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有色金属安全规程范文1
[中图分类号] P618.4 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-3-152-2
改革开放的不断深入和发展，城镇化、工业化水平的不断提高，对于有色金属的需求不断增加，这也为采矿业的发展创造了有利的条件。与此同时相关的促进有色金属矿产开发利用的政策法规也在进一步的完善，为促进有色金属的开发奠定了强有力的政策支持。近年来我国对于这方面的经济支持力度也在不断加大，再加上社会投资的支撑，使得有色金属矿产地质勘查工作得到了蓬勃发展。因此我们更应该重视对色金属矿产地质勘查中的安全问题的研究，加强安全管理，从而不断提高有色金属矿产地质勘查水平，促进我国找矿业的进步与发展。
1有色金属矿产地质勘查特点及安全现状
所谓有色金属矿产地质勘查是地质勘查工作的简称，它是指对指定矿区或是区域内的岩层、地质构造、地下水层等地质情况进行勘察的过程，在这个过程中，需要勘察人员根据实际情况进行综合判断。就目前有色金属的地质勘察现状而言，我国目前的有色金属的地质勘查安全生产具有其显著的特点：（1）有色金属的勘察方法在不断的创新与发展，具有一定的多样性，同时有色金属的勘察范围和面积也比较大；（2）有色金属矿产地质勘察的勘察条件比较差，环境、气候的影响因素不确定；（3）对于勘察工程的安全保障工作以及措施还有待进一步完善；（4）尽管科学技术的日新月异，但是有色金属的勘察的相关安全信息系统还不够健全，必要的安全保障装置还需加强；（5）对于勘察工作的安全管理意识有待进一步增强，相关的安全管理措施以及安全救援预案仍需不断完善。
2有色金属矿产地质勘查中的安全问题
（1）物体打击：指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，不包括机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引起的物体打击。在露天和地采的勘查中发生机率最大，从高处坠落的滚石设备工具等物对人员的砸伤；钻机钻塔配件从高处坠落等。
（2）机械伤害：主要存在于钻探和坑探。使用机械设备有钻机、凿岩机、空压机等，设备检修时没有关闭启动装置或设备未完全停止运转引起的伤害；凿岩机操作工凿孔时机械失灵或操作不当，手脚皆容易被砸伤等。
（3）冒顶片帮：冒顶片帮是指矿井、隧道、涵洞开挖衬砌过程中因开挖或支护不当，顶部或侧壁大面积垮塌造成伤害的事故，这类事故是在坑探及井下钻探作业时易发生的坍塌事故。
（4）坍塌：坍塌事故是指物体在外力和重力的作用下，超过自身极限强度，结构稳定失衡塌落而造成物体高处坠落、物体打击、挤压伤害及窒息的事故。容易发生井下坍塌事故的场所主要有：掘进巷道及浅井开挖等。
（5）触电：在使用维修电器设备以及在雷雨天作业都有可能发生触电事故及雷击事故。
（6）粉尘危害：粉尘是造成矿工职业病的有害物质，粉尘危害是矿山勘探作业中主要的危害之一，其有害化学成分主要为石英，燧石，鳞石英和白石英等，在作业场所形成对作业人员健康有害的游离状态的二氧化矽，如长期大量吸入，就会引起矽肺病。
（7）其他安全问题：勘察过程中发生的安全问题还有很多，在此不再一一叙述，比如中毒窒息、火药爆炸以及高温中暑和低温伤害等等。
3加强有色金属矿产地质勘查的安全管理对策
3.1将安全管理纳入企业的发展规划
无论是有色金属的专门的勘察部门还是其他的勘察企业都必须将安全管理纳入到企业或单位的整体发展规划中，正确处理好安全与勘察之间的正确关系，只有安全管理和勘查工作有机的结合在一起，才能更好的贯彻以人为本的管理理念，更好的保障勘察人员的生命财产安全。安全是勘察工作必须追寻的主题，也是完成一切勘察任务的前提和基础。如果一个企业或是勘察单位仍旧忽视安全管理的重要作用，对于安全管理的相关制度以及管理措施落实不到位的话，那么一旦发生安全问题或是安全事故，其所承担的各种赔偿费用和损失必将加重。总而言之，有色金属矿产地质勘查一定要树立安全管理意识，加强安全管理。
3.2确保勘察项目安全生产的投入
安全设备是否到位、安全保障措施是否健全等都需要勘查项目的安全生产的投入作为基础，同时按照我国的地质勘测的有关规程规定，勘查项目的勘察计划必须包含必要的安全防护内容，必须配备基础的安全保护设备。同时随着科学技术的不断进步，我们也应该将先进的信息监测技术以及勘测方法引入到目前的有色金属的勘察过程中来，不断提高勘察的现代化水平，这也是加强安全管理的必然要求。因此勘察企业或是单位要不断的加大对于勘查项目安全生产的经济投入，特别是对于有色金属矿产地质勘查复杂性较高而且安全事故频发的勘查项目，绝不能仅顾眼前利益而没有关注到安全生产投入所带来的长远利益。+
3.3不断的提高勘察人员的综合素质
勘察人员的综合素质直接关系到整个勘察的质量和水准，一支实战能力强、综合素质高、勘察手段丰富的勘察队伍必然是经得起考验、安全问题出现少的队伍，这也是每个企业和勘察部门所不断追求的。为此，企业和勘察单位在勘察之前要对勘察人员进行必要的知识技能培训，加深他们对于一些常见的安全问题以及处理措施的理解，比如在勘察过程中一定要让勘察人员佩戴安全帽，所有的勘察任务都需要严格按照操作规范进行等等，对专职安全员特种作业人员必须经过培训合格，持证上岗并定期培训。另一方面要着重加强对于骨干勘察人员的培养，努力提高他们的临场指挥能力以及综合管理水平。在加强企业安全文化建设的同时，还要让所有的勘察人员潜移默化的接受安全生产相关知识的西里和熏陶。
3.4建立健全安全生产责任制
为了强化勘察人员的安全生产意识，贯彻落实企业或是部门的安全管理方针政策，必须建立健全安全生产责任制，在勘察单位或是企业设立专门的管理勘察安全生产的机构，每个勘察队伍都需要配备专门的安全生产管理人员，旨在从源头遏制安全问题的产生和存在。同时要不断完善相关的安全生产的管理制度，并制定严格的勘察操作章程，力求从严格要求上去降低安全事故发生的可能性。
3.5加强勘察现场的安全保护
有色金属矿产的地质勘查现场的情况复杂变化，各种影响因素交织在一起，埋下了很多的安全隐患。为了有效避免安全事故的发生，还应该以预防为主，加强勘察现场的安全保护。比如在勘察施工的现场要求每一位工作人员必须佩带一定的安全防护设备，对于需要通过钻探手段进行勘察的要对钻塔安放一定的防雷装置，再比如对于一些容易发生安全问题的方面或是部位要进行严格的审查和排查，在坑探中应做好爆破器材的安全管理，同时巷道通风及时，并应设置安全出口等 只有安全措施到位，才能做到预防为主，避免事故的发生。对于在勘察现场出现的安全问题和隐患，要冷静面对、及时处理、妥善安排。
4结语
总之，无论是企业还是地质勘查单位都应该把安全第一的生产目标真正的放在第一位，在实际行动中去贯彻这一生产的总方针，把握正确的方向，从小处入手，将安全生产管理的理念落实到勘查工作的每一个环节中去，不断增加勘察项目安全生产的投入，不断提高勘察人员的综合素质，努力健全安全生产责任制，加强勘察现场的安全保护，从而不断促进我国有色金属矿产地质勘查工作的顺利安全运行，提高地质勘查的综合水平。
参考文献
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[3] 阳正熙. 西方国家的"成矿规律和成矿预测"的发展和现状[J]. 成都理工学院学报. 2000（S1）.
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有色金属安全规程范文2
摘要：本文通过以校企合作的职业技能培训、技能鉴定、竞赛方案设计为切入点， 探究建立“以赛促教”“教赛融合”，既能提升职业技能水平，又能培养“双师型”队伍的途径。
关键词：职业培训；技能鉴定；双师型；竞赛方案
提升职业技能水平，一方面要大力开展职业技能培训与鉴定工作，另一方面还要积极举行职业技能比武活动。把中职教师与企业培训、行业协会与职业技能竞赛进行很好结合，能够完善校企互动合作机制促进校企合作健康发展，[1]实现多赢局面。
一、校企合作的概念
校企合作是职业学校与企业、行业、服务部门等校外机构之间开展的合作，是强调学校与企业充分利用对方的优势资源进行多方位的合作，以保证人才培养的规格和质量。
建立技能竞赛的校企合作机制已是技能竞赛制度化的一个重要方面。校企合作，不仅仅在职业培训及技能鉴定上开展合作，在行业职业技能大赛上也能参与合作。[2]
二、校企合作中职业技能提升途径
（一）职业培训
校企合作中的职业培训是校企双方依据企业的需求共同制定培训课程内容，并实施适合企业发展战略的定制化培训的方案。是依据技术领域和职业岗位的任职能力要求，参照相关的职业资格标准，基于企业岗位任务和工作过程进行课程设计。主要由职业院校专业教师讲授理论课程，企业技术人员和具有丰富实践经验的技师讲解实操知识。这种职业培训是短期的强化培训，侧重于知识和技能与企业生产实际相结合[3]。教师结合工种、工序、工厂的安全、质量、生产、设备、技术管理及产品开发、企业文化和班组管理中存在的典型操作问题，选定课程安排。授课内容先从学员熟知的岗位知识，操作注意事项，运用问题教学法、演示法、讲授法开始课堂授课。再进行系统的专业理论知识学习，并对培训课门成绩的考试方式、答题技巧等进行讲解。[4]
在培训过程中，中职教师强化自身的专业技能，把企业最新的技能、技术成功应用到专业技能教学之中，从“以赛促教”中逐步走向“教赛结合”。成为真正意义的“双师型”教师。
（二）职业技能鉴定
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。它是由考试考核机构-职业技能鉴定所（站）对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
目前，一些院校将“双证书制度”贯彻落实在整个教学过程中，鼓励教师到相关企业挂职锻炼，去了解现代企业对高技能人才的需求现状，企业对人才素质和技能的要求。学校应建立相应的考评管理规定，对考评人员、考评员等实行动态管理，并进行专门的业务培训，确保鉴定质量。[5]
（三）开展行业职业技能竞赛
技能竞赛是指依据国家职业技能标准，结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。通过技能竞赛，职业学校引进了现代企业的先进理念，促进职业学校和企业之间的深层次合作，在课程体系、教学模式等方面的融合，实现了校企双赢，进一步推动了校企合作方式等的变革。[2]
教育系统主办的省市职业技能竞赛，多是各职业院校的学生参与的竞赛。而学校在行业协会的牵头下，在各大企业之间开展行业职工技能大赛还在探索实践中。我省有色金属行业协会已成功举办了“伊川杯”、“中孚杯”和“万基杯”的技能竞赛。企业高度认同这样的竞赛。在赛点上，直接选择在了企业的生产一线现场进行选拔。以企业内部或行业标准的职业岗位为竞赛标准，以企业操作规程为技能竞赛规程。评委由企业的技术人员、生产主管、一线技师和职业院校的专业教师等组成，按照行业/企业产品的质量标准进行评判。在职业技能鉴定考试以后，先由各企业内部选拔参赛人员，再由协会组织，优秀人员可参加全国职业技能竞赛。
三、职业技能竞赛方案
以“万基杯”金属轧制工职业技能竞赛方案为例：
首先通过行业协会向各单位下达技能大赛通知 ，成立省行业职工竞赛筹备委员会，通告大赛基本要求。
要求竞赛决赛参赛选手的所在单位应及时向组委会上报参赛选手名单。并下发奖励措施：每个职业（工种）参加决赛的选手满30名，前2名选手直接授予“有色金属行业技术能手”荣誉称号，每增加15名决赛参赛选手，增加1个荣誉称号名额（最多不超过3名）。决赛总成绩排名前5%的选手，可申报晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的选手，可申报晋升高级技师职业资格；决赛总成绩排名前15%的选手，可申请晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，可申报晋升技师职业资格。
1.竞赛说明。本次职业技能竞赛由理论知识考试和技能操作考核两部分组成。技能考核由笔试作答和实际操作两部分组成。考试内容范围严格按照金属轧制工《有色金属行业特有工种职业技能鉴定标准》中职业功能模块的“工作内容”范围内的知识。竞赛的理论知识考试和技能操作考核两项均按百分制计算成绩，合并计算总成绩时，其中的理论知识成绩占30%，技能操作成绩占70%。
本次竞赛命制试题，报河南省人力Y源和社会保障厅认定，命制试题遵循坚持标准、重视基础、全面考核、反应水平的原则，适当增加新工艺、新技术方面的内容。
每队参赛选手由若干人组成（根据轧机岗位标准人员配置）。按单位大小或生产线多少，每个单位可派出一队或多队选手参赛。
实际操作竞赛裁判构成：每个裁判组3～5人组成，每个裁判组设主裁判1人。裁判组由河南省有色金属行业协会组织有关专家（包括参赛单位工程技术人员和技师、高级技师）组成。
2.理论知识考试。
3.技能操作考核竞赛项目及考评内容。
（1）技能操作竞赛方式。鉴于金属轧制生产已经实现了设备大型化、自动化，实现了计算机自动控制。因此，工艺设备技术含量高，复杂程度大大增加，过去的操作型技能，大部分已经转为心智型技能和技术型技能，技能考核除现场实际操作外，增加实操必答和现场故障排除项目。
（2）技能操作竞赛的知识范围。
（3）实操笔试考试。
（4）现场故障排除。现场由裁判指定设置两处故障，现场工作人员协助布置完成。选手需在15分钟内发现故障，并向裁判汇报，每回答正确一个故障得5分。选手作答后，由现场工作人员排除故障。
（5）现场实际操作考核项目。大赛的组织安排合理，竞赛内容贴近实际，通过职业技能竞赛大大提升了职工的技能水平。中职师生通过参与竞赛活动，实现了与现代职业岗位的零距离对接。
【参考文献】
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[4]张冰.“校企合作”中企业岗位培训教学的新模式探究[J].商情，2014（35）：187.
有色金属安全规程范文3
【关键词】上向分层 充填 矿柱 矿房 充填顺序 分层进路
1 引言
充填法采矿回收率高、损失贫化小、有利于环保、经济效益显著，是目前矿山生产的首选工艺[1]。充填强度设计及其配合比优化是充填工艺的主要研究内容，设计强度过低，则充填体不能对地压活动进行有效控制，对井下安全生产造成隐患；设计强度过高，又会加大水泥等胶结材料的掺入量，造成不必要的、浪费问[2]。块石胶结与矿柱充填满足了回采的安全性。采矿顺序的，决定采场生产能力与搭接，提高采场作业能力。
2 地质概况
1-2矿体产于两个花岗岩突起之间的凹槽中，矿体底板及周边直接同花岗岩接触，赋存于T2g15层位中，矿体呈凹状产出，矿体形态随花岗岩起伏变化一致。矿体走向为南北走向，矿体长100米，北高南低。矿石类型致密块状硫化矿，主要元素为锡铜共生的硫化矿，且含锡品位高。
矿体东西侧以及南端侧为风化花岗岩，西侧花岗岩局部呈倒转趋势，北侧为大理岩，底板为风化花岗岩，大理岩中等稳固，花岗岩稳固性较差，矿石中等稳固。
3 开拓现状
现有工程，中段开拓平巷已施工到矿体最南端，达矿岩接触带位置，上向斜坡道已施工到三分层，在距离矿体200米处建有充填搅拌站，矿体南段有专用充填、回风巷道，整个矿体形成了完整的运输、通风、材料、充填等相关系统。
4 采矿方法
采场矿房、矿柱垂直矿体走向布置，矿房、矿柱的宽度和高度均为4米，长度为矿体厚度（图1）。水平方向上矿体从南往北依次回采矿房，垂直方向上从下往上依次分层回采（图2）。在矿体北边中段布置坡度为-8°/8°的主斜坡道通达矿体，然后由北向南沿矿体走向以及花岗岩和矿体接触带施工回采巷道到达矿体南端（图1、图3）。矿体从南往北回采，先采矿柱，再采矿房，矿柱上下对应，（回采方式为隔一采一或隔三采一）达到采充平衡。进路式回采矿石，采用楔形掏槽，采用浅孔爆破落矿，凿岩设备为YT-28型气腿式凿岩机，炮孔径为φ42mm，孔深一般为1.5～2.0m，炮孔平行布置，最小抵抗线为0.8～1.0m，炮孔间距1.0～1.5m。回采自下而上后退式回采，当超过于3米时，工作面布置成阶梯状，依次超前一定的距离，阶梯数2～3个，刷帮，挑顶的炮空夹角不得超过30°，选用药卷直径为32mm的岩石粉状乳化炸药，人工柱状不耦合装药，采用非电秒管控制起爆。采下的矿石用ST--2D铲运机直接运至出矿井装入矿车，由有轨运输设备运至中段溜井中。以上下协同开采，产量最大化为原则，整个矿体以中段一分层（为两段开采，一分层矿体已采用上向分层块石胶结充填房柱法回采，此开采工艺已基本成熟。且经过论证分析，为满足生产需要上下两部分可以同时回采，都采用上向分层块石胶结充填房柱法。
图1
图2
图3
5 充填
各分层矿体回采过程中矿柱采用混凝土充填，矿房采用废石充填采空区（废石来源于斜坡道开拓），在保证废石堆高度与顶板距离为0.5-1m的前提下再对废石堆表面进行胶结充填，充填厚度为0.5-1m。
6 经济技术指标
矿石生产能力：每层200t/d；
采场劳动生产率：70t/班；
矿石损失率：0.5%；
矿石贫化率：3%。
7 成本分析
以第二分层计算，采高4米计算，地质矿量25900吨，地质锡品位3.304%，锡金属856吨，地质铜品位0.265%，铜金属69吨。由贫化率为8%，损失率为5%，则采出矿量为26740吨，采出锡品位3.04%，锡金属813吨；采出铜品位0.244%，铜金属65吨。
按上半年品位为3%原矿锡金属价格为65130元/吨，品位为0.244%原矿铜金属价格为19000元/吨计算。则总价值为813*65130+65*19000=5418.569万元。
混凝土用量2488m？，单位成本1500元/m？，总充填成本为373.2万元，通过分摊原矿锡金属充填成本为4486元/吨，原矿铜金属充填成本为1309元/吨。废石用量2820m？，单位成本100元/m？，总充填成本为28.2万元，通过分摊原矿锡金属充填成本为339元/吨，原矿铜金属充填成本为99元/吨。按上半年原矿石平均成本350.7元/吨，总成本为26740*350.7=937.77万元，通过分摊除充填成本外原矿锡金属成本为11272元/吨，原矿铜金属成本为3288元/吨。
则原矿锡金属总成本为16097元/吨，原矿铜金属总成本为4696元/吨。
每吨锡金属利润为65130-16097=49033元；
每吨铜金属利润为19000-4696=14304元；
8 向分层块石胶结充填的评价
（1）矿石回采率较高，贫化率底，对于回采经济价值较高的矿体很适用。
（2）可以有效的控制地压，保护顶板，采场不发生陷落，开采不影响上下中段。
（3）劳动生产率大。
（4）充填增加了一部分生产成本，但是回采矿量的增加大大的弥补了这一损失。
（5）人员工作环境好，安全性高。
上向分层块石胶结充填房柱法在云锡松矿1-2矿体得到了很好的运用，为加快现代化矿山建设，采矿方法变更，运用“新技术、新设备、新工艺”推动“三新”技术，实现了生产方式转变。对与新设备相配套的采矿工艺、配套工程进行优化，通过装备、技术的集成创新，实现安全、高效、低贫损、低成本开采，促进传统型矿山向现代化矿山转变打下了夯实的基础。
参考文献：
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有色金属安全规程范文4
关键词：中深孔爆破 参数设置 拒爆原因及处理 煤矿掘进
一、引言
煤矿掘进施工中使用的中深孔爆破技术，实质上就是浅眼爆破的延伸。它不仅可以准确地控制爆破产量，而且爆破生成的块体一般散于爆堆边缘和表面，容易及时进行二次破碎。部分巷道经长时间的使用，受矿井内的矿压影响较大，采用此爆破技术也可有效地提高循环进尺，缩短辅助作业的时间，还可以在不改变掘进方式及掘进设备的前提下，提高施工进度和质量，保证掘进的快速、安全向前推进。
二、中深孔爆破技术参数设置
1.中深孔爆破的掏槽方式确定。掏槽方式的适当，可以促进岩体充分的破碎并提高爆破作业过程中炮眼的利用率。现在爆破的掏槽方式主要有：斜眼、直眼和混合掏槽方式三种。掘进过程中，直眼掏槽在爆破作业过程中爆破体积相对较小，采用此形式爆破能量能够均匀分布，炮眼的深度受到巷道断面及井下岩性的影响较小，还有利于对岩体的破碎，因此应用较多。槽眼的几何形状可以根据实际情况选择角柱式掏槽、螺旋式掏槽以及三角柱式掏槽。煤矿掘进采用较多的是依据炮眼施工简单、雷管用量较少的三角柱式掏槽方式。
2.掏槽爆破起爆方式的确定。现阶段在煤矿掘进中深孔爆破作业中，主要采取反向爆破方式。通过实施科学合理的起爆方式，可以确保炸药的传爆长度，保证中深孔爆破的效果。反向爆破的起爆药在炮孔内部，可以延长应力波的动作用以及爆炸气体的静作用时间；反向爆破起爆时由于应力波与爆速叠加，从而提高了爆破自由面附近岩体的破碎效果。采用此反向爆破起爆方式时，为了充分发挥反向爆破炮眼利用率较高的特点，可将雷管置于起爆药的尾部，起爆药以内采取正向装药、以外采取反向装药的方式。控制正反向装药比例一般在1∶3左右，整体上呈现反向装药的爆破方式，以达到起爆效率的最大化。至于装药量，应该结合岩巷断面上岩性的特征合理地确定。通常单孔装药量可以参考以下公式确定：g=ΣS·T/（N·D），式中：g为单孔装药量（kg）；S为爆破主要受控面积（mm2）；T为岩石抗拉强度（N·mm- 2）；D为不偶合影响系数；N为每千克炸药产生的压力（N·kg-1）。
3.作业时的炮眼设置。在中深孔爆破中，炮眼深度的确定应综合考虑井下岩体的性质、巷道断面形式及尺寸、爆破掘进的作业方式及凿岩机械设备类型等。炮眼深度决定于凿岩设备的类型。根据爆破作业经验表明，2～2.5m左右的炮眼深度最合适。深度过大容造成冲击及排粉难度增大，不利于保证爆破掘进的正常循环。在炮眼间距的设置上，原则是确保爆破结束后能够完全形成贯通裂隙。可以依据下式确定炮眼间距：L=2Pb/Sc+2Rk，式中：L为炮眼周边间距；Pb为爆破生成气体充满炮眼时的准静压力；Sc为岩石单轴抗压强度；Rk为破裂区半径。
4.中深孔爆破作业的安全管理。爆破作业中的各种炸药、雷管及导火索与起爆药等危险爆炸物品，应严格依照安全规程进行管理。进行爆破施工作业的人员必须具备《爆破员作业证》，且在掘进爆破作业前要由值班组长和安全管理人员检查爆破器材与完好情况，其各项准备合格后方可开始爆破作业。在爆破作业结束后，先要进行安全检查确认，不稳定的爆堆应及时妥善处理，只有各种安全隐患消除后方可进入爆破现场作业阶段。
5.爆破施工应注重的相关问题。①中深孔爆破作业实施过程中，对于爆破区域的选择必须合理谨慎，在全面了解地质条件的基础上，要做好爆破前期三掘三喷的准备工作，并尽可能地缩短空顶的时间；②中深孔爆破中始终存在炸药能量利用率低的问题，而且在爆破作业过程中还难以控制爆破产生裂隙的发展方向，爆破后存在的岩体可能受到爆炸的破坏；③在掘进生产过程中，还应注意安全防护；④爆破掘进作业过程中，应确保后路的运输正常。在井下工作面掘进循环几个周期后，应及时将煤碴清理干净后再继续爆破掘进作业，以确保井下掘进生产工作面的通畅；⑤中深孔爆破作业过程中，应严格控制打眼质量，以确保炮眼抵抗线均一，炮眼分布等距合理并在一个平面内，以免掘进后期巷道的窄小；⑥为保障中深孔爆破掘进的顺利进行，首先应保证通风、供电以及运输的顺畅，再保证生产作业进度。
三、爆破过程中拒爆原因分析与处理方法
1.中深孔爆破拒爆的原因分析。中深孔爆破作业中常出现巷道掘进过程中的拒爆现象，形成安全事故隐患。中深孔爆破技术所采用的炸药和雷管，通常都是由国家专门检验机构检查合格后才使用的，也很少出现爆破材料不合格现象。中深孔爆破所造成的拒爆原因，主要有以下几点：①起爆器存在的质量问题。现阶段煤矿掘进生产过程中用于中深孔爆破的起爆器，大多为防爆型电容式起爆器，在长期使用的过程中如果出现起爆器电容量下降、电压过低时，也会直接造成起爆器的电量不足，以致出现拒爆现象。②电爆网路连线不合格影响。用于中深孔爆破技术的电爆网路连线，大多采用串联的方式。如果爆破母线电阻较大，网路连接断路，连接过程中出现错接或者漏接的现象，线路接头不牢固或者潮湿环境造成网路漏电等，都会导致雷管拒爆现象的发生。③雷管脚线存在的问题。中深孔爆破过程中雷管脚线没有效接触或者是脚线绝缘破裂，这都会造成拒爆的发生。雷管的脚线金属线断裂会造成雷管连通不畅，绝缘外皮的破裂则会导致脚线接地阻碍通电，从而导致中深孔爆破作业不能顺利进行。
2.中深孔爆破拒爆的处理方法。出现拒爆现象时，必须及时采取有效地处理措施，以保证中深孔爆破技术的安全、持续进行。处理比较常用的拒爆现象的措施主要有以下几点：①明确原因，及时妥善制定处理办法。在中深孔作业过程中，出现拒爆现象时，应由当班负责人及时指导处理，并明确导致拒爆现象的各种因素。若当班班组不能按时处理结束而需要交接班，其交接班组需要详细说明拒爆的情况，以避免出现安全隐患。②对于连线原因所导致的拒爆，应该及时重新连接继续爆破。在处理拒爆时，杜绝采用工具取出起爆炸药或者撤出雷管的处理方式。应在拒爆炮眼30cm左右重置与拒爆炮眼齐平的新炮眼，这样再次实施爆破。③当拒爆炮眼处理结束后，相关施工作业人员应及时检查炸落的块体，并搜集处理尚未起爆的雷管。与此同时，严禁在拒爆处理现场进行其他无关作业，以避免险情的发生，增加危险源。
四、结束语
煤矿井下掘进施工中，传统的浅眼爆破方式则不利于提高掘进生产效率，而通过中深孔爆破技术则可较大幅度地提升循环作业进度，从而降低掘进过程中生产成本的投入。由于井下围岩性质以及地质水文条件的差别，所以在爆破过程中应根据实际情况，科学合理地确定中深孔爆破的各项参数，并严格依照爆破作业安全规程进行操作。这也是确保煤矿爆破掘进作业安全顺利进行的有效途径，也是提高掘进生产效率的重要途径。
参考文献
[1]宗琦.深孔分段直眼掏槽试验研究[J].有色金属（矿山部分），2000，（3）.
[2]裘世军，刘现贵，满为民.采用直眼菱形掏槽中深孔爆破技术实坝岩巷快速掘进[J].煤炭技术，2001，（11）.
有色金属安全规程范文5
近日，由中国职业安全健康协会主办的工作场所噪声危害及个人听力防护高峰论坛上，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒所所长李涛在接受记者采访时呼吁，噪声性耳聋可防可控，亟待引起高度重视，切莫等闲视之。
噪声性耳聋四个发病特点
依据近8年职业病报告中噪声性耳聋的数据，李涛总结出了我国噪声性耳聋的发病特点。
其一，患者中的男性明显多于女性。“这一特征符合男性、女性劳动者选择就业的特点。”他说。
其二，报告病例逐年增加。李涛认为，根据噪声危害的特点，在今后一段时间内，噪声所致的听力危害仍将呈持续增加的趋势。
其三，病例所属企业经济类型分布特征明显。李涛坦言，噪声性耳聋报告病例的这种经济类型分布特点，并不意味着集体或私营企业噪声性耳聋的发病率真的最低，“可能更主要的是因国有企业，外商、港澳台商投资及中外合作企业在职业健康监护方面比集体或私营企业做得更好，更能及时发现噪声性耳聋病人”。
其四，噪声性耳聋报告病例涉及37个行业，但60.24%的噪声性耳聋病例都出现在通用、专业设备制造业，制造业，黑色金属矿采选、冶炼及加工业，煤炭开采和洗选业，有色金属矿采选业和金属制品制造业。
“虽然听力损伤不会立即危及患者生命，但听力障碍会严重影响患者身心健康。”李涛说，“按照目前的发病特点，我们完全可以有针对性地采取措施，加紧防控噪声性耳聋。”
危害可控可防亟须重视
李涛表示，噪声对劳动者听觉系统的影响是一个渐进的过程，因此在未发病前，人们往往容易忽视对噪声性耳聋的预防和控制。
据介绍，长期在95分贝的噪声环境中工作，有29%的人会丧失听力，即使噪声只有85分贝，也会有10%的人出现耳聋。许多研究报告表明，高强度噪声还会对人的神经系统、血液循环系统、内分泌系统、消化系统，以及视觉、听觉、智力等造成不同程度的影响，导致人体一系列生理、病理变化。
“噪声性耳聋是可防可控的，完全可以通过采取工程控制、管理控制措施以及加强个体防护进行预防。”李涛说。
有色金属安全规程范文6
剑，在冷兵器时代是侠客手中克敌制胜的工具，电影《英雄》中对剑的含义给出了三个层次的理解，第一种是人剑合一，第二种是心中有剑，身上无剑，第三种是身上无剑，心中也无剑，最高的层次当然是剑的第三种层次，因为已经天下大同，没有敌人可以去战胜，因此，剑的存在也就没有现实意义了。
事故历来是我们安全管理的天敌，事故手中也有剑，这把剑就是隐患，这把剑最大的能量来源于生产现场所存在的违章行为。安全管理，手中之剑是国家的各种法规、公司及矿的各项管理制度，剑的力量来源于我矿三十年来所形成的企业文化所蕴涵的深厚内功，我们无法永久地消灭违章行为，但每一个安全管理人员都应该成为一名侠客，发扬李云龙的“亮剑”精神，对待事故隐患、违章现象手起刀落，毫不留情地消灭事故这个敌人，碾碎敌人手中隐患这把剑，抽出这把剑中深藏的违章灵魂，彻底粉碎这个企业生存发展最大的敌人。
我矿作为一家拥有着三十年开采历史的国有中型矿山，企业的管理制度在三十年的发展过程中日趋完善，在具体的采、供、运、选过程中，广大干部员工从过去的被动的讲安全，到主动的要说安全，到今天的安全就是效益，完成了一个从量到质的飞跃，形成了一套完整的安全管理机制。但是由于我矿的开采历史较为悠久，某些机械设备超期运行，工作面点多面广，开采深度不断向下延伸，立体交叉式作业逐步增多、个别员工安全意识薄弱、协作经济实体人员流动性较大、每年新工的进入，这些不利因素使得我们的安全管理工作面临着新的挑战。2006年、2007年连续两年，每年两起工亡事故给我们广大安全管理人员敲响了警钟，也给我们带来了新的思考。
事实证明，事故的发生与隐患的存在有着偶然性与必然性的辩证统一关系，从一个方面讲，事故的发生往往具有不可预测的偶然性，我们无法预知一起事故会在什么时候发生，以什么样的形式发生，但从另一个角度来讲，只要一个隐患长期存在，那么，事故就必然会发生，只是发生的时机、发生的地点、发生的方式、发生的作用对象存在不同而已。事故的发生，是一个由量变到质变的过程，一次违章作业也许不会造成事故，一次侥幸心理也许也不会造成事故，但长此以往，安全事故将不可避免。
一起事故的发生，不仅给员工造成身体及心灵的伤害，给家属造成难以磨灭的悲痛，还将给企业造成巨大的经济损失，给社会造成恶劣的负面影响。可以这么说，只要发生了一起安全事故，给我们造成的危害都是不可估量的。多少次惨痛的教训告诉我们搞好安全管理工作，实现安全生产是多么的重要。因此，生产必须安全，安全为了生产。从这个意义上来讲，搞好安全管理工作，是实现我矿安全生产整个过程的核心，是我矿三期工程能够顺利开展，四期工程能够稳步推进的基础，是我矿实现又好又快发展的重要前提和保障。
我矿安全管理的重点是作业现场，难点在井下，认真落实井下作业现场的安全管理工作，重中之重是消除人的不安全行为和控制物的不安全状态，针对物的不安全状态的控制，在具体的日常工作中，必须要突出重大危险源点的重点监控，同时，又不能放松对一般危险源点的隐患排查及治理。
可以这么说，员工的不当操作、违章操作、冒险作业、作业过程中存在的侥幸心理，是造成事故发生的最直接原因。事故历来是安全管理的天敌，而违章冒险作业是造成事故的主要原因，作为安全管理者，面对违章人员、面对违章现象，我们难道可以孰视无睹吗？难道可以不闻不问吗？不，绝不！对违章人员、对违章现象的轻视与放纵，是对生命的犯罪，是对员工的极端不负责任。
违章像弹簧，看你强不强，你强他就弱，你弱他就强。如果我们发现了员工的不当操作，违章行为不制止、不纠正、不指导的话，那么，时间一长，员工就会养成错误的作业习惯、危险的作业方式，最后早晚酿成惨祸，这是我们大家都不愿意看到的。狠反“三违”是我们的态度，严肃按相关规定处理违章人员是我们的责任，但抓违章永远不是我们的目的，作为一名有责任心的安全管理人员来说，应当明确一点的是，我们并不是为了抓违章而抓违章。狠反“三违”是为了规范、指导员工的作业行为，纠正员工不安全的作业习惯，促使员工养成正确的作业习惯。消除员工的不安全行为导致的各种隐患，最终消除事故的发生，实现生产效益和安全效益的双丰收。
对违章人员的处理，我们必须要坚持教育为主，处罚为辅的方针，坚持四不放过的原则，严格执行《云南达亚有色金属有限公司安全环保管理制度汇编》以及《云南达亚有色金属有限公司安全技术操作规程汇编》的相关规定，对员工进行经济处罚的同时，必须要注重对员工的思想教育，不仅要指出员工违章作业可能导致的种种后果，还要对员工的一些不正确的思想认识进行纠正，帮助员工树立企业主人翁意识，担国企公民责任，真正让员工认识到“三不伤害”的重要性，培养员工按章操作、遵章守纪的安全意识。
