前言：中文期刊网精心挑选了机电技术应用就业方向范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
机电技术应用就业方向范文1
广泛的企业调研和毕业调查是确定企业岗位需求和毕业生职业生涯发展需要的基础。在企业调研中，共调研广西区内及珠江三角地区的大中型机电类企业50家，其中调研机电产品制造类企业22家，利用机电设备进行生产类企业15家，机电产品服务类企业13家。调研结果表明，机电技术应用专业就业范围较广，不同类型的企业为机电技术应用专业毕业生提供的就业岗位有所不同。机电产品制造类企业和利用机电设备生产类企业提供的就业岗位重合度较大，其主要就业岗位群是机电产品制造、检测及自动生产线的维护和现场管理；机电设备使用、安装、调试、保养与维修；普通机械加工设备操作。机电产品服务类企业主要就业岗位群是机电设备安装、调试、保养和维修；楼宇的自动化控制、维护及维修；供用电线路运行和维护。企业对机电技术应用专业毕业生的职业资格需求最多的是维修电工证和电工上岗证。此外，机电产品制造类企业对电梯安装维修证、叉车证及电焊工证有一定的需求，利用机电设备生产类企业对电焊工证、钳工证和吊车证有一定的需求，而机电产品服务类企业对电梯安装维修证和电工进网许可证有一定的需求。在调查的108名机电技术应用专业毕业生中，在机电产品制造类企业工作的占44%；在利用机电设备生产类企业工作的占31%；在机电设备、产品服务类企业工作的占25%。毕业生的主要岗位分布为生产线操作岗48.3%，机电设备安装维修岗16.7%，楼宇的自动化控制维修岗16.7%，维修电工岗10%。调研结果表明，机电技术应用专业毕业生在参加工作初期主要是在企业生产一线工作，部分毕业生经过2～3年左右的生产培训和管理培训，能进入管理员、组长、线长、技术员初级管理岗位，再经过3～5年的生产实践锻炼，个别毕业生能进入车间主管、部门经理中层管理岗位。根据调研结果，笔者学校机电技术应用专业的培养目标设定为：培养具有机电技术基础理论、专业知识和良好职业道德意识，掌握机电产品生产、管理和机电设备使用、安装、调试、保养与维修技术的高素质技能型人才。
二、以工作分析为依据确定专业职业能力培养目标
在企业和毕业生调研的基础上，召开了由具有丰富企业工作经验的一线工作人员和技术管理人员组成的企业实践专家研讨会。邀请熟悉典型工作任务开发流程的全国著名课程专家担任主持人，通过企业实践专家的深度交流，对机电技术应用专业的职业岗位群进行认真剖析，从一系列具有代表性的典型岗位中确定，机电产品生产和机电设备的维修与维保以及楼宇自动化控制系统维修和维保为学校机电技术应用专业的两个专门化发展方向。通过对两个专门化方向的主要就业岗位群的工作情境、工作方式、工作内容、工作过程进行分析，根据工作要素相近性和代表性，将工作任务进行归类整理，确定机电产品生产和机电设备的维修与维保专门化方向的主要岗位群是机电产品生产操作工、机电设备维保与维修工。提炼各岗位群的典型工作任务，从岗位群的典型工作任务分析入手得到完成典型工作任务所需职业能力，明确了机电产品生产和机电设备的维修与维保专门化方向的岗位能力需求。
三、以完成工作任务的职业能力为主线构建专业课程体系
机电技术应用就业方向范文2
关键词：对口升学；课程设置；资源建设
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.14.208
早在上个世纪90年代，辽宁省就开通了中等职业学校应届毕业生对口升入相关普通高等学校继续深造的渠道，建立了普通高等学校对口招生考试制度。我校也相继开设了对口升学专业，但随着目前考试文件的完善，对口升学专业课程必然要做出相应调整才能满足考纲及大纲的要求。同时，丰富的资源库建设也将提高教学质量，节省教学时间。
1 机电技术应用对口升学专业分析
目前，我省很多高校都开设了机电技术应用专业的三校生高考，也就是允许该专业的学生进行本专业的报考，从历年高考招生计划中不难看出，该专业的招生人数确实不少。而教育部公布的中职机电技术应用专业的专业方向是机电设备安装与调试、自动化生产线运行、机电产品维修和机电产品营销，对应的职业（工种）是机修钳工、维修电工、装配钳工和工具钳工，继续学习专业有机电一体化技术、机电设备维修与管理、自动化生产设备应用，本科为机械设计制造及自动化和机械工程及自动化。从教育部公布的文件中不难看出，中职升学课程衔接很重要，结合现阶段中职生继续升入高校求学深造的需求实际，中职课程设置及资源库建设势在必得。
2 对口升学专业课程设置分析
我校升学班有三年制和一年制两种班型，针对三年制班级在课程设置上就要考虑升学及就业两种情况，所开设的课程一要包括考试大纲中要求的内容，由于中职升入到高职后大部分学生在专业大类中选择的专业比较分散，因此专业技能课的重心要安排为专业核心课，一般应安排600左右个学时；二是要考虑部分选择就业学生的适应社会及工作环境的技能考核内容，因此在专业技能课的学时也要考虑，特别是辽宁省推行技能考核制度，技能考核加入高考总成绩，所以在课程安排上要考虑技能高考的考核因素，也要考虑与行业要求相匹配的职业资格证的考核要求，这个部分的学时约为400个左右。
3 中职机电技术应用专业课程设置的设计
根据以上分析，中职机电技术应用专业的课程设置要结合教育部的文件，中等职业技术学校要培养适应社会需要的 “技能型人才”，要培养符合社会主义现代化建设要求的具有综合职业能力，德、智、体全面发展，在生产、服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才。这与高职培养的“技术技能型人才”相吻合，体现了与高职课程衔接的要求。所以课程设置要有公共基础课中的职业生涯规划、职业道德与法律、哲学也人生等国家规定的政治课，严格按教育部的要求，学生在校的四个学期中每学期安排一门公共基础课，每门课每周的学时为2。而计算机基础也是学生必须学习的办公基础课程，这个课程是一门基础知识课，在课时设置上可考虑每周两学时，开设一学期就好。
综合以上分析，由于专业技能课分为专业核心课和专业方向课，分配比例应为2：1，由于毕业生就业的工种多为机修钳工、维修电工等，而升学学生升入高校所学的专业也为机电一体化技术，机电设备维修与管理及自动化生产设备应用等。因此，专业核心课程的设置思路为：机械制图100学时、电工技术安排为100学时、极限配合与公差80学时、CAD为80学时，金属工艺学120学时。专业方向课程中，机床电气控制与PLC安排为100学时，机械制造工艺安排为80学时，钳工工艺学安排为150学时，并安排3周钳工实训和2周的电工实训，最后安排1周的实训操作进行职业资格证书的考证。以上课程设置的分析即有部分学生就业的职业基础知识，又有中职升学的专业基础，专业方向课程相对弱化，主要安排与职业资格证书相关的课程，为学生进行单招考试及就业打下基础。
4 教学资源库建设
教学资源库建设可节省教师不必要的重复工作，同时大家可相互借鉴并逐步完善各种资源，通过教学资源库更新教师专业理念，启发教学思维认识，提供教学素材和文件，以此不断提高教学资源内容，满足各种教学需要的同时提高教学效果。
4.1 建立一支强有力的教学资源建设队伍
教学资源建设不是一个人的任务，它需要大家共同提供内容，并将大家积累的经验及教学案例形成材料统一整理，这就需要建立一支强有力的教学资源建设队伍，将教学资源建设任务细化、分解为若干个子任务，依据各学科的情况，确定个人的工作任务，使得资源建设分工明确，大家还可依据专业综合情况集思广益，集中整理， 培养教师的合作意识，提高资源建设质量。
4.2 基于对口升学专业的教学建设方案
依据目前我校开设的对口升学专业分析，笔者认为机电技术应用专业对口升学课程资源库建设的基本思路为：
教学资源库建设要考虑升学及就业两方面，根据考纲及大纲要求结合专业规范及专业标准文件，形成一个完整的专业课程体系。该体系包括专业基础课、专业核心课和实训技能课。确定了各部分课程后，要进一步建设各课程资源素材，包括课程标准、教学实施方案、教学案例、对口升学历年高考试题库、对口升学习题库、对口升学专业综合试题库、实训指导书等建设丰富、系统全面的课程资源。
中职对口升学专业课的建设需要逐步完善，并Y合每年的考纲要求及社会技能人才培养的要求进行适当调整，这样才能满足升学及就业的需要。提高升学录取率的同时，达到培养适应企业要求新型人才的能力。
参考文献：
机电技术应用就业方向范文3
通过广泛的社会企业调查和实地调研，我们可以很明确的确立社会企业的需求和学生以后的职业发展方向。在广泛的社会企业调查中，我们调查了广东沿海地区的大中型企业60家，其中关于机电制造业有25家，通过机电设备进行深加工的有17家，有关机电服务类的其余有16家。调查的结果说明，机电在工业领域中涉及的比较广泛，不同的产业对机电技术的毕业生的要求是有所不同的，它们提供的岗位也是不同的。[1]因此中职院校应该根据市场的需要来培养技术性人才，最大程度的满足社会的需要，保证更多的学生得到就业。机电类产品的制造企业和通过对机电产品进行深加工的企业所提供的岗位相似度比较大，它们主要是进行机电产品的制造、检测和对生产线的维护与管理；机电产品的使用、安装、检测与维护；对一些设备进行的基本的操作等。机电服务类的企业主要是机电产品的安装、检测与维护；对于一些大型设备的控制、检测与维护；以及不同程度上的电线的维护。同时有能力的同学可以考取电工方面的证书。这对以后找工作方面会有一定的帮助，所以不同方向的同学可以根据自己的喜好考取一些关于机电技术方面的证书。我们一共对180位机电技术专业毕业生进行了调查研究，可以看出，在机电制造企业的人数占43%；对机电产品进行深加工的人数占30%；服务类的企业人数占22%。通过对毕业生的调查，毕业生主要分布在车间的生产线上操作岗有49%，对于加点的安装与维修有16%，大型设备的自动化控制有17%，维修的电工有9%。从这些实际调查表明，毕业生在工作的初期可能主要集中在生产的一线，再经过两三年的实地锻炼，这样就可以有机会进入初级阶层，可以当个组长、技术员之类的管理人员，在再干个四五年，个别有能力的毕业生就升到了车间主任的职位，有人甚至可以当个部门经理等中级阶层。[2]从调研结果可以看出，学校机电专业的培养计划就可以设立为：培育有机电基础知识、专业基础和具备良好的职业道德素质的意识，学会机电设备的生产与管理以及一些设备的日常使用、安装与维护的高素质人才。
二、以实践工作分析为依据建立适合的专业职业能力培养计划
在社会企业与实地调查的基础上，我们号召了一些具有丰富的经验的人员一起来探索，邀请全国有名的机电技术专家来担任主持人，通过专家们的深刻的交流，对机电技术的应用职业以及岗位群体进行了深度的解析，从具有典型的岗位中确定以后的专业发展方向。通过对这些专业方向的探究分析，根据工作的相近性与代表性，将任务重新进行归纳分析，确定机电的维修方向的主要岗位群体是机电设备的操作工与维修工。[3]找出岗位群体的典型任务，从这些分析可以得到适合我们工作所需的能力，知道了机电产品的维修的岗位能力要求。
三、对工作的完成程度是构建职业能力专业课程的主体
在工作任务分析的基础上，通过对工作任务和学生职业能力分析结论作为根据，将相关性与同级性的原则整合起来，以实现工作任务的能力为主要路线，围绕着职业工作需要的知识、能力和道德素质要求，以及对机电产品的维护、大型设备的维修两个主要专业方向的发展所需要的职业要求，同时，学生们要遵循自己的职业规律和学习兴趣，培养自己以工作为中心、以课程为主体的专业课程体系，完成专业与职业的相结合、专业课程体系的理论与实际操作的结合、课程的要求与职业的要求相结合，突显出中职教学的科学性、技术性与职业性。[4]所以只要让学生在上课的时候学到真正的技术，才能为以后的就业打下坚实的基础。
机电技术应用就业方向范文4
关键词：人才培养模式；理论教学体系；实践教学体系；教学质量考核体系；教学质量监控保障体系
作者简介：鲍怀富（1955-），男，山东临邑人，济南工程职业技术学院机电工程系主任，教授。（山东?济南?250014）
中图分类号：G712?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）28-0033-02
一、机电一体化技术专业定位和人才培养目标
本专业依托建筑、纺织两大行业，面向济南、山东及周边区域经济，培养德、智、体、美全面发展，从事机电设备设计、制造、安装和调试、管理运行、操作和维修、门窗幕墙工程的高素质高技能应用性专门人才。设置了一个基础平台辐射四个专业方向，如图1所示。
二、机电一体化技术专业人才培养模式
通过社会调查，基于工作过程系统化和专业典型工作任务（岗位群）的分析，构建了满足企业需求的“机电一体化技术专业”人才培养模式。
1.课程教学体系
借鉴国际先进的职业教育课程模式，结合自己的实际，以就业为导向，以新的职业能力内涵为目标，构建了基于工作过程系统化、满足企业知识、能力、素质要求的课程教学体系。包括两个平台（公共基础平台、学科专业基础平台）、四个专业模块（建筑机电方向模块、纺织机电方向模块、门窗幕墙方向模块、机电技术应用模块）、两个拓展区域（专业选修拓展区域、公共选修拓展区域）。课程教学体系如图2所示。
2.实践教学体系
依据知识、能力、素质要求，结合理论教学体系，构建了实践教学体系，如图3。其形式上表现为三个阶段（基础技能训练、专业技能训练、高技能+岗位技能训练）、三个层次（职业岗位分为技能型、技术型和技术管理综合型；职业技能分为初级、中级、高级）、三个主干（技能训练、获得职业技能证书、创新大赛和社会锻炼）的特征。其内容上彰显了五个结合（理论与实践相结合、课内与课外相结合、校内实训和企业实践相结合、实践教学和职业技能证书获得相结合、顶岗实习和就业相结合）；突出了四个特性（实践性、开放性、职业性和创新性）；重视了四个重要环节（实验、实训、实习和毕业设计），突显了以能力培养为中心的科学、实用和创新的特色。
3.教学质量考核体系
依据人才培养目标构建了质量考核体系，如图4。该体系完整体现了理论教学体系和实践教学体系的要求，创新性的提出重视过程考核和平时考核，考核方法不拘一格，把良好的道德品质、认真严谨的工作态度和作风、熟练高超的实践动手能力以及发展创新的综合素质作为考核的重要标准。
4.教学质量监控保障体系
教学质量保障体系如图5所示，形式上表现为三条主线网络（学生—学院、教师—学院、社会和企业—学院），内容上系统、全面、科学、实用、实效，创造性地提出了以就业率、就业对口率、职业稳定率、岗位晋升率和平均工资作为教学质量的评价标准。
三、结束语
本文研究和实践的“机电一体化技术专业”人才培养模式借鉴了国内外先进理念，传承了教育教学规律，同时在许多方面又有创新。该研究在济南工程职业技术学院取得了显著成果，希望该研究在我国职业技术教育领域也有一定的引领和借鉴作用。
参考文献：
[1]张忠福.高职教育实践教学模式的思考[J].职教论坛,2004,(24)．
[2]何应林.高技能人才概念研究[J].职教论坛,2006,(1)．
[3]杨金土.孟广平,等.论高等职业教育的基本特征[J].教育研究,
机电技术应用就业方向范文5
Key words： higher vocational education；mechatronics；research and analysis of professional
中图分类号：TH-39 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）21-0125-04
0 引言
机电一体化技术专业是天津现代职业技术学院的重点建设专业，2005年设立，现有在校学生780人，毕业生最高就业率98%，平均就业率在95%以上，该校毕业的学生在各个大中型企业中，成为了生产一线的中坚力量。2008年，该校机电工程学院开始进行央财支持的机电一体化技术实训基地建设，通过两年的建设，2010年建成“专业适应广，校内一流”的机电一体化技术实训基地，实训基地同时也培养了一支专兼结合的师资队伍；通过购进先进完善的实训设备，提高了招生与就业工作水平，彰显了课程改革及课程体系建设成果；创新发展了“工学结合、厂校合作”的人才培养模式；全面实行了“双证书教育”，强化了职业技能培训，满足教学实训的需要，为机电一体化技术专业的办学提供了重要的保障。
1 目前高职机电一体化技术专业现状
天津现代职业技术学院机电一体化技术专业通过产学研结合，根据企业、市场的人才需求来确定专业发展方向；通过“特色凝炼，特色拓展，特色建设”的战略，紧扣机械制造、工业自动化、电子信息产业链，依托行业企业，建立了具有核心竞争力的机电一体化技术特色专业群；通过强化内涵建设，突出主干专业与相关专业相互协调发展，逐渐形成具有技术特色的机电一体化技术专业。
本专业以“核心能力培养”为中心，建立了实践教学体系，以“项目为导向”完成训练任务，实施“教、学、做”一体化的教学模式；不断优化人才培养方案，人才培养模式；开展了校企共同教研项目、学生顶岗实习、全国高职技能大赛及市级技能竞赛等多项活动。通过与企业的合作，更真实地了解到企业对人才的需求标准，丰富了技能大赛训练平台，在教学资源建设等方面得到很大提升。
学校积极进行工学结合的课程改革，根据岗位操作标准，按照生产流程，组织教师与生产一线的工程技术人员共同编写具有鲜明工学结合特色专业教材，建设特色鲜明的资源共享课程，教学课程改革与企业合作各方面都达到了较好的运行效果。
2 高职机电一体化技术专业人才调研
为了适应经济建设和社会发展对机电一体化技术人才的新需求，充分满足科技发展及社会诸多企业对多方位人才的需求，进一步推动天津现代职业技术学院高职教育教学改革力度，加强机电一体化技术专业及专业群建设，切实做好专业人才培养工作，推动示范校机电一体化技术专业建设。2015年8月、2016年4月期间，在机电一体化技术专业指导委员会的指导下，学院领导带领相关专业老师，走访了一些大、中型企业。（图1、图2所示）
2.1 调研对象
调研企业以京津冀地区企业为主，兼顾部分华东、华南企业。由于机电涉及的行业企业较多，因此调研企业类型既包括现代制造类企业，也包括机电服务类企业；调研对象包括企业的一线员工、基层主管、人力资源经理、管理部门负责人、总经理等。本次调研共对75家企业进行了问卷调查回收，并走访了40家企业，其中环保服务企业15家，生产制造型企业24家，共回收问卷80份，回收率100.0%，有效问卷78份，有效率为97.5%。
2.2 调研内容
①企业基本信息；
②对不同层次机电行业从业人员的认知；
③机电行业企业的岗位需求；
④个人素质对机电行业从业人员的重要性；
⑤专业能力、职业核心能力与不同层次机电行业从业人员的联系；
⑥机电企业用人基本考虑因素；
⑦专业技能证书与学生就业情况；
⑧机电专业课程重要性认知。
2.3 调研目的
①通过调研了解行业发展对本专业人才需求的影响，企业对本专业人才的需求情况。②进一步明确专业人才的就业领域、职业岗位、职业资格要求、培养目标、专业定位等。③确定专业教学改革思路、专门化方向等。
3 调研结果与分析
据统计，在全国65万个相关企业中，机电工作人员220万；全包机电产业从业单位约3.5万家，其中年产值205万元以上的机电产业单位16000余家，机电产业从业人员约300万人，按年补充率6.5%计算，每年各行业企业和机电产业单位机电人才的需求量达19.5万人。
对我国不同地区、不同行业、不同岗位对机电人才的需求进行的调研结果分析：
①从工作内容上看机电人才大致可归纳为四类：一是机电设备的操作与维护人员；二是生产现场工艺技术人员；三是生产一线管理人才；四是机电产品的销售与技术服务。企业机电人才主要是机电设备的操作与维护人员，包括机电各功能岗位的操作人员，有：运行维护人员、操作维修人员、工艺技术员、管理员等。机电企业人才的需求主要是机电设备操作与维护人才，能够运用机电一体化技术专业知识，面向机电行业、企业生产一线，服务于机电技术岗位，从事机电设备的使用、维护、维修、设备的管理与设计等工作。因此需要有扎实的理论基础和渊博的知识，具有知识面较宽的技术技能人才。
②机电人才按等级来分，大致可分为高级机电人才、中级机电人才、初级机电人才和一般机电操作人员四类。高级机电人才位于企业的高层，主要负责企业整体目标的制订，起着总指挥、主持大局的关键作用。从调查的数据来看，占招聘企业招聘岗位的9%，招聘单位对这类人才的要求相当高。中级机电人才主要负责企业生产运行具体事宜的计划与指挥，一般的经理和主管属于中级机电人才，例如生产车间主任、营运主管等。从调查的数据来看，占招聘企业招聘岗位的47%，招聘单位对此类人才的工作经验要求一般为5年左右。初级人才和一般操作人员属于执行层。他们负责具体操作。偏重于体力劳动。从调查的数据来看，占招聘单位招聘岗位的44%，招聘单位对于此类人才的工作经验要求一般1-3年。
3.1 机电一体化技术专业对应的职业岗位分析
机电一体化技术专业对应的岗位主要有：机电设备维修与改造、机电设备操作与维护、机电产品装配与调试、生产现场工艺技术人员和机电产品销售等。根据问卷调查的结果，高职毕业生在上述岗位的分布情况如图3所示。
从图3中可看出，本专业高职毕业生所从事的机电类各岗位中，机电设备的操作与维护的比例较高。
3.2 企业对机电一体化技术专业毕业生的需求状况分析
从图4、图5和图6可见，企业对机电一体化技术专业高职毕业生有持续需求的企业占67.9%，需求量在20人以上的企业有35.4%，需求量在10-20人之间的企业有23.20%，需求量在5-10人之间的企业有34.45%，在企业对机电一体化技术专业高职毕业生有较大需求的岗位方面，机电产品装配与调试人员需求面最广，有占25.2%的企业选择，其次是机电设备的操作与维护有24.12%，生产现场工艺技术人员有21.4%的企业选择，而机电销售（5.20%）、技术服务（4.85%）和其他（11.31%）相关岗位就业面较窄。总体上表明在今后一段时间内企业对机电一体化技术专业高职毕业生将有持续的较大量的需求，其中机电设备维护与操作在较多企业形成一定的需求。
3.3 机电一体化技术专业的主要岗位专业知识要求分析
被调查企业中有77.1%的企业在招聘与机电岗位人员时要求应聘者是机电一体化技术专业毕业的，且掌握与公司所处行业相关的专业知识；有21.1%的企业要求应聘者可以是非机电一体化技术专业毕业生但持有相关机电岗位的从业资格证书。
无论是第三方机电企业还是生产型企业，由于机电岗位是一个技术型较强的岗位，仅仅掌握机电一体化技术专业知识往往还无法胜任工作。企业通常要求机电从业人员具备综合的知识背景，对其行业知识有了解。
3.4 企业在录用机电一体化技术专业高职毕业生时主要能力要求分析
图7表明：绝大多数的企业（71.4%）看重机电一体化技术专业高职毕业生的专业技能，外语能力（5.1%）、工作实践经历（33.20%）和计算机应用能力（5.20%），然而在专业知识（12.10%）和取得职业资格证书（25.4%）方面大多数企业并不十分看重。因此高职院校在培养机电一体化技术专业学生时，应该重能力轻知识、重实践轻证书，尤其要更注重机电一体化技术专业技能、能力等方面的培养，并通过工学交替让学生获得一定的工程实践经历。
3.5 企业对机电从业人员的基本素质或工作态度要求分析
图8表明：企业对机电从业人员的基本素质或工作态度方面，选择责任心强的占12.10%，选择团队精神的占4.45%、选择认真仔细的占33.20%、选择进取心的占4.45%、选择服从安排的占5.10%。说明企业最看重工作人员的责任心，团队协作和认真仔细的精神也是企业很重视的方面。
4 专业培养目标与就业面向
通过这次调研，分析企业对机电一体化技术专业人才需求情况，并多次征求企业专家的意见，最后对机电一体化技术专业培养目标、专业定位及方向进行如下调整：
①专业培养目标：本专业旨在培养面向机电行业、企业生产一线，服务于机电技术岗位，培养从事机电设备的使用、维护、维修、设备的管理与设计等工作，具有良好的职业素养和过硬的专业知识及职业技能，拥有可持续发展能力和创新能力，能适应机电产业现代化、信息化、智能化发展需求，面向服务现代农业、先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业和社会管理等领域的技术技能人才。
②专业定位：以电气为主、机械为辅、机电融合的专业定位思想，毕业生具有高等职业技术技能人才所必备的知识、技能和素质，毕业时获取机电一体化技术专业大专毕业证书，获得高级维修电工证书，电工安全技能证书；通过全国高等学校英语应用能力考试。
③毕业生就业企业类型：政府机关及企事业单位的机电设备管理部门、现代制造业、服务行业的一线操作技术人员、机电设备生产企业及相关产业单位。
5 毕业生对专业课程设置的反馈意见
在毕业生座谈调研时，大家普遍认为，在实际工作中应用比较多的课程有：电气控制技术、液压与气动技术、PLC应用技术、机电气一体化技术实训、电工综合技能实训等；同学们还反映一些课程的理论知识内容过多，在实际生产中应用较少，如电工电子技术、电机技术等；一些课程如液压与气压传动技术，理论和实际脱节，在企业实际中使用的生产设备，学校实训课上接触不到等，因此，课程体系设置和专业教学进程有待整合与调整。
机电技术应用就业方向范文6
【关键词】培养质量 高职机电专业教学改革
【中图分类号】G 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2012）08C-0139-02
为了全面、客观、公正地评价专业人才培养质量，完善质量评估体系，推动教育教学改革，提升毕业生的就业竞争力和就业质量，提升专业服务社会和区域经济的功能，笔者借助分布在全国各地的毕业生了解社会需求与培养质量，并结合第三方教育数据咨询与教育质量评估机构麦可思公司，通过问卷设计、问卷调查、数据清理、数据分析撰写的报告，系统、科学和客观地评价了解机电一体化专业人才培养质量，为高职院校专业设置和教学改革提供了有价值的参考。下面仅从机电一体化专业调查数据分析教育教学中存在的问题以及改革的思路。
一、调查样本说明
（一）调查对象和方式
向毕业半年后的2010届机电一体化专业毕业生发放答题邀请函、问卷客户端链接和账户，毕业生结合工作经历和体验回答问卷，客观评价自己在工作中能力和知识的重要性、社会需求和社会评价。
（二）调查规模及覆盖面
向来自7所不同高职院校的机电一体化专业2010届毕业生发放问卷78份，共回收问卷66份，有效率占84.5％，样本数足够，调查结果具有代表性。
二、调查结果分析
（一）专业培养特色不明显
通过长期的调研和走访，笔者了解到企业对高职毕业生的要求是“基础扎实，会操作新设备，维修能力强，对新技术接受能力强，具备一定的设计开发能力，具有奉献精神、团队精神、创新精神”；具体要求是：毕业生具备熟练的设备操作能力，熟悉设备的机械结构和控制系统的电气设计，掌握机电设备的机电联调，掌握设备维护维修所需要的综合知识，具有生产管理知识，有一定实际经验，知识面广，能独立完成设备元器件的选型、安装、调试和精度优化，具有设备的局部设计改造能力。既懂技术又懂生产和管理的复合型机电一体化人才最受中小企业欢迎，是企业、特别是民营机电类企业的抢夺对象。
机电一体化专业培养面向的就业岗位有质量管理员、工艺员、设备操作员、设计辅助员、设备维护员、车间调度员、产品营销员等，不同岗位对基本能力、核心知识、任职资格等的要求不同，各高职院校根据不同专业毕业生从事的主要职业来改进课程设置、课程内容和教学方式，以及指导学生的职业规划和入学教育，为适应就业岗位需要作了较好的铺垫。然而，调查数据显示，机电一体化专业毕业生主要就业行业是非建筑施工业的施工技术员，专业对口率只有60％。可见，机电一体化专业培养的学生与企业需求产生了较大的偏差。
（二）专业核心课程满足度不高
专业核心课程是专业的主干课程，重点培养学生的专业能力、职业岗位对应的素质和工作能力。从调查得知，机电一体化专业的毕业生认为，最重要的专业核心课程是机械制造技术、电气与PLC控制、机电设备安装与调试、液压与气动技术、数控机床，重要度分别为79％、77％、77％、62％、58％；然而，毕业生在工作中对这五门核心课程的满足度却很低，分别为47％、33％、40％、30％、29％，说明学生在毕业时掌握核心知识的水平都低于工作要求水平，工作能力也相应较为欠缺。
专业核心课程的教学效果直接影响了专业能力的培养，专业能力包括基本工作能力、知识应用能力、分析处理专业技术问题的能力，决定了学生从事专业工作、适应工作岗位的能力。其中，亟待改进的基本工作能力是有效的口头沟通、积极学习的能力，有效的口头沟通主要是指交谈中有效果地传递信息，积极学习主要是指理解信息中的启示，便于解决问题、帮助做出决定等。
（三）就业竞争力缺乏
就业竞争力指数反映了毕业生的就业竞争力水平，综合了就业率、月收入和毕业时掌握的基本工作能力这三项指标，是对培养的毕业生就业能力的综合评价，从中可以看出单位、职业、岗位对基本工作能力和知识的要求水平及满足度。调查结果显示，机电一体化专业毕业生的就业竞争力指数为88％，处于中等水平；学生毕业时掌握的基本工作能力只有51％，以至于就业质量较低，即月收入低、专业对口率低、离职率高、职业和行业的转换率高、职场磨合期长等，就业稳定性较差，半年内的离职率达到了41％；离职率较高，反映了毕业生与用人单位匹配度较低，毕业生不满足用人单位的需求，用人单位也不符合毕业生的期望。究其根本，教学过程要培养出社会需要的能力和知识，不能忽视对学生的职业素养和工作习惯的教育等，需要高职院校充分了解用人单位的需求，用人单位和实践专家、长期工作在专业领域一线岗位的校友要参与到学校的教学设计和教学培养过程，使学校准确地把握专业培养方向，全面认识学生的就业状况、培养质量和发展后势，长期的监控和分析，以便制定出具有可操作性的教学改革方案。
另外，46％的毕业生认为专业教学需要改进的地方主要是实习和实践环节，其中，69％的毕业生认为应增加专业技能相关的实训，通过增加实习和实践环节可调动学生的学习兴趣，还可以提毕业生对母校的满意度。
三、教学改革的思路
（一）探索具有专业特色的人才培养模式
作为高职院校，办学特色是竞争的本钱和生存的前提条件，而学院的特色是靠专业特色来支撑的，专业特色是通过毕业生特色反映出来的，最终，毕业生的特色取决于人才的培养模式。因此，高职院校应根据培养目标和就业岗位特点，以培养特色人才、实业型人才为宗旨，探索和实践以“校企合作”、“工学交替”、“工学结合”为基础的具有专业特点的人才培养模式。例如，根据机电一体化专业立足于机电产品制造业，重点面向装备制造业一线的实际需要，培养机电一体化装备的设计、生产、维修、技术支持等方面的高素质、高端技能型人才的目标，培养过程应与企业工作过程、产品生产过程相一致，可尝试以培养专业能力、岗位工作能力为目标的“目标产品+教学工厂”、“厂校共育、分段实施”、“工学融合”、“学员+员工”、“订单导向”、“专基础活模块”的人才培养模式，这些模式有利于学校与企业对接、学生与员工融合、学习与工作并行，通过构建完整的、基于职业工作过程的专业课程体系，探索按计划、分阶段、弹性、灵活的教学组织形式，促进学生全面发展，实现综合职业能力培养的最终目标。
（二）构建“模块化”课程体系，培养工作岗位群适应能力
社会在飞速发展，技术不断升级，企业追求更高的经济效益，相应的要求高职毕业生能力全面、上手快、专业能力强、岗位适应能力强等，为适应这种变化，高职院校要拓宽专业口径，淡化专业界限，以大类专业领域实际工作岗位群所需要的知识能力和基本素质为主线，研究确定专业人才培养的校级公共基础教育平台、大类专业技术基础教育平台、专业化方向的模块化课程体系。根据机电一体化专业面向机电产品、数控设备、汽车、现代装备制造业等区域内支柱产业，对接机械零部件设计与加工、机床数控系统及电气维修、自动生产线安装与维护岗位的就业趋势，结合学生个性发展需要，围绕市场对机电一体化技能人才的需求和企业的技术标准，构建灵活组合、按需施教“多线并行、宽基础活模块”、学做合一的课程体系，专业技术类课程以学生的职业能力培养为设置的出发点，充分考虑学生职业技术鉴定考证、工作岗位能力要求、毕业生工作岗位晋升的需要。基本原则如下：一是采用基础知识与专业知识对口，专业知识与来自生产一线的岗位职责要求对口的原则。二是淡化专业基础课与专业课的界限，以工学结合为人才培养模式改革的切入点，带动专业建设并引领课程改革，形成由系列课程组成理论与应用相结合的模块化教学模式，在各模块的系列课程中，都以基本素质和专业综合工作能力培养为主线。三是打破学科系统性观念，坚持理论教学以必须够用为度的原则，优化组合原教学体系中按学科分类的课程，实现专业理论为能力培养服务、为技术应用服务、为实际工作过程服务，使教学内容与实际工作相结合。四是深入推进以能力本位项目化改造为核心的课程改革，实施教师全员教育教学能力培养和测评，提高教师教学能力。
（三）创新教学模式与评价机制
机电一体化专业对接机械零部件设计与加工、机床数控系统及电气维修、自动生产线安装与维护等岗位，学习过程、能力训练过程与生产实际密切关联，教学过程适合采用“行动导向、项目载体、任务驱动、学做一体”教学模式与多模块、分段式、弹性、灵活的教学组织形式；课程教学以工作过程为主线，融“做、学、教”于一体，构建“以工艺流程为导向”的职业教学模式，结合基于职业岗位的课程体系建设，分解典型工作岗位的工艺流程所需掌握的知识、技能、素质，引入现场实际生产任务，重点突出教学过程的实践性、开放性和职业性。
要确保项目教学的效果，需要在校内生产线实训基地或技术中心营造完成典型的工作任务所需要的校内学做一体教学环境，实现专业核心课程均校内生产线实训基地或技术中心实施“教学做一体化”教学；另外，通过完善“素质+技能+知识”、以过程考核为主体的“三位一体”课程考核评价体系，构建学校、企业、教师、学生共同评价监控的“校内外多元化”四级质量评价和保障体系，为提高教学质量提供体制机制保障。
