境的污染。而人体在高频电磁场的作用下，能吸收一定的辐射能量，产生生物学效应，这就是高频电磁场对人体的“致热作用”。长期接触较强较大高频电磁场的工人，会引起头晕、头痛、疲乏无力、记忆减退、心悸、胸闷、消瘦和神精衰弱及植物神经功能紊乱。
2.2.4噪声存在于一切焊接工艺中，其中以等离子切割、等离子喷涂等的噪声强度更高。噪声已经成为某些焊接与切割工艺中存在着的主要职业性有害因素。噪声对人的危害程度，与下列因素有直接关系：噪声的频率及强度，噪声频率越高，强度越大，危害越大；噪声源的性质，在稳态噪声与非稳态噪声中，稳态噪声对人体作用较弱；暴露时间，在噪声环境中暴露时间越长，则影响越大。
2.2.5焊接过程是应用高温源加热金属进行连接的，所以在施焊过程中有大量的热能以辐射形式向焊接作业环境扩散，形成热辐射。研究表明，当焊接作业环境气温低于15℃时，人体的代谢增强；当气温在15～25℃是，人体的代谢稍有下降；当气温超过35℃时，人体的代谢将又变的强烈。总的看来，在焊接作业区，影响人体代谢变化的主要因素有气温、气流速度、空气的湿度和周围物体的平均辐射温度。焊接环境的高温，可导致作业人员代谢机能的显著变化，引起作业人员身体大量的出汗导致人体内的水盐比例失调，出现不适应症状，同时，还会增加人体触电的危险性。
3.电焊中对人体的危害因素预防对策
3.1必须严格电焊工资质的管理。电焊工属特殊工种之一，其培训、考核、取证、复审和人员的使用管理必须严格执行国家规定，杜绝无证施焊现象。
3.2电焊工劳保用品如工作服、绝缘鞋、绝缘手套、防护面罩等必须穿戴齐全。这是防止触电事故以及弧光灼伤皮肤、眼睛的最基本和最有效的措施。
3.3电焊机一次线和二次线的接线柱端口都必须有良好的防护罩，防止人体意外触及带电体。如果防护罩是金属材料，必须防止防护罩和接线端口的接线柱、金属导线碰触或连接，以免防护罩带电。
3.4焊钳和二次电缆线必须绝缘良好，不能有裸露或漏电现象。
3.5电焊机的使用坚持”一机一闸一漏一箱”的原则。即
台电焊机必须配备一个独立的电源控制箱，控制箱内有容量符合要求的铁壳开关（或自动空气开关）和漏电保护器。
3.6在不良的环境下施焊，使用”一垫一套”防止触电。在金属容器、管道、金属结构及潮湿地点进行焊接时，触电的危险性很大，除采取安装电焊机自动断电保护装置的措施外，还可以采用加”一垫一套”的办法来预防触电，即在焊工脚下加绝缘垫，停止焊接时，取下焊条，在焊钳上套上”绝缘套”。
3.7严禁使用厂房构件、金属结构、轨道、管道、或其他金属物搭接起来代替焊接电缆使用。使用这些金属物作为焊接电缆，很容易引起触电，同时会因接触不好，产生火花，引起火灾。
3.8由专职电工进行电焊设备的安装、维修和检查。
3.9电焊机使用过程中不允许超载。超载指2个方面：一是指焊接电流超过了额定电流值，另一方面是指使用的时间超过了额定暂载率。
3.10工作结束时，要立即切断电源，盘好电缆线，清扫场地，经确认无安全隐患后，方可离开。
3.11做好触电急救。要点是救治及时和采取正确的救护方法，而最为关键的是”快”。
4.对黄陵二号煤矿现代化矿井机修车间电气焊改进进言
4.1焊接工作地点加强通风，把新鲜空气送到作业场所及时排除工作时所产生的有害物质，使作业地点的空气条件符合卫生学的要求。创造良好的作业环境，消除焊接尘毒危害。
4.2加强焊工个人防护措施既焊工的眼、耳、口鼻、手、身体各个部位的防护用品应达到确保焊工身体健康的目的。
4.3改革生产工艺，使焊接工艺操作实现机械化 、自动化，不仅能降低劳动强度，提高劳动生产率，而且可以大大减少焊工接触生产性毒物的机会。
4.4采用无毒或毒性小的焊接材料代替毒性大的焊接材料。
4.5 安装电焊机空载自动断电装置。一般电焊弧电压为16～35v（低于安全电压），也就是引弧后电源输出电压即二次线电压自动下降到工作电压才能稳定地继续施焊，此时，二次线电压安全程度是较高的，但是停焊时二次线电压即变为空载电压50～90v，比较危险，如果此刻能够切断电焊机电源，就可以从根本上消除二次线乃至一次线的安全隐患，电焊机空载自动断电装置就具有在设定时间内自动切断电焊机电源的功能。国家规定，在特别危险如在金属容器、管道内，在金属结构上、潮湿地点以及水下、高空等处进行焊接作业，电焊机必须配装空载自动断点保护装置。可以说电焊机配备空载自动断电装置是在技术上防止二次线触电事故极为有效的办法。
